エリアマネージャー・スーパーバイザーの求人・転職情報
202件中の1〜50件を表示
空気圧機器メーカー
- 新しいビジネス機会の創出
- 未開拓市場へのソリューション提案
- 主要顧客との長期的な関係構築・維持
- 顧客の課題やニーズの理解・分析
- 提案書・見積書の作成、プレゼンテーションの実施
- 売上目標達成に向けた戦略の策定・実行
- 営業、マーケティング、製品開発など社内チームとの協働
- 契約交渉および締結 - 市場動向や競合情報の収集・分析
- B2B営業またはアカウントマネジメントでの3年以上の経験
- 顧客との交渉および関係構築の実績
- 論理的思考力と問題解決能力 - 優れたチームワークとコミュニケーション能力
- ビジネスレベルの英語力（フランス本社とのコミュニケーション必須、TOEIC650点以上が望ましい）
- 日本語に堪能であること（社内外のコミュニケーションに必須）
- 新規事業開発での3年以上の経験
- 高いプレゼンテーションスキル
- セルフマネジメント能力と組織力
- 起業家精神 - 普通自動車運転免許
- Microsoft Officeの操作スキル
大阪府
500 万円 ~ 700 万円
総合物流サービス企業
【具体的には】
・受注、商品在庫管理、庫内作業調整、倉庫採算管理などの各拠点業務・コスト改善に向けた提案と実践
・現管理システムの改善提案
・請求及び営業所支払等、経理関連の改善指導
・安全衛生に関わる指導社内・取引先指導
・既存顧客へのソリューション営業 等
【歓迎条件】・フォークリフト資格保有の方・運行管理者保有資格の方・物流業にて３PL事業経験ある方・物流営業経験ある方
大阪府
500 万円 ~ 650 万円
外資バイオファーマ
・領域の疾患啓発活動の推進
・フィールドマーケティングの推進
・関連する社内及び社外ステークホルダーと連携し、製品価値の最大化
・製薬会社にてMR業務、マーケティング業務等を通じてOLのマネジメント経験を5年以上もつ
・ビジネス課題や目的に沿って論理的・合理的に考え、機敏に行動する
・曖昧で不確実性が高い状況にあっても仮説を立てて行動し、状況変化に対して柔軟に最善の対応をする
・社内外のステークホルダーに対して、優れたコミュニケーション能力・調整能力・交渉能力を有する
・口頭及び文書でのコミュニケーションが可能な日本語と、英語の文書（会議資料や論文）を理解できる言語能力を有する
・コンプライアンス遵守し、正しい倫理観をもって行動し説明責任を果たす
・リモートとリアルのハイブリッド環境下でも安定したパフォーマンスを発揮する
■Preferred Qualifications
・問題解決をする企画・プロジェクトを立案・運営・リードした経験をもつ（マーケティング、講演会、エリアセールス等）
・製品戦略の構築や、それに準ずるマーケティング業務の経験がある
・海外のスピーカー招聘をリードできるような英語力
・医学・薬学・経営学の修士号
複数あり
非公開
外資ヘルスケアメーカー
・戦略の策定、開発、実行を主導する責任を負います。
市場の洞察と顧客ニーズを明確な成長優先事項、販売戦略、測定可能な主要業績評価指標（KPI）に落とし込みます。
※担当地域をカバーするために基本的にリモートワークとなります。
※出張は50‐75％（宿泊を伴う出張を含む）
※時折東京本社への出社が求められます
・ビジネス、ライフサイエンス、ヘルスケア、エンジニアリング、または関連分野の大学卒
ヘルスケア、診断、医療技術、デジタル病理学、医用画像処理、ヘルスケアIT、または関連するライフサイエンス市場において5年以上の関連営業経験を有すること。
・英語中級以上（会話が出来るレベル）
複数あり
1,125 万円 ~ 1,750 万円
外資フットウェアブランド
• Manage retail operations related activities for Birkenstock in Japan
• Support the Head of Retail JP in all aspects associated with opening of new owned Retail stores - plan, organize, direct and follow-up on all aspects of the direct retail operations.
Tasks and responsibilities:
• Support Head of Retail to work with mall operators and real estate resource to source, review and determine new retail locations
• Support to plan P&L and create a per door business model that will generate operating profit and be cash flow positive
• Support Head of Retail to work with Marketing and Creative services to determine store environment to manifest the brand DNA at retail – develop and work with local vendors and suppliers and/or use Global resources to execute fixtures, store layout, stock capacity, and all elements of the retail environment.
• Work with Head of Retail on adaptation (local culture and laws) and implementation of staff training and orientation program
• Work with Head of Retail on implementation of daily and monthly sales reports (quantitative and qualitative) in each store - guaranteeing quality of daily reports, conducting in depth analysis of results presented in those reports and using such information to make decisions regarding staff, time-schedules, suggest promotional activities, etc
• Work with Head of Retail and merchandising, sales and marketing team to create product flow at retail and insure key collection focus and key item focus matches retail/wholesale timelines - Work with merchandising and sales to insure proper product mix is executed – core silhouettes owned to meet demand and seasonal/limited edition silhouettes and collections presented to sell-out of inventory and maintain “relative market scarcity” and thus drive greater demand
• Daily monitor sales and inventory per store and suggest weekly replenishment of products to each store, working closely with Logistics Department and Store Managers on shipping and receiving of goods.
• Support the Head of Retail in leading all aspects of management of Retail staff (time-schedules, vacation planning, hiring uniforms) and day to day operation and maintenance of stores (cleaning, supplies, equipment, systems)
• Conduct periodic formal evaluation of Store Managers including development goals and employee feedback and ensure that same evaluations are being conducted periodically with every staff member in all stores.
• Follow up on monthly sales targets, communicate them to store managers and closely monitor how those targets are communicated and tracked daily with staff.
• Ensure proper execution of key operational tasks at store level (open and closing of stores, receiving of goods, closing of cashier, return and product exchange processes, monthly inventory count)
• Identify, propose, and support Omni-channel (Retail + Ecom) innovation and integration opportunities to further drive sales and deliver exceptional consumer experience at all touch points
• Support the development and execution of online & offline digital strategy and integration projects
Interfaces / Relationships:
• Interact with Head of Retail on constant exchange of information and best practices
• Maintain constant relationship with Mall Operators and providers of any services or products directly related to our stores.
• Ability to create a great team and keep them inspired to sell and meet objectives
• Well-developed financial/reporting analytical skills
