【系統用蓄電池】プロジェクトファイナンス（将来の財務戦略責任者候補）
株式会社クラダシ
想定年収
1,000万円 ~ 1,400万円
勤務地
東京都
従業員数
53名（（2025年12月時点））
仕事内容
【仕事の内容】
系統用蓄電池事業の資金調達とストラクチャードファイナンスを担っていただきます。
■プロジェクトファイナンスの組成
・案件ごとの資金調達スキームの設計
・ノンリコース、リミテッドリコースローンの組成
・金融機関との条件交渉（融資期間、DSCR、コベナンツ等）
・事業収支モデルの構築と検証（IRR、DSCR、LTV等）
■オフバランス化・スキーム設計
・TK-GKスキーム等を活用したSPC組成
・合弁パートナー、ファンドとの連携
・連結範囲や実質支配力に関する会計論点の整理
■投資家・金融機関対応
・金融機関とのリレーション構築、投資家対応
・案件収支の分析と経営陣への提案
・案件組成プロセスの標準化、契約フォーマットの整備
＜将来的な業務＞
・グリーンボンド、グリーンローンの活用
・流動化、証券化、プロジェクトボンドの組成
・インフラファンドの組成、機関投資家向け資金調達
・Kuradashi Energy全体の財務戦略の立案
【この仕事の魅力・やりがい】
・調達モデルそのものを設計できる
複数案件を並行させるための調達モデルを、これから作る段階です。
契約フォーマットと組成プロセスの標準化から手をつけます。
・実在するアセットとパイプラインがある
稼働中の1件に加えて、開発・運用スキームが3件動いています。
今後は複数の蓄電所を並行して開発・運営します。
・扱うスキームの幅が広い
プロジェクトファイナンスに加えて、SPC組成、オフバランス化、流動化、証券化、グリーンファイナンスまで扱います。
・経営の意思決定に近い
蓄電池事業は資金調達が成長速度を決めます。
案件を進めるかどうかの判断に、ファイナンス側から関与できます。
【キャリアパス】
入社後はまず、稼働中および開発中の案件のファイナンス組成を主導していただきます。調達モデルが標準化できた段階で、グリーンファイナンスや証券化を含む調達手段の拡張へ。その先はKuradashi Energyの財務戦略責任者として、事業全体の資本政策を統括することを見込みます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【募集背景】
Kuradashi Energyは、系統用蓄電池を活用したエネルギーインフラ事業を展開しています。第1号案件の栃木小山蓄電所はすでに稼働しており、合弁・匿名組合出資により3件の開発・運用スキームが動いています。
今後は複数の蓄電所を並行して開発・運営していく計画です。自社保有による運営ノウハウの蓄積と、合弁・ファンドスキームによる資本効率の向上を両立させながら進めています。
蓄電池事業は、開発だけでは拡大できません。案件ごとのファイナンス組成と、事業全体の資本戦略を担う人材が必要です。本ポジションは、その機能をゼロから設計していただく募集です。
【私たちが目指すこと】
クラダシは、ミッション「善いビジネスで未来に実りを。」、ビジョン「日本一のインパクト企業グループへ。」を掲げるソーシャルインパクトカンパニーです（東証グロース上場）。
社会課題の解決を、ボランティアや精神論で終わらせない。持続可能なビジネスとして成立させ、成長させる。フードロス削減EC「Kuradashi」を中核に、物流・エネルギー・空き家再生へと事業を広げています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＜必須要件＞
・金融機関、リース、証券、インフラファンド、事業会社でのファイナンス実務経験（5年以上、10年以上が望ましい）
・プロジェクトファイナンス（ノンリコース／リミテッドリコース）の組成と銀行折衝の実務経験
・SPCを用いたオフバランス化スキーム（TK-GK、流動化等）の設計・実行、またはアレンジャー側での関与経験
・事業収支・キャッシュフローモデル（IRR、DSCR、LTV）を自力で構築し、レンダーや投資家を説得できる定量力
＜歓迎要件＞
・系統用蓄電池（BESS）、再エネ・インフラアセットのファイナンス経験
・流動化、証券化（信託受益権、SPV、プロジェクトボンド）の組成・アレンジ経験
・グリーンファイナンスの知見
・インフラファンド組成、機関投資家（LP）調達の経験
・証券アナリスト、公認会計士、USCPA等の関連資格
※立ち上げ期のスキームを、会計士・弁護士と論点を詰めながら組み立てていくことに関心のある方を歓迎します。
＜求める人物像＞
・「ソーシャルグッド」と「ビジネス」の両立に熱量を持てる方
社会課題の解決をボランティアや精神論で終わらせず、持続可能なビジネスとして成立させ、成長させることにこだわりがある
・変化を恐れず、混沌（カオス）を楽しめる方
整っていない環境や激しい変化を、「自らの手で仕組みを創るチャンス」と捉えて前向きに動く
・失敗を糧にし、高速でPDCAを回せる方
正解のない問いに挑むため、立ち止まるよりも、学びを次のアクションへ反映することを重視する
・本質を見極め、限られたリソースで成果を出せる方
タスクを積み上げることを目的にせず、最も重要な論点に力を集中する
・「コト」に向かい、自律的に行動できるオーナーシップを持つ方
指示を待つのではなく、ミッション達成のために今何をすべきかを、一人ひとりが自分ごととして考える
・他者へのリスペクトを持ち、チームで成果を出せる方
多様なメンバーや社外のステークホルダーと協働し、独りよがりではなくチーム全体で社会的インパクトを生み出す
学歴
ー
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月)
給与
年俸制
年収：1,000万円 ~ 1,400万円
