JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

32中の132件を表示

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仕事内容
【職務内容】
・ECを中心としたオンラインビジネスの企画・運営・推進
・デジタルを活用したマーケティング戦略の立案・実行
・各種データ分析による課題抽出と改善施策の立案・実行
・プロジェクト推進における社内外ステークホルダーとの調整・折衝

【具体的な業務内容】
現在はマネージャー1名のもと、社員3名・派遣社員1名の計4名でオンライン事業を推進しています。実務メンバーは若手が中心のため、オンラインビジネス領域での経験と知見を持ち、事業を牽引できる方を求めています。
●ECを中心としたオンラインビジネスの企画・運営・推進
既存ECチャネルの改善・運用、新規ECチャネルの立ち上げ・拡大をリード
●デジタルを活用したマーケティング戦略の立案・実行
自社ブランドサイト・自社メディアの企画運用、Webプロモーション施策の企画・実施、データドリブンでの改善推進
●各種データ分析による課題抽出と改善施策の立案・実行
売上・顧客行動・広告効果などのデータをもとに、事業成長につながる打ち手を設計
●プロジェクト推進における社内外ステークホルダーとの調整・折衝
関連部署や外部パートナーと連携し、施策の実行と成果創出を推進

【組織のミッション】
アイシンのアフターマーケットカンパニーは、世界中のカーユーザーに安全・安心・快適にクルマに乗って頂くため、補修・交換部品の販売を行っており、現在、事業領域の拡大に取り組んでいます。グループとしては、オンラインチャネルの強化とデジタルマーケティングの推進を通じて、EC事業の成長を牽引し、お客様体験の向上と新たな価値創出に挑戦し、事業拡大を加速させることをミッションとしています。

【業務のやりがい】
・自動車業界のアフターマーケットビジネスを通じた社会課題解決への貢献
・施策の成果が売上や数値として即時に反映され、事業成長への貢献を実感できる
・データ分析をもとに自ら改善策を立案し、企画?運用?検証まで一貫して関われる
・新しい技術や手法を取り入れながら専門性を高め、事業の中核として活躍できる
求める経験 / スキル
【必須】
・EC(Amazon、楽天、Yahoo! など)の運用経験、またはECチャネルの企画推進経験
・新規ECプラットフォームの立ち上げ、プロジェクト推進経験
・自社サイトの運用管理、更新業務、制作ディレクションの経験
・デジタルマーケティング施策(広告運用、SEO、CRM、アクセス解析など)の実務経験
・社内外ステークホルダーとの折衝・調整、外部パートナーとの協働経験

【歓迎】
・自動車アフターマーケット市場での業務経験
・事業会社での新規事業の立ち上げやプロジェクトマネジメント
・BtoBマーケティングの実務経験、リード獲得の推進経験

■求める人物像
・EC事業やオンラインビジネスの実務経験を持ち、売上拡大や運用改善に主体的に取り組める方
・データに基づいて課題を捉え、改善策を自ら考え実行まで推進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを前に進められる方
・新しいサービスやツールの導入に前向きで、変化の大きいデジタル領域で学び続けられる方
・若手中心のチームにおいて、経験者として周囲を巻き込みながら事業成長に貢献できる方

【語学】
●業務での英語使用
メール/時々ある
資料・文書読解/時々ある
電話会議・商談/時々ある
駐在/経験・志向に応じて要相談
従業員数
120,000名 (連結 ※2024年3月31日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
120,000名 (連結 ※2024年3月31日現在)
仕事内容
■具体的な仕事内容
「経験・データを資産化して企業変革を支えるプラットフォーム」である”CADDi Drawer”を用いて、製造業のエンタープライズ企業に新しいソリューションを企画・提案・開発・デリバリするポジションです。エンタープライズ企業の経営課題や事業課題の把握・抽出、その課題解決のためのソリューションをプロダクト/ITツール/業務設計/BPOなど様々な手法を用いて解決する役割をお任せします。ターゲットは、製造業の経営層・営業・技術/設計・調達・製造・サービス部門など全社に渡ります。CxOや部門責任者などのカウンターパートに対し、テクノロジーパートナーの立ち位置で事業を推進していただくことを期待しています。

・顧客の経営課題、事業課題のヒアリング
・課題を解決するソリューションの提案
・ソリューションの開発とデリバリ
・ソリューションのオファリング化と横展開
・ソリューションをフックにした勝ち筋整理と戦略への適用

■業務イメージ
製造業領域において「サプライチェーン × 非構造データ × AI」の切り口で顧客の経営課題・事業課題を解決する様々なソリューションを提供しており、顧客になる部門は、経営、開発/設計、調達、生産、販売、品質などの全社に渡ります。対象とするデータは、図面/仕様書/価格情報/不良情報/サプライヤとのコミュニケーション情報など多岐に渡り、これらを活用可能なデータとして抽出・分析します。
例えば、ある顧客ではサプライチェーン上の非構造データの解析を組み込む形で、設計部門や調達部門のワークフローを再設計しており、開発リードタイム短縮や品質不良低減といった効果を生んでいます。また、他の顧客ではグローバル拠点の連携強化や高度な経営判断支援にサプライチェーン上の非構造データの解析を活用しており、環境規制への迅速/網羅的な対応、各国拠点の立上・運用コストの削減といった効果を生んでいます。

■入社後のイメージ
まずはキャディの会社全体、Drawer事業本部、Enterprise Solutionそれぞれのオンボーディングを受けていただきます。製造業未経験の方でもキャッチアップ可能な環境を用意しています。次に商談に同席しつつ、業界・顧客・プロダクト・ソリューションの理解を更に深めていただきます。顧客のCxOや部門責任者などにヒアリングし、課題の整理やソリューションの磨き込みを進めていただきます。セールス、カスタマーサクセス、データマネジメント、オペレーション等のチームと協業の上で、顧客課題の特定とソリューション設計、プライシング、提案を複数回重ねながら受注し、受注後は各部署と連携しながらデリバリを実施する流れです。提案フェーズでは、10社程のエンタープライズ企業のソリューション案件にオーナーシップを持って取り組んでいただきます。1社当たりおおむね数ヶ月〜半年での受注を想定しています。

■仕事のやりがい・魅力
・Global SaaSトップクラスの成長スピード
日本だけでなく米国をはじめとしたグローバル展開の最中です。顧客1社で数百〜数千人規模で利用されるソリューションやグローバルで利用できるユニバーサルユースケースを提案し、数千万〜数億円規模の大型案件を仕掛けています。Drawer事業本部は創業経営者の加藤が直接率いており、CEO直轄事業に関われるまたとない機会です。

・一気通貫、自分で構想して自分でデリバリーできる
クライアントの言う通りに進めるのではなく、自ら構想してソリューションに落とし込んでデリバリーした上で、プロダクトに落とし込むという経験ができます。そのソリューションは1クライアントへの価値提供に止まらず、製造業という巨大産業にインパクトをもたらすかもしれません。

・チームで顧客が「変わる」瞬間に立ち会える
カウンターパートは製造業の経営層やCxOなど。顧客のトップマネジメントから現場までを一気通貫で動かすため、現場が変わる瞬間に立ち会えるのは面白さの一つ。カスタマーサクセス、データマネジメント、オペレーション等のチームと協業し、顧客にとっての本質的なサクセスを、キャディの持つプロダクトやソリューションをもって実現するところまで伴走できる、手触り感のあるミッションに取り組めます。

・製造業における最大規模のデータ量を扱える
CADDi Drawerは製造業における、最大規模のデータ量を誇るデータインフラです。顧客1社あたり数十万〜数百万枚の図面に加え、仕様書・発注価格・不良報告書など様々な製造業データを抱えています。データマネジメントチームが整備したデータ基盤と膨大なデータを活用し、顧客の経営課題・事業課題を解決するためのソリューション開発に取り組むことができます。
求める経験 / スキル
(必須条件)
以下1〜3のいずれかを満たす方。
[1]事業企画・開発のご経験をお持ちの方
 ┗経験してきた業界は不問。製造業以外の業界での知見・知識も活かすことが可能です。
[2]コンサルティングファームでコンサルタントとしてのご経験をお持ちの方
 ┗戦略、総合、ITコンサルタントとしてのご経験を想定。取り扱ってきたテーマが「AI/DX」といったカテゴリの方は、特にフィット感が高いと考えています。
[3]データサイエンティストまたはデータアナリストのご経験をお持ちの方
 ┗ データ分析や機械学習モデル開発などの案件に関わり、顧客毎にカスタマイズ提案を行ったことがある方を想定。 分析・開発にとどまらず、顧客課題の抽出、提案フェーズに関わるなど、顧客対応を強みとしている方が特にマッチします。


