【東京】業務プロセス改善・DX推進スペシャリスト
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
390名(2026年4月現在)
仕事内容
Cross-function(部門横断的)な業務課題を整理し、ワークフローの設計・標準化・デジタル化を通じて、組織全体の業務高度化および効率化を推進します。
・ワークフロー分析および改善設計
・業務プロセス標準化および最適化
・Power BI等を活用したデータ可視化支援
・業務知識の構造化およびKnowledge Base(ナレッジベース)構築
・Digital Solution Platform(DSP) Project推進支援
・経営層・マネージャー向けの運営可視化およびレポート作成・報告支援
・本社システムと各地域業務の連携支援
〈その他〉
・国内・海外への出張あり
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
事業拡大のため
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
業務改善、業務企画、PMO、経営企画等における実務経験(3年以上)
複数部門を横断したプロジェクトの推進経験
業務プロセスの整理・可視化および改善提案の実務経験
PowerPoint、Excelを用いた資料作成スキル
日本語(ビジネスレベル ※目安:日本語能力試験N1)
中国語(ビジネスレベル)
【歓迎条件】
ワークフロー設計または業務プロセス改善の経験
DX/AI活用プロジェクトの経験
Power BI等のデータ可視化ツールの活用経験
PMOまたは部門横断プロジェクトマネジメントの経験
製造業またはソリューションビジネスでの業務経験
英語(ビジネスレベル)
【求める人物像】
論理的思考力を有し、課題の発見から分析、解決策の立案・実行まで主体的にリードできる方
関係者を巻き込みながら、部門横断で合意形成を図り、物事を前に進められる推進力のある方
与えられた業務を処理するだけでなく、「なぜこの業務が存在するのか」を考え、本質的な改善に取り組める方
個人の経験や勘に依存せず、再利用可能な仕組み・プロセスの構築に関心を持てる方
変化を前向きに捉え、新しい方法やテクノロジーの活用を主体的に試行できる方
課題を指摘するだけでなく、自ら改善案を考え、実行までやり切ることができる方
将来的に組織運営やBusiness Transformation(業務変革)を担う中核人材として成長したい志向をお持ちの方
【ポジションの魅力】
Region Head(リージョン責任者)および経営層と近い距離で意思決定に関わる業務を推進できる
単なる業務改善にとどまらず、組織全体の運営モデル構築に主体的に関与できる
ワークフロー、ガバナンス、デジタル化、AI活用など幅広い領域で経験を積むことができる
新設組織であるRegional Business Operations Office(RBO)の立ち上げフェーズに参画できる
自ら提案した仕組みを組織全体へ展開し、インパクトを実感できる環境
本社および海外拠点との協業を通じ、グローバルな視点での業務推進経験を得られる
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
社内共通語は日本語ですが、社内コミュニケーションで英語・中国語を使う場面もあります。
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収:600万円 ~ 1,000万円
月収:38万円~
月額基本給:28万円~
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:4ヶ月
特別賞与:年2回の賞与に加えて、評価に基づき特別賞与を支給する場合があります。
評価はA~Eの5段階評価のもと決定します。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
東京都港区芝浦4丁目11-25
【アクセス】
JR山手線田町駅 徒歩8分
JR京浜東北線田町駅 徒歩8分
都営地下鉄都営浅草線三田駅 徒歩9分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:1時間
残業:月20時間~30時間程度
固定(定額)残業代制
【勤務時間例】
時差出勤を導入しています。
下記5つのパターンから上司と相談の上、希望の時間を選択可能です。
A:08:00~17:00
B:08:30~17:30
C:09:00~18:00
D:09:30~18:30
E:10:00~19:00
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 42時間 / 月
固定残業代 91,508円 / 月
年俸額に固定残業(超過勤務)42時間分が含まれています。
※超過分は別途支給します。
通勤手当
交通費:全額支給(月5万円まで)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:128
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 年間休日:120日以上 (2026年:128日、2025年:127日)
有給休暇
1.初年度3日~11日(付与日数は入社日により異なります)
2.次年度以降:12日~20日 ) )
【休日・休暇詳細】
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後休暇(取得・復職実績あり)
・育児休業(取得・復職実績あり)
