求人・転職情報
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クラブ・デモンストレーション・サービシズ・インク
ディストリクトマネージャーは、全体的な戦略目標に沿って担当エリアのパフォーマンスを指導、監督する。
CDS が世界のイベントマーケティング業界の最前線に立ち続けるためにオペレーションマネージャーをサポートし、また
組織のリソースを活用してCDSの戦略的・財務的目標を達成する役割を担う。
※関東エリア担当（その後場合によっては九州（福岡）への転勤の可能性あり）
【仕事内容】
● プロジェクトの計画、管理、実行、予算管理
● コーポレートガバナンスの枠組み、方針、手順の維持
● オペレーションマネージャーと協力し、デモ実施率、販売実績、労働時間、運営コストなど、さまざまなイベントの指標を評価し、調整する
● 安全で効率的なオペレーションの改善を通しての顧客満足度とロイヤリティを最適化する
● ビジネスプランの作成と指示を行い、遵守されていることを監督する
● 定期的な倉庫店訪問を行い、問題を解決することで、業務手順の価値、イベントの質を維持する
● 目標を達成するために、イベントマネージャーのスキルと能力を引き出し、効果的なリーダーシップを発揮する
● イベントマネージャー以下、倉庫店メンバーの業務能力向上の為の育成
● 募集、採用、研修、懲戒、評価など、従業員管理に関する管理を行う
● サプライヤーとコストコメンバーに対して、さらなるキープレーヤーとして影響力を発揮する
● コストコオペレーションチームとの強固な関係構築を行う
● 普通自動車免許（各倉庫店に行く必要があるので）
● ビジネス、ファイナンス、マネジメントの学士号、または同等の経験
● 小売店・流通業界での店舗の運営方法を理解している
● 優先順位を立て構造的に業務を遂行する能力。
●依頼や進捗状況の把握等、自己の業務管理を正確に行う
● 成果物の品質にこだわる
● 複数の業務を緊張感をもってこなせる
● 幅広いステークホルダーとの信頼関係を構築する
● 機密情報の保持ができる
● 複数の店舗を運営している企業で、エリアなどをマネージャーとして管理した経験
● 小売店・流通業界での店舗の運営経験
● パート従業員の採用、育成、シフト作成・管理経験
● 安全衛生管理の知識
● HR（労務管理）に関する基本的な知識
● PCスキル（Word/Excel入力、メール作成、OutlookやOneDriveの知識）
【歓迎要件】
● 店頭での試食・試飲販売、商品説明に関する技術もしくは経験
● パート社員の報奨制度などの開発経験
● ビジネス英語の使用経験
複数あり
500 万円 ~ 800 万円
Amazonでは、地球上で最もお客様を大事にする企業になることを目指しています。
これに向けてモチベーションにあふれ、聡明かつ実行力の高い人材が必要となります。
Amazonの著しい成長を支えているのが、自社で保有している高品質な輸送ネットワークです。
将来の物流業界の変化及び貨物量の増加を見据え、慣習に捉われない新たな輸送網・サービスを構築しており、その輸送ネットワーク上の重要拠点であるソートセンター(SC)の運営管理を行う工程管理アシスタントを募集します。
※ソートセンター(SC)とは
Amazonの自社輸送網において、全国にある大規模倉庫と、各ご家庭までの配達拠点の中継地となる拠点です。
お客様への配送スピードを担保しながらより効率的に輸送できるよう、荷物の仕分けを行っています。
【チームのミッション】
現場作業がスムーズに流れ、配達期日通りに商品がお客様に配送されることを目指します。また、同時に安全、品質、生産性の向上、そして継続的な工程改善にも取り組んでいただきます。
【業務内容】
ソートセンターの主要業務である庫内業務において、工程管理マネージャーのサポートのもと、『入庫、出庫、品質管理、物流工程管理および他付帯作業の工程』のそれぞれを担当頂きます。
· 入出荷業務に関わる計画作成
· 入出荷に係る各種事務作業及びその改善
· 安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案或いは推進
· 業務標準化の推進
(例) 新人の方にも分かりやすいマニュアルの作成や、トレーニングプログラムの開発など
*入出荷管理を通して、物流の仕組みやマネージメントを学べます。
*工程管理マネージャーへのキャリアアップや社内公募による他部署への異動のチャンスもあります。
【魅力ポイント】
