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【東京】Business Operations Integration(業務統合・オペレーション推進担当)

デルタ電子株式会社
  • 外資系企業

想定年収

600万円 ~ 1,000万円

勤務地

東京都

従業員数

390名(2026年4月現在)

仕事内容

Business Operation Excellence Officeは、北東アジア(NEA)地域全体の業務効率化、ワークフローの統合、ガバナンス強化およびデジタル化推進を担う新設組織です。
単なるPMOや管理部門ではなく、事業運営の仕組みそのものを改善・進化させ、組織全体の生産性向上と事業成長を支援することをミッションとしています。

【仕事内容】
経営層、各部門および本社と連携しながら、NEA全体の事業運営を支援し、課題管理、進捗フォロー、情報連携、レポーティング業務を推進していただきます。

・経営会議および各種定例会議の運営支援
・アクションアイテム(対応事項)の管理およびフォローアップ
・部門横断の課題調整および進捗管理
・事業データの集計およびレポート作成
・経営層向けダッシュボードの作成・運用支援
・本社との情報連携および各種依頼事項への対応
・業務ルール、運用マニュアルおよびナレッジ管理の支援
・RBO関連プロジェクトの推進サポート

〈その他〉
・国内・海外への出張あり

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

事業拡大のため

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須条件】
・事業管理、営業企画、経営企画、PMO、ファイナンス、業務オペレーションいずれかの分野における実務経験(3年以上)
・複数部門を横断した業務推進の実務経験
・PowerPointおよびExcelを活用した資料作成スキル
・中国語力(ビジネスレベル)
・日本語力(ビジネスレベル ※目安:日本語能力試験N1)

【歓迎条件】
・経営層向けレポートの作成・報告経験
・事業課題の整理・管理およびプロジェクトの進行管理・推進経験
・本社との連携・協業経験
・Power BIを用いたデータ可視化・分析の実務経験

【 求める人物像 】
・指示された業務の遂行にとどまらず、自ら課題を発見し、改善提案および実行まで主体的に取り組める方
・関係者を巻き込みながら、部門横断で円滑に業務を推進できる方
・物事を整理し、構造的・論理的に思考できる方
・部門間調整やステークホルダーとのコミュニケーションを厭わず、円滑な連携を図れる方
・変化に柔軟に対応し、新しい取り組みに前向きにチャレンジできる方
・将来的にビジネスオペレーションや組織運営の中核人材として成長していく意欲をお持ちの方

【ポジションの魅力】
・Region Headおよび経営層に近い立場で業務を推進でき、意思決定プロセスに直接関与できる
・NEA全体の事業運営に関わり、ビジネスを俯瞰的に捉える視点を養うことができる
・本社および海外拠点との協業を通じて、グローバルなビジネス環境での経験を積むことができ
・新設組織の立ち上げフェーズに参画し、ゼロから組織・オペレーション構築に携われ
・業務プロセスや組織運営の仕組みづくりに関わり、インパクトの大きい変革をリードできる

学歴

大学

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

社内共通語は日本語ですが、社内コミュニケーションで英語・中国語を使う場面もあります。

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月)

給与

月給制

年収:600万円 ~ 1,000万円

月収:38万円~

月額基本給:28万円~

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:4ヶ月

特別賞与:年2回の賞与に加えて、評価に基づき特別賞与を支給する場合があります。
評価はA~Eの5段階評価のもと決定します。

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

東京都港区芝浦4丁目11-25
【アクセス】
JR山手線田町駅 徒歩8分
JR京浜東北線田町駅 徒歩8分
都営地下鉄都営浅草線三田駅 徒歩9分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:1時間

残業:月20時間~30時間程度

固定(定額)残業代制
【勤務時間例】
時差出勤を導入しています。
下記5つのパターンから上司と相談の上、希望の時間を選択可能です。
A:08:00~17:00
B:08:30~17:30
C:09:00~18:00
D:09:30~18:30
E:10:00~19:00

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 42時間 / 月
固定残業代 91,508円 / 月
年俸額に固定残業(超過勤務)42時間分が含まれています。
※超過分は別途支給します。

通勤手当

交通費:全額支給(月5万円まで)

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:128

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 年間休日:120日以上 (2026年:128日、2025年:127日)
有給休暇 
1.初年度3日~11日(付与日数は入社日により異なります)
2.次年度以降:12日~20日 ) )
【休日・休暇詳細】
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後休暇(取得・復職実績あり)
・育児休業(取得・復職実績あり)
・介護休業

