4497 次世代通信サービス設計エンジニア（衛星コンステレーション）_NS
日本電気株式会社
想定年収
480万円 ~ 930万円
勤務地
東京都
従業員数
21,934名（連結101,800名(2026年3月末現在)）
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
日本初の光通信衛星コンステレーションによる宇宙デジタルインフラの実現を目指し、通信サービス企画、衛星ネットワークアーキテクチャ設計、システム開発を一体で推進しています。近年、地政学リスクの高まりや大規模自然災害の増加を背景に、社会インフラである通信ネットワークには、これまで以上に高いレジリエンス、可用性、セキュリティ、継続性が求められています。当組織では、地上ネットワークを補完・拡張する新たなキャリアグレードの通信基盤として、光通信衛星コンステレーションを有力なソリューションと位置づけています。
ネットワーク開発グループの役割：
次世代通信基盤の構想から、ネットワークサービス要件定義、ネットワークアーキテクチャ設計、システム開発、事業化まで幅広く関わります。
【職務内容】
担当業務：
光通信衛星コンステレーションを活用した次世代ネットワークサービスの企画・開発を担当いただきます。サービス構想から仕様策定、アーキテクチャ設計、運用・課金を支える仕組みづくりまで、幅広く関わるポジションです。
具体的な業務内容：
・ネットワークサービスの企画立案、サービス仕様の策定
・衛星・地上を含むネットワークアーキテクチャの設計
例：経路制御、VPNサービスアーキテクチャ など
・開通、保守運用、課金請求、顧客管理等のOSS/BSSに関する要件定義、および開発推進
・関連するハードウェア・ソフトウェアの選定、評価
例：光通信装置、NMS／運用システム、課金・顧客管理システム など
・社内外の関係者との連携・調整
例：事業開発、システム開発、パートナー企業 など
【ポジションのアピールポイント】
国家規模の次世代通信インフラを形にする、社会的インパクトの大きいプロジェクトです。宇宙領域の経験がなくても、ネットワークやシステムの知見を活かし、日本初の光通信衛星コンステレーション構築に挑戦できます。
企画開発の中核メンバーとして、技術とビジネスの両面で経験を積みながら成長でき、将来的には担当領域の拡大、プロジェクトリード、マネジメントへのステップアップも可能です。
今後の成長が期待される分野で、世の中を変える新しい通信インフラづくりに当事者として関われることが、このポジションの大きな魅力です。
【職場環境】
リモートワーク：週1程度可能
入社半年程度は出社メインで、それ以降は週1-2日程度のリモートワーク移行可能
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
主任 ～担当 レベルを想定
募集背景
ー
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
〇主任の場合
【MUST】
下記の全てのスキル・経験：下記の全てを有すること。
・通信業にて、サービス企画開発、技術開発(通信装置、OSS/BSSどちらか)、設計構築、保守運用のいずれか１つにおいて、3年以上の実務経験
・自ら業務リードした経験
【WANT】
・通信、または衛星関連における事業開発経験
・英語によるメール、文書作成及び会話・交渉能力
〇担当の場合
【MUST】
下記の全てのスキル・経験：下記の全てを有すること。
・通信業にて、サービス企画開発、技術開発(通信装置、OSS/BSSどちらか)、設計構築、保守運用のいずれか１つにおいて、3年以上の実務経験
【WANT】
・宇宙関連事業に関わった実務経験(市場調査等も可)
・英語によるメール、文書作成及び会話能力
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(３ヶ月)
給与
月給制
年収：480万円 ~ 930万円
月収：30万円～61万円
月額基本給：30万円～49万円
賞与・インセンティブ
年2回
年2回（6月、12月）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
東京都港区芝5-7-1
交通手段1 沿線名：都営三田 駅名：三田 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
標準労働時間： 8：30～17：15（実働7時間45分）
※コアタイムなしのスーパーフレックス制(フレキシブルタイム 5：00～22：00)
※裁量労働制の場合、自己の裁量により勤務時間を管理して業務を遂行する。勤務時間としては、所定労働日1日につき、7.75時間勤務したとみなす
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(本人申請に基づき発生実費を立替費用精算し支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：初年度 20日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇（初年度20日※入社月により異なる、翌年まで積立可、半日取得制度あり）、夏季休暇（年次有給休暇の一斉使用）、結婚休暇、慶弔休暇、半休制度、ファミリーフレンドリー休暇（5日：配偶者の出産や看病、お子様の看病や学校の行事に参加する際に利用可能）、キャリアデザイン休暇
育児休暇制度：子どもを養育する従業員が、法律に基づいて取得することが可能な休職制度
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
住宅施設 ： 家賃補助（一部社員利用可）
運動施設 ： グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンターなど（外部フィットネスセンターの利用料補助あり）
厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
保養施設 ： 全国に契約保養所多数
財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会
