JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 営業管理職の求人・転職情報

営業管理職の求人・転職情報

1066中の150件を表示

条件を変更
仕事内容
日本を代表する大手クライアントを中心に、DX(デジタルを活用した新ビジネス)の提案や、DXを推進するチーム・人材の提案など、コンサルティング型の課題解決営業を行って頂きます。


■ 主な仕事内容
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・チャネル開拓 (新規クライアント開拓)
・新規/既存顧客との商談 (プロジェクトの人材課題把握)
・IT人財でのソリューション提案(1名~数十名のチーム単位で提案)
・IT人財との連携(在籍エンジニア/コンサルタントとの連携)
※まずは既存パートナー企業を先輩社員から引き継ぎ、 徐々に新規開拓にも取り組んでいただきます。


■ 入社後の研修体制
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
1.入社オリエンテーション(入社日/1日座学)
2.OJT研修(入社2日目~)
  ※個人の成長に合わせて柔軟に調整しています
3.上長との月次1on1
  ※月1で本部長が商談に同席するほか、コンサルタントと協力する場面も多くあります
   その他にも、商談前の事前MTG実施など、随時 社内でのナレッジ共有を行っています


■ 営業キャリアの魅力・特徴
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
1.「IT人財×チーム」を商材とすることで、幅広いIT知見と圧倒的なマネジメント力が身に付きます!
2.大手企業の役員・DX事業責任者クラスとの商談機会が多く、「価値ある仕事」を自ら生み出す面白さがあります!
3.少数精鋭チームを牽引いただくなかで、キャリアの選択肢を広げられるポジションです!
4.事業拡大の鍵を握る"営業"だからこそ、実力と成果次第でスピード昇進も目指せます!

★実際に、新卒2年目でリーダー昇格、中途1年目で事業責任者抜擢などの実績もあります!
求める経験 / スキル
■ 必須(MUST)
・ITコンサル企業での営業経験3年以上もしくはSIer企業での営業経験3年以上

■ 歓迎(WANT)
・リーダー経験、マネジメント経験をお持ちの方
・IT知見をお持ちの方 もしくは IT領域への関心が高い方
従業員数
859名 (グループ全体935名(2026年6月現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
859名 (グループ全体935名(2026年6月現在))

株式会社iCARE

  • 部長以上
仕事内容
【事業内容】
「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスを掲げ、現役の産業医である代表の山田が2011年に創業。
健康づくりのプロフェッショナルカンパニーとして、法人向けに産業保健・健康経営のソリューションサービス「Carely(ケアリィ)」を提供しています。
クラウドシステム×専門家による人的サービスにより、企業の健康課題の解決を一気通貫型で伴走し、経営戦略を後押しします。

【仕事内容】
エンタープライズ(従業員1,000名以上中心)へのシフトを進める営業組織において、セールス部門の短期・中期の業績責任を担っていただきます。会社・部門の営業戦略を受け、現場での実行を統括するとともに、ご自身もプレイングマネージャーとして大型・重要アカウントの商談を主導していただきます。

【具体的には】
・エンタープライズ中心の売上拡大に向けた実行統括(戦略を現場の動きに落とし込み、達成まで管理)
・大型・重要アカウントの商談化〜受注の主導(自らフロントに立ち、複数決裁者の合意形成をリード)
・セールスチームのマネジメント(目標管理、案件レビュー、育成、オンボーディング)
・受注確度を高める提案・価格・合意形成プロセスの現場主導
・RevOps/マーケティング/CS・PMとの連携(需要創出〜受注〜導入後拡張の接続)
・パイプライン/フォーキャストの数値責任(運用設計はRevOpsと連携、現場の数字達成は本ポジション)
※将来的には、営業戦略の立案そのものへの関与・拡大を期待します。


【展望】
エンタープライズ売上拡大の中核として、複合提案モデルの成長を牽引いただきます。実績に応じて、営業戦略の立案やより広範な収益責任へと役割を広げていただくことを期待しています。

【この求人の魅力】
・「働くひとの健康」という社会性の高いテーマで、エンタープライズの大型受注を自ら主導できる
・単なるプロダクト販売ではなく、組織・業務課題に踏み込むコンサルティブ提案を体現できる
・複雑な意思決定構造を持つエンタープライズに対し、戦略と現場の両輪で勝ち筋を設計できる
・SaaS×専門家サービス×データ活用という独自モデルを伸ばす難易度と面白さ
・経営層・管掌役員と近い位置で、事業インパクトの大きい意思決定に関与できる
・出社/リモートのハイブリッド、フレックスなど柔軟な働き方
・AIをフル活用して営業の生産性を高める風土
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・SaaS/IT/無形商材の提案型法人営業のご経験(目安7年以上、エンタープライズ含む)
・複数部門・複数決裁者が関与する商談をリードし、受注まで主導した経験
・自ら大型案件のフロントに立ち、成約まで導いた経験(プレイングでの実績)
・営業マネジメント経験(目安3名以上の育成・評価・目標管理)
・売上/パイプラインの数値管理と、フォーキャスト精度向上に取り組んだ経験

【歓迎スキル】
・産業保健/健康経営/メンタルヘルス/人事・労務領域への知見または強い関心
・専門家サービスやBPOを含む複合提案の設計・販売経験
・成長フェーズ(スタートアップ/ベンチャー/成長企業)での組織拡大経験
・価格設計・パッケージ設計・提案標準化など商流設計の経験
・営業イネーブルメント(育成体系、オンボーディング、ナレッジ)の構築経験
・データを根拠にした営業改善(KPI設計、分析、ダッシュボード活用)

【求める人物像】

・パーパス「働くひとの健康を世界中に創る」に強く共感し、当事者意識を持てる方
・顧客の成功から逆算し、短期売上と中長期価値の両立を追求できる方
・現場に入り込みつつ、視座高く全体最適を描ける方(戦略×実行の両立)
・数字に強く、仮説検証を回しながら意思決定と実行を加速できる方
・多様な専門性(プロダクト、医療/産業保健、人事等)を尊重し、巻き込みをリードできる方
・誠実さを土台に、必要な指摘や期待値調整を避けずにできる方

※従業員の健康維持と企業イメージの観点で、タバコを吸っている方は入社前に禁煙していただいております
従業員数
128名 (2025年7月時点)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
128名 (2025年7月時点)
仕事内容
【事業内容】
「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスを掲げ、現役の産業医である代表の山田が2011年に創業。
健康づくりのプロフェッショナルカンパニーとして、法人向けに産業保健・健康経営のソリューションサービス「Carely(ケアリィ)」を提供しています。
クラウドシステム×専門家による人的サービスにより、企業の健康課題の解決を一気通貫型で伴走し、経営戦略を後押しします。

※当社は2025年10月よりオムロングループの企業となり、盤石な事業基盤の下で更なる事業成長を目指します。

【仕事内容】
中堅・中小企業向け営業・マーケティングの責任者として、WEBマーケティングを中心としたリード獲得から受注までのプロセスを設計・構築・改善していただきます。
ご自身が営業の最前線に立つのではなく、マーケティング・営業・オペレーションについて、「少人数でも拡大できる仕組み」を構築することで、事業拡大に貢献していただくことを期待しています。

【具体的には】
・中堅・中小企業市場向け事業の戦略立案および推進
・産業医紹介サービスの成長戦略策定と事業運営
・Webマーケティング(AI Optimizationを含む)を活用した顧客獲得モデルの構築・改善
・問い合わせから契約までの顧客導線・営業プロセスの設計と仕組み化
・AIやテクノロジーを活用した業務効率化およびスケーラブルな運営体制の構築
・KPI設計、事業計画策定、予実管理
・社内関係部署と連携したサービス改善および新たな事業機会の創出
・組織マネジメントおよび次世代リーダー育成

【この求人の魅力】
・iCAREの次の成長戦略の中核を担える
・エンタープライズ事業と並ぶ成長事業を創る経験ができる
・日本企業の大多数を占める中堅・中小企業市場に挑戦できる
・市場そのものを広げる事業づくりに関われる
・「初めて産業保健に取り組む企業」を支援できる社会的意義がある
・Webマーケティングから契約モデル設計まで幅広く携われる
・AIやデジタルを活用した新しい顧客獲得モデルを構築できる
・プロダクト・マーケティング・営業を横断して意思決定できる
・経営陣と近い距離で事業戦略を推進できる
・社会課題解決と事業成長の両立を実感できる
・「健康経営を大企業だけのものにしない」取り組みに挑戦できる
・今後の法制度変化や市場拡大の追い風がある領域に携われる
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・BtoB事業における事業開発、事業企画、または事業責任者としての経験
・BtoB事業におけるWebマーケティングを活用した顧客獲得戦略の立案・推進経験
・データ分析やKPIマネジメントを通じて事業成長を実現した経験
・業務の仕組み化・標準化による生産性向上の経験

【歓迎スキル】
・中堅・中小企業向けBtoBマーケティング責任者経験
・RevOps構築経験
・MA・CRM活用経験
・人事・労務・産業保健領域の知見
・AIを活用した業務改善経験
・スタートアップまたは成長企業での事業責任者経験


【求める人物像】
・iCAREのパーパスに共感いただける方
・中小企業へ産業保健を広げることに社会的意義を感じる方
・「人を増やす」より「仕組みを作る」ことに面白さを感じる方
・顧客起点でサービスを考えられる方
・不確実な状況でも前向きに行動できる方
・0→1、1→10双方のフェーズに挑戦したい方
・マーケティングと事業開発の両方に興味関心がある方
・社会課題と事業成長の両立に魅力を感じる方

※従業員の健康維持と企業イメージの観点で、タバコを吸っている方は入社前に禁煙していただいております
従業員数
128名 (2025年7月時点)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
128名 (2025年7月時点)
仕事内容
■新規事業分野となる下記立上げから拡大に向けた事業推進をお任せいたします。
・保有山林を活用した天然水製造販売事業
・森林資源を活用したCO2吸収権のクレジット化

※業務事例
・新規天然水事業における製販一体運営のプレイングマネージャー
・独自販売ルート(ホームセンター・ドラッグストア・大手メーカー等)の新規開拓及び営業戦略の立案・実行
・行政(岐阜県等)の政策に連動した、森林資源(低木・エネルギー活用等)か関わる新事業の企画・推進
・経営陣と連携した事業全体の意思決定、進捗・スピードコントロール及び組織マネジメント
求める経験 / スキル
■必須
・法人営業の経験があり、独自の販売網・販売チャネルをゼロから構築の経験
・新規事業の立ち上げ、または事業責任者としてマネジメントの経験

■求める人物像
・ノウハウがない未経験の領域であっても、自ら積極的に情報を収集し、他社の優れた事例を素直に学び、同社にアグレッシブでポジティブな方
・課題やスランプに直面した際にも、投げ出さずに人一倍の努力を重ねて主体的に乗り越えられる強い当事者意識をおもちの方
勤務地

愛知県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

株式会社キャリアパワー

  • 課長以上
仕事内容
【ミッション】
営業・集客部門の責任者として、組織全体のパフォーマンス最大化を担っていただきます。メンバー育成、拠点マネジメント、KPI運営の仕組みづくりを通じて、チームで成果を生み出す組織への変革を推進していただくことを期待しています。

具体的な業務内容は以下の通りです。

①営業組織全体の統括
全国営業拠点の売上・利益管理
営業戦略および営業計画の立案・実行
営業KPIの設計、進捗管理

②集客部門のマネジメント
登録スタッフ獲得施策の企画・実行
応募数、登録数、稼働率などの指標管理
採用マーケティング施策の改善
集客チームの育成および組織強化

③経営層との連携
経営数値分析およびレポーティング
中期事業計画策定への参画
事業課題の抽出および改善提案
将来的な経営幹部・役員としての組織運営
求める経験 / スキル
【必須】
人材派遣、人材サービス、アウトソーシング、業務委託業界での営業管理経験
複数拠点または営業組織のマネジメント経験
売上・利益・KPI管理の経験
数字に基づく組織運営ができる方

【歓迎要件】
公共機関、教育機関向け営業経験
事業責任者または本部長クラスの経験
役員・経営層との協業経験

【求める人物像】
データに基づき営業課題を可視化し、KPIマネジメントを通じて組織成果の最大化を推進できる方
メンバーの行動や成果を定量的に把握しながら、育成と業績向上の両立を図れる方
将来的に経営幹部や役員を目指したい方
従業員数
120名
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
120名

株式会社グッドスマイルカンパニー

  • 課長以上
仕事内容
■業務内容
▽事業開発(興行・物販・版権の三位一体の持続可能なグローバル収益基盤の構築)
・スポンサー営業: 国内外のクライアント向けに新規スポンサー企業の開拓、既存スポンサーとの関係構築、契約交渉など
・ポップアップストアの企画・運営:国内外で頻繁に開催されるポップアップストアの戦略立案 
・ライセンスアウト:レーシングミクライセンスの販売拡大、ライセンス商品開発推進
・ブランド・ユーザー体験設計:プロモーション戦略の立案、スポンサー向け企画ディレクション
・レーシング事業拡大に伴う新規ビジネススキームの構築
▽組織マネジメント
・メンバーの指揮・育成::3名のスタッフをマネジメントし、チームとしての成果を最大化。
・役員直下での意思決定::経営層と直接連携し、現場の状況をスピーディーに事業戦略へ反映。

※その他国内外のレースイベントの運営・準備・現場対応等、チーム運営における付帯業務

■グッドスマイルレーシング(GSR)とは
世界的なポップカルチャーのアイコンである「初音ミク」を冠したレーシングチームを運営する、世界でも類を見ないプロフェッショナル集団です。
単なる「キャラクターを貼った車」を走らせるのではなく、日本のサブカルチャーとモータースポーツという、二つの世界を融合させ、全く新しいエンターテインメントと経済圏を創出しています。

