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【東京】業務プロセス改善・DX推進スペシャリスト

デルタ電子株式会社
  • 外資系企業

想定年収

600万円 ~ 1,000万円

勤務地

東京都

従業員数

390名(2026年4月現在)

仕事内容

Cross-function(部門横断的)な業務課題を整理し、ワークフローの設計・標準化・デジタル化を通じて、組織全体の業務高度化および効率化を推進します。

・ワークフロー分析および改善設計
・業務プロセス標準化および最適化
・Power BI等を活用したデータ可視化支援
・業務知識の構造化およびKnowledge Base(ナレッジベース)構築
・Digital Solution Platform(DSP) Project推進支援
・経営層・マネージャー向けの運営可視化およびレポート作成・報告支援
・本社システムと各地域業務の連携支援

〈その他〉
・国内・海外への出張あり

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

事業拡大のため

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須条件】
業務改善、業務企画、PMO、経営企画等における実務経験(3年以上)
複数部門を横断したプロジェクトの推進経験
業務プロセスの整理・可視化および改善提案の実務経験
PowerPoint、Excelを用いた資料作成スキル
日本語(ビジネスレベル ※目安:日本語能力試験N1)
中国語(ビジネスレベル)


【歓迎条件】
ワークフロー設計または業務プロセス改善の経験
DX/AI活用プロジェクトの経験
Power BI等のデータ可視化ツールの活用経験
PMOまたは部門横断プロジェクトマネジメントの経験
製造業またはソリューションビジネスでの業務経験
英語(ビジネスレベル)

【求める人物像】
論理的思考力を有し、課題の発見から分析、解決策の立案・実行まで主体的にリードできる方
関係者を巻き込みながら、部門横断で合意形成を図り、物事を前に進められる推進力のある方
与えられた業務を処理するだけでなく、「なぜこの業務が存在するのか」を考え、本質的な改善に取り組める方
個人の経験や勘に依存せず、再利用可能な仕組み・プロセスの構築に関心を持てる方
変化を前向きに捉え、新しい方法やテクノロジーの活用を主体的に試行できる方
課題を指摘するだけでなく、自ら改善案を考え、実行までやり切ることができる方
将来的に組織運営やBusiness Transformation(業務変革)を担う中核人材として成長したい志向をお持ちの方


【ポジションの魅力】
Region Head(リージョン責任者)および経営層と近い距離で意思決定に関わる業務を推進できる
単なる業務改善にとどまらず、組織全体の運営モデル構築に主体的に関与できる
ワークフロー、ガバナンス、デジタル化、AI活用など幅広い領域で経験を積むことができる
新設組織であるRegional Business Operations Office(RBO)の立ち上げフェーズに参画できる
自ら提案した仕組みを組織全体へ展開し、インパクトを実感できる環境
本社および海外拠点との協業を通じ、グローバルな視点での業務推進経験を得られる

学歴

大学

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

社内共通語は日本語ですが、社内コミュニケーションで英語・中国語を使う場面もあります。

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月)

給与

月給制

年収:600万円 ~ 1,000万円

月収:38万円~

月額基本給:28万円~

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:4ヶ月

特別賞与:年2回の賞与に加えて、評価に基づき特別賞与を支給する場合があります。
評価はA~Eの5段階評価のもと決定します。

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

東京都港区芝浦4丁目11-25
【アクセス】
JR山手線田町駅 徒歩8分
JR京浜東北線田町駅 徒歩8分
都営地下鉄都営浅草線三田駅 徒歩9分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:1時間

残業:月20時間~30時間程度

固定(定額)残業代制
【勤務時間例】
時差出勤を導入しています。
下記5つのパターンから上司と相談の上、希望の時間を選択可能です。
A:08:00~17:00
B:08:30~17:30
C:09:00~18:00
D:09:30~18:30
E:10:00~19:00

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 42時間 / 月
固定残業代 91,508円 / 月
年俸額に固定残業(超過勤務)42時間分が含まれています。
※超過分は別途支給します。

通勤手当

交通費:全額支給(月5万円まで)

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:128

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 年間休日:120日以上 (2026年:128日、2025年:127日)
有給休暇 
1.初年度3日~11日(付与日数は入社日により異なります)
2.次年度以降:12日~20日 ) )
【休日・休暇詳細】
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後休暇(取得・復職実績あり)
・育児休業(取得・復職実績あり)
・介護休業

