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百貨店・スーパー・小売の求人・転職情報

524件中の1〜50件を表示

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エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【仕事詳細】
・全社の情報セキュリティマネジメントに関わる社内体制・業務プロセスの整備
・セキュリティ管理規約、セキュリティ強化の計画
・グループ会社含むITガバナンス強化の企画、運営
・セキュリティ関連ソフトの導入、運用
・セキュリティインシデントの対応、管理
・社内開発システムのセキュリティ監査
・社内セキュリティ教育、促進に向けた各施策立案、セキュリティ訓練実施

【仕事の魅力】
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
▽下記いずれかの経験を有する方
・セキュリティ・インシデント発生時の対応
・ゼロトラスト等の最新セキュリティ技術への精通
・セキュリティ策定の企業向けコンサルティング経験
・クラウドセキュリティに関する知識と経験
・ISMS(ISO27001)等のセキュリティ関連認証取得経験

【歓迎(WANT)】
・小売業における業務知見
・セキュリティ関連資格 (CISSP、CCSP、GIAC、CISA、情報処理安全確保支援士、システム監査技術者、セキュリティマネジメントなど)
従業員数
210名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
210名
仕事内容
■仕事概要
百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業を支えるクラウドベースのフロント系アプリケーション企画開発における「内製化」の推進役をお任せします。

■仕事詳細
・社内ユーザ部門の業務効率化に資するアプリのアジャイル開発業務をリーダーまたはチームメンバーとして担う
※ローコード、ノーコードツール等を使った簡易なアプリケーション開発から徐々にレベルアップして頂く事も可能です
※必要な技術取得支援あり
・社内のDX推進に向けたアプリケーションの企画・設計・ベンダーマネジメント業務を担う

■仕事の魅力
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
▽下記いずれかの経験を有する方
・2年以上のアプリ設計・開発・運用・保守の実務経験
・アジャイル・DevOpsによる開発・運用・保守の実務経験
・Google Apps Script、JavaScriptなどを用いた開発・保守の実務経験

【歓迎(WANT)】
・小売業システムの設計・構築経験
・情報処理技術者資格
・ベンダー認定資格
従業員数
210名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
210名

エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■仕事概要
グループ全体および百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業のIT・デジタルに関する戦略立案・推進・進捗管理

■仕事詳細
・グループ経営戦略に沿った、グループ各社横串でのIT・デジタル戦略、中期計画、投資計画等の企画・立案
・計画推進のためのITプロジェクトの立ち上げ、タスク可視化、担当者(チーム)のアサイン
・各種IT関連ツール、会議体等を使った全体計画、各プロジェクトの進捗管理

■仕事の魅力
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
▽下記いずれかの経験を有する方
・IT戦略・企画立案の実務
・IT部門責任者、もしくはリーダー

【歓迎(WANT)】
・経営戦略・企画、事業戦略・企画業務経験
・財務、会計知識
・小売業システムの設計・構築経験
・情報処理技術者資格
・ベンダー認定資格
従業員数
210名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
210名

エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■仕事概要
百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業のデータ管理・活用を支えるGoogleCloudPlatformベースのICT基盤の構築業務をお任せします。

■仕事詳細
・次世代データプラットフォームの基盤となるGCP環境の企画・設計・ベンダーマネジメント業務を担う
・GCP環境の構築における設計/開発業務を担う

■仕事の魅力
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
▽下記いずれかの経験を有する方
・クラウドネイティブなモダンアプリケーションの設計、開発、デプロイ、運用経験
・クラウドインフラストラクチャの設計、構築、運用経験
・DevOpsに関する基礎知識、実務経験

【歓迎(WANT)】
・小売業システムの設計・構築経験
・情報処理技術者資格
・ベンダー認定資格
従業員数
210名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
210名

エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■仕事概要
百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業を支えるWEBアプリケーション企画・開発における「内製化」の推進役をお任せします。

■仕事詳細
・エンジニアとして自らWEBアプリケーションのフロントエンド、バックエンドにおける開発を行う   
・主に社内ユーザ向けのWEBアプリケーションの企画・設計・ベンダーマネジメント業務を担う

■仕事の魅力
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】▽下記いずれかの経験を有する方
・5年以上のアプリ設計・開発・運用・保守の実務経験
・アジャイル・DevOpsによる開発・運用・保守の実務経験
・Google Apps Script、JavaScriptなどを用いた開発・保守の実務経験

【歓迎(WANT)】
・小売業システムの設計・構築経験
・情報処理技術者資格
・ベンダー認定資格
従業員数
210名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
210名
仕事内容
■仕事概要
百貨店事業のDX化の取組として、OMO戦略を志向したWeb/EC/スマホアプリの構築プロジェクトを推進しております。デジタル技術を活用したフロントエンドアプリケーションのDX・IT企画の立案、プロジェクトの推進をお任せします。

■仕事詳細
・事業の戦略を踏まえた、デジタルの顧客接点となるWEB/EC/スマホアプリのUI構想、設計
・顧客を中心に据えた各種サービスアプリケーション群の再構築の構想、推進
・事業の変革に資するシステム導入プロジェクトの計画策定およびユーザ部門やベンダー含めたプロジェクト推進および管理

■仕事の魅力
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
▽下記いずれかの経験を有する方
・最低5年以上のリーダー/マネジメント経験
・EC/スマホアプリ等のフロントエンドシステムの導入経験
・DX・ITシステム導入プロジェクトのPM/リーダ経験
・事業部門・会社との折衝経験
・ベンダーマネジメント経験

【歓迎(WANT)】
・情報処理技術者資格(プロジェクトマネージャ等)
・ベンダー認定資格(PMP等)
・小売業における業務知見
従業員数
210名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
210名

エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■仕事概要
グループ経営計画に沿って、百貨店事業や食品事業などで保持している膨大な1stパーティデータをマーケティングや顧客アプローチ、さらにはAI技術を取り入れた分析が出来る次世代データ基盤、マーケティング基盤の開発を推進しています。

■仕事詳細
・GoogleCloudでのデータ基盤構築・運用
・データモデリングの設計・運用
・Tableau等のBIダッシュボードの設計・運用
・クラウドデータ連携ツールを用いたETL/ELT処理の設計・運用管理
・デジタルマーケティング基盤の企画・設計
・各種設計におけるドキュメント管理

■仕事の魅力
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
▽下記いずれかの経験を有する方
・データエンジニアリング関連の実務経験
・データウェアハウス構築プロジェクトの参画経験
・データモデリングの企画・設計経験

【歓迎(WANT)】
・小売業システムの設計・構築経験・情報処理技術者資格
・GoogleColud、Databricks、Snowflakeの経験者
・モダンなデータアーキテクチャの知識保有者
・ETL/ELTの設計・実装経験者
・Python・Rスキル保有者
・AI技術を活用したRAG設計・AIエージェント設計の経営者
・その他、クラウドベンダー認定資格
従業員数
210名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
210名

エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■仕事概要
百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業を支えるクラウドベースのフロント系アプリケーション構築業務をお任せします。

■仕事詳細
・社内ユーザ部門の業務効率化に資するアプリのアジャイル開発業務をスクラムマスタとして担う
・社内のDX推進に向けたアプリケーションの企画・設計・ベンダーマネジメント業務を担う

■仕事の魅力
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
▽下記いずれかの経験を有する方
・5年以上のアプリ設計・開発・運用・保守の実務経験
・アジャイル・DevOpsによる開発・運用・保守の実務経験
・Google Apps Script、JavaScriptなどを用いた開発・保守の実務経験

【歓迎(WANT)】
・小売業システムの設計・構築経験
・情報処理技術者資格
・ベンダー認定資格
従業員数
210名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
210名
仕事内容
■仕事概要
百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業を支える人事系システムを担当し、デジタル技術を活用した組織・人材領域におけるIT企画の立案、プロジェクトの推進をお任せします。

■仕事詳細
・ペーパレス化対応等人事・労務領域における生産性向上施策のIT企画立案、推進
・人材、組織運営及び人事・労務業務における、テクノロジーを活用した課題解決及び変革の推進
・構想立案・プロジェクト計画・ソリューションの設計・導入及び運用

■仕事の魅力
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
▽下記いずれかの経験を有する方
・人材管理、人事・労務管理ソリューションを用いたシステム構築・運用経験
・人事部門およびグループ会社との折衝経験
・プロジェクト形態・チーム形態でのレベル問わずリーダーシップを発揮して業務推進した経験
・ベンダーマネジメント経験

【歓迎(WANT)】
・情報処理技術者資格(プロジェクトマネージャ、アーキテクト等)
・ベンダー認定資格(PMP等)
・人事業務に関する資格(人事総務検定、ビジネスキャリア検定等)
従業員数
210名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
210名
仕事内容
■仕事概要
百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業を支える基幹系システムを担当し、デジタル技術を活用した業務アプリケーションの企画立案・プロジェクト管理を通じた業務改革および大規模BPRの推進役をお任せします。

■仕事詳細
・中期経営計画で定めた将来のクラウドベースのシステム化方針に沿ったソリューション設計等の企画・構想策定
・各事業の変革に資するITプロジェクトの計画計画策定およびユーザ部門やベンダー含めたシステム導入プロジェクトの推進および管理

■仕事の魅力
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】▽下記いずれかの経験を有する方
・最低5年以上のリーダー/マネジメント経験
・小売業における基幹業務システムの導入経験
・ITシステム導入プロジェクトのPM/リーダ経験
・事業部門・会社との折衝経験
・ベンダーマネジメント経験

【歓迎(WANT)】
・情報処理技術者資格(プロジェクトマネージャ等)
・ベンダー認定資格(PMP等)
・小売業における業務知見
従業員数
210名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
210名
仕事内容
■ 仕事概要
百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業を支えるクラウドベースのICT基盤の案件推進/設計/開発業務をお任せします。

