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百貨店・スーパー・小売/東海の求人・転職情報

70中の150件を表示

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仕事内容
■業務概要:
主にサロン専売のヘアケア製品(シャンプー、トリートメント、頭皮ケアラインなど)を製造・販売している当社の自社商品開発にともなう品質保証業務をご担当いただきます。

■業務詳細:※スキルに応じて以下の業務をご担当いただきます。
(1) 出荷判定・品質保証(GQP)
・ロットの出荷可否判定
・製造・試験記録の確認・承認
・原料・資材の受入基準管理
・製品規格・試験方法の妥当性確認
・逸脱・不適合の評価と是正承認
・薬機法に基づく製造販売業の遵守体制の統括

(2) 安全管理(GVP)
・市場からの品質情報・有害事象の収集・評価
・クレーム分析と原因究明の統括
・健康被害リスク評価と行政報告判断
・回収(リコール)の判断・統括
・表示・使用上の注意など安全確保措置の決定

(3) 法令順守・表示管理
・薬機法に基づく製造販売業の遵守統括
・製品表示の適法性確認
・広告・販促物の薬機法適合性確認
・製造販売届出情報の管理
・監査・査察・照会など行政対応の責任

(4) 品質・安全体制の構築運用
・GQP・GVP体制の構築・維持
・品質SOPの整備・改訂・運用
・社内各部門との品質連携統括
・品質・安全に関する社内教育
・内部監査の計画・実施と改善推進

(5) 製品ライフサイクル管理
・新製品の品質・安全面からの上市判断
・処方・仕様変更の影響評価・承認
・安定性・保存試験の評価と市場適合性判断
・上市後の品質トレンド分析と改善提案

(6) 外部委託・サプライヤー管理
・OEM・原料サプライヤーの選定と品質監査
・品質契約の締結・管理
・外部試験機関の評価・管理
・サプライヤー変更時の品質リスク評価

(7) 文書・記録管理
・製造・品質・安全記録の一元管理
・PIF相当情報の整備・維持
・トレーサビリティ確保の記録管理
求める経験 / スキル
~業種未経験・職種未経験歓迎~
■必須条件:
【以下いずれかのご経験がある方】
・薬剤師の資格をお持ちの方
・大学にて薬学又は化学に関する専門の課程を修了された方

■歓迎条件:
・品質保証のご経験がある方
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

仕事内容
創業してから70年を超える企業の変革期を担う第一人者として担当していただきます。
・営業戦略立案、実践
・主要顧客における深耕営業・新規営業
・チームメンバーのマネジメント
・販路拡大
・製品参考サイト:https://www.rakuten.co.jp/maebata1946/
※同社事業や今後の展望等は同社担当コンサルタントからご説明致します。
求める経験 / スキル
■必須
・営業組織のマネジメント経験
(営業戦略立案、メンバーマネジメント)
・営業経験5年以上をお持ちの方(個人営業・法人営業いずれかで可能)

■歓迎要件
・OEM営業
・海外営業にて販売販路を増やされた経験
勤務地

岐阜県

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

非公開

  • 課長以上
仕事内容
<仕事内容>
グループ企業20社を誇るコメ兵ホールディングス財務企画部経理部門にてマネジメント業務をご担当いただきます

【業務詳細】
◇グループメンバー(3名)のマネジメント業務
◇連結決算業務(月次・四半期・年次)
◇決算開示資料の作成(有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類 等)
◇監査法人対応および財務報告の精査
◇連結パッケージの管理
◇その他、会計・決算関連業務
求める経験 / スキル
事業会社での経理の実務経験をお持ちの方
勤務地

愛知県

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

株式会社スギ薬局

  • 上場企業
仕事内容
① 国内M&A案件に関する法務DD対応及び法務が関わるPMI業務対応
② 海外事業に部門が締結する契約書チェック、海外企業との業務・資本提携契約等のチェック
⓷ グループ会社の統制(登記等)
④ グループ会社の契約書チェック        
⑤ 株主総会関連業務
⑥ 規程管理
⑦ 知的財産管理(商標がメイン)
⑧ 事業に関わる法務相談(人事労務案件、お客様サポートのクレーム対応案件等)
⑨ コンプライアンス研修の実施
⑩法務業務に関連するシステム運用

グループの事業全体を法務・コンプライアンスの視点で支えるポジションです。
契約や規制対応などの業務だけでなく、事業成長を見据えた ルール作りやリスクマネジメントの戦略立案 まで幅広く挑戦できます。

実力に応じて、法務部門のリーダーや 事業成長を支えるコアメンバー として活躍いただきます。

※特に①または②に関する業務を軸に、ご経験に合わせて他の業務にもご対応をいただきます。将来的には幅広い法務業務対応が出来るように成長いただけるよう、支援してまいります。

M&A・新規事業・海外展開を積極的に推進する高成長企業において、 攻めの法務戦略を担う人材を求めます。 単なるリスク管理に留まらず、ダイナミックな経営判断を法的側面からサポートし、 グループ全体の持続的な成長とコンプライアンス体制強化をリードする、重要なポジションです。
求める経験 / スキル
【必須】
・法務業務経験5年以上
・海外法務に関してはビジネスレベルの英語力をお持ちの方
【歓迎】
① M&A業務に法務として関わった経験(できれば複数回)
② 海外取引(特にアジア等)事業に関する法務業務経験
③ 小売業やサービス業の法務経験
④ サポート的な立場での現場経験
従業員数
11,820名 (グループ連結従業員数 (2025年2月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
11,820名 (グループ連結従業員数 (2025年2月末現在))
仕事内容
ホールディングス財務部(法務)にて以下のいずれかをお任せします。
《具体的な業務》
・リーガルチェック
・法務DD等のM&A関連業務(契約や規定、法的交渉など)
※2024年9月にスギ薬局グループに仲間入りした『I&H株式会社』との兼務になります。
※ご入社後はスギホールディングス株式会社への出向となります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法務の実務経験3年以上
【歓迎要件】
・弁護士資格をお持ちの方
・マルチタスクスキルを有する方
従業員数
11,820名 (グループ連結従業員数 (2025年2月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
11,820名 (グループ連結従業員数 (2025年2月末現在))

株式会社ゲオホールディングス

  • 上場企業
仕事内容
課全体としては主にバックオフィス向けのシステムを扱う情報システム部隊で、システム規模や言語は多岐にわたります。各部署で業務上必要となるツールの作成や巻き取りなども実施しております。

ご入社直後は必ず直属の上長が付き、最初はその方のお手伝いをお願いするイメージで、既存システム保守を実施しつつ業務理解・会社理解を進めたうえで、 担当業務に従事いただく予定です。

■開発環境

OS: Windows / Linux
開発言語: VB.Net/ASP.Net/C#/VB6/ACCESS/他
DB: Oracle / SQLServer / Redshift / Postgres /MySQL
ソース管理:GIT
クラウド:AWS
他:JP1、Dataspider、HULFT
※ユーザー数:10~5000名弱規模
※対象ユーザー:当ホールディングス、各事業会社、グループ1800店舗
(エンドユーザは全国の店舗のお客様、ゲオグループ社員)


・自社開発のため一貫して業務に携われます。
・ほぼフルリモートでの就業のため、柔軟な働き方を選択しやすい環境です。
・様々な利用シーンに即したシステム構成を検討することができます。(社内/社外システム、少人数/大人数向けシステム など)
・AWSの積極活用など、費用対効果に見合えば柔軟に最新技術/ツールを取り入れながらシステム作成が実施できます。
・日本全国/海外に出店しているので店舗数に見合った大量のデータを扱う経験が得られます。


※入社後、当社100%出資の子会社「株式会社ゲオネットワークス」社へ出向となります。株式会社ゲオホールディングス(当社)と雇用契約を締結をし、ゲオネットワークス社へ出向配属となります。ゲオネットワークス社の人事制度を適用することで、エンジニアが働きやすい環境を提供できるためです。
求める経験 / スキル
■必須:※下記のいずれも該当する方
・ .net言語(VB、C♯)での開発経験

■歓迎:
リーダー/マネジメント経験あり、AWS理解、アーキテクチャ理解、ゼロベース開発経験(開発規定作成/フレームワーク作成)、マイグレ経験(VB6⇒VB.NET OR C#)
アーキテクチャ理解、保守運用経験、業務改善経験(パッケージ導入/システム刷新など)
従業員数
6,512名 (連結 2025年3月31日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
6,512名 (連結 2025年3月31日時点)

株式会社スギ薬局

  • 上場企業
仕事内容
スギホールディングス全体の経理業務は、すべて株式会社スギ薬局経理部で管理しています。
グループ全体に関わりながら下記業務をご担当頂きます。

