4118 品質マネジメント(航空宇宙・防衛領域の上流審査)_AS
想定年収
680万円 ~ 1,100万円
勤務地
東京都
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
当部署は日本の航空宇宙・防衛事業の未来を担う存在であるビジネスユニット全体の品質マネジメントを通して、長期にわたる顧客価値創出、市場競争力向上、利益拡大のための仕組み構築を行うと共に、NEC全体の品質関係組織と協働しながら、組織的な品質改善サイクルを加速させております。
【職務内容】
NECの航空宇宙・防衛領域では、安心・安全な社会インフラを支えるための重要なシステム開発が続いており、とりわけ「宇宙空間における光通信ネットワークサービス(光幹線)(※宇宙空間における光通信ネットワークサービス(光幹線))」など、今後数年での成長が期待される事業が多数立ち上がっています。
NECでは、海底(海底光ケーブルなど)から宇宙まで、幅広い領域で事業を展開し、自社でこの範囲を全て網羅できることがNECの強味です。特に、宇宙領域はこの中心であり、我々も品質保証の立場で新事業の立ち上げに貢献していきます。
2025年度以降も、宇宙領域における事業拡大が見込まれており、ガバナンス・プロセスチームが担っている、受注品質の担保、ガバナンス担保、製品開発段階を含めたリスクコントロールは大きな経営インパクトがある業務です。我々と一緒に、受注品質担保、ガバナンス強化、リスクコントロール強化に向けたプロセス改善とそのプロセスの実行を担って頂けるメンバーを募集しています。
■業務内容
ANSクオリティアシュアランス統括部 AS品質管理グループのリーダー~マネージャー候補として、以下業務を行っていただきます。
・業務価値
・受注品質担保、ガバナンス担保、リスク回避・低減
・上流審査、フェーズ審査の運営(注1)
・審査資料をチェックし、審査の開催前提が整っているかの判断
・経営会議などコーポレートレベルの決裁が必要な場合は、プロジェクトに寄り添い説明シナリオを検討
・リスク管理状況をチェックし、リスク回避、低減支援
・上流審査、フェーズ審査プロセスの改善、高度化(注1)
・上流審査、フェーズ審査プロセスの集約検討(現状、組織は統合されたが、プロセス集約に残あり)
・そのうえで、受注品質担保、ガバナンス担保、リスク回避、低減に向けたプロセス高度化
注1
・上流審査:FS審査(フィジビリティスタディー)、提案前審査、受注前審査、契約前確認会、改定契約審査
・フェーズ審査:プロジェクトマネジメント計画審査、詳細設計着手前移行判定、製造試験着手前移行判定、総合試験着手前移行判定、運用準備前移行判定
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
主任~課長レベルを想定
募集背景
【ポジションのアピールポイント】
■スキル・経験・キャリアパス
・AS品質管理グループにはガバナンスプロセスチームの他に、品質エンジニアと呼ばれているメンバがおり、技術的な内容も学べる環境が整えられています。審査業務で、宇宙防衛業界のビジネス知識や契約、アカウンティング、ファイナンスなどの知識を習得し、加えて品質エンジニアから技術的な内容を学ぶことで、ビジネスマンとしてスキルアップが図れると考えています。
・AS品質管理グループには既に2名のキャリア入社者がおります。出身業界や経験領域(営業、開発など)は幅広いですが、各種勉強会、研修などを活用しキャッチアップできる環境を整えております。
・将来的には、航空宇宙防衛事業のガバナンスを担うリーダーとしてキャリアアップして頂く事を期待しています。
■組織の雰囲気
・他業界出身者も多く、仕事のこと以外でも、趣味など気軽に話せる、馴染みやすい雰囲気です。
■働き方
・ご家庭をお持ちの社員はフレックスタイム制(遅出、早退、中抜け)を活用し、夕食の準備、お子さんのお迎えなど仕事と両立できる環境です。
・在宅勤務は可能ですが、事業特性上のセキュリティ観点から出社を前提としています。
・オフィスは共創イノベーションが生まれやすい空間となっています。私たちの業務エリアは、近々リニューアル予定です。以下、組織・社員紹介動画に少し映っています。
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
【MUST】
以下のいずれかの知識、経験をお持ちの方
・契約、アカウンティング、ファイナンスの知識
・モノづくり・サプライチェーンの流れがわかる方で、品質の上流に興味をお持ちの方
・PMOの経験
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収:680万円 ~ 1,100万円
月収:45万円~75万円
月額基本給:35万円~75万円
賞与・インセンティブ
年1回
年1回支給(6月)
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
出向
就業時間
休憩時間:1時間
残業:月20時間~30時間程度
裁量労働制(専門業務型)
みなし労働時間 7.75時間 / 日
※コアタイムの無いフレックスタイム制度
※フレキシブルタイム(個々人がその選択により労働することができる時間帯)は「5:00-22:00」となります
※全社平均残業時間は23.1時間となりますが、部署・統括部によって残業時間が変動する可能性がございます。
残業手当
その他
詳細は別途ご案内いたします。
通勤手当
交通費:全額支給(本人申請に基づき発生実費を立替費用精算し支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:127
年間有給休暇:初年度 20日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇(初年度20日※入社月により異なる、翌年まで積立可、半日取得制度あり)、夏季休暇(年次有給休暇の一斉使用)、結婚休暇、慶弔休暇、半休制度、ファミリーフレンドリー休暇(5日:配偶者の出産や看病、お子様の看病や学校の行事に参加する際に利用可能)、キャリアデザイン休暇
育児休暇制度:子どもを養育する従業員が、法律に基づいて取得することが可能な休職制度
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
住宅施設 : 家賃補助(一部社員利用可)
運動施設 : グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンターなど(外部フィットネスセンターの利用料補助あり)
厚生施設 : 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
保養施設 : 全国に契約保養所多数
財産形成 : 財形貯蓄制度、従業員持株会
NEC Growth Careers(社内公募制度):自分のキャリアを自ら切り拓ける制度として導入
LinkedInラーニング:全社員が時間と場所を問わず多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス
※デジタルビジネスを牽引する為に必要なマインドセットやスキル習得を目的にDX研修も拡充しています。
カフェテリアプラン:毎年4月に全社員に一定額のポイントを付与(それぞれがそのポイントの範囲内で、ニーズに合わせて福利厚生サービスを選択可能です)
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収はモデルでありスキル・経験を考慮の上、決定します。 ※想定される残業時間は、配属される部署、プロジェクト、時期等の理由により異なります。 ※ポジションにより異なりますが、書類選考→部門との一次面接→適性検査(Web)・バックグラウンドチェック→部門幹部との最終面接というパターンが多いです。面接の回数は状況に合わせて変更する場合がありますので、予めご理解ください。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2335680
最終更新日:2025/10/28