■本ポジションの魅力
・モータースポーツ事業の最前線で活躍: 役員直下の部門で、スピーディーな意思決定が可能な環境です。国内外の主要レースへの参戦を強化していくフェーズにおいて、事業運営の視点から大きな裁量を持って挑戦できます。
・ファンと共に勝利を目指す一体感: 個人スポンサー制度によってファンと深く繋がり、共にレースを盛り上げ、勝利の喜びを分かち合うことができます。スタッフインタビューにもあるように、チームの活躍を間近で見届け、その感動を共有できることは大きなやりがいです。
・多岐にわたる業務でスキルアップ: レース運営、事業開発、プロモーション、イベント企画など、幅広い業務を通じて、多様なスキルと経験を積むことができます。
・「好き」を仕事に: モータースポーツや「初音ミクGTプロジェクト」への情熱を仕事に直結させ、クリエイティブな発想で事業を推進できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・無形・有形問わず、法人営業または事業開発(BizDev)の経験
・チームマネジメント経験、またはプロジェクトリーダー経験
【歓迎】 
・「モータースポーツ」または「初音ミク」への熱意
・事業グロース(新規顧客獲得、既存顧客のロイヤルティ向上、業務効率化)の経験
・コンテンツホルダーでのライセンスビジネス経験
・スポーツビジネス経験
・広告代理店やイベント企画会社での営業経験
・ポップアップストア展開・MD経験
【求める人物像】
・チームの勝利に、誰よりも熱くなれる方
・変化を恐れず、常に新しい挑戦に意欲的に取り組める方
・多様な文化背景を持つ人々とのコミュニケーションを楽しめる方
・「現場主義」の方: 戦略を立てるだけでなく、現場での泥臭い実務も厭わない方
従業員数
250名 (2025年8月現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
250名 (2025年8月現在)
仕事内容
【ミッション】
病院・有床診療所向け電子カルテ「MALL」の既存顧客(東日本エリア)を担当するカスタマーサクセスグループのグループマネジャーとして、担当エリアのグループ予算の達成と顧客LTVの最大化を実現していただきます。

【具体的な業務内容】
① アップセル・クロスセルの推進
既存顧客に対する以下の提案活動を企画・推進し、グループの売上予算達成にコミットする。
・AI機能(生成AIによるサマリ自動生成等)の有償オプション提案。AI活用支援室と連携し、導入・活用定着まで伴走
・旧バージョン利用顧客への移行提案、UI刷新・病棟看護アプリ連携等の訴求
・HL7 FHIR規格に基づくデータ連携の初期設定サポートを含む電子処方箋管理サービスの導入支援
・電子カルテ情報共有サービス(厚生労働省推進の3文書6情報共有基盤)の導入提案・運用支援

② 既存顧客のアカウントマネジメント
・東日本エリアの既存顧客(療養型病院・回復期リハビリテーション病院・精神科病院・有床診療所等)を対象に、Tierに基づいたリレーション計画を策定し、ユーザー側経営層との関係構築を通じて中長期的な顧客価値の向上を図る。
・電子カルテMALLの活用状況をモニタリングし、活用率に応じた改善提案や運用最適化の支援を行う。
・バージョンアップに伴う新機能の案内・活用促進を主導する。

③ CS業務の改善・仕組み化
・少人数のチームで高い顧客成果を出すために、CS業務プロセスの標準化・効率化を主導する。
・顧客接点で得たニーズ・課題を構造的に整理し、プロダクト改善に向けた具体的なフィードバックを開発部門(MALL開発部:約40名体制)に還元する。
・西日本CSグループマネジャーや顧客支援部長・副部長と連携し、エリア横断での施策共有・ナレッジの水平展開を推進する。

④ チームマネジメント
・プレイングマネジャーとして自らも重要顧客を担当しつつ、チーム全体の数値目標管理・進捗管理をリードする。
・担当グループの短中期施策を自ら起案し、部門長や関係各所と連携のうえ実行推進する。
・直下メンバーの育成・OJT・一次評価を担い、グループの組織力を継続的に高める。

【ポジションの魅力】
①事業にしっかり向き合える環境
MALLは病院の基幹システムであり、あらゆる医療DXの起点になる存在です。 電子カルテの活用促進に閉じず、顧客の経営課題そのものに入り込める立場にあります。

②メドレーだからこそできる、医療領域の包括的なアプローチ
メドレーは、医療ヘルスケア領域で複数のプロダクト・サービスを横断的に展開している稀有な企業です。
単一プロダクトのベンダーでは不可能な、医療機関の経営課題を包括的に解決するアプローチが可能です。
「この病院のために何ができるか」を、メドレーグループ全体のアセットを使って考えられます。

③成果次第で天井なく上がれるキャリア
メドレーでは、年次や社歴ではなく、成果と実力に基づいた抜擢が実際に行われています。
「上が詰まっていて昇格できない」ということはなく、事業の成長とともにポジションが生まれ続ける環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・医療業界での実務経験(3年以上)
・医療システムベンダー、医療経営コンサル等
・顧客の経営課題に入り込んだ提案・課題解決の経験(3年以上)

【歓迎要件】
・チームマネジメント経験(2名以上)またはプロジェクトリーダー経験(複数ステークホルダーを巻き込んだ推進実績)

【求める人物像】
・現場・顧客接点で得た知見を構造化し、組織や上位層に対して建設的な改善提案・フィードバックを行動に移せる方
・特定プロダクトの活用促進に閉じず、プロダクトを超えて医療機関への価値提供を追求できる方
・顧客の経営課題を自分ごととして捉え、解決に向けて自ら動ける当事者意識を持った方
・医療機関の多様なステークホルダーと信頼関係を構築し、それぞれの立場を理解した提案ができる方
従業員数
1,815名 ((2025年12月時点))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,815名 ((2025年12月時点))
仕事内容
■会社概要
弊社はプロフェッショナル人材ネットワークを活用し、戦略コンサル・業務コンサル・ITコンサル・PM/PMOといった幅広い領域をカバーする独立系コンサルティングファームです。コンサルタントとフリーランス人材が協働する「ハイブリッドモデル」により、クライアントの多様な課題に迅速かつ柔軟に対応。毎年約140%成長を継続しており、2030年に深刻化が予測される日本のIT人材不足に先駆けて業界をリードしています。
2022年には上場を果たし、毎年約140%成長を継続。さらなる成長に向けた中期経営計画では、「既存事業の成長加速」「新規事業領域の創出」を重点戦略とし、2030年に売上高1,000億円を目指しています。

■ミッション
まずは法人営業として、フリーランス人材ネットワークと社員コンサルタントという両方のリソースを掛け合わせ、顧客の課題解決に貢献すること。 顧客への提案から成約、成約後のフォローまで一気通貫で担いながら実績を積んでいただき、ゆくゆくはその実績をベースにチームや組織のマネジメントへと役割を広げていただくことも期待しています。

■業務内容
- 大手企業を中心とした法人向けコンサルティング・エンジニアリング提案営業
- 顧客課題のヒアリング、要件整理、最適な人材・ソリューション提案
- 成約後のフォローアップ、課題解決までの伴走支援

■将来のキャリアパス
リーダー ⇒ マネジャー ⇒ ディレクター  実力次第で早期昇進が可能であり、年功序列ではなく成果に基づいた評価制度が整っています。
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・SES営業のご経験が3年以上
・技術派遣業界にて営業経験が3年以上
・IT業界の人材紹介、人材派遣のご経験が3年以上

■歓迎スキル・経験
・大手企業を顧客とした法人営業経験
・事業企画/組織マネジメントの経験

■求める人物像
・自身の数字目標に強くコミットできる方
・多様なバックグラウンドの人材と円滑にコミュニケーションできる方
・未知の領域に対しても積極的に学び、変化を楽しみながら成長できる方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

株式会社ジャパンチケットホールディングス

仕事内容
既に 「Japanticket」 を導入いただいている顧客に対し、継続的な成功支援とさらなる売上向上を目的としたコンサルティング営業をお任せします。インバウンド集客の専門家として、顧客と長期的なパートナーシップを築き、ビジネス成長を共に実現していくポジションです。

単に自社サービスの売上を追うのではなく、チケット・クーポンの流通総額(GMV)を共通の目標指標とし顧客と同じ目線で事業拡大を目指すことで、“真のパートナー”としての価値を提供します。

■具体的な業務内容
・定期的な訪問・オンラインミーティングを通じた販売・集客データの分析
・来店・来場実績や販売動向の検証、プロモーション効果の測定
・データに基づく改善提案(例:商品・コース内容の見直し、販売戦略・キャンペーン施策の立案)
・顧客のビジネスゴール達成に向けた中長期的な施策立案と実行支援
・新規事業チーム・マーケティングチームとの連携による、サービス活用・プロモーションの最適化

単なるフォロー営業ではなく、顧客の戦略パートナーとして事業成長を共に推進するコンサルティング営業のポジションです。
データ分析・提案力・課題解決力を活かし、観光業界の成長を支えるダイナミックな仕事に挑戦できます。
求める経験 / スキル
・1年以上の法人営業経験
・基本的なPC操作スキル(Excel、Google Workspace等)

以下領域での経験のある方を歓迎します(いずれかに該当する方)
・カスタマーサクセス、アカウントマネジメント、または顧客支援業務の経験をお持ちの方
・顧客と長期的な信頼関係を構築し、継続的に価値提供を行ってきた経験をお持ちの方
・複数部署やチーム間でのコミュニケーション設計・調整を行い、プロジェクトを推進した経験がある方
・CRM/SFAツール使用経験(Salesforce等)
従業員数
152名
勤務地

大阪府

想定年収

625 万円 ~ 945 万円

従業員数
152名
仕事内容
★仕事内容
現在、国内卸‧直営店‧催事∕POPUP運営‧海外代理店など、お客様とブランドとの接点は、チャネルごとに個別に運営されています。

当ポジションでは、これらすべての顧客接点を「CX(顧客体験)提供の場」として捉え直し、ブランドやIPの世界観をいかに深く体験していただき、ファンの熱量をどう⾼めていくかを、経営視点で設計‧推進いただくことを期待しています。

売上30億円、そしてその先の世界市場を⾒据え、
"個別チャネルでの販売活動"を"ファンとの関係を深める体験設計"へと進化させる——その設計者として、経営会議に参画いただくポジションです。

◼CX起点の事業成⻑‧戦略設計
直営店(銀座‧渋⾕)、卸をはじめとする各チャネルにおいて、顧客体験(CX)の向上を軸にした戦略設計‧実⾏を担っていただきます。
チャネルごとに「どんな体験を届けるか」を定義し、⽉次‧四半期でその実現度を振り返りながら戦略を磨き込むほか、経営陣への報告や事業計画への提案も担当いただきます。

◼マーケティングドリブンな顧客接点づくり
直営店については、店舗運営チームと連携し、
来店されたお客様がブランドやIPの世界観を最⼤限に体感できる店舗体験‧空間デザインの向上に取り組んでいただくとともに、新規出店や催事の意思決定にも関与いただきます。
卸については、百貨店‧専⾨店等の既存取引先とのリレーション強化や新規取引先の開拓に加え、プロモーション企画やコラボレーション施策を通じて、ファン層の動向分析と連動した"売れる仕組みづくり"を主導いただきます。

◼チームマネジメント
各チャネルの担当者‧店舗マネージャーと連携し、CXの視点を持ったメンバーの育成‧評価も担っていただきます。
あわせて、部⾨を横断したファンエンゲージメント戦略の共有‧浸透も重要な役割です。

★このポジションの魅⼒
◼経営との距離の近さ‧スピード感
代表‧経営メンバーの距離が⾮常に近く、意思決定も速い環境です。
細かい多段階の承認フローはほとんどなく、⽅針が決まればすぐに実⾏に移せる、ベンチャーらしいスピード感の中で販路戦略を形にしていくことができます。

◼︎ファンの感動をダイレクトに感じられる、⾃社⼀貫体制ならではの⼿触り感
まさめやは、IPの選定‧版権元との交渉から商品企画‧調⾹‧製造‧EC‧実店舗‧卸までを⾃社で⼀貫して⼿がけています。
だからこそ、営業戦略は単なる販売数字にとどまらず、「ファンがブランドの世界観に触れ、感動する瞬間」を現場で直接つくり出し、
その反響をダイレクトに感じられる——有形商材ビジネスの中でも他では得がたい"⼿触り感"を持って取り組めます。

◼成⻑フェーズだからこそ、 CX基盤 から作れるやりがい
売上10億円から30億円、そしてその先の海外展開を⾒据える今のタイミングは、
個々の販売活動 を"ファン体験を⽀える仕組み"へと引き上げていく余地が⼤きく残されたフェーズです。
ブランドのファンを増やすための店舗体験‧販売プロセスの標準化 (CX基盤構築) にゼロから設計に関われる⾯⽩さと、IPホルダーとの協業を通じてファンに向き合う独⾃のビジネス経験を、両⽅得られるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・事業会社における営業部⾨‧卸/⼩売チャネルなど複数機能を統括した組織責任者経験(5年以上⽬安)
・年間予算設計‧KPI構築‧投資配分を含む事業責任(PL/KPI責任)経験
・卸‧⼩売‧催事‧海外代理店等、複数チャネルを横断してマネジメントした経験

【歓迎スキル・経験】
・キャラクター商材、アニメ‧マンガ‧ゲーム関連業界経験
・事業計画‧中期戦略の策定経験
・取引先との条件交渉‧関係構築を主導した経験

【求める人物像】
・個別商談の積み上げではなく、CX設計や仕組みで事業を語れる⽅。
 ファンとの接点をどう設計するかを、経営視点で構想できる⽅
・「御⽤聞き営業」ではなく、「どこで、どんな体験を届けるか」まで意思決定する挑戦に熱意のある⽅
・マーケティングドリブンな発想で、変⾰を楽しめる("仕組みを作る側"に回りたい)⽅
・コンテンツ⽂化‧オタクカルチャー、ファン⼼理への理解と敬意を持ち、現場感覚とファンエンゲージメントの両⽅を⼤切にしたい⽅
従業員数
55名 (2025.3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

従業員数
55名 (2025.3月現在)

株式会社HAI ROBOTICS JAPAN

  • 外資系企業
仕事内容
■ 業務内容
1. AGV、ACR、AMRの設置、コンベアラインの設置、プロジェクト運用、倉庫自動化プロジェクトの実施を支援
2.設備が設置される前の現場への調査及び対応
3.システムのテストと調整を担当
4. ハードウェアとシステムの障害への対処
5. ソフトウェアシステムのデプロイとデバッグを支援する

