新規事業開発の求人・転職情報
1182件中の1〜50件を表示
仕事内容
プレイングマネージャーとして、マーケティング戦略・年度計画の策定、ブランド構築、市場調査、販促企画、チャネル開拓、および部門目標・予算の管理を一貫して統括する業務をお任せします。
市場戦略および年度経営計画を策定し、経営陣の意思決定を支援します。
市場調査や情報体系を構築して月次報告書を作成するほか、ブランド推進計画や新製品のプロモーション案を企画・実施します。
また、販売チャネルの開拓や管理制度の標準化を推進。
さらに、マーケティング部門の作業目標や予算の管理、社内外（顧客・メディア・サプライヤー等）との連携および上司指示業務の遂行を担当します。
市場戦略および年度経営計画を策定し、経営陣の意思決定を支援します。
市場調査や情報体系を構築して月次報告書を作成するほか、ブランド推進計画や新製品のプロモーション案を企画・実施します。
また、販売チャネルの開拓や管理制度の標準化を推進。
さらに、マーケティング部門の作業目標や予算の管理、社内外（顧客・メディア・サプライヤー等）との連携および上司指示業務の遂行を担当します。
求める経験 / スキル
【必須】
■マーケティングおよび管理業務の経験5年以上
※マーケティング、管理、財務、企画運営などに精通している方を求めています。
※指示待ちでなく自ら仕事を創れる方・異文化に寛容な方を求めています。
【"売って終わり"ではない当社の想い】
・独占市場にある日本のソーターの歴史を変えていきたいという強い想いがあります。そのような環境で、事業拡大に向けて一緒に動いて下さる方を募集します。
・創業者はもともと日系の会社出身で『日本に恩返しをしたい』という想いを持ってビジネスをしています。日本での経験を基に、今後は欧米にも進出していくことを目標としています。
■マーケティングおよび管理業務の経験5年以上
※マーケティング、管理、財務、企画運営などに精通している方を求めています。
※指示待ちでなく自ら仕事を創れる方・異文化に寛容な方を求めています。
【"売って終わり"ではない当社の想い】
・独占市場にある日本のソーターの歴史を変えていきたいという強い想いがあります。そのような環境で、事業拡大に向けて一緒に動いて下さる方を募集します。
・創業者はもともと日系の会社出身で『日本に恩返しをしたい』という想いを持ってビジネスをしています。日本での経験を基に、今後は欧米にも進出していくことを目標としています。
従業員数
6名
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
6名
千代田化工建設株式会社
仕事内容
配属後、以下の業務をご担当いただきます。
【雇入れ直後】
海外の新規市場・顧客(過去に取引実績あるも最近の接点が限定的な市場・顧客を含む）および海外投資を検討する本邦企業を対象に、以下の営業開発業務をご担当いただきます。当社が強みを有する中東・北米に加え、アフリカ、中央アジア、東欧、中南米等の市場開拓にも取り組みます。
・新規市場・顧客の開拓
・地域・顧客別の営業戦略検討・立案
・潜在案件の発掘および提案活動
・顧客・パートナー等との関係構築・折衝
・社内関係部署を巻き込んだ案件形成
・海外出張による顧客訪問・市場調査等
将来的に海外赴任の可能性もありますが、雇入れ直後の海外赴任は予定していません。
【雇入れ直後】
海外の新規市場・顧客(過去に取引実績あるも最近の接点が限定的な市場・顧客を含む）および海外投資を検討する本邦企業を対象に、以下の営業開発業務をご担当いただきます。当社が強みを有する中東・北米に加え、アフリカ、中央アジア、東欧、中南米等の市場開拓にも取り組みます。
・新規市場・顧客の開拓
・地域・顧客別の営業戦略検討・立案
・潜在案件の発掘および提案活動
・顧客・パートナー等との関係構築・折衝
・社内関係部署を巻き込んだ案件形成
・海外出張による顧客訪問・市場調査等
将来的に海外赴任の可能性もありますが、雇入れ直後の海外赴任は予定していません。
求める経験 / スキル
【経験・能力】
■必須
1. TOEIC800点以上あるいは英文報告書・レターの読解・作成ができ、顧客を含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方
2. 海外に関連する実務経験を3年以上有する方
■歓迎
新規市場・顧客の開拓、提案型営業の経験を有する方
【人物像】
当社の基本理念に共感できる方
英知を結集し研鑽された技術を駆使してエネルギーと環境の調和を目指す当社の一員として、
社会の""かなえたい”を共創（エンジニアリング）し、持続可能な社会の発展に貢献する意欲のある方
当社の求める基本姿勢（業務遂行力を発揮するための土台）を持つ方
自分の役割を理解し、慢心することなく自己能力の拡張・深化に努めている方
相手の意見を傾聴でき、双方向のコミュニケーションを実践している方
自ら新しい領域を探し主体的に挑戦をしている方
■必須
1. TOEIC800点以上あるいは英文報告書・レターの読解・作成ができ、顧客を含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方
2. 海外に関連する実務経験を3年以上有する方
■歓迎
新規市場・顧客の開拓、提案型営業の経験を有する方
【人物像】
当社の基本理念に共感できる方
英知を結集し研鑽された技術を駆使してエネルギーと環境の調和を目指す当社の一員として、
社会の""かなえたい”を共創（エンジニアリング）し、持続可能な社会の発展に貢献する意欲のある方
当社の求める基本姿勢（業務遂行力を発揮するための土台）を持つ方
自分の役割を理解し、慢心することなく自己能力の拡張・深化に努めている方
相手の意見を傾聴でき、双方向のコミュニケーションを実践している方
自ら新しい領域を探し主体的に挑戦をしている方
勤務地
神奈川県
想定年収
660 万円 ~ 1,100 万円
株式会社JDSC
仕事内容
グロース市場に上場するAI企業JDSCで、事業部ごとに生まれている顧客・取り組みを統合し、全社としての提案の幅と価値を引き上げるポジションです。
COO直下で事業の成長・JDSCの価値向上にコミットメントしていただきます。
【ミッション】
アライアンスを基盤とした大規模変革を担う事業と、産業別AI事業で、それぞれ生まれている顧客や取り組みを統合し、つなぎ込むことで、JDSCが提案できる幅と価値を引き上げること。
【募集背景】
アライアンスを基盤とした大規模変革を担う事業と、産業ごとに深く入り込む産業別AI事業の双方で、顧客・取り組みが広がっています。
一方で、それぞれの事業部で生まれた顧客や取り組みが個別に進んでおり、つなぎ込めば提案できるはずの価値を十分に届けきれていません。
事業部を横断してこれらを統合し、JDSCとしての提案を一段引き上げる人材を募集します。
【業務内容】
・アライアンスによる大規模変革事業と産業別AI事業の両事業で生まれている顧客・取り組みの統合と、全社としてのアカウント戦略の策定
・重点アカウントの経営層との関係構築と、両事業の強みを組み合わせた大型テーマの構想・実現
・統合したアカウント群の収益責任（P/L）
・新規事業・アライアンスの創出
・事業チームの組成とメンバーの育成
・執行役員候補として、全社の経営への参画
【このポジションの魅力】
・事業部の枠を越えて顧客・取り組みをつなぎ込み、会社としての提案の幅と価値を自ら引き上げられる
・統合したアカウント群のP/L責任者として、事業の成長に直接責任を持てる
・アドバイザーではなく当事者として、COO直下でビジネスに関わる
・SOにより、事業の成長が自分に返ってくる（※条件あり）
COO直下で事業の成長・JDSCの価値向上にコミットメントしていただきます。
【ミッション】
アライアンスを基盤とした大規模変革を担う事業と、産業別AI事業で、それぞれ生まれている顧客や取り組みを統合し、つなぎ込むことで、JDSCが提案できる幅と価値を引き上げること。
【募集背景】
アライアンスを基盤とした大規模変革を担う事業と、産業ごとに深く入り込む産業別AI事業の双方で、顧客・取り組みが広がっています。
一方で、それぞれの事業部で生まれた顧客や取り組みが個別に進んでおり、つなぎ込めば提案できるはずの価値を十分に届けきれていません。
事業部を横断してこれらを統合し、JDSCとしての提案を一段引き上げる人材を募集します。
【業務内容】
・アライアンスによる大規模変革事業と産業別AI事業の両事業で生まれている顧客・取り組みの統合と、全社としてのアカウント戦略の策定
・重点アカウントの経営層との関係構築と、両事業の強みを組み合わせた大型テーマの構想・実現
・統合したアカウント群の収益責任（P/L）
・新規事業・アライアンスの創出
・事業チームの組成とメンバーの育成
・執行役員候補として、全社の経営への参画
【このポジションの魅力】
・事業部の枠を越えて顧客・取り組みをつなぎ込み、会社としての提案の幅と価値を自ら引き上げられる
・統合したアカウント群のP/L責任者として、事業の成長に直接責任を持てる
・アドバイザーではなく当事者として、COO直下でビジネスに関わる
・SOにより、事業の成長が自分に返ってくる（※条件あり）
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・戦略コンサルティングファーム（または総合系ファームの戦略部門）におけるシニアマネージャー〜パートナーの経験
・エンタープライズ企業の経営層に対する提案・受注をリードした経験
【歓迎スキル】
・事業責任者（P/L責任）の経験
・新規事業の立ち上げ、アライアンスの組成経験
・AI・データ・DX領域のプロジェクト経験
・特定業界（製造、小売、物流 等）の専門性
・戦略コンサルティングファーム（または総合系ファームの戦略部門）におけるシニアマネージャー〜パートナーの経験
・エンタープライズ企業の経営層に対する提案・受注をリードした経験
【歓迎スキル】
・事業責任者（P/L責任）の経験
・新規事業の立ち上げ、アライアンスの組成経験
・AI・データ・DX領域のプロジェクト経験
・特定業界（製造、小売、物流 等）の専門性
従業員数
271名
（（2026年10月時点））
勤務地
東京都
想定年収
1,900 万円 ~ 非公開
従業員数
271名
（（2026年10月時点））
株式会社マクニカ
仕事内容
●具体的な職務内容
自動運転の許認可取得責任者として、技術・法規・運用の観点からプロジェクトをリードしていただきます。
自動運転開発メーカ、社内技術サポートチーム、自治体、規制当局との橋渡しを行い、自動運転許認可を主導していただきます。
【仕事の一例】
・自動運転許認可の遂行
・第３者機関でのテスト対応
・Level4実現のための技術要件の定義
・自動運転関連案件の技術サポート
■配属先：
スマートシティ＆モビリティ事業部モビリティ事業技術部
■キャリアパス
自動運転許認可のリードエンジニアとして、自動運転サービスの社会実装を技術・法規・運用の側面から推進していただきます。
将来的には、
・複数自治体・複数案件における自動運転許認可戦略の統括
・社内の認証・法規・安全性評価プロセスの標準化
・次世代自動運転システムアーキテクチャへの提言
・国の制度動向や業界標準を踏まえた認可戦略立案
など、社内における自動運転許認可・安全性立証分野の第一人者として活躍いただくことを期待しています。
★働き方
在宅勤務可（目安：週1日程度出社）
国内出張：月2〜3日程度
実証、評価試験時は2週間程度の長期出張あり
海外出張：年1回程度
開発パートナーや車両メーカーとの協議等により1週間程度となる場合あり）
■特徴・魅力：
・日本国内でも希少な自動運転認可取得の中核人材として活躍できる
・国の制度設計・審査プロセスに近い位置で仕事ができる
・自治体・交通事業者・中央省庁と連携したプロジェクトを経験できる
・商用自動運転サービス立ち上げをリードできる
●求める人物像
・技術と法規制の両面から課題解決できる方
・官公庁との折衝を主体的に推進できる方
・不確実な課題を構造化して推進できる方
・社内外の利害関係者を巻き込んでプロジェクトを前進させられる方
・社会実装をゴールとして考えられる方
自動運転の許認可取得責任者として、技術・法規・運用の観点からプロジェクトをリードしていただきます。
自動運転開発メーカ、社内技術サポートチーム、自治体、規制当局との橋渡しを行い、自動運転許認可を主導していただきます。
【仕事の一例】
・自動運転許認可の遂行
・第３者機関でのテスト対応
・Level4実現のための技術要件の定義
・自動運転関連案件の技術サポート
■配属先：
スマートシティ＆モビリティ事業部モビリティ事業技術部
■キャリアパス
自動運転許認可のリードエンジニアとして、自動運転サービスの社会実装を技術・法規・運用の側面から推進していただきます。
将来的には、
・複数自治体・複数案件における自動運転許認可戦略の統括
・社内の認証・法規・安全性評価プロセスの標準化
・次世代自動運転システムアーキテクチャへの提言
・国の制度動向や業界標準を踏まえた認可戦略立案
など、社内における自動運転許認可・安全性立証分野の第一人者として活躍いただくことを期待しています。
★働き方
在宅勤務可（目安：週1日程度出社）
国内出張：月2〜3日程度
実証、評価試験時は2週間程度の長期出張あり
海外出張：年1回程度
開発パートナーや車両メーカーとの協議等により1週間程度となる場合あり）
■特徴・魅力：
・日本国内でも希少な自動運転認可取得の中核人材として活躍できる
・国の制度設計・審査プロセスに近い位置で仕事ができる
・自治体・交通事業者・中央省庁と連携したプロジェクトを経験できる
・商用自動運転サービス立ち上げをリードできる
●求める人物像
・技術と法規制の両面から課題解決できる方
・官公庁との折衝を主体的に推進できる方
・不確実な課題を構造化して推進できる方
・社内外の利害関係者を巻き込んでプロジェクトを前進させられる方
・社会実装をゴールとして考えられる方
求める経験 / スキル
■応募条件/資格
・大卒以上、理系出身者
・顧客との技術折衝経験
・英語力（読み書きレベル）
・以下いずれかの経験
自動運転システム開発
ADAS開発
機能安全開発
車両認証業務
車両法規対応
■歓迎/経験・能力
・Level4認可対応経験
・公道実証実験経験
・ISO26262知識
・SOTIF（ISO21448）知識
・サイバーセキュリティ認証経験
・HARA/FMEA/STPA経験
・第三者機関試験対応経験
・自治体案件経験
・プロジェクトマネジメント経験
・英語による技術コミュニケーション能力
・大卒以上、理系出身者
・顧客との技術折衝経験
・英語力（読み書きレベル）
・以下いずれかの経験
自動運転システム開発
ADAS開発
機能安全開発
車両認証業務
車両法規対応
■歓迎/経験・能力
・Level4認可対応経験
・公道実証実験経験
・ISO26262知識
・SOTIF（ISO21448）知識
・サイバーセキュリティ認証経験
・HARA/FMEA/STPA経験
・第三者機関試験対応経験
・自治体案件経験
・プロジェクトマネジメント経験
・英語による技術コミュニケーション能力
従業員数
5,261名
（2026年3月31日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
5,261名
（2026年3月31日現在）
仕事内容
◆Industrial Innovation Strategy Unitについて
【未来の事業モデル実証機関 / Transformation Orchestrator】
Industrial Innovation Strategy Unitは、様々な業界のクライアント、スタートアップ、アカデミア、行政、アライアンスパートナーなど多様なステークホルダーとの共創を通じて、事業やビジネスモデルを再定義し、新たな事業創出や社会実装の基盤づくりを行っています。
4つのマーケットアジェンダを起点に産業横断のテーマで取り組みを進めており、戦略・構想だけではなく、実装・定着まで一気通貫で伴走し、クライアントの求める成果（アウトカム）の最大化を目指しています。
社会的にインパクトを与える多様なテーマに対して、単独企業だけでなく関係する企業を有機的に繋ぎ、自ら新しい価値を創っていける環境で、次のキャリアを形成してみませんか。
【4つのマーケットアジェンダ】
◎Startup Open Innovation＆官民共創産業育成
◎製品起点から価値起点への事業モデル変革
◎ソーシャル・ライフインフラ変革
◎産業横断プラットフォーム/サービス共創
＜組織長インタビュー記事＞
https://www.businessinsider.jp/article/2608-abeam-consulting-transformation/
◆マーケットアジェンダ別テーマ例
◎Startup Open Innovation＆官民共創産業育成
・各自治体：スタートアップコンソーシアム、海外スタートアップマッチング、環境イノベーション、デジタルヘルスケア
・官公庁・研究機関等：先端技術調査、新規事業創出伴走
◎製品起点から価値起点への事業モデル変革
・総合電機・機械：継続収益型ソリューション構築
・自動車・モビリティ：サーキュラープロダクト事業モデル構築
・産業インフラ：設備IoT Platformを基盤とした事業変革
・金融（リース・保険）：継続収益型事業への金融スキーム提供
◎ソーシャル・ライフインフラ変革
・道路交通/鉄道：スマートメンテナンス、アセットマネジメント
・電力事業：データセンタービジネス創出、新規ソーシャルインフラ・ライフインフラ企画
・通信：ソブリンAI基盤・フィジカルAI基盤事業推進、サービスロボット事業開発
・自治体/官公庁：街のデジタルツイン化、交通先端技術開発促進
◎産業横断PF・サービス共創
・金融：リテール/法人向け新サービス・付加価値創出
・保険：異業種連携による新事業創出
・メーカー：業界横断共通ID・サービス連携による新経済圏構築
・小売：小売×地域サービス統合モデル構築推進
・メディア：IPグローバルビジネス基盤事業開発
◆直近のプロジェクト事例
◎Startup Open Innovation＆官民共創産業育成
・愛知県：グローバルスタートアップマッチングプログラム「Aichi Landing Pad」支援
◎製品起点から価値起点への事業モデル変革
・総合電機A社：ビル設備機器 品質保証DX
◎ソーシャル・ライフインフラ変革
・インフラ管理B社：デジタルツイン、道路構造物管理、スマートメンテナンス推進
◎産業横断PF・サービス共創
・保険C社：異業種連携による新事業創出伴走
◆入社後の役割
＜想定クラス：役割＞
Senior Manager・Manager：複数プロジェクトのリード・マネジメント、事業創出
Senior Consultant：プロジェクトのチームリード
【未来の事業モデル実証機関 / Transformation Orchestrator】
Industrial Innovation Strategy Unitは、様々な業界のクライアント、スタートアップ、アカデミア、行政、アライアンスパートナーなど多様なステークホルダーとの共創を通じて、事業やビジネスモデルを再定義し、新たな事業創出や社会実装の基盤づくりを行っています。
4つのマーケットアジェンダを起点に産業横断のテーマで取り組みを進めており、戦略・構想だけではなく、実装・定着まで一気通貫で伴走し、クライアントの求める成果（アウトカム）の最大化を目指しています。
社会的にインパクトを与える多様なテーマに対して、単独企業だけでなく関係する企業を有機的に繋ぎ、自ら新しい価値を創っていける環境で、次のキャリアを形成してみませんか。
【4つのマーケットアジェンダ】
◎Startup Open Innovation＆官民共創産業育成
◎製品起点から価値起点への事業モデル変革
◎ソーシャル・ライフインフラ変革
◎産業横断プラットフォーム/サービス共創
＜組織長インタビュー記事＞
https://www.businessinsider.jp/article/2608-abeam-consulting-transformation/
◆マーケットアジェンダ別テーマ例
◎Startup Open Innovation＆官民共創産業育成
・各自治体：スタートアップコンソーシアム、海外スタートアップマッチング、環境イノベーション、デジタルヘルスケア
・官公庁・研究機関等：先端技術調査、新規事業創出伴走
◎製品起点から価値起点への事業モデル変革
・総合電機・機械：継続収益型ソリューション構築
・自動車・モビリティ：サーキュラープロダクト事業モデル構築
・産業インフラ：設備IoT Platformを基盤とした事業変革
・金融（リース・保険）：継続収益型事業への金融スキーム提供
◎ソーシャル・ライフインフラ変革
・道路交通/鉄道：スマートメンテナンス、アセットマネジメント
・電力事業：データセンタービジネス創出、新規ソーシャルインフラ・ライフインフラ企画
・通信：ソブリンAI基盤・フィジカルAI基盤事業推進、サービスロボット事業開発
・自治体/官公庁：街のデジタルツイン化、交通先端技術開発促進
◎産業横断PF・サービス共創
・金融：リテール/法人向け新サービス・付加価値創出
・保険：異業種連携による新事業創出
・メーカー：業界横断共通ID・サービス連携による新経済圏構築
・小売：小売×地域サービス統合モデル構築推進
・メディア：IPグローバルビジネス基盤事業開発
◆直近のプロジェクト事例
◎Startup Open Innovation＆官民共創産業育成
・愛知県：グローバルスタートアップマッチングプログラム「Aichi Landing Pad」支援
◎製品起点から価値起点への事業モデル変革
・総合電機A社：ビル設備機器 品質保証DX
◎ソーシャル・ライフインフラ変革
・インフラ管理B社：デジタルツイン、道路構造物管理、スマートメンテナンス推進
◎産業横断PF・サービス共創
・保険C社：異業種連携による新事業創出伴走
◆入社後の役割
＜想定クラス：役割＞
Senior Manager・Manager：複数プロジェクトのリード・マネジメント、事業創出
Senior Consultant：プロジェクトのチームリード
求める経験 / スキル
◆求める人材像
◎特定業界における戦略・事業変革・DX推進の経験を有し、その知見を活かして産業横断のテーマに挑戦したい方
◎個社課題の解決に留まらず、業界や社会全体の構造変革につながるアジェンダの形成や事業創出に関わりたい方
◎構想策定のみならず、多様なステークホルダーを巻き込みながら社会実装まで推進することに価値を感じる方
◎AI、GX、スマートインフラ、オープンイノベーションなどの成長テーマを起点に、新たな産業やビジネスモデルの創出に挑戦したい方
◆経験業種
◎総合系/戦略系コンサルティングファーム
◎インダストリー領域
・製造：総合電機/機械、半導体/部品/化学、自動車/モビリティ
・消費財・流通・小売：食品、消費財、小売
・産業インフラ：電力、鉄道、不動産、通信/メディア
・金融：銀行、保険、ノンバンク
・公共：自治体、官公庁
◆経験業務-主な必須要件
プロジェクトマネジメント経験もしくはメンバー数名以上のチームリードに加え、下記いずれかの経験を有する方。
◎インダストリーまたは戦略領域における5年以上のコンサルティング経験
◎複数部門/複数社を跨ぐ変革プロジェクトのマネジメント経験
◎クライアント経営層/部門長クラスとの折衝、合意形成の経験
◆経験業務-主な歓迎要件
◎新規事業/新サービスの構想から立上げまでの推進経験
◎複数企業による共創・アライアンス・コンソーシアムの組成、運営経験
◎データ連携基盤、共通ID、業界プラットフォームの企画・立上げ経験
◎AI/生成AIを前提とした業務・サービス設計の経験
◎サブスクリプション、成果連動型、XaaSなど新しい収益モデルの設計・導入経験
◎事業性評価、投資判断、ファイナンススキーム検討の経験
◎スタートアップとの協業・出資・PoC推進の経験
◎海外案件（欧州、東南アジア、インド）の経験
◆歓迎資格/スキル
◎PMP、MBA、中小企業診断士
◎IoT検定、マーケティング関連資格、統計・分析関連資格
◎情報システム関連、Microsoft Azure/AWS等のクラウド構築関連の資格
◎英語（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります）
◎特定業界における戦略・事業変革・DX推進の経験を有し、その知見を活かして産業横断のテーマに挑戦したい方
◎個社課題の解決に留まらず、業界や社会全体の構造変革につながるアジェンダの形成や事業創出に関わりたい方
◎構想策定のみならず、多様なステークホルダーを巻き込みながら社会実装まで推進することに価値を感じる方
◎AI、GX、スマートインフラ、オープンイノベーションなどの成長テーマを起点に、新たな産業やビジネスモデルの創出に挑戦したい方
◆経験業種
◎総合系/戦略系コンサルティングファーム
◎インダストリー領域
・製造：総合電機/機械、半導体/部品/化学、自動車/モビリティ
・消費財・流通・小売：食品、消費財、小売
・産業インフラ：電力、鉄道、不動産、通信/メディア
・金融：銀行、保険、ノンバンク
・公共：自治体、官公庁
◆経験業務-主な必須要件
プロジェクトマネジメント経験もしくはメンバー数名以上のチームリードに加え、下記いずれかの経験を有する方。
◎インダストリーまたは戦略領域における5年以上のコンサルティング経験
◎複数部門/複数社を跨ぐ変革プロジェクトのマネジメント経験
◎クライアント経営層/部門長クラスとの折衝、合意形成の経験
◆経験業務-主な歓迎要件
◎新規事業/新サービスの構想から立上げまでの推進経験
◎複数企業による共創・アライアンス・コンソーシアムの組成、運営経験
◎データ連携基盤、共通ID、業界プラットフォームの企画・立上げ経験
◎AI/生成AIを前提とした業務・サービス設計の経験
◎サブスクリプション、成果連動型、XaaSなど新しい収益モデルの設計・導入経験
◎事業性評価、投資判断、ファイナンススキーム検討の経験
◎スタートアップとの協業・出資・PoC推進の経験
◎海外案件（欧州、東南アジア、インド）の経験
◆歓迎資格/スキル
◎PMP、MBA、中小企業診断士
◎IoT検定、マーケティング関連資格、統計・分析関連資格
◎情報システム関連、Microsoft Azure/AWS等のクラウド構築関連の資格
◎英語（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります）
従業員数
9,632名
（（2026年4月1日現在 連結））
勤務地
東京都
想定年収
880 万円 ~ 2,500 万円
従業員数
9,632名
（（2026年4月1日現在 連結））
株式会社本田技術研究所
仕事内容
【組織の役割】
SDV統合技術戦略の起点となる「動向調査・分析」および「戦略提言」を担います。
1. 重点領域における調査・分析と目標設定
以下4領域を中心に、多角的な分析と戦略立案を行います。
・顧客／市場／競合動向
顧客の潜在ニーズや価値観の変化を捉え、競合他社のSDVサービスを徹底的に分析。Hondaが提供すべき新たな価値を定義します。
・先端技術と適用動向
学会や展示会、サプライヤーとの対話を通じて、最新のソフトウェア・ハードウェア技術やコスト構造を把握。開発部門と連携し、適用タイミングや戦略を描きます。
・法規／規格動向
国内外の規制・標準化の動向を先読みし、将来のリスクや機会を見極めながら、開発部門とともに先行した対応策を立案します。
・技術指標／ポジショニングの構築
自社・競合の技術力を客観的に評価する指標を構築し、現状の立ち位置を可視化。競争力強化に向けた目標値を戦略として提言します。
2. 戦略シナリオの構築と部門横断連携
・PEST分析などを活用した中長期シナリオの構築
・開発・事業部門など多様なステークホルダーと連携し、三現主義に基づいた論点整理
・分析結果を「実行可能な戦略」として統合し、経営判断につなげる提言を実施
☆本ポジションでは、リサーチ領域を中心にお任せします。
AI・自動運転などの知能化領域やスマートキャビン領域の最先端技術を、サプライヤーのプレゼンテーションや各種イベントを通じて収集・分析し、将来のSDV商品開発の起点を創り出していただきます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります
【魅力】
・Hondaの方向性を決める中核ポジション
最注力領域であるSDV開発において、技術戦略の起点を担う重要な役割です。自身の洞察が、Hondaの未来に直結します。
・「技術」と「量産開発」をつなぐ価値創出
最先端技術を単なる情報で終わらせず、将来の量産開発に結び付ける役割を担っていただきます。
・調査がそのまま戦略に直結する環境
本ポジションの「技術戦略」は「事業戦略」と連鎖します。自らの分析・提言がダイレクトにSDV事業へ反映されます。
・市場価値の高いキャリア形成
「調査×戦略×技術」を横断する専門性を磨くことで、希少性の高いキャリアを築くことができます。
【やりがい】
SDVという自動車業界の大変革の中で、社会・経済動向、顧客の声、最先端技術といった多様な情報をもとに、Hondaの将来ビジネスの方向性を自ら描いていくことができます。
与えられたテーマに応えるだけでなく、自ら問いを立て、未来を読み解き、戦略として形にする――その一連のプロセスを主体的にリードできる点が、このポジションの最大の魅力です。
また、グローバルな環境の中で海外サプライヤーとの連携や現地調査にも関わる機会があり、自身の視野とスキルを大きく広げることができます。多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に、互いに刺激を受けながら成長できる環境です。
SDV統合技術戦略の起点となる「動向調査・分析」および「戦略提言」を担います。
1. 重点領域における調査・分析と目標設定
以下4領域を中心に、多角的な分析と戦略立案を行います。
・顧客／市場／競合動向
顧客の潜在ニーズや価値観の変化を捉え、競合他社のSDVサービスを徹底的に分析。Hondaが提供すべき新たな価値を定義します。
・先端技術と適用動向
学会や展示会、サプライヤーとの対話を通じて、最新のソフトウェア・ハードウェア技術やコスト構造を把握。開発部門と連携し、適用タイミングや戦略を描きます。
・法規／規格動向
国内外の規制・標準化の動向を先読みし、将来のリスクや機会を見極めながら、開発部門とともに先行した対応策を立案します。
・技術指標／ポジショニングの構築
自社・競合の技術力を客観的に評価する指標を構築し、現状の立ち位置を可視化。競争力強化に向けた目標値を戦略として提言します。
2. 戦略シナリオの構築と部門横断連携
・PEST分析などを活用した中長期シナリオの構築
・開発・事業部門など多様なステークホルダーと連携し、三現主義に基づいた論点整理
・分析結果を「実行可能な戦略」として統合し、経営判断につなげる提言を実施
☆本ポジションでは、リサーチ領域を中心にお任せします。
AI・自動運転などの知能化領域やスマートキャビン領域の最先端技術を、サプライヤーのプレゼンテーションや各種イベントを通じて収集・分析し、将来のSDV商品開発の起点を創り出していただきます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります
【魅力】
・Hondaの方向性を決める中核ポジション
最注力領域であるSDV開発において、技術戦略の起点を担う重要な役割です。自身の洞察が、Hondaの未来に直結します。
・「技術」と「量産開発」をつなぐ価値創出
最先端技術を単なる情報で終わらせず、将来の量産開発に結び付ける役割を担っていただきます。
・調査がそのまま戦略に直結する環境
本ポジションの「技術戦略」は「事業戦略」と連鎖します。自らの分析・提言がダイレクトにSDV事業へ反映されます。
・市場価値の高いキャリア形成
「調査×戦略×技術」を横断する専門性を磨くことで、希少性の高いキャリアを築くことができます。
【やりがい】
SDVという自動車業界の大変革の中で、社会・経済動向、顧客の声、最先端技術といった多様な情報をもとに、Hondaの将来ビジネスの方向性を自ら描いていくことができます。
与えられたテーマに応えるだけでなく、自ら問いを立て、未来を読み解き、戦略として形にする――その一連のプロセスを主体的にリードできる点が、このポジションの最大の魅力です。
また、グローバルな環境の中で海外サプライヤーとの連携や現地調査にも関わる機会があり、自身の視野とスキルを大きく広げることができます。多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に、互いに刺激を受けながら成長できる環境です。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・AIに関する知見
開発経験は必須ではありません。最新のAI動向の調査や、有識者とのディスカッションを通じて理解を深め、示唆出しができるスキルを重視します。
・ソフトウェア開発経験（業界不問）
特に以下の領域に親和性をお持ちの方は歓迎します。
└ 組込み開発（特にミドルウェア以下の低レイヤー領域）
└ 非組込み開発（Android OSを用いたスマートフォンアプリ開発 など）
└ サーバーサイド開発（通信プロトコル、Linux、Android OSに関する知見をお持ちの方）
【歓迎】
・画像/信号処理に関する知見（医療機器、監視カメラ、ロボット等）
・制御工学の知見（FA、産業ロボット分野等）
・安全/信頼性設計経験（航空・鉄道業界等）
・デジタルプロダクトにおけるUX／HMI設計経験
・コンサルティングファームでの市場動向分析経験
・完成車メーカー/サプライヤーでの技術調査経験
【求める資質・人物像】
Hondaフィロソフィーに共感いただき、以下に当てはまる方を求めています。
・グローバルな視点を持ち、社内外の多様なステークホルダーを巻き込みながら物事を前に進められる方
・自ら課題を設定し、主体的にアクションを起こしながら最後までやり抜く実行力を持つ方
・Hondaを「顧客起点のソフトウェアデファインドな企業」へと進化させるため、自ら変革の中心となる意志と覚悟を持てる方
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・AIに関する知見
開発経験は必須ではありません。最新のAI動向の調査や、有識者とのディスカッションを通じて理解を深め、示唆出しができるスキルを重視します。
・ソフトウェア開発経験（業界不問）
特に以下の領域に親和性をお持ちの方は歓迎します。
└ 組込み開発（特にミドルウェア以下の低レイヤー領域）
└ 非組込み開発（Android OSを用いたスマートフォンアプリ開発 など）
└ サーバーサイド開発（通信プロトコル、Linux、Android OSに関する知見をお持ちの方）
【歓迎】
・画像/信号処理に関する知見（医療機器、監視カメラ、ロボット等）
・制御工学の知見（FA、産業ロボット分野等）
・安全/信頼性設計経験（航空・鉄道業界等）
・デジタルプロダクトにおけるUX／HMI設計経験
・コンサルティングファームでの市場動向分析経験
・完成車メーカー/サプライヤーでの技術調査経験
【求める資質・人物像】
Hondaフィロソフィーに共感いただき、以下に当てはまる方を求めています。
・グローバルな視点を持ち、社内外の多様なステークホルダーを巻き込みながら物事を前に進められる方
・自ら課題を設定し、主体的にアクションを起こしながら最後までやり抜く実行力を持つ方
・Hondaを「顧客起点のソフトウェアデファインドな企業」へと進化させるため、自ら変革の中心となる意志と覚悟を持てる方
従業員数
21,543名
勤務地
複数あり
想定年収
570 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
21,543名
仕事内容
●業務内容
宇宙の新規事業に関わる事業構想・事業推進をする業務です。
関係するステークホルダーは多岐に渡り、社内の関係部署・製造拠点・研究所や関係子会社、国内外のパートナー企業との連携、官公庁・政府機関(JAXA等)や民間の衛星オペレーター・宇宙関連企業への提案・交渉を通して、国内/海外でのビジネス展開を担当して頂きます。
≪具体的には≫
主に下記業務に携わって頂きます。
・宇宙に関連する新規事業の企画立案、マーケティング、プロジェクト・予算管理
・製造拠点や研究所との研究開発/技術実証支援、コスト・納期調整、リスク管理
・社内の関係部署、関係子会社、国内外のパートナー企業との連携・協業
・官公庁・政府機関(JAXA等)や民間の衛星オペレーター・宇宙関連企業への提案、価格交渉、契約折衝等の国内/海外営業活動
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●使用言語、環境、ツール、資格等
使用言語：日常業務は日本語が中心ですが、海外の顧客・パートナーとのコミュニケーション（提案・交渉）は英語を使用します。
環境/ツール：提案書、企画書、報告書等の作成にあたり、Microsoft Word/Excel/PowerPoint等を使用します。
資格：特に必須とする資格はありません。
●組織のミッション
＜防衛・宇宙システム事業本部のミッション＞
防衛/宇宙事業のリーディングカンパニーとして、安心・安全・サステナブルな社会を実現
＜宇宙システム事業部の理念＞
宇宙の力で 安心で豊かなくらしを支え続け 挑戦と変革のマインドをもって よりよい未来を切り拓きます
＜宇宙営業第二部の役割＞
有人宇宙活動プログラム/宇宙科学宇宙探査プログラム、衛星地上システム、天文観測設備に関する営業、及びそれらに準ずる新規事業開発
●業務の魅力
当社は全社で注力する3領域の一つとして「ディフェンス＆スペース(防衛・宇宙)」を掲げていることもあり、新しく宇宙事業を立ち上げるための舞台が整っています。多くの事業ポートフォリオを持つ総合電機メーカーである当社だからこそ実現しうるダイナミックな宇宙の仕事に挑戦ができます。
これからの宇宙事業は当社の従来事業である衛星や関連する地上設備の開発に加えて利用分野の伸びが高くなるとの見通しが多くの民間調査会社から示されています。これまでの宇宙事業で培った知見と他（非宇宙）の事業分野の知識を融合させることで、利用分野を含めた新事業の創出により社会に大きな貢献ができる可能性を秘めた事業です。
宇宙を取り巻く環境は目まぐるしく変わっており、当社の宇宙事業も大きな変換期を迎えています。この機会をチャンスと捉え、「宇宙事業を自分がリードする」という熱い想いや高い志を持つ仲間を募集します。
●優位性
当社は国内宇宙事業のリーディングカンパニーとして、長年にわたり人工衛星・関連地上設備関連のプロジェクトを多く手掛け、政府宇宙政策においては日本の衛星産業を代表する立場であり、国際的な観点から衛星技術の研究開発政策を提案しています。観測衛星分野では技術実証衛星がそのまま温暖化や大規模災害など地球規模の社会課題解決に大きく役立てられていることを直に感じることができます。
国際宇宙ステーションや国際探査協力など政府の国際協力枠組みにおいて、日本の貢献分野を代表する補給機や探査機などを担当する中核企業となっています。特にいま月域・月面・火星域への拡大が官民で計画されているなか、今後当社の果たす役割はますます大きく、将来の人類の活動領域拡大に大きく役立てられていることを直に感じることができる夢のある事業です。
また我が国を取り巻く安全保障環境の変化に対しても宇宙分野で安全・安心に貢献できる可能性のある事業です。
●キャリアステップ/期待役割
入社後数年は配属先の担当業務を経験して頂きますが、本人の意思や適正に応じて、管理職/専門職へステップアップして頂くことを考えております。
宇宙の新規事業に関わる事業構想・事業推進をする業務です。
関係するステークホルダーは多岐に渡り、社内の関係部署・製造拠点・研究所や関係子会社、国内外のパートナー企業との連携、官公庁・政府機関(JAXA等)や民間の衛星オペレーター・宇宙関連企業への提案・交渉を通して、国内/海外でのビジネス展開を担当して頂きます。
≪具体的には≫
主に下記業務に携わって頂きます。
・宇宙に関連する新規事業の企画立案、マーケティング、プロジェクト・予算管理
・製造拠点や研究所との研究開発/技術実証支援、コスト・納期調整、リスク管理
・社内の関係部署、関係子会社、国内外のパートナー企業との連携・協業
