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4518 許認可・行政折衝アカウントマネージャ(海底ケーブル事業)

日本電気株式会社

  • 上場企業

想定年収

480万円 ~ 930万円

勤務地

東京都

仕事内容

【事業・組織構成の概要】
当社は、約60年にわたり海底ケーブルシステムの建設を手掛け、アジア大洋州地域を中心に、北中南米・インド洋・中近東など世界各地にシステムを納入してまいりました。
高性能・高品質な機器製造から、フルターンキーでのプロジェクト実行、さらに保守サービスまで、一貫したトータルソリューションを提供していることが特長です。
国際通信の中枢を担う海底ケーブル事業の中で、国家規模の取り組みをリードいただくポジションとなります。

【職務内容】
各プロジェクト(官公庁・執行団体向け補助金・委託事業等)のメンバーと協業しながら、申請から採択後の運用・報告までを見据え、提出書類作成を担当、もしくはリードしていただきます。具体的な業務内容は以下となります。

■申請パッケージの企画・設計
・公募要領、交付規程、各種様式を理解した上で、形式要件や審査観点、採択後の運用を踏まえた申請パッケージの全体設計を担う、もしくは必要な資料作成を実務面から支えます。
・提案書・計画書・予算積算根拠・外注/再委託方針・添付資料など、申請書一式の構成方針策定、品質確認、進行管理を行う。 
■社内外ステークホルダーとの連携・調整
・事業目的や社会実装・波及効果、実施体制、工程、成果指標、リスク管理、知財・成果公開方針等について関係部門と整理を行う。
・事業部、研究所、経理・調達、法務、広報、協業先など社内外の関係者と連携し、論点整理や選択肢の提示を通じて、円滑な意思決定と合意形成を支援する。
■官公庁・執行団体とのコミュニケーション
・総務省や財務省、NEDO等の執行団体に対する制度解釈の確認やQ&A対応、追加資料依頼への対応方針検討に関与する。必要に応じて交付決定後の運用(進捗報告、変更申請、実績報告等)が円滑に行われるよう、プロセス設計や体制整備を支援する。
■制度動向のキャッチアップと次期案件への展開
・技術的な内容についても一定の理解を持ち、関係者の議論を文章として整理できることを期待する。
・あわせて、制度動向の把握や次期公募に向けた情報整理にも関与する。

【関連リンク】
<事業PR編>
『世界をつなぐNECの海底ケーブル』 https://www.youtube.com/watch?v=c7vTO8vLdTI
Submarine Networks -The Ocean Connects All of Us- https://www.youtube.com/watch?v=Rm8qUakeMzc

<リクルート編>
『技術で世界をつなぐ -海洋事業のシゴト-』 https://www.youtube.com/watch?v=5i_Q31Bqip4
Technology Connects Us - NEC's Submarine Networks Team https://www.youtube.com/watch?v=Dh8RZ50kXjU

<その他>
「NEC」のロゴに込めた本気度 光海底ケーブル敷設船長期チャーター Made in Japanの力を世界に
https://jpn.nec.com/corporateblog/202211/03.html?_gl=1*qjt3o1*_gcl_au*MTAyMzA5MDUyNC4xNzQ3NjIwODk0*_ga*NDYzMzUyMTg5LjE3NDc2MjA4OTU.*_ga_KE0V30CP36*czE3NDc2NDUwNzEkbzIkZzAkdDE3NDc2NDUwNzEkajAkbDAkaDA.

【ポジションのアピールポイント】
<募集背景>
海底ケーブルシステムは、グローバルな情報インフラの重要な構成要素です。NECは長年にわたりこの技術のリーディングカンパニーとして、世界シェアが約3割、世界トップ3サプライヤの一角を占め、世界市場で高く評価されてきました。データ通信のトラフィックが急増する中、海底ケーブルシステムの需要はますます高まっており、弊社のビジネスもダイナミックに拡大しています。
日本で唯一のトータルシステムサプライヤーとしてこの進展を加速すために、さまざまな業界でシステムの設計、開発経験を持つエンジニアを、システム設計部門のエンジニアとして迎えたいと考えています。あなたの設計が、社会の発展に欠かせないグローバルな情報ネットワークを支えます。

<キャリアパス>
案件には数百億円規模のものも多く、ハイパースケーラーや各国を代表するナショナルキャリア等世界中の顧客と世界を文字通り繋ぐというスケールの大きな仕事に関わることができます。基本は日本ベースの業務であり、日本からグローバルビジネスの最前線を経験することが出来ます。
テレワークを活用したハイブリッドな働き方を取り入れており、業務内容やチーム運営を踏まえ、
原則として週2日以上の出社を基本とした勤務形態となります。

募集人数

2人

応募条件

技能/経験

〇担当の場合
【MUST】以下のすべてを満たすこと
・3年以上の社会人経験を有し、社内外のステークホルダーと関わる業務経験がある方
・実務での英語の使用に抵抗感がない方
・多くのステークホルダーと協調性を持ってコミュニケーションをとりながら仕事を進めることができる方

【WANT】以下のいずれかがあれば望ましい
・行政機関等への申請、許認可取得に関わる業務経験
・通信事業、建設事業、公共事業に関わる業務経験
・海外と関わる業務経験

また、以下があれば望ましい
・英語でのビジネス実務経験(TOEICスコア 600以上、または同等レベル)

〇主任の場合
【MUST】以下のすべてを満たすこと
・5年以上の社会人経験を有し、何らかの事業において行政機関等への申請、許認可取得等に係る業務に従事した経験がある方
・多くのステークホルダーと協調性を持ってコミュニケーションをとりながら仕事を進めることができる方
・メールでのやりとり、海外のステークホルダーとの会話が可能な英語力

【WANT】以下のいずれかがあれば望ましい
・通信事業、建設事業、公共事業に関わる業務経験
・海外のステークホルダーに対する資料作成、プレゼン経験

また、以下があれば望ましい
・英語でのビジネス実務経験(TOEICスコア 750以上、または同等レベル)

【求める人物像・ソフトスキル】
・自律的に考え、積極的に行動できる方
・新たな技術分野を学びたいという強い意欲
・複雑で不明確な問題に取りくめる問題解決能力

学歴

不問

職務経験

(5年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:480万円 ~ 930万円

月収:30万円~61万円

月額基本給:30万円~49万円

賞与・インセンティブ

年2回  

年2回(6月、12月)

昇給

有り 年1回 / 4月
当年度2月1日以前に入社し、翌年度7月給与支給日に在籍している者を昇降給の対象とする。(4月に遡及)

勤務地

東京都

就業時間

08:30~17:15

休憩時間:1時間

残業:月10時間~20時間程度

フレックスタイム制
就業時間目安:8:30〜17:15

残業手当

通勤手当

交通費:一部支給(本人申請に基づき発生実費を立替費用精算し支給)

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:126

年間有給休暇:初年度 20日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇(初年度20日※入社月により異なる、翌年まで積立可、半日取得制度あり)、夏季休暇(年次有給休暇の一斉使用)、結婚休暇、慶弔休暇、半休制度、ファミリーフレンドリー休暇(5日:配偶者の出産や看病、お子様の看病や学校の行事に参加する際に利用可能)、キャリアデザイン休暇
育児休暇制度:子どもを養育する従業員が、法律に基づいて取得することが可能な休職制度

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2409812

最終更新日:2026/9/4

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