新規事業開発／電気・電機の求人・転職情報
90件中の1〜50件を表示
ヤマハ株式会社
仕事内容
【業務内容】
・社内の新規事業コミュニティの企画・運営、イベントやセミナー、ワークショップの実施
・ビジネスコンテストの企画・運営サポート（社外(グローバル)＋社内）
・スタートアップとのオープンイノベーション
【組織における役割】
・実務担当として主体性をもち、創意工夫をして成果を出すこと
・仕組み作り：新規事業創出を促進するための事業開発プロセス・体系的な学びの機会・インセンティブ設計等を整備・運用します。
・ビジネスコンテスト：世界中のスタートアップと共創するグローバルビジコン・社内ビジコンの運営
・風土醸成：コミュニティ（TRANSPOSE BASE）の運営を通し、事業人材の育成やイノベーション活性化を行います。
・0→1事業開発：探索領域の設定、市場研究を経てアイディエーションを行い事業案を作成。事業化に向けた検証を段階的に行います。他社との協業を視野にオープンイノベーションを実行します。
・社内の新規事業コミュニティの企画・運営、イベントやセミナー、ワークショップの実施
・ビジネスコンテストの企画・運営サポート（社外(グローバル)＋社内）
・スタートアップとのオープンイノベーション
【組織における役割】
・実務担当として主体性をもち、創意工夫をして成果を出すこと
・仕組み作り：新規事業創出を促進するための事業開発プロセス・体系的な学びの機会・インセンティブ設計等を整備・運用します。
・ビジネスコンテスト：世界中のスタートアップと共創するグローバルビジコン・社内ビジコンの運営
・風土醸成：コミュニティ（TRANSPOSE BASE）の運営を通し、事業人材の育成やイノベーション活性化を行います。
・0→1事業開発：探索領域の設定、市場研究を経てアイディエーションを行い事業案を作成。事業化に向けた検証を段階的に行います。他社との協業を視野にオープンイノベーションを実行します。
求める経験 / スキル
【必須のもの】
・社内外のメンバーと積極的に関わり、関係構築ができるコミュニケーション能力（初対面の人との関係構築がクイックにできる）
・英語のコミュニケーション能力（オフライン/オンラインのミーティングが可能）
・コミュニティ運営やイベント運営に対する興味・関心
・外部のトレンドやスタートアップ動向にアンテナを張れる姿勢、新しいアイデアや提案を楽しめる好奇心
【下記ご経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】
・コミュニティの運営経験、またはイベント企画・ファシリテーション経験
・SNSやコンテンツ制作のスキル（文章作成、動画編集、デザインなど）
・新規事業や新規商品/サービスの立ち上げ経験
【職務遂行に求められる姿勢・人物像】
・コミュニケーション能力が高く、周囲の協力を仰ぎながら業務を推進できる方
・論理的思考で仕事ができる方
・チームを導き、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できる方
・上司からの指示を待つのではなく、自主性をもって積極的に提案し行動することができること。
ヤマハでは、誠実で信頼関係を大切にし、自発的に行動できる方を求めています。挑戦を恐れず、新しいことに積極的に取り組み、執着を持って最後までやり抜く姿勢が重要です。さらに、常に高い志を持ち、自己成長と社会貢献に情熱を注げる方を歓迎します。
・社内外のメンバーと積極的に関わり、関係構築ができるコミュニケーション能力（初対面の人との関係構築がクイックにできる）
・英語のコミュニケーション能力（オフライン/オンラインのミーティングが可能）
・コミュニティ運営やイベント運営に対する興味・関心
・外部のトレンドやスタートアップ動向にアンテナを張れる姿勢、新しいアイデアや提案を楽しめる好奇心
【下記ご経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】
・コミュニティの運営経験、またはイベント企画・ファシリテーション経験
・SNSやコンテンツ制作のスキル（文章作成、動画編集、デザインなど）
・新規事業や新規商品/サービスの立ち上げ経験
【職務遂行に求められる姿勢・人物像】
・コミュニケーション能力が高く、周囲の協力を仰ぎながら業務を推進できる方
・論理的思考で仕事ができる方
・チームを導き、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できる方
・上司からの指示を待つのではなく、自主性をもって積極的に提案し行動することができること。
ヤマハでは、誠実で信頼関係を大切にし、自発的に行動できる方を求めています。挑戦を恐れず、新しいことに積極的に取り組み、執着を持って最後までやり抜く姿勢が重要です。さらに、常に高い志を持ち、自己成長と社会貢献に情熱を注げる方を歓迎します。
勤務地
複数あり
想定年収
540 万円 ~ 780 万円
コニカミノルタ株式会社
仕事内容
【部門役割】
技術開発本部 デバイス技術開発センター プロセス技術開発部は、コニカミノルタ株式会社における新規デバイス技術および新規事業創出に向けた先行開発を担う組織です。当部門では、光学技術や微細加工技術、成形/成膜技術など、当社が長年培ってきたコア技術を起点に、将来の事業の柱となる新たな価値創出に取り組んでいます。
現在は、当社独自のメタマテリアル技術をはじめとする光・電磁波制御技術に着目し、次世代通信（6G）分野やテラヘルツ（THz）波を活用したセンシング応用など、将来性の高い領域における新規事業開発も推進しています。
【解決したい課題】
当社が保有する先端技術を、「技術として優れている」段階に留めず、事業として成立させる道筋を描くことが大きな課題です。
特に次世代通信6G分野やテラヘルツ波応用分野は、市場やユースケースがまだ流動的であり、
・技術がどのような課題を解決できるのか
・どの領域・プレイヤーと組むべきか
・どのタイミングで事業化を狙うべきか
といった仮説立案と検証を繰り返す必要があります。技術を深く理解しつつも、既存の枠組みに捉われない柔軟な発想で事業の芽を育てていける人材とともに、組織力を高めていきたいと考えています。
【業務内容】
光学技術・メタマテリアル技術を基盤とした新規事業開発テーマにおいて、技術起点の事業企画・事業開発業務を担っていただきます。
当初は、要素技術開発フェーズに近い立ち位置で、技術内容の理解や市場・用途探索を中心に活動いただき、将来的には事業性評価や事業計画検討、外部パートナーとの連携など、事業開発領域へと役割を広げていくことを想定しています。
具体的には、
・光学技術、メタマテリアル技術を起点とした新規事業テーマの企画立案
・次世代通信（6G）分野を中心とした市場・技術・用途動向の調査
・テラヘルツ波を活用したセンシング等、周辺応用分野の探索
・社内技術部門との連携による技術理解・価値整理
・特許・論文・展示会・学会などを通じた情報収集・分析
・事業仮説の構築、PoC・検証活動の企画
・成長に応じ、重要な場での報告／プレゼンテーションの実施
【本ポジションの魅力】
当社は、光学をはじめとする複数のコア技術を軸に、複合機、センシング、機能材料、光学コンポーネント、ヘルスケアなど幅広い事業を展開しています。本ポジションは、特定の事業に閉じることなく、全社横断で技術と事業を結び付ける役割を担う点が大きな特徴です。
技術開発部門と密に連携しながら、将来の事業を構想できるため、
・技術を「理解する側」から「事業として形にする側」へ
・技術起点の構想フェーズから、事業化フェーズへの関与
といったキャリアの広がりが期待できます。
将来的には、事業戦略検討、事業テーマ創出、アライアンス検討など、事業を牽引する立場としての活躍も可能です。
【リモートワーク頻度について】
技術検討、実験を主体とする業務において基本は出社となりますが、自身のワークライフバランスと都合も考慮され、実験結果のデータ整理・解析、各種資料作成、またリモート対応可能な会議等に充てることで週1～2日程度はリモートワーク可能な職場です。またチーム、グループで業務状況も見て相談の上、リモートワーク日や休暇日を特定の日に固めて設定するなど、プライベートも考慮して柔軟に設定できる職場環境です。
※業務習得の期間、OJT期間は出社日が増える可能性あり
【企業からのメッセージ】
我々のグループでは様々な技術スキルを持つ多様で個性のあるメンバーが活躍中です。
個々の強みを活かしながら、自由闊達な環境の中で新たな技術の創出、事業創出の取り組みを進めています。
あなたがこれまで培った経験・スキルを当社で活かしながら、一緒に新たなチャレンジに挑みましょう！
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
技術開発本部 デバイス技術開発センター プロセス技術開発部は、コニカミノルタ株式会社における新規デバイス技術および新規事業創出に向けた先行開発を担う組織です。当部門では、光学技術や微細加工技術、成形/成膜技術など、当社が長年培ってきたコア技術を起点に、将来の事業の柱となる新たな価値創出に取り組んでいます。
現在は、当社独自のメタマテリアル技術をはじめとする光・電磁波制御技術に着目し、次世代通信（6G）分野やテラヘルツ（THz）波を活用したセンシング応用など、将来性の高い領域における新規事業開発も推進しています。
【解決したい課題】
当社が保有する先端技術を、「技術として優れている」段階に留めず、事業として成立させる道筋を描くことが大きな課題です。
特に次世代通信6G分野やテラヘルツ波応用分野は、市場やユースケースがまだ流動的であり、
・技術がどのような課題を解決できるのか
・どの領域・プレイヤーと組むべきか
・どのタイミングで事業化を狙うべきか
といった仮説立案と検証を繰り返す必要があります。技術を深く理解しつつも、既存の枠組みに捉われない柔軟な発想で事業の芽を育てていける人材とともに、組織力を高めていきたいと考えています。
【業務内容】
光学技術・メタマテリアル技術を基盤とした新規事業開発テーマにおいて、技術起点の事業企画・事業開発業務を担っていただきます。
当初は、要素技術開発フェーズに近い立ち位置で、技術内容の理解や市場・用途探索を中心に活動いただき、将来的には事業性評価や事業計画検討、外部パートナーとの連携など、事業開発領域へと役割を広げていくことを想定しています。
具体的には、
・光学技術、メタマテリアル技術を起点とした新規事業テーマの企画立案
・次世代通信（6G）分野を中心とした市場・技術・用途動向の調査
・テラヘルツ波を活用したセンシング等、周辺応用分野の探索
・社内技術部門との連携による技術理解・価値整理
・特許・論文・展示会・学会などを通じた情報収集・分析
・事業仮説の構築、PoC・検証活動の企画
・成長に応じ、重要な場での報告／プレゼンテーションの実施
【本ポジションの魅力】
当社は、光学をはじめとする複数のコア技術を軸に、複合機、センシング、機能材料、光学コンポーネント、ヘルスケアなど幅広い事業を展開しています。本ポジションは、特定の事業に閉じることなく、全社横断で技術と事業を結び付ける役割を担う点が大きな特徴です。
技術開発部門と密に連携しながら、将来の事業を構想できるため、
・技術を「理解する側」から「事業として形にする側」へ
・技術起点の構想フェーズから、事業化フェーズへの関与
といったキャリアの広がりが期待できます。
将来的には、事業戦略検討、事業テーマ創出、アライアンス検討など、事業を牽引する立場としての活躍も可能です。
【リモートワーク頻度について】
技術検討、実験を主体とする業務において基本は出社となりますが、自身のワークライフバランスと都合も考慮され、実験結果のデータ整理・解析、各種資料作成、またリモート対応可能な会議等に充てることで週1～2日程度はリモートワーク可能な職場です。またチーム、グループで業務状況も見て相談の上、リモートワーク日や休暇日を特定の日に固めて設定するなど、プライベートも考慮して柔軟に設定できる職場環境です。
※業務習得の期間、OJT期間は出社日が増える可能性あり
【企業からのメッセージ】
我々のグループでは様々な技術スキルを持つ多様で個性のあるメンバーが活躍中です。
個々の強みを活かしながら、自由闊達な環境の中で新たな技術の創出、事業創出の取り組みを進めています。
あなたがこれまで培った経験・スキルを当社で活かしながら、一緒に新たなチャレンジに挑みましょう！
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・次世代通信（6G）に関する知識・業務経験
・メタマテリアル、テラヘルツ波、センシング関連技術への関心または経験
・理工系バックグラウンドを有し、技術内容を理解した上で論理的に思考できる方
【歓迎要件】
・新規事業企画、事業開発、技術企画などの経験
・論文・特許・技術資料を読み解き、事業視点で整理した経験
【求める人物像】
・技術と市場の両面から物事を考え、主体的に行動できる方
・未成熟な分野において仮説を立て、検証するプロセスを楽しめる方
・新しい技術や事業の可能性を探ることに前向きな方
・周囲と協力しながら、新たな価値創出に挑戦できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
・技術を起点に事業や価値創出を考えることに関心を持ち、それらを集約してまとめ上げ、提案することにモチベーションを持てる方
・次世代通信（6G）に関する知識・業務経験
・メタマテリアル、テラヘルツ波、センシング関連技術への関心または経験
・理工系バックグラウンドを有し、技術内容を理解した上で論理的に思考できる方
【歓迎要件】
・新規事業企画、事業開発、技術企画などの経験
・論文・特許・技術資料を読み解き、事業視点で整理した経験
【求める人物像】
・技術と市場の両面から物事を考え、主体的に行動できる方
・未成熟な分野において仮説を立て、検証するプロセスを楽しめる方
・新しい技術や事業の可能性を探ることに前向きな方
・周囲と協力しながら、新たな価値創出に挑戦できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
・技術を起点に事業や価値創出を考えることに関心を持ち、それらを集約してまとめ上げ、提案することにモチベーションを持てる方
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 950 万円
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
仕事内容
【部門について】
ICW事業は、AIの力で企業や社会が抱える課題を解決する「AI SaaS事業」です。社会的なインパクトと事業成長の両立を目指し、スタートアップのようなスピードと裁量を持って、企画・開発から事業化、顧客への利用定着まで一気通貫で挑戦できます。自らのアイデアをサービスとして形にし、顧客の働き方や社会のあり方を変えながら、事業そのものを成長させられることが最大の魅力です。
【解決したい課題】
ICW事業では、AIが開発プロセスを自律的に進め、人が重要な判断・承認に集中する「AI駆動開発」の実現に向け、顧客企業の開発組織をAI Nativeな開発プロセスへ変革するサービスの事業化を進めています。本サービスの立ち上げには、顧客の開発組織・ワークフローを分析し、導入方針の設計とプロジェクトをリードするAI駆動開発推進役と、顧客現場に入り込み、導入後の活用・定着・改善を支えるFDEの両輪が不可欠です。顧客ごとの環境に即した導入から現場定着までを一貫して支援できる体制を強化し、開発生産性と市場投入速度の飛躍的な向上、品質の安定化、エンジニアがより創造的な判断に集中できる組織への変革を実現するため、今回の採用を行います。
【仕事内容】
本ポジションでは、顧客へのAI駆動開発フレームワークの導入責任者として、顧客の開発組織、開発プロセス、技術環境、組織課題を分析し、ICWが提供するAI駆動開発フレームワークの適用方針および導入ロードマップを設計していただきます。
顧客の開発プロセスをヒアリング・分析・再設計し、顧客のマネジメント層、開発責任者、エンジニア等との合意形成を行いながら、導入プロジェクト全体をリードする役割です。
具体的な技術実装や導入後の現場伴走については、社内エンジニアやFDEと連携して進めます。本ポジションがすべての技術実装を自ら担うのではなく、導入方針を定め、必要な専門人材を巻き込みながら、AI駆動開発の導入、顧客組織の変革、開発生産性の向上に責任を持ちます。
【職務内容】
・顧客の開発組織、開発プロセス、役割分担、技術環境、品質管理方法等のヒアリング・分析
・トライアル／PoCから本格導入までのプロジェクト計画策定およびプロジェクトマネジメント
・AI駆動開発の導入に伴う、役割、開発ルール、業務プロセス、評価方法等の変革推進
・顧客のマネジメント層、開発責任者、エンジニア、関連部門等との合意形成
・開発リードタイム、品質、AI活用状況等のKPI設定および導入効果の評価
・導入を通じて得られた課題・知見の整理および、サービス・フレームワーク改善へのフィードバック
※顧客先への定期的な訪問や、プロジェクトの状況に応じた一定期間のオンサイト対応を含みます。
【ポジションの魅力】
・生成AIツールの導入にとどまらず、顧客企業の開発プロセス、組織体制、エンジニアの役割そのものを変革する仕事です。
・顧客の経営・マネジメント層が持つ事業課題と、開発現場が抱える技術・プロセス上の課題をつなぎ、開発生産性向上に直接貢献できます。
・構想や提案だけで終わらず、実際の開発プロジェクトへの導入、効果検証、組織展開まで一貫してリードできます。
・社内エンジニアやFDEとチームを組み、それぞれの専門性を生かしながら顧客変革を実現できます。
・複数の顧客への導入を通じて、AI時代の開発組織変革に関する専門性と再現可能な方法論を形成できます。
・将来的には、AI駆動開発導入責任者、シニアソリューションアーキテクト、トランスフォーメーションリード、サービス責任者等のキャリアを目指すことができます。
【期待する役割】
AI駆動開発コンサルは、「フレームワークを作る人」ではなく、「フレームワークを使って顧客の開発組織を変革する人」です。
顧客の現状を分析し、目指す姿と導入ロードマップを描き、関係者を巻き込みながら導入プロジェクトを前進させていただきます。すべての技術実装や現場支援を一人で担うのではなく、社内エンジニアやFDEを適切に巻き込み、AI駆動開発の導入、顧客組織の変革、開発生産性向上に責任を持つことを期待します。
【リモートワーク頻度】
週１回程度出社
【転職者へのメッセージ】
コニカミノルタは人を大切にし、個の意見を尊重する風土をもった会社です。ワークスタイルバランスや業務内容も各個人の考え・キャリアプランをできるだけ考慮するよう努めています。一緒に個人・会社両面で成長を成し遂げていきましょう。あなたのチャレンジをお待ちしております。
コニカミノルタという安定した母体の中、新規事業の立ち上げというポジションのため、大企業とは思えないスピード感と裁量を持って仕事を行うことが出来ます。自分の意思で物事を判断し、自身で手を動かしたい方にとっては理想的な環境だと思います。一緒に個人・会社両面で成長を成し遂げていきましょう。あなたのチャレンジをお待ちしております。
【関連URL】
AI_SaaS_by_Konica_Minolta_Intelligent_Connected_Workplace
https://icw-ai-saas.konicaminolta.jp/?gad_source=1&gad_campaignid=24100190358&gbraid=0AAAABEcMq1-kw6QyhxrIE3zULqghpELDI&gclid=Cj0KCQjwnbrUBhDOARIsAKKhPpf5noT-R8sFzGRK2bLOEVaScPNC5BigZ9oALa4N91KNAfnOazv4IbEaAikKEALw_wcB
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
ICW事業は、AIの力で企業や社会が抱える課題を解決する「AI SaaS事業」です。社会的なインパクトと事業成長の両立を目指し、スタートアップのようなスピードと裁量を持って、企画・開発から事業化、顧客への利用定着まで一気通貫で挑戦できます。自らのアイデアをサービスとして形にし、顧客の働き方や社会のあり方を変えながら、事業そのものを成長させられることが最大の魅力です。
【解決したい課題】
ICW事業では、AIが開発プロセスを自律的に進め、人が重要な判断・承認に集中する「AI駆動開発」の実現に向け、顧客企業の開発組織をAI Nativeな開発プロセスへ変革するサービスの事業化を進めています。本サービスの立ち上げには、顧客の開発組織・ワークフローを分析し、導入方針の設計とプロジェクトをリードするAI駆動開発推進役と、顧客現場に入り込み、導入後の活用・定着・改善を支えるFDEの両輪が不可欠です。顧客ごとの環境に即した導入から現場定着までを一貫して支援できる体制を強化し、開発生産性と市場投入速度の飛躍的な向上、品質の安定化、エンジニアがより創造的な判断に集中できる組織への変革を実現するため、今回の採用を行います。
【仕事内容】
本ポジションでは、顧客へのAI駆動開発フレームワークの導入責任者として、顧客の開発組織、開発プロセス、技術環境、組織課題を分析し、ICWが提供するAI駆動開発フレームワークの適用方針および導入ロードマップを設計していただきます。
顧客の開発プロセスをヒアリング・分析・再設計し、顧客のマネジメント層、開発責任者、エンジニア等との合意形成を行いながら、導入プロジェクト全体をリードする役割です。
具体的な技術実装や導入後の現場伴走については、社内エンジニアやFDEと連携して進めます。本ポジションがすべての技術実装を自ら担うのではなく、導入方針を定め、必要な専門人材を巻き込みながら、AI駆動開発の導入、顧客組織の変革、開発生産性の向上に責任を持ちます。
【職務内容】
・顧客の開発組織、開発プロセス、役割分担、技術環境、品質管理方法等のヒアリング・分析
・トライアル／PoCから本格導入までのプロジェクト計画策定およびプロジェクトマネジメント
・AI駆動開発の導入に伴う、役割、開発ルール、業務プロセス、評価方法等の変革推進
・顧客のマネジメント層、開発責任者、エンジニア、関連部門等との合意形成
・開発リードタイム、品質、AI活用状況等のKPI設定および導入効果の評価
・導入を通じて得られた課題・知見の整理および、サービス・フレームワーク改善へのフィードバック
※顧客先への定期的な訪問や、プロジェクトの状況に応じた一定期間のオンサイト対応を含みます。
【ポジションの魅力】
・生成AIツールの導入にとどまらず、顧客企業の開発プロセス、組織体制、エンジニアの役割そのものを変革する仕事です。
・顧客の経営・マネジメント層が持つ事業課題と、開発現場が抱える技術・プロセス上の課題をつなぎ、開発生産性向上に直接貢献できます。
・構想や提案だけで終わらず、実際の開発プロジェクトへの導入、効果検証、組織展開まで一貫してリードできます。
・社内エンジニアやFDEとチームを組み、それぞれの専門性を生かしながら顧客変革を実現できます。
・複数の顧客への導入を通じて、AI時代の開発組織変革に関する専門性と再現可能な方法論を形成できます。
・将来的には、AI駆動開発導入責任者、シニアソリューションアーキテクト、トランスフォーメーションリード、サービス責任者等のキャリアを目指すことができます。
【期待する役割】
AI駆動開発コンサルは、「フレームワークを作る人」ではなく、「フレームワークを使って顧客の開発組織を変革する人」です。
顧客の現状を分析し、目指す姿と導入ロードマップを描き、関係者を巻き込みながら導入プロジェクトを前進させていただきます。すべての技術実装や現場支援を一人で担うのではなく、社内エンジニアやFDEを適切に巻き込み、AI駆動開発の導入、顧客組織の変革、開発生産性向上に責任を持つことを期待します。
【リモートワーク頻度】
週１回程度出社
【転職者へのメッセージ】
コニカミノルタは人を大切にし、個の意見を尊重する風土をもった会社です。ワークスタイルバランスや業務内容も各個人の考え・キャリアプランをできるだけ考慮するよう努めています。一緒に個人・会社両面で成長を成し遂げていきましょう。あなたのチャレンジをお待ちしております。
コニカミノルタという安定した母体の中、新規事業の立ち上げというポジションのため、大企業とは思えないスピード感と裁量を持って仕事を行うことが出来ます。自分の意思で物事を判断し、自身で手を動かしたい方にとっては理想的な環境だと思います。一緒に個人・会社両面で成長を成し遂げていきましょう。あなたのチャレンジをお待ちしております。
【関連URL】
AI_SaaS_by_Konica_Minolta_Intelligent_Connected_Workplace
https://icw-ai-saas.konicaminolta.jp/?gad_source=1&gad_campaignid=24100190358&gbraid=0AAAABEcMq1-kw6QyhxrIE3zULqghpELDI&gclid=Cj0KCQjwnbrUBhDOARIsAKKhPpf5noT-R8sFzGRK2bLOEVaScPNC5BigZ9oALa4N91KNAfnOazv4IbEaAikKEALw_wcB
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
求める経験 / スキル
【必須要件】
・システム、ソフトウェア、開発基盤、開発ツール等の導入プロジェクトをリードした経験：３年以上
・顧客または社内の開発組織・利用部門へのヒアリングを通じて、現状、課題、要件を整理した経験
・ソフトウェア開発ライフサイクルに関する知識・経験
要件定義、設計、実装、テスト、レビュー、リリース／運用等の全体像を理解していること
・開発プロセス、業務プロセスまたは組織の運用方法を設計・改善した経験
・生成AIおよび生成AIを活用したソフトウェア開発に関する基本的な知識・利用経験
※自ら高度なプログラムを設計・実装する能力や、AIエージェント基盤、AI駆動開発フレームワークを一から開発した経験は必須ではありません。
【歓迎要件】
・ソフトウェア開発組織を対象とした業務改革、組織変革、技術コンサルティング等の経験
・Claude Code、GitHub Copilot、Cursor等の生成AI開発支援ツールを利用した経験
・アジャイル開発、スクラム、DevOps、CI/CD、Developer Experience等に関する知識・経験
・開発リードタイム、品質、利用状況等の指標を用いた効果測定・改善経験
・プロフェッショナルサービス、テクニカルコンサルティング、ソリューションアーキテクト等の経験
【求める人物像】
・技術導入そのものではなく、顧客の開発生産性向上や組織変革をゴールとして考えられる方
・顧客の要望をそのまま受け入れるのではなく、本質的な課題と変革すべきポイントを見極められる方
・構想や計画を作るだけでなく、関係者を巻き込み、実行と成果創出まで責任を持てる方
・システム、ソフトウェア、開発基盤、開発ツール等の導入プロジェクトをリードした経験：３年以上
・顧客または社内の開発組織・利用部門へのヒアリングを通じて、現状、課題、要件を整理した経験
・ソフトウェア開発ライフサイクルに関する知識・経験
要件定義、設計、実装、テスト、レビュー、リリース／運用等の全体像を理解していること
・開発プロセス、業務プロセスまたは組織の運用方法を設計・改善した経験
・生成AIおよび生成AIを活用したソフトウェア開発に関する基本的な知識・利用経験
※自ら高度なプログラムを設計・実装する能力や、AIエージェント基盤、AI駆動開発フレームワークを一から開発した経験は必須ではありません。
【歓迎要件】
・ソフトウェア開発組織を対象とした業務改革、組織変革、技術コンサルティング等の経験
・Claude Code、GitHub Copilot、Cursor等の生成AI開発支援ツールを利用した経験
・アジャイル開発、スクラム、DevOps、CI/CD、Developer Experience等に関する知識・経験
・開発リードタイム、品質、利用状況等の指標を用いた効果測定・改善経験
・プロフェッショナルサービス、テクニカルコンサルティング、ソリューションアーキテクト等の経験
【求める人物像】
・技術導入そのものではなく、顧客の開発生産性向上や組織変革をゴールとして考えられる方
・顧客の要望をそのまま受け入れるのではなく、本質的な課題と変革すべきポイントを見極められる方
・構想や計画を作るだけでなく、関係者を巻き込み、実行と成果創出まで責任を持てる方
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,700 万円
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
横河電機株式会社
仕事内容
プレイングマネージャーとして、ライフ事業本部の事業運営を支える事業管理業務および組織・人財マネジメント業務を担当いただきます。
【具体的な業務内容】
■ 単年度トップライン予算編成取りまとめおよび年度計画・見込み点実績の分析・モニタリング活動
■ 単年度経費予算編成取りまとめおよび年度計画、見込み、実績のモニタリング
■ 設備投資計画取りまとめ、資産購入、維持、管理モニタリングおよび各種調査への対応
■ 収益性向上および資産効率改善に向けた管理会計の構築・運営
■ 人財総務本部と連携して事業運営の一環として以下組織・人材マネジメントを推進する。
↳人員計画、異動、昇進・昇格等の運営
↳人財育成施策の企画・推進
↳エンゲージメント向上施策の企画・推進
【期待する役割】
経営・事業戦略と連動した業績管理および組織マネジメントを推進し、事業成長と組織力向上の両面から事業運営をリードしていただくことを期待しています。
また、事業部門とコーポレート部門（人財総務・経理等）のハブとして、事業運営に必要な管理基盤の強化を推進していただきます。
【本ポジションの魅力】
■ 創立110年を超える歴史を持、安定した財務基盤がある横河電機において、ライフ事業本部は第三の柱として事業立ち上げを求められており、変革を担うやりがいのある事業領域に携わることができます。
■ 日本のモノづくりをしている堅実なメーカーとして、世界に高品質の商品を展開し、実ビジネスに携わることができます。
■ 事業本部の経営層と近い距離で、人財・資産・業績(ヒト・モノ・カネ）といった経営資源の管理に携わることで、経営管理全般の経験を積むことができます。
【キャリアパス】
事業部運営を経験していただいた後は、本社経営企画・経理・人財部門へのローテションや、海外拠点の事業管理や買収子会社(海外を含む）の経営ポジションへの任用など、グローバルに活躍できる可能性があります。
【具体的な業務内容】
■ 単年度トップライン予算編成取りまとめおよび年度計画・見込み点実績の分析・モニタリング活動
■ 単年度経費予算編成取りまとめおよび年度計画、見込み、実績のモニタリング
■ 設備投資計画取りまとめ、資産購入、維持、管理モニタリングおよび各種調査への対応
■ 収益性向上および資産効率改善に向けた管理会計の構築・運営
■ 人財総務本部と連携して事業運営の一環として以下組織・人材マネジメントを推進する。
↳人員計画、異動、昇進・昇格等の運営
↳人財育成施策の企画・推進
↳エンゲージメント向上施策の企画・推進
【期待する役割】
経営・事業戦略と連動した業績管理および組織マネジメントを推進し、事業成長と組織力向上の両面から事業運営をリードしていただくことを期待しています。
また、事業部門とコーポレート部門（人財総務・経理等）のハブとして、事業運営に必要な管理基盤の強化を推進していただきます。
【本ポジションの魅力】
■ 創立110年を超える歴史を持、安定した財務基盤がある横河電機において、ライフ事業本部は第三の柱として事業立ち上げを求められており、変革を担うやりがいのある事業領域に携わることができます。
■ 日本のモノづくりをしている堅実なメーカーとして、世界に高品質の商品を展開し、実ビジネスに携わることができます。
■ 事業本部の経営層と近い距離で、人財・資産・業績(ヒト・モノ・カネ）といった経営資源の管理に携わることで、経営管理全般の経験を積むことができます。
【キャリアパス】
事業部運営を経験していただいた後は、本社経営企画・経理・人財部門へのローテションや、海外拠点の事業管理や買収子会社(海外を含む）の経営ポジションへの任用など、グローバルに活躍できる可能性があります。
求める経験 / スキル
■絶対要件
・本社もしくは事業部における年度予算策定・業績管理(計数管理)の実務経験(目安5年以上)
・財務諸表/業績分析や業務改善にデジタルツールやAIを活用した経験
■歓迎要件
・人事分野(人員計画/組織運営/人材育成施策策定等)の 業務経験
・会計・財務に関する専門知識(日本/米国会計士もしくは簿記1級 歓迎)
・経営企画の実務経験
・英語を用いたビジネス経験
・本社もしくは事業部における年度予算策定・業績管理(計数管理)の実務経験(目安5年以上)
・財務諸表/業績分析や業務改善にデジタルツールやAIを活用した経験
■歓迎要件
・人事分野(人員計画/組織運営/人材育成施策策定等)の 業務経験
・会計・財務に関する専門知識(日本/米国会計士もしくは簿記1級 歓迎)
・経営企画の実務経験
・英語を用いたビジネス経験
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,600 万円
仕事内容
【部門について】
ICW事業は、AIの力で企業や社会が抱える課題を解決する「AI SaaS事業」です。社会的なインパクトと事業成長の両立を目指し、スタートアップのようなスピードと裁量を持って、企画・開発から事業化、顧客への利用定着まで一気通貫で挑戦できます。自らのアイデアをサービスとして形にし、顧客の働き方や社会のあり方を変えながら、事業そのものを成長させられることが最大の魅力です。
【解決したい課題】
ICW事業では、AIが開発プロセスを自律的に進め、人が重要な判断・承認に集中する「AI駆動開発」の実現に向け、顧客企業の開発組織をAI Nativeな開発プロセスへ変革するサービスの事業化を進めています。本サービスの立ち上げには、顧客の開発組織・ワークフローを分析し、導入方針の設計とプロジェクトをリードするAI駆動開発推進役と、顧客現場に入り込み、導入後の活用・定着・改善を支えるFDEの両輪が不可欠です。顧客ごとの環境に即した導入から現場定着までを一貫して支援できる体制を強化し、開発生産性と市場投入速度の飛躍的な向上、品質の安定化、エンジニアがより創造的な判断に集中できる組織への変革を実現するため、今回の採用を行います。
【仕事内容】
本ポジションでは、Forward Deployed Engineer（FDE）として顧客の開発現場に入り込み、AI駆動開発の導入後における活用促進、定着支援、現場課題の解決、継続的な改善を、弊社開発中のAIプロダクトを活用しつつ担当していただきます。
AI駆動開発コンサルが策定した導入方針・計画に基づき、顧客側エンジニアとともに実際の開発業務を進めながら、AI駆動型ワークフローを日常の開発プロセスとして定着させる役割です。FDEは現場に最も近い技術者として、顧客側エンジニアの利用状況や課題を把握し、必要な支援・改善を行いながら、活用率、定着率、導入対象チームにおける成果創出、プロダクトへのフィードバックの獲得に責任を持ちます。
【職務内容】
・顧客の開発現場におけるAI駆動型ワークフローおよびAIプロダクトのオンボーディング、利用支援
・顧客側エンジニアへのトレーニング、コーチング、勉強会、相談会等の実施
・AI駆動開発およびAIプロダクトにおける利用状況、活用率、継続利用状況、現場の行動変化等のモニタリング
・顧客現場における成功事例の創出とベストプラクティスの整理・横展開
・現場で発生した課題や改善要望の収集・構造化および、AI駆動開発推進役・AIプロダクト開発チームへのフィードバック
・AI駆動開発推進役と連携した導入効果の確認およびプロダクト企画を含む改善施策の実行
※顧客先への定期訪問や、プロジェクトの状況に応じた一定期間のオンサイト支援を含みます。
【ポジションの魅力】
・顧客の開発現場に深く入り込み、エンジニアの働き方や開発プロセスが変わる瞬間に直接関わることができます。
・顧客側エンジニアとともに実際の開発業務を進め、AI駆動開発の効果創出に貢献できます。
・顧客から得られる反応や利用データを通じて、自らの支援が活用率や定着率にどのようにつながったかを確認できます。
・顧客現場で得た課題や知見をサービス・フレームワークの改善へ反映し、個別顧客だけでなくサービス全体の進化に貢献できます。
・顧客ごとに異なる開発環境、開発文化、技術レベルに向き合うことで、エンジニアリングに加えてコーチングや定着支援の専門性を高められます。
【期待する役割】
FDEには、顧客の開発現場に最も近い技術者として、AI駆動開発およびAIプロダクトを「導入された仕組み」から「日常的に使われるプロセスやサービス」へ変える役割を期待します。顧客側エンジニアと同じ目線で実務に入り、利用上のつまずきや現場固有の課題を把握し、必要な支援や改善を行っていただきます。
フレームワーク全体の適用方針や導入プロジェクトを単独で設計・管理するのではなく、AI駆動開発推進役が策定した方針に基づき、現場での活用率、定着率、導入対象チームにおける成果創出、フィードバック獲得に責任を持つことを期待します。
【リモートワーク頻度】
週１回程度出社
【転職者へのメッセージ】
コニカミノルタは人を大切にし、個の意見を尊重する風土をもった会社です。ワークスタイルバランスや業務内容も各個人の考え・キャリアプランをできるだけ考慮するよう努めています。一緒に個人・会社両面で成長を成し遂げていきましょう。あなたのチャレンジをお待ちしております。
コニカミノルタという安定した母体の中、新規事業の立ち上げというポジションのため、大企業とは思えないスピード感と裁量を持って仕事を行うことが出来ます。自分の意思で物事を判断し、自身で手を動かしたい方にとっては理想的な環境だと思います。一緒に個人・会社両面で成長を成し遂げていきましょう。あなたのチャレンジをお待ちしております。
【関連URL】
AI_SaaS_by_Konica_Minolta_Intelligent_Connected_Workplace
https://icw-ai-saas.konicaminolta.jp/?gad_source=1&gad_campaignid=24100190358&gbraid=0AAAABEcMq1-kw6QyhxrIE3zULqghpELDI&gclid=Cj0KCQjwnbrUBhDOARIsAKKhPpf5noT-R8sFzGRK2bLOEVaScPNC5BigZ9oALa4N91KNAfnOazv4IbEaAikKEALw_wcB
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
ICW事業は、AIの力で企業や社会が抱える課題を解決する「AI SaaS事業」です。社会的なインパクトと事業成長の両立を目指し、スタートアップのようなスピードと裁量を持って、企画・開発から事業化、顧客への利用定着まで一気通貫で挑戦できます。自らのアイデアをサービスとして形にし、顧客の働き方や社会のあり方を変えながら、事業そのものを成長させられることが最大の魅力です。
【解決したい課題】
ICW事業では、AIが開発プロセスを自律的に進め、人が重要な判断・承認に集中する「AI駆動開発」の実現に向け、顧客企業の開発組織をAI Nativeな開発プロセスへ変革するサービスの事業化を進めています。本サービスの立ち上げには、顧客の開発組織・ワークフローを分析し、導入方針の設計とプロジェクトをリードするAI駆動開発推進役と、顧客現場に入り込み、導入後の活用・定着・改善を支えるFDEの両輪が不可欠です。顧客ごとの環境に即した導入から現場定着までを一貫して支援できる体制を強化し、開発生産性と市場投入速度の飛躍的な向上、品質の安定化、エンジニアがより創造的な判断に集中できる組織への変革を実現するため、今回の採用を行います。
【仕事内容】
本ポジションでは、Forward Deployed Engineer（FDE）として顧客の開発現場に入り込み、AI駆動開発の導入後における活用促進、定着支援、現場課題の解決、継続的な改善を、弊社開発中のAIプロダクトを活用しつつ担当していただきます。
AI駆動開発コンサルが策定した導入方針・計画に基づき、顧客側エンジニアとともに実際の開発業務を進めながら、AI駆動型ワークフローを日常の開発プロセスとして定着させる役割です。FDEは現場に最も近い技術者として、顧客側エンジニアの利用状況や課題を把握し、必要な支援・改善を行いながら、活用率、定着率、導入対象チームにおける成果創出、プロダクトへのフィードバックの獲得に責任を持ちます。
【職務内容】
・顧客の開発現場におけるAI駆動型ワークフローおよびAIプロダクトのオンボーディング、利用支援
・顧客側エンジニアへのトレーニング、コーチング、勉強会、相談会等の実施
・AI駆動開発およびAIプロダクトにおける利用状況、活用率、継続利用状況、現場の行動変化等のモニタリング
・顧客現場における成功事例の創出とベストプラクティスの整理・横展開
・現場で発生した課題や改善要望の収集・構造化および、AI駆動開発推進役・AIプロダクト開発チームへのフィードバック
・AI駆動開発推進役と連携した導入効果の確認およびプロダクト企画を含む改善施策の実行
※顧客先への定期訪問や、プロジェクトの状況に応じた一定期間のオンサイト支援を含みます。
【ポジションの魅力】
・顧客の開発現場に深く入り込み、エンジニアの働き方や開発プロセスが変わる瞬間に直接関わることができます。
・顧客側エンジニアとともに実際の開発業務を進め、AI駆動開発の効果創出に貢献できます。
・顧客から得られる反応や利用データを通じて、自らの支援が活用率や定着率にどのようにつながったかを確認できます。
・顧客現場で得た課題や知見をサービス・フレームワークの改善へ反映し、個別顧客だけでなくサービス全体の進化に貢献できます。
・顧客ごとに異なる開発環境、開発文化、技術レベルに向き合うことで、エンジニアリングに加えてコーチングや定着支援の専門性を高められます。
【期待する役割】
FDEには、顧客の開発現場に最も近い技術者として、AI駆動開発およびAIプロダクトを「導入された仕組み」から「日常的に使われるプロセスやサービス」へ変える役割を期待します。顧客側エンジニアと同じ目線で実務に入り、利用上のつまずきや現場固有の課題を把握し、必要な支援や改善を行っていただきます。
フレームワーク全体の適用方針や導入プロジェクトを単独で設計・管理するのではなく、AI駆動開発推進役が策定した方針に基づき、現場での活用率、定着率、導入対象チームにおける成果創出、フィードバック獲得に責任を持つことを期待します。
【リモートワーク頻度】
週１回程度出社
【転職者へのメッセージ】
コニカミノルタは人を大切にし、個の意見を尊重する風土をもった会社です。ワークスタイルバランスや業務内容も各個人の考え・キャリアプランをできるだけ考慮するよう努めています。一緒に個人・会社両面で成長を成し遂げていきましょう。あなたのチャレンジをお待ちしております。
コニカミノルタという安定した母体の中、新規事業の立ち上げというポジションのため、大企業とは思えないスピード感と裁量を持って仕事を行うことが出来ます。自分の意思で物事を判断し、自身で手を動かしたい方にとっては理想的な環境だと思います。一緒に個人・会社両面で成長を成し遂げていきましょう。あなたのチャレンジをお待ちしております。
【関連URL】
AI_SaaS_by_Konica_Minolta_Intelligent_Connected_Workplace
https://icw-ai-saas.konicaminolta.jp/?gad_source=1&gad_campaignid=24100190358&gbraid=0AAAABEcMq1-kw6QyhxrIE3zULqghpELDI&gclid=Cj0KCQjwnbrUBhDOARIsAKKhPpf5noT-R8sFzGRK2bLOEVaScPNC5BigZ9oALa4N91KNAfnOazv4IbEaAikKEALw_wcB
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ソフトウェア開発の実務経験
設計、実装、テスト、コードレビュー等のうち、複数工程に関わった経験
