百貨店・スーパー・小売の求人・転職情報
517件中の1〜50件を表示
株式会社いーふらん
・月次／四半期／年次決算業務の統括
・各事業部・グループ会社の経理業務の管理およびサポート
・チームマネジメント、業務フローの整備・標準化
・経営陣へのレポーティングおよび財務分析
・海外子会社との連携、財務指導
・財務戦略の立案／実行
・事業会社での年次決算業務経験（3年以上）
・チームマネジメントの経験がある方
【歓迎要件】
・連結決算経験
・海外子会社経理の経験
・事業拡大フェーズでの経理体制構築経験
神奈川県
500 万円 ~ 900 万円
株式会社OICグループ
・スーパーロピアなどを展開し、40社以上のグループ会社を持ち、「食の製造小売り（SPA）」を掲げ高い成長を誇る当社にて、事業成長に合わせて必要となる、【法務担当】をお任せいたします。
※ロピアを中心に、人々が食を通じ楽しい体験をする「食のテーマパーク」の実現を目指して、生産・製造・貿易・卸・小売・外食まで幅広い事業を展開＝「食の製造小売り（SPA）」を展開。
■業務詳細：
（1）契約関連業務
・各種契約書の作成・レビュー・管理（売買契約、業務委託契約、秘密保持契約など）
・契約書の保管・管理体制の見直しと運用設計
（2）コンプライアンス・社内規定整備
・グループ全体のコンプライアンス体制の構築・運用
・社内規定・ルールの整備、更新、周知
・法令改正への対応と社内展開
（3）M&A・グループ会社対応
（4）リスクマネジメント・社内相談対応
（5）その他（総務部門との連携による社内制度の整備など）
以下のいずれかに該当する方
・法務業務未経験者の場合は、法学部卒または、法科大学院卒の方
・一般事業会社または法律事務所にて、法務関連業務の経験がある方（法学部でなくても可）
■歓迎条件：
・弁護士資格（海外含む司法試験合格で可）
・ビジネス法務検定2級以上
・企業法務としての制度設計・規定整備経験
・英語力や中国語力など（契約書読解レベル）
東京都
550 万円 ~ 1,000 万円
※担当部門のパートナーとして、マネージャーや経営層と連携し、組織づくり・人材戦略を推進するポジションです。
一般的な人事業務に加え、「事業成長のために人事ができること」を考え、実行していただきます。
・担当部門における人・組織課題のヒアリング、現状分析、改善提案。
・組織・人材課題の把握と、改善施策の立案・実行（例：配置・育成・評価制度の見直し）
・人事データ（離職率、配置、評価など）の分析と改善提案
・経営方針・人事制度を各部門に浸透させるためのコミュニケーション・運用支援
・経営・事業部門との協働による人事KPI・データ（例：離職率、定着率、採用スピード等）のモニタリングと改善活動。
・必要に応じて、国内外拠点やグローバル人事との連携・調整。
※「事業の近くで働く人事」として、数字や現場の声をもとに人事施策を形にするポジションです。
・人事、組織開発、採用、評価運用などいずれか複数の実務経験がある方
・事業部門やマネージャーと協働し、人・組織に関する課題解決を行った経験
・施策の企画から実行までを一貫して担った経験
■歓迎条件：
・経営層や部門長と連携して、組織戦略・人員計画に携わった経験
・人事制度設計、評価制度運用、タレントマネジメントの経験
・数値データやKPIを活用した課題分析・改善の経験
・急成長企業・変化の多い環境での人事経験
・自ら課題を発見し、主体的に動ける方
神奈川県
550 万円 ~ 750 万円
エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社
百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業を支える基幹系システムを担当し、デジタル技術を活用した業務アプリケーションの企画立案・プロジェクト管理を通じた業務改革および大規模BPRの推進役をお任せします。
■仕事詳細
・中期経営計画で定めた将来のクラウドベースのシステム化方針に沿ったソリューション設計等の企画・構想策定
・各事業の変革に資するITプロジェクトの計画計画策定およびユーザ部門やベンダー含めたシステム導入プロジェクトの推進および管理
■仕事の魅力
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
・最低5年以上のリーダー/マネジメント経験
・小売業における基幹業務システムの導入経験
・ITシステム導入プロジェクトのPM/リーダ経験
・事業部門・会社との折衝経験
・ベンダーマネジメント経験
【歓迎（WANT）】
・情報処理技術者資格（プロジェクトマネージャ等）
・ベンダー認定資格（PMP等）
・小売業における業務知見
大阪府
600 万円 ~ 非公開
株式会社丸井グループ
「好きを応援するビジネス」の中心であるイベント・グッズ・カード事業の拡大、およびビジネスプロセスのDX化を推進しています。
また、新たな顧客接点の創出として、お客様の多様な「好き」を応援するイベントをはじめ、
顧客体験の価値向上に寄与する独自性の高いグッズ展開を掛け合わせた「自主運営ユニット」を全国の主要都市へ展開し、新規事業としてビジネスモデルの構築を行っています。
中でもまずは、自主運営ユニットの一角を担う、自社企画グッズを120億まで成長させるため、商品企画～製造～物流～販売～在庫管理～終売までの生産管理業務の仕組みを構築したいと考えております。
単なる工程管理だけでなく、グッズ事業の成長基盤として、グッズの提供価値とコストコントロールをしながら利益を高め、ファンの体験価値向上を実現していきます。
事業部門や店舗、IT部門、マーケティング部門、外部パートナーと連携しながら、戦略立案から施策設計、実行管理、成果創出までをリードする役割として、チャレンジングな取り組みを一緒に推進し、好きを応援するビジネスの基盤を一緒に創り上げていただける企画・推進力のある方を募集しています。
＜業務内容＞
■まずはお任せしたい業務
・生産管理業務の仕組み化
- 現状の業務フロー整理
- あるべき業務フローの組立て
- 生産管理システム導入検討
- マニュアル整備
- 現場へのデリバリー
- KPI設計
・生産計画の立案・推進
- 商品企画から生産スケジュール設計
- 発売日から逆算したマスタースケジュール作成
- 製造リードタイム管理
- 工場キャパシティ調整
- 関係部署との進行管理
・期待役割
- 事業戦略からプロジェクト戦略の策定
- 社内の巻き込み・合意形成
・SCMの知識
・生産管理システム導入・改善経験
・事業課題の整理・戦略立案スキル
・小売、商業施設業界での経験
〈歓迎スキル〉
・DX・デジタル施策推進経験
・データ活用 分析スキル
・CRM領域の知見
・EC構築およびデジタルプロダクトの企画経験
・新規事業、事業開発経験
東京都
754 万円 ~ 1,177 万円
株式会社アルペン
当社は様々なスポーツの商品をマルチカテゴリで取り扱っている事が特徴ですが、カテゴリ毎に戦略や戦術も変えられる柔軟性ある判断ができる人材を求めています。
いかに価格の競争以外で戦えるように戦略を立てられるか、UI/UXやSEO、さらに他社との差別化を実現するためのコンテンツ強化など、これまでの知見を生かしながら、事業拡大を一緒に推進していただける方を募集しています。
■業務詳細：
自社ECサイト、並びに楽天市場／amazonなどモールの運営をお任せいたします。
・掲載～販売までに関わるEC運営業務全般
・売上や利益の数字と共に、PV/CT/CVなども含めた総合的な数値分析をベースとした改善活動
・商品部（仕入部署）やマーケティング部と連携した業務推進
・SEO対策やUI/UXの改善、デジタルマーケティングにおけるディレクション
・WEBデザインやコンテンツ（ページ、動画）のディレクション
＜自社EC「Alpen Online」を全面リニューアル＞
Alpen Onlineはオンライン上の旗艦店という位置づけで2025年6月に全面的にリニューアルしました。全国の店舗で取り扱うことが現実的に難しい希少モデルや当社独占販売のモデル/カラーのアイテムなどを豊富に揃え、Alpen TOKYOなどの旗艦店並みの品ぞろえを実現しました。
■ダイバーシティの推進について：
アルペングループは「誰もが働きやすい職場」の実現を目指しています。従業員一人ひとりの違いや個性を尊重し、それぞれが持つ力を最大限に発揮できる環境づくりを推進することで、組織としてのイノベーションを生み出していきます。そのために、仕事と私生活の両立を支える制度の充実、女性の活躍推進、健康経営に基づく施策、人材育成の強化など、さまざまな取り組みを進めています。
えるぼし・あいち女性輝きカンパニー企業・名古屋市女性の活躍推進企業の認定
えるぼし・あいち女性輝きカンパニー企業・名古屋市女性の活躍推進企業の認定
・マネジメント業務を担う意欲のある方
・物販ECサイト運営に関わる数年程度の経験
・EC関連のシステムに関わる基礎的な知見
・取引先や他部署等関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
■歓迎条件：
・WEBデザインやコーディングの経験
・デジタルマーケティングに関わる知見
・スポーツ（用品）が好きで、その魅力をECサイトを通じてお客様へ伝える事に情熱を傾けられる人
愛知県
720 万円 ~ 910 万円
生活協同組合コープさっぽろ
・現場（店舗／宅配／物流）の課題や組合員の声をもとにした業務要件の整理
・既存システムを踏まえたToBe設計、段階的な移行計画の策定
・複数プロジェクト（平均2〜3件）の並行推進
・社内外メンバーを含むプロジェクトマネジメント
・技術的観点を踏まえた意思決定、設計レビュー
※ 実装業務は必須ではありませんが、設計・構成を理解した上で、事業にとって最適な技術判断ができることを重視します。
・業務系または情報系システムのPM経験（5〜10名規模）
・要件定義〜リリースまで一貫して関わった経験
・アーキテクチャ、設計レビューの実務経験
・社内外の利害調整を伴うプロジェクト推進経験
■ 歓迎要件
・IT企業で事業会社への開発導入経験、または事業会社のIT部門としてシステム企画、社内DX、業務改善プロジェクトの経験
・小売／物流／金融／公共系など、社会インフラを支える業界での経験
・AWS等クラウドを用いた基盤構築・刷新経験
・開発パートナーの進捗・課題管理、成果物のレビュー経験
■ こんな方が活躍しています（求める人物像）
・エンドユーザー（組合員）の顔が見える環境で、事業に直接貢献したい方
・「作って終わり」ではなく、自社事業としてシステムを長く育てていきたい方
・正解がない状況でも、現場や関係者と対話しながら前に進める力がある方
・技術と業務（生協の事業）の両方を深く理解しようとする姿勢がある方
・派手さよりも「確実に動く」「現場が助かる」ことを大切にできる方
・北海道の地域課題解決や、生活インフラを支える仕事にやりがいを感じる方
北海道
500 万円 ~ 720 万円
【東証プライム上場】
【具体的な業務内容】
・契約書チェック
・社内、子会社からの法務相談対応
・総会・取締役会運営
・持株会・株式事務などの総務業務
・契約書チェックなど法務の実務経験
・法務案件サポート
・上場・非上場企業問わず企業法務一般の基礎的な法律知識
【歓迎】
・株主総会・取締役会運営のご経験
・株式実務、商事法務、株主施策などいずれかのご経験
【求める人物像】
・部門、子会社の案件サポートなどが業務上発生するため、関係各所と円滑にコミュニケーションが取れる方。
