【オープンポジション採用】※ご経験・ご希望に沿ってご推薦をいたします。
想定年収
400万円 ~ 800万円
勤務地
愛知県 広島県 大阪府 東京都
従業員数
369名（2025年3月現在）
仕事内容
■職種
（法人営業／技術営業／キーアカウントマネジメント／フィールドアプリケーションエンジニア）
同社において、ご活躍頂けるポジションをご経験に応じて検討させて頂きます。
仕事内容は面接を通じて決定致しますが、詳細に関しては担当までお問合せ下さい。
【扱う製品について】
当社の手がける3つの事業のうち、いずれかに配属の予定です。配属事業の分野により、扱う商品が異なります。
■パワーエレクトロニクス
ノートパソコンやゲーム機の電源アダプタなどを扱います。業界内では有名で、なんと世界のシェア約50％。自社オリジナル商品のほか、大手電
機メーカーのOEMやODMの商品も手がけています。
■インフラストラクチャー
電気自動車向けのEV関連製品や、太陽光発電のシステムに関わる商品を扱います。近年環境問題などが注目されていることもあり、将来性のある
分野です。
■オートメーション
工場やビルの自動化に関わる商品を扱います。例えば電子部品の製造では、ほんの小さなホコリが商品の品質を左右するため、製造ラインの自動化
は必須。この分野には、今後さらに注力する予定です。
【担当顧客について】
当社の営業は、数社の大手企業を担当し、新商品の開発段階から納品まで伴走するスタイルです。中には、老若男女に大人気のゲーム機を扱う会社
や、日本屈指の電子機器メーカーも。場合によっては、1社を数名の営業で担当することもあります。
【お任せする業務について】
顧客からの依頼を中国・台湾のエンジニアに伝え、仕様などを調整。ときには、コンペ資料の作成やプレゼン、予算・品質管理を行なうことも。新
商品の企画段階から携わります。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
Staff
募集背景
【求人背景】
PCやゲーム機の電源アダプタなどを製造・販売するパワーエレクトロニクス事業、工場やビルの自動化を手がけるオートメーション事業、電気
自動車や太陽光発電などに使用する製品を扱うインフラストラクチャー事業を手がける当社。中でも主力商品であるスイッチング電源では、
2002年以来売上高世界シェアトップクラス、世界のシェア約50％を誇ります。
今回は、日本での売上拡大のための増員募集。主力であるパワーエレクトロニクス事業はもちろん、太陽光発電や電気自動車など将来性のある事
業にも取り組み、さらなる売上拡大を目指す考えです。即戦力としてご活躍いただける方を、複数名募集します。
【魅力】
■同社は産業用電源における世界No1メーカーです。
日本法人は設立から約30年。順調にビジネス拡大をしてきました。現在同社は更なるビジネス拡大を求め、新規ビジネスを積極的に展開。
産業自動化事業部はその中でも期待が込められる、日本法人としても非常に重要な部署となります。
■初代プレイステーションから現在まで一貫して電源の製造を任され、iPhoneの生産ラインも同社のスカラロボットが導入されています。
その他Cisco、Dell、HP、ポルシェ、NEC、日立等各業界で世界を代表する企業と長くお取引をしております。
【参考資料】
https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/NXT/18/delta_japan0530
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
・BtoBの営業の実務経験をお持ちの方
・協調性があり、お客様、上司、社員と円滑なコミュニケーションが取れること
・画一的でなく広い視野、柔軟な思考をもてること
・自分の意思で行動できる方
【歓迎】
電子機器メーカーやエネルギー業界での実務経験（年数不問）をお持ちの方は、歓迎いたします。また、英語や中国語を話せる方は業務に活かしていただけます。
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
年俸制
年収：400万円 ~ 800万円
月収：25万円～50万円
月額基本給：20万円～37万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4ヶ月
特別賞与：年２回の賞与に加えて評価に基づき、特別賞与を支給する場合があります。
昇給
有り 年1回 / ４月
年1回
勤務地
愛知県 広島県 大阪府 東京都
本社／東京都港区芝浦4丁目11-25
大阪営業所／大阪府大阪市福島区福島5-9-6 デルタ大阪ビル
名古屋事務所／名古屋市中区金山1-14-18 A-PLACE金山 6階B・C室
広島事務所／広島県広島市中区銀山町1-11-7C
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：11：30～13：30のうち1時間
残業：月30時間～40時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 42時間 / 月
固定残業代 55,000円 / 月
定額の残業代＋通常の残業代
月42時間の固定残業代として給与に含み支給。※超過分支給有
通勤手当
交通費：全額支給(月5万円まで)
その他手当
休日・休暇
週休二日制
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 1.初年度：3日～11日（付与日数は入社日により異なります）
2.次年度以降：12日～20日 )
【休日・休暇詳細】