・CI/CDを用いたチーム開発、コードレビュー、テスト等に関する知識・経験：３年以上
・生成AIまたは生成AI開発支援ツールを、ソフトウェア開発業務で利用した経験
・エンジニアや利用者に対して、技術的な内容や利用方法を分かりやすく説明・支援した経験
・現場で発生した課題を把握・切り分けし、必要に応じて他の技術担当者と連携して解決した経験
※AI駆動開発の導入方針策定、組織変革プロジェクトのリード、AIエージェント基盤の開発経験は必須ではありません。
【歓迎要件】
・FDE、カスタマーエンジニア、テクニカルサポート、ソリューションエンジニア等の経験
・顧客向けシステム、開発ツール、SaaS等の導入・オンボーディング・定着支援経験
・Claude Code、GitHub Copilot、Cursor等の生成AI開発支援ツールを実務で活用した経験
・アジャイル開発、スクラム、DevOps、CI/CD等の環境での開発経験
・エンジニアへのトレーニング、コーチング、勉強会、オンボーディング等の経験
・エンタープライズ企業の開発組織に対する技術支援経験
【求める人物像】
・顧客の現場に入り、顧客側エンジニアと同じ目線で課題に向き合える方
・技術を導入することではなく、顧客が実際に使い続け、成果を得ることにやりがいを感じる方
・顧客との信頼関係を構築しながら、必要な改善や行動変容を粘り強く働きかけられる方
・ソフトウェア開発の実務経験
設計、実装、テスト、コードレビュー等のうち、複数工程に関わった経験
・CI/CDを用いたチーム開発、コードレビュー、テスト等に関する知識・経験：３年以上
・生成AIまたは生成AI開発支援ツールを、ソフトウェア開発業務で利用した経験
・エンジニアや利用者に対して、技術的な内容や利用方法を分かりやすく説明・支援した経験
・現場で発生した課題を把握・切り分けし、必要に応じて他の技術担当者と連携して解決した経験
※AI駆動開発の導入方針策定、組織変革プロジェクトのリード、AIエージェント基盤の開発経験は必須ではありません。
【歓迎要件】
・FDE、カスタマーエンジニア、テクニカルサポート、ソリューションエンジニア等の経験
・顧客向けシステム、開発ツール、SaaS等の導入・オンボーディング・定着支援経験
・Claude Code、GitHub Copilot、Cursor等の生成AI開発支援ツールを実務で活用した経験
・アジャイル開発、スクラム、DevOps、CI/CD等の環境での開発経験
・エンジニアへのトレーニング、コーチング、勉強会、オンボーディング等の経験
・エンタープライズ企業の開発組織に対する技術支援経験
【求める人物像】
・顧客の現場に入り、顧客側エンジニアと同じ目線で課題に向き合える方
・技術を導入することではなく、顧客が実際に使い続け、成果を得ることにやりがいを感じる方
・顧客との信頼関係を構築しながら、必要な改善や行動変容を粘り強く働きかけられる方
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
仕事内容
●業務内容
・海外市場（北米・欧州・インド等）の市場分析および事業戦略立案
・販売パートナー、セキュリティベンダとのアライアンス推進ならびに新規事業開発
・Nozomi Networks社をはじめとする海外グループ会社との事業シナジー創出
・新サービス企画、事業計画策定、収益モデル構築
・グローバルGo-To-Market戦略の策定・実行
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●業務のやりがい・価値・魅力
・グローバルOTセキュリティ事業の成長戦略を自ら立案し、事業拡大をリードできます
・海外ベンダ、スタートアップ、販売パートナーとの協業を通じて国際的なビジネス経験を積むことができます
・市場分析から事業戦略立案、事業立上げまで一気通貫で関与できるため、事業開発人材として大きく成長できます
・世界的な成長市場であるサイバーセキュリティ領域において、社会インフラや製造業の未来を支える事業づくりに挑戦できます
・将来的には海外駐在、海外拠点運営、グローバル事業責任者など幅広いキャリアパスがあります
●職場環境
・新事業創出を目的とした組織のため、スタートアップのように個人の意思や主体性を尊重した柔軟な働き方を推進しています
・オフィスはフリーアドレス制を採用し、在宅勤務とのハイブリッドワークを実施。場所にとらわれない働き方を実現するため、各種ITツールの導入も積極的に進めています
●キャリアステップイメージ
・ご本人の希望や適性に応じて、事業戦略の立案、新規サービス・施策の企画推進、国内外パートナーとの協業、海外での事業立ち上げ支援など、事業企画として多様なキャリアステップに挑戦できます。
●働き方
残業時間 ：月平均20時間/繁忙期30時間
出張：有(2～3回/月)
リモートワーク：有
└「有」の場合：週2日程度利用可能(相談により決定)
【参考】
・米国 Nozomi Networks, Inc.の完全子会社化に関するお知らせ
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0909-1.pdf
・説明会資料：米国Nozomi Networks社の完全子会社化について- OTセキュリティを含むSerendie®関連事業の拡大 -
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0909-2.pdf
・説明会内容(動画配信)
https://www.youtube.com/watch?v=XR5RUfM4EFM
・質疑応答要旨（報道機関／機関投資家・アナリスト）
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0909-3.pdf
・海外市場（北米・欧州・インド等）の市場分析および事業戦略立案
・販売パートナー、セキュリティベンダとのアライアンス推進ならびに新規事業開発
・Nozomi Networks社をはじめとする海外グループ会社との事業シナジー創出
・新サービス企画、事業計画策定、収益モデル構築
・グローバルGo-To-Market戦略の策定・実行
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●業務のやりがい・価値・魅力
・グローバルOTセキュリティ事業の成長戦略を自ら立案し、事業拡大をリードできます
・海外ベンダ、スタートアップ、販売パートナーとの協業を通じて国際的なビジネス経験を積むことができます
・市場分析から事業戦略立案、事業立上げまで一気通貫で関与できるため、事業開発人材として大きく成長できます
・世界的な成長市場であるサイバーセキュリティ領域において、社会インフラや製造業の未来を支える事業づくりに挑戦できます
・将来的には海外駐在、海外拠点運営、グローバル事業責任者など幅広いキャリアパスがあります
●職場環境
・新事業創出を目的とした組織のため、スタートアップのように個人の意思や主体性を尊重した柔軟な働き方を推進しています
・オフィスはフリーアドレス制を採用し、在宅勤務とのハイブリッドワークを実施。場所にとらわれない働き方を実現するため、各種ITツールの導入も積極的に進めています
●キャリアステップイメージ
・ご本人の希望や適性に応じて、事業戦略の立案、新規サービス・施策の企画推進、国内外パートナーとの協業、海外での事業立ち上げ支援など、事業企画として多様なキャリアステップに挑戦できます。
●働き方
残業時間 ：月平均20時間/繁忙期30時間
出張：有(2～3回/月)
リモートワーク：有
└「有」の場合：週2日程度利用可能(相談により決定)
【参考】
・米国 Nozomi Networks, Inc.の完全子会社化に関するお知らせ
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0909-1.pdf
・説明会資料：米国Nozomi Networks社の完全子会社化について- OTセキュリティを含むSerendie®関連事業の拡大 -
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0909-2.pdf
・説明会内容(動画配信)
https://www.youtube.com/watch?v=XR5RUfM4EFM
・質疑応答要旨（報道機関／機関投資家・アナリスト）
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0909-3.pdf
求める経験 / スキル
●必須
・事業企画、事業開発（BizDev）、マーケティング、コンサルティングのいずれかの実務経験をお持ちの方
・英語を用いた海外顧客、パートナーとのビジネス経験をお持ちの方
・市場分析や課題整理を行い、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験をお持ちの方
・新しい領域や未経験のテーマにも主体的に挑戦できる方
●歓迎
・海外市場向け事業企画、事業開発、マーケティング経験
・海外企業とのアライアンス推進やパートナー開拓経験
・SaaSなどITサービスに関する理解や事業企画・推進経験
・サイバーセキュリティに関する知識・経験、または学習意欲をお持ちの方
・M&A後の統合やグループ会社連携に関わった経験
・事業企画、事業開発（BizDev）、マーケティング、コンサルティングのいずれかの実務経験をお持ちの方
・英語を用いた海外顧客、パートナーとのビジネス経験をお持ちの方
・市場分析や課題整理を行い、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験をお持ちの方
・新しい領域や未経験のテーマにも主体的に挑戦できる方
●歓迎
・海外市場向け事業企画、事業開発、マーケティング経験
・海外企業とのアライアンス推進やパートナー開拓経験
・SaaSなどITサービスに関する理解や事業企画・推進経験
・サイバーセキュリティに関する知識・経験、または学習意欲をお持ちの方
・M&A後の統合やグループ会社連携に関わった経験
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
仕事内容
【部のミッション】
本ポジションが所属する組織は、パナソニックが取り組むくらし領域の新規事業創出の役割を担います。
生成AIやデータ活用を視野に入れながら、ハードウェアに依存しない未来のくらしソリューションを創出し、従来の家電売切型ビジネスモデルから、新たなサービス型ビジネスへの転換を目指しています。生活者インサイトを起点とした価値創出を進める中で、本ポジションにはプロダクトの技術戦略を牽引し、事業・プロダクト・エンジニアリングを統合する技術リーダーとしての役割が期待されています。
【担当業務と役割】
事業責任者、プロダクト、デザイナー、エンジニア、外部パートナーと連携しながら、プロダクトの技術的意思決定をリードしていただきます。
単なる開発マネジメントではなく、顧客価値の実現・技術戦略の策定・システムアーキテクチャ設計・開発組織の生産性向上を統合的に推進し、新たな事業創出を技術面から牽引する中核人材として活躍いただきます。
【具体的な仕事内容】
技術戦略・アーキテクチャ設計
•プロダクトの技術戦略立案
•システムアーキテクチャ設計
•技術選定および技術的意思決定
•生成AI・データ活用基盤の設計推進
•中長期技術ロードマップ策定
プロダクト開発推進
•MVP開発からスケールフェーズまでの技術リード
•プロダクトとの要件整理・優先順位判断
•開発プロセス設計・改善
•品質・セキュリティ・運用性担保
•開発生産性向上施策の推進
エンジニアリング組織リード
•エンジニアチームの技術支援・育成
•技術レビュー・設計レビュー
•技術課題解決のリード
•社内外技術パートナーとの連携
•エンジニアリングカルチャー醸成
クロスファンクショナル推進
•プロダクトとの協働による意思決定
•デザイン・ビジネスチームとの連携
•経営陣への技術的提言
•技術リスク管理および解決推進
【この仕事を通じて得られること】
•新規事業創出の技術責任者としての経験
•0→1および1→10フェーズの技術リード経験
•生成AI・データ活用[誉4.1]を含む先進的なサービス開発経験
•大企業のアセットを活用した事業創出経験
【職場の雰囲気】
•半数以上が中途入社者で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です
•仮説検証を高速に回しながら事業化を目指すスタートアップのようなスピード感があります
•技術・デザイン・ビジネスが密接に連携しながら価値創出に取り組んでいます
•テレワークと出社を組み合わせたハイブリッドワーク環境です
【キャリアパス】
新規事業におけるEngineering Leadとしての専門性深化
本ポジションが所属する組織は、パナソニックが取り組むくらし領域の新規事業創出の役割を担います。
生成AIやデータ活用を視野に入れながら、ハードウェアに依存しない未来のくらしソリューションを創出し、従来の家電売切型ビジネスモデルから、新たなサービス型ビジネスへの転換を目指しています。生活者インサイトを起点とした価値創出を進める中で、本ポジションにはプロダクトの技術戦略を牽引し、事業・プロダクト・エンジニアリングを統合する技術リーダーとしての役割が期待されています。
【担当業務と役割】
事業責任者、プロダクト、デザイナー、エンジニア、外部パートナーと連携しながら、プロダクトの技術的意思決定をリードしていただきます。
単なる開発マネジメントではなく、顧客価値の実現・技術戦略の策定・システムアーキテクチャ設計・開発組織の生産性向上を統合的に推進し、新たな事業創出を技術面から牽引する中核人材として活躍いただきます。
【具体的な仕事内容】
技術戦略・アーキテクチャ設計
•プロダクトの技術戦略立案
•システムアーキテクチャ設計
•技術選定および技術的意思決定
•生成AI・データ活用基盤の設計推進
•中長期技術ロードマップ策定
プロダクト開発推進
•MVP開発からスケールフェーズまでの技術リード
•プロダクトとの要件整理・優先順位判断
•開発プロセス設計・改善
•品質・セキュリティ・運用性担保
•開発生産性向上施策の推進
エンジニアリング組織リード
•エンジニアチームの技術支援・育成
•技術レビュー・設計レビュー
•技術課題解決のリード
•社内外技術パートナーとの連携
•エンジニアリングカルチャー醸成
クロスファンクショナル推進
•プロダクトとの協働による意思決定
•デザイン・ビジネスチームとの連携
•経営陣への技術的提言
•技術リスク管理および解決推進
【この仕事を通じて得られること】
•新規事業創出の技術責任者としての経験
•0→1および1→10フェーズの技術リード経験
•生成AI・データ活用[誉4.1]を含む先進的なサービス開発経験
•大企業のアセットを活用した事業創出経験
【職場の雰囲気】
•半数以上が中途入社者で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です
•仮説検証を高速に回しながら事業化を目指すスタートアップのようなスピード感があります
•技術・デザイン・ビジネスが密接に連携しながら価値創出に取り組んでいます
•テレワークと出社を組み合わせたハイブリッドワーク環境です
【キャリアパス】
新規事業におけるEngineering Leadとしての専門性深化
求める経験 / スキル
〈必須〉
•Webサービス、SaaS、モバイルアプリ等のソフトウェア開発経験（７年以上）
•バックエンド開発の専門性を軸としつつ、システム全体を俯瞰して自ら手を動かして開発を推進した経験
•複数エンジニアを巻き込んだ開発推進経験
•プロダクト開発における技術的意思決定経験
•ビジネス・プロダクト・デザイン部門との協業経験
•AI／生成AIを活用したサービス開発経験
〈歓迎〉
•新規事業またはスタートアップでの開発経験
•テックリードまたはエンジニアリングリーダーとしての経験
•クラウドアーキテクチャ設計経験
•データ基盤設計経験
•開発組織のマネジメント経験
【人柄・コンピテンシー】
•技術だけでなく事業成果にこだわれる方
•不確実性の高い環境でも前向きに挑戦できる方
•自ら課題を発見し解決まで推進できる方
•多様なステークホルダーを巻き込みながら成果を創出できる方
•技術を手段として顧客価値創出に向き合える方
•変化を楽しみながら学び続けられる方
•Webサービス、SaaS、モバイルアプリ等のソフトウェア開発経験（７年以上）
•バックエンド開発の専門性を軸としつつ、システム全体を俯瞰して自ら手を動かして開発を推進した経験
•複数エンジニアを巻き込んだ開発推進経験
•プロダクト開発における技術的意思決定経験
•ビジネス・プロダクト・デザイン部門との協業経験
•AI／生成AIを活用したサービス開発経験
〈歓迎〉
•新規事業またはスタートアップでの開発経験
•テックリードまたはエンジニアリングリーダーとしての経験
•クラウドアーキテクチャ設計経験
•データ基盤設計経験
•開発組織のマネジメント経験
【人柄・コンピテンシー】
•技術だけでなく事業成果にこだわれる方
•不確実性の高い環境でも前向きに挑戦できる方
•自ら課題を発見し解決まで推進できる方
•多様なステークホルダーを巻き込みながら成果を創出できる方
•技術を手段として顧客価値創出に向き合える方
•変化を楽しみながら学び続けられる方
勤務地
複数あり
想定年収
1,100 万円 ~ 1,700 万円
仕事内容
●業務内容
三菱電機のデジタル基盤「Serendie」を活用し、AI、クラウド、データ活用技術を用いた新たなデジタルサービスやソリューションの企画・開発を推進していただきます。
製造業、流通業、ヘルスケア、エネルギー、鉄道など幅広い業界の課題解決に取り組み、三菱電機グループの持つ技術や知見を活かした新たな価値創出を担っていただきます。
なお、以下2ポジションで募集しています。
①：SaaSアプリ／AIエージェント開発エンジニア
②：クラウドソリューション アーキテクト
また、ご経験次第では以下業務も併せてお任せしたいと思います(歓迎経験)。
③：プロダクトオーナー（PO）／スクラムマスター（SM）
それぞれのポジションでお任せしたい業務の詳細は以下です。
①SaaSアプリ／AIエージェント開発エンジニア
・主な役割：
クラウドサービスやAIエージェント機能の開発を担当いただきます。
・主な業務：
B2B向けクラウドソリューションの開発
AIエージェント機能の設計・実装
AWS・Azure環境でのアプリケーション開発
API開発、データ連携機能開発
システムテスト、評価、品質向上
若手メンバーとの技術共有や育成支援
・このポジションで期待すること：
高品質なクラウドアプリケーションの開発
AIエージェント機能の実装・改善
アジャイル開発を通じた継続的な価値提供
チーム開発への積極的な貢献
②クラウドソリューション アーキテクト
・主な役割：
クラウドサービスやAIソリューションの技術設計をリードしていただきます。
・主な業務：
クラウドアーキテクチャ設計
システム全体構成設計
データモデリング、データ設計
AIエージェント基盤設計
技術選定・標準化推進
セキュリティ・性能・運用性を考慮した設計
開発チームへの技術支援
・このポジションで期待すること
拡張性・信頼性の高いシステム設計
技術課題の解決
アーキテクチャ方針の策定
プロジェクト全体の技術品質向上
③プロダクトオーナー（PO）／スクラムマスター（SM）
・主な役割：
プロダクト開発やアジャイル開発チームをリードし、プロジェクトの成功を推進していただきます。
・主な業務：
プロダクト戦略・ロードマップ策定
ステークホルダーとの調整
プロダクトバックログ管理
スクラムイベントの運営
開発チームの課題解決支援
プロジェクト推進および進捗管理
若手メンバーの育成
ソリューション企画・提案活動
・このポジションで期待すること
プロダクト価値の最大化
開発チームのパフォーマンス向上
顧客や事業部門との円滑な連携
プロジェクトのQCD達成
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●使用言語、環境、ツール、資格等
AWS、AzureなどのクラウドソリューションPF、Python、C#、Jupyter Notebook等の経験
●組織のミッション
・三菱電機デジタルイノベーション Serendie事業本部
製造業、流通業、ヘルスケア業などのエンタープライズ顧客ならびに中堅中小事業者に対する、製品・サービスのマーケティング、販売及びシステムエンジニアリング、並びに事業損益管理
・デジタルエンジニアリング部
電機・電機Ｇを通じたSerendie関連事業における受注前活動、企画、コンサルティング、設計、製作、保守
・第一課
三菱電機の横断事業推進に関連する事業における受注前活動、企画、コンサルティング、設計、製作、保守
・第二課
Serendie関連事業における受注前活動、企画、コンサルティング、設計、製作、保守
●業務の魅力
三菱電機が最も力を入れている分野であり、最先端のDX新技術を活用し、全社の統合ソリューションのエンジニアリングをリードする機会があります。あなたの技術力と創造力が新たなビジネス価値を生み出す、やりがいのある業務です。新事業やソリューションの開発で、自身のアイデアやスキルが具体的な成果となります。海外のパートナーや顧客とビジネスをすすめており、グローバル対応のキャリアアップが図れます。
また、三菱電機グループの様々なドメイン知識やノウハウを活用し、多種多様なビジネス領域に触れる機会があり、これは、視野を広げ、新たな可能性を見つける絶好の機会と考えます。
●製品やサービスの強み
社会インフラ領域や製造業領域で培った技術や高いシェアを持つ製品と、デジタル技術を組み合わせて、統合されたソリューションを提供できることは、コングロマリットである三菱電機の強みです。これはIT企業や専業メーカーでは実現できないことです。
また、当社は事業を通じて社会・環境のサステナビリティ実現を目指しており、社員が担う仕事は社会貢献や社会課題の解決につながっています。
●キャリアステップイメージ
当社では、あなたの技術力とリーダーシップを高く評価し、その能力を最大限に活かすキャリアパスを提供します。初めはDX新技術を活用した新事業や新ソリューションの開発を担当し、その経験と実績を基にチームリーダーやプロジェクトリーダーへとステップアップしていただきます。
また、若手メンバーの育成やスキルアップのサポートを通じて、次世代のリーダー育成にも関与していただきます。これらの経験は、あなたのマネージメントスキルを磨き、組織全体のリーダーとしての道を切り開くための重要なステップとなるでしょう。当社では、あなたの成長とキャリアの発展を全力でサポートします。技術力とリーダーシップを活かし、当社とともに新たな価値を創造し、社会に貢献する充実したキャリアを築いていきましょう。
当該部門では、若手が多く、中堅層の社員数が少ないことから、キャリアアップしやい組織となっております。また、ご希望があれば、クラウドソリューションの企画・提案にも携わることが可能です。
●職場環境
勤務地は横浜、三田です。時々の業務にあわせて出社／在宅勤務をフレキシブルに選択可能です。（但し、6割以上の出勤を求む）
残業時間 ：月平均10時間/繁忙期30時間
出張：有 (プロジェクトにもよるが、月1回程度)
リモートワーク：有 (週1回程度がのぞましい。要相談)
三菱電機のデジタル基盤「Serendie」を活用し、AI、クラウド、データ活用技術を用いた新たなデジタルサービスやソリューションの企画・開発を推進していただきます。
製造業、流通業、ヘルスケア、エネルギー、鉄道など幅広い業界の課題解決に取り組み、三菱電機グループの持つ技術や知見を活かした新たな価値創出を担っていただきます。
なお、以下2ポジションで募集しています。
①：SaaSアプリ／AIエージェント開発エンジニア
②：クラウドソリューション アーキテクト
また、ご経験次第では以下業務も併せてお任せしたいと思います(歓迎経験)。
③：プロダクトオーナー（PO）／スクラムマスター（SM）
それぞれのポジションでお任せしたい業務の詳細は以下です。
①SaaSアプリ／AIエージェント開発エンジニア
・主な役割：
クラウドサービスやAIエージェント機能の開発を担当いただきます。
・主な業務：
B2B向けクラウドソリューションの開発
AIエージェント機能の設計・実装
AWS・Azure環境でのアプリケーション開発
API開発、データ連携機能開発
システムテスト、評価、品質向上
若手メンバーとの技術共有や育成支援
・このポジションで期待すること：
高品質なクラウドアプリケーションの開発
AIエージェント機能の実装・改善
アジャイル開発を通じた継続的な価値提供
チーム開発への積極的な貢献
②クラウドソリューション アーキテクト
・主な役割：
クラウドサービスやAIソリューションの技術設計をリードしていただきます。
・主な業務：
クラウドアーキテクチャ設計
システム全体構成設計
データモデリング、データ設計
AIエージェント基盤設計
技術選定・標準化推進
セキュリティ・性能・運用性を考慮した設計
開発チームへの技術支援
・このポジションで期待すること
拡張性・信頼性の高いシステム設計
技術課題の解決
アーキテクチャ方針の策定
プロジェクト全体の技術品質向上
③プロダクトオーナー（PO）／スクラムマスター（SM）
・主な役割：
プロダクト開発やアジャイル開発チームをリードし、プロジェクトの成功を推進していただきます。
・主な業務：
プロダクト戦略・ロードマップ策定
ステークホルダーとの調整
プロダクトバックログ管理
スクラムイベントの運営
開発チームの課題解決支援
プロジェクト推進および進捗管理
若手メンバーの育成
ソリューション企画・提案活動
・このポジションで期待すること
プロダクト価値の最大化
開発チームのパフォーマンス向上
顧客や事業部門との円滑な連携
プロジェクトのQCD達成
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●使用言語、環境、ツール、資格等
AWS、AzureなどのクラウドソリューションPF、Python、C#、Jupyter Notebook等の経験
●組織のミッション
・三菱電機デジタルイノベーション Serendie事業本部
製造業、流通業、ヘルスケア業などのエンタープライズ顧客ならびに中堅中小事業者に対する、製品・サービスのマーケティング、販売及びシステムエンジニアリング、並びに事業損益管理
・デジタルエンジニアリング部
電機・電機Ｇを通じたSerendie関連事業における受注前活動、企画、コンサルティング、設計、製作、保守
・第一課
三菱電機の横断事業推進に関連する事業における受注前活動、企画、コンサルティング、設計、製作、保守
・第二課
Serendie関連事業における受注前活動、企画、コンサルティング、設計、製作、保守
●業務の魅力
三菱電機が最も力を入れている分野であり、最先端のDX新技術を活用し、全社の統合ソリューションのエンジニアリングをリードする機会があります。あなたの技術力と創造力が新たなビジネス価値を生み出す、やりがいのある業務です。新事業やソリューションの開発で、自身のアイデアやスキルが具体的な成果となります。海外のパートナーや顧客とビジネスをすすめており、グローバル対応のキャリアアップが図れます。
また、三菱電機グループの様々なドメイン知識やノウハウを活用し、多種多様なビジネス領域に触れる機会があり、これは、視野を広げ、新たな可能性を見つける絶好の機会と考えます。
●製品やサービスの強み
社会インフラ領域や製造業領域で培った技術や高いシェアを持つ製品と、デジタル技術を組み合わせて、統合されたソリューションを提供できることは、コングロマリットである三菱電機の強みです。これはIT企業や専業メーカーでは実現できないことです。
また、当社は事業を通じて社会・環境のサステナビリティ実現を目指しており、社員が担う仕事は社会貢献や社会課題の解決につながっています。
●キャリアステップイメージ
当社では、あなたの技術力とリーダーシップを高く評価し、その能力を最大限に活かすキャリアパスを提供します。初めはDX新技術を活用した新事業や新ソリューションの開発を担当し、その経験と実績を基にチームリーダーやプロジェクトリーダーへとステップアップしていただきます。
また、若手メンバーの育成やスキルアップのサポートを通じて、次世代のリーダー育成にも関与していただきます。これらの経験は、あなたのマネージメントスキルを磨き、組織全体のリーダーとしての道を切り開くための重要なステップとなるでしょう。当社では、あなたの成長とキャリアの発展を全力でサポートします。技術力とリーダーシップを活かし、当社とともに新たな価値を創造し、社会に貢献する充実したキャリアを築いていきましょう。
当該部門では、若手が多く、中堅層の社員数が少ないことから、キャリアアップしやい組織となっております。また、ご希望があれば、クラウドソリューションの企画・提案にも携わることが可能です。
●職場環境
勤務地は横浜、三田です。時々の業務にあわせて出社／在宅勤務をフレキシブルに選択可能です。（但し、6割以上の出勤を求む）
残業時間 ：月平均10時間/繁忙期30時間
出張：有 (プロジェクトにもよるが、月1回程度)
リモートワーク：有 (週1回程度がのぞましい。要相談)
求める経験 / スキル
●必須
配属想定ポジションごとに以下、いずれともの経験をお持ちの方
①
AWSまたはAzureを利用したアプリケーション開発経験（5年以上）
Python、C#等によるソフトウェア開発経験
ソフトウェア開発・テスト・品質管理の知識
ネットワーク、セキュリティ等のIT基礎知識
②
クラウド環境でのシステム開発経験（5年以上）
アーキテクチャ設計経験（3年以上）
データ設計・データエンジニアリング経験
セキュリティ・可用性を考慮した設計経験
③ (①または②の経験を前提にあればなお良し)
クラウドシステム開発経験（5年以上）
プロジェクトリーダーまたはチームリーダー経験（2年以上）
スクラム開発経験
顧客や関係部門との調整経験
●歓迎
①
AIエージェント開発経験
LLM活用経験
データ分析基盤構築経験
AWS/Azure/GCP資格保有
②
AIエージェント基盤設計経験
AIモデル構築経験
エンタープライズシステム設計経験
クラウド関連資格保有
③
POまたはSM経験
新規サービス企画経験
DXプロジェクト推進経験
グローバルプロジェクト経験
英語によるコミュニケーション経験
●求める人物像
※各ポジション共通
AI、クラウド、データ活用などの先端技術に関心がある方
新しいサービスや事業づくりに挑戦したい方
主体的に課題を見つけ、解決に向けて行動できる方
チームで成果を出すことを大切にできる方
技術だけでなくビジネス価値創出にも関心をお持ちの方
配属想定ポジションごとに以下、いずれともの経験をお持ちの方
①
AWSまたはAzureを利用したアプリケーション開発経験（5年以上）
Python、C#等によるソフトウェア開発経験
ソフトウェア開発・テスト・品質管理の知識
ネットワーク、セキュリティ等のIT基礎知識
②
クラウド環境でのシステム開発経験（5年以上）
アーキテクチャ設計経験（3年以上）
データ設計・データエンジニアリング経験
セキュリティ・可用性を考慮した設計経験
③ (①または②の経験を前提にあればなお良し)
クラウドシステム開発経験（5年以上）
プロジェクトリーダーまたはチームリーダー経験（2年以上）
スクラム開発経験
顧客や関係部門との調整経験
●歓迎
①
AIエージェント開発経験
LLM活用経験
データ分析基盤構築経験
AWS/Azure/GCP資格保有
②
AIエージェント基盤設計経験
AIモデル構築経験
エンタープライズシステム設計経験
クラウド関連資格保有
③
POまたはSM経験
新規サービス企画経験
DXプロジェクト推進経験
グローバルプロジェクト経験
英語によるコミュニケーション経験
●求める人物像
※各ポジション共通
AI、クラウド、データ活用などの先端技術に関心がある方
新しいサービスや事業づくりに挑戦したい方
主体的に課題を見つけ、解決に向けて行動できる方
チームで成果を出すことを大切にできる方
技術だけでなくビジネス価値創出にも関心をお持ちの方
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
国内大手製造業
仕事内容
【業務内容】
■本ポジションの狙い
中期経営計画GS2028の基本戦略である"System of Systems の信頼されるパートナーとしての価値提供"、"業種対応力の強化と特定業種へ依存しないビジネスの拡大"のため、マテリアル業種のお客様向けにソリューションのグローバルなポートフォリオ拡大を取り組んでいます。
他のIndustrial Automation Providerとしのぎを削る中、業界平均を超える成長をめざしており、高機能化学、マイニングなどの成長率が高い業種を軸に、クロスボーダーのM&Aにて成長を加速させる計画です。
今回は、これらを実現するM&A・PMI推進および戦略策定を推進するメンバーを募集します。
事業成長の新たなステージを切り拓く情熱ある方のご応募をお待ちしております。
■主要なミッション
戦略策定・推進やそれに紐づくM&A・PMIプロジェクトを推進いただきます。情熱を持って事業成長の新たなステージをともに切り拓くことを期待しております。
・業種別戦略策定：化学、マイニング、鉄鋼、紙パルプ、SCM、データセンター、半導体、バッテリー、鉄道
(直近でご担当いただく業種は上記のどれかとなります)
…マテリアル事業本部の方針に沿いつつステークホルダーの方々との議論を通じ、市場・競合情報の収集・分析、
買収・提携含めた業種毎の成長戦略ストーリーの立案・資料作成
・M&A案件組成：上記の業種別戦略に基づき強化すべき商材・ケイパビリティを特定し、大口顧客・案件含めてターゲット分野・地域の構造の深掘りを行い、外部企業とともに候補企業のソーシングを行います。
・M&A案件遂行：プロジェクトのコアメンバーとして、DD遂行、稟議資料作成、横河海外拠点とのコミュニケーションを行います。スタンドアロン・シナジー含めた買収後の事業計画の立案、買収後の事業推進・管理計画の策定といった事業オーナーとしてのリードを行います。
・PMI遂行：買収後の買収企業がYokogawaグループとなるためのPMI(統合作業・ガバナンス構築)、シナジー創出を行います。(場合によっては現地駐在の可能性あり)
【ポジションの魅力とキャリアパス】
マテリアル事業本部は素材産業を中心に様々な業種のお客様を担当するため、幅広い業界に対し精通できるキャリアを築く環境が整っています。
■本ポジションの狙い
中期経営計画GS2028の基本戦略である"System of Systems の信頼されるパートナーとしての価値提供"、"業種対応力の強化と特定業種へ依存しないビジネスの拡大"のため、マテリアル業種のお客様向けにソリューションのグローバルなポートフォリオ拡大を取り組んでいます。
他のIndustrial Automation Providerとしのぎを削る中、業界平均を超える成長をめざしており、高機能化学、マイニングなどの成長率が高い業種を軸に、クロスボーダーのM&Aにて成長を加速させる計画です。
今回は、これらを実現するM&A・PMI推進および戦略策定を推進するメンバーを募集します。
事業成長の新たなステージを切り拓く情熱ある方のご応募をお待ちしております。
■主要なミッション
戦略策定・推進やそれに紐づくM&A・PMIプロジェクトを推進いただきます。情熱を持って事業成長の新たなステージをともに切り拓くことを期待しております。
・業種別戦略策定：化学、マイニング、鉄鋼、紙パルプ、SCM、データセンター、半導体、バッテリー、鉄道
(直近でご担当いただく業種は上記のどれかとなります)
…マテリアル事業本部の方針に沿いつつステークホルダーの方々との議論を通じ、市場・競合情報の収集・分析、
買収・提携含めた業種毎の成長戦略ストーリーの立案・資料作成
・M&A案件組成：上記の業種別戦略に基づき強化すべき商材・ケイパビリティを特定し、大口顧客・案件含めてターゲット分野・地域の構造の深掘りを行い、外部企業とともに候補企業のソーシングを行います。
・M&A案件遂行：プロジェクトのコアメンバーとして、DD遂行、稟議資料作成、横河海外拠点とのコミュニケーションを行います。スタンドアロン・シナジー含めた買収後の事業計画の立案、買収後の事業推進・管理計画の策定といった事業オーナーとしてのリードを行います。
・PMI遂行：買収後の買収企業がYokogawaグループとなるためのPMI(統合作業・ガバナンス構築)、シナジー創出を行います。(場合によっては現地駐在の可能性あり)
【ポジションの魅力とキャリアパス】
マテリアル事業本部は素材産業を中心に様々な業種のお客様を担当するため、幅広い業界に対し精通できるキャリアを築く環境が整っています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
TOEIC800点以上または英語圏在住経験等、海外拠点や買収先との調整・交渉ができるレベルの英語力と次の(1)または(2)のどちらかを必須とする。
(1) IT・制御・製造業等（BtoB）での経営企画・事業企画・事業管理・管理会計等のご経験（財務諸表の理解と業績管理知識）、または
(2) M&A、PMIのご経験（業界不問／事業会社またはコンサル不問）
【歓迎要件】
・IT・ソフトウェア・製造業・SCM、データセンター、鉄道業界の知見
・プロジェクトリーダーまたはそれに準ずる推進経験（関係者を巻き込み、論点整理・合意形成を行った経験を重視）
■歓迎要件
経営・財務、ITに関連する知識・資格があれば尚可
プロジェクトリーダーまたはそれに準ずる推進経験
（関係者を巻き込み、論点整理・合意形成を行った経験）
その他の条件
■絶対要件
海外拠点や買収先との調整・交渉ができる実務コミュニケーション力を有する方
■歓迎要件
中長期的に、同事業本部全体の戦略策定やM&Aを継続的に推進するリーダー人財として成長する意欲のある方
TOEIC800点以上または英語圏在住経験等、海外拠点や買収先との調整・交渉ができるレベルの英語力と次の(1)または(2)のどちらかを必須とする。
(1) IT・制御・製造業等（BtoB）での経営企画・事業企画・事業管理・管理会計等のご経験（財務諸表の理解と業績管理知識）、または
(2) M&A、PMIのご経験（業界不問／事業会社またはコンサル不問）
【歓迎要件】
・IT・ソフトウェア・製造業・SCM、データセンター、鉄道業界の知見
・プロジェクトリーダーまたはそれに準ずる推進経験（関係者を巻き込み、論点整理・合意形成を行った経験を重視）
■歓迎要件
経営・財務、ITに関連する知識・資格があれば尚可
プロジェクトリーダーまたはそれに準ずる推進経験
（関係者を巻き込み、論点整理・合意形成を行った経験）
その他の条件
■絶対要件
海外拠点や買収先との調整・交渉ができる実務コミュニケーション力を有する方
■歓迎要件
中長期的に、同事業本部全体の戦略策定やM&Aを継続的に推進するリーダー人財として成長する意欲のある方
勤務地
東京都
想定年収
730 万円 ~ 920 万円
仕事内容
【配属組織名】
デジタルサービスビジネスユニット(フロントサービス) デジタルサービスBU フロントサービス事業統括本部
サービス事業創生本部 Service Strategy & Incubation Studio
【配属組織について（概要・ミッション）】
当組織では、AI・データ・ドメイン知識を融合し、顧客と共に価値を創出するFDE（Forward Deployed Engineering）を立ち上げています。従来のSIやコンサルティングとは異なり、顧客成果に責任を持ちながら、新しい事業モデル・サービスモデルを創出することがミッションです。現在、材料開発、バイオ、製造、エネルギーなどの先進領域で事業拡大を進めており、事業戦略立案からパートナー開拓、サービス事業化までを担う中核メンバーを募集します。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
(1)携わる事業
・材料開発ソリューション*1を中心とした、AIなどの先端技術を活用したHMAXソリューション*2
*1 参考URL：https://www.hitachi.co.jp/Prod/comp/app/mi/
*2 参考URL：https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/hmax/index.html
(2)担っていただくミッション
①フロントサービス組織の事業企画（経営視点の獲得）
②HMAX（材料開発ソリューション）のBizDev・推進（事業成長の実践）
③FDEの立上げ・事業モデル構築への参画
【募集背景】
当社が注力する「HMAX」の展開を加速するとともに、FDE事業の立上げを推進するため、新規事業における戦略立案から事業化までを担う中核人財のニーズが高まっています。まずは、マテリアルズ・インフォマティクス（MI）を基軸としたデジタルサービス事業拡大に向け、事業成長のキーパーソンとして、裁量をもって主体的に活動全般を推進していただける方を求めています。
【職務概要】
26年度4月に組成された新組織のデジタルサービスビジネスユニット内、フロントサービスの事業成長を牽引する次世代リーダーとして、
①HMAX（材料開発ソリューション）のBizDev・推進／FDEの立上げ・推進・拡大②フロントサービス組織の事業企画をミッションとして
経営幹部と連携した事業方針策定や事業計画の推進といった組織基盤の構築から、HMAX拡大やマテリアルズ・インフォマティクス（MI）領域における新規顧客開拓・マネタイズ実装・アライアンス構築まで、裁量を持って幅広く担っていただきます。
組成されて間もない組織での事業方針や経営企画に沿った事業企画など０→１フェーズに携わっていただくポジションとなります。
【職務詳細】
フロントサービス事業統括本部において、経営層とも緊密に連携しながら、以下の業務を推進いただきます。
現状の組織には実際のクラインアントへの技術提案を行っていくエンジニアやデータサイエンティストを担当しているグループと経営方針に沿った事業企画を行うグループに分かれております。今回は、事業企画・推進をエンジニアチームと一体となって行っていただきます。
①入社後お任せする業務
・HMAX（材料開発ソリューション）のBizDev・推進（事業成長の実践）
- 既存のMI事業を基軸としたデジタルサービス事業拡大に向けた仮説立案と実行・検証
（ターゲット市場の仮説検証、新規顧客開拓・提案活動等）
- 持続的な事業成長に向けたマネタイズモデル（課金スキーム、SaaS型展開等）の検討と実装
- 事業拡大に向けたパートナー企業とのアライアンス実務、および商流・バリューチェーンの構築・整備
・FDEチームの立上げ・推進（新規事業創造の実践）
- HMAX拡大を支える新たな事業モデル・サービスモデルの企画および事業化推進
- 顧客課題起点での新規サービス企画、事業仮説の構築、PoCから事業化までの推進
- 社内外パートナーとの協創を通じた事業アセット化および事業スケール戦略の立案・実行
※既存のMI事業を汎用していきながら他事業へのN倍化のための企画立案と推進を行っていただきます
②将来的にお任せする業務
・フロントサービス組織の事業企画（経営視点の獲得）
- フロントサービスにおける方針策定サポート（期首方針、事業計画等）、および関連部門の取り纏め
- 幹部対応および組織横断コミュニケーション・取り纏め（タウンホールミーティング、組合との経営懇談会等）
- 経営陣向けレポーティング（各種月報の作成、経営アジェンダに対するディスカッション準備・論点整理等）
※入社後は①の業務をメインとしていただきながらも、できるだけ早いタイミングで②の業務のオーナーもお任せしていきたいと考えております。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【ポジションの魅力・やりがい】
・事業成長と新事業創生をドライブする中核人財として活躍
DSBUの最重要ミッションである「HMAXの拡大」に直結するフロントサービス全体の事業企画と、HMAX（材料開発ソリューション）の
事業開発に加え、FDE事業の立上げを、プレイングリーダーとして牽引いただきます。
フロントサービスおよびデジタルサービス事業の成長、新たな事業モデル創出にダイレクトに貢献し、「自らの企画が事業と組織を動かして
いる」という確かな手応えを得られるポジションです。
【キャリアパス】
・次世代の経営・事業創造リーダーへのステップアップ