(望ましい経験/スキル)
・コンサルティング会社におけるDX/AI関連プロジェクトまたは業務改善プロジェクトをリードした経験3年以上
・データ分析やデータ活用の推進を通じて経営課題、事業課題の解決をリードした経験3年以上
・論理的思考力、解釈力、コミュニケーション力、セッションリード力、ドキュメンテーション力
・SQLによるデータ処理経験(BigQuery/PostgreSQL/OracleDB/Redshift/hive など)
・BIツールを利用したダッシュボードの開発・運用経験(Looker, Tableau, PowerBI など)
・データ基盤や分析システムの構築経験
・統計学の知識、機械学習のモデル開発経験
・製造業領域やグローバルコラボレーションに関する知識またはご経験
・スタートアップでの混沌とした環境で成果を出した経験
従業員数
700名 (2025年7月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

780 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
700名 (2025年7月時点)
仕事内容
■ポジション
脱炭素・エネルギー政策系コンサルタント

■業務内容
・地球温暖化対策・再エネ導入・ゼロカーボンシティ構築に係る調査・分析評価・政策立案支援
・気候変動の影響評価・適応計画策定支援、廃棄物エネルギー利活用・脱炭素型社会インフラの構築
・建築物の脱炭素化による脱炭素まちづくりの推進支援、再エネのシステム統合やCCUSなど脱炭素化技術・政策の調査研究
・企業や公共のカーボンニュートラル化に向けたシナリオ分析、実装支援、イニシアチブ認定取得支援など
求める経験 / スキル
【求める経験等】中央官庁(環境省、経済産業省等)発注業務の実施経験、大学・研究機関・専門的NPOでの調査・研究・開発経験又は受託業務実施経験、環境・エネルギー分野における査読論文執筆経験、企業向けの気候変動リスク分野に関するコンサルティング経験などいずれかの技術的検討等)に係る計画、設計、検討などの職務内容に資する経験
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【主な業務内容】
・AI研修の実施(公開コース/企業向け研修)
・企業向け研修の提案支援・内容カスタマイズ
・研修テキストの改訂、新規研修の企画・開発
・社内向けAIサービス・施策の検討・開発

<将来的な展開例>
・生成AI/AIエージェント関連研修
・AI×セキュリティ分野
・ベンダー系AI研修(例:MS Copilot)の前段を担うオリジナルコース開発

【得られるスキル・経験】
・AI分野における知識・経験を、体系化し言語化する力
・企業課題を理解したうえで、研修という形で解決策を設計・提案する力
・公開研修/企業向け研修を通じた、研修設計・運営の実務経験
・生成AI、AIエージェント、AI×セキュリティなど、新技術・新テーマをいち早くキャッチアップし、形にする経験
・「AI × 教育」という専門性を軸にした、長期的に価値の高いキャリア形成

【入社後まずお任せしたいこと(3ヶ月/6ヶ月/1年)】
▼3ヶ月後
・既存研修の理解・教材レビューを通じて、当社の研修品質基準を習得
・社内講師による模擬講義・レビューを経て、AI入門系コースから講師デビュー
(例:プロンプトエンジニアリング、AIリテラシー基礎 など)
・担当分野の知識整理・体系化を進め、講師としての土台を構築
→ 「いきなり丸投げ」はしません。レビューを経て段階的に講師デビューします。

▼6ヶ月後
・担当可能コースを拡大(応用・実践寄りのテーマへ)
・企業向け(1社向け)研修の提案支援・カスタマイズ対応に関与
・受講者からのフィードバックを踏まえた教材改善に参画
→“教える”だけでなく、“設計する側”へステップアップ

▼1年後
・担当分野における主力講師として安定登壇
・既存コースの改訂や、新規AI関連コースの企画・開発を主体的に担当
・生成AI・AIエージェント等、新テーマの立ち上げに関与
→AI×教育の専門家として価値を発揮できる状態を目指します

■本ポジションの働き方
・入社後1ヶ月は出社を中心に業務理解・研修フローをキャッチアップし、その後はフルリモート勤務が可能です。
・ただし、研修内容や顧客要望に応じて、拠点(東京・大阪・名古屋)や客先への出張対応が発生します。
※対面研修・集合研修、立ち上げフェーズでは、必要なタイミングで出張レベルの現地対応ができることが前提です。
※必要なときに現地対応ができない場合、本ポジションの想定とは合いません。
・研修を自宅から配信する場合、通信環境・作業スペース・周辺環境等を含め、研修実施に適した環境が必須となります。
・自宅環境が研修品質の観点から適さないと判断された場合は、教室(拠点)からの配信へ切り替えていただきます。
・出社・出張頻度の目安
┗繁忙期(4〜5月):月4〜5回程度
┗通常期:月1〜2回程度
※研修内容・状況により変動します
・研修準備・教材開発・自己学習の時間も業務として確保されており、登壇だけに偏らず、講師としての質を高められる働き方が可能です。

■本ポジションのやりがい
・AI分野は、新入社員向けリテラシー教育から、生成AI・AIエージェントなどの先端領域まで、技術進化とビジネス活用の変化が最も速い分野です。
その最前線で、
「どう教えるか」
「どこまで教えるか」
「次に何を教えるべきか」
を自ら考え、研修という形で世の中に届けることができます。
・顧客要望をそのまま受け取るだけでなく、「一歩先を行く提案」「+αの企画」 を講師発信で行える環境です。
・研修を通じて、受講者や企業の変化・成長をダイレクトに感じられるため、技術を“使う側”から“育てる側”へキャリアを広げたい方 にとって大きなやりがいがあります。
求める経験 / スキル
【必要スキル・経験】
・AI分野での実務経験(1年以上)
┗例:データ分析、機械学習活用、生成AI活用、ChatBot導入、AIシステム導入企画・設計 等
・複数名のチームでのアプリケーション開発経験(1年以上)
・エンジニア/プリセールスエンジニアなど、技術的な理解を伴う業務経験
・AI技術・概念を、非エンジニアにもわかる言葉で説明できる力
・継続的に新しい技術をキャッチアップしていること(自己研鑽の姿勢)

【歓迎するスキル・経験】
・AI関連資格(G検定・E検定 等)
・社内外での講師・勉強会登壇経験(未経験でも可)
・AI関連の書籍執筆・記事寄稿経験(共著可)
・企業向け提案・プリセールス経験
・セキュリティやクラウドとAIの組み合わせ経験

【求める人物像】
・できない理由ではなく、できる方法を考えられる方
・変化の激しいAI分野において、学び続けることを楽しめる方
・少し難易度の高いテーマにも前向きに挑戦できる方
・技術を“自分の武器”にするだけでなく、“人に還元する”ことに価値を感じられる方
・周囲と協働しながら、より良い研修をつくる姿勢を持てる方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【主な業務内容】
・AWS研修の実施(公開/企業向け)
・企業向け研修の提案支援・カスタマイズ
・研修テキストの改訂・新規コース開発
・社内システム改善提案

【得られるスキル・経験】
・AWSの各種サービスを体系的に整理・言語化する力
・AWS認定インストラクターとしての専門性・ブランド価値
・企業課題を踏まえた研修設計・カスタマイズ提案の経験
・最新サービスを継続的に検証・アップデートする習慣
・クラウド × AIなど、関連分野へ専門性を広げる機会

【入社後まずお任せしたいこと(3ヶ月/6ヶ月/1年)】
▼3ヶ月後
・AWS認定インストラクター取得を目指し、必要なトレーニング・レビューを実施
・既存コースの理解、模擬講義を通じた登壇準備→講師デビュー
・当社の研修品質基準・運営フローの習得

