26099【東京/システムズエンジニアリングサービス事業本部】2030年を見据えた社会インフラ領域の新規事業企画マネージャー
NECネッツエスアイ株式会社
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
【部門説明】
当ビジネス企画本部が所属するSES事業本部は、社会インフラ市場を担当する売上2,000億円・社員2,000人規模の事業体です。その中で当本部は、FY28-30の事業拡大に資する新規事業企画立案を担う、少数精鋭の事業企画特化部門です。NESICの強みであるNW技術、フィールドエンジニアリング力、地域実行体制を活かし、政府のデジタル政策や社会課題を起点に、現場DXの拡大につながるNESICらしい新事業の創出に取り組んでいます。FY30年代のテクノロジーも見据えながら、構想だけで終わらせず、事業機会の探索、事業スキームづくり、社内外の合意形成までを推進する部門です。※なお当本部が担当する社会インフラ市場は通信キャリア、エネルギー(電力/ガス)、空港、道路、防衛、宇宙などが主な対象になります。
【職務内容】
政府のデジタル政策や社会課題を起点に、サイバー空間とフィジカル空間を横断したセキュリティ領域を中心に新規事業開発を推進するポジションです。
当社のICT、ネットワーク、SI、運用・保守、顧客基盤を活かし、当社らしい提供価値の立案、現行事業とのシナジー創出、事業化に向けた仮説検証を担っていただきます。
【具体的な職務内容】
■経済安全保障推進法を踏まえた事業機会の探索、市場・顧客課題・技術動向の調査・分析
■サイバー×フィジカルセキュリティ領域における新規事業テーマの企画立案
■提供価値、ターゲット顧客、ビジネスモデル、事業化ロードマップの設計
■社内外の関係者を巻き込んだ仮説検証、PoC、事業化推進
■業界団体活動を通じた事業スキームづくり、NEC及び当社内関係者の合意形成
※変更の範囲・・・会社の定める業務
【本ポジションの魅力/やりがい】
・政府政策や社会課題を起点とした、社会的意義の高い事業開発に携われる
・当社のICT、ネットワーク、SI、運用・保守の強みを活かせる
・構想段階から事業化まで一貫してリードできる
・将来的な重点事業領域の中核人材として活躍できる
【入社後の流れ】
・政府のデジタル政策、重要インフラ防護、セキュリティ関連動向の調査・整理
・サイバー×フィジカルセキュリティ領域における市場・顧客課題の仮説整理
・当社の既存事業・技術・顧客基盤を踏まえた提供価値案の検討
・社内関係部門やパートナーとの意見交換、仮説検証テーマの具体化
・現在推進中の事業開発テーマの理解と、企画・仮説検証プロセスの把握
【将来のキャリアパス】
・サイバー×フィジカルセキュリティ領域における事業開発リーダー
・重点事業・新サービスの事業責任者、サービスオーナー
・政策・社会課題起点の新規事業を推進するビジネス企画リーダー
・将来的な事業責任者、企画組織のマネジメント人材
・事業横断での企画経験を活かし、将来的にアカウント、エリア、ソリューションなど他部門を含む幅広い領域で活躍できる人材
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須(Must)条件】
■社内外の関係者を巻き込み、企画を具体化・推進した経験
■市場調査、顧客課題分析、ビジネスモデル設計、事業計画策定の経験
■ICT、セキュリティ、ネットワーク、IoT、OT、DX関連領域での事業企画・サービス企画経験
【歓迎(Want)条件】
■サイバーセキュリティ、物理セキュリティ、重要インフラ防護に関する知見
■官公庁、自治体、社会インフラ領域での企画・提案経験
■新規事業開発、PoC、サービス立ち上げ、アライアンス推進の経験
■SIer、通信事業者、セキュリティベンダー、コンサルティングファーム等での実務経験
学歴
ー
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収:800万円 ~ 1,000万円
月収:48万円~58万円
月額基本給:48万円~58万円
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額です。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※管理職(管理監督者)の場合、時間外手当対象外
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
就業時間
08:30~17:15
休憩時間:60分
残業:月10時間~25時間程度
管理監督職
※標準労働時間/7時間45分
※フレックスタイム制(コアタイム無し)
※テレワーク勤務制度
※全社平均残業時間 24.5時間(2025年度実績)
残業手当
その他
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費:全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日:126
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与) )
【休日・休暇詳細】
【休日】
完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日
【休暇】
ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得!
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得!
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2411685
最終更新日:2026/9/11