入社後は、役員や部門長など経営ボードの近くでビジネスの全体像を捉え、高い視座を養いながら、HMAX（材料開発ソリューション）
およびFDE立上げの最前線で、事業企画・BizDev・新規事業創生の実務経験を積んでいただきます。
将来的には、フロントサービスの戦略・企画を主導するマネージャーや、新規事業・サービスを牽引する事業責任者として活躍いただく
ことを想定しています。
【働く環境】
①配属組織/チーム：フロントサービス事業統括本部は約50名が所属しています。
役職は部長から主任層までいますが、各人が自分のミッションとバリューを明確に理解して連携しているため、
いい意味で役職関係なく働いているチームです。
②働き方：出社およびリモート勤務(週1‐3回の出社頻度のイメージ)
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
デジタルサービスビジネスユニット(フロントサービス) デジタルサービスBU フロントサービス事業統括本部
サービス事業創生本部 Service Strategy & Incubation Studio
【配属組織について（概要・ミッション）】
当組織では、AI・データ・ドメイン知識を融合し、顧客と共に価値を創出するFDE（Forward Deployed Engineering）を立ち上げています。従来のSIやコンサルティングとは異なり、顧客成果に責任を持ちながら、新しい事業モデル・サービスモデルを創出することがミッションです。現在、材料開発、バイオ、製造、エネルギーなどの先進領域で事業拡大を進めており、事業戦略立案からパートナー開拓、サービス事業化までを担う中核メンバーを募集します。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
(1)携わる事業
・材料開発ソリューション*1を中心とした、AIなどの先端技術を活用したHMAXソリューション*2
*1 参考URL：https://www.hitachi.co.jp/Prod/comp/app/mi/
*2 参考URL：https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/hmax/index.html
(2)担っていただくミッション
①フロントサービス組織の事業企画（経営視点の獲得）
②HMAX（材料開発ソリューション）のBizDev・推進（事業成長の実践）
③FDEの立上げ・事業モデル構築への参画
【募集背景】
当社が注力する「HMAX」の展開を加速するとともに、FDE事業の立上げを推進するため、新規事業における戦略立案から事業化までを担う中核人財のニーズが高まっています。まずは、マテリアルズ・インフォマティクス（MI）を基軸としたデジタルサービス事業拡大に向け、事業成長のキーパーソンとして、裁量をもって主体的に活動全般を推進していただける方を求めています。
【職務概要】
26年度4月に組成された新組織のデジタルサービスビジネスユニット内、フロントサービスの事業成長を牽引する次世代リーダーとして、
①HMAX（材料開発ソリューション）のBizDev・推進／FDEの立上げ・推進・拡大②フロントサービス組織の事業企画をミッションとして
経営幹部と連携した事業方針策定や事業計画の推進といった組織基盤の構築から、HMAX拡大やマテリアルズ・インフォマティクス（MI）領域における新規顧客開拓・マネタイズ実装・アライアンス構築まで、裁量を持って幅広く担っていただきます。
組成されて間もない組織での事業方針や経営企画に沿った事業企画など０→１フェーズに携わっていただくポジションとなります。
【職務詳細】
フロントサービス事業統括本部において、経営層とも緊密に連携しながら、以下の業務を推進いただきます。
現状の組織には実際のクラインアントへの技術提案を行っていくエンジニアやデータサイエンティストを担当しているグループと経営方針に沿った事業企画を行うグループに分かれております。今回は、事業企画・推進をエンジニアチームと一体となって行っていただきます。
①入社後お任せする業務
・HMAX（材料開発ソリューション）のBizDev・推進（事業成長の実践）
- 既存のMI事業を基軸としたデジタルサービス事業拡大に向けた仮説立案と実行・検証
（ターゲット市場の仮説検証、新規顧客開拓・提案活動等）
- 持続的な事業成長に向けたマネタイズモデル（課金スキーム、SaaS型展開等）の検討と実装
- 事業拡大に向けたパートナー企業とのアライアンス実務、および商流・バリューチェーンの構築・整備
・FDEチームの立上げ・推進（新規事業創造の実践）
- HMAX拡大を支える新たな事業モデル・サービスモデルの企画および事業化推進
- 顧客課題起点での新規サービス企画、事業仮説の構築、PoCから事業化までの推進
- 社内外パートナーとの協創を通じた事業アセット化および事業スケール戦略の立案・実行
※既存のMI事業を汎用していきながら他事業へのN倍化のための企画立案と推進を行っていただきます
②将来的にお任せする業務
・フロントサービス組織の事業企画（経営視点の獲得）
- フロントサービスにおける方針策定サポート（期首方針、事業計画等）、および関連部門の取り纏め
- 幹部対応および組織横断コミュニケーション・取り纏め（タウンホールミーティング、組合との経営懇談会等）
- 経営陣向けレポーティング（各種月報の作成、経営アジェンダに対するディスカッション準備・論点整理等）
※入社後は①の業務をメインとしていただきながらも、できるだけ早いタイミングで②の業務のオーナーもお任せしていきたいと考えております。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【ポジションの魅力・やりがい】
・事業成長と新事業創生をドライブする中核人財として活躍
DSBUの最重要ミッションである「HMAXの拡大」に直結するフロントサービス全体の事業企画と、HMAX（材料開発ソリューション）の
事業開発に加え、FDE事業の立上げを、プレイングリーダーとして牽引いただきます。
フロントサービスおよびデジタルサービス事業の成長、新たな事業モデル創出にダイレクトに貢献し、「自らの企画が事業と組織を動かして
いる」という確かな手応えを得られるポジションです。
【キャリアパス】
・次世代の経営・事業創造リーダーへのステップアップ
入社後は、役員や部門長など経営ボードの近くでビジネスの全体像を捉え、高い視座を養いながら、HMAX（材料開発ソリューション）
およびFDE立上げの最前線で、事業企画・BizDev・新規事業創生の実務経験を積んでいただきます。
将来的には、フロントサービスの戦略・企画を主導するマネージャーや、新規事業・サービスを牽引する事業責任者として活躍いただく
ことを想定しています。
【働く環境】
①配属組織/チーム：フロントサービス事業統括本部は約50名が所属しています。
役職は部長から主任層までいますが、各人が自分のミッションとバリューを明確に理解して連携しているため、
いい意味で役職関係なく働いているチームです。
②働き方：出社およびリモート勤務(週1‐3回の出社頻度のイメージ)
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・IT・デジタル業界、事業会社、またはコンサルティングファームにおける以下のいずれかの実務経験（目安：5年以上）
- 事業企画、経営企画、営業企画の経験
- 新規事業開発（BizDev）、事業開発、プロジェクトマネジメント（PMO）の経験
- デジタルサービス事業の立上げ、または事業化推進の経験
・経営幹部に対するロジカルなレポート執筆力・プレゼンテーション力
（幹部向け報告書、事業計画書、経営提案資料等の作成経験）
・役員や部門長など上位者の意図を理解し、論理的な提言や合意形成を推進できるコミュニケーション・折衝能力
【歓迎条件】
・製造業・素材産業（化学・素材メーカー等）向けのビジネス経験、または同業界に関するドメイン知識
・MI、AI・データ活用、SaaS等のデジタルサービス事業に関する知見
・大規模組織において、社内外の多様なステークホルダーを巻き込んだ横断的プロジェクトへの参画経験、プロジェクトのリード経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・未知の領域にも好奇心をもって業務に取り組めるメンタルタフネスが高い方
・指示を待つのではなく積極的に自律・自走できる方
・ルールや当初計画などにとらわれることなく、柔軟に業務を遂行できる方
・IT・デジタル業界、事業会社、またはコンサルティングファームにおける以下のいずれかの実務経験（目安：5年以上）
- 事業企画、経営企画、営業企画の経験
- 新規事業開発（BizDev）、事業開発、プロジェクトマネジメント（PMO）の経験
- デジタルサービス事業の立上げ、または事業化推進の経験
・経営幹部に対するロジカルなレポート執筆力・プレゼンテーション力
（幹部向け報告書、事業計画書、経営提案資料等の作成経験）
・役員や部門長など上位者の意図を理解し、論理的な提言や合意形成を推進できるコミュニケーション・折衝能力
【歓迎条件】
・製造業・素材産業（化学・素材メーカー等）向けのビジネス経験、または同業界に関するドメイン知識
・MI、AI・データ活用、SaaS等のデジタルサービス事業に関する知見
・大規模組織において、社内外の多様なステークホルダーを巻き込んだ横断的プロジェクトへの参画経験、プロジェクトのリード経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・未知の領域にも好奇心をもって業務に取り組めるメンタルタフネスが高い方
・指示を待つのではなく積極的に自律・自走できる方
・ルールや当初計画などにとらわれることなく、柔軟に業務を遂行できる方
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
東京都
想定年収
950 万円 ~ 1,080 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
仕事内容
Business Operation Excellence Officeは、北東アジア（NEA）地域全体の業務効率化、ワークフローの統合、ガバナンス強化およびデジタル化推進を担う新設組織です。
単なるPMOや管理部門ではなく、事業運営の仕組みそのものを改善・進化させ、組織全体の生産性向上と事業成長を支援することをミッションとしています。
【仕事内容】
経営層、各部門および本社と連携しながら、NEA全体の事業運営を支援し、課題管理、進捗フォロー、情報連携、レポーティング業務を推進していただきます。
・経営会議および各種定例会議の運営支援
・アクションアイテム（対応事項）の管理およびフォローアップ
・部門横断の課題調整および進捗管理
・事業データの集計およびレポート作成
・経営層向けダッシュボードの作成・運用支援
・本社との情報連携および各種依頼事項への対応
・業務ルール、運用マニュアルおよびナレッジ管理の支援
・RBO関連プロジェクトの推進サポート
〈その他〉
・国内・海外への出張あり
単なるPMOや管理部門ではなく、事業運営の仕組みそのものを改善・進化させ、組織全体の生産性向上と事業成長を支援することをミッションとしています。
【仕事内容】
経営層、各部門および本社と連携しながら、NEA全体の事業運営を支援し、課題管理、進捗フォロー、情報連携、レポーティング業務を推進していただきます。
・経営会議および各種定例会議の運営支援
・アクションアイテム（対応事項）の管理およびフォローアップ
・部門横断の課題調整および進捗管理
・事業データの集計およびレポート作成
・経営層向けダッシュボードの作成・運用支援
・本社との情報連携および各種依頼事項への対応
・業務ルール、運用マニュアルおよびナレッジ管理の支援
・RBO関連プロジェクトの推進サポート
〈その他〉
・国内・海外への出張あり
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業管理、営業企画、経営企画、PMO、ファイナンス、業務オペレーションいずれかの分野における実務経験（3年以上）
・複数部門を横断した業務推進の実務経験
・PowerPointおよびExcelを活用した資料作成スキル
・中国語力（ビジネスレベル）
・日本語力（ビジネスレベル ※目安：日本語能力試験N１）
【歓迎条件】
・経営層向けレポートの作成・報告経験
・事業課題の整理・管理およびプロジェクトの進行管理・推進経験
・本社との連携・協業経験
・Power BIを用いたデータ可視化・分析の実務経験
【 求める人物像 】
・指示された業務の遂行にとどまらず、自ら課題を発見し、改善提案および実行まで主体的に取り組める方
・関係者を巻き込みながら、部門横断で円滑に業務を推進できる方
・物事を整理し、構造的・論理的に思考できる方
・部門間調整やステークホルダーとのコミュニケーションを厭わず、円滑な連携を図れる方
・変化に柔軟に対応し、新しい取り組みに前向きにチャレンジできる方
・将来的にビジネスオペレーションや組織運営の中核人材として成長していく意欲をお持ちの方
【ポジションの魅力】
・Region Headおよび経営層に近い立場で業務を推進でき、意思決定プロセスに直接関与できる
・NEA全体の事業運営に関わり、ビジネスを俯瞰的に捉える視点を養うことができる
・本社および海外拠点との協業を通じて、グローバルなビジネス環境での経験を積むことができ
・新設組織の立ち上げフェーズに参画し、ゼロから組織・オペレーション構築に携われ
・業務プロセスや組織運営の仕組みづくりに関わり、インパクトの大きい変革をリードできる
・事業管理、営業企画、経営企画、PMO、ファイナンス、業務オペレーションいずれかの分野における実務経験（3年以上）
・複数部門を横断した業務推進の実務経験
・PowerPointおよびExcelを活用した資料作成スキル
・中国語力（ビジネスレベル）
・日本語力（ビジネスレベル ※目安：日本語能力試験N１）
【歓迎条件】
・経営層向けレポートの作成・報告経験
・事業課題の整理・管理およびプロジェクトの進行管理・推進経験
・本社との連携・協業経験
・Power BIを用いたデータ可視化・分析の実務経験
【 求める人物像 】
・指示された業務の遂行にとどまらず、自ら課題を発見し、改善提案および実行まで主体的に取り組める方
・関係者を巻き込みながら、部門横断で円滑に業務を推進できる方
・物事を整理し、構造的・論理的に思考できる方
・部門間調整やステークホルダーとのコミュニケーションを厭わず、円滑な連携を図れる方
・変化に柔軟に対応し、新しい取り組みに前向きにチャレンジできる方
・将来的にビジネスオペレーションや組織運営の中核人材として成長していく意欲をお持ちの方
【ポジションの魅力】
・Region Headおよび経営層に近い立場で業務を推進でき、意思決定プロセスに直接関与できる
・NEA全体の事業運営に関わり、ビジネスを俯瞰的に捉える視点を養うことができる
・本社および海外拠点との協業を通じて、グローバルなビジネス環境での経験を積むことができ
・新設組織の立ち上げフェーズに参画し、ゼロから組織・オペレーション構築に携われ
・業務プロセスや組織運営の仕組みづくりに関わり、インパクトの大きい変革をリードできる
従業員数
390名
（2026年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
390名
（2026年4月現在）
コニカミノルタ株式会社
仕事内容
【事業内容】
ICW事業では、現在の日本が抱える社会課題に直結した新規事業として複数のSaaS事業を展開しており、各サービスやマーケ/セールス/CS等のGTM活動から収集されたデータをサービス横断型で活用できるデータプラットフォームの構築を進めています。今回、本プラットフォームの拡大を行っていくため、体制強化にあたり採用活動を実施しています。
【業務内容詳細】
・ICW事業におけるデータプラットフォームのアーキテクチャ設計・技術戦略の策定および全体リード
・Databricksを中核としたLakehouse型データ基盤の設計方針策定・アーキテクチャ設計・最適化
・データ基盤における非機能要件（スケーラビリティ、可用性、セキュリティ、コスト）の設計および統括
・各プロダクトおよび業務システムとのデータ統合方針の策定（ETL/ELT、ストリーミング含む）
・データパイプライン設計・実装における技術的意思決定およびレビュー
・データ品質・監視・運用設計の方針策定およびSRE観点での安定稼働のリード
・データガバナンスおよびアクセス制御（RBAC）の設計方針策定
・Databricksおよびクラウド基盤のコスト最適化方針の策定・管理
・Data/AIエンジニア、PFエンジニア、Analytics Engineer等と連携した開発推進および技術リード
・チームの技術力向上に向けたレビュー、標準化、ベストプラクティスの整備
【携わる商材】
法人向ITサービスやDXサービス。KOTOBAL（自治体・他業種向けハイブリッド通訳アプリ）、COCOMITE（オンラインマニュアル共有サービス）、tomoLinks（学習支援サービス）など
【本ポジションの魅力】
・複数のB2B SaaS（KOTOBAL / COCOMITE / tomoLinks等）を横断するデータを統合し、事業の意思決定を支えるデータプラットフォームの中核設計をリードできるポジション
・Databricksを中核としたLakehouse型データ基盤の立ち上げ・高度化において、アーキテクチャおよび技術方針の策定を主導できる環境
・単なる基盤構築ではなく、事業KPI（MRR、LTV、チャーン等）やAI活用に直結する“価値創出型データ基盤”の設計責任を担うことができる
・RevOps / Data・AIエンジニア / プロダクトチームと連携し、データを起点とした事業成長を技術面からリードできる
・将来的には、リアルタイムデータ処理、AI基盤（MLOps / Feature Platform）への拡張など、データ・AI基盤全体の技術責任者としてのキャリア形成が可能
・不確実性の高い環境において、技術選定・アーキテクチャ設計・開発方針の意思決定を担うリードエンジニアとしての役割を期待
【リモートワーク頻度】
コニカミノルタ全社として週3日以上の出社を推奨し、その他の日は業務内容に応じて柔軟に運用しています。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
ICW事業では、現在の日本が抱える社会課題に直結した新規事業として複数のSaaS事業を展開しており、各サービスやマーケ/セールス/CS等のGTM活動から収集されたデータをサービス横断型で活用できるデータプラットフォームの構築を進めています。今回、本プラットフォームの拡大を行っていくため、体制強化にあたり採用活動を実施しています。
【業務内容詳細】
・ICW事業におけるデータプラットフォームのアーキテクチャ設計・技術戦略の策定および全体リード
・Databricksを中核としたLakehouse型データ基盤の設計方針策定・アーキテクチャ設計・最適化
・データ基盤における非機能要件（スケーラビリティ、可用性、セキュリティ、コスト）の設計および統括
・各プロダクトおよび業務システムとのデータ統合方針の策定（ETL/ELT、ストリーミング含む）
・データパイプライン設計・実装における技術的意思決定およびレビュー
・データ品質・監視・運用設計の方針策定およびSRE観点での安定稼働のリード
・データガバナンスおよびアクセス制御（RBAC）の設計方針策定
・Databricksおよびクラウド基盤のコスト最適化方針の策定・管理
・Data/AIエンジニア、PFエンジニア、Analytics Engineer等と連携した開発推進および技術リード
・チームの技術力向上に向けたレビュー、標準化、ベストプラクティスの整備
【携わる商材】
法人向ITサービスやDXサービス。KOTOBAL（自治体・他業種向けハイブリッド通訳アプリ）、COCOMITE（オンラインマニュアル共有サービス）、tomoLinks（学習支援サービス）など
【本ポジションの魅力】
・複数のB2B SaaS（KOTOBAL / COCOMITE / tomoLinks等）を横断するデータを統合し、事業の意思決定を支えるデータプラットフォームの中核設計をリードできるポジション
・Databricksを中核としたLakehouse型データ基盤の立ち上げ・高度化において、アーキテクチャおよび技術方針の策定を主導できる環境
・単なる基盤構築ではなく、事業KPI（MRR、LTV、チャーン等）やAI活用に直結する“価値創出型データ基盤”の設計責任を担うことができる
・RevOps / Data・AIエンジニア / プロダクトチームと連携し、データを起点とした事業成長を技術面からリードできる
・将来的には、リアルタイムデータ処理、AI基盤（MLOps / Feature Platform）への拡張など、データ・AI基盤全体の技術責任者としてのキャリア形成が可能
・不確実性の高い環境において、技術選定・アーキテクチャ設計・開発方針の意思決定を担うリードエンジニアとしての役割を期待
【リモートワーク頻度】
コニカミノルタ全社として週3日以上の出社を推奨し、その他の日は業務内容に応じて柔軟に運用しています。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
1.クラウド環境におけるデータ基盤のアーキテクチャ設計・構築経験
（AWS / Azure / GCPいずれか）
2.データ処理基盤の設計・開発経験
3.データパイプライン（ETL/ELT）の設計および技術選定に関わった経験
4.データモデリング（DWH / データマート設計）における設計経験
5.複数ステークホルダーと連携し、技術的意思決定を行いながらプロジェクトをリードした経験
【歓迎要件】
1.Databricksにおけるアーキテクチャ設計・運用経験（Unity Catalog / Delta Lake等）
2.ストリーミング処理（Kafka / Structured Streaming等）の設計・実装経験
3.dbt等を用いたデータ変換・モデリングの設計経験
4.データ品質・データガバナンス（品質管理、RBAC等）の設計経験
5.データを事業価値（KPI・AI活用等）に繋げる視点で意思決定できる能力
【求める人物像】
・ひかれたレールに従うのではなく、事業や技術の状況を踏まえ、自ら課題を定義し解決までリードできる方
・Databricksをはじめとした先端技術に関心を持ちつつ、単なる技術志向に留まらず、事業価値に繋げる視点でモノづくりを楽しめる方
・仮説思考と論理的思考に基づき、構想・戦略の立案から技術的意思決定・実行まで一貫して推進できる方
1.クラウド環境におけるデータ基盤のアーキテクチャ設計・構築経験
（AWS / Azure / GCPいずれか）
2.データ処理基盤の設計・開発経験
3.データパイプライン（ETL/ELT）の設計および技術選定に関わった経験
4.データモデリング（DWH / データマート設計）における設計経験
5.複数ステークホルダーと連携し、技術的意思決定を行いながらプロジェクトをリードした経験
【歓迎要件】
1.Databricksにおけるアーキテクチャ設計・運用経験（Unity Catalog / Delta Lake等）
2.ストリーミング処理（Kafka / Structured Streaming等）の設計・実装経験
3.dbt等を用いたデータ変換・モデリングの設計経験
4.データ品質・データガバナンス（品質管理、RBAC等）の設計経験
5.データを事業価値（KPI・AI活用等）に繋げる視点で意思決定できる能力
【求める人物像】
・ひかれたレールに従うのではなく、事業や技術の状況を踏まえ、自ら課題を定義し解決までリードできる方
・Databricksをはじめとした先端技術に関心を持ちつつ、単なる技術志向に留まらず、事業価値に繋げる視点でモノづくりを楽しめる方
・仮説思考と論理的思考に基づき、構想・戦略の立案から技術的意思決定・実行まで一貫して推進できる方
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
コニカミノルタ株式会社
仕事内容
【事業内容】
コニカミノルタの中核事業である情報機器領域は、今まさに次の10年に向けた構造変革のフェーズを迎えています。
その変革の司令塔として新設されたのが「BT事業戦略部」です。(2025年4月に新設)
デジタルワークプレイス事業本部とプロフェッショナル事業本部を横断し、情報機器全体の中長期戦略を描き、実行を支える役割を担っています。
具体的には、2030年に向けた中長期戦略の策定・実行推進役として、事業全体の成長と変革をリードし、データ/AI活用によるBPR・DX推進（生産性向上）、個別事業の戦略支援など、多岐にわたる領域で組織力強化を図っています。
【解決したい課題】
・AI・データを活用した次世代営業モデルへの転換
・グローバルでの営業トランスフォーメーションの加速
【業務内容詳細】
グローバル営業変革の推進リーダーとして、営業活動におけるAIエージェント活用、CRM・データ基盤活用、業務プロセス改革を推進。日本・米国・欧州等のステークホルダーと連携し、営業領域におけるAI活用構想の策定からPoC、グローバル展開、定着化まで牽引いただき、営業組織全体の生産性向上と競争力強化を推進いただきます。
【携わる商材】
法人向ITサービスやDXサービス。KOTOBAL（自治体・他業種向けハイブリッド通訳アプリ）、COCOMITE（オンラインマニュアル共有サービス）、tomoLinks（学習支援サービス）など
【本ポジションの魅力】
・グローバル規模の営業AI変革をE2Eでリードできる：単なるツール導入ではなく、AIを前提とした営業改革の将来像を描き、構想策定から実装・定着まで一気通貫で推進できます。
・経営インパクトの大きい改革テーマに携われる：営業生産性向上や売上拡大、顧客体験向上など、事業成長に直結する重要テーマをリードし、自らの成果が会社全体へ大きな影響を与えることを実感できます。
・グローバルな変革リーダーとして成長できる：米国・欧州・日本の経営層や現場リーダーと協働しながら、多様な文化や価値観を超えて変革を推進する経験を積むことができます。
・将来的なキャリアの広がり：グローバル事業戦略、営業変革責任者、DX・AX推進責任者、海外販社マネジメントなど、経営に近いポジションでの活躍機会があります。
【リモートワーク頻度】
リモートワーク併用可能
※コニカミノルタ全社として、最低週2回の出社を原則としています。尚、現時点での制度であり、会社方針や業務の内容に応じて変更になる可能性があります
【転職者へのメッセージ】
社会の変化がますます加速する中、コニカミノルタは大きな転換期を迎えています。そんな中、私たちはAIを活用したグローバルでの変革を、本気で推進しています。世界中の仲間たちと協働しながら、現場・データ・業務プロセスをつなぎ、AI時代のオペレーティングモデルを構築することは、簡単な挑戦ではありません。一方で、自らの構想がグローバル標準となり、組織や事業成長に大きなインパクトを与える、非常にやりがいのあるポジションです。
「『AI×人間』の新しいビジネスプロセスをデザインし、変化を楽しみながら変革に挑戦したい。そのような志を持つ方と、ぜひ一緒に未来の主力事業の根幹を作っていきたいと考えています。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
コニカミノルタの中核事業である情報機器領域は、今まさに次の10年に向けた構造変革のフェーズを迎えています。
その変革の司令塔として新設されたのが「BT事業戦略部」です。(2025年4月に新設)
デジタルワークプレイス事業本部とプロフェッショナル事業本部を横断し、情報機器全体の中長期戦略を描き、実行を支える役割を担っています。
具体的には、2030年に向けた中長期戦略の策定・実行推進役として、事業全体の成長と変革をリードし、データ/AI活用によるBPR・DX推進（生産性向上）、個別事業の戦略支援など、多岐にわたる領域で組織力強化を図っています。
【解決したい課題】
・AI・データを活用した次世代営業モデルへの転換
・グローバルでの営業トランスフォーメーションの加速
【業務内容詳細】
グローバル営業変革の推進リーダーとして、営業活動におけるAIエージェント活用、CRM・データ基盤活用、業務プロセス改革を推進。日本・米国・欧州等のステークホルダーと連携し、営業領域におけるAI活用構想の策定からPoC、グローバル展開、定着化まで牽引いただき、営業組織全体の生産性向上と競争力強化を推進いただきます。
【携わる商材】
法人向ITサービスやDXサービス。KOTOBAL（自治体・他業種向けハイブリッド通訳アプリ）、COCOMITE（オンラインマニュアル共有サービス）、tomoLinks（学習支援サービス）など
【本ポジションの魅力】
・グローバル規模の営業AI変革をE2Eでリードできる：単なるツール導入ではなく、AIを前提とした営業改革の将来像を描き、構想策定から実装・定着まで一気通貫で推進できます。
・経営インパクトの大きい改革テーマに携われる：営業生産性向上や売上拡大、顧客体験向上など、事業成長に直結する重要テーマをリードし、自らの成果が会社全体へ大きな影響を与えることを実感できます。
・グローバルな変革リーダーとして成長できる：米国・欧州・日本の経営層や現場リーダーと協働しながら、多様な文化や価値観を超えて変革を推進する経験を積むことができます。
・将来的なキャリアの広がり：グローバル事業戦略、営業変革責任者、DX・AX推進責任者、海外販社マネジメントなど、経営に近いポジションでの活躍機会があります。
【リモートワーク頻度】
リモートワーク併用可能
※コニカミノルタ全社として、最低週2回の出社を原則としています。尚、現時点での制度であり、会社方針や業務の内容に応じて変更になる可能性があります
【転職者へのメッセージ】
社会の変化がますます加速する中、コニカミノルタは大きな転換期を迎えています。そんな中、私たちはAIを活用したグローバルでの変革を、本気で推進しています。世界中の仲間たちと協働しながら、現場・データ・業務プロセスをつなぎ、AI時代のオペレーティングモデルを構築することは、簡単な挑戦ではありません。一方で、自らの構想がグローバル標準となり、組織や事業成長に大きなインパクトを与える、非常にやりがいのあるポジションです。
「『AI×人間』の新しいビジネスプロセスをデザインし、変化を楽しみながら変革に挑戦したい。そのような志を持つ方と、ぜひ一緒に未来の主力事業の根幹を作っていきたいと考えています。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社またはコンサルティングファームにおいて、営業改革、DX、AI活用プロジェクトをリードした経験（3年以上）
・データ・AIを活用した業務変革プロジェクトの企画から実行、定着までを主導した経験
・営業業務全般（ターゲティング、商談管理、提案活動、顧客管理等）に関する深い知識
・AI・データ活用に関する基本的な知識（生成AI、ML、Agent活用、CRM、CDP等）
・日本語および英語でのビジネスコミュニケーション能力
【歓迎要件】
・営業AIソリューション（商談分析、営業コーチング、ターゲティング、提案生成等）の導入経験
・多国籍メンバーとのプロジェクト推進経験
・Salesforce、Dynamics 365等CRMの導入・改善経験
・データプラットフォーム構築やデータガバナンス整備経験
【求める人物像】
・変革を牽引できるリーダー：既存業務の延長ではなく、AIを前提とした新しい営業プロセスや組織の在り方を描き、周囲を巻き込みながら実現できる方。
・グローバルマインドを持つ方：文化や考え方の違いを尊重しながら、日本・米国・欧州の関係者と協働し、共通のゴールに向けてプロジェクトを推進できる方。
・テクノロジーをビジネス成果につなげられる方：AIやデータ活用を手段として捉え、売上向上、生産性向上、顧客体験向上などの具体的な成果創出にコミットできる方。
・学習意欲と好奇心が高い方：急速に進化するAI技術やビジネスモデルを継続的に学び、自ら変化を楽しみながら組織へ展開できる方。
・事業会社またはコンサルティングファームにおいて、営業改革、DX、AI活用プロジェクトをリードした経験（3年以上）
・データ・AIを活用した業務変革プロジェクトの企画から実行、定着までを主導した経験
・営業業務全般（ターゲティング、商談管理、提案活動、顧客管理等）に関する深い知識
・AI・データ活用に関する基本的な知識（生成AI、ML、Agent活用、CRM、CDP等）
・日本語および英語でのビジネスコミュニケーション能力
【歓迎要件】
・営業AIソリューション（商談分析、営業コーチング、ターゲティング、提案生成等）の導入経験
・多国籍メンバーとのプロジェクト推進経験
・Salesforce、Dynamics 365等CRMの導入・改善経験
・データプラットフォーム構築やデータガバナンス整備経験
【求める人物像】
・変革を牽引できるリーダー：既存業務の延長ではなく、AIを前提とした新しい営業プロセスや組織の在り方を描き、周囲を巻き込みながら実現できる方。
・グローバルマインドを持つ方：文化や考え方の違いを尊重しながら、日本・米国・欧州の関係者と協働し、共通のゴールに向けてプロジェクトを推進できる方。
・テクノロジーをビジネス成果につなげられる方：AIやデータ活用を手段として捉え、売上向上、生産性向上、顧客体験向上などの具体的な成果創出にコミットできる方。
・学習意欲と好奇心が高い方：急速に進化するAI技術やビジネスモデルを継続的に学び、自ら変化を楽しみながら組織へ展開できる方。
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
仕事内容
●業務内容
OTセキュリティに関する新規製品・サービスの企画に伴う、以下のような業務を主体的にリードしていただきます。
・市場調査／競合分析(OTセキュリティおよびSaaS領域)と顧客インサイト収集
・ビジネスケース(収益モデル、価格戦略、KPI)作成
・製品・サービスビジョンとロードマップの策定(海外展開戦略含む)
・顧客ユースケース検討
・MVPの作成および顧客検証
（プロダクトマネージャー、UX/プロダクトデザイナー、ソリューションアーキテクト等の各役割のうち、ご本人の希望と適正に応じて業務を担当いただきます。）
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●業務のやりがい・価値・魅力
・2023年4月に立ち上がったばかりの新しい組織ですので、初期メンバーとして新規サービスの企画にチャレンジすることができます
・OTセキュリティという比較的新しい市場において、国内外の顧客に自ら企画したソリューションを提案できます
・国内外のセキュリティベンダとの協業を主導できます
・スタートアップを含むセキュリティベンダや当社研究所を通じて最新の技術に触れることができます
・具体的なサービス提供を通じて、セキュリティの知見や経験を深めることができます
・OTセキュリティに関してワンストップで解決を図り、セキュリティの分野から社会課題を解決していくことができます
●職場環境
・2023年4月に立ち上がったばかりの新しい組織ですので、スタートアップ企業のように、個人の意思を尊重した柔軟な働き方、考え方を目指しています
・オフィスではフリーアドレスを導入し、在宅勤務と併用しています。また、場所にとらわれない働き方を目指し、各種ITツールの導入を推進しています
●キャリアステップイメージ
・ご本人の希望や適性により、企画いただいた新規セキュリティ製品・サービスの提案・販売や導入支援を進めていく以外にも、セキュリティコンサルティング領域の知識・経験を深めていくことや海外でのセキュリティ事業立ち上げなど、多角的なキャリアステップがあります。
●働き方
残業時間 ：月平均20時間/繁忙期30時間
出張：有(2～3回/月)
リモートワーク：有(週3日程度利用可能)
【参考】
・米国 Nozomi Networks, Inc.の完全子会社化に関するお知らせ
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0909-1.pdf
・説明会資料：米国Nozomi Networks社の完全子会社化について- OTセキュリティを含むSerendie®関連事業の拡大 -
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0909-2.pdf
・説明会内容(動画配信)
https://www.youtube.com/watch?v=XR5RUfM4EFM
・質疑応答要旨（報道機関／機関投資家・アナリスト）
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0909-3.pdf
OTセキュリティに関する新規製品・サービスの企画に伴う、以下のような業務を主体的にリードしていただきます。
・市場調査／競合分析(OTセキュリティおよびSaaS領域)と顧客インサイト収集
・ビジネスケース(収益モデル、価格戦略、KPI)作成
・製品・サービスビジョンとロードマップの策定(海外展開戦略含む)
・顧客ユースケース検討
・MVPの作成および顧客検証
（プロダクトマネージャー、UX/プロダクトデザイナー、ソリューションアーキテクト等の各役割のうち、ご本人の希望と適正に応じて業務を担当いただきます。）
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●業務のやりがい・価値・魅力
・2023年4月に立ち上がったばかりの新しい組織ですので、初期メンバーとして新規サービスの企画にチャレンジすることができます
・OTセキュリティという比較的新しい市場において、国内外の顧客に自ら企画したソリューションを提案できます
・国内外のセキュリティベンダとの協業を主導できます
・スタートアップを含むセキュリティベンダや当社研究所を通じて最新の技術に触れることができます
・具体的なサービス提供を通じて、セキュリティの知見や経験を深めることができます
・OTセキュリティに関してワンストップで解決を図り、セキュリティの分野から社会課題を解決していくことができます
●職場環境
・2023年4月に立ち上がったばかりの新しい組織ですので、スタートアップ企業のように、個人の意思を尊重した柔軟な働き方、考え方を目指しています
・オフィスではフリーアドレスを導入し、在宅勤務と併用しています。また、場所にとらわれない働き方を目指し、各種ITツールの導入を推進しています
●キャリアステップイメージ
・ご本人の希望や適性により、企画いただいた新規セキュリティ製品・サービスの提案・販売や導入支援を進めていく以外にも、セキュリティコンサルティング領域の知識・経験を深めていくことや海外でのセキュリティ事業立ち上げなど、多角的なキャリアステップがあります。
●働き方
残業時間 ：月平均20時間/繁忙期30時間
出張：有(2～3回/月)
リモートワーク：有(週3日程度利用可能)
【参考】
・米国 Nozomi Networks, Inc.の完全子会社化に関するお知らせ
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0909-1.pdf
・説明会資料：米国Nozomi Networks社の完全子会社化について- OTセキュリティを含むSerendie®関連事業の拡大 -
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0909-2.pdf
・説明会内容(動画配信)
https://www.youtube.com/watch?v=XR5RUfM4EFM
・質疑応答要旨（報道機関／機関投資家・アナリスト）
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0909-3.pdf
求める経験 / スキル
●必須
・クラウドやWebアプリケーションに関する知識及びソフトウェア開発経験
・セキュリティやネットワークに関する知識
・過去何らかのクラウドサービスの企画・立ち上げにかかわった経験
・新しいことに対し、物怖じすることなくチャレンジすることができる方
・顧客との円滑なコミュニケーションができる方
●歓迎
以下、いずれかの知識・経験、資格をお持ちの方は歓迎します。
・過去、OT環境の運用業務などに従事し、解決すべきセキュリティ上の課題(運用課題含む)をユーザ視点で特定できる方
・過去、プロジェクトまたはチームのリーダとして業務を遂行した経験のある方
・情報処理安全確保支援士やCISSPなどのセキュリティ資格保有者、ネットワークスペシャリスト等の情報処理技術者試験合格者
・語学スキル（英語、中国語）
・クラウドやWebアプリケーションに関する知識及びソフトウェア開発経験
・セキュリティやネットワークに関する知識
・過去何らかのクラウドサービスの企画・立ち上げにかかわった経験
・新しいことに対し、物怖じすることなくチャレンジすることができる方
・顧客との円滑なコミュニケーションができる方
●歓迎
以下、いずれかの知識・経験、資格をお持ちの方は歓迎します。
・過去、OT環境の運用業務などに従事し、解決すべきセキュリティ上の課題(運用課題含む)をユーザ視点で特定できる方
・過去、プロジェクトまたはチームのリーダとして業務を遂行した経験のある方
・情報処理安全確保支援士やCISSPなどのセキュリティ資格保有者、ネットワークスペシャリスト等の情報処理技術者試験合格者
・語学スキル（英語、中国語）
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
850 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
オムロンフィールドエンジニアリング株式会社
仕事内容
オムロンフィールドエンジニアリング株式会社は、オムロングループの一員として、社会インフラ・産業・公共分野における機器・システムの導入・保守・運用管理を全国で手がけるエンジニアリングの専門集団です。
自動改札機や券売機、ATM、太陽光発電設備、産業用ロボット、など社会のあらゆる場面で“当たり前”に使われている仕組みの裏側を支えています。
本ポジションでは、製造業のお客様に対して、OTネットワーク・セキュリティ領域における課題定義から提案、案件化、プロジェクト推進、事業拡大に向けた仕組みづくりまでを担っていただきます。
本ポジションの魅力は、OTネットワーク・セキュリティという成長領域で、事業づくりと顧客課題解決の両方に関われる点です。本事業は立ち上げフェーズであり、提案の型、サービスメニュー、営業戦略、顧客開拓の進め方などもこれから磨き込んでいく段階です。
オムロングループの製造現場で培った知見・ノウハウと、フィールドエンジニアリングで培った現場実装力を強みに、マネージャー候補として、個人で成果を出すだけでなく、案件推進、提案モデルの型化、関係者の巻き込み、メンバー育成にも関わることができます。
「工場DXの土台をつくる」「日本の製造現場を止めない基盤をつくる」仕事として、社会的意義と事業成長の両方を感じながら挑戦できるポジションです。
■1. 顧客課題の可視化・提案
・製造業顧客に対するOTネットワーク・セキュリティ領域の課題ヒアリング、現状整理、論点設計
・経営層、情報システム部門、セキュリティ部門、生産部門など、立場の異なる関係者を巻き込んだ合意形成
・お客様自身も気づいていないリスクや、部門間で分断されている課題の可視化
・OTインフラ強靭化に向けた改善提案、中長期ロードマップの設計
■ 2. 案件化・プロジェクト推進
・社内技術部門、外部パートナーと連携した提案内容・体制・予算計画の組み立て
・経営層や本部長クラスへの提案、プロジェクト化・予算化の推進
・案件化後のプロジェクト推進、社内外関係者との調整・進捗管理
・顧客との中長期的な関係構築、継続提案の創出
■3. 事業開発・マネージャー候補としての役割
・市場ニーズや顧客課題を踏まえたサービス・ソリューション企画
・事業拡大に向けた営業プロセス、提案ストーリー、サービスメニューの型化
・若手/メンバークラスや関係部門を巻き込んだ案件推進、ナレッジ共有、育成支援
・将来的なチーム拡大を見据えた、営業・提案・案件推進における標準化や仕組みづくり
自動改札機や券売機、ATM、太陽光発電設備、産業用ロボット、など社会のあらゆる場面で“当たり前”に使われている仕組みの裏側を支えています。