■仕事詳細
・次世代ITプラットフォームの基盤となるネットワークの企画・設計・ベンダーマネジメント業務を担う
・DX推進や新しい働き方を実現するネットワークインフラの企画・設計・ベンダーマネジメント業務を担う

■仕事の魅力
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
▽下記いずれかの経験を有する方
・クラウドを含む複数環境におけるアーキテクチャ・デザイン経験、ネットワーク設計、構築、運用経験
・ネットワークのクラウド化、5G、ゼロトラスト等に関する基礎知識
・クラウドコンピューティング(IaaS/PaaS等)に関する基礎知識
・セキュリティに関する基礎知識
・ネットワーク機器・ハードウェアに関する基礎知識

【歓迎(WANT)】
・ネットワークスペシャリスト資格
・CCNA (シスコ技術者認定資格)
・情報処理技術者資格
従業員数
210名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
210名
仕事内容
■仕事概要
百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業を支えるクラウドベースのICT基盤の企画・運用をお任せします。

■仕事詳細
・新しい働き方を見据えたデジタル変革を支えるデスクトップ/デバイスの企画・設計・ベンダーマネジメント
・新デスクトップ/デバイス導入後の継続的なユーザ支援、主体的な改善企画・実行

■仕事の魅力
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
▽下記いずれかの経験を有する方
・自社/クライアント企業における各種デスクトップ/デバイス導入経験
・テクノロジーベンダーとの折衝経験
・ユーザー部門との折衝経験

【歓迎(WANT)】
・5年以上のリーダー/マネジメント経験
・小売業システムの設計・構築経験
・情報処理技術者資格
・ベンダー認定資格
従業員数
210名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
210名
仕事内容
■仕事概要
百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業を支えるシステム全般について、アプリ・インフラ横串で統合的に管理する運用サービス管理者をお任せします。

■仕事詳細
・SLA/KPIを基にシステム保守ベンダーを含めた運用実態の可視化と、ボトムアップでの改善提案を主体的に企画立案する
・事業計画・システム開発計画に基づき、各年度に必要な協力会社も含めた要員調達の一連のプロセスを主導すると共に、調達後のオンボーディングおよび継続的なスキル育成施策を実行する

■仕事の魅力
・安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
▽下記いずれかの経験を有する方
・最低5年以上のリーダー/マネジメント経験
・アプリケーション運用/インフラ運用におけるサービス管理経験
・マネジメント層への定期的な報告書作成・レポーティング経験
・ビジネス部門(ユーザー部門)との折衝経験

【歓迎(WANT)】
・小売業システムの開発・運用経験
・ITIL認定資格
・情報処理技術者資格
・Cloudソリューション(AWS, Google Cloud等)の認定資格
従業員数
210名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
210名
仕事内容
■仕事概要
百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業を支えるAWSベースのICT基盤の構築業務をお任せします。

■仕事詳細
・次世代ITプラットフォームの基盤となるAWS環境の企画・設計・ベンダーマネジメント業務を担う
・AWS環境の構築における設計/開発業務を担う

■仕事の魅力
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
▽下記いずれかの経験を有する方
・クラウドネイティブなモダンアプリケーションの設計、開発、デプロイ、運用経験
・クラウドインフラストラクチャの設計、構築、運用経験
・DevOpsに関する基礎知識、実務経験

【歓迎(WANT)】
・小売業システムの設計・構築経験
・情報処理技術者資格
・ベンダー認定資格
従業員数
210名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
210名
仕事内容
■仕事内容
百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業を支えるクラウドベースの次世代ITプラットフォームの基盤構築業務をお任せします​。

■仕事詳細
・次世代ITプラットフォームの基盤となるインフラ(クラウド/NW/デバイス等)の企画・設計・ベンダーマネジメント​
・DX推進や新しい働き方を実現するインフラ基盤の構築/運用に係わるプロジェクトの推進と管理​

■仕事の魅力
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
▽下記いずれかの経験を有する方
・最低5年以上のリーダー/マネジメント経験​
・自社/クライアント企業におけるクラウド型インフラ基盤の構築経験もしくは各種デスクトップ/デバイス導入経験​
・マネジメント層への定期的な報告書作成・レポーティング経験​
・テクノロジーベンダーとの折衝経験​
・ビジネス部門(ユーザー部門)との折衝経験

【歓迎(WANT)】
・小売業システムの設計・構築経験​
・情報処理技術者資格​
・ベンダー認定資格(各種クラウド、セキュリティ等)​
従業員数
210名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
210名
仕事内容
東海エリア唯一のJeep正規ディーラーである同社にて、店長候補として業務をお任せ致します。まずは営業としてブランド知識や業務フローを覚えていただき、習得状況やスキルによってマネジメント業務をお任せします。
個人インセンティブではありませんが、自店舗の実績に応じてインセンティブを支給しております。スタッフ全員が自店舗の目標達成に向けて取り組めるように指揮を執っていただきます。

【具体的なお仕事内容】
■実績管理(PL)/KPI管理(すべて新車・中古車共に)
■日々の実績、KPI管理からPDCAによる進捗改善
■お客様対応/接客/販売/フロアマネジメント
■エリアマネージャーへの報告/連絡/相談
■新人~中堅スタッフへの教育
■メーカー対応/報告等、適正な業務の実施及び管理
求める経験 / スキル
【必須】
■普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
■自動車販売店での店長経験
■自動車業界(ディーラーもしくは自動車販売店)における経験(3年以上)
【歓迎】
■中型自動車免許(積載車の運転があります)
従業員数
206名 (中京クライスラー、愛知クライスラー合算)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
206名 (中京クライスラー、愛知クライスラー合算)

株式会社セブン&アイ・ホールディングス

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■ポジションの期待役割
7-Eleven Internationalの日本拠点において、HRオペレーション、リスク管理、ガバナンス、コンプライアンスおよび各種プロジェクトを推進します。特に、日本における労働安全衛生関連の法令対応を担い、衛生管理体制の整備、衛生管理委員会の運営・開催、従業員の健康・安全に関する施策を推進します。入社直後にセブン&アイ・ホールディングスからの出向という形で本ポジションに着任となります。

※下記業務のいずれか、または複数領域を担当していただきます

【人事業務】
・HR業務全般のサポート
・従業員関連事項、人事制度・規程、社内コミュニケーションの運用支援 
・給与・福利厚生関連業務のサポート 
・労務・従業員相談への対応支援 
・人事データ、レポート、記録の管理 
・人材マネジメント、組織施策、クロスファンクショナルなプロジェクトの支援 

【労働安全衛生】
・第一種または第二種衛生管理者としての業務 
・労働安全衛生関連法令への対応 
・衛生管理体制の整備・運用 
・衛生管理委員会の運営・開催、議事録
・産業医、外部専門家、総務、セキュリティ等との連携、グループ会社との連携
・職場の安全衛生、健康増進、リスクアセスメント等の支援 
・休職・復職、合理的配慮等の関連業務支援 

【リスク管理・ガバナンス】
・Dallas拠点の上司(外国籍)が担当するリスク管理・ガバナンス業務のサポート 
・セブン&アイ・ホールディングスのガバナンス・リスクマネジメント部門との連携 
・リスクの識別、評価、報告、モニタリング、是正対応の支援 
・リスク報告、ガバナンス資料、経営層向け報告資料の作成支援 
・規程、手順書、管理資料、アクション管理表の整備 

■チャレンジ・魅力
・グローバルにビジネス展開する7-Eleven Internationalの日本拠点でHR業務を幅広く経験できます。
・第一種または第二種衛生管理者として、労働安全衛生の専門性を活かし、職場環境や社員のエンゲージメント向上に携わります。
・セブン&アイ・ホールディングスの人事、ガバナンス・リスクマネジメント部門等と連携し、グループ横断の業務に携われます。
・マネージャーから将来的にディレクターを目指せる可能性があります。
・日本語と英語を活用し、国内外の関係者と協働できます。

■主な業務パートナー
セブン&アイ・ホールディングス人事部門、ガバナンス・リスクマネジメント部門、海外グループ会社

■部署構成
Vice President 1名(拠点:日本)、シニアディレクター1名(拠点:米国ダラス)、HRビジネスパートナー1名(拠点:日本)
※直属の上司はダラスにいるシニアディレクターとなります、コミュニケーションは英語を用います。部下は入社時点ではなしを想定。
求める経験 / スキル
■必須条件
・人事実務経験3~5年程度以上 
・第一種または第二種衛生管理者資格
・日本語および英語が堪能であること
・ビジネスレベルの英語力(メール、会議、資料作成等で使用可能なレベル、TOEIC800点以上目安)

■歓迎要件:
・雇用形態が多様な法人でのご経験のある方
・小売/流通業界でのご経験がある方
・大企業での勤務経験がある方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方(目安TOEIC700点以上、日常会話やメールでのやり取りが可能)
・衛生管理委員会の運営経験 
・労働安全衛生、従業員健康、職場安全に関する経験
・海外拠点、駐在員、クロスボーダー人事に関する経験 
・ガバナンス、コンプライアンス、内部統制、リスク管理の経験 
・人事関連資格または日本の労働法・労務に関する知識 
・プロジェクトマネジメント経験

■求める人材像
・日本語と英語の双方で円滑にコミュニケーションできる方
・従業員や関係部署と信頼関係を築ける方
・機密情報を適切に取り扱い、慎重に判断できる方
・自ら手を動かし、複数業務を主体的に推進できる方
・変化の多いグローバル環境で柔軟に対応できる方
従業員数
152,859名 (2025年2月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

740 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
152,859名 (2025年2月末現在)
仕事内容
■勤務先
ペッツファースト株式会社(従業員数:1,034名)
〒153-0063 東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル9F
企業URL http://www.pfirst.jp/

■事業内容
・子犬・子猫専門のペットショップ「P's-first」の運営・アフターサポート事業・CSR(保護犬譲渡活動・マイクロチップ普及活動等)・動物病院、ペットサロンの運営・ペットフードやグッズの開発・販売