■ このポジションの魅力
常に最先端の物流の現場に携われることは、とても面白いです!このような現場に携わる中で、ロボット技術の知識や物流の知識など、幅広いキャリアに活かせる学びがあります。また、大手の製造業者様やアパレル事業者様と関われることも醍醐味の一つです。
当社はグローバルに展開している会社ですので、様々なバックグラウンドのメンバー、多様な文化に触れることができます。立ち上げフェーズである当社では、自身の成長が会社の成長にダイレクトに繋がる点も、大きなやりがいになります!
世界的な成長産業に身を置いて、“歴史が変わるど真ん中” にいたい方、大歓迎です!
求める経験 / スキル
【応募条件】
1.学士号:科学と工学のバックグラウンド、機械工学/インダストリアルエンジニアリング/ロボット工学/ロジスティクスエンジニアリングが望ましい
2. PMPが望ましい (必須でなない)
3. AGV、ACR、AMRプロジェクトの提供またはスキーム設計の経験があること(必須でなない)
4. WMSシステムまたはPLCの経験
5.倉庫の自動化とロジスティクスプロジェクト対応の経験が望ましい
6. Linux/UNIX、SQLの知識
7.論理的思考力、コミュニケーション能力、調整能力
8.日本語N2~ネイティブレベル

■ 以下のスキル・経験も、あると活かせます!
・中国語ビジネスレベル
・以下の業界でのご経験
 ∟ロボットメーカー
 ∟マテハンベンダー
 ∟機械メーカー
従業員数
50名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
50名
仕事内容
ゴム・樹脂製品などの産業用資材、建設用資材、スポーツ施設用資材を扱っているメーカー機能のある商社である同社で、営業部門にて営業職としてご活躍頂ける方を求めております。

※詳細は担当のコンサルタントからお伝えさせて頂きます。

【主な取扱製品】
量産機械向け商材・SCR商材・ゴムホース・ゴム成形品・樹脂成型品・ホースクランプ等

【主な営業先】
農機・建機メーカー・自動車トラックメーカー・(購買部門や設計部門など)

※勤務地は大阪もしくは東京/九州のご希望のエリアで勤務可能です。
※転勤は基本的には発生しません。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・法人営業経験
・社内外関係者とコミュニケーションを取り、交渉できる方
・自ら考え行動できる方
・普通自動車免許(第一種)
従業員数
332名 (HD全体 1211名 2025年4月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
332名 (HD全体 1211名 2025年4月現在)

信義房屋不動産株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【業務内容】
・不動産売買においての物件審査業務
・物件審査に関する営業からの相談対応

【ポジションの特徴・魅力ポイント】
・社内は外国籍メンバーも多く、多様な社員が活躍しています。(社内公用語:中国語、日本語)
・管理職、メンバー問わず有休消化率が高く、長期休暇含めてお休みの取りやすい環境です。
・フラットな社風でコミュニケーションの取りやすい雰囲気があります

【企業について】
グループ総店舗数は全世界で2,000店舗以上。台湾では知らない人がいないほどの圧倒的知名度を誇り、トップクラスの実績で業界をけん引しています。そんなグループの日本法人としてスタートした私たちも、2009年の設立以来右肩上がりに成長中。2023-2025年3年連続で年間売上記録を更新中!将来性抜群です!
求める経験 / スキル
【必須条件】
・宅地建物取引士資格
・不動産業界での営業経験
・不動産業界での契約書類作成業務経験
・3名以上のマネジメント経験
・ビジネスレベル以上の日本語能力

【歓迎条件】
・不動産鑑定士、建築士等不動産関連資格を有する方
・ビジネスレベル以上の中国語能力(繁体字・簡体字は不問)
従業員数
120名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
120名

トレンドマイクロ株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■業務内容:
中央省庁に対して、プロファイル収集およびアカウントプランニングを通じて顧客単価の向上を実現していただきます。

■業務の魅力:
トレンドマイクロは、お客様の様々なサイバーセキュリティの課題に対し、網羅的にお応えできる知見やソリューションを有しています。
EPPやASMといったポイントソリューションのアプローチに留まらず、統合サイバーセキュリティプラットフォーム(Vision One)や包括的なサービスを軸に、お客様のセキュリティ課題すべてに寄り添う営業活動を通じて、ご自身の貢献を実感することができます。
また営業単独ではなく、カウンターとなるセールスエンジニアやカスタマーサクセスのメンバー、マーケティングチームとの密な連携、加えてデータドリブンな顧客アプローチの仕組みも駆使して科学的・創造的な営業活動が行えます。

■セキュリティサービス【Vision One】について:
Vision Oneとは、「統合サイバーセキュリティプラットフォーム」です。
クライアントPC、サーバに対するEPPに加えてEDRも提供、そしてEDRをメール、ネットワーク、ゲートウェイ、OT環境にまで拡張したXDRを提供します。
影響範囲や感染経路の特定、攻撃の全体像の可視化など、脅威への迅速な対処を行うことにより、1つのソリューションで様々なニーズに対応しています。
業界におけるリーダーポジションとして、クラウドワークロードセキュリティ市場5年連続No1を獲得しており、今後も更なるビジネスの醸成を目指しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・IT業界でのハイタッチ営業経験5年以上
・担当アカウントの上層部へのアプローチ経験
従業員数
7,432名 ((2023年12月31日付))
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,500 万円

従業員数
7,432名 ((2023年12月31日付))

株式会社メドレー

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
【職務内容】
クラウド型商材専任のオンボーディング部門責任者として、新組織の立ち上げから統括までを担っていただきます。組織は既に30名いるわけではありません。マネージャー層を含むメンバーの採用・育成を通じて、ゼロから30名規模の体制を構築していくフェーズからお任せします。

医療機関の業務運用を商材に合わせて変革するコンサルティング型の導入モデルの設計から組織構築・育成まで、導入プロジェクト全体の品質・スピードに責任を持つポジションです。

医療ITの詳細知識は問いません。求めるのは、コンサルティングファームやSIerで培った「相手の業務プロセスを構造から変える力」です。詳細なシステム導入知識は配下のマネージャー層がカバーする体制を想定しており、責任者ご自身には、既存の導入手法に囚われず抜本的な改革を推進できる資質を重視します。

【具体的な職務】
・クラウド型商材専任のオンボーディング組織の立ち上げ(採用・育成を通じてゼロから30名規模の体制を構築)
・医療機関の業務運用を商材に合わせて変革する、コンサルティング型導入モデルの設計・標準化
・導入期間短縮(3〜4ヶ月→1〜2ヶ月)に向けたプロセス改革の推進
・マネージャー層を含むメンバーの採用・育成
・事業責任者(直属上長)との議論を通じた、事業戦略・組織課題への主体的な関与

【ポジションの魅力】
・意思決定が現場の成果に直結する「手触り感」
直属の上長は事業責任者。事業戦略や組織課題を事業責任者と直接議論し、主体的に関与しながら、自身の意思決定が導入現場の品質・スピードにそのまま反映される距離感で働けます。大手ファームやSIerで、意思決定の遅さや裁量の少なさに物足りなさを感じてきた方にこそフィットする環境です。

・ゼロイチで組織を作れる裁量
既存のオンボーディング組織とは別の新組織を、導入モデルの設計から採用・育成まで、自身の裁量でゼロから立ち上げられます。前例のない「クラウド時代の導入モデル」を自らの手で標準化できるポジションです。

・安定基盤の上でのゼロイチという希少な挑戦
全社約200名規模の安定した事業基盤と、継続率99%のプロダクトという土台の上で、新組織立ち上げに挑めます。スタートアップの不安定さを負わずにゼロイチの裁量を持てる、両立の難しい環境です。会社としても電子カルテベンダーに留まらない医療プラットフォームへの成長を見据えており、挑戦のスケールは組織立ち上げに留まりません。

・立ち上げの成果が拓くキャリア
本ポジションのミッションは新組織の立ち上げと組織化です。このミッションをやり遂げた先には、事業運営を担う役員クラスへのステップアップの可能性が拓けています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・10名以上の組織のマネジメント経験
・コンサルティングファームまたはSIerでの、組織・業務プロセスの構造改革をリードした経験
・医療機関の課題解決への関心(医療ITのドメイン知識は不問)

【歓迎要件】
・大手ファームでの意思決定スピード・裁量の少なさに課題を感じた経験
・新組織の立ち上げ・ゼロイチでの組織構築経験

【求める人物像】
・革新と改善を主導
オンボーディング業務プロセスの課題を自ら発見し、前例にとらわれず改善を主導できる方
・長期のカスタマー価値を追求
病院経営層の本質的な課題を深く理解し、プロジェクトの枠を超えた長期的な信頼関係を構築できる方
・組織水準を高める
チームの育成・採用に積極的に関与し、個人の成長と組織全体の底上げを同時に実現できる方
・成果を出す
強い当事者意識を持ち、困難な状況でも自ら手を動かしながら周囲を巻き込み、やりきることができる方
従業員数
1,815名 ((2025年12月時点))
勤務地

東京都

想定年収

1,500 万円 ~ 1,700 万円

従業員数
1,815名 ((2025年12月時点))

株式会社ロジネットジャパン

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
■ミッション
同社グループにおける新たな営業戦略の一つである「国際物流事業」について、事業成長戦略および営業推進施策を企画・立案のうえ、主体的に営業活動も実行できる即戦力となる幹部社員を募集致します。
事業成長のテーマとして
① 海外生産拠点からの部材・完成品の輸出入のため、商社系工業団地、物流園区への人脈を通じたアプローチ
② 海外拠点への生産設備、部材等の輸出、搬入のため、新規営業による国内製造業の海外進出サポートを提案
③ 国内大手メーカーの完成品、部材の輸入及びドレージのため、人脈、業界を通じたハイレベルアプローチ
④ 国内既存大手荷主へサポート領域拡大に向けた営業のため、国内実績を掲げつつ、国際領域を含めたトータル提案営業
⑤ 国内農産物の輸出拡大実現に向けた全面支援のため、国内食品農産品系商社、生産業者への新規提案営業
といったものが掲げられますが、その他の視点も含めて国際物流事業の業容拡大に向けて果敢に挑戦頂ける方を募集しております。
■具体的には
1)これまでのご経験を踏まえた事業成長戦略の企画・立案
2)事業基盤を構築する為の調達先との協議・交渉 
  ※フォワーディング業務ご経験者、船会社・航空会社でのご経験を有する方 歓迎
3)円滑な業務遂行の為のシステム整備 
  ※フォワーディング業務に関する知識ご経験をお持ちの方 歓迎
  ※業務効率を目的とした社内事務処理システムの高度化に積極的に取組んで頂ける方
4)上記①~⑤などの国際物流営業に関するご経験者もしくは新たに挑戦して頂ける方
5)幹部社員としてチームを率先垂範し主体的に行動する強い志を有した方
  ※国際物流事業の成長を支えるための「強い組織」をゼロベースで構築することに意欲的に取組んで頂ける方
6)財務・ビジネス感覚を持って事業構築に取組み、コスト対効果を意識して最適な執行判断が出来る方
といった職務について、単なる既存組織の維持では無く、新たな事業構築として挑戦して頂ける方を募集致します。
求める経験 / スキル
■必須
・国際物流業界での営業経験 10年程度
・海上・航空フォワーディングの知識
・営業組織のマネジメント経験 5年以上
■歓迎
・部長・支店長クラスの経験
・フォワーダーでの勤務経験
・通関・貿易実務の知識
■求める人物像
・自ら事業を牽引できる方
・経営視点をもって意思決定できる方
・周囲を巻き込み自ら組織を動かせる方
・数字に強く、利益を意識したマネジメントができる方
・新しい挑戦を楽しめる方
従業員数
2,316名 (2026年3月末現在 連結 契約社員及び臨時従業員の年間平均雇用人員633名を含む)
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
2,316名 (2026年3月末現在 連結 契約社員及び臨時従業員の年間平均雇用人員633名を含む)

汗管興業株式会社

  • 部長以上
仕事内容
化学プラントや鉄鋼設備をはじめ、各種産業設備の建設、くみ上げ、機器等の据え付け、配管工事等を行うプラント事業部において、
所長として設計、施工、工事管理と幅広く部門全体のマネジメントに従事いただくとともに、主要顧客以外の新規顧客開拓をし、
静岡営業所の売上増加につながる活動も行っていただきます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・エンジニアリングまたはメンテナンス経験
・管理職経験
・管工事施工管理技士

■歓迎条件
・営業経験者
従業員数
43名
勤務地

静岡県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
43名
仕事内容
当社は多様な土地活用を展開しています。現在、市場の建物供給が追いつかず引き合いが急増中。この需要を確実に取り込み、組織を牽引していただける経験者を増員募集します。

【具体的には】
・福祉施設等の建設による収益性の高い土地活用提案
・運営事業者(テナント)の発掘・マッチング実施
・事業開始までのトータルアシストと進捗管理
・用地特性に合わせたオーダーメイドの企画設計提案

【当ポジションの特徴】
当社は完全成果主義ですが、歩合制ではございません。残した成果は歩合ではなく次回の賞与や月給に反映されます。そのため、成果を残し続ければ安定的に収入を上げていくことが可能。いきなり年収が下がるようなことはありません。

【教育体制】社内見学、当社施工の物件見学、顧客先に先輩同行等のOJTなどを完備
求める経験 / スキル
【必須要件】
・建設業界または不動産業界の営業経験をお持ちの方
・宅地建物取引士
従業員数
70名
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
70名
仕事内容
【職務概要】

・NECグループの協力会社を中心とした中小企業への
 損害保険/生命保険の契約継続・保全対応および新規契約獲得を担当いただきます。
・入社半年までは既存契約者の契約継続および保全と当該企業の深耕をメインとした営業活動
・入社半年後は既存契約者の契約継続および保全と当該企業の深耕に加え、
 セミナー等参加企業など未取引企業へのアプローチから新規契約獲得につなげる営業活動
・自立的に営業活動を行う人材を求めています。

【業務/プロジェクト例】

・営業一人当たり100社の担当企業を持ち、既存契約の継続および保全業務
・既存契約者未加入商品(リスク)の提案と新規契約獲得(深耕)
・未取引企業へのアプローチから新規契約獲得

ポジションのアピールポイント

・この仕事の面白さや魅力・・・
 ・NECグループの事業を支える中小企業の経営者との面談が多い
 ・NECグループの事業を支える中小企業を守ることを通じてNECグループの事業に貢献できる

・業務で関わる方々の魅力や特徴・・・
 ・保険会社出身者や全く異なる業界からの転職者も在籍している
 ・個人分野で活躍していた方も仲間に加わっていて新たな風をおこしている

・入社後の受け入れ態勢や工夫していること
 ・先輩社員をメンターにつけている
 ・法人営業未経験者や経験が浅い人も多いことあり、質問しやすい空気づくりをしている
 ・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、
  数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします

