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外資系重電メーカー

仕事内容
【職務内容】

■ビジネスデベロップメント
・新たな市場セグメント、パートナー、ビジネス機会の発掘
・成長を目的としたプログラムの企画・展開・継続に向けたトレンド分析(特定の顧客層、セグメント、製品など対象)
・持続的成長を目指した新規事業機会の創出
・市場調査・分析(既存資料の活用および「ボイス・オブ・カスタマー」セッションを通じた顧客・コンサルタント・パートナーからの一次情報収集)
・担当市場・製品・パートナーごとの事業計画の策定と実行
・社内外からの情報収集による顧客ニーズの把握
・地域のセグメント、エンタープライズ、チャネル営業、マーケティングチームと連携した事業計画の推進
・事業計画の進捗・成果の管理
・GTM(Go To Market)戦略や新規事業開発に関する現地チームへの助言

■プロダクト&プログラムマネジメント
・事業部門や地域のプロダクトマネージャーとの連携
・国内ニーズに合わせた製品開発への参画・提案
・パートナー向け営業ツールの管理・提供
・四半期・年間目標達成のためのローカルプログラムの企画・実行
・営業・サービス・マーケティングチームと連携したプログラム推進

■ビジネスレポーティング
・地域ビジネスデベロップメントチームと連携し活動報告の提出
・現地のオファー&BDマーケティングチーム、営業チームと協働しマーケティング計画を推進
・製品ポートフォリオのマーケティング目標達成のためのマーケティングミックス設計
・競合状況の分析とローカル戦略の立案
・主要キャンペーンや製品メッセージの市場浸透支援

■営業・マーケティングサポートおよび実行
・国内・地域の営業・マーケティングイベントや活動の支援・実施
求める経験 / スキル
【求める資格・スキル】
・IT、データセンター、産業インフラ業界での実務経験5年以上(特にビジネスデベロップメント関連経験が望ましい)
・マーケティングの4P(Product:製品、Promotion:販促、Pricing:価格設定、Place:流通・市場導入)に関する深い知識
・製品ポジショニング、価格構造、製品ローンチ・移行、競合分析に関する理解
・多人数を対象としたプレゼンテーション能力が高いこと
・新規事業を個人で(または主導者として)立ち上げた実績を示せることが望ましい
・日本語・英語による優れたビジネスコミュニケーション能力(口頭および文書)
・学士号以上(工学・理系分野は尚可)、M TechやMBA(マーケティング専攻)があれば尚良し
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

外資系大手電気機器メーカー

仕事内容
▶職務概要
サービスセールスマネージャーは、割り当てられた主要顧客、特に電気的に敏感または電力消費の多いセグメントのグローバル戦略アカウントにおいて、既設顧客のサービスを最大化するためにあらゆる営業活動を展開します。また、複雑な商談や複数拠点にわたる案件を推進します。本ポジションは、顧客サイトに設置された電気設備の立ち上げ、保守、試験、コンサルティング、近代化およびデジタルサービスなど、幅広い技術サービスの販売促進と営業を担当します。
主要顧客との関係構築と維持を通じて、業務範囲の特定、システム追加や変更、保守契約の見積もり・販売を行い、収益性の高い営業目標の達成を目指します。既存の取引先のニーズに応え、優れた製品・ソリューション・サービスと顧客知識を活用して、価格設定や適用上の利点を顧客に説明し、顧客の課題に対応します。また、提案書の作成を行うテンダリングチームと連携し、タイムリーな提案を実現します。さらに、他の事業部門のキ―アカウントマネージャーや、インサイドセールス、サービスオペレーションチームとも連携して業務を推進します。
求める経験 / スキル
●大卒(学士号)以上
●5年以上の営業経験をお持ちの方
●主要顧客に対する営業計画の策定・実行能力
●複雑な商談や複数拠点にまたがる案件推進の経験
●技術サービス(立ち上げ、保守、試験、コンサルティング、近代化、デジタルサービス等)の知識および販売経験
●顧客関係構築力とコミュニケーション能力
●CRM(Salesforceなど)を用いた営業管理の実務経験
●複数部門やチームとの協働・調整能力
●目標達成に向けた強い責任感と結果志向
●英語によるビジネスコミュニケーション能力(グローバル顧客対応がある場合)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

ティーピーリンクジャパン株式会社

仕事内容
【具体的に】
・TP-Link の SMB 製品を販売し、売上を拡大する
・新しい B2B チャネルを開拓、B2B 代理店、SIer、またホテル、学校、病院などのエンドユーザー向けに製品を提案・販売
・ビジネス戦略やマーケティングプランを立てて実行し、販売力を強化する
求める経験 / スキル
【求める経験】
・IT B2B/SMBビジネスで5年以上の経験

