【営業職】法人営業 (オートモーティブソリューション事業部)（東京）
想定年収
500万円 ~ 700万円
勤務地
東京都
従業員数
369名（2025年3月現在）
仕事内容
《事業紹介》
オートモーティブシステムソリューション事業本部では、車載充電器（OBC）、双方向充電器、トラクションインバーター、トラクションモーター、X-in-1など、信頼性が高く高効率のEVパワートレイン・ソリューションを大手自動車メーカーに提供しています。
自動車の電導化（EV）に伴い、顧客ニーズ変化が顕著化している中で、お客様の立場に立った提案活動を行います。
また、海外拠点とも連携しながら業務を遂行するため、語学力を活かし、グローバルに活躍することができます。
〈仕事概要〉
ＥＶシステム事業の営業担当として、自動車開発エンジニアリング・サービス企画、自動車メーカーへの提案、
及び開発プロジェクトのフォローをご担当頂きます。
また、常に変化する市場の要求に応えるため、新技術・マーケット調査などマーケティングもお任せします。
〈仕事内容〉
・自動車メーカーへの提案開発プロジェクトの商談フォロー（見積作業、契約交渉、締結等）
・進行中のプロジェクトフォロー
・社内外の利害関係者と連携し、顧客満足度向上やコスト改善
・関係部署と連携し、顧客要件の明確化
・マーケティング（市場の最新動向や成功事例を把握し、顧客ニーズに対応できる活動を実践）
〈その他〉
・国内・海外への出張あり
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
【求める経験・スキル】
・法人営業経験（3年以上）
・日本語力（ビジネスレベル ※日本語能力試験N2以上）
・英語力or 中国語力（ビジネスレベル）
・普通自動車運転免許
【歓迎スキル・経験】
・機械／電気工学のバックグラウンド、または同等の実務経験をお持ちの方
・営業職/マーケティング関連の経験がある、または、EV関連の技術/開発経験がある方
【求める人物像】
・問題に対して分析を実施して、論理的に解決策を導く力のある方
・受け身にならず、目標達成ために何をやるべきかを、自ら考え実行できる積極性のある方
・今までのやり方に固執せず、状況に応じて柔軟に思考や行動を変化させられる方
・新しい情報を敏感にキャッチし、新しいマーケットやビジネスの可能性を探れる広い視野のある方
・積極的な姿勢を持ち、バイタリティに溢れる姿勢で業務を遂行できる方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
公用語は日本語ですが、社内コミュニケーションで英語・中国語を使う場面もあります。
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
年俸制
年収：500万円 ~ 700万円
月収：31万円～44万円
月額基本給：23万円～32万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4ヶ月
特別賞与：年２回の賞与に加えて、評価に基づき特別賞与を支給する場合があります。
評価はA～Eの5段階評価のもと決定します。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
【本社】東京都港区芝浦4丁目11-25
交通手段1 沿線名：JR 山手線・京浜東北線 駅名：田町 最寄駅から：徒歩8分
交通手段2 沿線名：都営地下鉄浅草線・三田線 駅名：三田 最寄駅から：徒歩9分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
【勤務時間例】
時差出勤制を導入しています。
下記5つのパターンから上司と相談の上、希望の時間を選択可能です。
A：08:00～17:00
B：08:30～17:30
C：09:00～18:00
D：09:30～18:30
E：10:00～19:00
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 42時間 / 月
固定残業代 81,957円 ～ 114,680円 / 月
年俸額に固定残業(超過勤務)42時間分が含まれています。
※超過分は別途支給します。
通勤手当
交通費：全額支給(月5万円まで)
その他手当
休日・休暇
週休二日制
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 年間休日:120日以上 (2024年125日)
有給休暇 初年度3日～11日（付与日数は入社日により異なります） )
【休日・休暇詳細】
・年間休日120日以上（2024年：125日）
・週休2日
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後休暇（取得・復職実績あり）
・育児休業（取得・復職実績あり）
・介護休業
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・退職金制度あり
・定期健康診断
・時間外手当（みなし残業の超過分）
・出張手当
・資格取得支援
・福利厚生倶楽部会員
└レジャー・旅行・グルメ・ショッピングなど、幅広い分野のサービスや施設が特別価格で利用できます。
・永年勤続表彰
・社員研修旅行