■業務内容
当社の経営管理本部 経営管理室にて、経理実務から管理会計まで一気通貫で担い、将来的にマネージャーとして経営管理体制の強化をリードいただくポジションです。
入社後約1年間は仕訳・月次決算補助などの経理実務を担当し、事業構造や数字の流れを理解。そのうえで、予算策定、予実管理、KPI設計・分析、経営層向けレポーティングといった管理会計・FP&A領域の中核メンバーとして活躍いただきます。ERP・BIツールの導入支援や業務プロセス改善にも関わりながら、将来的にはチームマネジメントもお任せしていきます。

具体的には
・月次会計業務、年次決算業務(グループ会社含む)
・各種入出金業務、買掛金/売掛金管理、固定資産管理
・税務申告、納税手続き
・グループ連結決算
・親会社への連結決算資料作成サポート
・予算策定サポート
・チームマネジメント

■ポジションの魅力
◎経営に近い立場で影響力を発揮できる
予実管理や経営数値の可視化など、これから整備・強化していくフェーズのため、自ら仕組みを構築し経営基盤づくりに携わることができます。

◎組織変革フェーズに携われる
上場企業グループ基準での経営管理体制強化を進めているタイミングのため、経理・経営管理両面から組織改革を推進する経験を積むことができます。
求める経験 / スキル
■必須条件
上場企業・連結会計・開示業務の実務経験
会計、経理業務の経験3年以上

■歓迎条件
税理士・公認会計士試験の学習経験者(科目合格者含む)
税務申告の実務経験
経理システムの導入・改善経験
経理部門におけるリーダー、マネージャー経験

※上場・非上場経験は問いません。会計・経営管理の知識を活かし、事業や組織の成長に貢献いただける方を歓迎します。
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

Hajimeテクノロジーズ株式会社

  • 課長以上
仕事内容
【経理/管理職候補】
■概要
経理・財務業務全般の業務をご担当いただきます。
メイン業務は月次決算、年次決算となりますが、次期に【経理部長】
としてご活躍いただくことを想定しています。
■詳細
【具体業務】
伝票処理、支払業務、月次決算/年次決算、小口現金管理、税務
申告(税理士との連携)、予算管理、資金繰り管理、売上管理と
計画、仕訳入力(PCA会計)、工場の在庫管理、原価計算、経費
精算システムの処理 などを行っていただきます。
求める経験 / スキル
*必須要件
・月次決算、年次決算のご経験(税務知識、法人税・消費税)
・経理業務の統括経験(当社規模以上での勤務)
・日商簿記2級
・ピープルマネジメント経験(チームメンバーの成長、育成支援)

*歓迎要件
・収益認証基準(工事進行基準)会計実務経験
・リース会計基準の知識
・HRMOS使用経験
・経費精算システムや原価管理システムの使用経験
・業務改善経験
・当社規模(従業員数100名)以上での勤務経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

株式会社セブン&アイ・ホールディングス

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■ポジションの期待役割
当ポジションは東京を拠点に、7-Eleven Internationalや7&iホールディングス傘下の子会社、ライセンシーと密接に連携しながら広報活動およびブランド管理を推進します。グローバルブランドの一貫性を強化し、社内外への効果的な広報活動を通して、ブランド価値の向上に寄与します。ダラスにいるマネージャーの指導のもとで、プロジェクトの調整や資料作成、ブランド資源の管理、ライセンシーへのコンサルテーション、広報活動など、多岐にわたる業務や取り組みを推進し、サポートする役割です。
グローバルなブランド管理業務とコミュニケーション活動を推進し、社内チーム、お客様であるライセンシーおよびグループ内関係者との連携を通じて、セブン-イレブンブランドのさらなる価値向上と組織力強化に貢献していただきます。

■業務内容
■ブランド管理
•グローバルブランド戦略やプログラムを支援する。
•グローバルなブランド基準、ガイドライン、統制業務を推進する。
•海外ライセンシーおよびグループ会社と連携し、一貫性のあるブランド構築の取り組みやプロジェクトに貢献する。
•海外ライセンシーからの相談や問い合わせに対してコンサルテーションを提供する。
•ブランド資産、ガイドライン、および参考資料を開発し、関係者に共有する。
•ブランド監査の支援とブランド基準の遵守状況の追跡を調整する。
•ブランドに関する例外申請の記録、文書化、および追跡を行う。

■コーポレート・コミュニケーション
•国内外の関係者に向けた季刊誌の発行、プレゼンテーション、レポート、社内コミュニケーションおよびその他の資料を作成する。
•社内ウェブサイトやSNSなどの各コミュニケーションチャネルにおけるコンテンツの作成・管理を行う。
•グループ会社広報の取り組みの企画と実行をサポートする。
•発信するメッセージを企業やブランドのトーンとマナーに合わせて作成する。
•社内外向け資料の作成および広報活動の調整を行う。

■プロジェクト管理および運営
•スケジュール、会議、進捗管理、成果物の調整を行い、プロジェクトを推進する。
•プロジェクトを追跡し、マネージャーに定期的に進捗状況を報告する。
•プレゼンテーション資料、会議資料、進捗報告書、および管理用文書の作成を行う。
•予算管理、請求書の処理、ベンダーとの調整、および事務業務を行う。

※業務上の必要に応じて、国内および海外への出張が年間5~10%程度発生します。

■チャレンジ・魅力
•世界トップクラスのブランドで、ブランド管理やコミュニケーションの経験を積むことができます。
•19の国と地域のライセンシーやグループ会社とのコラボレーションを通して、グローバルな視点で仕事を推進する能力を開発することができます。
•経営層から一般消費者まで、さまざまな層に向けたコミュニケーションを設計・発信することで、語学力や表現力、クリエイティブな能力を発揮できます。
•企業がグローバル化を加速するなかで、多様なチームメンバーと関わり、企業やブランドの成長に貢献できる機会が豊富にあります。
•海外のセブン-イレブン市場やダラス本社への出張の機会もあります。
求める経験 / スキル
■必須条件
・【HDポジション】ビジネスレベルの英語の読解、執筆、会話できること。
・【7INポジション】ネイティブレベルの高度な英語の読解、執筆、会話ができること。
•ブランド管理、コーポレート・コミュニケーション、広報、マーケティング、または関連分野での 3年以上の実務経験。
•ネイティブレベルの高度な英語の読解、執筆、会話ができること。
•高いレベルの執筆、編集、プレゼンテーション、文章作成能力。
•卓越した組織力、調整力、およびマルチタスク能力。
•部門横断的かつ国際的な環境において、業務を効果的に遂行できる能力。
•優れた対人スキルと協働能力。
•Microsoft Office、PowerPoint、Excel、Word、Teams、SharePointなどのデジタルツールに精通した操作スキル。
•細部へのこだわりとブランドの一貫性を保つ姿勢。

■歓迎条件
•日本語能力があれば尚可。
•多国籍企業(日系グローバル企業や外資系企業)、グローバル組織、または代理店での勤務経験。
•ブランド管理、コーポレート・コミュニケーション、広報、ソーシャルメディア管理、またはマーケティング施策のサポート経験。
•ブランド管理、メディアモニタリング、ステークホルダーとのコミュニケーションに精通していること。
•調査の設計、実施、分析、そしてレポート作成の経験がある。
•複数のステークホルダーが関わるプロジェクトの支援経験がある。
•Adobe Creative Suite(Illustrator、Photoshop)、Canva、またはその他のクリエイティブソフトウェアの使用に習熟していること。

■スキル・コンピテンシー
•ネイティブレベルの高度な英語の読解、執筆、会話能力
•創造的な思考とストーリーテリング
•プロジェクトの調整および遂行
•クロスファンクショナルな連携
•問題解決能力と批判的思考
•組織力と細部への配慮
•適応力と主体性
従業員数
152,859名 (2025年2月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
152,859名 (2025年2月末現在)
仕事内容
【業務内容】
今回のポジションに求めるミッション は、自社サイトおよびECモールの売上拡大です。数年後には2倍の売上を目指し、リピーター施策も含め、ECでどう売っていくかPDCAをまわしていただきます。
ECに本格的に取り組み始めたのは昨年からとなりますが、昨年急成長をとげ、さらなる成長へ向けてコアメンバーとして活躍いただける方を募集します!
オンラインサイト: https://www.bcl-brand.jp/

【業務詳細】
・自社サイトおよび各モールの販売促進計画の立案、実行
・広告設計、運用および改善(ディレクション業務)
・CRM施策の企画、実行
・数値分析やレポーティング業務 など

【当ポジションの魅力】
・会社の成長事業である「EC事業」にコアメンバーとして携わる重要ポジションです。現在、3~4年で売上を2倍にする計画があり、EC専売品の立ち上げや新商品の発売も予定されており、スピード感のある環境で、成長できます。
・LTV最大化へ向け、CRMを通じて、ブランドのファンが増えていく過程を数字で体感することができます。
・単にECの売上をあげるだけではなく、実店舗と連動させた売上拡大施策を通じて、ブランド体験をお客様に届けていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・D2C/ECのマーケティング経験(目安3年以上)
(マーケティングプランの作成、施策実施、効果検証)
・実店舗と連動したECマーケのご経験
・CRM施策のPDCAをまわしたご経験

【歓迎】
・大手ECモール(amazon・楽天)のマーケティング、運用経験
・EC事業のグロース過程に携わったご経験
・化粧品、健康食品、美容家電カテゴリーでのECマーケ実務経験