想定キャリアパス

・1年後には、既契約者からの深耕や未取引企業の新規開拓など
 自立した営業活動ができている状態
・営業現場での活躍のみならず、現場を支え拡大させる営業推進/販売企画業務
 にも携わることができます。
・保険販売を通じて顧客の経営課題や事業リスクを認知し解決方法を提示できるスキル
・お客様の事業理解が前提のため、ただ保険に詳しくても成果をあげることが難しいが、
 業界/業種/お客様個別事業理解を深めることで、
 お客様から選ばれる人材になることができる。
求める経験 / スキル
MUST

経験/スキル 
 ・法人営業経験2年以上
 ・経営者などお客様と円滑なコミュニケーション力
資格 
 ・損害保険募集人もしくは生命保険募集人資格 
 

WANT

・担当企業の契約リストから仮説をもってターゲットを定め、
 ターゲットに対しシナリオをもって提案する能力
・お客様からのオーダーを整える営業ではなく、お客様の課題を自ら見つけ提示提案する行動力
・契約管理システムを使い、保有契約の運用と管理ができる方
・ファイナンシャルプランナー資格
・無形商材(保険・金融・サービス)の新規開拓経験
・保険会社または代理店での法人営業経験  

求める人物像・ソフトスキル

・お客様のお役に立つことを主としてお客様の事業課題や
 事業運営リスクに対して向き合い伴走できる人。
・保険は無形であることから、お客様から信頼を得ることができなければ
 契約をいただけないため、お客様利益を優先し誠実な対応ができる方
・企業のリスクコンサルタントパートナーを目指せる方
・物事を前向きに捉え、小さなきっかけを大きなチャレンジに変換できる人

・NEC Wayに共感くださる方
参考:https://www.nec-businessintelligence.co.jp/company/necway.html
勤務地

神奈川県

想定年収

410 万円 ~ 910 万円

Green Carbon株式会社

仕事内容
- 営業メンバーのマネジメント
- 目標(KPI)管理
- 営業戦略の策定・実行推進
- プレイングマネージャーとしての提案活動(水田農家・関係団体)
求める経験 / スキル
【必須要件】
- 法人営業経験
- マネジメント経験

【歓迎要件】
- 新規事業における営業マネジメント経験
- アグリテック・環境領域の知見
従業員数
300名 (業務委託込み)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
300名 (業務委託込み)
仕事内容
仕事内容
ドラッグストアを中心とした本部商談やPBブランドの提案を含む営業活動に加え、部下の育成
・評価やチーム目標管理といった管理職としての業務を、当社の中核を担う立場でお任せいたします。

■営業活動
・得意先本部商談や卸業者への商品提案、導入
・実績確認やアフターフォロー、戦略立案
・店舗の売り場作りやイベント企画等
(必要に応じ店舗巡回、全国出張の可能性あり)
※上記担当業務は一部となります。

■管理職としての業務
・部下との商談同行・対外折衝(ドラッグストア、問屋等)
・他部門との調整(PR・販促・購買・物流関連等)
・部下採用、評価、育成
・売上管理及び計画作成
・経費予算管理及び計画作成等

■他
・資料作成等(Excelを用いた数値資料作成、PPを用いたプレゼン資料作成)
※直行直帰可
求める経験 / スキル
必要スキル・経験
・複数名の営業メンバーを管理したマネジメント経験者(5年以上)
・マス流通営業(ドラッグストア・バラエティストア等)経験者(3年以上)
・営業予算管理・戦略的数値管理、計画を策定・分析の経験
・部下のマネジメントだけでなく、営業スキームや施策等の立案、実行をした経験

歓迎するスキル・経験
・NB・PB(おもにヘアケア)製品の営業経験
・化粧品メーカー職務経験
・普通自動車運転免許

求める人物像
・自分のやり方や既存の仕組みに固執せず新しい体制作りの提案・実行ができる等、変化を許容できる方
・経営企画、マーケティング、営業流通戦略等の経験者、数値的分析力の優れた方
・マルチタスクで業務を進める事ができる方
・前向きでオープニンにコミュニケーションをとれる方
・営業メンバーの成長意欲を掻き立て、当社の事業目標に貢献できるマインドセット
従業員数
53名
勤務地

東京都

想定年収

612 万円 ~ 785 万円

従業員数
53名
仕事内容
■既存顧客へのルートセールスおよび新規開拓
■ゼネコン・公共・法人・個人顧客から依頼された工事の見積書作成
■価格交渉、契約締結業務
■営業チームのマネジメント(プレイングマネージャーとして自身も営業活動を行いながら、部下の指導・育成も担当)
求める経験 / スキル
【必須】
・営業経験あり
・マネジメント経験(チームリーダーや部下育成の経験)
・顧客折衝や価格交渉の実務経験
・PCスキル(Word、Excelの基本操作)
・普通自動車運転免許(AT限定可)必須
・コミュニケーション能力が高く、チームを牽引できる方
・自発的に行動し、課題解決に取り組める姿勢
勤務地

静岡県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

仕事内容
同社が開発・設計を行う建設現場むけ機械装置の法人営業をご担当いただきます。グループ一丸となり更にシェアを拡大していくための、重要なポジションです。

【仕事内容】
・顧客ニーズヒアリング、ニーズに基づいた製品提案。
・製品の詳細説明。カタログ営業を行う親会社営業担当者との同行も発生します。
・新規開拓営業
・顧客(中小~大手ゼネコン/サブコン/建機・仮設のレンタルリース企業)への定期訪問
・後輩育成。将来的には管理職としてご活躍いただける方、歓迎します。

(参考)
※製品販売価格: 100万円~2000万円。納期1カ月~半年。
※担当製品:仮設機材整備装置、建設機械、その他
※出張例:週に1回程度、長い場合で1泊2日。宿泊出張の際は、日当と食事代(約5,000円/日)が支給されます。
※担当エリアについては、選考の中で決定してまいります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人営業経験
【歓迎要件】
・機械メーカー、もしくは機械商社での営業経験を有する方
・工業製品の営業を有する方
従業員数
48名 (2026年7月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
48名 (2026年7月現在)
仕事内容
老朽化した下水道や管路の維持・更新に活用される「パルテム工法」の技術的な検討・提案を担当します。
営業担当者や顧客から寄せられる技術的な課題に対し、構造計算や積算、施工適用可否の検討を行い、最適な工法提案を実施します。
単なる設計業務ではなく、発注者や設計コンサルタントへの技術説明、営業支援まで担う「技術と顧客をつなぐポジション」です。

具体的には
・土木構造物の構造計算・強度計算
・積算、見積作成
・工法の適用可否検討
・技術提案書・プレゼン資料の作成
・発注者や設計コンサルタントへの技術説明
・営業担当への技術サポート
・技術データの管理・集計
に従事いただきます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・土木構造物の設計経験
・技術計算に関する知識または実務経験
・土木・インフラ分野への興味関心

■歓迎条件
・土木構造物の設計、技術計算などの経験
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 625 万円

芦森工業株式会社

仕事内容
消防ホース、防災資機材、水害対策製品などの防災関連製品を扱う法人営業です。
東日本エリアの販売代理店や商社を担当し、長期的な信頼関係を構築しながら販売促進を行います。また、官公庁やインフラ関連企業への提案活動、新規分野への営業活動にも携わっていただきます。

具体的な業務内容
・代理店営業
販売代理店への定期訪問
販売促進活動
提案資料・見積書の作成
販売計画の策定
受注・納期管理

・提案営業
消防ホース、防災資機材の提案
水害対策製品の営業活動
官公庁向け提案
インフラ企業向け提案
製品説明会やプレゼンテーション

・新規市場開拓
民間企業向け営業
新規取引先開拓
海外案件への対応(希望・適性に応じて)
新たな販売チャネルの開拓
求める経験 / スキル
■必須条件
・法人営業のご経験(商材問わず)
・Word、Excel、PowerPointの基本操作が出来る方

■歓迎条件
・海外取引先とビジネスコミュニケ―ションがとれる方
勤務地

東京都

想定年収

417 万円 ~ 619 万円

株式会社KINS

  • 在宅勤務可
仕事内容
◆ご提案ポジション概要

当社は現在、複数の事業セグメントを展開しており、今後も既存事業の規模成長、新規事業の立ち上げ、M&Aの実行も視野に入れながら積極的に拡大を進めています。 事業の拡大・多角化により、各事業・商品・チャネルごとに責任を担うリーダーの確保が急務となっています。

今回の採用は、特定の事業部・役割に限定したものではなく、「オープンポジション」として募集します。
ご応募者のご経歴・ご経験を踏まえた上で、最適な事業・ユニットにアサインする形を取ります。 まずはディスカッションからスタートし、ご一緒に活躍いただける場を柔軟に検討いたします。

【弊社にフィットする方】
「事業の成長を自分ごととして牽引したい」「ヘルスケアという領域で社会に貢献したい」という志をお持ちの方を求めています。

■ AIネイティブな働き方に興味がある方
生成AIを活用した最先端の業務プロセスに挑戦したい方

■ データドリブンな事業開発に興味がある方
KINSだけが持つマイクロバイオームデータを活用した新規事業・プロダクト開発に携わりたい方

■ 医療×事業の最前線で働きたい方
元医師のファウンダーと共に、科学的エビデンスに基づいたヘルスケア事業を推進したい方

■開院・集客マーケティングでの圧倒的な成果
病院やクリニック(人向け・その他の医療系B2Cサービスでも可)において、B2C集客・マーケティングで圧倒的な実績を残した経験をお持ちの方

■ 事業責任者としての裁量
事業責任者としてヒト・モノ・カネを一気通貫して裁量をもって運用したい方

■ 0→1を担いたい方
会社の次の10年をつくる海外展開を、白紙の状態から自ら描き、立ち上げたい方

■ 事業成長と社会性の両立
急成長企業でありながら社会性を両立できる事業を牽引したい方




バックグラウンドや専門領域は問いません。まずはカジュアルにお話しできればと思います。ぜひご応募ください。

【担当いただく業務】
アサインされる事業・ユニットによって異なりますが、以下のような役割を期待しています。

• 事業戦略の策定・実行(KPI設計、予算管理、ロードマップ作成など)
• 事業部内のチームマネジメントおよびメンバー育成
• マーケティング・営業・プロダクトなど各機能との連携推進
• 新規事業・新チャネル・新商品の企画・立ち上げへの参画
• 経営陣との連携による事業方針の合意形成・推進
• AIツールを活用した業務効率化・データ分析
• マイクロバイオームデータを活用した事業開発
求める経験 / スキル
【歓迎/求める人物像】

• ヘルスケア業界・事業への強い興味・関心(業界経験不問)
• マネジメント経験またはリーダーシップ経験(規模・職種は問わない)
• マーケティング・営業・プロダクト・オペレーションのいずれかの専門経験
• AI/テクノロジーツールの活用経験
• 事業責任者・事業部長などの経験
• 新規事業立ち上げ・グロース・M&Aなどへの参画経験
• 複数のステークホルダーを巻き込みながら成果を出した経験
• データ分析・データドリブンな意思決定の経験

※候補者様の経験・スキルに応じて応相談しながら選考を進めます。
従業員数
45名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
45名
仕事内容
■楽天グループについて
楽天グループは、国内外において70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を形成しています。
1997年の創業以来、ショッピングモール事業「楽天市場」やクレジットカード事業「楽天カード」を中核として事業規模を拡大し、通信事業「楽天モバイル」の新たな事業立ち上げに成功し、3つの柱を軸に、2025年度のグループ売上収益で、2.5兆円まで成長してきました。

※数字でみる楽天の事業
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/

■アド&メディアカンパニーについて
アド&メディアカンパニーは、デジタル広告事業、リサーチ事業、インフルエンサービジネスを含む広告およびマーケティングサービスを提供しています。
上流の戦略立案から、広告運用、効果測定、データ分析といった下流の実行まで、マーケティングに関わる全ての部分に対し、一気通貫でソリューション提案ができる点が魅力です。
マーケティング関連事業は、デジタルマーケティング全般のソリューションを提供する「楽天マーケティング/リンクシェア」や、楽天が保有するビッグデータを活用したマーケティングソリューションを提供する「楽天データマーケティング」、マーケティングリサーチサービスを提供する「楽天インサイト」など、幅広いマーケティング事業等がそれに当たります。

コマース、フィンテック、モバイルに続く楽天の新たな成長ドライバーとして、広告事業は市場の急拡大と楽天経済圏のデータ資産を背景に、第4の柱としての役割を期待されています。

■業務内容
本ポジションは特定の職種枠に限定せず、専門性を活かした「事業の推進」を軸にオープンポジションとして募集をしております。
経験に応じて、経営層と密に連携し、以下の領域を主導していただくイメージでして、詳細は面接、またはカジュアル面談の中でご説明させていただきます。

<主な業務内容>
①事業戦略/新規事業開発
・ビジネスモデルの再構築:楽天の膨大なID・購買データ・AIアセットを掛け合わせ、新たな収益の柱となるビジネスモデルを構想・具体化
・成長戦略の立案・実行:2030年の売上目標達成に向けた成長領域の特定、および事業性評価からKPI策定までをリード
・非連続な成長の推進:既存事業の枠を超えた、グループ全体を巻き込む戦略プロジェクトの企画・推進

②営業戦略の高度化/アライアンス構築
・戦略的営業の牽引:業界での知見やコネクションを活かし、アド&メディアカンパニーのプレゼンスを高める営業戦略の立案/実行
・ステークホルダーマネジメント:経営層の意思決定を支援し、社内外のキーマンを巻き込みながらプロジェクトを完遂させる

<共通>
・経営層/事業責任者への戦略提案、意思決定支援
・複数部門を横断するプロジェクトの立ち上げおよびプロジェクトマネジメント
・その他、楽天グループ全体の非連続な成長に向けた各種戦略プロジェクトの企画/推進

■魅力
①広告×「楽天の資産×AI」による非連続な成長の実現
1億以上のIDと購買データ、そしてAI技術という、日本で唯一無二のアセットを武器に、未踏のビジネスモデルを構築していただく機会があります。 

②プロフェッショナルとしての「顔の利く」キャリアの拡張
業界での豊富な知見とコネクションを持つ方にとって、楽天の「第4の柱」の推進役を経営層に近い環境で積むことが可能。
希望、フェーズ、インパクト含めて、自身のキャリアをさらに一段上のステージへ上げることが可能です

