4642 セキュリティエンジニア/テクニカルリード_AS
日本電気株式会社
想定年収
480万円 ~ 930万円
勤務地
神奈川県
従業員数
21,934名（連結101,800名(2026年3月末現在)）
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
NECは2024年にサイバーセキュリティ事業拡大に向けた体制強化を行いました。
これにより、最先端のサイバーセキュリティ技術を活用したソリューション開発・提供力を一層強化し、政府機関、重要インフラ、企業などのサイバー攻撃対策を支援するサイバーセキュリティ事業の拡大を加速しています。
【サイバーセキュリティ事業拡大に向けた体制強化について】
これはグループのサイバーセキュリティ専門会社であるインフォセックを母体として、NEC本体やグループ企業(アビームコンサルティング、NECソリューションイノベータ、NEC通信システムなど)のリソースを加え、セキュリティ高度専門人材500人体制で企業顧客のセキュリティ対策の強化を支援します。そのため、NECの既存のセキュリティエンジニアはNECセキュリティに出向となり、採用後は既存のセキュリティエンジニアと同様、NECセキュリティへ出向となります。
また、NECグループ全体としても、お客様のビジネス変革の実現に向け、お客様を未来へ導く価値創造モデル「BluStellar(ブルーステラ)」を提唱し、お客様のDX事業を様々な方法でご支援します。その中でも、セキュリティをキーテクノロジーと位置付けており、お客様の安全・安心なDX事業推進を支えます。
【職務内容】
SIEM、EDR、ログ収集基盤などのセキュリティシステムの設計・構築を、技術面からリードするポジションです。
設計判断・技術検証・課題解決・品質確保を中心に担います。（プロジェクト全体の管理ではありません）
・要件定義から方式検討、基本・詳細設計、構築、試験、導入・移行までを一貫して担当
・オンプレミス・クラウド環境を対象とした、業務要件・セキュリティ要件を踏まえた製品選定、方式・構成設計・設定パラメータ設計、製品間・システム間の連携設計
・案件に応じて自社メンバーによる設計・構築または協力会社・ベンダーと分担した導入推進、および設計・設定内容の確認、試験・検証、導入・移行、運用引継ぎを通じた品質確保
・技術リーダーとして、技術方針の検討、設計・成果物レビュー、技術課題の原因調査と解決および顧客・ベンダーとの技術調整やメンバーへの技術支援
・AI・自動化技術を活用したログ分析・調査支援・システム連携および案件ニーズに応じた運用効率化（技術検証・導入検討など）
【担当フェーズ】
メイン業務：企画・提案、要件定義、基本設計、詳細設計、開発・テスト、リリース・移行
サブ業務：運用・保守
★想定プロジェクト例：プライベートSOC導入
プロジェクト人数（おおよそ）：関連会社含め約200-300名
プロジェクトで使われている技術（開発環境）：OS：Windows/Linux
セキュリティ製品：SIEM、IDS/IPS、EPP/EDR、FW/UTMなど
開発手法：ウォーターフォール
情報共有のツール：Teams、Zoom
【ポジションのアピールポイント】
NECのセキュリティについて
「海底から宇宙まで」、ICTを通じて社会を支えてきたNECは、20年以上にわたり国際標準や業界ガイドラインに基づき、数多くのセキュアな製品・システム・サービスを提供してきました。専門会社のNECセキュリティでは、200サイトを超える豊富なSOC/MSS導入実績を持ち、社会インフラを支えるミッションクリティカルなお客様のビジネスの安全・安心に貢献しています。お客様は全業種を対象としており、先進的な大型のセキュリティPJやグローバルPJに携わりながらキャリア形成し、将来的にはお客様に本当に価値のあるソリューションを提供できるエンジニアを目指すことが可能です。
【セキュリティ人材の育成について】
NECグループには、国内外のセキュリティ技術を競うコンテストで優秀な成績を収めるトップエンジニアや高い専門性と豊富な実践経験を持ったスペシャリストが多数在籍しており、技術スキルだけでなくビジネス観点でのリスク評価ができる人材を育成するために、国際資格CISSP(*)取得を進めています(CISSP資格保有者 450名以上 2024年6月時点)。
【NECの働き方について】
テレワークやフレックスタイムを導入し、ワークライフバランスの充実に取り組んでいるため、育児中のメンバーとも互いに協力し合いながら業務を推進しています。キャリア採用メンバーも多く、新しいメンバーの受け入れについても研修や教育を経て業務にアサインされます。チームもキャリア採用メンバーの受け入れ方や不安に思われるポイントも理解しているため、相談しやすい雰囲気作りやサポートをしやすい体制づくりを行っています。
【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能（週一回程度の任意出社日を設定）
※入社一年以内に客先常駐の可能性あり
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
主任 ～担当 レベルを想定
募集背景
組織強化の為の増員により
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
〇主任の場合
【MUST】
下記①②をどちらも満たす方
①ITインフラまたはセキュリティシステムの設計・構築経験（目安5年以上）
（※ITインフラのご経験：ご経験の中で何かしらセキュリティに関するご経験を含む想定）
※上記は以下経験を含む設計・構築のご経験を想定
・顧客要求や制約条件を整理し、方式・構成の検討と設計判断を主導した経験
・技術課題の原因調査・検証、解決策の検討・実行を主導した経験
