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【神奈川】研究開発エンジニア(Cyntec研究開発センター)

デルタ電子株式会社

  • 外資系企業

想定年収

500万円 ~ 900万円

勤務地

神奈川県

従業員数

390名(2026年4月現在)

仕事内容

当社では、次世代製品の創出に向け、研究開発拠点としてCyntec研究開発センターを設立し、先端技術の研究開発を推進しています。
近年、AI技術の急速な進化により、それを支える電子デバイスには、これまで以上の高性能化・高信頼性が求められています。
こうした技術革新を背景に、電子部品・資材・材料分野においても、高度な性能・品質に加え、安定した供給体制へのニーズが一層高まっており、今後も関連市場の継続的な成長が見込まれています。

当センターでは、これらの市場動向を踏まえ、必須電子部品であるMLCC(積層セラミックコンデンサ)の材料開発を日本拠点から推進。研究開発の初期段階から製品競争力の向上に取り組み、グローバル市場で価値ある製品の創出を目指しています。

【Cyntecについて】
https://www.cyntec.com/


【仕事内容】
当センターでは、必須電子部品であるMLCC(積層セラミックコンデンサ)の材料開発及びそのためのサンプル試作、解析等を、行っています。
今回、新たにエンジニアを募集し、開発品の完成度向上および開発期間の短縮を目指します。

具体的には、以下の業務を担当していただきます。

・MLCC(積層セラミックコンデンサ)の材料および製造プロセスに関する配合開発・最適化
・セラミック材料・電極材料の特性評価および各種分析・実験
・製品の信頼性向上を目的とした故障解析および原因究明
・評価結果をもとにした材料配合改善の提案および検証
・開発・製造部門と連携し、新規材料・新規プロセスの開発を推進

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

MLCCチームの材料開発機能を強化するため

募集人数

2人

応募条件

技能/経験

【求める経験・スキル】
・理系大学院修了(修士以上)、材料工学、化学工学を専攻された方
・英語力(業務上支障のないコミュニケーションレベル)
・大学卒業後3年以上のMLCC関連の研究開発・製造技術・材料開発経験をお持ちの方
・または、業界経験は不問ですが、大学・大学院においてセラミックス材料に関する研究テーマに従事された方

【歓迎条件】
・MLCC領域における技術課題に対し、論理的思考で本質を見極め、革新的な解決策を提案できる方
・組織全体の技術力向上に主体的に貢献できる方
・技術トレンドの変化に敏感で、常に新しい知識を積極的に吸収し続けられる向上心のある方
・関係部門と円滑に連携し、柔軟に対応・調整できる方

学歴

大学院(修士)

職務経験

不問

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

初級以上

その他語学力

語学力詳細

日本語:ネイティブ、英語:簡単な日常会話程度

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヵ月)

給与

年俸制

年収:500万円 ~ 900万円

月収:31万円~

月額基本給:24万円~

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:年2回、4ヶ月分

特別賞与:年2回の賞与に加えて評価に基づき、特別賞与を支給する場合があります。

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

神奈川県

神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 KSP R&Dビジネスパークビル B棟813
かながわサイエンスパーク(KSP)での勤務となります。(当社のR&Dセンター)

【アクセス】
東急田園都市線・大井町線「溝の口駅」東口、またはJR南武線「武蔵溝ノ口駅」北口より徒歩約15分 ​
溝の口駅東口バスターミナル9番乗り場からKSP行き無料シャトルバスにて約5分(平日午前10時までは会員専用) ​
市営バス(第三京浜入口行)「高津中学校入口」下車徒歩2分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:60分

残業:月20時間~40時間程度

固定(定額)残業代制
休憩時間 11:30~13:30のうち1時間
【勤務時間例】 時差出勤を導入しています。
下記5つのパターンから上司と相談の上、希望の時間を選択可能です。
A:08:00~17:00
B:08:30~17:30
C:09:00~18:00
D:09:30~18:30
E:10:00~19:00

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 42時間 / 月
固定残業代 76,230円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。

通勤手当

交通費:全額支給(月5万円まで)

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制

年間休日:128

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度11日以下、入社月から付与されますが、付与の日数は入社日により異なります。 )
【休日・休暇詳細】
年間休日 120 日以上(2026年:128日)
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

・出張手当
・定期健康診断
・退職金制度
・時間外手当(みなし残業の超過分)
・資格取得支援
・福利厚生倶楽部会員
・eラーニングプラットフォーム
・社員研修旅行(年1回実施するグループ研修。1名あたり
60,000円補助金あり)
・永年勤続表彰・必要デバイスの貸与
・健康推進サークル活動
・フリードリンク