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

・退職金
・出張手当  
・資格取得支援
・福利厚生倶楽部会員
└レジャー・旅行・グルメ・ショッピングなど、幅広い分野のサービスや施設が特別価格で利用できます。
・永年勤続表彰
・社員研修旅行
└年1回実施するグループ研修。1名あたり6万円の補助金が支給されます。
・Eラーニングプラットフォーム(Delta Academy)
└デルタグループ自社開発のe-learningプラットフォームです。仕事に役立つ様々なコンテンツがあり、自由に学ぶことができます。
・Eラーニング(ビジネスマナー、パソコン、経営戦略、語学、マーケティングなど)
約1,700講座(5,500レッスン)のEラーニングをPC/スマートフォンにていつでも受講できます。
・必要デバイスの貸与
・フリードリンク
・健康サポート
└健康サポートアプリ内の専属のAI管理栄養士が食事・運動・睡眠・気分など毎日の健康管理をサポートしてくれます。
・サークル活動支援

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定致します。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2387796

最終更新日:2026/6/11

企業情報

企業名

デルタ電子株式会社

代表者名

代表取締役 華健豪

設立

1991年6月

従業員数

390名(2026年4月現在)

資本金

5,960,000,000円

本社所在地

〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目11-25 デルタ田町本社ビル

株式公開

未公開

日系・外資

外資

事業内容

【事業概要】
・情報、通信機器及び部品の輸入販売と輸出業務
・産業オートメーション事業
・エネルギーインフラストラクチャー事業
・再生可能エネルギー関連
・ソリューション事業関連
・データセンター関連

事業に関する特色

■クリーンで高効率なエネルギーソリューションを提供しているグローバル企業。
■2022年度グループ全体売上高:128.9億米ドル
■以下4つの主要ビジネスを主軸とした複合企業
①「パワーエレクトロニクス」 電源関連の部品や装置
②「モビリティ」EVパワートレインシステム関連製品
③「オートメーション」 ビルや工場の自動化に向けた装置やシステム
④「インフラストラクチャー」 データセンター関連、メガソーラー関連製品など
■年間売上高の8%を研究開発に投資し、台湾、中国、ヨーロッパ、インド、日本、シンガポール、タイ、米国と世界各地にR&D センターを保有。
・センター は世界64 ヶ所
・通信整流器で 98% のエネルギー効率達成
・登録特許は7,850 件を超える
・研究開発エンジニア12,000 人以上
■これまで企業の事業や技術、社会的責任(CSR)に対して世界的な賞や認証を数多く受賞。
2011年より権威あるダウ・ジョーンズ・サスティナビリティ・ワールド・インデックスTM(DJSI)に継続して選ばれ続け、2015年には、45社のトップ企業の中から「電子機器・計測・部品」部門のリーダーに選出。
さらに、連続三年「新興市場指数」(DJSI-Emerging Markets)に選定。

会社の特色

■デルタグループ収益
1971 年より31.0%という高い年平均成長率で事業の拡大を続けています。
■私たちのビジョン・目指しているもの
デルタグループはめまぐるしく変わる世界へと対応してきました。気候変動に対し、その改善を企業使命とし、企業文化の長期トレンドと位置づけ、新エネルギーに対しては、高効率化と再生可能エネルギーの開発を私たちの中核とし、進化する経済の中で自らの技術、設計、製造の力を、そしてお客様への即応力を高めてきました。
自らの技術とコラボレーションの力を信じ、パートナーの声に耳を傾け、高効率な製品およびシステムを提供しています。そして未来へ向けて技術への投資を私たちは重視しています。
デルタグループのブランド・プロミスは「Smarter.Greener.Together」です。クリーンで緑豊かな未来を信じ、その実現を目指して、デルタグループは現在のエネルギーソリューションを変える、革新的な技術開発を強化しています。そしてパートナーとの緊密な連携を通じ、よりスマートでグリー ンな世界を創ることができると考えています。
■企業文化
・Integrity(誠実性):仕事の質を追求し、最高水準の職業倫理を守り、言葉と行動を一致させることに真摯に取り組みます。
・Innovation(革新性):未来の可能性を見据え、創造的な解決策を革新的に創出するために、継続的に学び、既存の枠組みを打ち破るように努めます。
・Collaboration(コラボレーション):パートナーやクライアント、ユーザーを協業の中心に据え、シナジー効果を生み出し、迅速かつ正確に共通の目標を達成するためのパートナーシップを創造します。
・Inclusion(インクルージョン):多様な視点を受け入れ、異なる意見を尊重し、様々な背景を持つ人々の独自の貢献を包摂的に取り入れます。
・Empowerment(権限委譲):
私たちは、自らの成功を実現するために、他者が自分自身の目標を達成できるように権限を委譲し、積極的かつ熱心な成長を促進します。

その他の特色

■デルタ電子株式会社(日本法人)について
・約35年間日本でビジネスの歴史あり。堅調に業績拡大し、外資系でありながらも日本に根付いている。
・日本語が堪能で優秀な外国籍の社員も多数活躍。インターナショナルな職場環境

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2024/12
22,000百万円(220億円)
-

求人No.:NJB2387796

最終更新日:2026/6/11

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