【業務内容要約】
決算業務(月次・四半期・年次)、連結決算業務
開示資料の作成、マネジメント業務、業務改善、人材育成、会計監査および税務調査への対応等

【業務内容詳細】
■決算業務
・月次/四半期/年次財務諸表作成(貸借対照表、損益計算書、キャッシュ・フロー計算書)
・連結財務諸表の作成(連結貸借対照表、連結損益計算書、連結キャッシュ・フロー計算書)
・開示資料の作成(有価証券報告書、決算短信、計算書類等)
・税務申告(連結納税制度からグループ通算制度へ移行)
・親会社を含むグループ会社の経理業務全般

■日次業務
・親会社を含むグループ会社の経理業務全般
・各種プロジェクトへの参加(プロジェクト発足時)
・他部署からの相談対応
・店舗業務支援(店舗応援など要望がある際のみ)
求める経験 / スキル
・マネジメント経験年数5年、人数5人
従業員数
11,820名 (グループ連結従業員数 (2025年2月末現在))
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
11,820名 (グループ連結従業員数 (2025年2月末現在))

株式会社バローホールディングス

  • 上場企業
仕事内容
プライム市場上場企業の同社にて経理業務をお任せ致します。

同社のグループ経理部は6つの課で構成されており、グループ経理部門として幅広く募集し、ご経験に応じて所属組織を検討致します。

【グループ経理部の業務内容※一部】
■税務会計チーム
 各種税務申告、税務マネジメント、税務戦略、経理人材育成 等
■連結決算チーム
 連結決算、会社法有報開示、HD単体決算、子会社指導、連結決算システム構築、監査対応 等
■子会社経理チーム
 戦略機能会社(流通、不動産、金融 等) 、内部統制管理 等
■製造子会社チーム
 食品製造系の子会社管理、原価計算 等

【当社について】
新型コロナウイルス禍の巣ごもり需要で主要3事業の食品スーパー、ドラッグストア、ホームセンターの客足が伸び27期連続増収、営業収益は過去最高を更新しております。主要3事業の既存店売上高が非常に好調です。

【魅力】
■転勤も少なく、地域に根付いた安定企業で働くことができます。
■有給とは別にWLB休暇(9日間支給)があり、WLBの充実が叶います。
求める経験 / スキル
【必須】
事業会社での経理実務
【歓迎】
小売業界経験、店舗管理、原価計算
従業員数
10,537名 ((2025年3月31日現在))
勤務地

岐阜県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
10,537名 ((2025年3月31日現在))

東証スタンダード上場企業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■総務部配属となり、ご経験に応じて以下業務をお任せします。マネージャー候補としての募集です。
・固定資産管理、文書管理、ファシリティ管理
・株式管理
・法務、コンプライアンス

【配属予定部署】総務部
正社員2名+パート社員3名
求める経験 / スキル
【必須条件】
■法務の実務経験

【歓迎条件】
■マネジメント経験
■上場企業での総務実務経験
勤務地

静岡県

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

仕事内容
<人気ヘアケア商品を自社開発・販売する化粧品メーカー>
20年以上前に業界でいち早くダメージケア商品を展開するなど、独自性の高い商品開発で美容業界の最前線を走り続けてきた同社。一部、原料の製造から自社で行なうなど、こだわりの商品たちが自慢です。

美容サロンで使われるヘアケア商品(シャンプー、トリートメント等)を開発する同社にて製造部門のマネジメントおよび組織開発・人材育成をお任せします。

小規模の組織であるため、製造だけではなく生産管理、購買調達(資材や原料)、品質管理、品質保証、物流など多岐に渡る業務管理をお任せします。(実務というよりは人材育成や業務改善が中心の業務となります。)
またISO22716を26年春に取得予定のため、認証~運用までの推進にも関わっていただきます。
※詳細は担当コンサルタントよりご説明いたします。
求める経験 / スキル
・製造マネジメント経験(化粧品でなくとも可能)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【 エリア:愛知県内が中心(長期出張・転勤なし) 】名鉄グループの『 駅舎 』や『 商業施設 』などの改修工事を中心とした建築施工管理を担当。
具体的には
<8割が名鉄グループの依頼>
名古屋鉄道駅舎や名鉄グループ事務所などの
建築施工管理(品質・工程・安全管理等)を担当。
新築現場もありますが、改修工事が9割を占めています。

※エリア:愛知県内が中心(長期出張・転勤なし)
※お客様との打合せがメイン(お馴染みのお客様が多いためスムーズに進行可能)
▼施工実績例
□ 名古屋鉄道駅舎工事
└ 乗降客の安全を第一に列車運行に支障をきたすことなく、
  駅施設の改修を実施。

□ 営業店舗建築工事
└ 名鉄沿線高架下の新規店舗の建築を実施。

□ 事業所建設工事
└ タクシー営業所の新築工事について、
  基本計画から設計、施工まで実施。
求める経験 / スキル
■必須条件
建築施工管理の経験5年以上
1級建築施工管理技士 or 1級建築士

■歓迎条件
・S造・RC造・SRC造の施工管理経験がある方
従業員数
200名 (2024年5月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
200名 (2024年5月現在)

株式会社スギ薬局

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
急成長を続ける同社にて監査ポジションを募集いたします。
※株式会社スギ薬局での採用後、親会社であるスギホールディングス株式会社に出向となります
①業務監査
・グループ会社における監査計画の立案、予備調査、現場往査、監査講評、監査報告書作成
・指摘事項に対する改善状況の確認とフォローアップ
・経営層に対する報告
➁J-sox評価業務
・内部統制評価の年間計画立案
・内部統制文書化作業
・全社統制、決算統制、業務プロセス、IT全般統制の評価及び評価結果の取り纏め
・不備改善のモニタリング及びフォローアップ
・監査法人対応、その他内部統制に関する業務
求める経験 / スキル
【必須】以下①~②のいずれかのご経験
①内部監査実務経験者、J-sox評価実務経験者
②経理部門、システム部門経験者

【歓迎】以下①~③のいずれかに該当する方
①IT監査経験者
➁公認会計士
➂CIA、CISA、CFE等、内部監査に関連する資格保有者
従業員数
11,820名 (グループ連結従業員数 (2025年2月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
11,820名 (グループ連結従業員数 (2025年2月末現在))

【創業以来増収】東証一部上場メガディスカウントストア運営企業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
業績絶好調!創業より増収を続ける同社において、食品ディスカウントストア出店までの店舗開発業務全般をお任せ致します。

【具体的には】
・中期経営計画に基づく戦略的出店計画の策定 ・推進
・物件情報の収集及びリサーチ
・賃貸借契約の精査及び出店に向けた交渉・契約業務
・出店時のマネジメント(予算、関係者調整、工期管理など)
・既存店舗オーナーやデベロッパー、SC等との良好な関係構築
・若手社員の教育及びチーム作り
・その他、付随する業務全般・所属部署の組織マネジメント など

【求める経験エリア】
中国・関西・東海

【以下の土地に出店を検討しています】
・敷地面積:2,000坪前後
・ロードサイド、郊外中心
求める経験 / スキル
【必須条件】
・店舗開発・店舗出店・用地仕入の実務経験者 
(物件探し、情報収集・調査、オーナーや地主との交渉など新店出店までの一連の流れの経験必須)
・普通運転免許(AT可)
【歓迎要件】
・大規模小売店舗立地法の知識と理解
・不動産関連の法律知識と理解
・宅地建物取引主任者有資格者
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
入出荷担当として、センター長の下でPB商品や預り商品の入出荷オペレーションを効率的かつ円滑に管理し、現状の入出荷オペレーション品質・効率を維持し継続的な改善を図りながら将来の環境変化に柔軟に対応する。

・物量計画
当週・翌週の入荷計画の入手及び出荷物量の予測を算出

・稼働計画
入荷計画・出荷物量予測を基に委託先と人時調整を図る

・オペレーション管理
入荷・出荷オペレーションが稼働計画通りに実施できていることを監督する

・入出荷事務窓口
PB商品・預り在庫に対する本部(販売本部部・商品本部部・SCM事業部など)及び他センターの窓口対応

・数値管理
作業実績を日・週・月で集計し、その結果を上長に報告する。その中で発見された課題に対して、自ら改善活動

・業務サポート
経験に応じたチーム内メンバーへの業務支援やサポート
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・現場と事務作業の両方にバランスよく関われる方
・状況変化に柔軟に対応し、改善の手を止めない方
・社内外との信頼関係を築きながらチームで成果を出せる方
・ロジスティクスの専門性を高めたい意欲をお持ちの方
・目の前の課題に前向きに取り組み、将来的にマネジメントを担う意欲のある方