本ポジションでは、製造業のお客様に対して、OTネットワーク・セキュリティ領域における課題定義から提案、案件化、プロジェクト推進、事業拡大に向けた仕組みづくりまでを担っていただきます。
本ポジションの魅力は、OTネットワーク・セキュリティという成長領域で、事業づくりと顧客課題解決の両方に関われる点です。本事業は立ち上げフェーズであり、提案の型、サービスメニュー、営業戦略、顧客開拓の進め方などもこれから磨き込んでいく段階です。
オムロングループの製造現場で培った知見・ノウハウと、フィールドエンジニアリングで培った現場実装力を強みに、マネージャー候補として、個人で成果を出すだけでなく、案件推進、提案モデルの型化、関係者の巻き込み、メンバー育成にも関わることができます。
「工場DXの土台をつくる」「日本の製造現場を止めない基盤をつくる」仕事として、社会的意義と事業成長の両方を感じながら挑戦できるポジションです。
■1. 顧客課題の可視化・提案
・製造業顧客に対するOTネットワーク・セキュリティ領域の課題ヒアリング、現状整理、論点設計
・経営層、情報システム部門、セキュリティ部門、生産部門など、立場の異なる関係者を巻き込んだ合意形成
・お客様自身も気づいていないリスクや、部門間で分断されている課題の可視化
・OTインフラ強靭化に向けた改善提案、中長期ロードマップの設計
■ 2. 案件化・プロジェクト推進
・社内技術部門、外部パートナーと連携した提案内容・体制・予算計画の組み立て
・経営層や本部長クラスへの提案、プロジェクト化・予算化の推進
・案件化後のプロジェクト推進、社内外関係者との調整・進捗管理
・顧客との中長期的な関係構築、継続提案の創出
■3. 事業開発・マネージャー候補としての役割
・市場ニーズや顧客課題を踏まえたサービス・ソリューション企画
・事業拡大に向けた営業プロセス、提案ストーリー、サービスメニューの型化
・若手/メンバークラスや関係部門を巻き込んだ案件推進、ナレッジ共有、育成支援
・将来的なチーム拡大を見据えた、営業・提案・案件推進における標準化や仕組みづくり
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・製造業向けのIT/NW/セキュリティ/FA/IoT領域における、法人向け課題解決型提案・コンサルティング・事業開発いずれかの経験
・社内外を問わず、経営層・本部長クラス以上の上位レイヤーに対する提案、折衝、報告、合意形成、プロジェクト推進いずれかの経験
・顧客課題が明確でない状態から、論点整理・課題定義・提案設計を行った経験
・プロジェクトリード、チームリード、後輩育成、PM/PLなど、何らかのリード経験
◆必須条件【スキル】
・顧客の曖昧な課題を整理し、提案ストーリーに落とし込む力
・経営、情報システム、セキュリティ、生産現場など、立場の異なる関係者をつなぐコミュニケーション力
・社内外の関係者を巻き込み、案件やプロジェクトを前に進める推進力
・技術的な内容を、顧客や非技術部門にも伝わる言葉に翻訳する力
・事業立ち上げフェーズの曖昧さを前向きに捉え、自ら仮説を立てて行動する力
・メンバーや関係者の役割を整理し、チームとして成果を出すためのリード力
◆歓迎条件
・製造業向けのコンサルティング経験
・製造業向けの業務改革、DX、スマートファクトリー、工場改善に関する支援経験
・ITインフラ、ネットワーク、セキュリティ領域に関する知識・経験
・OT、制御システム、工場ネットワーク、FA、産業機器領域に関する知見
・PM、PMO、ITコンサルタント、セキュリティコンサルタント、プリセールスとしての経験
・新規事業、サービス企画、ソリューション立ち上げの経験
・大手製造業に対するアカウント開拓・提案経験
・ピープルマネジメント、チームマネジメント、メンバー育成の経験
◆歓迎する人物像
・事業会社で腰を据えて、特定領域の事業成長に深く関わりたい方
・事業立ち上げフェーズの曖昧さを楽しみ、自ら役割を広げていける方
・お客様の発言をそのまま受け取るのではなく、背景にある本質課題を考えられる方
・経営層、情報システム部門、生産部門など、異なる立場の人をつなぎながら前に進められる方
・製造業の現場を支える仕事、日本のものづくりを守る仕事に意義を感じられる方
・プレイヤーとして成果を出すだけでなく、案件・組織・事業をリードする役割に挑戦したい方
＊OTネットワーク・セキュリティそのものの専門知識は入社後キャッチアップ前提とし、IT／NW／セキュリティ／FA／IoT領域のいずれかで製造業顧客に向き合った経験があれば対象とする。
・製造業向けのIT/NW/セキュリティ/FA/IoT領域における、法人向け課題解決型提案・コンサルティング・事業開発いずれかの経験
・社内外を問わず、経営層・本部長クラス以上の上位レイヤーに対する提案、折衝、報告、合意形成、プロジェクト推進いずれかの経験
・顧客課題が明確でない状態から、論点整理・課題定義・提案設計を行った経験
・プロジェクトリード、チームリード、後輩育成、PM/PLなど、何らかのリード経験
◆必須条件【スキル】
・顧客の曖昧な課題を整理し、提案ストーリーに落とし込む力
・経営、情報システム、セキュリティ、生産現場など、立場の異なる関係者をつなぐコミュニケーション力
・社内外の関係者を巻き込み、案件やプロジェクトを前に進める推進力
・技術的な内容を、顧客や非技術部門にも伝わる言葉に翻訳する力
・事業立ち上げフェーズの曖昧さを前向きに捉え、自ら仮説を立てて行動する力
・メンバーや関係者の役割を整理し、チームとして成果を出すためのリード力
◆歓迎条件
・製造業向けのコンサルティング経験
・製造業向けの業務改革、DX、スマートファクトリー、工場改善に関する支援経験
・ITインフラ、ネットワーク、セキュリティ領域に関する知識・経験
・OT、制御システム、工場ネットワーク、FA、産業機器領域に関する知見
・PM、PMO、ITコンサルタント、セキュリティコンサルタント、プリセールスとしての経験
・新規事業、サービス企画、ソリューション立ち上げの経験
・大手製造業に対するアカウント開拓・提案経験
・ピープルマネジメント、チームマネジメント、メンバー育成の経験
◆歓迎する人物像
・事業会社で腰を据えて、特定領域の事業成長に深く関わりたい方
・事業立ち上げフェーズの曖昧さを楽しみ、自ら役割を広げていける方
・お客様の発言をそのまま受け取るのではなく、背景にある本質課題を考えられる方
・経営層、情報システム部門、生産部門など、異なる立場の人をつなぎながら前に進められる方
・製造業の現場を支える仕事、日本のものづくりを守る仕事に意義を感じられる方
・プレイヤーとして成果を出すだけでなく、案件・組織・事業をリードする役割に挑戦したい方
＊OTネットワーク・セキュリティそのものの専門知識は入社後キャッチアップ前提とし、IT／NW／セキュリティ／FA／IoT領域のいずれかで製造業顧客に向き合った経験があれば対象とする。
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,000 万円
株式会社日立製作所
仕事内容
【配属組織名】
デジタルシステム＆サービス統括本部 社会協創イノベーション事業統括本部 インダストリアルパーク事業準備室
【配属組織について（概要・ミッション）】
社会協創イノベーション事業統括本部は、日立グループのデジタル技術、制御技術、社会インフラ領域の知見を活かし、社会課題の解決と新たな事業創出を推進する組織です。当組織は、自治体、企業、地域関係者など社内外の多様なステークホルダーと連携し、地域・産業・インフラを横断した事業構想の立案、事業化に向けたスキーム検討、関係者間の合意形成を担っています。今回募集するポジションでは、フィジカルAIを活用したグローバルトッププロダクト創出拠点の形成をめざす産業団地開発プロジェクトに参画いただきます。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
本事業は、産業団地開発を起点として、新たな産業集積の形成と地域経済の活性化を実現する産業都市開発事業です。
製造機能に加え、研究開発、データ利活用、エネルギー、都市インフラ等を融合した次世代型の産業集積モデルの構築に取り組んでおり、フィジカルAIを活用したグローバルトッププロダクト創出拠点の形成を通じて、日本の産業競争力強化と地域社会の持続的な発展に貢献します。日立グループが有するOT（制御・運用技術）、IT、プロダクト技術を活用し、自治体、企業、金融機関、教育機関等と協創しながら、地域と産業の持続的成長を実現する新規事業の創出に取り組んでいます。
【募集背景】
プロジェクトは構想策定フェーズから事業化・開発具体化フェーズへ移行しつつあり、事業戦略立案、事業スキーム構築、パートナー形成、企業誘致等を担う中核人財が必要となっており、事業推進体制の強化のため、新たな仲間を募集します。
【職務概要】
産業団地開発において、事業構想の策定から事業化、開発計画の具体化までを推進いただきます。
主な職務内容は下記の通りです。
１．グローバルトッププロダクト創出拠点の形成
フィジカルAIを軸としたグローバルトッププロダクト創出拠点の形成に向けた、誘致企業・活用技術・必要機能の整理、および産業団地として備えるべき機能や事業構想の具体化
２．産業団地の付加価値サービス事業の創生
入居企業や地域産業が抱える課題・ニーズを起点とした、日立グループの技術・事業アセットや外部パートナーとの協創による、産業団地全体の価値向上につながる新たなサービスや事業モデルの創出
３．デジタル技術を活用した産業高度化施策の具体化
データ利活用、AI、自動化技術等を活用した、入居企業の生産性向上や競争力強化につながる産業高度化施策の具体化
【職務詳細】
・産業団地事業に関する事業戦略・事業構想の立案
・産業エコシステム形成に向けたパートナー戦略・企業誘致戦略の立案
・GX、デジタル、フィジカルAI等を活用した新たな産業集積モデルの検討
・自治体、企業、金融機関、不動産デベロッパー、教育機関等との協創による事業化検討
・社内外の多様なステークホルダーとの調整・合意形成
・事業化に向けたプロジェクト推進および各種計画策定
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
本プロジェクトを通じて、事業構想策定から事業化、開発具体化までの一連のプロセスを経験することができます。
また、自治体、企業、金融機関、不動産デベロッパー、教育機関等との協創を通じて、多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進力や事業開発力を身につけることができます。
構想立案にとどまらず、実際の産業集積形成や事業化に関与し、自ら描いた構想を社会実装につなげることができる点が本ポジションの大きな魅力です。将来的には、本プロジェクトの中核人財として事業開発や事業運営を担うほか、新規事業創生、地域・都市開発、事業戦略立案等の分野においてプロジェクトリーダーや事業責任者として活躍いただくことを期待しています。
【働く環境】
①配属組織/チームについて
2024年6月に発足し、現在8名の少数精鋭チームです。
事業開発、都市・地域政策、エネルギー、デジタル等、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。
事業構想から事業化まで幅広いテーマに取り組んでいるため、担当領域を超えて互いに協力しながらプロジェクトを推進する風土があり、部門や専門性を越えた柔軟なコラボレーションが行われています。
②働き方について
週2回程度、大森拠点へ出社いただき、対面でのコミュニケーションを重視しながら業務を進めています。
また、本プロジェクトに関連して月2回程度の日立市への出張が発生する可能性があります。
その他、先行事例地域の視察や自治体・企業等のステークホルダーへの訪問もあり、社内外の関係者と幅広く連携しながらプロジェクトを推進するアクティブな業務環境です。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
デジタルシステム＆サービス統括本部 社会協創イノベーション事業統括本部 インダストリアルパーク事業準備室
【配属組織について（概要・ミッション）】
社会協創イノベーション事業統括本部は、日立グループのデジタル技術、制御技術、社会インフラ領域の知見を活かし、社会課題の解決と新たな事業創出を推進する組織です。当組織は、自治体、企業、地域関係者など社内外の多様なステークホルダーと連携し、地域・産業・インフラを横断した事業構想の立案、事業化に向けたスキーム検討、関係者間の合意形成を担っています。今回募集するポジションでは、フィジカルAIを活用したグローバルトッププロダクト創出拠点の形成をめざす産業団地開発プロジェクトに参画いただきます。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
本事業は、産業団地開発を起点として、新たな産業集積の形成と地域経済の活性化を実現する産業都市開発事業です。
製造機能に加え、研究開発、データ利活用、エネルギー、都市インフラ等を融合した次世代型の産業集積モデルの構築に取り組んでおり、フィジカルAIを活用したグローバルトッププロダクト創出拠点の形成を通じて、日本の産業競争力強化と地域社会の持続的な発展に貢献します。日立グループが有するOT（制御・運用技術）、IT、プロダクト技術を活用し、自治体、企業、金融機関、教育機関等と協創しながら、地域と産業の持続的成長を実現する新規事業の創出に取り組んでいます。
【募集背景】
プロジェクトは構想策定フェーズから事業化・開発具体化フェーズへ移行しつつあり、事業戦略立案、事業スキーム構築、パートナー形成、企業誘致等を担う中核人財が必要となっており、事業推進体制の強化のため、新たな仲間を募集します。
【職務概要】
産業団地開発において、事業構想の策定から事業化、開発計画の具体化までを推進いただきます。
主な職務内容は下記の通りです。
１．グローバルトッププロダクト創出拠点の形成
フィジカルAIを軸としたグローバルトッププロダクト創出拠点の形成に向けた、誘致企業・活用技術・必要機能の整理、および産業団地として備えるべき機能や事業構想の具体化
２．産業団地の付加価値サービス事業の創生
入居企業や地域産業が抱える課題・ニーズを起点とした、日立グループの技術・事業アセットや外部パートナーとの協創による、産業団地全体の価値向上につながる新たなサービスや事業モデルの創出
３．デジタル技術を活用した産業高度化施策の具体化
データ利活用、AI、自動化技術等を活用した、入居企業の生産性向上や競争力強化につながる産業高度化施策の具体化
【職務詳細】
・産業団地事業に関する事業戦略・事業構想の立案
・産業エコシステム形成に向けたパートナー戦略・企業誘致戦略の立案
・GX、デジタル、フィジカルAI等を活用した新たな産業集積モデルの検討
・自治体、企業、金融機関、不動産デベロッパー、教育機関等との協創による事業化検討
・社内外の多様なステークホルダーとの調整・合意形成
・事業化に向けたプロジェクト推進および各種計画策定
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
本プロジェクトを通じて、事業構想策定から事業化、開発具体化までの一連のプロセスを経験することができます。
また、自治体、企業、金融機関、不動産デベロッパー、教育機関等との協創を通じて、多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進力や事業開発力を身につけることができます。
構想立案にとどまらず、実際の産業集積形成や事業化に関与し、自ら描いた構想を社会実装につなげることができる点が本ポジションの大きな魅力です。将来的には、本プロジェクトの中核人財として事業開発や事業運営を担うほか、新規事業創生、地域・都市開発、事業戦略立案等の分野においてプロジェクトリーダーや事業責任者として活躍いただくことを期待しています。
【働く環境】
①配属組織/チームについて
2024年6月に発足し、現在8名の少数精鋭チームです。
事業開発、都市・地域政策、エネルギー、デジタル等、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。
事業構想から事業化まで幅広いテーマに取り組んでいるため、担当領域を超えて互いに協力しながらプロジェクトを推進する風土があり、部門や専門性を越えた柔軟なコラボレーションが行われています。
②働き方について
週2回程度、大森拠点へ出社いただき、対面でのコミュニケーションを重視しながら業務を進めています。
また、本プロジェクトに関連して月2回程度の日立市への出張が発生する可能性があります。
その他、先行事例地域の視察や自治体・企業等のステークホルダーへの訪問もあり、社内外の関係者と幅広く連携しながらプロジェクトを推進するアクティブな業務環境です。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
①以下いずれかのご経験
・官民連携プロジェクトや、JV、コンソーシアムなど、他社を巻き込んでの事業開発/事業創生経験
・都市開発や不動産開発、インフラ開発のご経験
②PMやPMOなど案件を主導し完遂させたご経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・MBA取得者、または経営学修士相当の知識・経験を有する方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【最終学歴】
大卒以上
①以下いずれかのご経験
・官民連携プロジェクトや、JV、コンソーシアムなど、他社を巻き込んでの事業開発/事業創生経験
・都市開発や不動産開発、インフラ開発のご経験
②PMやPMOなど案件を主導し完遂させたご経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・MBA取得者、または経営学修士相当の知識・経験を有する方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【最終学歴】
大卒以上
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
東京都
想定年収
1,160 万円 ~ 1,490 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
仕事内容
●業務内容
OTセキュリティに関する新規製品・サービスの企画に伴う、以下のような業務を主体的にリードしていただきます。
・市場調査／競合分析(OTセキュリティおよびSaaS領域)と顧客インサイト収集
・ビジネスケース(収益モデル、価格戦略、KPI)作成
・製品・サービスビジョンとロードマップの策定(海外展開戦略含む)
・顧客ユースケース検討
・MVPの作成および顧客検証
（プロダクトマネージャー、UX/プロダクトデザイナー、ソリューションアーキテクト等の各役割のうち、ご本人の希望と適正に応じて業務を担当いただきます。）
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●具体的な仕事内容
OTセキュリティに関する新規製品・サービスの企画に伴う、以下のような業務を主体的にリードしていただきます。
・市場調査／競合分析(OTセキュリティおよびSaaS領域)と顧客インサイト収集
・ビジネスケース(収益モデル、価格戦略、KPI)作成
・製品・サービスビジョンとロードマップの策定(海外展開戦略含む)
・顧客ユースケース検討
・MVPの作成および顧客検証
（プロダクトマネージャー、UX/プロダクトデザイナー、ソリューションアーキテクト等の各役割のうち、ご本人の希望と適正に応じて業務を担当いただきます。）
●業務のやりがい・価値・魅力
・2023年4月に立ち上がったばかりの新しい組織ですので、初期メンバーとして新規サービスの企画にチャレンジすることができます
・OTセキュリティという比較的新しい市場において、国内外の顧客に自ら企画したソリューションを提案できます
・国内外のセキュリティベンダとの協業を主導できます
・スタートアップを含むセキュリティベンダや当社研究所を通じて最新の技術に触れることができます
・具体的なサービス提供を通じて、セキュリティの知見や経験を深めることができます
・OTセキュリティに関してワンストップで解決を図り、セキュリティの分野から社会課題を解決していくことができます
●職場環境
・2023年4月に立ち上がったばかりの新しい組織ですので、スタートアップ企業のように、個人の意思を尊重した柔軟な働き方、考え方を目指しています
・オフィスではフリーアドレスを導入し、在宅勤務と併用しています。また、場所にとらわれない働き方を目指し、各種ITツールの導入を推進しています
●キャリアステップイメージ
・ご本人の希望や適性により、企画いただいた新規セキュリティ製品・サービスの提案・販売や導入支援を進めていく以外にも、セキュリティコンサルティング領域の知識・経験を深めていくことや海外でのセキュリティ事業立ち上げなど、多角的なキャリアステップがあります。
●働き方
残業時間 ：月平均20時間/繁忙期30時間
出張：有(2～3回/月)
リモートワーク：有(週3日程度利用可能)
OTセキュリティに関する新規製品・サービスの企画に伴う、以下のような業務を主体的にリードしていただきます。
・市場調査／競合分析(OTセキュリティおよびSaaS領域)と顧客インサイト収集
・ビジネスケース(収益モデル、価格戦略、KPI)作成
・製品・サービスビジョンとロードマップの策定(海外展開戦略含む)
・顧客ユースケース検討
・MVPの作成および顧客検証
（プロダクトマネージャー、UX/プロダクトデザイナー、ソリューションアーキテクト等の各役割のうち、ご本人の希望と適正に応じて業務を担当いただきます。）
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●具体的な仕事内容
OTセキュリティに関する新規製品・サービスの企画に伴う、以下のような業務を主体的にリードしていただきます。
・市場調査／競合分析(OTセキュリティおよびSaaS領域)と顧客インサイト収集
・ビジネスケース(収益モデル、価格戦略、KPI)作成
・製品・サービスビジョンとロードマップの策定(海外展開戦略含む)
・顧客ユースケース検討
・MVPの作成および顧客検証
（プロダクトマネージャー、UX/プロダクトデザイナー、ソリューションアーキテクト等の各役割のうち、ご本人の希望と適正に応じて業務を担当いただきます。）
●業務のやりがい・価値・魅力
・2023年4月に立ち上がったばかりの新しい組織ですので、初期メンバーとして新規サービスの企画にチャレンジすることができます
・OTセキュリティという比較的新しい市場において、国内外の顧客に自ら企画したソリューションを提案できます
・国内外のセキュリティベンダとの協業を主導できます
・スタートアップを含むセキュリティベンダや当社研究所を通じて最新の技術に触れることができます
・具体的なサービス提供を通じて、セキュリティの知見や経験を深めることができます
・OTセキュリティに関してワンストップで解決を図り、セキュリティの分野から社会課題を解決していくことができます
●職場環境
・2023年4月に立ち上がったばかりの新しい組織ですので、スタートアップ企業のように、個人の意思を尊重した柔軟な働き方、考え方を目指しています
・オフィスではフリーアドレスを導入し、在宅勤務と併用しています。また、場所にとらわれない働き方を目指し、各種ITツールの導入を推進しています
●キャリアステップイメージ
・ご本人の希望や適性により、企画いただいた新規セキュリティ製品・サービスの提案・販売や導入支援を進めていく以外にも、セキュリティコンサルティング領域の知識・経験を深めていくことや海外でのセキュリティ事業立ち上げなど、多角的なキャリアステップがあります。
●働き方
残業時間 ：月平均20時間/繁忙期30時間
出張：有(2～3回/月)
リモートワーク：有(週3日程度利用可能)
求める経験 / スキル
■必須要件
・クラウドやWebアプリケーションに関する知識及びソフトウェア開発経験
・セキュリティやネットワークに関する知識
・過去何らかのクラウドサービスの企画・立ち上げにかかわった経験
・新しいことに対し、物怖じすることなくチャレンジすることができる方
・顧客との円滑なコミュニケーションができる方
■歓迎条件
以下、いずれかの知識・経験、資格をお持ちの方は歓迎します。
・過去、OT環境の運用業務などに従事し、解決すべきセキュリティ上の課題(運用課題含む)をユーザ視点で特定できる方
・情報処理安全確保支援士、ネットワークスペシャリスト、CISSPなどの資格
・語学スキル（英語、中国語）
・クラウドやWebアプリケーションに関する知識及びソフトウェア開発経験
・セキュリティやネットワークに関する知識
・過去何らかのクラウドサービスの企画・立ち上げにかかわった経験
・新しいことに対し、物怖じすることなくチャレンジすることができる方
・顧客との円滑なコミュニケーションができる方
■歓迎条件
以下、いずれかの知識・経験、資格をお持ちの方は歓迎します。
・過去、OT環境の運用業務などに従事し、解決すべきセキュリティ上の課題(運用課題含む)をユーザ視点で特定できる方
・情報処理安全確保支援士、ネットワークスペシャリスト、CISSPなどの資格
・語学スキル（英語、中国語）
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
850 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
株式会社日立製作所
仕事内容
【職務概要】
デジタル通貨・デジタル決済領域において、新規サービスやビジネスモデルの企画・創出から開発までを一貫してリードする役割を担う。まずはサービス開発の実務を担当し、技術トレンドを踏まえたソリューション構築を推進するとともに、将来的には政府系金融機関や民間金融事業者向けの新規ビジネス創出をリードすることを期待する。
【職務詳細】
・デジタル通貨・デジタル決済に関する新規ソリューション・サービスの要件定義、業務設計、アプリケーション開発を担当する。先端技術（ブロックチェーン、Web3、クラウド等）と既存技術を組み合わせたサービス開発の実務経験を積む。
・政府系金融機関や民間金融事業者向けのシステム開発プロジェクトにおいて、業務要件の整理からアプリケーション設計・開発までを推進する。
・将来的には、市場動向の分析やビジネスシードの発掘を通じて、競争力のあるサービスの創出や提案活動にも携わることを期待する。また、プロジェクトチームや組織を牽引するマネージャーとして、事業拡大に貢献することを目指す。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・デジタル通貨・デジタル決済という、金融業界の最先端領域でサービス開発に携わることができます。業界をリードする新しい技術やビジネスモデルに触れながら、実践的なスキルを身につけることが可能です。
・先進的な技術やソリューションに携わることで、幅広い技術・人財に触れることができ、自身の成長を加速させる環境が整っています。
・自身の特性に応じて、ITアーキテクト、アプリケーションスペシャリストといったスペシャリストへの成長が期待でき、将来的にはマネージャーとして組織を牽引するキャリアパスも描けます。
【働く環境】
入社後は、都内（23区内）のお客様先にて、デジタル決済・デジタル通貨に関するサービス開発案件に参画いただくことを想定しています。
プロジェクトは、5名程度の日立社員と協力会社メンバーで構成され、最新技術を活用したサービス開発に取り組んでいます。
まずは業務設計やアプリケーション開発の実務を担当しながら、お客様や関係者と協力してプロジェクトを推進していただきます。
出社/在宅勤務の割合は、50%/50%程度を予定しており、柔軟な働き方が可能です。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
デジタル通貨・デジタル決済領域において、新規サービスやビジネスモデルの企画・創出から開発までを一貫してリードする役割を担う。まずはサービス開発の実務を担当し、技術トレンドを踏まえたソリューション構築を推進するとともに、将来的には政府系金融機関や民間金融事業者向けの新規ビジネス創出をリードすることを期待する。
【職務詳細】
・デジタル通貨・デジタル決済に関する新規ソリューション・サービスの要件定義、業務設計、アプリケーション開発を担当する。先端技術（ブロックチェーン、Web3、クラウド等）と既存技術を組み合わせたサービス開発の実務経験を積む。
・政府系金融機関や民間金融事業者向けのシステム開発プロジェクトにおいて、業務要件の整理からアプリケーション設計・開発までを推進する。
・将来的には、市場動向の分析やビジネスシードの発掘を通じて、競争力のあるサービスの創出や提案活動にも携わることを期待する。また、プロジェクトチームや組織を牽引するマネージャーとして、事業拡大に貢献することを目指す。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・デジタル通貨・デジタル決済という、金融業界の最先端領域でサービス開発に携わることができます。業界をリードする新しい技術やビジネスモデルに触れながら、実践的なスキルを身につけることが可能です。
・先進的な技術やソリューションに携わることで、幅広い技術・人財に触れることができ、自身の成長を加速させる環境が整っています。
・自身の特性に応じて、ITアーキテクト、アプリケーションスペシャリストといったスペシャリストへの成長が期待でき、将来的にはマネージャーとして組織を牽引するキャリアパスも描けます。
【働く環境】
入社後は、都内（23区内）のお客様先にて、デジタル決済・デジタル通貨に関するサービス開発案件に参画いただくことを想定しています。
プロジェクトは、5名程度の日立社員と協力会社メンバーで構成され、最新技術を活用したサービス開発に取り組んでいます。
まずは業務設計やアプリケーション開発の実務を担当しながら、お客様や関係者と協力してプロジェクトを推進していただきます。
出社/在宅勤務の割合は、50%/50%程度を予定しており、柔軟な働き方が可能です。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
【いずれかに該当する方】
・SE、または金融業界におけるIT領域でのシステム開発経験（目安：3年以上）
・サービス開発またはアプリケーション開発に携わった経験をお持ちの方
・デジタル決済・デジタル通貨、または先端技術（ブロックチェーン、Web3等）に関心をお持ちの方
【歓迎条件】
・クラウド開発、OSS開発、API基盤開発などの経験、およびこれらに関する資格保有
・銀行業務・資金移動業者におけるシステム構築の経験
・銀行業務・資金移動業者に対するコンサルティング経験（IT領域）
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・お客様及びプロジェクトメンバーと主体的にコミュニケーションを行い、課題解決に積極的に取り組めること
・プロジェクトの方針に沿って、自らの作業を計画、管理し、自立して各種作業を行えること
・自身のスキル、ノウハウをプロジェクトメンバーに共有し、プロジェクトの円滑な推進、組織力強化に貢献すること
【最終学歴】
大卒以上
【いずれかに該当する方】
・SE、または金融業界におけるIT領域でのシステム開発経験（目安：3年以上）
・サービス開発またはアプリケーション開発に携わった経験をお持ちの方
・デジタル決済・デジタル通貨、または先端技術（ブロックチェーン、Web3等）に関心をお持ちの方
【歓迎条件】
・クラウド開発、OSS開発、API基盤開発などの経験、およびこれらに関する資格保有
・銀行業務・資金移動業者におけるシステム構築の経験
・銀行業務・資金移動業者に対するコンサルティング経験（IT領域）
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・お客様及びプロジェクトメンバーと主体的にコミュニケーションを行い、課題解決に積極的に取り組めること
・プロジェクトの方針に沿って、自らの作業を計画、管理し、自立して各種作業を行えること
・自身のスキル、ノウハウをプロジェクトメンバーに共有し、プロジェクトの円滑な推進、組織力強化に貢献すること
【最終学歴】
大卒以上
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
東京都
想定年収
720 万円 ~ 800 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
キーサイト・テクノロジー株式会社
仕事内容
キーサイト社では、EV（電気自動車）、蓄電池、再生可能エネルギー市場の急速な成長に伴い、テストソリューション事業のさらなる拡大を推進しています。
本ポジションでは、EV充電、バッテリー試験、再生可能エネルギーの系統連系試験分野におけるビジネスデベロップメントマネージャーとして、顧客ニーズの把握、市場分析、ソリューション企画、事業戦略立案、市場展開をリードいただきます。
日本およびアジア太平洋地域の顧客要求を理解し、ドイツ・米国など海外の開発部門と連携しながら、次世代テストソリューションの企画・市場導入を推進いただく役割です。
【対象分野】
1. EV充電試験・解析
2. バッテリー評価・量産試験
3. 再生可能エネルギーおよび電力系統連系試験
【業務内容】
・顧客ニーズや市場動向を分析し、EV・バッテリー・再生可能エネルギー向けテストソリューションの企画・市場開拓を推進
・海外事業部（ドイツ・米国等）の開発部門と協調し、アジアパシフィック・日本市場の要求にあったソリューション開発を支援
・開発されたテストソリューションを国内外の顧客へ展開
・直販営業部隊やエンジニアリングチームと共同で特定アカウントのセールスプランの構築
・イベントやパートナー協調、規格団体への参画から新規アカウント・顧客発掘
本ポジションでは、EV充電、バッテリー試験、再生可能エネルギーの系統連系試験分野におけるビジネスデベロップメントマネージャーとして、顧客ニーズの把握、市場分析、ソリューション企画、事業戦略立案、市場展開をリードいただきます。
日本およびアジア太平洋地域の顧客要求を理解し、ドイツ・米国など海外の開発部門と連携しながら、次世代テストソリューションの企画・市場導入を推進いただく役割です。
【対象分野】
1. EV充電試験・解析
2. バッテリー評価・量産試験
3. 再生可能エネルギーおよび電力系統連系試験
【業務内容】
・顧客ニーズや市場動向を分析し、EV・バッテリー・再生可能エネルギー向けテストソリューションの企画・市場開拓を推進
・海外事業部（ドイツ・米国等）の開発部門と協調し、アジアパシフィック・日本市場の要求にあったソリューション開発を支援
・開発されたテストソリューションを国内外の顧客へ展開
・直販営業部隊やエンジニアリングチームと共同で特定アカウントのセールスプランの構築
・イベントやパートナー協調、規格団体への参画から新規アカウント・顧客発掘
求める経験 / スキル
■必須条件
・英語力（海外の上司や関係者との業務上のコミュニケーションが可能なレベル。目安：TOEIC 750点以上）
・電気・電子工学系の学士号以上、または同等の知識・実務経験を有すること
・EV、バッテリー、再生可能エネルギー業界、または関連分野における5年以上の実務経験
■歓迎条件
・営業またはマーケティングの実務経験
・EV充電、Li-ionバッテリー、電力系統連系に関する技術・試験・市場動向の知識
・電気電子回路およびインピーダンス測定に関する技術知識
・外国籍メンバーを含むチームやプロジェクトをリードし、成果を上げた経験
・英語力（海外の上司や関係者との業務上のコミュニケーションが可能なレベル。目安：TOEIC 750点以上）
・電気・電子工学系の学士号以上、または同等の知識・実務経験を有すること
・EV、バッテリー、再生可能エネルギー業界、または関連分野における5年以上の実務経験
■歓迎条件
・営業またはマーケティングの実務経験
・EV充電、Li-ionバッテリー、電力系統連系に関する技術・試験・市場動向の知識
・電気電子回路およびインピーダンス測定に関する技術知識
・外国籍メンバーを含むチームやプロジェクトをリードし、成果を上げた経験
従業員数
770名
（2025年11月現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
770名
（2025年11月現在）
コニカミノルタ株式会社
仕事内容
【業務内容】
センシング事業における事業戦略の立案・事業開発の遂行（領域は下記①と②で共に募集）
①成長領域：ハイパースペクトルカメラ、自動車の外観計測事業を中心としたセンシング技術の応用分野
②新領域：センシング事業の強みを活かした領域拡大
１）自社の強み (特に尖った製品・技術)を活かした領域拡大の事業戦略の立案と事業開発の遂行
２）社外との戦略的アライアンス(M&A含む)手法検討と遂行
３）継続成長を実現するための探索活動
４）新規事業化テーマのポートフォリオ管理
3）と4）は、将来的に業務内容を拡大したいテーマであり、中長期的に業務拡張をお願いしていきたいテーマ。
特にマネージャーには長期的な視点で戦略を描き、プロジェクトを推進していくことを期待します。
【事業内容】
当社のセンシング事業本部は、当社グループのポートフォリオ戦略上、インダストリー強化領域の中核事業部門としての成長を計画しています。光学技術をルーツとして光・色計測機器/ソリューションの企画、開発、製造、販売を担っており、自動車業界やICT業界等において、自動車の内外装やスマートフォンのディスプレイの品質向上に貢献するなど、デファクトスタンダードとしてワールドワイドでトップシェアです。本社（日本）での開発・生産、欧・米・中・韓・シンガポールの販売子会社に加えて、ドイツ、アメリカ、スペイン、フィンランドの事業会社を買収、各地に開発生産拠点を構え、光・色測定から外観検査にも進出するなど事業拡大を図っています。
【ポジションの魅力】
・センシング事業は、当社の中でも成長領域として全社リソース (キャッシュ・技術人財)を優先的に投じる事業です。その中で戦略をリードする、重要度の非常に高く、大変やりがいのある仕事です
・将来的には、ご自身で新たにM＆Aされる会社へ駐在し、事業責任者として牽引頂く可能性や、既存の買収子会社 (海外)への駐在、事業全体のマネジメントなど様々なステップアップを視野にいれることができるポジションです
・会社・事業部共に、これまで優秀なキャリア入社人財が活躍し、社内でキャリアを築いてきた実績があります
【転職者へのメッセージ】
センシング事業の①成長事業と②新規事業を担当する二部門の募集となります。
両部門とも少数精鋭の部隊で、社内外からの多様なバックグラウンドを持つメンバーと一緒に、考え、刺激を受け与えながら、新しい事業領域への進出や新しい顧客価値の創出を目指します。お客様への提供価値の向上や他のインダストリー事業との事業連携による価値向上を考える上では、10〜30年後のありたい姿やなりたい姿を意識しながら、各事業部の技術・製品や、戦略的提携企業と共に、社会課題をいかに解決していけるかを考え、実行していきます。
非常にやりがいがあるとともに、ご自身の成長にもつながるポジションとなります。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
センシング事業部インタビュー記事：新たな挑戦で描く、グローバル市場での価値創造戦略
https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/co6wlj9/
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
センシング事業における事業戦略の立案・事業開発の遂行（領域は下記①と②で共に募集）
①成長領域：ハイパースペクトルカメラ、自動車の外観計測事業を中心としたセンシング技術の応用分野
②新領域：センシング事業の強みを活かした領域拡大
１）自社の強み (特に尖った製品・技術)を活かした領域拡大の事業戦略の立案と事業開発の遂行
２）社外との戦略的アライアンス(M&A含む)手法検討と遂行
３）継続成長を実現するための探索活動
４）新規事業化テーマのポートフォリオ管理
3）と4）は、将来的に業務内容を拡大したいテーマであり、中長期的に業務拡張をお願いしていきたいテーマ。
特にマネージャーには長期的な視点で戦略を描き、プロジェクトを推進していくことを期待します。
【事業内容】
当社のセンシング事業本部は、当社グループのポートフォリオ戦略上、インダストリー強化領域の中核事業部門としての成長を計画しています。光学技術をルーツとして光・色計測機器/ソリューションの企画、開発、製造、販売を担っており、自動車業界やICT業界等において、自動車の内外装やスマートフォンのディスプレイの品質向上に貢献するなど、デファクトスタンダードとしてワールドワイドでトップシェアです。本社（日本）での開発・生産、欧・米・中・韓・シンガポールの販売子会社に加えて、ドイツ、アメリカ、スペイン、フィンランドの事業会社を買収、各地に開発生産拠点を構え、光・色測定から外観検査にも進出するなど事業拡大を図っています。
【ポジションの魅力】
・センシング事業は、当社の中でも成長領域として全社リソース (キャッシュ・技術人財)を優先的に投じる事業です。その中で戦略をリードする、重要度の非常に高く、大変やりがいのある仕事です
・将来的には、ご自身で新たにM＆Aされる会社へ駐在し、事業責任者として牽引頂く可能性や、既存の買収子会社 (海外)への駐在、事業全体のマネジメントなど様々なステップアップを視野にいれることができるポジションです
・会社・事業部共に、これまで優秀なキャリア入社人財が活躍し、社内でキャリアを築いてきた実績があります
【転職者へのメッセージ】
センシング事業の①成長事業と②新規事業を担当する二部門の募集となります。
両部門とも少数精鋭の部隊で、社内外からの多様なバックグラウンドを持つメンバーと一緒に、考え、刺激を受け与えながら、新しい事業領域への進出や新しい顧客価値の創出を目指します。お客様への提供価値の向上や他のインダストリー事業との事業連携による価値向上を考える上では、10〜30年後のありたい姿やなりたい姿を意識しながら、各事業部の技術・製品や、戦略的提携企業と共に、社会課題をいかに解決していけるかを考え、実行していきます。
非常にやりがいがあるとともに、ご自身の成長にもつながるポジションとなります。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
センシング事業部インタビュー記事：新たな挑戦で描く、グローバル市場での価値創造戦略
https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/co6wlj9/
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・以下いずれかでのリーダー経験をお持ちの方
1. 製造業(*1)での戦略策定から実行までの経験または新規事業開発(*2)の経験
(*1)東証やプライム上場レベルの規模の企業
(*2)社内の事業アイディアコンテスト等ではなく、実事業の事業開発・新価値開発を指す。新規商品や新サービスの立上げ経験も可。
2. コンサルティング会社での製造業向け企業への戦略策定
・経営戦略論の理解
・論理的思考能力、及び仮説思考
・主担当としてプロジェクトマネジメント・推進経験
・高い調整能力
・ビジネス英語レベル／TOEIC 700点（英語でデスクサーチ・インタビューができる）
【歓迎要件】
・事業レベルの戦略策定をリードした経験
・M&A・アライアンス実務
・MBA修得
・高いコミュニケーションスキル(社内外・国内外)
・社外の外国人と英語で交渉ができる／TOEIC 900点
・デザイン思考をビジネスに活かした経験
・製品開発を行った経験
・以下いずれかでのリーダー経験をお持ちの方
1. 製造業(*1)での戦略策定から実行までの経験または新規事業開発(*2)の経験
(*1)東証やプライム上場レベルの規模の企業
(*2)社内の事業アイディアコンテスト等ではなく、実事業の事業開発・新価値開発を指す。新規商品や新サービスの立上げ経験も可。
2. コンサルティング会社での製造業向け企業への戦略策定
・経営戦略論の理解
・論理的思考能力、及び仮説思考