・官公庁・政府機関(JAXA等)や民間の衛星オペレーター・宇宙関連企業への提案、価格交渉、契約折衝等の国内/海外営業活動
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●使用言語、環境、ツール、資格等
使用言語：日常業務は日本語が中心ですが、海外の顧客・パートナーとのコミュニケーション（提案・交渉）は英語を使用します。
環境/ツール：提案書、企画書、報告書等の作成にあたり、Microsoft Word/Excel/PowerPoint等を使用します。
資格：特に必須とする資格はありません。
●組織のミッション
＜防衛・宇宙システム事業本部のミッション＞
防衛/宇宙事業のリーディングカンパニーとして、安心・安全・サステナブルな社会を実現
＜宇宙システム事業部の理念＞
宇宙の力で 安心で豊かなくらしを支え続け 挑戦と変革のマインドをもって よりよい未来を切り拓きます
＜宇宙営業第二部の役割＞
有人宇宙活動プログラム/宇宙科学宇宙探査プログラム、衛星地上システム、天文観測設備に関する営業、及びそれらに準ずる新規事業開発
●業務の魅力
当社は全社で注力する3領域の一つとして「ディフェンス＆スペース(防衛・宇宙)」を掲げていることもあり、新しく宇宙事業を立ち上げるための舞台が整っています。多くの事業ポートフォリオを持つ総合電機メーカーである当社だからこそ実現しうるダイナミックな宇宙の仕事に挑戦ができます。
これからの宇宙事業は当社の従来事業である衛星や関連する地上設備の開発に加えて利用分野の伸びが高くなるとの見通しが多くの民間調査会社から示されています。これまでの宇宙事業で培った知見と他（非宇宙）の事業分野の知識を融合させることで、利用分野を含めた新事業の創出により社会に大きな貢献ができる可能性を秘めた事業です。
宇宙を取り巻く環境は目まぐるしく変わっており、当社の宇宙事業も大きな変換期を迎えています。この機会をチャンスと捉え、「宇宙事業を自分がリードする」という熱い想いや高い志を持つ仲間を募集します。
●優位性
当社は国内宇宙事業のリーディングカンパニーとして、長年にわたり人工衛星・関連地上設備関連のプロジェクトを多く手掛け、政府宇宙政策においては日本の衛星産業を代表する立場であり、国際的な観点から衛星技術の研究開発政策を提案しています。観測衛星分野では技術実証衛星がそのまま温暖化や大規模災害など地球規模の社会課題解決に大きく役立てられていることを直に感じることができます。
国際宇宙ステーションや国際探査協力など政府の国際協力枠組みにおいて、日本の貢献分野を代表する補給機や探査機などを担当する中核企業となっています。特にいま月域・月面・火星域への拡大が官民で計画されているなか、今後当社の果たす役割はますます大きく、将来の人類の活動領域拡大に大きく役立てられていることを直に感じることができる夢のある事業です。
また我が国を取り巻く安全保障環境の変化に対しても宇宙分野で安全・安心に貢献できる可能性のある事業です。
●キャリアステップ/期待役割
入社後数年は配属先の担当業務を経験して頂きますが、本人の意思や適正に応じて、管理職/専門職へステップアップして頂くことを考えております。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
(宇宙事業に関する高い関心があることを前提として)
・プロジェクトマネジメント(プロジェクトの目的や目標を明確にし、必要なタスク・スケジュール・リソースを適切に計画・管理すると共に、進捗や課題・リスクを把握し、関係者と調整しながら、目標達成に向けてプロジェクトを推進できること)
・論理的思考(事実や根拠に基づいて情報を整理し、課題の原因を分析した上で、筋道を立てて合理的な判断・提案ができること)
・新規事業立ち上げ経験
・英語(TOEIC 800点以上)
※上記の内、いずれか2つ以上のスキル/経験をお持ちの方
【尚可】
・海外駐在経験
・宇宙業界での職務経験
・宇宙工学等の理系知識
・コンサルティング業務経験
・投資関連業務経験
・知財ライセンス交渉/標準化推進経験
【求める人物像】
・未経験の課題や変化の多い状況にも前向きに取り組み、自ら情報を集めて行動できる方
・関係者の立場や意見を理解し、粘り強く調整・合意形成を進められる方
・困難な状況でも建設的な姿勢を保ち、周囲と協力して業務を最後までやり遂げられる方
・大規模・長期プロジェクトにおいて、責任感を持って課題に向き合いながら推進できる方
・技術や政策への関心を持ち、将来の事業・顧客価値に繋げる視点を持てる方
・既存の宇宙事業の枠にとらわれず、新しい顧客・パートナー・事業機会を考えられる方
(宇宙事業に関する高い関心があることを前提として)
・プロジェクトマネジメント(プロジェクトの目的や目標を明確にし、必要なタスク・スケジュール・リソースを適切に計画・管理すると共に、進捗や課題・リスクを把握し、関係者と調整しながら、目標達成に向けてプロジェクトを推進できること)
・論理的思考(事実や根拠に基づいて情報を整理し、課題の原因を分析した上で、筋道を立てて合理的な判断・提案ができること)
・新規事業立ち上げ経験
・英語(TOEIC 800点以上)
※上記の内、いずれか2つ以上のスキル/経験をお持ちの方
【尚可】
・海外駐在経験
・宇宙業界での職務経験
・宇宙工学等の理系知識
・コンサルティング業務経験
・投資関連業務経験
・知財ライセンス交渉/標準化推進経験
【求める人物像】
・未経験の課題や変化の多い状況にも前向きに取り組み、自ら情報を集めて行動できる方
・関係者の立場や意見を理解し、粘り強く調整・合意形成を進められる方
・困難な状況でも建設的な姿勢を保ち、周囲と協力して業務を最後までやり遂げられる方
・大規模・長期プロジェクトにおいて、責任感を持って課題に向き合いながら推進できる方
・技術や政策への関心を持ち、将来の事業・顧客価値に繋げる視点を持てる方
・既存の宇宙事業の枠にとらわれず、新しい顧客・パートナー・事業機会を考えられる方
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
仕事内容
【BG名】富士通研究所
【本部名】先端コンピューティング開発本部
【組織としてのミッション】
FUJITSU-MONAKA事業を2027年に垂直立ち上げすべく、アライアンス含む拡販戦略の立案と実行が当組織のミッションです。特に重点出口領域であるデータセンター・HPC・安全保障領域における顧客開拓と販売を推進します。
【募集背景と応募者へのメッセージ】
国産CPUが、世界のAI市場に挑む——その最前線に立つメンバーを募集します。
FUJITSU-MONAKAは、AI推論基盤として活躍する高性能・高電力効率のCPU/サーバーです。世界中でAI関連の技術競争が加速する中、純国産の技術でこの市場に本気で挑戦する、数少ないプロジェクトの一つです。 私たちが今求めているのは、事業立ち上げの初期フェーズから事業の成功・拡大を共に推進できる、"""マルチスキルジェネラリスト人材"""。戦略から実行まで領域を選ばず戦える、強力な推進力が必要です。 事業のスピーディーな垂直立ち上げを目指すフェーズのため、入社後すぐに成果を出せる即戦力性の高い方を求めています。 世界のAI市場という最前線で、国産テクノロジーと共に本気の挑戦をしたい方のご応募をお待ちしています。
【募集範囲と具体的業務内容】
・戦略パートナーとの事業推進・管理、良好な関係構築、ビジネス交渉、契約条件の調整
・クロスファンクショナルチーム（営業、技術、法務、調達）のリード
・市場動向分析に基づくアライアンス戦略の最適化
・戦略に基づく営業活動のマネジメント
・KPI設定とビジネス成果の管理・報告
【個人に期待する役割やミッション】
富士通の次世代ARMプロセッサ「FUJITSU-MONAKA」の2027年市場投入に向け、戦略パートナーとのビジネスアライアンス及び地域販売を推進するポジションです。急速に成長を続けるグローバルデータセンター市場、AI/機械学習市場、そしてハイパフォーマンスコンピューティング（HPC）市場において、従来のx86アーキテクチャに対する革新的な選択肢として、ARMベースのソリューションを世界中の顧客に届けるため、パートナーエコシステム全体を戦略的に構築・牽引、また販売推進責任者としての役割を担っていただきます。
単なるパートナー間の調整役にとどまらず、富士通の半導体事業、ひいては次世代コンピューティングビジネスの将来を左右する事業を創り上げていく起業家精神とリーダーシップを持ったプロフェッショナルを求めています。グローバルなビジネス交渉、技術戦略の立案、市場開拓、そしてエグゼクティブレベルでの関係構築まで、幅広いスキルセットを活かして富士通の次世代を担う事業を牽引していただく、やりがいと責任の大きいポジションです。
【仕事の魅力・やりがい】
■日本の技術主権を担う、唯一無二のミッション
私たちは、日本国内でデータセンター向けCPUを設計・開発する唯一の企業として、将来の日本のAI基盤を支える重要な使命を担っています。海外依存が高まるデータセンター市場において、国産技術で勝負する――この挑戦的で社会的意義の高いプロジェクトに、あなたも参画しませんか。
■新規事業立ち上げの醍醐味を、最前線でまさに今、事業立ち上げのフェーズです。最先端の半導体技術に深く触れながら、ゼロから市場を切り拓く経験ができます。大企業の安定基盤と、スタートアップのようなスピード感・裁量の大きさを併せ持つ、貴重な環境です。
■多様な人材が活躍する風通しの良い職場、若手社員や女性社員が中心となって活躍している活気ある組織です。年齢や性別に関係なく、意欲と実力があれば重要なプロジェクトを任される風土があり、フラットなコミュニケーションの中でキャリアを築けます。
【Role Group】
Sales & Marketing セールス＆マーケティング
【Role Family】
Sales セールス
Role Specialism】
Business Development ビジネスデベロップメント
【Job Function】
セールス＆マーケティング
【本部名】先端コンピューティング開発本部
【組織としてのミッション】
FUJITSU-MONAKA事業を2027年に垂直立ち上げすべく、アライアンス含む拡販戦略の立案と実行が当組織のミッションです。特に重点出口領域であるデータセンター・HPC・安全保障領域における顧客開拓と販売を推進します。
【募集背景と応募者へのメッセージ】
国産CPUが、世界のAI市場に挑む——その最前線に立つメンバーを募集します。
FUJITSU-MONAKAは、AI推論基盤として活躍する高性能・高電力効率のCPU/サーバーです。世界中でAI関連の技術競争が加速する中、純国産の技術でこの市場に本気で挑戦する、数少ないプロジェクトの一つです。 私たちが今求めているのは、事業立ち上げの初期フェーズから事業の成功・拡大を共に推進できる、"""マルチスキルジェネラリスト人材"""。戦略から実行まで領域を選ばず戦える、強力な推進力が必要です。 事業のスピーディーな垂直立ち上げを目指すフェーズのため、入社後すぐに成果を出せる即戦力性の高い方を求めています。 世界のAI市場という最前線で、国産テクノロジーと共に本気の挑戦をしたい方のご応募をお待ちしています。
【募集範囲と具体的業務内容】
・戦略パートナーとの事業推進・管理、良好な関係構築、ビジネス交渉、契約条件の調整
・クロスファンクショナルチーム（営業、技術、法務、調達）のリード
・市場動向分析に基づくアライアンス戦略の最適化
・戦略に基づく営業活動のマネジメント
・KPI設定とビジネス成果の管理・報告
【個人に期待する役割やミッション】
富士通の次世代ARMプロセッサ「FUJITSU-MONAKA」の2027年市場投入に向け、戦略パートナーとのビジネスアライアンス及び地域販売を推進するポジションです。急速に成長を続けるグローバルデータセンター市場、AI/機械学習市場、そしてハイパフォーマンスコンピューティング（HPC）市場において、従来のx86アーキテクチャに対する革新的な選択肢として、ARMベースのソリューションを世界中の顧客に届けるため、パートナーエコシステム全体を戦略的に構築・牽引、また販売推進責任者としての役割を担っていただきます。
単なるパートナー間の調整役にとどまらず、富士通の半導体事業、ひいては次世代コンピューティングビジネスの将来を左右する事業を創り上げていく起業家精神とリーダーシップを持ったプロフェッショナルを求めています。グローバルなビジネス交渉、技術戦略の立案、市場開拓、そしてエグゼクティブレベルでの関係構築まで、幅広いスキルセットを活かして富士通の次世代を担う事業を牽引していただく、やりがいと責任の大きいポジションです。
【仕事の魅力・やりがい】
■日本の技術主権を担う、唯一無二のミッション
私たちは、日本国内でデータセンター向けCPUを設計・開発する唯一の企業として、将来の日本のAI基盤を支える重要な使命を担っています。海外依存が高まるデータセンター市場において、国産技術で勝負する――この挑戦的で社会的意義の高いプロジェクトに、あなたも参画しませんか。
■新規事業立ち上げの醍醐味を、最前線でまさに今、事業立ち上げのフェーズです。最先端の半導体技術に深く触れながら、ゼロから市場を切り拓く経験ができます。大企業の安定基盤と、スタートアップのようなスピード感・裁量の大きさを併せ持つ、貴重な環境です。
■多様な人材が活躍する風通しの良い職場、若手社員や女性社員が中心となって活躍している活気ある組織です。年齢や性別に関係なく、意欲と実力があれば重要なプロジェクトを任される風土があり、フラットなコミュニケーションの中でキャリアを築けます。
【Role Group】
Sales & Marketing セールス＆マーケティング
【Role Family】
Sales セールス
Role Specialism】
Business Development ビジネスデベロップメント
【Job Function】
セールス＆マーケティング
求める経験 / スキル
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
・IT/半導体/ハードウェア業界での戦略立案・実行 5年以上
・B2B営業またはビジネス開発の実績
・ビジネスレベルの英語力（交渉・プレゼンテーション可能）
・契約交渉・ビジネス戦略立案の経験
【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・サーバー/データセンター/半導体業界での経験
・グローバル企業との協業実績
・ARM、x86アーキテクチャの理解
・MBA または同等のビジネス知識
・IT/半導体/ハードウェア業界での戦略立案・実行 5年以上
・B2B営業またはビジネス開発の実績
・ビジネスレベルの英語力（交渉・プレゼンテーション可能）
・契約交渉・ビジネス戦略立案の経験
【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・サーバー/データセンター/半導体業界での経験
・グローバル企業との協業実績
・ARM、x86アーキテクチャの理解
・MBA または同等のビジネス知識
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
勤務地
神奈川県
想定年収
1,240 万円 ~ 非公開
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
株式会社ElevationSpace
仕事内容
ElevationSpaceが開発する機体に搭載するペイロード（顧客が軌道上で実証/実験/製造等を行うための装置。海外品含む）の運用およびインテグレーションを実施頂きます。
想定される具体的な業務の例は以下の通りです：
・ペイロード候補（ペイロード搭載用の実験装置開発メーカ含む）との技術インタフェース調整（契約前の実現性検討等含む）
・社内衛星開発チームとの技術インタフェース調整
・インターフェース管理文書（ICD）などの技術文書の作成と管理
・ペイロードの軌道上運用時のサポートおよびペイロード側との連携/調整
想定される具体的な業務の例は以下の通りです：
・ペイロード候補（ペイロード搭載用の実験装置開発メーカ含む）との技術インタフェース調整（契約前の実現性検討等含む）
・社内衛星開発チームとの技術インタフェース調整
・インターフェース管理文書（ICD）などの技術文書の作成と管理
・ペイロードの軌道上運用時のサポートおよびペイロード側との連携/調整
求める経験 / スキル
【必須スキル】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方：
・人工衛星またはISS（国際宇宙ステーション）のペイロードインテグレーション業務の経験（3年以上。特に民間の宇宙利用関連が望ましい)
・ビジネス英語を用いた業務経験（目安：3年以上、TOEIC800点以上または同程度以上の英語力関連の資格）
【歓迎スキル】
・人工衛星等の宇宙機の開発経験（2年以上。技術文書の作成経験含む）
・宇宙関連ビジネス開発に係る業務経験（2年以上。特に民間の宇宙利用関連が望ましい）
・スタートアップや環境変化の激しい組織での業務経験
・Google系ツール（Googleドライブ、ドキュメント、スプレッドシート、スライド等）の使用経験（プライベートでも可）
【求める人物像】
・ElevationSpaceの「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。
・環境変化の激しい状況で変化や挑戦を楽しんで、自分のアイディアや意見を反映させ、スピード感を持って動くことができる方。
・常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。
・異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。
以下のいずれかのご経験をお持ちの方：
・人工衛星またはISS（国際宇宙ステーション）のペイロードインテグレーション業務の経験（3年以上。特に民間の宇宙利用関連が望ましい)
・ビジネス英語を用いた業務経験（目安：3年以上、TOEIC800点以上または同程度以上の英語力関連の資格）
【歓迎スキル】
・人工衛星等の宇宙機の開発経験（2年以上。技術文書の作成経験含む）
・宇宙関連ビジネス開発に係る業務経験（2年以上。特に民間の宇宙利用関連が望ましい）
・スタートアップや環境変化の激しい組織での業務経験
・Google系ツール（Googleドライブ、ドキュメント、スプレッドシート、スライド等）の使用経験（プライベートでも可）
【求める人物像】
・ElevationSpaceの「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。
・環境変化の激しい状況で変化や挑戦を楽しんで、自分のアイディアや意見を反映させ、スピード感を持って動くことができる方。
・常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。
・異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。
従業員数
74名
（2026年4月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
74名
（2026年4月1日時点）
株式会社ElevationSpace
仕事内容
ElevationSpaceが開発する地球低軌道における実証・回収技術および大気圏再突入技術を活用した防衛・安全保障分野向け事業のサービス開発から提案、受注後のプロジェクトマネジメントを含め、防衛事業全般の推進を牽引して頂きます。現在、当社では防衛省・防衛装備庁などの政府機関や、国内外の防衛関連企業との複数の事業・案件形成が進んでおります。 本ポジションでは、個別案件の獲得にとどまらず、当社の防衛事業を継続的に成長する事業へと発展させることを期待しています。既存顧客との関係深化、新規案件の形成、受注拡大、サービスラインの拡充等を通じて、ElevationSpaceの国内防衛事業をさらに成長させ、事業を牽引していただきます。
具体的な業務は以下の通りです：
・国内防衛事業の中長期戦略・事業計画の策定および実行のサポート
・防衛省・防衛装備庁等との連携深化
・既存案件を起点とした後続案件・大型案件・継続契約の形成
・防衛関連企業とのパートナーシップ拡大および共同提案
・顧客ニーズをもとにしたサービスラインの拡充
・複数案件のパイプライン管理
具体的な業務は以下の通りです：
・国内防衛事業の中長期戦略・事業計画の策定および実行のサポート
・防衛省・防衛装備庁等との連携深化
・既存案件を起点とした後続案件・大型案件・継続契約の形成
・防衛関連企業とのパートナーシップ拡大および共同提案
・顧客ニーズをもとにしたサービスラインの拡充
・複数案件のパイプライン管理
求める経験 / スキル
【必須スキル】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方：
・防衛省・自衛隊(幕僚監部等)にて政策立案･実行に携わった経験（3年以上）
・航空宇宙・防衛産業での事業開発または営業活動の経験（3年以上）
・コンサルティング企業での防衛分野での提案活動の経験（3年以上）
加えて、以下に該当する方：
・チームを率先してまとめ、事業やプロジェクトを推進したリーダーシップ経験
・既存顧客との関係を深化させ、後続案件・大型案件の形成につなげた経験
【歓迎スキル】
・航空宇宙工学の学位
・防衛装備品の開発プロセスや調達に関する知識・経験
・宇宙産業・宇宙ビジネスに関する興味関心
【求める人物像】
・ElevationSpaceの「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。
・環境変化の激しい状況で変化や挑戦を楽しんで、自分のアイディアや意見を反映させ、スピード感を持って動くことができる方。
・常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。
・異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。
以下のいずれかのご経験をお持ちの方：
・防衛省・自衛隊(幕僚監部等)にて政策立案･実行に携わった経験（3年以上）
・航空宇宙・防衛産業での事業開発または営業活動の経験（3年以上）
・コンサルティング企業での防衛分野での提案活動の経験（3年以上）
加えて、以下に該当する方：
・チームを率先してまとめ、事業やプロジェクトを推進したリーダーシップ経験
・既存顧客との関係を深化させ、後続案件・大型案件の形成につなげた経験
【歓迎スキル】
・航空宇宙工学の学位
・防衛装備品の開発プロセスや調達に関する知識・経験
・宇宙産業・宇宙ビジネスに関する興味関心
【求める人物像】
・ElevationSpaceの「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。
・環境変化の激しい状況で変化や挑戦を楽しんで、自分のアイディアや意見を反映させ、スピード感を持って動くことができる方。
・常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。
・異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。
従業員数
74名
（2026年4月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
74名
（2026年4月1日時点）
株式会社ElevationSpace
仕事内容
ElevationSpaceが開発する地球低軌道における実証・回収技術および大気圏再突入技術を活用し、米国における防衛・安全保障事業の立ち上げと事業拡大を牽引して頂きます。本ポジションでは、米国防衛市場における経験・ネットワークを活かし、ElevationSpaceの技術・事業を米国市場へ展開するための戦略策定から、立地先選定、顧客・パートナー開拓、案件形成、提案、契約交渉までを一気通貫でリードしていただきます。既存案件を管理するのではなく、自ら米国市場へ入り込み、米国防衛事業をゼロから立ち上げることを期待しています。
具体的な業務は以下の通りです：
・米国防衛市場における事業戦略・計画の策定および実行
・米国政府の予算・調達動向、プログラム、技術ニーズ等を踏まえた新規案件の発掘・形成
・米国政府・軍関係機関への事業開発・提案活動
・米国防衛大手、宇宙企業等との戦略的パートナーシップの構築
・米国での事業体制の構築(最適な立地先の選定、採用活動を含む)
具体的な業務は以下の通りです：
・米国防衛市場における事業戦略・計画の策定および実行
・米国政府の予算・調達動向、プログラム、技術ニーズ等を踏まえた新規案件の発掘・形成
・米国政府・軍関係機関への事業開発・提案活動
・米国防衛大手、宇宙企業等との戦略的パートナーシップの構築
・米国での事業体制の構築(最適な立地先の選定、採用活動を含む)
求める経験 / スキル
【必須スキル】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方：
・航空宇宙又は防衛産業における事業開発、営業等の実務経験（目安10年以上）
・総合商社、航空宇宙、防衛企業において、米国防衛市場に関する事業を担当した経験（目安10年以上）
加えて、以下に該当する方：
・新規顧客へのアプローチから案件形成、提案、交渉、受注までを自らリードした経験
・経営層や政府・軍関係者を含むステークホルダーとの関係構築・交渉能力
・日米双方の関係者を巻き込みながらプロジェクト・事業を推進できるリーダーシップ
・ビジネスレベル以上の英語力および日本語力
・米国への頻繁な出張・中長期滞在を含め、現地での事業開拓に積極的に取り組める方
【歓迎スキル】
・航空宇宙工学の学位
・防衛装備品の開発プロセスや調達に関する知識・経験
・宇宙産業・宇宙ビジネスに関する興味関心
・海外事業・新規事業をゼロから立ち上げた経験
・スタートアップまたは新規事業部門等、組織・制度が完成していない環境で事業を推進した経験
【求める人物像】
・ElevationSpaceの「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。
・環境変化の激しい状況で変化や挑戦を楽しんで、自分のアイディアや意見を反映させ、スピード感を持って動くことができる方。
・常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。
・異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。
以下のいずれかのご経験をお持ちの方：
・航空宇宙又は防衛産業における事業開発、営業等の実務経験（目安10年以上）
・総合商社、航空宇宙、防衛企業において、米国防衛市場に関する事業を担当した経験（目安10年以上）
加えて、以下に該当する方：
・新規顧客へのアプローチから案件形成、提案、交渉、受注までを自らリードした経験
・経営層や政府・軍関係者を含むステークホルダーとの関係構築・交渉能力
・日米双方の関係者を巻き込みながらプロジェクト・事業を推進できるリーダーシップ
・ビジネスレベル以上の英語力および日本語力
・米国への頻繁な出張・中長期滞在を含め、現地での事業開拓に積極的に取り組める方
【歓迎スキル】
・航空宇宙工学の学位
・防衛装備品の開発プロセスや調達に関する知識・経験
・宇宙産業・宇宙ビジネスに関する興味関心
・海外事業・新規事業をゼロから立ち上げた経験
・スタートアップまたは新規事業部門等、組織・制度が完成していない環境で事業を推進した経験
【求める人物像】
・ElevationSpaceの「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。
・環境変化の激しい状況で変化や挑戦を楽しんで、自分のアイディアや意見を反映させ、スピード感を持って動くことができる方。
・常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。
・異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。
従業員数
74名
（2026年4月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
74名
（2026年4月1日時点）
仕事内容
【募集背景】
積水ハウスはAI・データ利活用の強化を重要な経営課題と位置付け、AI・データ利活用を推進するための高度専門人財の採用・育成を2025年から進めてきました。今後のAI・データ活用に加え、AIエージェントの実装・さらなる展開を見据え、本ポジション候補の人財を募集します。
※積水ハウス イノベーション＆コミュニケーション株式会社にて業務に従事いただく想定です（積水ハウスからの出向となります）。
【業務内容】
AIエージェントエンジニアとして、積水ハウスグループにおけるAIエージェントの設計・開発・運用を中心に、AI・データ利活用を推進いただきます。ビジネス部門やビジネストランスレーターと連携しながら、業務課題を理解し、LLM、RAG、各種API、MCP等を活用したAIエージェントや業務支援ツールの設計・実装・評価・改善を担っていただきます。
また、AIエージェントを単なる技術検証で終わらせず、実際の業務で活用される状態を目指し、業務アプリケーションとの連携、データ活用、運用改善にも関わっていただきます。
進化の速いAI／IT領域において最新技術をキャッチアップしながら、現場業務に価値をもたらすAIエージェントを構築していくポジションです。
■業務内容詳細
１．AIエージェント・業務支援ツールの設計・開発
・生成AI、LLM、RAG、AIエージェントを活用した業務支援システムの設計・開発
・AIエージェントのプロンプト設計、ツール連携、ワークフロー設計
・API・MCP連携、データベース連携、クラウド環境を活用したアプリケーション開発
・Python等を用いたデータ処理、分析、モデル活用
・Streamlit、Flask、React、TypeScript等を活用したWebアプリケーション開発
・開発したAIエージェントの評価、改善、運用保守
２．AI・データ活用テーマの技術検証・実装支援
・ビジネス部門やビジネストランスレーターと連携した業務課題の理解
・業務課題をAIで解決可能な機能・タスクへ分解
・AIを活用したソリューションの技術検証
・PoC、プロトタイプ、本番導入に向けた実装支援
３．データ分析・AIモデル活用
・統計分析、機械学習モデル構築、可視化
・住宅関連データ、営業データ、製造データ、顧客データ等を活用した分析
・Tableau等を用いたダッシュボード作成
４．関係部門・外部パートナーとの連携
・積水ハウス本社の各事業部、グループ会社、社内部門との連携
・外部ベンダー、スタートアップ企業との技術検証・共同開発
・技術検証結果や導入効果の説明・レポーティング
・必要に応じたプロジェクト推進支援
５．AI活用ノウハウの社内展開支援
・AIエージェント開発事例やテンプレートの整理
・社内向けAI研修、勉強会、ハンズオンへの協力
・AI活用ノウハウの共有
・社内のAI活用文化の定着に向けた支援
【取組中のAI案件一覧】
・DX人財育成支援
・住宅関連AIプロジェクトの推進
・工場生産性向上プロジェクトの推進
・営業現場へのAI導入支援
・社内向けAIエージェントの開発
・画像生成AIの利活用
・データ分析・ダッシュボード構築
・社内業務効率化を目的としたAI活用支援
【ポジションの魅力】
・積水ハウスグループ全体の幅広い事業領域に対して、AIエージェントや生成AIの実装に関われる
・住宅、建築、製造、営業、リフォーム、国際事業など、多様な業務課題に触れられる
・AIエージェント、生成AI、データ分析、クラウド、業務アプリ開発など、実践的なスキルを磨ける
・PoCだけでなく、実際の業務導入・運用改善まで関われる
・社内外の有識者、スタートアップ、大学、外部パートナーと協働する機会がある
・オープンイノベーション拠点「イノコム・スクエア」を活用し、多様な企業・人財との共創機会がある
・意欲や経験に応じて、新規事業開発、AI人財育成、外部向けAIサービス企画などにも役割を広げる。
現在は積水ハウスグループ全体の業務効率化・DX案件を中心にプロジェクトを進めています。今後は社内部門の支援にとどまらず、外部顧客向けのAIサービス企画や、スタートアップと連携した社会課題起点の案件などにも取り組んでいく予定です。
ご参考：
積水ハウス イノベーション＆コミュニケーション株式会社 https://www.innocom.co.jp/
イノコム・スクエア https://www.square.innocom.co.jp/
積水ハウスはAI・データ利活用の強化を重要な経営課題と位置付け、AI・データ利活用を推進するための高度専門人財の採用・育成を2025年から進めてきました。今後のAI・データ活用に加え、AIエージェントの実装・さらなる展開を見据え、本ポジション候補の人財を募集します。
※積水ハウス イノベーション＆コミュニケーション株式会社にて業務に従事いただく想定です（積水ハウスからの出向となります）。
【業務内容】
AIエージェントエンジニアとして、積水ハウスグループにおけるAIエージェントの設計・開発・運用を中心に、AI・データ利活用を推進いただきます。ビジネス部門やビジネストランスレーターと連携しながら、業務課題を理解し、LLM、RAG、各種API、MCP等を活用したAIエージェントや業務支援ツールの設計・実装・評価・改善を担っていただきます。
また、AIエージェントを単なる技術検証で終わらせず、実際の業務で活用される状態を目指し、業務アプリケーションとの連携、データ活用、運用改善にも関わっていただきます。
進化の速いAI／IT領域において最新技術をキャッチアップしながら、現場業務に価値をもたらすAIエージェントを構築していくポジションです。
■業務内容詳細
１．AIエージェント・業務支援ツールの設計・開発
・生成AI、LLM、RAG、AIエージェントを活用した業務支援システムの設計・開発
・AIエージェントのプロンプト設計、ツール連携、ワークフロー設計
・API・MCP連携、データベース連携、クラウド環境を活用したアプリケーション開発
・Python等を用いたデータ処理、分析、モデル活用
・Streamlit、Flask、React、TypeScript等を活用したWebアプリケーション開発
・開発したAIエージェントの評価、改善、運用保守
２．AI・データ活用テーマの技術検証・実装支援
・ビジネス部門やビジネストランスレーターと連携した業務課題の理解
・業務課題をAIで解決可能な機能・タスクへ分解
・AIを活用したソリューションの技術検証
・PoC、プロトタイプ、本番導入に向けた実装支援
３．データ分析・AIモデル活用
・統計分析、機械学習モデル構築、可視化
・住宅関連データ、営業データ、製造データ、顧客データ等を活用した分析
・Tableau等を用いたダッシュボード作成
４．関係部門・外部パートナーとの連携
・積水ハウス本社の各事業部、グループ会社、社内部門との連携
・外部ベンダー、スタートアップ企業との技術検証・共同開発
・技術検証結果や導入効果の説明・レポーティング
・必要に応じたプロジェクト推進支援
５．AI活用ノウハウの社内展開支援
・AIエージェント開発事例やテンプレートの整理
・社内向けAI研修、勉強会、ハンズオンへの協力
・AI活用ノウハウの共有
・社内のAI活用文化の定着に向けた支援
【取組中のAI案件一覧】
・DX人財育成支援
・住宅関連AIプロジェクトの推進
・工場生産性向上プロジェクトの推進
・営業現場へのAI導入支援
・社内向けAIエージェントの開発
・画像生成AIの利活用
・データ分析・ダッシュボード構築
・社内業務効率化を目的としたAI活用支援
【ポジションの魅力】
・積水ハウスグループ全体の幅広い事業領域に対して、AIエージェントや生成AIの実装に関われる
・住宅、建築、製造、営業、リフォーム、国際事業など、多様な業務課題に触れられる
・AIエージェント、生成AI、データ分析、クラウド、業務アプリ開発など、実践的なスキルを磨ける
・PoCだけでなく、実際の業務導入・運用改善まで関われる
・社内外の有識者、スタートアップ、大学、外部パートナーと協働する機会がある
・オープンイノベーション拠点「イノコム・スクエア」を活用し、多様な企業・人財との共創機会がある
・意欲や経験に応じて、新規事業開発、AI人財育成、外部向けAIサービス企画などにも役割を広げる。
現在は積水ハウスグループ全体の業務効率化・DX案件を中心にプロジェクトを進めています。今後は社内部門の支援にとどまらず、外部顧客向けのAIサービス企画や、スタートアップと連携した社会課題起点の案件などにも取り組んでいく予定です。
ご参考：
積水ハウス イノベーション＆コミュニケーション株式会社 https://www.innocom.co.jp/
イノコム・スクエア https://www.square.innocom.co.jp/
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル（必須条件)】
・2年以上のアプリケーション開発、システム開発、データ分析、AI関連開発のいずれかの経験、または同等のITリテラシーをお持ちの方
・Python、JavaScript、TypeScript、SQL等を用いた開発・データ活用経験
・生成AI、LLM、RAG、AIエージェントのいずれかを活用した実装・業務活用経験
・API連携、データベース連携、クラウドサービス等を活用した開発経験、または学習意欲
・新しい技術を継続的に学び、業務に活用する意欲
【求める経験・スキル（歓迎条件)】
以下のいずれかの経験・知識をお持ちの方は歓迎します。
◇プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメント、またはチームをリードした経験
◇部門横断のステークホルダーとの調整・折衝経験
◇社内DX、業務改革、BPR、新規事業開発、コンサルティング等の経験
◇AIエージェント、LLM、RAG、生成AIを用いたDX推進経験
◇OpenAI API、Azure OpenAI、LangChain、LlamaIndex、Dify、n8n、MCP等の活用経験
◇AI／データ分析に関する基礎知識
◇Pandas、NumPy、scikit-learn、TensorFlow、PyTorch等の利用経験
◇Microsoft Azure等のクラウドサービスを用いた開発経験
◇GitHubを活用した開発、CI/CDパイプライン構築経験
◇Streamlit、Flask等を用いたWebアプリケーション開発経験
◇React、TypeScript等を活用したフロントエンド開発経験
◇Tableau、Salesforce、Microsoft 365、Copilot等の活用経験
◇住宅、建築、不動産、製造、営業支援領域への関心
【求める人物像】
◇当社の理念・ビジョンに共感し、積水ハウスグループの事業に関心を持てる方
◇AIを「知っている」だけでなく、業務課題の解決に結びつけられる方
◇生成AIやAIエージェントなど新しい技術に関心を持ち、自ら学び試せる方
◇技術検証だけでなく、実際に使われる仕組みづくりに関心がある方
◇多様なメンバーと協力しながら、前向きに業務を進められる方
◇困難に直面してもあきらめず、改善しながら最後までやり遂げられる方
・2年以上のアプリケーション開発、システム開発、データ分析、AI関連開発のいずれかの経験、または同等のITリテラシーをお持ちの方
・Python、JavaScript、TypeScript、SQL等を用いた開発・データ活用経験
・生成AI、LLM、RAG、AIエージェントのいずれかを活用した実装・業務活用経験
・API連携、データベース連携、クラウドサービス等を活用した開発経験、または学習意欲
・新しい技術を継続的に学び、業務に活用する意欲
【求める経験・スキル（歓迎条件)】
以下のいずれかの経験・知識をお持ちの方は歓迎します。
◇プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメント、またはチームをリードした経験