困難でもやりがいがあり変化の速い環境の中で成長できる能力があれば、Amazonは最適な職場です。常に改善の機会を探し続ける組織の中では、現状に甘んじることなく常に変化し続け、毎日が初日のような新鮮な気持ちで迎える為、Still Day 1と社内では呼んでいます。
日々、お客様の利便性向上の為に考え行動し続けます。
その結果として初めてAmazonの今日の成功と、厳しい競争環境の中でも将来の成功が約束されます。そしてもちろん、貴方にもその機会があります。
A day in the life
勤務はシフト制となります。夜勤もございます。
※4勤3休・所定労働時間10時間/日
【シフト例】
7:00～18:00
11:00～22:00
21:00～8:00
・社会人経験（業界は問わず）
・業務または工程の改善経験（規模の大小は問わず）
・パソコンスキル初級（四則演算ができるレベル）
・ビジネスレベルの日本語力(メールの読み書き、会議のファシリテートができるレベル)
【歓迎要件】
・ピープルマネージメント経験
・パソコンスキル（関数、VLOOKUP、マクロ）
・読み書きレベルの英語力
・物流または製造業での経験があれば尚可
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きな方
・チームワークを重視し、チームプレーのための気配りができる方
・向上心があり、今よりも成長したいという熱意がある方
・臨機応変に行動し、理論的、論理的に物事の判断ができる方
・主体的でスピード感をもった方
【ご応募の際のお願い】
■弊社からAmazon社に推薦後、同社より候補者様にメールにて、個別にアプリケーションフォームへのご入力のお願いの旨が届きます。そちらにご入力いただいてから書類選考が開始となりますので、速やかにそちらをご入力いただくようお願い致します。
複数あり
368 万円 ~ 500 万円
プライム上場小売り企業
お店に来れば「旬」と「鮮度」そして「日常の食材」から「たまの美味しいもの」までしっかりと揃う商品展開。
また、ちょっとした日々の買い置きに便利な食品から「まとめ買い」に対応できる大容量商品までご用意。
近隣の皆様やちょっと離れた地域からご来店されるお客様にもしっかりと安心・満足のお買物ができる店作りを目指しております。
・小売業において、販売経験のある方
・生鮮食品の取り扱いご経験のある方
・自家用車で勤務ができる方
新潟県
500 万円 ~ 700 万円
非公開
・店長候補(下記項目をマネジメント)
・売上,荒利,経費,人時,営業利益の管理
・あるべきストアコンディションの維持
・店舗の安全衛生管理
・労務管理
・リスクマネジメント
◇業績業界トップクラス
営業利益率は7.6～8％以上と、業界平均の2.6％～3.3%を大きく上回る当社。
また社員一人あたりの粗利高をますます高めるため、業務効率化や労働環境改善、営業利益の感覚を養うための研修なども行っています。
・飲食業態は従業員50名程度の店舗もしくはエリアマネジャーの経験者
・同業他社にて管理職(特に管理監督者層)経験者
・CVSでエリアマネジャー、SVなどの複数店舗のマネジメント経験者
【求める人材】
・謙虚で素直、食に対しても興味が高い（食べるが好き、料理が好きなど）こと
・自身の経験に縛られず、新しい業務・環境を受入れ実践し、身につけることができる
・困っている従業員の相談役になれる方
【期待する所有資格】
普通自動車免許、甲種防火管理者、食品衛生責任者、第２種衛生管理者
東京都
500 万円 ~ 750 万円
単なる店長業務に留まらず、経営視点を持って店舗の成長を牽引するポジションです。
【業務詳細】売上・利益管理、スタッフの採用・育成、シフト管理などのマネジメント業務に加え、本部への改善提案や新商品施策の実行をリードします。
当社ではAIツールを活用した売上・顧客データの分析や報告業務の効率化を推進しており、現場の感覚だけでなく、データに基づいた施策立案を本部へ積極的に提案できる環境です。店舗オペレーションに留まらず、分析力や企画力といったビジネススキルも磨くことができます。
実績次第では、複数店舗を統括するSVやエリアマネージャーへの昇格、あるいは商品開発やマーケティングといった本部職種へのキャリアパスも開かれています。
飲食店での店長経験（1年以上）、または小売・サービス業でのSV経験をお持ちの方。
売上管理やスタッフマネジメントの実務経験があり、数値を元に改善施策を実行できる方を求めています。
カフェ業態での経験や、複数店舗の統括経験がある方は即戦力です。
現場オペレーションだけでなく、経営陣と連携してビジネス視点で店舗を運営したい方を歓迎します。「新しい食文化を創る」というビジョンに共感し、チームで目標達成に向かえる方に最適な環境です。