・主担当としてプロジェクトマネジメント・推進経験
・高い調整能力
・ビジネス英語レベル／TOEIC 700点（英語でデスクサーチ・インタビューができる）
【歓迎要件】
・事業レベルの戦略策定をリードした経験
・M&A・アライアンス実務
・MBA修得
・高いコミュニケーションスキル(社内外・国内外)
・社外の外国人と英語で交渉ができる／TOEIC 900点
・デザイン思考をビジネスに活かした経験
・製品開発を行った経験
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
勤務地
大阪府
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
AlphaTheta株式会社
仕事内容
弊社のビジネス開発課にて、新規事業の企画・開発、立ち上げ推進及び、協業事業やコラボ事業のプロジェクトマネジメント業務を担っていただきます。
※希望/条件次第では将来的に海外で勤務していただくこともあります
＜具体的な業務内容＞
・新規事業の商品・サービスの企画・開発
・商品・サービスに係る企画立案およびディレクション、プロジェクト推進
・他社との協業企画および企画推進
・海外法人（アメリカ、イギリス、中国）や開発ベンダーとの調整（すべて海外）
・所属部署の予算管理
＜部門業務特徴＞
事業戦略に基づき、他社との協業や新規領域に向けた事業の立ち上げや推進を行い、事業のさらなる成長に貢献する部署となります。
海外法人や外部パートナーと連動し、企画・戦略の立案やデータを活用を行うため、日常的に英語でのコミュニケーションがあります。
※希望/条件次第では将来的に海外で勤務していただくこともあります
＜具体的な業務内容＞
・新規事業の商品・サービスの企画・開発
・商品・サービスに係る企画立案およびディレクション、プロジェクト推進
・他社との協業企画および企画推進
・海外法人（アメリカ、イギリス、中国）や開発ベンダーとの調整（すべて海外）
・所属部署の予算管理
＜部門業務特徴＞
事業戦略に基づき、他社との協業や新規領域に向けた事業の立ち上げや推進を行い、事業のさらなる成長に貢献する部署となります。
海外法人や外部パートナーと連動し、企画・戦略の立案やデータを活用を行うため、日常的に英語でのコミュニケーションがあります。
求める経験 / スキル
＜必須スキル及び経験＞
※以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方
・プロジェクトマネジメントの経験があること
・ビジネス英語でのコミュニケーションができること
＜尚可条件・歓迎スキル＞
・音楽機器業界に興味があること
・新規事業およびリテール事業での経験があること
・アカウンティング・ファイナンスの知識と経験があること
＜語学＞
・日本語・英語ともにビジネスレベル必須
※以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方
・プロジェクトマネジメントの経験があること
・ビジネス英語でのコミュニケーションができること
＜尚可条件・歓迎スキル＞
・音楽機器業界に興味があること
・新規事業およびリテール事業での経験があること
・アカウンティング・ファイナンスの知識と経験があること
＜語学＞
・日本語・英語ともにビジネスレベル必須
従業員数
620名
（2025年12月31日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
475 万円 ~ 1,048 万円
従業員数
620名
（2025年12月31日現在）
OptQC株式会社
仕事内容
このポジションは、弊社の事業開発担当として、経営陣や研究開発チームと密に連携しながら、光量子コンピュータの事業化に向けた実務全般を担っていただきます。
具体的な業務内容例は以下となります。
・市場調査・戦略立案
└ ターゲット市場（金融、製薬、化学、AIなど）の調査、および事業戦略や製品開発ロードマップの立案のサポート
└ ターゲットとなる企業や研究機関のキーパーソンを特定と、営業戦略の立案
・パートナーシップの推進
└ 国内外の大学、研究機関、大手企業のR&D部門におけるキーパーソンとの関係構築
└ 共同研究や技術実証計画の提案・推進サポート
・ユースケースの探索と顧客対応
└ 潜在顧客が抱える課題のヒアリング、および量子コンピュータによる解決策のチーム探求
└ 当社の技術的優位性の理解・整理と、顧客視点での価値提案
└ 初期顧客への提案からクロージングまでの一連の活動
・事業開発関連業務
└ 顧客や市場から得たインサイトの研究開発チームへのフィードバック
└ 技術説明資料、導入事例などの営業・マーケティング資料の作成サポート
具体的な業務内容例は以下となります。
・市場調査・戦略立案
└ ターゲット市場（金融、製薬、化学、AIなど）の調査、および事業戦略や製品開発ロードマップの立案のサポート
└ ターゲットとなる企業や研究機関のキーパーソンを特定と、営業戦略の立案
・パートナーシップの推進
└ 国内外の大学、研究機関、大手企業のR&D部門におけるキーパーソンとの関係構築
└ 共同研究や技術実証計画の提案・推進サポート
・ユースケースの探索と顧客対応
└ 潜在顧客が抱える課題のヒアリング、および量子コンピュータによる解決策のチーム探求
└ 当社の技術的優位性の理解・整理と、顧客視点での価値提案
└ 初期顧客への提案からクロージングまでの一連の活動
・事業開発関連業務
└ 顧客や市場から得たインサイトの研究開発チームへのフィードバック
└ 技術説明資料、導入事例などの営業・マーケティング資料の作成サポート
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
・ディープテック、エンタープライズソフトウェア、半導体、精密機器などのハイテク業界における法人向け事業開発、またはソリューション営業の経験
・複雑な技術や製品の価値を理解し、顧客の課題と結びつけて提案できる能力
・顧客との良好なリレーションを構築し、維持できるコミュニケーション能力
・自らタスクを管理し、主体的に業務を推進できる能力
■歓迎(WANT)
・理学・工学系の学位（特に物理、情報科学、機械、電気電子など）をお持ちの方
・ディープテック領域のスタートアップでの実務経験
・コンサルティングファームや投資銀行での実務経験
・商社での実務経験
・研究機関や大学との共同プロジェクトに関わった経験
・新規事業の立ち上げにメンバーとして関わった経験
・ビジネスレベルの英語力（海外パートナーとの連携や情報収集で活用できます）
■その他(OTHER)
・知的好奇心が旺盛で、量子コンピュータのような最先端技術を学ぶことに強い意欲がある方
・長期的な視点で顧客と向き合い、信頼関係を構築できる方
・社内・社外の様々な人・企業と新たな価値を創造したい方
・ディープテック、エンタープライズソフトウェア、半導体、精密機器などのハイテク業界における法人向け事業開発、またはソリューション営業の経験
・複雑な技術や製品の価値を理解し、顧客の課題と結びつけて提案できる能力
・顧客との良好なリレーションを構築し、維持できるコミュニケーション能力
・自らタスクを管理し、主体的に業務を推進できる能力
■歓迎(WANT)
・理学・工学系の学位（特に物理、情報科学、機械、電気電子など）をお持ちの方
・ディープテック領域のスタートアップでの実務経験
・コンサルティングファームや投資銀行での実務経験
・商社での実務経験
・研究機関や大学との共同プロジェクトに関わった経験
・新規事業の立ち上げにメンバーとして関わった経験
・ビジネスレベルの英語力（海外パートナーとの連携や情報収集で活用できます）
■その他(OTHER)
・知的好奇心が旺盛で、量子コンピュータのような最先端技術を学ぶことに強い意欲がある方
・長期的な視点で顧客と向き合い、信頼関係を構築できる方
・社内・社外の様々な人・企業と新たな価値を創造したい方
従業員数
53名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 非公開
従業員数
53名
仕事内容
※詳しくは担当コンサルタントよりご説明させていただきます。※
■LEDモジュール事業の立ち上げ責任者として、営業戦略、パートナー開拓、案件化フロー、施工 体制、収益設計までを一気通貫で推進するポジションです。
【主な業務内容】
■LEDモジュール事業の立上げ計画策定と実行
■設計事務所、工務店、電設会社、外構会社、サイン会社などのパートナー開拓
■案件型営業の仕組みづくり(見積、提案、受注、施工、引渡しまでの標準化)
■実証モデル拠点の活用による営業モデル構築
■建設業許可や助成金、社内ルール整備、業務フロー整備
■売上・粗利・案件進捗のマネジメント
■既存社員育成と外部リソース活用の設計
■LEDモジュール事業の立ち上げ責任者として、営業戦略、パートナー開拓、案件化フロー、施工 体制、収益設計までを一気通貫で推進するポジションです。
【主な業務内容】
■LEDモジュール事業の立上げ計画策定と実行
■設計事務所、工務店、電設会社、外構会社、サイン会社などのパートナー開拓
■案件型営業の仕組みづくり(見積、提案、受注、施工、引渡しまでの標準化)
■実証モデル拠点の活用による営業モデル構築
■建設業許可や助成金、社内ルール整備、業務フロー整備
■売上・粗利・案件進捗のマネジメント
■既存社員育成と外部リソース活用の設計
求める経験 / スキル
【必須】
■建設、電設、照明、内装、サイン、住宅設備のいずれかの業界経験
■複数関係者を巻き込む案件推進経験
■見積・粗利・工程・契約の基本理解
■新規事業または新規販路立上げ経験
【歓迎】
■法人営業または事業開発経験
■スペックイン営業経験
■建設業界での元請・下請管理経験
■照明演出、サイン、外構、店舗施工の知見
■建設業許可、法規、申請対応に関する知見
■建設、電設、照明、内装、サイン、住宅設備のいずれかの業界経験
■複数関係者を巻き込む案件推進経験
■見積・粗利・工程・契約の基本理解
■新規事業または新規販路立上げ経験
【歓迎】
■法人営業または事業開発経験
■スペックイン営業経験
■建設業界での元請・下請管理経験
■照明演出、サイン、外構、店舗施工の知見
■建設業許可、法規、申請対応に関する知見
勤務地
大阪府
想定年収
640 万円 ~ 1,000 万円
グローバルシェアNo.1 精密部品メーカー
仕事内容
同社製品はノートパソコンにおいて、グローバルシェア 驚異の9割を維持しており、圧倒的なシェアを誇っています。
民生品の領域から新しい市場の開拓を目指しており、主力製品にとどまらず【サーマルソリューション】カンパニーとして、新しい領域を開拓して頂ける人材を探しています。
同社既存製品の拡販だけでなく、顧客・技術部門と連携し新製品の開発を主導したり、市場調査分析を担当して頂きます。特に中国や台湾など中華圏のマーケットの開拓を直属の上司と一緒に実行して頂きます。
【同社の魅力】
同社が製造する製品はあらゆる電子デバイスに採用されているリチウムイオンバッテリーに組み込まれ、皆様の安全と安心を守っています。※同社製品はUL（米国）やTUV（ドイツ）の安全規格も取得しています。また同社は金型技術、成形・組立技術などの高い固有技術を保有しており、特に金型技術においてはミクロン精度の高い技術力を誇ります。
【具体的な職務内容】
・製品戦略の策定
・市場分析、将来に向けての製品開発
・他部門との連携(クロスファンクション)
・顧客との関係構築
お客様の要望に対して社内外を巻き込み戦略を考えています。プロダクトラインマネージャーとプロジェクトマネージャーを同時並行的に行う業務です。
民生品の領域から新しい市場の開拓を目指しており、主力製品にとどまらず【サーマルソリューション】カンパニーとして、新しい領域を開拓して頂ける人材を探しています。
同社既存製品の拡販だけでなく、顧客・技術部門と連携し新製品の開発を主導したり、市場調査分析を担当して頂きます。特に中国や台湾など中華圏のマーケットの開拓を直属の上司と一緒に実行して頂きます。
【同社の魅力】
同社が製造する製品はあらゆる電子デバイスに採用されているリチウムイオンバッテリーに組み込まれ、皆様の安全と安心を守っています。※同社製品はUL（米国）やTUV（ドイツ）の安全規格も取得しています。また同社は金型技術、成形・組立技術などの高い固有技術を保有しており、特に金型技術においてはミクロン精度の高い技術力を誇ります。
【具体的な職務内容】
・製品戦略の策定
・市場分析、将来に向けての製品開発
・他部門との連携(クロスファンクション)
・顧客との関係構築
お客様の要望に対して社内外を巻き込み戦略を考えています。プロダクトラインマネージャーとプロジェクトマネージャーを同時並行的に行う業務です。
求める経験 / スキル
【必須】
・中国語、日本語（N1レベル）ネイティブスピーカーの方
・理系のバックグラウンドをお持ちの方の場合：営業経験、もしくはエンジニア経験をお持ちの方
・文系のバックグラウンドをお持ちの方の場合：顧客（設計）と直接対話する開発営業、もしくはエンジニア経験をお持ちの方
・社内外対人折衝能力
【歓迎】
・英語力（上級）
・中国語、日本語（N1レベル）ネイティブスピーカーの方
・理系のバックグラウンドをお持ちの方の場合：営業経験、もしくはエンジニア経験をお持ちの方
・文系のバックグラウンドをお持ちの方の場合：顧客（設計）と直接対話する開発営業、もしくはエンジニア経験をお持ちの方
・社内外対人折衝能力
【歓迎】
・英語力（上級）
勤務地
大阪府
想定年収
534 万円 ~ 891 万円
仕事内容
【配属組織名】
コネクティブインダストリーズセクター Lumada事業推進室
【配属組織について（概要・ミッション）】
CIセクターは、「Industrial Solutions BU」「Industrial Products BU」「Urban Solutions & Services BU」の3つのビジネスユニットで構成されています。半導体製造、医薬品製造、医療診断、ミッションクリティカルファシリティなどの成長市場において、グローバルトップクラスのプロダクト、OT、ドメインナレッジを強みに事業を展開しています。近年は、プロダクト・OT・IT/AIを融合したフィジカルAIソリューション「HMAX」の展開を加速しており、日立の次なる成長の牽引を期待されています。
Lumada事業推進室は、CIセクターの今後の成長を牽引する部門として、CLBO(Chief Lumada Business Officer)のもと、各分野のテーマ単位に設置されたCoE（Center of Excellence）の実行を横断的にリードする組織です。CoEは単なる個別テーマの推進組織ではなく、HMAXを軸とした事業化とスケールを実現する「実行エンジン」であり、計画・実行・セールス活動までを一気通貫で推進します。共通基盤・再利用アセット・ビジネスモデルを統合し、CIとしてのHMAXを構築・高度化・スケールさせる役割を担っています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
インダストリアルデジタルソリューション、ロボティクスソリューション、ユーティリティソリューション、インダストリアルプロダクト事業 ヘルスケア、計測分析システム事業 ビルシステム事業、およびフィジカルAIソリューション「HMAX」 等
https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/connective-industries/sector/index.html
【募集背景】
CIセクターは、プロダクト・OT・IT/AIを融合した次世代ソリューション「HMAX」を通じ、お客さまのライフタイムバリュー最大化をめざしています。HMAXを軸とした事業化とスケールを加速させるため、各分野にCoEを設置し、顧客価値の創出から収益化までを一気通貫で推進する体制を敷いています。
この推進において、Lumada事業推進室は、各CoE*の実行を横断的にリードし、共通基盤や再利用アセットの統合、ビジネスモデルのスケールを担っています。今回、「CoEの実行」と「HMAXの構築」を同時に進め、「実行しながら標準をつくる」中核メンバーを募集します。単なる企画にとどまらず、主体的に変革を推進できる人財を求めています。
＊「ロボット」「ヘルスケア」「バイオ」「半導体」「MI(マテリアルインフォマティクス)」「サーキュラーエコノミー」「ミッションクリティカルファシリティ」
【職務概要】
CLBOの直下として配置され、各CoEの事業責任者やメンバーと一体となり、HMAXを軸としたテーマの推進・実行、およびCIセクター全体のHMAX構築（共通化、再利用、スケール設計）を主体的に推進いただきます。
個別テーマの顧客価値創出から案件化・事業化（主活動）をリードしつつ、同時にその成果を横断的な仕組み（プラスミッション）へ昇華させる、戦略立案と現場実装の双方に関わるポジションです。
【職務詳細】
・各CoEにおけるテーマ推進・実行（顧客価値創出、案件化・事業化のリード）
・各テーマにおける計画・実行・セールス活動の一気通貫での推進支援
・AIドリブンでの高速な仮説検証の実施、および成果を再利用可能な形にする整理・CIセクター全体への展開
・CIセクター全体のHMAX構築に向けた、共通基盤・再利用アセット・ビジネスモデルの統合およびスケール設計
・各CoEの事業責任者、BU、技術チームなどの多様なステークホルダーとの協業・横断的な調整
・「実行しながら標準をつくる」アプローチによる、横断的な仕組みやプロセスの標準化・スケール推進
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・最先端のフィジカルAIソリューション「HMAX」の構築とグローバルスケールに直接関与できます。
・個別テーマの「実行」とCI全体の「標準化（共通基盤構築）」を同時に経験でき、高い事業推進力と横断設計力が身につきます。
・CoE事業責任者や各BU、技術チーム、経営層など、多様なステークホルダーを巻き込む卓越したマネジメント経験を積むことができます。
・企画にとどまらず、現場の実装から収益化まで一気通貫でやり切る、圧倒的な当事者意識と実行力を培うキャリアパスが描けます。
【働く環境】
・各分野のCoE事業責任者やBU、技術チームと一体となり、多様なバックグラウンドを持つ人財が連携して活動します。単なる個別最適ではなく、全体最適・スケールを意識し、自らテーマをドライブしていく、主体的に動いていただく環境です。
・出社と在宅勤務を併用して勤務いただけます（業務状況や時期により変動します）。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
コネクティブインダストリーズセクター Lumada事業推進室
【配属組織について（概要・ミッション）】
CIセクターは、「Industrial Solutions BU」「Industrial Products BU」「Urban Solutions & Services BU」の3つのビジネスユニットで構成されています。半導体製造、医薬品製造、医療診断、ミッションクリティカルファシリティなどの成長市場において、グローバルトップクラスのプロダクト、OT、ドメインナレッジを強みに事業を展開しています。近年は、プロダクト・OT・IT/AIを融合したフィジカルAIソリューション「HMAX」の展開を加速しており、日立の次なる成長の牽引を期待されています。
Lumada事業推進室は、CIセクターの今後の成長を牽引する部門として、CLBO(Chief Lumada Business Officer)のもと、各分野のテーマ単位に設置されたCoE（Center of Excellence）の実行を横断的にリードする組織です。CoEは単なる個別テーマの推進組織ではなく、HMAXを軸とした事業化とスケールを実現する「実行エンジン」であり、計画・実行・セールス活動までを一気通貫で推進します。共通基盤・再利用アセット・ビジネスモデルを統合し、CIとしてのHMAXを構築・高度化・スケールさせる役割を担っています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
インダストリアルデジタルソリューション、ロボティクスソリューション、ユーティリティソリューション、インダストリアルプロダクト事業 ヘルスケア、計測分析システム事業 ビルシステム事業、およびフィジカルAIソリューション「HMAX」 等
https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/connective-industries/sector/index.html
【募集背景】
CIセクターは、プロダクト・OT・IT/AIを融合した次世代ソリューション「HMAX」を通じ、お客さまのライフタイムバリュー最大化をめざしています。HMAXを軸とした事業化とスケールを加速させるため、各分野にCoEを設置し、顧客価値の創出から収益化までを一気通貫で推進する体制を敷いています。
この推進において、Lumada事業推進室は、各CoE*の実行を横断的にリードし、共通基盤や再利用アセットの統合、ビジネスモデルのスケールを担っています。今回、「CoEの実行」と「HMAXの構築」を同時に進め、「実行しながら標準をつくる」中核メンバーを募集します。単なる企画にとどまらず、主体的に変革を推進できる人財を求めています。
＊「ロボット」「ヘルスケア」「バイオ」「半導体」「MI(マテリアルインフォマティクス)」「サーキュラーエコノミー」「ミッションクリティカルファシリティ」
【職務概要】
CLBOの直下として配置され、各CoEの事業責任者やメンバーと一体となり、HMAXを軸としたテーマの推進・実行、およびCIセクター全体のHMAX構築（共通化、再利用、スケール設計）を主体的に推進いただきます。
個別テーマの顧客価値創出から案件化・事業化（主活動）をリードしつつ、同時にその成果を横断的な仕組み（プラスミッション）へ昇華させる、戦略立案と現場実装の双方に関わるポジションです。
【職務詳細】
・各CoEにおけるテーマ推進・実行（顧客価値創出、案件化・事業化のリード）
・各テーマにおける計画・実行・セールス活動の一気通貫での推進支援
・AIドリブンでの高速な仮説検証の実施、および成果を再利用可能な形にする整理・CIセクター全体への展開
・CIセクター全体のHMAX構築に向けた、共通基盤・再利用アセット・ビジネスモデルの統合およびスケール設計
・各CoEの事業責任者、BU、技術チームなどの多様なステークホルダーとの協業・横断的な調整
・「実行しながら標準をつくる」アプローチによる、横断的な仕組みやプロセスの標準化・スケール推進
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・最先端のフィジカルAIソリューション「HMAX」の構築とグローバルスケールに直接関与できます。
・個別テーマの「実行」とCI全体の「標準化（共通基盤構築）」を同時に経験でき、高い事業推進力と横断設計力が身につきます。
・CoE事業責任者や各BU、技術チーム、経営層など、多様なステークホルダーを巻き込む卓越したマネジメント経験を積むことができます。
・企画にとどまらず、現場の実装から収益化まで一気通貫でやり切る、圧倒的な当事者意識と実行力を培うキャリアパスが描けます。
【働く環境】
・各分野のCoE事業責任者やBU、技術チームと一体となり、多様なバックグラウンドを持つ人財が連携して活動します。単なる個別最適ではなく、全体最適・スケールを意識し、自らテーマをドライブしていく、主体的に動いていただく環境です。
・出社と在宅勤務を併用して勤務いただけます（業務状況や時期により変動します）。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
(1)新規事業やサービスの立ち上げ経験がある方
└データやモデルを活用した仮説検証プロジェクトへの参画
└PoCにとどめず、本番実装・定着や収益化まで完遂させたご経験
(2)英語力(資料作成・メールにて日常的な使用に問題がないレベル)
【歓迎条件】
・個別対応に閉じず、共通化・再利用を前提に設計できる横断設計力
・データ・AI・運用を一体として構成できるアーキテクチャ思考
・事業責任者、BU、技術チームなど、多様なステークホルダーを束ねて推進できるマネジメント力
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【最終学歴】
大卒以上
(1)新規事業やサービスの立ち上げ経験がある方
└データやモデルを活用した仮説検証プロジェクトへの参画
└PoCにとどめず、本番実装・定着や収益化まで完遂させたご経験
(2)英語力(資料作成・メールにて日常的な使用に問題がないレベル)
【歓迎条件】
・個別対応に閉じず、共通化・再利用を前提に設計できる横断設計力
・データ・AI・運用を一体として構成できるアーキテクチャ思考
・事業責任者、BU、技術チームなど、多様なステークホルダーを束ねて推進できるマネジメント力
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【最終学歴】
大卒以上
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
東京都
想定年収
1,160 万円 ~ 1,490 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
仕事内容
●事業企画部のミッション
車載、インフラ、セキュリティ機器や医療機器等の電源として、長寿命で高信頼性の電池を基盤に様々なくらしを支え、環境との調和を図っています。
お客様の期待を超える価値提供を実現するため、迅速な顧客対応を徹底するとともに、適切な経営判断を戦略的に牽引していくことが事業企画部のミッションです。
●事業企画課のミッション
インダストリーエナジー事業（B2B、B2C、OEM）全体の戦略立案・整合性確保、マネジメントサイクルの運営、および経営意思決定の補佐を通じ、長期的な成長力の創出と維持を牽引することが事業企画課のミッションです。
●担当業務と役割
・市場・競合・顧客動向の分析を踏まえた事業課題の整理
・事業数値（売上・利益・投資等）の分析および改善提案
・関係部門（営業、開発、製造等）と連携した事業施策の企画・推進
●具体的な仕事内容
・地域戦略、業界戦略の立案｜内部情報（例：営業部門、FAE部門が取得してくる情報）、および外部情報（例：外部調査機関が取得してくる情報）などを掛け合わせ、外部環境分析を実施し、そこから洞察を得て、戦略立案へ活かす。どの地域にどれだけのニーズがあるのか、我々の電池の価値はどのように昇華しているのか、特定した業界でどのように勝つか、を考え、戦略へ反映させる
・部門横断のプロジェクト型業務の牽引｜プロジェクトマネージャー、またはプロジェクトマネジメントオフィス（事務局）的な立ち回りをし、プロジェクトの目標を達成させるための情報統合、方向性合わせ、リスク管理、推進上のボトルネックの特定とその手当て
・マネジメントサイクルの運営｜日本国内拠点および海外拠点との経営検討会の運営、投資管理
・意思決定者の補佐｜良質な事業判断へ導くためのシナリオ策定、フィージビリティスタディの実施
車載、インフラ、セキュリティ機器や医療機器等の電源として、長寿命で高信頼性の電池を基盤に様々なくらしを支え、環境との調和を図っています。
お客様の期待を超える価値提供を実現するため、迅速な顧客対応を徹底するとともに、適切な経営判断を戦略的に牽引していくことが事業企画部のミッションです。
●事業企画課のミッション
インダストリーエナジー事業（B2B、B2C、OEM）全体の戦略立案・整合性確保、マネジメントサイクルの運営、および経営意思決定の補佐を通じ、長期的な成長力の創出と維持を牽引することが事業企画課のミッションです。
●担当業務と役割
・市場・競合・顧客動向の分析を踏まえた事業課題の整理
・事業数値（売上・利益・投資等）の分析および改善提案
・関係部門（営業、開発、製造等）と連携した事業施策の企画・推進
●具体的な仕事内容
・地域戦略、業界戦略の立案｜内部情報（例：営業部門、FAE部門が取得してくる情報）、および外部情報（例：外部調査機関が取得してくる情報）などを掛け合わせ、外部環境分析を実施し、そこから洞察を得て、戦略立案へ活かす。どの地域にどれだけのニーズがあるのか、我々の電池の価値はどのように昇華しているのか、特定した業界でどのように勝つか、を考え、戦略へ反映させる
・部門横断のプロジェクト型業務の牽引｜プロジェクトマネージャー、またはプロジェクトマネジメントオフィス（事務局）的な立ち回りをし、プロジェクトの目標を達成させるための情報統合、方向性合わせ、リスク管理、推進上のボトルネックの特定とその手当て
・マネジメントサイクルの運営｜日本国内拠点および海外拠点との経営検討会の運営、投資管理
・意思決定者の補佐｜良質な事業判断へ導くためのシナリオ策定、フィージビリティスタディの実施
求める経験 / スキル
【必須要件】
・同社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方
※下記リンク先情報をご参照ください。
・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
・戦略立案力（ゴール設定、全体俯瞰、ゼロベース思考）
・プロジェクトマネジメント力（ステークホルダー特定、リスク管理、ボトルネック特定）
・外部環境分析経験（3C、5F、PEST）
・生産拠点/関連部門との折衝能力
【歓迎】
・製品/部門を問わず、製造業での業務経験
・データ分析、ITスキルのある方
・ビジネス英語力
【人柄・コンピテンシー】
・関連部門とのコミュニケーションがスムーズにとれる
・既存のしくみにとらわれず、常に改善の意識をもって積極的に発言することができる
・納期を意識して自ら計画的に業務を遂行することができる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
・同社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方
※下記リンク先情報をご参照ください。
・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
・戦略立案力（ゴール設定、全体俯瞰、ゼロベース思考）
・プロジェクトマネジメント力（ステークホルダー特定、リスク管理、ボトルネック特定）
・外部環境分析経験（3C、5F、PEST）
・生産拠点/関連部門との折衝能力
【歓迎】
・製品/部門を問わず、製造業での業務経験
・データ分析、ITスキルのある方
・ビジネス英語力
【人柄・コンピテンシー】
・関連部門とのコミュニケーションがスムーズにとれる
・既存のしくみにとらわれず、常に改善の意識をもって積極的に発言することができる
・納期を意識して自ら計画的に業務を遂行することができる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
勤務地
大阪府
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
コニカミノルタ株式会社
仕事内容
【事業内容】
情報機器事業には以下の二つの事業が含まれます。
デジタルワークプレイス事業：複合機及び関連消耗品の開発・製造・販売、並びに関連サービス・ソリューション、及びITサービス・ソリューションの提供
プロフェッショナルプリント事業：デジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売、各種印刷サービス・ソリューションの提供
【仕事内容】
１）情報機器事業における連結業績管理(月次・四半期別実績・予算・見通し)並びに予算・中期計画策定
２）ＢＵ(ビジネスユニット)別損益管理並びに損益・CF・資本効率改善に向けた施策検討・立案
３）情報機器事業の各部門に対する経理・計数的見地からの提案・指導
４）ITシステム活用による計数管理業務の強化、効率化（DX推進）
５）情報機器事業の基幹会議運営事務局
※将来的には、マネージャーとしてチームメンバーのマネージメント（部下の目標設定・評価・教育も含む）も担っていただく期待があります
【ポジションの魅力】
・情報機器事業はコニカミノルタグループの中で売上・利益共に最大規模であり、中核事業として販売、生産、開発、品証、CSなどの各部門と密に連携しながら予算管理/PDCAを行い、目標達成に導く役割を担っています。
・事業管理業務の生産性向上に向けた業務改革の実践を通じて、管理会計や財務会計に関する高度な知識・スキルを習得しながら、事業価値の向上に直接貢献することができます。
・販売、生産、開発、品証、CSといった様々な部門とのコミュニケーションを通じて、幅広い社内人脈を構築できます。
【リモートワーク頻度】
必要に応じて対応可能（1～2回／週）
【転職者へのメッセージ】
・コニカミノルタグループ最大事業の経営管理を通じて、財務会計や事業管理に関する実践的なノウハウを習得することができます。事業転換実現の推進役として、事業の舵取りに関して、臨場感をもって体験することが出来る。また、開発・生産・販売等多くの部門をとりまとめていく役割から、複合的な課題に対応するため課題解決能力を磨くことが出来ます。
・事業はDXの影響をうけ、今まさに変革の時期にあります。
・事業管理の在り方も変革が必要となっており、AIを使った自動化や、新しい会計制度への対応、生産性を上げる為の業務革新などが求められています。
・事業をしっかり把握する為の管理業務に加え、これらの戦略的な変革を一緒に推進してみませんか？
・新しい事にチャレンジし、自身のキャリア開発と共に、仕組みや組織の在り方などを変えていく事に関心がある方を歓迎します。
【募集背景】
当社の情報機器事業は、主力事業のデジタルワークプレイス事業と、プロフェッショナルプリント事業があり、両事業で8割の売上高となる重要事業となっております。
会社方針として、以前より構造改革を実施中ですが、引き続き事業DX、業務改革、高効率化、自動化、コスト削減を注力しております。
本ポジションは管理会計や事業管理を担ってきた既存メンバーは在籍しておりますが、効率化やコスト削減といった面では経験不足しているため、外部から採用をしたく募集しております。
【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
情報機器事業には以下の二つの事業が含まれます。
デジタルワークプレイス事業：複合機及び関連消耗品の開発・製造・販売、並びに関連サービス・ソリューション、及びITサービス・ソリューションの提供
プロフェッショナルプリント事業：デジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売、各種印刷サービス・ソリューションの提供
【仕事内容】
１）情報機器事業における連結業績管理(月次・四半期別実績・予算・見通し)並びに予算・中期計画策定
２）ＢＵ(ビジネスユニット)別損益管理並びに損益・CF・資本効率改善に向けた施策検討・立案
３）情報機器事業の各部門に対する経理・計数的見地からの提案・指導
４）ITシステム活用による計数管理業務の強化、効率化（DX推進）
５）情報機器事業の基幹会議運営事務局
※将来的には、マネージャーとしてチームメンバーのマネージメント（部下の目標設定・評価・教育も含む）も担っていただく期待があります
【ポジションの魅力】
・情報機器事業はコニカミノルタグループの中で売上・利益共に最大規模であり、中核事業として販売、生産、開発、品証、CSなどの各部門と密に連携しながら予算管理/PDCAを行い、目標達成に導く役割を担っています。
・事業管理業務の生産性向上に向けた業務改革の実践を通じて、管理会計や財務会計に関する高度な知識・スキルを習得しながら、事業価値の向上に直接貢献することができます。
・販売、生産、開発、品証、CSといった様々な部門とのコミュニケーションを通じて、幅広い社内人脈を構築できます。
【リモートワーク頻度】
必要に応じて対応可能（1～2回／週）
【転職者へのメッセージ】
・コニカミノルタグループ最大事業の経営管理を通じて、財務会計や事業管理に関する実践的なノウハウを習得することができます。事業転換実現の推進役として、事業の舵取りに関して、臨場感をもって体験することが出来る。また、開発・生産・販売等多くの部門をとりまとめていく役割から、複合的な課題に対応するため課題解決能力を磨くことが出来ます。
・事業はDXの影響をうけ、今まさに変革の時期にあります。
・事業管理の在り方も変革が必要となっており、AIを使った自動化や、新しい会計制度への対応、生産性を上げる為の業務革新などが求められています。
・事業をしっかり把握する為の管理業務に加え、これらの戦略的な変革を一緒に推進してみませんか？
・新しい事にチャレンジし、自身のキャリア開発と共に、仕組みや組織の在り方などを変えていく事に関心がある方を歓迎します。
【募集背景】
当社の情報機器事業は、主力事業のデジタルワークプレイス事業と、プロフェッショナルプリント事業があり、両事業で8割の売上高となる重要事業となっております。
会社方針として、以前より構造改革を実施中ですが、引き続き事業DX、業務改革、高効率化、自動化、コスト削減を注力しております。
本ポジションは管理会計や事業管理を担ってきた既存メンバーは在籍しておりますが、効率化やコスト削減といった面では経験不足しているため、外部から採用をしたく募集しております。
【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
求める経験 / スキル
【必須要件】
１）管理会計を使った企業連結の事業管理経験
２）大規模な組織を持った企業・事業において様々な関係部門との情報連携などを行った経験
３）事業全体を掌握する各種レポート（PL、BS、CF、他各種KPI）において、多面的で様々な帳票やレポートの策定経験があり、総合的な視点で事業の状況を把握・提言できる方
４）組織マネジメント経験（部下の目標設定・評価・育成を含むピープルマネジメントの経験）
５）英語力ビジネスレベル
※上記に加え、事業DX、業務改善、効率化、自動化、コスト削減といったご経験ある方は歓迎しております。
【歓迎要件】
１）海外駐在経験
２）事業会社、コンサル会社、SIer企業などを通じて様々な業務プロセス変革に携わった経験があれば優遇
３）管理会計とあわせて制度会計の業務経験があり高度な会計知識がある方は歓迎
１）管理会計を使った企業連結の事業管理経験
２）大規模な組織を持った企業・事業において様々な関係部門との情報連携などを行った経験
３）事業全体を掌握する各種レポート（PL、BS、CF、他各種KPI）において、多面的で様々な帳票やレポートの策定経験があり、総合的な視点で事業の状況を把握・提言できる方
４）組織マネジメント経験（部下の目標設定・評価・育成を含むピープルマネジメントの経験）
５）英語力ビジネスレベル
※上記に加え、事業DX、業務改善、効率化、自動化、コスト削減といったご経験ある方は歓迎しております。
【歓迎要件】
１）海外駐在経験
２）事業会社、コンサル会社、SIer企業などを通じて様々な業務プロセス変革に携わった経験があれば優遇
３）管理会計とあわせて制度会計の業務経験があり高度な会計知識がある方は歓迎
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,250 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
横河電機株式会社
仕事内容
■ミッション：保全／設備管理の実務経験を活かし、顧客があるべき姿の保全／設備管理を実現するのを支援するアセットマネジメントソリューションを創出すること
■業務内容：
・市場分析、新技術調査、関連部門（開発・販推・販売・エンジニアリング・サービスなど）との協業をリード
・事業計画・事業戦略の策定と実行における支援
【ポジションの魅力とキャリアパス】
■ポジションの魅力
1. 横河電機は、様々な業種向けに100ヵ国以上で事業展開しています。本活動に関わることで、アセットマネジメントに関する知識と経験の習得範囲が、1地域＆１業種に限定されることなく、各段に広がります。
2. デジタルツイン・AI・ロボット＆ドローンなど最先端デジタル技術の知見習得
既存の制御・計測ビジネスに加え、Digital Twin、AI、3D/VRなど先端技術を組み合わせた新規ソリューション創出を目指しています
3. 組織横断・海外を含む多様なメンバーを巻き込むリーダー経験が積める
販売・開発・海外拠点などとの協働によりマネジメント経験や意思決定力を養える環境です。
4. パートナー選定やM&A検討など、事業計画や事業戦略といった、将来、間違いなく役立つ活動に関わることができます。
■キャリアパス
本ポジションに数年従事頂いた後、様々なキャリアへと進んで頂く可能性があります。
管理職：アセットマネジメントソリューションのリーダーシップチームでの内部昇格。または、経験を活かした別のソリューション担当管理職。
海外駐在：各地の海外拠点に駐在し、現地市場に密着したソリューションビジネス推進。
【英語利用の具体的場面と使用頻度】
メールや会議等で比較的英語を使う機会は多いですが、社内コミュニケーション中心であり上手な英語より伝える力が求められます。
【想定残業時間】
20時間／月 時期により繁忙期あり
【在宅頻度】
状況に応じて利用可
【出張】
国内：4回／年 海外：3回／年
【在宅頻度】
状況に応じて利用可
【部門情報】
■組織構成：既存シニアマネージャーと協力し、2名のチームで活動頂きます。また海外の専門チームと連携します。
■業務内容：
・市場分析、新技術調査、関連部門（開発・販推・販売・エンジニアリング・サービスなど）との協業をリード
・事業計画・事業戦略の策定と実行における支援
【ポジションの魅力とキャリアパス】
■ポジションの魅力
1. 横河電機は、様々な業種向けに100ヵ国以上で事業展開しています。本活動に関わることで、アセットマネジメントに関する知識と経験の習得範囲が、1地域＆１業種に限定されることなく、各段に広がります。
2. デジタルツイン・AI・ロボット＆ドローンなど最先端デジタル技術の知見習得
既存の制御・計測ビジネスに加え、Digital Twin、AI、3D/VRなど先端技術を組み合わせた新規ソリューション創出を目指しています
3. 組織横断・海外を含む多様なメンバーを巻き込むリーダー経験が積める
販売・開発・海外拠点などとの協働によりマネジメント経験や意思決定力を養える環境です。
4. パートナー選定やM&A検討など、事業計画や事業戦略といった、将来、間違いなく役立つ活動に関わることができます。
■キャリアパス
本ポジションに数年従事頂いた後、様々なキャリアへと進んで頂く可能性があります。
管理職：アセットマネジメントソリューションのリーダーシップチームでの内部昇格。または、経験を活かした別のソリューション担当管理職。
海外駐在：各地の海外拠点に駐在し、現地市場に密着したソリューションビジネス推進。
【英語利用の具体的場面と使用頻度】
メールや会議等で比較的英語を使う機会は多いですが、社内コミュニケーション中心であり上手な英語より伝える力が求められます。
【想定残業時間】
20時間／月 時期により繁忙期あり
【在宅頻度】
状況に応じて利用可
【出張】
国内：4回／年 海外：3回／年
【在宅頻度】
状況に応じて利用可
【部門情報】
■組織構成：既存シニアマネージャーと協力し、2名のチームで活動頂きます。また海外の専門チームと連携します。
求める経験 / スキル
【経験・知識・スキル（必須）】
■絶対要件
プロセス産業（石油、化学、電力、ガス、鉄鋼など）での保全／設備管理業務（日常保全、定修、保全戦略、リスク分析、保全計画、設備／機器診断、CBM、予知保全、CMMS、着工許可など）の実務経験 5年以上
■歓迎要件
・広範囲な対象設備／機器に対する経験（回転機、静機器、センサー、バルブ、電気設備など）
・デジタル技術／アセットデジタルツイン／AIを活用した取り組みの基礎知識や実経験
・課題解決／改善へ向けた提案および改善の成功体験
・保全／設備管理の改善による効果検討の経験
【リーダー/管理職経験と必要年数】
リーダー経験 2年以上
■絶対要件
プロセス産業（石油、化学、電力、ガス、鉄鋼など）での保全／設備管理業務（日常保全、定修、保全戦略、リスク分析、保全計画、設備／機器診断、CBM、予知保全、CMMS、着工許可など）の実務経験 5年以上
■歓迎要件
