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4465 プロジェクトリーダー(総務省向け電波監視ソリューション)_AS

日本電気株式会社

  • 上場企業

想定年収

680万円 ~ 1,200万円

勤務地

東京都

従業員数

21,934名(連結101,800名(2026年3月末現在))

仕事内容

【事業・組織構成の概要】
近年、国際社会における地政学的な緊張が一層高まってきています。これは伝統的な国家間の対立に加えて、AIや量子コンピュータを筆頭とする技術進化に伴う、非国家主体によるサイバー攻撃、国際テロリズム、さらには情報戦の複雑化が大きな要因となっています。こうした状況は従来の安全保障の枠組みでは十分に対応しきれない新たな課題を生み出しています。このような背景の中、中央官庁はより高度な情報の保全と、精緻で包括的な情報収集・分析能力、危機管理能力を備え、安全保障を実現するための重要かつ迅速な意思決定に対応する必要性が高まっています。

当組織では、総務省が運営する電波利用環境の秩序を維持・監視するためのシステムを初導入からプライムと受注しており、顧客監視業務を支えるシステム開発・維持保守を担っています。

【職務内容】
総務省向け電波監視システムにおいて、提案から設計・構築・切替・運用までを一気通貫で担うプロジェクトマネージャ/リーダーとして、数億円規模・1年以上のプロジェクトを実行責任者として推進していただきます。
中央官庁という特殊な顧客環境のもと、要件整理、合意形成、スケジュール・品質・コスト管理を行いながら、社内外の多様な関係者を束ね、プロジェクトをゴールに導く役割です。

主な業務は以下の通りです。
・顧客(総務省・関係機関)の運用課題を踏まえた、システム/サービス視点でのソリューション提案
・要件定義から設計、構築、評価、切替までのプロジェクト全体の計画立案および推進
・納入後の安定運用を見据えた、運用・保守体制の設計および継続的な改善検討
・社内各部門(設計、製造、施工、運用)および協力会社と連携したプロジェクトマネジメント

提案・設計フェーズ
 電波監視業務のあるべき姿を踏まえた要件整理を行い、電波監視・宇宙電波監視技術、AI等も含め、実現性・安全性・運用性を考慮した技術選定と合意形成を主導します。

構築・切替フェーズ
 現地作業や試験・切替を含む関係者調整を行い、プロジェクト全体の進行と品質を管理します。

運用フェーズ
 安定稼働を支えつつ、技術動向や社会情勢を踏まえた将来更改・機能改善の検討にも関わります。

なお、本ポジションではアンテナ、無線、センサ、分析装置などの技術を自ら実装することよりも、理解し判断できる技術的素養を重視します。
アンテナ設置工事を含む案件もあり、工事主任技術者や工事監理技術者資格をお持ちの方は歓迎します。
(※アンテナ設置工事を含む案件は、実務は一切含まれず、点検・管理・指示だし・立ち合い等のみとなります。)

また、電波監視で培った技術・知見を基盤として、将来的には宇宙監視分野など新たな事業領域への展開も構想しており、PMとして技術と事業の両面から関与できる環境です。

【ポジションのアピールポイント】
1.国の“電波の安全”を支えるミッションクリティカルSI
   総務省向け電波監視領域で、設計・構築・試験・切替・運用まで、社会インフラを止めない前提でやり切る経験が積めます。
2.全国スケール×現場性のある大規模更改
   集中センタ局/地方センタ局の換装(機器設定~現地設置~現地試験~システム切替)だけでなく、センサ局の換装・移設・新設(現地設置~工事調整~環境制約対応~試験・切替)を伴う全国規模のプロジェクトを推進します。
3.“安定”だけでなく“拡大”のフェーズに関われる
   既存のDEURASに加え、宇宙電波監視や移動監視(巡回車両活用)、電波利用情報の分析サービス事業化など、周辺領域へ広げる構想と実行に関われます。
4.複合技術で市場価値が上がる
   無線(高周波妨害源などの課題含む)・ネットワーク・現地施工・装置/サーバ更改・データ分析まで、単一領域に閉じない“複合SI”の経験が得られます。
5.事業の見通しが立つ(長期・大型)
   何十年も続くプロジェクトで何十億といった規模感の事業に、継続的に関与できます。
6.ステークホルダー調整力が武器になる
   総務省内の関係部門や、車両事業者など外部パートナーを巻き込み、合意形成しながら前に進める“調整で勝つPM/PL”の実績を作れます。