【求める人物像】
・社内外との円滑なコミュニケーションをとれる方
・常に問題意識を持ち、課題解消のための取り組みを自ら推進できる方
勤務地

東京都

想定年収

601 万円 ~ 730 万円

仕事内容
同社の財務経理部にて、財務経理業務に携わっていただきます。

【業務詳細】
・月次、四半期、年次決算業務
・仕訳け、伝票起票
・経費精算業務
・固定資産管理
・金融機関対応 
・支払業務  など

【組織】
財務経理部:社員9名(他パートアルバイト3名、派遣社員1名)
求める経験 / スキル
■必須要件
・経理財務での実務経験
■歓迎要件
・簿記2級以上
・マネジメント経験
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
同社の経理課長として以下業務やマネジメントに従事していただきます。

【仕事内容】
・会計ソフト入力
・仕分け、伝票処理
・現金出納
・月次決算
・四半期決算
・年次決算
・会議資料の作成と役員陣への説明 など

【組織】
経営企画部 経理課
メンバー5名(内男性1名・女性4名)
求める経験 / スキル
<必須条件>
・事業会社での経理実務経験が5年以上の方
・マネジメント経験
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

株式会社ミスターマックス・ホールディングス

  • 上場企業
仕事内容
連結決算・経理実務・会計システム運用
求める経験 / スキル
【必須条件】
連結決算経験3年以上、会計システム利用経験

【歓迎要項】
公認会計士・税理士資格、改善推進力、チームワーク
従業員数
2,367名 ((2025年2月末現在)パート含む)
勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
2,367名 ((2025年2月末現在)パート含む)
仕事内容
マーケティング部門にて、プロダクトマーケティングを担当していただきます。
データ分析や市場調査をもとに、新商品のコンセプト開発から既存製品の改良までを担い、ブランドの成長をリードするポジションです。 お客様のお肌の悩みに寄り添い、データとお客様からの声を手がかりに、毎日にそっと寄り添う商品の企画に関わることができます。

■売上・競合データをもとにした市場リサーチ・課題特定
■ブランドコンセプトの立案および発売・改廃スケジュールの管理
■製品の詳細企画立案・製品開発部門への開発依頼
■バルク完成後の消費者テスト実施
■デザイナーと開発担当の間に立ち、容器・化粧箱の仕様調整・制作管理
■既存商品の売上分析(顧客分析・購買行動分析・効果測定)


このボジションの魅力
客観的なデータをもとに新商品のコンセプトを一から考案し、企画として形にできます。
コンセプト設計・開発連携・パッケージ・価格立案まで、商品が生まれる瞬間からお客様の手に届くまでを一気通貫で担えるのがこのポジションの特徴です。
少数精鋭のチーム体制のため、大手では分業されがちな工程も幅広く携わることができ、自分の裁量で動ける範囲が広いのが魅力です。
また自社店舗を通じてお客様の反応をダイレクトに捉えられるため、自分の分析から生まれたアイデアが形になり、お客様が手に取る瞬間を最も近くで感じることができます。
求める経験 / スキル
必須
■スキンケア・ボディケアのプロダクトマーケティング経験5年以上
※専門資格は不要となります
※以下のご経験は、本ポジションの対象外となります
販売促進(SP)のみのご経験・SNSマーケティング・デジタル広告運用・広報・PR業務


歓迎 
■化粧品メーカー・OEM・商品企画会社での一連のプランニング経験
■社内外の多様な関係者と連携し、プロジェクトを推進した経験
■売上・競合データを起点に課題を特定し、企画立案まで主体的に携わった経験
■コンセプト設計から関与し、開発担当者へ企画の意図を的確に伝達・連携した経験
■容器素材・塗装・表面加工など、パッケージに関する基礎知識を持つ方
■スキンケア・ボディケア・フレグランスなど、特定カテゴリーに限らず幅広い製品に携わった経験

求める人物像
■カテゴリーを問わず最新トレンドを吸収し、幅広く提案を楽しめる方
■既存の枠にとらわれず、自らのアイデアを臆せず提案できる方
■アドバイスを柔軟に受け入れ、自律的に動いて成長できる方
■客観的な数値をもとに、ヒットへの「勝ち筋」を見出せる方
■店舗やお客様の反応を、次の戦略や企画へ繋げられる方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

【成城石井】経理・財務会計 部長候補 / 横浜・週2リモート

  • 部長以上
仕事内容
【経理財務業務】
● 月次、四半期、年次決算業務の統括(単体・グループ連結)
● 親会社への連結パッケージ作成
● 税務申告業務、税務調査対応
● 債権管理、固定資産管理など資産負債管理
● 資金繰り、出納など財務管理

【人材育成・業務改善】
● メンバーへの業務指示、目標設定、評価、育成など
● 業務フローの構築・改善、業務効率化の推進

【その他】
● 業務に纏わる課題対応全般
● 経営上の意思決定に対する関与
● 社外(親会社、金融機関など)との調整・コミュニケーション
● 内部統制の運用
● 監査法人対応

【ポジションの魅力】
■月平均残業時間が10時間程度であり、自分のペースでしっかりと仕事を進めることができます。
■週2日程度のリモートワーク制度が利用でき、柔軟な働き方が可能です。
■シフト制の働き方ではあるものの土日祝休みの勤務が基本であり、
有給休暇も取得しやすい環境でワークライフバランスを保てます。
■成果によって、将来的には更に上位の経営幹部を目指せるキャリアパスが描けます。
求める経験 / スキル
【経験】
● 従業員100人規模以上の事業会社における年次・月次決算の実務経験3年以上

【スキル・資格:】
● 経理・税務・財務業務全般を遂行できる知識
● 会計処理などの実務指導力
● 課題解決力
● チームマネジメント力

③歓迎要件
● 日商簿記2級以上、税理士(科目合格含む)、公認会計士などの資格
● 管理職(チームリーダー、課長など)経験
● 連結パッケージ作成など連結決算の実務経験
● スーパーマーケット、または小売業界での経理実務経験
● 管理会計、予算実績管理の実務経験
● IFRS(国際財務報告基準)に関する会計処理・実務経験
● 基幹システム(会計システム)の導入や刷新に関わった経験
● 新規出店やM&Aにおける会計・財務デューデリジェンス対応やPMIの経験

④求める人物像
● 高い専門性を持ちつつプレイングマネージャーとして自らも手を動かせる方
● 十分な言語化やコミュニケーションスキルを持ち、周囲を巻き込む力をお持ちの方
● メンバーのモチベーションを高め、人財育成できるリーダーシップをお持ちの方
● 問題意識を持ち、課題解決や改善・効率化を主体的に推進できる方
● スケジュール管理ができる計画性をお持ちの方
● 経営層や他部門と円滑に連携し、全社的な視点で物事を考え、行動できる方
勤務地

神奈川県

想定年収

930 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
急成長を続ける同社の事業戦略の要である新規出店、既存店改装強化のため主に下記業務に取り組んでいただきます。

■担当業務
①新店立上げに関する業務
・新店舗出店の投資予算策定、投資計画の進行
・設計事務所、施工業者との折衝、企画設計、施工管理
・商品陳列棚や冷蔵ケース等の備品や什器の調達、導入、施工管理
・社内関連部署との調整

② 既存店改装に関する業務
・改装に必要な予算計画の策定
・設計事務所、施工業者との折衝、施工管理
・店舗設備の維持、更新、修繕計画の立案と推進
・社内関連部署との調整

■募集人数
中部本社(1名)、関東本部(2名)
求める経験 / スキル
【必須】
・ドラッグストアや小売店舗の建築・設計に関わった経験
・設計事務所または施工管理との連携業務の基本知識や経験
・商品陳列棚や冷蔵ケースなど、什器や備品手配に携わった経験

【歓迎】
・小売業に特化した効率的なレイアウト設計の知識
・コスト管理やスケジュール調整に強いスキル
・建築士や施工管理技士の資格
・建設業界での実務経験
・設計ツール(例: CAD)の使用経験
勤務地

複数あり

想定年収

720 万円 ~ 850 万円

仕事内容
世界的に有名パティスリー「シェ・シバタ」の店舗事業の全体統括をお任せします。
コンパクトな組織のため、経営層と店舗との橋渡し役を担っていただきます。

■仕事概要
・シェシバタ店舗事業全体の統括、組織開発(現状明確な組織や仕組みがない状況ですので、まずは現状把握と課題抽出、オペレーションや仕組みの構築、現場への落とし込みを一貫してお任せします。)
・店舗スタッフの教育、育成管理、チームマネジメント
・売上、損益、予実管理
・SNSや店頭での販促、イベント企画の立案、実行
・顧客管理、在庫管理
・経営層やシェフからの指示の現場への落とし込み
・その他店舗運営にまつわる付帯業務

■店舗販売スタッフ配置人数
平日は3~4名、土日祝は5~6名の体制で対応しています。

※あくまでも仕組みや組織作りを中心にお任せします。
スタートは実務もお願いすることとなりますが、組織および人材育成をしていただき、ゆくゆくは実務からは離れマネジメントを中心に行っていただく想定です。
求める経験 / スキル
■必須
・店舗ビジネスにおけるマネジメント経験

■歓迎
・飲食・外食業界でのマネジメント経験
・既存事業の拡大や立て直し、1⇒10のご経験
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

仕事内容
同社の変革期に係り、人事特に労務領域の強化に期待がございます。
また、組織内の省人化を図ることを目的とした業務も担当したいただきます。

■人事部組織
部長1名、次長2名、課長1名、その他社員5名が在籍しています

■具体的な業務
部長とともに、労務を中心とした業務を対応いただきます。
・労務対応/労務相談
・法改正のキャッチアップ、規定整備
・補助金申請の情報収集、申請対応
・人事部業務の省人化、業務効率化 など
求める経験 / スキル
・労務のご経験
・人事業務におけるシステムの導入や業務効率化のご経験
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【業務詳細】
1)契約法務(英文契約を含みます)
・秘密保持契約書、取引基本契約書(売買・業務委託等)、業務提携契約書、賃貸借契約書等のレビュー・ドラフト
2)個人情報保護・広告規制対応
・Pマーク事務局の運営
・OMOにおけるお客様の個人情報保護のための各種対応の実施
・広告出稿時・イベント開催時の景品表示法規制への対応
・GDPR等の海外法規制への対応
3)新規事業開発・規制業法対応
・新規事業におけるリーガルリサーチ、社内相談対応、行政対応
・古物営業法・犯罪収益移転防止法・下請法・独占禁止法等に関するリーガルリサーチ、行政対応
4)コーポレートガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメントの推進
グループ全体の内部通報窓口の運営、コンプライアンス事案対応、コンプライアンス教育の企画・実施、リスクマネジメント事務局の運営、海外子会社管理(英語圏)