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・退職金制度有
・出張手当
・資格取得支援
・福利厚生倶楽部会員
└レジャー・旅行・グルメ・ショッピングなど、幅広い分野のサービスや施設が特別価格で利用できます。
・永年勤続表彰
・社員研修旅行
└年1回実施するグループ研修。1名あたり5万円の補助金が支給されます。
・Eラーニングプラットフォーム（Delta Academy）
└デルタグループ自社開発のe-learningプラットフォームです。仕事に役立つ様々なコンテンツがあり、自由に学ぶことができます。
・Eラーニング（ビジネスマナー、パソコン、経営戦略、語学、マーケティングなど）
約1,700講座（5,500レッスン）のEラーニングをPC/スマートフォンにていつでも受講できます。
・必要デバイスの貸与
・フリードリンク
・健康サポート
└健康サポートアプリ内の専属のAI管理栄養士が食事・運動・睡眠・気分など毎日の健康管理をサポートしてくれます。
・海外研修あり
・海外出張あり
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定致します。
選考内容
選考プロセス
面接回数：2回
求人No.：NJB2194133
最終更新日：2025/6/3
企業情報
企業名
デルタ電子株式会社
代表者名
代表取締役 華健豪
設立
1991年6月
従業員数
369名（2025年3月現在）
資本金
5,960,000,000円
本社所在地
〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目11-25 デルタ田町本社ビル
株式公開
未公開
日系・外資
外資
事業内容
【事業概要】
・情報、通信機器及び部品の輸入販売と輸出業務
・産業オートメーション事業
・エネルギーインフラストラクチャー事業
・再生可能エネルギー関連
・ソリューション事業関連
事業に関する特色
■クリーンで高効率なエネルギーソリューションを提供しているグローバル企業。
■2022年度グループ全体売上高：128.9億米ドル
■以下4つの主要ビジネスを主軸とした複合企業
①「パワーエレクトロニクス」 電源関連の部品や装置
②「モビリティ」EVパワートレインシステム関連製品
③「オートメーション」 ビルや工場の自動化に向けた装置やシステム
④「インフラストラクチャー」 データセンター関連、メガソーラー関連製品など
■年間売上高の5～6%を研究開発に投資し、台湾、中国、ヨーロッパ、インド、日本、シンガポール、タイ、米国と世界各地にR&D センターを保有。
・センター は世界64 ヶ所
・通信整流器で 98% のエネルギー効率達成
・登録特許は7,850 件を超える
・研究開発エンジニア約9,000 人以上
■これまで企業の事業や技術、社会的責任（CSR）に対して世界的な賞や認証を数多く受賞。
2011年より権威あるダウ・ジョーンズ・サスティナビリティ・ワールド・インデックスTM（DJSI）に継続して選ばれ続け、2015年には、45社のトップ企業の中から「電子機器・計測・部品」部門のリーダーに選出。
さらに、連続三年「新興市場指数」（DJSI-Emerging Markets）に選定。
会社の特色
■デルタグループ収益
1971 年より31.0％という高い年平均成長率で事業の拡大を続けています。
■私たちのビジョン・目指しているもの
デルタグループはめまぐるしく変わる世界へと対応してきました。気候変動に対し、その改善を企業使命とし、企業文化の長期トレンドと位置づけ、新エネルギーに対しては、高効率化と再生可能エネルギーの開発を私たちの中核とし、進化する経済の中で自らの技術、設計、製造の力を、そしてお客様への即応力を高めてきました。
自らの技術とコラボレーションの力を信じ、パートナーの声に耳を傾け、高効率な製品およびシステムを提供しています。そして未来へ向けて技術への投資を私たちは重視しています。
デルタグループのブランド・プロミスは「Smarter.Greener.Together」です。クリーンで緑豊かな未来を信じ、その実現を目指して、デルタグループは現在のエネルギーソリューションを変える、革新的な技術開発を強化しています。そしてパートナーとの緊密な連携を通じ、よりスマートでグリー ンな世界を創ることができると考えています。
■企業文化
・Integrity（誠実性）：仕事の質を追求し、最高水準の職業倫理を守り、言葉と行動を一致させることに真摯に取り組みます。
・Innovation（革新性）：未来の可能性を見据え、創造的な解決策を革新的に創出するために、継続的に学び、既存の枠組みを打ち破るように努めます。
・Collaboration（コラボレーション）：パートナーやクライアント、ユーザーを協業の中心に据え、シナジー効果を生み出し、迅速かつ正確に共通の目標を達成するためのパートナーシップを創造します。
・Inclusion（インクルージョン）：多様な視点を受け入れ、異なる意見を尊重し、様々な背景を持つ人々の独自の貢献を包摂的に取り入れます。
・Empowerment（権限委譲）：
私たちは、自らの成功を実現するために、他者が自分自身の目標を達成できるように権限を委譲し、積極的かつ熱心な成長を促進します。
その他の特色
■デルタ電子株式会社（日本法人）について
・約30年間日本でビジネスの歴史あり。堅調に業績拡大し、外資系でありながらも日本に根付いている。
・日本語が堪能で優秀な外国籍の社員も多数活躍。インターナショナルな職場環境
売上実績
求人No.：NJB2194133
最終更新日：2025/6/3