▼6ヶ月後
・AWS認定インストラクターとして複数コースを担当
・企業向け研修の提案支援やカスタマイズに関与
・フィードバックを踏まえた教材改善に参画

▼1年後
・担当領域の主力講師として安定登壇
・コース改訂や新規コース開発を主体的に担当
・最新AWSサービスの検証・研修反映をリード

■本ポジションの働き方
・入社後1ヶ月は出社を中心にキャッチアップ、その後はフルリモート勤務可能
・ただし、研修実施に伴い拠点(東京・大阪・名古屋)や客先への出張対応あり
・対面・集合研修の際は教室配信
・自宅配信の場合は、通信・環境面で品質基準を満たすことが必須
※不適合の場合は拠点配信へ切り替え
・登壇だけでなく、教材開発・技術検証の時間も確保されています。
※完全在宅固定ではありません。
※出張対応が可能な方が前提です。

■本ポジションのやりがい
・AWSの最新サービスを実践しながら、常に最前線の知識をアップデートし続けられる
・AWSだけでなく、クラウド・AIなど関連分野へも挑戦可能
・AWS認定インストラクターとしてのブランド価値を築ける
・JAWS-UGなどコミュニティ活動を通じたネットワーク拡大
・技術を「使う側」から「広げる側」へキャリアを拡張できる

■ポジションのミッション
企業がAWSを活用して課題解決できるよう、“使えるIT人材”を育成すること。
単なる資格対策ではなく、設計・構築・運用を見据えた実践的なスキルを身につけられる研修を提供するのが本ポジションのミッションです。
求める経験 / スキル
【必要スキル・経験】
・AWS利用歴3年以上
・AWSを用いたシステム構築実務経験 3年以上
※EC2のみでなく、複数サービス活用経験
・IT業界でのエンジニア経験5年以上
・複数名チームでのWebアプリ開発経験3年以上

【歓迎するスキル・経験】
・AWS資格(SAA以上)
・AWS認定インストラクター資格
・社内外での講師経験(未経験でも可)
・プリセールス経験

【求める人物像】
・技術を深めるだけでなく、他者に還元できる方
・最新サービスを自ら検証し続けられる方
・変化を楽しみ、挑戦を前向きに捉えられる方
・チームと協働しながら品質を高められる方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
トヨタグループの国内金融中核企業として、自動車販売金融(ローン等)事業/クレジットカード事業などを中心に金融サービスやDXサービスを提供する同社にて、新規事業推進をご担当いただきます。

【詳細】
同社では現在トヨタグループ企業に留まらず、日本全国のあらゆる法人に向けた金融サービス/DXサービスを提供しています。
本ポジションでは、お客様へのニーズヒアリング/ソリューション提案・導入(金融サービス/DXサービス/保険など)/顧客ニーズをもとにした既存事業・システムの改善企画・提案(提案先は主に事業提携先のシステム会社など)/新たな事業スキーム構築などをご担当いただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
■金融(銀行・証券・リース・クレジット等)またはIT領域における法人営業経験
(課題解決に向けたソリューション提案のご経験)
■アライアンス先との折衝経験
■金融・IT領域における企画経験

【求める人物像】
■自ら主体的に考え、行動が出来る「積極性」
■変化の激しい時代に対し、思考や行動を柔軟に変化、順応する事が出来る「柔軟性」
■自分以外の誰かの為に、動く事ができる「人間力」を持ち合わせている方
従業員数
1,910名
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,910名

大手重工メーカー

仕事内容
航空宇宙関連の新規事業立ち上げを担っていただきます。
・国の安全保障/防衛政策へ貢献できる重要な業務に携わって頂きます。
・ダイナミックな海外との取引対応となり、やりがい/達成感を大いに感じて頂けるプロジェクトです。

~具体的には~
・市場調査・マーケティング:各国における防衛装備品の需要調査
・新規事業立ち上げのための戦略の策定・提案活動の推進
・防衛省・経済産業省等の関係諸官庁との連絡・調整・折衝
・輸出先国の政府機関等へのプロモーション・連絡・調整・折衝
・海外出張:年間5~8回程の海外出張を想定(海外展示会、カンファレンスでのプロモーション活動、輸出先国・関係企業との協議等)
求める経験 / スキル
【必須】
・対官公庁または企業向けの大型・長期案件にて技術・プロジェクトメンバー等として携わっていた実績

【歓迎】
・企画部門/営業部門での勤務経験、Business Development/Marketingの経験
・事業企画や計画策定に携わったことがある方
・新事業の計画策定に携わったことがある方
勤務地

岐阜県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
新事業を推進するため、以下の業務をご担当いただきます。

~具体的には~
・市場動向調査や事業環境調査の実施
・外部業者や組織との関係性構築
・社内公募や研修等を活用した新事業アイデアの案出、実証実験による事業化候補を選定・育成
・展示会への出展等イベント対応
・社内既存部門の新規事業支援、外部業者や組織の紹介等
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社にて5年以上の勤務経験をお持ちの方
・メーカーでの就業経験もしくはコンサルティングのご経験等をお持ちでメーカーの動きがわかる方
・幅広い分野に関心を持ち、学び続けられる方
以下いずれかのご経験をお持ちの方
①事業企画のご経験
②プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーのご経験
③製品や営業戦略の企画立案、マーケティング等のご経験

【歓迎】
・新規事業創出のご経験をお持ちの方
・TOEIC600点以上
勤務地

岐阜県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【職務内容】
・多層FPC基板に関わる低誘電材料設計またはFPC設計

【担当製品】
・同社のコア技術である材料設計技術を活かした新規多層FPC基板向け材料

【入社後まずお任せしたい業務】
・多層FPC基板の新規低誘電材料検討またはFPC工程検討に携わっていただきます。顧客からの評価サンプル要求、評価データ要望に対して最適な提案を行い、マーケティング段階から製品化まで携わっていただきます。顧客やサプライヤーだけでなく社内の関連部門との連携など多くの方と協業しながら、業務に取り組んでいただきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年後のイメージ:新規製品開発品に向けたデータ取得や新規テーマの立ち上げ等をご担当いただきます。製品開発の一連の工程を経験し、スキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。
・5年後のイメージ:習得した技術・知識をベースに開発テーマの責任者として、後任研究者の指導者としての働きを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・今後の高速通信社会に適応した新製品の立ち上げを目指しており、立ち上げ初期から携わっていただくことで達成時には社会への大きな貢献を感じられる仕事です。自らが考え設計・評価した試作品が実際に製品化されることでやりがいを感じられる仕事です。

【出張(国内/海外)】
・海外出張/国内出張可能性あり

【テレワーク】
・平均すると週1~2日ほど使用しているメンバーが多いです。

【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・製品開発経験
・高分子化学/電気化学等のバックグラウンド

【歓迎(WANT)】
・低誘電材料またはFPC製品設計に関わる開発業務経験
勤務地

三重県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【担当製品】
・回路形成技術を活かした新規製品

【職務内容】
・新規テーマ探索、テーマPOC獲得(プロトタイピング、データ解析を含む)、新規テーマの事業企画・推進

【入社後まずお任せしたい業務】
・新規テーマの実現性・優位性検証、事業企画を担っていただきます。アグリ、メディカルセンサー関連基板のプロトタイピングを行いデータ取得・解析まで行っていただきテーマの実現性・競争優位性を検証頂くことをまずは期待しています。その後、市場動向分析、顧客ニーズの特定、ビジネスモデルの検討なども行っていただけます。顧客やサプライヤー、社内の関連部門との連携など多くの方と連携頂きながら、業務に取り組んで頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年後のイメージ:顧客ニーズ特定、POC取得、ビジネスモデル検討、事業企画までご担当頂きます。新規事業開発の一連の工程を経験することで、スキル・知識向上につなげて頂きたいと考えています。
・5年後のイメージ:経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩となる開発・企画・製造技術メンバ-の指導に携わっていただきます。また、担当テーマのリーダーとして、主体的に開発・事業化を推進できる人財になることを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・社内でも成長著しい高精度回路基板技術を応用した新規事業開発の中核を担うことができます。本部門では従来のBtoBのモノ売りだけでなくデータを活用したお客様へのソリューション提供の可能性も検討しており、達成時には会社への大きな貢献に加え、最終的なお客様への直接的な貢献を担うことができるといったやりがいがあります。
実際の開発業務は課題が多く困難ですが、テーマ探索からプロトタイピング、事業企画、状況によっては自らが事業化まで担えると言った面白みがあり、目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。