◇部門横断のステークホルダーとの調整・折衝経験
◇社内DX、業務改革、BPR、新規事業開発、コンサルティング等の経験
◇AIエージェント、LLM、RAG、生成AIを用いたDX推進経験
◇OpenAI API、Azure OpenAI、LangChain、LlamaIndex、Dify、n8n、MCP等の活用経験
◇AI／データ分析に関する基礎知識
◇Pandas、NumPy、scikit-learn、TensorFlow、PyTorch等の利用経験
◇Microsoft Azure等のクラウドサービスを用いた開発経験
◇GitHubを活用した開発、CI/CDパイプライン構築経験
◇Streamlit、Flask等を用いたWebアプリケーション開発経験
◇React、TypeScript等を活用したフロントエンド開発経験
◇Tableau、Salesforce、Microsoft 365、Copilot等の活用経験
◇住宅、建築、不動産、製造、営業支援領域への関心
【求める人物像】
◇当社の理念・ビジョンに共感し、積水ハウスグループの事業に関心を持てる方
◇AIを「知っている」だけでなく、業務課題の解決に結びつけられる方
◇生成AIやAIエージェントなど新しい技術に関心を持ち、自ら学び試せる方
◇技術検証だけでなく、実際に使われる仕組みづくりに関心がある方
◇多様なメンバーと協力しながら、前向きに業務を進められる方
◇困難に直面してもあきらめず、改善しながら最後までやり遂げられる方
従業員数
15,664名
（2025年1月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
526 万円 ~ 843 万円
従業員数
15,664名
（2025年1月31日現在）
株式会社エンドファイト
仕事内容
【仕事内容・職務内容】
・企業、自治体との共同実証プロジェクトのマネジメント・実行（初めは、植物の管理も含めてプレイングマネジャー的な動き方になります）
・自社研究・技術開発企画の策定、実行
・研究開発、事業開発チームとの連携
・ラボの管理サポート
・上記に付随する業務
【プロジェクトのイメージ】
・微生物を活用した機能性作物の実証
・都市農業・都市緑化の実証
・微生物を活用した植物の気候変動適応の実証
・微生物を活用した森林再生
・微生物を活用した植物工場モデルの実証 等
・企業、自治体との共同実証プロジェクトのマネジメント・実行（初めは、植物の管理も含めてプレイングマネジャー的な動き方になります）
・自社研究・技術開発企画の策定、実行
・研究開発、事業開発チームとの連携
・ラボの管理サポート
・上記に付随する業務
【プロジェクトのイメージ】
・微生物を活用した機能性作物の実証
・都市農業・都市緑化の実証
・微生物を活用した植物の気候変動適応の実証
・微生物を活用した森林再生
・微生物を活用した植物工場モデルの実証 等
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・企業等他機関との共同研究開発、共同実証の経験
・民間企業またはそれに準ずる機関における就業経験
【歓迎スキル】
・研究機関または民間企業における研究・技術開発のマネジメント経験
【求める人物像】
・常識や過去の経験にとらわれず、ゼロベースで課題や危機に対して挑戦できる方
・他責思考に陥らない方
・失敗を恐れず、何事も楽観的に取り組める方
・自身の業務に限らず、チーム全体へ貢献し、組織全体の成長に貢献いただける方
・企業等他機関との共同研究開発、共同実証の経験
・民間企業またはそれに準ずる機関における就業経験
【歓迎スキル】
・研究機関または民間企業における研究・技術開発のマネジメント経験
【求める人物像】
・常識や過去の経験にとらわれず、ゼロベースで課題や危機に対して挑戦できる方
・他責思考に陥らない方
・失敗を恐れず、何事も楽観的に取り組める方
・自身の業務に限らず、チーム全体へ貢献し、組織全体の成長に貢献いただける方
従業員数
10名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
10名
仕事内容
◆業界動向と自社事業の特徴
＜事業内容＞
ヘルスビッグデータ（家庭デバイスデータ、医療データ 等）を活用した予防健康に関する事業
＜強み＞
・ヘルスケア領域におけるハード、ソフト、データに関するトップレベル人財との協働環境
・国内最大規模のヘルスビッグデータの保有と、国内最大シェアのデバイス開発力
・唯一無二の家庭データ×医療データの組み合わせ
＜今後の展望＞
新規事業として、ヘルスビッグデータを活用した予防ソリューションを構築し、国内から海外までグロースさせていく予定です。ソリューションはアプリ、及びウェアラブルデバイスとアプリを組み合わせたプロダクトを想定しており、近々国内でのローンチ、数年以内には海外展開も見据えて事業展開を計画しています。
◆部・チームの業務概要
グループ会社のJMDCやオムロンヘルスケアと連携し、ヘルスケアソリューション事業を推進しています。具体的には、予防に関する新規事業立上げや、ヘルスビッグデータを活用した健康事業の創造を行っています。
◆担っていただきたい具体的な業務内容：
ウェアラブルデバイスと健康・医療データを活用した法人向け（B2B）予防ヘルスケア事業の事業開発と事業企画をご担当頂きます。担当領域の顧客開拓と事業計画の策定から、実証、本格展開、収益化までを一貫して推進していただくポジションです。
・事業の事業計画策定：市場・顧客セグメントの分析、売上・獲得コスト・顧客生涯価値などの収益モデルの構築、
経営会議への提案と承認取得
・実証から本格展開への推進：企業との実証プロジェクトの設計と効果検証、全社展開・本契約に向けた条件・価格・契約形態の設計
・パートナー連携の構造設計：事業会社、保険会社、製薬企業などとの協業スキーム、収益分配、ライセンス条件の設計
・健康経営ソリューションの企画：従業員の健康リスクの層別化と、
リスクの高い方への介入プログラムを組み合わせた法人向けサービスの企画
・事業KPIの設計と運用：KPIの設定、月次での進捗管理と経営報告、計画と実績の差異分析に基づく打ち手の立案
・製品・サービス企画への参画：PdM、データサイエンティスト、UXデザイナーと連携し、法人顧客の要件をサービス仕様に反映
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
現在、複数の業界で法人向けの案件が進んでいますが、実証から本格展開・収益化につなげることと、新たなサービスや収益モデルを企画していくことが課題となっています。入社後1年を目安に、以下の成果を期待しています。
・担当領域の事業計画の策定
・実証を本契約に移行させ、初期売上を計上と事業拡大計画の立案
・新たな法人向けサービスや収益モデルを企画し、実証に着手する
新規事業の立ち上げ期に、企画から収益化までを当事者として担う経験を積んでいただけます。
◆この仕事の魅力
・新規事業の立ち上げ期に、事業計画から収益化までを当事者として担えます
・ヘルスビッグデータとウェアラブルデバイスの両方を活用し、少人数チームで裁量を持って事業を創出する稀有な経験が積めます
・日本の成長戦略にも位置付けられる予防領域の中心となる事業です。ヘルスデータ利活用の潮流とデバイス市場の世界的な成長が重なる、非常に良いタイミングで事業立上げに関われます
◆その他（関連記事）
・データソリューション事業本部採用デック： https://speakerdeck.com/innovation_omron/dsb-introduction-as-of-2025
・データソリューション事業本部について： https://datasolutions.omron.com/jp/ja/
＜事業内容＞
ヘルスビッグデータ（家庭デバイスデータ、医療データ 等）を活用した予防健康に関する事業
＜強み＞
・ヘルスケア領域におけるハード、ソフト、データに関するトップレベル人財との協働環境
・国内最大規模のヘルスビッグデータの保有と、国内最大シェアのデバイス開発力
・唯一無二の家庭データ×医療データの組み合わせ
＜今後の展望＞
新規事業として、ヘルスビッグデータを活用した予防ソリューションを構築し、国内から海外までグロースさせていく予定です。ソリューションはアプリ、及びウェアラブルデバイスとアプリを組み合わせたプロダクトを想定しており、近々国内でのローンチ、数年以内には海外展開も見据えて事業展開を計画しています。
◆部・チームの業務概要
グループ会社のJMDCやオムロンヘルスケアと連携し、ヘルスケアソリューション事業を推進しています。具体的には、予防に関する新規事業立上げや、ヘルスビッグデータを活用した健康事業の創造を行っています。
◆担っていただきたい具体的な業務内容：
ウェアラブルデバイスと健康・医療データを活用した法人向け（B2B）予防ヘルスケア事業の事業開発と事業企画をご担当頂きます。担当領域の顧客開拓と事業計画の策定から、実証、本格展開、収益化までを一貫して推進していただくポジションです。
・事業の事業計画策定：市場・顧客セグメントの分析、売上・獲得コスト・顧客生涯価値などの収益モデルの構築、
経営会議への提案と承認取得
・実証から本格展開への推進：企業との実証プロジェクトの設計と効果検証、全社展開・本契約に向けた条件・価格・契約形態の設計
・パートナー連携の構造設計：事業会社、保険会社、製薬企業などとの協業スキーム、収益分配、ライセンス条件の設計
・健康経営ソリューションの企画：従業員の健康リスクの層別化と、
リスクの高い方への介入プログラムを組み合わせた法人向けサービスの企画
・事業KPIの設計と運用：KPIの設定、月次での進捗管理と経営報告、計画と実績の差異分析に基づく打ち手の立案
・製品・サービス企画への参画：PdM、データサイエンティスト、UXデザイナーと連携し、法人顧客の要件をサービス仕様に反映
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
現在、複数の業界で法人向けの案件が進んでいますが、実証から本格展開・収益化につなげることと、新たなサービスや収益モデルを企画していくことが課題となっています。入社後1年を目安に、以下の成果を期待しています。
・担当領域の事業計画の策定
・実証を本契約に移行させ、初期売上を計上と事業拡大計画の立案
・新たな法人向けサービスや収益モデルを企画し、実証に着手する
新規事業の立ち上げ期に、企画から収益化までを当事者として担う経験を積んでいただけます。
◆この仕事の魅力
・新規事業の立ち上げ期に、事業計画から収益化までを当事者として担えます
・ヘルスビッグデータとウェアラブルデバイスの両方を活用し、少人数チームで裁量を持って事業を創出する稀有な経験が積めます
・日本の成長戦略にも位置付けられる予防領域の中心となる事業です。ヘルスデータ利活用の潮流とデバイス市場の世界的な成長が重なる、非常に良いタイミングで事業立上げに関われます
◆その他（関連記事）
・データソリューション事業本部採用デック： https://speakerdeck.com/innovation_omron/dsb-introduction-as-of-2025
・データソリューション事業本部について： https://datasolutions.omron.com/jp/ja/
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・戦略コンサルティングファーム等での事業戦略・新規事業立案の経験（目安3年以上）
・事業会社でのB2B新規事業立上げ、またはPL責任を伴う事業推進の経験（目安3年以上）。新規事業の企画から、実際に顧客獲得・売上計上まで関わった経験を重視。関わった事業の成功可否は問わず、そこからの学びを重視
・ヘルスケア領域での事業あるいはプロジェクト経験。事業開発において、ヘルスケア領域での共通言語を一定程度理解できること
◆必須条件【スキル】
・事業計画・収益モデルを自ら構築し、売上ドライバー分解、CAC/LTV、感度分析、前提の明示等が出来ること
・曖昧な状況から論点を設計し、構造化して検証計画に落とせること
・経営層向け資料作成力とプレゼンテーションスキル
・様々なステークホルダーとの利害調整をしながらプロジェクトが推進できること
◆歓迎要件
・ヘルスケア・医療・保険・製薬いずれかの業界知見（健康経営、産業保健、保険者事業など）
・データ利活用ビジネスの経験（個人情報保護法、仮名加工／匿名加工情報、データ利用契約の実務感覚）
・事業会社の人事・健康経営部門との取引経験
・複数の会社間連携など、利害の異なる組織をまたいだ調整経験
・アライアンス・ライセンス契約の条件設計や交渉の経験
・ウェアラブル・デジタルヘルス領域の事業経験
◆歓迎する人物像
・コンサルの思考の型を持ちつつ、事業会社で新規事業を立ち上げ粘り強くPDCAを回してきた人
・数字を意思決定の道具として使い、前提が崩れたら自ら計画を組み直せる人
・利害の異なる社内外の関係者（パートナー企業、グループ会社、上位役員）の間に入り、論点を整理して合意を作れる人
・バックグラウンドが異なるメンバーを尊重し、チームとして協働していける人
【ミスマッチとなりやすい方】
・計画立案や資料作成が中心で、顧客・パートナーを動かして成果を着地させた経験が乏しい方
・既存事業の予算管理・経営企画が中心で、ゼロから事業の前提を置き、変えていく経験が少ない方
・単独で事業を回すことに慣れており、グループ会社・上位役員との調整や合議を負担に感じやすい方
・案件獲得には強い一方、収益モデル構築や事業計画への落とし込みの経験が少ない方
・確立した組織での安定したキャリアを重視し、人員が最小で方針変更も多いPMF前の環境が合わない方
・戦略コンサルティングファーム等での事業戦略・新規事業立案の経験（目安3年以上）
・事業会社でのB2B新規事業立上げ、またはPL責任を伴う事業推進の経験（目安3年以上）。新規事業の企画から、実際に顧客獲得・売上計上まで関わった経験を重視。関わった事業の成功可否は問わず、そこからの学びを重視
・ヘルスケア領域での事業あるいはプロジェクト経験。事業開発において、ヘルスケア領域での共通言語を一定程度理解できること
◆必須条件【スキル】
・事業計画・収益モデルを自ら構築し、売上ドライバー分解、CAC/LTV、感度分析、前提の明示等が出来ること
・曖昧な状況から論点を設計し、構造化して検証計画に落とせること
・経営層向け資料作成力とプレゼンテーションスキル
・様々なステークホルダーとの利害調整をしながらプロジェクトが推進できること
◆歓迎要件
・ヘルスケア・医療・保険・製薬いずれかの業界知見（健康経営、産業保健、保険者事業など）
・データ利活用ビジネスの経験（個人情報保護法、仮名加工／匿名加工情報、データ利用契約の実務感覚）
・事業会社の人事・健康経営部門との取引経験
・複数の会社間連携など、利害の異なる組織をまたいだ調整経験
・アライアンス・ライセンス契約の条件設計や交渉の経験
・ウェアラブル・デジタルヘルス領域の事業経験
◆歓迎する人物像
・コンサルの思考の型を持ちつつ、事業会社で新規事業を立ち上げ粘り強くPDCAを回してきた人
・数字を意思決定の道具として使い、前提が崩れたら自ら計画を組み直せる人
・利害の異なる社内外の関係者（パートナー企業、グループ会社、上位役員）の間に入り、論点を整理して合意を作れる人
・バックグラウンドが異なるメンバーを尊重し、チームとして協働していける人
【ミスマッチとなりやすい方】
・計画立案や資料作成が中心で、顧客・パートナーを動かして成果を着地させた経験が乏しい方
・既存事業の予算管理・経営企画が中心で、ゼロから事業の前提を置き、変えていく経験が少ない方
・単独で事業を回すことに慣れており、グループ会社・上位役員との調整や合議を負担に感じやすい方
・案件獲得には強い一方、収益モデル構築や事業計画への落とし込みの経験が少ない方
・確立した組織での安定したキャリアを重視し、人員が最小で方針変更も多いPMF前の環境が合わない方
従業員数
26,050名
（( 国内：11,430人 海外：14,620人※2026年3月末時点 )）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
26,050名
（( 国内：11,430人 海外：14,620人※2026年3月末時点 )）
仕事内容
組織拡大に伴い、グローバル展開を牽引する海外事業部でのプロジェクト推進メンバーを募集します。アメリカ、ヨーロッパ、アジアにおける市場進出およびブランド展開の拡大に向け、社内外を巻き込みながらプロジェクトを最前線で推進していただく重要なポジションです。
■業務内容
・海外展開および海外ブランドの日本国内展開（新規・既存問わず）における各種プロジェクトの企画・進行管理
・海外（アメリカ、ヨーロッパ、アジア等）における直営店・POPUPストアの出店・企画および現地実務の推進
・海外ブランドオーナー、現地ディベロッパー、各種サプライヤーとの商談・契約折衝・パートナーシップの維持
・他部署（MD、ロジスティクス、マーケティング等）との連携調整および貿易・物流等を含めた業務プロセスの管理・構築
※上記業務の中から、これまでのご経験やスキル・適性に応じてお任せする業務範囲を調整いたします。
※年に数回、国内外の出張が発生いたします。
■取り扱いブランド
「DANTON」や「ORCIVAL」「GYMPHLEX」、英国の鞄ブランドである「Brady」、レディースブランド「LE GLAZIK」等、歴史あるインポートブランドを多く取り扱っています。
■株式会社ビショップ（関連会社）
セレクトショップ「Bshop」の運営。全国に45店舗展開し、100年近く続いているブランドを多く取り扱っております。現代のお客様にも背景や魅力を丁寧に伝えていくことで、ブランドを守り、次世代へと繋いでます。また、設立間もないブランドであったとしても、堅実なものづくりをし、今後のclassicとなりうるブランドを積極的に取り扱い、発信しています。
■業務内容
・海外展開および海外ブランドの日本国内展開（新規・既存問わず）における各種プロジェクトの企画・進行管理
・海外（アメリカ、ヨーロッパ、アジア等）における直営店・POPUPストアの出店・企画および現地実務の推進
・海外ブランドオーナー、現地ディベロッパー、各種サプライヤーとの商談・契約折衝・パートナーシップの維持
・他部署（MD、ロジスティクス、マーケティング等）との連携調整および貿易・物流等を含めた業務プロセスの管理・構築
※上記業務の中から、これまでのご経験やスキル・適性に応じてお任せする業務範囲を調整いたします。
※年に数回、国内外の出張が発生いたします。
■取り扱いブランド
「DANTON」や「ORCIVAL」「GYMPHLEX」、英国の鞄ブランドである「Brady」、レディースブランド「LE GLAZIK」等、歴史あるインポートブランドを多く取り扱っています。
■株式会社ビショップ（関連会社）
セレクトショップ「Bshop」の運営。全国に45店舗展開し、100年近く続いているブランドを多く取り扱っております。現代のお客様にも背景や魅力を丁寧に伝えていくことで、ブランドを守り、次世代へと繋いでます。また、設立間もないブランドであったとしても、堅実なものづくりをし、今後のclassicとなりうるブランドを積極的に取り扱い、発信しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・プロジェクトマネジメント（企画・推進・進行管理）の実務経験
・英語力（中級レベル）※現地クライアントと商談できるレベルを想定
【歓迎】
・アパレル業界におけるリテール、卸、マーケティング、店舗開発、貿易実務・ロジスティクスのいずれかの領域における実務経験
・多国籍なチームや海外拠点・現地パートナーとリーダーシップを発揮してプロジェクトを推進した経験
・プロジェクトマネジメント（企画・推進・進行管理）の実務経験
・英語力（中級レベル）※現地クライアントと商談できるレベルを想定
【歓迎】
・アパレル業界におけるリテール、卸、マーケティング、店舗開発、貿易実務・ロジスティクスのいずれかの領域における実務経験
・多国籍なチームや海外拠点・現地パートナーとリーダーシップを発揮してプロジェクトを推進した経験
勤務地
兵庫県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
株式会社マッシュホールディングス
仕事内容
【業務内容】
マッシュグループの海外事業拡大に向け、既存・新規を含めたASEAN（東南アジア）市場における事業企画・市場調査・ビジネスモデル構築から、パートナー開拓・現地オペレーション構築までを一体となって牽引していただくポジションです。
単なる営業管理・貿易事務にとどまらず、「東南アジアでマッシュブランドをいかに成長させるか」という事業戦略の立案から実行までを推進する、事業企画色の強いポジションとなります。
■具体的な業務内容
マッシュグループが展開するファッション・ビューティー等の各ブランドにおける、ASEAN（東南アジア）領域を中心とした事業企画・海外パートナー（フランチャイズ／卸）のアカウントマネジメント・市場開拓をご担当いただきます。
1. ASEAN事業戦略の企画立案・マーケティング
• 市場調査・アライアンス戦略: ASEAN各国の市場環境・競合・商業施設・ECチャネルの調査・分析および最適な進出チャネルの選定
• 事業計画・数値分析: 担当エリアの売上・損益管理、事業数値の分析および各種課題に対する仮説検証・企画立案
• ビジネスモデルの検討: 直営・FC・代理店・EC（Cross-Border EC / 現地モール）など、地域・ブランドに合わせた出店・展開モデルの構築
2. 既存パートナー支援および新規アカウント開拓
• 新規開拓・パートナーシップ構築: 現地ディストリビューター／FCパートナーの新規アプローチおよび契約交渉
• アカウントマネジメント: 現地店舗・卸先の売上管理、現地ニーズに応じたMD・販促アクションプランの策定および実行フォロー
• 展示会対応: 年4回の国内展示会における海外取引先へのコレクション説明、アテンド、オーダー獲得
• 物流・貿易実務の連携: 輸出商品の入庫・出荷状況の確認、貿易書類の確認（実務は専門スタッフと連携）
※出張：東南アジア各エリアへの海外出張が発生します。
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
マッシュグループの海外事業拡大に向け、既存・新規を含めたASEAN（東南アジア）市場における事業企画・市場調査・ビジネスモデル構築から、パートナー開拓・現地オペレーション構築までを一体となって牽引していただくポジションです。
単なる営業管理・貿易事務にとどまらず、「東南アジアでマッシュブランドをいかに成長させるか」という事業戦略の立案から実行までを推進する、事業企画色の強いポジションとなります。
■具体的な業務内容
マッシュグループが展開するファッション・ビューティー等の各ブランドにおける、ASEAN（東南アジア）領域を中心とした事業企画・海外パートナー（フランチャイズ／卸）のアカウントマネジメント・市場開拓をご担当いただきます。
1. ASEAN事業戦略の企画立案・マーケティング
• 市場調査・アライアンス戦略: ASEAN各国の市場環境・競合・商業施設・ECチャネルの調査・分析および最適な進出チャネルの選定
• 事業計画・数値分析: 担当エリアの売上・損益管理、事業数値の分析および各種課題に対する仮説検証・企画立案
• ビジネスモデルの検討: 直営・FC・代理店・EC（Cross-Border EC / 現地モール）など、地域・ブランドに合わせた出店・展開モデルの構築
2. 既存パートナー支援および新規アカウント開拓
• 新規開拓・パートナーシップ構築: 現地ディストリビューター／FCパートナーの新規アプローチおよび契約交渉
• アカウントマネジメント: 現地店舗・卸先の売上管理、現地ニーズに応じたMD・販促アクションプランの策定および実行フォロー
• 展示会対応: 年4回の国内展示会における海外取引先へのコレクション説明、アテンド、オーダー獲得
• 物流・貿易実務の連携: 輸出商品の入庫・出荷状況の確認、貿易書類の確認（実務は専門スタッフと連携）
※出張：東南アジア各エリアへの海外出張が発生します。
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
求める経験 / スキル
■必須要件
•アパレル、雑貨、コスメ、消費財業界における海外事業企画、海外営業、海外店舗管理、または海外FC/卸管理の実務経験（3年以上）
•海外市場における事業数値（売上・粗利・予算）の管理・分析経験
•ビジネスレベルの英語力（現地パートナーとの商談・メール交渉が可能なレベル）
■歓迎要件
•ASEANエリア（シンガポール、タイ、インドネシア、ベトナム、マレーシア等）でのビジネス推進・市場開拓経験
•海外フランチャイズ（FC）立ち上げ、新規ディストリビューター開拓の経験
•ビジネスレベルの中国語スキル
■求める人物像
・実務を正確かつ効率よくこなすことができ、自らの仕事に責任をもって業務に取り組める方
・ホスピタリティをもって部内の業務をサポートし、自分から気づいて行動ができる方
・日常業務に満足せず、向上心をもって学習・成長しながら仕事に臨める方
・ファッションやコスメ等の弊社商品に興味関心をお持ちいただける方
•アパレル、雑貨、コスメ、消費財業界における海外事業企画、海外営業、海外店舗管理、または海外FC/卸管理の実務経験（3年以上）
•海外市場における事業数値（売上・粗利・予算）の管理・分析経験
•ビジネスレベルの英語力（現地パートナーとの商談・メール交渉が可能なレベル）
■歓迎要件
•ASEANエリア（シンガポール、タイ、インドネシア、ベトナム、マレーシア等）でのビジネス推進・市場開拓経験
•海外フランチャイズ（FC）立ち上げ、新規ディストリビューター開拓の経験
•ビジネスレベルの中国語スキル
■求める人物像
・実務を正確かつ効率よくこなすことができ、自らの仕事に責任をもって業務に取り組める方
・ホスピタリティをもって部内の業務をサポートし、自分から気づいて行動ができる方
・日常業務に満足せず、向上心をもって学習・成長しながら仕事に臨める方
・ファッションやコスメ等の弊社商品に興味関心をお持ちいただける方
勤務地
東京都
想定年収
701 万円 ~ 900 万円
仕事内容
同社は、祖業であるマッチングプラットフォーム事業に加え、SaaS事業の確立・M&A・アライアンスなどを通して
成長拡大してきました。
それらに加えて、次なる新規事業立ち上げ・推進を行うため、新規事業部長を募集いたします。
ハコベル及び株主の既存アセットを活用した新規事業を立ち上げることを期待しているポジションです。
■業務内容
・新規事業テーマの創出および仮説検証を通じたビジネスモデルの構築
・社内外のステークホルダーを巻き込みながらの事業立ち上げ体制の構築
・外部パートナーシップやアライアンスの提携
・立ち上げた事業の成長に向けた中長期戦略の策定と、KPI設計〜KPI達成に向けた施策の実行
・事業の予実/PL管理
■ポジションの魅力
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる
・新規事業を自身でつくりあげる醍醐味を味わうことができる
・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境である
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
成長拡大してきました。
それらに加えて、次なる新規事業立ち上げ・推進を行うため、新規事業部長を募集いたします。
ハコベル及び株主の既存アセットを活用した新規事業を立ち上げることを期待しているポジションです。
■業務内容
・新規事業テーマの創出および仮説検証を通じたビジネスモデルの構築
・社内外のステークホルダーを巻き込みながらの事業立ち上げ体制の構築
・外部パートナーシップやアライアンスの提携
・立ち上げた事業の成長に向けた中長期戦略の策定と、KPI設計〜KPI達成に向けた施策の実行
・事業の予実/PL管理
■ポジションの魅力
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる
・新規事業を自身でつくりあげる醍醐味を味わうことができる
・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境である
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
求める経験 / スキル
■必須（MUST）
・他社もしくは他部門との協業プロジェクト推進のご経験をお持ちの方
・事業責任（PL責任）を負ったご経験をお持ちの方
■歓迎（WANT）
・事業会社でのM&A、事業提携などのアライアンス推進経験をお持ちの方
・新規事業開発のご経験をお持ちの方
・物流業界またはIT業界でのご経験をお持ちの方
■求める人物像
・当社のミッションに共感をいただける方
・圧倒的な解像度をもとにしたリアリティのある課題設定や戦略実行ができる方
・業界の常識を変えることを厭わず、社会に大きな影響を与えられる仕事がしたい方
・スピード感ある環境で、常識にとらわれず新しい取り組みに果敢にチャレンジしたい方
・自らオーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら実行に移せる方
・他社もしくは他部門との協業プロジェクト推進のご経験をお持ちの方
・事業責任（PL責任）を負ったご経験をお持ちの方
■歓迎（WANT）
・事業会社でのM&A、事業提携などのアライアンス推進経験をお持ちの方
・新規事業開発のご経験をお持ちの方
・物流業界またはIT業界でのご経験をお持ちの方
■求める人物像
・当社のミッションに共感をいただける方
・圧倒的な解像度をもとにしたリアリティのある課題設定や戦略実行ができる方
・業界の常識を変えることを厭わず、社会に大きな影響を与えられる仕事がしたい方
・スピード感ある環境で、常識にとらわれず新しい取り組みに果敢にチャレンジしたい方
・自らオーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら実行に移せる方
従業員数
112名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
112名
株式会社ホンダ・レーシング
仕事内容
【お任せする業務内容】
レース資産（技術、歴史、文化的価値）を活用した新規事業の企画立案から実行、運用までを幅広くお任せします。ご経験や適性に応じて、以下業務例のいずれかをお任せします。
▼具体的に
①富裕層向けヘリテージ車両を活用したイベント推進
・HRC社内や、関係会社・サーキット運営会社と協業し、富裕層を対象としたおもてなし企画を推進。
・パートナー企業と協業し、イベント運営の企画、設計、折衝、実行
※ヘリテージ車両：当社が過去に開発し、歴史的・文化的な価値を持つ歴代のレース車両やクラシックカー
②リプロダクションF1エンジンの事業化検討
海外のパートナーと協業し、過去の名機や旧車パーツなどを、当時の設計思想をベースに現代の技術も交えて復刻させたF1エンジンの再生産・モノづくりに関わり、ポテンシャルユーザーの開拓、契約、生産から販売までのビジネスフローを構築。
③文化的価値を販売するメモラビリア事業の推進
アメリカ拠点と密に連携し、歴史的・文化的価値を商品化したメモラビリア商品の企画および販売体制の構築。
④スポンサーの獲得
レースチームおよびその活動に対するスポンサー獲得に向け、候補となる企業へ直接広報・アプローチを行う。
⑤その他新規事業の創出・実行
HRCでしか成し得ない新規事業の企画立案および実行。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【働き方】
・残業時間：月最大30時間程度
・リモートワーク：利用可（頻度は要相談。事前申告制）
・出張：月1回程度、サーキット等への宿泊を伴う出張があります。また、東京方面などへの日帰り出張もあります。
【ポジションの魅力】
本ポジションの最大の魅力は、HRC（ホンダ・レーシング）だからこそ保有する独自のレース資産をダイレクトに生かし、新しいビジネスをゼロから形にできる点にあります。
直近立ち上がったばかりの組織で、コンセプト企画の段階から一歩進み、まさに実運用へと移る非常にエキサイティングなフェーズです。単にアイデアを出すだけでなく、社内外の様々な関係者を巻き込みながら、自らの手で事業を軌道に乗せていくため、ビジネスパーソンとしての企画力と実行力の両面が徹底的に磨かれます。
新規事業推進というテーマは非常にチャレンジングであり、多様な能力の発揮が求められるタフな環境ですが、その分日々多くの学びがあり、自身のビジネススキルがアップデートされていく圧倒的な成長感を味わうことができます。ビジネスに対して高い志を持ち、何よりも自動車やモータースポーツへの強い情熱をお持ちの方にとって、これ以上ない刺激と喜びに満ちた最高のフィールドです。
レース資産（技術、歴史、文化的価値）を活用した新規事業の企画立案から実行、運用までを幅広くお任せします。ご経験や適性に応じて、以下業務例のいずれかをお任せします。
▼具体的に
①富裕層向けヘリテージ車両を活用したイベント推進
・HRC社内や、関係会社・サーキット運営会社と協業し、富裕層を対象としたおもてなし企画を推進。
・パートナー企業と協業し、イベント運営の企画、設計、折衝、実行
※ヘリテージ車両：当社が過去に開発し、歴史的・文化的な価値を持つ歴代のレース車両やクラシックカー
②リプロダクションF1エンジンの事業化検討
海外のパートナーと協業し、過去の名機や旧車パーツなどを、当時の設計思想をベースに現代の技術も交えて復刻させたF1エンジンの再生産・モノづくりに関わり、ポテンシャルユーザーの開拓、契約、生産から販売までのビジネスフローを構築。
③文化的価値を販売するメモラビリア事業の推進
アメリカ拠点と密に連携し、歴史的・文化的価値を商品化したメモラビリア商品の企画および販売体制の構築。
④スポンサーの獲得
レースチームおよびその活動に対するスポンサー獲得に向け、候補となる企業へ直接広報・アプローチを行う。
⑤その他新規事業の創出・実行
HRCでしか成し得ない新規事業の企画立案および実行。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【働き方】
・残業時間：月最大30時間程度
・リモートワーク：利用可（頻度は要相談。事前申告制）
・出張：月1回程度、サーキット等への宿泊を伴う出張があります。また、東京方面などへの日帰り出張もあります。
【ポジションの魅力】
本ポジションの最大の魅力は、HRC（ホンダ・レーシング）だからこそ保有する独自のレース資産をダイレクトに生かし、新しいビジネスをゼロから形にできる点にあります。
直近立ち上がったばかりの組織で、コンセプト企画の段階から一歩進み、まさに実運用へと移る非常にエキサイティングなフェーズです。単にアイデアを出すだけでなく、社内外の様々な関係者を巻き込みながら、自らの手で事業を軌道に乗せていくため、ビジネスパーソンとしての企画力と実行力の両面が徹底的に磨かれます。
新規事業推進というテーマは非常にチャレンジングであり、多様な能力の発揮が求められるタフな環境ですが、その分日々多くの学びがあり、自身のビジネススキルがアップデートされていく圧倒的な成長感を味わうことができます。ビジネスに対して高い志を持ち、何よりも自動車やモータースポーツへの強い情熱をお持ちの方にとって、これ以上ない刺激と喜びに満ちた最高のフィールドです。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】※いずれか必須
●営業経験（法人営業、BtoC向けの高価格帯商品の販売経験がある方歓迎）
●企画経験（イベント企画、または商品企画の実務経験お持ちの方歓迎）
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●モビリティレースに関する知識
●英語に抵抗がない方
【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●レースに対して興味関心をお持ちの方
●当事者意識をもって主体的に推進できる方
●営業経験（法人営業、BtoC向けの高価格帯商品の販売経験がある方歓迎）
●企画経験（イベント企画、または商品企画の実務経験お持ちの方歓迎）
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●モビリティレースに関する知識
●英語に抵抗がない方
【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●レースに対して興味関心をお持ちの方
●当事者意識をもって主体的に推進できる方
従業員数
-
勤務地
栃木県
想定年収
570 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
-
仕事内容
Pecoは「世界中の“うちの子”に、永く幸せな暮らしを。」をミッションに、AI×獣医療で産業そのものの再設計に取り組んでいます。現在は第二創業期として、診療・オペレーション・顧客体験をAI前提で再構築する「AIスマートクリニック4.0モデル」の完成に集中しています。
医療現場、オーナー接点、プロダクト、データが未分離の状態で存在する中で、理想ではなく「現場で成立する構造」を作り切るフェーズです。
本ポジションでは、整った環境は前提にせず、カオスな状態に入り込み、課題を自ら定義し、手を動かしながら事業を前に進める人材を求めています。
【業務内容】
CEOおよび事業責任者直下で、課題が未定義な領域に入り込み、現場・数値・顧客のすべてを横断しながら事業を前進させる役割です。
役割は固定されず、「売上が伸びない」「現場が回らない」「顧客が定着しない」といった状態に対して、自ら入り込み、打ち手を実装し切ることが求められます。
分析や提案ではなく、「最終的な成果」にコミットするポジションです。
① 現場に入り込んだオペレーション改善・再設計
動物病院の現場（受付・診療フロー・予約管理・顧客対応）に入り込み、実態を把握した上で改善を行います。机上の設計ではなく、自ら現場に立ち、ボトルネックを特定し、その場で改善を実装します。
必要であれば自ら受付・オペレーション業務も担いながら、再現性ある運用に落とし込みます。
② 売上・集客の実行責任（マーケ〜現場連動）
集客数・来院数・継続率といったKPIに対して、打ち手の設計から実行まで担います。広告運用、CRM設計、現場での顧客対応改善まで分断せずに扱い、「なぜ来ないのか」「なぜ離脱するのか」を潰し込みます。
外部パートナー任せではなく、自ら手を動かし、成果が出るまでやり切ることが前提です。
③ 未整備領域の立ち上げ・グロース
新規施策や新規事業において、正解がない状態から仮説検証を回し、形にしていきます。資料作成や企画で止めず、小さく試し、失敗し、改善しながら前進させます。
「誰がやるか決まっていない仕事」を自ら取りに行き、推進する役割です。
④ AI・プロダクトを現場に実装する役割
AI問診、電子カルテ、アプリなどのプロダクトを現場に導入し、実際に使われる状態まで持っていきます。
「作る」と「使われる」の間にあるギャップを埋めるため、現場調整・運用設計・改善を繰り返し、定着まで責任を持ちます
医療現場、オーナー接点、プロダクト、データが未分離の状態で存在する中で、理想ではなく「現場で成立する構造」を作り切るフェーズです。
本ポジションでは、整った環境は前提にせず、カオスな状態に入り込み、課題を自ら定義し、手を動かしながら事業を前に進める人材を求めています。
【業務内容】
CEOおよび事業責任者直下で、課題が未定義な領域に入り込み、現場・数値・顧客のすべてを横断しながら事業を前進させる役割です。
役割は固定されず、「売上が伸びない」「現場が回らない」「顧客が定着しない」といった状態に対して、自ら入り込み、打ち手を実装し切ることが求められます。
分析や提案ではなく、「最終的な成果」にコミットするポジションです。
① 現場に入り込んだオペレーション改善・再設計
