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求人・転職情報

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仕事内容
3~8店舗を統括するです。ご経験を活かし、まずは店長からスタートしていただきます。
店長業務を含め、当社で活躍いただくための業務を習得していただきましたら、エリアマネージャーとしてキャリアアップをしていただきたいと考えています。
▼業務内容
ー店長ー
・店頭スタッフのマネジメント
・売り場作りと在庫管理
・数値管理
ーエリマネー
・エリアにおけるオペレーション統括責任者(3~8の店舗を想定)
・エリアのQSCおよび利益向上
・店長へのコーチング
・店舗コンサルテーション
・顧客体験の向上
・安全/安心の店舗づくり支援
・競合対策の実施
▼近隣店舗
プレ葉モール浜北
ららぽーと磐田店
▼キャリアについて
まずは初任地にてご活躍いただき、その後新たに開拓していくエリアの立ち上げや地区マ
ネージャーへのキャリアアップも可能です。
東海エリアのみでのご活躍をご希望の場合は選考時にご相談ください。
現在急成長中の当社は社内のポジション数も急拡大しておりますので、ご入社後は拡大期
を支えるメンバーとして各種ポジションにてご活躍いただけます!
求める経験 / スキル
<必須要件>
・店舗マネジメント経験
・小売(物販)でのご経験
(ハイブランドやジュエリーなど弊社商品カテゴリーと⼤きくかけ離れた価格帯は除く)
<歓迎条件>
・コミュニケーション能⼒のある⽅∕主体性をお持ちの⽅
・10店舗以上のマネジメント経験をお持ちの⽅
・トラブル時に⾃⾝が対応するのではなく、部下や店舗のスタッフを動かし解決できる⽅
・現場主義、運営や売り場が好きな⽅
従業員数
2,007名 ((パート・アルバイト含む)※2025年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
2,007名 ((パート・アルバイト含む)※2025年4月1日現在)
仕事内容
3~8店舗を統括するです。ご経験を活かし、まずは店長からスタートしていただきます。
店長業務を含め、当社で活躍いただくための業務を習得していただきましたら、エリアマネージャーとしてキャリアアップをしていただきたいと考えています。
▼業務内容
ー店長ー
・店頭スタッフのマネジメント
・売り場作りと在庫管理
・数値管理
ーエリマネー
・エリアにおけるオペレーション統括責任者(3~8の店舗を想定)
・エリアのQSCおよび利益向上
・店長へのコーチング
・店舗コンサルテーション
・顧客体験の向上
・安全/安心の店舗づくり支援
・競合対策の実施
▼近隣の出店決定エリア
ゆめタウン山口
▼キャリアについて
まずは初任地にてご活躍いただき、その後新たに開拓していくエリアの立ち上げや地区マネージャーへのキャリアアップも可能です。
現在急成長中の当社は社内のポジション数も急拡大しておりますので、ご入社後は拡大期を支えるメンバーとして各種ポジションにてご活躍いただけます!
求める経験 / スキル
<必須要件>
・店舗マネジメント経験
・小売(物販)でのご経験
(ハイブランドやジュエリーなど弊社商品カテゴリーと⼤きくかけ離れた価格帯は除く)
<歓迎条件>
・コミュニケーション能⼒のある⽅∕主体性をお持ちの⽅
・10店舗以上のマネジメント経験をお持ちの⽅
・トラブル時に⾃⾝が対応するのではなく、部下や店舗のスタッフを動かし解決できる⽅
・現場主義、運営や売り場が好きな⽅
従業員数
2,007名 ((パート・アルバイト含む)※2025年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
2,007名 ((パート・アルバイト含む)※2025年4月1日現在)