【MUST(必須要件)】
・マテハン(マテリアルハンドリング)を使用した業務経験
・将来的にチームリーダーやマネジメントを担う意欲のある方
・取引先や社内との調整力、コミュニケーション力
・改善提案能力、課題発見・解決力
・コンプライアンス順守の姿勢

【WANT(歓迎要件)】
・フォークリフト免許
・ロジスティクス管理2級・3級、ロジスティクスオペレーション2級・3級
・物流やサプライチェーンへの関心・成長意欲
・物流会社での提案営業経験
従業員数
13,486名 (2025年2月末)
勤務地

三重県

想定年収

570 万円 ~ 800 万円

従業員数
13,486名 (2025年2月末)

株式会社ゲオホールディングス

  • 上場企業
仕事内容
■ミッション
給与計算業務において即戦力としてご活躍していただける方を募集しております。現在同社では人事システムの刷新を進めております。労務の定型業務のみでなく、業務改善や標準化といったプロジェクトにも関わっていただきたいと考えており、業務における問題点を積極的に発見できる方を求めております。

■仕事内容
入社後は、社員給与計算業務をご担当いただきます。その後のステップとして、パートアルバイト給与計算業務にも携わり最終的には2つのチームを管理するリーダーポジションへキャリアアップをしていただきたいと考えております。
【主な業務内容】
・給与計算業務(社員/パートアルバイト)
・社会保険
・確定拠出型年金
・人事システム管理
・社内での労務教育

■業務の特徴・魅力
グループ全体、約3万人規模の給与計算業務を担うことができる。
労務管理を通じて法令順守、福利厚生、労務教育などのサービス提供を行い、従業員満足度向上による利益貢献ができる。
求める経験 / スキル
【必須要件】
給与計算の実務経験 1年以上
【歓迎要件】
Microsoft Office Accessを使用した業務経験
【求める人物像】
人とコミュニケーションを取るのが得意な方
前向きに業務に取り組むことができる方
業務に対する改善提案を積極的に行っていただける方
従業員数
6,512名 (連結 2025年3月31日時点)
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
6,512名 (連結 2025年3月31日時点)

VTホールディングス株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
・総合的な損害保険代理店政策の企画・立案
・グループ各社における保険責任者(会社単位)および保険担当者(拠点単位)の育成・指導
・グループ会社への訪問・ヒアリング・改善提案の実施
・必要に応じて、グループ内での保険代理店設立に向けた企画・準備
求める経験 / スキル
■必須経験・スキル
・損害保険会社の自動車営業部門にて、営業部内の業績向上に寄与し、自動車ディーラーへの指導・支援経験をお持ちの方(課長代理クラス以上のポストを想定)
・最新の保険業法に関する知識を有し、比較推奨販売など新制度への理解がある方

■求める人物像
現役の方はもちろん、役職定年後や嘱託としての勤務を希望される方も歓迎いたします。
(60歳以上での雇用となる場合、嘱託社員としての採用になります)

・積極的に多様な方々とコミュニケーションを行える方
・向上心を持って、業務に取り組むことができる方
・主体性をもって素早く行動し、自らチャンスを掴むことができる方
従業員数
33名 (連結:5,271名)
勤務地

愛知県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
33名 (連結:5,271名)
仕事内容
■仕事内容
地域密着型スーパーマーケットで、総合職として店舗運営から商品開発、製造、経営管理まで幅広く携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
経営管理:店舗運営、人事、売上管理などのマネジメント業務
店舗運営:売場づくり、接客、販売、販促企画、スタッフ管理など
商品開発:お客様のニーズに応える新商品の企画・開発
食品製造:高品質な食品の製造工程に携わる業務

【キャリアパス】
入社後は研修を通じて業界・企業理解を深めていただきます。
その後、ジョブローテーション制度により複数部門を経験し、将来的には店舗責任者や本部スタッフとしての活躍も可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
<下記いずれのご経験をお持ちの方>※ご経験に合わせて配属先を決定していきます。
・接客や営業など顧客対応のご経験
・人事のご経験(特に社員教育に関するご経験をお持ちの方優遇)
・経理のご経験
・経営企画のご経験

■応募者へメッセージ:
食品業界のプロフェッショナルとしてのキャリアを築きながら、地域社会に貢献することができます。新しいことに挑戦したい、成長したいという意欲的な方々を心から歓迎します。
勤務地

愛知県

想定年収

350 万円 ~ 750 万円

愛知県本社スーパーマーケット運営企業

仕事内容
■業務内容:
急成長中・地域密着型スーパーマーケットの同社で展開する各店舗で店舗管理を担当頂きます。まずは現場部門でスタートいただく場合もございますが、店長として、店舗指導や作業改善業務等も対応いただく予定です。

【具体的には】
・売場作りや販促企画
・接客、販売
・パート・アルバイトさんのシフト管理など

※その他の機会:研修やジョブローテーションを通じて、経営全体を学び、スペシャリストとして成長する機会があります。

■入社後のフロー:
入社後は、企業・食品業界を理解いただく為の研修を行い、学んでいただきます。
将来的には、3~5年程度を目途にジョブローテーションを行い様々な部署を経験いただく可能性がございます。店舗運営経験を経て、更なるスキルアップが可能になります。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・接客や営業などお客様へ提案経験がある方
・管理業務や調整業務などのご経験がある方
※人員管理、納期管理、価格交渉等調整・折衝業務を経験されている方が望ましいです!
■歓迎要件:
・店舗運営経験がある方
・マネジメント経験がある方
勤務地

愛知県

想定年収

350 万円 ~ 750 万円

愛知県本社スーパーマーケット運営企業

仕事内容
■業務詳細(設備管理)
店舗建築・設備の導入から保守までを統括し、標準化・コスト最適化・顧客満足の向上を実現するポジションです。

【主な業務】
・新店舗の建築・設備・什器の仕様を標準化し、生産性の高い店舗づくりを推進
・初期・運用コストを抑える設計・設備導入による利益改善
・中長期の店舗資産保全計画の策定・実行
・緊急修繕対応の仕組み構築と店舗運営の最適化
・テナント契約の折衝による利便性向上
・顧客満足度・ロイヤリティ向上のための現場改善策の立案・実行
・社内規定・コンプライアンスの遵守
求める経験 / スキル
【必須条件】
-店舗建築・設備・什器に関する実務経験(設計・施工・保守など)
-設備管理または建築関連のマネジメント経験(予算管理・標準化・改善提案など)
-社内外との折衝・調整経験(テナント契約、業者対応など)
【歓迎条件】
-小売業界での店舗設備管理経験
-建築士・施工管理技士などの関連資格
勤務地

愛知県

想定年収

350 万円 ~ 750 万円

愛知県本社スーパーマーケット運営企業

仕事内容
■仕事内容
事業拡大に向けた新規店舗の出店を推進するポジションです。
立地選定から契約交渉、開店準備までを一貫して担当し、地域に根ざした店舗づくりを実現します。

【具体的な業務内容】
-出店候補地の調査・選定
-不動産契約の折衝・締結
-開店までのスケジュール管理・関係者との調整
-店舗設計・設備導入に関する社内連携
-出店戦略の立案・実行による事業拡大の推進
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎~
■必須要件:
-不動産・店舗開発・出店戦略に関する実務経験(業界不問)
-契約交渉・折衝業務の経験(不動産業者・行政・社内関係者など)

■歓迎要件:
-小売業界での店舗開発・出店業務の経験
-建築・設備に関する知識や関連資格(宅建、施工管理技士など)
勤務地

愛知県

想定年収

350 万円 ~ 750 万円

仕事内容
グループの連結決算、グループ通算税務、子会社決算、など全ての経理税務業務を担うホールディングス直下の子会社での下記のいずれか、または複数の業務

1.連結決算業務
 グループ全体の会計方針やその他重要な方針の取りまとめ、及び子会社のマネジメント
2.税務業務
 グループ会社経営におけるTAXプランニング
 M&Aにおける財務面からのストラクチャリングにおける税務面からの経営へのアドバイス
3.開示業務
 当社の開示部門担当のプロフェッショナルとしての 監査法人とのコミュニケーション及び協議
 会計処理における経営判断を要する複雑な案件における プロフェッショナルとしての経営へのアドバイス
4.子会社関連
 子会社の経理品質の向上(BPRプロジェクトの推進等)及び子会社へのCFOとしての出向
5.M&A
 デューディリジェンスにおける財務・税務領域から外部専門家との連携における推進
 ストラクチャリングにおける財務・税務からのアドバイス
 買収後のPMIの実施及び財務経理責任者としての出向(役員もしくは経営幹部)

