仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

スタッフ

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回

代表者名

代表取締役社長　スティーブン・ヘイズ・デイカス

設立

2005年9月

従業員数

152,859名（2025年2月末現在）

資本金

50,000,000,000円（日本基準）

本社所在地

〒102-8452 東京都千代田区二番町8番地8

株式公開

プライム

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

コンビニエンスストア中心とした企業グループの企画・管理・運営（純粋持株会社）

事業に関する特色

グループ売上高は17兆円以上！国内約22,800店/一日約2,220万人ご来店！グローバルに展開する約8万5千店舗以上のネットワーク・情報力とともにコンビニ事業を中心にあらゆるお客様のニーズに応える多業態を擁する国内最大の流通コングロマリット

社是に掲げる精神は、将来、社会環境がどれほど大きく変化してもゆるぐことのない普遍的な理念であり、グループ経営の根幹として最も大切にしています。
社是に基づき、お客様をはじめとしてお取引先・加盟店、株主・投資家、地域社会、社員を含めた
すべてのステークホルダーの皆様から信頼される誠実な企業を目指しています。

そして、絶えず変化する社会・お客様のニーズを新たな流通サービス創造の機会ととらえ、
「変化への対応と基本の徹底」をスローガンに、時代の変化に対応した流通サービスの創造に邁進しています。
さまざまな変化のスピードが速まっている今日、当社では、ステークホルダーの皆様が当社グループに抱いている期待や関心
絶えず的確に把握することが重要と考えています。

そのため、ステークホルダーの皆様との対話を通して得られたご意見やご要望などの「声」に
迅速に対応するよう心掛けるとともに、グローバルな視点で社会の動向を読み解き、企業価値向上に邁進していきます。

会社の特色

「社是」
私たちは、お客様に信頼される、誠実な企業でありたい。
私たちは、取引先、株主、地域社会に信頼される、誠実な企業でありたい。
私たちは、社員に信頼される、誠実な企業でありたい。

「基本姿勢」
常にお客様の立場に立って、新たな体験価値を提供することで国内外の地域社会に貢献したい

「2030年に目指すグループ像」
セブン－イレブン事業を核としたグローバル成長戦略と、テクノロジーの積極活用を通じて
流通革新を主導する「食」を中心とした世界トップクラスのリテールグループ

その他の特色

■当社で働く魅力
【誠実さを土台に、未来を切り拓く「変化への対応」 】
創業以来大切にしてきた「信頼と誠実」、そして時代の変化を成長の機会へと変えてきた「変化対応」の精神。
私たちはこの価値観を受け継ぎながら、グローバルで新たな成長を実現するための変革を進めています。
変化を恐れず、自ら考え、挑戦し続ける。その姿勢こそが、私たちの成長を支える原動力です。

【「食」を中心とした世界トップクラスのリテールグループを目指して】
私たちは2030年に向け、「食」を中心とした世界トップクラスのリテールグループを目指しています。
コンビニエンスストア事業を主軸に、日本・北米を中心としたグローバルな事業基盤を有し、世界中で85,000店舗を超えるネットワークを展開しています。
フレッシュフードの強化やデジタル技術の活用を通じて、お客様の日常を支える新たな価値の創出に挑戦しています。

【グローバル経営体制への転換期。変革の中核を担う】
いま当社は、従来の持株会社機能から、グローバルでグループ全体をリードする本社機能への進化を進めています。
グローバルで統合されたマネジメントプロセスの構築や、本社機能のアップグレードなど、これまでにない規模の変革に取り組んでいます。
完成された仕組みを運営するのではなく、新たなグローバル経営の基盤そのものを創り上げていくフェーズです。

【グローバルでの変革を、日本から動かす】
グローバル本社機能として、日本・北米をはじめとする海外拠点と連携しながら、経営基盤の強化や事業成長を推進していきます。
グローバル規模の課題に向き合い、自ら仮説を立て、関係者を巻き込みながら変革を実現していく経験は、他では得難い成長機会となるはずです。
世界規模の事業変革の最前線で挑戦したい方、そして変化を楽しみながら新たな価値を創り出したい方を、私たちは歓迎します。