★3つのチャンスがございます★
コメ兵法務Gには、次の3つのチャンスがあります。
1)コメ兵入社後はコメ兵ホールディングスの法務Gも兼務いただきます。
事業会社の契約法務だけでなく、個人情報保護・広告規制対応、知的財産対応、紛争対応、新規事業開発・規制業法対応、グループ全体のコーポレートガバナンス・コンプライアンスの推進、M&A等、多様な法務業務に携わることのできるチャンスがあります。
2)コメ兵ホールディングスグループは、香港、上海、台湾、タイ、そして、シンガポールに進出しています。
今後もさらなる海外進出を予定しており、海外法務にも携わることのできるチャンスがあります。
3)コメ兵法務Gでは、リーガルテックを積極的に導入しています。業務の効率化によるワーク・ライフ・バランスの実現、法務パーソンとしての自己研鑽のチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法務部門でのご経験のある方(英文契約を含む秘密保持契約書、取引基本契約書、賃貸借契約書のレビューを独力で完了できる方)
【歓迎要件】
・法学修士又は法務博士(専門職)の学位をお持ちの方
・ビジネス実務法務検定合格者の方(2級以上)
・コンプライアンス、リスクマネジメント領域における事務局運営のご経験をお持ちの方
・上場企業(プライム)の管理部門のご経験をお持ちの方
・英語の語学力のある方(概ねTOEIC700点以上の方を想定)
勤務地

愛知県

想定年収

750 万円 ~ 850 万円

仕事内容
■ポジションの期待役割
持株会社(セブン&アイ・ホールディングス)およびグループ各社の事業戦略に基づき、食品(小売店頭設備含む)を中心とした、競争力のある商品作りを進めるためのグローバル調達(製品、原材料)及び最適なサプライチェーン構築を、各国と連携し、企画立案、実行、継続運用まで一貫して推進します。

各社の商品部門と密に連携し、バリューチェーンの主に川上側から、各国事業会社及び各国の顧客のお困りごとを解決していくことで、グローバルでのレバレッジを創出するポジションです。


■職務内容
※下記業務のいずれか、または複数領域を担当いただきます
【7&iHDグローバルレバレッジ創出のための製品/原材料調達企画】
・各国ごとの情報流の確立と貿易ニーズの把握
・複数国での共同調達によるシナジー創出の枠組み作り
・新たなサプライヤー発掘による価値ある製品/原料の事業会社提案
・国内外のサプライチェーン各社との連携による安定調達体制の確立

【7&iHDグローバルレバレッジ創出のための輸出】
・日本のプライベートブランド商品、各種有力原材料及び、専用設備の各国への輸出
・各種規制や為替差を踏まえた、現地にとっても価値ある海外専用商品の開発
・日本のプライベートブランドのグローバル化を推進

【7&iHDグローバルサプライチェーン構築】
・各国間の貿易において、より高い物流品質と商品価値をつくる
・各国と協同し、コスト競争力のあるグローバルでのサプライチェーンの構築
・日本メーカーのグローバル進出における連携、共同事業の検討

【貿易における各種契約書及びの締結、管理】
・法務部と連携し、MD部門として各種契約書の締結及び管理を推進
・常に変わる環境変化に対応した契約交渉、締結


■チャレンジ・魅力
・プライム上場企業だからこそ経験できる業務に挑戦/専門スキルUP可能
・グローバル調達は立ち上げフェーズにあり、仕組みづくりから運用まで、幅広く業務経験を積むことができる。


■主な業務パートナー
管理部門全般、セブン‐イレブン・ジャパン、7-Eleven International LLC、各国セブンイレブン本社


■部署構成
グローバルMD推進部:部門長配下に16名程


■求める人物像
・様々なステークホルダーと連携しながら、フットワーク良く現場との協働ができる方
・ステークホルダーを巻き込みながら、粘り強く成果を出せる方
・変化が激しい環境の中、自ら手を動かし、変革を推進することにやりがいを感じる方
・オーナーシップをもってプロジェクトを推進できる方
・業務範囲に捉われず、チームや組織のために柔軟に考え・行動でき、同じ目標に向かってチームとして仕事ができる方
求める経験 / スキル
■必須条件
・リテールの商品開発に関わったことがある方
・グローバルでの調達、購買のご経験をお持ちの方(記載の業務内容のうちいずれかの領域で目安として5年以上)

■歓迎条件
・小売/流通/商社(総合・専門)業界でのご経験がある方
・大企業での勤務経験がある方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方(目安TOEIC700点以上、メールでのやり取りが可能)
従業員数
152,859名 (2025年2月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
152,859名 (2025年2月末現在)
仕事内容
■事業について
「食品製造の民主化」を実現するAIプロダクト事業

日本の食品業界は約100兆円規模の巨大産業ですが、新商品開発には多くの時間・ノウハウ・資金が必要です。
当社では、自社食品ブランド「2foods」の事業運営で培ったノウハウをAI化し、商品企画から製造までを支援するAIプラットフォームを開発しています。
現在は大手食品卸・大手リテーラーとの商談やPoCが進行しており、事業は0→1フェーズを終え、1→10へ拡大する成長ステージに入っています。

■ポジション概要
本ポジションは、営業が受注した案件の推進を担う事業推進ポジションです。
単なるプロジェクト運営ではなく、
・顧客向けプロジェクトの推進
・AIプロダクトの改善
・サービス設計
・新規事業企画

■担当領域
①伴走型コンサルティン
 商品企画・マーケティング支援案件の推進
②AIプロダクト事業
 顧客課題の整理・プロダクト改善
③導入支援
 顧客環境へのAI導入・業務設計

■仕事内容
①プロジェクト推進
・大手食品メーカー・卸・小売企業向け案件のリード
・クライアント折衝
・要件整理
・プロジェクト進行管理
・各種アウトプット管理
・社内開発チームとの連携

②事業改善・サービス設計
・サービスメニューの改善
・提供プロセスの設計
・KPI設計・モニタリング
・ナレッジ蓄積
・価格設計の改善

③AIプロダクト改善
・顧客課題の整理
・開発チームへのフィードバック
・AIアウトプット品質向上
・ベータ版顧客の導入支援

④新規事業企画
・新サービス企画
・市場分析
・競合分析
・事業戦略立案
・新領域への事業展開検討

■この仕事で得られるもの
AI × 事業開発スキル
単なるコンサルではなく、
・顧客課題の整理
・サービス設計
・AIプロダクト開発
・事業グロース
まで一貫して関与できます。

■AIスキル習得環境
全社員が日常的にAIを活用しています。
(活用ツール例)
Claude
Claude Code
GitHub
Supabase
Google Apps Script
Notion
Slack

AI未経験者でも、研修とOJTを通じて実務レベルまで習得可能です。
将来的には、
✅ AIを活用して業務を推進できる人材
✅ AIプロダクト改善に関われる人材
✅ AIプロダクト事業を推進できる人材
へ成長できる環境があります。
求める経験 / スキル
<必須要件>
■以下のいずれかでの実務経験2年以上:
・コンサルティングファーム(戦略・総合・FAS等)でのプロジェクト実務(新規事業提案・事業戦略・BPR・DX等)
・総合商社での事業開発・事業企画・事業投資
・メガベンチャー・成長企業での事業企画・事業推進・新規事業
・SaaS・ITサービスの導入コンサルタント/エンタープライズ向けカスタマーサクセス(大手顧客の導入プロジェクトを推進した経験)

■経営層・クライアントに出せるレベルの資料作成力(構造化されたドキュメンテーション・プレゼンテーション)

■論理的思考力・構造化能力: 複雑な課題を分解し、打ち手を設計して、関係者を動かせること
・クライアントまたは社内外ステークホルダーとの折衝・調整経験

■マインド・価値観
・「提案して終わり」ではなく「実行して数字を動かす」ことに向かいたい
・AI・テクノロジーへの強い関心(AI実務経験は不問。入社後に研修・OJTで習得頂きます)
・整っていない立ち上げ期の環境を「機会」と捉えられること
・自ら手を動かすことを厭わないこと(プレイングロールです)
________________________________________
<歓迎要件>
・新規事業の立ち上げ・グロース経験(0→1、1→10)
・ChatGPT・Claude・Gemini等のAIツールの日常的な業務活用
・食品・消費財・小売・製造業界の知見またはプロジェクト経験
・P/L管理・事業計画策定・プライシングの経験
・SaaS・ITサービスのプロジェクトマネジメント経験
・チームマネジメント経験
従業員数
40名 (約40名(役員・正社員・オフィスアルバイト)※別途店舗アルバイト約33名)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
40名 (約40名(役員・正社員・オフィスアルバイト)※別途店舗アルバイト約33名)
仕事内容
【お任せしたい業務内容】

①顧客要望の仕様化・技術的検証 40%
 ・営業・外商コンシェルジュが吸い上げた抽象的なニーズ(クロコ等のエキゾチックレザー特注、ゴルフバッグ等の新規カテゴリー、BtoBノベルティ)のヒアリングと仕様書/指示書への落とし込み
 ・技術的・構造的実現可能性の検証と原価試算(粗利設定)
②素材調達および試作開発ディレクション 40%
 ・イタリア等の海外・国内サプライヤーからの特殊レザー・パーツの調達・交渉
 ・提携工場への試作指示、サンプルチェック、品質基準の担保および修正ディレクション
③既存生産管理(Supply Chain)部門へのシームレスな引き継ぎ 20%
 ・仕様確定後の量産用データの整備および量産発注・納期管理・通関物流を担う既存Supply Chain部門への業務引き継ぎ