動物病院の現場（受付・診療フロー・予約管理・顧客対応）に入り込み、実態を把握した上で改善を行います。机上の設計ではなく、自ら現場に立ち、ボトルネックを特定し、その場で改善を実装します。
必要であれば自ら受付・オペレーション業務も担いながら、再現性ある運用に落とし込みます。
② 売上・集客の実行責任（マーケ〜現場連動）
集客数・来院数・継続率といったKPIに対して、打ち手の設計から実行まで担います。広告運用、CRM設計、現場での顧客対応改善まで分断せずに扱い、「なぜ来ないのか」「なぜ離脱するのか」を潰し込みます。
外部パートナー任せではなく、自ら手を動かし、成果が出るまでやり切ることが前提です。
③ 未整備領域の立ち上げ・グロース
新規施策や新規事業において、正解がない状態から仮説検証を回し、形にしていきます。資料作成や企画で止めず、小さく試し、失敗し、改善しながら前進させます。
「誰がやるか決まっていない仕事」を自ら取りに行き、推進する役割です。
④ AI・プロダクトを現場に実装する役割
AI問診、電子カルテ、アプリなどのプロダクトを現場に導入し、実際に使われる状態まで持っていきます。
「作る」と「使われる」の間にあるギャップを埋めるため、現場調整・運用設計・改善を繰り返し、定着まで責任を持ちます
求める経験 / スキル
【必須要件】
• 数値目標に対してコミットし、達成までやり切った経験（営業／事業／プロジェクト等）
• 自ら手を動かして成果を出した経験（企画のみは不可）
• 未整備・非構造な環境で業務を推進した経験
• 複数ステークホルダーを巻き込みながら物事を前に進めた経験
【歓迎スキル・経験】
• スタートアップ、メガベンチャーでの事業推進経験
• 営業・マーケティング・オペレーションいずれかでの実績
• 店舗・現場ビジネスでの改善経験
• 新規事業または新規施策の立ち上げ経験
【求める人物像】
・「新しい市場を創る」という意識を持ち、主体的に行動できる方
・事業の急成長フェーズを楽しみ、チャレンジを歓迎するマインドを持つ方
【こんな方と働きたい】
Pecoマインド（大事にしている価値観、行動指針）に共感いただける方
・道中を楽しむ
・コトに向かう
・感動を届けよう
・ベストを尽くす
・伝える姿勢、聞く責任
• 数値目標に対してコミットし、達成までやり切った経験（営業／事業／プロジェクト等）
• 自ら手を動かして成果を出した経験（企画のみは不可）
• 未整備・非構造な環境で業務を推進した経験
• 複数ステークホルダーを巻き込みながら物事を前に進めた経験
【歓迎スキル・経験】
• スタートアップ、メガベンチャーでの事業推進経験
• 営業・マーケティング・オペレーションいずれかでの実績
• 店舗・現場ビジネスでの改善経験
• 新規事業または新規施策の立ち上げ経験
【求める人物像】
・「新しい市場を創る」という意識を持ち、主体的に行動できる方
・事業の急成長フェーズを楽しみ、チャレンジを歓迎するマインドを持つ方
【こんな方と働きたい】
Pecoマインド（大事にしている価値観、行動指針）に共感いただける方
・道中を楽しむ
・コトに向かう
・感動を届けよう
・ベストを尽くす
・伝える姿勢、聞く責任
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
栗田工業株式会社
仕事内容
■部門、チームのミッション
宇宙空間における水資源の回収・精製・輸送・利用を通じ、持続可能な有人宇宙活動を支える水インフラ構築を実現する。
■業務内容
・宇宙水資源インフラ事業における案件創出（ターゲット設定、仮説構築、提案活動)
・宇宙における水資源利用（特に、月面の水）や水供給インフラ構築に関する事業化に向けた市場分析・競争環境分析
・事業モデル（収益構造、価格戦略、供給チェーン）の設計
・国内外パートナー（宇宙機メーカー、政府機関等）との協業企画・調整
・宇宙戦略基金等の外部資金獲得に向けた提案書作成・プロジェクト組成
・技術開発メンバーと連携した事業性（技術、経済性）の評価
■本ポジションの業務の一日の流れ
午前：
・社内外ミーティング（パートナー企業、JAXA等）
・市場・政策動向の情報収集、分析
午後：
・事業計画／提案書の作成
・技術開発メンバーとのディスカッション（開発方向性、コスト・仕様整理）
・社内意思決定に向けた資料作成
■キャリアパスイメージ
入社〜2年：
・宇宙水資源事業の事業企画担当として、事業モデル検討・市場／政策分析を担当
・国内外パートナーとの調整・交渉をリードし、事業化に向けたプロジェクト組成を推進
・技術開発メンバーと連携し、事業性評価（技術・コスト・収益）を推進
・宇宙戦略基金等の外部資金獲得に向けた提案活動を推進
3年～4年：
・宇宙事業全体のビジネス戦略立案・統括を担う中核人材として活躍
・プロジェクトリーダーとして、協業スキームの構築および役割分担・契約条件の設計を主導
5年以降：
・新規事業創出および事業ポートフォリオ拡張をリード
・国際プロジェクトにおける当社代表として、意思決定・交渉を担う役割を期待
■やりがい
・黎明期にある宇宙資源ビジネスの事業構築を自ら主導できる
・技術・政策・国際連携をまたぐ複合領域で意思決定に関与できる
・将来的な月面インフラ構築という大規模プロジェクトに関われる
■期待すること
・宇宙水資源事業の立ち上げフェーズにおいて、事業企画およびプロジェクト推進を主体的に担う
・国内外パートナーとの調整・折衝をリードし、事業成立に向けた協業スキームを構築する
・技術開発メンバーと連携し、技術・コスト・収益性を統合した事業性評価を実施する
・技術と事業をつなぐ役割として社内意思決定を支援し、事業化・収益化に貢献する
・具体的な案件を創出し、事業成立（契約・プロジェクト化）まで主導する
宇宙空間における水資源の回収・精製・輸送・利用を通じ、持続可能な有人宇宙活動を支える水インフラ構築を実現する。
■業務内容
・宇宙水資源インフラ事業における案件創出（ターゲット設定、仮説構築、提案活動)
・宇宙における水資源利用（特に、月面の水）や水供給インフラ構築に関する事業化に向けた市場分析・競争環境分析
・事業モデル（収益構造、価格戦略、供給チェーン）の設計
・国内外パートナー（宇宙機メーカー、政府機関等）との協業企画・調整
・宇宙戦略基金等の外部資金獲得に向けた提案書作成・プロジェクト組成
・技術開発メンバーと連携した事業性（技術、経済性）の評価
■本ポジションの業務の一日の流れ
午前：
・社内外ミーティング（パートナー企業、JAXA等）
・市場・政策動向の情報収集、分析
午後：
・事業計画／提案書の作成
・技術開発メンバーとのディスカッション（開発方向性、コスト・仕様整理）
・社内意思決定に向けた資料作成
■キャリアパスイメージ
入社〜2年：
・宇宙水資源事業の事業企画担当として、事業モデル検討・市場／政策分析を担当
・国内外パートナーとの調整・交渉をリードし、事業化に向けたプロジェクト組成を推進
・技術開発メンバーと連携し、事業性評価（技術・コスト・収益）を推進
・宇宙戦略基金等の外部資金獲得に向けた提案活動を推進
3年～4年：
・宇宙事業全体のビジネス戦略立案・統括を担う中核人材として活躍
・プロジェクトリーダーとして、協業スキームの構築および役割分担・契約条件の設計を主導
5年以降：
・新規事業創出および事業ポートフォリオ拡張をリード
・国際プロジェクトにおける当社代表として、意思決定・交渉を担う役割を期待
■やりがい
・黎明期にある宇宙資源ビジネスの事業構築を自ら主導できる
・技術・政策・国際連携をまたぐ複合領域で意思決定に関与できる
・将来的な月面インフラ構築という大規模プロジェクトに関われる
■期待すること
・宇宙水資源事業の立ち上げフェーズにおいて、事業企画およびプロジェクト推進を主体的に担う
・国内外パートナーとの調整・折衝をリードし、事業成立に向けた協業スキームを構築する
・技術開発メンバーと連携し、技術・コスト・収益性を統合した事業性評価を実施する
・技術と事業をつなぐ役割として社内意思決定を支援し、事業化・収益化に貢献する
・具体的な案件を創出し、事業成立（契約・プロジェクト化）まで主導する
求める経験 / スキル
■必須
・事業企画、事業開発、またはプロジェクトマネジメントの実務経験
・複数ステークホルダーとの調整・交渉経験（社内外問わず）
・事業計画策定（市場分析、収益モデル設計等）の基礎スキル
・英語による基本的な業務遂行能力（会議・メール対応）
・論理的思考力および資料作成スキル（PowerPoint、Excel）
・法人向け提案、交渉、契約締結に関する実務経験
■歓迎
・新規事業立ち上げ、または事業開発経験
・宇宙ビジネス特有のステークホルダー構造に関する知識
・海外企業／政府機関との協業経験
・宇宙、エネルギー、インフラ等のプロジェクト参画経験
・ファイナンス／契約／プロジェクト組成に関する知識
・総合商社、重工、エネルギー企業等における事業開発またはプロジェクト組成経験
■尚可
・理工系知識（化学・機械・電気等）
■ 英語使用の状況 (場面/頻度)
現状業務での英語使用は全体の1割程度。
海外企業やNASAとのオンライン会議、メールの機会がある。
今後は増える見込み。海外出張は年2～3回程度。
・事業企画、事業開発、またはプロジェクトマネジメントの実務経験
・複数ステークホルダーとの調整・交渉経験（社内外問わず）
・事業計画策定（市場分析、収益モデル設計等）の基礎スキル
・英語による基本的な業務遂行能力（会議・メール対応）
・論理的思考力および資料作成スキル（PowerPoint、Excel）
・法人向け提案、交渉、契約締結に関する実務経験
■歓迎
・新規事業立ち上げ、または事業開発経験
・宇宙ビジネス特有のステークホルダー構造に関する知識
・海外企業／政府機関との協業経験
・宇宙、エネルギー、インフラ等のプロジェクト参画経験
・ファイナンス／契約／プロジェクト組成に関する知識
・総合商社、重工、エネルギー企業等における事業開発またはプロジェクト組成経験
■尚可
・理工系知識（化学・機械・電気等）
■ 英語使用の状況 (場面/頻度)
現状業務での英語使用は全体の1割程度。
海外企業やNASAとのオンライン会議、メールの機会がある。
今後は増える見込み。海外出張は年2～3回程度。
従業員数
8,151名
（1,661名(単体）2025年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
991 万円 ~ 1,308 万円
従業員数
8,151名
（1,661名(単体）2025年3月31日現在）
Brewtope株式会社
仕事内容
【Brewtope株式会社とは？】
Brewtope株式会社は、クラフトビールに特化したスタートアップです。
「クラフトビールマーケットのインフラになる」をビジョンに、クラフトビール産業の広がりを支える事業を展開しています。現在は、定期便「Otomoni」、飲食店・小売店向け卸販売、法人向け事業などを展開しており、400社以上のブルワリーとのネットワークと4,000種類以上の取り扱いクラフトビールを基盤に、流通事業の強化やサプライチェーン支援の体制整備を進めています。
【このポジションについて】
今回募集するのは、プラットフォームデザイン室のPdMポジションです。
役割は、単に機能要件を整理することではありません。事業開発の視点を持ちながら、倉庫・在庫管理を中心としたサプライチェーン領域や、toBサービスの業務設計を捉え、オペレーションとシステムの両方をつないでいくことが期待されています。現場の業務理解を起点に、あるべき業務フローを設計し、それをシステム要件や開発ロードマップに落とし込んでいく、BizとTechの橋渡し役です。
【主な業務内容】
・倉庫・在庫側のオペレーション改善のあるべき姿を定義し、要件定義から運用までを推進
・事業拡大フェーズに必要なシステム・業務要件を整理し、開発ロードマップを策定
・プロダクトの企画・仕様策定・開発ディレクション・運用改善
・営業やオペレーション部門を巻き込み、toB向けサービスの要件定義・改善サイクルを推進
・BPR / SCM 領域における業務フロー設計・改善のリード
【本ポジションの魅力】
・事業成長を加速させる基盤を作れる
クラフトビール産業の物流・在庫管理・営業支援に直結するシステムを設計・構築するポジションです。業務オペレーションとシステム設計を一気通貫でリードできるため、事業成長に直結する手応えを感じられます。
・Biz × Techの両軸でキャリアを伸ばせる
顧客ドリブンでプロダクト要件を考えるBiz寄りのPdMと、システムやアーキテクチャを設計するTech寄りのPdMの両面を担うことで、幅広いキャリアを築けます。
・新しい産業インフラに挑戦できる
クラフトビールという成長産業において、業界の非効率を解決する新しい仕組みをゼロから設計し、日本のクラフトビール流通を変革するチャレンジに取り組めます。
Brewtope株式会社は、クラフトビールに特化したスタートアップです。
「クラフトビールマーケットのインフラになる」をビジョンに、クラフトビール産業の広がりを支える事業を展開しています。現在は、定期便「Otomoni」、飲食店・小売店向け卸販売、法人向け事業などを展開しており、400社以上のブルワリーとのネットワークと4,000種類以上の取り扱いクラフトビールを基盤に、流通事業の強化やサプライチェーン支援の体制整備を進めています。
【このポジションについて】
今回募集するのは、プラットフォームデザイン室のPdMポジションです。
役割は、単に機能要件を整理することではありません。事業開発の視点を持ちながら、倉庫・在庫管理を中心としたサプライチェーン領域や、toBサービスの業務設計を捉え、オペレーションとシステムの両方をつないでいくことが期待されています。現場の業務理解を起点に、あるべき業務フローを設計し、それをシステム要件や開発ロードマップに落とし込んでいく、BizとTechの橋渡し役です。
【主な業務内容】
・倉庫・在庫側のオペレーション改善のあるべき姿を定義し、要件定義から運用までを推進
・事業拡大フェーズに必要なシステム・業務要件を整理し、開発ロードマップを策定
・プロダクトの企画・仕様策定・開発ディレクション・運用改善
・営業やオペレーション部門を巻き込み、toB向けサービスの要件定義・改善サイクルを推進
・BPR / SCM 領域における業務フロー設計・改善のリード
【本ポジションの魅力】
・事業成長を加速させる基盤を作れる
クラフトビール産業の物流・在庫管理・営業支援に直結するシステムを設計・構築するポジションです。業務オペレーションとシステム設計を一気通貫でリードできるため、事業成長に直結する手応えを感じられます。
・Biz × Techの両軸でキャリアを伸ばせる
顧客ドリブンでプロダクト要件を考えるBiz寄りのPdMと、システムやアーキテクチャを設計するTech寄りのPdMの両面を担うことで、幅広いキャリアを築けます。
・新しい産業インフラに挑戦できる
クラフトビールという成長産業において、業界の非効率を解決する新しい仕組みをゼロから設計し、日本のクラフトビール流通を変革するチャレンジに取り組めます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・事業部門・情報システム部門・SIerなどの立場からシステム開発プロジェクトに参画した経験
・業務要件を定義し、オペレーションやシステム要件に落とし込んだ経験
・プロジェクトマネジメントの基本的スキル（進行管理・ステークホルダーマネジメント）
・システムやエンジニアリングへの一定の理解
■歓迎条件
・プロダクトロードマップの作成・管理の経験
・自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験
・運用改善の経験（業務整理、仕組み化、組織設計など）
・顧客折衝・アライアンス経験
・SQL 等データ構造に関する基本的理解
・UI/UX 改善やシステムアーキテクチャ設計の経験
・予算管理の経験
・事業部門・情報システム部門・SIerなどの立場からシステム開発プロジェクトに参画した経験
・業務要件を定義し、オペレーションやシステム要件に落とし込んだ経験
・プロジェクトマネジメントの基本的スキル（進行管理・ステークホルダーマネジメント）
・システムやエンジニアリングへの一定の理解
■歓迎条件
・プロダクトロードマップの作成・管理の経験
・自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験
・運用改善の経験（業務整理、仕組み化、組織設計など）
・顧客折衝・アライアンス経験
・SQL 等データ構造に関する基本的理解
・UI/UX 改善やシステムアーキテクチャ設計の経験
・予算管理の経験
従業員数
30名
（2026年8月現在）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 800 万円
従業員数
30名
（2026年8月現在）
Dynabook株式会社
仕事内容
法人向けドライブレコーダーを中核とするテレマティクス事業において、既存の事業内容を継承しながら、収益改善や新規サービス、議場開発を推進する実務担当を担っていただきます。
■ポジションのミッション
・新規サービス・事業開発
顧客課題、市場の変化、技術動向、自社およびパートナーの強みを踏まえ、クラウド、通信、AI映像解析、運用保守、コールセンター、BPO等を組み合わせたサービスを企画して、価格、収益モデルの設計、PoC、商用化まで推進いただきます。
・既存事業の戦略立案・改善
分析結果をもとに、重点領域の選定、価格・契約条件の見直し、サービス標準化、関係部門へ展開いただきます。
・事業管理・収益分析
数値の集計データ等を分析して戦略立案を行っていただきます。
■ポジションのミッション
・新規サービス・事業開発
顧客課題、市場の変化、技術動向、自社およびパートナーの強みを踏まえ、クラウド、通信、AI映像解析、運用保守、コールセンター、BPO等を組み合わせたサービスを企画して、価格、収益モデルの設計、PoC、商用化まで推進いただきます。
・既存事業の戦略立案・改善
分析結果をもとに、重点領域の選定、価格・契約条件の見直し、サービス標準化、関係部門へ展開いただきます。
・事業管理・収益分析
数値の集計データ等を分析して戦略立案を行っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
法人向けの事業企画の経験をお持ちの方
【歓迎要件】
テレマティクス領域での実務経験をお持ちの方
法人向けの事業企画の経験をお持ちの方
【歓迎要件】
テレマティクス領域での実務経験をお持ちの方
従業員数
2,036名
（2025 年 4 月 1 日現在、連結ベース）
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 640 万円
従業員数
2,036名
（2025 年 4 月 1 日現在、連結ベース）
仕事内容
【ポジション概要】
Gen-AXが提供する自律型AIオペレーター「X-Ghost」を中心としたAIプロダクトの導入プロジェクトを統括し、デリバリー組織であるカスタマーデベロップメント部をリードする部長候補を募集します。
カスタマーデベロップメント部は、顧客へのAIプロダクト導入プロジェクトにおいて、クライアントとのプロジェクトカウンター（PM）を筆頭に、業務要件定義からシステム設計・構築、リリースまでのプロジェクトマネジメントを担う組織です。
本ポジションでは、複数プロジェクトの進捗・品質・リスクを横断的に管理し、プロジェクトマネージャーの統括マネジメントやデリバリープロセスの高度化を推進していただきます。
また、大規模・高難度案件や重要な課題が発生した際には、これまでの技術的知見とプロジェクトマネジメント経験を活かし、自らプロジェクトオーナーとして顧客折衝や課題解決をリードすることも期待しています。
【業務詳細】
■ デリバリー組織のマネジメント
強化 ・プロジェクトマネージャーのマネジメント・育成、案件アサインおよびリソース管理
プロジェクト管理手法やデリバリープロセスの標準化・品質向上
事業拡大に対応するための組織体制・運営プロセスの構築と改善
■ デリバリープロジェクトの統括
複数のシステム導入プロジェクトにおける進捗・品質・コスト・リスクの横断管理（AIプロダクト導入プロジェクトの経験があれば尚可）
大規模・高難度案件におけるプロジェクト推進、重要課題の解決、顧客折衝のリード
インフラ構築や既存システムとの連携を含む、技術的な導入方針・プロジェクト計画のレビュー
プリセールス、開発部門、外部パートナー等との連携・調整
【参考情報】
「染み出す専門性×多様な経験」note https://note.com/gen_ax/n/n57a008f3cd48
「ソフトバンクからGen-AXへ」note https://note.com/gen_ax/n/n81f59215fa36
三井住友カード導入プレス https://www.gen-ax.co.jp/news/press/20251203-01/
JALカード導入プレス https://www.gen-ax.co.jp/news/press/20260415-01/
Gen-AXが提供する自律型AIオペレーター「X-Ghost」を中心としたAIプロダクトの導入プロジェクトを統括し、デリバリー組織であるカスタマーデベロップメント部をリードする部長候補を募集します。
カスタマーデベロップメント部は、顧客へのAIプロダクト導入プロジェクトにおいて、クライアントとのプロジェクトカウンター（PM）を筆頭に、業務要件定義からシステム設計・構築、リリースまでのプロジェクトマネジメントを担う組織です。
本ポジションでは、複数プロジェクトの進捗・品質・リスクを横断的に管理し、プロジェクトマネージャーの統括マネジメントやデリバリープロセスの高度化を推進していただきます。
また、大規模・高難度案件や重要な課題が発生した際には、これまでの技術的知見とプロジェクトマネジメント経験を活かし、自らプロジェクトオーナーとして顧客折衝や課題解決をリードすることも期待しています。
【業務詳細】
■ デリバリー組織のマネジメント
強化 ・プロジェクトマネージャーのマネジメント・育成、案件アサインおよびリソース管理
プロジェクト管理手法やデリバリープロセスの標準化・品質向上
事業拡大に対応するための組織体制・運営プロセスの構築と改善
■ デリバリープロジェクトの統括
複数のシステム導入プロジェクトにおける進捗・品質・コスト・リスクの横断管理（AIプロダクト導入プロジェクトの経験があれば尚可）
大規模・高難度案件におけるプロジェクト推進、重要課題の解決、顧客折衝のリード
インフラ構築や既存システムとの連携を含む、技術的な導入方針・プロジェクト計画のレビュー
プリセールス、開発部門、外部パートナー等との連携・調整
【参考情報】
「染み出す専門性×多様な経験」note https://note.com/gen_ax/n/n57a008f3cd48
「ソフトバンクからGen-AXへ」note https://note.com/gen_ax/n/n81f59215fa36
三井住友カード導入プレス https://www.gen-ax.co.jp/news/press/20251203-01/
JALカード導入プレス https://www.gen-ax.co.jp/news/press/20260415-01/
求める経験 / スキル
【必要な経験/スキル】
・SIerまたはITサービス企業等における、エンタープライズ向けシステム導入・構築プロジェクトのマネジメント経験
・大規模プロジェクトまたは複数プロジェクトのデリバリーを統括・推進した経験
・ITインフラに関する幅広い技術知識、およびアプリケーションのデプロイ・システム連携・運用に関する理解
・要件定義から設計・構築・テスト・リリースまでの一連の工程に関する知識・経験
・ウォーターフォール型・アジャイル型双方のプロジェクト推進経験
・顧客や社内外のステークホルダーとの高度な折衝・調整能力
・チームマネジメント経験2年以上
【あると望ましい経験/スキル】
・デリバリー組織の責任者・マネジメント経験および、プロセス標準化、品質改善の経験
・クラウドネイティブ環境でのアプリケーション導入・運用やCI/CDに関する知識
・コンタクトセンターシステム（PBX、CTI、CRM等）の導入・連携経験
・SaaSプロダクトや生成AI・AIエージェントの企業向け導入経験
・SIerまたはITサービス企業等における、エンタープライズ向けシステム導入・構築プロジェクトのマネジメント経験
・大規模プロジェクトまたは複数プロジェクトのデリバリーを統括・推進した経験
・ITインフラに関する幅広い技術知識、およびアプリケーションのデプロイ・システム連携・運用に関する理解
・要件定義から設計・構築・テスト・リリースまでの一連の工程に関する知識・経験
・ウォーターフォール型・アジャイル型双方のプロジェクト推進経験
・顧客や社内外のステークホルダーとの高度な折衝・調整能力
・チームマネジメント経験2年以上
【あると望ましい経験/スキル】
・デリバリー組織の責任者・マネジメント経験および、プロセス標準化、品質改善の経験
・クラウドネイティブ環境でのアプリケーション導入・運用やCI/CDに関する知識
・コンタクトセンターシステム（PBX、CTI、CRM等）の導入・連携経験
・SaaSプロダクトや生成AI・AIエージェントの企業向け導入経験
従業員数
82名
（受入出向者含めた人数 ※2026年9月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
82名
（受入出向者含めた人数 ※2026年9月1日時点）
面白法人カヤック
仕事内容
【職務内容】
・予算策定および管理
・中長期および単年度経営計画の立案
・各サービスユニット責任者の戦略策定の伴走
・IR戦略の策定と関連書類の作成
・投資関連プロセスの管理（M&Aや新規事業の組成、その後のレビューなど）
・グループ企業や投資先企業の運営管理
・その他、経営陣の意思決定に関わる業務サポート、および新規事業の組成
※本業務はグループ財務部、またはグループ戦略室に所属しながらチームで協働して行います。
すべてを一人で担当するわけではありません。
ご経験と志向、その時の経営アジェンダに応じて担当範囲を決めていきます。
【会社のフェーズ】
面白法人カヤックは上場から10年を超え、多角的な事業展開をしながら成長してきました。
広告やゲームをはじめとするエンターテイメント性の強いコンテンツ事業に加え、
地方創生をはじめとするコミュニティ領域、ライフスタイル領域へと業容の拡大を進めています。
事業規模の拡大および事業内容の高度化・複線化が進むなかで、さらなる成長のために、
より戦略的に経営基盤を構築するタイミングを迎えています。
・予算策定および管理
・中長期および単年度経営計画の立案
・各サービスユニット責任者の戦略策定の伴走
・IR戦略の策定と関連書類の作成
・投資関連プロセスの管理（M&Aや新規事業の組成、その後のレビューなど）
・グループ企業や投資先企業の運営管理
・その他、経営陣の意思決定に関わる業務サポート、および新規事業の組成
※本業務はグループ財務部、またはグループ戦略室に所属しながらチームで協働して行います。
すべてを一人で担当するわけではありません。
ご経験と志向、その時の経営アジェンダに応じて担当範囲を決めていきます。
【会社のフェーズ】
面白法人カヤックは上場から10年を超え、多角的な事業展開をしながら成長してきました。
広告やゲームをはじめとするエンターテイメント性の強いコンテンツ事業に加え、
地方創生をはじめとするコミュニティ領域、ライフスタイル領域へと業容の拡大を進めています。
事業規模の拡大および事業内容の高度化・複線化が進むなかで、さらなる成長のために、
より戦略的に経営基盤を構築するタイミングを迎えています。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
下記いずれかのご経験がある方
・経営企画や事業開発に関わる3年以上の実務経験（上場企業やグループ経営の経験がより望ましい）
・コンサルティングファーム等で、経営戦略の策定もしくは経営計画の立案に携わったご経験
・その他、経営企画業務に活かせるM&A・ファイナンス等の実務経験や、
複数の部門・事業を横断し、経営課題の解決や事業成長に取り組んだご経験
【歓迎スキル・経験】
・新規事業や組織を立ち上げた経験のある方
・M&A、企業価値評価、事業投資などのファイナンス業務に携わった経験のある方
・PMI、組織再編など、企業変革に関わった経験のある方
・IR、資本政策、株主対応など、上場企業のコーポレート業務に携わった経験のある方
・スタートアップ、ベンチャー企業での勤務経験がある方
・経営陣や複数部門を巻き込みながら、プロジェクトを立案・推進・実現した経験のある方
◆ 求める人物像
・いろいろな分野の方と円滑にコミュニケーションができる方
・チームワーキングが好きで、仲間との協働を楽しめる方
・仕組みづくりや構造的解決が好きな方
・事業や組織、社会に対する構想力に優れる方
・複雑な事象を構造化し、わかりやすく説明する能力に優れる方
・未経験の領域や未知の課題に取り組むことを楽しめる方
・AI等の新しい技術を積極的に活用することを楽しめる方
下記いずれかのご経験がある方
・経営企画や事業開発に関わる3年以上の実務経験（上場企業やグループ経営の経験がより望ましい）
・コンサルティングファーム等で、経営戦略の策定もしくは経営計画の立案に携わったご経験
・その他、経営企画業務に活かせるM&A・ファイナンス等の実務経験や、
複数の部門・事業を横断し、経営課題の解決や事業成長に取り組んだご経験
【歓迎スキル・経験】
・新規事業や組織を立ち上げた経験のある方
・M&A、企業価値評価、事業投資などのファイナンス業務に携わった経験のある方
・PMI、組織再編など、企業変革に関わった経験のある方
・IR、資本政策、株主対応など、上場企業のコーポレート業務に携わった経験のある方
・スタートアップ、ベンチャー企業での勤務経験がある方
・経営陣や複数部門を巻き込みながら、プロジェクトを立案・推進・実現した経験のある方
◆ 求める人物像
・いろいろな分野の方と円滑にコミュニケーションができる方
・チームワーキングが好きで、仲間との協働を楽しめる方
・仕組みづくりや構造的解決が好きな方
・事業や組織、社会に対する構想力に優れる方
・複雑な事象を構造化し、わかりやすく説明する能力に優れる方
・未経験の領域や未知の課題に取り組むことを楽しめる方
・AI等の新しい技術を積極的に活用することを楽しめる方
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
仕事内容
【あなたに解いていただきたい課題】
●事業ポートフォリオの設計：複数のマネタイズライン（既存コア事業のグロース／組織AIプロダクト／新卒領域／領域拡張）をポートフォリオとして設計し、優先順位とリソース配分を意思決定する
●リカーリング型収益ラインの接ぎ足し：成功報酬一本の収益構造に、「採用がゼロの年でも顧客に価値を提供し続けられる」リカーリング型の収益ラインを接ぎ足す事業設計を描く
●勝てるテーマの見極め：「タレントマネジメント市場×Findyにしかない資産」の掛け算で勝てるテーマを見極め、検証→型化→スケールのサイクルを回す
●事業部横断の実行体制組成：セールス・組織コンサル・CS・プロダクトを巻き込み、事業部横断で実行体制を組成する
【仕事内容・ミッション】
既存コア事業（ダイレクトリクルーティング・エージェント連携）のグロースを土台に、以下のマネタイズラインの設計・実行を担います。
担当テーマは経験・志向・スキルに応じてアサインします。
＜ライン1｜組織AIプロダクト（人材配置OS）：収益転換の本丸＞
「役割を最短で埋めるための、人材配置のOS」——企業の「このポジションが埋まらない」という問いに対して、社内の異動で埋めるか、外部から採用するか、育成で埋めるか。
この意思決定を、社員のスキルデータとFindyの15万人超の外部人材データ（GitHub連携の実データ×スキル偏差値）を同じ物差しでつないで支援するプロダクト構想です。
進め方は決まっています。
まず組織コンサルが顧客の開発組織に入り込んで人力で解き、頻出課題を型化し、型化できた領域からプロダクトにしていく（27年〜実験開始予定※構想・設計段階）。
一方で、価格・提供形態・収益モデルに完成された正解はまだありません。
それを描くのが、このポジションです。
●本構想の収益設計のオーナーとして、価格設計・提供形態・デザインパートナー検証の設計を担う
●組織コンサルが顧客に入り込んで得た気づきを、事業モデルに翻訳する
＜ライン2｜新卒・高専・若手領域：マネタイズの階段＞
●26年4Q〜本格展開予定。イベントスポンサード→スカウト課金→成功報酬と、マネタイズを段階的に積み上げる事業設計・グロースを担う（集客はコミュニティ・カンファレンスの資産を活用）
＜ライン3｜領域拡張：ディープテック・製造業等＞
●半導体・宇宙・ロボティクス等、国家戦略投資が向かうソフトウェアの隣接領域への拡張（28年〜本格展開の構想。グループ連携テーマのため関与範囲は選考でご説明）
＜共通＞
●セールス・組織コンサル・CS・US・プロダクトと連携した実行体制の組成とプロジェクト推進
【入社後に期待する成果】
入社〜3ヶ月：既存事業・進行中テーマの構造とKPIを把握し、担当ラインのグロース施策を立案・実行
入社6〜12ヶ月：担当ラインで検証→型化のサイクルを回し、事業部横断の実行体制を組成。新規ラインの事業設計（価格・提供形態・検証計画）を具体化
中長期：複数マネタイズラインのポートフォリオを指揮し、事業責任者クラスへ。リカーリング型収益を事業の柱に育て、「人材紹介の再定義」を収益面から完成させる
【ポジションの魅力】
1. 日本の働く仕組みを作り替える——社会的インパクトの当事者になれる: 日本の開発生産性の伸び悩みは、突き詰めると、配置・リスキリング・育成・採用といった「組織の人的課題」の問題です。勘と偶然に任されてきたその意思決定に、データと仕組みを通す。実現すれば、企業は「人が足りない」を採用以外の手段まで含めて解けるようになり、働く人はスキルと可能性をデータで正当に評価されるようになります。対象はエンジニア・開発組織です。ただし、いまや重工・自動車から金融・小売まで、あらゆる産業が自前の開発組織を持つ時代。そして、日本に足りないのは技術者——世界4位・約150万人——ではなく、その力を活かす仕組みです。エンジニア組織の課題を解くことは、特定業界ではなく日本の産業全体の生産性・開発力。そして、世界に通用するソリューション創造に直結します。「つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。」——この経営理念を、事業の設計から実現しにいく仕事です。
2. 開発組織×タレントマネジメント市場のパイオニアになれる: 社員のスキルデータをもとに配置・育成・採用の意思決定を支援する「タレントマネジメント」市場は、海外では兆円級で確立しています。一方、日本の開発組織に特化したプレイヤーはまだ存在せず、本人同意の実データ×基幹産業への入り込みという、資本力でも短期には作れない資産を持つのはFindyだけです。数年後に「あのカテゴリを日本で最初に事業化した」と語れる経験を、設計図を描く段階から積めます。
3. ゼロからの賭けではない——既存アセットの上の1→10: 15万人超DB・約5,400社の顧客基盤・エンジニアコミュニティの信頼。検証のための顧客接点もデータも最初から揃っています。しかも「プロダクト×コンサル」の収益化はTeam+事業部で実証済みの型があります。
4. 1つの事業ではなく、事業のポートフォリオを指揮できる: 組織AIプロダクト・新卒・領域拡張・副業・職種拡張——複数のマネタイズラインが同時に動くタイミングです。何を・いくらで・どの順番で立ち上げるかという、事業構造そのものの意思決定から関われる機会は、国内でも希少です。
5. 経営直結のスピードと、事業責任者への最短ルート: 執行役員 直下で、提案がその場で意思決定され、現場発のプロジェクトが半年で事業化するスピード感です。マネタイズラインのオーナー→複数ラインの統括→事業責任者というキャリアを年次ではなく成果に応じて描くことができます。
●事業ポートフォリオの設計：複数のマネタイズライン（既存コア事業のグロース／組織AIプロダクト／新卒領域／領域拡張）をポートフォリオとして設計し、優先順位とリソース配分を意思決定する
●リカーリング型収益ラインの接ぎ足し：成功報酬一本の収益構造に、「採用がゼロの年でも顧客に価値を提供し続けられる」リカーリング型の収益ラインを接ぎ足す事業設計を描く
●勝てるテーマの見極め：「タレントマネジメント市場×Findyにしかない資産」の掛け算で勝てるテーマを見極め、検証→型化→スケールのサイクルを回す
●事業部横断の実行体制組成：セールス・組織コンサル・CS・プロダクトを巻き込み、事業部横断で実行体制を組成する
【仕事内容・ミッション】
既存コア事業（ダイレクトリクルーティング・エージェント連携）のグロースを土台に、以下のマネタイズラインの設計・実行を担います。
担当テーマは経験・志向・スキルに応じてアサインします。
＜ライン1｜組織AIプロダクト（人材配置OS）：収益転換の本丸＞
「役割を最短で埋めるための、人材配置のOS」——企業の「このポジションが埋まらない」という問いに対して、社内の異動で埋めるか、外部から採用するか、育成で埋めるか。
この意思決定を、社員のスキルデータとFindyの15万人超の外部人材データ（GitHub連携の実データ×スキル偏差値）を同じ物差しでつないで支援するプロダクト構想です。
進め方は決まっています。
まず組織コンサルが顧客の開発組織に入り込んで人力で解き、頻出課題を型化し、型化できた領域からプロダクトにしていく（27年〜実験開始予定※構想・設計段階）。
一方で、価格・提供形態・収益モデルに完成された正解はまだありません。
それを描くのが、このポジションです。
●本構想の収益設計のオーナーとして、価格設計・提供形態・デザインパートナー検証の設計を担う
●組織コンサルが顧客に入り込んで得た気づきを、事業モデルに翻訳する
＜ライン2｜新卒・高専・若手領域：マネタイズの階段＞
●26年4Q〜本格展開予定。イベントスポンサード→スカウト課金→成功報酬と、マネタイズを段階的に積み上げる事業設計・グロースを担う（集客はコミュニティ・カンファレンスの資産を活用）
＜ライン3｜領域拡張：ディープテック・製造業等＞
●半導体・宇宙・ロボティクス等、国家戦略投資が向かうソフトウェアの隣接領域への拡張（28年〜本格展開の構想。グループ連携テーマのため関与範囲は選考でご説明）
＜共通＞
●セールス・組織コンサル・CS・US・プロダクトと連携した実行体制の組成とプロジェクト推進
【入社後に期待する成果】
入社〜3ヶ月：既存事業・進行中テーマの構造とKPIを把握し、担当ラインのグロース施策を立案・実行
入社6〜12ヶ月：担当ラインで検証→型化のサイクルを回し、事業部横断の実行体制を組成。新規ラインの事業設計（価格・提供形態・検証計画）を具体化
中長期：複数マネタイズラインのポートフォリオを指揮し、事業責任者クラスへ。リカーリング型収益を事業の柱に育て、「人材紹介の再定義」を収益面から完成させる
【ポジションの魅力】
1. 日本の働く仕組みを作り替える——社会的インパクトの当事者になれる: 日本の開発生産性の伸び悩みは、突き詰めると、配置・リスキリング・育成・採用といった「組織の人的課題」の問題です。勘と偶然に任されてきたその意思決定に、データと仕組みを通す。実現すれば、企業は「人が足りない」を採用以外の手段まで含めて解けるようになり、働く人はスキルと可能性をデータで正当に評価されるようになります。対象はエンジニア・開発組織です。ただし、いまや重工・自動車から金融・小売まで、あらゆる産業が自前の開発組織を持つ時代。そして、日本に足りないのは技術者——世界4位・約150万人——ではなく、その力を活かす仕組みです。エンジニア組織の課題を解くことは、特定業界ではなく日本の産業全体の生産性・開発力。そして、世界に通用するソリューション創造に直結します。「つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。」——この経営理念を、事業の設計から実現しにいく仕事です。