・法務職の専門性よりも、幅広い分野の業務を担うことを厭わない方。
大阪府
580 万円 ~ 650 万円
Hajimeテクノロジーズ株式会社
■概要
経理・財務業務全般の業務をご担当いただきます。
メイン業務は月次決算、年次決算となりますが、次期に【経理部長】
としてご活躍いただくことを想定しています。
■詳細
【具体業務】
伝票処理、支払業務、月次決算／年次決算、小口現金管理、税務
申告（税理士との連携）、予算管理、資金繰り管理、売上管理と
計画、仕訳入力（PCA会計）、工場の在庫管理、原価計算、経費
精算システムの処理 などを行っていただきます。
・月次決算、年次決算のご経験（税務知識、法人税・消費税）
・経理業務の統括経験（当社規模以上での勤務）
・日商簿記2級
・ピープルマネジメント経験（チームメンバーの成長、育成支援）
＊歓迎要件
・収益認証基準（工事進行基準）会計実務経験
・リース会計基準の知識
・HRMOS使用経験
・経費精算システムや原価管理システムの使用経験
・業務改善経験
・当社規模（従業員数100名）以上での勤務経験
東京都
600 万円 ~ 850 万円
Hajimeテクノロジーズ株式会社
人事総務部門のメンバーとして業務をご担当いただきます。
【具体的には・・】
・新卒/中途採用の候補者対応（面接・イベント等）
・給与計算
・勤怠管理
・電話や来客の対応 など
ゆくゆくは社内イベントの運営や総務関連業務（固定資産管理・各種請求処理）など、幅広くチャレンジいただけるポジションです。
まずは先輩社員のもとで、給与関連業務・採用業務のサポートよりご活躍いただければと思います。
裁量権をもって、当社の事業を成長を支えていくことのできるやりがいのあるポジションです。
人事総務だけでなく、幅広いコーポレート部門でのキャリア形成が可能です！
【必須】
・人事業務のご経験（採用、勤怠管理等）
・給与計算のご経験
【歓迎】
・総務業務のご経験
東京都
400 万円 ~ 600 万円
地場に根付いた安定企業 ◆DX・IT業務改革進行中◆
【業務内容詳細】
・社内業務システムの企画、開発、保守、運用
・DXプロジェクトの企画、プロジェクト管理
・ITを利用した業務改革、改善の推進
・社内セキュリティ対策、ITリテラシー教育の推進
※各業務はパートナーベンダー様と協業体制、または、社内の内製メンバーを担っていただきます。
※プロジェクトの推進、品質管理、若手メンバーの育成も含め、適材適所で業務にあたっていただきます。
【予定しているプロジェクト例】
◆業務システム基盤の再構築/構造改革
・オンプレ環境の基幹システム・店舗業務システムを段階的にクラウド環境でモダナイズ化し業務生産性の改善・新しい従業員体験の実現
◆データ利活用基盤の整備
・クラウド環境にあるデータ利活用基盤（BI/DWH/データレイク/ETL等）の更なるレベルアップ。OneToOneマーケティング等、データ利活用が推進されることでの新たな価値発見・顧客体験の向上の実現。
【開発言語】
Python, JavaScript, FastAPI（Pythonフレームワーク）, Next.js（JavaScriptフレームワーク）
【採用プロダクト】
GCP, BigQuery, CloudSQL（PostgreSQL）, CloudFunctions, CloudRun, Dataflow等
※GoogleCloudPlatformにてPaas/Faasベースで環境を構築、拡張していく予定です。
・3年以上のシステム開発経験
・システム構築上流工程（要件定義、設計）の業務経験
・他社との協業、折衝経験
【歓迎要件】
・クラウド基盤（AWS・GCP・Azure等）上での開発プロジェクト経験
・システム開発プロジェクトでのPM、サブPM、PL経験
・上記、開発言語に関する基本的な知識
・ベンダーコントロール、チームメンバーマネジメント経験
【その他】
・今後リーダーを目指したい方
・クラウドライクな環境で自身の技術スキルを磨きたい方
・新しい環境でチャレンジをしたい方
【求める人物像】
・論理的な思考力を持ち、戦略的に問題解決に取り組める方
・主体的に行動し、高いモチベーションで成果を追求できる方
・優れたコミュニケーション能力があり、社内外の関係者と効果的に意思疎通ができる方
・チームをまとめ、協調性を持ってリーダーシップを発揮できる方
・新しい挑戦に対して積極的に取り組む意欲がある方
滋賀県
700 万円 ~ 900 万円
１．連結決算業務
グループ全体の会計方針やその他重要な方針の取りまとめ、及び子会社のマネジメント
２．税務業務
グループ会社経営におけるTAXプランニング
Ｍ＆Ａにおける財務面からのストラクチャリングにおける税務面からの経営へのアドバイス
３．開示業務
当社の開示部門担当のプロフェッショナルとしての 監査法人とのコミュニケーション及び協議
会計処理における経営判断を要する複雑な案件における プロフェッショナルとしての経営へのアドバイス
４．子会社関連
子会社の経理品質の向上（BPRプロジェクトの推進等）及び子会社へのCFOとしての出向
５．M&A
デューディリジェンスにおける財務・税務領域から外部専門家との連携における推進
ストラクチャリングにおける財務・税務からのアドバイス
買収後のPMIの実施及び財務経理責任者としての出向（役員もしくは経営幹部）
上場会社としての経理基盤は整っており、専門性の高い業務に集中することができます。
社内には公認会計士や税理士試験合格者がすでに在籍しまた社外の専門家の支援も受け連携して業務が行えます。
M＆Aや組織再編における会計や税務面での関与は、経営意思決定に関わる重要な領域であり、やりがいを感じることができます。
FA専門家や監査法人など外部専門家と複雑なスキームや会計処理について協議する機会が多く、自己研鑽にもつながります。
今後の事業展開の拡大に伴って創出される子会社及び合弁会社のCFO等として活躍する機会があります。
また、ジョブローテーションにより、経理・税務だけではなく、コーポレートファイナンス及びM&A実務の経験を積む機会もあります。
・会計士、税理士、証券アナリスト等の経理・税務・財務の資格保有者
・上記資格の取得途中（または未登録）者
【歓迎】
・売上高５千億円超の上場企業の決算や税務の経験者
・M＆Aやグループ再編などの経理税務経験が豊富な方
・デューデリジェンスなどに携わった経験がある方
・上場企業の監査経験がある監査法人出身者
・税理士法人などで組織再編の関与経験者
複数あり
700 万円 ~ 非公開
株式会社トライアルカンパニー
◆（雇い入れ直後）
■ 商品管理BPRの企画・設計
・トライアルおよび西友の全店舗における商品管理プロセスの可視化と高度化に向けた業務設計
・従来のSCM・物流システムに依存しない、現場起点の新しい業務アプローチの設計および店舗定着支援
■ データ利活用環境の構築・プロジェクト推進
・商品管理領域におけるデータ分析・利活用環境の企画および要件定義
・トライアルグループ企業間における相互データ連携・利活用プロジェクトの推進
■ システム上流工程・開発連携
・現場の業務要件・課題を構造化し、システム開発チームへの上流要件定義・仕様への落とし込み
・開発プロジェクトにおけるステークホルダー調整および進捗・課題管理
■期待する役割
・トライアルおよび西友の全店舗における商品管理の高度化・データ利活用強化に向けたBPRのリード
・商品管理プロジェクトにおけるデータ利活用環境の要件定義および構築推進
・トライアルグループ各社との相互データ利活用に関するプロジェクト推進および合意形成
・既存のSCM・物流システムに依存しない新たな商品管理プロセスの設計・現場定着
・現場の定性・定量課題を構造化し、システム開発チームと連携した上流要件の具現化
■組織、事業の魅力
・組織の役割：
商品管理およびサプライチェーン領域（MD・SCM）において、業務プロセス改革（BPR）とデータ利活用を主導し、店舗運営の最適化を推進する中核組織です。
・事業の位置づけ：
トライアルと西友の全店舗が直面する現場課題に直接向き合い、全国規模の流通ネットワーク全体に影響を与える大規模な業務変革・デジタル化を担います。
・このポジションの意義：
従来のレガシーなSCM・物流システムに依存せず、ゼロベースで新しい業務アプローチやデータ利活用基盤を構想・設計し、グループ全体へ定着させるダイナミズムを体感できます。
・四大卒以上
・システム開発における上流工程（要求分析、要件定義、業務フロー設計等）の実務経験
・多拠点や複数部門の関係者と円滑に合意形成を図り、プロジェクトを前進させるコミュニケーション能力
【歓迎スキル】
・業務改革（BPR）プロジェクトの推進実務経験
・流通・小売業界における現場業務の改革プロジェクト参画経験
・小売業における商品管理、商品計画（MD計画）、またはSCM領域のプランニング経験
・店舗データや購買データを観察・分析し、問題発見から現場変革を推進した経験
・システム開発プロジェクトへの参画またはチームマネジメント経験
【求める人物】
・IT技術が好きで専門分野に対するスペシャリティがあり、自ら継続的に最新技術や業務知識を学習できる方
・チームでの活動に理解があり、状況に応じてフレキシブルに役割を担える方
・店舗現場のビジネスゴールに興味を持ち、ビジネスプロセスそのものやプロセス改善に意欲的に取り組める方
東京都
800 万円 ~ 1,200 万円
【業務内容】
▼組織強化、内製化推進
・給与計算業務の内製化推進:：現在の運用を見直し、自社内での給与計算、管理体制への移行（内製化）に向けた業務フローの構築、運用
・グループ全体の労務組織強化、マネジメント： 子会社・グループ各社を含めた労務管理体制の強化、チームメンバーのマネジメントや育成
・全社労務リスク管理：グループ各社の労務課題（残業管理・雇用形態ごとのリスクなど）の抽出と改善、ガバナンスの標準化、統一
▼制度構築、環境整備トラブル対応
・規程の整備、体制構築、運用、改定：法改正や会社規模の拡大に伴う就業規則、各種労務規程の新規策定および改定
・労務課題、従業員対応:：休職手続、ハラスメント対応、その他労務トラブルへの迅速かつ適切な一次対応および再発防止策の策定
・衛生管理、健康経営の推進：安全衛生委員会の立ち上げ、運営、ストレスチェック、健康経営に向けた全社的な環境設計
▼労務実務オペレーション
・日常労務の運用、管理：入退職手続き、雇用契約管理、勤怠管理、給与計算関連実務などの実行と管理
■給与計算、社会保険手続等の労務実務全般の経験
■就業規則や人事諸規程の策定・改定の経験
■人事制度導入や改定などのプロジェクトマネジメント
■マネジメント経験
＜歓迎条件＞
■社会保険労務士資格
■衛生管理者資格
■IPO準備または上場企業での労務管理経験・体制構築経験
■BPO・人材サービス・アウトソーシング業界での就業経験
東京都
504 万円 ~ 850 万円
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
■CRM施策の企画・実行・改善推進
■majicaアプリ会員データを活用した来店・購買促進施策の立案
■CRM施策の企画・設計・運用・効果検証
■majicaアプリ、LINE等を活用したデジタルマーケティング施策の企画運営
■顧客データ分析に基づく課題抽出・仮説構築・改善提案
■各部門（営業・システム・分析部門）との連携およびプロジェクト推進
■外部取引先との折衝・ディレクション業務
■何らかのマーケティング業務、またはデータ分析業務の実務経験（目安：3年以上）
■データをもとに課題設定・仮説構築・改善提案を行った経験