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

・退職金
・出張手当  
・資格取得支援
・福利厚生倶楽部会員
└レジャー・旅行・グルメ・ショッピングなど、幅広い分野のサービスや施設が特別価格で利用できます。
・永年勤続表彰
・社員研修旅行
└年1回実施するグループ研修。1名あたり6万円の補助金が支給されます。
・Eラーニングプラットフォーム(Delta Academy)
└デルタグループ自社開発のe-learningプラットフォームです。仕事に役立つ様々なコンテンツがあり、自由に学ぶことができます。
・Eラーニング(ビジネスマナー、パソコン、経営戦略、語学、マーケティングなど)
約1,700講座(5,500レッスン)のEラーニングをPC/スマートフォンにていつでも受講できます。
・必要デバイスの貸与
・フリードリンク
・健康サポート
└健康サポートアプリ内の専属のAI管理栄養士が食事・運動・睡眠・気分など毎日の健康管理をサポートしてくれます。
・サークル活動支援

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定致します。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2391340

最終更新日:2026/6/24

企業情報

企業名

デルタ電子株式会社

代表者名

代表取締役 華健豪

設立

1991年6月

従業員数

390名(2026年4月現在)

資本金

5,960,000,000円

本社所在地

〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目11-25 デルタ田町本社ビル

株式公開

未公開

日系・外資

外資

事業内容

【事業概要】
・情報、通信機器及び部品の輸入販売と輸出業務
・産業オートメーション事業
・エネルギーインフラストラクチャー事業
・再生可能エネルギー関連
・ソリューション事業関連
・データセンター関連

事業に関する特色

■クリーンで高効率なエネルギーソリューションを提供しているグローバル企業。
■2022年度グループ全体売上高:128.9億米ドル
■以下4つの主要ビジネスを主軸とした複合企業
①「パワーエレクトロニクス」 電源関連の部品や装置
②「モビリティ」EVパワートレインシステム関連製品
③「オートメーション」 ビルや工場の自動化に向けた装置やシステム
④「インフラストラクチャー」 データセンター関連、メガソーラー関連製品など
■年間売上高の8%を研究開発に投資し、台湾、中国、ヨーロッパ、インド、日本、シンガポール、タイ、米国と世界各地にR&D センターを保有。
・センター は世界64 ヶ所
・通信整流器で 98% のエネルギー効率達成
・登録特許は7,850 件を超える
・研究開発エンジニア12,000 人以上
■これまで企業の事業や技術、社会的責任(CSR)に対して世界的な賞や認証を数多く受賞。
2011年より権威あるダウ・ジョーンズ・サスティナビリティ・ワールド・インデックスTM(DJSI)に継続して選ばれ続け、2015年には、45社のトップ企業の中から「電子機器・計測・部品」部門のリーダーに選出。
さらに、連続三年「新興市場指数」(DJSI-Emerging Markets)に選定。

会社の特色

■デルタグループ収益
1971 年より31.0%という高い年平均成長率で事業の拡大を続けています。
■私たちのビジョン・目指しているもの
デルタグループはめまぐるしく変わる世界へと対応してきました。気候変動に対し、その改善を企業使命とし、企業文化の長期トレンドと位置づけ、新エネルギーに対しては、高効率化と再生可能エネルギーの開発を私たちの中核とし、進化する経済の中で自らの技術、設計、製造の力を、そしてお客様への即応力を高めてきました。
自らの技術とコラボレーションの力を信じ、パートナーの声に耳を傾け、高効率な製品およびシステムを提供しています。そして未来へ向けて技術への投資を私たちは重視しています。
デルタグループのブランド・プロミスは「Smarter.Greener.Together」です。クリーンで緑豊かな未来を信じ、その実現を目指して、デルタグループは現在のエネルギーソリューションを変える、革新的な技術開発を強化しています。そしてパートナーとの緊密な連携を通じ、よりスマートでグリー ンな世界を創ることができると考えています。
■企業文化
・Integrity(誠実性):仕事の質を追求し、最高水準の職業倫理を守り、言葉と行動を一致させることに真摯に取り組みます。
・Innovation(革新性):未来の可能性を見据え、創造的な解決策を革新的に創出するために、継続的に学び、既存の枠組みを打ち破るように努めます。
・Collaboration(コラボレーション):パートナーやクライアント、ユーザーを協業の中心に据え、シナジー効果を生み出し、迅速かつ正確に共通の目標を達成するためのパートナーシップを創造します。
・Inclusion(インクルージョン):多様な視点を受け入れ、異なる意見を尊重し、様々な背景を持つ人々の独自の貢献を包摂的に取り入れます。
・Empowerment(権限委譲):
私たちは、自らの成功を実現するために、他者が自分自身の目標を達成できるように権限を委譲し、積極的かつ熱心な成長を促進します。

その他の特色

■デルタ電子株式会社(日本法人)について
・約35年間日本でビジネスの歴史あり。堅調に業績拡大し、外資系でありながらも日本に根付いている。
・日本語が堪能で優秀な外国籍の社員も多数活躍。インターナショナルな職場環境

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2024/12
22,000百万円(220億円)
-

求人No.:NJB2391340

最終更新日:2026/6/24

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