■働く環境
<組織構成> ※2026年9月時点
・人数:690名
・平均年齢:30代中盤
・新卒中途割合:新卒3割/中途7割

<バックグラウンド例>
・コンサルティングファームや広告代理店、または事業会社出身
・経営/事業企画部門にて、事業成長を目的とした戦略立案やプロジェクト推進をリードした経験者
求める経験 / スキル
■必須要件:以下の経験がある方
・事業会社、コンサルティングファーム、広告会社、マーケティング関連企業のいずれかにおいて、マネージャーまたはプロジェクトリーダーなど責任ある立場で事業推進に携わった経験
・複雑な課題を構造化し、本質的な論点を整理したうえで解決策を立案/推進した経験
・経営層や事業責任者を含む多様な関係者と連携し、合意形成を図りながらプロジェクトを推進した経験
・顧客や市場のインサイト、戦略的な示唆を分かりやすく言語化し、提案できる能力

■歓迎要件:以下のいずれかの経験がある方
・事業責任者、営業責任者、プロダクト責任者として事業成長を牽引した経験
・コンサルティングファーム等において、経営戦略策定や業務改革プロジェクトをリードした経験
・数百億円規模の事業において、戦略企画から実行/検証までをリードした経験
・広告、デジタルマーケティング、マーケティングリサーチ領域における専門知識/実務経験
・P/L(損益計算書)を意識した事業運営、および中長期的な事業計画/予算策定の経験
・データ分析(SQL/Excel等)を活用し、定量的な根拠に基づいた意思決定を推進した経験
・英語を用いた海外ステークホルダーとの折衝、およびグローバルプロジェクトの推進経験

■求める人物像
・楽天グループの多様なアセットを活用し、新たな事業や価値創出に挑戦したい方
・事業戦略の策定だけでなく、実行まで主体的に推進できる方
・経営視点を持ちながら事業成長にコミットできる方
従業員数
29,419名 (9,989名(2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース))
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
29,419名 (9,989名(2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース))
仕事内容
主力事業である電子材料分野において、プリント基板および半導体基板向け材料の国内外での営業活動ならびにマーケティング活動(市場動向の把握、材料開発の方向性のリード)を担当していただきます。
管理職として営業部門の組織(課)の運営および部下社員のマネジメントもお任せする予定です。
求める経験 / スキル
【必須】※下記いずれも該当する方
・エレクトロニクス分野の製造業における営業経験
・管理職としてのマネジメント経験3年以上
・ビジネスレベルの英語力
・国内外への出張が可能な方(頻度目安:海外/月1回程度、国内/週1回程度 ※時期により変動あり)
 
【歓迎】
・海外赴任経験
・電子材料関連分野での職務経験
・英語以外の語学力(特に中国、台湾、ASEAN、韓国とのやり取りの経験)

【求める人物像】
・自ら目標を設定し、その達成のためのプロセスと成果の創出を楽しめる方
勤務地

埼玉県

想定年収

1,050 万円 ~ 1,500 万円

ペレンク・セレクティブ・テクノロジーズ・ジャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
更なる売上拡大のために、業界No.1である、同社のリサイクル自動選別機のセールスマネージャーとしてご活躍頂きます。

【ペレンクSTとは】
フランス発、産業廃棄物処理、リサイクルのための光学式選別機メーカー。
あらゆる廃棄物の選別機を取り扱っており、その技術を産業用、工業用、家庭用廃棄物等の様々なアプリケーションに応用しております。
グローバル全体では2001年の創業から現在までに世界中に 2000 台以上の機器を設置、
年間売上も5,000万ユーロを超え、この業界におけるリーディングカンパニーとなりました。

日本法人ではプラスチックのリサイクル・家電リサイクル・固形燃料製造メーカーを顧客とし、全国各地に約200台ほどが導入されております。

国のプラスチック新法が開始(2022年4月)されたことも追い風となり案件が増加、数年先までの受注見通しが立っており、さらなる飛躍を遂げています。

【具体的な業務内容】
市場分析と営業戦略立案、リードの獲得、顧客開拓・深耕と契約締結、フォローアップまで、
企画とプレイングの双方を手掛けていただきます。

【トレーニング】
※ご入社後、OJTに加えてフランス本社にてトレーニングを受けて頂くことができます。
また毎年6月、12月の年2回、本社へ出張して最新技術や会社動向、市場情報についてアップデートの機会があります。
求める経験 / スキル
工業プロセスの全体の流れに関する知識(理想的には廃棄物関連)
CRMシステムの使用経験
大型設備の販売に関する2~5年の経験
クライアントに対する指導能力
営業責任者経験
従業員数
15名 (2025年9月現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
15名 (2025年9月現在)
仕事内容
■業務概要
セールス・アライアンス本部長として、全社的な営業活動およびビジネスパートナー(BP)との関係構築・アライアンス活動を統括していただきます。
中期経営計画や市場環境を踏まえ、エンドユーザ企業の新規顧客獲得を中心としたマーケティング・営業戦略と、事業成長に必要なBP戦略を策定し、各事業本部・部門と連携しながら実行を推進するポジションです。
また、市場環境や各事業の進捗状況を捉えながら戦略を柔軟に見直すとともに、配下組織の人材育成・採用・組織力強化を通じ、継続的に成長できるセールス・アライアンス組織の構築を担っていただきます。

■業務内容
全社の事業成長に向け、営業戦略・マーケティング戦略・BP戦略の策定から実行、組織マネジメントまでを統括していただきます。
IT市場や競合動向、自社の主力ソリューション・各事業の状況を俯瞰しながら、新規エンドユーザの獲得やパートナーとのアライアンス強化につながる戦略を立案します。
さらに、各事業本部・部門との連携を通じて全社横断で戦略を推進し、成果創出に向けた営業活動・パートナー施策の高度化と組織基盤の強化を担っていただきます。

■業務詳細
①全社営業・マーケティング戦略の策定
 ・中期経営計画に基づく全社営業・マーケティング戦略の立案
 ・市場動向、競合環境、各事業の状況を踏まえた重点市場・顧客の設定
 ・エンドユーザ企業の新規顧客獲得に向けた営業活動・仕組みの構築
②BP・アライアンス戦略の策定
 ・中期経営計画に基づくBP戦略、アライアンス方針の策定
 ・BP制度の構築・見直し、パートナーとの協業方針の整備
 ・事業成長につながるアライアンス先の選定・関係強化

③事業戦略の推進・高度化
 ・各事業本部・部門と連携した営業戦略、BP戦略の推進
 ・市場環境や事業進捗に応じた戦略・施策の見直し
 ・本部内外の戦略・施策の整合性を高め、全社成果につなげるマネジメント
④事業・市場マネジメント
 ・IT市場の動向把握、将来予測および事業機会・リスクの分析
 ・自社の主力製品・ソリューションおよび各事業の状況把握
 ・事業成長およびリスク管理の観点からの経営判断・施策推進
⑤組織・人材マネジメント
 ・セールス・アライアンス本部全体の組織運営・マネジメント
 ・配下組織の人材育成、評価、次世代リーダーの育成
 ・継続的な事業成長を実現できる組織・体制の構築
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・IT業界における豊富な実務経験
 ICT・SI・ITサービス等の業界構造、顧客、競合、技術・市場動向を理解している方
・営業・事業戦略の立案および推進経験
 市場環境や経営方針を踏まえ、営業戦略・マーケティング戦略を策定し、実行までリードした経験
・法人営業に関する実務経験・知識
 新規顧客開拓、提案活動、顧客関係構築など、法人営業全般に関する実務経験
・組織マネジメント経験
 組織方針・計画策定、人材配置、評価、予実管理など、組織責任者としてのマネジメント経験
・人材育成・組織強化の経験
 管理職・次世代リーダーの育成等、組織体制強化を推進した経験
・IT市場の動向を継続的に把握し、自ら市場や事業の将来を予測・分析できる能力
・自社および競合のサービス・ソリューションを理解し、事業戦略に反映できる能力
・複数の事業部門・関係部門を巻き込んで全社横断の施策を推進した経験
【歓迎(WANT)】
・マーケティング戦略の立案・実行経験
・エンドユーザ企業への新規顧客開拓を組織的に推進した経験
・ビジネスパートナー戦略、アライアンス戦略の策定・推進経験
・ITベンダー、SIer、コンサルティング企業等における事業責任者・本部長・部門長経験
・ERP、クラウド、AI、業務系ソリューション等の市場・製品知識
・新規サービス・ソリューションの企画、新市場開拓、事業開発経験
・事業計画、売上・利益計画、予実管理等の事業運営経験
・品質・安全・環境など、IT事業運営上のリスク管理に関する知識・経験
・ICT企業における事業成長とリスク管理の双方を踏まえた経営・事業マネジメント経験
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
株式会社CAT.AIは、AIエージェント・音声会話AI・ナレッジAI、を活用したDXを推進する新会社です。

本ポジションでは、エンタープライズ企業を中心に自社AIソリューションの新規開拓・既存顧客の深耕を一気通貫で担っていただきます。
将来的には担当領域の責任者として、チームマネジメントや戦略立案にも携わるキャリアパスを想定しています。

主な業務は、
・AIエージェント、ナレッジAI、オンプレミスA、AIコンタクトセンター・音声AIプロダクトの新規顧客開拓
・既存顧客のアカウント管理とアップセル、ヒアリング〜提案〜クロージングまでの一気通貫対応
・営業プロセス・CRM整備
・マーケティング・プロダクトチームとのGTM戦略実行

■ポジションの魅力
当社は新設のAIスタートアップです。今回ご参画いただ方には、最先端のAI技術をビジネスへ昇華させるコアメンバーとして、ご活躍いただけます。
セールス、アライアンス、GTM戦略を通じて、CAT.AIの成長を牽引する中核メンバーとして活躍いただきます。
将来的には事業責任者やCROなど経営ポジションへの挑戦も可能です。

【企業の魅力・PR】
 営業・技術・企画がフラットに連携するスピード感のある組織文化
 経営陣がAI事業に積極投資、プロダクト改善サイクルが非常に早い
 子育て支援制度が充実(小学校卒業まで時短可)


★クラウド・AI領域の知見を共有する「Tomorrow Net 技術ブログ」は、
フリーランスHub様で”参考になる技術ブログ”として紹介されました!
▶ Tomorrow Net ブログはこちら(https://www.tomorrow-net.co.jp/topic/)
求める経験 / スキル
必須スキル
・IT/AI/SI/SaaS/DX領域での法人営業経験(3年以上)
・エンタープライズ営業経験
・営業組織のマネジメント経験
・新規開拓からクロージングまでの実績
・アライアンスまたはパートナーセールス経験

歓迎スキル
・AI・コンタクトセンター・CRM領域の知見
・スタートアップでの事業立ち上げ経験
・GTM戦略立案経験
・BizDev経験
・英語力
従業員数
38名 (2026年7月)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
38名 (2026年7月)
仕事内容
■業務概要
セールス・アライアンス本部 アライアンス統括部における責任者として、ソリューションベンダー、
協力会社、販売パートナーとの戦略的なアライアンスを推進していただきます。
パートナー戦略の策定から、新規アライアンス先の開拓、共同案件・サービスの創出、技術者供給体制の構築までを幅広く担い、アライアンスを通じた新規顧客獲得、サービス領域拡大、人材リソース確保を実現するポジションです。
社内の営業・事業・技術部門とも連携しながら、パートナーとの関係性を事業成果へとつなげ、当社の持続的な成長を牽引していただくことを期待しています。

■業務内容
当社の事業成長に向けたアライアンス戦略の立案・実行、およびアライアンス組織のマネジメントをお任せします。AI、クラウド、ERP、ServiceNow等のソリューションベンダーとの協業に加え、協力会社との技術者供給体制の構築、販売パートナーとの案件創出など、幅広いパートナーとの協業を推進していただきます。
また、既存のパートナー関係を維持するだけでなく、新たなアライアンス先の開拓や共同サービスの企画など、事業開発の観点から新たなビジネス機会を創出していただきます。

■業務詳細
①アライアンス戦略の立案
 ・事業戦略に基づくパートナー戦略の策定・実行
 ・注力ソリューション、重点パートナーの選定
 ・パートナーエコシステムの構築、新規アライアンス先の開拓
②ソリューションベンダーとのアライアンス推進
 ・AI、クラウド、ERP、ServiceNow等のベンダーとの関係構築
 ・パートナープログラム、共同提案の推進
 ・共催セミナー、共同マーケティング等によるリード創出
③協力会社とのアライアンス推進
 ・協力会社との協業関係強化および技術者供給体制の構築
 ・パートナー評価・管理プロセスの整備
 ・協業スキームの標準化および継続的な改善
④事業開発
 ・パートナーとの共同サービス・ソリューション企画
 ・共同案件の創出および新市場の開拓
 ・M&A、資本提携等の候補企業に関する調査支援
⑤組織マネジメント
 ・アライアンスメンバーの育成・評価
 ・パートナー管理プロセスの整備・高度化
 ・KPI設定、進捗管理および施策効果の検証
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・IT業界での実務経験(10年以上)
 ITサービス、SI、コンサルティング、ソフトウェア等の業界における業務経験
・アライアンス推進経験(3年以上)
 パートナー戦略・施策の策定から、社内外の関係者を巻き込んだ施策実行までを担った経験
・契約交渉経験(3年以上)
 パートナー企業との契約条件・協業条件等に関する交渉経験
・組織マネジメント経験3年以上
 戦略立案、計画策定、組織運営、KPI管理、予実管理等の経験
・複数の社内外ステークホルダーとの関係構築・折衝経験
・パートナーとの協業を案件創出や事業成果につなげた経験
【歓迎(WANT)】
・新規サービス・ソリューション企画、市場開拓、新規事業開発等の経験
・SIer、ITコンサルティングファーム、クラウド・ソフトウェアベンダー等でのアライアンス経験
・AI、クラウド、ERP、ServiceNow等のソリューションに関する知識・業務経験
・大手ITベンダーとのパートナービジネス、パートナープログラム推進経験
・協力会社、BP企業等のパートナーネットワーク構築・管理経験
・共同マーケティング、共催セミナー、リード創出施策等の企画・実行経験
・パートナーとの共同サービス・共同ソリューション立ち上げ経験
・新規アライアンス先の探索、選定、協業スキーム構築経験
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■アド&メディアカンパニーについて
アド&メディアカンパニーは、デジタル広告事業、リサーチ事業、インフルエンサービジネスを含む広告およびマーケティングサービスを提供しています。
上流の戦略立案から、広告運用、効果測定、データ分析といった下流の実行まで、マーケティングに関わる全ての部分に対し、一気通貫でソリューション提案ができる点が魅力です。
マーケティング関連事業は、デジタルマーケティング全般のソリューションを提供する「楽天マーケティング/リンクシェア」や、楽天が保有するビッグデータを活用したマーケティングソリューションを提供する「楽天データマーケティング」、マーケティングリサーチサービスを提供する「楽天インサイト」など、幅広いマーケティング事業等がそれに当たります。