【職場環境】
リモートワーク:週半分以上可能

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

プロフェッショナル(課長相当) ~主任 レベルを想定

募集背景

事業部拡大による組織強化のため

募集人数

2人

応募条件

技能/経験

〇プロフェッショナル(課長相当)の場合
【MUST】
・プロジェクトリーダー経験:3年以上(5人以上のプロジェクト)
・インフラ領域の構築経験
・プロジェクト管理業務(進捗管理、成果物管理、課題管理等)
・顧客への提案経験
・協力会社との連携しての業務遂行経験

【WANT】
・ソリューションビジネス経験
・資格取得(プロジェクトマネジメント、情報処理技術者、無線関連)
・社内外の関係者とともにプロジェクトを円滑に推進できるリーダーシップとコミュニケーション力
・新しいことに意欲的に取り組むことのできる方
・失敗を恐れないチャレンジ精神旺盛な方
・チームとの共働作業が得意な方
・工事主任技術者 / 工事監理技術者

〇主任の場合
【MUST】
・プロジェクトリーダー経験:3年以上(5人以上のプロジェクト)
・インフラ領域の構築経験
・プロジェクト管理業務(進捗管理、成果物管理、課題管理等)
・顧客への提案経験
・協力会社との連携しての業務遂行経験

【WANT】
・ソリューションビジネス経験
・資格取得(プロジェクトマネジメント、情報処理技術者、無線関連)
・社内外の関係者とともにプロジェクトを円滑に推進できるリーダーシップとコミュニケーション力
・新しいことに意欲的に取り組むことのできる方
・失敗を恐れないチャレンジ精神旺盛な方
・チームとの共働作業が得意な方
・工事主任技術者 / 工事監理技術者

学歴

不問

職務経験

要 (3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:680万円 ~ 1,200万円

月収:44万円~80万円

月額基本給:35万円~80万円

賞与・インセンティブ

年2回  

年2回(6月、12月)

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

〒108-8001 東京都港区芝5丁目7-1

交通手段1 沿線名:都営山手線 駅名:田町 最寄駅から:徒歩5分

交通手段2 沿線名:地下鉄三田線 駅名:三田 最寄駅から:徒歩5分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し (当面なし)

就業時間

休憩時間:1時間

残業:月20時間~30時間程度

裁量労働制(専門業務型)
みなし労働時間 7.75時間 / 日
就業時間目安:8:30〜17:15
※スーパーフレックスタイム制度あり
※裁量労働制適用の場合には記載就業時間は目安となります
※残業時間は部署によって変動が生じる可能性がございます

残業手当

通勤手当

交通費:一部支給(本人申請に基づき発生実費を立替費用精算し支給)

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:126

年間有給休暇:初年度 20日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇(初年度20日※入社月により異なる、翌年まで積立可、半日取得制度あり)、夏季休暇(年次有給休暇の一斉使用)、結婚休暇、慶弔休暇、半休制度、ファミリーフレンドリー休暇(5日:配偶者の出産や看病、お子様の看病や学校の行事に参加する際に利用可能)、キャリアデザイン休暇
育児休暇制度:子どもを養育する従業員が、法律に基づいて取得することが可能な休職制度

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

住宅施設 : 家賃補助(一部社員利用可)
運動施設 : グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンターなど(外部フィットネスセンターの利用料補助あり)
厚生施設 : 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
保養施設 : 全国に契約保養所多数
財産形成 : 財形貯蓄制度、従業員持株会
NEC Growth Careers(社内公募制度):自分のキャリアを自ら切り拓ける制度として導入
LinkedInラーニング:全社員が時間と場所を問わず多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス
※デジタルビジネスを牽引する為に必要なマインドセットやスキル習得を目的にDX研修も拡充しています。
カフェテリアプラン:毎年4月に全社員に一定額のポイントを付与(それぞれがそのポイントの範囲内で、ニーズに合わせて福利厚生サービスを選択可能です)

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

※上記年収はモデルでありスキル・経験を考慮の上、決定します。 ※想定される残業時間は、配属される部署、プロジェクト、時期等の理由により異なります。 ※ポジションにより異なりますが、書類選考→部門との一次面接→適性検査(Web)・バックグラウンドチェック→部門幹部との最終面接というパターンが多いです。面接の回数は状況に合わせて変更する場合がありますので、予めご理解ください。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 、 面接回数:2回

