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営業管理職/海外の求人・転職情報

7中の17件を表示

条件を変更

東亜エレクトロニクス株式会社

  • 海外勤務あり
仕事内容
同社のアメリカ拠点にて営業マネージャー候補としてご活躍頂きます。
【具体的には】
日米自動車メーカー、自動車部品サプライヤーへの新規提案あるいは深耕営業
生産スケジュールや予算管理
各部門との折衝や調整業務
求める経験 / スキル
【必須条件】
■ビジネスレベルの英語力
従業員数
220名
勤務地

北米

想定年収

1,001 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
220名

海外×外食

  • 課長以上
  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
■職務概要
海外の現地店舗での人材教育・運営・出店推進メインに担当いただきます。

■入社後について
・入社後半年~1年:国内や海外で研修を受け、店舗運営
・海外での業務:現地従業員の採用・教育・指導や店舗運営全般 ・海外子会社の運営管理、新規業態の立ち上げ、メニュー開発、商材調達 ・現地パートナー企業との連携、新規出店サポートを担当
※ゆくゆくは新たな国・地域でのパートナー開拓もご担当いただきます。
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
~業種未経験・職種未経験歓迎~
■必須要件:
・ビジネスで使用できるレベルの英語力をお持ちの方(読み書き・会話)

【上記+以下いずれかのご経験をお持ちの方】
・飲食業界での店舗運営またはマネジメントのご経験
・海外での業務経験がある方( 異文化に対する理解力・柔軟性のある方)
・商社などでの海外営業・貿易業務経験 ・海外現地での業務経験がある方
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 非公開

仕事内容
【業務内容】
カンボジア現地法人における営業基盤の強化、および現地組織のマネジメント全般を
お任せします。
これまでは技術部門主導で事業基盤を構築してきましたが、今後のさらなる事業拡大を
見据え、将来的に現地法人の経営・管理全般を牽引していただく「ゼネラルマネージャー」を
新たに募集いたします。

<現代表による強力なバックアップ体制>
本ポジションでは大きな裁量をお渡ししますが、赴任初期からサポートなしに現地業務を
一人で抱え込むような心配はありません。代表が現地で並走し、実務を通じたスムーズな
引き継ぎや顧客ネットワークの共有をしっかりと行います。また、代表自らが管理監督者に
なるための「財務諸表の分析」や「事業計画の策定」に関する実践的な経営レクチャーを
直接実施するため、事業マネジメント未経験の方でも着実に経営スキルを習得しながら
ステップアップできる環境です。

【入社後のステップ・具体的な業務内容】
赴任者の適性や習熟度に応じ、以下のフェーズに沿って段階的に業務幅を広げていただきます。

■フェーズ1:営業強化・リレーション構築
現地のビジネスシーンにおいて極めて重要となる、経営層同士のトップセールスを
主導していただきます。現地ローカル企業(CEOクラス)やビジネスパートナーとの
強固なリレーション構築、顧客課題に応じたソリューション提案、および高度な
条件折衝・プロジェクト管理を担います。

■フェーズ2:現地組織のマネジメントと社内システムの「実装・稼働」
すでに大枠が構築されている社内のワークフローや各種管理フォーマットを、現地の
ローカル社員(平均年齢25歳)へ浸透させ、組織として自走できる状態へと導いて
いただきます。また、現在運用段階にある「原価管理データ」の分析・活用など、
実務を通じた業務プロセスの改善も牽引していただきます。

■フェーズ3:現地法人の経営管理・事業計画の策定
代表のサポートのもと、現地の事業計画(数値目標・予算)の策定や、事業拡大を
見据えた人員計画・採用(人事権の行使)など、現地法人の経営の核となる業務へと
役割をシフトしていきます。

※技術的な実務に関しては、日本での技能実習経験を持つ優秀なローカルスタッフが
現場トップとしてサポートするため、専門知識の有無よりも「営業・ネゴシエーションの
コントロール」が中心となります。
※入社後は、1月〜4月の最もビジネスが活発になるドライシーズンに向け、
現代表と並走しながらスムーズに業務を引き継ぐスケジュールをご用意しています。
求める経験 / スキル
■法人または個人に対する営業経験(決まったパッケージ商材を売るだけでなく、
顧客のニーズに合わせてソリューションをカスタマイズし、価格や条件のタフな交渉を
形にしてきた経験)
■ビジネスレベルの英語力(現地の経営層と直接、商談・条件交渉・関係構築が
できる実務レベル)
■英語での商談・交渉を成立させてきた実務経験(目安:TOEIC 800点以上。
ただしスコアそのものより、英語で交渉を形にしてきた実績を重視します)
従業員数
26名 (技術職25名 事務職1名)
勤務地

アジア諸国

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
26名 (技術職25名 事務職1名)
仕事内容
同社は各種生産ラインの自動化システムの設計・製造・販売、
産業用ロボットシステムの設計・製造・販売及び保守メンテナンスサービスを行っています。