月収：83万円～117万円
月額基本給：63万円～88万円
12分割（経験・スキル・役割に応じて給与は決定します。）
賞与・インセンティブ
昇給
有り 年2回 / 7,1月
勤務地
東京都
141-0021 東京都品川区上大崎3-2-1 目黒センタービル 5F
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30～18:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 203,752円 ～ 285,252円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給(実費支給（上限5万円/月）)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
・完全週休二日制
・有給休暇
・特別休暇（Welcome休暇、夏季休暇5日、年末年始休暇etc,)
・該当者向け休暇（結婚、出産、忌引、看護介護）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■サービス割引
・Kuradashi family割
⎿EC kuradashiの商品をお得にご購入いだける制度です
・関東ITソフトウェア健保保有施設利用
■交流・勉強支援
・入社時オンボーディングサポート
・メンター制度
・部活支援制度
・書籍購入支援制度
・勉強会支援制度
■健康管理
・雇用時健診負担
・健康診断・婦人科健診費用負担
・ストレスチェック
・産業医面談
・受診サポートアプリ導入（first call）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
ー
求人No.：NJB2399825
最終更新日：2026/9/7
企業情報
企業名
株式会社クラダシ
代表者名
代表取締役社長CEO 河村 晃平
設立
2014年7月
従業員数
53名（（2025年12月時点））
資本金
10,300,000円
本社所在地
〒141-0021 東京都品川区上大崎3-2-1 目黒センタービル5階
株式公開
グロース
日系・外資
日系
事業内容
クラダシは、Mission「善いビジネスで、未来に実りを。」、Vision「日本一のインパクト企業グループへ。」を掲げ、社会性・環境性・経済性に優れた事業活動を通じて社会課題の解決に取り組むソーシャルインパクトカンパニーです。日本で13番目にB Corp認証を取得しています。
■ Kuradashi Food
・ソーシャルグッドマーケット「Kuradashi」
1.5次流通注により、フードロス削減と経済性を両立。サプライヤー良し、消費者良し、社会良しの三方良しを実現
・Kuradashi Hub（OMOサービス）
たまプラーザ テラス店、KISARAZU CONCEPT STORE店などオフライン拠点を展開
・Kuradashi Stores（ECマーケティングサービス）
EC運営で培ったブランディング・マーケティングのノウハウを食品メーカー等に提供
・Kuradashi Base（物流サービス）
全国150拠点以上の倉庫と提携し、物流アウトソーシング・物流コンサルティングを提供
・Dr.つるかめキッチン／KITCHEN Chef＆Doctor（冷凍宅配弁当）、L'ATELIER de SHIORI（オンライン料理教室）
■ Kuradashi Energy
・系統用蓄電池事業（調整力）：系統用蓄電所の運用。自社保有に加えFund組成により規模拡大を狙う
・法人事業（再エネ電源開発）／コンシューマー事業（再エネ電力プランの提供）
■ 新規領域
・空き家再生事業「Kuradashi Estate」（合弁会社Nestia）
・M&Aを活用した事業領域の拡大
注：1.5次流通とは、問題なく消費できるが廃棄されてしまう商品を価値あるものに変え、中古でも新品でもない商品を市場に提供する流通。
事業に関する特色
■ 中期経営計画テーマ「フードロス削減のインフラに」
「既存事業の深化」と「新規事業の探索」の両利きの経営により、基幹事業であるフードロス品取引と親和性の高い周辺領域で事業を創造しています。フードロス削減へのシナジー効果によるインフラ化とともに、ポテンシャルの大きい領域で単体事業としての収益化も図ります。
■ 成長戦略の3本柱
1. EC事業の拡大
パートナー企業2,100社・累計会員60万人（いずれも2025年9月末時点）の双方向拡大とオペレーション強化を進めます。日本郵便株式会社との資本業務提携により、全国の郵便局ネットワークと物流インフラを活用し「日本一のEC事業者」を目指します。
2. サプライチェーンにおける機能拡張
Kuradashi Hub・Kuradashi Stores・Kuradashi Baseにより、商品仕入れ・倉庫保管・EC戦略立案・販売チャネルへとバリューチェーンを拡張します。
3. M&A含む新規事業による非連続の成長
黒字企業・事業を合理的なEBITDA倍率で取得して投資効率を追求し、デット資金を基本とした資金調達により資本コストの最小化を企図します。
■ 業績目標
2027年6月期に売上高100億円、EBITDA5億円（3年平均成長率＋50％）を目指します。IPO前の高成長軌道への再突入を狙う再成長フェーズにあります。
■ ユニークなポジショニング
約8,500億円規模とされるフードロス市場において随一のポジショニングを構築し、パートナー企業と会員の双方に経済的価値と社会的価値を提供しています。大企業のビジネス構築力とスタートアップのスピード感を両立して事業を展開しています。
会社の特色
ー
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2399825
最終更新日：2026/9/7