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4608 プロダクトマネージャー(バックアップ・データ保護/新世代ストレージ事業企画)_TI

日本電気株式会社

  • 上場企業

想定年収

680万円 ~ 930万円

勤務地

神奈川県

従業員数

21,934名(連結101,800名(2026年3月末現在))

仕事内容

事業・組織構成の概要】
インフラ・テクノロジーサービス事業部門は、IT基盤とサービスでお客様のDXを支えています。データストレージ統括部は企業向けストレージ製品やバックアップソフトを企画・開発・提供。セキュアデータマネジメントグループ(SDM-G)は、バックアップ/データ保護向けストレージを中核に、AI活用時代に向けた新世代の大容量ストレージ(新製品)まで、企画から製品化・販売まで一貫して担っています。

【職務内容】
バックアップ/データ保護向けストレージ製品を、世に出し・売れる状態にし・安定供給する“事業企画”と、事業と製品を結びつけて方向性を描き実行を主導する“プロダクトマネジメント”の両面を担当いただきます。

具体的に従事する業務としては以下を想定しております:
・製品化の実務:新モデルの製品登録・型番設定・出荷準備(価格設定、製品コード採番、出荷判定、販売終了(EOL)・長期保守 等)
・価格・収益の設計と、生産・供給の管理(設備投資計画、部材調達、協力会社連携、需給・出荷判定)
・主力製品の製品ビジョン・ロードマップづくりと、売上・利益(事業収益)への責任
・AI活用時代を見据えた新世代の大容量ストレージ(新製品)の推進:大容量ストレージ(オブジェクトストレージ/S3互換)、データの整理・連携、サービス型提供(利用量に応じた課金=サブスク型)などの新規立ち上げ
・市場・競合の分析、開発/営業/パートナー横断での推進、中期経営計画への反映

【ポジションのアピールポイント】
製品を出す・売れる形にする・安定供給する、から、事業と製品を結びつけて動かす、そしてAI活用時代を見据えた新製品の立ち上げまで幅広く担えます。自律的に事業を動かし、ハード・ソフト・サービスを束ねるプロダクトマネージャーへ成長できます。NECの中で自律的に変革を進めたい方に最適です。

【職場環境】
リモートワーク:週半分以上可能
出社率40%以上を想定(週2~3日程度の出社、状況に応じてリモート可)

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

主任レベルを想定

募集背景

ー

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【MUST】
以下条件をすべて満たす方
・IT製品の製品企画・事業企画・製品化・生産管理のいずれかの実務経験(3年以上)
・製品仕様・ロードマップづくりや、開発/営業/関係部門との調整を主体的に進めた経験
・原価・価格・利益などの数値をもとに企画・意思決定した経験"

【WANT】
・ストレージ/バックアップ/オブジェクトストレージ(S3)/AIデータ活用基盤の知識
・製品化の実務(価格設定・製品コード採番・供給管理・販売終了/長期保守)
・新規事業やサービス型(サブスク)ビジネスの企画・立ち上げ経験
・品質管理/マネジメント経験
・英語の読み書き(海外パートナーとの折衝)

【求める人物像・ソフトスキル】
・NECの管理職に甘んじることなく、自らのキャリアを主体的に切り拓ける方
・与えられた枠にとどまらず、自分の頭で考え、仮説を立てて動ける自律性
・関係部門・パートナーを巻き込み、組織を動かして成果につなげる推進力
・大企業の良さと難しさを理解し、NECの文化・組織の中で変革を前に進められる方

学歴

不問

職務経験

要 (3年以上)

業界経験

ー

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3か月(条件に変更無し))

給与

月給制

年収:680万円 ~ 930万円

月収:45万円~61万円

月額基本給:35万円~49万円

※前職年収を考慮、同社規定による

賞与・インセンティブ

年2回  

年2回(6月、12月)

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

神奈川県

〒211-8666神奈川県川崎市中原区下沼部1753番地

川崎→JR南武線(約10分)→向河原→徒歩(約1分)→NEC 玉川事業場
渋谷→東急東横線(約20分)→武蔵小杉→徒歩(約10分)→NEC 玉川事業場
品川・横浜→JR横須賀線(約15分)→武蔵小杉→徒歩(約5分)→NEC 玉川事業場
新宿→JR湘南新宿ライン(約20分)→武蔵小杉→徒歩(約5分)→NEC 玉川事業場

交通手段1 駅名:向河原 最寄駅から:徒歩1分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

休憩時間:60分

残業:月10時間~30時間程度

裁量労働制(専門業務型)
みなし労働時間 7.75時間 / 日
就業時間目安:8:30〜17:15
フレックスタイム制度あり
※標準勤務時間帯:8時30分~17時15分
※標準所定労働時間:7時間45分、休憩時間:60分

残業手当

通勤手当

交通費:全額支給(本人申請に基づき発生実費を立替費用精算し支給)

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:127

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度 20日 1か月目から )
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇(初年度20日※入社月により異なる、翌年まで積立可、半日取得制度あり)、夏季休暇(年次有給休暇の一斉使用)、結婚休暇、慶弔休暇、半休制度、ファミリーフレンドリー休暇(5日:配偶者の出産や看病、お子様の看病や学校の行事に参加する際に利用可能)、キャリアデザイン休暇
育児休暇制度:子どもを養育する従業員が、法律に基づいて取得することが可能な休職制度