仕事内容
3~8店舗を統括するです。ご経験を活かし、まずは店長からスタートしていただきます。
店長業務を含め、当社で活躍いただくための業務を習得していただきましたら、エリアマネージャーとしてキャリアアップをしていただきたいと考えています。
▼業務内容
ー店長ー
・店頭スタッフのマネジメント
・売り場作りと在庫管理
・数値管理
ーエリマネー
・エリアにおけるオペレーション統括責任者(3~8の店舗を想定)
・エリアのQSCおよび利益向上
・店長へのコーチング
・店舗コンサルテーション
・顧客体験の向上
・安全/安心の店舗づくり支援
・競合対策の実施
▼近隣の出店決定エリア
イオンモール伊達(11月OPEN予定)
イオンモール郡山(2027年春OPEN予定)
※宮城県仙台市にも出店予定あり(時期未定)
▼キャリアについて
まずは初任地にてご活躍いただき、その後新たに開拓していくエリアの立ち上げや地区マネージャーへのキャリアアップも可能です。
福島県エリアのみでのご活躍をご希望の場合は選考時にご相談ください。
現在急成長中の当社は社内のポジション数も急拡大しておりますので、ご入社後は拡大期
を支えるメンバーとして各種ポジションにてご活躍いただけます!
求める経験 / スキル
<必須要件>
・店舗マネジメント経験
・小売(物販)でのご経験
(ハイブランドやジュエリーなど弊社商品カテゴリーと⼤きくかけ離れた価格帯は除く)
<歓迎条件>
・コミュニケーション能⼒のある⽅∕主体性をお持ちの⽅
・10店舗以上のマネジメント経験をお持ちの⽅
・トラブル時に⾃⾝が対応するのではなく、部下や店舗のスタッフを動かし解決できる⽅
・現場主義、運営や売り場が好きな⽅
従業員数
2,007名 ((パート・アルバイト含む)※2025年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
2,007名 ((パート・アルバイト含む)※2025年4月1日現在)
仕事内容
3〜8の店舗を統括するエリアマネージャーのポジションです。
※このポジションの<部下は店長><上司は地区マネージャー>になります。
▼業務内容
エリアにおけるオペレーション統括責任者
エリアのQSCおよび利益向上
店長へのコーチング
店舗コンサルテーション
顧客体験の向上
安全安心の店舗づくり⽀援
競合対策の実施
▼入社後の流れ
まずは約2か月の研修からスタートいたします。
ー関東研修ー
①本部研修3日間
②店舗にてトレーニング8日間
③研修(スタッフとして稼働)①②の期間含めて2か月
ーエリア配属ー
エリア配属後、試用期間中にまずは店長として稼働
該当ポジションに配属(地区マネ、エリマネ)
※研修の進捗によって、各ポジションへの配属時期が前後する可能性があります。
▼キャリアについて
まずは初任地にてご活躍いただき、その後新たに開拓していくエリアの立ち上げや地区マネージャー
へのキャリアアップが可能です。
現在急成長中の当社は社内のポジション数も急拡大しておりますので、ご入社後は拡大期を⽀える
メンバーとして各種ポジションにてご活躍いただけます!
求める経験 / スキル
<必須要件>
・⼩売(物販)店舗を複数マネジメントされていた方
(ハイブランドやジュエリーなど弊社商品カテゴリーと大きくかけ離れた価格帯は除く)
<歓迎条件>
・コミュニケーション能力のある方主体性をお持ちの方
・10店舗以上のマネジメント経験をお持ちの方
・トラブル時に自身が対応するのではなく、部下や店舗のスタッフを動かし解決できる方
・現場主義、運営や売り場が好きな方
従業員数
2,007名 ((パート・アルバイト含む)※2025年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
2,007名 ((パート・アルバイト含む)※2025年4月1日現在)