・設計書、構成図、試験仕様書等の作成と、メンバー・ベンダーの成果物レビューを通じた品質確保の経験
・顧客（エンドユーザ）、関係部門、ベンダー等との技術調整・合意形成を主導した経験
②以下いずれか
・複数製品・基盤の整合を図り、チームを技術面からリードした経験
・専門領域で難易度の高い設計・構築や技術課題の解決を主導した経験
〇担当の場合
【MUST】
・ITインフラまたはセキュリティシステムの設計・構築経験（目安3年以上）
（※ITインフラのご経験：ご経験の中で何かしらセキュリティに関するご経験を含む想定）
※上記は以下経験を含む設計・構築のご経験を想定
・要件や設計方針に基づき、担当範囲の設計・構築・検証を自律的に推進した経験
・技術課題の原因調査・検証を行い、関係者と協力して解決策を検討・実行した経験
・設計書、構成図、試験仕様書等の技術文書を作成し、自身の成果物の品質を確保した経験
・関係者への技術説明、課題共有、仕様確認等の調整を行った経験
〇担当～主任
【WANT】
以下の経験・知識・資格を歓迎します（※すべてを満たす必要はありません）
・SIEM、EDR、ログ収集基盤等の設計・構築、ログ収集・正規化・保管・検索、製品間連携の経験
・SOC・CSIRT等でのセキュリティ監視、ログ・アラート分析、インシデント対応、またはセキュリティ製品・基盤の運用経験
・Windows・Linux、クラウド、ネットワーク、認証・アクセス制御の設計・構築経験
・可用性、性能、拡張性、保守性等を考慮した設計・検証経験
・設計レビュー、メンバーへの技術支援、ベンダー成果物の確認経験
・API、スクリプト、構成管理ツール、SOAR等による連携・自動化経験
・生成AI等によるログ・アラート分析、調査支援、運用効率化の知識・検証・活用経験
・CISSP、情報処理安全確保支援士、システムアーキテクト、ネットワークスペシャリスト等の資格、またはインフラ・クラウド・セキュリティ製品の認定資格
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：480万円 ~ 930万円
月収：30万円～61万円
月額基本給：30万円～49万円
賞与・インセンティブ
年2回
年２回（6、12月）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
神奈川県
〒211-8666
神奈川県川崎市中原区下沼部1753
交通手段1 沿線名：JR横須賀線／湘南新宿ライン 駅名：武蔵小杉 最寄駅から：徒歩10分
交通手段2 沿線名：JR南武線 駅名：向河原駅 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
就業時間目安:8:30〜17:15
※スーパーフレックスタイム制度あり（※コアタイムなし）
※裁量労働制適用の場合には記載就業時間は目安となります
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(本人申請に基づき発生実費を立替費用精算し支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇（初年度20日※入社月により異なる、翌年まで積立可、半日取得制度あり）、夏季休暇（年次有給休暇の一斉使用）、結婚休暇、慶弔休暇、半休制度、ファミリーフレンドリー休暇（5日：配偶者の出産や看病、お子様の看病や学校の行事に参加する際に利用可能）、キャリアデザイン休暇
育児休暇制度：子どもを養育する従業員が、法律に基づいて取得することが可能な休職制度
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
住宅施設 ： 家賃補助（一部社員利用可）
運動施設 ： グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンターなど（外部フィットネスセンターの利用料補助あり）
厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
保養施設 ： 全国に契約保養所多数
財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会
NEC Growth Careers（社内公募制度）：自分のキャリアを自ら切り拓ける制度として導入
LinkedInラーニング：全社員が時間と場所を問わず多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス
※デジタルビジネスを牽引する為に必要なマインドセットやスキル習得を目的にDX研修も拡充しています。
カフェテリアプラン：毎年４月に全社員に一定額のポイントを付与（それぞれがそのポイントの範囲内で、ニーズに合わせて福利厚生サービスを選択可能です）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収はモデルでありスキル・経験を考慮の上、決定します。 ※想定される残業時間は、配属される部署、プロジェクト、時期等の理由により異なります。 ※ポジションにより異なりますが、書類選考→部門との一次面接→適性検査（Web）・バックグラウンドチェック→部門幹部との最終面接というパターンが多いです。面接の回数は状況に合わせて変更する場合がありますので、予めご理解ください。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り
、
面接回数：2回
適性検査＋バックグラウンドチェック（①コンプライアンスチェック ②リファレンスチェック）
求人No.：NJB2422247
最終更新日：2026/10/26
企業情報
企業名
日本電気株式会社
代表者名
代表取締役役社長兼CEO 森田 隆之
設立