■楽天インサイトについて
楽天インサイトは、楽天グループが展開するマーケティングリサーチ会社です。1億人以上の楽天グループ共通IDを活用したビッグデータと、アンケートモニターから得られる生活者のリアルな声を組み合わせ、企業や団体の商品の企画・開発やデジタルマーケティングを支援しています。
人々の生活や価値観が多様化している中でマーケティングリサーチ課題が高度化・複雑化していく中、楽天グループ内共通IDで繋がった1億以上のビッグデータを複合的に活用することで、顧客のマーケティングプロセス全般における新たな価値提供を行う事をミッションとしています。

■業務内容
本ポジションでは、提供を開始している新サービス 「楽天インサイト顧客満足度ランキング」 の市場展開を担っていただきます。
生活者調査をもとに商品/サービスの顧客満足度を可視化し、企業のマーケティング/広報活動を支援するサービスです。

新規事業領域の営業責任者として、顧客開拓、提案活動、営業戦略の立案、社内関係者との連携を通じて、サービスの成長を営業面から推進いただきます。

<具体的な業務内容>
・担当サービスの営業戦略立案/実行、市場展開の推進
・大手企業やパートナー企業を中心とした提案営業/新規開拓営業
・顧客開拓に向けたアプローチ方針の策定
・顧客課題に応じた提案ストーリー、営業資料、提案内容の設計/改善
・商談創出、提案、クロージング、案件進捗管理
・リサーチャー、法務、知財、広報、営業組織など社内関係者との連携
・顧客から得た示唆をもとにした提案内容/サービス改善へのフィードバック
求める経験 / スキル
■必須要件
・BtoB法人営業経験5年以上
・新規開拓営業、または新規商材における営業戦略立案/実行経験
・顧客課題を捉え、提案内容や営業ストーリーを自ら組み立てた経験
・無形商材において、顧客の意思決定プロセスを理解しながら提案を推進した経験
・社内外の関係者を巻き込みながら、営業活動やプロジェクトを推進した経験

■歓迎要件
・広告やPR/マーケティングリサーチ/SaaS/データ関連/コンサルティング/メディア等の領域でのBtoB提案営業経験
・無形商材、広告商材、リサーチ商材、マーケティング支援サービス等の提案営業経験
・大手企業における複数部門/複数決裁者を巻き込んだ提案営業経験
・営業企画、新規サービスの営業戦略、Go-to-Market戦略、提案設計に関わった経験
・調査データ、生活者理解、PR、ブランディング、マーケティングコミュニケーション領域への知見/関心
・AI等を活用した営業資料作成、情報整理、提案品質向上、業務効率化の経験
従業員数
29,419名 (9,989名(2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
29,419名 (9,989名(2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース))
仕事内容
株式会社CAT.AIは、AIエージェント・音声会話AI・ナレッジAI、を活用したDXを推進する新会社です。

本ポジションでは、エンタープライズ企業を中心に自社AIソリューションの新規開拓・既存顧客の深耕を一気通貫で担っていただきます。
将来的には担当領域の責任者として、チームマネジメントや戦略立案にも携わるキャリアパスを想定しています。

主な業務は、
・AIエージェント、ナレッジAI、オンプレミスA、AIコンタクトセンター・音声AIプロダクトの新規顧客開拓
・既存顧客のアカウント管理とアップセル、ヒアリング〜提案〜クロージングまでの一気通貫対応
・営業プロセス・CRM整備
・マーケティング・プロダクトチームとのGTM戦略実行

■ポジションの魅力
当社は新設のAIスタートアップです。今回ご参画いただ方には、最先端のAI技術をビジネスへ昇華させるコアメンバーとして、ご活躍いただけます。
セールス、アライアンス、GTM戦略を通じて、CAT.AIの成長を牽引する中核メンバーとして活躍いただきます。
将来的には事業責任者やCROなど経営ポジションへの挑戦も可能です。

【企業の魅力・PR】
 営業・技術・企画がフラットに連携するスピード感のある組織文化
 経営陣がAI事業に積極投資、プロダクト改善サイクルが非常に早い
 子育て支援制度が充実(小学校卒業まで時短可)


★クラウド・AI領域の知見を共有する「Tomorrow Net 技術ブログ」は、
フリーランスHub様で”参考になる技術ブログ”として紹介されました!
▶ Tomorrow Net ブログはこちら(https://www.tomorrow-net.co.jp/topic/)
求める経験 / スキル
必須スキル
・IT/AI/SI/SaaS/DX領域での法人営業経験(3年以上)
・エンタープライズ営業経験
・新規開拓からクロージングまでの実績
・アライアンスまたはパートナーセールス経験

歓迎スキル
・AI・コンタクトセンター・CRM領域の知見
・スタートアップでの事業立ち上げ経験
・GTM戦略立案経験
・BizDev経験
・英語力
・営業組織のマネジメント経験
従業員数
38名 (2026年7月)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
38名 (2026年7月)
仕事内容
◆MISSION
鉄道・通信・電力など社会インフラ領域にて使用されている架線・ケーブルなどの営業を担当いただきます。
入社直後は営業業務を行っていただき、将来的に大阪支店長としてマネジメント業務をお任せする予定です。

◆業務内容
・担当顧客のご要望をヒアリング
・素材を選定し具体的製品を提案
・製造部門や外注先に製造を依頼
・納期管理
・営業部員のマネジメント
◎お客様は主に既存取引先となります。
◎工事会社、資材調達会社、電材商社などが主な顧客となります。

◆組織構成
大阪支店の営業部は約5名の組織です。
営業、技術、生産、物流、貿易、品質など、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進します。
求める経験 / スキル
◆必須条件:
・法人営業経験(3年以上)
・マネジメント経験(人数・役職不問)

◆歓迎条件:
・インフラ/設備/製造業での営業経験
・商社、装置メーカー、プラント業界での営業経験
・顧客要望に応じたカスタマイズ製品の営業経験

◆求める人物像
・不確実な状況でも、自ら考え行動できる方
・関係者を巻き込みながら案件を前に進められる方
・最後まで責任を持ってやり切れる方
・営業だけでなく、プロジェクト推進や組織づくりにも関心のある方
勤務地

大阪府

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

営業支援事業/マネージャー

  • 上場企業
仕事内容
人材派遣事業・BPO事業を軸に成長を続けるプライム市場上場企業にて、2019年に立ち上がった新規事業「営業支援事業」の営業マネージャーを募集します。本ポジションは、クライアント企業の商品・サービスの拡販を目的とした営業代行・営業BPO領域の中核を担うマネジメントポジションです。営業支援事業は「営業の質」を強みとしており、単なる人数管理ではなく、営業力を高めるための育成・仕組みづくりが求められます。
事業拡大フェーズのため、裁量を持って事業成長に関われる環境です。

◆ 具体的な業務内容
営業支援事業における営業およびマネジメント業務全般をお任せします。
・小売店・飲食店などを対象としたキャッシュレス決済導入をはじめとする各種商材・サービスの営業推進
・営業メンバー(複数名)のマネジメント
 └目標設定・進捗管理
 └営業品質向上に向けた育成・指導
 └KPI管理・数値分析
・クライアント企業との折衝・調整業務
・新規顧客の開拓および案件獲得
・営業戦略・販売施策の立案および実行
・法人開拓〜クロージング〜レポーティングまでの一連の業務管理
※新商品の営業代行や既存顧客向けフォローアップ施策など、多様な営業プロジェクトに携わっていただきます。

◆ この仕事の特徴・魅力
・2019年新設の成長中事業のため、事業づくりに深く関われる
・営業BPOとして、クライアントの売上拡大に直接貢献できるやりがい
・営業の「量」ではなく「質」を重視した組織づくり
・上場企業ならではの安定基盤 × ベンチャー的なスピード感

◆ キャリアパス
成果を公正に評価する社風のため、実績次第で早期キャリアアップが可能です。営業支援事業は今後も拡大予定のため、
・シニアマネージャー
・事業責任者
・新規事業立ち上げメンバー
など、ポストも豊富に用意されています。ご意欲次第で、マネジメント領域をさらに広げていくことができます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・無形商材の法人向け新規営業のご経験がある方
・マネジメントやリーダーのご経験がある方

【歓迎スキル】
・営業委託などアウトソーシングに関わる営業マネジメント経験をお持ちの方
・上記と近しい商材の新規開拓法人営業経験ならびに営業マネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
・主体性を発揮できる方
・密なコミュニケーションを取ることが可能な方
・新たな仕組みや施策を考えて実行できる方
・様々な情報を収集し傾向を分析することが出来る方
・協調性を持ちチームで仕事をすることができる方
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
セールスアカウントマネージャーは、日本地域の顧客に対し、DISのデバイスインターフェース製品(ウェハーソート/ファイナルテストATEインターフェース用基板およびPCB基板)の販売を担当します。本ポジションでは、世界各地の地域顧客対応チーム、プロダクトマネージャー、その他のビジネスパートナーとの密接な連携が求められます。業務には、事業目標および業績達成に向けた受注・売上の推進が含まれます。セールスアカウントマネージャーは、新規市場シェア獲得に向けた競合対応の販売戦略において、地域顧客対応チームを牽引します。また、顧客満足度の管理および製品価格交渉についても責任を担います。

【業務内容】
・ 新規事業機会の開拓およびアカウント戦略の策定
・ パートナー、社内サポートチーム、および顧客と連携した戦略的な営業プロセスの推進
・ 社内サポートチームおよびリソースとの円滑な連携
・ 既存顧客との関係維持・拡大、および新規見込み顧客への営業機会の獲得
・ 会社の事業目標達成および市場シェア拡大に向けた販売活動
・ 創造的な発想力と高い問題解決能力の発揮
求める経験 / スキル
・ 電気工学(EE)または関連する工学分野の学士号/修士号が望ましい
・ 半導体テストエンジニアリング、またはATEインターフェース(ウェハーソート/ファイナルテスト基板)の営業・フィールドアプリケーション業務における10年以上の実務経験
・ 良好な英語力、もしくは中国語力
・ 優れた対人スキル
・ リーダーシップおよびチームワークの能力必須


【当社について】
半導体検査装置においてトップクラスのシェアを誇るテラダイン社に現在あるDIS事業部が2024年5月に新会社として設立。
従業員数
12名 (2026年7月)
勤務地

神奈川県

想定年収

420 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
12名 (2026年7月)

樹脂成形企業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
機能性精密成形品、機能性樹脂複合材を取り扱う同社の大阪本社にて、営業管理職として以下の業務に携わって頂きます。

【業務内容】
・新規顧客開拓
・顧客ニーズヒアリング、仕様、コストを考慮しながら提案。
・自社の技術担当や協力会社の金型メーカーとの打ち合わせ
・見積作成・提出

※管理職として部署のマネジメント業務もご担当頂きます。
 (営業戦略及び組織構築、部下の育成/教育など)

<取扱製品>
複合材料(熱硬化/熱可塑)、精密成形品

【ターゲット業界】
・OA機器(インクジェット)、映像機器(デジタルカメラ)、産業機器(計測機器、産業用インクジェット)
・配電盤、開閉器、風力発電、鉄道、地中配線
・ロボット、センサ、医療、レジャー
求める経験 / スキル
【必須】
■BtoB営業経験、技術営業経験
■射出成形・金型の知見、樹脂材料の知見

【歓迎】
■射出成形メーカーでの就業経験
■マネジメント経験
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

日本ベクトン・ディッキンソン株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【職務概要】
Sales Training Leadは、営業能力の構築、Sales Managerのリーダーシップおよびコーチング力の強化、一貫した業務遂行方法の定着を通じて、Commercial Strategyをより強い営業現場での実行へとつなげます。Sales Leadership、Commercial Excellence、各Business UnitおよびRegional Commercial Capabilitiesと連携し、立ち上がりの加速、顧客エンゲージメントの向上、持続的な行動変容につながる実践的なLearning Journeyを設計・提供します。 

本ポジションは、Capability Building、Training Delivery、Coachingを主たる責任とします。営業パフォーマンス分析、全社レポーティング、SFEプロセスガバナンス、および営業ツール全体のオーナーシップはSFE Teamが担います。Sales Training Leadは、SFE Teamが提供する合意済みのインサイトとツールを活用して研修優先順位を設定し、定着を支援します。SFEの責任を重複して担うものではありません。 

【職務内容】
1. Capability StrategyとLearning Architecture 
Sales Leadership、Commercial Excellence、Business Unit、Regional Commercial Capabilitiesと連携し、事業上の優先事項と特定されたCapability Gapを明確な育成優先順位へ変換する。 
Sales AssociateおよびFrontline Sales Manager向けに、実践的なCompetency Framework、Assessment、体系的なDevelopment Pathwayを構築する。 
Enterprise Program、日本固有のニーズ、Onboarding、重点的なReinforcementのバランスを取った年間Capability Planを策定する。

2. Selling Skills TrainingとFacilitation 
Workshop、Virtual Session、録画・Self-learning、体験型演習を活用し、高い効果を生むSelling Skills Programを設計、ローカライズ、提供する。 
顧客エンゲージメント、コミュニケーション、交渉、質問力、Value-based Selling、Solution Development、提案力を強化する。 
事業ニーズに応じ、SPIN、Challenger、Solution Selling、Value Selling、Miller Heiman、GROW等のSales/Coaching Methodologyを適用する。 

3. Sales Manager EnablementとCoaching 
Frontline Sales ManagerのCoaching、Leadership、Performance Conversation、Execution Disciplineを強化する。 
1-on-1、Opportunity/Pipeline Review、Forecasting Conversation、Win-room Reviewを含むSales Cadenceの一貫性と質を高める。 
組織内に持続可能なCoaching Capabilityを構築するため、Train-the-TrainerおよびManager Development Journeyを提供する。 