■Excel（基本的な関数）およびPowerPointでの資料作成スキル
歓迎条件
■企画～ディレクション～実行～検証まで一貫して担当した経験
■KPI設計および顧客データをもとにした仮説構築・改善サイクルの実行経験
■MAツールを活用したシナリオ設計・運用経験
■プロジェクトリーダーまたはチームをリードした経験
神奈川県
500 万円 ~ 816 万円
株式会社アインファーマシーズ
データ分析や市場調査をもとに、新商品のコンセプト開発から既存製品の改良までを担い、ブランドの成長をリードするポジションです。 お客様のお肌の悩みに寄り添い、データとお客様からの声を手がかりに、毎日にそっと寄り添う商品の企画に関わることができます。
■売上・競合データをもとにした市場リサーチ・課題特定
■ブランドコンセプトの立案および発売・改廃スケジュールの管理
■製品の詳細企画立案・製品開発部門への開発依頼
■バルク完成後の消費者テスト実施
■デザイナーと開発担当の間に立ち、容器・化粧箱の仕様調整・制作管理
■既存商品の売上分析（顧客分析・購買行動分析・効果測定）
このボジションの魅力
客観的なデータをもとに新商品のコンセプトを一から考案し、企画として形にできます。
コンセプト設計・開発連携・パッケージ・価格立案まで、商品が生まれる瞬間からお客様の手に届くまでを一気通貫で担えるのがこのポジションの特徴です。
少数精鋭のチーム体制のため、大手では分業されがちな工程も幅広く携わることができ、自分の裁量で動ける範囲が広いのが魅力です。
また自社店舗を通じてお客様の反応をダイレクトに捉えられるため、自分の分析から生まれたアイデアが形になり、お客様が手に取る瞬間を最も近くで感じることができます。
■スキンケア・ボディケアのプロダクトマーケティング経験5年以上
※専門資格は不要となります
※以下のご経験は、本ポジションの対象外となります
販売促進（SP）のみのご経験・SNSマーケティング・デジタル広告運用・広報・PR業務
歓迎
■化粧品メーカー・OEM・商品企画会社での一連のプランニング経験
■社内外の多様な関係者と連携し、プロジェクトを推進した経験
■売上・競合データを起点に課題を特定し、企画立案まで主体的に携わった経験
■コンセプト設計から関与し、開発担当者へ企画の意図を的確に伝達・連携した経験
■容器素材・塗装・表面加工など、パッケージに関する基礎知識を持つ方
■スキンケア・ボディケア・フレグランスなど、特定カテゴリーに限らず幅広い製品に携わった経験
求める人物像
■カテゴリーを問わず最新トレンドを吸収し、幅広く提案を楽しめる方
■既存の枠にとらわれず、自らのアイデアを臆せず提案できる方
■アドバイスを柔軟に受け入れ、自律的に動いて成長できる方
■客観的な数値をもとに、ヒットへの「勝ち筋」を見出せる方
■店舗やお客様の反応を、次の戦略や企画へ繋げられる方
東京都
500 万円 ~ 700 万円
株式会社宮田自動車商会
【具体的な業務内容】
以下の業務について、社内関係各所やベンダーと連携しながら進めていただきます。
（1）システム活用強化： Google Workspaceを基軸とした業務ツール、分析ツールの構築と社内活用推進
⇒[今後特に重要]AIサービスと、クラウドサービスや自社開発サービスを連携させる等、次世代発想の業務改革
（2）顧客接点強化： ECサイト、LINE、その他ツールを利用した注文管理などの強化
（3）インフラ基盤強化： 安定・安全性の向上を目指した、ネットワークやインフラ基盤の構築・運用
【働く環境とサポート体制】
経験が浅い分野や未経験の領域については、所属部署のメンバーが中心となってサポートしますので、ご安心ください。
残業時間は月0～20時間程度です。ご家庭や生活の状況に合わせて、柔軟に働けるよう善処いたします。
・PHPでの開発経験（特にLaravelなどのフレームワークを用いた開発経験）
・MySQLなどのDB設計・操作経験
■歓迎条件：
・WEB系デザインができる方
・HP、SNSの運用経験がある方
北海道
400 万円 ~ 600 万円
急成長中！食品小売企業
・惣菜商品の新規企画・開発
・市場調査およびトレンド分析
・商品コンセプト設計
・レシピ開発・試作
・原価設計
・工場や関連部署との量産化調整
・売上分析および商品改善
★年間100アイテム以上の新商品開発をリードし、惣菜カテゴリー拡大に貢献いただきます。
■ポジションの魅力
・商品開発の裁量が大きい
・年間100以上の商品開発に携われる
・自ら企画した商品が全国の店舗で販売される
・将来的には部長クラスへのキャリアアップも可能
・商品開発経験3年以上
・食品/外食業界における商品開発経験
◆歓迎要件
・コンビニ向け弁当・惣菜ベンダー出身者
・スーパー向け惣菜の商品開発経験者
・中食業界での商品開発経験者
・マネジメント経験者
◆求める人物像
・自ら課題を発見し解決に向け行動できる方
・戦略立案だけでなく実行まで主体的に推進できる方
・データと現場の両方を重視できる方
・多くの関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・成長企業で大きな変革に挑戦したい方
神奈川県
600 万円 ~ 1,050 万円
株式会社サンベルクスホールディングス
・店長候補(下記項目をマネジメント)
・売上,荒利,経費,人時,営業利益の管理
・あるべきストアコンディションの維持
・店舗の安全衛生管理
・労務管理
・リスクマネジメント
◇業績業界トップクラス
営業利益率は7.6～8％以上と、業界平均の2.6％～3.3%を大きく上回る当社。
また社員一人あたりの粗利高をますます高めるため、業務効率化や労働環境改善、営業利益の感覚を養うための研修なども行っています。
・飲食業態は従業員50名程度の店舗もしくはエリアマネジャーの経験者
・同業他社にて管理職(特に管理監督者層)経験者
・CVSでエリアマネジャー、SVなどの複数店舗のマネジメント経験者
【求める人材】
・謙虚で素直、食に対しても興味が高い（食べるが好き、料理が好きなど）こと
・自身の経験に縛られず、新しい業務・環境を受入れ実践し、身につけることができる
・困っている従業員の相談役になれる方
【期待する所有資格】
普通自動車免許、甲種防火管理者、食品衛生責任者、第２種衛生管理者
東京都
500 万円 ~ 750 万円
株式会社セブン＆アイ・ホールディングス
国内外のコンビニエンスストア事業における内部監査、J‐SOX／US‐SOX評価、ならびにグループ監査部門の統括・支援を通じて、グループ全体の内部統制の有効性を確保し、リスク低減、ガバナンス強化、監査機能の⾼度化に貢献します。
また、グローバル基準に基づく監査⽅針・規程・マニュアルの整備や、海外監査業務の⽴ち上げを通じて、海外を含むグループ監査体制の確⽴と継続的な改善をリードします。
■職務内容
・国内・外のコンビニエンスストア事業における内部監査業務全般
└CVS事業における監査⽅針などのルール整備、グルーバル基準での規程・マニュアル整備
・グループ監査部門の統括と支援
└定例マネジメント、監査計画の確認、協働監査などの支援
・グループ対象会社のJーSOX評価
└海外の場合USーSOX評価
・当社の業務監査、各部門とのリスク管理活動
ご⼊社後、まずは既存メンバーのもとでセブン＆アイ・ホールディングス及びセブン＆アイ・グループの全体像を理解しながら、業務を覚えて頂きます。
海外の監査業務においては、未だ開拓されていない業務もあり、⽴ち上げフェーズに関わることが可能です。
■チャレンジ・魅⼒
①専門領域のエキスパートを目指すことも、マネジメントを目指すことも可能
②英語⼒を活⽤しグループ横断業務に挑戦/グローバルを⾒据えたキャリア形成可
③社内公募制により他グループ企業の経営企画部門等へ挑戦する事も可能
※適宜、上⻑面談がございますのでその際にキャリア相談を頂く機会がございます。
■主な業務パートナー
セブン‐イレブン・ジャパン、7‐Eleven International LLC
・監査法人でのご経験、または自社で内部監査/内部統制のご経験が３年以上
・ビジネスレベルの英語⼒をお持ちの⽅(実務で使⽤する専門⽤語を含むレベルで支障がない英語⼒）
■歓迎条件︓
・グローバル企業で経理・US‐SOX評価・リスクマネジメントのいずれかの実務経験をお持ちの⽅
東京都
1,050 万円 ~ 1,500 万円
株式会社セブン＆アイ・ホールディングス
当社全体の持続的成長に向け、国や地域を横断する大規模なM&Aやアライアンス戦略の立案・推進を主導していただきます。
同時に、各事業会社のポートフォリオ見直しや上場・再生支援など、グループ全体の構造改革と企業価値最大化に向けた包括的なサポートを担うことが期待されています。
【業務内容】
・グループ全体に関わる国・地域横断的なM&A、アライアンス（資本業務提携、業務提携等）の推進
・グループ内の事業会社が実施するM&A、アライアンスの推進サポート
∟グループ会社の個別課題への対応支援
・グループ会社の活性化・再生等支援
∟事業会社の上場、事業ポートフォリオの見直し、ターンアラウンドの推進など他
【チャレンジ・魅力】
・グローバルプロジェクトにおいてメールや会議で英語を活用できる機会があります。
【誠実さを土台に、未来を切り拓く「変化への対応」 】
創業以来大切にしてきた「信頼と誠実」、そして時代の変化を成長の機会へと変えてきた「変化対応」の精神。私たちはこの価値観を受け継ぎながら、グローバルで新たな成長を実現するための変革を進めています。変化を恐れず、自ら考え、挑戦し続ける。その姿勢こそが、私たちの成長を支える原動力です。
【「食」を中心とした世界トップクラスのリテールグループを目指して】
私たちは2030年に向け、「食」を中心とした世界トップクラスのリテールグループを目指しています。コンビニエンスストア事業を主軸に、日本・北米を中心としたグローバルな事業基盤を有し、世界中で85,000店舗を超えるネットワークを展開しています。フレッシュフードの強化やデジタル技術の活用を通じて、お客様の日常を支える新たな価値の創出に挑戦しています。
【グローバル経営体制への転換期。変革の中核を担う】
いま当社は、従来の持株会社機能から、グローバルでグループ全体をリードする本社機能への進化を進めています。グローバルで統合されたマネジメントプロセスの構築や、本社機能のアップグレードなど、これまでにない規模の変革に取り組んでいます。完成された仕組みを運営するのではなく、新たなグローバル経営の基盤そのものを創り上げていくフェーズです。
【グローバルでの変革を、日本から動かす】
グローバル本社機能として、日本・北米をはじめとする海外拠点と連携しながら、経営基盤の強化や事業成長を推進していきます。グローバル規模の課題に向き合い、自ら仮説を立て、関係者を巻き込みながら変革を実現していく経験は、他では得難い成長機会となるはずです。世界規模の事業変革の最前線で挑戦したい方、そして変化を楽しみながら新たな価値を創り出したい方を、私たちは歓迎します。
・下記①又は②のいずれかに該当する方
① 事業会社において経営企画もしくは事業企画等の経験がある方（目安：2年以上）
② コンサルティングファームやファイナンシャルアドバイザー等においてM&AやPMIの経験がある方
・英語での業務遂行に抵抗がない方
■歓迎条件：
・プロジェクトベースの業務においてリーダーやメンバー、PMOの経験
・財務、会計、税務、法務のいずれかに関する基礎知識
・M&A、PMIに関する実務経験 ・英語でのメールや会議のやりとりに支障がない方
■求める人物像