【出張(国内/海外)】
・国内/海外出張があります。国内出張は業務作業だけでなく、セミナーや他社面談などで出張しています。海外出張はテーマによって可能性があります。

【テレワーク】
・平均すると週1~2日ほど利用。業務の状況で柔軟に対応しています。

【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
下記いづれかのご経験
・新規事業企画または新規事業開発経験
・回路基板または電気電子関連機器開発経験

【歓迎(WANT)】
・統計解析、機械学習基礎知識
・CAD使用経験

<求める人物像>
・自ら課題を発見し主体的に取り組める方
・関係者と積極的にコミュニケーションを図れる方
勤務地

三重県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

日東電工株式会社

仕事内容
【職務内容】
・ICT事業全体の拠点戦略や製造戦略の立案、実行計画の策定とモニタリング。

【入社後まずお任せしたい業務】
・まずは事業全体をP/Lで見たときの事業状況と実態の把握に努めていただき、その適正によって、業務内容/担当範囲を検討させていただきます。前述の通り事業全体の中の方針/戦略に関わる実行計画の一翼を担っていただきたいと考えています。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・数年間の実務担当の後に、自律し業務内容を遂行できるようになれば、次代製造戦略のマネジメント人材として事業全体を推進できる人材になる事を期待してます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・製造業における製造戦略、生産企画、事業企画等のご経験。

【歓迎(WANT)】
・基礎的なファイナンスの知見
・日常会話レベル以上の英語力
従業員数
27,915名 (2025年3月期 (単体 : 7,019名))
勤務地

三重県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
27,915名 (2025年3月期 (単体 : 7,019名))
仕事内容
●担っていただく業務
世界40以上の国や地域に拠点を持ち、プリンターやミシン、工作機械などを手がける当社にて、弊社の成長領域である業務用ラベルプリンタのソフトウェアの企画から市場導入までを一貫してリードするポジションです。 市場ニーズや業界動向を的確に捉え、開発・販売会社・社内の様々な部門と連携しながら、顧客価値の高いソフトウェアを創出していただきます。

●主な業務
・国内外市場の調査/分析によるソフトウェア企画立案
・ソフトウェアコンセプトの策定と仕様検討
・開発プロジェクトの推進・進捗管理
・ソフトウェア・ライフサイクルの管理と改善提案
※ソフトウェア:ラベルデザイン、テンプレート転送・管理、プリンタ設定・管理、ラベル管理システム、外部機器連携アプリケーション等

●将来的なキャリアパス
企画部門のマネジメントを経験したのち、本社の事業リーダーまたは海外販社でのビジネス責任者を想定

●仕事の進め方
市場ニーズや業界動向を的確に捉え、開発・販売会社・社内の様々な部門と連携しながら、顧客価値の高いソフトウェアを創出していただきます。

●組織ミッション
事業成長のドライバとなる業務用途に最適なラベルプリンタのソフトウェア企画および商品化推進

●仕事の魅力、やりがい
同社は、民生用領域から産業用領域へのポートフォリオ変革を積極的に進めています。その中で、業務用ラベリング事業は成長の中核を担う重要な領域です。 特に、ソフトウェアによる付加価値の創出は事業成長に欠かせない要素であり、あなたのアイデアや技術が直接、事業の成長を牽引する大きなやりがいがあります。 さらに、弊社のラベルプリンタを業務用途で利用されるお客様の生産性向上に貢献することで、社会に価値を届ける実感を得られる仕事です。 「事業成長」と「社会貢献」の両方を実現できる環境で、あなたの力を発揮してみませんか?

●入社後の研修体制
社員一人ひとりが自律的に成長できるよう、弊社では充実した研修体制を整えています。 全社共通の階層別研修や選択型研修、グローバル研修、キャリア開発支援に加え、当部門ではOJTを通じて実践的な教育機会を提供。 これにより、専門的な技術力だけでなく、チームで協力し成果を生み出す力も磨くことができます。 「自分の成長」と「仲間とともに挑戦する力」を両立できる環境で、あなたのキャリアをさらに広げてみませんか?
求める経験 / スキル
●求める人材像
・顧客視点で物事を考えられる方
・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力をお持ちの方
・チームワークを大切にし、周囲を巻き込んで成果を出せる方
●必要な知識・経験・資格(MUST)
・BtoB製品のソフト/コンテンツに関わる企画・開発・マーケティングいずれかの実務経験(3年以上)
・プロジェクト管理(進捗管理、課題解決、リスク管理)の経験
・英語での業務遂行能力(読み書き・会話)(TOEIC:700点以上)
●求める知識・経験・資格(WANT)
・ラベル、レシート印字関連機器の知識・経験
・商品企画の経験
・技術部門との協業経験、またはエンジニアリングの基礎知識
●望ましい前職・現職の勤務先、業界
・プリンタ/印字機器メーカー(業務用・産業用)
・自動認識機器(バーコード、RFID、スキャナ等)関連企業
・産業用機器/FA機器メーカー
・BtoB向けIT機器/電子機器メーカー
・ラベル/包装資材関連企業
従業員数
3,903名 (連結 42,801人 :2025年3月31日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

470 万円 ~ 800 万円

従業員数
3,903名 (連結 42,801人 :2025年3月31日現在)
仕事内容
~シェアトップクラスの製品多数/新規立ち上げ事業/営業利益率10%超/健康経営優良法人2023認定/年休120日以上/土日祝休み/フルリモートOK~

■概要:
自社開発製品であるLTE対応リモートコントローラ(農業、陸上養殖、芝地向け)の「CRSシリーズ」に関する企画/技術営業をご担当いただきます。

【CRSとは】
ユーザーがスマホ一つで農場を制御・監視・管理し、スマート農業を手軽に実現できるソリューションです。
例)遠隔で窓やポンプの開閉を行い、灌水/温度/土壌水分量/日射量を遠隔で操作
2年前の製品リリースから、ニーズは右肩上がり。ユーザーからの追加要望も多く、新規機能追加をしながら進化し続けています。

■採用背景:
CRS製品の販路拡大を目指し、事業企画、営業組織を強化すべく採用を行います。

■業務詳細
事業企画:ビジネスモデルの仮設、検証、実行のPDCA管理と一部企画。
     マーケティング(分析、STP、4P)
     顧客・チャネルメンバー・パートナーのヒアリング、コミュニケーション
技術営業:プロモーション
     顧客要望のヒアリング・協議(リモート/対面)
     製品機能への落とし込み
     展示会企画、実行、体験会講師

■魅力ポイント:
(1)業務のやりがい
・一次産業における人手不足など、社会貢献性の高いテーマの課題解決に大きく関わることができます。
・チーム一丸となって業務を進める面白味があります。
(2)将来性
・顧客ニーズの高まりに応じた組織強化のための増員採用です。将来的には一次産業に留まらず、様々な業界のユーザーにも拡大していくことを想定しています。
(3)働き方
・残業10H/月
・自宅でのフルリモート勤務検討可(コミュニケーションのため適宜出社いただくケース有)
・休日出勤なし
求める経験 / スキル
■必須要件:
・ソフト・アプリ系の販売経験
・マーケティング分析、事業企画などの経験

■歓迎要件:
・ハードまたはソフト製品に関する知見経験
従業員数
2,392名 ([連結]4,641名 (2025年3月末))
勤務地

愛知県

想定年収

550 万円 ~ 650 万円

従業員数
2,392名 ([連結]4,641名 (2025年3月末))