4. OnboardingとField Readiness 
新入社員の早期戦力化とBD Commercial Practiceへの適応を促進する、一貫性のあるRole-based Onboarding Pathwayを主導する。 
顧客訪問時のField Coachingと体系的なFollow-upを行い、日常業務における学びの実践を強化する。 
Business UnitのProduct/Clinical Subject Matter Expertと連携し、役割を重複させることなく、Selling CapabilityとPortfolio Readinessを接続する。 

5. Commercial ChangeとAdoption Enablement 
Global/Regional Commercial Capability Initiativeを日本で展開する際のLearning、Communication、Reinforcementを主導する。 
Training、Job Aid、Coaching Guide、Reinforcement Activityを通じて、合意されたCommercial Process、Tool、Platformの定着を促進する。 
Performance Analytics、Process Governance、Enterprise Reporting、Sales Tool Governanceを担うSFE Teamと連携し、SFEが提供するインサイトを活用して、育成施策の対象設定とAdoption Gapへの対応を行う。 

6. Stakeholder PartnershipとContinuous Improvement 
Sales、Commercial Excellence、Marketing、Business Unit、HR、Regional Teamとの信頼関係を構築し、施策の関連性と一貫した実行を確保する。 
受講者およびStakeholderからFeedbackを収集し、SFEおよびBusiness Leaderと合意したEffectiveness Measureを確認し、エビデンスと実践状況に基づいてProgramを改善する。 
明確性、参加意欲、学習の持続的な実践を高める場合には、外部Best PracticeやAdult Learning ApproachをBD Programへ取り入れる。 
求める経験 / スキル
【応募資格・経験】
・大学卒業以上、または同等の関連実務経験。 
・Medical Technology、Healthcare、または同様に複雑なB2B環境におけるSales Training/Commercial Capability Programの設計・提供経験5年以上。 
・顧客接点での信頼性を備えた、直接営業または密接に関連するCommercial Experience 3年以上。 
・ニーズの具体化、設計、Facilitation、Reinforcement、改善まで、Training ProgramをEnd-to-Endで管理した実績。 
・日本語による高いFacilitation、Presentation、Communication、Interpersonal Skill。 
・Regional/Global Stakeholderとの連携、および英語Program/Assetのローカライズに必要な実務レベルの英語力。 
・Sales AssociateおよびFrontline Sales Managerに対するField-based Coachingの経験。 
・Behavioural Change、主要なSales/Coaching Methodologyに関する実践的な知識。 
・CRM(SFDC)およびSales Enablement Platformの活用経験。本ポジションには効果的な利用と定着の促進を期待するが、System GovernanceやEnterprise Analyticsのオーナーシップは含まない。 
・権限に依存せずに周囲へ影響を与え、部門および階層を越えて効果的に協働できる能力。 

【コア・コンピテンシー 】
・Commercial Acumen 
Capability Priorityを顧客ニーズ、Commercial Strategy、現場実行へ接続する。 
・Facilitation Excellence 
参加しやすく、実践的で、包摂的なLearning Experienceをつくる。 
・Coaching Mindset 
観察、質問、Feedbackを通じて、主体性と自信を育む。 
・Change Leadership 
Changeを明確なLearning、Communication、Reinforcement Actionへ変換する。 
・Collaboration 
SFE、Sales、Business Unit、Marketing、HR、Regional TeamとのAlignmentを構築する。 
・Execution Discipline 
一貫性と品質への注意をもって計画、実行、Follow-throughを行う。 
・Continuous Improvement 
合意したエビデンスとStakeholder Feedbackを活用してLearning Outcomeを改善する。 
従業員数
1,000名 (2023年7月時点)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
1,000名 (2023年7月時点)
仕事内容
◆仕事の内容
データエンジニアリング事業の営業部長として、大手自動車メーカーや大手電気機器メーカー等を中心に、大手企業に向けたデータエンジニアリングソリューションの提案営業および営業部門の統括業務をお任せします。
※入社後は営業部長としてメンバーのマネジメントを行いつつ、売り上げに貢献していただきます。

◆具体的な業務
・データエンジニアリングソリューションの提案営業
・新規顧客、既存顧客との関係構築、技術部門との連携、営業戦略立案、部門マネジメント
※アノテーションやデータ環境整備の提案、海外子会社との連携によるグローバル展開も含まれます。

◆当ポジションの特徴
・国内トップクラスのシェアを誇るアノテーション事業に携われます。
・大手企業の最先端部門との直接折衝で高い影響力を発揮できます。
・AIデータエンジニアリングの部門において、POC(概念実証)レベルではなく、既に製品化やサービス化されている案件の支援が中心であり、営業にとって非常に価値のある経験が得られます。
・海外子会社と連携しグローバルに活躍可能です。

◆企業・求人の特色
・1986年創立の歴史とともに急成長を遂げ国内市場では高い技術評価とシェアを獲得
・SaaSプロダクト、AIにより成長を目指す
・東南アジア、アメリカに子会社があるグローバル企業
・チャレンジ精神で幅広いサービスと高付加価値を提供
求める経験 / スキル
◆必須条件
・大手企業との折衝経験
・マネジメント経験

◆歓迎条件
・英語力(必須ではありませんが、グローバル企業のため活かせます)

【求める人物像】
・社内外関係者との対人コミュニケーションが円滑に行える方
・新たな技術や知識の取得に対して前向きに挑戦して行ける方
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【ミッション】
1.エンタープライズ領域の売上・利益目標の達成と、その達成プロセスの設計
2.ターゲット法人の選定、アカウントプランの策定、全社導入・複数拠点展開の推進
3.メンバー(想定4〜8名)のマネジメント・育成、営業プロセスと勝ち筋の標準化
4.経営層・関連部署との連携による、大手法人向けサービス/料金設計・提供体制の改善提案

■仕事内容
エリア担当制の中小規模顧客への営業とは異なり、本ポジションは法人単位・グループ単位でのアカウントマネジメントが中心です。本部・人事部門とのリレーション構築から、複数拠点への横展開、年間契約・包括契約の設計まで、長期かつ大型の商談をリードいただきます。

■具体的な業務の流れ
1.ターゲティングとアカウントプランの策定
市場データ・既存取引実績をもとに、注力すべき大手法人をチームで選定
法人ごとの経営課題・出店計画・採用計画を踏まえたアカウントプランを設計
2.経営層へのアプローチとソリューション提案
・本部人事・経営企画・役員クラスへのアプローチとヒアリング
・採用計画、欠員対応、人件費、定着率などの経営指標に紐づく課題を可視化

3.導入後の全社展開と成果最大化
・拠点単位の利用状況・採用充足率をモニタリングし、定例報告会で成果を可視化
・未活用拠点への横展開、追加提案により取引規模を拡大

4.チームマネジメント
・案件レビュー、同行支援、提案品質の底上げ
・KPI設計・進捗管理・パイプライン管理と、メンバーの育成・評価
・成功事例をナレッジ化し、再現性のある営業モデルとしてチームに定着
求める経験 / スキル
■応募要件:
・法人営業経験(5年以上)
・大手法人・エンタープライズ領域における提案営業、またはキーアカウント担当の経験
・営業チームのマネジメント経験(リーダー・管理職として、目標設計・進捗管理・メンバー育成の経験)
・経営層・意思決定者に対する提案・折衝経験
・自ら目標を設定し、達成に向けてPDCAを回した経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

株式会社トライシード

仕事内容
業組織の成果最大化を担う営業マネジメントポジションです。

営業活動の進捗管理やKPIマネジメントに加え、案件分析を通じた営業プロセス改善、営業メンバーの育成、マーケティング部門との連携まで幅広く担当いただきます。

単なる数字管理ではなく、営業現場とマーケティングをつなぎながら「売れる仕組み」そのものを構築し、事業成長を牽引する役割です。

具体的には
営業組織のKPI・案件進捗管理
営業戦略の立案および営業プロセス改善
営業リーダー・メンバーの育成支援
受注・失注要因の分析と業績改善施策の推進
マーケティングや他部門との連携による事業成長支援
求める経験 / スキル
必須要件
・営業マネジメント経験:3年以上

歓迎要件
・インサイドセールス、営業推進、無形商材、比較検討型商材におけるマネジメント経験
・SFA/CRMを活用したパイプライン管理・案件分析の経験
・未達時に活動量だけでなく、上流・能力・管理などへ原因を分解して立て直した経験
・マーケティング部門と連携し、リード品質や失注理由の共有・改善を行った経験
・年商30億〜100億規模の成長企業での営業組織運営経験
従業員数
29名 (2026年9月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
29名 (2026年9月現在)
仕事内容
不動産の売買仲介営業として、物件情報の収集から売主・買主への提案、条件交渉、契約・決済まで、一連の業務をお任せします。
取り扱う不動産に大きな制限はなく、土地・戸建て・区分マンション・一棟マンション・ビルなど、幅広い物件を取り扱います。

【具体的には...】
■不動産会社・金融機関・士業等からの物件情報収集
■売主買主への物件提案
■物件調査・査定・収支分析
■売買条件の交渉・調整、その他売買契約・決済に関する各種業務
■既存顧客との関係構築/新たな情報ルート・顧客ネットワークの開拓

【取り扱う不動産】
土地/戸建て/区分マンション/一棟マンション/ビル/店舗/その他収益不動産など
特定のアセットに限定せず、顧客のニーズや案件特性に応じて幅広い不動産を取り扱います。
求める経験 / スキル
【必須】
・不動産売買仲介の実務経験

【歓迎】
・宅地建物取引士
・チームマネジメント経験
・不動産会社、金融機関、士業等とのネットワークをお持ちの方
従業員数
50名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
50名
仕事内容
【業務内容】
海外営業部門の責任者として、営業1課・営業2課・業務課の統括および事業拡大に向けた営業戦略の推進をお任せします。

【部署詳細】
当部門では、印刷用ブランケットおよび産業機械用ロール製品を国内外の顧客へ提供しております。
営業1課では主に機械用ロールおよび特注品を中心とした直販営業を担い、顧客・メーカーとの仕様調整から提案、販売までを担当しています。
営業2課ではブランケット製品を中心に海外現地法人の事業運営支援・管理を担っています。

【業務詳細】
本ポジションでは各組織のマネジメントに加え、製造・技術・品質保証など社内関連部署との連携を図りながら、部門全体の業績向上と組織強化を推進していただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
海外営業経験
部門マネジメント経験

【歓迎】
機械系営業の経験
従業員数
689名 ((2025年5月現在))
勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 800 万円

従業員数
689名 ((2025年5月現在))
仕事内容
◎法人営業<医療・飲料業界などの機器メーカーへの反響営業>
メーカーの開発や設計の担当者から、カタログやWebサイト、DMなどを見て問い合わせをいただいたあと、要望や仕様を詳しくヒアリングし、最適な部品を提案します。

各種医療機器やドリンクサーバー、スーパーコンピュータなどに使われる産業用配管部品を提案する仕事です。

◆医療機器や分析機器やバイオ機器、ビールサーバー、特殊プリンター、スーパーコンピュータなどに使用される「産業用配管部品」を販売する営業業務です。
◆大手・中堅の医療機器メーカーやプリンターメーカーが取引先で、新規のテレアポなどはなく、カタログやWebサイトなどからオーダーを受ける反響営業のスタイルです。
求める経験 / スキル
《必須条件》
・法人営業経験

《こんな方がきっと向いています》
◇成長意欲をもって誠実に努力できる人
◇好奇心をもつことができて新しいモノ好きな人
◇趣味と仕事のバランスがとれる人
◇自分なりの工夫で、楽しく仕事をしたい人
◇アイデアをカタチにするのが好きな人  …etc.
従業員数
11名
勤務地

埼玉県

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
11名
仕事内容
Ubieは「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。現在は、月間1200万人に利用される生活者向けサービスの症状検索エンジンと、全国1800件超で使われる医療機関向けサービス、左記サービスから得られるデータを活用した製薬企業向けのコンサルティング事業という3領域でサービス提供しており、2022年より米国事業も展開を開始しています。

ユビー生成AIはUbieの中でも事業を大きくスケールさせる重点サービスに位置づけており、病院に対する生成AIサービスとして業界でいち早く提供開始しております。既に100病院以上に導入され、大学病院など大規模病院も含めて導入実績はNo.1です。

本ポジションは、重要アカウントや特定エリアにおけるグロースの責任者として、大規模病院に対する新規開拓営業から既存顧客の関係深化、アウトカムを最大化する企画やAccount Salesメンバーのマネジメントまで、事業拡大の最前線を担っていただきます。これから市場啓蒙型でマーケットを大きく変えていくタイミングであり、営業だけではなく企画やマネジメント含めて事業をスケールさせていく仲間を求めています。


<Sales Director 業務内容>
Sales Directorとして、担当領域における営業戦略の策定から実行、チームマネジメント、そして事業推進までを統括し、Ubieの事業成長を強力に牽引していただきます。

◆重要アカウントへの戦略的営業活動
・最重要アカウント(大規模医療機関)に対する新規営業から商談設計、クロージング、サクセスまでをリード
・既存顧客に対するアップセル・クロスセルのリード
・病院の経営層(理事長、院長、事務長など)や各部門のキーパーソンとの戦略的リレーションの構築

◆アカウントとエリア戦略の統括・実行
・担当エリアの市場特性、競合環境、顧客ニーズを分析し、エリア獲得および最大化戦略の立案と実行を統括
・中核病院を梃子にしたプロジェクト企画を推進し、地域医療全体へのUbieのプロダクトを活用した課題解決支援や自治体連携を推進

◆営業組織のマネジメント
・Account Salesメンバー(2~3名)のマネジメント、育成、指導
・メンバーの目標設定、進捗管理、パフォーマンス評価やFBを通じて、チーム全体の成果の最大化

◆事業推進・プロダクト開発への貢献
・顧客ニーズや市場の声を製品開発チームにFBし、新サービスの検証(PoC)プロジェクトの実装や推進
・製品ロードマップへの営業視点からの戦略的な提案
・枠組みにとらわれない新しい提案や検証(官公庁を巻き込む等)


<このポジションの魅力>

◆事業
医療のあらゆるステークホルダーに価値提供をする医療のインフラになることを目指しています。地域貢献性の極めて高い事業ドメインであり、地域ごとの戦略を立案・実行する面白さと、地域に貢献しているという手触り感を感じることが出来ます。