【使用ツール】
Excel、Google Spreadsheet、仕様書・指示書作成ツール、翻訳ツール、コミュニケーションツール等

【入社後の期待】
入社6ヶ月後
 ・自社製品構造・レザー素材特性・提携工場の強みを把握し、BtoBおよびロイヤルカスタマーチームからの特注・開発要望を複数件スピーディーに仕様化・サンプル完成まで導いていること
入社12ヶ月後
 ・エキゾチックレザーや新規カテゴリーを含む特注開発プロセスを標準化し、営業側の「売りたい」と工場側の「作る」をスムーズに繋ぐ新規事業プロダクト開発の基盤を完成させていること

【このポジションの魅力】
・0→1を主導できる — 量産の歯車ではなく、特注・別注・新規カテゴリーの製品化をゼロから主導できます。
・顧客の熱量を製品へ — 営業と直結し、顧客の「欲しい」をダイレクトに製品化へ反映できます。
・開発に集中できる体制 — 量産・通関物流は既存Supply Chain部門が担うため、開発・試作に注力できます。
・COO直属のスピード — 意思決定が速く、挑戦的な開発に必要な判断・投資を近い距離で得られます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・OEM/ODMメーカーでの企画営業・商品開発・ディレクション経験、またはアパレル・ライフスタイルブランドでの商品開発/生産開発(Product Developer)の経験(3年以上)
・OEM/ODM企業等において、ゼロからの特注品・別注品・新規カテゴリーの製品化を主導した経験
・基本的な英語力(海外工場・サプライヤーとのチャネルで翻訳ツール等を活用しながら仕様指示・調整が可能なレベル)

【歓迎スキル】
・レザー・革製品(バッグ、革小物)またはエキゾチックレザーの企画・開発・構造理解
・ビジネスレベルの英語力(イタリア等の海外工場・サプライヤーとの直接交渉経験)
従業員数
130名
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

従業員数
130名

株式会社セブン&アイ・ホールディングス

  • 上場企業
仕事内容
■本ポシションの目的
プライベートブランド「セブンプレミアム」を中心とした商品の品質保証、食品表示規格の策定・製造・輸入・委託先管理を通じて、安全・安心な商品提供を継続的に実現し、ブランド価値の向上と商品事故の未然防止に貢献します。

■職務内容
【PB商品】
・PB商品の品質基準等の策定 ■商品事故の対応と改善活動等
・新商品の仕様・安全性・表示等の確認
・取引先の工場確認・監査等
【輸入商品】
・輸入商品の仕様・安全性・表示等の確認
【食品製造】
・食品製造工場の品質保証・品質管理
※担当職種の変更範囲:上記及び、本社、国内外事業・その他会社で定められる各種業務全般

■チャレンジ・魅力
「セブンプレミアム」は約3400アイテムにのぼる商品があり、複数カテゴリーを経験できるフィールドがあります。
組織強化を目的とした増員ではありますが、品質管理/品質保証の専門性を高めるとともに、幅広くキャリアを形成いただくことも可能です。

■主な業務パートナー
セブン-イレブン・ジャパン、ヨークホールディングス、海外現地調達パートナー企業、国内メーカー企業等

■部署構成
17名(役職3名、メンバー14名)

■EVP/描けるキャリアパス
セブン&アイ・ホールディングス及びその連結子会社は「食」を中心とした世界トップクラスのリテールグループを目指しており、コンビニエンスストア事業を軸に日本でNo.1の地位と主要な海外市場においても最も高い市場シェアを有しています。
今後もオリジナル商品の強化、デジタル・デリバリーの推進、店舗ネットワークの拡大により国内外のコンビニエンスストア事業の拡大を目指しています。

■求める人物像
・様々なステークホルダーと連携しながら、フットワーク良く現場との協働ができる方
・ステークホルダーを巻き込みながら、粘り強く成果を出せる方
・変化が激しい環境の中、自ら手を動かし、変革を推進することにやりがいを感じる方
・オーナーシップをもってプロジェクトを推進できる方
・業務範囲に捉われず、チームや組織のために柔軟に考え・行動でき、同じ目標に向かってチームとして仕事ができる方
求める経験 / スキル
■必須条件
・食品における品質管理、品質保証の経験

■歓迎条件
・上級食品表示検定を保有されている方
・小売/流通業界での就業経験がある
従業員数
152,859名 (2025年2月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

590 万円 ~ 850 万円

従業員数
152,859名 (2025年2月末現在)
仕事内容
■ このポジションの役割
Global E-Commerce Manager の右腕として、商品と販促の両面から Global/US の成長を推進する市場横断ポジションです。eマーチャンダイジング/ECオペレーションと、広告・アフィリエイト/グロース業務をおおむね70:30で担い、各リージョンが KPI確認・週次振り返り・改善施策を自走できる体制をつくります。
現在、日本側で行われた商品情報の登録・変更が海外各サイトへ十分に反映されず、市場ごとに情報差が生じることがあります。また、日本独自で実施しているキャンペーンや成功施策を海外市場へ横展開する仕組みも強化が必要です。本ポジションは、Global/US を中心とする Central 機能として、商品登録・eマーチャンダイジング・広告・アフィリエイト・キャンペーン進行・数値管理を横断的に担い、各担当者が自ら数値を見て改善を続けられる運営基盤をつくります。

<中長期ビジョン>
各マーケット担当者がそれぞれの領域で自律的に分析・改善提案・実行できる「自走する組織」を確立し、各市場の成功事例を他市場へ展開することで、重複作業や市場間の情報差のない、グローバル横断で成長し続けるEC体制を築いていくことを目指します。

■ お任せしたい業務内容
① eマーチャンダイジング/ECオペレーション 40%
•Global/US を中心とした商品登録、商品情報更新、コレクション設定、公開管理
•商品・カテゴリー構成、掲載順、特集、関連商品等の調整による売上・顧客体験の改善
•商品ローンチ、キャンペーン、クーポン、LP等の公開スケジュール管理と、実装から公開確認までの推進

② 各国サイトへの商品情報反映・整合性管理 20%
•価格、在庫、画像、翻訳、商品説明、メタデータ等の確認と、各国サイト上の商品情報の正確な維持
•日本側で発生した商品情報の登録・変更を把握し、各国サイトへの影響を整理して必要な反映を完了
•各国担当者、日本のMD担当、Global IT 等と連携した市場要件・共通運用の調整
③ 広告・アフィリエイト/グロース 30%
•Google Ads、Meta Ads の計画・設定・日次管理・予算進捗・効果検証・ROAS改善
•Rakuten Advertising を含むアフィリエイト施策の導入計画・運用・成果管理・改善
•年間マーケティングカレンダーに基づくローンチ・キャンペーンの進行・計測・振り返り
•日本の成功施策から海外展開に適したものを選び、市場ごとの在庫・顧客・商習慣・販売条件に合わせて調整

④ KPI管理と自走するチームづくり 10%
•各リージョン・各機能で見るべきKPIを整理し、週次・月次で確認できる状態を構築
•週次レビューで、変化の要因・課題・次アクション・担当者・期限までを明確化
•各マーケット担当者が自ら分析・改善提案・実行できるよう支援し、成功事例を他市場へ展開

■ 使用ツール
Shopify、Google Ads、Meta Ads、Rakuten Advertising、Google Analytics(GA4)、Google Spreadsheet/Excel、コミュニケーションツール 等
求める経験 / スキル
【必須】
•ECサイト運用またはeマーチャンダイジングに関する実務経験
•Shopifyまたは同等のECプラットフォームにおける商品登録、コレクション・カテゴリー管理、キャンペーン実装の経験 3年以上
•Google Ads、Meta Ads、またはアフィリエイト施策の計画・運用・効果検証の経験
•売上、Session、CVR、AOV、ROAS 等の数値を用いて課題を特定し、改善施策へつなげた経験
•複数の関係者とスケジュール・優先順位を調整し、案件を完了まで進めたプロジェクト管理の経験
•日本語・英語での業務コミュニケーション(英語は電話会議を主催できるレベルが望ましい/ドイツ・イタリア・タイ在住の担当者とタイムリーに理解して発言できるレベル感

【歓迎】
•複数国・複数通貨・複数言語のECサイトを横断して運営した経験
•ファッション、ラグジュアリー、レザーグッズ等のブランドビジネス経験
•CRM、SEO、コンテンツ担当者と連携し、統合的なEC施策を進めた経験
•海外市場向けの商品ローンチ、販促、ローカライズの経験
•少人数のチームで役割の境界を越えて課題解決した経験
従業員数
130名
勤務地

東京都

想定年収

560 万円 ~ 700 万円

従業員数
130名

株式会社クラダシ

  • 上場企業
仕事内容
■仕事の内容
契約法務から商事法務まで、幅広い法務業務を担っていただきます。新規事業の立ち上げに伴う法的論点の整理やガバナンス体制の構築まで含む役割です。

<契約法務>
・契約書類のリーガルチェック
・各種法改正の対応
・社内の法務相談対応
・顧問弁護士との連携
・登記業務、許認可取得
・コンプライアンス対応、知財(商標、特許)対応

<商事法務>
・株式実務、適時開示
・取締役会、株主総会の運営

<将来的にお任せしたいこと>
・M&Aに伴う契約・法務対応
・グループ会社のガバナンス体制の構築
・新規事業の法的論点の整理
・規程・社内ルールの整備
求める経験 / スキル
<必須要件>
・法務の実務経験(3年以上)