株式会社ベイシア

仕事内容
・スーパーセンター(取扱商品衣食住)
・スーパーマーケット(食品)での店長業務。
※候補の方は、副店長や副店長補佐など今までの経験を伺い決めていきます。
・スーパーセンターでは年商30億程度、パートアルバイト含めて150名以上のスタッフのマネジメント、スーパーマーケットでは年商20億程度、80名程度のスタッフのマネジメントとなります。
求める経験 / スキル
■歓迎
・食品スーパーでの店長経験者
・新規オープンや大改装のオープンを経験している方、生鮮実務経験者、売上・客数アップを計画から実行まで行った方、地方ならびに首都圏スーパーでの店長経験のある方。
・自ら考え、行動できる方。・成功体験を型にして、それを拡大できる方。
・自身が動くだけでなく、周りのスタッフを共感させ動かし、チームとして店舗を運営できる方。
・成功体験にこだわらず、次なる挑戦が出来る方。
従業員数
1,716名 (※2024年2月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,716名 (※2024年2月末現在)
仕事内容
・スーパーセンター(取扱商品衣食住)・スーパーマーケット(食品)での生鮮部門(青果・鮮魚・精肉・惣菜)、一般食品、オペレーションの責任者業務。(候補者含む)
・各部門10名前後のスタッフのマネジメント・売場運営・商品化を行っていただきます。
求める経験 / スキル
・食品スーパーでの生鮮部門経験者(生鮮選考の場合)
・飲食業で調理業務経験者
・新規オープンや大改装のオープンを経験している方、売上・客数アップを計画から実行まで行った方歓迎いたします
・自ら考え、行動できる方
・自身が動くだけでなく、周りのスタッフを共感させ動かし、チームとして店舗を運営できる方
・成功体験にこだわらず、次なる挑戦が出来る方
・成功体験を型にして、それを拡大できる方
・良いものを安く売ることが好きな方
従業員数
1,716名 (※2024年2月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
1,716名 (※2024年2月末現在)
仕事内容
クライアント様(主にメーカー様)に、スギ薬局のリソースを最大限活用していただき、クライアント課題(PR・ブランディング・売上拡大)を解決していただくご提案をお願いいたします。

【例えば】
・スギ薬局アプリを使って新商品の広報やブランディング戦略の立案
・サイトを活用した売上拡大戦略の立案
などなど

【具体的な業務内容】
■プランニング&ディレクション
・クライアントへのヒアリング、オリエン、相談による課題把握
・課題に沿ったソリューションの企画または選定と必要に応じて各媒体社との商談。
・方向性の具現化および提案書の作成、プレゼンテーションの実施。

■制作進行管理(プロジェクトマネジメント)
・適宜双方へ最適なディレクション・クライアントへの提案を実施。
・納品までのクオリティ管理(現場立ち合いやチェック業務含む)
・コスト&工数管理、見積作成等

【配属先】
・DX戦略本部 デジタルマーケティング部

今から拡大していく組織となるため、組織をけん引していただける方を求めております。また入社後すぐより大手企業のマーケティング部署へ商談を行っていただきますのでそのような機会も苦にならない方を求めております。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・デジタル能力を有し、デジタル起点にてクライアント課題を抽出し、戦略~解決策をロジカルに提案できる能力を有する方

【歓迎(WANT)】
・広告代理店系営業経験者
・マーケティング戦略立案、設計のご経験
・メーカー、小売のデジタルマーケティング部、またはデジタルエージェンシー、デジタルコンサルティング、デジタルプロダクションの営業・PM等経験者

【求める人物像】
①コミュニケーション能力に自身がある方
②プロジェクトの全体進行管理ができる方
③teamをまとめる能力・経験を有している方
従業員数
11,820名 (グループ連結従業員数 (2025年2月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
11,820名 (グループ連結従業員数 (2025年2月末現在))
仕事内容
車両販売、整備/点検・自動車保険・周辺商品のご提案など
神奈川県内の販売各店舗で、お客様の快適なカーライフを支える提案営業を担当。ご来店時の対応から提案・販売、アフターサービスまでの業務をお任せします。

■仕事のポイント
・既存のお客様が中心です
お客様の多くは既存の方。中には20~30年来のお付き合いの方もいらっしゃいます。長く知っているからこそ、ライフスタイルや好みなどを理解したうえでの提案が可能。「色以外全部お任せしちゃったよ」と言われるほど頼っていただけることも。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■自動車免許をお持ちの方(AT限定不可)
※AT限定の方は入社前までに限定解除(費用自己負担)が必要です。

【歓迎条件】
■自動車業界での実務経験をお持ちの方(販売、買取、整備、リース、レンタカー等)
■何かしらの営業・サービス職経験をお持ちの方(営業、アパレル、飲食、CS等/アルバイトでもOK◎)

【以下の方にピッタリな環境】
・神奈川で安心のキャリアを築いていきたい方
・多角的な視点を持って様々な価値観に気づける方
・挑戦意欲を持ち継続して自己成長に取り組める方
勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 750 万円