◆組織・人
Ubieは、プロスポーツチームのように能力密度の高い組織を目指しています。妥協なく厳選された優秀なメンバーが集結し、互いを高め合う刺激的な環境です。また医師やエンジニア(プロダクトサイド)との距離が非常に近く、顧客のニーズをダイレクトに製品価値へと転換させ、医療現場に革新をもたらすことができます。

◆キャリアとしての価値
セールスを中心に、パートナーシップ、マーケティング、プロダクト・事業開発など、セールス活動を通じて得た顧客の声を活用できる機会が多岐に渡り、かつ重複した経験が可能です。ご自身のWillやCanに応じて、特定領域のアサインからスタートし、徐々に活躍領域を広げていただけます。

◆最先端テクノロジーの活用と市場創造
医療現場のDXを加速させる生成AIサービス(ユビー生成AIなど)を扱い、AIの可能性や業務変革の価値を啓蒙する営業を経験できます。単なる製品販売に留まらず、顧客の意識を変え、医療の未来を共に創造していくパイオニアとしてのやりがいを感じられます。最新のテクノロジーを積極的に活用し、自身の営業活動の効率化と高度化も追求できる環境です。

<Account Sales 業務内容>
◎Ubie は「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。医療現場の業務効率化を図る「ユビーメディカルナビ」と、生活者の適切な受診行動をサポートする症状検索エンジン「ユビー」を開発‧提供しています。

◎本ポジションでは、大・中規模病院に対する新規開拓営業から既存顧客の関係深化まで、事業拡大の最前線を担っていただきます。急成長中の医療×AI事業で、大型案件の獲得と売上拡大にコミットできる方を求めています。

◎担当エリア全体の攻略を担うエリアマネージャーと連携し、最前線での実行と案件獲得、プランへのフィードバック等を担っていただきます。それぞれの専門性を最大限に発揮し、担当エリアの医療を変革に導く、極めて重要な役割です。

【具体的な業務内容】

◆大・中規模病院を中心とする医療機関への戦略的営業活動、受注に向けた商談実行・クロージング
◆担当エリア内での新規顧客開拓と既存顧客との関係深化
◆顧客の経営課題に即したソリューション提案書の作成と、再現性のある商談プロセスの構築
◆商談から得られた顧客インサイトの社内共有とプロダクト・戦略へのフィードバック
◆売上目標達成に向けた進捗管理と、自律的な分析・改善活動の実施


【このポジションの魅力】

1. 社会課題の解決に直結するセールス活動
ユビーの最新生成AIを活用した医療機関向け営業は、病院ごとの課題に合わせたソリューションを提供、医療現場の変革に貢献できるが大きな魅力です。社会へのインパクトある取り組みを通じ、ダイナミズムを感じていただけるポジションです。

2. 生成AIを活用した業務効率・提案力の向上
複数の生成AIを活用できる社内環境を有しており、業務効率化により戦略的な営業活動に集中でき、データに基づいた提案で医療の質の向上に貢献することができます。

3. セールスの本質に、100%没頭できる環境
多くの営業担当者が時間を費やす社内調整やプラン策定。Ubieでは、その多くをエリアマネージャーが担います。そのため、顧客と向き合い、課題を解決し、案件を勝利に導くという、セールスとして最も価値ある活動に集中できます。

4. 将来独立のファーストステップとして活用が可能
将来、もし独立を目指されている場合には、一定の収入を得ながら、より柔軟性の高い雇用形態に移行していくファーストステップとしてご活用いただくことが可能です。

【情報発信について】
・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています(noteやX(旧Twitter)、Linkedinなど)
・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨

【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり
求める経験 / スキル
【必須スキル】
<Sales Director>
◆無形商材の法人営業経験
・大手法人向けITソリューション、SaaS、またはコンサルティングサービス等の無形商材での法人営業経験5年以上
・特に、複雑な組織(大企業、官公庁など)の経営層・事業責任者に対し、課題解決型のソリューション提案からクロージングまで一貫して担当した実績

◆営業戦略の立案や実行経験
・担当アカウント群やチームの市場分析に基づき、営業戦略の立案、実行
・および新規市場開拓を主導してPDCAを回した経験

◆マネジメント経験
・2名以上の営業チームのマネジメント経験
・メンバーの育成、目標設定、進捗管理、パフォーマンス向上に貢献した実績

<Account Sales>
・法人向け無形商材(特にIT/SaaSプロダクト)の営業経験(5年以上)
・複雑なマルチステークホルダーが関わる案件で、高い営業目標を継続的に達成してきた実績
・顧客の潜在的な経営課題を深く理解し、本質的なソリューションを構築・提案できる能力


【歓迎スキル】
<Sales Director>
◆プロジェクト推進
・複数の社内外ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを計画・推進し、成功に導いた経験

◆最新テクノロジー活用経験
・生成AIなど、最新のテクノロジーを営業活動の効率化や提案内容の高度化に活用した経験

◆急成長スタートアップでの経験
・不確実性の高い環境下で、自律的に事業課題を発見し、解決策を提案・実行した経験

<Account Sales>
・エンタープライズ企業や公的機関向けの営業経験
・医療・ヘルスケア業界での業務経験や、業界変革に対する強い**コミットメント**

【求める人物像】
<Sales Director>
・目的と成果の追求:社会や事業の方向性を踏まえて目的の本質を深く理解・吟味し、必要に応じて得たい成果の再評価・方向修正を行い、困難な状況でも成果を得られるまでやり抜く能力
・劇的進化への挑戦:自己や自組織の変容に対しての貪欲さ。過去の成功体験・慣習に固執せず、危機感だけでなく知的好奇心を持って、テクノロジートレンド含むマクロの変化及び自身の役割や事業に関するミクロの変化を乗りこなし、変容を促す姿勢
・越境のリーダーシップ:自らの領域の成果に閉じない部署やチームの枠を超えた当事者意識を持ち、課題や意見の率直な受信発信を通して、より大きな成果へと繋げていく姿勢及び能力


<Account Sales>
以下の3つの観点をお持ちの方を求めております。

・確動性
エリア戦略を実現するために必要なことを高い品質で、期日に応じて、常にやり遂げる能力
・協調性
異なる意見や立場の人々とも、自分の意見を持ちつつも他者を尊重し、円滑なコミュニケーションを通じて調和を図りながら、協力して物事を進める力
・自律性
戦略に基づき計画通りに物事を進めるとともに、必要な検討事項は自ら進んで提案・推進していく力

◆本ポジションに求められるスタンスは以下となります。

・営業という仕事に誇りを持ち、専門性を追求したい方
・自らの成果に責任を持ち、自律的にPDCAを回せる方
・チームの成功に貢献することに喜びを感じ、率直なコミュニケーションを大切にする方
・社会貢献性の高い事業に情熱を注ぎ、自らの仕事で世界をより良くしたいと本気で願う方
従業員数
245名 ((2024年10月現在))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 2,500 万円

従業員数
245名 ((2024年10月現在))

株式会社CAT. AI

  • 部長以上
仕事内容
株株式会社CAT.AIは、AIエージェント、音声会話AI、ナレッジAIを活用し、企業の顧客接点や業務プロセスの変革を実現するAIカンパニーです。

本ポジションは、セールス・アライアンス戦略部門の責任者として、売上成長を牽引する営業戦略の立案・実行に加え、パートナーエコシステムの構築、GTM(Go-To-Market)戦略の推進を担っていただきます。

エンタープライズ企業を中心とした新規顧客開拓、既存顧客の拡大、戦略的アライアンスの推進を通じて、事業成長を加速させることがミッションです。また、マーケティング、プロダクト、カスタマーサクセスなどの関連部門と連携しながら、営業組織およびパートナー戦略の構築・高度化をリードしていただきます。

【業務内容】
・エンタープライズ企業向け営業戦略の策定・実行
・AIプロダクトの新規開拓および既存顧客深耕
・SIer・通信事業者・BPO企業等とのアライアンス推進
・GTM戦略の企画・実行
・営業組織の構築・マネジメント
・売上目標達成に向けたKPI・パイプライン管理

■ ポジションの魅力
当社は新設のAIスタートアップです。今回ご参画いただく方には、最先端のAI技術をビジネスへ昇華させるコアメンバーとして、ご活躍いただけます。
「営業責任者」ではなく、「AI市場を創る事業責任者候補」。
セールス、アライアンス、GTM戦略を通じて、CAT.AIの成長を牽引し、活躍いただきます。将来的には事業責任者やCROなど経営ポジションへの挑戦も可能です。

【企業の魅力・PR】
 営業・技術・企画がフラットに連携するスピード感のある組織文化
 経営陣がAI事業に積極投資、プロダクト改善サイクルが非常に早い
 子育て支援制度が充実(小学校卒業まで時短可)


★クラウド・AI領域の知見を共有する「Tomorrow Net 技術ブログ」は、
フリーランスHub様で”参考になる技術ブログ”として紹介されました!
▶ Tomorrow Net ブログはこちら(https://www.tomorrow-net.co.jp/topic/)
求める経験 / スキル
必須スキル
・IT/AI/SI/SaaS/DX領域での法人営業経験(5年以上)
・エンタープライズ営業経験
・営業組織のマネジメント経験
・新規開拓からクロージングまでの実績
・アライアンスまたはパートナーセールス経験

歓迎スキル
・AI・コンタクトセンター・CRM領域の知見
・スタートアップでの事業立ち上げ経験
・GTM戦略立案経験
・BizDev経験
・英語力
従業員数
38名 (2026年7月)
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
38名 (2026年7月)

三菱重工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
<仕事内容>
・養殖システムの管理
 魚の飼育管理、成長データの解析、へい死率低減・成長速度向上に向けた施策立案
・種苗生産・人工ふ化管理
 採卵・採精、人工授精および受精卵管理の実行と最適化。仔魚の餌となるワムシ、アルテミア、微細藻類などの培養
・事業開発
 自治体や協力企業との折衝、養殖プラントのセールス、生産された水産物の販路開拓

<仕事の魅力・やりがい>
未成熟な陸上養殖市場を自ら切り開く挑戦ができる環境です。技術・生産・営業の境界を超えて意思決定に関わり、仕組み作りから成長戦略までを自分の手で形にできます。挑戦がそのまま事業の成長に直結する手ごたえを味わえます。

<参考記事>
■データセンターから水槽へ:廃熱活用で地域の美食を育てる
https://spectra.mhi.com/jp/energy-transition/from-data-center-to-fish-tank-how-to-turn-waste-heat-into-local-delicacies

<働き方>
■働き方
・リモート可(週1回の出社が規定)
■勤務時間
8:30〜17:30(休憩時間12:00〜13:00) 
※フルフレックスタイム制、標準労働時間:1日あたり8時間
求める経験 / スキル
【必須】
・前例のない課題に対して、自ら仮説を立てて検証できる行動力
・少数精鋭のベンチャー環境を楽しめる柔軟性とタフさ
・多様な関係者と積極的にコミュニケーションが取れる

【尚可】
・水産・養殖・バイオ、またはプラントエンジニアリング(水処理、空調、配管等)の実務経験
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
仕事内容
FA事業部において営業支援・販売管理・輸出管理をとりまとめる業務グループリーダーです。主な業務は、受注・出荷・売上・回収に関する業務管理、輸出関連書類の確認、輸出管理対応、社内規程と内部統制に沿った売上関連書類の管理、メンバーの業務フォローです。営業・開発・製造部門と連携し、円滑な事業運営を支えていただきます。入社後は、ご経験に応じた領域から担当し、現任者や関係部門からの引継ぎを通じて段階的に仕事の幅を広げていただきます。業務の大半は天竜工場での内勤業務で、海外を含む出張は限定的です。

【役割】
販売管理および輸出管理を中心に、社内規程と内部統制に沿った売上関連書類の管理を確実に行い、日々の事業運営を支えます。営業・開発・製造などの関係部門やグループメンバーと連携し、受注から出荷、売上計上までの業務が円滑に進むよう取りまとめます。入社時点でのライン長経験は問いません。業務を習得した後、メンバーの業務フォローや育成を含むグループ運営を担っていただくことを期待しています。

【求人部門からのメッセージ】
FA事業部の事業運営を支える業務グループでは、販売管理・輸出管理を中心に、受注から出荷、売上計上、売掛金管理まで幅広い業務を担っています。営業・開発・製造など多くの関係部門と連携しながら、事業の円滑な運営を支える重要な役割です。業務グループでは販売管理、輸出管理、物流管理、営業支援、経営数値管理など多様な業務に携わることができ、事業全体を俯瞰する視点と幅広いスキルを身につけることができます。

これまでの販売管理、貿易実務、海外営業などの経験を活かしながら、さらに業務領域を広げたい方、将来的にチーム運営や人材育成にも挑戦し、管理職として成長していきたい方を歓迎します。ライン長経験は問いません。業務改善や新しい仕組みづくりにも積極的に取り組める環境です。
求める経験 / スキル
【必須のもの】
・販売管理、営業管理、輸出入管理、貿易実務、海外営業のいずれかの実務経験5年以上
・チームのマネジメント経験3年以上
・社内外の関係者と円滑に連携し、業務を進められるコミュニケーション能力
・業務上の読み書き・日常会話が可能なレベルの英語力(目安:TOEIC550~780点)

【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】
・輸出関連書類の作成、確認または管理経験
・安全保障輸出管理、物流、経験
・予実管理、計数管理、管理会計の経験

【業務遂行に求められる姿勢・人物像】
・正確性と責任感を持って業務に取り組み、コンプライアンスを遵守できる方
・関係者と円滑にコミュニケーションを取り、協力して業務を進められる方
・これまでの専門経験を活かしながら、新しい業務を前向きに学べる方
・将来的にチーム運営やメンバー育成へ挑戦したい方
勤務地

静岡県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
世界中のVIP顧客のための、完全オーダーメイドのラグジュアリートラベルの企画,パートナー(職人の方々、ガイド、ホテル等)と連携した旅程設計、旅前・旅中・旅後まで一貫した顧客体験のプロデュースする事業を社長の右腕としてけん引いただきます。
【業務内容】
・事業戦略策定
・P/L・売上・粗利・KPI管理
・部署横断によるプロジェクトリード
求める経験 / スキル
【必須】
P/L・売上・粗利・KPI管理に責任を持ち、戦略策定から実行までリードされたご経験
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

  1. ハイクラス転職TOP
  2. 営業管理職の求人・転職情報

転職支援サービスお申し込み