2. 開発組織×タレントマネジメント市場のパイオニアになれる: 社員のスキルデータをもとに配置・育成・採用の意思決定を支援する「タレントマネジメント」市場は、海外では兆円級で確立しています。一方、日本の開発組織に特化したプレイヤーはまだ存在せず、本人同意の実データ×基幹産業への入り込みという、資本力でも短期には作れない資産を持つのはFindyだけです。数年後に「あのカテゴリを日本で最初に事業化した」と語れる経験を、設計図を描く段階から積めます。
3. ゼロからの賭けではない——既存アセットの上の1→10: 15万人超DB・約5,400社の顧客基盤・エンジニアコミュニティの信頼。検証のための顧客接点もデータも最初から揃っています。しかも「プロダクト×コンサル」の収益化はTeam+事業部で実証済みの型があります。
4. 1つの事業ではなく、事業のポートフォリオを指揮できる: 組織AIプロダクト・新卒・領域拡張・副業・職種拡張——複数のマネタイズラインが同時に動くタイミングです。何を・いくらで・どの順番で立ち上げるかという、事業構造そのものの意思決定から関われる機会は、国内でも希少です。
5. 経営直結のスピードと、事業責任者への最短ルート: 執行役員 直下で、提案がその場で意思決定され、現場発のプロジェクトが半年で事業化するスピード感です。マネタイズラインのオーナー→複数ラインの統括→事業責任者というキャリアを年次ではなく成果に応じて描くことができます。
求める経験 / スキル
【必須】
●自社事業・サービスの当事者として、事業を1→10・10→100に拡大させた事業開発・事業企画・グロースの経験（既存アセットを活かした拡張・スケールの経験を重視。※コンサルティング・受託開発・PMO等、支援側としての関与のみの場合は対象外です）
（加えて、いずれか／MUST）
●テクノロジー領域（AI・SaaS・データ・プラットフォーム）またはHR・人材領域の事業に関わった経験
●事業計画・収益設計（価格・提供形態・KPI設計）を自ら描き、複数部門を巻き込んで実行した経験
【歓迎】
●HR・SaaS・プラットフォーム事業での事業開発・グロース経験
●リカーリング型（SaaS・サブスク等）の事業モデル設計・運営経験
●新規事業の立ち上げ・PoC推進の経験（0→1のみでなくその後の拡大まで担った方）
●データ分析に基づく意思決定・KPIマネジメントの習慣
【求める人物像】
●課題設定力：何がボトルネックかを構造化し、論点に落とせる方
●推進力：関係者を巻き込み、合意形成・段取りで前に進める方
●仮説検証：小さく試して学び、打ち手を更新できる方
●事業感覚：数字・投資対効果・優先順位で判断できる方
●泥臭さ：論点が曖昧でも仮説を置いて走れる方
●自社事業・サービスの当事者として、事業を1→10・10→100に拡大させた事業開発・事業企画・グロースの経験（既存アセットを活かした拡張・スケールの経験を重視。※コンサルティング・受託開発・PMO等、支援側としての関与のみの場合は対象外です）
（加えて、いずれか／MUST）
●テクノロジー領域（AI・SaaS・データ・プラットフォーム）またはHR・人材領域の事業に関わった経験
●事業計画・収益設計（価格・提供形態・KPI設計）を自ら描き、複数部門を巻き込んで実行した経験
【歓迎】
●HR・SaaS・プラットフォーム事業での事業開発・グロース経験
●リカーリング型（SaaS・サブスク等）の事業モデル設計・運営経験
●新規事業の立ち上げ・PoC推進の経験（0→1のみでなくその後の拡大まで担った方）
●データ分析に基づく意思決定・KPIマネジメントの習慣
【求める人物像】
●課題設定力：何がボトルネックかを構造化し、論点に落とせる方
●推進力：関係者を巻き込み、合意形成・段取りで前に進める方
●仮説検証：小さく試して学び、打ち手を更新できる方
●事業感覚：数字・投資対効果・優先順位で判断できる方
●泥臭さ：論点が曖昧でも仮説を置いて走れる方
従業員数
478名
（2026年2月）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
478名
（2026年2月）
仕事内容
【あなたに解いていただきたい課題】
●収益構造の複線化：成功報酬「一本足」から、新卒領域・職種拡張・組織AIプロダクトと複数のマネタイズを時間差で立ち上げ、事業ポートフォリオを設計する
●既存事業のグロース：ダイレクトリクルーティング・エージェント連携の勝ち筋を型化し、伸ばす
●一次情報の事業化：顧客・候補者の声から事業の種を見つけ、検証計画に落として実行する
●部門横断の巻き込み：セールス・組織コンサル・CS・US・プロダクトを巻き込み、検証→型化→スケールのサイクルを回す
【仕事内容・ミッション】
ミッションは、人材プラットフォームからの進化を収益面から実現する「マネタイズの充実化」。
担当するのは単一の新規事業ではなく、複数のマネタイズラインのポートフォリオです。
＜既存事業のグロース＞
●ダイレクトリクルーティング・エージェント連携のグロース施策（KPI設計・ボトルネック特定・改善実行）
●顧客・候補者双方の一次情報収集と、施策への還元
＜新規テーマの立ち上げ・検証＞
●新卒・若手領域：イベントスポンサード→スカウト課金→成功報酬と、マネタイズの階段を設計・検証（26年4Q〜本格展開予定）
●副業プロジェクト：副業を通じた相互理解からの正社員化、スタートアップの新たな採用チャネル化
●職種拡張：データエンジニア等、企業ニーズ×ユーザーのキャリア課題×事業拡張の“三方よし”テーマの推進
●（志向・適性に応じて）組織AIプロダクト（27年〜実験開始予定※構想段階）の事業検証・収益設計サポート
＜共通＞
●セールス・組織コンサル・CS・US・プロダクトと連携した実行体制の組成とプロジェクト推進
【入社後に期待する成果】
入社〜3ヶ月：既存事業の構造・KPIを把握し、担当テーマのグロース施策を実行
入社6〜12ヶ月：担当テーマで検証→型化のサイクルを回し、新規テーマを1つ以上事業化の土台に乗せる
中長期：テーマのオーナーとして次の事業の柱を育て、事業責任者候補へ。組織AIプロダクトの本格展開期を、立ち上げから知る“1人目世代”になる
【ポジションの魅力】
1. 営業・RAの顧客解像度が、そのまま事業の種になる: 事業開発の起点は顧客解像度です。採用課題・キャリア課題を現場で見てきた経験は、フレームワークより強い事業開発のアセット。実際に副業プロジェクト・職種拡張は、現場の一次情報から生まれました。
2. ゼロからの起業ではない——既存アセットの上での事業づくり: 登録エンジニア15万人超のDB、グループ累計約5,400社の顧客基盤、GitHub連携×スキル偏差値（特許取得済みの仕組み）。検証に必要な顧客接点とデータが最初から揃った、再現性のある1→10です。
3. 構想が実現したら、日本の“働く”の仕組みが変わる: 約4,500億円の紹介フィー市場から、世界で兆円級に成長するリカーリング市場への拡張を、収益設計の当事者として担えます。「つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。」——この経営理念の実現に、事業づくりの側から関われる仕事です。
4. AIに代替されない側で戦える: Findyは本人同意の実データ×15万人超DBという代替の効かない独自データの上にAIを重ねる設計。AIが進化するほど、独自データの価値が増す側に立てます（プロダクト×コンサルの収益化はTeam+事業部で実証済み）。
5. 提案が半年で事業になるスピード×キャリアの柔軟性: 執行役員 直下。現場発の提案が半年で事業化する意思決定スピード。テーマオーナー→事業責任者候補への縦のパスに加え、プロダクト・経営企画・組織コンサル領域への「斜め」の越境も設計可能です（経営が二刀流・三刀流を推奨）。
●収益構造の複線化：成功報酬「一本足」から、新卒領域・職種拡張・組織AIプロダクトと複数のマネタイズを時間差で立ち上げ、事業ポートフォリオを設計する
●既存事業のグロース：ダイレクトリクルーティング・エージェント連携の勝ち筋を型化し、伸ばす
●一次情報の事業化：顧客・候補者の声から事業の種を見つけ、検証計画に落として実行する
●部門横断の巻き込み：セールス・組織コンサル・CS・US・プロダクトを巻き込み、検証→型化→スケールのサイクルを回す
【仕事内容・ミッション】
ミッションは、人材プラットフォームからの進化を収益面から実現する「マネタイズの充実化」。
担当するのは単一の新規事業ではなく、複数のマネタイズラインのポートフォリオです。
＜既存事業のグロース＞
●ダイレクトリクルーティング・エージェント連携のグロース施策（KPI設計・ボトルネック特定・改善実行）
●顧客・候補者双方の一次情報収集と、施策への還元
＜新規テーマの立ち上げ・検証＞
●新卒・若手領域：イベントスポンサード→スカウト課金→成功報酬と、マネタイズの階段を設計・検証（26年4Q〜本格展開予定）
●副業プロジェクト：副業を通じた相互理解からの正社員化、スタートアップの新たな採用チャネル化
●職種拡張：データエンジニア等、企業ニーズ×ユーザーのキャリア課題×事業拡張の“三方よし”テーマの推進
●（志向・適性に応じて）組織AIプロダクト（27年〜実験開始予定※構想段階）の事業検証・収益設計サポート
＜共通＞
●セールス・組織コンサル・CS・US・プロダクトと連携した実行体制の組成とプロジェクト推進
【入社後に期待する成果】
入社〜3ヶ月：既存事業の構造・KPIを把握し、担当テーマのグロース施策を実行
入社6〜12ヶ月：担当テーマで検証→型化のサイクルを回し、新規テーマを1つ以上事業化の土台に乗せる
中長期：テーマのオーナーとして次の事業の柱を育て、事業責任者候補へ。組織AIプロダクトの本格展開期を、立ち上げから知る“1人目世代”になる
【ポジションの魅力】
1. 営業・RAの顧客解像度が、そのまま事業の種になる: 事業開発の起点は顧客解像度です。採用課題・キャリア課題を現場で見てきた経験は、フレームワークより強い事業開発のアセット。実際に副業プロジェクト・職種拡張は、現場の一次情報から生まれました。
2. ゼロからの起業ではない——既存アセットの上での事業づくり: 登録エンジニア15万人超のDB、グループ累計約5,400社の顧客基盤、GitHub連携×スキル偏差値（特許取得済みの仕組み）。検証に必要な顧客接点とデータが最初から揃った、再現性のある1→10です。
3. 構想が実現したら、日本の“働く”の仕組みが変わる: 約4,500億円の紹介フィー市場から、世界で兆円級に成長するリカーリング市場への拡張を、収益設計の当事者として担えます。「つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。」——この経営理念の実現に、事業づくりの側から関われる仕事です。
4. AIに代替されない側で戦える: Findyは本人同意の実データ×15万人超DBという代替の効かない独自データの上にAIを重ねる設計。AIが進化するほど、独自データの価値が増す側に立てます（プロダクト×コンサルの収益化はTeam+事業部で実証済み）。
5. 提案が半年で事業になるスピード×キャリアの柔軟性: 執行役員 直下。現場発の提案が半年で事業化する意思決定スピード。テーマオーナー→事業責任者候補への縦のパスに加え、プロダクト・経営企画・組織コンサル領域への「斜め」の越境も設計可能です（経営が二刀流・三刀流を推奨）。
求める経験 / スキル
【必須】
●自社事業・サービスの当事者として、事業を1→10・10→100に拡大させた事業開発・事業企画・グロースの経験（既存アセットを活かした拡張・スケールの経験を重視。※コンサルティング・受託開発・PMO等、支援側としての関与のみの場合は対象外です）
（加えて、いずれか／MUST）
●テクノロジー領域（AI・SaaS・データ・プラットフォーム）またはHR・人材領域の事業に関わった経験
●事業計画・収益設計（価格・提供形態・KPI設計）を自ら描き、複数部門を巻き込んで実行した経験
【歓迎】
●HR・SaaS・プラットフォーム事業での事業開発・グロース経験
●リカーリング型（SaaS・サブスク等）の事業モデル設計・運営経験
●新規事業の立ち上げ・PoC推進の経験（0→1のみでなくその後の拡大まで担った方）
●データ分析に基づく意思決定・KPIマネジメントの習慣
【求める人物像】
●課題設定力：何がボトルネックかを構造化し、論点に落とせる方
●推進力：関係者を巻き込み、合意形成・段取りで前に進める方
●仮説検証：小さく試して学び、打ち手を更新できる方
●事業感覚：数字・投資対効果・優先順位で判断できる方
●泥臭さ：論点が曖昧でも仮説を置いて走れる方
●自社事業・サービスの当事者として、事業を1→10・10→100に拡大させた事業開発・事業企画・グロースの経験（既存アセットを活かした拡張・スケールの経験を重視。※コンサルティング・受託開発・PMO等、支援側としての関与のみの場合は対象外です）
（加えて、いずれか／MUST）
●テクノロジー領域（AI・SaaS・データ・プラットフォーム）またはHR・人材領域の事業に関わった経験
●事業計画・収益設計（価格・提供形態・KPI設計）を自ら描き、複数部門を巻き込んで実行した経験
【歓迎】
●HR・SaaS・プラットフォーム事業での事業開発・グロース経験
●リカーリング型（SaaS・サブスク等）の事業モデル設計・運営経験
●新規事業の立ち上げ・PoC推進の経験（0→1のみでなくその後の拡大まで担った方）
●データ分析に基づく意思決定・KPIマネジメントの習慣
【求める人物像】
●課題設定力：何がボトルネックかを構造化し、論点に落とせる方
●推進力：関係者を巻き込み、合意形成・段取りで前に進める方
●仮説検証：小さく試して学び、打ち手を更新できる方
●事業感覚：数字・投資対効果・優先順位で判断できる方
●泥臭さ：論点が曖昧でも仮説を置いて走れる方
従業員数
478名
（2026年2月）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
478名
（2026年2月）
仕事内容
【あなたに解いていただきたい課題】
採用相談の裏にある組織課題の構造化：スキル定義・配置・育成・内製化といった課題を一次情報から構造化し、診断・提案の初期パッケージを自ら設計する
意思決定支援の型づくり：「異動か・採用か・リスキリングか」の意思決定支援の型をつくる
プロダクト仕様への翻訳：複数社のデリバリーから頻出課題・有効だった評価軸を抽出し、プロダクト仕様の下書きに翻訳する
「可視化レポート止まり」の突破：意思決定・実行支援まで踏み込むソリューションの原型をつくる
【仕事内容・ミッション】
業務の主軸は「組織コンサル」。
そこで得た気づきを事業開発・プロダクト化につなげる兼務スタイルです。
＜STEP 1｜課題の発掘＞
●エンタープライズセールスと共同し、採用相談の裏にある組織課題を構造化。診断・提案の初期パッケージを設計
＜STEP 2｜コンサルデリバリー＞
●開発組織のスキル可視化（GitHub実データ・スキル偏差値を診断の道具に）→人材要件定義→「異動か・採用か・リスキリングか」の意思決定支援→実行伴走
＜STEP 3｜型化・ナレッジ化＞
●頻出課題・評価軸・打ち手を診断テンプレートとして標準化し、プロダクト・開発サイドと連携して機能要件へ翻訳
＜STEP 4｜プロダクト検証（27年〜実験開始予定※構想・設計段階）＞
●入り込み済みの顧客とプロトタイプを実案件で検証し、コンサル＋プロダクトのハイブリッド提供へ
＜STEP 5｜スケール＞
●標準化領域はプロダクトに任せ、コンサルは上流（経営アジェンダ・組織変革の設計）へシフト。チーム組成・マネジメントを担う
「プロダクトがまだ無いのに、どう関わるのか」——コンサルのデリバリーそのものが、プロダクト開発の最初の工程です。
プロダクトの完成を待つ仕事ではなく、プロダクトを定義する仕事です。
【入社後に期待する成果】
●入社〜3ヶ月：セールス同席商談から頻出の組織課題を構造化し、診断・提案の初期パッケージを設計
●入社6〜12ヶ月：コンサルデリバリーの初期案件を完遂し、型化（診断テンプレート・アセスメント項目）に着手。組織課題ソリューションのPoCを1つ以上立ち上げる
●中長期：27年〜のプロダクト実験に向けたデザインパートナー体制をつくり、コンサルチームの組成・マネジメントを担う
【ポジションの魅力】
●提言で終わらない——「実行まで見届けたい」に構造で答える環境：コンサルファームには実装手段（自社プロダクト）がなく、HR Techには開発組織の実データと基幹産業への入り込みがありません。
提言・プロダクト・データの三点を1社で持つのは、国内ではFindyだけ。
経産省のDXレポートが描く「企業変革を共に推進するパートナー」を、レポートを書く側ではなく、顧客の中で実行する側から担えます。
●海外で確立済みの市場の「日本×開発組織」版を、最初に実装できる：スキルデータで配置・育成・採用の意思決定を支援する「タレントマネジメント」領域は、海外では兆円級の市場として確立済み。
一方、日本の開発組織に特化したプレイヤーは存在せず、国内は「可視化はできたが意思決定に使えない」不満が溜まったまま。
需要は実在するのに、埋める資産を持つ会社がいない——この空白を取りにいけます。
●社員ID⇔求職者IDの接続を設計できる、国内唯一の環境：社内の組織データと社外15万人超のDBを同じ物差しで比較し、「異動か・採用か・リスキリングか」の意思決定そのものをコンサルとして設計できます。
●キャリアパスの進化：志向性や成果に応じて、エキスパート深化／マネジメント／事業開発・事業責任者への越境など、キャリアパスを柔軟に選択できます。
採用相談の裏にある組織課題の構造化：スキル定義・配置・育成・内製化といった課題を一次情報から構造化し、診断・提案の初期パッケージを自ら設計する
意思決定支援の型づくり：「異動か・採用か・リスキリングか」の意思決定支援の型をつくる
プロダクト仕様への翻訳：複数社のデリバリーから頻出課題・有効だった評価軸を抽出し、プロダクト仕様の下書きに翻訳する
「可視化レポート止まり」の突破：意思決定・実行支援まで踏み込むソリューションの原型をつくる
【仕事内容・ミッション】
業務の主軸は「組織コンサル」。
そこで得た気づきを事業開発・プロダクト化につなげる兼務スタイルです。
＜STEP 1｜課題の発掘＞
●エンタープライズセールスと共同し、採用相談の裏にある組織課題を構造化。診断・提案の初期パッケージを設計
＜STEP 2｜コンサルデリバリー＞
●開発組織のスキル可視化（GitHub実データ・スキル偏差値を診断の道具に）→人材要件定義→「異動か・採用か・リスキリングか」の意思決定支援→実行伴走
＜STEP 3｜型化・ナレッジ化＞
●頻出課題・評価軸・打ち手を診断テンプレートとして標準化し、プロダクト・開発サイドと連携して機能要件へ翻訳
＜STEP 4｜プロダクト検証（27年〜実験開始予定※構想・設計段階）＞
●入り込み済みの顧客とプロトタイプを実案件で検証し、コンサル＋プロダクトのハイブリッド提供へ
＜STEP 5｜スケール＞
●標準化領域はプロダクトに任せ、コンサルは上流（経営アジェンダ・組織変革の設計）へシフト。チーム組成・マネジメントを担う
「プロダクトがまだ無いのに、どう関わるのか」——コンサルのデリバリーそのものが、プロダクト開発の最初の工程です。
プロダクトの完成を待つ仕事ではなく、プロダクトを定義する仕事です。
【入社後に期待する成果】
●入社〜3ヶ月：セールス同席商談から頻出の組織課題を構造化し、診断・提案の初期パッケージを設計
●入社6〜12ヶ月：コンサルデリバリーの初期案件を完遂し、型化（診断テンプレート・アセスメント項目）に着手。組織課題ソリューションのPoCを1つ以上立ち上げる
●中長期：27年〜のプロダクト実験に向けたデザインパートナー体制をつくり、コンサルチームの組成・マネジメントを担う
【ポジションの魅力】
●提言で終わらない——「実行まで見届けたい」に構造で答える環境：コンサルファームには実装手段（自社プロダクト）がなく、HR Techには開発組織の実データと基幹産業への入り込みがありません。
提言・プロダクト・データの三点を1社で持つのは、国内ではFindyだけ。
経産省のDXレポートが描く「企業変革を共に推進するパートナー」を、レポートを書く側ではなく、顧客の中で実行する側から担えます。
●海外で確立済みの市場の「日本×開発組織」版を、最初に実装できる：スキルデータで配置・育成・採用の意思決定を支援する「タレントマネジメント」領域は、海外では兆円級の市場として確立済み。
一方、日本の開発組織に特化したプレイヤーは存在せず、国内は「可視化はできたが意思決定に使えない」不満が溜まったまま。
需要は実在するのに、埋める資産を持つ会社がいない——この空白を取りにいけます。
●社員ID⇔求職者IDの接続を設計できる、国内唯一の環境：社内の組織データと社外15万人超のDBを同じ物差しで比較し、「異動か・採用か・リスキリングか」の意思決定そのものをコンサルとして設計できます。
●キャリアパスの進化：志向性や成果に応じて、エキスパート深化／マネジメント／事業開発・事業責任者への越境など、キャリアパスを柔軟に選択できます。
求める経験 / スキル
【必須】
（いずれか／MUST）
●戦略コンサル／経営・組織・人事コンサルティングでのプロジェクト推進経験（大企業の役員・部門長レイヤーと相対し、課題設定から提案・推進までを担った方。事業当事者への転身を志向される方）
●大企業（従業員1,000名以上）向けの長期商談・プロジェクト（3ヶ月以上）の推進経験（コンサル／CS／事業開発など、職種は問いません）
●HR Tech企業・組織人事系コンサルファームでのスキル定義・能力開発・タレントマネジメント領域の提案・デリバリー経験
【歓迎】
●組織開発・人事制度設計・リスキリング・タレントマネジメント領域の知見
●新規事業・新商品の立ち上げ／PoC推進の経験
●プロダクトマネジメント・要件定義への関心（コンサルの型をプロダクト仕様に翻訳する役割のため）
●HR／エンジニアリング領域への関心
【求める人物像】
●役割の枠にとらわれず越境し、まず事業をグロースさせることに向き合える方
●役員・VPレイヤーと「組織課題」を起点に対話・提案できる方
●顧客の一次情報からサービス・新商品を構想し、PoCで動かせる方
●停滞局面でも打ち手を再設計し、社内外を巻き込んで推進できる方
●自身のナレッジを言語化し、チームの再現性向上に貢献できる方
（いずれか／MUST）
●戦略コンサル／経営・組織・人事コンサルティングでのプロジェクト推進経験（大企業の役員・部門長レイヤーと相対し、課題設定から提案・推進までを担った方。事業当事者への転身を志向される方）
●大企業（従業員1,000名以上）向けの長期商談・プロジェクト（3ヶ月以上）の推進経験（コンサル／CS／事業開発など、職種は問いません）
●HR Tech企業・組織人事系コンサルファームでのスキル定義・能力開発・タレントマネジメント領域の提案・デリバリー経験
【歓迎】
●組織開発・人事制度設計・リスキリング・タレントマネジメント領域の知見
●新規事業・新商品の立ち上げ／PoC推進の経験
●プロダクトマネジメント・要件定義への関心（コンサルの型をプロダクト仕様に翻訳する役割のため）
●HR／エンジニアリング領域への関心
【求める人物像】
●役割の枠にとらわれず越境し、まず事業をグロースさせることに向き合える方
●役員・VPレイヤーと「組織課題」を起点に対話・提案できる方
●顧客の一次情報からサービス・新商品を構想し、PoCで動かせる方
●停滞局面でも打ち手を再設計し、社内外を巻き込んで推進できる方
●自身のナレッジを言語化し、チームの再現性向上に貢献できる方
従業員数
478名
（2026年2月）
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
478名
（2026年2月）
株式会社ニッシン
仕事内容
＜ミッション＞
・歯科教育用デジタルシミュレーターの開発・製造・拡販を担う同社オランダ法人(や邦人駐在員)と連携し、同事業の課題解決とさらなる振興を図る。
・歯科教育用デジタルシミュレーターのシステム開発。システム改良のアドバイスを日本側からも実施する。
(補足)
本事業は、8年前に買収し100%子会社とした蘭Simodont社の事業であり、市場は全世界で高いブランド力と販売実績を誇る。
本事業をさらに拡大するため、開発案件を適切に評価し得る知識(デジタル機器の開発に関する技術や知識・経験)と、市場・顧客開拓力を有する人材を本社に配置する。
＜職務内容＞
１）同製品の営業戦略の立案
・新規市場開拓
・販売戦略・手法の立案
※各国・地域の代理店を通じての販売(既存)に加え、新たなマネタイズ方法を考案し、継続的な収益を産み出す
2)歯科教育用デジタルシミュレーターのシステム開発。
https://simodontdentaltrainer.jp/#area-product ※実際のシステムはこちらからご確認下さい。
3)製品の開発に伴う日蘭連携の中継・推進
・現地法人の開発案件の評価と、日本側からの開発案件の管理・支援
4）日本本社側の体制構築
・将来的に、デジタル機器教材の開発や改良が出来る体制を日本本社に構築する
・歯科教育用デジタルシミュレーターの開発・製造・拡販を担う同社オランダ法人(や邦人駐在員)と連携し、同事業の課題解決とさらなる振興を図る。
・歯科教育用デジタルシミュレーターのシステム開発。システム改良のアドバイスを日本側からも実施する。
(補足)
本事業は、8年前に買収し100%子会社とした蘭Simodont社の事業であり、市場は全世界で高いブランド力と販売実績を誇る。
本事業をさらに拡大するため、開発案件を適切に評価し得る知識(デジタル機器の開発に関する技術や知識・経験)と、市場・顧客開拓力を有する人材を本社に配置する。
＜職務内容＞
１）同製品の営業戦略の立案
・新規市場開拓
・販売戦略・手法の立案
※各国・地域の代理店を通じての販売(既存)に加え、新たなマネタイズ方法を考案し、継続的な収益を産み出す
2)歯科教育用デジタルシミュレーターのシステム開発。
https://simodontdentaltrainer.jp/#area-product ※実際のシステムはこちらからご確認下さい。
3)製品の開発に伴う日蘭連携の中継・推進
・現地法人の開発案件の評価と、日本側からの開発案件の管理・支援
4）日本本社側の体制構築
・将来的に、デジタル機器教材の開発や改良が出来る体制を日本本社に構築する
求める経験 / スキル
・デジタル機器の開発に関する知識、経験
・グローバルの販売戦略を立案・遂行できること
・製品の開発、製造、販売といった一連のビジネスの収支管理ができること
・海外の従業員、顧客などとの英語での円滑なコミュニケーションができること
【歓迎条件】
・オランダの文化がわかる方
・オランダの法制度の理解がある方
・オランダの労務関係のことが分かっている方。
・グローバルの販売戦略を立案・遂行できること
・製品の開発、製造、販売といった一連のビジネスの収支管理ができること
・海外の従業員、顧客などとの英語での円滑なコミュニケーションができること
【歓迎条件】
・オランダの文化がわかる方
・オランダの法制度の理解がある方
・オランダの労務関係のことが分かっている方。
従業員数
260名
勤務地
京都府
想定年収
550 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
260名
国内最大手総合エネルギー事業会社／売上10兆円超企業
仕事内容
デリバティブ取引に精通した高度な専門的知見に基づき、グローバル水準の市場リスク管理体制を構築すべく、ENEOSグループの市場価格変動リスクを統括管理する。
【具体的には】
・デリバティブ規程類の作成・管理
・グループとしての市場価格変動リスク管理方針の作成・提示
・グループ全体のリスク許容量の方針を策定し、主要な事業会社のリスク許容量の配賦方針を策定
・子会社の市場リスク管理状況を監視し、グループ全体の市場リスクを経営報告を実施
・グループ全体のデリバティブ方針、実施計画を協議する委員会（コモディティデリバティブ委員会（仮称））の運営 等
■業務の魅力
・日本の一次エネルギー供給15％を担うENEOSでの次世代燃料事業開発は、日本のエネルギートランジションにも直結する、大きく、困難で、そしてやりがいのある仕事です。
■入社後のキャリアパス
・リスク管理の企画や制度設計、組織運営で活躍するチャンスがあります。
【具体的には】
・デリバティブ規程類の作成・管理
・グループとしての市場価格変動リスク管理方針の作成・提示
・グループ全体のリスク許容量の方針を策定し、主要な事業会社のリスク許容量の配賦方針を策定
・子会社の市場リスク管理状況を監視し、グループ全体の市場リスクを経営報告を実施
・グループ全体のデリバティブ方針、実施計画を協議する委員会（コモディティデリバティブ委員会（仮称））の運営 等
■業務の魅力
・日本の一次エネルギー供給15％を担うENEOSでの次世代燃料事業開発は、日本のエネルギートランジションにも直結する、大きく、困難で、そしてやりがいのある仕事です。
■入社後のキャリアパス
・リスク管理の企画や制度設計、組織運営で活躍するチャンスがあります。
求める経験 / スキル
■必須要件
・デリバティブ取引のポジション管理、実務理解、レポーティングの実務経験のある方
■歓迎要件
・リスク分析、原油・石油製品・化学品の市況理解
・英語でのコミュニケーション
・商社・エネルギー業界・コンサルティング会社・金融機関等にてデリバティブ取引のフロント・ミドル・バックオフィスの経験者（特にミドルorバックオフィス経験者が望ましい）
■人物像
フロントの業務実態を理解しつつ、リスクマネジメントの観点から、現場とリスク管理組織をつなげられる方
・デリバティブ取引のポジション管理、実務理解、レポーティングの実務経験のある方
■歓迎要件
・リスク分析、原油・石油製品・化学品の市況理解
・英語でのコミュニケーション
・商社・エネルギー業界・コンサルティング会社・金融機関等にてデリバティブ取引のフロント・ミドル・バックオフィスの経験者（特にミドルorバックオフィス経験者が望ましい）
■人物像
フロントの業務実態を理解しつつ、リスクマネジメントの観点から、現場とリスク管理組織をつなげられる方
勤務地
東京都
想定年収
1,650 万円 ~ 非公開
積水化学工業株式会社
仕事内容
■概要
環境課題の解決と持続可能な社会の実現に向け、排水処理分野における新規事業の拡大を検討しています。
市場）国内外の化学製品工場、等の水処理施設
製品）積水化学開発のMABR
強み）世界初・高効率MABRで省エネ(電力量1/3以下)
MABR: Membrane Aerated Biofilm Reactorの略、膜曝気バイオリアクター
■仕事内容
水活用・水循環(MABR)の事業拡大に向けた、国内外技術マーケティング（技サ）担当
FY25下期から国内向けの試販を開始してます。国内展開と並行して、海外展開も開始しました。業務としては、国内外の顧客(民間工場、水処理EPC等)へ、MABRを用いたソリューション提案を実施する技術マーケティング活動です。
（これまでのご経験・スキルに応じて、国内外の事業拡大戦略の策定を担っていただく可能性もあります）
■在宅勤務制度
業務内容やメンバーの状況によってばらつきはありますが、数回/月～1回/週で在宅勤務実施
■部署からのメッセージ
・この仕事（事業）にかける思い
新規事業推進部は、環境ライフラインカンパニーにおいて、革新領域での新規事業創出をミッションとした部署です。かつて、プラスチック成形技術を武器に新規事業を立上げ歴史を刻まれてきた諸先輩同様に、現代の社会課題解決を目的に、新規事業を推進し、様々な形で社会貢献に寄与したいと考えています。
・こんな人に来てほしい
挑戦することを一緒に楽しめる方好奇心旺盛で学びを継続的に行える方社内外問わず、明るくコミュニケーションでき、チームでの活動に積極的に参加できる方
・こんなことにやりがいを感じています
我々が推進している新規事業は、積水化学グループが社会に提供している価値’社会課題解決’そのものを実現化し、ダイレクトに貢献実感を得ることのできる活動であり、また、国内にとどまらず、海外の事業化に携われることにやりがいを感じています。
環境課題の解決と持続可能な社会の実現に向け、排水処理分野における新規事業の拡大を検討しています。
市場）国内外の化学製品工場、等の水処理施設
製品）積水化学開発のMABR
強み）世界初・高効率MABRで省エネ(電力量1/3以下)
MABR: Membrane Aerated Biofilm Reactorの略、膜曝気バイオリアクター
■仕事内容
水活用・水循環(MABR)の事業拡大に向けた、国内外技術マーケティング（技サ）担当
FY25下期から国内向けの試販を開始してます。国内展開と並行して、海外展開も開始しました。業務としては、国内外の顧客(民間工場、水処理EPC等)へ、MABRを用いたソリューション提案を実施する技術マーケティング活動です。
（これまでのご経験・スキルに応じて、国内外の事業拡大戦略の策定を担っていただく可能性もあります）
■在宅勤務制度
業務内容やメンバーの状況によってばらつきはありますが、数回/月～1回/週で在宅勤務実施
■部署からのメッセージ
・この仕事（事業）にかける思い
新規事業推進部は、環境ライフラインカンパニーにおいて、革新領域での新規事業創出をミッションとした部署です。かつて、プラスチック成形技術を武器に新規事業を立上げ歴史を刻まれてきた諸先輩同様に、現代の社会課題解決を目的に、新規事業を推進し、様々な形で社会貢献に寄与したいと考えています。
・こんな人に来てほしい
挑戦することを一緒に楽しめる方好奇心旺盛で学びを継続的に行える方社内外問わず、明るくコミュニケーションでき、チームでの活動に積極的に参加できる方
・こんなことにやりがいを感じています
我々が推進している新規事業は、積水化学グループが社会に提供している価値’社会課題解決’そのものを実現化し、ダイレクトに貢献実感を得ることのできる活動であり、また、国内にとどまらず、海外の事業化に携われることにやりがいを感じています。
求める経験 / スキル
■必須要件（Must）
・学歴：理系の4年制大学卒以上
・水処理関連事業やバイオ膜技術に強い関心のある方
■歓迎要件（Want）
・水処理関連、バイオ膜、機械設備の技術知識や海外事業に携わった経験のある方
・学歴：理系の4年制大学卒以上
・水処理関連事業やバイオ膜技術に強い関心のある方
■歓迎要件（Want）
・水処理関連、バイオ膜、機械設備の技術知識や海外事業に携わった経験のある方
従業員数
26,752名
（2025年3月期）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
26,752名
（2025年3月期）
三菱ガス化学株式会社
仕事内容
【業務内容】
- ICT、モビリティ、又は気候変動課題対応関連新規事業プロジェクトの管理・運営
- 新規事業のマーケティング
【テーマについて】※ご経験やご志向に応じて担当いただきます
・ICT / モビリティ: 次世代の半導体素材や、電気自動車（EV）関連の材料など。
・気候変動・サステナ関連: 脱炭素に直結する以下の最先端テーマです。
環境循環型メタノール: CO2と水素から作る環境に優しいメタノール。
バイオマス由来原料: 植物などから作るプラスチックの原料。
CCS / DAC: 工場から出るCO2を回収して地中に埋めたり（CCS）、大気中から直接CO2を回収する（DAC）技術。
【部署について】
3つのターゲット領域と気候変動対策に資するテーマを全社視点で俯瞰した上で、戦略策定から事業開発までを一貫して遂行できるように、研究統括部内の新規事業の創出・開発を推進する組織を事業領域ごとに編成。
- ICT、モビリティ、又は気候変動課題対応関連新規事業プロジェクトの管理・運営
- 新規事業のマーケティング
【テーマについて】※ご経験やご志向に応じて担当いただきます
・ICT / モビリティ: 次世代の半導体素材や、電気自動車（EV）関連の材料など。
・気候変動・サステナ関連: 脱炭素に直結する以下の最先端テーマです。
環境循環型メタノール: CO2と水素から作る環境に優しいメタノール。
バイオマス由来原料: 植物などから作るプラスチックの原料。
CCS / DAC: 工場から出るCO2を回収して地中に埋めたり（CCS）、大気中から直接CO2を回収する（DAC）技術。
【部署について】
3つのターゲット領域と気候変動対策に資するテーマを全社視点で俯瞰した上で、戦略策定から事業開発までを一貫して遂行できるように、研究統括部内の新規事業の創出・開発を推進する組織を事業領域ごとに編成。
求める経験 / スキル
■必須条件
- 化学メーカー、公的機関、大学等での研究開発経験者
- ICT、モビリティ又は気候変動課題対応に関わる新規事業開発の経験のある方
■歓迎条件
- 一般的な化学に関する知識をお持ちの方
- 多くの関連部門、外部組織とのコミュニケーション経験、調整経験のある方
- スピード感を持って課題解決に取組んで頂ける方
- 化学メーカー、公的機関、大学等での研究開発経験者
- ICT、モビリティ又は気候変動課題対応に関わる新規事業開発の経験のある方
■歓迎条件
- 一般的な化学に関する知識をお持ちの方
- 多くの関連部門、外部組織とのコミュニケーション経験、調整経験のある方
- スピード感を持って課題解決に取組んで頂ける方
従業員数
2,523名
（【連結：8,146名】（2025年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
2,523名
（【連結：8,146名】（2025年3月末現在））
株式会社RightTouch
仕事内容
【仕事概要】
日本を代表するエンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、AI実装を最前線で推し進め、それを通じた経営変革・事業変革を実現する事業開発を推進していただきます。当社の重要事業として代表直下で事業を立ち上げていくというスタートアップの醍醐味を感じることのできるポジションです。
【役割】
- エンタープライズ企業向けのプロジェクト責任者として提案〜デリバリーまでをリード
- サービス/オファリングの特定領域または複数領域における責任者として設計〜推進までをリード
- 立ち上げフェーズにおける事業設計・組織開発（オファリング開発・デリバリ高度化・オペレーション設計・組織設計等）
- 社内プロフェッショナル（PdM/CS/セールス/開発等）と連携したAIプロダクトの改善・進化
＜プロジェクト例＞
- AI・データに基づく成長戦略・ロードマップ策定
- 自社AIプラットフォーム「QANT」を通じた事業課題の特定・施策立案・効果検証
- AIエージェントを活用した新たな顧客接点の開発・人とAIの協働設計
- 戦略に基づく自社AIプラットフォーム「QANT」実装推進及び最適活用に向けた企画・改善
【ポジション特長】
- 戦略提案で終わらない企業変革の実現：自社AIプラットフォーム「QANT」の活用によって、戦略立案から実装・定着・成果創出まで一気通貫でオーナーシップを持つことができる
- 最先端のAI実装組織を自らの手で設計できる経験：新組織の立ち上げメンバーとして、組織の方向性を決定・実行できる
- AIプラットフォームの進化に直接関与できる経験：PdM・エンジニア等の多様なメンバーと連携し、自社AIプラットフォーム「QANT」の価値を最大限に高め、AIの先端技術をビジネスに実装するプロセスに主体的に関与できる
日本を代表するエンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、AI実装を最前線で推し進め、それを通じた経営変革・事業変革を実現する事業開発を推進していただきます。当社の重要事業として代表直下で事業を立ち上げていくというスタートアップの醍醐味を感じることのできるポジションです。
【役割】
- エンタープライズ企業向けのプロジェクト責任者として提案〜デリバリーまでをリード
- サービス/オファリングの特定領域または複数領域における責任者として設計〜推進までをリード
- 立ち上げフェーズにおける事業設計・組織開発（オファリング開発・デリバリ高度化・オペレーション設計・組織設計等）
- 社内プロフェッショナル（PdM/CS/セールス/開発等）と連携したAIプロダクトの改善・進化
＜プロジェクト例＞
- AI・データに基づく成長戦略・ロードマップ策定
- 自社AIプラットフォーム「QANT」を通じた事業課題の特定・施策立案・効果検証