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

選考内容

選考プロセス

面接回数:2回

求人No.:NJB2352861

最終更新日:2026/7/29

企業情報

企業名

デルタ電子株式会社

代表者名

代表取締役 華健豪

設立

1991年6月

従業員数

390名(2026年4月現在)

資本金

5,960,000,000円

本社所在地

〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目11-25 デルタ田町本社ビル

株式公開

未公開

日系・外資

外資

事業内容

【事業概要】
・情報、通信機器及び部品の輸入販売と輸出業務
・産業オートメーション事業
・エネルギーインフラストラクチャー事業
・再生可能エネルギー関連
・ソリューション事業関連
・データセンター関連

事業に関する特色

■クリーンで高効率なエネルギーソリューションを提供しているグローバル企業。
■2022年度グループ全体売上高:128.9億米ドル
■以下4つの主要ビジネスを主軸とした複合企業
①「パワーエレクトロニクス」 電源関連の部品や装置
②「モビリティ」EVパワートレインシステム関連製品
③「オートメーション」 ビルや工場の自動化に向けた装置やシステム
④「インフラストラクチャー」 データセンター関連、メガソーラー関連製品など
■年間売上高の8%を研究開発に投資し、台湾、中国、ヨーロッパ、インド、日本、シンガポール、タイ、米国と世界各地にR&D センターを保有。
・センター は世界64 ヶ所
・通信整流器で 98% のエネルギー効率達成
・登録特許は7,850 件を超える
・研究開発エンジニア12,000 人以上
■これまで企業の事業や技術、社会的責任(CSR)に対して世界的な賞や認証を数多く受賞。
2011年より権威あるダウ・ジョーンズ・サスティナビリティ・ワールド・インデックスTM(DJSI)に継続して選ばれ続け、2015年には、45社のトップ企業の中から「電子機器・計測・部品」部門のリーダーに選出。
さらに、連続三年「新興市場指数」(DJSI-Emerging Markets)に選定。

会社の特色

■デルタグループ収益
1971 年より31.0%という高い年平均成長率で事業の拡大を続けています。
■私たちのビジョン・目指しているもの
デルタグループはめまぐるしく変わる世界へと対応してきました。気候変動に対し、その改善を企業使命とし、企業文化の長期トレンドと位置づけ、新エネルギーに対しては、高効率化と再生可能エネルギーの開発を私たちの中核とし、進化する経済の中で自らの技術、設計、製造の力を、そしてお客様への即応力を高めてきました。
自らの技術とコラボレーションの力を信じ、パートナーの声に耳を傾け、高効率な製品およびシステムを提供しています。そして未来へ向けて技術への投資を私たちは重視しています。
デルタグループのブランド・プロミスは「Smarter.Greener.Together」です。クリーンで緑豊かな未来を信じ、その実現を目指して、デルタグループは現在のエネルギーソリューションを変える、革新的な技術開発を強化しています。そしてパートナーとの緊密な連携を通じ、よりスマートでグリー ンな世界を創ることができると考えています。
■企業文化
・Integrity(誠実性):仕事の質を追求し、最高水準の職業倫理を守り、言葉と行動を一致させることに真摯に取り組みます。
・Innovation(革新性):未来の可能性を見据え、創造的な解決策を革新的に創出するために、継続的に学び、既存の枠組みを打ち破るように努めます。
・Collaboration(コラボレーション):パートナーやクライアント、ユーザーを協業の中心に据え、シナジー効果を生み出し、迅速かつ正確に共通の目標を達成するためのパートナーシップを創造します。
・Inclusion(インクルージョン):多様な視点を受け入れ、異なる意見を尊重し、様々な背景を持つ人々の独自の貢献を包摂的に取り入れます。
・Empowerment(権限委譲):
私たちは、自らの成功を実現するために、他者が自分自身の目標を達成できるように権限を委譲し、積極的かつ熱心な成長を促進します。

その他の特色

■デルタ電子株式会社(日本法人)について
・約35年間日本でビジネスの歴史あり。堅調に業績拡大し、外資系でありながらも日本に根付いている。
・日本語が堪能で優秀な外国籍の社員も多数活躍。インターナショナルな職場環境

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2024/12
22,000百万円(220億円)
-

求人No.:NJB2352861

最終更新日:2026/7/29

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