仕事内容
・新規法人取引先の開拓を主導
市場情報を踏まえたターゲティング、アポイント獲得、提案

・新規取引先開拓に向けた提案・交渉・クロージング
顧客の課題やニーズを把握した上で最適な提案、契約締結

・既存顧客に対するフォローおよび追加提案
既存取引の関係性を維持・深耕、継続利用や新規案件の拡大につながる機会の創出

・営業プロセスの改善・標準化の推進
効率的で再現性の高い営業活動を実現するため、業務フローの見直しや仕組みづくり
求める経験 / スキル
求める人材像
・新規開拓に主体的に取り組む意欲と行動力を持つ方
・法人顧客との信頼関係構築に長けたコミュニケーション力を持つ方
・自ら課題を捉え、解決に向けて考え抜ける方
・チーム連携を重視し、組織成果に貢献できる方

必須要件
・BtoB営業経験(新規+既存)
・新規開拓を推進した経験
・基本的な提案書作成・顧客折衝スキル

歓迎要件
・住宅メーカー・重設系・工業製品・商社での法人営業経験
・工業製品、オフィス製品、建材関連の営業経験
・大手法人への提案営業経験
従業員数
13,486名 (2025年2月末)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
13,486名 (2025年2月末)
仕事内容
・新規法人取引先の開拓を主導
市場分析からアプローチ戦略策定、初回接点の創出、新たな販路拡大を推進

・新規取引先開拓に向けた提案・交渉・クロージング
顧客の課題やニーズを把握した上で最適な提案、契約締結

・既存顧客に対するフォローおよび追加提案
既存取引の関係性を維持・深耕、継続利用や新規案件の拡大につながる機会の創出

・営業プロセスの改善・標準化の推進
効率的で再現性の高い営業活動を実現するため、業務フローの見直しや仕組みづくり
求める経験 / スキル
求める人材像
・新規開拓に主体的に取り組み、チームを牽引できる方
・関係構築力と課題解決力を併せ持ち、法人顧客への高い提供価値を追求できる方
・組織視点を持ち、メンバー育成と成果創出の両立ができるリーダー
・新しい市場開拓に対して高い意欲と推進力を持つ方

必須要件
・BtoB営業経験(新規開拓+既存深耕の両方)
・新規開拓営業を主導した経験
・ピープルマネジメント経験

歓迎要件
・住宅メーカー・重設系・工業製品・商社での法人営業経験
・工業製品、オフィス製品、建材関連の営業経験
・中長期の提案営業や大手法人との折衝経験
従業員数
13,486名 (2025年2月末)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
13,486名 (2025年2月末)
仕事内容
・ペットショップ・ブリーダー向けのPBペットフードの販路開拓営業
PB商品の価値を理解いただくための提案ストーリーづくりや、導入後のフォロー体制を構築

・つけ売りモデル(ペット × フード)の新規モデル開発・構築
ペット販売とフードの購買を連動させる、新しいビジネススキームを企画・設計

・販売数値の管理(KPI設計・売上分析・改善提案)
販売データを基にした分析、課題抽出や改善

・市場動向の分析および競合調査
ペットフード市場のトレンドや競合他社(主にNB)の施策のリサーチ
求める経験 / スキル
◆求める人物像
・ペットフード領域における課題や構造を理解し、自走できる方
・課題に直面しても粘り強く取り組み、成果に結びつけられる方
・論理的に課題を整理し、関係者を巻き込んでプロジェクトを前進させられる方
・新規開拓に楽しさを見出し、成果を出すための工夫ができる方
・顧客や社内関係者との信頼関係構築を大切にできる方

◆応募要件(MUST)
・ペットフード業界でのBtoB営業経験
・新規販路開拓の経験(顧客開拓/モデル構築/企画提案 等)
・契約交渉スキル(条件設計・価格交渉・契約内容調整)