• Able to work independently (managing day to day operations of all stores) while understanding the role of Retail as part of a larger and more complex organization
Qualifications:
- Education – bachelor’s degree in Retail, Business, Management or related field is preferred
- Professional experience - Must have retail experience in both store operations as well as Buying/Inventory management
- Specialty Know-how – Retail and Fashion Footwear/Apparel
- Language Skills and competency level – Fluent Japanese, Advanced English
- IT (Microsoft Office) skills
東京都
500 万円 ~ 680 万円
株式会社サンベルクスホールディングス
・店長候補(下記項目をマネジメント)
・売上,荒利,経費,人時,営業利益の管理
・あるべきストアコンディションの維持
・店舗の安全衛生管理
・労務管理
・リスクマネジメント
◇業績業界トップクラス
営業利益率は7.6～8％以上と、業界平均の2.6％～3.3%を大きく上回る当社。
また社員一人あたりの粗利高をますます高めるため、業務効率化や労働環境改善、営業利益の感覚を養うための研修なども行っています。
・飲食業態は従業員50名程度の店舗もしくはエリアマネジャーの経験者
・同業他社にて管理職(特に管理監督者層)経験者
・CVSでエリアマネジャー、SVなどの複数店舗のマネジメント経験者
【求める人材】
・謙虚で素直、食に対しても興味が高い（食べるが好き、料理が好きなど）こと
・自身の経験に縛られず、新しい業務・環境を受入れ実践し、身につけることができる
・困っている従業員の相談役になれる方
【期待する所有資格】
普通自動車免許、甲種防火管理者、食品衛生責任者、第２種衛生管理者
東京都
500 万円 ~ 750 万円
株式会社シグマ
【主な業務内容】
・国内の家電量販店、カメラ専門店、ECサイト等の法人向け深耕営業
例）担当法人バイヤーとの本部商談、店舗売り場のレイアウト提案、販促キャンペーンの企画など
【将来的なキャリアパス】
業務に慣れていただいた後は、本人のご希望や適性に応じて、将来の管理職候補として営業戦略の企画や後輩の育成など、徐々に業務の幅を広げていただく予定です。
プレイヤーとしての経験をベースに、将来的にはマネジメントにも携わってみたいという意欲のある方を求めています。
■BtoCの製品・サービスに関する営業経験（目安3年以上）
■後輩の指導やOJT、プロジェクトの進行管理などのご経験
■将来的にはチームを牽引するリーダーや管理職を目指したいという意欲をお持ちの方
【歓迎】
■高付加価値または趣味性の高い商材（オーディオ・時計等）を扱ったご経験
■家電量販店向け営業活動のご経験
■カメラの知識をお持ちの方（趣味レベルでもOKです）
神奈川県
735 万円 ~ 1,054 万円
株式会社シグマ
【主な業務内容】
・国内の家電量販店、カメラ専門店、ECサイト等の法人向け深耕営業
例）担当法人バイヤーとの本部商談、店舗売り場のレイアウト提案
・営業戦略・販促キャンペーンの企画・立案および実行
・営業数値（売上・予算等）の管理と進捗コントロール
・メンバーの指導・育成、および案件のフォロー
自社オンラインストアでの販売にも注力しています。単なる売り場確保のための営業ではなく、業界のトレンドやユーザーニーズを捉え、裁量を持って提案・チャレンジして頂くことを期待しています。
※プレイングマネージャーとしての動きを期待します。
■BtoC製品における、家電量販店、カメラ専門店、または主要ECサイト向けの本部商談・営業経験（3年以上）
■リーダー、主任、係長など、チームを牽引した経験（後輩の指導・育成、または営業数値の管理に携わった経験）
【歓迎】
■営業組織におけるピープルマネジメント経験（人数不問、チームリーダーや課長職などの経験）
■営業戦略の立案から実行、PDCAサイクルを回したご経験
■高付加価値または趣味性の高い商材（オーディオ・時計等）を扱ったご経験
■カメラの知識をお持ちの方（趣味レベルでもOKです）
神奈川県
1,038 万円 ~ 非公開
ヘルスケアテクノロジーズ株式会社
クリニック事業において、提携クリニックのオペレーション全体を統括するスーパーバイザー（SV）として、事業戦略に基づく運営体制の構築から、日々の運営管理、業務改善まで幅広く担っていただきます。
医師をはじめとする医療スタッフのマネジメントやサービス品質の向上、業務プロセスの標準化を推進し、提携クリニックの安定的かつ効率的な運営体制の実現を目指します。
【主な業務】
・事業戦略に基づく提携クリニックのオペレーション企画・構築・改善
・医師への運営方針・業務ルールの周知徹底、教育体制の整備
・医師のリソース確保、業務品質の管理・改善
・オペレーションを担うスタッフのマネジメント、教育・育成
・会社のガバナンス方針に基づく運営管理体制の整備・改善
・月次経理業務や総務・庶務など、クリニック運営に関わる事務長業務
・コールセンターやBPO等におけるスーパーバイザー（SV）またはマネジメントの実務経験をお持ちの方
・業務フローの構築・標準化、業務改善の経験をお持ちの方
・Excel（関数を用いたデータ集計・管理）およびPowerPoint（資料の新規作成）の実務経験をお持ちの方
【歓迎】
・看護師資格をお持ちの方
・クリニックや医療機関における運営管理、事務長業務の経験
・医療従事者（医師、看護師等）のマネジメント経験をお持ちの方
・複数拠点・複数チームの運営管理やマネジメント経験
【求める人物像】
・事業方針と現場の双方の視点から、当事者意識を持って主体的に業務改善や課題解決に取り組める方
・医師をはじめとする多様な職種と円滑にコミュニケーションを取り、周囲を巻き込みながら業務を推進できる方
・突発的なトラブル等のエスカレーション案件に迅速に対応し、関係者と連携しながら解決に導ける方
・変化の激しい環境や困難な状況にも柔軟に対応し、粘り強く課題解決に取り組める方
東京都
400 万円 ~ 700 万円
株式会社Madhappy Japan
【主な業務内容】
・店舗の販売戦略の企画立案、及び促進業務
・店舗の予実管理業務
・情報周知、トレーニングなどの人材育成
・商品・金銭・備品管理及びオペレーション構築
・デベロッパー販売促進等交渉業務
・エリア、マーケットの情報収集、調査
・顧客動向、売上分析
・店舗スタッフ採用業務
・店舗スタッフの人事考課
・店頭およびポップアップでの接客販売業務
・シフト勤怠などの労務管理業務 等
■ このポジションの魅力
･日本市場の立ち上げ〜拡大フェーズに参画できる
･グローバルブランドの事業成長を担える
新規店舗の立ち上げやブランドの成長に興味がある方、一人一人が責任感及び大きな裁量を持ち新規店舗の立ち上げに
参画していただくお仕事内容となっています。
・SVなどの店舗運営経験(カテゴリマネージャー/フロアリーダーなどの経験も可）
・PCスキル(メール、Excel/Word/PowerPoint中級)
・店舗のパフォーマンスを定期的に評価し、改善策を見つけられるスキルと経験
・日常的に発生する問題やトラブルに迅速かつ適切に対応するための問題解決スキル
【歓迎スキル】
・新規店舗立ち上げ経験
・ブランドの特徴や顧客の好み、競合他社の動向など、アパレル業界のトレンドや市場動向に関する知識
・グローバル展開をおこなっているブランド国内外の店舗の管理経験
・本社各部署との密な連携による店舗運営の経験
【求める人物像】
・熱意を持ち、粘り強く、丁寧に仕事に取り組める方
・共通の目標達成に向けて、周囲と連携、協働できる方
・未経験の状況をストレスと捉えず、挑戦できる方
・継続的に顧客の価値経験を高め、ロイヤリティを作り出せる方
・チームメンバーの能力開発に向けて、計画的に仕事に関与できる方
東京都
480 万円 ~ 600 万円
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
～キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です～
当社は情報通信業界、⾦融業界、製造業界、流通業界等、⽇本主要産業における⼤⼿代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしております。
①コンサルティングから⼤規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活⽤したシステム運⽤等、トータルに顧客を⽀援できる総合⼒
②国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り⼊れビジネスに活⽤できる先進性と連携⼒"
【担当いただく仕事内容】
大手電機メーカーとそのグループ会社のお客様を担当。
お客様の課題をヒアリングし、弊社の持つ様々な製品・サービス・ソリューションを組み合わせ、お客様にとって最適な提案を実施。
基本は既存アカウントに対する営業が中心となります。
＊インフラ基盤がメイン
大手電機メーカーとそのグループ会社に対するアカウント営業、IT子会社に対するパートナー営業になります。
テリトリー顧客に対するITライフサイクル全般のソリューションを提供し、インフラ基盤、開発、保守、サービス、運用など
幅広い分野でお客様のITを支えています。
【担当業界】
大手電機メーカー及び電機メーカーのグループ会社
【営業手法】
直販ITアカウント営業/直販ITパートナー営業
【このポジションの魅力】
国内外のパートナーや社内エンジニアと連携しながら多くの商材を組み合わせてお客様に最適なソリューションを提案します。
扱う範囲も機器販売、開発、運用、保守など幅広いため、最新のITトレンドや営業としての提案力が身につけられます。
・法人向け営業経験3年以上の方
・顧客・ベンダーとの交渉経験のある方
・チームセリングの経験がある方
・インフラ（サーバ・ストレージ・NW）、クラウドサービスのいずれかに関する基礎知識を有している方
・中規模以上の案件の営業経験のある方
【歓迎（WANT）】
・大手企業向けアカウント営業経験がある方
・SI案件の営業経験のある方
東京都
675 万円 ~ 非公開
ラグジュアリーブランド
在庫管理、労務効率、業務プロセスの最適化を通じて、店舗全体のパフォーマンス向上を推進します。
ストアマネージャーの右腕として、店舗運営の安定化および継続的改善をリードし、効率的かつ高品質なオペレーション環境の構築を通して、優れた顧客体験を提供することでブランドの価値を高めます。
1. オペレーション統括
• 店舗オペレーション全般の統括および継続的改善。
• 大規模店舗特有の複雑な業務環境における業務最適化の推進。
• 各セクション間の連携強化および横断的調整。
2. 在庫管理・ロスコントロール
• 在庫精度の維持および改善施策の主導。
• シュリンク率の管理および改善計画の実行。
• 入出庫・棚卸業務の管理および適正運用の徹底。
3. 労務効率・KPI管理
• SPHおよび労務効率のモニタリングおよび最適化
• オペレーション関連KPIの分析と改善提案。
• シフト作成（必要に応じて担当）および人員配置の最適化。
4. 業務プロセス・システム管理
• 業務プロセスの標準化および効率化推進。
• POSおよび関連システムの適正運用管理。
• 新しい業務フローや施策導入時の実装リード。
5. コンプライアンス・リスク管理
• 店舗における各種ポリシーおよび法令遵守の徹底。