・様々なステークホルダーと連携しながら、フットワーク良く現場との協働ができる方
・ステークホルダーを巻き込みながら、粘り強く成果を出せる方
・変化が激しい環境の中、自ら手を動かし、変革を推進することにやりがいを感じる方
・オーナーシップをもってプロジェクトを推進できる方
・業務範囲に捉われず、チームや組織のために柔軟に考え・行動でき、同じ目標に向かってチームとして仕事ができる方
東京都
850 万円 ~ 1,520 万円
株式会社セブン＆アイ・ホールディングス
当ホールディングでは、海外事業の拡大とグローバル経営の進展を背景に、国際税務に関する専門的な管理体制の強化を進めています。本ポジションでは、海外グループ会社や関係部署と連携しながら、国際税務に関する課題の把握、税務リスクの低減、適切な税務ガバナンスの構築・運用を推進いただきます。
また、既存業務の遂行にとどまらず、グループ横断での税務管理プロセスや運営体制の構築・高度化にも携わっていただきます。国際税務の専門知識を活かしながら、グローバル企業としての税務機能の進化を牽引し、グループ全体の税務ガバナンス強化に貢献いただくことを期待しています。
※下記業務のいずれか、または複数領域を担当していただきます
・国際税務に関する方針、社内ルール、業務プロセスおよび管理資料の整備
・海外グループ会社に関する税務情報の収集・分析および国際税務課題の把握・対応
・BEPS2.0（グローバル・ミニマム課税を含む）やCFC税制等の国際税務制度への対応
・移転価格税制に関する方針策定、文書化および運用管理
・クロスボーダー取引、組織再編、M&A、新規事業等に関する税務検討
※業務上の必要に応じて、国内外への出張が発生する可能性があります。
【チャレンジ・魅力】
・グローバルに展開する大手リテールグループにおいて、幅広い国際税務テーマに携わることができる
・グループ全体の税務方針やガバナンス体制の構築・高度化に携わり、国際税務機能の強化をリードできる
・海外事業、組織再編、M&A、新規事業等の重要案件に対し、税務の専門家として経営判断を支援する役割を担うことができる
・海外グループ会社や各国の外部専門家と連携しながら、グローバル規模の税務課題に取り組むことができる
【主な業務パートナー】
・国内グループ会社
・海外グループ会社（米国、豪州、中国等）
・税理士法人等の外部専門家
・事業会社、税理士法人、監査法人またはコンサルティングファーム等における国際税務の実務経験
・英語によるメール、資料読解およびリアルタイムでのビジネス会話（会議対応）ご経験がある方
・社内外の関係者と連携しながら、国際税務に関する課題解決やプロジェクトを推進した経験
【歓迎要件】
・海外子会社・海外拠点に対する税務支援経験
・BEPS2.0（グローバル・ミニマム課税を含む）やCFC税制等の実務経験
・移転価格文書化、APA・相互協議等の実務経験
・M&A、組織再編、新規事業等に関する税務アドバイザリー経験
【資格等(あればなお可)】
・税理士、公認会計士等の資格
・IFRSベースの連結決算に関する知識・経験
【求める人材】
・変化の大きい環境を前向きに捉え、オーナーシップを持って変革を推進できる方
・国内外の多様なステークホルダーと信頼関係を構築し、協働できる方
・課題に対して主体的に取り組み、最後までやり切る推進力のある方
・既存の枠組みにとらわれず、より良い仕組みやプロセスの構築に挑戦できる方
・チームワークを重視し、組織全体の成果に貢献できる方
東京都
1,000 万円 ~ 1,500 万円
株式会社サングリーン
サンゲツグループのエクステリア専門商社である当社にて、エクステリアの工事業者・建設業者(工務店やハウスメーカー等)へのエクステリア(外構)製品の提案営業をお任せいたします。具体的には、フェンス、カーポート等のアルミ商品やウッドデッキ等の人工樹脂商品、化粧ブロック等のコンクリート商品の外構資材の提案を行っていただきます。
【業務詳細】
(1)既存顧客からの問合せや依頼に対し現場調査/訪問/提案営業
(2)工事を行う現場の採寸/見積作成後、注文を頂いたら工期に間に合うよう商品手配と工事の段取り
(3)工事現場に出向き、職人への指示出しや打合せ
※工事を受注した場合は工事の段取りも行います/工事作業は行いません
提案だけでなく施工の手配・段取りまで一貫して手掛けるため、現場を動かすプロデューサーのような手応えがあります。
密な連携を通じてお客様と深い信頼関係を築けます。
また、担当したエクステリアが街の一部として長年残り続ける達成感は格別です。
「自分が手掛けた商材が、街に残る手応えを味わいたい」という方に最適な環境です。
・建材メーカーでの営業経験
・商社での営業経験
・普通自動車運転免許
複数あり
350 万円 ~ 450 万円
ユニバーサルドラッグ株式会社
店舗にて調剤薬局業務を担当いただきます。
【店舗詳細】
処方箋科目：面対応（施設在宅への配薬あり）
処方箋枚数：120枚前後/日
人数体制：薬剤師6名、事務4名
【営業時間】
月～金：９：００～１９：００
土： ９：００～１５：００
休み： 日・祝日
■薬剤師免許
■未経験・ブランクのある方もご応募お待ちしております
東京都
523 万円 ~ 650 万円
【成城石井】経理・財務会計 部長候補 / 横浜・週2リモート
● 月次、四半期、年次決算業務の統括（単体・グループ連結）
● 親会社への連結パッケージ作成
● 税務申告業務、税務調査対応
● 債権管理、固定資産管理など資産負債管理
● 資金繰り、出納など財務管理
【人材育成・業務改善】
● メンバーへの業務指示、目標設定、評価、育成など
● 業務フローの構築・改善、業務効率化の推進
【その他】
● 業務に纏わる課題対応全般
● 経営上の意思決定に対する関与
● 社外（親会社、金融機関など）との調整・コミュニケーション
● 内部統制の運用
● 監査法人対応
【ポジションの魅力】
■月平均残業時間が10時間程度であり、自分のペースでしっかりと仕事を進めることができます。
■週2日程度のリモートワーク制度が利用でき、柔軟な働き方が可能です。
■シフト制の働き方ではあるものの土日祝休みの勤務が基本であり、
有給休暇も取得しやすい環境でワークライフバランスを保てます。
■成果によって、将来的には更に上位の経営幹部を目指せるキャリアパスが描けます。
● 従業員100人規模以上の事業会社における年次・月次決算の実務経験3年以上
【スキル・資格:】
● 経理・税務・財務業務全般を遂行できる知識
● 会計処理などの実務指導力
● 課題解決力
● チームマネジメント力
③歓迎要件
● 日商簿記2級以上、税理士（科目合格含む）、公認会計士などの資格
● 管理職（チームリーダー、課長など）経験
● 連結パッケージ作成など連結決算の実務経験
● スーパーマーケット、または小売業界での経理実務経験
● 管理会計、予算実績管理の実務経験
● IFRS（国際財務報告基準）に関する会計処理・実務経験
● 基幹システム（会計システム）の導入や刷新に関わった経験
● 新規出店やM&Aにおける会計・財務デューデリジェンス対応やPMIの経験
④求める人物像
● 高い専門性を持ちつつプレイングマネージャーとして自らも手を動かせる方
● 十分な言語化やコミュニケーションスキルを持ち、周囲を巻き込む力をお持ちの方
● メンバーのモチベーションを高め、人財育成できるリーダーシップをお持ちの方
● 問題意識を持ち、課題解決や改善・効率化を主体的に推進できる方
● スケジュール管理ができる計画性をお持ちの方
● 経営層や他部門と円滑に連携し、全社的な視点で物事を考え、行動できる方
神奈川県
930 万円 ~ 1,100 万円
株式会社スギ薬局
■主な業務
• 株主総会の運営（スケジュール管理、招集通知・参考書類の作成、想定問答・シナリオの作成、事務局運営等）
• 定款変更・役員変更等に伴う登記手続をはじめとする、グループ各社の会社法実務
• 事業部門・グループ会社からの法律相談対応
景品表示法、個人情報保護法、取適法（旧下請法）、人事労務、不動産、紛争・トラブル対応など、
企業法務のほぼ全領域にわたる相談が寄せられます。
ドラッグストア・調剤薬局ならではの薬機法・医療関連の論点に触れられるのも特色です。
• 各種契約書の審査・作成、交渉のサポート
• 法務業務の効率化・高度化の推進（株主総会システムの導入、リーガルテックやAIの活用等）
■担当分野とキャリア
法務部では、メンバーが専門性を磨きながら、担当分野をローテーションで経験していく運営をしています。
特定の分野に固定されることなく、会社法、契約、労務、紛争対応など企業法務を幅広く経験でき、
将来的にはM&A、グループガバナンス、海外案件などに携わる機会もあります。
【ポジションの魅力】
経営層の法務に対する期待は大きく、事業上の重要な局面で法務の意見が求められる機会の多い環境です。株主総会や登記といった会社運営の基盤から、日々の事業を支える契約・法律相談まで、企業法務の幅広い実務に主担当として携わることができます。
法務部は2026年3月に発足した新しい組織で、業務の仕組みづくりやシステム化、AIの活用など、これから形にしていくテーマが数多くあります。日々の実務を担いながら、業務の進め方そのものを自ら提案し、実行していける余地が大きいことも、この組織ならではの魅力です。部内ローテーションを通じて幅広い経験を積み、将来は法務部の中核として長期的にキャリアを築いていただけます。
【その他】
・弁護士資格をお持ちの方は、弁護士会費を会社が負担します。
・入社後の実績や適性に応じて、適切なポジションへの登用を検討します。
・拠点間の連携のため、中部本社等への出張をお願いすることがあります。
• 事業会社における企業法務の実務経験（目安5年以上）
• 契約審査、法律相談、会社法実務（株主総会・取締役会運営等）のうち、複数の分野を主担当として自ら判断し、案件を完結させてきた経験
【歓迎要件】
• 株主総会の運営、商業登記、規程類の整備等の実務経験
• 人事労務に関する法律相談の対応経験
• 法務業務のシステム化・効率化に取り組んだ経験
• 英文契約の審査など、海外法務の対応経験
※弁護士資格は問いません。資格の有無よりも、実務経験の幅と厚みを重視します。
【求める人物像】
• 分野を限定せず、幅広い法務を吸収して自らの引き出しを増やしていきたい方
• 自ら手を動かし、スピードと正確さを両立させて案件を前に進められる方
• 事業部門の立場に立ち、「できない理由」ではなく実務的な解決策を一緒に考えられる方
• できあがった組織に入るのではなく、仲間とともに新しい法務部をつくっていくことを楽しめる方
• 自身の知見を周囲と共有し、若手メンバーと共に成長していける方
複数あり
740 万円 ~ 1,000 万円
株式会社スギ薬局
■メインミッション
①国内M＆Aの法務推進：法務DD、スキームの検討・策定、契約交渉、PMIにおける法務対応。M&Aの経験豊富な他の管理職と案件を分担し、主担当として推進していただきます。
②次世代メンバーの育成：OJTを通じた後輩指導、部内のナレッジ共有の仕組みづくり
③法務基盤の整備：社内規定の整備、決裁権限の明確化、グループ会社のガバナンス強化、社内への法令知識の浸透
■その他の法務業務（部内で分担）
・グループ会社、事業部門の契約審査、高度な法律相談への対応
・株主総会関連業務、会社法対応（登記等）
・コンプライアンス研修の企画、実施
・知的財産管理（商標中心）
・海外企業との連携に関わる法務対応
まずはメインミッションを中心にキャッチアップいただき、ご経験と適性に応じて法務部のリーダー・マネジメント層として活躍いただくことを期待しています。