上場会社としての経理基盤は整っており、専門性の高い業務に集中することができます。
社内には公認会計士や税理士試験合格者がすでに在籍しまた社外の専門家の支援も受け連携して業務が行えます。
M&Aや組織再編における会計や税務面での関与は、経営意思決定に関わる重要な領域であり、やりがいを感じることができます。
FA専門家や監査法人など外部専門家と複雑なスキームや会計処理について協議する機会が多く、自己研鑽にもつながります。
今後の事業展開の拡大に伴って創出される子会社及び合弁会社のCFO等として活躍する機会があります。
また、ジョブローテーションにより、経理・税務だけではなく、コーポレートファイナンス及びM&A実務の経験を積む機会もあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・会計士、税理士、証券アナリスト等の経理・税務・財務の資格保有者
・上記資格の取得途中(または未登録)者
【歓迎】
・売上高5千億円超の上場企業の決算や税務の経験者
・M&Aやグループ再編などの経理税務経験が豊富な方
・デューデリジェンスなどに携わった経験がある方
・上場企業の監査経験がある監査法人出身者
・税理士法人などで組織再編の関与経験者
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 非公開

仕事内容
2025年7月24日に日経新聞に掲載の通り、デジタル投資を2.3倍の80億円に引き上げ攻めのDXを推進を取り組みます。

直近下記の方の参画もあり急速なDX推進を敢行中です。

■ DX戦略本部 本部長(CDXO)各務茂雄氏
【経歴】:
VMware、楽天、Microsoft、AWS、ドワンゴなどを経て、KADOKAWA Connectedの代表取締役社長を歴任。三菱UFJ銀行でDXを推進し、その後、GovTech東京でALL東京のDXを推進。
JTBの執行役員CDXOを経て、スギ薬局のDXを推進。
【著書】
『世界一わかりやすいDX入門』、『日本流DX』など

■ 三神 行蔵氏
【経歴】
元KADOKAWA Connected取締役COO
ニコニコ動画のインフラ部門の責任者などを歴任

上記2名とともに強力なDX推進を担っていただける方を募集しております。

【ポジションの目的】
当社の小売店舗におけるデジタルトランスフォーメーション(DX)およびコーポレート部門全体のDXを戦略的に推進する上で、当社の業務システム部は重要な役割を担っています。
本ポジションは、現在利用している基幹システムの将来像を戦略的に構想し、具体的な計画を策定することを目的とします。将来のビジネス環境や技術動向を見据え、バックキャスト思考に基づいた次世代基幹システムの全体像を描き出し、実現に向けたロードマップを作成していただくことが期待されます。

【仕事内容】
次期基幹システムの構想・計画に関する以下の業務を主導していただきます

【具体的業務】
・次世代基幹システムのビジョン策定: 将来の事業戦略や業務要件を深く理解し、テクノロジーの進化を踏まえ、あるべき次世代基幹システムの全体像(ビジョン)の策定。

・バックキャストによるシステムデザイン: 将来の理想的な状態から逆算し、現状とのギャップを明確にした上で、段階的なシステム移行計画を含む具体的なシステムデザインの策定。

・ROI(投資対効果)モデルの作成: 次期基幹システム導入による費用対効果を定量的に評価するためのROIモデルを作成し、経営層への説明・合意形成。

・必要な人材モデルの作成: 次期基幹システムの導入・運用に必要なスキルを持つ人材像を定義し、採用・育成計画を含む人材モデルの作成。

・RFI(情報提供依頼書)/RFP(提案依頼書)の作成: 策定したシステム要件に基づき、最適なベンダーを選定するためのRFIおよびRFPを作成し、ベンダーへの提案依頼。

・ベンダー選定支援: 提案された内容を評価し、最適なベンダー選定の支援。

・プロジェクト推進に向けた準備: 次期基幹システム導入プロジェクトを円滑に進めるための体制構築、計画策定、リスク管理。

・経営層への報告・提案: 検討状況や計画内容について、定期的に経営層へ報告し、必要な承認の取得。

・関連部門との連携: 業務システム部内外の関連部門と密に連携し、情報共有や意見交換を行いながら、計画の推進。

上記すべてを1人に任せるわけではないのでご安心くださいませ。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
下記いづれかの複数ご経験
・10年以上のIT業界経験、またはコンサルティング業界経験
・基幹システム(ERP、SCM、CRMなど)の導入・刷新プロジェクトにおける企画・構想段階の経験
・バックキャスト思考に基づいた戦略立案能力
・ROI分析、ビジネスケース作成の経験
・人材モデルの作成経験
・RFI/RFPの作成経験
・ベンダー選定プロセスの知識と経験
・プロジェクトマネジメントに関する知識と経験
・ビジネスレベルの日本語能力
従業員数
11,820名 (グループ連結従業員数 (2025年2月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
11,820名 (グループ連結従業員数 (2025年2月末現在))
仕事内容
2025年7月24日に日経新聞に掲載の通り、デジタル投資を2.3倍の80億円に引き上げ攻めのDXを推進中

【ポジションの目的】
当社の小売店舗におけるデジタルトランスフォーメーション(DX)およびコーポレート部門全体のDXを戦略的に推進する、重要な役割を担います。業務プロセスの効率化・データ活用・新たな価値創造を通じて、会社全体の生産性を2倍に向上させることが期待されます。

【仕事内容】
基幹システムを除く、当社のコーポレートIT全般におけるアーキテクチャ設計、インフラ構築、セキュリティ強化を主導していただきます。

【具体的業務】
・DX戦略の策定・実行支援: 小売店舗およびコーポレート部門のDX戦略を経営層と連携して策定し、具体的な実行計画を立案・推進。

・ソリューションアーキテクチャ設計: 各部門の業務課題やニーズに基づき、最適なITソリューション(クラウドサービス、SaaS、内製システムなど)を選定・設計し、全体最適化されたアーキテクチャを構築。

・インフラ・セキュリティ強化: 安全かつ安定したITインフラ環境を構築・運用し、情報セキュリティ対策を強化。最新のセキュリティトレンドを踏まえ、リスクアセスメント、対策導入、運用体制構築。

・ベンダーマネジメント: 外部ベンダーとの交渉・契約、プロジェクト管理、品質管理。

・技術調査・導入: 最新技術動向を常に把握し、当社のビジネスに貢献できる新たな技術の調査・導入を推進。

・社内啓蒙・教育: DX推進に関する社内啓蒙活動や、ITリテラシー向上のための教育プログラムの企画・実施。

上記すべてを1人に任せるわけではないのでご安心くださいませ。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
下記いづれかの複数ご経験
・5年以上のIT業界経験(特にエンタープライズ領域におけるシステム開発、インフラ構築、セキュリティ対策の経験)
・3年以上のソリューションアーキテクトとしての実務経験、またはそれに準ずる経験
・クラウド技術(AWS、Azure、GCPなど)に関する深い知識と活用経験
・情報セキュリティに関する幅広い知識と対策経験(セキュリティポリシー策定、リスク管理、インシデント対応など)
・プロジェクトマネジメント経験
・ビジネスレベルの日本語能力

【歓迎(WANT)】
・アジャイル開発経験
・小売業のビジネスモデルや業務プロセスに関する知識があれば尚可
従業員数
11,820名 (グループ連結従業員数 (2025年2月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
11,820名 (グループ連結従業員数 (2025年2月末現在))
仕事内容
【業務内容】
スーパー「オークワ」などを150店舗以上展開する同社で、「オークワ」「スーパーセンターオークワ」などの店舗経営を行う同社の開発本部 開発部専門店課 にて、テナントリーシング業務をご担当いただきます。

具体的には…
・新規テナント企業の発掘
・不動産収入の新たな創出
・新規出店時のテナントリーシング
・既存店舗へのテナントのリーシング
求める経験 / スキル
【必須】
・土地や物件に関する交渉等
・テナント企業の発掘やテナントリーシングに関わった経験

【歓迎】
・不動産業界での就業経験をお持ちの方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・店舗開発経験をお持ちの方
・マーケティングスキル
・交渉、プレゼン力
・地権者・関係者との交渉、社内外への説明
従業員数
15,446名 (※準社員含む(2026年2月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
15,446名 (※準社員含む(2026年2月現在))

プライム上場ドラックストアチェーン

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
2030年までに売上2.5兆円を目指し急成長をしている同社。
事業戦略の要である新規出店、既存店改装強化のため下記業務に取り組んでいただきます。

① 店舗の修繕に関する業務
・店舗建物・設備修繕の業者選定、発注、進捗管理、検収、既存店の改修工事監理
・計画的設備更新(照明設備、電気設備、業務用冷蔵庫など)の計画・立案、業者選定、商談、発注、進捗管理、検収
・建物・設備のライフサイクルコストを踏まえた修繕手段・手法の見直し立案、推進(試験導入、効果検証含む)
・新しい設備・技術(省エネ化、省力化含む)の導入立案、効果検証
② 設備保守・清掃、行政申請に関する業務
・設備保守・清掃の実施計画、業者選定、発注、進捗管理、検収
・屋外広告物の安全点検、行政申請(更新申請含む)
・道路占用-水路占用の行政申請(更新申請含む)
・関連法令改正に伴う対応
求める経験 / スキル
【必須】
・ドラッグストアや小売店舗の修繕・設備保守業務に関わった経験
・ビルメンテナンス業務に関わった経験
・テナント施設管理業務に関わった経験