- AIエージェントを活用した新たな顧客接点の開発・人とAIの協働設計
- 戦略に基づく自社AIプラットフォーム「QANT」実装推進及び最適活用に向けた企画・改善
【ポジション特長】
- 戦略提案で終わらない企業変革の実現：自社AIプラットフォーム「QANT」の活用によって、戦略立案から実装・定着・成果創出まで一気通貫でオーナーシップを持つことができる
- 最先端のAI実装組織を自らの手で設計できる経験：新組織の立ち上げメンバーとして、組織の方向性を決定・実行できる
- AIプラットフォームの進化に直接関与できる経験：PdM・エンジニア等の多様なメンバーと連携し、自社AIプラットフォーム「QANT」の価値を最大限に高め、AIの先端技術をビジネスに実装するプロセスに主体的に関与できる
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・新しい事業・サービスをゼロから形にしていくことに強い関心と熱意を持てる方
・顧客の事業成長に貢献することや顧客との共創に喜びを感じる方
・戦略検討に加えて実装・定着まで自分ごととして動くことに面白さを感じる方
・事業に必要なことを柔軟に取り組め、変化を自ら生み出せる方
・様々な役割・職種のメンバーと能動的にコミュニケーションがとれる方
・曖昧さ・変化の大きい環境を楽しめる方
【必須スキル】
コンサルティングファームやスタートアップ/大手事業会社等での戦略策定・業務改革等のプロジェクトマネジメントの実務経験
【歓迎スキル】
・スタートアップ/大手事業会社等での新規事業開発経験
・カスタマーサポート／CX領域の戦略策定・改善プロジェクト経験
・社内外の業務へのAI実装経験
・新しい事業・サービスをゼロから形にしていくことに強い関心と熱意を持てる方
・顧客の事業成長に貢献することや顧客との共創に喜びを感じる方
・戦略検討に加えて実装・定着まで自分ごととして動くことに面白さを感じる方
・事業に必要なことを柔軟に取り組め、変化を自ら生み出せる方
・様々な役割・職種のメンバーと能動的にコミュニケーションがとれる方
・曖昧さ・変化の大きい環境を楽しめる方
【必須スキル】
コンサルティングファームやスタートアップ/大手事業会社等での戦略策定・業務改革等のプロジェクトマネジメントの実務経験
【歓迎スキル】
・スタートアップ/大手事業会社等での新規事業開発経験
・カスタマーサポート／CX領域の戦略策定・改善プロジェクト経験
・社内外の業務へのAI実装経験
従業員数
85名
（2026年5月 時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,001 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
85名
（2026年5月 時点）
株式会社JERA ※国内最大級のエネルギー企業
仕事内容
LNG・天然ガス、石炭、原油などの資源価格や、グローバルなエネルギー需給の中長期見通しを分析し、JERAの事業計画、投資評価、リスク管理の共通前提となる「Management Market View（MMV）」を策定するポジションです。
需給ファンダメンタルズ、コスト構造、地政学リスク、各国のエネルギー政策、先物市場などを多角的に分析し、単一の価格予測ではなく、複数の事業環境シナリオとその蓋然性を構造化します。
市場分析にとどまらず、経営層や国内外の事業部門と議論しながら、分析結果を全社の経営戦略、事業計画、投資判断、リスク管理へつなげることが、このポジションのミッションです。
■仕事内容
1．資源価格・エネルギー需給の中長期見通し策定
事業計画の前提となる以下の資源価格および市場環境について、中長期の見通しを策定します。
LNG・天然ガス
石炭
原油
電力および関連するエネルギー市場
各国・地域におけるエネルギー需給
具体的には、以下の要素を分析し、複数のシナリオとして整理します。
グローバルな需給ファンダメンタルズ
上流開発、液化、輸送等を含むコスト構造
地政学リスクおよび国際情勢
各国のエネルギー政策・脱炭素政策
先物市場、価格指標、市場参加者の動向
データセンターの拡大などによる電力需要の変化
再生可能エネルギーや新技術の普及による需給構造の変化
2．Management Market Viewの策定
外部コンサルティング会社、社内調査部門、各事業部門、海外拠点がそれぞれ作成する市場見通しを比較・検証します。
各見通しの前提条件や分析ロジック、シナリオ間の相違点を整理したうえで、JERAとして経営判断に用いる全社共通のマーケットビューを策定します。
単に複数の予測を集約するのではなく、見解が異なる背景や重要な論点を明確にし、経営として採用すべきシナリオとその蓋然性を検討します。
3．経営層・国内外事業部門との合意形成
策定したManagement Market Viewについて、経営層および関係部門との議論を通じて合意形成を進めます。
主な連携先は以下のとおりです。
経営企画部門
燃料・電力トレーディング部門
海外事業部門
発電事業部門
リスク管理部門
市場調査・分析部門
海外拠点
外部コンサルティング会社
4．事業計画・投資評価・リスク管理への展開
策定したManagement Market Viewを、以下の経営・事業活動に反映します。
全社および各事業部門の事業計画
国内外の投資案件評価
経営戦略・事業ポートフォリオの検討
資源配分
市場リスク・事業リスクの管理
感応度分析およびストレスシナリオの検討
具体的な担当領域や役割分担は、これまでのご経験、専門性、得意とする市場・分析テーマを踏まえて決定し、チームで業務を遂行します。
需給ファンダメンタルズ、コスト構造、地政学リスク、各国のエネルギー政策、先物市場などを多角的に分析し、単一の価格予測ではなく、複数の事業環境シナリオとその蓋然性を構造化します。
市場分析にとどまらず、経営層や国内外の事業部門と議論しながら、分析結果を全社の経営戦略、事業計画、投資判断、リスク管理へつなげることが、このポジションのミッションです。
■仕事内容
1．資源価格・エネルギー需給の中長期見通し策定
事業計画の前提となる以下の資源価格および市場環境について、中長期の見通しを策定します。
LNG・天然ガス
石炭
原油
電力および関連するエネルギー市場
各国・地域におけるエネルギー需給
具体的には、以下の要素を分析し、複数のシナリオとして整理します。
グローバルな需給ファンダメンタルズ
上流開発、液化、輸送等を含むコスト構造
地政学リスクおよび国際情勢
各国のエネルギー政策・脱炭素政策
先物市場、価格指標、市場参加者の動向
データセンターの拡大などによる電力需要の変化
再生可能エネルギーや新技術の普及による需給構造の変化
2．Management Market Viewの策定
外部コンサルティング会社、社内調査部門、各事業部門、海外拠点がそれぞれ作成する市場見通しを比較・検証します。
各見通しの前提条件や分析ロジック、シナリオ間の相違点を整理したうえで、JERAとして経営判断に用いる全社共通のマーケットビューを策定します。
単に複数の予測を集約するのではなく、見解が異なる背景や重要な論点を明確にし、経営として採用すべきシナリオとその蓋然性を検討します。
3．経営層・国内外事業部門との合意形成
策定したManagement Market Viewについて、経営層および関係部門との議論を通じて合意形成を進めます。
主な連携先は以下のとおりです。
経営企画部門
燃料・電力トレーディング部門
海外事業部門
発電事業部門
リスク管理部門
市場調査・分析部門
海外拠点
外部コンサルティング会社
4．事業計画・投資評価・リスク管理への展開
策定したManagement Market Viewを、以下の経営・事業活動に反映します。
全社および各事業部門の事業計画
国内外の投資案件評価
経営戦略・事業ポートフォリオの検討
資源配分
市場リスク・事業リスクの管理
感応度分析およびストレスシナリオの検討
具体的な担当領域や役割分担は、これまでのご経験、専門性、得意とする市場・分析テーマを踏まえて決定し、チームで業務を遂行します。
求める経験 / スキル
【必須】
・定量データなどの多様な情報を整理・分析し、本質的な論点を構造化して説明できる力
・立場や意見の異なる関係者と対話・調整し、合意形成を進めた経験
・未経験の領域でも自ら学びながらキャッチアップし、課題解決を進めた経験
・ビジネスレベルの英語力（英語での会議・資料作成等の実務経験）
【尚可】
以下はいずれも歓迎要件であり、すべてを満たす必要はありません。
・エネルギー、資源、コモディティ市場（LNG、天然ガス、石炭、原油、電力等）の分析、価格予測、需給見通しの策定に関する経験
・事業会社、金融機関、コンサルティング会社、調査機関、官公庁等でのマクロ経済・市場調査・シナリオ分析の経験
・事業計画・中期経営計画の前提条件策定や資料作成の経験
・ビジネス英語力（英語資料の読解や英語を使った実務経験。TOEIC730点以上であれば尚可）
・定量データなどの多様な情報を整理・分析し、本質的な論点を構造化して説明できる力
・立場や意見の異なる関係者と対話・調整し、合意形成を進めた経験
・未経験の領域でも自ら学びながらキャッチアップし、課題解決を進めた経験
・ビジネスレベルの英語力（英語での会議・資料作成等の実務経験）
【尚可】
以下はいずれも歓迎要件であり、すべてを満たす必要はありません。
・エネルギー、資源、コモディティ市場（LNG、天然ガス、石炭、原油、電力等）の分析、価格予測、需給見通しの策定に関する経験
・事業会社、金融機関、コンサルティング会社、調査機関、官公庁等でのマクロ経済・市場調査・シナリオ分析の経験
・事業計画・中期経営計画の前提条件策定や資料作成の経験
・ビジネス英語力（英語資料の読解や英語を使った実務経験。TOEIC730点以上であれば尚可）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,600 万円
株式会社JERA
仕事内容
日本、米国、欧州、アジアを中心とするエネルギー・環境分野について、市場、需給、政策、制度、技術動向を調査・分析するポジションです。
東京本社を拠点に、エコノミスト、制度・政策担当、技術担当等のアナリストと連携し、担当地域におけるエネルギー需給の中長期アウトルックと、発生し得る複数の将来シナリオを定量・定性の両面から策定します。
分析結果をJERAのグローバル戦略や各国・地域の事業戦略につなげ、経営層への報告・提言を通じて、経営戦略やビジネスモデルに関する意思決定を支援します。
■ミッション
海外のエネルギー市場や環境政策の変化を継続的に捉え、JERAの事業にとっての機会とリスクを明らかにします。
市場見通しを提示するだけでなく、その前提条件や変化の兆候、複数の将来シナリオを構造化し、JERAのグローバル戦略、地域別事業戦略、投資判断、ビジネスモデルの検討に活用できる形へ落とし込むことがミッションです。
■仕事内容
1．海外エネルギー・環境分野の調査
東京本社を拠点として、日本および米国・欧州・アジアのいずれか、または複数地域のエネルギー・環境分野を担当します。
想定する調査テーマは以下のとおりです。
電力・ガス・燃料市場の構造
エネルギー需給および価格動向
LNG・天然ガス市場
電力需要と電源構成
再生可能エネルギーの導入状況
火力発電・原子力発電を含む発電市場
脱炭素・エネルギートランジション
水素、アンモニア、CCUS等の低炭素技術
各国・地域のエネルギー政策・環境政策
電力・ガス市場制度および規制
炭素価格、排出量取引、環境価値
エネルギー関連企業の事業・投資動向
データセンター、電化等による需要構造の変化
担当する国・地域や調査テーマは、これまでの経験、専門性、語学力等を踏まえて決定します。
2．エネルギー需給アウトルックの策定
担当地域・国のエネルギー市場について、中長期の需給見通しを策定します。
具体的には、以下のような要素を定量・定性の両面から分析します。
経済成長・人口動態
産業構造の変化
電力・燃料需要
電化の進展
データセンター等の新規需要
電源構成および設備容量
発電・燃料コスト
エネルギー価格
再生可能エネルギーの導入量
送配電網・蓄電設備等のインフラ
政策・規制・市場制度
技術革新と導入コスト
脱炭素目標と排出削減施策
外部機関の予測を参照するだけでなく、前提条件と分析ロジックを検証し、JERAの事業戦略に使用できる独自の見通しとして整理します。
3．将来シナリオの策定
エネルギー需給、政策・制度、技術、経済、社会情勢等の変化を踏まえ、複数の将来シナリオを策定します。
各シナリオについて、主に以下を整理します。
シナリオが成立する前提条件
シナリオの蓋然性
需給・価格への影響
政策・制度変更の影響
技術進展やコスト変化の影響
JERAのグローバル戦略への影響
各国・地域の事業戦略への影響
事業機会とリスク
戦略変更を検討するための先行指標
単一の市場予測では捉えきれない不確実性を、経営判断に使用できるシナリオとして構造化します。
4．グローバル戦略・地域別事業戦略への示唆の抽出
調査・分析結果から、JERAのグローバル戦略および各国・地域における事業戦略への示唆を抽出します。
例えば、以下のような経営・事業上の論点を明らかにします。
既存事業への市場・制度変更の影響
新規事業や投資機会
撤退・縮小を含む事業ポートフォリオ上の論点
地域別の成長可能性と事業リスク
燃料調達・発電・販売戦略への影響
脱炭素に対応したビジネスモデル
技術・パートナー・投資タイミングの選択肢
シナリオごとに検討すべき戦略オプション
市場環境を説明するだけではなく、JERAが取るべき選択肢や、その判断条件まで具体化します。
5．レポート・経営報告資料の作成
調査・分析結果を、社内レポートや経営層向けの報告資料として取りまとめます。
想定される成果物は以下のとおりです。
国・地域別のエネルギー市場レポート
中長期エネルギー需給アウトルック
エネルギー政策・市場制度の分析レポート
定量モデルを用いた需給・価格分析
テーマ別の将来シナリオ
経営層向けブリーフィング資料
事業部門向けの市場機会・リスク分析
突発的な政策・市場変化に関する速報資料
複雑な分析結果を、経営層や事業部門が判断・行動できる簡潔なメッセージに変換することが求められます。
6．経営層への報告・戦略提言
策定した市場見通しや将来シナリオについて、経営層へ直接報告します。
市場環境の変化が経営戦略、事業ポートフォリオ、投資、ビジネスモデル等に与える影響を整理し、経営として検討すべき論点や戦略オプションを提言します。
7．専門家・海外拠点との連携
JERA Global Instituteのエコノミスト、制度・政策担当、技術担当、国際政治担当等のアナリストと連携し、複数の専門領域を統合した分析を行います。
また、社内の事業部門や海外拠点、必要に応じて外部のシンクタンク、調査会社、研究機関、コンサルティング会社等とも連携します。
東京本社を拠点に、エコノミスト、制度・政策担当、技術担当等のアナリストと連携し、担当地域におけるエネルギー需給の中長期アウトルックと、発生し得る複数の将来シナリオを定量・定性の両面から策定します。
分析結果をJERAのグローバル戦略や各国・地域の事業戦略につなげ、経営層への報告・提言を通じて、経営戦略やビジネスモデルに関する意思決定を支援します。
■ミッション
海外のエネルギー市場や環境政策の変化を継続的に捉え、JERAの事業にとっての機会とリスクを明らかにします。
市場見通しを提示するだけでなく、その前提条件や変化の兆候、複数の将来シナリオを構造化し、JERAのグローバル戦略、地域別事業戦略、投資判断、ビジネスモデルの検討に活用できる形へ落とし込むことがミッションです。
■仕事内容
1．海外エネルギー・環境分野の調査
東京本社を拠点として、日本および米国・欧州・アジアのいずれか、または複数地域のエネルギー・環境分野を担当します。
想定する調査テーマは以下のとおりです。
電力・ガス・燃料市場の構造
エネルギー需給および価格動向
LNG・天然ガス市場
電力需要と電源構成
再生可能エネルギーの導入状況
火力発電・原子力発電を含む発電市場
脱炭素・エネルギートランジション
水素、アンモニア、CCUS等の低炭素技術
各国・地域のエネルギー政策・環境政策
電力・ガス市場制度および規制
炭素価格、排出量取引、環境価値
エネルギー関連企業の事業・投資動向
データセンター、電化等による需要構造の変化
担当する国・地域や調査テーマは、これまでの経験、専門性、語学力等を踏まえて決定します。
2．エネルギー需給アウトルックの策定
担当地域・国のエネルギー市場について、中長期の需給見通しを策定します。
具体的には、以下のような要素を定量・定性の両面から分析します。
経済成長・人口動態
産業構造の変化
電力・燃料需要
電化の進展
データセンター等の新規需要
電源構成および設備容量
発電・燃料コスト
エネルギー価格
再生可能エネルギーの導入量
送配電網・蓄電設備等のインフラ
政策・規制・市場制度
技術革新と導入コスト
脱炭素目標と排出削減施策
外部機関の予測を参照するだけでなく、前提条件と分析ロジックを検証し、JERAの事業戦略に使用できる独自の見通しとして整理します。
3．将来シナリオの策定
エネルギー需給、政策・制度、技術、経済、社会情勢等の変化を踏まえ、複数の将来シナリオを策定します。
各シナリオについて、主に以下を整理します。
シナリオが成立する前提条件
シナリオの蓋然性
需給・価格への影響
政策・制度変更の影響
技術進展やコスト変化の影響
JERAのグローバル戦略への影響
各国・地域の事業戦略への影響
事業機会とリスク
戦略変更を検討するための先行指標
単一の市場予測では捉えきれない不確実性を、経営判断に使用できるシナリオとして構造化します。
4．グローバル戦略・地域別事業戦略への示唆の抽出
調査・分析結果から、JERAのグローバル戦略および各国・地域における事業戦略への示唆を抽出します。
例えば、以下のような経営・事業上の論点を明らかにします。
既存事業への市場・制度変更の影響
新規事業や投資機会
撤退・縮小を含む事業ポートフォリオ上の論点
地域別の成長可能性と事業リスク
燃料調達・発電・販売戦略への影響
脱炭素に対応したビジネスモデル
技術・パートナー・投資タイミングの選択肢
シナリオごとに検討すべき戦略オプション
市場環境を説明するだけではなく、JERAが取るべき選択肢や、その判断条件まで具体化します。
5．レポート・経営報告資料の作成
調査・分析結果を、社内レポートや経営層向けの報告資料として取りまとめます。
想定される成果物は以下のとおりです。
国・地域別のエネルギー市場レポート
中長期エネルギー需給アウトルック
エネルギー政策・市場制度の分析レポート
定量モデルを用いた需給・価格分析
テーマ別の将来シナリオ
経営層向けブリーフィング資料
事業部門向けの市場機会・リスク分析
突発的な政策・市場変化に関する速報資料
複雑な分析結果を、経営層や事業部門が判断・行動できる簡潔なメッセージに変換することが求められます。
6．経営層への報告・戦略提言
策定した市場見通しや将来シナリオについて、経営層へ直接報告します。
市場環境の変化が経営戦略、事業ポートフォリオ、投資、ビジネスモデル等に与える影響を整理し、経営として検討すべき論点や戦略オプションを提言します。
7．専門家・海外拠点との連携
JERA Global Instituteのエコノミスト、制度・政策担当、技術担当、国際政治担当等のアナリストと連携し、複数の専門領域を統合した分析を行います。
また、社内の事業部門や海外拠点、必要に応じて外部のシンクタンク、調査会社、研究機関、コンサルティング会社等とも連携します。
求める経験 / スキル
・シンクタンク、調査機関、コンサルティング会社、金融機関、大学・研究機関、官公庁または事業会社の調査部門等における、エネルギー・環境分野の調査・分析経験
・日本、米国、欧州またはアジアのエネルギー市場・政策に関する知識
・エネルギー需給、市場制度、環境政策等に関する情報を収集・分析し、レポートとしてまとめた経験
・複数の情報源やデータを比較・検証し、論点や仮説を構造化する能力
・日本語によるレポート作成・プレゼンテーション能力
・日本、米国、欧州またはアジアのエネルギー市場・政策に関する知識
・エネルギー需給、市場制度、環境政策等に関する情報を収集・分析し、レポートとしてまとめた経験
・複数の情報源やデータを比較・検証し、論点や仮説を構造化する能力
・日本語によるレポート作成・プレゼンテーション能力
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,600 万円
仕事内容
<業務内容>
MLCC等の電子部品・ファインセラミックス用途の革新をリードするリーダー候補を募集します。
技術と市場をつなぎ、用途創造から拡販までを牽引できる、英語での実務対応力を備えた方を歓迎します。
<業務内容詳細・テーマ>
・MLCC等の電子部品・ファインセラミックスの用途革新リード：顧客の未解決課題や市場トレンドから用途仮説を立案し、PoC〜量産採用（First win）までを牽引。要求特性に応じたグレード提案・開発を推進します。
・営業チームの案件ポートフォリオを俯瞰し、優先度づけ・リソース配分・メンバー育成を通じてチーム全体の成果を最大化します。
・重点アカウントの深耕・拡大：主要顧客との関係深化、採用品のアップグレード／横展開により、売上・利益の最大化をリード。
・用途の横展開・スケール：獲得した用途を類似顧客・派生セグメントへ展開し、再現性ある勝ちパターンとして仕組み化します。
・社内外連携のハブ：R&D／製造／品質／海外拠点を束ね、新製品企画・仕様検討から量産立ち上げまでを前進。英語での会議・メール・資料作成を含む折衝・合意形成をドライブします。
・グローバル配属：将来的に東アジア・欧米駐在の可能性があります。
MLCC等の電子部品・ファインセラミックス用途の革新をリードするリーダー候補を募集します。
技術と市場をつなぎ、用途創造から拡販までを牽引できる、英語での実務対応力を備えた方を歓迎します。
<業務内容詳細・テーマ>
・MLCC等の電子部品・ファインセラミックスの用途革新リード：顧客の未解決課題や市場トレンドから用途仮説を立案し、PoC〜量産採用（First win）までを牽引。要求特性に応じたグレード提案・開発を推進します。
・営業チームの案件ポートフォリオを俯瞰し、優先度づけ・リソース配分・メンバー育成を通じてチーム全体の成果を最大化します。
・重点アカウントの深耕・拡大：主要顧客との関係深化、採用品のアップグレード／横展開により、売上・利益の最大化をリード。
・用途の横展開・スケール：獲得した用途を類似顧客・派生セグメントへ展開し、再現性ある勝ちパターンとして仕組み化します。
・社内外連携のハブ：R&D／製造／品質／海外拠点を束ね、新製品企画・仕様検討から量産立ち上げまでを前進。英語での会議・メール・資料作成を含む折衝・合意形成をドライブします。
・グローバル配属：将来的に東アジア・欧米駐在の可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・B2Bでの顧客折衝／提案推進の実務経験（営業・事業開発・マーケティング等、職種不問）
・チームまたはプロジェクトを牽引したマネジメント／リーダー経験
・技術部門・海外拠点を巻き込むプロジェクト推進の経験
・英語でのコミュニケーションスキル（会議・メール・資料作成）
【歓迎要件】
・電子材料・電子部品・ファインセラミックス（MLCC、コンデンサ、電極材料等）に関わる業務経験
・化学・材料に関する基礎理解、またはキャッチアップできる素地
・新しい市場や顧客の創造に携わった経験（成功・失敗どちらも歓迎）
・用途起点のマーケティング（仮説構築、PoC設計／運用、パイプライン管理）の経験
・海外案件のリード経験、または駐在経験
・B2Bでの顧客折衝／提案推進の実務経験（営業・事業開発・マーケティング等、職種不問）
・チームまたはプロジェクトを牽引したマネジメント／リーダー経験
・技術部門・海外拠点を巻き込むプロジェクト推進の経験
・英語でのコミュニケーションスキル（会議・メール・資料作成）
【歓迎要件】
・電子材料・電子部品・ファインセラミックス（MLCC、コンデンサ、電極材料等）に関わる業務経験
・化学・材料に関する基礎理解、またはキャッチアップできる素地
・新しい市場や顧客の創造に携わった経験（成功・失敗どちらも歓迎）
・用途起点のマーケティング（仮説構築、PoC設計／運用、パイプライン管理）の経験
・海外案件のリード経験、または駐在経験
従業員数
26,752名
（2025年3月期）
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
26,752名
（2025年3月期）
電力小売企業
仕事内容
【主な業務内容】
①事業開発
■スキーム・ビジネスモデル検討
■CPPAを中心とした料金メニュー策定
‐法人向け電力サービスの料金設計・メニュー開発
‐調達価格や政策の変動、競合他社の動向に合わせてプランの改定や新メニュー開発・価格決定
■電力供給に関する約款・制度の理解および整理
■契約条件設計（供給条件・価格スキーム等）
■原価計算と利益率の算出: 策定したメニューに対して、実際の調達コスト（卸電力市場価格など）と販売価格の差分をモニタリング・検証
②営業推進
■策定したメニューの法人向け営業をリードしていただきます。
【ポジションの魅力】
①業務内容
■フラットな組織で風通しが良く意見交換がしやすい
■若手から責任ある業務を担うことができる
②働き方
■在宅勤務可（原則出社）
■フルフレックス制度有
③事業内容
■再生可能エネルギーなど環境や社会貢献活動への関与
①事業開発
■スキーム・ビジネスモデル検討
■CPPAを中心とした料金メニュー策定
‐法人向け電力サービスの料金設計・メニュー開発
‐調達価格や政策の変動、競合他社の動向に合わせてプランの改定や新メニュー開発・価格決定
■電力供給に関する約款・制度の理解および整理
■契約条件設計（供給条件・価格スキーム等）
■原価計算と利益率の算出: 策定したメニューに対して、実際の調達コスト（卸電力市場価格など）と販売価格の差分をモニタリング・検証
②営業推進
■策定したメニューの法人向け営業をリードしていただきます。
【ポジションの魅力】
①業務内容
■フラットな組織で風通しが良く意見交換がしやすい
■若手から責任ある業務を担うことができる
②働き方
■在宅勤務可（原則出社）
■フルフレックス制度有
③事業内容
■再生可能エネルギーなど環境や社会貢献活動への関与
求める経験 / スキル
■必須要件
・電力業界での実務経験
・以下いずれかの経験をお持ちの方
- 電力料金メニューの設計・策定
- 電力約款・契約条件の作成または運用
- 法人向けの提案経験（営業または企画）
・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験
■歓迎要件
・コーポレートPPA／再生可能エネルギー電力サービスに関する知識・実務経験
・新電力または電力会社における法人営業経験（顧客折衝・提案）
・電力料金・制度・契約条件に関する理解
・部署横断での調整・プロジェクト推進経験
・電力業界での実務経験
・以下いずれかの経験をお持ちの方
- 電力料金メニューの設計・策定
- 電力約款・契約条件の作成または運用
- 法人向けの提案経験（営業または企画）
・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験
■歓迎要件
・コーポレートPPA／再生可能エネルギー電力サービスに関する知識・実務経験
・新電力または電力会社における法人営業経験（顧客折衝・提案）
・電力料金・制度・契約条件に関する理解
・部署横断での調整・プロジェクト推進経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
プライム上場/エネルギー業界
仕事内容
■業務内容
国内の再生可能エネルギー発電資産（太陽光・風力・蓄電池）において、
主に以下の業務をご担当いただきます。
・建設工事期間および運転開始後におけるSPC（発電所会社）の運営管理業務
・発電所運営に関する各種実務（請求・出納・発注業務 等）
・プロジェクトファイナンスに係る金融機関対応（コベナンツに基づく資料作成・提出）
・スポンサー、電力会社、経済産業省等のステークホルダー対応
・契約・許認可に基づく各種資料作成・提出
・地権者および地元自治体との対応・調整
・社内各部門（財務・経理・O&M等）および外部ステークホルダーとの連携・調整
■ポジションの魅力
・再生可能エネルギー事業を通じて、脱炭素社会の実現や地域社会の発展に貢献できる
・発電所の現場から財務・契約・許認可・ステークホルダー調整まで、事業全体に関わることができる
・長期にわたるインフラ事業の安定運営と価値創出に関与できる
・多様なステークホルダーと連携しながら、事業を前に進める経験が得られる
・案件の増加や事業環境の変化に伴い、運営管理の高度化や業務効率化に向けた取り組みを、自ら主導して推進できる
・財務・契約・許認可・ステークホルダー対応など、事業運営に必要な実務スキルや調整力を横断的に身につけることができる
■独り立ちまでのイメージ
【入社後～3ヶ月：業務理解と基盤構築】
既存メンバーとともに業務を進めながら、日常的な運営管理業務（請求・出納・発注・ステークホルダー対応）の流れを理解し、実務を習得します。
【3～6ヶ月：自立度の向上】
各種業務を自立して担当できる状態を目指します。
あわせて、担当案件のデータ整備を進め、分析課題の抽出や改善施策の検討にも関わっていただきます。
【6ヶ月～1年：主体的な推進】
担当発電所の運営管理全般を、オーナーシップを持って主体的に推進できる状態を目指します。
外部ステークホルダーとの折衝も含め、自立して業務を担っていただくことを想定しています。
■部署説明（オペレーション本部）
オペレーション本部は、当社が国内外で保有・運営する再生可能エネルギー発電所の「安全・安定稼働」と「資産価値最大化（LTV向上）」に責任を持つ組織です。
これまで当社は再エネ発電所の開発および保有アセットの積み上げを進め、事業基盤を確立してきました。現在はその次のステージとして、保有資産の運営の高度化を通じて、長期的な収益力と事業価値をさらに高めていくフェーズにあります。
本ポジションは、そのオペレーション本部の中核を担う役割です。
数値・情報の品質・精度・迅速性を担保しながら、発電所運営に関わる各種データおよび業務プロセスを適切に管理・統制し、継続的な業務改善を通じて運営基盤の高度化を推進します。
あわせて、「安全・安定稼働」に向けた業務改善施策の設計・推進と、「資産価値最大化（LTV向上）」に向けた運営高度化を通じて、発電所運営の高度化と事業価値向上を牽引します。
国内の再生可能エネルギー発電資産（太陽光・風力・蓄電池）において、
主に以下の業務をご担当いただきます。
・建設工事期間および運転開始後におけるSPC（発電所会社）の運営管理業務
・発電所運営に関する各種実務（請求・出納・発注業務 等）
・プロジェクトファイナンスに係る金融機関対応（コベナンツに基づく資料作成・提出）
・スポンサー、電力会社、経済産業省等のステークホルダー対応
・契約・許認可に基づく各種資料作成・提出
・地権者および地元自治体との対応・調整
・社内各部門（財務・経理・O&M等）および外部ステークホルダーとの連携・調整
■ポジションの魅力
・再生可能エネルギー事業を通じて、脱炭素社会の実現や地域社会の発展に貢献できる
・発電所の現場から財務・契約・許認可・ステークホルダー調整まで、事業全体に関わることができる
・長期にわたるインフラ事業の安定運営と価値創出に関与できる
・多様なステークホルダーと連携しながら、事業を前に進める経験が得られる
・案件の増加や事業環境の変化に伴い、運営管理の高度化や業務効率化に向けた取り組みを、自ら主導して推進できる
・財務・契約・許認可・ステークホルダー対応など、事業運営に必要な実務スキルや調整力を横断的に身につけることができる
■独り立ちまでのイメージ
【入社後～3ヶ月：業務理解と基盤構築】
既存メンバーとともに業務を進めながら、日常的な運営管理業務（請求・出納・発注・ステークホルダー対応）の流れを理解し、実務を習得します。
【3～6ヶ月：自立度の向上】
各種業務を自立して担当できる状態を目指します。
あわせて、担当案件のデータ整備を進め、分析課題の抽出や改善施策の検討にも関わっていただきます。
【6ヶ月～1年：主体的な推進】
担当発電所の運営管理全般を、オーナーシップを持って主体的に推進できる状態を目指します。
外部ステークホルダーとの折衝も含め、自立して業務を担っていただくことを想定しています。
■部署説明（オペレーション本部）
オペレーション本部は、当社が国内外で保有・運営する再生可能エネルギー発電所の「安全・安定稼働」と「資産価値最大化（LTV向上）」に責任を持つ組織です。
これまで当社は再エネ発電所の開発および保有アセットの積み上げを進め、事業基盤を確立してきました。現在はその次のステージとして、保有資産の運営の高度化を通じて、長期的な収益力と事業価値をさらに高めていくフェーズにあります。
本ポジションは、そのオペレーション本部の中核を担う役割です。
数値・情報の品質・精度・迅速性を担保しながら、発電所運営に関わる各種データおよび業務プロセスを適切に管理・統制し、継続的な業務改善を通じて運営基盤の高度化を推進します。
あわせて、「安全・安定稼働」に向けた業務改善施策の設計・推進と、「資産価値最大化（LTV向上）」に向けた運営高度化を通じて、発電所運営の高度化と事業価値向上を牽引します。
求める経験 / スキル
■必須
・業務・プロセスをゼロから立ち上げ、マネジメントしてきた経験
ー 新規業務や仕組みの構築・改善を主体的に推進してきた経験
・社内外の関係者と連携しながら業務を推進してきた経験
ー 多様なステークホルダーとの調整・コミュニケーションを通じて成果を創出してきた経験
・課題を特定し、解決に向けて推進してきた経験
ー 課題を構造的に捉え、定量・定性の両面から分析し、施策の立案・実行・効果検証まで担ってきた経験
■歓迎
・再生可能エネルギー、電力、インフラ関連分野における業務経験
・SPC（特別目的会社）や子会社の運営管理、証券・開示対応に関する経験
・プロジェクトファイナンスに関する業務経験（金融機関対応、コベナンツ管理 等）
・契約管理や許認可手続きに関する実務経験（行政対応、各種申請業務 等）
・業務・プロセスをゼロから立ち上げ、マネジメントしてきた経験
ー 新規業務や仕組みの構築・改善を主体的に推進してきた経験
・社内外の関係者と連携しながら業務を推進してきた経験
ー 多様なステークホルダーとの調整・コミュニケーションを通じて成果を創出してきた経験
・課題を特定し、解決に向けて推進してきた経験
ー 課題を構造的に捉え、定量・定性の両面から分析し、施策の立案・実行・効果検証まで担ってきた経験
■歓迎
・再生可能エネルギー、電力、インフラ関連分野における業務経験
・SPC（特別目的会社）や子会社の運営管理、証券・開示対応に関する経験
・プロジェクトファイナンスに関する業務経験（金融機関対応、コベナンツ管理 等）
・契約管理や許認可手続きに関する実務経験（行政対応、各種申請業務 等）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
プライム上場 エンジニアリング企業
仕事内容
【入社後の具体的な仕事内容】
水素発生装置、脱硝システム等の製作にかかる各種アイテムの調達担当として、以下の業務に従事していただきます。
・（発注業務）水素発生装置、脱走システムなどに使用する資機材の発注計画の検討、立案およびサプライヤーとの折衝
・（量産工場向け準備）2029年度に操業開始を予定している量産工場における調達企画・検討
【仕事の進め方】
（発注業務）設計担当（緊急時には工務担当）からの要求に応じてサプライヤー（取引先各社）に見積もりを依頼、届いた見積もりを整理して比較検討します。そして価格交渉・納期調整を行い、最終的な発注まで行います。
当部門では、設計担当から要求される前に先読みしてスムーズに調達することを意識的に行っており、自発的かつ能動的に業務に励んでいただくことを期待しております。
また海外サプライヤーとのやりとりの場合は、英文の注文書作成業務がありますが、過去の注文書を流用することも可能ですので、英語が得意でない方も対応は可能です。
（量産工場向け準備）
・サプライヤ選定：技術部門と連携、協業しながら、複数の候補メーカへ引合い、仕様確認、価格を含めた契約条件の交渉など経て、手配先のメーカを決定します。
・業務プロセスの構築：社内外の関係者、有識者などの助言を得ながら、量産事業に適した調達業務プロセスを検討、立案いただきます。
【テレワーク】
週1～2日程度（個人差あり）
【残業】
月平均10～30時間程度（業務の逼迫具合により異なる）
【事業の目指す姿】
社会と自然環境との調和がとれた当社グループ事業の積極展開に貢献するためにも、我々の調達業務は非常に重要です。低コスト、短納期を意識するだけではなく、パートナー企業（サプライヤー）と長期的かつ良好でWin-Winな関係性を構築するには、どのような戦略で調達を行うのかを探求し、そのノウハウを育成にも活かし、当部門全体としての体制強化に努めたいと考えております。
水素発生装置、脱硝システム等の製作にかかる各種アイテムの調達担当として、以下の業務に従事していただきます。
・（発注業務）水素発生装置、脱走システムなどに使用する資機材の発注計画の検討、立案およびサプライヤーとの折衝
・（量産工場向け準備）2029年度に操業開始を予定している量産工場における調達企画・検討
【仕事の進め方】
（発注業務）設計担当（緊急時には工務担当）からの要求に応じてサプライヤー（取引先各社）に見積もりを依頼、届いた見積もりを整理して比較検討します。そして価格交渉・納期調整を行い、最終的な発注まで行います。
当部門では、設計担当から要求される前に先読みしてスムーズに調達することを意識的に行っており、自発的かつ能動的に業務に励んでいただくことを期待しております。
また海外サプライヤーとのやりとりの場合は、英文の注文書作成業務がありますが、過去の注文書を流用することも可能ですので、英語が得意でない方も対応は可能です。
（量産工場向け準備）
・サプライヤ選定：技術部門と連携、協業しながら、複数の候補メーカへ引合い、仕様確認、価格を含めた契約条件の交渉など経て、手配先のメーカを決定します。
・業務プロセスの構築：社内外の関係者、有識者などの助言を得ながら、量産事業に適した調達業務プロセスを検討、立案いただきます。
【テレワーク】
週1～2日程度（個人差あり）
【残業】
月平均10～30時間程度（業務の逼迫具合により異なる）
【事業の目指す姿】
社会と自然環境との調和がとれた当社グループ事業の積極展開に貢献するためにも、我々の調達業務は非常に重要です。低コスト、短納期を意識するだけではなく、パートナー企業（サプライヤー）と長期的かつ良好でWin-Winな関係性を構築するには、どのような戦略で調達を行うのかを探求し、そのノウハウを育成にも活かし、当部門全体としての体制強化に努めたいと考えております。
求める経験 / スキル
【下記のいずれか必須】
・資材調達実務経験（サプライヤーとの交渉経験）
・プロジェクトマネジメント経験（社内外の関係者を取り纏めた経験）
【歓迎条件】
・量産型ビジネスにおける調達実務経験
・ビジネスレベルの英語力
・輸出入実務経験（当部門は主に輸入がメインですが、輸出や三国間輸送を行う場合もあります）
・資材調達実務経験（サプライヤーとの交渉経験）
・プロジェクトマネジメント経験（社内外の関係者を取り纏めた経験）
【歓迎条件】
・量産型ビジネスにおける調達実務経験
・ビジネスレベルの英語力
・輸出入実務経験（当部門は主に輸入がメインですが、輸出や三国間輸送を行う場合もあります）
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
仕事内容
社長直轄のポジションとして、以下の業務をバランスよく遂行していただきます。
・対外発信・IR戦略の実行：機関投資家やアクティビストへの対応、および当社の魅力を市場へ届ける情報発信。
・経営戦略の立案・事業分析：中期経営計画（PI2028）に基づき、各事業部門の客観的なデータ分析およびポートフォリオ変革の推進。
・社長の特命事項・組織運営：社長の意向を汲み取った経営課題の解決、および経営企画部のマネジメント。
