【FC事業】スーパーバイザー
想定年収
444万円 ~ 534万円
勤務地
東京都
従業員数
190名（2026年1月現在）
仕事内容
担当エリアのFC加盟店（数店舗〜十数店舗）の経営・運営サポート全般を担当します。
① 店舗経営コンサルティング
・定期巡回による売上・粗利・在庫・人件費の数値分析と改善指導
・オーナー様との定例ミーティングを通じた、中長期的な収益改善計画の策定
・接客クオリティ、真贋鑑定の精度、店舗オペレーションの適正化
② 新規店舗の立ち上げ支援
・オープニング前後の現場研修、スタッフ教育、初期オペレーションの構築
・オープン記念イベント（買取強化キャンペーン等）の企画・実行支援
③本部施策の現場展開
・マーケティング施策（販促・広告）の浸透サポートと効果測定
・最新の市場動向や商品政策（MD）の共有と現場での定着化
④本部へのフィードバック
・現場の課題やオーナー様の声を吸い上げ、本部へ商品・システム・運営の改善を提案
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
全国に拡大する「買取専門店さすがや」のクオリティを担保し、各FC加盟店の収益を最大化させることがミッションです。
オーナー様は、異業種から参入される法人も多く、私たちの提供するノウハウがそのまま店舗の成否に直結します。
現場を泥臭く回り、データと信頼関係の両面から店舗を「勝てる組織」へと導くプロフェッショナルを募集します。
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
【必須条件（MUST）】
・SVまたはエリアマネージャー経験（2年以上）： 複数店舗を統括し、数値責任を持っていた経験
・PL（損益計算書）の管理・分析実務経験： 売上だけでなく、コスト構造を理解し改善提案ができる方
・経営者・店長クラスへの指導経験： 相手を尊重しつつ、言うべきことを伝え、行動変容を促せるコミュニケーション能力
【歓迎条件（WANT）】
・FC本部でのSV実務経験： 加盟店ビジネスの力学を理解している方
・リユース・買取・質屋業界の知見： 商品知識や業界特有のオペレーションに明るい方
・販促・MD・店舗フローの設計経験： 現場の声を仕組みに落とし込める方
・普通自動車免許： エリア巡回のため
【求める人物像】
・「現場に足を運ぶ熱量」を持つ方
現場の空気感やスタッフの表情から課題を見抜く、泥臭い行動を厭わない方。
・「相手を勝たせることに執着できる方」
オーナー様の成功を自分自身の喜びと感じ、伴走し続けられる誠実さ。
・「論理的かつ情熱的な伝達力」
改善案を単なる指示に留めず、「なぜこれが必要か」を腹落ちさせて人を動かせる方。
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収：444万円 ~ 534万円
月収：37万円～45万円
月額基本給：20万円～20万円
階級給：70,000円～112,000円/月 役職給：8,000～16,000円/月
賞与・インセンティブ
年2回
業績連動
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
東京都台東区台東4-33-1 クロスポイント御徒町6F
交通手段1 沿線名：東京メトロ日比谷線 駅名：仲御徒町駅 最寄駅から：徒歩1分
交通手段2 沿線名：JR 駅名：御徒町 最寄駅から：徒歩4分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
固定（定額）残業代制
所定労働時間8時間
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 44時間 / 月
固定残業代 92,000円 ～ 117,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
・非喫煙手当 5,000円/月
・美容手当（美容室・ネイルサロン代など5,000円/月支給※上限あり）
・企業年金（iDeco※会社負担月3000円有り）
・住宅手当（会社都合のみ/上限あり）
・全国転勤手当 3万円（対象者のみ）
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：112
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
基本は週休2日制（土日）となりますが、入社後の研修時はシフト制となります。
夏季休暇3日、冬期休暇5日、慶弔休暇、その他休暇（配偶者の誕生日休暇）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・企業年金（iDeco※会社負担も有り）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2373571
最終更新日：2026/5/20
企業情報
企業名
株式会社さすがや
代表者名
代表取締役 中崎 杏美
設立
2018年7月
従業員数
190名（2026年1月現在）
資本金
10,000,000円
本社所在地
〒110-0016 東京都台東区台東4-33-1 クロスポイント御徒町6F
株式公開
日系・外資
日系
事業内容
～創業4年で売上20億円、7年で売上50億円を突破／全国120店舗以上・今後3年250店舗へ／『開運！なんでも鑑定団』スポンサー企業～
■事業内容
「リユース×地方創生」をテーマに急成長！
株式会社さすがやは、宝石・ブランド品の買取・販売を中心としたリユース事業を展開しています。
都心型ではなく地方をメインとした出店戦略により、創業からわずか7年で120店舗を展開。
売上高50億円、社員数200名規模という、業界でも異例の急成長を遂げてまいりました。
その商流の入口である店舗で活躍しているのが、「査定士」です。宝飾品やハイブランドのアイテム、高級腕時計などさまざまな商品を扱い、
ときには珍しい品に触れられることが査定士の仕事の醍醐味のひとつ。
商品の適正な価値を見極めるためには、常に学ぶ姿勢が欠かせません。また、お客さまに納得していただける誠実な接客を身に付けることも大切です。
当社の査定士には、継続的に知識をインプットし、それを適切にアウトプットすることで「お客さまに選ばれる査定士」に成長してほしいと考えています。
「社員一人ひとりの価値を最大化」することで、これまで以上の驚きを提供。
全国各地エリアの違う様々な価値観を持つメンバーが互いを尊重することによる、”個人の成長と幸福”が会社の成長と調和している組織を実現します。
Local Finds（地域へのコミットメント）：発見と価値提供
地域のお客様にとって最も信頼できる「価値発見のプレイス」となり、地方経済に公正な価値と雇用をもたらす地域インフラを目指します。
Global Harmony（世界への貢献）：循環と調和
すべての品物が世界市場で最高の価値を見出される、効率的な資源循環に貢献し、地球規模の課題解決の一翼を担います。
事業に関する特色
創業8年目の株式会社さすがやは、宝石やブランド品、iPhoneの修理事業を展開しています。日本全国に122店舗を構え、急成長を遂げてきました。また、海外の子会社を通じてアジア各国でもサービスを提供しています。「地方創生」をテーマに掲げ、今後も地域密着型の運営を行い続けていきます。
会社の特色
■充実した研修制度
知識の無い査定士では、お客様からの信頼を勝ち得ることが出来ません。
正しい査定をする為の真贋力、リユース業の世界情勢を網羅する知識力。
これらが全社員に備わることによって、強い組織が維持出来ます。
そのための研修には惜しまずチカラを注ぐのがさすがや流。異業種からのプロフェッショナルが多いのも特徴です。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2373571
最終更新日：2026/5/20