• 内部監査対応および是正対応の推進。
• オペレーションリスクの予防的管理。
6. チームサポート・育成
• オペレーション観点でのスタッフ指導および育成。
• 円滑なコミュニケーションと協働が促進される職場環境の整備。
• ストアマネージャー不在時のオペレーション責任代行。
• 3～5年以上のリテールマネジメント経験（マネージャーまたはそれに準ずるポジション）
• 店舗オペレーション管理経験（大規模店舗経験があれば尚可）
• ラグジュアリーまたは高価格帯ブランドでの販売経験
• 在庫管理・労務管理・KPI分析に関する知識
• データに基づいた改善提案能力
• チームやお客様のために、主体的に考え、行動に移せる方
• PCスキル（Excel等の数値分析が可能なレベル）
【歓迎】
• アパレル・ファッション業界での販売経験（ラグジュアリーブランドでの勤務経験優遇）
• 英語・中国語などの語学スキル
• 高い接客スキルと成功した販売実績
東京都
600 万円 ~ 800 万円
株式会社SOYOKAZE
【業務内容】
・都内直営事業所への訪問、専門職への技術指導・OJT、多職種との連携支援
・リハビリサービス、機能訓練、保険外サービスの内容確認と改善提案
・新人・中堅・リーダー層に応じた教育計画、研修、技術評価基準の整備
・県外への新規出店やFC展開を見据えた教育マニュアル、サービス品質基準の標準化
・新規開設拠点への立ち上げ支援、専門職の採用・配置や育成に関する助言
入社後は、既存店舗での現場業務を通じて、サービス内容や店舗運営への理解を深めていただきます。研修期間はご経験や習熟度に応じて3か月～半年弱程度を想定しています。
また、現場での研修と並行して、本社や事業部メンバーの業務に帯同する機会も設け、現場と事業部双方の業務を段階的に習得していただきます。
その後、経験や適性を踏まえ、複数店舗を横断した専門職の育成・品質管理を担っていただきます。
県外展開を進めるなかでも、どの店舗でも質の高いリハビリサービスを提供できる仕組みづくりに携わるポジションです。
※必要に応じて現場でのリハビリサービス提供や、県外事業所への出張があります。
・理学療法士・作業療法士のいずれか
・身体障害分野での臨床経験10年以上
・当社の理念に共感して頂ける方
・多職種との円滑なコミュニケーション力
【歓迎条件】
・向上心があり、主体的に改善行動ができる方
・円滑なコミュニケーションのもと、組織の横断的な連携、働きかけができる方
・医療機関、介護保険事業所での管理業務、マネジメント経験、指導・教育経験がある方
・学会発表、臨床研究経験がある方
・介護保険領域での臨床経験やデイサービスの運営経験がある方
・PCスキル、資料作成が可能な方
東京都
500 万円 ~ 700 万円
株式会社SOYOKAZE
都内・隣県の事業所を中心に店舗運営の実務や数値管理の理解を深めたうえで、複数店舗を訪問し、施設管理者とともに業績向上やサービス品質の改善を進めていただきます。今後は県外エリアも含めた担当店舗の拡大を想定し、安定運営を支える役割を期待しています。
【業務内容】
・担当店舗への定期訪問、施設管理者・スタッフへの助言と運営支援
・店舗別の売上、稼働率、利用者動向、人員配置等の把握と改善施策の推進
・サービス品質、接遇、業務フロー等の確認と運営の標準化
・新規直営店・FC店の開業準備、立ち上げ支援、開業後のフォロー
・県外の新規エリアにおける店舗運営体制の整備、巡回・支援
※入社後は、既存店舗での現場業務を通じて、サービス内容や店舗運営への理解を深めていただきます。研修期間はご経験や習熟度に応じて3か月～半年弱程度を想定しています。
また、現場での研修と並行して、本社や事業部メンバーの業務に帯同する機会も設け、現場と事業部双方の業務を段階的に習得していただきます。
その後、経験・適性を踏まえて複数店舗の管理・支援業務へ段階的に移行する想定です。
各地域の課題を解決し、wellbista care studioのサービスを広めて頂ける方を募集します。
・介護・医療・福祉ヘルスケア系業界経験者や店舗型事業における運営・管理経験
・店舗、施設等の数値管理や改善活動に携わった経験
・施設管理者やスタッフと信頼関係を築き、改善を進められる方
・担当エリア内の店舗訪問・出張に対応可能な方（範囲は応相談）
【歓迎条件】
・複数店舗の統括、エリアマネージャー、SV等の経験
・デイサービス、介護保険事業所での施設管理者経験
・新規店舗の立ち上げ、県外出店、FC加盟店への運営支援経験
・稼働率・売上・人員配置等のKPI管理と業績改善の実績
・職員育成、採用、サービス品質改善の経験
・理学療法士、作業療法士など医療・リハビリに関する資格や知識
※専門職資格の有無より、店舗運営を改善し、複数拠点を支援する実行力を重視します。
東京都
500 万円 ~ 600 万円
株式会社東京一番フーズ
エリアマネジャーとして、同社運営店舗の営業統括（部長候補）を担当します。
まずは現場での業務習得後に、最初は店長として活躍して頂きます。
試用期間中（3ヵ月）に満足のいく成果を出して頂きながら、徐々に複数店舗のマネジメントなど、業務範囲を広げて頂きます。
■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】
(1)エリア統括…2～3店舗の店長・数値のマネジメント。
(2)店長業務…店舗の運営管理、アルバイトの採用、アルバイトのスケジュール管理、食材の発注、在庫管理、人件費・原価のコントロール、店頭イベントの運営、アルバイトのトレーニング等
■キャリアプラン例：
店長（半年～1年）⇒エリアマネージャー（1年～）⇒部長・本部長・取締役または独立
■働き方：
・年休113日/最大6連休取得可・・・外食業界では珍しい「最大6連休」働き方改革に注力をしております。
・業界最高水準の待遇・・・ストックオプション100万円支給実績あり。
・手厚いフォロー体制・・・3カ月に1回の面談を通じ成長をフォローします。
・年功序列一切なし・・・年齢や社歴関係なく正当に評価します。若手から活躍できる環境あり。
■おすすめポイント：
◇何よりも社員を大切に／社長の想い
ガイアの夜明けにも出演した社長は入社者に対し、
「社歴や年齢、性別、国籍を気にせずに、先輩たちを追い抜く勢いで成長してほしい」
とお考えで、実際に社員へのキャリア相談を自ら実施しています。
社長から経営を直接教わる「坂本塾」もあり、既に5名の経営者を輩出するほど。
社員を大切にする風土が東京一番フーズにはあります。
◇設立からわずか10数年で店舗数50超／東証スタンダードに上場
2020年にコロナ禍となり、業績低迷していた寿し常を子会社化し、
店内のオペレーションを大幅改善したことにより、現在では、自己資本比率は31%まで改善。
今後も企業の強みである6次産業を活かして、「自社で養殖を行い、自社で提供まで行う」ことで業績拡大を予定しています。
外食業界にて、店長のご経験
■歓迎条件：
外食業界にて、SVやエリアマネジャーのご経験
東京都
500 万円 ~ 700 万円
非公開
将来的には施設責任者や事業責任者へのキャリアパスも想定しており、新規業態開発や新店舗立ち上げなど、事業拡大フェーズならではの挑戦機会があります。
【業務内容】
・担当エリア内店舗の売上・利益管理
・店長および現場スタッフのマネジメント・育成
・採用、定着、人員配置の最適化
・サービス品質、QSC向上に向けた改善施策の立案・実行
・販促企画および集客施策の推進
・数値分析をもとにした店舗運営改善
・新規出店、新業態開発時のプロジェクト参画
・本部との連携による事業計画策定・実行
実力や成果に応じて、段階的にキャリアアップを目指せる環境です。
1店舗（施設）を丸ごと任される「責任者ポジション」となった際は、さらに
・複数店舗の統括
・経営領域への参画
・ブランド開発
・新業態開発
・新店舗立ち上げ
へとキャリアの幅が広がっていきます。
そしてその延長線上には、のれん分け・独立支援制度も整えています。
実際に恵比寿エリアでは、のれん分けによって月商2000万円規模の店舗が生まれた事例もあります。
飲食店で３年以上の実務経験がある方
【歓迎】
●能力や成果で正当に評価される場で自分を試したいという方
●ポストも増え続ける機会溢れた環境でチャンスをつかみたいという方
●将来は独立したい。または、リーダー・幹部として稼ぎたいという方
※髪型髪色は不問、ヒゲ、タトゥーもOK
東京都
600 万円 ~ 750 万円
株式会社HAI ROBOTICS JAPAN
■ 業務内容
・既存の代理店などのチャネルパートナーとの協力／目標数値の達成
・営業戦略の立案・実行
・営業目標・KPI管理
・営業メンバーの育成・マネジメント
・重要顧客への提案・関係構築
・営業プロセスの改善・標準化
・市場調査・競合分析
・経営層へのレポーティング
★配属部署★
営業チームのすべては日本人で構成されており、安定して成果を上げております。
★社長インタビュー：
https://monoque.jp/columns/hai-robotics-japan-1/
■ このポジションの魅力
・日本市場拡大フェーズの中心メンバーとして活躍できる機会
・高い裁量と意思決定権
・成長著しいブランドの拡大に貢献できるポジション
・製造物流業界または近しい領域において法人営業の経験
・人員マネジメントの経験
■ 以下のスキル・経験も、あると活かせます！
・製造物流業界の顧客リソース、自動化プロジェクト営業の経験
・英語もしくは中国語のスキル（日本語のみでも大丈夫です！）
・以下の業界でのご経験
∟ロボットメーカー
∟マテハンベンダー
∟機械メーカー
東京都
1,000 万円 ~ 非公開
デザインプロダクトの企画から製造、販売を行っている日系企業
【業務内容】
国内実店舗の運営責任者として下記業務を行っていただきます。
• 担当セクションの売上・利益管理、KPI進捗モニタリング
• 担当セクションの店舗数値分析とアクションプラン立案
• 毎週リリースされるIPコンテンツに合わせた売場戦略の策定
• 採用・育成・労務管理の統括
• オペレーション連携・課題解決
• 新規出店の実行支援
• 月次・週次レポートの作成と報告
・アパレルまたは雑貨業界での店舗運営経験 3年以上
・複数店舗（5店舗以上）のマネジメント実績
・売上分析に基づく課題特定と対策立案の経験
・店長・スタッフの育成実績
【歓迎】
・SCテナントでの店舗運営経験
・VMD戦略の立案・実行経験
・P/L管理・予算策定の実務経験
・IPビジネス・コンテンツビジネスへの関心
東京都
560 万円 ~ 640 万円
デザインプロダクトの企画から製造、販売を行っている日系企業
実店舗の運営責任者として下記業務を行っていただきます。
担当店舗数8～10店舗 マネジメント人数は60名程度
・担当エリアの販売計画策定
・担当エリアの店舗管理（売上・在庫）
・店長の人材育成・配置・異動提案
・店長の人事管理（予備評価含む）・指導・育成
・担当エリアの店舗巡回および動向チェック
・店舗の問題点・改善点の洗い出し、改善指示
・施設営業との協働・対応
・新店オープン・催事運営
・小売業界でのスーパーバイザー・エリアマネージャー経験のある方
・マネジメント経験のある方
【歓迎】
・アパレル雑貨業界で10店舗程度のスーパーバイザー､エリアマネージャー経験のある方
東京都
450 万円 ~ 500 万円
株式会社HAI ROBOTICS JAPAN
特に、3PL、小売業、製造業、eコマース業界のお客様を中心に新規開拓を推進していただきます。これらの業界での経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。
まずはプレイヤーとしてご自身で顧客開拓を行っていただき、将来的にはチームを率いるリーダーとしてのキャリアも目指せるポジションです。
成長著しい市場で、新規顧客開拓の中心メンバーとして活躍しませんか？
■ 業務内容