東京都
500 万円 ~ 600 万円
BONAVENTURA株式会社
①営業戦略の実行と売上管理 40％
百貨店各社との年間・四半期計画に基づき、数値目標達成に向けた施策を実行する。売上データやKPIを緻密に分析し、改善施策を立案する 。（頻度：日次でKPIモニタリング、週次で施策実行と分析）
② リレーションシップマネジメントと交渉 20％
百貨店と関係構築と交渉を行う。催事、POP UP、常設店に関する企画提案、および実現に向けた調整業務を主導する 。（頻度：週3～4回で外勤・交渉）
③店舗スタッフへの指導とモチベーション管理 30％
BONAVENTURA店舗スタッフへ、商品知識、接客基準の落とし込みを行う。売上目標達成に向けたモチベーション管理およびフォローアップを行う 。（頻度：週1～2回の店舗巡回、随時連携）
④市場分析と情報共有 10％
競合ブランド、市場動向、消費者ニーズに関する定期的リサーチを行い、関連部署へ共有する 。
（頻度：月次で報告）
■ 入社後の期待
入社6か月後：
1. 百貨店本部との関係構築と次期売上計画の策定
主要百貨店担当者との関係を構築し、次期（例えば7月～9月など）の売上目標、催事スケジュールについて、百貨店本部と具体的な合意を形成すること。
2. 現場の課題把握と改善に向けたアクション
担当店舗の売上状況と店舗スタッフの課題を正確に把握し、日々の売上分析に基づいたアクション指示を自立して行えること。
入社12か月後：
1. 戦略的な交渉による優位な売場確保
百貨店本部との交渉を通じて、新規常設店の出店または優位な条件（期間、場所、フィーなど）での催事スペースの確保といった、具体的な戦略的成果を出していること。この成果に基づき、百貨店チャネルの売上目標を達成していること。
2. ブランド体験の標準化と売上への貢献:
店舗スタッフの接客レベルをBONAVENTURAのラグジュアリー基準で標準化・向上させ、や顧客満足度向上・店舗売上実績に貢献していること。
3. 市場インサイトの提供と戦略への反映
競合ブランドや市場動向に関する分析を行い、得られた戦略的インサイトを次期（年間）の営業戦略に反映させるための提案を行える。
◾️このポジションの魅力
BONAVENTURAの顔となる百貨店チャネルを、本部交渉と現場指導の両面から主導し、ブランドの世界観を日本全国に広げる「店舗戦略のリーダー」として活躍。EC成長企業の実店舗戦略をゼロから構築する、稀有なキャリアアップの機会です
・百貨店本部との交渉および契約締結の実務経験（3年以上）
・店舗スタッフに対する販売指導・OJTの経験
・売上データ、KPIを基にした販売戦略の立案・実行知識
■歓迎スキル
1. ラグジュアリーブランド、アパレル、またはレザーグッズ業界での実務経験
2. 新規チャネル開拓、または新規取引開始に携わった経験
新規常設店や新しい百貨店との取引開始といった、ブランドの成長に直結する挑戦的なプロジェクトを推進する際に、その経験が活かされるため
東京都
500 万円 ~ 700 万円
株式会社アエナ
店長業務を含め、当社で活躍いただくための業務を習得していただきましたら、エリアマネージャーとしてキャリアアップをしていただきたいと考えています。
▼業務内容
ー店長ー
・店頭スタッフのマネジメント
・売り場作りと在庫管理
・数値管理
ーエリマネー
・エリアにおけるオペレーション統括責任者(3～8の店舗を想定)
・エリアのQSCおよび利益向上
・店長へのコーチング
・店舗コンサルテーション
・顧客体験の向上
・安全／安心の店舗づくり支援
・競合対策の実施
▼近隣店舗
プレ葉モール浜北
ららぽーと磐田店
▼キャリアについて
まずは初任地にてご活躍いただき、その後新たに開拓していくエリアの立ち上げや地区マ
ネージャーへのキャリアアップも可能です。
東海エリアのみでのご活躍をご希望の場合は選考時にご相談ください。
現在急成長中の当社は社内のポジション数も急拡大しておりますので、ご入社後は拡大期
を支えるメンバーとして各種ポジションにてご活躍いただけます！
・店舗マネジメント経験
・小売（物販）でのご経験
（ハイブランドやジュエリーなど弊社商品カテゴリーと⼤きくかけ離れた価格帯は除く）
＜歓迎条件＞
・コミュニケーション能⼒のある⽅∕主体性をお持ちの⽅
・10店舗以上のマネジメント経験をお持ちの⽅
・トラブル時に⾃⾝が対応するのではなく、部下や店舗のスタッフを動かし解決できる⽅
・現場主義、運営や売り場が好きな⽅
東京都
400 万円 ~ 600 万円
店長業務を含め、当社で活躍いただくための業務を習得していただきましたら、エリアマネージャーとしてキャリアアップをしていただきたいと考えています。