非公開

仕事内容
企画・開発を推進するプロジェクトマネージャーを募集します。
具体的には、以下の業務を通じて、当社の持続的成長と企業価値向上に貢献していただきます。

■新規事業戦略の立案とロードマップ策定
・当社の経営戦略、既存事業の強み、顧客基盤、アセットを深く理解し、住宅・食・教育・ヘルスケア等の重点領域における新規事業のコンセプト立案、事業戦略、ロードマップの策定。
・社内外の多様なステークホルダー(スタートアップ、研究機関、異業種企業など)との連携を通じて、革新的な事業アイデアを積極的に探索・創出。
・市場調査、競合分析、顧客ニーズ分析を通じて、事業機会を特定し、事業仮説を構築。

■事業アイデアの探索・創出と検証
・自社での新規事業開発に加え、スタートアップへの出資(事業提携を前提とした出資など)やM&Aを通じた事業獲得も視野に入れ、最適な事業化手法を検討・推進。
・MVP(Minimum Viable Product)開発、PoC(Proof of Concept)実施、顧客ヒアリングなどを通じた事業仮説の迅速な検証。
・事業性評価(収益性、成長性、実現可能性など)に基づいた事業計画の策定。

■プロジェクトマネジメントと推進
・社内の関連部署(営業、技術、法務、財務など)や外部パートナーと密接に連携したプロジェクト(計画立案、進捗管理、予算管理、リスク管理、品質管理)の遂行。

■事業立ち上げとグロース支援
・事業化に向けた組織体制構築や法務・規制対応と、事業化決定後の立ち上げフェーズにおいて、事業責任者や担当者と連携し、事業体制構築、マーケティング戦略策定、営業戦略策定などの支援。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■プロジェクトマネジメント能力
複数のステークホルダーが関わる複雑なプロジェクトを計画・推進・完遂した実績。
■事業企画・戦略立案能力
市場調査、競合分析、顧客ニーズ分析に基づき、具体的な事業計画や戦略を策定できる能力。
■財務・事業性評価の基礎知識
事業計画における収益性、投資回収期間、損益分岐点などの財務分析や事業性評価の基礎知識。

【歓迎条件】
■特定領域での事業開発経験
住宅、食、教育、ヘルスケアのいずれかの領域における事業開発経験。
■コンサルティング経験
経営コンサルティングファームや事業戦略コンサルティングファームでの実務経験。
■M&A・アライアンス経験
新規事業に関連するM&Aや戦略的アライアンスの検討・実行経験。
■デザイン思考・リーンスタートアップの実践経験
これらの手法を用いて、事業アイデアの検証やMVP開発を行った経験。
■技術理解力
IoT、AI、データサイエンスなどの先端技術に対する理解と、それらを事業に活用する視点。
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【特色】
脱炭素社会の実現に向け、昨今注目を集めているトヨタ唯一の商用部門で、コネクティッド技術を用いた商用向けシステム企画・開発を推進し、物流改革に共にチャレンジしていただける即戦力人材を求めています。

【概要】
商用車をお使い頂くお客様の困り事解決や車両データの更なる付加価値向上を目指し商用車向けコネクティッド開発を担当してもらいます。開発においては、商用データプラットフォーム構築から、サービス企画、ビジネスモデル、データモデル、システムアーキテクチャ開発など様々なコネクティッド関連業務をおこなっています。次世代の商用コネクティッド社会を創造していくチームリーダー及び開発スタッフを担っていただきます。
■サービス例
以下のようなサービスを扱っています。ご経験や希望を踏まえて担当業務を決定いたします。
・物流事業者様向け輸送オペレーション支援システム
・商用電動車向けエネルギーマネジメントサービス

【詳細】
ご本人のキャリアや意向により、下記のいずれか もしくは いくつかの業務を担当いただきます。
・商用車から収集するデータ収集蓄積プラットフォーム構築及び最適化
・商用のお客様の事業に貢献できるコネクティッドシステムソリューションの企画

【職場イメージ】 
・2023年に新設された組織で、物流業界の課題解決やカーボンニュートラル社会実現に向けた技術企画・開発に日々チャレンジしています。
・モビリティカンパニーへの変革が求められる中、自由な発想でアイデアを活発に議論し合える雰囲気を持つ職場です。
・様々な専門性を持つ20代~40代の個性あふれるメンバーで構成されています。
・制御電子やコネクティッドの技術力を発揮して社会に新しい価値を生み出していくために、さまざまステークホルダーと連携しながら開発を進めている意欲あふれる職場です。

【ミッション】
乗用車開発で培ってきたトヨタのCASE技術を活用して、商用のお客様ニーズに合わせたシステムソリューションを企画・開発・提供することにより、地球と社会には「より一層の優しさ」を、お客様の事業には「更なる価値と安心」を、人の可動性には「もっと自由と喜び」をお届けするために作られた新しい組織です。
求める経験 / スキル
【MUST】
・パブリッククラウドを活用したセンターの設計・実装・評価・運用経験 または、コネクティッドサービスやデータを活用した新規事業企画/開発経験
・自らアーキテクチャや企画を提案し、技術的なアプローチで開発をコントロールできる能力
・自立性/積極性/好奇心を持って業務に取り組める方
・社内外関係者とコミュニケーションを図りチームに貢献できる方

【WANT】
・パブリッククラウドに関する認定資格を保有している
・事業者様や自治体が抱える物流サービスに関する課題を具体的に解決した経験
・車載機やスマホから得られるデータの分析・課題解決・意思決定支援
・車載電子システム開発の経験
・英語力:TOEIC 730点以上相当
従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,680 万円

従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
仕事内容
【業務内容】
レクサスSDVを活用したブランド一貫性あるオーナー向けサービス企画・プロダクトマネージメントを担当。その具体化に向け最適なアーキテクチャの策定と既存機能の整理を実施、レクサスカンパニー外の各機能との役割分担を明確にして、実装開発体制を整える。また、車両搭載機能の開発チームや、クラウド側・車両データ連携基盤の開発チームへアプリケーションレイヤー側からの必要な要件定義を行い、SDV全体での開発連携を推進すること。
求める経験 / スキル
コネクテッド車両やIoT機器などのハードウェア商品と連動したソフトウェアサービスのアプリケーション開発経験があり、またプロダクトマネージャーとして開発からUX・事業企画まで網羅した実装経験の豊富な方。

新たな価値と事業を生み出すための戦略と、それ実現させるためのソフトウェアアーキテクチャを、複雑に絡み合う環境下においても上流から整理し、実装開発をリードできる人材。

<MUST>
・5年以上の新規事業企画経験
・5年以上のソフトウェアサービス/プロダクト開発リード経験
・3年以上のアプリケーション開発マネジメント経験
・Swift, Kotlin, Flutter, JavaScript, Reactを始めとしたフロントエンド技術の実践的な経験
・GO, Python, TypeScript, C#, Java, phpを始めとしたバックエンド技術の実践的な経験
・AWS, Docker, k8sを使った業務経験と実践的なクラウド技術経験

<WANT>
・ビジネス英語コミュニケーション能力
・Mobile/Web Appサービスの海外市場向け導入経験
・車両ハードウェアと連携したソフトウェアサービス開発とリリース経験
従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,680 万円

従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)

プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社

仕事内容
【企業情報】
(同社URL)https://www.p2enesol.com/
・プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社は、高性能なバッテリー技術、環境への配慮、グローバルな展開、技術革新、多様な市場への対応、高い信頼性など、多くの魅力を持つ企業です。持続可能なエネルギー社会の実現に向けて、重要な役割を果たしています。

【組織のミッション】
・事業企画:次世代電池開発のシナリオづくり(プロジェクト化)
      先行開発案件の企画承認に向けて、関係部署をリーディング
・進行管理:プロジェクトの確実な立上げを推進する(スリム&スピーディ)

【仕事概要】
BEVまたはHEV向けリチウムイオン電池の事業企画、プロジェクトマネジメント(PM)を担当いただきます。入社後はプロジェクトマネジメントを中心に担当し、電池やビジネスについて学んでいただき、将来的に事業企画をお任せしたいと考えています。