当社の主要顧客を対象に、業界別の戦略を策定し、地域営業の業務を支援していただきます。
具体的には、以下の業務を担当していただきます。
・業界動向の分析とセグメントごとの重点顧客の特定
・顧客のニーズを把握し、社内のソリューション開発チームと連携した最適な提案の実施
・既存大手顧客との関係強化とリピート受注の促進
・地域の産業クラスターの新規開拓支援
・顧客の本社および地域拠点の主要部署とのネットワーク構築による営業支援
また、業界パートナーとの連携によるエコシステムの構築にも携わっていただきます。
・パートナー企業との協力関係の構築・強化
・当社の技術・サービスの市場認知向上を目的とした活動の推進
・主要業界のキーカスタマーを対象とした事例作成および展開支援
さらに、顧客満足度の向上を目指し、以下の業務も担当いただきます。
・プロジェクト推進と納期管理
・顧客からのフィードバック対応および問題解決支援
■ このポジションの魅力
常に最先端の物流の現場に携われることは、とても面白いです！このような現場に携わる中で、ロボット技術の知識や物流の知識など、幅広いキャリアに活かせる学びがあります。また、大手の製造業者様やアパレル事業者様と関われることも醍醐味の一つです。
当社はグローバルに展開している会社ですので、様々なバックグラウンドのメンバー、多様な文化に触れることができます。立ち上げフェーズである当社では、自身の成長が会社の成長にダイレクトに繋がる点も、大きなやりがいになります！
世界的な成長産業に身を置いて、“歴史が変わるど真ん中” にいたい方、大歓迎です！
・ビジネス・デベロップメントまたは営業の実務経験8年以上
・自身の人脈を活かした新規ビジネス開拓経験
・オートメーション業界に関する基礎知識
・チームでの協働力、調整力、自己学習意欲が高い方
■ 以下のスキル・経験も、あると活かせます！
・3PL、小売業、製造業、またはeコマース業界の人脈
・英語もしくは中国語のスキル（中国本社とのやり取りにおいて必要になります！）
・以下の業界でのご経験
∟ロボットメーカー
∟マテハンベンダー
∟機械メーカー
東京都
1,000 万円 ~ 非公開
・ 関東圏15拠点を統括するスケールの大きいマネジメントポジション
・ 事業計画・予算策定から収支管理まで経営視点で携われる環境
・ 現場巡回を通じて施設運営の改善・品質向上を直接リード
・ 年間休日123日・週休2日制でメリハリある働き方が可能
・ プライベートと両立しながら長期的なキャリア形成ができる環境
・ 福祉×ビジネスの両軸で社会貢献性の高い事業に関われる
・ 無理なく働き続けられるワークライフバランス重視の勤務体系
【仕事内容】
障がい者グループホーム事業において、関東圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）の各エリアを統括するエリアマネージャー候補として、複数施設の運営管理および事業推進をお任せします。
事業計画の立案から収支管理、現場指導・教育まで、経営的視点を持って事業全体の品質向上と安定運営を担っていただきます。
＜主な業務＞
・担当エリアの事業計画・予算策定および実績管理
・各グループホームの運営状況の把握・改善指導
・スタッフの育成・マネジメントおよび体制構築
・収支管理および経営指標に基づく改善提案
・本部との連携および報告業務
・新規拠点の立ち上げ支援および運営支援
※各施設への巡回を通じた現場マネジメントが中心となります
【1日の流れ】
・本部または拠点での数値・報告確認
・担当施設への訪問・巡回
・スタッフとの面談・現場課題のヒアリング
・運営改善や業務指示の実施
・事業計画や収支の進捗確認・調整
・本部への報告および翌日の準備
※日によって巡回施設や業務内容は変動します
【入社後の流れ】
まずは既存施設や運営体制の理解を深めるため、現場巡回および業務把握からスタートします。
その後、担当エリアを段階的に引き継ぎながら、予算管理・スタッフマネジメント・運営改善などの実務を担っていただきます。
本部と連携しながら、徐々にエリア全体の統括責任者としての役割を担っていただく想定です。
・企業理念や事業自体への共感
・事業計画立案～事業運営までを担った経験（予算策定、数値管理能力を発揮した経験）
・複数の施設や店舗をマネージメントした経験
【歓迎要件】
・サービス管理責任者資格
・福祉、社会貢献ビジネスに関する知見
・障がい者のグループホーム事業の経験をしたことがある方
・福祉コンサルタントなどで、該当企業の経営支援に関わったことのある方
【求める人物像】
・現場と経営の両視点で物事を考えられる方
・課題を自ら発見し、改善まで主体的に推進できる方
・多拠点・多職種のチームをまとめるリーダーシップのある方
・社会貢献性の高い事業に長期的に関わりたい方
東京都
540 万円 ~ 624 万円
非公開
当社サービスにおけるカスタマーサポート担当として、以下の業務をご担当いただきます。
1. お客様からの問い合わせ対応業務（電話・メール）
ヘルプサイト・FAQ等、お客様向けサイトの更新・メンテナンス
トラブル発生時のエスカレーション
2. 金融商品仲介業等におけるパートナー企業のカスタマーサポートの運営
パートナー企業・IFA（金融商品仲介業者）向けサポート運営（電話・ビジネスチャット）
サポート運営におけるVOC集約
3. 口座開設を中心としたバックオフィス業務
【スマートプラスについて】
Finatextグループの証券会社で、BaaS（Brokerage as a Service）と呼ばれる証券ビジネスプラットフォームを提供しています。
BaaSを用いると非金融事業者は従来の10分の1以下のコストで、素早く証券サービスの開発ができます。
また、コストが下がるのでよりユーザーフレンドリーなサービスを開発することに集中することが可能となっています。
ユーザーにストレスを与えないスムーズな口座開設などの利便性の高さに加え、ポイントを活用した投資サービスなど、一般的な証券サービスとは異なる独自の証券サービスも構築しています。
今後も複数の大手企業と協業し、既存のサービス以外にも新規で様々な証券サービスをリリースしていく予定です。
また、業界を変えるためにはフレッシュな視点を持った「金融業界にこれまで携わったことがない人」も必要であると考えており、金融業界出身者に限らないメンバーが幅広く活躍しています。
・証券外務員第一種資格
・証券会社での業務経験
・PC・アプリ操作、OS・アプリバージョンの確認等に支障のない方
〈歓迎スキル〉
・証券会社でのカスタマーサポート業務の経験
〈求める人物像〉
・相手に敬意を払いながら積極的にコミュニケーションが取れる方
・常に当事者意識を持ち、領域や役割にとらわれず、助け合ってプロジェクトを推進できる方
・自律的に課題を考え、解決のための企画やタスクを設計し行動できる方
業務フローを理解したうえで、ユーザーにとって望ましいサービス設計ができる方
・非金融領域のベストプラクティスを金融領域へ応用するために情報を収集するなど好奇心の旺盛な方
東京都
500 万円 ~ 750 万円
株式会社日立ソリューションズ
今回募集を行う組織では、日立製作所のコネクティブインダストリーズ（CI）セクターを担当しています。日立製作所のその先にいる大手製造業・流通・医薬を中心としたお客さまに向けて、LumadaやHMAXをはじめとするDXソリューションを提供する営業組織です。日立製作所の業種対応営業や各ソリューション事業部と連動しながら、One Hitachiの総合力でお客さまの課題解決に取り組んでいます。社内の打ち合わせは課の枠を超えて部単位で行うことも多く、若手からベテランまで幅広い層が融合しながら進める風土があります。
現在のチームは、長年にわたり重要なビジネスを担ってきたベテラン社員の後任づくりを進めています。新領域への展開余地も大きく、この局面を支えていただける、経験豊富な中堅（主任相当）の人財を募集します。大手企業向けの営業に携わり、社内外をうまく調整しながらビジネスを育ててこられた方には、これまでの経験を存分に生かしていただける環境です。
【ポジションの魅力】
・日立グループの総合力を生かし、ERP等の大規模プロジェクトから新規テーマのPoC(実証実験)案件まで、幅広い提案活動を通じてスケール感のある営業経験を積むことができます。
・特定商材に限定されず、Lumada3.0の中核であるHMAXを軸に、AI・データ分析・セキュリティ・クラウドなど幅広い領域で課題解決を提案できる環境です。
・担当顧客が明確に割り当てられており、一人ひとりが裁量と責任を持ちながら、主体的に活動できる環境です。
・お客さまの中にはまだ接点の少ない部門も多く、自ら関係を構築しながら新たなビジネス機会を創出・拡大していく醍醐味があります。
・日立グループの中核SI企業として、社会課題の解決につながるプロジェクトの初期段階から携わることが可能です。
【仕事内容】
日立製作所のコネクティブインダストリーズ（CI）セクターに対するソリューション営業をお任せします。担当いただくお客さまは、日立製作所の先にいる大手製造業・流通・医薬などの企業です。基本的には日立製作所を通じた間接販売が中心ですが、日立製作所の事業部門や営業部門と密接に連携しながら、お客さまの課題解決につながるソリューション提案を行い、受注拡大をめざします。
直接の商談相手は日立製作所の関係者が中心です。キーパーソンは多岐にわたるため、社外はもちろん社内の多くのステークホルダーと関係を構築していくことが求められます。お客さまの状況をより深く理解するため、フロント営業に情報収集を行うこともあります。また、日立製作所の事業部は非常に大きな組織のため、部門によって連携の深さはさまざまです。接点の少ない部門に対しては、勉強会や説明会を企画・開催し、新たな関係づくりや提案機会の創出を通じてビジネス拡大につなげていただきます。
商材面では、Lumada3.0の中核であるHMAXを重点領域として推進しています。当社としてしっかりと実績を積み、日立グループ全体のHMAXビジネス拡大に貢献することをめざしながら、AI・データ分析・セキュリティ・クラウド基盤など、お客さまの課題やニーズに応じた幅広い提案を行います。昨今では人手不足や技能継承、現場最適化といった経営課題に対し、生成AI／フィジカルAIの活用が提案活動の中心になりつつありますを活用した提案が増えています。また、構想・企画段階の検討からPOC（実証実験）、本格導入まで幅広く、お客さまの状況に応じて臨機応変に価値を発揮する力が求められます。入社後は既存案件への参画を通じて業務や顧客理解を深めながら、関係者との信頼関係を構築していただきます。段階的に担当領域を広げていける環境のため、安心してキャッチアップいただけます。
【具体的には】
・大手製造業・流通・医薬のお客さまに対し、Lumada／HMAXを軸としたDXソリューションを提案し、受注拡大を推進
・日立製作所の事業部門や営業部門と連携し、お客さまの課題や要望ニーズに合わせた提案・要件調整
・お客さまの経営課題・事業方針のヒアリングと情報収集
・当社が保有する商材・ナレッジ・導入実績を組み合わせた提案内容の企画・検討
・見積、契約手続きの取りまとめと受注後のプロジェクト推進
・接点の少ない部門に対する勉強会・説明会の企画・運営を通じた新たな関係構築と提案機会の創出
・部門内の情報共有・勉強会への参加を通じたナレッジの蓄積と共有
【期待する役割】
・担当者として自立し主体的に行動し、目標達成に向けて営業活動を遂行すること
・既存ビジネスを着実に維持・拡大しながら、新たなビジネス創出にも挑戦すること
・中堅メンバーとして、後進の育成や部門の活性化にも貢献いただくこと
・短期的な成果だけではなく、中長期的な視点で日立製作所やお客さまとの信頼関係を育てていくこと
【働き方について】
・テレワークと出社、お客さま訪問を組み合わせたハイブリッドな働き方です。