【歓迎】
・建築基準法および消防法の知識を備えている
・小売業本社部門の管理職経験
・コスト管理やスケジュール調整に強いスキル
・建築士や施工管理技士の資格があれば尚可
勤務地

愛知県

想定年収

720 万円 ~ 810 万円

仕事内容
【仕事の内容】
■急成長中の当社にて、新店オープンに向けた店舗開発業務をお任せします。
首都圏/関西/中部/九州/北海道・東北と全国的に店舗拡大を続けています。(年間30店舗以上の計画あり)

【具体的な業務内容】
①店舗開発
・立地調査
・用地仕入れ
・契約手続き

②施工~開店
・建築コスト管理
・工程管理/進捗管理

基本的には、店舗開発に関わる一連の業務に従事いただきます。
担当はエリアごとに分かれており、ご希望や適性を考慮し決定(年間2~3店舗を担当)。
※担当エリアに応じて出張の可能性がございます。

【現状の開発エリア】
関東(東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、山梨)
関西(大阪、京都、奈良、兵庫)
中部(愛知、岐阜、三重、静岡)
九州(福岡)
東北(北海道、青森、岩手、宮城)
求める経験 / スキル
【必須経験】
・店舗開発業務の実務経験がある方
・普通自動車免許第一種をお持ちの方

【尚良経験】
・小売や飲食の店舗開発、建築、ディベロッパー、商業不動産業界のご経験
・スーパーマーケットの店舗開発経験
・宅地建物取引士をお持ちの方

【求める人物像】
・0ベースからの立ち上げや開発にやりがいを感じる方
・自ら課題を見つけ解決に向けて動ける方
・当社理念に共感し、ともに拡大を目指して下さる方
・仲間、社員に対して思いやりを持って誠実に対応してくださる方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

仕事内容
全国に約400店舗以上ございます、フランチャイズ加盟店への営業やカスタマーサポート業務を行って頂きます。
今後、加盟店の拡大を図り、500店舗を目標としております。
現状、一法人あたり2店舗の運営を行っており、本社から遠隔でのサポートを行って頂きます。
求める経験 / スキル
【歓迎条件】
◎法人営業経験者

【こんな方が向いています】
★「お客さまに本当に役に立つものを提案したい」方
★売って終わりの営業から卒業したい方
★厳しいノルマや、押し売り型の営業スタイルを変えたかった方
★今までの経験を活かしつつ、新しい分野の仕事に挑戦したかった方
★明確な評価制度により、キャリアアップを図りたい方
従業員数
40名 (2025年12月時点)
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
40名 (2025年12月時点)

プライム上場 大手ドラックストアチェーン

  • 上場企業
仕事内容
2030年までに売上2.5兆円を目指し急成長をしている同社、ロジスティクス統括部にて物流部門における企画・改善業務に貢献いただきます。
主に下記業務をお任せします。

①運用系業務(社内外の問い合わせ対応、センターへの指示、トラブル対応など)
②開発系業務(東名阪エリアのセンター開設、PFI、RFP作成など)
③改善系業務(センターKPI改善業務)
求める経験 / スキル
【必須】
・物流拠点や工場などの本部機能での実務経験

【歓迎】
・小売り業界の経験
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

非公開

  • 課長以上
仕事内容
●株主総会・取引先業者総会・社員総会等のイベント会場手配・スケジューリング
●コーポレートガバナンスの改定対応
●施設管理
●貸与端末(携帯等)の保守メンテ・管理
●社内インフラ整備
●社用車管理
●新規店舗出店時や移転時における備品発注
求める経験 / スキル
【必須】
・総務経験(3年以上)
※株主総会経験者を歓迎

【歓迎】
・総務担当として、ガバナンス、株主総会の運営に興味のある方
・上場企業の総務経験がある方
勤務地

愛知県

想定年収

550 万円 ~ 非公開

仕事内容
■業務概要:
担当部門の売上目標達成に向けて、仕入れ計画および売上確保をリードしていただきます。ご自身が仕入れを担当するのではなく、複数の部下をマネジメントしながらグループの仕入れを行なっていただく予定です。
取引先との商談・交渉のみならず、社内関係者と協業することも多いため、社内外の関係者と信頼関係を築きながら商品仕入れに関わるマネジメント業務をお任せいたします。

■具体的な仕事内容:
スポーツ用品の仕入れに関する業務
※担当商品は適性や社内状況により決定いたします。
・市場調査、仕入れ計画の立案
・担当カテゴリーにおける商品構成の組み立て
・展示会への参加、取引先との商談・交渉
・新規取引先の開拓、企画立案
・売上や在庫等の数値管理
・販売戦略の立案と実行に向けた社内外関係者との協業
・部下マネジメント、社内調整
求める経験 / スキル
【必須要件】
・学歴:高校卒業以上
・小売業などでのバイヤー(仕入れ)経験
・メンバーマネジメント経験(人数は問いません)

【歓迎要件】
・スポーツ小売業界でのバイヤー経験
・商品仕入れに関わる部署でのマネジメント経験
・量販店、CVSなどでのマーチャンダイザーとしての経験
従業員数
3,257名 (2025年6月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

680 万円 ~ 800 万円

従業員数
3,257名 (2025年6月現在)
仕事内容
■職務概要
アルペンは経営方針であるスポーツ業界のイノベーターというスローガンの元、様々な挑戦を行っております。
その中の「ワクワクする店舗」を実現すべく、近年では2022年にAlpenTOKYO、2023年にAlpen FUKUOKA、2024年にAlpen NAGOYAをオープン。
また、2018年に生まれたAlpen Outdoorsなど、これらはすべて社内アイディアから生まれています。
会社の成長に直結する業務として社内の期待は高く、その一翼をになっていただける方を募集いたします。

■具体的な仕事内容
新規出店、店舗改装におけるプロジェクトマネジメントのリーダー候補として以下の業務を担当して頂きます。

●新規出店業務
 ・店舗のフォーマット企画、店舗コンセプト立案、店舗デザインの策定
 ・工程立案、投資計画の実施
●既存店業務
 ・カテゴリ強化の改装、店舗の個別改装
 ・エリア戦略

上記自社店舗のUX/CX向上に寄与する業務全般での活躍を期待します。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・学歴:短大・専門学校・高等専門学校卒業以上
・流通業もしくは関連業種にてプランニング業務として小売店舗にまつわる勤務経験(2年以上)
・プランナー、デザイナーなどご自身の専門領域+αとして流通業のインナーとして成長意欲のある方
【歓迎要件】
・流通業での店舗開発や業態開発業務の経験(2年以上)
・工程管理及びコスト管理のできる方
・コミュニケーション(プレゼン)能力の高い方
従業員数
3,257名 (2025年6月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 720 万円

従業員数
3,257名 (2025年6月現在)
仕事内容
2025年7月24日に日経新聞に掲載の通り、デジタル投資を2.3倍の80億円に引き上げ攻めのDXを推進中

リテールDXのアジャイル変革を推進|チームの生産性最大化と組織変革をリードするスクラムマスターを募集!

■ ポジションの目的
当社の店舗DX(小売店舗におけるデジタルトランスフォーメーション)を戦略的に推進する上で、重要な役割を担っているチームを支援します。スギホールディングスの店舗DXが3年単位で計画され、PDCAがまわりながら競争優位性を持つ状態になるべく、スクラムマスターとして担当チームや組織の生産性を最大化する役割を期待しています。

■ 仕事内容
ご入社後は経験豊富なシニアメンバーのサポートを受けながら、DX戦略本部内の店舗DXに関連するチームでスクラムマスター(単なる進行管理ではなく、組織を変える「変革のプロ」)の役割を担っていただきます。
具体的には、以下の業務をOJTを通じて段階的に担当していただきます。

・担当チームのスクラムマスター: 店舗DXの1~2サービスのスクラムマスターとして、チームへのスクラムの浸透を軸に、チームの生産性最大化につながることを何でも提案および実施します。

・店舗DX全体のPMO支援:店舗DXの多くのチームが共通で抱えている課題を発見・排除しチームが自律的にゴールへ向かうための環境作りを支援します。

・アジャイル文化の醸成活動: アジャイル・イネーブルメントチーム(組織がアジャイルに動ける『土壌』と『仕組み』を整える組織)が主催するスクラム等の研修で講師を実施し、組織全体へアジャイル文化、スクラムを浸透させます。