【具体的な仕事内容】
●プロジェクトマネジメント
 ・新規プロジェクトの進行管理(スケジュール・マイルストン管理等)
 ・リソース管理(人員・投資・費用等)
●事業企画
 ・新規企画の前提整理(製品仕様・数量・日程等)
 ・企画の事業性を検討(価格・費用等)
 ・経営幹部との合意形成をリーディング(投資決裁等)

【ポジションの魅力】
・電動化の最先端となる次世代製品を企画する面白さ
・環境戦略のど真ん中であり、社会貢献性の高い仕事
・自身の企画・プロマネした製品が載った車の走っている姿を見た時に大きなやりがいを感じる
・プロジェクトにおける意思決定をリーディングし、多くの関係者と関わりが持てる
求める経験 / スキル
<MUST>
 ・製造業界にて多くの関係者を巻き込んで仕事を進めてきた方
 ※企画、PM、技術、営業等の経験をお持ちの方

<WANT>
 ・自動車業界、電池業界での経験
 ・財務諸表に関する知見
 ・プロジェクトマネジメント(製品企画〜立ち上げ)経験
従業員数
9,400名 (含、中国子会社 3,400人)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
9,400名 (含、中国子会社 3,400人)

株式会社三五

仕事内容
部署:未来創生センター 新事業創生部 企画G

【組織のミッション】
『三五の新たな未来を作り出す』 
①新たな事業領域の創出、企業価値の向上 
②市場・顧客起点、技術起点の両輪で活動 
③挑戦する文化の醸成

【業務概要/ミッション】
・新規事業創出(市場調査、顧客課題抽出、アイデア創出、事業性検証、新規事業立ち上げ)
・新事業創出に向けた制度・仕組みの整備(ゲート管理/既存事業発アイデア進捗管理)
・新事業創出に向けた文化醸成(社内外に向けた取り組みアピール、研修企画等)

【業務詳細】
■任せたい業務
・技術メンバーと連携した新事業創出に向けたアイデア出し、事業性の検証
・取り組み内容のアピールとして社内報やSNSを活用した広報活動

■経験に応じて任せたい業務(複数名体制で実施中)
・アライアンス(M&Aや協業、CVC)の仕組み検討、企画推進
・全社的なアイデア募集制度企画、研修の企画・運営

■キャリアステップイメージ
適正や本人希望も考慮し、将来的には新事業のリーダー、グループのマネジメントや立ち上げた事業の拡大/拡張を推進していく責任を持った立場になることを期待

【やりがい/身につくスキル】
やりがい:新たに事業を立ち上げる達成感、会社の将来を作り上げるスケールの大きさ

身に付くスキル: 課題発見力、仮説思考力、事業構想力、実行推進力、意思決定力

【就業環境】
・残業時間:30h程度/月
・在宅勤務可否/頻度:可(上司承認で実施可(会社ルール上、原則週2回まで))
・出張有無/出張先や頻度:有(日帰り出張有り(顧客面談、セミナーなど)
 ※頻度は少ないが宿泊を伴う出張の可能性も有り(応相談))
求める経験 / スキル
【必須条件】
・プロジェクト推進経験(新規事業に限らず)

【歓迎条件】
・事業開発/新規事業推進の実務経験
・市場調査、PoCの自走経験
・新規顧客開拓の営業経験
・経営企画等の実務経験

【求める人物像】
・ 自走できる人(オーナーシップ): 指示待ちではなく、自ら課題を見つけて動ける
・ 巻き込み力がある人: 周囲を動かしながら物事を前進させられる
・やり切る執念がある人: 途中で投げ出さず、最後まで形にする意思がある
従業員数
2,804名 (連結:8,262名 2024年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

550 万円 ~ 660 万円

従業員数
2,804名 (連結:8,262名 2024年3月現在)
仕事内容
大学・研究機関との共同研究、および国や公的機関からの補助金事業を主軸とした、技術開発プロジェクトの推進・管理業務をお任せします。

【業務内容】
①プロジェクト推進・管理(PM業務)
・共同研究や受託開発プロジェクトの計画策定、進捗、品質、予算、納期の管理。
・社内技術者、大学研究者、外部ベンダーなど、多様なステークホルダー間の調整・折衝。

➁補助金事業の推進・管理
・経済産業省、文部科学省、NEDO、JSTなどの大型補助金・公募事業の申請、および採択後の遂行管理(予算執行管理、進捗報告書の作成、検査対応など)。

③産学連携
・大学との共同研究契約、委託契約などの各種契約・事務手続きの主導。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・四年制大学卒業以上(機械、電気、化学工学、原子力工学、材料科学など、理系バックグラウンドをお持ちの方)。
・5年以上のプロジェクトマネジメントまたはプロジェクト推進経験(特に技術開発・R&D案件)。
・国の補助事業(NEDO、JSTなど)または官公庁関連プロジェクトの申請・遂行・報告に関する実務経験。
・大学・研究機関との共同研究における契約・事務手続きに関する実務経験。
・高度な資料作成・管理能力(Word, Excel, PowerPoint)。

【歓迎条件】
・研究開発の経験があること(技術開発における課題やプロセスを理解しているため)。
・重工メーカー、プラントエンジニアリング会社、または大手電機メーカー等での大規模プロジェクト管理経験。
・PMBOKなどのプロジェクトマネジメント知識、または関連資格(PMPなど)。
・ビジネスレベルの英語力(海外の研究機関やパートナーとの連携の可能性を考慮)。

【求める人物像】
・技術への好奇心と理解力がある方: 最先端のディープテックに興味を持ち、技術的な内容を理解しようとする意欲がある方。
・責任感と実行力のある方: 複雑で専門的な事務処理を正確かつ期日厳守で完遂できる方。
・コミュニケーション能力の高い方: 大学、官公庁、社内技術者など、異なる文化を持つステークホルダーと円滑に連携し、課題を調整できる方。
・スタートアップの成長にコミットできる方: 変化を楽しみ、自ら組織と仕組みを創っていく意欲のある方。
従業員数
34名 (2025年10月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
34名 (2025年10月現在)
仕事内容
■業務概要
当社が長年培ってきた「技術商社としてのデバイス調達力・エンジニアリングサービス、IT技術」とスタートアップや異業種企業と協力して、単独では実現できない次世代のビジネスモデルや社会課題を解決するサービスの共創を行います。共創を目的とした企業間の引き合わせを行い、当社のネットワークを活かしたパートナーシップ構築をサポート、また、単なるアイデア出しにとどまらず、技術力を活かしたPoC開発や実証実験を共同で行います。さらに「商いを創る会社」として、事業化を見据えた多角的なアライアンスも構築。新規ビジネスを共に創り出すパートナーのコーディネートを行います。

■業務内容
オープンイノベーションの企画・推進:社内外の技術やニーズを結びつけるため、新規事業の種を見つけ、育てるプロセスをリードします。
パートナーマッチングとコーディネート:当社のネットワークを活かし、最適な技術パートナーや顧客候補を繋ぎ合わせます。単なる紹介に留まらず、プロジェクトの実現に向けた調整役も担います。
PoC開発、事業化を見据えたアライアンス:アイデアを形にするため、具体的なシステム開発や現場での実証実験に伴走します。また、事業構築と、それを支える実現手段の両面からトータルコンサルティングを行います。
その他、会社が定める業務に随時ご対応いただきます。

■配属先
 萩原エレクトロニクス株式会社 ビジネス企画推進部
求める経験 / スキル
■必須条件
・法人向け(BtoB)ビジネスにおける、事業開発(BizDev)、アライアンス構築、または法人営業の経験(目安3年以上)
・複数社を巻き込んだプロジェクトの推進、または「座組(商流)」を構築した経験

■歓迎条件(あると即戦力になる経験)
・総合商社、専門商社、またはITベンダー等でのアライアンス・パートナー営業の経験
・スタートアップ企業との協業経験、またはオープンイノベーション関連業務の経験
・契約書の座組み(業務委託、共同開発、代理店契約など)に関する基礎的な法的リテラシー・実務経験
・OEM/ODM等のモノづくりに関するプロジェクトマネジメント経験(※扱っている商材による)