【1ヶ月の業務の流れ】
・第二月曜日に幹部会議（事務局）
・第四月曜日に執行会議（事務局）
・毎週木曜日に企画部内定例会議
・海外独立法人との定例会議（毎月）
・コンサル、銀行、VC、スタートアップ等のミーティング（非定例）
・四半期に一度の事業部と経営が行う社長対話（事務局）
【新規事業投資先について】
業界：エレクトロニクス、農業、ライフサイエンス分野等
VCへのLP出資企業やコンサルティングファームとのネットワークから、成長領域での投資先の選定を行っています。
【組織構成】
経営企画部 5名
部長1名 副部長1名 総合職2名 派遣社員1名
・対外発信・IR戦略の実行：機関投資家やアクティビストへの対応、および当社の魅力を市場へ届ける情報発信。
・経営戦略の立案・事業分析：中期経営計画（PI2028）に基づき、各事業部門の客観的なデータ分析およびポートフォリオ変革の推進。
・社長の特命事項・組織運営：社長の意向を汲み取った経営課題の解決、および経営企画部のマネジメント。
【1ヶ月の業務の流れ】
・第二月曜日に幹部会議（事務局）
・第四月曜日に執行会議（事務局）
・毎週木曜日に企画部内定例会議
・海外独立法人との定例会議（毎月）
・コンサル、銀行、VC、スタートアップ等のミーティング（非定例）
・四半期に一度の事業部と経営が行う社長対話（事務局）
【新規事業投資先について】
業界：エレクトロニクス、農業、ライフサイエンス分野等
VCへのLP出資企業やコンサルティングファームとのネットワークから、成長領域での投資先の選定を行っています。
【組織構成】
経営企画部 5名
部長1名 副部長1名 総合職2名 派遣社員1名
求める経験 / スキル
【必須要件】※以下のいずれかの実務経験
・上場企業におけるIR・機関投資家対応の実務経験。
・経営企画部門における事業分析・中期経営計画の立案、進捗管理経験。
・上場企業におけるIR・機関投資家対応の実務経験。
・経営企画部門における事業分析・中期経営計画の立案、進捗管理経験。
勤務地
東京都
想定年収
1,030 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
■ポジション
次世代Arm高性能プロセッサ-FUJITSU-MONAKAの拡販戦略リード(2名募集)
【BG名】Fujitsu Research
【本部名】先端コンピュータ開発本部 プロセッサ戦略室
【組織としてのミッション】
FUJITSU-MONAKA事業を2027年に垂直立ち上げすべく、アライアンス含む拡販戦略の立案と実行が当組織のミッションです。特に重点出口領域であるデータセンター・HPC・安全保障領域における顧客開拓と販売を推進します。
【募集背景と応募者へのメッセージ】
欧州のデータセンタ・エンタープライズ顧客及び官公庁領域向け次世代CPU/サーバー事業新規参入に際し、No.1を目指して率先して市場を開拓していき、事業目標達成に向けた重点顧客との商談推進や、販売台数最大化に向けたグローバルパートナーとの戦略的協業プロジェクトを推進
【募集範囲と具体的業務内容】
富士通の次世代ARMベースプロセッサ「FUJITSU-MONAKA」の2027年市場投入に向けた事業立上げを推進するビジネスデベロップメントスペシャリスト職です。急速に成長するグローバルデータセンター、AI市場において、x86アーキテクチャに対する革新的な選択肢としてARMベースソリューションを届けるべく、海外戦略（欧州中心）に基づく仮説構築から検証、実行までを主体的にリードいただきます。
●海外戦略に基づく市場開拓
・海外戦略に基づくターゲット顧客・市場・アプローチ仮説の立案（ソブリン需要をはじめとする市場トレンドのウォッチ含む）
・市場・競合分析による仮説検証のリード
・販売戦略の立案
●顧客・パートナー開拓と商談推進
・海外B2B顧客への自らのプレゼン・商談推進による案件創出
・戦略パートナーの新規開拓・協業推進
・技術チームと連携した提案活動・商談推進
・開発事業部、マーケティング、海外拠点、戦略パートナーなど社内外の関係者を巻き込みながらの事業化・拡販推進
【業績指標（KPI）】
・年間目標受注額、目標パイプライン額など
【個人に期待する役割やミッション】
欧州を中心とした海外市場において、ソブリン需要をはじめとする市場トレンドを踏まえながら、販売戦略の立案からエンド顧客・パートナーの開拓、案件創出、商談推進までを一貫して担っていただき、「FUJITSU-MONAKA」の事業立上げを牽引する
【仕事の魅力・やりがい】
日本の技術主権を担う、唯一無二のミッション
私たちは、日本国内でデータセンター向けCPUを設計・開発する唯一の企業として、将来の日本のAI基盤を支える重要な使命を担っています。海外依存が高まるデータセンター市場において、国産技術で勝負する――この挑戦的で社会的意義の高いプロジェクトに、あなたも参画しませんか。
新規事業立ち上げの醍醐味を、最前線で
まさに今、事業立ち上げのフェーズです。最先端の半導体技術に深く触れながら、ゼロから市場を切り拓く経験ができます。大企業の安定基盤と、スタートアップのようなスピード感・裁量の大きさを併せ持つ、貴重な環境です。
多様な人材が活躍する、風通しの良い職場
若手社員や女性社員が中心となって活躍している活気ある組織です。年齢や性別に関係なく、意欲と実力があれば重要なプロジェクトを任される風土があり、フラットなコミュニケーションの中でキャリアを築けます。
【Role Group】
Sales & Marketing セールス＆マーケティング
【Role Family】
Sales セールス
【Role Specialism】
Business Development ビジネスデベロップメント
【Job Function】
セールス＆マーケティング
次世代Arm高性能プロセッサ-FUJITSU-MONAKAの拡販戦略リード(2名募集)
【BG名】Fujitsu Research
【本部名】先端コンピュータ開発本部 プロセッサ戦略室
【組織としてのミッション】
FUJITSU-MONAKA事業を2027年に垂直立ち上げすべく、アライアンス含む拡販戦略の立案と実行が当組織のミッションです。特に重点出口領域であるデータセンター・HPC・安全保障領域における顧客開拓と販売を推進します。
【募集背景と応募者へのメッセージ】
欧州のデータセンタ・エンタープライズ顧客及び官公庁領域向け次世代CPU/サーバー事業新規参入に際し、No.1を目指して率先して市場を開拓していき、事業目標達成に向けた重点顧客との商談推進や、販売台数最大化に向けたグローバルパートナーとの戦略的協業プロジェクトを推進
【募集範囲と具体的業務内容】
富士通の次世代ARMベースプロセッサ「FUJITSU-MONAKA」の2027年市場投入に向けた事業立上げを推進するビジネスデベロップメントスペシャリスト職です。急速に成長するグローバルデータセンター、AI市場において、x86アーキテクチャに対する革新的な選択肢としてARMベースソリューションを届けるべく、海外戦略（欧州中心）に基づく仮説構築から検証、実行までを主体的にリードいただきます。
●海外戦略に基づく市場開拓
・海外戦略に基づくターゲット顧客・市場・アプローチ仮説の立案（ソブリン需要をはじめとする市場トレンドのウォッチ含む）
・市場・競合分析による仮説検証のリード
・販売戦略の立案
●顧客・パートナー開拓と商談推進
・海外B2B顧客への自らのプレゼン・商談推進による案件創出
・戦略パートナーの新規開拓・協業推進
・技術チームと連携した提案活動・商談推進
・開発事業部、マーケティング、海外拠点、戦略パートナーなど社内外の関係者を巻き込みながらの事業化・拡販推進
【業績指標（KPI）】
・年間目標受注額、目標パイプライン額など
【個人に期待する役割やミッション】
欧州を中心とした海外市場において、ソブリン需要をはじめとする市場トレンドを踏まえながら、販売戦略の立案からエンド顧客・パートナーの開拓、案件創出、商談推進までを一貫して担っていただき、「FUJITSU-MONAKA」の事業立上げを牽引する
【仕事の魅力・やりがい】
日本の技術主権を担う、唯一無二のミッション
私たちは、日本国内でデータセンター向けCPUを設計・開発する唯一の企業として、将来の日本のAI基盤を支える重要な使命を担っています。海外依存が高まるデータセンター市場において、国産技術で勝負する――この挑戦的で社会的意義の高いプロジェクトに、あなたも参画しませんか。
新規事業立ち上げの醍醐味を、最前線で
まさに今、事業立ち上げのフェーズです。最先端の半導体技術に深く触れながら、ゼロから市場を切り拓く経験ができます。大企業の安定基盤と、スタートアップのようなスピード感・裁量の大きさを併せ持つ、貴重な環境です。
多様な人材が活躍する、風通しの良い職場
若手社員や女性社員が中心となって活躍している活気ある組織です。年齢や性別に関係なく、意欲と実力があれば重要なプロジェクトを任される風土があり、フラットなコミュニケーションの中でキャリアを築けます。
【Role Group】
Sales & Marketing セールス＆マーケティング
【Role Family】
Sales セールス
【Role Specialism】
Business Development ビジネスデベロップメント
【Job Function】
セールス＆マーケティング
求める経験 / スキル
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
以下の経験やスキルを有していること
・IT/半導体業界におけるB2B営業またはビジネス開発の実務経験
・社内外の多様な関係者との折衝・調整経験
・プロジェクト管理能力とマルチタスク対応力
・論理的思考力およびコミュニケーション能力
・ビジネスレベルの英語力（交渉・プレゼンテーション可能）
【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
以下の経験やスキルを有していること
・サーバー/データセンター/半導体業界に関する知識
・ARM、x86アーキテクチャの理解
・海外顧客との商談経験
・グローバルプロジェクト推進経験
以下の経験やスキルを有していること
・IT/半導体業界におけるB2B営業またはビジネス開発の実務経験
・社内外の多様な関係者との折衝・調整経験
・プロジェクト管理能力とマルチタスク対応力
・論理的思考力およびコミュニケーション能力
・ビジネスレベルの英語力（交渉・プレゼンテーション可能）
【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
以下の経験やスキルを有していること
・サーバー/データセンター/半導体業界に関する知識
・ARM、x86アーキテクチャの理解
・海外顧客との商談経験
・グローバルプロジェクト推進経験
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
OptQC株式会社
仕事内容
このポジションは、弊社の事業開発担当として、経営陣や研究開発チームと密に連携しながら、光量子コンピュータの事業化に向けた実務全般を担っていただきます。
具体的な業務内容例は以下となります。
・市場調査・戦略立案
└ ターゲット市場（金融、製薬、化学、AIなど）の調査、および事業戦略や製品開発ロードマップの立案のサポート
└ ターゲットとなる企業や研究機関のキーパーソンを特定と、営業戦略の立案
・パートナーシップの推進
└ 国内外の大学、研究機関、大手企業のR&D部門におけるキーパーソンとの関係構築
└ 共同研究や技術実証計画の提案・推進サポート
・ユースケースの探索と顧客対応
└ 潜在顧客が抱える課題のヒアリング、および量子コンピュータによる解決策のチーム探求
└ 当社の技術的優位性の理解・整理と、顧客視点での価値提案
└ 初期顧客への提案からクロージングまでの一連の活動
・事業開発関連業務
└ 顧客や市場から得たインサイトの研究開発チームへのフィードバック
└ 技術説明資料、導入事例などの営業・マーケティング資料の作成サポート
具体的な業務内容例は以下となります。
・市場調査・戦略立案
└ ターゲット市場（金融、製薬、化学、AIなど）の調査、および事業戦略や製品開発ロードマップの立案のサポート
└ ターゲットとなる企業や研究機関のキーパーソンを特定と、営業戦略の立案
・パートナーシップの推進
└ 国内外の大学、研究機関、大手企業のR&D部門におけるキーパーソンとの関係構築
└ 共同研究や技術実証計画の提案・推進サポート
・ユースケースの探索と顧客対応
└ 潜在顧客が抱える課題のヒアリング、および量子コンピュータによる解決策のチーム探求
└ 当社の技術的優位性の理解・整理と、顧客視点での価値提案
└ 初期顧客への提案からクロージングまでの一連の活動
・事業開発関連業務
└ 顧客や市場から得たインサイトの研究開発チームへのフィードバック
└ 技術説明資料、導入事例などの営業・マーケティング資料の作成サポート
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
・ディープテック、エンタープライズソフトウェア、半導体、精密機器などのハイテク業界における法人向け事業開発、またはソリューション営業の経験
・複雑な技術や製品の価値を理解し、顧客の課題と結びつけて提案できる能力
・顧客との良好なリレーションを構築し、維持できるコミュニケーション能力
・自らタスクを管理し、主体的に業務を推進できる能力
■歓迎(WANT)
・理学・工学系の学位（特に物理、情報科学、機械、電気電子など）をお持ちの方
・ディープテック領域のスタートアップでの実務経験
・コンサルティングファームや投資銀行での実務経験
・商社での実務経験
・研究機関や大学との共同プロジェクトに関わった経験
・新規事業の立ち上げにメンバーとして関わった経験
・ビジネスレベルの英語力（海外パートナーとの連携や情報収集で活用できます）
■その他(OTHER)
・知的好奇心が旺盛で、量子コンピュータのような最先端技術を学ぶことに強い意欲がある方
・長期的な視点で顧客と向き合い、信頼関係を構築できる方
・社内・社外の様々な人・企業と新たな価値を創造したい方
・ディープテック、エンタープライズソフトウェア、半導体、精密機器などのハイテク業界における法人向け事業開発、またはソリューション営業の経験
・複雑な技術や製品の価値を理解し、顧客の課題と結びつけて提案できる能力
・顧客との良好なリレーションを構築し、維持できるコミュニケーション能力
・自らタスクを管理し、主体的に業務を推進できる能力
■歓迎(WANT)
・理学・工学系の学位（特に物理、情報科学、機械、電気電子など）をお持ちの方
・ディープテック領域のスタートアップでの実務経験
・コンサルティングファームや投資銀行での実務経験
・商社での実務経験
・研究機関や大学との共同プロジェクトに関わった経験
・新規事業の立ち上げにメンバーとして関わった経験
・ビジネスレベルの英語力（海外パートナーとの連携や情報収集で活用できます）
■その他(OTHER)
・知的好奇心が旺盛で、量子コンピュータのような最先端技術を学ぶことに強い意欲がある方
・長期的な視点で顧客と向き合い、信頼関係を構築できる方
・社内・社外の様々な人・企業と新たな価値を創造したい方
従業員数
53名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
従業員数
53名
OptQC株式会社
仕事内容
このポジションは、弊社の事業開発担当として、経営陣や研究開発チームと密に連携しながら、光量子コンピュータの事業化に向けた実務全般を担っていただきます。
具体的な業務内容例は以下となります。
・市場調査・戦略立案
└ 金融業界（メガバンク、投資銀行等）の調査、および事業戦略・製品開発ロードマップ立案のサポート
└ ターゲットとなる企業や研究機関のキーパーソンを特定と、営業戦略の立案
・パートナーシップ・プロジェクト推進
└ 大手金融機関のデジタル企画部門、R&D、クオンツ部門、市場営業部門等のキーパーソンとの関係構築
└共同研究や技術実証計画（PoC）の提案、ならびにプロジェクト全体の推進・管理サポート
・ユースケースの探索と顧客対応
└ 潜在顧客（金融機関）が抱える課題のヒアリング、および量子コンピュータによる解決策の構造化・提案
└ 当社の技術的優位性の理解・整理と、顧客視点での価値提案
└ 初期顧客への提案からクロージングまでの一連の活動
・事業開発関連業務
└ 顧客や市場から得たインサイトの研究開発チームへのフィードバック
└ 技術説明資料、導入事例などの営業・マーケティング資料の作成サポート
具体的な業務内容例は以下となります。
・市場調査・戦略立案
└ 金融業界（メガバンク、投資銀行等）の調査、および事業戦略・製品開発ロードマップ立案のサポート
└ ターゲットとなる企業や研究機関のキーパーソンを特定と、営業戦略の立案
・パートナーシップ・プロジェクト推進
└ 大手金融機関のデジタル企画部門、R&D、クオンツ部門、市場営業部門等のキーパーソンとの関係構築
└共同研究や技術実証計画（PoC）の提案、ならびにプロジェクト全体の推進・管理サポート
・ユースケースの探索と顧客対応
└ 潜在顧客（金融機関）が抱える課題のヒアリング、および量子コンピュータによる解決策の構造化・提案
└ 当社の技術的優位性の理解・整理と、顧客視点での価値提案
└ 初期顧客への提案からクロージングまでの一連の活動
・事業開発関連業務
└ 顧客や市場から得たインサイトの研究開発チームへのフィードバック
└ 技術説明資料、導入事例などの営業・マーケティング資料の作成サポート
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
・金融機関（メガバンク等）向けにおける、数億円規模の事業開発・ソリューション営業・コンサルティングの経験（10年以上）
・複雑な技術や製品の価値を理解し、顧客（金融機関等）の課題と結びつけて提案できる能力
・顧客との良好なリレーションを構築し、維持できるコミュニケーション能力
・自らタスクを管理し、主体的に業務を推進できる能力（0→1の課題解決力）
■歓迎(WANT)
・コンサルティングファーム（金融セクター）での実務経験
・金融ITベンダー、大手SIerにおける銀行基幹システムやソリューション営業/SEの経験
・ハイパースケーラー/外資ITでの金融機関向けクラウド・AIソリューションの販売・事業開発経験
・理学・工学系の学位（特に物理、情報科学、数理科学など）、または大学・大学院での金融工学の研究背景をお持ちの方
・メガバンク・大手金融機関（クオンツ、デジタル企画、リスク管理部等）での実務経験
・ディープテック領域のスタートアップでの実務経験
・コンサルティングファームや投資銀行での実務経験
・暗号資産、FinTech、AI・データ分析領域での事業開発経験
・研究機関や大学との共同プロジェクトに関わった経験
・新規事業の立ち上げにメンバーとして関わった経験
・ビジネスレベルの英語力（海外パートナーとの連携や情報収集で活用できます）
■その他(OTHER)
・知的好奇心が旺盛で、量子コンピュータのような最先端技術を学ぶことに強い意欲がある方
・長期的な視点で顧客と向き合い、信頼関係を構築できる方
・社内・社外の様々な人・企業と新たな価値を創造したい方
・金融機関（メガバンク等）向けにおける、数億円規模の事業開発・ソリューション営業・コンサルティングの経験（10年以上）
・複雑な技術や製品の価値を理解し、顧客（金融機関等）の課題と結びつけて提案できる能力
・顧客との良好なリレーションを構築し、維持できるコミュニケーション能力
・自らタスクを管理し、主体的に業務を推進できる能力（0→1の課題解決力）
■歓迎(WANT)
・コンサルティングファーム（金融セクター）での実務経験
・金融ITベンダー、大手SIerにおける銀行基幹システムやソリューション営業/SEの経験
・ハイパースケーラー/外資ITでの金融機関向けクラウド・AIソリューションの販売・事業開発経験
・理学・工学系の学位（特に物理、情報科学、数理科学など）、または大学・大学院での金融工学の研究背景をお持ちの方
・メガバンク・大手金融機関（クオンツ、デジタル企画、リスク管理部等）での実務経験
・ディープテック領域のスタートアップでの実務経験
・コンサルティングファームや投資銀行での実務経験
・暗号資産、FinTech、AI・データ分析領域での事業開発経験
・研究機関や大学との共同プロジェクトに関わった経験
・新規事業の立ち上げにメンバーとして関わった経験
・ビジネスレベルの英語力（海外パートナーとの連携や情報収集で活用できます）
■その他(OTHER)
・知的好奇心が旺盛で、量子コンピュータのような最先端技術を学ぶことに強い意欲がある方
・長期的な視点で顧客と向き合い、信頼関係を構築できる方
・社内・社外の様々な人・企業と新たな価値を創造したい方
従業員数
53名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
従業員数
53名
ソニーマーケティング株式会社
仕事内容
【企業理念】
ソニーマーケティングは、「あなたとずっと、感動をともに。」 を企業理念に、顧客・パートナー・仲間と共感でつながるサイクルを育んでいます。ソニーグループのPurposeである 「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」 を顧客に最も近い最前線で体現し、多様な人材が交差するチームで新しい体験を編み上げています。あなたの専門性が、だれかの“心がはずむ瞬間”になる─その実感を、ここで。
【部署 / チームのミッション】
法人向けビジネスを推進するB2Bビジネス本部では、単なる営業活動に留まらず、ソニーグループの技術・商品・サービスを起点とした新たな市場創出・事業開発に取り組んでいます。
ソニーマーケティングは「販売会社」というイメージを持たれることがありますが、実際にはソニーグループの技術と顧客接点をつなぎ、新しい事業機会を創出する役割を担っています。
ソニーの先進技術と外部パートナーとの共創を通じて、新たな事業モデルや市場を生み出しています。
今回配属を想定しているのは、空間コンテンツ/3DCG制作支援ソリューション「XYN（ジン）」の国内市場におけるマーケティング戦略立案・実行およびビジネス開拓業務を担っていただくポジションです。
XYN（ジン）は、ソニーが展開する空間コンテンツ制作支援ソリューションです。現実空間や人の動きを高品質な3DCGデータとしてデジタル化し、映画・アニメ・ゲーム・XR・デジタルツインなどの幅広い領域におけるコンテンツ制作を支援しています。ソニー独自のイメージング・センシング技術とソフトウェアを融合し、次世代のクリエイティブワークフローの実現を目指しています。
ソニーが掲げる「Creative Entertainment Vision」の実現に向けて、世界中の人々に新たな感動を届ける挑戦に、ぜひ参画してください。
【募集概要】
空間コンテンツ/3DCG制作支援ソリューション「XYN（ジン）」の国内市場におけるマーケティング戦略立案・実行およびビジネス開拓業務をお任せします。市場分析、事業戦略、事業性評価など、経営目線で事業を考える経験を積んでいただきます。
【業務内容】
・XYN製品群（SRD、mocopi、Spatial Scan等）の国内マーケティング戦略の企画・実行
・ゲーム、アニメ、映像制作、建築、製造、デジタルツイン等の業界向け新規顧客開拓
・法人顧客への提案活動、導入/技術支援、関係構築、チャネルマネジメント
・国内展示会・イベントの企画運営
【魅力】
■ソニー最先端技術の事業化に携われる：
3DCG・XR・センシング・空間コンピューティングなどソニー最先端技術の市場展開に関わります。
単に技術を理解するだけでなく、「どうすれば事業として成長するか」を考え続けるポジションです。
■市場を作る0→1フェーズを経験できる：
XYNは現在拡大フェーズにある新規事業です。
誰も正解を持たない領域で、市場仮説の構築・顧客課題探索・事業戦略立案・パートナー開拓・収益モデル構築に携わることができます。
■エンタメから産業領域まで幅広い業界と関われる：
対象市場はゲーム・アニメ・映画・XR・デジタルツイン・建築・製造など多岐にわたります。業界を横断して新しい価値創造に取り組める点も大きな魅力です。
■大企業のアセットを活用した事業開発：
スタートアップのようにゼロから市場を切り拓きながら、ソニーブランド・ソニーの技術力・グループネットワーク・既存顧客基盤を活用できる環境があります。
「ベンチャーの挑戦」と「大企業のアセット」を両立できる希少なポジションです。
【参考リンク】
ソニーグループポータル：
https://www.sony.com/ja/SonyInfo/creative-entertainment-vision/
現実空間を高品質3DCGアセットとして生成・活用。XYN（TM）「空間キャプチャーソリューション」を法人向け提供開始：
https://www.sony.jp/professional/News/Press/20260414/
モーションデータのクリエイティブ制作における活用を加速するアプリ『XYN Motion Studio』の提供を開始：
https://www.sony.co.jp/news-release/202501/25-002/
ソニーマーケティングは、「あなたとずっと、感動をともに。」 を企業理念に、顧客・パートナー・仲間と共感でつながるサイクルを育んでいます。ソニーグループのPurposeである 「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」 を顧客に最も近い最前線で体現し、多様な人材が交差するチームで新しい体験を編み上げています。あなたの専門性が、だれかの“心がはずむ瞬間”になる─その実感を、ここで。
【部署 / チームのミッション】
法人向けビジネスを推進するB2Bビジネス本部では、単なる営業活動に留まらず、ソニーグループの技術・商品・サービスを起点とした新たな市場創出・事業開発に取り組んでいます。
ソニーマーケティングは「販売会社」というイメージを持たれることがありますが、実際にはソニーグループの技術と顧客接点をつなぎ、新しい事業機会を創出する役割を担っています。
ソニーの先進技術と外部パートナーとの共創を通じて、新たな事業モデルや市場を生み出しています。
今回配属を想定しているのは、空間コンテンツ/3DCG制作支援ソリューション「XYN（ジン）」の国内市場におけるマーケティング戦略立案・実行およびビジネス開拓業務を担っていただくポジションです。
XYN（ジン）は、ソニーが展開する空間コンテンツ制作支援ソリューションです。現実空間や人の動きを高品質な3DCGデータとしてデジタル化し、映画・アニメ・ゲーム・XR・デジタルツインなどの幅広い領域におけるコンテンツ制作を支援しています。ソニー独自のイメージング・センシング技術とソフトウェアを融合し、次世代のクリエイティブワークフローの実現を目指しています。
ソニーが掲げる「Creative Entertainment Vision」の実現に向けて、世界中の人々に新たな感動を届ける挑戦に、ぜひ参画してください。
【募集概要】
空間コンテンツ/3DCG制作支援ソリューション「XYN（ジン）」の国内市場におけるマーケティング戦略立案・実行およびビジネス開拓業務をお任せします。市場分析、事業戦略、事業性評価など、経営目線で事業を考える経験を積んでいただきます。
【業務内容】
・XYN製品群（SRD、mocopi、Spatial Scan等）の国内マーケティング戦略の企画・実行
・ゲーム、アニメ、映像制作、建築、製造、デジタルツイン等の業界向け新規顧客開拓
・法人顧客への提案活動、導入/技術支援、関係構築、チャネルマネジメント
・国内展示会・イベントの企画運営
【魅力】
■ソニー最先端技術の事業化に携われる：
3DCG・XR・センシング・空間コンピューティングなどソニー最先端技術の市場展開に関わります。
単に技術を理解するだけでなく、「どうすれば事業として成長するか」を考え続けるポジションです。
■市場を作る0→1フェーズを経験できる：
XYNは現在拡大フェーズにある新規事業です。
誰も正解を持たない領域で、市場仮説の構築・顧客課題探索・事業戦略立案・パートナー開拓・収益モデル構築に携わることができます。
■エンタメから産業領域まで幅広い業界と関われる：
対象市場はゲーム・アニメ・映画・XR・デジタルツイン・建築・製造など多岐にわたります。業界を横断して新しい価値創造に取り組める点も大きな魅力です。
■大企業のアセットを活用した事業開発：
スタートアップのようにゼロから市場を切り拓きながら、ソニーブランド・ソニーの技術力・グループネットワーク・既存顧客基盤を活用できる環境があります。
「ベンチャーの挑戦」と「大企業のアセット」を両立できる希少なポジションです。
【参考リンク】
ソニーグループポータル：
https://www.sony.com/ja/SonyInfo/creative-entertainment-vision/
現実空間を高品質3DCGアセットとして生成・活用。XYN（TM）「空間キャプチャーソリューション」を法人向け提供開始：
https://www.sony.jp/professional/News/Press/20260414/
モーションデータのクリエイティブ制作における活用を加速するアプリ『XYN Motion Studio』の提供を開始：
https://www.sony.co.jp/news-release/202501/25-002/
求める経験 / スキル
【必須】
・空間コンテンツ（VR/AR/MR、3DCG、メタバース等）への強い興味関心
・B2B向けマーケティングまたは営業経験
・大学卒業以上
・普通自動車運転免許
【歓迎】
・映像制作、ゲーム、建築、製造業界等でのCG・グラフィック制作の経験
・英語でのコミュニケーション能力
【求める人物像】
・マーケティング戦略の立案・実行における戦略思考力
・売上・利益・KPI等の経営数値に基づいた意思決定・分析能力
・新規顧客開拓や市場開拓に向けた積極的な行動力
・空間コンテンツ（VR/AR/MR、3DCG、メタバース等）への強い興味関心
・B2B向けマーケティングまたは営業経験
・大学卒業以上
・普通自動車運転免許
【歓迎】
・映像制作、ゲーム、建築、製造業界等でのCG・グラフィック制作の経験
・英語でのコミュニケーション能力
【求める人物像】
・マーケティング戦略の立案・実行における戦略思考力
・売上・利益・KPI等の経営数値に基づいた意思決定・分析能力
・新規顧客開拓や市場開拓に向けた積極的な行動力
従業員数
1,300名
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,300名
EF Polymer株式会社
仕事内容
■業務概要
顧客課題の探索から製品コンセプト設計、商談推進、事業化までを一気通貫でリードしていただくポジションです。主にメーカーや専門商社と連携しながら、EFポリマーの技術を活用した新製品開発プロジェクトを推進しています。
社内では研究開発（R&D）・生産・マーケティングと密に連携し、社内外をつなぐハブとして事業を前進させていただきます。
■具体的な業務
・事業戦略
-EFポリマーの新用途・新市場の探索および市場機会の特定
-事業仮説の構築および事業計画の策定
-製品コンセプトおよびビジネスモデルの設計
・営業推進
-事業目標達成に向けた営業推進
-新規リード創出：リファラル、展示会、パートナー連携、マーケティング施策
-顧客対応・営業提案
-プロジェクトの進行管理、パイプライン管理
顧客課題の探索から製品コンセプト設計、商談推進、事業化までを一気通貫でリードしていただくポジションです。主にメーカーや専門商社と連携しながら、EFポリマーの技術を活用した新製品開発プロジェクトを推進しています。
社内では研究開発（R&D）・生産・マーケティングと密に連携し、社内外をつなぐハブとして事業を前進させていただきます。
■具体的な業務
・事業戦略
-EFポリマーの新用途・新市場の探索および市場機会の特定
-事業仮説の構築および事業計画の策定
-製品コンセプトおよびビジネスモデルの設計
・営業推進
-事業目標達成に向けた営業推進
-新規リード創出：リファラル、展示会、パートナー連携、マーケティング施策
-顧客対応・営業提案
-プロジェクトの進行管理、パイプライン管理
求める経験 / スキル
■必須条件
・ビジネスレベルの英語 / 日本語スキル
・下記いずれかの高いスキル/経験をお持ちの方（目安5年以上）
-事業開発（BizDev）の経験
-法人営業の経験
-新規事業の立ち上げ経験
■歓迎条件
-分析・課題解決スキル
-高いコミュニケーションスキル
-リモート環境で自立して業務遂行する能力
-化粧品・日用品・衛生材料分野における化学製品の営業経験
・ビジネスレベルの英語 / 日本語スキル
・下記いずれかの高いスキル/経験をお持ちの方（目安5年以上）
-事業開発（BizDev）の経験
-法人営業の経験
-新規事業の立ち上げ経験
■歓迎条件
-分析・課題解決スキル
-高いコミュニケーションスキル
-リモート環境で自立して業務遂行する能力
-化粧品・日用品・衛生材料分野における化学製品の営業経験
従業員数
13名
（2025年3月）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
13名
（2025年3月）
中部電力パワーグリッド株式会社
仕事内容
■業務内容
（１）新規事業開発のうち市場調査に係る業務
（２）新規事業開発のうち、ビジネスモデルの開発、マーケティング戦略に係る業務
（３）事業化に向けた仮説・検証や事業性評価に係る業務
（４）事業計画（収支・投資計画含む）の策定から、サービス開始以降の定期的なモニタリングに係る業務
（５）事業運営に必要な業務プロセス、各種制度、運営体制および組織の設計・構築に係る業務
（６）他部署と連携した託送外事業の営業・マーケティング支援業務
（７）その他当社の命ずる業務
●業務内容詳細
これまで中部電力パワーグリッドが送配電事業を通じて培ってきた技術・ノウハウや、保有する送配電ネットワーク、スマートメーター通信網、電柱・鉄塔、光ファイバなどの独自アセットを活用し、託送外領域における新たな事業・サービスの創出から事業化までをドメインリーダーとして担っていただきます。
・市場ニーズや顧客課題、自社アセットを踏まえた事業アイデアの企画
・各種アイデアに対するマーケティングリサーチ
・事業化に向けたビジネスプランの作成
・プロトタイプによるテストマーケティング、評価
・テストマーケティングの結果を元にした事業の立ち上げ
・他部署と連携した託送外事業の営業・マーケティング支援業務
・事業の立ち上げ・運営に必要な業務プロセス、各種制度、運営体制および組織の設計・構築 など
顧客課題および自社アセット両面から新規サービスを検討し、アイデア創出から市場調査、PoC、事業性評価、営業・マーケティング支援、制度設計などを通じて事業化に向けた検討を進めていただきます。これまでの新規事業開発や事業企画等のご経験を活かしながら、ご自身の専門性を発揮し、託送外事業の拡大に取り組んでいただきます。
■魅力
〇中部電力グループの安定した事業基盤のもと、新たな事業・サービスの創出に挑戦できます。
〇アイデア創出や市場調査だけでなく、事業化、成長に向けた仕組みづくりや体制構築まで携わることができ、事業づくりの全体像を経験できます。
〇市場分析、事業戦略、マーケティング、事業性評価、制度設計、組織づくりなど、事業開発に必要な幅広い知見・スキルを身につけることができます。
〇地域や社会の課題解決につながる事業・サービスの創出を通じて、新たな価値を生み出すやりがいを実感できます。
■ミッション
中部電力パワーグリッドは、2020年4月の送配電部門の法的分離に伴い設立された中部電力グループの送配電事業会社です。中部エリアの電力インフラを支える一般送配電事業者として、電気を安全・安定的にお届けするという社会的使命を担っています。
また、送配電事業を通じて培った技術・ノウハウや、送配電ネットワーク、スマートメーター通信網、電柱・鉄塔、光ファイバなどのアセットを活用し、新たな価値の創出にも取り組んでいます。
今回配属予定の「企画室 価値創造グループ」は、お客さまや社会の課題を起点に、送配電事業で培った技術・ノウハウやアセットを活用した新たな事業・サービスを創出し、地域・社会への新たな価値提供と託送外事業の拡大を推進することをミッションとしています。
■注意事項
中部電力パワーグリッド株式会社の当該求人へ応募いただくと、応募書類（履歴書、職務経歴書、推薦書等）に関して以下中部電力グループ3社間において共有させていただく場合があります。
＜対象となる中部電力グループ３社＞
・中部電力株式会社
・中部電力ミライズ株式会社
・中部電力パワーグリッド株式会社
（１）新規事業開発のうち市場調査に係る業務
（２）新規事業開発のうち、ビジネスモデルの開発、マーケティング戦略に係る業務
（３）事業化に向けた仮説・検証や事業性評価に係る業務
（４）事業計画（収支・投資計画含む）の策定から、サービス開始以降の定期的なモニタリングに係る業務
（５）事業運営に必要な業務プロセス、各種制度、運営体制および組織の設計・構築に係る業務
（６）他部署と連携した託送外事業の営業・マーケティング支援業務
（７）その他当社の命ずる業務
●業務内容詳細
これまで中部電力パワーグリッドが送配電事業を通じて培ってきた技術・ノウハウや、保有する送配電ネットワーク、スマートメーター通信網、電柱・鉄塔、光ファイバなどの独自アセットを活用し、託送外領域における新たな事業・サービスの創出から事業化までをドメインリーダーとして担っていただきます。
・市場ニーズや顧客課題、自社アセットを踏まえた事業アイデアの企画
・各種アイデアに対するマーケティングリサーチ
・事業化に向けたビジネスプランの作成
・プロトタイプによるテストマーケティング、評価
・テストマーケティングの結果を元にした事業の立ち上げ
・他部署と連携した託送外事業の営業・マーケティング支援業務
・事業の立ち上げ・運営に必要な業務プロセス、各種制度、運営体制および組織の設計・構築 など
顧客課題および自社アセット両面から新規サービスを検討し、アイデア創出から市場調査、PoC、事業性評価、営業・マーケティング支援、制度設計などを通じて事業化に向けた検討を進めていただきます。これまでの新規事業開発や事業企画等のご経験を活かしながら、ご自身の専門性を発揮し、託送外事業の拡大に取り組んでいただきます。
■魅力
〇中部電力グループの安定した事業基盤のもと、新たな事業・サービスの創出に挑戦できます。
〇アイデア創出や市場調査だけでなく、事業化、成長に向けた仕組みづくりや体制構築まで携わることができ、事業づくりの全体像を経験できます。
〇市場分析、事業戦略、マーケティング、事業性評価、制度設計、組織づくりなど、事業開発に必要な幅広い知見・スキルを身につけることができます。
〇地域や社会の課題解決につながる事業・サービスの創出を通じて、新たな価値を生み出すやりがいを実感できます。
■ミッション
中部電力パワーグリッドは、2020年4月の送配電部門の法的分離に伴い設立された中部電力グループの送配電事業会社です。中部エリアの電力インフラを支える一般送配電事業者として、電気を安全・安定的にお届けするという社会的使命を担っています。
また、送配電事業を通じて培った技術・ノウハウや、送配電ネットワーク、スマートメーター通信網、電柱・鉄塔、光ファイバなどのアセットを活用し、新たな価値の創出にも取り組んでいます。
今回配属予定の「企画室 価値創造グループ」は、お客さまや社会の課題を起点に、送配電事業で培った技術・ノウハウやアセットを活用した新たな事業・サービスを創出し、地域・社会への新たな価値提供と託送外事業の拡大を推進することをミッションとしています。
■注意事項
中部電力パワーグリッド株式会社の当該求人へ応募いただくと、応募書類（履歴書、職務経歴書、推薦書等）に関して以下中部電力グループ3社間において共有させていただく場合があります。
＜対象となる中部電力グループ３社＞
・中部電力株式会社
・中部電力ミライズ株式会社
・中部電力パワーグリッド株式会社
求める経験 / スキル
【必須要件】
■下記いずれか必須
◎新規事業開発あるいはコンサル会社での新規事業開発支援において、ドメインリーダーあるいはプロジェクトリーダーのご経験