【ポジションの魅力】
経営層の法務に対する期待は大きく、事業上の重要な局面で法務の意見が求められる機会の多い環境です。多角的なM&Aを通じた事業成長に法務の立場から最前線で関わることができます。また、社内規定の整備や決裁権限の明確化、グループガバナンスの強化といった経営基盤づくりを企画の段階から主導していただけます。
法務部は2026年3月に発足した新しい組織で、強い法務組織をこれから創り上げていく段階にあります。M&Aの第一線で経験を積んだ管理職をはじめとする多彩なメンバーと共にご自身の経験を次世代に引き継ぎながら、将来は法務部のマネジメントを担う存在として活躍いただけます。
【その他】
・弁護士資格をお持ちの方は、弁護士会費を会社が負担します。
・入社後の実績や適性に応じて、適切なポジションへの登用を検討します。
・拠点間の連携のため、中部本社等への出張をお願いすることがあります。
・複数のM&Aの法務実務を主担当として推進した経験（全体スケジュールを把握し、複数のスキームの利点・何点を比較検討できるレベル。DDの報告確認にとどまらず、スキーム検討から契約・クロージングまで法務面を担った経験を想定）
・会社法に関する実務経験（目安5年以上）
・後輩、メンバーの育成経験（OJTレベルで可）
・規程整備や体制づくりなど、組織の仕組みづくりを主導した経験
【歓迎】
・グループ会社管理、子会社ガバナンスの構築・運用経験
・管理職としてのマネジメント経験
・PMIにおける法務対応の経験
・海外企業との連携、クロスボーダー案件の経験
※弁護士資格、業界経験は問いません。
【求める人物像】
・高い視座で「あるべき姿」を描きながら、組織の現状に合わせて優先順位をつけ、一歩ずつ着実に理想へ近づけていける方
・改善の余地が大きい環境を「伸びしろ」と捉え、自ら変えていくことにやりがいを感じられる方
・M&Aの専門性を軸にしつつ、法務全般に関わりながら組織全体の力を引き上げることに意欲のある方
・知見を惜しみなく共有し、メンバーと議論を重ねながら次世代を育てられる方
・事業会社ならではのスピード感や、経営・現場との距離の近さを楽しめる方
複数あり
900 万円 ~ 1,230 万円
株式会社スギ薬局
【グループ全体の資金調達、資金運用業務の企画・実行】
資金繰り表の作成・分析、金融機関との折衝・契約条件交渉
借入・社債発行に関する実務遂行（契約書確認、書類作成、決済対応）
【企業投資及びM&A案件における税務面でのリード】
企業価値評価モデルの作成・レビュー、財務デューデリジェンスの計画立案・ 実務対応
社内関係者、外部アドバイザー及び金融機関との調整・資料作成
【その他】
財務戦略立案に基づく資金計画や資本政策の策定・実行
チームメンバーの業務レビュー・指導、経営層や社内関連部署へのレポート・提案資料作成
・英語に苦手意識のない方
・オフィス系（Excel、PowerPoint）、数字に強い
・コミュニケーションスキルの高い方
【歓迎】
・M&A関連の業務経験のある方
・事業会社において子会社のCFO等、会社経営に携わった経験がある方
複数あり
1,000 万円 ~ 1,500 万円
アークランズ株式会社
■新規出店店舗及び既存店舗の設備管理等に関わる業務全般。
■全国約150店舗の設備管理及び営繕。
【具体的な仕事内容】
社内各部署との協議、折衝・建物維持管理に於けるコスト削減提案・設備修繕計画及び各種点検業務の立案と実行・既存店売場レイアウト変更などに伴う各種工事・業務委託先の選定・金額交渉・契約業務
・普通自動車運転免許
・大型商業施設(1,000～3,000坪程度)の設備管理・営繕業務に関わる実務経験者
・全国への出張が可能な方
【求める人物像】
・大型商業施設(3,000坪以上）の設備管理
・営繕業務にかかわる実務経験者
・電気工事士・危険物取扱者など設備管理に関する有資格者
埼玉県
500 万円 ~ 750 万円
リスク・ガバナンス統括部は、全社および海外事業会社のリスクを可視化し、発生予防から有事対応、是正・再発防止までを一貫して支援する組織です。社内規程等のルールを整備するコンプライアンス・ガバナンス課、リスクの予防と顕在化した事案への対応を担うリスク管理課、法的視点から会社と個人の権利を守る法務知財課の3課で構成されています。
リスク管理課は、リスク報告窓口・ヘルプライン（通報窓口）の運営、全社リスクアセスメント、事故・不正・商品不具合等への対応、個人情報保護管理（PMS）の運用を担います。経営層、事業部門、法務、ITサービス、内部監査、海外事業会社、外部専門家・関係機関と連携し、事業継続と企業価値の向上を支えます。
■ポジション説明
全社のリスク報告窓口および個人情報保護事務局の実務担当として、日常的なモニタリング、各部門からの相談対応、規程類の整備、教育の推進、インシデント発生時の初動・収束、原因分析、改善策の定着までを業務部門と連携して進めます。
個人情報保護を専門領域の一つとしながら、オペレーショナル、コンプライアンス、レピュテーション、情報セキュリティ等のリスクを横断的に捉え、主管部門に改善計画の策定・実行を働きかけます。将来的には、全社リスクアセスメント、海外事業会社支援、教育・啓発など、リスク管理課の中核業務を担うことを期待します。
■職務内容
■ミッション
全社および海外事業会社のリスクを早期に捉え、関係部門を巻き込み、事業への影響を最小化するとともに、再発防止と管理水準の継続的な向上を実現する。
■期待役割・責任範囲
・各通報チャネルの受付・モニタリング、リスク兆候の検知、案件の分類・評価・エスカレーション
・コンプライアンス・リスク管理委員会における重点リスクと改善計画の進捗管理
・海外事業会社における情報リスク管理体制の整備、モニタリングおよび改善支援
・個人情報保護法、JIS Q 15001、ISO/IEC 27001等を踏まえた規程・SOPの整備、教育、モニタリング、個人情報管理台帳管理と更新
・個人情報漏えい、不正アクセス等のインシデント対応、原因分析、再発防止(情報セキュリティ部、リスク・ガバナンス統括部法務知財課と連携)
・新規事業・業務変更時のリスクアセスメント、個人情報の取扱い・委託先管理に関する確認と助言
・経営層・部門長への報告資料作成、従業員への教育・啓発の推進
■関係部門
全事業部門、法務・コンプライアンス、ITサービス、内部監査、人事、生産、海外事業会社、関係機関
■事業インパクト
重大事故・情報漏えい・不正の予防と影響低減、法令・規格への適合、業務品質と社会的信頼の向上
■レポートライン
リスク管理課長／リスク・ガバナンス統括部長
・事業会社の総務、法務・コンプライアンス、リスク管理、内部統制、情報セキュリティ等の部門のいずれかにおいて、個人情報保護管理を含む複数領域のリスク管理の実務経験
・リスクや業務課題を特定・評価し、関係部門と改善策を策定して、実行・定着まで進めた経験
・社内規程、手順書、SOP等の策定・改訂、または運用改善の経験
・事故・不正・情報漏えい等のインシデントにおける初動、事実確認、原因分析、再発防止の実務経験
・経営層、事業部門、IT部門等、立場の異なる関係者を巻き込む調整力・説明力
・個人情報保護法および情報セキュリティに関する知識
・海外拠点に対するPMS・情報セキュリティ等のガバナンス支援、ならびに英語によるメール・資料確認の経験
【歓迎要件】
・PMS／ISMS事務局等における、JIS Q 15001、ISO/IEC 27001等の運用経験
・内部監査、委託先監査、リスクアセスメント、教育・研修の企画・運営経験
・小売・メーカー・商社等の多拠点事業における事故・リスク対応経験
・個人情報保護士、情報セキュリティ、内部監査等に関する資格・学習実績
【求める人物像】
・専門領域に閉じず、現場の声や小さな違和感からリスクの兆候に気づき、自ら確認・行動できる方
・全社方針と現場業務のつながりを捉え、リスクを具体的な改善活動へ転換できる方
・個人情報保護と情報セキュリティを、全社リスク管理の一部としてバランスよく判断できる方
・相手の立場を理解しつつ、必要な指摘を明確に伝え、関係者を巻き込んで最後までやり切れる方
・複雑な事象を整理し、経営層と現場の双方に分かりやすく説明できる方
・高い倫理観と守秘意識を持ち、公平かつ冷静に事実を扱える方
・法令、規格、脅威動向を継続的に収集し、仕組みの改善につなげられる方
東京都
1,000 万円 ~ 1,400 万円
株式会社イトーヨーカ堂
単なるシステム導入・運用にとどまらず、グループ各社の経営層や関係部門と協議しながら、IT変革施策の必要性や投資効果を整理し、合意形成から各種プロジェクトの推進まで携わるポジションです。
■具体的な業務内容
・グループ全体のIT戦略策定
・ゼロトラスト戦略の企画・策定
・中長期ITロードマップの策定
・グループ各社の経営層との協議・合意形成
・IT変革施策に関する説明および投資効果の整理
・ゼロトラスト関連施策の推進統括
・グループ各社のロードマップ策定支援
・大型プロジェクトの推進支援
・プロジェクトにおける課題・リスク管理
・グループ各社のKPI管理
今後の上場を見据えた変革フェーズにおいて、既存環境を維持するだけではなく、グループ各社を巻き込みながら今後のITのあり方を企画し、実行につなげていくことのできるポジションです。
IT企画・IT戦略立案のご経験（3年以上）
ITコンサルティングのご経験
PM／PMOとして大型プロジェクトを推進したご経験
オンプレミス環境からクラウド環境への移行に携わったご経験
【歓迎】
複数部門・関係会社を巻き込んだITプロジェクトの推進経験
ITロードマップやIT変革施策の企画・推進経験
ゼロトラストをはじめとしたIT基盤・セキュリティ領域に関する知見
経営層や事業部門と連携し、IT施策の説明・合意形成を行った経験
【求める人物像】
ITを技術の観点だけではなく、経営課題・事業課題の観点から捉えられる方
経営視点とIT視点の双方を持ち、グループ全体の最適化を考えられる方
各事業会社の状況や立場を理解しながら、関係者との合意形成を進められる方
現状維持ではなく、新しい仕組みや変革を主体的に推進できる方
多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを前進させられる方
東京都
800 万円 ~ 1,000 万円
株式会社イトーヨーカ堂
グループ各社の経営層との協議・合意形成や、IT変革施策の説明・投資効果の整理など、経営とITをつなぐ役割を担いながら、策定した戦略をグループ各社の具体的な取り組みへ落とし込んでいくことが期待されるポジションです。
■具体的な業務内容
・グループ全体のIT戦略策定
・ゼロトラスト戦略の企画・策定
・中長期ITロードマップの策定
・グループ各社の経営層との協議・合意形成
・IT変革施策に関する説明および投資効果の整理
・ゼロトラスト関連施策の推進統括
・グループ各社のロードマップ策定支援
・大型プロジェクトの推進・統括
・プロジェクトにおける課題・リスク管理
・グループ各社のKPI管理
今後の上場を見据えた変革のスタートフェーズから参画し、グループ各社と連携しながら中長期のIT戦略・IT基盤を形づくっていける点が本ポジションの魅力です。
IT企画・IT戦略立案のご経験（5年以上）
ITコンサルティングのご経験（5年以上）
PMとして大型プロジェクトを推進したご経験
オンプレミス環境からクラウド環境への移行に携わったご経験
【歓迎】
全社または複数事業会社を対象としたIT戦略・ロードマップの策定経験
複数部門・関係会社を巻き込んだ大規模ITプロジェクトの推進経験