▼業務内容
ー店長ー
・店頭スタッフのマネジメント
・売り場作りと在庫管理
・数値管理
ーエリマネー
・エリアにおけるオペレーション統括責任者(3～8の店舗を想定)
・エリアのQSCおよび利益向上
・店長へのコーチング
・店舗コンサルテーション
・顧客体験の向上
・安全／安心の店舗づくり支援
・競合対策の実施
▼近隣の出店決定エリア
ゆめタウン山口
▼キャリアについて
まずは初任地にてご活躍いただき、その後新たに開拓していくエリアの立ち上げや地区マネージャーへのキャリアアップも可能です。
現在急成長中の当社は社内のポジション数も急拡大しておりますので、ご入社後は拡大期を支えるメンバーとして各種ポジションにてご活躍いただけます！
・店舗マネジメント経験
・小売（物販）でのご経験
（ハイブランドやジュエリーなど弊社商品カテゴリーと⼤きくかけ離れた価格帯は除く）
＜歓迎条件＞
・コミュニケーション能⼒のある⽅∕主体性をお持ちの⽅
・10店舗以上のマネジメント経験をお持ちの⽅
・トラブル時に⾃⾝が対応するのではなく、部下や店舗のスタッフを動かし解決できる⽅
・現場主義、運営や売り場が好きな⽅
東京都
400 万円 ~ 600 万円
株式会社アエナ
店長業務を含め、当社で活躍いただくための業務を習得していただきましたら、エリアマネージャーとしてキャリアアップをしていただきたいと考えています。
▼業務内容
ー店長ー
・店頭スタッフのマネジメント
・売り場作りと在庫管理
・数値管理
ーエリマネー
・エリアにおけるオペレーション統括責任者(3～8の店舗を想定)
・エリアのQSCおよび利益向上
・店長へのコーチング
・店舗コンサルテーション
・顧客体験の向上
・安全／安心の店舗づくり支援
・競合対策の実施
▼近隣の出店決定エリア
イオンモール伊達（11月OPEN予定）
イオンモール郡山（2027年春OPEN予定）
※宮城県仙台市にも出店予定あり（時期未定）
▼キャリアについて
まずは初任地にてご活躍いただき、その後新たに開拓していくエリアの立ち上げや地区マネージャーへのキャリアアップも可能です。
福島県エリアのみでのご活躍をご希望の場合は選考時にご相談ください。
現在急成長中の当社は社内のポジション数も急拡大しておりますので、ご入社後は拡大期
を支えるメンバーとして各種ポジションにてご活躍いただけます！
・店舗マネジメント経験
・小売（物販）でのご経験
（ハイブランドやジュエリーなど弊社商品カテゴリーと⼤きくかけ離れた価格帯は除く）
＜歓迎条件＞
・コミュニケーション能⼒のある⽅∕主体性をお持ちの⽅
・10店舗以上のマネジメント経験をお持ちの⽅
・トラブル時に⾃⾝が対応するのではなく、部下や店舗のスタッフを動かし解決できる⽅
・現場主義、運営や売り場が好きな⽅
東京都
400 万円 ~ 600 万円
株式会社アエナ
※このポジションの＜部下は店長＞＜上司は地区マネージャー＞になります。
▼業務内容
エリアにおけるオペレーション統括責任者
エリアのQSCおよび利益向上
店長へのコーチング
店舗コンサルテーション
顧客体験の向上
安全安心の店舗づくり⽀援
競合対策の実施
▼入社後の流れ
まずは約2か月の研修からスタートいたします。
ー関東研修ー
①本部研修３日間
②店舗にてトレーニング8日間
③研修（スタッフとして稼働）①②の期間含めて2か月
ーエリア配属ー
エリア配属後、試用期間中にまずは店長として稼働
該当ポジションに配属（地区マネ、エリマネ）
※研修の進捗によって、各ポジションへの配属時期が前後する可能性があります。
▼キャリアについて
まずは初任地にてご活躍いただき、その後新たに開拓していくエリアの立ち上げや地区マネージャー
へのキャリアアップが可能です。
現在急成長中の当社は社内のポジション数も急拡大しておりますので、ご入社後は拡大期を⽀える
メンバーとして各種ポジションにてご活躍いただけます！
・⼩売（物販）店舗を複数マネジメントされていた方
（ハイブランドやジュエリーなど弊社商品カテゴリーと大きくかけ離れた価格帯は除く）
＜歓迎条件＞
・コミュニケーション能力のある方主体性をお持ちの方
・10店舗以上のマネジメント経験をお持ちの方
・トラブル時に自身が対応するのではなく、部下や店舗のスタッフを動かし解決できる方
・現場主義、運営や売り場が好きな方
東京都
500 万円 ~ 650 万円
フィットネル領域
■具体的な業務内容
・新規修理工程の立ち上げ、レイアウト設計、必要な設備やツールの選定・導入
・修理作業の標準化および作業手順書の作成・整備
・修理工程全体の進捗管理、品質管理、コスト管理
・現場作業員の監督および安全衛生管理