・広範囲な対象設備／機器に対する経験（回転機、静機器、センサー、バルブ、電気設備など）
・デジタル技術／アセットデジタルツイン／AIを活用した取り組みの基礎知識や実経験
・課題解決／改善へ向けた提案および改善の成功体験
・保全／設備管理の改善による効果検討の経験
【リーダー/管理職経験と必要年数】
リーダー経験 2年以上
従業員数
2,240名
（連結18,313名）
勤務地
東京都
想定年収
740 万円 ~ 960 万円
従業員数
2,240名
（連結18,313名）
株式会社アークエッジ・スペース
仕事内容
■仕事内容
本ポジションでは、超小型衛星システムを活用した新規サービスの企画・事業開発・実行を主導するリーダーを募集しています。単に衛星を製品として売るのではなく、衛星を核とする通信、IoTデータ収集、画像ソリューション、測位ソリューションの事業開発等を行うため、マーケットニーズの発掘・顧客開拓・ビジネス上の課題整理なども重要な業務となります。
IPOを目指す急成長期の宇宙ベンチャーにおける事業開発として、海洋デジタル化、物流効率化、気候変動対策、さらには深宇宙探査や月面産業の構築など、さまざまな課題解決に大きく貢献し得るポジションです。世界の宇宙ビジネスをともにリードして行きたいという方のご応募をお待ちしています。
■具体的な業務例
・超小型衛星を活用した新規サービスの事業企画・戦略策定
・超小型衛星を活用した新規サービスの実現に向けたプロジェクト組成
・超小型衛星を活用した新規サービスの実現に向けたプロジェクトのPM業務
・超小型衛星を活用した新規サービスの実現に向けた顧客開拓・アライアンス形成
・超小型衛星を活用した新規サービスを普及するための国内外での営業・広報活動 等
※新規サービス：宇宙における通信、リモートセンシング、画像ソリューション等のサービス
■ポジションの魅力
・最先端のDeepTech領域でエンジニアと密に働けること
・一から事業を作る経験ができること
・経営陣と距離感の近いポジションで、ビジネス運営の最前線を体験できること
・グローバルな業務に携われること（アジア・アフリカなどでの事業展開や、NASAなど各国宇宙機関との連携など）
本ポジションでは、超小型衛星システムを活用した新規サービスの企画・事業開発・実行を主導するリーダーを募集しています。単に衛星を製品として売るのではなく、衛星を核とする通信、IoTデータ収集、画像ソリューション、測位ソリューションの事業開発等を行うため、マーケットニーズの発掘・顧客開拓・ビジネス上の課題整理なども重要な業務となります。
IPOを目指す急成長期の宇宙ベンチャーにおける事業開発として、海洋デジタル化、物流効率化、気候変動対策、さらには深宇宙探査や月面産業の構築など、さまざまな課題解決に大きく貢献し得るポジションです。世界の宇宙ビジネスをともにリードして行きたいという方のご応募をお待ちしています。
■具体的な業務例
・超小型衛星を活用した新規サービスの事業企画・戦略策定
・超小型衛星を活用した新規サービスの実現に向けたプロジェクト組成
・超小型衛星を活用した新規サービスの実現に向けたプロジェクトのPM業務
・超小型衛星を活用した新規サービスの実現に向けた顧客開拓・アライアンス形成
・超小型衛星を活用した新規サービスを普及するための国内外での営業・広報活動 等
※新規サービス：宇宙における通信、リモートセンシング、画像ソリューション等のサービス
■ポジションの魅力
・最先端のDeepTech領域でエンジニアと密に働けること
・一から事業を作る経験ができること
・経営陣と距離感の近いポジションで、ビジネス運営の最前線を体験できること
・グローバルな業務に携われること（アジア・アフリカなどでの事業展開や、NASAなど各国宇宙機関との連携など）
求める経験 / スキル
■必須条件
以下の①及び②を満たすこと
①事業企画、戦略策定、事業運営の基本スキル（市場分析、PM、予算策定等）
②製造業、通信事業等の領域で新規サービス開発を行った実務経験
※上記の①・②に相当すると認められる実務経験（商社、コンサル企業等）を含む
■歓迎条件
※以下に関わらず幅広く募集しております
・宇宙または関連業界（通信、地理空間情報、海洋、物流等）におけるビジネス経験
・リモートセンシング、画像ソリューション領域におけるビジネス経験
・広報、契約、法令対応（特に輸出貿易管理、電波法、宇宙二法等）
・海外の企業や研究機関等と英語で交渉・取引を行った経験
（スペイン語、フランス語等も歓迎）
・事業効率化のためのITリテラシー(EXCEL関数・マクロ等)
・宇宙関連の技術的用語がある程度理解できる理系的素養
■求める人物像
・全く新しい市場を創造するために必要なビジネス感覚を有する方
・常に全社を見渡す広い視野と高い当事者意識をもって業務を遂行できる方
・解決策の提案も含め、建設的なコミュニケーションができる方
・自身の感情や行動をコントロールして、安定したパフォーマンスを発揮できる方
以下の①及び②を満たすこと
①事業企画、戦略策定、事業運営の基本スキル（市場分析、PM、予算策定等）
②製造業、通信事業等の領域で新規サービス開発を行った実務経験
※上記の①・②に相当すると認められる実務経験（商社、コンサル企業等）を含む
■歓迎条件
※以下に関わらず幅広く募集しております
・宇宙または関連業界（通信、地理空間情報、海洋、物流等）におけるビジネス経験
・リモートセンシング、画像ソリューション領域におけるビジネス経験
・広報、契約、法令対応（特に輸出貿易管理、電波法、宇宙二法等）
・海外の企業や研究機関等と英語で交渉・取引を行った経験
（スペイン語、フランス語等も歓迎）
・事業効率化のためのITリテラシー(EXCEL関数・マクロ等)
・宇宙関連の技術的用語がある程度理解できる理系的素養
■求める人物像
・全く新しい市場を創造するために必要なビジネス感覚を有する方
・常に全社を見渡す広い視野と高い当事者意識をもって業務を遂行できる方
・解決策の提案も含め、建設的なコミュニケーションができる方
・自身の感情や行動をコントロールして、安定したパフォーマンスを発揮できる方
従業員数
220名
（2026年6月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
220名
（2026年6月現在）
横河電機株式会社
仕事内容
マテリアル事業（化学、半導体、データセンター等）の成長を支える戦略立案、M&A案件の組成からDD・執行、買収後のPMI（統合・シナジー創出）までを一貫してリードいただきます。海外拠点と連携し、グローバルに活躍いただくことを期待しています。
(1) マテリアル事業本部および業種別戦略策定(50％程度)：市場・競合分析を通じた成長ストーリーの立案
（業種は化学、マイニング、鉄鋼、紙パルプ、SCM、データセンター、半導体、バッテリー、鉄道のいずれか）
(2) 案件組成(15％程度）：ターゲット企業のソーシング
(3) 案件遂行(25％程度)：DD（資産調査）の主導、買収後の事業計画策定、海外拠点との交渉
(4) PMI遂行(10％程度)：グループ統合、ガバナンス構築、シナジー最大化の推進
※海外出張や、条件が合えば将来的な海外駐在の可能性もあります。
【ポジションの魅力とキャリアパス】
本ポジションでは、グローバルな環境で、事業オーナーとして戦略立案やM&Aの全工程に深く関与できます。戦略立案から案件組成、DD・執行、買収後のPMIまで一貫して関与し、マテリアル事業の成長に直接貢献できる点が魅力です。
中長期的には、同事業本部全体の戦略策定やM&Aを継続的に推進するリーダー人財としてステップアップされることを想定しています。
【英語利用の具体的場面と使用頻度】
海外拠点や買収先との調整・交渉で英語を使用します。英語力は、TOEIC800点以上または英語圏在住経験等、海外拠点や買収先との調整・交渉ができるレベルを想定しています。
英語面接は有（確認レベル）です。
【想定残業時間】
30時間程度 時期により繁忙期あり
【出張】
国内：4回／年 海外：2回／年
【在宅頻度】
基本出社、状況に応じて利用可
【部門情報】
横河電機は、各種プラントの分散型制御システムを世界に先駆けて開発した制御分野のリーディングカンパニーです。創業110年を超え、今後はバイオ、IT技術にもさらに注力し、お客様とともにイノベーションを共創していきます。
本ポジションは、マテリアル事業本部 事業戦略室 事業管理部に所属し、グローバルな環境で、事業オーナーとしてM&Aの全工程に深く関与するポジションです。
マテリアル事業本部は約40名が所属しており、20代の方からシニアや外国籍の方々まで幅広い人財が活躍しております。日々、Yokogawaグループの国内外の拠点や他部署と連携して活動しており、英語を活用した業務が多くメンバーによっては海外出張も行っています。
(1) マテリアル事業本部および業種別戦略策定(50％程度)：市場・競合分析を通じた成長ストーリーの立案
（業種は化学、マイニング、鉄鋼、紙パルプ、SCM、データセンター、半導体、バッテリー、鉄道のいずれか）
(2) 案件組成(15％程度）：ターゲット企業のソーシング
(3) 案件遂行(25％程度)：DD（資産調査）の主導、買収後の事業計画策定、海外拠点との交渉
(4) PMI遂行(10％程度)：グループ統合、ガバナンス構築、シナジー最大化の推進
※海外出張や、条件が合えば将来的な海外駐在の可能性もあります。
【ポジションの魅力とキャリアパス】
本ポジションでは、グローバルな環境で、事業オーナーとして戦略立案やM&Aの全工程に深く関与できます。戦略立案から案件組成、DD・執行、買収後のPMIまで一貫して関与し、マテリアル事業の成長に直接貢献できる点が魅力です。
中長期的には、同事業本部全体の戦略策定やM&Aを継続的に推進するリーダー人財としてステップアップされることを想定しています。
【英語利用の具体的場面と使用頻度】
海外拠点や買収先との調整・交渉で英語を使用します。英語力は、TOEIC800点以上または英語圏在住経験等、海外拠点や買収先との調整・交渉ができるレベルを想定しています。
英語面接は有（確認レベル）です。
【想定残業時間】
30時間程度 時期により繁忙期あり
【出張】
国内：4回／年 海外：2回／年
【在宅頻度】
基本出社、状況に応じて利用可
【部門情報】
横河電機は、各種プラントの分散型制御システムを世界に先駆けて開発した制御分野のリーディングカンパニーです。創業110年を超え、今後はバイオ、IT技術にもさらに注力し、お客様とともにイノベーションを共創していきます。
本ポジションは、マテリアル事業本部 事業戦略室 事業管理部に所属し、グローバルな環境で、事業オーナーとしてM&Aの全工程に深く関与するポジションです。
マテリアル事業本部は約40名が所属しており、20代の方からシニアや外国籍の方々まで幅広い人財が活躍しております。日々、Yokogawaグループの国内外の拠点や他部署と連携して活動しており、英語を活用した業務が多くメンバーによっては海外出張も行っています。
求める経験 / スキル
■絶対要件
次の(1)または(2)のどちらかを必須とする。
(1) IT・制御・製造業等（BtoB）での経営企画・事業企画・事業管理・管理会計等のご経験（財務諸表の理解と業績管理知識）、または
(2) M&A、PMIのご経験（業界不問／事業会社またはコンサル不問）
■歓迎要件
・IT・ソフトウェア・製造業・SCM、データセンター、鉄道業界の知見
・プロジェクトリーダーまたはそれに準ずる推進経験（関係者を巻き込み、論点整理・合意形成を行った経験を重視）
【資格/専門知識】
■絶対要件
TOEIC800点以上または英語圏在住経験等、海外拠点や買収先との調整・交渉ができるレベルの英語力
■歓迎要件
経営・財務、ITに関連する知識・資格があれば尚可
【リーダー/管理職経験と必要年数】
■歓迎要件
プロジェクトリーダーまたはそれに準ずる推進経験
（関係者を巻き込み、論点整理・合意形成を行った経験）
【その他の条件】
■絶対要件
海外拠点や買収先との調整・交渉ができる実務コミュニケーション力を有する方
■歓迎要件
中長期的に、同事業本部全体の戦略策定やM&Aを継続的に推進するリーダー人財として成長する意欲のある方
次の(1)または(2)のどちらかを必須とする。
(1) IT・制御・製造業等（BtoB）での経営企画・事業企画・事業管理・管理会計等のご経験（財務諸表の理解と業績管理知識）、または
(2) M&A、PMIのご経験（業界不問／事業会社またはコンサル不問）
■歓迎要件
・IT・ソフトウェア・製造業・SCM、データセンター、鉄道業界の知見
・プロジェクトリーダーまたはそれに準ずる推進経験（関係者を巻き込み、論点整理・合意形成を行った経験を重視）
【資格/専門知識】
■絶対要件
TOEIC800点以上または英語圏在住経験等、海外拠点や買収先との調整・交渉ができるレベルの英語力
■歓迎要件
経営・財務、ITに関連する知識・資格があれば尚可
【リーダー/管理職経験と必要年数】
■歓迎要件
プロジェクトリーダーまたはそれに準ずる推進経験
（関係者を巻き込み、論点整理・合意形成を行った経験）
【その他の条件】
■絶対要件
海外拠点や買収先との調整・交渉ができる実務コミュニケーション力を有する方
■歓迎要件
中長期的に、同事業本部全体の戦略策定やM&Aを継続的に推進するリーダー人財として成長する意欲のある方
従業員数
2,240名
（連結18,313名）
勤務地
東京都
想定年収
740 万円 ~ 960 万円
従業員数
2,240名
（連結18,313名）
コニカミノルタジャパン株式会社
仕事内容
【業務概要】
新規SaaSサービス「KOTOBAL」の営業職として、全国の顧客に対する営業推進をお任せします。
KOTOBALはコニカミノルタの新規事業として2020年に立ち上げ、外国人や聴覚障害者とのスムーズなコミュニケーションを実現しています。
誰一人取り残さない社会の実現を目指し、主に自治体分野での導入が進む他、急増する訪日外国人に伴い、ホテル業界においても導入が広がっています。
今回のポジションは自ら既存顧客のフォローと新規顧客の開拓を担当してもらいます。さらには、顧客状況や課題を開発チームへフィードバックし、プロダクト開発の提案をする役割も担ってもらいます。
あなたの経験とスキルを活かして、一緒に世の中に新たな価値を生み出すブランドを築き上げましょう。
【具体的な職務内容】
・現地訪問及びオンライン商談等の営業活動による新規顧客の開拓
・利用者への説明会などの既存顧客フォロー
・顧客の課題や状況などのフィードバック及びプロダクト開発の提案
※全国への出張に対応いただくこととなります。
【事業内容】
「KOTOBAL」は、コニカミノルタの新規事業開発部門でゼロから立ち上げた事業です。外国人や聴覚障がい者と自治体やホテルの職員とのコミュニケーションを支援しています。昨今の急増する訪日外国人への対応や行政のデジタル化推進など、社会構造の変化を捉え、0→1で立ち上がったサービスを1→10、10→100にすべく、事業拡大を進めています。
【携わる製品】
官公庁自治体・観光業（ホテル等）・金融機関等向けAIソリューション「KOTOBAL」
【期待する役割】
自治体やホテル業界・金融機関を中心とする全国の顧客に対して、積極的な行動で新規顧客を獲得していただきます。また、顧客の業務を深く理解し、開発にフィードバックすることでプロダクトの進化にも貢献していただきます。
【本ポジションの魅力】
「KOTOBAL」事業は業界No.1のブランドを築き、社会に貢献することを目指しています。また、現在のAI通訳サービスに限らず、顧客のDXを支援し、多様性の社会の実現など、様々な社会課題を解決することをビジョンに掲げています。
0→1で立ち上がった段階のサービスのため、今後の事業拡大に向けて、自らが起点となり、大きな裁量の中で仕事ができることが魅力です。その分、取り組むべき範囲が広いですが、ご自身の行動次第で短期間でスキルを高めることが期待できます。
【身につくスキル】
・新規顧客開拓、ソリューション営業スキル
・営業活動を通した顧客の状況のフィードバックによる、プロダクト開発経験
【メッセージ】
「KOTOBAL」事業は、顧客視点、マーケット視点で事業を生み出すことを特長にしており、顧客の反応をダイレクトに感じながら、ソリューション提案を行うことができます。
事業も少人数で運営しているため、取り組む仕事の範囲は広いですが、その分、大きな裁量を持って短期間でご自身のスキルを高められる環境があります。
社会課題を解決したいとの熱い想いを持った方、チームで一つの目標を達成させたい方、ご自身のスキルを高めたい方、あなたのチャレンジをお待ちしています。
【関連URL】
https://kotobal.konicaminolta.jp/k-hotel?utm_source=google&utm_medium=cpc&utm_campaign=kotobal_listing_lp
新規SaaSサービス「KOTOBAL」の営業職として、全国の顧客に対する営業推進をお任せします。
KOTOBALはコニカミノルタの新規事業として2020年に立ち上げ、外国人や聴覚障害者とのスムーズなコミュニケーションを実現しています。
誰一人取り残さない社会の実現を目指し、主に自治体分野での導入が進む他、急増する訪日外国人に伴い、ホテル業界においても導入が広がっています。
今回のポジションは自ら既存顧客のフォローと新規顧客の開拓を担当してもらいます。さらには、顧客状況や課題を開発チームへフィードバックし、プロダクト開発の提案をする役割も担ってもらいます。
あなたの経験とスキルを活かして、一緒に世の中に新たな価値を生み出すブランドを築き上げましょう。
【具体的な職務内容】
・現地訪問及びオンライン商談等の営業活動による新規顧客の開拓
・利用者への説明会などの既存顧客フォロー
・顧客の課題や状況などのフィードバック及びプロダクト開発の提案
※全国への出張に対応いただくこととなります。
【事業内容】
「KOTOBAL」は、コニカミノルタの新規事業開発部門でゼロから立ち上げた事業です。外国人や聴覚障がい者と自治体やホテルの職員とのコミュニケーションを支援しています。昨今の急増する訪日外国人への対応や行政のデジタル化推進など、社会構造の変化を捉え、0→1で立ち上がったサービスを1→10、10→100にすべく、事業拡大を進めています。
【携わる製品】
官公庁自治体・観光業（ホテル等）・金融機関等向けAIソリューション「KOTOBAL」
【期待する役割】
自治体やホテル業界・金融機関を中心とする全国の顧客に対して、積極的な行動で新規顧客を獲得していただきます。また、顧客の業務を深く理解し、開発にフィードバックすることでプロダクトの進化にも貢献していただきます。
【本ポジションの魅力】
「KOTOBAL」事業は業界No.1のブランドを築き、社会に貢献することを目指しています。また、現在のAI通訳サービスに限らず、顧客のDXを支援し、多様性の社会の実現など、様々な社会課題を解決することをビジョンに掲げています。
0→1で立ち上がった段階のサービスのため、今後の事業拡大に向けて、自らが起点となり、大きな裁量の中で仕事ができることが魅力です。その分、取り組むべき範囲が広いですが、ご自身の行動次第で短期間でスキルを高めることが期待できます。
【身につくスキル】
・新規顧客開拓、ソリューション営業スキル
・営業活動を通した顧客の状況のフィードバックによる、プロダクト開発経験
【メッセージ】
「KOTOBAL」事業は、顧客視点、マーケット視点で事業を生み出すことを特長にしており、顧客の反応をダイレクトに感じながら、ソリューション提案を行うことができます。
事業も少人数で運営しているため、取り組む仕事の範囲は広いですが、その分、大きな裁量を持って短期間でご自身のスキルを高められる環境があります。
社会課題を解決したいとの熱い想いを持った方、チームで一つの目標を達成させたい方、ご自身のスキルを高めたい方、あなたのチャレンジをお待ちしています。
【関連URL】
https://kotobal.konicaminolta.jp/k-hotel?utm_source=google&utm_medium=cpc&utm_campaign=kotobal_listing_lp
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記のご経験、思いを有している方
・営業経験(３年程度）※ご自身で新規顧客を獲得した経験
・自身の強みを生かし、創意工夫のもと実績を残した経験
・社会課題解決、地方創生に貢献したいとの思いがある方
【歓迎要件】
・一般的なIT用語に関する理解、知見をお持ちの方（スキルレベルの目安：ITパスポート資格保有と同等）
・ベンチャー企業での就業経験
・SaaSプロダクト、もしくはIT商材の営業経験
【求める人物像】
・専門分野：不問
・ポジティブシンキングで、積極的に行動が出来る方
・物事を自分事化し、主体性を持って仕事に取り組める方
・社内外の関係者との和を大切にし、コミュニケーションが図れる方
下記のご経験、思いを有している方
・営業経験(３年程度）※ご自身で新規顧客を獲得した経験
・自身の強みを生かし、創意工夫のもと実績を残した経験
・社会課題解決、地方創生に貢献したいとの思いがある方
【歓迎要件】
・一般的なIT用語に関する理解、知見をお持ちの方（スキルレベルの目安：ITパスポート資格保有と同等）
・ベンチャー企業での就業経験
・SaaSプロダクト、もしくはIT商材の営業経験
【求める人物像】
・専門分野：不問
・ポジティブシンキングで、積極的に行動が出来る方
・物事を自分事化し、主体性を持って仕事に取り組める方
・社内外の関係者との和を大切にし、コミュニケーションが図れる方
従業員数
2,795名
（2026年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
2,795名
（2026年4月現在）
コニカミノルタ株式会社
仕事内容
■企業からのメッセージ
センシング事業の①成長事業と②新規事業を担当する二部門の募集となります。
両部門とも少数精鋭の部隊で、社内外からの多様なバックグラウンドを持つメンバーと一緒に、考え、刺激を受け与えながら、新しい事業領域への進出や新しい顧客価値の創出を目指します。お客様への提供価値の向上や他のインダストリー事業との事業連携による価値向上を考える上では、10〜30年後のありたい姿やなりたい姿を意識しながら、各事業部の技術・製品や、戦略的提携企業と共に、社会課題をいかに解決していけるかを考え、実行していきます。
非常にやりがいがあるとともに、ご自身の成長にもつながるポジションとなります。
■事業内容について
当社のセンシング事業本部は、当社グループのポートフォリオ戦略上、インダストリー強化領域の中核事業部門としての成長を計画しています。光学技術をルーツとして光・色計測機器/ソリューションの企画、開発、製造、販売を担っており、自動車業界やICT業界等において、自動車の内外装やスマートフォンのディスプレイの品質向上に貢献するなど、デファクトスタンダードとしてワールドワイドでトップシェアです。本社（日本）での開発・生産、欧・米・中・韓・シンガポールの販売子会社に加えて、ドイツ、アメリカ、スペイン、フィンランドの事業会社を買収、各地に開発生産拠点を構え、光・色測定から外観検査にも進出するなど事業拡大を図っています。
■部門のミッション・目標
センシング事業としての長期ビジョンステートメントの「Beyond our vision」に基づき以下を実行を通じて、センシング事業を中長期にかけて1,000億円規模に事業体に成長させる。
①成長領域
・ センシング成長領域における事業戦略の立案・事業開発の推進・新価値開発
・ センシング事業本部の成長領域における事業開発フロント機能
・ KMI技術関連部門と連携した、センシング技術資産を活用した事業開発
②新領域
・ センシング事業全体の戦略立案・事業開発の推進
・ インダストリー強化領域の事業群と連携した事業開発の推進
・ KMI技術関連部門と連携した、センシング技術資産を活用した事業開発
＜参考情報＞
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
■職務内容
センシング事業における事業戦略の立案・事業開発の遂行（領域は下記①と②で共に募集）
①成長領域：ハイパースペクトルカメラ、自動車の外観計測事業を中心としたセンシング技術の応用分野
②新領域：センシング事業の強みを活かした領域拡大
１）自社の強み (特に尖った製品・技術)を活かした領域拡大の事業戦略の立案と事業開発の遂行
２）社外との戦略的アライアンス(M&A含む)手法検討と遂行
３）継続成長を実現するための探索活動
４）新規事業化テーマのポートフォリオ管理
３）と４）は、将来的に業務内容を拡大したいテーマであり、中長期的に業務拡張をお願いしていきたいテーマ。
■ポジションの魅力
・センシング事業は、当社の中でも成長領域として全社リソース (キャッシュ・技術人財)を優先的に投じる事業です。その中で戦略をリードする、重要度の非常に高く、大変やりがいのある仕事です
・将来的には、ご自身で新たにM＆Aされる会社へ駐在し、事業責任者として牽引頂く可能性や、既存の買収子会社 (海外)への駐在、事業全体のマネジメントなど様々なステップアップを視野にいれることができるポジションです
・会社、事業部共に、これまで優秀なキャリア入社人財が活躍し、社内でキャリアを築いてきた実績があります
■働き方
リモートワーク併用可能
※コニカミノルタ全社として、最低週2回の出社を原則としています。
尚、現時点での制度であり、会社方針や業務の内容に応じて変更になる可能性があります。
＊SE11 センシング事業の事業戦略・事業開発スタッフ
センシング事業の①成長事業と②新規事業を担当する二部門の募集となります。
両部門とも少数精鋭の部隊で、社内外からの多様なバックグラウンドを持つメンバーと一緒に、考え、刺激を受け与えながら、新しい事業領域への進出や新しい顧客価値の創出を目指します。お客様への提供価値の向上や他のインダストリー事業との事業連携による価値向上を考える上では、10〜30年後のありたい姿やなりたい姿を意識しながら、各事業部の技術・製品や、戦略的提携企業と共に、社会課題をいかに解決していけるかを考え、実行していきます。
非常にやりがいがあるとともに、ご自身の成長にもつながるポジションとなります。
■事業内容について
当社のセンシング事業本部は、当社グループのポートフォリオ戦略上、インダストリー強化領域の中核事業部門としての成長を計画しています。光学技術をルーツとして光・色計測機器/ソリューションの企画、開発、製造、販売を担っており、自動車業界やICT業界等において、自動車の内外装やスマートフォンのディスプレイの品質向上に貢献するなど、デファクトスタンダードとしてワールドワイドでトップシェアです。本社（日本）での開発・生産、欧・米・中・韓・シンガポールの販売子会社に加えて、ドイツ、アメリカ、スペイン、フィンランドの事業会社を買収、各地に開発生産拠点を構え、光・色測定から外観検査にも進出するなど事業拡大を図っています。
■部門のミッション・目標
センシング事業としての長期ビジョンステートメントの「Beyond our vision」に基づき以下を実行を通じて、センシング事業を中長期にかけて1,000億円規模に事業体に成長させる。
①成長領域
・ センシング成長領域における事業戦略の立案・事業開発の推進・新価値開発
・ センシング事業本部の成長領域における事業開発フロント機能
・ KMI技術関連部門と連携した、センシング技術資産を活用した事業開発
②新領域
・ センシング事業全体の戦略立案・事業開発の推進
・ インダストリー強化領域の事業群と連携した事業開発の推進
・ KMI技術関連部門と連携した、センシング技術資産を活用した事業開発
＜参考情報＞
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
■職務内容
センシング事業における事業戦略の立案・事業開発の遂行（領域は下記①と②で共に募集）
①成長領域：ハイパースペクトルカメラ、自動車の外観計測事業を中心としたセンシング技術の応用分野
②新領域：センシング事業の強みを活かした領域拡大
１）自社の強み (特に尖った製品・技術)を活かした領域拡大の事業戦略の立案と事業開発の遂行
２）社外との戦略的アライアンス(M&A含む)手法検討と遂行
３）継続成長を実現するための探索活動
４）新規事業化テーマのポートフォリオ管理
３）と４）は、将来的に業務内容を拡大したいテーマであり、中長期的に業務拡張をお願いしていきたいテーマ。
■ポジションの魅力
・センシング事業は、当社の中でも成長領域として全社リソース (キャッシュ・技術人財)を優先的に投じる事業です。その中で戦略をリードする、重要度の非常に高く、大変やりがいのある仕事です
・将来的には、ご自身で新たにM＆Aされる会社へ駐在し、事業責任者として牽引頂く可能性や、既存の買収子会社 (海外)への駐在、事業全体のマネジメントなど様々なステップアップを視野にいれることができるポジションです
・会社、事業部共に、これまで優秀なキャリア入社人財が活躍し、社内でキャリアを築いてきた実績があります
■働き方
リモートワーク併用可能
※コニカミノルタ全社として、最低週2回の出社を原則としています。
尚、現時点での制度であり、会社方針や業務の内容に応じて変更になる可能性があります。
＊SE11 センシング事業の事業戦略・事業開発スタッフ
求める経験 / スキル
■必須となる資格・スキル・経験など
製造業(*1)での下記いずれかの経験3年以上
・事業企画・新規事業開発(*2)の経験
・商品企画の経験
・海外営業（新規マーケット開拓またはアライアンス提携経験）の経験
(*1)東証やプライム上場レベルの規模の企業
(*2)社内の事業アイディアコンテスト等ではなく、実事業の事業開発・新価値開発を指す。新規商品や新サービスの立上げ経験も可。
・TOEIC 600点（ビジネスで英語を使ったコミュニケーションができる）
■あれば望ましい資格・スキル・経験
・事業レベルの戦略策定をリードした経験
・MBA修得／経営戦略論の理解
・プロジェクトマネジメントの経験
・高い調整能力
・高いコミュニケーションスキル(社内外・国内外)
・社外の外国人と英語で交渉ができる／TOEIC 900点
・デザイン思考をビジネスに活かした経験
・製品開発を行った経験
製造業(*1)での下記いずれかの経験3年以上
・事業企画・新規事業開発(*2)の経験
・商品企画の経験
・海外営業（新規マーケット開拓またはアライアンス提携経験）の経験
(*1)東証やプライム上場レベルの規模の企業
(*2)社内の事業アイディアコンテスト等ではなく、実事業の事業開発・新価値開発を指す。新規商品や新サービスの立上げ経験も可。
・TOEIC 600点（ビジネスで英語を使ったコミュニケーションができる）
■あれば望ましい資格・スキル・経験
・事業レベルの戦略策定をリードした経験
・MBA修得／経営戦略論の理解
・プロジェクトマネジメントの経験
・高い調整能力
・高いコミュニケーションスキル(社内外・国内外)
・社外の外国人と英語で交渉ができる／TOEIC 900点
・デザイン思考をビジネスに活かした経験
・製品開発を行った経験
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
株式会社日立製作所
仕事内容
アカウント／ソリューション両面の観点を持った営業として、既存の枠にとらわれず、多面的な視点を持ち、新たなビジネスへのチャレンジ意欲溢れ、担当顧客とのリレーション構築、提案活動を推進し、人々の健康・QOL向上に関わる社会課題と同社グループのソリューションのマッチング最適化を図り、受注の最大化にも貢献する活動に取り組んで頂きます。
同社ならではの幅広い業種・業界との繋がりと膨大な同社グループのリソースを活用し、社会を変えるICT・DXインフラビジネスの構想・提案・実現を自らの力で牽引する役割を期待しています。
【職務詳細】
・自治体、警察、消防、大学向け担当営業として、主にIT関連の情報収集、戦略立案、ソリューションサービスの提案までの一連の営業活動及び事務
・上記顧客と民間企業との協創ビジネスの創造含む
・関西地区における各顧客・各分野のマーケティング戦略・受注戦略の策定と遂行の支援
・納入した製品・ソリューションのアフターサービスまでの営業対応
・担当顧客：関西二府四県の自治体、警察、消防、大学
同社ならではの幅広い業種・業界との繋がりと膨大な同社グループのリソースを活用し、社会を変えるICT・DXインフラビジネスの構想・提案・実現を自らの力で牽引する役割を期待しています。
【職務詳細】
・自治体、警察、消防、大学向け担当営業として、主にIT関連の情報収集、戦略立案、ソリューションサービスの提案までの一連の営業活動及び事務
・上記顧客と民間企業との協創ビジネスの創造含む
・関西地区における各顧客・各分野のマーケティング戦略・受注戦略の策定と遂行の支援
・納入した製品・ソリューションのアフターサービスまでの営業対応
・担当顧客：関西二府四県の自治体、警察、消防、大学
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下いずれかの経験をお持ちの方（目安３年以上）
・法人営業経験
・顧客折衝のあるシステムエンジニア経験
・官公庁/自治体向けの業務経験
【歓迎条件】
・IT関連企業(コンサル含む)での業務経験
・官公庁/自治体での業務経験
・ITパスポートやAWS、MicroSoft等の認定資格の保有者、もしくは興味を持っている方
以下いずれかの経験をお持ちの方（目安３年以上）
・法人営業経験
・顧客折衝のあるシステムエンジニア経験
・官公庁/自治体向けの業務経験
【歓迎条件】
・IT関連企業(コンサル含む)での業務経験
・官公庁/自治体での業務経験
・ITパスポートやAWS、MicroSoft等の認定資格の保有者、もしくは興味を持っている方
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
大阪府
想定年収
450 万円 ~ 720 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
仕事内容
■ミッション：保全／設備管理の実務経験を活かし、顧客があるべき姿の保全／設備管理を実現するのを支援するアセットマネジメントソリューションを創出すること
■業務内容（マネジメント職）：
・アセットマネジメントソリューション創出による事業計画・事業戦略を策定し、計画にそった事業拡大を達成
・市場分析、新技術調査、関連部門（開発・販推・販売・エンジニアリング・サービスなど）との協業をリード
【ポジションの魅力とキャリアパス】
■ポジションの魅力
1. 横河電機は、様々な業種向けに100ヵ国以上で事業展開しています。本活動に関わることで、アセットマネジメントに関する知識と経験の習得範囲が、1地域＆１業種に限定されることなく、各段に広がります。
2. デジタルツイン・AI・ロボット＆ドローンなど最先端デジタル技術の適用による顧客ビジネス貢献の実績取得
既存の制御・計測ビジネスに加え、Digital Twin、AI、3D/VRなど先端技術を組み合わせた新規ソリューション創出に関わるだけでなく、様々な顧客ビジネスに貢献をもたらした成功の実績を積むことができます。
3. 組織横断・海外を含む多様なメンバーを巻き込むリーダー経験が積める
販売・開発・海外拠点などとの協働によりマネジメント経験や意思決定力を養える環境です。
4. パートナー選定やM&A検討などを含めた事業計画・事業戦略の立案と実行を通じ、企業経営に近い経験を積むことができます。
■キャリアパス
本ポジションに数年従事頂いた後、様々なキャリアへと進んで頂く可能性があります。
管理職：別のソリューション担当管理職を経験することで、様々な顧客課題に対処できるスキル・経験の追加。より責任範囲の広いポジションへの昇格。
海外駐在：各地の海外拠点に駐在し、現地市場に密着したソリューションビジネス推進者や責任者としてのキャリア。
英語利用の具体的場面と使用頻度
メールや会議等で比較的英語を使う機会は多いですが、社内コミュニケーション中心であり上手な英語より伝える力が求められます。
想定残業時間
20時間程度 時期により繁忙期あり
出張
国内：4回／年 海外：3回／年
在宅頻度
状況に応じて利用可
【部門情報】
■組織構成：2名で構成されるリーダーシップチームのリーダーとして活動して頂きます。既存シニアマネージャーと海外の開発＆販推チームと密に連携を取りながら、目標達成に向けたリーダーシップチームの活動を計画・実行・推進します。
■業務内容（マネジメント職）：
・アセットマネジメントソリューション創出による事業計画・事業戦略を策定し、計画にそった事業拡大を達成
・市場分析、新技術調査、関連部門（開発・販推・販売・エンジニアリング・サービスなど）との協業をリード
【ポジションの魅力とキャリアパス】
■ポジションの魅力
1. 横河電機は、様々な業種向けに100ヵ国以上で事業展開しています。本活動に関わることで、アセットマネジメントに関する知識と経験の習得範囲が、1地域＆１業種に限定されることなく、各段に広がります。
2. デジタルツイン・AI・ロボット＆ドローンなど最先端デジタル技術の適用による顧客ビジネス貢献の実績取得
既存の制御・計測ビジネスに加え、Digital Twin、AI、3D/VRなど先端技術を組み合わせた新規ソリューション創出に関わるだけでなく、様々な顧客ビジネスに貢献をもたらした成功の実績を積むことができます。
3. 組織横断・海外を含む多様なメンバーを巻き込むリーダー経験が積める
販売・開発・海外拠点などとの協働によりマネジメント経験や意思決定力を養える環境です。
4. パートナー選定やM&A検討などを含めた事業計画・事業戦略の立案と実行を通じ、企業経営に近い経験を積むことができます。
■キャリアパス
本ポジションに数年従事頂いた後、様々なキャリアへと進んで頂く可能性があります。
管理職：別のソリューション担当管理職を経験することで、様々な顧客課題に対処できるスキル・経験の追加。より責任範囲の広いポジションへの昇格。
海外駐在：各地の海外拠点に駐在し、現地市場に密着したソリューションビジネス推進者や責任者としてのキャリア。
英語利用の具体的場面と使用頻度
メールや会議等で比較的英語を使う機会は多いですが、社内コミュニケーション中心であり上手な英語より伝える力が求められます。
想定残業時間
20時間程度 時期により繁忙期あり
出張
国内：4回／年 海外：3回／年
在宅頻度
状況に応じて利用可
【部門情報】
■組織構成：2名で構成されるリーダーシップチームのリーダーとして活動して頂きます。既存シニアマネージャーと海外の開発＆販推チームと密に連携を取りながら、目標達成に向けたリーダーシップチームの活動を計画・実行・推進します。
求める経験 / スキル
【要求経験と必要年数】
■絶対要件
プロセス産業（石油、化学、電力、ガス、鉄鋼など）での保全／設備管理業務（日常保全、定修、保全戦略、リスク分析、保全計画、設備／機器診断、CBM、予知保全、CMMS、着工許可など）の実務経験 5年以上
■歓迎要件
・広範囲な対象設備／機器に対する経験（回転機、静機器、センサー、バルブ、電気設備など）
・デジタル技術／アセットデジタルツイン／AIを活用した取り組みの基礎知識や実経験
・課題解決／改善へ向けた提案および改善の成功体験
・保全／設備管理の改善による効果検討の経験
【資格/専門知識】
不問
【リーダー/管理職経験と必要年数】
チームリーダーや管理職の経験 2年以上
【英語】
■絶対要件：日常レベル/TOEIC 600相当
■歓迎要件：ビジネスレベル/TOEIC 700相当
■絶対要件
プロセス産業（石油、化学、電力、ガス、鉄鋼など）での保全／設備管理業務（日常保全、定修、保全戦略、リスク分析、保全計画、設備／機器診断、CBM、予知保全、CMMS、着工許可など）の実務経験 5年以上
■歓迎要件
・広範囲な対象設備／機器に対する経験（回転機、静機器、センサー、バルブ、電気設備など）
・デジタル技術／アセットデジタルツイン／AIを活用した取り組みの基礎知識や実経験
・課題解決／改善へ向けた提案および改善の成功体験
・保全／設備管理の改善による効果検討の経験
【資格/専門知識】
不問
【リーダー/管理職経験と必要年数】
チームリーダーや管理職の経験 2年以上
【英語】
■絶対要件：日常レベル/TOEIC 600相当
■歓迎要件：ビジネスレベル/TOEIC 700相当
従業員数
2,240名
（連結18,313名）
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
2,240名
（連結18,313名）
パナソニックインダストリー株式会社
仕事内容
同社デバイスソリューション事業部大阪門真にて以下の業務に従事していただきます。
●担当業務と役割
・事業ポートフォリオ最適化・戦略テーマにおける中核メンバー／PJリーダーとしての推進
・市場/顧客/競争環境を踏まえた3C分析により、経営レベルの意思決定に資する論点設計・提案
・各拠点（製造現場）・関係部門を巻き込んだ施策実行のリード（合意形成・調整を含む）
・PL構造・収益性を踏まえた施策立案および実行フォロー
・戦略を「実行できる形」に落とし込み、現場への浸透・定着を推進
・意思決定後の実行責任を担い、結果創出までリード
●具体的な仕事内容
・各拠点・事業部の経営データをもとに、事業別収益構造の分析およびポートフォリオ見直し施策の立案
・重点事業の成長戦略および非重点領域の再編方針の検討・推進
・全社横断PJのリード（ガバナンス設計、KPI設計、進捗マネジメント）
・拠点責任者・関係部門とのディスカッションを通じた課題抽出および施策具体化
・経営会議／役員層への直接説明および意思決定支援
●この仕事を通じて得られること
・経営層に近い立場で、事業ポートフォリオや投資判断といった経営意思決定に関与する経験
・戦略立案だけでなく、拠点・現場を巻き込んだ実行まで一気通貫で推進する実践力
・PL視点で事業を捉え、収益構造から変革をリードする経験
●職場の雰囲気
キャリア採用者を含む多様な人財が活躍できる職場です。年齢や経歴、専門分野の異なるメンバーが互いの個性や価値観を尊重し合い、新しいアイデアや挑戦を歓迎しています。自由に意見を出し合える風土づくりを推進しており、フレックス制度を活用した柔軟な働き方も可能です。
●キャリアパス
多様なプロジェクトに携わることで、経営戦略・プロジェクト管理・専門技術・マネジメントなど幅広いスキルを磨き、将来的には部門責任者やスペシャリスト、経営層など多様なキャリアパスを目指すことが可能です。定期的なキャリア診断や1on1面談、社内外の研修・ローテーション制度も活用でき、個人の成長と会社の発展を両立できる環境です。
●担当業務と役割
・事業ポートフォリオ最適化・戦略テーマにおける中核メンバー／PJリーダーとしての推進
・市場/顧客/競争環境を踏まえた3C分析により、経営レベルの意思決定に資する論点設計・提案
・各拠点（製造現場）・関係部門を巻き込んだ施策実行のリード（合意形成・調整を含む）
・PL構造・収益性を踏まえた施策立案および実行フォロー
・戦略を「実行できる形」に落とし込み、現場への浸透・定着を推進
・意思決定後の実行責任を担い、結果創出までリード
●具体的な仕事内容
・各拠点・事業部の経営データをもとに、事業別収益構造の分析およびポートフォリオ見直し施策の立案
・重点事業の成長戦略および非重点領域の再編方針の検討・推進
・全社横断PJのリード（ガバナンス設計、KPI設計、進捗マネジメント）
・拠点責任者・関係部門とのディスカッションを通じた課題抽出および施策具体化
・経営会議／役員層への直接説明および意思決定支援
●この仕事を通じて得られること
・経営層に近い立場で、事業ポートフォリオや投資判断といった経営意思決定に関与する経験
・戦略立案だけでなく、拠点・現場を巻き込んだ実行まで一気通貫で推進する実践力
・PL視点で事業を捉え、収益構造から変革をリードする経験
●職場の雰囲気
キャリア採用者を含む多様な人財が活躍できる職場です。年齢や経歴、専門分野の異なるメンバーが互いの個性や価値観を尊重し合い、新しいアイデアや挑戦を歓迎しています。自由に意見を出し合える風土づくりを推進しており、フレックス制度を活用した柔軟な働き方も可能です。
●キャリアパス
多様なプロジェクトに携わることで、経営戦略・プロジェクト管理・専門技術・マネジメントなど幅広いスキルを磨き、将来的には部門責任者やスペシャリスト、経営層など多様なキャリアパスを目指すことが可能です。定期的なキャリア診断や1on1面談、社内外の研修・ローテーション制度も活用でき、個人の成長と会社の発展を両立できる環境です。