ゼロトラストをはじめとしたIT基盤・セキュリティ領域に関する知見
経営層へのIT施策の提言や、投資効果を踏まえた合意形成の経験
IT変革やITガバナンスに関する企画・推進経験
【求める人物像】
ITを技術論にとどめず、経営・事業課題として捉え、戦略に落とし込める方
経営視点とIT視点の双方からグループ全体の最適化を考えられる方
各事業会社の状況や立場を理解しながら、経営層を含む関係者との合意形成を進められる方
現状維持ではなく、変革に向けて主体的に周囲を巻き込める方
多様なステークホルダーを巻き込み、複数の課題を整理しながら施策・プロジェクトを前進させられる方
東京都
1,000 万円 ~ 1,300 万円
株式会社日本トレカセンター
顧客対応全体の品質向上と運営効率化
【業務範囲】
・CSチームマネジメント
・対応マニュアル策定・改善
・VOC（顧客の声）分析と施策反映
・AIを用いた業務の自動化
【利用するツール】
・Zendesk
・Slack
・Google Workspace(スプレッドシート等)
・Claude/ChatGPT
・Notion
・EC業界でのCS経験
・コンサルティング業界での経験
・QA改善経験
【歓迎スキル】
・業務改善経験5年以上
【求める人物像】
・顧客視点で迅速な対応ができる
・クレームを建設的に解決できる
・品質改善のPDCAを回せる
・チームのモチベーションを維持できる
・対応ルールを明確化できる
・経営目線でCX戦略を立案できる
東京都
1,200 万円 ~ 非公開
東証スタンダード上場企業
・固定資産管理、文書管理、ファシリティ管理
・株式管理
・法務、コンプライアンス
【配属予定部署】総務部
正社員2名＋パート社員3名
■法務の実務経験
【歓迎条件】
■マネジメント経験
■上場企業での総務実務経験
静岡県
550 万円 ~ 700 万円
まいばすけっと株式会社
最新の市場動向などを把握しお客さまが求めているものを品揃えします。全店に品揃えする商品を通じて、お客さまのニーズに応えます。担当カテゴリーを全社規模でマネジメントしていただくため、いわば同社の事業を支える中核組織です。同社のPBにおける商品企画にも携わっていただけるため、非常にやりがいのある環境です。
■取り扱い商材：
農産、水産、畜産、デリカ、日用品、雑貨が商材になります。領域が幅広いため、入社者には経験分野の領域をお任せいたします。
■入社後のキャリア：
入社最長6カ月間は店舗スタッフとして商品知識やオペレーションを学んでいただきます。その後商品本部への異動を予定しております。異動後はバイヤーとしてご活躍いただきながら、PBの商品企画等にも携わっていただきます。
神奈川県
700 万円 ~ 1,200 万円
非公開
経理チームのマネージャーとして、月次・年次決算を中心とした経理業務全般の管理・推進を担っていただきます。メンバーの育成・採用にも関与しながら、経理部門の組織づくりを主導します。
業務範囲▼
・月次・四半期・年次決算の管理・レビュー（J-GAAP/IFRS）
・連結決算・グローバル決算の統括（外貨換算・海外子会社管理等）
・監査法人・税理士・外部アドバイザーとの折衝・調整の主導
・開示書類の作成・管理（有価証券報告書・決算短信・計算書類等）
・J-SOX（財務報告に係る内部統制）の整備・運用管理
・経理プロセスの標準化・業務効率化の推進
・税務（申告資料の作成管理・税務論点の整理）
・ERP/会計システムの導入・運用改善
・経理チームメンバーの採用・育成・評価
・事業会社または監査法人・会計事務所での経理実務経験 7年以上
・月次・年次決算のマネジメント経験
・連結決算・グローバル決算（外貨換算・海外子会社管理等）の実務経験
・監査法人・税理士等の外部折衝を主導した経験
・メンバーのマネジメント・育成経験
【歓迎スキル】
・公認会計士または公認会計士試験合格者
・上場企業または上場準備企業での経理マネジメント経験
・J-SOX整備・開示体制構築の主担当経験
・ERP導入（NetSuite、SAP、Oracle、freee、MF等）・業務フロー再設計の経験
・IFRS対応・ストックオプション等の会計論点整理経験
・英語（監査・子会社・海外ベンダー対応）
・経理部門の採用・組織づくりの経験
東京都
900 万円 ~ 1,500 万円
社会課題の解決を、ボランティアや精神論で終わらせない。持続可能なビジネスとして成立させ、成長させる。フードロス削減EC「Kuradashi」を中核に、物流・エネルギー・空き家再生へと事業を広げています。
【仕事の内容】
高圧法人向けの営業を自ら推進しながら、営業組織の立ち上げとクロスセルの仕組みづくりを担っていただきます。プレイングマネージャーとしての役割です。
＜法人営業＞
・高圧法人向けの電力提案営業
・大型案件の提案とクロージング
・新規顧客の開拓、既存顧客との関係構築
＜営業戦略・組織運営＞
・営業計画の策定
・契約電力、販売電力量、粗利、解約率等のKPI設計と運用
・営業プロセスの標準化、営業メンバーの育成
＜クロスセルの仕組みづくり＞
・パートナー企業約2,200社への提案体制の構築
・営業連携ルールの設計、送客と同行営業の仕組み化
＜将来的にお任せしたいこと＞
・再エネメニュー、環境価値提案の企画
・蓄電池事業との連携施策の立案
・需給最適化サービスの企画
・エネルギーソリューション事業の運営
＜この仕事の魅力・やりがい＞
・約2,200社のネットワークが起点になる
クラダシが食品メーカー・卸と築いてきたパートナー企業約2,200社に、電力を提案できます。
・営業の先に、事業づくりがある
営業戦略、サービス企画、組織づくりまで関与範囲が広がります。
・M&Aのシナジーを営業側から実現できる
食とエネルギーの掛け合わせは、プレスリリースでも統合の意義の一つに掲げられています。前例のない組み合わせを設計できます。
・事業の運営そのものへ進める
その先はエネルギーソリューション事業の運営を見込んでいます。
【キャリアパス】
入社後はまず、高圧法人向けの営業を自ら推進しながら、営業の型をつくっていただきます。KPIと営業プロセスが整った段階で、営業組織のマネジメントとクロスセルの仕組みづくりへ。その先はエネルギーソリューション事業の統括、さらに事業責任者を見込みます。
・電力小売、またはエネルギー商材の法人営業経験（3年以上）
・高圧法人への提案とクロージングの実績
・営業チームのマネジメント、または営業企画・スキーム設計の経験
・契約電力、粗利、解約率等のKPIで営業を設計・運用できる定量力
＜歓迎要件＞
・新電力での営業責任者、営業企画責任者の経験
・電力市場（JEPX、需給）、料金メニュー設計の知見
・再エネメニュー、CO2フリーメニュー等、環境価値を切り口にした法人提案の経験
・食品業界（メーカー、卸）への営業経験
・PMI、経営統合下での営業組織運営の経験
※親会社、グループ各部門、既存顧客と利害を調整しながら進める場面が多くあります。合意形成を前向きに進められる方を歓迎します。
＜こんな方と一緒に働きたい＞
・「ソーシャルグッド」と「ビジネス」の両立に熱量を持てる方
社会課題の解決をボランティアや精神論で終わらせず、持続可能なビジネスとして成立させ、成長させることにこだわりがある
・変化を恐れず、混沌（カオス）を楽しめる方
整っていない環境や激しい変化を、「自らの手で仕組みを創るチャンス」と捉えて前向きに動く
・失敗を糧にし、高速でPDCAを回せる方
正解のない問いに挑むため、立ち止まるよりも、学びを次のアクションへ反映することを重視する
・本質を見極め、限られたリソースで成果を出せる方
タスクを積み上げることを目的にせず、最も重要な論点に力を集中する
・「コト」に向かい、自律的に行動できるオーナーシップを持つ方
指示を待つのではなく、ミッション達成のために今何をすべきかを、一人ひとりが自分ごととして考える
・他者へのリスペクトを持ち、チームで成果を出せる方
多様なメンバーや社外のステークホルダーと協働し、独りよがりではなくチーム全体で社会的インパクトを生み出す
東京都
600 万円 ~ 非公開
管理部門の体制強化のため、経理職の増員採用を行います。
管理職候補として、経営数値の分析や管理会計領域、海外経理に携わることも可能です。
また、ご経験に応じて入社時から管理職としての採用も可能です。
【業務詳細】
・部門別収支や予実管理の集計経験
・試算表の作成
・決算整理仕訳の作成
・固定資産管理および減価償却計算
・勘定科目残高の確認・分析
・貸借対照表（BS）・損益計算書（PL）の作成
・税理士や会計事務所への決算資料提出
※使用する会計ソフトはミロク情報サービスです
・月次決算の主担当もしくは年次決算補助のご経験
・日商簿記2級以上の資格
■歓迎要件：
・海外支店等の経理経験
東京都
500 万円 ~ 800 万円
マーケティング部に所属しながら、ローソングループ内（マーケティング戦略本部）におけるローソンストア100事業およびミニスーパー事業（Lミニマート）のデジタルコミニケーション活動のマネジメント業務を担っていただきます。
まずはローソングループの販促・マーケティング業務を習得しながら、LS100・Lミニマートの事業成長に向けた販促企画や集客施策、認知向上施策等を推進いただきます。将来的には本人の適性やキャリア志向を踏まえ、LS＋マーケティング部で活躍いただくことを想定しています。
【業務詳細】
■デジタルコミュニケーションの全体設計
・ブランドコミュニケーションにおけるデジタル領域全体の戦略立案から運用・分析までのコア業務をインハウスで完結できる体制を構築します。
・SNS（X、Instagram、TikTok、LINE等）のプラットフォーム特性を活かし、認知から来店、そしてブランドのファン化までのLTV向上に至るまでのカスタマージャーニーを自らの手で描き切っていただきます。
■ 高度なデータ分析に基づく、行動変容（O2O）の実装
・単なる「バズ」や「表面的なエンゲージメント」に留まらず、自社アプリのログ、クーポン利用率、購買データなどの1st Party Dataを統合的に分析。
・「なぜその顧客は来店したのか」「何が継続購買のトリガーになるのか」という顧客心理（インサイト）を言語化し、オンラインのトラフィックを実店舗での購買行動へと変換する精緻なプロモーションロジックを構築・実装します。
■ デジタルマーケティングを起点とした、事業をスケールさせるPDCAサイクルの牽引
・デジタル上の微細な顧客の反応を「市場の鼓動」として捉え、リアルタイムに施策へ反映させる組織風土を牽引していただきます。
・商品部門や運営部門に対し、デジタルマーケティングデータとPOSデータの突合から導き出される「揺るぎないファクト」を提示し、事業全体の意思決定スピードを劇的に加速させるハブとしての役割を担います。
【業務の魅力】
・ローソングループ内でのLS1000事業、新規事業のデジタルマーケティングの全体設計を立案しマネメントしていただきます
・ローソングループ内でのLAW事業におけるデジタルマーケティングとの連携を図っていただき、企画、実行をしていただきます
■流通小売業の広告販促領域(デジタル）で経験を積んだ方
■総合代理店やデジタルエージェンシーでの総合的なデジタルマーケティング経験と知識のある方
【私たちが強く求めるマインドセット】
■共鳴と覚悟： 「私たちは“みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」という理念をただの言葉としてではなく、自らの行動原理として体現する覚悟があること。