◆製造工場または修理センター等における工程設計、作業手順の策定経験 ５年以上
◆現場監督または製造ライン等のマネジメント実務経験 ３年以上
神奈川県
600 万円 ~ 720 万円
総合物流サービス企業
【具体的には】
・受注、商品在庫管理、庫内作業調整、倉庫採算管理などの各拠点業務・コスト改善に向けた提案と実践
・現管理システムの改善提案
・請求及び営業所支払等、経理関連の改善指導
・安全衛生に関わる指導社内・取引先指導
・既存顧客へのソリューション営業 等
【歓迎条件】・フォークリフト資格保有の方・運行管理者保有資格の方・物流業にて３PL事業経験ある方・物流営業経験ある方
大阪府
500 万円 ~ 650 万円
【東証スタンダード上場企業】リユースショップ運営企業
当社はリユース業であるスーパーリサイクルショップの運営・展開を行っています。
リユースショップ事業を展開する当社の営業責任者として、複数店舗を統括す、全社レベルでの利益創出のための事業のかじ取りをお任せします。
-▼業務、および、期待するミッション
・既存事業（リユース小売）の売上・営業利益の達成
・社外からの仕入・販促に関する対応及び、意思決定
・既存事業に関する人材育成
・同業他社の状況把握、外部企業とのネットワーク構築による情報収集
・全社レベルの増収・増益に繋がる新規事業の成長
（例）既存事業に匹敵する第2・第3の収益の柱の創出等
-▼特徴
・当社は東証スタンダード上場企業であり、リユース業界の中でも、高い営業利益率で注目されています。
・現在は、総合リユース事業（既存コア事業）の延長線上の成長として、既存事業の取扱商材を切り出した専門店（スピンオフ事業）や海外出店（海外事業）を積極展開中。
・各事業が相互に補完することで事業の拡大を図りながら、M&Aや新規施策の展開も含めた成長戦略を進めています。
-▼当社の強み
・自己資本比率65.2％の安定経営！
・リユース業界内でもトップクラスの高い利益率！
・海外展開・M＆Aなど積極的に事業拡大中！
・平均勤続年数12.6年
①小売などの業態で複数店舗のマネジメント経験
②営業計画の立案経験
③下記いずれかの商材の取り扱い経験があること
・スタイル or テック or ホビー or アウトドア・スポーツ or カメラ
-▼求めるスキル
・小売店のエリアマネージャー、複数店舗のマネジメント経験
・P/L（売上・粗利・SGA）、開示資料数値の理解
・数字応用力…複数店舗の数値管理（分析及び課題発見）、全社数値の異常値・問題点を早期発見、主体的に早期対策をうてる方
・コミットメント力、役員・全店向けのプレゼン、レポート作成（Excel・PPT・word)
…飛び込み営業の経験、販促（POP・チラシ業者との交渉）、問題点を補う必要な商品の仕入れや販促等について、費用対効果で考え、導入可否の決定を行い、役員に提案できる。
・市場・競合リサーチ…販促（WEB・SNS）、最新の市場動向や他社の成功事例の早期キャッチアップ
・新規事業戦略立案・実行
・取引先とのネットワーク、または（リユース）同業界のネットワーク、新規仕入・営業先の開拓があると尚良！
-▼こんな方がご活躍されています！
・物怖じせず、誰とでも仲良くなれる方
・達成に向けてがむしゃらに、諦めないマインドをお持ちの方
・新規事業や海外等、異文化が入ってきた際にポジティブに受け止める方
・失敗を糧に成長するマインドをお持ちの方
・周囲を影響力があり、周りを巻き込んでいける方
・成長意欲がある方。毎日少しづつでも成長し、振り返った時の知識の増加やスキルの向上に達成感を感じる方
神奈川県
600 万円 ~ 800 万円
非公開
同社はチェーンストアの拡大を目指し、業務の効率化、生産性の向上、低価格良品質を提供しようとチャレンジしている企業です。
・店舗運営
・商品開発（PB、ローカルメーカー開拓）
・在庫管理、発注管理
・ロジスティクス効率化 等
・店舗開発ポジション
など
・業務効率向上で実績を上げた経験
・プロジェクト業務等で周りを巻き込んで成果を上げた経験
・同社で活躍できる経験を保有している事
【歓迎】
・食品含んだ製造業での就業経験
・感覚ではなく、結果について起因する事象をしっかりと分析できる方
複数あり
400 万円 ~ 600 万円
オリジン東秀株式会社
まずは研修～店長（「オリジン弁当」「キッチンオリジン」「オリジンデリカ」「れんげ東秀」いずれか）を経て、早い段階で地区長へと進んでいただくことを想定したポジションでございます。
■職務内容
【地区長業務】
管轄エリア3～５店舗の運営管理、現場補佐
オーダーを受けてから調理するメニューだけではなく、総菜、弁当、サラダ、おにぎりなど常時作りおくメニューがメインの中食業態です。