◎事業戦略策定のご経験
◎ビジネスモデルの開発のご経験
◎ビジネスモデルの開発、事業計画などに資するビジネスプランニング力
■加えて、下記必須
◎3-5年先を見据えた事業戦略の立案と実装経験
◎数値にコミットしてやりきった経験
◎戦略立案からオペレーションまでの幅広い実務経験
※語学力等は不問です。
【歓迎要件】
〇事業環境に応じた最適な事業運営を実施可能なマネジメント力
〇ロジカルに構想を整理・言語化できる方
〇スピーディーな仮説構築・検証能力
〇市場のニーズやトレンドを理解するためのリサーチ力
〇PoCにおいて成功・失敗両面のご経験
■下記いずれか必須
◎新規事業開発あるいはコンサル会社での新規事業開発支援において、ドメインリーダーあるいはプロジェクトリーダーのご経験
◎事業戦略策定のご経験
◎ビジネスモデルの開発のご経験
◎ビジネスモデルの開発、事業計画などに資するビジネスプランニング力
■加えて、下記必須
◎3-5年先を見据えた事業戦略の立案と実装経験
◎数値にコミットしてやりきった経験
◎戦略立案からオペレーションまでの幅広い実務経験
※語学力等は不問です。
【歓迎要件】
〇事業環境に応じた最適な事業運営を実施可能なマネジメント力
〇ロジカルに構想を整理・言語化できる方
〇スピーディーな仮説構築・検証能力
〇市場のニーズやトレンドを理解するためのリサーチ力
〇PoCにおいて成功・失敗両面のご経験
従業員数
9,533名
（2023年3月末時点）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
9,533名
（2023年3月末時点）
株式会社セレクティ
仕事内容
■業務概要：
建設業および製造業のお客様に対し、業務改革・DX推進支援を行う新規事業の立上げを担当いただきます。
プレイヤーとして顧客課題の解決に携わりながら、事業戦略の立案や組織づくりにも関与いただくプレイングマネージャーポジションです。
■業務詳細：
・建設業・製造業向けDX事業の企画立案
・顧客課題のヒアリング
・業務分析・現状調査
・業務プロセス改善提案
・DX推進ロードマップ策定
・システム導入企画
・業務要件定義
・プロジェクトマネジメント
・顧客向け提案書作成
・顧客への提案活動
・関係ベンダーとの調整
・メンバー採用・育成
・組織運営および事業拡大施策の立案
■ポジションの魅力：
・ゼロから事業を創り上げるフェーズに携わることができ、自身のアイデアや経験を事業へ反映できます。
・人手不足や生産性向上など、社会課題の解決に直結する業務に携わることができます。
・事業企画、提案活動、プロジェクト推進、組織づくりまで幅広く担当できます。
・将来的には事業責任者や部門長として事業運営を担うキャリアパスを描くことが可能です。
・業務改革とIT活用の両面から顧客課題を解決し、市場価値の高い人材として成長できます。
■研修制度充実：
◇研修環境は講師1名に対し生徒が3名までという少数で行うことで、マンツーマンでの研修が行える環境となっており、一人ひとりの経験に合わせたカリキュラムを作成し研修を行っております。
◇キャリアアップ制度により未経験でもチャレンジが可能な環境であり、フォローアップ体制により入社後の成長サポートも充実しています。
＜研修プログラム例＞
IT・建設業界の研修項目が充実しており、未経験の方でもスキルや資格を習得することができるプログラムとなっています。
■フォロー体制充実：
◇社員には、長く働いてもらいたい、同じマインドをもって働いてもらいたい。そのため、社員の声を反映していく体制が根付いています。
◇定期的な面談による、社員のモチベーション管理や、現場での状況を把握し、時には現場への改善提案や、新たな就業先の確保などといった適切なサポートを行っております。
建設業および製造業のお客様に対し、業務改革・DX推進支援を行う新規事業の立上げを担当いただきます。
プレイヤーとして顧客課題の解決に携わりながら、事業戦略の立案や組織づくりにも関与いただくプレイングマネージャーポジションです。
■業務詳細：
・建設業・製造業向けDX事業の企画立案
・顧客課題のヒアリング
・業務分析・現状調査
・業務プロセス改善提案
・DX推進ロードマップ策定
・システム導入企画
・業務要件定義
・プロジェクトマネジメント
・顧客向け提案書作成
・顧客への提案活動
・関係ベンダーとの調整
・メンバー採用・育成
・組織運営および事業拡大施策の立案
■ポジションの魅力：
・ゼロから事業を創り上げるフェーズに携わることができ、自身のアイデアや経験を事業へ反映できます。
・人手不足や生産性向上など、社会課題の解決に直結する業務に携わることができます。
・事業企画、提案活動、プロジェクト推進、組織づくりまで幅広く担当できます。
・将来的には事業責任者や部門長として事業運営を担うキャリアパスを描くことが可能です。
・業務改革とIT活用の両面から顧客課題を解決し、市場価値の高い人材として成長できます。
■研修制度充実：
◇研修環境は講師1名に対し生徒が3名までという少数で行うことで、マンツーマンでの研修が行える環境となっており、一人ひとりの経験に合わせたカリキュラムを作成し研修を行っております。
◇キャリアアップ制度により未経験でもチャレンジが可能な環境であり、フォローアップ体制により入社後の成長サポートも充実しています。
＜研修プログラム例＞
IT・建設業界の研修項目が充実しており、未経験の方でもスキルや資格を習得することができるプログラムとなっています。
■フォロー体制充実：
◇社員には、長く働いてもらいたい、同じマインドをもって働いてもらいたい。そのため、社員の声を反映していく体制が根付いています。
◇定期的な面談による、社員のモチベーション管理や、現場での状況を把握し、時には現場への改善提案や、新たな就業先の確保などといった適切なサポートを行っております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・業務改革または業務改善経験
・ITシステム導入プロジェクト経験
例 PowerAutomate、PowerAppsなどのRPAの開発スキル、
PowerShellやPython、VBAなどのスクリプト言語開発スキル
・顧客折衝経験
例 問題解決力、提案力、コミュニケーション力、プロジェクト管理力といったヒューマンスキル
・プロジェクトリーダーまたはマネージャー経験
【歓迎要件】
・建設業または製造業における業務経験があれば尚可
・DX推進プロジェクト経験
・業務コンサルティング経験
・ERP導入経験
・IoT導入経験
・AI活用プロジェクト経験
・BIM/CIM関連知識（建設業）
・MES、生産管理システム導入経験（製造業）
・新規事業立上げ経験
・組織マネジメント経験
【求める志向性】
・現場目線と経営目線の両方を持てる方
・新しい事業を創ることに魅力を感じる方
・顧客課題の本質を捉えられる方
・自ら考え主体的に行動できる方
・周囲を巻き込みながら成果を創出できる方"
・業務改革または業務改善経験
・ITシステム導入プロジェクト経験
例 PowerAutomate、PowerAppsなどのRPAの開発スキル、
PowerShellやPython、VBAなどのスクリプト言語開発スキル
・顧客折衝経験
例 問題解決力、提案力、コミュニケーション力、プロジェクト管理力といったヒューマンスキル
・プロジェクトリーダーまたはマネージャー経験
【歓迎要件】
・建設業または製造業における業務経験があれば尚可
・DX推進プロジェクト経験
・業務コンサルティング経験
・ERP導入経験
・IoT導入経験
・AI活用プロジェクト経験
・BIM/CIM関連知識（建設業）
・MES、生産管理システム導入経験（製造業）
・新規事業立上げ経験
・組織マネジメント経験
【求める志向性】
・現場目線と経営目線の両方を持てる方
・新しい事業を創ることに魅力を感じる方
・顧客課題の本質を捉えられる方
・自ら考え主体的に行動できる方
・周囲を巻き込みながら成果を創出できる方"
従業員数
591名
（2023年7月現在）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 750 万円
従業員数
591名
（2023年7月現在）
仕事内容
●業務内容
・海外市場（北米・欧州・インド等）の市場分析および事業戦略立案
・販売パートナー、セキュリティベンダとのアライアンス推進ならびに新規事業開発
・Nozomi Networks社をはじめとする海外グループ会社との事業シナジー創出
・新サービス企画、事業計画策定、収益モデル構築
・グローバルGo-To-Market戦略の策定・実行
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●業務のやりがい・価値・魅力
・グローバルOTセキュリティ事業の成長戦略を自ら立案し、事業拡大をリードできます
・海外ベンダ、スタートアップ、販売パートナーとの協業を通じて国際的なビジネス経験を積むことができます
・市場分析から事業戦略立案、事業立上げまで一気通貫で関与できるため、事業開発人材として大きく成長できます
・世界的な成長市場であるサイバーセキュリティ領域において、社会インフラや製造業の未来を支える事業づくりに挑戦できます
・将来的には海外駐在、海外拠点運営、グローバル事業責任者など幅広いキャリアパスがあります
●職場環境
・新事業創出を目的とした組織のため、スタートアップのように個人の意思や主体性を尊重した柔軟な働き方を推進しています
・オフィスはフリーアドレス制を採用し、在宅勤務とのハイブリッドワークを実施。場所にとらわれない働き方を実現するため、各種ITツールの導入も積極的に進めています
●キャリアステップイメージ
・ご本人の希望や適性に応じて、事業戦略の立案、新規サービス・施策の企画推進、国内外パートナーとの協業、海外での事業立ち上げ支援など、事業企画として多様なキャリアステップに挑戦できます。
●働き方
残業時間 ：月平均20時間/繁忙期30時間
出張：有(2～3回/月)
リモートワーク：有
└「有」の場合：週2日程度利用可能(相談により決定)
【参考】
・米国 Nozomi Networks, Inc.の完全子会社化に関するお知らせ
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0909-1.pdf
・説明会資料：米国Nozomi Networks社の完全子会社化について- OTセキュリティを含むSerendie®関連事業の拡大 -
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0909-2.pdf
・説明会内容(動画配信)
https://www.youtube.com/watch?v=XR5RUfM4EFM
・質疑応答要旨（報道機関／機関投資家・アナリスト）
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0909-3.pdf
・海外市場（北米・欧州・インド等）の市場分析および事業戦略立案
・販売パートナー、セキュリティベンダとのアライアンス推進ならびに新規事業開発
・Nozomi Networks社をはじめとする海外グループ会社との事業シナジー創出
・新サービス企画、事業計画策定、収益モデル構築
・グローバルGo-To-Market戦略の策定・実行
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●業務のやりがい・価値・魅力
・グローバルOTセキュリティ事業の成長戦略を自ら立案し、事業拡大をリードできます
・海外ベンダ、スタートアップ、販売パートナーとの協業を通じて国際的なビジネス経験を積むことができます
・市場分析から事業戦略立案、事業立上げまで一気通貫で関与できるため、事業開発人材として大きく成長できます
・世界的な成長市場であるサイバーセキュリティ領域において、社会インフラや製造業の未来を支える事業づくりに挑戦できます
・将来的には海外駐在、海外拠点運営、グローバル事業責任者など幅広いキャリアパスがあります
●職場環境
・新事業創出を目的とした組織のため、スタートアップのように個人の意思や主体性を尊重した柔軟な働き方を推進しています
・オフィスはフリーアドレス制を採用し、在宅勤務とのハイブリッドワークを実施。場所にとらわれない働き方を実現するため、各種ITツールの導入も積極的に進めています
●キャリアステップイメージ
・ご本人の希望や適性に応じて、事業戦略の立案、新規サービス・施策の企画推進、国内外パートナーとの協業、海外での事業立ち上げ支援など、事業企画として多様なキャリアステップに挑戦できます。
●働き方
残業時間 ：月平均20時間/繁忙期30時間
出張：有(2～3回/月)
リモートワーク：有
└「有」の場合：週2日程度利用可能(相談により決定)
【参考】
・米国 Nozomi Networks, Inc.の完全子会社化に関するお知らせ
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0909-1.pdf
・説明会資料：米国Nozomi Networks社の完全子会社化について- OTセキュリティを含むSerendie®関連事業の拡大 -
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0909-2.pdf
・説明会内容(動画配信)
https://www.youtube.com/watch?v=XR5RUfM4EFM
・質疑応答要旨（報道機関／機関投資家・アナリスト）
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0909-3.pdf
求める経験 / スキル
●必須
・事業企画、事業開発（BizDev）、マーケティング、コンサルティングのいずれかの実務経験をお持ちの方
・英語を用いた海外顧客、パートナーとのビジネス経験をお持ちの方
・市場分析や課題整理を行い、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験をお持ちの方
・新しい領域や未経験のテーマにも主体的に挑戦できる方
●歓迎
・海外市場向け事業企画、事業開発、マーケティング経験
・海外企業とのアライアンス推進やパートナー開拓経験
・SaaSなどITサービスに関する理解や事業企画・推進経験
・サイバーセキュリティに関する知識・経験、または学習意欲をお持ちの方
・M&A後の統合やグループ会社連携に関わった経験
・事業企画、事業開発（BizDev）、マーケティング、コンサルティングのいずれかの実務経験をお持ちの方
・英語を用いた海外顧客、パートナーとのビジネス経験をお持ちの方
・市場分析や課題整理を行い、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験をお持ちの方
・新しい領域や未経験のテーマにも主体的に挑戦できる方
●歓迎
・海外市場向け事業企画、事業開発、マーケティング経験
・海外企業とのアライアンス推進やパートナー開拓経験
・SaaSなどITサービスに関する理解や事業企画・推進経験
・サイバーセキュリティに関する知識・経験、または学習意欲をお持ちの方
・M&A後の統合やグループ会社連携に関わった経験
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
仕事内容
●業務内容
OTセキュリティに関する新規製品・サービスの企画に伴う、以下のような業務を主体的にリードしていただきます。
・市場調査／競合分析(OTセキュリティおよびSaaS領域)と顧客インサイト収集
・ビジネスケース(収益モデル、価格戦略、KPI)作成
・製品・サービスビジョンとロードマップの策定(海外展開戦略含む)
・顧客ユースケース検討
・MVPの作成および顧客検証
（プロダクトマネージャー、UX/プロダクトデザイナー、ソリューションアーキテクト等の各役割のうち、ご本人の希望と適正に応じて業務を担当いただきます。）
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●具体的な仕事内容
OTセキュリティに関する新規製品・サービスの企画に伴う、以下のような業務を主体的にリードしていただきます。
・市場調査／競合分析(OTセキュリティおよびSaaS領域)と顧客インサイト収集
・ビジネスケース(収益モデル、価格戦略、KPI)作成
・製品・サービスビジョンとロードマップの策定(海外展開戦略含む)
・顧客ユースケース検討
・MVPの作成および顧客検証
（プロダクトマネージャー、UX/プロダクトデザイナー、ソリューションアーキテクト等の各役割のうち、ご本人の希望と適正に応じて業務を担当いただきます。）
●業務のやりがい・価値・魅力
・2023年4月に立ち上がったばかりの新しい組織ですので、初期メンバーとして新規サービスの企画にチャレンジすることができます
・OTセキュリティという比較的新しい市場において、国内外の顧客に自ら企画したソリューションを提案できます
・国内外のセキュリティベンダとの協業を主導できます
・スタートアップを含むセキュリティベンダや当社研究所を通じて最新の技術に触れることができます
・具体的なサービス提供を通じて、セキュリティの知見や経験を深めることができます
・OTセキュリティに関してワンストップで解決を図り、セキュリティの分野から社会課題を解決していくことができます
●職場環境
・2023年4月に立ち上がったばかりの新しい組織ですので、スタートアップ企業のように、個人の意思を尊重した柔軟な働き方、考え方を目指しています
・オフィスではフリーアドレスを導入し、在宅勤務と併用しています。また、場所にとらわれない働き方を目指し、各種ITツールの導入を推進しています
●キャリアステップイメージ
・ご本人の希望や適性により、企画いただいた新規セキュリティ製品・サービスの提案・販売や導入支援を進めていく以外にも、セキュリティコンサルティング領域の知識・経験を深めていくことや海外でのセキュリティ事業立ち上げなど、多角的なキャリアステップがあります。
●働き方
残業時間 ：月平均20時間/繁忙期30時間
出張：有(2～3回/月)
リモートワーク：有(週3日程度利用可能)
OTセキュリティに関する新規製品・サービスの企画に伴う、以下のような業務を主体的にリードしていただきます。
・市場調査／競合分析(OTセキュリティおよびSaaS領域)と顧客インサイト収集
・ビジネスケース(収益モデル、価格戦略、KPI)作成
・製品・サービスビジョンとロードマップの策定(海外展開戦略含む)
・顧客ユースケース検討
・MVPの作成および顧客検証
（プロダクトマネージャー、UX/プロダクトデザイナー、ソリューションアーキテクト等の各役割のうち、ご本人の希望と適正に応じて業務を担当いただきます。）
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●具体的な仕事内容
OTセキュリティに関する新規製品・サービスの企画に伴う、以下のような業務を主体的にリードしていただきます。
・市場調査／競合分析(OTセキュリティおよびSaaS領域)と顧客インサイト収集
・ビジネスケース(収益モデル、価格戦略、KPI)作成
・製品・サービスビジョンとロードマップの策定(海外展開戦略含む)
・顧客ユースケース検討
・MVPの作成および顧客検証
（プロダクトマネージャー、UX/プロダクトデザイナー、ソリューションアーキテクト等の各役割のうち、ご本人の希望と適正に応じて業務を担当いただきます。）
●業務のやりがい・価値・魅力
・2023年4月に立ち上がったばかりの新しい組織ですので、初期メンバーとして新規サービスの企画にチャレンジすることができます
・OTセキュリティという比較的新しい市場において、国内外の顧客に自ら企画したソリューションを提案できます
・国内外のセキュリティベンダとの協業を主導できます
・スタートアップを含むセキュリティベンダや当社研究所を通じて最新の技術に触れることができます
・具体的なサービス提供を通じて、セキュリティの知見や経験を深めることができます
・OTセキュリティに関してワンストップで解決を図り、セキュリティの分野から社会課題を解決していくことができます
●職場環境
・2023年4月に立ち上がったばかりの新しい組織ですので、スタートアップ企業のように、個人の意思を尊重した柔軟な働き方、考え方を目指しています
・オフィスではフリーアドレスを導入し、在宅勤務と併用しています。また、場所にとらわれない働き方を目指し、各種ITツールの導入を推進しています
●キャリアステップイメージ
・ご本人の希望や適性により、企画いただいた新規セキュリティ製品・サービスの提案・販売や導入支援を進めていく以外にも、セキュリティコンサルティング領域の知識・経験を深めていくことや海外でのセキュリティ事業立ち上げなど、多角的なキャリアステップがあります。
●働き方
残業時間 ：月平均20時間/繁忙期30時間
出張：有(2～3回/月)
リモートワーク：有(週3日程度利用可能)
求める経験 / スキル
■必須要件
・クラウドやWebアプリケーションに関する知識及びソフトウェア開発経験
・セキュリティやネットワークに関する知識
・過去何らかのクラウドサービスの企画・立ち上げにかかわった経験
・新しいことに対し、物怖じすることなくチャレンジすることができる方
・顧客との円滑なコミュニケーションができる方
■歓迎条件
以下、いずれかの知識・経験、資格をお持ちの方は歓迎します。
・過去、OT環境の運用業務などに従事し、解決すべきセキュリティ上の課題(運用課題含む)をユーザ視点で特定できる方
・情報処理安全確保支援士、ネットワークスペシャリスト、CISSPなどの資格
・語学スキル（英語、中国語）
・クラウドやWebアプリケーションに関する知識及びソフトウェア開発経験
・セキュリティやネットワークに関する知識
・過去何らかのクラウドサービスの企画・立ち上げにかかわった経験
・新しいことに対し、物怖じすることなくチャレンジすることができる方
・顧客との円滑なコミュニケーションができる方
■歓迎条件
以下、いずれかの知識・経験、資格をお持ちの方は歓迎します。
・過去、OT環境の運用業務などに従事し、解決すべきセキュリティ上の課題(運用課題含む)をユーザ視点で特定できる方
・情報処理安全確保支援士、ネットワークスペシャリスト、CISSPなどの資格
・語学スキル（英語、中国語）
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
仕事内容
＜募集背景＞
同社は、企業で働く一人ひとりの成長を起点に、意識・行動変容から組織理念や方針の浸透まで、人材育成を通じた組織づくりを支援しています。
年間6,000社以上の人材育成支援、年間7,000日以上の研修提供を通じて蓄積してきた実践知を基に、研修、eラーニング、通信教育、診断ツールなど、多様なサービスを提供してきました。
近年、人的資本経営や従業員エンゲージメントへの関心が高まる中、組織の状態をサーベイ等で可視化するだけではなく、その結果を現場での対話や行動変容、組織風土の変化につなげる支援が、より一層求められています。
JMAMの強みは、組織開発の方針や施策を提案するだけでなく、社員一人ひとりが課題を自分ごととして捉え、職場で実践できる状態までを「教育」の視点から設計・実装できることです。
現在、当社では「エンゲージメント」を新たな注力テーマとして位置づけ、組織開発と人材育成を掛け合わせたサービスの開発を進めています。すでに一部の顧客提案や案件化が進む一方で、今後のサービス体系化や大型案件の創出、継続的な拡販に向けて、開発体制のさらなる強化が必要です。
そこで今回、顧客課題の探索からサービス・プログラムの企画開発、提案、販促、実装までを一気通貫で推進し、エンゲージメント領域の事業成長をリードしていただく新たなメンバーを募集します。
＜部門のミッション＞
エンゲージメント開発センターは、従来の階層別教育に続く新たな事業テーマとして、エンゲージメント領域におけるサービスの企画・開発と事業推進を担う組織です。
組織開発・人材開発に関する知見に加え、JMAMが保有する研修、eラーニング、通信教育、診断ツール、講師ネットワーク等の資産や、グループ会社・外部パートナー、生成AIをはじめとする新たな技術を活用し、顧客課題に応じたサービスを開発します。
開発部門でありながら、商品・プログラムの企画だけにとどまらず、顧客ヒアリング、提案、営業支援、販促、デリバリー、改善まで、一連の事業プロセスに関われることが特徴です。
＜具体的な業務内容＞
本ポジションでは、これまでの組織開発、人材開発、研修企画、教育プログラム開発等の経験を活かし、エンゲージメント領域におけるサービス企画・プログラム開発および事業推進を担っていただきます。
具体的には、以下いずれかの業務から担当いただくことを想定しています。
①顧客課題・市場ニーズの探索
・顧客企業へのヒアリング
・顧客課題に基づくサービス仮説の立案
②サービス・プログラムの企画開発
・エンゲージメント向上に向けた研修、ワークショップ、コンサルティングプログラム等の企画・設計
・既存の商品・サービスを組み合わせたソリューション開発や顧客ニーズに応じたプログラムのカスタマイズ
・新規プログラムの試作、実施、効果検証、改善
③顧客提案・営業支援
・顧客との商談や課題ヒアリングへの同席、企画書・提案書作成
・顧客課題に応じた提案ストーリーの設計
・営業担当者に対する商品説明、提案支援、案件相談への対応
④販促・マーケティング
・マーケティング部門と連携した販促施策の企画
・セミナー、ウェビナー、イベント等の企画・運営
⑤デリバリー・プロジェクト推進
・講師、コンサルタント、社内専門人材、外部パートナーとの連携
・顧客、営業、開発、マーケティング等を巻き込んだプロジェクト管理
・実施結果や顧客の反応を踏まえたサービス改善
・社内メンバーへの知識・ノウハウの展開
＜ 期待する役割＞
入社後は、まずJMAMの既存商品・サービス、顧客基盤、進行中の案件について理解を深め、顧客ヒアリングや商談、サービス開発プロジェクトに参画していただきます。
その上で、入社後3か月を目安に、以下のいずれかを主体的に推進している状態を期待します。
・新たなサービス・研修ワークショップの開発
・顧客案件に対する提案書・プログラムの企画
・エンゲージメント領域の標準提案資料の作成
・セミナー・イベント等の販促企画
・既存サービスの改善・体系化（アイディアだしから改善提案）
・今後のサービス開発ロードマップの策定
＜ポジションの魅力＞
■人材育成の力で、組織変革を現場の行動変容につなげられる
本ポジションでは、JMAMが長年培ってきた人材育成の知見や豊富な講師・プログラムリソースを活用し、組織開発の構想を具体的な教育施策に落とし込み、現場での実践まで支援できます。
施策を提案して終わるのではなく、組織や社員の変化を生み出すところまで関われることが、この仕事の大きな特徴です。
■顧客課題の探索から開発・提案・実装まで一気通貫で関われる
サービス企画、プログラム開発、コンサルティング、営業支援、販促、デリバリーといった幅広いプロセスに関わり、自らのアイデアを事業やサービスとして具体化できます。
■社内外の多様なリソースを活用し、柔軟にサービスを設計できる
一つの商材や特定の手法に限定されることなく、顧客の課題や組織の状況に応じて、最適なアプローチを組み合わせることができます。
■新たな事業テーマを、自らの手で成長させられる
完成された事業に参加するのではなく、JMAMが保有する顧客基盤や教育資産を活用しながら、事業の成長プロセスそのものに関われるポジションです。
同社は、企業で働く一人ひとりの成長を起点に、意識・行動変容から組織理念や方針の浸透まで、人材育成を通じた組織づくりを支援しています。
年間6,000社以上の人材育成支援、年間7,000日以上の研修提供を通じて蓄積してきた実践知を基に、研修、eラーニング、通信教育、診断ツールなど、多様なサービスを提供してきました。
近年、人的資本経営や従業員エンゲージメントへの関心が高まる中、組織の状態をサーベイ等で可視化するだけではなく、その結果を現場での対話や行動変容、組織風土の変化につなげる支援が、より一層求められています。
JMAMの強みは、組織開発の方針や施策を提案するだけでなく、社員一人ひとりが課題を自分ごととして捉え、職場で実践できる状態までを「教育」の視点から設計・実装できることです。
現在、当社では「エンゲージメント」を新たな注力テーマとして位置づけ、組織開発と人材育成を掛け合わせたサービスの開発を進めています。すでに一部の顧客提案や案件化が進む一方で、今後のサービス体系化や大型案件の創出、継続的な拡販に向けて、開発体制のさらなる強化が必要です。
そこで今回、顧客課題の探索からサービス・プログラムの企画開発、提案、販促、実装までを一気通貫で推進し、エンゲージメント領域の事業成長をリードしていただく新たなメンバーを募集します。
＜部門のミッション＞
エンゲージメント開発センターは、従来の階層別教育に続く新たな事業テーマとして、エンゲージメント領域におけるサービスの企画・開発と事業推進を担う組織です。
組織開発・人材開発に関する知見に加え、JMAMが保有する研修、eラーニング、通信教育、診断ツール、講師ネットワーク等の資産や、グループ会社・外部パートナー、生成AIをはじめとする新たな技術を活用し、顧客課題に応じたサービスを開発します。
開発部門でありながら、商品・プログラムの企画だけにとどまらず、顧客ヒアリング、提案、営業支援、販促、デリバリー、改善まで、一連の事業プロセスに関われることが特徴です。
＜具体的な業務内容＞
本ポジションでは、これまでの組織開発、人材開発、研修企画、教育プログラム開発等の経験を活かし、エンゲージメント領域におけるサービス企画・プログラム開発および事業推進を担っていただきます。
具体的には、以下いずれかの業務から担当いただくことを想定しています。
①顧客課題・市場ニーズの探索
・顧客企業へのヒアリング
・顧客課題に基づくサービス仮説の立案
②サービス・プログラムの企画開発
・エンゲージメント向上に向けた研修、ワークショップ、コンサルティングプログラム等の企画・設計
・既存の商品・サービスを組み合わせたソリューション開発や顧客ニーズに応じたプログラムのカスタマイズ
・新規プログラムの試作、実施、効果検証、改善
③顧客提案・営業支援
・顧客との商談や課題ヒアリングへの同席、企画書・提案書作成
・顧客課題に応じた提案ストーリーの設計
・営業担当者に対する商品説明、提案支援、案件相談への対応
④販促・マーケティング
・マーケティング部門と連携した販促施策の企画
・セミナー、ウェビナー、イベント等の企画・運営
⑤デリバリー・プロジェクト推進
・講師、コンサルタント、社内専門人材、外部パートナーとの連携
・顧客、営業、開発、マーケティング等を巻き込んだプロジェクト管理
・実施結果や顧客の反応を踏まえたサービス改善
・社内メンバーへの知識・ノウハウの展開
＜ 期待する役割＞
入社後は、まずJMAMの既存商品・サービス、顧客基盤、進行中の案件について理解を深め、顧客ヒアリングや商談、サービス開発プロジェクトに参画していただきます。
その上で、入社後3か月を目安に、以下のいずれかを主体的に推進している状態を期待します。
・新たなサービス・研修ワークショップの開発
・顧客案件に対する提案書・プログラムの企画
・エンゲージメント領域の標準提案資料の作成
・セミナー・イベント等の販促企画
・既存サービスの改善・体系化（アイディアだしから改善提案）
・今後のサービス開発ロードマップの策定
＜ポジションの魅力＞
■人材育成の力で、組織変革を現場の行動変容につなげられる
本ポジションでは、JMAMが長年培ってきた人材育成の知見や豊富な講師・プログラムリソースを活用し、組織開発の構想を具体的な教育施策に落とし込み、現場での実践まで支援できます。
施策を提案して終わるのではなく、組織や社員の変化を生み出すところまで関われることが、この仕事の大きな特徴です。
■顧客課題の探索から開発・提案・実装まで一気通貫で関われる
サービス企画、プログラム開発、コンサルティング、営業支援、販促、デリバリーといった幅広いプロセスに関わり、自らのアイデアを事業やサービスとして具体化できます。
■社内外の多様なリソースを活用し、柔軟にサービスを設計できる
一つの商材や特定の手法に限定されることなく、顧客の課題や組織の状況に応じて、最適なアプローチを組み合わせることができます。
■新たな事業テーマを、自らの手で成長させられる
完成された事業に参加するのではなく、JMAMが保有する顧客基盤や教育資産を活用しながら、事業の成長プロセスそのものに関われるポジションです。
求める経験 / スキル
■必要となる経験／スキル
＜必須＞
・組織開発、人材開発、エンゲージメント領域の商品開発または導入・運用支援の実務経験
上記に加え、いずれか必須
・法人顧客または社内事業部門の課題を整理し、施策を企画・提案した経験
・複数の社内外関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験
・顧客や関係者に向けた企画書・提案書の作成およびプレゼンテーション経験
＜歓迎＞
・セミナー、ウェビナー、研修等の企画・登壇経験
・新規サービスや新規事業の立ち上げ、PoC、商品化に関わった経験
・講師、コンサルタント、外部パートナー等を活用したプロジェクトの推進経験
・HR領域のSaas商材の企画・カスタマーサクセス経験
■求める人物像
・顧客や組織の本質的な課題に向き合える方
・仮説検証を繰り返しながら、企画を前進させられる方
・多様な関係者を巻き込み、プロジェクトを推進できる方
・新しい知識や技術を、実務に活用できる方
＜必須＞
・組織開発、人材開発、エンゲージメント領域の商品開発または導入・運用支援の実務経験
上記に加え、いずれか必須
・法人顧客または社内事業部門の課題を整理し、施策を企画・提案した経験
・複数の社内外関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験
・顧客や関係者に向けた企画書・提案書の作成およびプレゼンテーション経験
＜歓迎＞
・セミナー、ウェビナー、研修等の企画・登壇経験
・新規サービスや新規事業の立ち上げ、PoC、商品化に関わった経験
・講師、コンサルタント、外部パートナー等を活用したプロジェクトの推進経験
・HR領域のSaas商材の企画・カスタマーサクセス経験
■求める人物像
・顧客や組織の本質的な課題に向き合える方
・仮説検証を繰り返しながら、企画を前進させられる方
・多様な関係者を巻き込み、プロジェクトを推進できる方
・新しい知識や技術を、実務に活用できる方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 850 万円
株式会社マッシュホールディングス
仕事内容
【業務内容】
マッシュグループが展開する海外事業の運営サポートを担っていただきます。
既存進出地域（中国／香港／台湾／US／韓国／タイ等）の現地法人との連携を通し、マッシュグループの海外事業推進に携わる事が出来るポジションです。
■具体的な業務内容
1. 海外事業運営サポート
－海外子会社・社内関連部署・取引先との連絡／調整業務
－発注書・請求書等の取りまとめおよび管理
－IPコラボレーションの海外展開に関する進行管理・調整
2. アパレル・飲食ブランド海外展開サポート
－海外店舗出店準備サポート
－商品・資材関連の調達業務
3 . 社内外調整業務
－社内各部署との連携
－海外関係者・取引先との各種調整業務
4 . 翻訳・通訳業務
－ 会議資料や各種資料の作成・翻訳
－ 必要に応じて会議での通訳・コミュニケーションサポート
5.事業P/Lの作成・分析実務（ご経験に応じて）
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
【自社展開ブランド】
＊SNIDEL(スナイデル)
＊SNIDEL HOME（スナイデルホーム）
＊gelato pique(ジェラート ピケ)
＊FRAY I.D(フレイ アイディー)
＊LILY BROWN(リリー ブラウン)
＊FURFUR(ファーファー)
＊Mila Owen(ミラ オーウェン)
＊emmi（エミ）
＊CELFORD(セルフォード)
＊UNDERSON UNDERSON（アンダーソンアンダーソン）
＊MIESROHE（ミースロエ）
＊MUCHA（ミュシャ）
＊SESAME STREET MARKET（セサミストリートマーケット）
＊AOURE(アウール)
etc...
マッシュグループが展開する海外事業の運営サポートを担っていただきます。
既存進出地域（中国／香港／台湾／US／韓国／タイ等）の現地法人との連携を通し、マッシュグループの海外事業推進に携わる事が出来るポジションです。
■具体的な業務内容
1. 海外事業運営サポート
－海外子会社・社内関連部署・取引先との連絡／調整業務
－発注書・請求書等の取りまとめおよび管理
－IPコラボレーションの海外展開に関する進行管理・調整
2. アパレル・飲食ブランド海外展開サポート
－海外店舗出店準備サポート
－商品・資材関連の調達業務
3 . 社内外調整業務
－社内各部署との連携
－海外関係者・取引先との各種調整業務
4 . 翻訳・通訳業務
－ 会議資料や各種資料の作成・翻訳
－ 必要に応じて会議での通訳・コミュニケーションサポート
5.事業P/Lの作成・分析実務（ご経験に応じて）
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
【自社展開ブランド】
＊SNIDEL(スナイデル)
＊SNIDEL HOME（スナイデルホーム）
＊gelato pique(ジェラート ピケ)
＊FRAY I.D(フレイ アイディー)
＊LILY BROWN(リリー ブラウン)
＊FURFUR(ファーファー)
＊Mila Owen(ミラ オーウェン)
＊emmi（エミ）
＊CELFORD(セルフォード)
＊UNDERSON UNDERSON（アンダーソンアンダーソン）
＊MIESROHE（ミースロエ）
＊MUCHA（ミュシャ）
＊SESAME STREET MARKET（セサミストリートマーケット）
＊AOURE(アウール)
etc...
求める経験 / スキル
■必須要件
• 海外事業関連実務の経験目安3年以上～（業界・職種不問）
• 中国語スキル：ビジネス～ネイティブレベル
• 基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint 等）
• 海外ビジネスに興味・関心がある方
■歓迎要件
・事業P/Lの作成・分析実務経験
・英語ビジネスレベルまたは韓国語ビジネスレベル
• アパレル／小売り／飲食業界経験者
• 貿易実務経験者
• 海外事業の立ち上げに携わった経験
• 海外市場におけるビジネス経験
■求める人物像
• 細部まで注意を払い、正確かつ丁寧に業務を遂行できる方
• 複数の業務を優先順位をつけながら、柔軟に対応できる方
• 異なる文化や価値観を理解し、円滑なコミュニケーションができる方
• チームワークを大切にし、周囲と協力して業務に取り組める方
• 社内外の関係者と協力しながら、主体的に業務を進められる方
• 海外事業関連実務の経験目安3年以上～（業界・職種不問）
• 中国語スキル：ビジネス～ネイティブレベル
• 基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint 等）
• 海外ビジネスに興味・関心がある方
■歓迎要件
・事業P/Lの作成・分析実務経験
・英語ビジネスレベルまたは韓国語ビジネスレベル
• アパレル／小売り／飲食業界経験者
• 貿易実務経験者
• 海外事業の立ち上げに携わった経験
• 海外市場におけるビジネス経験
■求める人物像
• 細部まで注意を払い、正確かつ丁寧に業務を遂行できる方
• 複数の業務を優先順位をつけながら、柔軟に対応できる方
• 異なる文化や価値観を理解し、円滑なコミュニケーションができる方
• チームワークを大切にし、周囲と協力して業務に取り組める方
• 社内外の関係者と協力しながら、主体的に業務を進められる方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
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