■知的な越境者： 自分の専門領域に閉じこもらず、社内外のあらゆるステークホルダーに敬意を持って歩み寄り、能動的に化学反応を起こせるコミュニケーション能力。
■不屈の挑戦者： 失敗を「学習のプロセス」と捉え、何度でも立ち上がり、仮説検証のバッターボックスに立ち続けるポジティブな意思。
■利他の精神： 個人のスタンドプレーではなく、チーム全体の集合知を最大化し、共に汗を流し、共に喜び合えるチームプレイヤーであること。
東京都
520 万円 ~ 750 万円
株式会社セブン＆アイ・ホールディングス
持株会社（セブン＆アイ・ホールディングス）およびグループ各社の持続的成長を支えるため、国内・海外主要子会社を含めた役員報酬、改選に伴うガバナンス観点での課題解決の推進、各事業会社を含めた経営陣、関係部署との合意形成の推進をお任せします。
■業務内容
チームの主な役割である以下3つが円滑に推進できるよう、ガバナンスの観点から課題を特定し、解決を推進していただきます。
１．役員報酬のグローバル報酬フレームワークに基づく報酬制度の運用
グローバルな役員報酬領域におけるガバナンス機能、制度運営、フレームワークの高度化、機関決定プロセスの運営
２．グループ成長を支える経営人財ガバナンスの企画・運営
海外法人を含むグループ役員（取締役・CEO）要件の策定、サクセッション方針の審議、選解任プロセスの運営
３．招集通知や有報等の開示
役員改選・報酬領域における招集通知、有価証券報告書、コーポレートガバナンス報告書等の開示企画・推進
■チャレンジ・魅力
① 事業会社の企画系職種からキャリアチェンジを目指す方
本ポジションでは、役員報酬やサクセッション、人事ガバナンスといった経営に直結するテーマを担当します。人事領域の経験がなくても、企画業務や関係者調整の経験を活かしながら専門性を身につけることが可能です。グループCEOや国内外の経営陣、取締役会・報酬委員会と連携しながら、企業価値向上を支える仕組みづくりに携わることができるため、「経営に近い仕事へ挑戦したい」という方に適した環境です。
②ご経験をお持ちの方
当社では国内外主要子会社を含めた役員報酬制度の運営やグローバル報酬フレームワークの高度化、CEO・取締役の選解任やサクセッションプランの運営を推進しています。役員報酬・指名・ガバナンス領域の実務経験をお持ちの方には、グループ全体を対象としたより大規模かつ戦略的なテーマに挑戦いただけます。制度運用にとどまらず、制度設計やガバナンス強化まで関与できるため、専門性をさらに高めることが可能です。
③コンサルティングファームご出身の方
グローバル役員報酬制度、サクセッション、CEO・取締役の選解任プロセスなど、コンサルティングテーマとして扱われる経営人材ガバナンス領域を、事業会社の立場から自ら推進できます。制度設計に加え、経営陣との合意形成、報酬委員会・取締役会の運営、国内外グループ会社との調整まで一貫して担うため、「提言する側」ではなく「実行し結果を出す側」として企業変革に携わることができます。
■主な業務パートナー
経営企画部本部、財務経理本部、法務部および国内・海外主要子会社
および社外のリーガル、税務・会計、報酬、各方面の専門アドバイザー
■働く魅力
当社では2026年度より、国内外の主要事業会社を対象としたグローバル共通の役員報酬フレームワークを導入し、企業価値・株主価値向上と経営陣のインセンティブをより強く連動させる仕組みへと進化させました。今後は制度の運用に留まらず、経営人材ガバナンスやサクセッションマネジメントの高度化を通じて、グループ全体の持続的成長を支える仕組みづくりを推進していきます。
従業員人事ではなく、役員・経営人材を対象とした人事ガバナンスを担うポジションです。グループCEO、国内外の経営陣、取締役会・指名報酬委員会と連携しながら、企業価値向上を支える仕組みづくりを推進できます。
完成された制度を運営するのではなく、これからのグループ経営を支える新たな仕組みを形づくるフェーズに参画できることが、このポジションの大きな魅力です。
必須要件
・何かしらの企画の経験があれば可能
■歓迎要件
・上場企業の役員報酬、改選、またはガバナンスいずれかの領域でのご経験をお持ちの方(目安として2年以上)※事業会社/コンサルどちらでも可、最低限1事業年度を経験していること
・英語に抵抗がない方（生成AIなどのツールを使い、抵抗なくコミュニケーションを図れる必要あり）
・HRBPとして複数部門を担当した経験／組織改編・サクセッション設計経験
・雇用形態が多様な法人での経験
・小売/流通業界での経験
・日本上場企業での勤務経験
東京都
700 万円 ~ 1,500 万円
株式会社セブン＆アイ・ホールディングス
持株会社（セブン＆アイ・ホールディングス）およびグループ各社の事業戦略に伴走するHRBPとして、組織・人材課題の特定から施策立案、実行・定着までを一貫して推進します。各社・各部門の経営／現場と密に連携し、組織設計、人材配置、採用、評価等の人材マネジメント課題の解決を通じて、事業成長を支える組織基盤の強化と、人事運用の高度化に貢献するポジションです。
■業務内容
※下記業務のいずれか、または複数領域を担当していただきます
【組織・人材課題の特定】
・各社・各部門の経営／現場との対話を通じた、組織・人材課題の可視化（現状分析、課題設定、優先順位付け）
・課題解決に向けた人事施策の企画、実行計画策定、推進（実行・定着までの伴走）
・人員計画・体制構想の整理、要員最適化に向けた検討・調整
・グローバル事業拡大に対応した、組織体制・人員配置の最適化
【組織設計・人材配置】
・組織設計（役割・職務・体制）および配置戦略の検討、実行支援
・キーポジション／後継者・サクセッションを含む人材把握と配置の最適化支援
・異動・出向等の運用における論点整理、関係者調整
・国内外の事業環境や人材市場を踏まえ、グローバルな視点での組織設計・タレントマネジメント推進
【採用（事業課題起点の採用戦略・実行推進）】
・事業計画・組織計画と連動した採用戦略／採用計画の策定と推進
・ジョブディスクリプション設計、要件定義、選考プロセス設計
・採用KPI（充足、リードタイム、コスト、定着等）のモニタリングと改善提案
・エージェント等外部パートナーとの連携・折衝、グループ各社と連携した採用推進
・オンボーディング施策の企画・設計・運用・エンプロイヤーブランディング施策の企画・推進
【評価・処遇／人事制度の運用高度化（現場定着・改善）】
・評価・処遇運用における現場課題の整理、運用改善の企画・推進（納得性・透明性・運用品質向上）
・制度改定・運用改善に関する企画検討への参画
・マネジメントへの運用浸透支援（評価者支援、コミュニケーション設計等）
■チャレンジ・魅力
・プライム上場企業だからこそ経験できる業務に挑戦/専門スキルUP可能
・幅広い人事業務経験を積むことができる
■主な業務パートナー
管理部門全般、セブン‐イレブン・ジャパン、7-Eleven International LLC
・企業人事のご経験をお持ちの方（記載の業務内容のうちいずれかの領域で目安として1年～3年）
■歓迎条件
・英語にアレルギーがなく、メールでのやり取りが可能なレベル
・HRBPとして複数部門を担当した経験／組織改編・サクセッション設計経験
・雇用形態が多様な法人でのご経験のある方
・小売/流通業界でのご経験がある方
・大企業での勤務経験がある方
■求める人材像
・様々なステークホルダーと連携しながら、フットワーク良く現場との協働ができる方
・ステークホルダーを巻き込みながら、粘り強く成果を出せる方
・変化が激しい環境の中、自ら手を動かし、変革を推進することにやりがいを感じる方
・オーナーシップをもってプロジェクトを推進できる方
・業務範囲に捉われず、チームや組織のために柔軟に考え・行動でき、同じ目標に向かってチームとして仕事ができる方
東京都
600 万円 ~ 1,050 万円
株式会社丸井グループ
～丸井グループのセキュリティ向上に向けた企画・提案～
システムが日々進化すると共にサイバー攻撃も日々進化し多様化してきています。
丸井グループで取り扱う情報資産をそれらのリスクから保護し、安全にお客さまにサービス提供するために必要な対策を企画し、サービスや製品を選定、導入していただきます。
【具体的な業務例】
- リスク分析に基づいた、最適なセキュリティ対策の立案・導入
- 既存のセキュリティ対策製品のリプレイス
- 社内CSIRTとして、日々の脅威動向のモニタリング
【このポジションの魅力】
- フィンテックや小売、ECなど多様なアセットがあるからこそ、日々発生する新たな脅威に対する対策の企画・提案が求められる環境
- PCIDSSやISMS等の認証資格への準拠対応や情報セキュリティにおける研修など、セキュリティ専任の組織でキャリア形成ができる
- 情報セキュリティに関する業務経験２年以上
- リスク分析に基づいた要件の整理、対策の企画立案の経験がある方
※以下、ポジションによって必要となる条件
- ベンダーコントロールやPM経験がある
- 他部署との調整、連携して業務が進められる
- 企画・提案業務の経験がある
■歓迎条件
- 情報システム部、情報セキュリティ部での業務経験のある方
- プロジェクトなどチームでの業務経験のある方
- プロジェクトリーダーとしてのマネジメント経験のある方
- システム開発やシステムインフラ構築の経験がある方
東京都
480 万円 ~ 950 万円
大手日系小売企業
■デリバリー事業領域でのマーケティング業務（プロモーションおよびコミュニケーション施策等の企画立案～実行）
■コンビニエンスストア事業における新規ビジネス領域の検討・立案、実店舗検証を通じた展開モデルの構築業務
■新規ビジネス領域のシステム構築に係るプロジェクトマネジメント業務
【業務の魅力】
全国に約14,000店舗あるローソンにおいて、新規領域として大きく成長中のデリバリー事業戦略の構築・運用のほか、ゼロから新しいビジネスを創造する部署になります。自ら生み出したものを展開することができるため、成果を形として実感しやすい業務です。
■新規事業の立上げ、または部門横断でのプロジェクト経験がある方（PMO経験があればなお可）
■マーケティング、プロモーション領域の経験がある方
■コンサルティング経験がある方
【求める人物像】
■オフィス系ソフトウェア(エクセル、ワード、パワーポイント）操作が問題なくできること
■社内外関係者への折衝、交渉、プレゼンテーション、進行管理におけるコミュニケーション能力があること
■設定された目標に対して、自ら段取りがとれ自律的な進行管理ができること
■固定概念にとらわれず柔軟な発想ができること
※以下のご経験があれば尚可
■データ分析ツールの利用経験
■システム開発におけるPM経験
東京都
510 万円 ~ 750 万円
株式会社ローソン
ローソングループ全体の事業継続とデジタル化を支えるため、
店舗・基幹・クラウドを横断したサイバーセキュリティ基盤の強化とリスクマネジメントを主導するリーダーを募集します。
経営層と現場の橋渡し役として、セキュリティ戦略の立案・推進を通じて、グループの信頼性向上に貢献していただきます。
◆業務内容
・IT基盤のパートナー企業を管理しながら、IT基盤の監視・保守・障害対応を通じて、社内関係部門との調整・課題解決・改善施策を推進し、安定したサービス提供の実現
・自社の経営戦略および事業計画に基づき、中長期的なITインフラ・アーキテクチャのロードマップ策定から、個別システムの企画・設計・導入推進。
・ITアーキテクチャの企画・要件定義（新規事業や既存システム刷新におけるインフラ要件定義）、RFP（提案依頼書）の作成、ベンダー選定。