求める経験 / スキル
以下、管理職候補～管理職クラス共通です。
【必須】
・製造業における事業企画／経営企画／プロジェクト推進の経験
・事業戦略の立案〜実行フォローまでを主体的に推進した経験
・PL／原価構造の理解を前提とした分析・意思決定支援経験
・部門横断・拠点横断で関係者を巻き込み、合意形成をリードした経験
【歓迎】
・事業ポートフォリオ最適化／事業再編に関わる実務経験
・組織運営／人材育成経験
・業務プロセス変革・制度設計の経験
【必須】
・製造業における事業企画／経営企画／プロジェクト推進の経験
・事業戦略の立案〜実行フォローまでを主体的に推進した経験
・PL／原価構造の理解を前提とした分析・意思決定支援経験
・部門横断・拠点横断で関係者を巻き込み、合意形成をリードした経験
【歓迎】
・事業ポートフォリオ最適化／事業再編に関わる実務経験
・組織運営／人材育成経験
・業務プロセス変革・制度設計の経験
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
勤務地
大阪府
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
仕事内容
本求人は三菱電機株式会社へ入社後、25年4月1日付設立の「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」へ在籍出向することが前提となります。新会社の概要は以下のニュースリリースを参照ください。
＜DX・IT戦略の推進に向けた新会社設立について（2024年11月13日広報発表）＞
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2024/1113.html?cid=rss
＜業務概要＞
経験、能力、希望を総合的に勘案して、担当いただく職務内容・比重を決定します。
①業務部門向けAIソリューションの導入プロジェクト推進・支援
各業務部門向けのAIソリューション導入プロジェクトが進んでおります（10プロジェクト以上、並行して進行）。
以下のような活動をチームで実施いただきます。
a)プロダクトオーナー支援（課題や解決策の具体化、実現方式の検討、業務改革効果の試算や測定など）
b)スクラムマスター支援（スクラム開発プロセスの改善、アジャイル品質保証の支援など）
（補足）
AIを活用した業務改革は、業務(ドメイン)やAI(ツール)のみならず、ソフトウェア開発技術の深い理解なしに行うことはできません。
このため、実プロジェクトでのソフトウェア開発経験は当然必須のものとご理解ください。
そのうえで、業務改革の推進支援を実施することが求められます。
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●使用言語、環境、ツール、資格等
プロジェクトで採用されている主要技術は以下
AI・クラウド環境：AWSが主(クラウドネイティブ前提)
開発言語・フレームワーク：React+Pythonが主
開発環境：Windows＋VSCodeが主
開発プロセス：アジャイル（スクラム）
●組織のミッション
【AI・クラウドソリューション部】
ＡＩ、及びクラウド等を活用したサービスの企画・構築・運用・保守
【AI業務改革プロジェクトグループ】
当社グループ全体のAIによる業務改革の推進
●業務の魅力
生成AI技術は、いままでのビジネスのありかたを根本的に変えてしまう可能性があります。三菱電機は、この状況を好機と捉えて、全社的な変革を今まさに始めようとしています。三菱電機という大きな企業を変えていくプロジェクトに参画し、そして推進できる絶好の機会となっています。
また、生成AI関連プロジェクトに関わり、AI技術を身につけて広めることは、今後のエンジニアとして大きなプラスとなるはずです。加えて、これらのプロジェクトには社内外のエキスパートが結集しており、エキサイティングな経験が期待できます。
●製品やサービスの強み
三菱電機グループは、「家電から宇宙まで」のキャッチフレーズのとおり、広範囲かつ欠かすことのできない製品を提供する総合電機メーカーです。多岐にわたる業務、複雑な組織構造を抱えており、それらをAIなどの新しい技術を活用して業務の効率化・高度化へ導く、とてもやりがいのある仕事です。また、この仕事を進めることによる影響範囲、効果は莫大であり、非常に貴重な経験、魅力と考えています。
●キャリアステップイメージ
コーポレートIT部門のメンバーとして、以下のようなキャリアパスが想定されます。
1業務改革PMO
社内の様々な部門と協業し、業務改革における課題発見から効果創出まで、プロジェクトを遂行していただきます。
業務改革PMOとして、業務コンサルタント、プロダクトオーナー、スクラムマスターの支援や改善活動、サービス運用設計などの様々な役割を果たすことになります。また、ベンダコントロールも多く担うことになります。
2.マネジメント・エキスパート
将来的には、マネジメントまたはエキスパートの2つの方向性のキャリアパスが想定されます。
マネジメントのキャリアパスでは、チーム全体のマネジメントや人材育成に加えて、経営層への戦略提言など、より広い視点での活躍も期待しています。
エキスパートのキャリアパスにおいては、広く深い技術力と多様な経験で、組織のプロジェクトを牽引していただきます。
●職場環境
残業時間 ：月平均20-30時間/繁忙期40時間
出張：有
転勤可能性：有
リモートワーク：有 (週3日程度利用可能)
中途社員の割合：約20-30%
勤務地：東京本社ビル（丸の内）および横浜アイマークプレイス（みなとみらい）となり、比重としては横浜拠点側が多くなる見込みです。
＜DX・IT戦略の推進に向けた新会社設立について（2024年11月13日広報発表）＞
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2024/1113.html?cid=rss
＜業務概要＞
経験、能力、希望を総合的に勘案して、担当いただく職務内容・比重を決定します。
①業務部門向けAIソリューションの導入プロジェクト推進・支援
各業務部門向けのAIソリューション導入プロジェクトが進んでおります（10プロジェクト以上、並行して進行）。
以下のような活動をチームで実施いただきます。
a)プロダクトオーナー支援（課題や解決策の具体化、実現方式の検討、業務改革効果の試算や測定など）
b)スクラムマスター支援（スクラム開発プロセスの改善、アジャイル品質保証の支援など）
（補足）
AIを活用した業務改革は、業務(ドメイン)やAI(ツール)のみならず、ソフトウェア開発技術の深い理解なしに行うことはできません。
このため、実プロジェクトでのソフトウェア開発経験は当然必須のものとご理解ください。
そのうえで、業務改革の推進支援を実施することが求められます。
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●使用言語、環境、ツール、資格等
プロジェクトで採用されている主要技術は以下
AI・クラウド環境：AWSが主(クラウドネイティブ前提)
開発言語・フレームワーク：React+Pythonが主
開発環境：Windows＋VSCodeが主
開発プロセス：アジャイル（スクラム）
●組織のミッション
【AI・クラウドソリューション部】
ＡＩ、及びクラウド等を活用したサービスの企画・構築・運用・保守
【AI業務改革プロジェクトグループ】
当社グループ全体のAIによる業務改革の推進
●業務の魅力
生成AI技術は、いままでのビジネスのありかたを根本的に変えてしまう可能性があります。三菱電機は、この状況を好機と捉えて、全社的な変革を今まさに始めようとしています。三菱電機という大きな企業を変えていくプロジェクトに参画し、そして推進できる絶好の機会となっています。
また、生成AI関連プロジェクトに関わり、AI技術を身につけて広めることは、今後のエンジニアとして大きなプラスとなるはずです。加えて、これらのプロジェクトには社内外のエキスパートが結集しており、エキサイティングな経験が期待できます。
●製品やサービスの強み
三菱電機グループは、「家電から宇宙まで」のキャッチフレーズのとおり、広範囲かつ欠かすことのできない製品を提供する総合電機メーカーです。多岐にわたる業務、複雑な組織構造を抱えており、それらをAIなどの新しい技術を活用して業務の効率化・高度化へ導く、とてもやりがいのある仕事です。また、この仕事を進めることによる影響範囲、効果は莫大であり、非常に貴重な経験、魅力と考えています。
●キャリアステップイメージ
コーポレートIT部門のメンバーとして、以下のようなキャリアパスが想定されます。
1業務改革PMO
社内の様々な部門と協業し、業務改革における課題発見から効果創出まで、プロジェクトを遂行していただきます。
業務改革PMOとして、業務コンサルタント、プロダクトオーナー、スクラムマスターの支援や改善活動、サービス運用設計などの様々な役割を果たすことになります。また、ベンダコントロールも多く担うことになります。
2.マネジメント・エキスパート
将来的には、マネジメントまたはエキスパートの2つの方向性のキャリアパスが想定されます。
マネジメントのキャリアパスでは、チーム全体のマネジメントや人材育成に加えて、経営層への戦略提言など、より広い視点での活躍も期待しています。
エキスパートのキャリアパスにおいては、広く深い技術力と多様な経験で、組織のプロジェクトを牽引していただきます。
●職場環境
残業時間 ：月平均20-30時間/繁忙期40時間
出張：有
転勤可能性：有
リモートワーク：有 (週3日程度利用可能)
中途社員の割合：約20-30%
勤務地：東京本社ビル（丸の内）および横浜アイマークプレイス（みなとみらい）となり、比重としては横浜拠点側が多くなる見込みです。
求める経験 / スキル
■応募要件
以下のすべての条件を満たす方
・業務部門の課題解決とシステム導入の経験が3年以上ある方
・IT/システム関連のエンジニアとして3年以上の開発実務経験がある方
・1年以上のリーダー経験がある方
・AI・クラウドを用いたアジャイルシステム開発の理解がある方
●歓迎要件
・生成AIを利用したプログラム開発の経験がある方（自己学習で構いません）
・クラウド（AWS、Azureなど）、スクラムやアジャイル、ソフトウェアエンジニアリングの資格をお持ちの方
・チームリーダーやプロジェクトマネージャー、PMOとしての経験をお持ちの方
・ビジネスアナリストやコンサルティングに関する資格をお持ちの方
●求める人物像
・新たな技術に好奇心を持ち、継続的に学習意欲の高い方
・ソフトウェア開発・システム導入にとどまらず、業務改革効果を実現する意欲のある方
・多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図りながら、自律的に活動を推進できる方
・主体性、協調性、牽引力をバランスよく発揮できる方
・日々進化するAI技術、刻々変化する社内状況に、粘り強く柔軟に追従できる方
以下のすべての条件を満たす方
・業務部門の課題解決とシステム導入の経験が3年以上ある方
・IT/システム関連のエンジニアとして3年以上の開発実務経験がある方
・1年以上のリーダー経験がある方
・AI・クラウドを用いたアジャイルシステム開発の理解がある方
●歓迎要件
・生成AIを利用したプログラム開発の経験がある方（自己学習で構いません）
・クラウド（AWS、Azureなど）、スクラムやアジャイル、ソフトウェアエンジニアリングの資格をお持ちの方
・チームリーダーやプロジェクトマネージャー、PMOとしての経験をお持ちの方
・ビジネスアナリストやコンサルティングに関する資格をお持ちの方
●求める人物像
・新たな技術に好奇心を持ち、継続的に学習意欲の高い方
・ソフトウェア開発・システム導入にとどまらず、業務改革効果を実現する意欲のある方
・多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図りながら、自律的に活動を推進できる方
・主体性、協調性、牽引力をバランスよく発揮できる方
・日々進化するAI技術、刻々変化する社内状況に、粘り強く柔軟に追従できる方
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
WASSHA株式会社
仕事内容
EaaS事業責任者の指示のもと、以下の業務を担当します。
業務内容
● 各国オペレーションにおける課題の特定・分析
● 営業・物流・在庫管理・コーポレート業務等の業務改善
● レポーティング改善、業務フロー構築
● 現場オペレーションの標準化・仕組み化
● Excel / Google Spreadsheet / Notion 等を用いた管理ツール作成
● 現地スタッフへのトレーニング・運用定着支援
● 各国GMや現地メンバーを巻き込んだプロジェクト推進
EaaS事業イメージ：https://www.youtube.com/watch?v=9vCigf-9bYY
Global Operations チームの体制：
1. 取締役COO：谷内
2. Global Operations Manager：Kato Gilbert (ウガンダ人)
3. Global Operations Assistant Manager: Ridwan Bhadrudeen (ナイジェリア人)
4. Global Opearation Leader：本ポジション※但し、本組織はフラットにて、直接COOからの指示及び報告機会が大半を締めます。
業務内容
● 各国オペレーションにおける課題の特定・分析
● 営業・物流・在庫管理・コーポレート業務等の業務改善
● レポーティング改善、業務フロー構築
● 現場オペレーションの標準化・仕組み化
● Excel / Google Spreadsheet / Notion 等を用いた管理ツール作成
● 現地スタッフへのトレーニング・運用定着支援
● 各国GMや現地メンバーを巻き込んだプロジェクト推進
EaaS事業イメージ：https://www.youtube.com/watch?v=9vCigf-9bYY
Global Operations チームの体制：
1. 取締役COO：谷内
2. Global Operations Manager：Kato Gilbert (ウガンダ人)
3. Global Operations Assistant Manager: Ridwan Bhadrudeen (ナイジェリア人)
4. Global Opearation Leader：本ポジション※但し、本組織はフラットにて、直接COOからの指示及び報告機会が大半を締めます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・ アフリカ各国への長期海外出張が可能な方（年間の半分程度）
・英語での業務経験
・不確実な環境下でも、自ら状況を整理し、仮説・見解を持って行動できる方
・現場に入り込み、自ら手を動かして改善を推進できる方
・スピード感を持ってレスポンス・アウトプットができる方
・多国籍メンバーと協働しながら、最後までやり切れる方
■歓迎要件
・業務改善・オペレーション改善経験
・スタートアップ・新興国・未整備環境での業務経験
・海外在住経験：海外大学卒業、海外でのプロジェクト・ボランティア経験でも可です。ボランティアでの海外経験の場合は、なぜボランティアの道を進まないのかに関する相当な理由は必要。
・マネジメント経験：マストではありません。アフリカで事業に関わりたいという前向きな気持ちと維持できるモチベーションのほうが大事。
・ アフリカ、新興国（インド・東南アジア等）への関心・経験
・フランス語・ポルトガル語・スワヒリ語
■求める人物像
・ WASSHAのビジョン、ミッションに共感していただける方
・ 誰に対しても誠実に接することができる方
・ これまで経験がない業務・分野についても関心を持って積極的に学ぶ姿勢がある方
・アフリカ、新興国（インド・東南アジア等）への関心
・ アフリカ各国への長期海外出張が可能な方（年間の半分程度）
・英語での業務経験
・不確実な環境下でも、自ら状況を整理し、仮説・見解を持って行動できる方
・現場に入り込み、自ら手を動かして改善を推進できる方
・スピード感を持ってレスポンス・アウトプットができる方
・多国籍メンバーと協働しながら、最後までやり切れる方
■歓迎要件
・業務改善・オペレーション改善経験
・スタートアップ・新興国・未整備環境での業務経験
・海外在住経験：海外大学卒業、海外でのプロジェクト・ボランティア経験でも可です。ボランティアでの海外経験の場合は、なぜボランティアの道を進まないのかに関する相当な理由は必要。
・マネジメント経験：マストではありません。アフリカで事業に関わりたいという前向きな気持ちと維持できるモチベーションのほうが大事。
・ アフリカ、新興国（インド・東南アジア等）への関心・経験
・フランス語・ポルトガル語・スワヒリ語
■求める人物像
・ WASSHAのビジョン、ミッションに共感していただける方
・ 誰に対しても誠実に接することができる方
・ これまで経験がない業務・分野についても関心を持って積極的に学ぶ姿勢がある方
・アフリカ、新興国（インド・東南アジア等）への関心
従業員数
323名
（（日本17名, タンザニア122名, ウガンダ83名, モザンビーク14名, コンゴ民主共和国18名, ナイジェリア11名, 2026年5月時点））
勤務地
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
323名
（（日本17名, タンザニア122名, ウガンダ83名, モザンビーク14名, コンゴ民主共和国18名, ナイジェリア11名, 2026年5月時点））
株式会社アークエッジ・スペース
仕事内容
■仕事内容
このポジションのミッション：
個別案件での顧客課題を起点に、衛星データプラットフォームを「継続的に使われる事業」として成立させる。個別最適で終わらせず、複数顧客・複数業界へ横展開できるプロダクト戦略を自ら設計し、推進する。
入社後12〜18ヶ月で期待する成果：
担当案件において、顧客の業務フロー・意思決定構造を起点にプロダクト仮説を設計し、開発・提案・受注まで自走できる状態をつくる
個別案件で得た顧客知見・技術資産をもとに、横展開可能なプロダクトの初期設計と複数顧客への展開実績を1件以上つくる
■具体的な業務例
1.顧客課題の一次情報収集と課題設定
政府機関・民間事業者・現地ユーザーへのヒアリングを自ら実施。衛星データ・地理空間情報で解ける課題と解けない課題を切り分け、プロダクト仮説として言語化する。
2.プロダクト設計と開発推進
市場分析・顧客ニーズ・業務フロー分析をもとに要件定義と優先順位を決定。衛星データエンジニア・データサイエンティストと連携し、データパイプラインなどの制約を踏まえた実装可能な仕様に落とし込む。
3.Go-to-Market戦略の立案と実行
価格設計・契約形態・販売チャネルを含むGTM戦略を自ら立案し、提案から受注まで主導する。
4.開発・事業・営業を横断した意思決定
開発の優先順位設定から社内の合意形成まで、関係者を巻き込みながら意思決定をリードする。
5.プロダクト戦略の横展開設計（中期）
個別案件の実績を蓄積しながら、複数案件・複数業界に共通する課題構造を見極め、スケール可能なプロダクトとして再設計する。将来的には、政府機関・パートナー企業とのアライアンス設計にも携わる。
■ ポジションの魅力
1. 衛星設計にフィードバックできる唯一の立場
衛星の設計・製造から運用・データ活用まで自社で完結しているため、「このデータが足りない」「この解像度では顧客課題を解けない」という気づきを、プロダクト側から衛星開発側に直接フィードバックできます。データを使う側と作る側が同じ組織にいる環境は、国内でほぼ他にありません。
2. 地球規模の課題を、現場の解像度で扱う
パラグアイの農家の収量予測、フィジーの海洋監視、ルワンダの土地管理——担当するユーザーは、日本から物理的に遠く離れた地域にいます。しかし「誰のどの意思決定を変えるか」が、抽象論ではなく現場の顔として見えている状態でプロダクトを作れます。そのため、プロダクトマネージャーとしてはユーザーを近くに感じることができる環境です。
3. 政府・国際機関を相手にした事業設計の経験
顧客は国内外の政府機関・国際機関が中心です。公共調達・政策連動型のビジネス構造のなかで、プロダクト単体ではなくエコシステムとして事業を設計する経験は、通常のB2B SaaS環境では得難いものです。（顧客には民間企業も含まれます）
4. プロダクトが事業の主軸になるフェーズへの参画
現在のチームは、個別案件の対応力は高い一方、横展開・スケールに特化したPdM機能がまだ十分に確立されていません。このポジションは、その機能を自ら作る役割です。「既存プロダクトの改善を担う」のではなく、「プロダクト戦略そのものを設計する」ポジションとして機能します。
このポジションのミッション：
個別案件での顧客課題を起点に、衛星データプラットフォームを「継続的に使われる事業」として成立させる。個別最適で終わらせず、複数顧客・複数業界へ横展開できるプロダクト戦略を自ら設計し、推進する。
入社後12〜18ヶ月で期待する成果：
担当案件において、顧客の業務フロー・意思決定構造を起点にプロダクト仮説を設計し、開発・提案・受注まで自走できる状態をつくる
個別案件で得た顧客知見・技術資産をもとに、横展開可能なプロダクトの初期設計と複数顧客への展開実績を1件以上つくる
■具体的な業務例
1.顧客課題の一次情報収集と課題設定
政府機関・民間事業者・現地ユーザーへのヒアリングを自ら実施。衛星データ・地理空間情報で解ける課題と解けない課題を切り分け、プロダクト仮説として言語化する。
2.プロダクト設計と開発推進
市場分析・顧客ニーズ・業務フロー分析をもとに要件定義と優先順位を決定。衛星データエンジニア・データサイエンティストと連携し、データパイプラインなどの制約を踏まえた実装可能な仕様に落とし込む。
3.Go-to-Market戦略の立案と実行
価格設計・契約形態・販売チャネルを含むGTM戦略を自ら立案し、提案から受注まで主導する。
4.開発・事業・営業を横断した意思決定
開発の優先順位設定から社内の合意形成まで、関係者を巻き込みながら意思決定をリードする。
5.プロダクト戦略の横展開設計（中期）
個別案件の実績を蓄積しながら、複数案件・複数業界に共通する課題構造を見極め、スケール可能なプロダクトとして再設計する。将来的には、政府機関・パートナー企業とのアライアンス設計にも携わる。
■ ポジションの魅力
1. 衛星設計にフィードバックできる唯一の立場
衛星の設計・製造から運用・データ活用まで自社で完結しているため、「このデータが足りない」「この解像度では顧客課題を解けない」という気づきを、プロダクト側から衛星開発側に直接フィードバックできます。データを使う側と作る側が同じ組織にいる環境は、国内でほぼ他にありません。
2. 地球規模の課題を、現場の解像度で扱う
パラグアイの農家の収量予測、フィジーの海洋監視、ルワンダの土地管理——担当するユーザーは、日本から物理的に遠く離れた地域にいます。しかし「誰のどの意思決定を変えるか」が、抽象論ではなく現場の顔として見えている状態でプロダクトを作れます。そのため、プロダクトマネージャーとしてはユーザーを近くに感じることができる環境です。
3. 政府・国際機関を相手にした事業設計の経験
顧客は国内外の政府機関・国際機関が中心です。公共調達・政策連動型のビジネス構造のなかで、プロダクト単体ではなくエコシステムとして事業を設計する経験は、通常のB2B SaaS環境では得難いものです。（顧客には民間企業も含まれます）
4. プロダクトが事業の主軸になるフェーズへの参画
現在のチームは、個別案件の対応力は高い一方、横展開・スケールに特化したPdM機能がまだ十分に確立されていません。このポジションは、その機能を自ら作る役割です。「既存プロダクトの改善を担う」のではなく、「プロダクト戦略そのものを設計する」ポジションとして機能します。
求める経験 / スキル
■必須要件
以下のすべてを満たす方を想定しています。
1.B2GまたはB2Bプロダクトのライフサイクル主導経験
企画・要件定義からリリース・改善までを、主担当として推進した経験（受注または継続利用の実績が伴っていること）
2.顧客課題の一次情報収集と仕様への落とし込み経験
ヒアリングを自ら設計・実施し、得た情報をもとに要件・優先順位を意思決定した経験
（本ポジションはグローバルサウス諸国を含む海外への出張・業務が想定されます）
3.Go-to-Market戦略の立案と実行経験
ポジショニング・価格設計・販売チャネル設計を含むGTMを、提案から受注まで一貫して担った経験
4.不確実性の高い環境での複数ステークホルダー巻き込み経験
情報が不完全な状況でも、技術・事業・顧客の関係者を整合させながら前進させた経験
■歓迎要件
・意思決定支援プロダクト（分析・予測・モニタリング・ワークフロー自動化等）の企画・運用経験
・SaaS・サブスクリプション型プロダクトにおける価格戦略・契約形態の設計経験
・新規プロダクトまたは新規事業の立ち上げ・初期収益化の経験
・定量・定性の両面からKPIを設計し、継続的な改善サイクルを回した経験
・衛星データ・リモートセンシング・地理空間情報（GIS）に対する関心または業務経験
・ソフトウェア開発プロセス（アジャイル・スクラム等）への基礎的な理解
・政府機関・国際機関・公的機関との折衝・契約前交渉の経験
・英語でのビジネスコミュニケーション経験（顧客・パートナーとの実務対応レベル）
・CX・サービスデザイン・システミックデザインの知見
以下のすべてを満たす方を想定しています。
1.B2GまたはB2Bプロダクトのライフサイクル主導経験
企画・要件定義からリリース・改善までを、主担当として推進した経験（受注または継続利用の実績が伴っていること）
2.顧客課題の一次情報収集と仕様への落とし込み経験
ヒアリングを自ら設計・実施し、得た情報をもとに要件・優先順位を意思決定した経験
（本ポジションはグローバルサウス諸国を含む海外への出張・業務が想定されます）
3.Go-to-Market戦略の立案と実行経験
ポジショニング・価格設計・販売チャネル設計を含むGTMを、提案から受注まで一貫して担った経験
4.不確実性の高い環境での複数ステークホルダー巻き込み経験
情報が不完全な状況でも、技術・事業・顧客の関係者を整合させながら前進させた経験
■歓迎要件
・意思決定支援プロダクト（分析・予測・モニタリング・ワークフロー自動化等）の企画・運用経験
・SaaS・サブスクリプション型プロダクトにおける価格戦略・契約形態の設計経験
・新規プロダクトまたは新規事業の立ち上げ・初期収益化の経験
・定量・定性の両面からKPIを設計し、継続的な改善サイクルを回した経験
・衛星データ・リモートセンシング・地理空間情報（GIS）に対する関心または業務経験
・ソフトウェア開発プロセス（アジャイル・スクラム等）への基礎的な理解
・政府機関・国際機関・公的機関との折衝・契約前交渉の経験
・英語でのビジネスコミュニケーション経験（顧客・パートナーとの実務対応レベル）
・CX・サービスデザイン・システミックデザインの知見
従業員数
220名
（2026年6月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
220名
（2026年6月現在）
デルタ電子株式会社
仕事内容
Cross-function（部門横断的）な業務課題を整理し、ワークフローの設計・標準化・デジタル化を通じて、組織全体の業務高度化および効率化を推進します。
・ワークフロー分析および改善設計
・業務プロセス標準化および最適化
・Power BI等を活用したデータ可視化支援
・業務知識の構造化およびKnowledge Base（ナレッジベース）構築
・Digital Solution Platform（DSP） Project推進支援
・経営層・マネージャー向けの運営可視化およびレポート作成・報告支援
・本社システムと各地域業務の連携支援
〈その他〉
・国内・海外への出張あり
・ワークフロー分析および改善設計
・業務プロセス標準化および最適化
・Power BI等を活用したデータ可視化支援
・業務知識の構造化およびKnowledge Base（ナレッジベース）構築
・Digital Solution Platform（DSP） Project推進支援
・経営層・マネージャー向けの運営可視化およびレポート作成・報告支援
・本社システムと各地域業務の連携支援
〈その他〉
・国内・海外への出張あり
求める経験 / スキル
【必須条件】
業務改善、業務企画、PMO、経営企画等における実務経験（3年以上）
複数部門を横断したプロジェクトの推進経験
業務プロセスの整理・可視化および改善提案の実務経験
PowerPoint、Excelを用いた資料作成スキル
日本語（ビジネスレベル ※目安：日本語能力試験N１）
中国語（ビジネスレベル）
【歓迎条件】
ワークフロー設計または業務プロセス改善の経験
DX／AI活用プロジェクトの経験
Power BI等のデータ可視化ツールの活用経験
PMOまたは部門横断プロジェクトマネジメントの経験
製造業またはソリューションビジネスでの業務経験
英語（ビジネスレベル）
【求める人物像】
論理的思考力を有し、課題の発見から分析、解決策の立案・実行まで主体的にリードできる方
関係者を巻き込みながら、部門横断で合意形成を図り、物事を前に進められる推進力のある方
与えられた業務を処理するだけでなく、「なぜこの業務が存在するのか」を考え、本質的な改善に取り組める方
個人の経験や勘に依存せず、再利用可能な仕組み・プロセスの構築に関心を持てる方
変化を前向きに捉え、新しい方法やテクノロジーの活用を主体的に試行できる方
課題を指摘するだけでなく、自ら改善案を考え、実行までやり切ることができる方
将来的に組織運営やBusiness Transformation（業務変革）を担う中核人材として成長したい志向をお持ちの方
【ポジションの魅力】
Region Head（リージョン責任者）および経営層と近い距離で意思決定に関わる業務を推進できる
単なる業務改善にとどまらず、組織全体の運営モデル構築に主体的に関与できる
ワークフロー、ガバナンス、デジタル化、AI活用など幅広い領域で経験を積むことができる
新設組織であるRegional Business Operations Office（RBO）の立ち上げフェーズに参画できる
自ら提案した仕組みを組織全体へ展開し、インパクトを実感できる環境
本社および海外拠点との協業を通じ、グローバルな視点での業務推進経験を得られる
業務改善、業務企画、PMO、経営企画等における実務経験（3年以上）
複数部門を横断したプロジェクトの推進経験
業務プロセスの整理・可視化および改善提案の実務経験
PowerPoint、Excelを用いた資料作成スキル
日本語（ビジネスレベル ※目安：日本語能力試験N１）
中国語（ビジネスレベル）
【歓迎条件】
ワークフロー設計または業務プロセス改善の経験
DX／AI活用プロジェクトの経験
Power BI等のデータ可視化ツールの活用経験
PMOまたは部門横断プロジェクトマネジメントの経験
製造業またはソリューションビジネスでの業務経験
英語（ビジネスレベル）
【求める人物像】
論理的思考力を有し、課題の発見から分析、解決策の立案・実行まで主体的にリードできる方
関係者を巻き込みながら、部門横断で合意形成を図り、物事を前に進められる推進力のある方
与えられた業務を処理するだけでなく、「なぜこの業務が存在するのか」を考え、本質的な改善に取り組める方
個人の経験や勘に依存せず、再利用可能な仕組み・プロセスの構築に関心を持てる方
変化を前向きに捉え、新しい方法やテクノロジーの活用を主体的に試行できる方
課題を指摘するだけでなく、自ら改善案を考え、実行までやり切ることができる方
将来的に組織運営やBusiness Transformation（業務変革）を担う中核人材として成長したい志向をお持ちの方
【ポジションの魅力】
Region Head（リージョン責任者）および経営層と近い距離で意思決定に関わる業務を推進できる
単なる業務改善にとどまらず、組織全体の運営モデル構築に主体的に関与できる
ワークフロー、ガバナンス、デジタル化、AI活用など幅広い領域で経験を積むことができる
新設組織であるRegional Business Operations Office（RBO）の立ち上げフェーズに参画できる
自ら提案した仕組みを組織全体へ展開し、インパクトを実感できる環境
本社および海外拠点との協業を通じ、グローバルな視点での業務推進経験を得られる
従業員数
390名
（2026年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
390名
（2026年4月現在）
大手エレクトロニクスメーカー
仕事内容
■全社の技術開発拠点にて、技術・事業戦略立案、社外協創の推進や交渉、社内プロジェクトの推進、技術リサーチを担って頂きます。
・社外（大学、企業やベンチャー）の技術や事業をリサーチし、弊社の強みと組み合わせ、事業仮説を立てて、全社の技術戦略や開発テーマの立案
・足らないものは協業や、技術提携のコーディネート、M&Aの交渉
・同社のフラットな社風を生かし、企画内容を経営トップに提言し、全社横断プロジェクトを立ち上げる
TICに留まらず、社内外の関係者を巻き込みながら、事業化までプロジェクト推進。
活動は、国内にとどまらず、シリコンバレー、深セン、東京、欧州のリサーチ拠点と連携し、グローバルで最先端の技術、事業を発掘し、連携の可能性を探って頂きます。
（重点領域：脱炭素、循環社会、ヒートポンプ技術の領域拡大、エネルギーやCO2回収関連）
・社外（大学、企業やベンチャー）の技術や事業をリサーチし、弊社の強みと組み合わせ、事業仮説を立てて、全社の技術戦略や開発テーマの立案
・足らないものは協業や、技術提携のコーディネート、M&Aの交渉
・同社のフラットな社風を生かし、企画内容を経営トップに提言し、全社横断プロジェクトを立ち上げる
TICに留まらず、社内外の関係者を巻き込みながら、事業化までプロジェクト推進。
活動は、国内にとどまらず、シリコンバレー、深セン、東京、欧州のリサーチ拠点と連携し、グローバルで最先端の技術、事業を発掘し、連携の可能性を探って頂きます。
（重点領域：脱炭素、循環社会、ヒートポンプ技術の領域拡大、エネルギーやCO2回収関連）
求める経験 / スキル
■必須条件
※以下いずれかの経験１年以上。具体的な成果が有る方が望ましい。
・事業企画、技術企画の業務経験
・コンサルティングや調査業務経験
・ベンチャーでの経験、革新商品や技術、事業のプロジェクトマネージャー経験者
・技術の調査・研究・開発に従事
（特に仮説検証ステージの経験をお持ちの方（仮説立案 コンセプト検証 機能試作）
※以下いずれかの経験１年以上。具体的な成果が有る方が望ましい。
・事業企画、技術企画の業務経験
・コンサルティングや調査業務経験
・ベンチャーでの経験、革新商品や技術、事業のプロジェクトマネージャー経験者
・技術の調査・研究・開発に従事
（特に仮説検証ステージの経験をお持ちの方（仮説立案 コンセプト検証 機能試作）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
株式会社東芝
仕事内容
【具体的な仕事内容】
・DC領域における事業コンセプト及び東芝の提供価値を定義する（商材やサービスの定義）
・顧客ニーズを的確に把握し、関係部門等にフィードバックしながら、新規事業立上げを具現化する
・ターゲット市場の特定を行い、GTM戦略を策定し実行する
・案件化に向けたリード役として社内外関係者のハブとなり、事業創出を推進する
・プロセスの標準化やナレッジ共有等を通じた仕組みづくりを進めつつ、商品・サービス設計を支援する
【本ポジションのやりがい】
データセンター事業立上げ及び拡大に係る全社横断活動を牽引し、経営トップ層や関係事業部等の営業、技術、建設、保守部門メンバーと連携する中で、エネルギー・インフラ・デジタル各分野における多種多様な業務を経験することができます。重要成長戦略の一翼を担いながら、自身にとっても大きな成長機会を得ることができます。
【ビジョン】
データセンター事業者との協創を通じて自社の強みを活かしたトータルソリューションを提供、データセンター事業を東芝グループの成長戦略の柱として拡大、売上・利益に貢献する
・DC領域における事業コンセプト及び東芝の提供価値を定義する（商材やサービスの定義）
・顧客ニーズを的確に把握し、関係部門等にフィードバックしながら、新規事業立上げを具現化する
・ターゲット市場の特定を行い、GTM戦略を策定し実行する
・案件化に向けたリード役として社内外関係者のハブとなり、事業創出を推進する
・プロセスの標準化やナレッジ共有等を通じた仕組みづくりを進めつつ、商品・サービス設計を支援する
【本ポジションのやりがい】
データセンター事業立上げ及び拡大に係る全社横断活動を牽引し、経営トップ層や関係事業部等の営業、技術、建設、保守部門メンバーと連携する中で、エネルギー・インフラ・デジタル各分野における多種多様な業務を経験することができます。重要成長戦略の一翼を担いながら、自身にとっても大きな成長機会を得ることができます。
【ビジョン】
データセンター事業者との協創を通じて自社の強みを活かしたトータルソリューションを提供、データセンター事業を東芝グループの成長戦略の柱として拡大、売上・利益に貢献する
求める経験 / スキル
【必須要件】
・複数部門を横断しながら推進する業務の経験・知見
・新規事業立上げ業務、GTM戦略策定推進の経験・知見
・経営全般（事業企画、財務・経理、法務・知財）に関する関心と基本知識
・社外顧客やパートナーとの協業実務経験
・東芝グループ内の組織、取り扱い商材、所掌分野等に関する知見
・英語スキル（あれば望ましい）
・複数部門を横断しながら推進する業務の経験・知見
・新規事業立上げ業務、GTM戦略策定推進の経験・知見
・経営全般（事業企画、財務・経理、法務・知財）に関する関心と基本知識
・社外顧客やパートナーとの協業実務経験
・東芝グループ内の組織、取り扱い商材、所掌分野等に関する知見
・英語スキル（あれば望ましい）
従業員数
95,131名
（2025年3月31日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
95,131名
（2025年3月31日現在）
仕事内容
【具体的な仕事内容】
・顧客との対話を通じて、顧客の求める最適なデータセンターのソリューションを提案し、設計を行う
・データセンターの構築のために、必要な社外パートナーとのエコシステムを構築する
・データセンター構築PJの初期フェーズにおいて、基本計画策定や設計コンサル業務を行う
・受注後はシステム構築に向けた社内外の取りまとめ及びJOB進捗管理を行う
・日々進化するデータセンターの最新情報を収集し、提案・設計から技術戦略の策定に参画する
【本ポジションのやりがい】
データセンター事業に係る全社横断活動を牽引し、経営トップ層や関係事業部等の営業、技術、建設、保守組織メンバーと連携する事で、エネルギー・インフラ・デジタル各分野における多種多様な業務を経験することができ、自社成長戦略の一翼を担うと共に、自身にとっても大きな成長機会を得ることができます。
【ビジョン】
データセンター事業者との協創を通じて自社の強みを活かしたトータルソリューションを提供、データセンター事業を東芝グループの成長戦略の柱として拡大、売上・利益に貢献する
・顧客との対話を通じて、顧客の求める最適なデータセンターのソリューションを提案し、設計を行う
・データセンターの構築のために、必要な社外パートナーとのエコシステムを構築する
・データセンター構築PJの初期フェーズにおいて、基本計画策定や設計コンサル業務を行う
・受注後はシステム構築に向けた社内外の取りまとめ及びJOB進捗管理を行う
・日々進化するデータセンターの最新情報を収集し、提案・設計から技術戦略の策定に参画する
【本ポジションのやりがい】
データセンター事業に係る全社横断活動を牽引し、経営トップ層や関係事業部等の営業、技術、建設、保守組織メンバーと連携する事で、エネルギー・インフラ・デジタル各分野における多種多様な業務を経験することができ、自社成長戦略の一翼を担うと共に、自身にとっても大きな成長機会を得ることができます。
【ビジョン】
データセンター事業者との協創を通じて自社の強みを活かしたトータルソリューションを提供、データセンター事業を東芝グループの成長戦略の柱として拡大、売上・利益に貢献する
求める経験 / スキル
【必須要件】
・データセンターの設計業務経験
・データセンター建設PJのコンストラクションマネジメントないしは監理業務経験
・経営全般（事業企画、財務・経理、法務・知財）に関する広い関心と基本知識
・社外パートナーとの協業実務経験
・英語スキル（あれば望ましい）
・データセンターの設計業務経験
・データセンター建設PJのコンストラクションマネジメントないしは監理業務経験
・経営全般（事業企画、財務・経理、法務・知財）に関する広い関心と基本知識
・社外パートナーとの協業実務経験
・英語スキル（あれば望ましい）
従業員数
95,131名
（2025年3月31日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
95,131名
（2025年3月31日現在）
仕事内容
【具体的な業務内容】
・顧客との対話を通じて、顧客の求める最適な熱源ソリューションを設計し、提案を行う
・ソリューションの構築のために、必要な社外パートナーとのエコシステムを構築する
・受注後はシステム納品に向けた社内外の取りまとめ及びJOB進捗管理を行う
・日々進化するデータセンター向け空調熱源技術の最新情報を収集し、技術戦略の策定に参画する
【本ポジションのやりがい】
データセンター事業に係る全社横断活動を牽引し、経営トップ層や関係事業部等の営業、技術、建設、保守組織メンバーと連携する事で、エネルギー・インフラ・デジタル各分野における多種多様な業務を経験することができ、自社成長戦略の一翼を担うと共に、自身にとっても大きな成長機会を得ることができます。
【ビジョン】
データセンター事業者との協創を通じて自社の強みを活かしたトータルソリューションを提供、データセンター事業を東芝グループの成長戦略の柱として拡大、売上・利益に貢献する
・顧客との対話を通じて、顧客の求める最適な熱源ソリューションを設計し、提案を行う
・ソリューションの構築のために、必要な社外パートナーとのエコシステムを構築する
・受注後はシステム納品に向けた社内外の取りまとめ及びJOB進捗管理を行う
・日々進化するデータセンター向け空調熱源技術の最新情報を収集し、技術戦略の策定に参画する
【本ポジションのやりがい】
データセンター事業に係る全社横断活動を牽引し、経営トップ層や関係事業部等の営業、技術、建設、保守組織メンバーと連携する事で、エネルギー・インフラ・デジタル各分野における多種多様な業務を経験することができ、自社成長戦略の一翼を担うと共に、自身にとっても大きな成長機会を得ることができます。
【ビジョン】
データセンター事業者との協創を通じて自社の強みを活かしたトータルソリューションを提供、データセンター事業を東芝グループの成長戦略の柱として拡大、売上・利益に貢献する
求める経験 / スキル
【必須要件】
＜以下の経験があることが望ましい＞
・空調熱源設備のシステム設計及び顧客への提案活動の経験
・空調熱源設備及び関連する工事（配管工事など）の施工業務の経験
・経営全般（事業企画、財務・経理、法務・知財）に関する広い関心と基本知識
・社外パートナーとの協業実務経験
＜以下の経験があることが望ましい＞
・空調熱源設備のシステム設計及び顧客への提案活動の経験
・空調熱源設備及び関連する工事（配管工事など）の施工業務の経験
・経営全般（事業企画、財務・経理、法務・知財）に関する広い関心と基本知識
・社外パートナーとの協業実務経験
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
WASSHA株式会社
仕事内容
〇職務内容
・モビリティファイナンス事業の事業開発リーダー（マネージャー候補）として、既存展開国（ケニア）におけるオペレーションの設計・改善・高度化を担当いただきます。
1. 既存オペレーションの改善・高度化
2. 既存オペレーションの標準化とケニア国内他拠点の立ち上げ
3. アフリカ現地メンバーの教育・組織づくり
4. ケニア事業メンバーとの関係構築
・将来的には新規進出国における事業の立ち上げと組織づくりを担当いただきます。
1. 新規進出国の市場・規制調査