<歓迎要件>
・上場企業またはIPO準備企業での法務経験
・商事法務(株主総会、取締役会、適時開示、株式実務)の経験
・許認可取得、登記業務の経験
・知財(商標、特許)対応の経験
・法律事務所での実務経験
・司法試験合格、または法科大学院修了

※商事法務の経験は必須ではありません。契約法務を土台に、入社後に段階的にお任せします。
※法律事務所から事業会社へキャリアチェンジしたい方も歓迎します。
従業員数
53名 ((2025年12月時点))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
53名 ((2025年12月時点))

大手小売グルーブ会社

  • 上場企業
仕事内容
グループ全体のIT・DXを担う技術会社です。
店舗システム・基幹システムから、コーポレートIT・インフラ・セキュリティまでを内製で担い、グループの「流通OS」を支える技術基盤の企画・構築・運用を一気通貫で推進しています。会社発足からまだ日が浅く、グループ全体のITインフラをこれからデザインしていくフェーズにあります。

【業務内容】
経理担当として、売上・経費・資金繰りの全般をご担当いただきます。
・月次/四半期/年次決算業務
・仕訳・伝票処理、勘定科目の管理
・売上・経費・資金繰りに関する管理業務
・債権管理、債務管理
・固定資産管理、支払調書、償却資産申告
・freee会計を用いた実務運用
・各部門との調整、資料作成、業務プロセス改善の提案サポート

【ポジションの魅力】
将来的には、経営企画やグループ会社連携など戦略経理としてのキャリア拡張も可能です。
スピード感ある成長フェーズで、経理×業務改善・会計システム活用のスキルを磨くことができます。
中途入社の社員も多く、異業種出身者が経験を活かして成長できる環境が整っています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・月次/年次決算業務のメンバー経験(2年以上)
・資金繰りに関する基本的な知識/メンバー経験
・中小企業や成長企業での経理実務経験
・Excelスキル(簡単な関数/VLOOKUP等)
・日商簿記2級相当の知識理解
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 550 万円

仕事内容
全国出張対応の薬剤師として勤務いただきます。短期出張(数日~2週間程度)および長期出張(1~6か月程度)があり、長期出張の年間累計期間は最大10か月程度です(短期出張期間は含まない)。
出張時には3,000円/日の手当を支給し、宿泊費・交通費は会社負担となります。
出張がない期間は、ご自宅から通勤可能な店舗で勤務いただきます。

保険調剤(処方箋)、服薬指導、レセプト業務、OTC相談・販売、薬歴管理、在庫管理、在宅業務管理薬剤師業務など幅広く行っていただきます
※全国エリアの複数店舗にて上記業務を行っていただきます

全国的に薬局展開をする大手グループ企業です。
これまでの経験を活かし、よりよい薬局作りを一緒にしませんか。

【募集企業情報】
株式会社ミルキーファーマシー
〒108-0075 東京都港区港南二丁目16番1号品川イーストワンタワー7階
電話:03-6894-2063 資本金:30,000,000円
求める経験 / スキル
薬剤師免許必須
従業員数
1,400名
勤務地

東京都

想定年収

660 万円 ~ 非公開

従業員数
1,400名
仕事内容
グループ全体を通じてご経験に応じたポジションにてご提案させて頂きます。

・事業企画
・製造マネジメント
・食品子会社管理
・各種バイヤー
・EC事業推進
・アパレルバイヤー
・物流管理 等
求める経験 / スキル
【必須要件】
・食品業界、小売業界での経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

Hajimeテクノロジーズ株式会社

仕事内容
これまでの人事経験を活かして、企業の顔として活動いただけます!
人事総務部門のメンバーとして業務をご担当いただきます。

【具体的には・・】
・給与計算
・新卒/中途採用の候補者対応(面接・イベント等)
・勤怠管理
・電話や来客の対応 など

ゆくゆくは社内イベントの運営や総務関連業務(固定資産管理・各種請求処理)など、幅広くチャレンジいただけるポジションです。
まずは先輩社員のもとで、給与関連業務・採用業務のサポートよりご活躍いただければと思います。

裁量権をもって、当社の事業を成長を支えていくことのできるやりがいのあるポジションです。
人事総務だけでなく、幅広いコーポレート部門でのキャリア形成が可能です!
求める経験 / スキル
学歴不問 / 経験者歓迎
【必須】
・人事業務のご経験(採用、勤怠管理等)
・給与計算のご経験

【歓迎】
・総務業務のご経験
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

株式会社イトーヨーカ堂

  • 課長以上
仕事内容
入社後は株式会社ヨーク・ホールディングスへ出向いただき、グループ全体のIT戦略策定やゼロトラスト戦略の企画、中長期ITロードマップの策定など、IT企画・戦略領域を中心にお任せします。

単なるシステム導入・運用にとどまらず、グループ各社の経営層や関係部門と協議しながら、IT変革施策の必要性や投資効果を整理し、合意形成から各種プロジェクトの推進まで携わるポジションです。

■具体的な業務内容
・グループ全体のIT戦略策定
・ゼロトラスト戦略の企画・策定
・中長期ITロードマップの策定
・グループ各社の経営層との協議・合意形成
・IT変革施策に関する説明および投資効果の整理
・ゼロトラスト関連施策の推進統括
・グループ各社のロードマップ策定支援
・大型プロジェクトの推進支援
・プロジェクトにおける課題・リスク管理
・グループ各社のKPI管理

今後の上場を見据えた変革フェーズにおいて、既存環境を維持するだけではなく、グループ各社を巻き込みながら今後のITのあり方を企画し、実行につなげていくことのできるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須】
IT企画・IT戦略立案のご経験(3年以上)
ITコンサルティングのご経験
PM/PMOとして大型プロジェクトを推進したご経験
オンプレミス環境からクラウド環境への移行に携わったご経験

【歓迎】
複数部門・関係会社を巻き込んだITプロジェクトの推進経験
ITロードマップやIT変革施策の企画・推進経験
ゼロトラストをはじめとしたIT基盤・セキュリティ領域に関する知見
経営層や事業部門と連携し、IT施策の説明・合意形成を行った経験

【求める人物像】
ITを技術の観点だけではなく、経営課題・事業課題の観点から捉えられる方
経営視点とIT視点の双方を持ち、グループ全体の最適化を考えられる方
各事業会社の状況や立場を理解しながら、関係者との合意形成を進められる方
現状維持ではなく、新しい仕組みや変革を主体的に推進できる方
多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを前進させられる方
従業員数
23,890名 (2025年2月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
23,890名 (2025年2月末時点)

株式会社イトーヨーカ堂

  • 部長以上
仕事内容
入社後は株式会社ヨーク・ホールディングスへ出向いただき、部長職として、グループ全体のIT戦略策定、ゼロトラスト戦略の企画、中長期ITロードマップの策定、大型プロジェクトの推進統括など、IT変革に関する業務全般をお任せします。

グループ各社の経営層との協議・合意形成や、IT変革施策の説明・投資効果の整理など、経営とITをつなぐ役割を担いながら、策定した戦略をグループ各社の具体的な取り組みへ落とし込んでいくことが期待されるポジションです。

■具体的な業務内容
・グループ全体のIT戦略策定
・ゼロトラスト戦略の企画・策定
・中長期ITロードマップの策定
・グループ各社の経営層との協議・合意形成
・IT変革施策に関する説明および投資効果の整理
・ゼロトラスト関連施策の推進統括
・グループ各社のロードマップ策定支援
・大型プロジェクトの推進・統括
・プロジェクトにおける課題・リスク管理
・グループ各社のKPI管理

今後の上場を見据えた変革のスタートフェーズから参画し、グループ各社と連携しながら中長期のIT戦略・IT基盤を形づくっていける点が本ポジションの魅力です。
求める経験 / スキル
【必須】
IT企画・IT戦略立案のご経験(5年以上)
ITコンサルティングのご経験(5年以上)
PMとして大型プロジェクトを推進したご経験
オンプレミス環境からクラウド環境への移行に携わったご経験

【歓迎】
全社または複数事業会社を対象としたIT戦略・ロードマップの策定経験
複数部門・関係会社を巻き込んだ大規模ITプロジェクトの推進経験
ゼロトラストをはじめとしたIT基盤・セキュリティ領域に関する知見
経営層へのIT施策の提言や、投資効果を踏まえた合意形成の経験
IT変革やITガバナンスに関する企画・推進経験

【求める人物像】
ITを技術論にとどめず、経営・事業課題として捉え、戦略に落とし込める方
経営視点とIT視点の双方からグループ全体の最適化を考えられる方
各事業会社の状況や立場を理解しながら、経営層を含む関係者との合意形成を進められる方
現状維持ではなく、変革に向けて主体的に周囲を巻き込める方
多様なステークホルダーを巻き込み、複数の課題を整理しながら施策・プロジェクトを前進させられる方
従業員数
23,890名 (2025年2月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
23,890名 (2025年2月末時点)
仕事内容
【ポジション概要】
ファイナンスの観点から会社全体の収益構造を客観的に示し、経営者や各部門責任者の意思決定を支援します。
具体的には、管理本部コスト(人件費・販管費)、店舗・製造・本部の不動産関連収入・販管費を全社横断で管理し、予実・見込管理やコスト適正化を通じて、利益最大化に貢献します。
また、新店・閉鎖・改装などの投資案件について、IRR・NPV分析や投資回収計算による採算性評価から、実行後の投資効果の検証までを一貫して担い、投資対効果の最大化を図ります。
あわせて、必要なデータを自ら整理・統合・分析し、管理体制やレポーティングの仕組みを構築・改善します。