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

住宅施設 : 家賃補助(一部社員利用可)
運動施設 : グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンターなど(外部フィットネスセンターの利用料補助あり)
厚生施設 : 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
保養施設 : 全国に契約保養所多数
財産形成 : 財形貯蓄制度、従業員持株会
NEC Growth Careers(社内公募制度):自分のキャリアを自ら切り拓ける制度として導入
LinkedInラーニング:全社員が時間と場所を問わず多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス
※デジタルビジネスを牽引する為に必要なマインドセットやスキル習得を目的にDX研修も拡充しています。
カフェテリアプラン:毎年4月に全社員に一定額のポイントを付与(それぞれがそのポイントの範囲内で、ニーズに合わせて福利厚生サービスを選択可能です)

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

■上記年収は想定年収であり、前職年収を考慮し面接での評価により決定します。 ■選考プロセス:適性試験あり、面接回数2回、バックグラウンドチェックあり ■定年60歳

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 、 面接回数:2回

求人No.:NJB2414853

最終更新日:2026/9/28

企業情報

企業名

日本電気株式会社

代表者名

代表取締役役社長兼CEO 森田 隆之

設立

1899年7月

従業員数

21,934名(連結101,800名(2026年3月末現在))

資本金

427,800,000,000円(2026年3月31日現在(IFRS))

本社所在地

〒108-8001 東京都港区芝五丁目7番1号

株式公開

プライム

日系・外資

日系

事業内容

社会公共事業、社会基盤事業、エンタープライズ事業、ネットワークサービス事業、グローバル事業

事業に関する特色

■社会公共事業
地方公共団体、医療機関、電力会社などに向け、ITシステムやネットワークシステムなどを提供するとともに、日本全国の支社・支店を統括して各地域に密着した事業を展開しています。

■社会基盤事業
政府、官公庁や放送局などに向け、大規模ミッションクリティカルシステムやネットワークシステムといった、人々が安心して快適に生活できるための社会インフラを提供しています。

■エンタープライズ事業
製造業、流通・サービス業、金融業などの民需向けにITソリューションを提供し、お客さまの新サービス立ち上げなどに貢献しています。最先端のデジタル技術を活用し、お客さまとの共創を通じて、人やモノ、プロセスを企業・産業の枠を超えてつなぎ、バリューチェーン全体で新たな価値を生み出します。

■ネットワークサービス事業
国内の通信事業者向けに、ネットワーク構築に必要な機器や運用管理のための基盤システム、運用サービスなどを提供しています。さらに、IoT/5G時代に向けてネットワークへのニーズが多様化する中、テレコムキャリア市場で培ったネットワークの強みをサービスプロバイダや製造業、流通・サービス業、自治体などの市場に展開していきます。

■グローバル事業
海外市場を対象として、生体認証ソリューション、サービスプロバイダ向けソフトウェア・サービス、大型蓄電システムなどを提供しています。AI、IoT関連の先端技術を活用し、安全・安心で効率・公平な都市の実現をはじめとする社会課題の解決に貢献していきます。

会社の特色

■■NECについて■■
NEC(日本電気)は1899年に設立して以来120年、日本経済とともに歩んできました。古くは戦後の電話網の基盤導入や日本初の衛星中継システム、近年では大容量データをやり取りするための光海底ケーブルや生体認証システムなど、社会を支えるICT(Information and Communication Technology:情報通信技術)イノベーションを創出しています。
クライアントは各国の公官庁や事業会社であり、グローバルを舞台に様々なプロジェクトを展開しています。しかし一貫して我々に求められるのは”社会が持つ課題をNECの技術でいかに解決していくか”を考えることであり、NECが持つ様々なリソースを駆使してそれに応えるべく、あらゆるソリューションに挑戦し続けています。

〇リスボン市全体の都市機能を集中管理するスマートシティインフラの構築へ
https://jpn.nec.com/profile/vision/case/18.html
〇AIとIoTを活用した、省人コンビニエンスストア
https://jpn.nec.com/ad/onlinetv/sej_mk.html
〇生体認証で公平な社会の実現へ~インド国民ID事例~
https://jpn.nec.com/ad/onlinetv/uidai.html

その他の特色

■■企業理念■■
卓越したICTアセットやインテグレーション力を活かし「人が生きる、豊かに生きる」ために不可欠なもの、すなわち安全・安心・効率・公平という社会価値を創造していきます。そして、お客様はもちろん、世界の国々や地域の人々とともに、文化や多様性を尊重し、協奏しながら、より明るい豊かな人々の暮らしや、より効率的で洗礼された社会を絶え間なく支え続け、希望に満ちあふれた未来に繋げていきます。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2026/3
3,582,733百万円
398,175百万円
2020/3
3,095,234百万円
123,969百万円
2021/3
2,994,000百万円
157,931百万円
2022/3
3,014,095百万円
144,436百万円
2023/3
3,313,018百万円
167,161百万円
2024/3
3,477,262百万円
185,011百万円
2025/3
3,423,400百万円
239,771百万円

求人No.:NJB2414853

最終更新日:2026/9/28

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