■人物像
・「ハブ」になることを楽しめる方: 自社にリソースがなくても、外部の力を借りて「無いものは作る」という発想ができる方。
・したたかさと柔軟性を持つ方: スタートアップの「ビジョン」に共感しつつも、商社として「どこで利益を出すか」「リスクをどう抑えるか」を冷静に計算できるバランス感覚のある方。
・カオスな状況を推進できる方: 商品を作る、売るだけではなく、商品のコンセプトや売るための仕組み構築、ビジネスモデルから作っていく過程を前向きに捉えられる方。
従業員数
808名
勤務地

愛知県

想定年収

690 万円 ~ 950 万円

従業員数
808名
仕事内容
創業してから70年を超える企業の変革期を担う第一人者として担当していただきます。
・営業戦略立案、実践
・主要顧客における深耕営業・新規営業
・チームメンバーのマネジメント
・販路拡大
・製品参サイト:https://www.rakuten.co.jp/maebata1946/
※同社事業や今後の展望等は同社担当コンサルタントからご説明致します。
求める経験 / スキル
■必須
・営業組織のマネジメント経験
(営業戦略立案、メンバーマネジメント)
・営業経験5年以上をお持ちの方(個人営業・法人営業いずれかで可能)

■歓迎要件
・OEM営業
・海外営業にて販売販路を増やされた経験
勤務地

岐阜県

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

仕事内容
「テクノロジーによって、産地とともに農業の未来をつくる」というパーパスのもと、
最新のデジタルシステムを活用した農業の業務効率化や価値提供だけでなく、
大学に研究所を構えバイオテクノロジーの観点からも脱炭素に向けたバイオスティミュラントという新たな農業資材開発などを行なっています。
現在、食品残渣から新規農業資材の開発に成功し、事業拡大にあたって、サプライチェーン構築・運用業務全般を担当する方を募集します。

主な業務は以下のとおりです。適正や状況により下記以外の業務をお願いする場合もございます。
- サプライチェーンの構築と計画立案、実行管理、効率化
- 原料調達先の探索、管理、サプライヤーとの交渉
  - 原料保管、品質保証の構築
- 原料、資材在庫管理
- 受発注業務
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
- 食品、薬品、化成品いずれかの生産/製造管理の業務経験3年以上(倉庫・物流などのロジスティックスは除く)
- プロジェクトマネジメント経験(5人程度の部下のマネジメント含む)
- 基本的なITスキルや知識
- 以下のシステム等を利用します。
  Googleスプレッドシート、ドキュメント
  Microsoft Office(Excel、PowerPoint、Word)
  Zoom、Gmail、Slack、MoneyForward経費・債務支払い

【歓迎(WANT)】
- 農学にご関心のある方
- 英語力(読み書きレベル)
従業員数
57名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
57名
仕事内容
海外事業の立ち上げ責任者候補として、戦略策定から実行、組織構築などをお任せします。
当社の主力製品であるバイオスティミュラントを中心に、グローバル市場での成長を牽引いただきます。

▼業務概要
・海外事業の戦略立案と実行
  海外市場調査および新規事業の立ち上げプランの策定
  各国の規制調査・認証取得プロセスの指揮
  貿易実務の管理
・販路開拓・市場参入
  パートナー企業・代理店の選定、交渉、契約締結
  現地の販売チャネルの構築と運営
・組織構築とマネジメント
  グローバル事業部の立ち上げ
  現地チームや関係者との連携体制の整備
・ステークホルダーマネジメント
  海外政府機関、農業関連機関、規制当局との関係構築
  投資家や経営陣への報告とコミュニケーション
・財務および収益管理
  海外事業のP/L管理および収益性向上の実現
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・新規海外事業の立ち上げ経験(企画から実行までの全体管理)
・農業資材、バイオ関連製品、または同業界での事業経験
・グローバル市場での販路開拓および代理店ネットワーク構築経験
・ビジネスレベル以上の英語力(TOEIC、TOEFL、IELTSなどで上級水準。加えて多言語対応できれば尚可)
・高いリーダーシップとチームビルディング能力
・日本語能力(グローバルに活躍しつつ、本社とも円滑に連携できるスキル)

【歓迎(WANT)】
・農業、バイオテクノロジー、または関連分野での高度な専門知識
・海外駐在や現地法人設立、多国籍チームの管理経験
・輸出実務を含む貿易事業の管理経験
・多国籍企業またはスタートアップでの経営または役員経験
・海外政府機関や国際的な農業政策に関する知識
従業員数
57名
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
57名

資源循環のプラットフォーマーを目指す社会課題解決企業

仕事内容
業界再編の機運が強い産廃業界において廃プラスチックや食品リサイクルに強みを持つ事業会社を傘下に持つHD企業の同社は、積極的なM&A戦略と各個社のオーガニック成長の両輪を通じて事業拡大、その先のIPOを目指しています。
グループ各社の廃棄物処理・再資源化事業を通じて資源循環に取り組み、HD内で新規事業開発を推進いただきます。
■具体的な業務内容
・新規事業立案のため、サーキュラーエコノミーやリサイクル市場、競争環境のリサーチ
・参入戦略の具体化、事業計画策定
・新規案件実現に向け、外部企業・行政との調整やプロジェクト管理
求める経験 / スキル
■必須要件
・プロジェクトマネジメントのご経験
■歓迎要件
・商社やコンサルティング業界における新規事業開発のご経験
・産廃、リサイクル、資源循環関連業界でのご経験
勤務地

愛知県

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
商品開発課に所属し、既存サービスの高度化・新規事業の構想・立ち上げを主導するBizDev担当を募集します。
BtoB/BtoCを問わず、JBRの強みを活かした事業・サービス開発を推進し、企業成長の新たな柱を共に創るポジションです。

【主な具体的な仕事内容】
■ 新規事業・サービスの企画立案(市場調査・ニーズ分析・競合調査)
■ ビジネスモデルの構築・収益構造設計
■ 社外パートナー(業務提携・OEM・アライアンス等)との交渉・契約推進
■ プロダクト開発部門との連携/要件整理
■ サービスローンチ後のKPI設計・運用・改善提案
■ 経営陣・関連部門(営業、カスタマーサポート等)との調整・合意形成
求める経験 / スキル
【必須条件】
■ 社内外の複数ステークホルダーとのプロジェクト推進経験
■ 数値・データに基づく論理的な企画・意思決定スキル
■ 自ら仮説を立てて行動できる推進力と柔軟性
■マーケティング経験

【歓迎条件】
■ BtoB SaaS/不動産・住宅/生活インフラ関連業界での経験
■ スタートアップ/ベンチャー企業での企画職経験
■ 新規事業開発、またはサービス・商品企画の実務経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

仕事内容
◉ 職務内容
具体的には、以下の内容を担っていただくことを期待しております。
・脱炭素関連の新規事業・プロジェクトの構想、スキーム設計
・Jクレジットなどの制度活用を踏まえた、カーボンクレジット/GHG削減手法の企画立案
・削減量の裏付けとなる実証スキームの検討・設計(研究部門と連携)
・サステナビリティ/GHG排出削減を求める企業への提案営業(宙炭と組み合わせた提供)
・獲得したプロジェクトのPM(設計・進行管理・成果測定)
・国内プロジェクトの実行および、将来的な海外展開(東南アジア・南米等)の検討・推進

◉ ポジションの魅力
1.脱炭素の最前線に触れる経験
 国際的なルールが変わる中でその変化、GHG削減を「本当に実現する」事業創出に関与できます。

2.TOWINGの第二の柱を構築
 アグリ領域(宙炭)に続く「グリーン事業」の起点を担い、0→1の事業開発に裁量大きく取り組めます。

3.多様なステークホルダーとの協働
 研究者、企業のサステナ部署、政府関係者などと横断的に連携しながら進める役割です。

4. 経営と直結した自由度の高い事業創出環境
 本ポジションは、CSO簗田・GM山田と並走しながら事業を構想・推進できる環境です。
フットワーク軽く構想から実装までを一気通貫で動かせる裁量があり、 「ルールが整ってから動く」のではなく「ルールごと創っていく」ダイナミズムを体感できます。
求める経験 / スキル
◉必須スキル
以下のいずれかに該当するご経験をお持ちの方を歓迎します:
・サステナブル領域に関する、業務経験がおありの方
・事業開発またはプロジェクト推進を担った経験(社内外など規模は問いません)