・主な活動拠点は当社オフィスおよび日立製作所の主要拠点で、首都圏エリアを中心に業務を行います。
・入社直後は出社頻度を高め、組織メンバーや日立製作所側との関係構築や業務理解を進めていただきます。
担当者または裁量労働者
（試用期間：入社後3ケ月）
【必須】
・法人営業経験 ※業界・商材不問。IT業界経験者は歓迎しますが、必須ではありません。
【歓迎】
・間接販売（ルートセールス）の経験
・大手顧客向けのアカウント営業経験
・新規チャネル開拓経験
・社内外のステークホルダー（フロント営業／事業部／本社）を巻き込み、合意形成・調整を推進した経験
・大小さまざまな規模の案件を並行して扱った経験
【求める人物像】
・社内外の関係者との交渉力や調整力をもって合意形成を図れる方
・論理的な思考が出来る方
・新しいことに積極的にチャレンジする意欲がある方
・業務に対して責任感があり誠実で前向きな対応ができる方
・リモートワークにおいても主体性をもって自律的に業務を遂行できる方
東京都
580 万円 ~ 1,020 万円
株式会社日立ソリューションズ
【このポジションの魅力】
・当社が強みとするポイントソリューションや、決済・金融・コンテンツ領域における豊富な導入実績・ユースケースを通じて、市場価値の高い専門性を身につけることができます。
・顧客の事業計画に沿った提案活動を推進しています。自身の営業スタイルを模索しながらアカウントプランの立案から実行まで高い裁量を持って取り組むことができます。
・若手メンバーが多く、少数精鋭のチームで、事業の中核メンバーとして早期に活躍いただけます。日本を代表する大手企業を担当するため、スケールの大きな仕事に挑戦できます。
・担当顧客数は概ね5社程度ですが、注力顧客への深耕を通じて中長期的な視点で顧客との関係性を築くことができます。
・エンターテインメント領域では、当社グループが推進するコンテンツ二次創作エコシステムの実証に取り組んでおり、IPホルダー、クリエイター、実証協力企業など複数のステークホルダーを巻き込む新しい事業領域のフロントに立つチャンスがあります（ニュースリリース：https://www.hitachi-solutions.co.jp/company/press/news/2026/0219.html）。
【仕事内容】
国内大手EC事業企業などのネットサービス大手企業、および日本を代表する大手エンタメ企業、キャッシュレス事業会社などを中心とするお客さまを担当します。顧客キーマンとの関係構築、経営・業務課題の発掘、IT案件の企画・提案から受注、導入後のフォローまでを一気通貫で推進します。
具体的には、既存の重点顧客への深耕によるアカウント拡大と、新規テーマ・新規顧客の開拓を並行して担っていただきます。担当領域はキャッシュレス／ポイント／決済が軸となりつつ、エンタメ領域にも関わっていただきます。
営業活動はチームセリングを中心に、入社後一定期間はOJTでフォローアップする体制を整えています。営業個人としては担当アカウントを深く掘り起こす（ホワイトスペースを可視化し、仮説を立て、顧客にぶつける）動きがミッションになります。新規顧客開拓は本部としても横断的に仕組み化されていますが、チームとしては既存顧客の深耕による取引領域拡大が活動の中心になります。
【具体的には】
・顧客の経営層、IT部門、業務部門への定期訪問と関係構築（既存顧客については定例会議などを設け、営業観点のヒアリングを通じてアカウント全体の動きのキャッチアップを実施）
・顧客課題・投資計画の把握、仮説立案、提案シナリオの策定（アカウントプランを作成し、IT投資領域を「視える化」しながら重点テーマを設定）
・既存顧客の取引領域拡大と、新規顧客・新規案件の発掘（特に金融・キャッシュレス領域、エンタメ領域、コンテンツ二次創作領域）
・複数ソリューションを組み合わせた提案、ユースケースづくり（ペイメント領域は当社が長年にわたり培ってきた自前のノウハウ・独自サービスを起点に提案）
・営業部門内での作戦立案と課内ミーティングでの情報共有・すり合わせ
・市場動向・技術トレンド（特にシステム開発・保守運用におけるAI活用）のキャッチアップと、顧客への価値提案への落とし込み
入社後は既存顧客を中心に担当いただき、徐々に新規顧客・新規テーマへ広げていただくことを想定しています。当社には現金・ポイント・電子マネー領域で長年培ってきた自前のノウハウに加え、日立グループのリソースをフル活用できる強みがあります。SIerにありがちな「御用聞き」型の営業から脱却し、事業課題から逆算して提案を組み立てる活動にシフトしていきたいと考えています。
【働き方について】
・テレワークを基本としつつ、必要に応じて出社・お客さま訪問を組み合わせた働き方です。
・部内では週1回以上の出社を目安としておりますが、実際には週3～4回出社しているメンバーもおり、お客さま訪問が増えている昨今の状況を踏まえ、フレキシブルに出社とリモートを使い分けています。
・オフィスには常に誰かがいる環境のため、入社初期は出社頻度を高めてフォローする方針です（先輩社員への質問やOJTを通じたキャッチアップがしやすくなります）。
・お客さま訪問やオンラインでの打ち合わせは週数回程度。要所で出社し、課内・チーム内の打ち合わせを行います。
・お客さま先への訪問頻度はリモートワーク普及前と比べて増加傾向にあります。
・本部では月次でソリューションや受注事例・失注事例の共有会を実施しています。営業現場の「生のナレッジ」をチーム全体に展開し、次のアクションに活かす文化があります。
担当者または裁量労働者
（試用期間：入社後3ケ月）
【必須】
・法人営業経験IT業界での営業経験は不問です。異業種からの入社者が多数活躍しています。
・自らキャッチアップしていく姿勢を持つ方（近年はAI活用が営業活動でも当たり前になっており、市場動向・技術トレンドを貪欲に吸収する方が成果を上げています）
【歓迎】
・IT業界での営業経験
・新規顧客開拓、アウトバウンドでの営業経験
【求める人物像】
・自分の意思や考えを持ち、課題解決に向けて自発的に行動を考え、実行に移すことができる方
・想像力を持ち、常に相手の立場や心情を想像し、行動できる方
・失敗から学ぶことができ、継続力がある方
・IT業界全般の知識のほか、企業分析・市場分析の経験がある方が望ましいですが、入社後はOJTで学びながらスキルアップ可能です。
東京都
580 万円 ~ 1,020 万円
株式会社ミサワ
※半年は店長代理にて研修期間
■具体的な業務内容：
・担当エリア店舗の販売戦略の立案
・売上分析・予算管理
・販売計画の実行管理
・スタッフのマネジメント
・オンラインと連携した販売業務
など
・SV経験2年以上
・6名以上 複数店舗のマネジメント経験
・全国転勤が可能な方
東京都
500 万円 ~ 650 万円
■ポジション概要
法人顧客に対し、新規開拓からヒアリング、課題整理、提案設計、社内外の関係者との調整、クロージングまでを一気通貫で担当いただきます。
FreeiDを単に「販売する」のではなく、顧客の事業や施設、業務プロセスを理解し、「顧客が抱えている課題は何か」「FreeiDを活用することで何を変えられるか」「どのような顧客体験・業務体験を実現できるか」を考えながら提案を組み立てていくソリューション営業です。
担当者への商品説明だけでなく、部門責任者や決裁者など複数のステークホルダーと関係を構築し、顧客企業内での合意形成を進めながら案件を受注までリードします。また、営業活動を通じて得た顧客の声や市場ニーズを、プロダクト・導入・カスタマーサクセス・事業開発等へフィードバックし、サービスや営業組織の改善にも関わっていただきます。
■職務内容
新規法人顧客の開拓から、課題ヒアリング、提案設計、商談、クロージングまでを一気通貫で担当いただきます。
・新規法人顧客の開拓、ターゲット企業・業界のリサーチ
・顧客課題のヒアリング、課題整理、提案内容の設計
・FreeiDを活用したソリューション提案、クロージング
・決裁者を含む複数ステークホルダーとの調整・合意形成
・案件進捗、パイプライン管理、受注・失注分析
・プロダクト、導入、CS等の社内各部門との連携
・顧客ニーズをもとにした営業プロセス・提案内容の改善
リーダークラスには、重点アカウントの攻略、新規市場・ユースケースの開拓、大型案件のリード、営業ノウハウの型化やメンバー支援などもお任せします。
■ポジションの特徴
■新規開拓からクロージングまで一気通貫：
新規開拓だけ、商談だけと役割を細かく分けるのではなく、顧客との接点づくりから課題整理、提案、受注まで一連の営業プロセスに携わることができます。
■「商品を売る」だけではないソリューション営業：
顧客から言われたものをそのまま提供するのではなく、顧客の事業・施設・業務を理解し、本質的な課題から提案を設計します。
■まだ正解のない市場を開拓できる：
マンションをはじめ、オフィス、商業施設などFreeiDの活用領域は拡大しています。
すでに決められた市場だけを担当するのではなく、顧客との商談を通じて新たなユースケースや市場をつくっていくことも営業の役割です。
■経験に応じて大手法人・市場攻略にも挑戦できる：
経験豊富な方には、重点アカウントの攻略や新規市場開拓など、営業戦略に近い領域からお任せします。
個人で受注をつくるだけではなく、営業組織全体の再現性向上や仕組みづくりにも携わることができます。
・法人営業経験3年以上
・新規顧客／新規案件の開拓経験
・商談～提案～クロージングまで、一連の営業プロセスを担当した経験
歓迎条件（WANT）
・大手法人へのソリューション営業経験
・複数の関係者を巻き込んだ案件推進経験
・IT／SaaS／IoTまたは不動産・建設関連業界での営業経験
・新規市場、重点アカウントの開拓経験
・営業プロセス改善やメンバー育成の経験
東京都
648 万円 ~ 1,300 万円
株式会社東邦
具体的には
・時計在庫管理システムの運用・改善提案、制作進行管理（スケジュール・予算・品質管理）
・社内システムの管理・運用サポート、商品の入荷〜販売のデータ管理
・データ管理・分析・課題抽出（在庫・受発注・販売データを分析し、メーカーへ提案）
・実店舗・社外関係者を含めたディレクション業務（店舗を巡回するSV＝スーパーバイザー的な要素を含む）
・メーカーとのミーティング・各種セッション、提案資料・構成案の作成
・数値管理や店舗運営経験
・人材育成・チームマネジメント経験
・現場スタッフとの円滑なコミュニケーション力
・真正面から役割に対し当事者意識を持った言動ができる
・Excel／Word／PowerPointの基本操作
■歓迎条件：
・高級時計・宝飾・ラグジュアリーブランド経験
・百貨店営業・外商対応経験
・店舗マネジメント経験
・人事評価制度運用経験
・CRM活用経験
・業務改善・情報整理経験
・会議資料・分析資料作成経験
・Teams／Slack等の利用経験
・英語・中国語スキル
■求める人物像：
・素直で主体的、清潔感があり、対人コミュニケーションを大切にできる方
・変化を前向きに楽しめ、チームで協力しながら仕事を進められる方
・現場理解目線を大切にできる方
・人材育成に関心を持ち、周囲を支援できる方
・部門横断で周囲を巻き込みながら改善を進められる方
・ブランド価値と事業成長を両立できる方
・長期的な信頼関係構築を大切にできる方
東京都
500 万円 ~ 800 万円
国内アセットマネジメント会社
・販売会社向け勉強会の講師業務
・販売会社が主催する顧客セミナーでの講師業務
・勉強会・セミナー資料、研修用動画など販売支援ツールの作成業務
・販売会社への販促アイデアの提供業務"
・金融機関において投信販売業務の経験が3年以上ある方
・コミュニケーション力、プレゼンテーション力が高い方
・資料を作成する上で必要となる一定水準のPCスキル（PowerPoint、Excel）を有する方
【歓迎】
・金融機関において投信販売支援業務の経験があれば尚可
・投信商品企画または運用の経験があれば尚可
東京都