求人No.:NJB2386964

最終更新日:2026/6/11

企業情報

企業名

日本電気株式会社

代表者名

代表取締役役社長兼CEO 森田 隆之

設立

1899年7月

従業員数

21,934名(連結101,800名(2026年3月末現在))

資本金

427,800,000,000円(2026年3月31日現在(IFRS))

本社所在地

〒108-8001 東京都港区芝五丁目7番1号

株式公開

プライム

日系・外資

日系

事業内容

社会公共事業、社会基盤事業、エンタープライズ事業、ネットワークサービス事業、グローバル事業

事業に関する特色

■社会公共事業
地方公共団体、医療機関、電力会社などに向け、ITシステムやネットワークシステムなどを提供するとともに、日本全国の支社・支店を統括して各地域に密着した事業を展開しています。

■社会基盤事業
政府、官公庁や放送局などに向け、大規模ミッションクリティカルシステムやネットワークシステムといった、人々が安心して快適に生活できるための社会インフラを提供しています。

■エンタープライズ事業
製造業、流通・サービス業、金融業などの民需向けにITソリューションを提供し、お客さまの新サービス立ち上げなどに貢献しています。最先端のデジタル技術を活用し、お客さまとの共創を通じて、人やモノ、プロセスを企業・産業の枠を超えてつなぎ、バリューチェーン全体で新たな価値を生み出します。

■ネットワークサービス事業
国内の通信事業者向けに、ネットワーク構築に必要な機器や運用管理のための基盤システム、運用サービスなどを提供しています。さらに、IoT/5G時代に向けてネットワークへのニーズが多様化する中、テレコムキャリア市場で培ったネットワークの強みをサービスプロバイダや製造業、流通・サービス業、自治体などの市場に展開していきます。

■グローバル事業
海外市場を対象として、生体認証ソリューション、サービスプロバイダ向けソフトウェア・サービス、大型蓄電システムなどを提供しています。AI、IoT関連の先端技術を活用し、安全・安心で効率・公平な都市の実現をはじめとする社会課題の解決に貢献していきます。

会社の特色

■■NECについて■■
NEC(日本電気)は1899年に設立して以来120年、日本経済とともに歩んできました。古くは戦後の電話網の基盤導入や日本初の衛星中継システム、近年では大容量データをやり取りするための光海底ケーブルや生体認証システムなど、社会を支えるICT(Information and Communication Technology:情報通信技術)イノベーションを創出しています。
クライアントは各国の公官庁や事業会社であり、グローバルを舞台に様々なプロジェクトを展開しています。しかし一貫して我々に求められるのは”社会が持つ課題をNECの技術でいかに解決していくか”を考えることであり、NECが持つ様々なリソースを駆使してそれに応えるべく、あらゆるソリューションに挑戦し続けています。

〇リスボン市全体の都市機能を集中管理するスマートシティインフラの構築へ
https://jpn.nec.com/profile/vision/case/18.html
〇AIとIoTを活用した、省人コンビニエンスストア
https://jpn.nec.com/ad/onlinetv/sej_mk.html
〇生体認証で公平な社会の実現へ~インド国民ID事例~
https://jpn.nec.com/ad/onlinetv/uidai.html

その他の特色

■■企業理念■■
卓越したICTアセットやインテグレーション力を活かし「人が生きる、豊かに生きる」ために不可欠なもの、すなわち安全・安心・効率・公平という社会価値を創造していきます。そして、お客様はもちろん、世界の国々や地域の人々とともに、文化や多様性を尊重し、協奏しながら、より明るい豊かな人々の暮らしや、より効率的で洗礼された社会を絶え間なく支え続け、希望に満ちあふれた未来に繋げていきます。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2026/3
3,582,733百万円
398,175百万円
2020/3
3,095,234百万円
123,969百万円
2021/3
2,994,000百万円
157,931百万円
2022/3
3,014,095百万円
144,436百万円
2023/3
3,313,018百万円
167,161百万円
2024/3
3,477,262百万円
185,011百万円
2025/3
3,423,400百万円
239,771百万円

求人No.:NJB2386964

最終更新日:2026/6/11

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