【ポジションの魅力】
① 会社全体の収益構造を横断して見られる
店舗・製造・本部の販管費、不動産関連収入、管理本部コストなど、会社の利益を左右する収入・コストを全社横断で管理します。特定の事業にとどまらず、会社全体の収益構造を俯瞰できるポジションです。
② 投資判断の中核を担える
新店・閉鎖・改装などの投資案件で、IRR・NPV分析や投資回収計算を行い、経営の意思決定を支援します。投資前の採算性評価から実行後の効果分析まで、一貫して携われます。
③ コスト改善を通じて利益に直接貢献できる
収入・販管費の予実・見込管理を通じて課題を特定し、コスト適正化を推進します。取り組みの成果が会社の利益として数字に表れるため、貢献を実感しやすい環境です。
④ 幅広いファイナンステーマに挑戦できる
担当領域では、以下のようなテーマに携わります。
・収入・販管費の予実・見込管理
・プロジェクトPLレポートの作成(新店・改装・コスト施策等)
・新店・閉鎖・改装の投資採算性評価と効果分析
・CAPEX/OPEX管理
・赤字店分析・コスト適正化施策
⑤ 裁量が大きく、自ら仕組みをつくれる
変化の大きい環境で、決まった運用を回すだけでなく、レポーティングや管理プロセスそのものを改善・構築できます。自ら考えた仕組みを形にできる面白さがあります。

【主な職務内容】
収入・販管費の予実・見込管理
・年度予算策定
・月次予実報告および差異分析
・着地見込作成
・管理本部コスト(人件費・販管費)の管理
・店舗・製造・本部の不動産関連収入・販管費の管理

業績レポーティング
・プロジェクトPLレポートの作成(新店・改装・コスト施策等)
・経営層および関係部門への定例報告
・BIツールを活用したレポートの効率化・高度化

投資評価・効果分析
・新店・閉鎖・改装の投資採算性評価(IRR・NPV・投資回収計算)
・投資実行後の効果分析
・CAPEX/OPEX管理
・稟議書対応・承認(投資効果審査、財務観点での意見付与)

コスト適正化・収益改善
・赤字店分析および改善策の立案
・コスト適正化施策の立案・推進
・関係部門と連携した施策の実行支援

管理体制・業務プロセスの構築
・管理会計基準・予算プロセスの統一
・管理指標およびレポートの設計
・予実管理・投資評価プロセスの改善
・分析に必要なデータの整備・統合
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・事業会社における経理、経営企画、FP&A業務経験者
・財務会計および管理会計に関する知識・実務経験
・予実管理・差異分析の実務経験(予算策定や見込作成の経験があれば尚可)
・数値分析スキル(特に大容量データ分析力)
・主体的・組織横断的に業務を推進できる方

【歓迎(WANT)】
・投資採算性評価(IRR・NPV・投資回収計算等)の経験をお持ちの方
・小売など、多店舗・多拠点ビジネスでの経理、FP&A管理経験をお持ちの方
・SQLやBIツールを利用した分析・レポート構築経験をお持ちの方
・コスト削減・業務プロセス改善の推進経験をお持ちの方
・AIを活用した業務改善・効率化の経験をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

544 万円 ~ 815 万円

株式会社セカンドリテイリング

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
ゲオグループ全体のSCM領域において、プロジェクトマネージャー・リーダーとして関連部門と協業しながら業務構築及びシステム導入に関わるプロジェクトを推進していきます。

●主な業務内容
・プロジェクト管理・推進
・ベンダーマネジメント
・ステークホルダーマネジメント
・RFPの作成
・業務設計
・要件定義
等

■配属部署
IT企画部 IT企画課
全体の員数:13名 GM/Mgr 1名(兼任)、メンバー12名
求める経験 / スキル
【必須】下記いずれか
・事業会社、コンサルティングファーム、ITベンダー、いずれかの立場でプロジェクトマネージャ又はリーダーとしてのご経験
・システム企画・提案・導入経験

【歓迎】
・小売業のサプライチェーンマネジメントに携わっていたご経験
・ステークホルダーマネジメント経験
・チームマネジメント経験

【歓迎】
・IT戦略、投資計画の策定
・PMP資格保持
従業員数
6,512名 (連結 2025年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,512名 (連結 2025年3月31日時点)
仕事内容
【仕事の内容】
IPOプロジェクトを引っ張っていただける、経理マネージャー候補の募集です。CFOと財務経理部長の右腕として、上場を成功に導いてください。

【詳細】
入社後は年次決算業務をメインにお任せします。

具体的には、
■月次決算(単体、簡易連結、まずは会社の理解を深めていくことからスタート)
■グループ各社の年次決算確認・確定
■グループ連結(海外子会社4社含む)等。その他(IFRS調整・連結キャッシュフロー・開示資料等)についても業務習得状況に~。
※また、ご経験や会社の成長に応じて上場に向けての経理資料作成やこの効率化もお願いします。

【組織構成】
部長1名
マネージャー候補 ←募集ポジション
リーダー1名
メンバー4名
求める経験 / スキル
【必須】
■年次決算を主担当として取りまとめた経験※事業会社での経験

【以下いずれかの経験歓迎】
■連結決算の実務経験
■上場準備(IPO)
■IFRS(国際財務報告基準)に関する深い知識
■原価計算

【このポジションの魅力】
■上場というプロジェクトに、中心メンバーとして関与できます。
■財務経理部長や関係部門と日々ディスカッションしながら、内部統制の構築やシステム導入に深く関われるポジションです。
■ IFRS導入や英語での開示実務など、経理として圧倒的に市場価値の高いスキルセットを実務で習得できます。
■Pay for Performance を重きにおいている会社ですので実績次第で多様なキャリアを描けます。
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

店舗運営改革マネジャー候補(業績管理・オペレーション改善)

仕事内容
【ミッション】
店舗オペレーション全体の改革と標準化を推進し、生産性向上と業績改善を実現していただきます。

【職務内容】
業績管理
•売上・荒利・人時生産性分析
•KPI管理
•業績レビュー運営
•課題抽出および改善提案
オペレーション改革
•店舗業務フロー改善
•オペレーション標準化
•本部・店舗間業務設計
•業務効率化推進
生産性向上
•人員配置最適化
•店舗作業効率向上
•人時生産性改善
•店舗収益構造改善
マネジメント支援
•店長支援
•エリアマネジャー支援
•KPI運用定着支援
•改善活動推進
改革プロジェクト推進
•店舗改革プロジェクト運営
•新たな業務仕組みの導入
•現場定着支援
•課題解決プロジェクト推進
求める経験 / スキル
小売事業にてDX・オペレーション改善担当や業務改善の経験
店舗現場を理解しながら、「経験や勘」ではなく、数字と仕組みで成果を創り出せる方
現場に寄り添いながら、生産性向上や業績改善を推進できる改革型人材
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

ビオセボン・ジャポン株式会社

  • 課長以上
仕事内容
【ミッション】
店舗事業全体の営業利益責任を担い、中期・年度戦略の策定と実行を通じて、持続的な事業成長を実現していただきます。

【職務内容】
事業戦略立案・推進
•店舗事業の中期経営計画策定
•年度事業計画・予算策定
•成長戦略の立案と推進
•KPI・KGI設計および進捗管理
業績管理
•売上・荒利・営業利益管理
•客数向上施策の推進
•一人当たり買上点数向上施策の推進
•生産性向上施策の推進
•既存店成長戦略の実行
組織マネジメント
•店長・エリア責任者の育成
•マネジメント層の強化
•後継者育成
•組織開発・風土醸成
品質管理・リスクマネジメント
•店舗品質向上
•食品安全管理体制の強化
•コンプライアンス推進
•危機管理体制構築
他部門連携
•商品部門との連携
•人事部門との連携
•経営陣との戦略遂行
求める経験 / スキル
小売事業に関しての責任者経験必須
「事業を経営する視点」を持ち、営業利益責任を担いながら組織と事業を成長させられる方
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【薬剤師業務】
・調剤薬局における薬剤師業務全般
調剤、監査、投薬、服薬指導など

【店舗情報】
・処方箋科目・・・耳鼻科、脳神経外科、循環器内科
・処方箋枚数・・・200枚/日
・在宅・・・90件/施設 50件 ※月あたりの件数
・薬剤師人数・・・正社員7名/パート1名 ※常時6名体制
・事務人数・・・正社員5名/パート2名

【営業時間】
月~土 9:00~18:00
※木曜日だけ17時閉局
求める経験 / スキル
【必須】
・薬剤師免許をお持ちの方
従業員数
136名
勤務地

岩手県

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
136名

株式会社ウイング

仕事内容
【薬剤師業務】
・調剤薬局における薬剤師業務全般
調剤、監査、投薬、服薬指導など

【店舗情報】
・処方箋科目・・・内科(一般、循環器、呼吸器)
・処方箋枚数・・・40枚/日
・薬剤師人数・・・正社員1名/パート0名 ※常時1名体制
・事務人数・・・正社員3名/パート0名

【営業時間】
月~金 8:30~17:30
土   8:30~12:30
求める経験 / スキル
【必須】
・薬剤師免許をお持ちの方
従業員数
136名
勤務地

青森県

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
136名
仕事内容
■概要
・スーパーを展開する当社にて、既存店舗(120店舗以上)毎の不動産契約管理及びその契約先(オーナーや不動産会社)との各種契約協議、交渉をお任せします。


■業務詳細
・既存物件の土地の持ち主(オーナー)との交渉/PM
・既存物件のテナントリーシング
・賃料減額交渉
・持ち主(オーナー)への工事申請、修繕依頼
・行政対応等
※用地開発・店舗開発は別部門が担当しています。
※オーナー対応やテナントリーシングなどは、ご経験に応じて適宜お任せをいたします。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・不動産契約の管理業務(新規契約・再契約・更新・条件交渉など)に関する知識や経験

【歓迎条件】
・小売や飲食業界でのご経験

【活かせる経験】
・用地開発経験
・テナントリーシング経験
・オーナー向け売買仲介経験者
・PM経験(商業施設管理、マンション管理等物件種別、オーナーの属性は不問)
・出店計画作成経験
・事業用建物賃貸借契約書の知識
勤務地

複数あり

想定年収

520 万円 ~ 850 万円

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