【歓迎する経験・スキル】
・ネットワーク企業、または関連業界でのSMB(Small,Medium,Business)経験がある
・B2Bチャネルや顧客のリソースを持つ方を優遇
従業員数
65名 (2026年現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
65名 (2026年現在)

ティーピーリンクジャパン株式会社

仕事内容
<日本語>
・TP-Link B2Bの販売開発を担当、特にTP-Link VIGI製品ラインアップ(防犯/監視カメラ)の拡販を担当
・防犯カメラ/監視カメラの販路/代理店/ITインテグレーターの開拓
・事業戦略、マーケティング戦略、製品戦略を確立し、TP-Link SMB製品(特にVIGIセキュリティカメラ)の販売強化を推進
・上記以外の中小企業に業務推進ビジネスに関するすること

<英語>
・Responsible for TP-Link B2B sales development, specially expand sales of TP-Link VIGI product lineup(Security Camera-防犯・監視カメ)
・Develop sales channel, distributors and IT Integrators of Security Camera-防犯・監視カメラ
・Establish the Business & Marketing & Product strategies, promote to enhance TP-Link SMB products sales(Specially VIGI Security Camera)
・Any other things related to the SMB business but no mentioned above
求める経験 / スキル
<必須条件>
・学士以上
・IT B2B/SMB ビジネス(法人営業)で 5 年以上の経験
・セキュリティカメラ業界での営業経験

<歓迎スキル・経験>
・防犯カメラブランドの販売経験をお持ちの方、または防犯・監視カメラの代理店/SI業務に携わった方は優遇します
・組織性が高く、効率的で、積極的で、マルチタスクができる方
従業員数
65名 (2026年現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
65名 (2026年現在)

ASUS JAPAN株式会社

仕事内容
【Business Development】
•develops a trusted-advisor relationship to establish alignment with channel partners' senior decision makers.
•Leads collaboration with internal teams to support channel partners and leverage resources.
•Prioritizes selling Laptops, desktops, and All in one devices and services.
•Works with internal team members and external partners to develop business plans that generate revenue and margin.
•Manages and executes complex account plans to ensure sales goals.
•Creates and distributes internal reports.
•Reconciles partner reporting data, tracks key performance indicators (KPIs), and drives actionable outcomes.
•Forecasts managed products and/or partner accounts.

【Relationship Building and Management】
•Leads collaboration with internal teams (e.g., sales, FAE, marketing,CPM,Admin) to support partners and leverage resources. Shares overall business plans with key partners and drives actions with internal teams.
•Actively participates and speaks at internal and external events and training by acting as a ASUS ambassador to grow a strong network and remain up-to-date on industry, competitor, and market trends. Serves as a resource to partners. Ensures learning from events are landed within their team and provides input and feedback to improve overall event strategy.
•To build up/train the team to manage/expand the channel partners and coverage.

【Account Management】
•Works with internal team and partners to develop joint business plans and convert market opportunities into concrete objectives.
•Develops short- and long-term goals, budgets, solution strategies, and performance expectations that are aligned with partners' needs and capabilities and align short-term plans with long-term priorities. Advocates for the adoption of plans within partner organizations and creates mutual accountability between ASUS and partners.
•Manages and executes complex account plans to ensure ASUS and partner sales goals, budgets, and forecasts are on target. Coordinates with key accounts on plan execution.
•Creates and distributes internal reports to senior leaders that include detailed account updates, metrics (e.g., leads, frequency, yield, transaction size), and performance reviews to ensure revenue and activation targets are met. Evaluates the state of business and provides input on how accounts are performing.
•Forecasts managed products and/or partner accounts for their team to examine trends, monitor progress, and identify opportunities for growth. Addresses gaps for overall team accountability and aligns forecasts across the team.
求める経験 / スキル
【必須条件】
• IT業界の法人営業経験7年以上
• 日本各地のチャネル開拓経験 もしくは パートナー拠点への営業経験7年以上
• 長中期のビジネスプランニング、予算編成管理経験1年以上
• 日本全国展開の有形商材の営業経験3年以上 (例: platform ecosystem/network system/multifunction printer(MFP))
• パソコン業界もしくはIT製品での勤務経験がある方

【歓迎条件】
• 代理店、SIer、VARでの営業経験がある方
• スタートアップまたはベンチャー企業での勤務経験がある方
• グローバル企業での勤務経験がある方
• チームビルディングの経験がある方
従業員数
165名 (2025年現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,500 万円 ~ 3,000 万円

従業員数
165名 (2025年現在)

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