・介護休業
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・退職金
・出張手当
・資格取得支援
・福利厚生倶楽部会員
└レジャー・旅行・グルメ・ショッピングなど、幅広い分野のサービスや施設が特別価格で利用できます。
・永年勤続表彰
・社員研修旅行
└年1回実施するグループ研修。1名あたり6万円の補助金が支給されます。
・Eラーニングプラットフォーム(Delta Academy)
└デルタグループ自社開発のe-learningプラットフォームです。仕事に役立つ様々なコンテンツがあり、自由に学ぶことができます。
・Eラーニング(ビジネスマナー、パソコン、経営戦略、語学、マーケティングなど)
約1,700講座(5,500レッスン)のEラーニングをPC/スマートフォンにていつでも受講できます。
・必要デバイスの貸与
・フリードリンク
・健康サポート
└健康サポートアプリ内の専属のAI管理栄養士が食事・運動・睡眠・気分など毎日の健康管理をサポートしてくれます。
・サークル活動支援
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2387796
最終更新日:2026/6/11
企業情報
企業名
デルタ電子株式会社
代表者名
代表取締役 華健豪
設立
1991年6月
従業員数
390名(2026年4月現在)
資本金
5,960,000,000円
本社所在地
〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目11-25 デルタ田町本社ビル
株式公開
未公開
日系・外資
外資
事業内容
【事業概要】
・情報、通信機器及び部品の輸入販売と輸出業務
・産業オートメーション事業
・エネルギーインフラストラクチャー事業
・再生可能エネルギー関連
・ソリューション事業関連
・データセンター関連
事業に関する特色
■クリーンで高効率なエネルギーソリューションを提供しているグローバル企業。
■2022年度グループ全体売上高:128.9億米ドル
■以下4つの主要ビジネスを主軸とした複合企業
①「パワーエレクトロニクス」 電源関連の部品や装置
②「モビリティ」EVパワートレインシステム関連製品
③「オートメーション」 ビルや工場の自動化に向けた装置やシステム
④「インフラストラクチャー」 データセンター関連、メガソーラー関連製品など
■年間売上高の8%を研究開発に投資し、台湾、中国、ヨーロッパ、インド、日本、シンガポール、タイ、米国と世界各地にR&D センターを保有。
・センター は世界64 ヶ所
・通信整流器で 98% のエネルギー効率達成
・登録特許は7,850 件を超える
・研究開発エンジニア12,000 人以上
■これまで企業の事業や技術、社会的責任(CSR)に対して世界的な賞や認証を数多く受賞。
2011年より権威あるダウ・ジョーンズ・サスティナビリティ・ワールド・インデックスTM(DJSI)に継続して選ばれ続け、2015年には、45社のトップ企業の中から「電子機器・計測・部品」部門のリーダーに選出。
さらに、連続三年「新興市場指数」(DJSI-Emerging Markets)に選定。
会社の特色
■デルタグループ収益
1971 年より31.0%という高い年平均成長率で事業の拡大を続けています。
■私たちのビジョン・目指しているもの
デルタグループはめまぐるしく変わる世界へと対応してきました。気候変動に対し、その改善を企業使命とし、企業文化の長期トレンドと位置づけ、新エネルギーに対しては、高効率化と再生可能エネルギーの開発を私たちの中核とし、進化する経済の中で自らの技術、設計、製造の力を、そしてお客様への即応力を高めてきました。
自らの技術とコラボレーションの力を信じ、パートナーの声に耳を傾け、高効率な製品およびシステムを提供しています。そして未来へ向けて技術への投資を私たちは重視しています。
デルタグループのブランド・プロミスは「Smarter.Greener.Together」です。クリーンで緑豊かな未来を信じ、その実現を目指して、デルタグループは現在のエネルギーソリューションを変える、革新的な技術開発を強化しています。そしてパートナーとの緊密な連携を通じ、よりスマートでグリー ンな世界を創ることができると考えています。
■企業文化
・Integrity(誠実性):仕事の質を追求し、最高水準の職業倫理を守り、言葉と行動を一致させることに真摯に取り組みます。
・Innovation(革新性):未来の可能性を見据え、創造的な解決策を革新的に創出するために、継続的に学び、既存の枠組みを打ち破るように努めます。
・Collaboration(コラボレーション):パートナーやクライアント、ユーザーを協業の中心に据え、シナジー効果を生み出し、迅速かつ正確に共通の目標を達成するためのパートナーシップを創造します。
・Inclusion(インクルージョン):多様な視点を受け入れ、異なる意見を尊重し、様々な背景を持つ人々の独自の貢献を包摂的に取り入れます。
・Empowerment(権限委譲):
私たちは、自らの成功を実現するために、他者が自分自身の目標を達成できるように権限を委譲し、積極的かつ熱心な成長を促進します。
その他の特色
■デルタ電子株式会社(日本法人)について
・約35年間日本でビジネスの歴史あり。堅調に業績拡大し、外資系でありながらも日本に根付いている。
・日本語が堪能で優秀な外国籍の社員も多数活躍。インターナショナルな職場環境
売上実績
求人No.:NJB2387796
最終更新日:2026/6/11
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