今回は日本で勤務頂いた後に、同社のアメリカ拠点にてご活躍頂ける方を募っております。
【ミッション】
現地売上規模の拡大と既存・休眠顧客との関係構築
【具体的には】
・現地クライアントへの提案営業
・プロジェクトの進捗管理
・日本、アメリカ拠点での窓口対応
・製造や設計部門との調整業務
求める経験 / スキル
【必須】 
・ビジネスレベルの英語力
・営業経験

【歓迎】
・海外での駐在経験
従業員数
486名 (2020年2月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 非公開

従業員数
486名 (2020年2月現在)

東亜エレクトロニクス株式会社

  • 海外勤務あり
仕事内容
同社のタイ拠点の営業マネージャー候補としてご入社頂き、
将来的には現地責任者としてご活躍頂ける方を募っております。
【具体的な業務】
・日米自動車メーカー、自動車部品サプライヤーへの新規提案あるいは深耕営業
・生産スケジュールや予算管理
・各部門との折衝や調整業務
求める経験 / スキル
■必須条件
・B to B向け営業経験
■歓迎条件
・タイ駐在経験あるいは海外営業のご経験
従業員数
220名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
220名
仕事内容
【業務内容】
まずは国内営業に従事いただきます。国内営業職にて営業経ノウハウを学んでいただき、出張ベースでベトナムやタイへ新規営業活動に従事いただきます。ゆくゆくは現地に駐在して現地の営業マンを採用しマネジメントして頂く予定です。

■出張先は、東南アジアを想定しています。
◎ベトナムには工場もございます。

【人員構成】
・現地法人社長(日本人)
・工場長(ベトナム人)
・工場従業員約50名(ベトナム人)

※将来的にベトナムへの駐在の可能性あります。
※現地には通訳がおりますので英語やベトナム語が話せなくても大丈夫です。
求める経験 / スキル
【必須】
・法人での営業経験
・英語力(英語を使用した営業経験)

【歓迎】
・樹脂の知見
・切削加工の知見
・海外での営業経験
・マネジメント経験
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 750 万円

仕事内容
海外事業における【技術職~管理・監督、営業、事業企画、バックオフィスなど】
ご経験やご希望条件をもとに、以下職種・勤務地にて、ポジションサーチ致します。

■海外における建築・設備施工管理【カンボジア・ベトナム】
・主な業務:現地法人からの引き合いまたは受注した新築・改修案件に対する施工管理(建築・設備・電気・一部植栽等含む)
・主な顧客:日本ゼネコン・ディベロッパー・商業施設運営会社
・主な現地法人:カンボジア及びベトナムの弊社現地法人
(弊社海外事業部の日本人社員が出向・常駐しています)

■建築設備・ビルメン業界における海外事業営業【東京勤務】
【海外事業部における営業・管理及び付随するサポート業務】
・主な仕事内容:設備工事・メンテナンスに関する営業:海外進出している国内企業に対し現地担当者紹介依頼など
 海外子会社の連結決算対応、海外子会社の管理業務改善指導/サポート
 契約事務:契約書チェック及び和訳など
・海外事業部長の下で同僚とともに上記業務を進めていただきます。
 (基本的に国内勤務ですが年に数回1週間程度海外出張していただく場合があります)

■海外事業部における技術管理・指導・サポート業務【東京勤務】
・主な顧客:日本ゼネコン・ディベロッパー・商業施設運営会社
・主な現地法人:カンボジア及びベトナムの弊社現地法人
(弊社海外事業部の日本人社員が出向・常駐しています)
・主な業務:現地法人からの引き合いまたは受注した新築・改修案件に対する、国内からの技術サポート(設備・電気・一部植栽等含む)
(メール等ツールによる、積算補助、施工時注意点の現地法人への指導)
※海外出張は成長に合わせて年に数回・1週間程度あり
※海外駐在は、入社時では想定しておりませんが、ご希望・意欲によって将来的には対応可能です。
求める経験 / スキル
(例:技術職の場合)
・管工事・電気工事・建築工事いずれかの施工管理の経験
(職長経験も可。大規模施工管理だけでなく、現地日本法人の商業施設等の小工事も多い為)
・管工事・電気工事・建築工事施工管理技士(1,2級問わず)
・海外経験又は日常会話以上の英語力
・海外事業への興味 など

※海外事業に興味のある方は、少しずつ経験を積んでいただくことが可能です
※技術力:入社時の建築・設備面の技術知識について高い要求はいたしません。(入社後は、OJTによる指導に加え、外部講習や資格試験受験料補助等で技術力向上をバックアップします。)
※語学力:初歩的な日常会話程度でOK(入社後の英語力向上については講習費用の補助等でサポートする為、現時点での高度な英語力は求めませんが、英語力向上に高い意欲をお持ちの方を求めます。)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

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