NEC Growth Careers（社内公募制度）：自分のキャリアを自ら切り拓ける制度として導入
LinkedInラーニング：全社員が時間と場所を問わず多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス
※デジタルビジネスを牽引する為に必要なマインドセットやスキル習得を目的にDX研修も拡充しています。
カフェテリアプラン：毎年４月に全社員に一定額のポイントを付与（それぞれがそのポイントの範囲内で、ニーズに合わせて福利厚生サービスを選択可能です）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収はモデルでありスキル・経験を考慮の上、決定します。 ※想定される残業時間は、配属される部署、プロジェクト、時期等の理由により異なります。 ※ポジションにより異なりますが、書類選考→部門との一次面接→適性検査（Web）・バックグラウンドチェック→部門幹部との最終面接というパターンが多いです。面接の回数は状況に合わせて変更する場合がありますので、予めご理解ください。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2394801
最終更新日：2026/7/21
企業情報
企業名
日本電気株式会社
代表者名
代表取締役役社長兼CEO 森田 隆之
設立
1899年7月
従業員数
21,934名（連結101,800名(2026年3月末現在)）
資本金
427,800,000,000円（2026年3月31日現在（IFRS））
本社所在地
〒108-8001 東京都港区芝五丁目7番1号
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.nec.co.jp/
事業内容
社会公共事業、社会基盤事業、エンタープライズ事業、ネットワークサービス事業、グローバル事業
事業に関する特色
■社会公共事業
地方公共団体、医療機関、電力会社などに向け、ITシステムやネットワークシステムなどを提供するとともに、日本全国の支社・支店を統括して各地域に密着した事業を展開しています。
■社会基盤事業
政府、官公庁や放送局などに向け、大規模ミッションクリティカルシステムやネットワークシステムといった、人々が安心して快適に生活できるための社会インフラを提供しています。
■エンタープライズ事業
製造業、流通・サービス業、金融業などの民需向けにITソリューションを提供し、お客さまの新サービス立ち上げなどに貢献しています。最先端のデジタル技術を活用し、お客さまとの共創を通じて、人やモノ、プロセスを企業・産業の枠を超えてつなぎ、バリューチェーン全体で新たな価値を生み出します。
■ネットワークサービス事業
国内の通信事業者向けに、ネットワーク構築に必要な機器や運用管理のための基盤システム、運用サービスなどを提供しています。さらに、IoT/5G時代に向けてネットワークへのニーズが多様化する中、テレコムキャリア市場で培ったネットワークの強みをサービスプロバイダや製造業、流通・サービス業、自治体などの市場に展開していきます。
■グローバル事業
海外市場を対象として、生体認証ソリューション、サービスプロバイダ向けソフトウェア・サービス、大型蓄電システムなどを提供しています。AI、IoT関連の先端技術を活用し、安全・安心で効率・公平な都市の実現をはじめとする社会課題の解決に貢献していきます。
会社の特色
■■NECについて■■
NEC（日本電気）は1899年に設立して以来120年、日本経済とともに歩んできました。古くは戦後の電話網の基盤導入や日本初の衛星中継システム、近年では大容量データをやり取りするための光海底ケーブルや生体認証システムなど、社会を支えるICT（Information and Communication Technology：情報通信技術）イノベーションを創出しています。
クライアントは各国の公官庁や事業会社であり、グローバルを舞台に様々なプロジェクトを展開しています。しかし一貫して我々に求められるのは”社会が持つ課題をNECの技術でいかに解決していくか”を考えることであり、NECが持つ様々なリソースを駆使してそれに応えるべく、あらゆるソリューションに挑戦し続けています。
〇リスボン市全体の都市機能を集中管理するスマートシティインフラの構築へ
https://jpn.nec.com/profile/vision/case/18.html
〇AIとIoTを活用した、省人コンビニエンスストア
https://jpn.nec.com/ad/onlinetv/sej_mk.html
〇生体認証で公平な社会の実現へ～インド国民ID事例～
https://jpn.nec.com/ad/onlinetv/uidai.html
その他の特色
■■企業理念■■
卓越したＩＣＴアセットやインテグレーション力を活かし「人が生きる、豊かに生きる」ために不可欠なもの、すなわち安全・安心・効率・公平という社会価値を創造していきます。そして、お客様はもちろん、世界の国々や地域の人々とともに、文化や多様性を尊重し、協奏しながら、より明るい豊かな人々の暮らしや、より効率的で洗礼された社会を絶え間なく支え続け、希望に満ちあふれた未来に繋げていきます。
売上実績
求人No.：NJB2394801
最終更新日：2026/7/21
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- 3252 計算機基盤エンジニア（Machine Learning Platform）_GI
- 4277 研究開発職 (生成AI) _GI
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- 3773 インフラエンジニア（社会インフラ(道路)）【パブリック／パブリックシステム開発部門】
- 3652 プロジェクトリーダー（防衛関連システム基盤領域）_NS
- 3737 システム開発リーダー(戦闘指揮統制)_NS
- 3736 システム開発(戦闘指揮統制)_NS
- 3214 Salesforce案件導入推進エンジニア【デジタルデリバリーサービス／共通SIサービス】
- 2806 プロジェクトマネージャー（自治体SE／西日本地区）【パブリック／ソリューション開発】