総菜類だけでも100点近くあるため、各店舗のオペレーションコントロールが非常に重要になっております。
各店舗のオペレーション管理と補佐のため、「オリジン弁当」「キッチンオリジン」「オリジンデリカ」「れんげ東秀」の店舗に足を運び、店長補佐としての店舗運営業務全般もお任せいたします。
【店長業務】
・調理、陳列、接客など店舗オペレーション
・店舗マネジメント：食材の発注、シフト作成など店舗の管理・運営
・アルバイトへの教育指導（接客・調理）
※業務に応じた研修制度も整備されており、安心して業務のキャッチアップができる環境があります。
ゆくゆくはさらに複数店を管理する営業マネージャーにステップアップいただくことまで想定した採用です。
■キャリアパス
▼入社後、店長になるために必要な研修を受講
▼店長として店舗管理※年収は30～40万円アップし、休みの日の電話対応はなし（本部にクレームが来ても休日に連絡が来る事はないです）
▼地区長として複数店舗の管理業務
年1回の昇格試験＋年2回の目標面談が有。頑張りや成果がしっかりキャリアと収入面に反映される評価制度や環境があります。
飲食店での勤務経験
もしくは小売店での店長業務経験
東京都
450 万円 ~ 550 万円
キューネ・アンド・ナーゲル株式会社
• To negotiate contracts + manage assigned accounts in accordance with agreed targets, goals + our guidelines.
• To design dedicated solutions for assigned clients, ensuring value is created in the process.
• To ensure compliance with sales management processes, providing accurate + timely updates in the customer relationship management (CRM) + sales systems.
• To proactively monitor monthly performance against defined targets, intervening promptly in case of deviations.
• To create + maintain account plan(s) based on the key account planning process, including sign off on the overall strategy.
• To effectively hand over + transition new business to operations, ensuring customer requirements are met + commitments delivered.
• To establish sustainable partnerships with assigned customers by conducting regular business review sessions, including looking into processes for continuous improvement + innovation.
• To represent us as an industry expert + build external network relations with senior management in customer organization.
・Global Contract、ならびに、複数国間の国際物流網に関わる案件に関わった経験
・海外の顧客窓口、海外支社と連携して案件を進めた経験
・最低でも数千トン単位の案件を扱った経験
■ビジネスレベルの英語力必須（頻繁なオンライン会議での交渉含む）
大阪府
650 万円 ~ 910 万円
-
職種から求人を探す
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業種から求人を探す
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勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
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