└年1回実施するグループ研修。1名あたり5万円の補助金が支給されます。
・Eラーニングプラットフォーム（Delta Academy）
└デルタグループ自社開発のe-learningプラットフォームです。仕事に役立つ様々なコンテンツがあり、自由に学ぶことができます。
・Eラーニング（ビジネスマナー、パソコン、経営戦略、語学、マーケティングなど）
約1,700講座（5,500レッスン）のEラーニングをPC/スマートフォンにていつでも受講できます。
・必要デバイスの貸与
・フリードリンク
・健康サポート
└健康サポートアプリ内の専属のAI管理栄養士が食事・運動・睡眠・気分など毎日の健康管理をサポートしてくれます。
・海外研修あり
└中国・台湾など海外の開発拠点や製造拠点で１ヶ月ほどの研修を行ないます。
・海外出張あり
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定致します。
選考内容
選考プロセス
面接回数：2回
求人No.：NJB2228191
最終更新日：2026/3/4
企業情報
企業名
デルタ電子株式会社
代表者名
代表取締役 華健豪
設立
1991年6月
従業員数
369名（2025年3月現在）
資本金
5,960,000,000円
本社所在地
〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目11-25 デルタ田町本社ビル
株式公開
未公開
日系・外資
外資
事業内容
【事業概要】
・情報、通信機器及び部品の輸入販売と輸出業務
・産業オートメーション事業
・エネルギーインフラストラクチャー事業
・再生可能エネルギー関連
・ソリューション事業関連
事業に関する特色
■クリーンで高効率なエネルギーソリューションを提供しているグローバル企業。
■2022年度グループ全体売上高：128.9億米ドル
■以下4つの主要ビジネスを主軸とした複合企業
①「パワーエレクトロニクス」 電源関連の部品や装置
②「モビリティ」EVパワートレインシステム関連製品
③「オートメーション」 ビルや工場の自動化に向けた装置やシステム
④「インフラストラクチャー」 データセンター関連、メガソーラー関連製品など
■年間売上高の5～6%を研究開発に投資し、台湾、中国、ヨーロッパ、インド、日本、シンガポール、タイ、米国と世界各地にR&D センターを保有。
・センター は世界64 ヶ所
・通信整流器で 98% のエネルギー効率達成
・登録特許は7,850 件を超える
・研究開発エンジニア約9,000 人以上
■これまで企業の事業や技術、社会的責任（CSR）に対して世界的な賞や認証を数多く受賞。
2011年より権威あるダウ・ジョーンズ・サスティナビリティ・ワールド・インデックスTM（DJSI）に継続して選ばれ続け、2015年には、45社のトップ企業の中から「電子機器・計測・部品」部門のリーダーに選出。
さらに、連続三年「新興市場指数」（DJSI-Emerging Markets）に選定。
会社の特色
■デルタグループ収益
1971 年より31.0％という高い年平均成長率で事業の拡大を続けています。
■私たちのビジョン・目指しているもの
デルタグループはめまぐるしく変わる世界へと対応してきました。気候変動に対し、その改善を企業使命とし、企業文化の長期トレンドと位置づけ、新エネルギーに対しては、高効率化と再生可能エネルギーの開発を私たちの中核とし、進化する経済の中で自らの技術、設計、製造の力を、そしてお客様への即応力を高めてきました。
自らの技術とコラボレーションの力を信じ、パートナーの声に耳を傾け、高効率な製品およびシステムを提供しています。そして未来へ向けて技術への投資を私たちは重視しています。
デルタグループのブランド・プロミスは「Smarter.Greener.Together」です。クリーンで緑豊かな未来を信じ、その実現を目指して、デルタグループは現在のエネルギーソリューションを変える、革新的な技術開発を強化しています。そしてパートナーとの緊密な連携を通じ、よりスマートでグリー ンな世界を創ることができると考えています。
■企業文化
・Integrity（誠実性）：仕事の質を追求し、最高水準の職業倫理を守り、言葉と行動を一致させることに真摯に取り組みます。
・Innovation（革新性）：未来の可能性を見据え、創造的な解決策を革新的に創出するために、継続的に学び、既存の枠組みを打ち破るように努めます。
・Collaboration（コラボレーション）：パートナーやクライアント、ユーザーを協業の中心に据え、シナジー効果を生み出し、迅速かつ正確に共通の目標を達成するためのパートナーシップを創造します。
・Inclusion（インクルージョン）：多様な視点を受け入れ、異なる意見を尊重し、様々な背景を持つ人々の独自の貢献を包摂的に取り入れます。
・Empowerment（権限委譲）：
私たちは、自らの成功を実現するために、他者が自分自身の目標を達成できるように権限を委譲し、積極的かつ熱心な成長を促進します。
その他の特色
■デルタ電子株式会社（日本法人）について
・約30年間日本でビジネスの歴史あり。堅調に業績拡大し、外資系でありながらも日本に根付いている。
・日本語が堪能で優秀な外国籍の社員も多数活躍。インターナショナルな職場環境
売上実績
求人No.：NJB2228191
最終更新日：2026/3/4