570 万円 ~ 1,100 万円
株式会社MAYA STAFFING
キャリアコンサルタント部門の責任者として、部門戦略の策定・実行とチームマネジメントを担当します。マーケットや顧客の動向分析に基づき、サービス改善や新規施策を企画・実行し、顧客満足度・利用成果の向上を推進します。部下の育成や業務プロセス改善も行い、部門全体の生産性向上・品質向上に貢献していただきます。また、営業・マーケティング部門など他部門との連携を通じ、事業戦略に沿った部門運営を行います。
■MAYA GROUPについて：
◇当社は人材サービス会社ですが、日本に先駆けてクラウドSIMテクノロジー搭載スマートフォンや次世代型オールインワンミーティングボード「MAXHAB」を販売するMAYA SYSTEM等のグループ会社を有するグローバル展開推進中の成長企業です。
◇大手通信系企業との繋がりを活かしたBPO受託に強みを持っており、大型BPOセンターの出店加速を背景に売上の大半をBPO事業で占めるなど確かな実績に繋げています。
◇2014年から売上を右肩上がりにて成長させ、前期グループ売上は約191億円。更なる事業拡大に向け、グローバルへの展開や組織強化に着手中です。
◇オンオフのメリハリをつけて働きやすい環境を整えています。様々な業種や人と交流することができ、グローバルな環境でチャレンジすることが可能です。
・キャリアコンサルティング領域または類似サービス部門でのご経験
・マーケット分析・顧客分析をもとに改善施策を立案・実行した経験
・チーム・組織マネジメント経験（育成・目標管理・業務改善推進）
・顧客対応経験（提案・課題解決・関係構築）
■歓迎条件：
・部門戦略の立案・実行経験
・複数拠点・チームを統括、マネジメントした経験
東京都
600 万円 ~ 800 万円
外資系シューズブランド
アウトレット店舗全体の売上と利益の最大化を実現するとともに、店舗マネジメント育成、オペレーション改善、VMD、プロモーションプラン実行など、ブランドの更なる成長と店舗運営の標準化を推進する。
KEY RESPONSIBILITIES:
1.店舗管理（店舗、売上、人員の管理）と運営のリード
店舗管理
・店舗売上の把握、売上動向分析(KPI)、対策提案
・店舗在庫状況と商品構成の把握
・店舗毎の販売計画、アクションプランの立案
・店舗における販売体制の強化
・顧客獲得、トラフィック増加施策の立案
・セール、プロモーションプランの立案
・売上予算などの管理表作成／集計／レポート作成
・店舗訪問サポートと各種アクションの実施
・店舗業務効率化のリード
・他部署との連携と連動
スタッフマネジメント
・リーダーシップ
・次世代マネジメント育成、スタッフのレベルアップ
・評価
・トレーニング
・シフト管理（勤怠表、休暇申請書の承認など）
2.その他、オペレーションに関わる事務処理
・定期的な店舗での販売サポートと施策実行
・アウトレットモール運営会社との関係強化と密なコミュニケーション
・アウトレットモール運営会社とのリロケーションプランなど各種交渉
・各種稟議書作成（管理部向け申請書 i.e.人事向け申請書、盗難申請書など）
・スタッフミーティングなど各種ミーティング開催等
・ファッション・リテール業界でのDistrict ManagerまたはArea Managerとしての経験
・複数店舗のマネジメント経験
・売上目標・KPI達成に向けた店舗運営・戦略立案の経験
・Store Managerおよび店舗スタッフの育成・マネジメント経験
【歓迎】
・売上・収益の予測および分析能力
・高いリーダーシップとチームマネジメント能力
・店舗ごとの課題を把握し、改善策を立案・実行できる能力
・高いコミュニケーション能力および対人スキル
・カスタマーサービスに対する高い意識
・変化の多い環境でも柔軟かつスピーディーに対応できる方
・プレッシャーや期限のある環境でも成果を出せる方
・問題解決能力が高く、冷静に判断できる方
・英語：ビジネスレベル尚可
東京都
650 万円 ~ 800 万円
株式会社ツータイムズユージャパン
◼ 店舗開発・新規出店
-新規アウトレット・リテール店舗の出店候補地リサーチ・商圏分析
-デベロッパー（モール運営会社）との賃貸借交渉・契約管理
-出店コンセプト立案・承認プロセス管理
-店舗設計・内装工事の監修（ブランドガイドライン遵守）
-グランドオープンに向けた人員採用・研修・オペレーション構築
■商圏・マーケット分析
-競合スポーツブランド・アウトレット店舗の出店動向調査
-商圏人口・ターゲット顧客層（スポーツ愛好者・アウトレット来客層）の分析
-分析のレポーティング・プレゼンテーション
■店舗運営・管理
-日次・週次・月次の売上管理、分析
-シーズン商品・アウトレット限定商品の在庫適正管理
■VMD・商品管理
-ブランドガイドラインに沿ったビジュアルマーチャンダイジングの実施
-アウトレット価格設定・マークダウン管理
■スタッフマネジメント
-採用・オンボーディング・トレーニングの実施
■売上・利益管理
-売上目標・粗利目標の達成に向けた施策立案
■顧客エクスペリエンス
-スポーツ全般、ブランドのフォーカスカテゴリーに基づいた専門的接客の徹底
-コンプレッションの機能説明や、着用アドバイスなど専門知識を活かした提案
■コンプライアンス・安全管理
•メーカーの店舗開発または、リテール・小売業での実務経験 3年以上
•店長・副店長などのマネジメント経験 1〜2年以上
•店舗開発・出店プロジェクト経験（優遇）
•デベロッパー・ゼネコン・内装業者との折衝経験（優遇）
•スポーツ・アパレル・フットウェア業界での経験（優遇）
•アウトレット業態・セール運営の経験（尚可）
【スキル】
•店舗管理におけるKPIの理解と分析・改善能力
•プロジェクトマネジメント能力（工程管理・複数業者調整）
•商圏分析・売上予測・PL作成スキル
•AutoCAD・店舗図面の読み取り能力（尚可）
•チームリーダーシップ・コーチングスキル
•POSシステム・在庫管理システムの操作経験
•Microsoft Office全般、特にエクセルでの数字管理能力
【歓迎】
•不動産・テナントリーシング経験
•ショッピングモール・アウトレットパークでの出店交渉経験
•店舗設計・VMD・ディスプレイデザインの知識
•スポーツ競技経験（ランニング・フットボール・バスケ・アウトドア等）
•SNS・コミュニティマーケティングの経験
•グローバルブランドでの就業経験
東京都
720 万円 ~ 1,080 万円
三井不動産リゾートマネジメント株式会社
■ハウスキーピング業務の管理
・客室の状況を迅速かつ効率的にフロントに伝達
・エンジニアリング部門と連携し客室メンテナンスに対応
・清掃スケジュールの監督
・緊急清掃が必要な部屋やチェックアウト予定のリスト作成
・備品や消耗品の在庫管理
・ハウスキーピングのシフト業務と規定遵守の確認
・客室用品や清掃用品、ユニフォームの注文支援
・客室および共用部の検査プログラムの監督
・問題箇所のスタッフへの周知とフォローアップ
・全ての従業員の備品やユニフォームなど適切な着用状況の確認
・ベンダーコントロール
■部門コストの管理
・予算目標達成のため経費管理に参加
・部門業務が全体の財務目標に与える影響の認識と管理
・予算や営業報告、給与進捗の把握と支援
■優れた顧客サービスの確保
・ゲストの問題や苦情対応
・サービス向上への取り組み
・優れたサービスのための従業員への支援
・ゲスト満足度向上にむけた継続的な改善
■人材活動の実施
・従業員事故調査へ必要に応じた参加
・適正な人員配置を行いサービスと運用、財務目標の達成を監督
・従業員の期待や規範の理解促進
・公正なポリシー運用と懲戒手続きの管理サポート
・従業員の行動観察とフィードバック提供
・新人ルームアテンダントの実地訓練とフォローアップ実施
・業績評価プロセス参加とフィードバック提供
・適切なスタッフ面接、採用の支援
・新入社員向け部門オリエンテーションのサポート
・漸進的な懲戒手続きへの参加
・宿泊領域でのマネジメント経験
・ラグジュアリーホテルでのハウスキーピングとしての経験
・オペレーション管理スキル
・スタッフの教育、指導経験
・優れたリーダーシップとコミュニケーション能力
・問題解決能力と継続的な改善意識
・顧客サービスへの情熱
東京都
648 万円 ~ 768 万円
オリックス･ホテルマネジメント株式会社
・東京の本部よりリモート含めたレベニューマネジメント業務全般
・カジュアルからラグジュアリーカテゴリー、シティホテルから旅館のレベニューマネジメント
・本部としてレベニューマネジメント戦略構築
・各種報告資料の作成
※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり
・レベニューマネジメント業務経験（3年以上）
[歓迎要件]
・自社HP、国内＆海外OTA、AGTを活用した集客業務経験
・ホテルでの宿泊予約業務経験、外資系ホテルでのレベニューマネジメント経験
東京都
600 万円 ~ 非公開
オリックス･ホテルマネジメント株式会社
・各ホテル・旅館の品質向上を本部から支援する。
・ハウスキーピングの管理経験（客室品質の管理（インスペクション）・スタッフ管理と指導・備品管理・予算管理等）を活かし、各ブランドの清掃基準、サービス基準を設計し、施設に浸透させる。
・これまでの実務経験を踏まえ、本部と施設双方のオペレーションクオリティ向上に寄与する取り組みの推進、育成。
・施設内アンケート、OTA等の口コミ、TrustYou等のデータをもとに、施設ごとの課題を可視化し、CSスコアアップ、オペレーションのクオリティアップに向けた支援の実行。
・ホテル、旅館等の宿泊施設での実務経験がある方
・基本的なPCスキルをお持ちの方
※Excel、Word、PowerPointを使用します
・資格不問
【歓迎要件】
・客室清掃品質基準やオペレーションスタンダードの整備・定着に関心を持って取り組める方
・本部、施設問わず、自身の知見をしっかりと伝えることができる方
・CSスコアや口コミ内容をもとに、課題を整理し、本社と施設の双方の立場を理解し、丁寧にコミュニケーションを取れる方
東京都
500 万円 ~ 600 万円
オリックス･ホテルマネジメント株式会社
・ホテルの宿泊部門（フロント/客室管理など）のマネジメント
・顧客満足度やブランド基準の年間目標の達成
・シフト管理、教育
・人件費コントロール
・本社との監査対応
・レポーティング
・お客様対応 他
・フロントサービスマネージャー以上の経験
・英語スキル（日常会話レベル以上）
【優遇】
・ホテル開業・立ち上げ経験者。オープニング業務～安定運営までの長期スパンの目標を一緒に共有できる方。
・宿泊・料飲などホテル各分野での専門知識や実務経験を持った方、宿泊部門での幅広い知識や経験がある方。
【求める人物像】
・宿泊部門にてマネジメント経験がある方、宿泊部門責任者経験のある方尚可
東京都
550 万円 ~ 700 万円
オリックス･ホテルマネジメント株式会社
■ホテル・旅館の施設・運営オペレーションに関する全統括業務、等
■ホテル運営上の目標及び計数（売上等各種数値作成等）管理
■年度予算策定、予実管理・分析
※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり
・宿泊施設の総支配人、副総支配人、セクション支配人経験
・ホテル現場の状況を理解でき、体を動かすことを厭わない方
・経営数字に明るく（営業目標に対する強い意識があり）現場の改善など積極的に行える方
■優遇
・ホテルの開業、リブランドに携わる経験
・英語をはじめとした外国語力を有している方
【求める人物像】
・日々のオペレーションの統括、収益改善を実行するだけでなく、積極的にお客さま、地域と関わり、新しいことにチャレンジしていきたいという方
・上位方針を行動レベルに翻訳し、全従業員が共感できるビジョンを明示し、リーダーシップを発揮できる方