・開発ベンダーやシステムインテグレーター（SIer）のマネジメント、予算・進捗・品質の管理(プロジェクトマネジメント・ベンダーコントロール)
・社内共通のインフラ・セキュリティガイドラインの策定および統制（ガバナンス）の実行(技術標準化・ガバナンスの構築)
・ITインフラ（サーバー、ネットワーク、クラウド、データベースのいずれか）のIT基盤の運用・保守、各種設計・構築実務経験(目安：3〜5年以上）
・システム開発における上流工程（要件定義・基本設計）の実務経験、
および複数の関係者（事業部門、経営層、社外ベンダー）と円滑に合意形成ができるコミュニケーション・折衝能力
【歓迎されるスキル】
・ユーザー企業（社内SE）における、インフラ企画やベンダーコントロールの実務経験
・大規模プロジェクト（基幹システムや複数依存関係のある連携システム等の大規模）のPMまたはPL経験
・AWS / Azure / Google Cloud などのクラウドアーキテクト関連資格
・ITIL/ PMPなどITサービス管理またはプロジェクトマネジメント関連
・ゼロトラスト/ISMSなど、セキュリティ関連の設計/運用経験
・管理職経験
【求める人物像】
・当事者意識：自社のビジネスをITの力で変革・成長させることに強い関心と熱意を持てる方。
・提案型思考：経営や事業の課題を抽象的な状態から紐解き、具体的なITソリューションとして形にできる方。
・技術への探究心：最新の技術トレンド（生成AI、コンテナ技術など）を常にキャッチアップし、自社への導入価値を評価できる方(コンテキスト メニューあり)
東京都
510 万円 ~ 1,200 万円
関東で140以上の店舗を展開するプライム上場の食品スーパーである同社において、
経理業務をお任せします。
具体的な業務内容※経験にあわせお任せします
・月次・四半期・年次決算業務
・有価証券報告書や決算短信の作成管理業務
・監査法人対応関連業務
・財務分析業務
・メンバーの育成やマネジメント業務
以上の業務をこれまでのご経験にあわせながらお任せしていく予定です。
【同社の特徴】
社長は40代と若く、食品スーパーの中でも得にIT・デジタル化という部分に予算を投資し、
他社との差別化に力を入れています。リモートワークや、服装自由など
業界の中でも様々な取り組みを先駆けて取り入れています。
【ワークライフバランスを大切にできる環境】
同社では従業員一人ひとりが充実した人生を送れるように、
仕事とプライベートは、はっきりと分けられるような環境を
整えています。充実した休日・休暇に加えて、月の平均残業時間は21.3時間。
適正な労働時間の管理により、生産性の向上、高い給与体系を実現しています。
・経理業務（決算業務や監査法人対応など）の経験をお持ちの方
・マネジメント経験
・自動車免許（通勤の為）
【歓迎条件】
・上場会社や上場子会社での経理業務またはそれに準ずる業務経験をお持ちの方
・財務業務の経験をお持ちの方
埼玉県
600 万円 ~ 750 万円
【急成長中！】食品小売り事業
■急成長中の当社にて、新店オープンに向けた店舗開発業務をお任せします。
首都圏/関西/中部/九州/北海道・東北と全国的に店舗拡大を続けています。(年間30店舗以上の計画あり)
【具体的な業務内容】
①店舗開発
・立地調査
・用地仕入れ
・契約手続き
②施工～開店
・建築コスト管理
・工程管理/進捗管理
基本的には、店舗開発に関わる一連の業務に従事いただきます。
担当はエリアごとに分かれており、ご希望や適性を考慮し決定(年間2～3店舗を担当)。
※担当エリアに応じて出張の可能性がございます。
【現状の開発エリア】
関東（東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、山梨）
関西（大阪、京都、奈良、兵庫）
中部（愛知、岐阜、三重、静岡）
九州（福岡）
東北（北海道、青森、岩手、宮城）
・店舗開発業務の実務経験がある方
・普通自動車免許第一種をお持ちの方
【尚良経験】
・小売や飲食の店舗開発、建築、ディベロッパー、商業不動産業界のご経験
・スーパーマーケットの店舗開発経験
・宅地建物取引士をお持ちの方
【求める人物像】
・0ベースからの立ち上げや開発にやりがいを感じる方
・自ら課題を見つけ解決に向けて動ける方
・当社理念に共感し、ともに拡大を目指して下さる方
・仲間、社員に対して思いやりを持って誠実に対応してくださる方
複数あり
500 万円 ~ 850 万円
（業務部は業務チームと品質・輸入管理チームとの2つのチームで構成されています。）
まずは業務フローを把握いただき、1年目に契約書や覚書のチェック業務、契約書作成業務、取引先与信管理業務、弁理士事務所への商標申請業務などを担当いただきます。
将来的にはリーダーの役割を任せて、部下へ同業務の教育・育成などもお任せできればと考えています。
◆具体的な業務
・契約管理（リーガルチェック）
※契約先との基本契約、仕入先との各種販売契約（割戻金・手数料）などの審査・管理
※標準契約書・覚書、個別の契約書・覚書の規程の策定
（販売契約は年間1800件程度）
・リスク管理（物流保険、PL保険等の検討・折衝・契約）
・取引先管理
※販売先、仕入先の与信管理
・業務改善
※業務改善･改革の提案､推進/業務ルール手順マニュアルの改廃及び新規立案
・その他法務対応全般（訴訟、倒産、弁護士・弁理士対応）
・PB商品の売上実績管理
・事業会社にて法務関係（特に契約法務）の知見を有する方
・法務関係以外の経歴（経理、営業事務、与信管理、監査、人事など）の経験を2年程度以上有する方（企業規模：100名前後以上）
■歓迎要件
・＜経験＞経理実務経験がある方（当社と仕入先の間で締結する覚書に基づいた請求・入金・支払申請に関わる業務を同チームで管轄している為）
・＜資格＞ビジネス実務法務検定２級相当以上
大阪府
560 万円 ~ 700 万円
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
◆海外店舗で販売する惣菜商品の企画・開発を担うポジションです。
◆現地ニーズを捉えながら、新たなヒット商品を生み出していただきます。
具体業務内容
◆海外店舗向けデリカ商品の企画・開発
◆販売実績や市場動向の分析
◆各国の食文化に合わせた商品戦略の立案
◆海外工場・店舗との連携による商品化推進
◆既存商品の改良および品質向上
◆売上拡大に向けた販促企画・提案
※担当国への海外出張が発生します
・デリカ部門での商品開発経験をお持ちの方
または
・惣菜分野におけるMD経験をお持ちの方
※目安として、5年程度の実務経験者
■歓迎条件
・食品メーカーでの商品開発経験
・海外向け商品の企画経験
・英語または中国語を活用した業務経験
※語学力は必須ではありません
東京都
600 万円 ~ 825 万円
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
海外店舗の青果売場づくりや運営体制構築を担うポジションです。
現地スタッフと連携しながら、売上向上と業務改善を推進します。
■具体業務内容
海外店舗の青果売場運営支援
新規出店時の青果オペレーション構築
店舗課題の分析および改善提案
青果商品の品質管理体制構築
現地スタッフの教育・育成
業務フローの標準化推進
海外店舗への出張および現地支援
※担当国への海外出張が発生します
青果部門における実務経験をお持ちの方
または
青果部門における売場運営・マネジメント経験をお持ちの方
※目安として、5年程度の実務経験者
■歓迎条件
青果バイヤー経験
青果部門責任者経験
海外事業や海外店舗支援経験
英語または中国語を活用した業務経験
※語学力は必須ではありません
東京都
567 万円 ~ 824 万円
ローソングループ内（マーケティング戦略本部）におけるローソンストア100事業およびミニスーパー事業（Lミニマート）のマーケティング活動
【業務詳細】
■新業態コンセプト（Lミニマート）の策定、マーケティングカレンダー、コミニケーション戦略（広報/デジタル/店頭）の実行
・新業態コンセプトから営業計画、コミニケーションの立案から実行の実施
・商品の持つ本質的な価値を引き出し、エッジの効いたコンセプトを立案。主に店頭というリアルな空間における、コミュニケーションの設計・実行・運用を行います。
・来店に向けた意識変容から棚前での行動変容まで、商品を手に取るまでのコンマ数秒の「真実の瞬間（Moment of Truth）」を制する
顧客接点（ポスター、POP、デジタルサイネージ等のUI/UX）を論理的に構築していただきます。
■新業態の効果検証、PDCAによる新業態、事業基盤の構築
・新業態のコンセプト、営業計画、コミニケーション計画の結果検証をしてPDCAを実行する
・各施策の目標設定や効果検証を見据えたプランニングを通じて、コミュニケーション全体を管理・運用します。
また、そのプロセスを通じて年間を通じたPDCAサイクルを構築します。
・お客様の購買意欲だけでなく、店舗クルーのモチベーションも高められるプロモーション構造を設計し、
店内外で顧客が感じる「体験価値」を向上させる施策を立案します。
・社内外の各部門の意図を深く理解し、それらを統合して「店頭」という一つのキャンバスに落とし込む、
高度なプロジェクトマネジメント能力が求められます。「この店に行けば、何か面白い発見ができる」という期待値を醸成し、長期的なブランド・エクイティの向上に貢献していただきます。
■LS100事業との連携
・LS100事業の営業計画、コミニケーション計画の業務連携と実行
LS100事業と新事業の連携を図り、最適なプランを立案する
【業務の魅力】
・ローソングループの新規事業（ミニスーパー）においてお客様や社会に対する広告販促のフロントランナーとして、インパクトのある施策の実行や価値創造を通じ、情熱を持ってチームを牽引してご活躍いただけます。
・ローソングループの一員として、商品の「エッジ」を研ぎ澄ます醍醐味を味わえます。店頭プロモーションをマーケティング戦略の最終アンカーと位置づけ、
その結果をPOSデータという明確な数値で捉えることで、データドリブンなプランニングという小売の真髄を実践できる環境です。
・商品に込められた開発者の熱量や、尖り切ったコンセプトを魅力的に伝える「翻訳者」となり、顧客の「欲しい！」という直感へと変換していく、非常にやりがいのあるポジションです。
■流通小売業（スーパー、ミニスーパー事業関連）のマーケティング/広告販促領域で経験を積んだ方で管理職経験のある方
■マーケティング、広告販促業務（POP,デザイン等）の経験のある方
【私たちが強く求めるマインドセット】
■共鳴と覚悟： 「私たちは“みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」という理念をただの言葉としてではなく、自らの行動原理として体現する覚悟があること。
■知的な越境者： 自分の専門領域に閉じこもらず、社内外のあらゆるステークホルダーに敬意を持って歩み寄り、能動的に化学反応を起こせるコミュニケーション能力。
■不屈の挑戦者： 失敗を「学習のプロセス」と捉え、何度でも立ち上がり、仮説検証のバッターボックスに立ち続けるポジティブな意思。
■利他の精神： 個人のスタンドプレーではなく、チーム全体の集合知を最大化し、共に汗を流し、共に喜び合えるチームプレイヤーであること。
東京都
520 万円 ~ 750 万円
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