■ チーム体制
アジャイル・イネーブルメントチームは、店舗DXに関わるすべてのプロダクトチームを横断的に支援する、6名程度の少数精鋭の組織です。

■ ご入社後の流れ(例)
このポジションでは、アジャイル・イネーブルメントチームのシニアメンバーと一緒に動きながら、OJTを通じて段階的に役割を広げていきます。

・Phase 1:チームに入り込む(〜3ヶ月目安)
まずは1つのサービスチームのスクラムマスターとして参加します。スプリントの運営支援や振り返りのファシリテーションを通じて、チームの文脈やスギ薬局の事業を理解していきます。シニアメンバーが伴走するので、スクラムマスター経験が浅い方でも安心してスタートできます。
・Phase 2:チームの自律を支援する(3ヶ月〜)
担当チーム(1〜2チーム)で、スクラムの定着とチームの生産性向上を主導します。課題の発見・改善、サービスオーナーとの連携強化、チームの合意形成支援など、チームが自走できる仕組みづくりに取り組みます。
・Phase 3:組織全体に影響を広げる
Phase2に加え、店舗DXに関わる複数チームの共通課題を発見・解決するPMO業務や、スクラム研修の講師として組織全体にアジャイルの考え方を広げる活動を担います
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
下記のいづれかのご経験
・小売業界(特にドラッグストア)への業務知識・想い(現場のオペレーションや課題を深く理解していること・店舗の課題を、ITやDXの力で解決したいという強い想い)

・プロジェクト推進の実務経験(2年以上)
ビジネス側の要求を整理し、システム開発やDXプロジェクトをリリースまで導いた経験。職種不問

・アジャイル・スクラムへの共感
実務経験の長さは問いませんが、アジャイルの思想を学び、チームで成果を出す手法として取り入れたい意欲があること

・円滑なコミュニケーション能力
ステークホルダーと良好な関係を築き、合意形成を促せるコミュニケーションスキル

【歓迎(WANT)】
・システム開発プロジェクトにおけるリーダー、サブリーダー、またはPMOの経験
・Slack, Confluence,Jira,Miro等のコラボレーションツールやWiki、プロジェクト管理ツールの使用経験
・チームビルディングや会議のファシリテーション経験
・認定スクラムマスター(CSM, PSM Iなど)の資格保有、または学習経験
従業員数
11,820名 (グループ連結従業員数 (2025年2月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
11,820名 (グループ連結従業員数 (2025年2月末現在))
仕事内容
2025年7月24日に日経新聞に掲載の通り、デジタル投資を2.3倍の80億円に引き上げ攻めのDXを推進中

【ポジションの目的】
業務システム部における日々のビジネスオペレーション全般を現行部隊から巻き取り、効率的かつ円滑に遂行することで、現行メンバーがより戦略的な重要課題(基幹システム刷新、次期店舗チェックアウトシステムの開発、組織マネジメントなど)に注力できる環境を整備することを目的とします。

【仕事内容】
業務システム部全体のビジネスオペレーションを統括し、以下の業務を主導していただきます。

【具体的業務】
・ビジネスオペレーションの全体管理: 業務システム部内の各種オペレーション業務(例:ベンダーとの契約・請求処理、予算管理、部門内調整、会議運営、ドキュメント管理、備品管理、庶務業務など)を把握し、責任を持って管理・実行。

・業務プロセスの標準化・効率化: 現在のオペレーション業務のプロセスを見直し、標準化、自動化、効率化を推進することで、無駄を削減し、生産性を向上。

・部門間の連携強化: 関連部署や部門との連携を円滑に行い、情報共有や調整。

・ベンダーマネジメント: 必要に応じて外部ベンダーとの折衝、契約手続き、進捗管理。

・予算管理・コストコントロール: 業務システム部全体の予算管理をサポートし、コスト削減に貢献。

・会議・イベント運営: 部門内の会議やイベントの企画・運営、議事録作成。

・ドキュメント・情報管理: 業務に関する各種ドキュメントや情報を適切に管理し、必要な時に容易にアクセスできる体制の構築。

・オペレーション業務に関する改善提案: 日々の業務を通じて課題を発見し、改善策を提案・実行することで、業務品質の向上。

上記すべてを1人に任せるわけではないのでご安心くださいませ。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・5年以上のビジネスオペレーション、事務、管理部門での実務経験
・プロジェクト管理、業務改善の経験
・関係部署や外部ベンダーとの折衝・交渉経験
・PCスキル(Word, Excel, PowerPointなど)

【歓迎】
・スクラムマスターの知識もしくはご経験
従業員数
11,820名 (グループ連結従業員数 (2025年2月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
11,820名 (グループ連結従業員数 (2025年2月末現在))
仕事内容
2025年7月24日に日経新聞に掲載の通り、デジタル投資を2.3倍の80億円に引き上げ攻めのDXを推進中

クライアント様(主にメーカー様)に、スギ薬局のリソースを最大限活用していただき、クライアント課題(PR・ブランディング・売上拡大)を解決していただく過程において、社内営業の方と協力をしてリテールメディアやデジタルメディアの企画提案から制作進行、納品まで全般を担っていただく部署と連携をして、主に購買データ・アプリログを使った様々なデータ分析業務をお任せいたします。

クライアントの課題に対してヒアリングを行った後に分析計画を策定し、必要なデータの収集・加工・分析・レポート作成を行い、分析結果を顧客へ報告するまでをご担当いただきます。

またBIツールなどを使い、主に当社の会員/購買データを用いたLTV向上のための分析とビジネスインサイトの抽出を行なっていただきます。

■具体的には以下の業務をお任せします。
・設計に基づくデータ分析: 各マーケティングオーナーやアーキテクトの設計に基づいたデータ分析の実行
・レポートディング: 数値化、グラフ化、傾向把握などのプロセスからビジネスインサイトをまとめ、各ステークホルダーと連携。
・戦略層への提案を見据えた支援: 各オーナーが戦略層と重要な意思決定を行うための情報・資料整理や説明支援。
・各種データの可視性管理: 作成されたダッシュボードやKPIを管理し、データの可視性を保つ。
・分析プロセスの型化: Tableauなど新たに導入される各ツールでの業務プロセスの改善点を見つけ、チーム内でPDCAを回す。
・会員育成以外の各種施策: DX戦略本部内の多様なサービスやPJを横断して、データ分析業務の支援。

【配属先】
従業員体験(EX)と顧客体験(CX)の両面を意識したマーケティング戦略を実行し、当社の小売店舗におけるDXを推進する重要な役割を担っています。本ポジションは、特にCXを意識したOne to OneマーケティングでLTV向上を目指すチームへ所属いただきます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
下記のいづれかのご経験
・Tableau、Looker Studio、Power BIなどのBIツールを用いたデータ集計、分析、可視化の実務経験
・SQLを用いたデータ抽出・加工の実務経験

【歓迎(WANT)】
Tableauを使った高度な顧客データ分析の実務経験
・データ分析領域のアーキテクトとしての実務経験
・PythonやRなどのプログラミング言語を用いたデータ処理経験

【求める人物像】
①コミュニケーション能力に自身がある方
②チームをまとめる能力・経験を有している方
従業員数
11,820名 (グループ連結従業員数 (2025年2月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
11,820名 (グループ連結従業員数 (2025年2月末現在))

株式会社ゲオホールディングス

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
グローバル法務室にて主に以下の業務に従事していただきます。
▶具体的な業務
・契約審査、法律相談、訴訟等の紛争対応
・商事法務(株主総会・取締役会の運営)
・景品表示法、取適法等の行政対応
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での法務実務のご経験(目安:主担当として3年以上)
・海外とのコミュニケーションがとれる方
【歓迎】
・海外法務のご経験
【求める人物像】
・人一倍の成長を遂げるために研鑽を継続できる力
・変化に対して前向きで柔軟に適応することができる力
・新たな試みに対して行動に移すことができる力
従業員数
6,512名 (連結 2025年3月31日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
6,512名 (連結 2025年3月31日時点)

株式会社アルペン

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■業務概要:
・各種クラウドの基盤、クラウドDWH、ネットワーク(SASE)など、ハード~ミドルウェア系を中心とした領域の強化、刷新の企画・推進
・全国400超の店舗や本社で稼働するIT機器、ネットワーク全般、各種アプリケーションの保守・運用および関連ベンダーとの折衝、契約の管理
※IT部門が本部として独立しており、部長が本部長を兼務する執行役員のため、経営に近いポジション・視点で日々の業務に取り組んでいただける環境です。

