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【グロース上場】法人営業(電力小売/シニア) 善いビジネスを、エネルギーから。法人営業組織を率いる中核メンバー募集!

株式会社クラダシ

  • 上場企業

想定年収

600万円 ~ 非公開

勤務地

東京都

従業員数

49名

仕事内容

「善いビジネスで、未来に実りを。」をミッションのもと、公益性と経済性の両立を追求するソーシャルインパクトカンパニーです。
ECプラットフォーム事業にとどまらず、食品メーカーや卸業者などの余剰在庫を解消する物流・BtoBソリューション事業へと拡大しています。
さらに、再生可能エネルギーの普及を阻む電力ロスの課題に対し、系統用蓄電池を活用したエネルギーインフラ事業「Kuradashi Energy」を展開するなど、食とエネルギーの二領域で、社会インフラの再構築に挑んでいます。
クラダシは、世の中に山積するさまざまな社会課題をビジネスの力で多角的に解決していくことで、日本一のインパクト企業グループを目指してまいります。

2026年6月には電力小売事業者である中京電力がグループに加わりました。
私たちは単なる電力販売会社を目指しているわけではありません。
食・物流・エネルギーを掛け合わせながら、企業の課題解決と社会課題解決を同時に実現する新しい事業モデルを創ろうとしています。

【仕事の内容】
<職務概要>
法人営業シニアとして、高圧法人向け営業および営業組織の立ち上げ・強化を担っていただきます。
プレイングマネージャーとして大型商談を推進しながら、営業戦略やKPI設計、組織づくりまで幅広く担当いただくポジションです。
また、グループのパートナー企業約2,200社に対するクロスセルスキームの構築を通じて、M&Aによるシナジー創出を営業面から実現していただきます。

<具体的な業務内容>
■法人営業活動
・高圧法人向け電力提案営業
・大型案件の提案およびクロージング
・既存顧客との関係構築
・新規顧客開拓

■営業戦略・組織運営
・営業計画の策定
・契約電力、販売電力量、粗利、解約率等のKPI設計および運用
・営業プロセスの標準化
・営業メンバーの育成およびマネジメント
・営業組織の体制構築

■クロスセルスキーム構築
・グループパートナー企業約2,200社への提案体制構築
・営業連携ルールの設計
・送客および同行営業の仕組み化
・クロスセルKPIの管理

■新サービス・新提案の企画
・エネルギーファンディングを活用した提案開発
・再エネメニューや環境価値提案の企画
・蓄電池事業との連携施策立案
・需給最適化サービスの企画支援

<この仕事の魅力・やりがい>
・2,200社のネットワークを活用できる
ゼロから顧客開拓を行うだけでなく、グループの既存ネットワークを活用しながら営業活動を展開できます。
・営業だけでなく事業づくりにも関われる
営業戦略、サービス企画、組織づくりなど、事業成長に必要な領域へ幅広く関与できます。
・M&Aシナジー創出の中心になれる
グループ統合による価値創出を営業の立場から実現できる希少なポジションです。
・社会課題解決につながる提案ができる
電力スト削減だけでなく、再生可能エネルギー活用や地域課題解決につながる提案に取り組めます。
・将来的なキャリアの広がり
営業責任者に留まらず、中京電力の営業統括、事業責任者、役員候補など経営に近いキャリアを目指すことができます。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

中京電力のグループ参画により、クラダシグループは電力小売事業を新たな成長領域として位置付けています。
特に、グループが持つ約2,200社の法人ネットワークとのシナジーもあると考えています。
今後は単なる電力販売ではなく、食・物流・エネルギーを組み合わせた価値提案を通じて、新しい事業成長を実現していきます。
そこで今回、営業の最前線で成果を創出しながら、営業組織づくりや事業拡大を担う責任者候補を募集します。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

<必須要件>
・電力小売(新電力・大手電力・ガス系電力)での法人営業経験、または電力・エネルギー商材の法人営業経験5年以上。高圧法人への提案・クロージングの実績
・営業チームのマネジメント、または営業企画・スキーム設計の経験
・契約電力・粗利・解約率等のKPIで営業を設計・運用できる定量力
・利害の異なる相手(親会社・グループ各部門・既存顧客)を巻き込み、合意形成しながら推進する折衝力。グループイン直後の変化を前向きに進められる適性
・クラダシのミッション(善いビジネスで、未来に実りを)と、エネルギーファンディングという社会貢献型モデルへの共感