・ホテルスタッフが能力を最大限発揮できる環境づくり、お客さまに「また行きたい、と思っていただける場所。」と思っていただける施設運営を目指している方
・ホテル業界におけるマネジメント経験者
複数あり
700 万円 ~ 1,200 万円
クリアルホテルズ株式会社
■新規案件情報収集
（不動産会社、デベロッパー、金融機関等からの新規ホテル開発・運営に関する案件情報の収集、精査）
■出店候補地の開拓及び獲得（自社ブランドの出店戦略に基づいた候補地の選定、調査、分析）
■運営受託に関する契約（交渉:運営受託に関する契約条件の交渉、契約書の作成・締結）
■事業収支試算（出店・運営にかかる投資計画、収益予測、費用対効果分析の実施）
■社内外への事業プレゼンテーション（経営層、社内関連部署への出店計画、事業計画の説明、提案）等
■ホテル業界における新規開発プロジェクトの統括経験、またはそれに準ずる大規模プロジェクトのマネジメント経験
■財務諸表3表を読み取れる方
【歓迎スキル】
■ホテル運営に関する資格（HACCP、防火管理者等）
■複数のホテル開発プロジェクト経験
東京都
600 万円 ~ 1,000 万円
株式会社ビスタホテルマネジメント
■売上、人件費の予実管理
■営業戦略（競合他社の分析、宿泊セグメント、プランの確認）
■宿泊販売管理（稼働率/ADR、法人契約先一覧、料金表、VIPゲスト・リピーター、口コミ）
■オーナー定例、取引先関係、パートナー企業とのコミュニケーション
■要員計画および人員募集
■スタッフマネジメント（人事考課・労務・組織）
■経費予実管理
ホテル支配人経験者
複数あり
500 万円 ~ 800 万円
ヘッドオフィスジャパン株式会社
・ ホテル業界フロントオフィス、宿泊予約、営業部での3年以上の経験
・ 日本での就労資格
・ 英語／日本語でのビジネスレベルのコミュニケーションスキル
・ MS Office（エクセル／ワード／パワーポイント）スキル
東京都
500 万円 ~ 750 万円
現場運営のみならず、事業計画や組織づくりにも携わりながら、経営視点を持ってホテル価値の向上を推進いただくポジションです。
【具体的な業務内容】
・ホテル運営全般の統括
・宿泊/料飲/営業部門のマネジメント
・運営方針の策定および実行
・売上/予算/コスト管理
・顧客満足度向上施策の企画・推進
・サービス品質向上に向けた取り組み
・管理職および従業員の育成
・人員配置/労務管理
・組織風土づくり
・次世代管理職の育成
・集客施策の企画/実行
・地域/旅行会社/法人との関係構築
・支配人会議への参画および経営提言
・ホテル業界での実務経験をお持ちの方
・宿泊部門または料飲部門における管理職経験をお持ちの方
・部下育成/組織マネジメント経験をお持ちの方
・収益管理および数値管理経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・支配人、副支配人、総支配人などの経験をお持ちの方
・複数部門を統括した経験をお持ちの方
・リゾートホテルでの勤務経験をお持ちの方
・英語または中国語による接客/マネジメント経験をお持ちの方
【求める人物像】
・経営視点を持ってホテル運営に取り組みたい方
・チームをまとめ、組織として成果創出できる方
・お客様視点でサービス品質向上に取り組める方
・地域と連携しながらホテル価値向上を推進したい
複数あり
600 万円 ~ 800 万円
フジクリーン株式会社
ゼネコン、サブコン、ハウスメーカー、建設会社、設備工事会社、管材商社などの法人顧客に対し、浄化槽や産業排水処理設備の提案営業から、導入後のアフターフォローまで一貫して担当いただきます。既存顧客への営業活動が中心（約8～9割）で、社用車を利用した訪問営業が主なスタイルです。
■業務詳細
・建設設備関連の法人企業への定期訪問
・ニーズのヒアリングや商品PR
・見積書、提案資料の作成
・浄化槽設置工事の現場確認対応など
・普通自動車免許（AT限定可）
・営業のご経験者（業界・商材は不問）
・ゼネコン、サブコン向け営業経験（※マネージャー採用の場合）
■歓迎条件
・浄化槽業界にて営業もしくは施工管理のご経験をお持ちの方
複数あり
440 万円 ~ 900 万円
合同会社DMM.com
2021年12月に立ち上がったヘルスケア事業は、DMMグループのアセットを最大限に活用し、急成長を遂げています。コロナ禍をきっかけにオンライン診療の社会的受容が進み、2024年には電車広告やタレント起用によるプロモーションを強化。
診療実績は累計300万件を突破し、社会的・経済的インパクトの両面で、業界をリードする存在となっています。
https://dmm-corp.com/press/service/5633/
【医療で人々を幸せに】をMission & Visionに掲げ、すべての人の健康的な生活を守りQOLを高めるため、日々活動しております。
対面の保険診療クリニックの設立と多店舗展開に向けたプロジェクトがスタートし、オンラインとオフライン、自由診療と保険診療の多角的なアプローチから、既存の規制や枠組みにとらわれることなく、生活者に最適な医療体験を持続可能な形で提供することを目標としています。
今後もヘルスケア×〇〇といった構想の元、独自の事業開発や社内の他事業部と連携し、様々な新規事業を展開すべく日々体制を整えています。
https://speakerdeck.com/dmm/he-tong-hui-she-dmm-dot-com-herusukeaben-bu-sabisushao-jie-zi-liao
▽ 私たちのミッション
DMMヘルスケア本部では、PCやスマホでスキマ時間に受診でき、お薬の受け取りまでをワンストップで提供する『DMMオンラインクリニック』を運営しています。
医師の診察からオペレーターの案内、医薬品のピッキング、ロジ（物流）による梱包・配送まで、多岐にわたるチームが連携してサービスを提供しています。
▽ お任せしたいミッション
複数グループの現場責任者として、各チームの成果創出・意思決定・現場マネジメントの全責任を負っていただきます。
▽ 具体的な業務内容
複数グループのオペレーションを前に進めるため、主に以下の業務をお任せします。
● 複数グループのKPIマネジメント
各グループ（診療・物流・商品企画・CRM等）のKPI進捗を定点で確認し、未達要因の分析と打ち手の検討・実行をリードします。全体のチーム目標に紐づく形で、各グループの数値に責任を持ちます。
● チームリーダーのマネジメント・育成（ピープルマネジメント）
各グループのチームリーダーと定例・1on1を通じて、目標設定・進捗管理・課題解決を支援し、リーダーが自律的にチームを運営できる状態をつくります。単なる進行管理ではなく、人と組織を動かすマネジメントを担っていただきます。
● 課題の掘り起こしと打ち手の設計
現場に潜むオペレーション上の歪みや部分最適を発見し、グループ横断で優先順位をつけて改善を設計・推進します。
● 現場ジャッジ・意思決定の主導
現場からの相談に対する最終判断・意思決定を自ら行いオペレーションの停滞を防止、既存ルールにない事象についても自らの責任で方針を策定・標準化する意思決定を行います。
対応しきれない案件はマネージャーに判断を仰ぎつつ、判断基準を今後のルールへ落とし込みます。
・複数チーム／複数拠点を統括し、現場のチームリーダーを直接マネジメント・育成した経験
・組織のKPIに責任を持ち、進捗管理から打ち手の実行までをリードした経験
◯歓迎条件
・事業会社での事業企画、経営企画の経験
・BtoC向けサービスやEC、コールセンター等での業務フロー構築・改善経験
・経営層や事業責任者などとの向き合い経験
東京都
600 万円 ~ 800 万円
成長中の外資系コーヒーチェーン
・店舗運営管理および売上・利益管理
・店舗スタッフのマネジメントおよび育成
・店舗運営オペレーションの改善
・既存店舗の業績向上に向けた施策立案・実行
・市場動向や競合情報の収集・分析
・新規出店およびFC展開に向けた運営体制構築支援
急成長フェーズにある日本法人において、営業戦略の推進に加え、組織づくりにも携わることができる裁量の大きなポジションです。
将来的には事業責任者や経営幹部として、さらに活躍のフィールドを広げていただくことを期待しています。
外食業界または小売・チェーンビジネスにおける実務経験
【歓迎】
FCビジネスの経験
スタートアップや事業立ち上げフェーズでの経験
グローバル企業での勤務経験
英語によるビジネスコミュニケーション能力
東京都
550 万円 ~ 700 万円
コンパクトな組織のため、経営層と店舗との橋渡し役を担っていただきます。
■仕事概要
・シェシバタ店舗事業全体の統括、組織開発（現状明確な組織や仕組みがない状況ですので、まずは現状把握と課題抽出、オペレーションや仕組みの構築、現場への落とし込みを一貫してお任せします。）
・店舗スタッフの教育、育成管理、チームマネジメント
・売上、損益、予実管理
・SNSや店頭での販促、イベント企画の立案、実行
・顧客管理、在庫管理
・経営層やシェフからの指示の現場への落とし込み
・その他店舗運営にまつわる付帯業務
■店舗販売スタッフ配置人数
平日は3～4名、土日祝は5～6名の体制で対応しています。
※あくまでも仕組みや組織作りを中心にお任せします。
スタートは実務もお願いすることとなりますが、組織および人材育成をしていただき、ゆくゆくは実務からは離れマネジメントを中心に行っていただく想定です。
・店舗ビジネスにおけるマネジメント経験
■歓迎
・飲食・外食業界でのマネジメント経験
・既存事業の拡大や立て直し、1⇒10のご経験
愛知県
500 万円 ~ 600 万円
株式会社ライフワン
■業務内容
・ホテル開業に向けた準備業務全般の推進
・採用・教育体制の構築および組織づくり
・ホテル運営全体の統括・施設管理
・各部門のマネジメントおよびスタッフ育成
※具体的な業務内容についてはコンサルタントよりご説明します。
・多くのお客様が来訪する施設における運営管理・組織マネジメント経験（スーパー、百貨店、娯楽施設等）
【歓迎】
・複合店舗や大型施設の立ち上げ・統括経験
・日常会話レベルの英語力
※ホテル事業運営の経験は問いません。
兵庫県
600 万円 ~ 900 万円
NSイノベーションズ株式会社
より多くのがん末期や神経難病の患者様の「こう生きたい、こう生活したい」を実現するため、病院や施設に対して医療対応型ホーム【リヤンド-絆-】をPRしていただきます。
ご経験を活かして全国を回り、自身の裁量で経営に大きく関われるやりがいあるお仕事です。
業界知識はご入社後に研修がありますので、業界未経験でもご安心ください。
【具体的な業務内容】
主に病院や居宅介護支援事業所を訪問し、リヤンド（絆）のPR活動を行い、
入居促進および入居に至るまでの調整を行います。
＜その他の業務＞
・病院等からの直接のお問い合わせ対応
・ポータルサイトや提携先からのお問い合わせ対応
・入居希望者およびご家族の見学対応
・本部及び施設内の運営会議等への出席と活動報告
・お問い合わせ帳票への記録と管理
・提案資料の作成
・新規施設候補の市場調査
リヤンド（絆）への入居が、入居者にとって安心で、大切にされていると感じていただけるようにPRし、関係を強化することが非常に重要な役割です。
新しい訪問先だけでなく、既存の訪問先にも何度も訪れることがあるため、関係を素早く築く能力と、時間をかけて関係を深める能力の両方が活躍できる場があります。
【医療対応型ホーム「リヤンド -絆-」について】
日本は超高齢社会を迎え、医療・介護費の増加や社会保障の持続可能性が課題となっています。国は「地域包括ケアシステム」を推進していますが、医療依存度の高い方の受け入れ先が不足し、2030年には47万人の「看取り難民」が発生すると懸念されています。