※上記に加え、技術に関する基本的な理解・コミュニケーションが求められるため、技術に関しての理解がある方を歓迎します

◉歓迎スキル
・海外事業やクロスボーダー案件の推進経験
・地方創生・農業・環境・食・インフラなど社会課題領域での実務経験
・自治体・省庁・補助金等に関する実務経験
・スタートアップまたは事業の0→1/1→10フェーズでの推進経験
・個別施策の実行だけでなく、複数要素を統合したパッケージ型の事業設計・実装に取り組んだご経験

◉求める人物像
・正解のないテーマに対して、仮説を構築し、スピード感を持って事業化まで推進できる方
・社会課題への高い感度とビジネス視点の両立に関心を持ち、持続可能な事業の構築に取り組みたい方
・文化や立場の異なる多様な関係者と合意形成を図りながら、プロジェクトを前に進められる方
従業員数
80名 (2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
80名 (2025年3月現在)

日本高圧電気株式会社

仕事内容
全国10電力会社/大手鉄道・大手民間企業と多くの取引がある当社にて、高電圧配電機器および設置周りの設計・開発業務のプレイングマネジメントを
お任せします(ご経験や適性を見て、いずれかの担当業務範囲を決定します)。
・高電圧配電機器のおよび設置周りの設計・開発業務(カットアウト、開閉器・遮断器、配電盤、屋外キャビネットの長期信頼性)
・性能確認・長期信頼性などの評価試験
・高電圧試験評価業務
・海外製品の日本市場へのローカライズ化
 ※当社のエンジニアには、前職が大手自動車部品メーカー(Tier1、Tier2)/
  遊技機メーカー/大手家電メーカー出身者の社員も在席しています。

必ずしも上記経験を保有している必要はなく、
マネジメントや新規領域の開発業務などのミッション遂行いただける方でも歓迎です。
求める経験 / スキル
【必須】
・製品開発・製品設計の経験
・数名以上の部下のマネジメント経験

【歓迎】
・電気機器の製造関係の経験
 ※製品知識・電気知識は入社後研修で取得可

【やりがい】
個人の裁量に委ねられる部分が大きく、仕事の幅を広げるチャレンジや自分の得意を活かしやすい職場です。
また、注目されている再生可能エネルギー/建設業/電気工事業/海外・国内パートナー企業との協業など
スキルアップできる環境が揃っています。新製品を積極的に開発していますので、営業担当からの新製品の要望・
意見を前向きに取り込む環境もあります。
従業員数
250名 (2024年5月(※海外連結含め400名))
勤務地

愛知県

想定年収

680 万円 ~ 892 万円

従業員数
250名 (2024年5月(※海外連結含め400名))
仕事内容
同社が2023年にM&Aした会社の業績好調に伴い、連結として売上・利益ともに増加しております。
サービスのさらなる内製化と品質向上、事業拡大のために組織構築いただける方を探しております。
「業務の幅を広げたい」「経営に近づきたい」と考える方には魅力的なポジションとなります。具体的な業務内容は別途ご面談の際にお伝えさせていただきます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・高い論理性
・事業及び組織の成長にコミットできる方
・マネジメント経験

【歓迎(WANT)】
・自社サービスの運営経験
・事業立ち上げ経験

【フィットする人物像】
・年齢関係なく、大きな裁量と責任を持ってチャレンジしたい方
・将来自身で起業を考えている等、事業運営にコミットできる方
・WEBマーケやカスタマーサクセスなどのセールス経験
・スピード感、フットワークが軽い方
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■同社の新規事業にて新規開拓営業及びその他付随する業務に従事頂きます。

【具体的には・・・】
・営業戦略並びに実行計画の策定
・新規顧客の開拓及び国内外の市場調査・分析
・顧客のニーズのヒアリング、企画提案
・技術提案営業、価格交渉、契約交渉、原価計算、見積作成
・資料作成(プレゼン資料、活動進捗、課題、改善内容)並びに経営層へのレポーティング
・社内開発部門や製造部門との調整、社内関連部門への展開

※国内外への出張有り
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業の営業部門/新規事業部門における営業経験

【歓迎】
・事業全体の戦略、計画策定のご経験
・射出成形や金型、製紙業界のご経験
・サステナブル領域、toC雑貨、日用品業界の企画、提案のご経験
・化粧品容器業界のご経験
・BtoBtoC商材のマーケティング、PR、ブランディングのご経験
・ビジネスレベルの英語のご経験
・社内外クラウドファンディングの立上げ経験
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■同社の名古屋支店の立ち上げ責任者として、以下の業務をお任せします。
・新規拠点の立ち上げ(戦略策定、拠点準備、体制構築)
・営業戦略の立案および実行
・新規顧客開拓および既存顧客との関係構築
・売上/利益の管理(PL責任)
・メンバー採用・育成・マネジメント
・本社との連携および報告業務 等
求める経験 / スキル
【必須】
・法人営業のご経験
・マネジメント経験(チームリーダー以上)
・数値責任(売上・利益)を担ったご経験
【歓迎】
・新規事業または拠点立ち上げのご経験
・環境/リサイクル業界でのご経験
・名古屋エリアでの営業ネットワーク
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■Job Description:
Vespel® parts are served in a wide range of industries, including Transportation/Advanced Mobility, Aerospace, and Electronics globally, and is a historic DuPont business with a very strong Japanese presence. As a strategically important market, identifying growth opportunities and driving application development activities in DuPont's focused segments in Japan are critical activities for Vespel® business growth.

We are currently looking for business development leader who could bring in new Vespel® parts opportunities through building presence at the key electronics customers, identifying compelling value propositions for Vespel® parts and establish de-facto standard material position in the key applications.

Vespel:https://www.dupont.co.jp/vespel.html

■Job Responsibilities / Activities:
1. Understand electronics market dynamics, identify attractive and growing opportunities for Vespel® in electronics segment and lay out right go-to-market strategy with deep analysis of value chains and customer decision making process.
2. Execute robust business development plan from new pipeline creation to commercialization in the electronics segment.
3. Lead, engage and collaborate closely with cross-functional regional/global teams, including sales & marketing, product, TS&D, supply chain, operations, etc. in the execution of new development projects.
4. Leverage business development activities in Japan to drive identification of extended opportunities in APAC region.

Report to: Japan Commercial Leader, MOLYKOTE® & Vespel®
求める経験 / スキル
【必須】
・対顧客の経験(営業・開発)
・日本語:ネイティブレベル
・英語:ビジネスレベル(海外のビジネスリーダーとのやり取り、R&D担当との材料要件・用途などについてのやり取り)
・半導体や半導体製造装置に関する業界経験、知見

【歓迎】
・B to Bビジネスの用途開発経験
・機械系の経験(図面を読める事、顧客と部品設計に関する技術的なコミュニケーションができること)
従業員数
700名
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
700名
仕事内容
全国展開に向けて準備を着々と進行中の、軽自動車専門の買取サービス「買取GONG.」を、新たな柱として確立させる役割を担っていただきます。

<具体的な業務内容>
・中古の軽自動車・コンパクトカーの査定・買取
・車買取査定の集客など買取ルートや、レンタカー顧客への買取提案フローの構築
・「ガッツレンタカー」FCオーナー様への「買取GONG.」加盟営業拡大
・確立させたノウハウを基に各店舗への研修実施

〈業務の魅力・特徴〉
・新規事業の責任者として、事業戦略の立案から組織構築、マネタイズまで、あらゆる意思決定をお任せします。
・次世代の柱を創る「事業部長候補」として、組織を1からスケールさせる経験は、市場価値を飛躍的に高めることができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
◎中古車の査定・買取の実務経験がある方

【歓迎条件】
◎フランチャイズ事業のSV経験者
◎自動車営業の実務経験をお持ちの方
◎新規事業立ち上げのご経験をお持ちの方
従業員数
40名 (2025年12月時点)
勤務地

愛知県

想定年収

470 万円 ~ 560 万円

従業員数
40名 (2025年12月時点)

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