<歓迎要件>
・新電力での営業責任者・営業企画責任者の経験
・電力市場(JEPX・需給)・料金メニュー設計の知見
・再エネメニュー・CO2フリーメニュー等、環境価値を切り口にした法人提案の経験
・食品業界(メーカー・卸)への営業経験(クロスセル先の業界理解)
・PMI・経営統合下での営業組織運営の経験

学歴

大学

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月)

給与

年俸制

年収:600万円 ~ 非公開

月収:50万円~

月額基本給:32万円~

※経験・スキル・役割に応じて給与は決定します。

賞与・インセンティブ

昇給

有り 年2回 / 7月、1月

勤務地

東京都

141-0021 東京都品川区上大崎3-2-1 目黒センタービル 5F

交通手段1 沿線名:各線 駅名:目黒 最寄駅から:徒歩6分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所

出向

就業時間

09:30~18:30

休憩時間:60分

残業:月20時間~30時間程度

固定(定額)残業代制

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 175,781円 ~ 248,906円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。

通勤手当

交通費:全額支給(実費支給(上限5万円/月))

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:125

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
・特別休暇(Welcome休暇、夏季休暇5日、年末年始休暇etc,)
・該当者向け休暇(結婚、出産、忌引、看護介護)

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

■サービス割引
・Kuradashi family割
⎿EC kuradashiの商品をお得にご購入いだける制度です
・関東ITソフトウェア健保保有施設利用

■交流・勉強支援
・入社時オンボーディングサポート
・メンター制度
・部活支援制度
・書籍購入支援制度
・勉強会支援制度

■健康管理
・雇用時健診負担
・健康診断・婦人科健診費用負担
・ストレスチェック
・産業医面談
・受診サポートアプリ導入(first call)

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回
1次→適性検査、課題→最終

求人No.:NJB2400093

最終更新日:2026/7/31

企業情報

企業名

株式会社クラダシ

代表者名

代表取締役社長CEO 河村 晃平

設立

2014年7月

従業員数

49名

資本金

17,900,000円

本社所在地

〒141-0021 東京都品川区上大崎3-2-1 目黒センタービル5階

株式公開

グロース

日系・外資

日系

事業内容

クラダシは、社会課題をビジネスで解決する「ソーシャルグロースカンパニー」を掲げる企業で、主に以下の事業を展開しています。

① フードロス削減事業(主力事業)
ソーシャルグッドマーケット「Kuradashi」を運営
賞味期限間近、季節商品、パッケージ変更商品など、まだ食べられるのに通常流通で販売しにくくなった食品を割引価格で販売
食品メーカーや卸売業者、小売業者の廃棄削減を支援

② 物流・サプライチェーン事業
食品ECを活用した物流代行サービス
余剰在庫の買取や販売支援
食品流通の効率化を推進

③ エネルギー事業
再生可能エネルギー分野へ参入
電力ロス削減や蓄電池事業を推進
再エネの普及促進に取り組む

④ 新規事業
冷凍宅配弁当事業
オンライン料理教室事業
空き家再生などの不動産関連事業
M&Aを活用した事業領域拡大

事業に関する特色

「もったいない」を価値に変えるビジネスモデル
クラダシ最大の特徴は、食品ロスという社会課題を収益事業に転換している点です。通常なら廃棄される商品を販売し、生産者・消費者・社会の三方良しを実現しています。

SDGs・社会貢献と収益の両立
・フードロス削減
・CO₂排出削減
・食品廃棄コスト削減
・寄付・社会貢献活動
といった社会的価値と経済的価値を同時に創出しています。

インパクト経営
単なる食品EC企業ではなく、「社会・環境・経済へのインパクト創出」を経営の中心に置いています。近年はフードロス領域からエネルギー領域へ拡大し、社会課題解決型企業グループを目指しています。

会社の特色

その他の特色

売上実績

求人No.:NJB2400093

最終更新日:2026/7/31

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