当社の医療対応型ホーム「リヤンド -絆-」は、「大切な人が、きらきら輝く場所」をコンセプトに、24時間365日体制の看護と訪問診療医の連携で専門ケアを提供。病院とは異なり、「その人らしい生活」を大切にし、ご入居者様とご家族の希望に寄り添った安心の住環境を整えています。
・営業経験
・週5日の地方出張、または単身赴任が可能な方
・普通自動車運転免許
【歓迎】
・新規開拓営業、飛び込み営業の経験（商材は不問）
・医療関連業界での営業経験、またはホスピス領域での営業経験
・新しい知識やスキルの習得に積極的で意欲的な方
・社内外で円滑なコミュニケーションが取れる方
東京都
500 万円 ~ 700 万円
・小売店経験者（業種問わず）
【尚良】
・小売店でのマネジメント経験、接客・販売のご経験
・食品メーカー、商社、卸の経験も有する方
京都府
500 万円 ~ 650 万円
オムニコムヘルスジャパン株式会社
オムニコムヘルスジャパンは、日本最大のヘルスケアエージェンシーです。
日本のみならず、世界のヘルスケア広告のコミュニケーションを牽引しており、オムニコムグループ内でも急成長中の部門です。
健康をケアする意識を喚起・醸成するという【ヘルスケア】を、様々な角度から広める広告・コミュニケーション施策を企画・制作しています。
医療関係者向けの広告はもちろん、一般向けの健康・美容に関する広告や、様々な疾病を広く認知していただく為の「啓発広告」にも携わっており、皆さんが日々目にしている広告も多数制作しています。
特別な分野ではありますが、広告コミュニケーションを牽引していくという役割は変わりません。
これまでのヘルスケアマーケティングではあまり見られなかった、革新的な企画やクリエイティヴィティあふれるアイデアが、業界で高く評価されており、大きな成功を収めています。
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【Position overview】
• Account Manager/Senior Account Executive として、国内外クライアントにおけるマーケティングコミュニケーション活動（クリエイティブ・プランニング・デジタルコミュニケーション等）のアカウント・プロジェクトをリードする。
• 大手の新規外資系クライアントのためのアカウント業務。新規プロダクト・ローンチに携わって頂きます。
〇総合広告代理店アカウント担当(SAE-AM)業務全般
〇アカウント実務の実行者として、担当する（複数の）チームとともに業務を遂行し、自身が担当する業務のプロジェクトリード・クライアントリレーションの構築を担う。
〇 上長のディレクションを加味しながら、プロジェクトを率先してリードする。ときにはスタッフなどチームにもディレクションを提供する
〇必要に応じて上長に報告しながら、チームとともにプロジェクト全体を進行する
〇プロジェクト進捗に応じて発生した課題・問題への対応について、プロジェクトチームとともに協議のうえ、関係者との合意形成に向け上長指導のもと調整する。
【主な業務内容】
•コミュニケーション戦略立案サポート
•チーム・スタッフ・協力会社とともに戦略・戦術・施策の実行などプロジェクトリード
•TVCM ～Website制作などのクリエイティブ開発
•デジタル戦略・企画・制作・運用
•PR/マーケティングアクティベーション戦略
・企画 •クライアントとの定期ミーティング参加及び報告
•KPI 達成にむけたロジック構築と分析・レポートのサポート
•チーム内レポーティング
•PLN / CR チームと円滑にプロジェクト進行のみならず、外部取引先とのやり取り、クライアント含む請求・発注業務
・広告代理店経験5年以上(SAE) ７年以上（AM）
・一般消費財領域の経験・知見、コンシューマーヘルスの経験（OTC薬品等）があれば尚可
・クリエイティブ開発経験必須︓TVCM, プリント広告, OOH、デジタルなど
・メディア領域の理解・プロジェクト担当経験
・デジタル領域の理解・プロジェクト担当経験
・PR/アクティベーション領域の理解
・プロジェクト担当経験
・PC スキル︓Word, Excel, PowerPoint 必須
・外資系クライアント経験尚可
・デジタルマーケティング経験尚可
【求める人物】
課題解決にむけた戦略・戦術をポジティブに取り組んでいただける方、自身の役割・領域を超えたチーム、貢献・顧客満足を考えて取り組んでいただける方、ステップアップをしたい方が望ましいです。
東京都
550 万円 ~ 800 万円
アレクシオンファーマ合同会社
KCL（キーカスタマーリード）は、コマーシャルに所属しキーオピニオンリーダー（KOL）をリードし、会社の方向性を示すインサイト生成の戦略的実行をサポートする役割をになう部門である。
KCLはアレクシオンのCSP（コマーシャル・スピーカー・プログラム）の計画と実行において、マーケティング、セールス、およびその他の関連チームと連携して活動する。その為、KCLのメンバーには、チームワーク、コラボレーション、および高度な専門的知識が必要とされ、加えてアレクシオンのカルチャーの中で成長するチームプレーヤーが望まれる。
KCLは、コマーシャル組織におけるフィールドベースのシニアポジションでBU headの直属となる。
■You will be responsible for:
HN事業本部（血液・腎疾患）KCLは血液・腎の関連疾患領域におけるKOLとの関係の構築、スピーカーとしてのトレーニング、およびその開発・育成に注力し、マーケティングとセールスの戦略的実行をCSP・その他のマーケティング施策を通して当該領域をリードする役割を担う。
今回は新たに効能追加予定のIgAN領域におけるKOLとの関係構築、スピーカートレーニング、およびその開発・育成に注力し、関連部門と協業してCSP・マーケティング施策を通してIgAN領域をリードする役割を担う。
KOLのプロフィールとインフルエンスマッピングを明らかにし、KOL開発のためのエンゲージメントプランを作成し、その進捗について管理するとともにCSPを提案する。
スピーカーのスライドデッキの作成において、講演内容の構成とコアスライドを提案するとともにスライドReviewのサポートを行いスピーカーをリードする。
マーケティング戦略に影響を与える可能性のある関係疾患領域において、その疾患のあらたな知見と治療の変化を洞察し、メディカルアフェアーズと協力し、マーケティングにフィードバックする。
スピーカーとチェアパーソンにトレーニングを行い、講演おいてアレクシオンの要求するルールを遵守するようリードする。
KCLはメディカルサイエンスリエゾンなどのフィールドパートナーと連携し、共通の顧客に対し相互補完的にKOLの開発を行う。
「腎領域の専門知識」、「戦略的な思考」、「高い対人能力とコミニケーションスキル」、「客観的な分析力」が求められる。
英語論文の高い読解力が求められる。
エクセル、パワーポイントでの資料作成スキルが求められる
CSPセミナーなどProject Managementの経験が必要
血液・腎領域担当経験があれば尚可
■We would prefer for you to have:
学士号
希少疾患領域におけるマーケティングもしくは営業経験
新製品の上市タイミングにおけるマーケティングもしくは営業経験
■■バックグラウンドチェック、リファレンスチェックの実施について■■
バックグラウンドチェック、リファレンスチェックが選考過程に含まれます。
実施前には候補者様にご案内、ご同意いただいた上で、原則最終面接実施確定以降に実施されます。（詳細はコンサルタントよりご説明いたします）
大阪府
1,000 万円 ~ 1,400 万円
オムニコムヘルスジャパン株式会社
オムニコムヘルスジャパンは、日本最大のヘルスケアエージェンシーです。
日本のみならず、世界のヘルスケア広告のコミュニケーションを牽引しており、オムニコムグループ内でも急成長中の部門です。
健康をケアする意識を喚起・醸成するという【ヘルスケア】を、様々な角度から広める広告・コミュニケーション施策を企画・制作しています。
医療関係者向けの広告はもちろん、一般向けの健康・美容に関する広告や、様々な疾病を広く認知していただく為の「啓発広告」にも携わっており、皆さんが日々目にしている広告も多数制作しています。
特別な分野ではありますが、広告コミュニケーションを牽引していくという役割は変わりません。
これまでのヘルスケアマーケティングではあまり見られなかった、革新的な企画やクリエイティヴィティあふれるアイデアが、業界で高く評価されており、大きな成功を収めています。
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【Position overview】
• Account Director として、国内外クライアントにおけるマーケティングコミュニケーション活動（クリエイティブ・プランニング・デジタルコミュニケーション等）のアカウント・プロジェクトをマネージする。
• 大手の新規外資系クライアントのためのアカウント業務。新規プロダクト・ローンチに携わって頂きます。
〇総合広告代理店アカウント担当(SAM-AD)業務全般
〇アカウント実務の責任者として、担当する（複数の）チームとともに業務を遂行し、自身が担当する業務のプロジェクト運営・クライアントリレーションの構築を担う。
〇 部下・スタッフを管理・育成し、プロジェクトの進捗・上長へ報告を行う チーム・スタッフに対してディレクションを提示する
〇プロジェクト計画をもとに、業務内容、実施スケジュール、予算等のプロジェクト計画全般について、クライアントとの合意形成に向けた業務を率先してマネージする
〇プロジェクトチームの構築・運営について、マネジメントに協力を仰ぎ、必要に応じて上長指導のもとConfidential - Not for Public Consumption or Distribution 遂行する。
〇プロジェクト進捗に応じて発生した課題・問題への対応について、プロジェクトチームとともに協議のうえ、関係者との合意形成に向け上長指導のもと調整する。
【主な業務内容】
•コミュニケーション戦略立案サポート
•チーム・スタッフ・協力会社とともに戦略・戦術・施策の実行などプロジェクトをマネージ
•TVCM ～Website制作などのクリエイティブ開発
•デジタル戦略・企画・制作・運用
•PR/マーケティングアクティベーション戦略
・企画 •クライアントとの定期ミーティング参加及び報告
•KPI 達成にむけたロジック構築と分析
・レポートのサポート •チーム内レポーティング
•PLN / CR チームと円滑にプロジェクト進行のみならず、外部取引先とのやり取り、クライアント含む請求・発注業務
【応募条件】
・広告代理店経験8年以上(SAM) 10年以上（AD）
・一般消費財領域の経験・知見、コンシューマーヘルスの経験（OTC薬品等）があれば尚可
・クリエイティブ開発経験必須︓TVCM, プリント広告, OOH、デジタルなど
・メディア領域の理解・プロジェクト担当経験
・デジタル領域の理解・プロジェクト担当経験
・PR/アクティベーション領域の理解
・プロジェクト担当経験 ・外資系クライアント経験尚可
・デジタルマーケティング経験尚可
・PC スキル︓Word, Excel, PowerPoint 必須
【求める人物】
課題解決にむけた戦略・戦術をポジティブに取り組んでいただける方、自身の役割・領域を超えたチーム、貢献・顧客満足を考えて取り組んでいただける方、ステップアップをしたい方が望ましいです。
東京都
700 万円 ~ 1,000 万円
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業種から求人を探す
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勤務地から求人を探す
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