2. 法人設立や各種事務手続きなどのコーポレート業務
3. 出張ベースでの現地オペレーションの構築（1回1-2か月、年間4-5回程
度）
4. アフリカ現地メンバーの採用・教育、組織づくり
5. 事業立ち上げに関連する業務
チームの体制：
1. 取締役COO：米田
2. 事業開発部長：蒔田
3. リーダー（マネージャー候補）：本ポジション
・モビリティファイナンス事業の事業開発リーダー（マネージャー候補）として、既存展開国（ケニア）におけるオペレーションの設計・改善・高度化を担当いただきます。
1. 既存オペレーションの改善・高度化
2. 既存オペレーションの標準化とケニア国内他拠点の立ち上げ
3. アフリカ現地メンバーの教育・組織づくり
4. ケニア事業メンバーとの関係構築
・将来的には新規進出国における事業の立ち上げと組織づくりを担当いただきます。
1. 新規進出国の市場・規制調査
2. 法人設立や各種事務手続きなどのコーポレート業務
3. 出張ベースでの現地オペレーションの構築（1回1-2か月、年間4-5回程
度）
4. アフリカ現地メンバーの採用・教育、組織づくり
5. 事業立ち上げに関連する業務
チームの体制：
1. 取締役COO：米田
2. 事業開発部長：蒔田
3. リーダー（マネージャー候補）：本ポジション
求める経験 / スキル
■必須要件
・アフリカ各国への海外出張
→各国への現地出張（1回あたり1〜2カ月程度、年間4〜5回を想定）に柔軟に対応いただける方を歓迎します。
・スピード感・実行力
→仕事における基本動作として、レスポンスやアウトプットが迅速な方を歓迎します。
また、未経験の領域や不確実性の高い環境下においても、状況を素早く整理し、自分なりの仮説や見解を持って行動できる方が適任です。
・海外経験
→海外在住経験をお持ちであることが望ましいです。また、海外大学の卒業や、海外でのプロジェクト・ボランティア経験をお持ちの方も対象となります。
なお、海外ボランティア経験を主なバックグラウンドとされる場合には、「なぜボランティアではなくビジネスの道を選ぶのか」について、明確かつ納得感のある説明が求められます。
・語学力
→ビジネスレベルの英語力は必須要件となります。アフリカ各国の言語（特に、フランス語）が話せる方は、特に歓迎します。
・アフリカ or 新興国（インド、東南アジアなど）への興味
→アフリカや新興国での就業経験をお持ちの方は、特に歓迎します。
また、学生時代のボランティア経験や、日本国内から何らかの形で新興国関連の活動に関わっている方も対象となります。アフリカ・新興国での経験がない場合でも、WASSHAの事業やミッションに対する関心や接続点を、自身の経験や志向と結び付けて説明できることを重視しています。そのため、履歴書・職務経歴書等において、志望動機や関心領域、これまでの準備・取り組みについて具体的に記載いただくことを期待しています。
・マネジメント経験
→マネジメント経験をお持ちであることが望ましいですが、必須ではありません。マネジメント経験がない場合は、Leaderポジションからのスタートを想定しています。
・アフリカ各国への海外出張
→各国への現地出張（1回あたり1〜2カ月程度、年間4〜5回を想定）に柔軟に対応いただける方を歓迎します。
・スピード感・実行力
→仕事における基本動作として、レスポンスやアウトプットが迅速な方を歓迎します。
また、未経験の領域や不確実性の高い環境下においても、状況を素早く整理し、自分なりの仮説や見解を持って行動できる方が適任です。
・海外経験
→海外在住経験をお持ちであることが望ましいです。また、海外大学の卒業や、海外でのプロジェクト・ボランティア経験をお持ちの方も対象となります。
なお、海外ボランティア経験を主なバックグラウンドとされる場合には、「なぜボランティアではなくビジネスの道を選ぶのか」について、明確かつ納得感のある説明が求められます。
・語学力
→ビジネスレベルの英語力は必須要件となります。アフリカ各国の言語（特に、フランス語）が話せる方は、特に歓迎します。
・アフリカ or 新興国（インド、東南アジアなど）への興味
→アフリカや新興国での就業経験をお持ちの方は、特に歓迎します。
また、学生時代のボランティア経験や、日本国内から何らかの形で新興国関連の活動に関わっている方も対象となります。アフリカ・新興国での経験がない場合でも、WASSHAの事業やミッションに対する関心や接続点を、自身の経験や志向と結び付けて説明できることを重視しています。そのため、履歴書・職務経歴書等において、志望動機や関心領域、これまでの準備・取り組みについて具体的に記載いただくことを期待しています。
・マネジメント経験
→マネジメント経験をお持ちであることが望ましいですが、必須ではありません。マネジメント経験がない場合は、Leaderポジションからのスタートを想定しています。
従業員数
323名
（（日本17名, タンザニア122名, ウガンダ83名, モザンビーク14名, コンゴ民主共和国18名, ナイジェリア11名, 2026年5月時点））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
323名
（（日本17名, タンザニア122名, ウガンダ83名, モザンビーク14名, コンゴ民主共和国18名, ナイジェリア11名, 2026年5月時点））
横河電機株式会社
仕事内容
■ 業務内容と期待する役割
・市場・競合・技術などに関する調査および分析を通じ、事業戦略・マーケティング戦略立案に資するインサイトを提供
・市場規模、成長性、顧客ニーズ、業界トレンド等に関する定量・定性データの収集および分析
・競合各社の製品・ソリューション、ビジネスモデル、ポジショニングに関する分析・比較
・自社および競合の技術動向に関する調査・分析（技術トレンド、差別化要素、将来性の整理）
・複数の情報ソースを統合した分析結果の整理、課題・機会の抽出
・分析結果の資料化および事業部・マーケティング・技術部門等の関係部門への共有・提言
本ポジションの魅力とキャリアパス
■ ポジションの魅力
本ポジションでは、既存事業の成長支援から新規事業開発に関わる調査まで、幅広いテーマに携わることができます。市場・競合・顧客・技術に関する情報を収集するだけでなく、分析、仮説検証、レポート作成、社内発信まで一貫して担当できるため、事業に近い立場でMarket Intelligence業務の経験を積むことができます。また、関係部署や海外拠点と連携しながら、より広い視野で業務に取り組める点も魅力です。
■ キャリアパス
本ポジションでは、市場・競合・顧客・技術に関する調査・分析業務を通じて、Market Intelligence領域の専門性を高めることができます。将来的には、調査プロジェクトの企画・設計や関係部署との連携を主導する役割を担い、事業戦略や新規事業検討に対する提言・支援へと役割を広げていくことが期待されます。
【英語利用の具体的場面と使用頻度】
海外拠点、海外の調査会社のアナリスト、顧客とのコミュニケーションにおいて、メールや会議、資料作成・読解等で英語を使用します。使用頻度は担当業務により異なりますが、必要に応じて日常的に英語を活用する機会があります。
【想定残業時間】
20時間程度 時期により繁忙期あり
【出張】
国内：2回／年 海外：2回／年
【在宅頻度】
状況に応じて利用可
【部門情報】
マーケットインテリジェンスセンターは、横河グループの事業戦略および重要な意思決定を支える中核機能として、市場・競合・技術動向の調査・分析およびインサイト提供を担っています。既存事業の競争力強化に加え、新規事業開発における市場探索・仮説検証を支援し、成長領域の創出に貢献しています。
また、海外拠点と連携したグローバルMIネットワークを活用することで、現地の一次情報に基づいた分析・提言を行う点が特徴です。現在は、情報提供型にとどまらず、事業戦略に踏み込んだ提言型の機能へ進化を図っており、組織および機能の高度化を推進しています。
■ 人数構成
センター長1名（50代）、部長１名（50代）、課長2名（40-50代）、課員13名
当部署は、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、キャリア採用者も多く活躍しています。
一人ひとりの裁量も大きく、自ら考えて行動できる環境の職場です。
・市場・競合・技術などに関する調査および分析を通じ、事業戦略・マーケティング戦略立案に資するインサイトを提供
・市場規模、成長性、顧客ニーズ、業界トレンド等に関する定量・定性データの収集および分析
・競合各社の製品・ソリューション、ビジネスモデル、ポジショニングに関する分析・比較
・自社および競合の技術動向に関する調査・分析（技術トレンド、差別化要素、将来性の整理）
・複数の情報ソースを統合した分析結果の整理、課題・機会の抽出
・分析結果の資料化および事業部・マーケティング・技術部門等の関係部門への共有・提言
本ポジションの魅力とキャリアパス
■ ポジションの魅力
本ポジションでは、既存事業の成長支援から新規事業開発に関わる調査まで、幅広いテーマに携わることができます。市場・競合・顧客・技術に関する情報を収集するだけでなく、分析、仮説検証、レポート作成、社内発信まで一貫して担当できるため、事業に近い立場でMarket Intelligence業務の経験を積むことができます。また、関係部署や海外拠点と連携しながら、より広い視野で業務に取り組める点も魅力です。
■ キャリアパス
本ポジションでは、市場・競合・顧客・技術に関する調査・分析業務を通じて、Market Intelligence領域の専門性を高めることができます。将来的には、調査プロジェクトの企画・設計や関係部署との連携を主導する役割を担い、事業戦略や新規事業検討に対する提言・支援へと役割を広げていくことが期待されます。
【英語利用の具体的場面と使用頻度】
海外拠点、海外の調査会社のアナリスト、顧客とのコミュニケーションにおいて、メールや会議、資料作成・読解等で英語を使用します。使用頻度は担当業務により異なりますが、必要に応じて日常的に英語を活用する機会があります。
【想定残業時間】
20時間程度 時期により繁忙期あり
【出張】
国内：2回／年 海外：2回／年
【在宅頻度】
状況に応じて利用可
【部門情報】
マーケットインテリジェンスセンターは、横河グループの事業戦略および重要な意思決定を支える中核機能として、市場・競合・技術動向の調査・分析およびインサイト提供を担っています。既存事業の競争力強化に加え、新規事業開発における市場探索・仮説検証を支援し、成長領域の創出に貢献しています。
また、海外拠点と連携したグローバルMIネットワークを活用することで、現地の一次情報に基づいた分析・提言を行う点が特徴です。現在は、情報提供型にとどまらず、事業戦略に踏み込んだ提言型の機能へ進化を図っており、組織および機能の高度化を推進しています。
■ 人数構成
センター長1名（50代）、部長１名（50代）、課長2名（40-50代）、課員13名
当部署は、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、キャリア採用者も多く活躍しています。
一人ひとりの裁量も大きく、自ら考えて行動できる環境の職場です。
求める経験 / スキル
■絶対要件
・法人営業または事業開発、市場調査に関する実務経験（2年以上）
・高いコミュニケーション能力と論理的思考力
・ビジネスハードスキル（Microsoft Word, Excel Power Point、等）
■歓迎要件
・オイル&ガス・化学・鉄鋼・医薬・食品などプロセスオートメーションの事業分野での経験
・PM（Project Management）経験
・出資・M&A・JV設立に関する知見または実務経験
・経営または事業責任者としての経験
・海外駐在経験
【リーダー/管理職経験と必要年数】
■歓迎要件
・プロジェクトリーダーまたはそれに準ずる推進経験（目安：1年以上）
※規模は問いません（関係者を巻き込み、論点整理・合意形成を行った経験を重視）
【その他の条件】
■絶対要件
チームワークを重視し、価値観や文化的背景の異なる多様な関係者とも、柔軟にコミュニケーションしながら物事を前に進められる方
■歓迎要件
・新しい仕組みづくりや変革、AIなどの最新技術の活用に前向きで、試行錯誤しながら形にしていくことを楽しめる方
・法人営業または事業開発、市場調査に関する実務経験（2年以上）
・高いコミュニケーション能力と論理的思考力
・ビジネスハードスキル（Microsoft Word, Excel Power Point、等）
■歓迎要件
・オイル&ガス・化学・鉄鋼・医薬・食品などプロセスオートメーションの事業分野での経験
・PM（Project Management）経験
・出資・M&A・JV設立に関する知見または実務経験
・経営または事業責任者としての経験
・海外駐在経験
【リーダー/管理職経験と必要年数】
■歓迎要件
・プロジェクトリーダーまたはそれに準ずる推進経験（目安：1年以上）
※規模は問いません（関係者を巻き込み、論点整理・合意形成を行った経験を重視）
【その他の条件】
■絶対要件
チームワークを重視し、価値観や文化的背景の異なる多様な関係者とも、柔軟にコミュニケーションしながら物事を前に進められる方
■歓迎要件
・新しい仕組みづくりや変革、AIなどの最新技術の活用に前向きで、試行錯誤しながら形にしていくことを楽しめる方
従業員数
2,240名
（連結18,313名）
勤務地
東京都
想定年収
510 万円 ~ 660 万円
従業員数
2,240名
（連結18,313名）
仕事内容
【職務概要】
AI事業・DX事業の成長に向け、戦略的アライアンスを主導。技術評価、相乗効果検討、共同開発計画、知財契約支援、業界動向分析、社内外連携を通じて売上拡大を推進。
【職務詳細】
以下の活動を通じて、AI＆ソフトウェアサービスBUの成長事業(AI、DXなど)の売上拡大に向けた、戦略的アライアンス推進をリード
・アライアンス候補先の技術力の成熟度や、製品・サービスの品質、将来性を評価し、技術的リスクを洗い出し。
・アライアンス先企業と自社の技術や事業戦略をどう組み合わせることで相乗効果を生み出せるかを評価・検討。
・両社の技術的強みを生かしたアライアンス(共同開発や技術統合等)の方向性と具体的な計画の策定。
・アライアンス先企業と自社の技術チーム間の円滑なコミュニケーションの促進をリード。
・共同プロジェクトの技術的な計画立案、進捗管理等の実施。
・技術的観点から知的財産権の取扱いや技術ライセンス契約の内容を検討し、法務部門と連携して適切な契約締結を支援。
・業界の技術動向や競合の技術戦略を分析し、アライアンス戦略に反映し、 技術的な視点から経営層に戦略的な提言を実施。
・アライアンスに関わる社内の技術者や関連部門に対して、技術的な背景や目的を説明し、理解と協力を促し、必要に応じて技術研修やワークショップを企画・実施。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・アライアンスの戦略的な活用により、日立の注力領域であるAI事業の立上げ、およびデジタル成長領域事業を拡大し、お客さまの事業変革に貢献するという責任のある仕事に携わる重要なポジションです。
・幅広い業種の経営層、DX推進責任者等への提案・協創を通してお客さまのビジネスをともに拡大させるプロセスを経験でき、また自らの成長につなげることができます。
・対象は国内市場となりますが、日立海外関連企業との事業連携もあり、海外事業へのキャリアパスを築くこともできます。
【働く環境】
・配属予定組織(本部)は兼務者含めて70名ほどで構成され、広報・プロモーション・デジタルマーケティング・セールス・カスタマサクセス等幅広い業務に、様々な経験をもつメンバーが従事する刺激のある環境です。
・配属予定組織(部署)は現在兼務者含め6名で構成されており、営業・広報・プロモーション等の各チームと連携しながら戦略的アライアンスを活用した事業開発の業務を推進しており、在宅と出社および顧客先訪問のハイブリッドな働き方を推奨しています。
AI事業・DX事業の成長に向け、戦略的アライアンスを主導。技術評価、相乗効果検討、共同開発計画、知財契約支援、業界動向分析、社内外連携を通じて売上拡大を推進。
【職務詳細】
以下の活動を通じて、AI＆ソフトウェアサービスBUの成長事業(AI、DXなど)の売上拡大に向けた、戦略的アライアンス推進をリード
・アライアンス候補先の技術力の成熟度や、製品・サービスの品質、将来性を評価し、技術的リスクを洗い出し。
・アライアンス先企業と自社の技術や事業戦略をどう組み合わせることで相乗効果を生み出せるかを評価・検討。
・両社の技術的強みを生かしたアライアンス(共同開発や技術統合等)の方向性と具体的な計画の策定。
・アライアンス先企業と自社の技術チーム間の円滑なコミュニケーションの促進をリード。
・共同プロジェクトの技術的な計画立案、進捗管理等の実施。
・技術的観点から知的財産権の取扱いや技術ライセンス契約の内容を検討し、法務部門と連携して適切な契約締結を支援。
・業界の技術動向や競合の技術戦略を分析し、アライアンス戦略に反映し、 技術的な視点から経営層に戦略的な提言を実施。
・アライアンスに関わる社内の技術者や関連部門に対して、技術的な背景や目的を説明し、理解と協力を促し、必要に応じて技術研修やワークショップを企画・実施。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・アライアンスの戦略的な活用により、日立の注力領域であるAI事業の立上げ、およびデジタル成長領域事業を拡大し、お客さまの事業変革に貢献するという責任のある仕事に携わる重要なポジションです。
・幅広い業種の経営層、DX推進責任者等への提案・協創を通してお客さまのビジネスをともに拡大させるプロセスを経験でき、また自らの成長につなげることができます。
・対象は国内市場となりますが、日立海外関連企業との事業連携もあり、海外事業へのキャリアパスを築くこともできます。
【働く環境】
・配属予定組織(本部)は兼務者含めて70名ほどで構成され、広報・プロモーション・デジタルマーケティング・セールス・カスタマサクセス等幅広い業務に、様々な経験をもつメンバーが従事する刺激のある環境です。
・配属予定組織(部署)は現在兼務者含め6名で構成されており、営業・広報・プロモーション等の各チームと連携しながら戦略的アライアンスを活用した事業開発の業務を推進しており、在宅と出社および顧客先訪問のハイブリッドな働き方を推奨しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・営業、もしくは企画、技術者の立場として、パートナーアライアンスの推進経験を有する方（目安6年以上）
・AIやDX等新分野に高い興味・関心があり、関連する専門知識や実務経験・知識を有している、或いは学ぶ意欲があること
・多様な関係者とチームワークを持って、課題解決・提案型営業業務に取り組めること
【歓迎条件】
・IT業界での営業、企画、コンサルティング経験
・英語を使った海外との業務経験および議論ができる英語力(目安TOEIC800点前後)
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
【全職種共通（日立グループコンピテンシー）】
・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う
・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める
・営業、もしくは企画、技術者の立場として、パートナーアライアンスの推進経験を有する方（目安6年以上）
・AIやDX等新分野に高い興味・関心があり、関連する専門知識や実務経験・知識を有している、或いは学ぶ意欲があること
・多様な関係者とチームワークを持って、課題解決・提案型営業業務に取り組めること
【歓迎条件】
・IT業界での営業、企画、コンサルティング経験
・英語を使った海外との業務経験および議論ができる英語力(目安TOEIC800点前後)
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
【全職種共通（日立グループコンピテンシー）】
・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う
・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める
勤務地
東京都
想定年収
1,450 万円 ~ 2,010 万円
株式会社日立製作所
仕事内容
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
■保険・共済事業者向けDX活用サービス・ソリューションの企画と提案
保険・共済業界のお客様に対してDX推進に関連するサービスやソリューションを提供するための事業創生、企画立案から実現方式の検討、およびこれらのソリューションを用いた提案活動を行う。
例：Risk Simulator for Insurance
https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/solutions/application/insurance/RiskSimulator-for-Insurance/index.html
【職務概要】
社会課題や顧客ニーズから具体的な課題を探り、新しい事業機会を自ら創出、事業スキーム全体をデザインし、関係者と協創しながら全体を統括・実行いただきます。
【職務詳細】
生命保険・損害保険および共済事業におけるビジネスバリューチェーン（例えば、募集、引受、保全、支払など）での現場経験を生かした新規事業の企画・推進を担っていただきます。業務における課題を捉え効果的なソリューションを考案し、自らの人脈も活用したニーズ検証を行っていただくことを期待します。
実提案時には、アポイントを獲得するところから対応することもあれば、社内のフロントSEのつながりを辿って提案することもあります。
またビジネスオーナー、事業責任者としての取りまとめをお任せします。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・保険・共済ビジネスの将来をITサービスで切り開いていくポジションです。
・自由な発想と専門性を生かした新規事業創生を通じて、保険マーケットにおける日立のプレゼンス向上をけん引いただきます。
・ビジネスアナリスト、ビジネスプロデューサーといった特定の技能に特化したスペシャリストポジションで活躍いただきます。
・ビジネスバリューチェーン（例えば、募集、引受、保全、支払など）における豊富な現場経験を生かして事業企画を担っていただく挑戦的なポジションです。現場で感じていた課題感などを、日立のアセットを生かして解決することが可能です。
【働く環境】
・少人数での新規ソリューション企画、ソリューション提案または構築プロジェクト支援に参画していただきます。
・配属組織は30代から40代がボリュームゾーンで、中途入社の社員も複数在籍しております。
・リモートワークも利用可能ですが、基本的には出社して業務対応しております。
■保険・共済事業者向けDX活用サービス・ソリューションの企画と提案
保険・共済業界のお客様に対してDX推進に関連するサービスやソリューションを提供するための事業創生、企画立案から実現方式の検討、およびこれらのソリューションを用いた提案活動を行う。
例：Risk Simulator for Insurance
https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/solutions/application/insurance/RiskSimulator-for-Insurance/index.html
【職務概要】
社会課題や顧客ニーズから具体的な課題を探り、新しい事業機会を自ら創出、事業スキーム全体をデザインし、関係者と協創しながら全体を統括・実行いただきます。
【職務詳細】
生命保険・損害保険および共済事業におけるビジネスバリューチェーン（例えば、募集、引受、保全、支払など）での現場経験を生かした新規事業の企画・推進を担っていただきます。業務における課題を捉え効果的なソリューションを考案し、自らの人脈も活用したニーズ検証を行っていただくことを期待します。
実提案時には、アポイントを獲得するところから対応することもあれば、社内のフロントSEのつながりを辿って提案することもあります。
またビジネスオーナー、事業責任者としての取りまとめをお任せします。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・保険・共済ビジネスの将来をITサービスで切り開いていくポジションです。
・自由な発想と専門性を生かした新規事業創生を通じて、保険マーケットにおける日立のプレゼンス向上をけん引いただきます。
・ビジネスアナリスト、ビジネスプロデューサーといった特定の技能に特化したスペシャリストポジションで活躍いただきます。
・ビジネスバリューチェーン（例えば、募集、引受、保全、支払など）における豊富な現場経験を生かして事業企画を担っていただく挑戦的なポジションです。現場で感じていた課題感などを、日立のアセットを生かして解決することが可能です。
【働く環境】
・少人数での新規ソリューション企画、ソリューション提案または構築プロジェクト支援に参画していただきます。
・配属組織は30代から40代がボリュームゾーンで、中途入社の社員も複数在籍しております。
・リモートワークも利用可能ですが、基本的には出社して業務対応しております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
【いずれも必須】
・保険会社での10年以上の現場実務経験があること
・募集、引受、保全、支払といった保険事業における各種業務に精通していること
・課題解決のためのソリューション考案ができること
・自らの人脈も活用したニーズ検証ができること
【歓迎条件】
・新規事業の立ち上げまたは製品開発の経験
・プロジェクトマネジメント経験
・高いコミュニケーション能力とリーダーシップ
【いずれも必須】
・保険会社での10年以上の現場実務経験があること
・募集、引受、保全、支払といった保険事業における各種業務に精通していること
・課題解決のためのソリューション考案ができること
・自らの人脈も活用したニーズ検証ができること
【歓迎条件】
・新規事業の立ち上げまたは製品開発の経験
・プロジェクトマネジメント経験
・高いコミュニケーション能力とリーダーシップ
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,700 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
仕事内容
【配属組織名】
水・環境ビジネスユニット バリューチェーンTSS事業開発本部
【配属組織について（概要・ミッション）】
BEV市場成長に伴う電池需要の拡大に向け、One Hitachiによる電池ライフサイクル事業の拡大を目指しています。特に、省エネ観点からも注目される次世代電池(全固体電池・ドライ電極)製造におけるトータルラインビルダーを実現すべく、事業開発を進めており、その中で、電極製造PA(Process Automation)における事業開発からシステムエンジニアリングや関係各社を取り纏めてプロジェクトを進めていくマネジメントが大きなミッションとなります。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
電池製造ライン(特に電極製造ライン(原反工程))
【職務概要】
・電池製造(特に電極製造ライン(原反工程))におけるシステムが顧客の要求する条件で稼働するよう、技術開発の実行者として、所属する組織ならびに上長の方針に基づき担当するプロジェクトのエンジニアリングに対して責任を負う。
・担当分野におけるビジネス環境の理解や専門技術を活かして、設計開発を主導する。
・所属する組織の方針に基づき、プロジェクトおよび開発工程の管理を行う。
【職務詳細】
・上長からの指導の下、製品、サービスおよびマーケティングエリアの重要部分に関する計画を立てる。
・新たな課題またはニーズを明らかにし、潜在的な原因、障壁、主要な利害関係者、関連する問題を特定する。
・イノベーションロードマップの中で、先頭に立ってイノベーションに向けた取り組みを推進し、戦略を実行するための適切なリソースを確保する。
・複雑な製品やサービスの提案を受け、その実現可能性と妥当性を分析および評価する。必要に応じて、上長からの指導を受けて、開発および修正する。また、製品開発または専門チームが実行する活動を監督する。
・情報を分析し、技術標準および仕様を作成し、担当する技術分野でのこれらの有効性を評価する。求められる品質の作業が確実に遂行されるようにし、組織、サプライヤー、請負業者、およびコンサルタントの技術的作業に情報を提供する。
・上長に報告しながら、プロジェクトのポートフォリオを管理する。
・上長からの指導を受けて、予算計画を策定または実行する。
・組織の方針および関連する規制規範、ならびに行動規範に対する違反を特定し、是正するために、担当領域内の取り組みと行動を監視し、検討する。
・専門領域における高い知識・経験を活用して自身の業務を遂行し、他者への影響力発揮を通して組織に貢献する。また、保有する知見・経験の共有を通して組織能力強化に貢献する。
（具体的業務）
・プロジェクトの計画立案および進捗・工程管理
・当該設備に関するシステムエンジニアリングおよび付随する技術開発の管理
・顧客やステークホルダーとの折衝業務
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
今後、成長が見込まれる電池事業において、次世代電池対応は新規プロセスの立上げであり、各社も苦労しています。
トータルラインビルダーとして参入を目指し、新技術の開発等に取り組みながら、各ステークホルダーと連携して、新規事業の創生に携われること、また、将来的にはプロジェクトを取り纏めていくことになります。
世界的にも注目される電池事業に対し、新事業立上げの経験が積めること、更には実際の案件の設計にも将来的に携われることは大きな魅力です。
【働く環境】
①バリューチェーンTSS事業開発本部は約70名が在籍、内、今回の募集事業である電池事業に従事している従業員は約10名。
実際の業務においては、社内外の多くのステークホルダーと連携したチーミングで推進しています。
②在宅勤務可能(出社率約50%程度)。出張は国内・海外共にあり、顧客や連携会社との打合せ等があります。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
水・環境ビジネスユニット バリューチェーンTSS事業開発本部
【配属組織について（概要・ミッション）】
BEV市場成長に伴う電池需要の拡大に向け、One Hitachiによる電池ライフサイクル事業の拡大を目指しています。特に、省エネ観点からも注目される次世代電池(全固体電池・ドライ電極)製造におけるトータルラインビルダーを実現すべく、事業開発を進めており、その中で、電極製造PA(Process Automation)における事業開発からシステムエンジニアリングや関係各社を取り纏めてプロジェクトを進めていくマネジメントが大きなミッションとなります。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
電池製造ライン(特に電極製造ライン(原反工程))
【職務概要】
・電池製造(特に電極製造ライン(原反工程))におけるシステムが顧客の要求する条件で稼働するよう、技術開発の実行者として、所属する組織ならびに上長の方針に基づき担当するプロジェクトのエンジニアリングに対して責任を負う。
・担当分野におけるビジネス環境の理解や専門技術を活かして、設計開発を主導する。
・所属する組織の方針に基づき、プロジェクトおよび開発工程の管理を行う。
【職務詳細】
・上長からの指導の下、製品、サービスおよびマーケティングエリアの重要部分に関する計画を立てる。
・新たな課題またはニーズを明らかにし、潜在的な原因、障壁、主要な利害関係者、関連する問題を特定する。
・イノベーションロードマップの中で、先頭に立ってイノベーションに向けた取り組みを推進し、戦略を実行するための適切なリソースを確保する。
・複雑な製品やサービスの提案を受け、その実現可能性と妥当性を分析および評価する。必要に応じて、上長からの指導を受けて、開発および修正する。また、製品開発または専門チームが実行する活動を監督する。
・情報を分析し、技術標準および仕様を作成し、担当する技術分野でのこれらの有効性を評価する。求められる品質の作業が確実に遂行されるようにし、組織、サプライヤー、請負業者、およびコンサルタントの技術的作業に情報を提供する。
・上長に報告しながら、プロジェクトのポートフォリオを管理する。
・上長からの指導を受けて、予算計画を策定または実行する。
・組織の方針および関連する規制規範、ならびに行動規範に対する違反を特定し、是正するために、担当領域内の取り組みと行動を監視し、検討する。
・専門領域における高い知識・経験を活用して自身の業務を遂行し、他者への影響力発揮を通して組織に貢献する。また、保有する知見・経験の共有を通して組織能力強化に貢献する。
（具体的業務）
・プロジェクトの計画立案および進捗・工程管理
・当該設備に関するシステムエンジニアリングおよび付随する技術開発の管理
・顧客やステークホルダーとの折衝業務
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
今後、成長が見込まれる電池事業において、次世代電池対応は新規プロセスの立上げであり、各社も苦労しています。
トータルラインビルダーとして参入を目指し、新技術の開発等に取り組みながら、各ステークホルダーと連携して、新規事業の創生に携われること、また、将来的にはプロジェクトを取り纏めていくことになります。
世界的にも注目される電池事業に対し、新事業立上げの経験が積めること、更には実際の案件の設計にも将来的に携われることは大きな魅力です。
【働く環境】
①バリューチェーンTSS事業開発本部は約70名が在籍、内、今回の募集事業である電池事業に従事している従業員は約10名。
実際の業務においては、社内外の多くのステークホルダーと連携したチーミングで推進しています。
②在宅勤務可能(出社率約50%程度)。出張は国内・海外共にあり、顧客や連携会社との打合せ等があります。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
(1) 製造ライン・機器に関する設計業務経験(電池業界経験は不問)
(2) 責任感とリーダーシップを持って職務に臨めること
【歓迎条件】
(1) 電池製造ライン・機器に関する業務経験
(2) TOEIC650点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル)
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
(1) 新たな製品・技術分野に興味を持って取り組み、習得して行くチャレンジ精神旺盛な方
(2) コミュニケーション能力が高く、チームでの業務に積極的に取り組める方
(1) 製造ライン・機器に関する設計業務経験(電池業界経験は不問)
(2) 責任感とリーダーシップを持って職務に臨めること
【歓迎条件】
(1) 電池製造ライン・機器に関する業務経験
(2) TOEIC650点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル)
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
(1) 新たな製品・技術分野に興味を持って取り組み、習得して行くチャレンジ精神旺盛な方
(2) コミュニケーション能力が高く、チームでの業務に積極的に取り組める方
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
東京都
想定年収
1,166 万円 ~ 1,490 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
株式会社日立製作所
仕事内容
【職務概要】
チームの取り纏め者として、競合他社・市場の動向、顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、価値創出に向けたソリューションの提案から受注までの活動を行う。担当分野についてメンバーを牽引し、事業創出・事業拡大に貢献する。
【職務詳細】
安全保障関連省庁向けの新規事業の提案活動において、市場・顧客の要望の具体化に向けたリサーチ、製品・サービス・ソリューションの企画と顧客への提案、ビジネスプランの策定を担当頂きます。グループリーダまたはプロジェクトリーダとして、複数名のメンバを取り纏めていただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
民間では経験できない防衛・安全保障案件ならではの「現在・将来の日本の安全保障に直接貢献する事業」に携わることが可能です。
市場調査や新規事業の企画立案を経験する事が可能なポジションです。
チームの取り纏め者として、競合他社・市場の動向、顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、価値創出に向けたソリューションの提案から受注までの活動を行う。担当分野についてメンバーを牽引し、事業創出・事業拡大に貢献する。
【職務詳細】
安全保障関連省庁向けの新規事業の提案活動において、市場・顧客の要望の具体化に向けたリサーチ、製品・サービス・ソリューションの企画と顧客への提案、ビジネスプランの策定を担当頂きます。グループリーダまたはプロジェクトリーダとして、複数名のメンバを取り纏めていただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
民間では経験できない防衛・安全保障案件ならではの「現在・将来の日本の安全保障に直接貢献する事業」に携わることが可能です。
市場調査や新規事業の企画立案を経験する事が可能なポジションです。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・新事業の企画立案、提案の取り纏めレベルの業務経験や知識のある方
・情報システムに関する知識・知見を有しており提案・設計・開発のいずれかの経験（アプリケーションやシステムの一部だけでも可）のある方
・課題発見力及び企画立案力：担当業務に対して自主的に課題を抽出でき、その課題にもとづき課題解決ができる方
・コミュニケーション能力：社内外の関係者と積極的にコミュニケーションがとれる方、お客様とコミュニケーションをとる業務経験のある方
・TOEIC730点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル)
【歓迎条件】
・防衛安全保障分野の業務経験や知識のある方
・衛星画像分析システムやSNS分析システムに関する業務経験や知識のある方
・TOEI850点程度の英語力(読み書き・メール利用・オンライン会議に支障のないレベル)
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
技術スキルに加えて、ステークホルダーとの直接の折衝を行っていく気概や、戦略的な構想力と幅広い視野を持ち、相手にイメージを湧かせることのできる優れたコミ ュニケーション能力、更に社内外のスタッフをたくみにマネジメントするリーダーシップなどを期待します。
また、新事業開拓はやることが決まっている仕事ではないので、HowではなくWhatを自ら考えながら推進していくことができる人財を求めております。
【最終学歴】
大卒以上
・新事業の企画立案、提案の取り纏めレベルの業務経験や知識のある方
・情報システムに関する知識・知見を有しており提案・設計・開発のいずれかの経験（アプリケーションやシステムの一部だけでも可）のある方
・課題発見力及び企画立案力：担当業務に対して自主的に課題を抽出でき、その課題にもとづき課題解決ができる方
・コミュニケーション能力：社内外の関係者と積極的にコミュニケーションがとれる方、お客様とコミュニケーションをとる業務経験のある方
・TOEIC730点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル)
【歓迎条件】
・防衛安全保障分野の業務経験や知識のある方
・衛星画像分析システムやSNS分析システムに関する業務経験や知識のある方
・TOEI850点程度の英語力(読み書き・メール利用・オンライン会議に支障のないレベル)
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
技術スキルに加えて、ステークホルダーとの直接の折衝を行っていく気概や、戦略的な構想力と幅広い視野を持ち、相手にイメージを湧かせることのできる優れたコミ ュニケーション能力、更に社内外のスタッフをたくみにマネジメントするリーダーシップなどを期待します。
また、新事業開拓はやることが決まっている仕事ではないので、HowではなくWhatを自ら考えながら推進していくことができる人財を求めております。
【最終学歴】
大卒以上
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
日本航空電子工業株式会社
仕事内容
M&Aやアライアンスなど、外部とのパートナーシップ強化による成長戦略遂行の実務をご担当いただきます。
航空電子グループの経営戦略策定に携わり、成長戦略の立案と実現を担う重要なポジションです。
1、M&A戦略の立案
企業価値向上を目的としたM&A戦略の策定および実行
2、情報精査および関係構築
関係各所に対する情報の収集・分析、信頼関係の構築
3、デュー・ディリジェンスおよびバリュエーション分析
法務、会計・税務、ビジネス等のデュー・ディリジェンスの遂行
対象企業のバリュエーション分析
4、契約交渉およびクロージング
対象企業との契約交渉、M&A取引のクロージング
5、PMIの実行マネジメント
PMI（Post-Merger Integration）の実行および管理
シナジー効果の実現 等
航空電子グループの経営戦略策定に携わり、成長戦略の立案と実現を担う重要なポジションです。
1、M&A戦略の立案
企業価値向上を目的としたM&A戦略の策定および実行
2、情報精査および関係構築
関係各所に対する情報の収集・分析、信頼関係の構築
3、デュー・ディリジェンスおよびバリュエーション分析
法務、会計・税務、ビジネス等のデュー・ディリジェンスの遂行
対象企業のバリュエーション分析
4、契約交渉およびクロージング
対象企業との契約交渉、M&A取引のクロージング
5、PMIの実行マネジメント
PMI（Post-Merger Integration）の実行および管理
シナジー効果の実現 等
求める経験 / スキル
【必須】
・大卒以上（経営学、経済学、会計学、法学、または関連分野の修士号以上歓迎）
・M&A戦略の立案や実行に関する5年以上の実務経験
・デュー・ディリジェンス、バリュエーション分析、契約交渉、PMIの実行マネジメントに関する経験
・課長クラス以上の管理職経験
【歓迎】
・英語力（TOEIC 600点以上）
・MBAやCPA、CFAなどの専門資格
・高度な分析能力と問題解決能力
・優れたコミュニケーション能力と交渉力
・法務、会計・税務、ビジネスに関する深い知識
・プロジェクトマネジメントスキル
・大卒以上（経営学、経済学、会計学、法学、または関連分野の修士号以上歓迎）
・M&A戦略の立案や実行に関する5年以上の実務経験
・デュー・ディリジェンス、バリュエーション分析、契約交渉、PMIの実行マネジメントに関する経験
・課長クラス以上の管理職経験
【歓迎】
・英語力（TOEIC 600点以上）
・MBAやCPA、CFAなどの専門資格
・高度な分析能力と問題解決能力
・優れたコミュニケーション能力と交渉力
・法務、会計・税務、ビジネスに関する深い知識
・プロジェクトマネジメントスキル
従業員数
10,154名
（2025年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
10,154名
（2025年3月31日現在）
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み