■具体的な業務内容:
・上記「業務概要」を広く担うグループのリーダーとして、案件のQCD管理、メンバーのマネジメント・育成、部外の関係各署との窓口を担当いただきます。
・「すでに動いているもの」を安定して動かし続けるという活動と、「まだ導入されていないもの」を自分たちで探してきてその必要性を社内に説いて導入していくという活動を両輪で回す中心を担っていただきます。
・部全体として「クラウドを最大限活用した可能な限りの内製化」に多くのリソースを割いており、そういった活動についても店舗出身者中心でIT経験の浅いメンバーを技術面から引っ張っていただくような動き方を期待しています。

執行役員でもある部長はコンサルティング業界出身で高いスピード感で社内の様々な改革を推進しており、新しい技術・良い技術をご自身で直接トップ経営にプレゼンし、導入していくということを日常的に求められます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・AWSやOCI等のクラウドサービスに対する数年程度の知見
・PC周りや社内NWの構築・運用に関する数年程度の知見
・企業規模問わず「社内SE」として企業で発生する各種のIT系の案件推進・トラブル対応の経験(5年以上)

■歓迎条件:
・AI、各種セキュリティ対策など最新技術に対する興味関心が強い方
・「経営とITを繋ぐ」、「経営にITを説く」ことを生業としたい方
従業員数
3,257名 (2025年6月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

680 万円 ~ 860 万円

従業員数
3,257名 (2025年6月現在)
仕事内容
人事採用、労務、法務、総務として幅広く活躍できる環境
~ゼネラリスト志向歓迎~
■仕事内容
<労務業務>
・月次勤怠チェック
・給与計算の取りまとめ
・社会保険手続き 等
<採用業務>
・中途採用の年間計画
・求人票作成
・媒体管理
求める経験 / スキル
【必須】
・人事採用、労務、総務のご経験をお持ちの方
【歓迎】
・ゼネラリスト志向
従業員数
40名 (2025年12月時点)
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 550 万円

従業員数
40名 (2025年12月時点)
仕事内容
全国展開に向けて準備を着々と進行中の、軽自動車専門の買取サービス「買取GONG.」を、新たな柱として確立させる役割を担っていただきます。

<具体的な業務内容>
・中古の軽自動車・コンパクトカーの査定・買取
・車買取査定の集客など買取ルートや、レンタカー顧客への買取提案フローの構築
・「ガッツレンタカー」FCオーナー様への「買取GONG.」加盟営業拡大
・確立させたノウハウを基に各店舗への研修実施

〈業務の魅力・特徴〉
・新規事業の責任者として、事業戦略の立案から組織構築、マネタイズまで、あらゆる意思決定をお任せします。
・次世代の柱を創る「事業部長候補」として、組織を1からスケールさせる経験は、市場価値を飛躍的に高めることができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
◎中古車の査定・買取の実務経験がある方

【歓迎条件】
◎フランチャイズ事業のSV経験者
◎自動車営業の実務経験をお持ちの方
◎新規事業立ち上げのご経験をお持ちの方
従業員数
40名 (2025年12月時点)
勤務地

愛知県

想定年収

470 万円 ~ 560 万円

従業員数
40名 (2025年12月時点)

東証プライム市場上場企業×小売り業

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容:
ホールディングスにて展開されるスーパーマーケット、ホームセンター、ドラッグストア等の他業態を展開する同社にてご経験に応じて下記のような業務をお任せします。

①建設業務
・建築実施設計~工事竣工までの全体調整
・建築関連工事の現場管理・施工管理
・建物管理を有効に行うための新しい技術提案
・建築工事業者の選定、交渉、決定から社内承認への補助(役員会資料作成)
・各事業会社の予算管理、支払い関連の事務的管理、資産整理の事務処理

②企画担当
・各物件のマスタースケジュールの提案、管理
・スーパーマーケットを中心とした各種基本計画の作成
・担当事業会社との協議、調整補助
・物件一覧の作成、実施
・M&Aに関する資料作成

上記に付随する業務全般

【魅力】
◎地域に根付いた安定企業で働きたい方(業績好調)
◎有給とは別にWLB休暇(9日間支給)があり、WLBの充実が叶います
求める経験 / スキル
【必須】
■建築業務、設計図面作図のご経験
【歓迎】
■スーパーや飲食店での建築設計業務経験
勤務地

岐阜県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
日次・月次業務
・仕訳入力(会計システム:SuperStream)
・現預金管理、経費精算の承認
・債権債務の管理
・固定資産管理
・月次決算処理(単体、連結)

決算業務(四半期決算、年次決算)
・単体決算処理
・連結決算処理
・開示資料の作成
・税務申告書の作成
・会計監査や税務調査への対応

その他
・新リース会計基準への対応
・月次決算早期化PJT
・業務改善PJT

これまでの経験を最大限に発揮できる業務を実施頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】
・経理実務経験者3年以上
・日商簿記2級以上または、それに準ずる知識を有する方
【歓迎】
・小売業での経理経験
・上場企業での経理経験
・連結決算業務の経験
・税務関係業務経験
勤務地

複数あり

想定年収

460 万円 ~ 810 万円

企業活動を「食」で支えるビジネス

  • 課長以上
仕事内容
製造工程は以下の通りです。
【メニュー企画】→【仕入】→【仕込】→【炊飯/調理】→【盛付】→【出荷】→【お客様】→【洗浄】
お客様から喜んでいただけるお弁当の企画から各工程を経て販売部に出荷→戻った容器を洗浄する一連のサイクルです。
主な仕事内容は工場全体の運営責任者として、生産計画の立案・進捗管理、人員配置、効率改善を担います。品質・衛生・安全を守る仕組みを整え、トラブルを未然に防止。社員・パート・外国人スタッフを含む人材育成とチームづくりを行い、数値管理と改善を通じて現場から工場をより良く成長させる役割です。

【工場長としての役割】
「現場から“おいしさ・安心・信頼”を守り、仲間と共に工場を成長させる責任者」
工場長は、単に生産を管理する役割ではありません。
毎日現場に立ち、お客様や従業員の声を聞き、課題に向き合い、改善を積み重ねることで、“地域に選ばれ続ける食品工場”をつくる存在です。
私たちは「人が育てば、品質が上がり、会社が強くなる」と考えています。
工場長には、現場のリーダーとしてだけでなく、人を育て、仕組みを整え、未来をつくる役割を期待しています。
求める経験 / スキル
マネジメント経験
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
グループ11社における、給与計算・労務管理に関する実務全般をご担当していただきます。
ご経験や適性に応じて、少しずつ担当業務の幅を広げていただく予定です。

・給与計算業務
・各種手当の申請確認・計算
・勤怠データのチェック
・住民税の年度更新、異動届の処理
・年末調整業務
・法定調書、源泉徴収票の作成・発行
・税務署・市町村への提出データ作成・管理
・海外駐在者の給与計算
・海外赴任時・帰任時の税務処理
・従業員からの給与・労務に関する問い合わせ対応
・業務フロー整備、マニュアル作成・更新
など

【その他特色】
★中部有数の東証プライム企業の給与・労務担当としての今までの知識・経験を活かして、仕事をしていきたい方を求めております。
★グループ統合や海外事業の拡大といった様々な活躍の場があり、自身のキャリアを更に高めていくことができます。
★中途社員比率5割、女性比率7割
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
・経験企業規模:東証プライム上場会社もしくは従業員500名以上
・グループ会社の親会社で人事労務(給与)のご経験2~3年以上
・新しいことや課題に対して、前向きに取り組める姿勢をお持ちの方

■歓迎(WANT)
・小売業経験者歓迎
・社労士資格 保有者歓迎
・数字を扱う細かい作業が得意で正確性・慎重さを重視できる方
・チームで協力しつつ、主体的に業務を進められる方
・コミュニケーションを大切にできる方
・イレギュラーや問い合わせ対応にも丁寧に向き合える方
勤務地

愛知県

想定年収

460 万円 ~ 非公開

仕事内容
・販売、接客(アイテムの説明や売場のご案内など)
・買取業務(査定システムをもとに)
・従業員管理(育成、採用活動、シフト管理など)
・アイテム管理(値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など)
・売上計画、戦略立案
・経費予算組み
・店舗周辺のリサーチ
求める経験 / スキル
【必須】
・大学・大学院卒の方
・正社員として最低3~5年以上の業務経験を積まれている方

【歓迎】
・小売チェーン店での店長もしくはマネジメントのご経験
・職種に関わらず専門性のあるスキルや資格をお持ちの方
・国内外問わず活躍の場を広げたい方
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 550 万円