1899年7月
従業員数
21,934名（連結101,800名(2026年3月末現在)）
資本金
427,800,000,000円（2026年3月31日現在（IFRS））
本社所在地
〒108-8001 東京都港区芝五丁目7番1号
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.nec.co.jp/
事業内容
社会公共事業、社会基盤事業、エンタープライズ事業、ネットワークサービス事業、グローバル事業
事業に関する特色
■社会公共事業
地方公共団体、医療機関、電力会社などに向け、ITシステムやネットワークシステムなどを提供するとともに、日本全国の支社・支店を統括して各地域に密着した事業を展開しています。
■社会基盤事業
政府、官公庁や放送局などに向け、大規模ミッションクリティカルシステムやネットワークシステムといった、人々が安心して快適に生活できるための社会インフラを提供しています。
■エンタープライズ事業
製造業、流通・サービス業、金融業などの民需向けにITソリューションを提供し、お客さまの新サービス立ち上げなどに貢献しています。最先端のデジタル技術を活用し、お客さまとの共創を通じて、人やモノ、プロセスを企業・産業の枠を超えてつなぎ、バリューチェーン全体で新たな価値を生み出します。
■ネットワークサービス事業
国内の通信事業者向けに、ネットワーク構築に必要な機器や運用管理のための基盤システム、運用サービスなどを提供しています。さらに、IoT/5G時代に向けてネットワークへのニーズが多様化する中、テレコムキャリア市場で培ったネットワークの強みをサービスプロバイダや製造業、流通・サービス業、自治体などの市場に展開していきます。
■グローバル事業
海外市場を対象として、生体認証ソリューション、サービスプロバイダ向けソフトウェア・サービス、大型蓄電システムなどを提供しています。AI、IoT関連の先端技術を活用し、安全・安心で効率・公平な都市の実現をはじめとする社会課題の解決に貢献していきます。
会社の特色
■■NECについて■■
NEC（日本電気）は1899年に設立して以来120年、日本経済とともに歩んできました。古くは戦後の電話網の基盤導入や日本初の衛星中継システム、近年では大容量データをやり取りするための光海底ケーブルや生体認証システムなど、社会を支えるICT（Information and Communication Technology：情報通信技術）イノベーションを創出しています。
クライアントは各国の公官庁や事業会社であり、グローバルを舞台に様々なプロジェクトを展開しています。しかし一貫して我々に求められるのは”社会が持つ課題をNECの技術でいかに解決していくか”を考えることであり、NECが持つ様々なリソースを駆使してそれに応えるべく、あらゆるソリューションに挑戦し続けています。
〇リスボン市全体の都市機能を集中管理するスマートシティインフラの構築へ
https://jpn.nec.com/profile/vision/case/18.html
〇AIとIoTを活用した、省人コンビニエンスストア
https://jpn.nec.com/ad/onlinetv/sej_mk.html
〇生体認証で公平な社会の実現へ～インド国民ID事例～
https://jpn.nec.com/ad/onlinetv/uidai.html
その他の特色
■■企業理念■■
卓越したＩＣＴアセットやインテグレーション力を活かし「人が生きる、豊かに生きる」ために不可欠なもの、すなわち安全・安心・効率・公平という社会価値を創造していきます。そして、お客様はもちろん、世界の国々や地域の人々とともに、文化や多様性を尊重し、協奏しながら、より明るい豊かな人々の暮らしや、より効率的で洗礼された社会を絶え間なく支え続け、希望に満ちあふれた未来に繋げていきます。
売上実績
求人No.：NJB2422247
最終更新日：2026/10/26
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- 3254 機械学習プラットフォームエンジニア（Machine Learning Platform）_GI
- 3253 サイトリライアビリティエンジニア（SRE）(機械学習プラットフォーム)_GI
- 3252 計算機基盤エンジニア（Machine Learning Platform）_GI
- 4277 研究開発職 (生成AI) _GI
- 3281 衛星システム運用エンジニア_AS
- 3780 ＩＴスペシャリスト（社会保障領域）_PB
- 4196 インフラエンジニア（衛星運用システム構築リーダー）_AS
- 4118 品質マネジメント（航空宇宙・防衛領域の上流審査）
- 3203 特許ライセンス業務：専門職（課長クラス）_TI
- 3912 内製フルスタックエンジニア（GX関連SaaS）_TI
- 4122 研究職（NW制御関連・衛星コンステレーション・UAV／ドローン）_TI
- 4106 サイバーセキュリティソリューション企画（宇宙・防衛事業）_AS
- 3900 実世界システム向けAI研究者（生成AI・ロボティクス）【グローバルイノベーション／コーポレート事業開発本部】
- 4040 セキュリティコンサルタント_AS
- 3773 インフラエンジニア（社会インフラ(道路)）【パブリック／パブリックシステム開発部門】
- 3652 プロジェクトリーダー（防衛関連システム基盤領域）_NS
- 3737 システム開発リーダー(戦闘指揮統制)_NS
- 3736 システム開発(戦闘指揮統制)_NS
- 3214 Salesforce案件導入推進エンジニア【デジタルデリバリーサービス／共通SIサービス】
- 2806 プロジェクトマネージャー（自治体SE／西日本地区）【パブリック／ソリューション開発】