仕事内容
海外展開の法的基盤を担う中心メンバーとして、以下の業務を遂行いただきます。

海外パートナーとの業務提携・契約交渉支援:
 アジア圏を中心とした現地事業者との業務提携、代理店契約、ライセンス契約等の起案・審査・交渉
 各国の商習慣や法規制を踏まえた、持続可能な取引スキームの構築とリーガルアドバイス
グローバル取引実務の管理・運用:
 商品輸出入、物流、サービス展開等に伴う契約管理および法的トラブルへの対応
 海外取引における標準契約書(雛形)の整備および社内運用の最適化
海外コンプライアンス・ガバナンス体制の整備:
 提携先や海外拠点の法的リスク管理(贈収賄防止、データ保護、知的財産管理等)
 現地の法改正情報の収集と、事業部門へのフィードバックおよび対策立案
外部専門家(弁護士等)のマネジメント:
 国内外の法律事務所の選定、依頼、コスト管理

【ポジションの魅力】
経営に近いポジション: 海外事業の黎明期・成長期において、経営判断に直結する法的アドバイスを行う重要な役割を担えます。
裁量の大きさ: 既存の枠組みがない中で、グローバルな法務基盤をゼロから作り上げる手応えがあります。
キャリアパス: 将来的には海外法務部門の部長職や、グローバル法務責任者としての活躍を期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・実務経験: 企業法務の実務経験(5年以上目安)のうち、海外法務の実務経験を3年以上お持ちの方
・言語能力: 英語を用いた実務経験(ビジネスレベルのリーディング・ライティング、および交渉が可能なスピーキング力)
        ※TOEIC 740点以上目安。
・専門知識: 国際取引法、英文契約の基礎知識、海外ガバナンスに関する知見
【歓迎】
・小売・流通・ドラッグストア業界での海外法務経験
・海外駐在経験、または海外子会社の立ち上げ経験
・中国語、中央アジアまたは東南アジア諸国の言語に知見がある方
・弁護士資格(日本・海外)等あれば尚可
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 非公開

株式会社アルペン

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
・各種クラウドの基盤、クラウドDWH、ネットワーク(SASE)など、ハード~ミドルウェア系を中心とした領域の強化、刷新の企画・推進

・全国400超の店舗や本社で稼働するIT機器、ネットワーク全般、各種アプリケーションの保守・運用および関連ベンダーとの折衝、契約の管理とともに、マネージャーとして、案件のQCD管理、メンバーのマネジメント・育成、部外の関係各署との窓口を担当いただきます。

IT部門が本部として独立しており、部長が本部長を兼務する執行役員のため、経営に近いポジション・視点で日々の業務に取り組んでいただける環境です。

■補足
執行役員でもある部長はコンサルティング業界出身で高いスピード感で社内の様々な改革を推進しております。

部全体として「クラウドを最大限活用した可能な限りの内製化」に多くのリソースを割いており、そういった活動についても店舗出身者中心でIT経験の浅いメンバーを技術面から引っ張っていただくような動き方を期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】下記のいづれかのご経験
・AWSやOCI等のクラウドサービスに対する知識もしくはご経験
・PC周りや社内NWの構築・運用に関する知識もしくはご経験
・「社内SE」として企業で発生する各種のIT系の案件推進・トラブル対応のご経験
従業員数
3,257名 (2025年6月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

680 万円 ~ 860 万円

従業員数
3,257名 (2025年6月現在)
仕事内容
■募集背景
当社は自社ECの強化や、顧客データ分析の結果を事業側にフィードバックするなど、近年の小売業に求められる「デジタル」や「CX」といったテーマにも積極的に取り組んでいます。
社内ITインフラの技術力・知識レベルの底上げの為、IT部門でご活躍いただける方を募集します。

■具体的な仕事内容
現在進行中の各種構築案件において、構築ベンダーとEC事業部の間に立ち、自社側開発要件の取りまとめやベンダー側のマネジメントなどPJT全体を推進する役割を担っていただくことを期待しています。

■期待する役割
・同社ECサイトは、運用開始から2年半で収益の柱の1つになるまで規模を拡大し、常に経営層直下の体制で機能強化の検討・構築を進めています。直近では1,100万人の会員へのCX向上施策としてOMOの強化にも力を入れています。
求める経験 / スキル
【必須要件】下記いづれかのご経験
・Web系システムの設計・要件定義・開発推進の経験、もしくはウォーターフォール型のシステム開発プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー経験
・ユーザー側の立場に立ったシステム構築プロジェクトのリード経験
従業員数
3,257名 (2025年6月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

510 万円 ~ 610 万円

従業員数
3,257名 (2025年6月現在)
仕事内容
■同社の開発部において、以下の業務をお任せ致します。
※ご経験に応じて以下いずれかに従事頂きます。

①テナントリーシング(新規出店交渉、既存店の管理等)
②建築技術(店舗の管理修繕、新規出店時の建築担当等)
③テナント運営管理(同社アズパーク内テナントの運営管理、販促企画等)

同社の変革期に係り、開発部の強化に期待がございます。
離職率が非常に低い反面、ここ数年は恒常化したテナント運営が続いております。
今回ご入社頂く方へは、外部から新たな風をもたらし、斬新なアイデアや考え方をもって
同社の業績に貢献できる方を期待しております。

※業種問わず、上記に強い思いを持っていただける方も歓迎致します。
求める経験 / スキル
■スキル ※以下いずれか必須
・店舗開発のご経験(ロードサイド、テナント管理、リーシングなど)
・販促企画、イベント運営などのご経験
・建設関係の知見をお持ちの方

■歓迎
・組織の変革や改革に興味がある方
・斬新なアイデアを出し、物事を推進していきたい方
・マネジメント経験をお持ちの方
従業員数
902名
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
902名
仕事内容
■工場マネジメント業務
・労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、人材育成等
■工場における製造管理 等
・新製品のリニューアル時の作り方と生産への落とし込み
・設備投資関係の取りまとめ
・若手スタッフの教育、管理、サポート
・トラブル対応及び判断と再発防止に向けた工場全体への仕組みづくり
・生産性向上のための運用確立、生産確保
・省人化への取り組み
求める経験 / スキル
<必須要件>
・食品・飲料メーカーまたは医薬品メーカーの工場におけるマネジメント経験3年以上
・生産、製造、設備面における改善経験
<尚可>
・同業界経験
・新工場建設経験や工場運営に興味のある方

経営職採用の場合:
〈必須要件〉
・工場長及びマネジメント経験5年以上
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

日系大手コンビニ企業

仕事内容
■職務内容
・商圏人口、世帯数、男女比、事業所数や交通量、競合調査などによるマーケティングと店舗を出店する場所を決める仕事です。

テナント物件も多く、不動産仲介業者や建設会社、デベロッパーとの関係を構築し、物件情報をいち早く入手し、郊外立地では、商圏として良い出店候補地を見つけて、地主の方や家主の方を訪問し、弊社店舗の出店の提案を実施します。
求める経験 / スキル
【必須資格】
・普通自動車運転免許
・店舗開発経験のある方、建設・不動産業の経験のある方

【求める人物像】
・社内社外問わず多くの人と関わる仕事であり、協調性・主体性をもって業務に取り組める方
・FCビジネス経験のある方は歓迎します
勤務地

複数あり

想定年収

510 万円 ~ 650 万円

仕事内容
同社が運営するOPS(オフプライスストア)事業の「Luck Rack(ラックラック)」の雑貨(※)部門のバイヤーをご担当いただきます。
※雑貨:メンズ服飾、レディース服飾、生活雑貨

【業務内容】
・商品計画に基づき、仕入行動計画の立案
・仕入数量・金額の調整
・取引先の選定と改廃
・二重価格割合・オフ率・各アイテム毎のプライシング
・仕入進捗を鑑みた発注と計画に沿った納期管理

【業務の魅力】
◎成長市場の最前線で事業を創るやりがい
日本ではまだ認知度が低いオフプライスストアを、広めていくことができます。
自らの手で事業の未来を描き、創り上げていく経験を積めます。

◎意見やアイデアを反映できる風土
自分の意見を社内外に積極的に発信し、事業をより良くしていくことができます。
あなたの前向きな行動力が、そのまま事業の成長に直結します。

◎未来を共に描き、自己成長を実感
「5年後、10年後」を見据えながら働くことで、お客様を増やし、
喜んでいただくという明確なビジョンに向かって進めます。
前向きな行動力を持つ方が最大限に活躍できる環境で、自身の成長を日々実感できます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・アパレル業界やチェーンストアでのバイヤー経験が3年以上ある方
・出張の対応ができる方
※主に東名阪のエリア内で、月に数回の出張が発生いたします

【求める人物像】
・常に新しいことにアンテナを立て、世の中の動きに機動的に対応できる方
・商品の将来性の見据え、足元の現実を定量的に分析できる方
・値決め_掛率、値付け_初期売価を見切れる方
・仕事に対して真面目に誠実に取り組むことができる方
従業員数
6,512名 (連結 2025年3月31日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
6,512名 (連結 2025年3月31日時点)
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 百貨店・スーパー・小売
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