◆歓迎(WANT)
・ペットショップ・ブリーダー向け営業の経験
・PB商品の企画・開発・立ち上げ経験
・サプライチェーン部門や商品部門との折衝経験
・データ分析を用いた営業戦略立案経験
・小売×ペット領域でのビジネスモデル構築経験
従業員数
13,486名 (2025年2月末)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
13,486名 (2025年2月末)
仕事内容
◆主な業務内容
リフォーム事業の事業計画の策定、事業戦略の実行及び管理、社外連携のプロジェクトの立ち上げなど多岐に渡り担当していただきます。

・事業計画の策定・戦略立案
中長期の事業構想の設定、戦略課題の抽出、取り組みテーマの定義、実行体制づくりを行う。

・事業戦略の実行・推進管理
プロジェクトの進行管理、会議体運営、外部パートナーとの業務や資本提携の交渉。

・市場・事業情報の収集と分析
各種データや外部環境情報を収集し、事業評価や戦略立案に活用。

・事務局業務・全社横断プロジェクト参画
本部内事務局として会議運営や施策推進を行い、全社・横断プロジェクトのタスク遂行や取りまとめも担う。

・社外連携・CXOとの調整
社外連携プロジェクトの企画推進、取引先交渉、社内連携、およびCXOへの報告・承認取得を担当。
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・社内外問わず、多様な関係者と信頼関係を築きながら、粘り強く事業を推進できる方
・市場動向や競合状況を分析し、中長期的なリフォーム事業の方向性や成長戦略を策定できる方
・大規模案件や複数プロジェクトを管理し、社内外の関係者との調整を通じて確実に成果を出せる。
・自ら手を動かしながらも、周囲を巻き込むリーダーシップを発揮できる方

【応募要件[MUST]】
・事業企画・戦略経験、もしくは戦略コンサルティング経験
・新規事業立ち上げに携わった経験(事業フェーズ:0→1、1→10)
・組織・プロジェクトのマネジメント経験

【歓迎要件[WANT]】
・事業計画の策定経験
・ファイナンスに関する知識
・M&A/PMI経験
・プロアクティブな姿勢(幅広い業務に、前に向きに、自発的に対応できるマインドセット)
従業員数
13,486名 (2025年2月末)
勤務地

複数あり

想定年収

850 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
13,486名 (2025年2月末)
仕事内容
◆主な業務内容
・新規・既存取引先との商談・交渉を通じた関係構築と売上拡大
・取引条件や商品提案の調整・契約管理・システム連携の推進
・社内外と連携した商品・取引情報の整備および運用
・請求・支払処理の確認や問い合わせ対応
・現場の声(要望・在庫・不良など)を活かした社内フィードバックと改善提案

◆役割・期待すること
・ホールセール事業部における営業活動
・外部取引先の開発と取引先への商品と取引条件の交渉
・MD(マーチャンダイジング)企画の提案と要望や意見を整理し、施策に落とし込むこと
求める経験 / スキル
◆応募要件(MUST)
・メーカーの立場として新規開拓の営業経験(to B)(※契約や財務対応含む)
・当社で取り扱いがある日用品(調理器具などのキッチン用品等)の商材に携わった経験

◆歓迎(WANT)
・ツールを使用してデータ分析や可視化を行ってきた経験
・外商の経験

◆求める人物像
・関係構築力と提案力をもち、社内外と連携しながら取引先との信頼関係を築ける方
・状況を的確に捉え、丁寧かつ柔軟に業務を進められる方
従業員数
13,486名 (2025年2月末)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
13,486名 (2025年2月末)
仕事内容
■主な職務内容

新店開発ソーシング
・出店戦略に合致した対象エリアにおいて優良物件情報を獲得するべく、新規ソーシング先の開拓、既存ソーシングパートナーとの関係強化を行い、社内外のソーシング体制を構築し推進する
・現地において物件調査/マーケット調査を行い、候補物件の選定を行う

新店・再開発におけるプランニング、ネゴシエーション、提案資料作成
・設計チームと連携の上、基本計画を作成し、他部署(販売本部、商品物流本部等)と案件に最適な建物や店舗レイアウトを検討、作成する
・仲介・オーナーと交渉し、当社のビジネスプランに合致する契約条件を獲得する
・プロジェクト収支について、ファイナンスチームと協力の上、作成する
・社内提案へ向けた情報収集・資料作成を行う

新店・再開発における契約締結、立地法手続き、社内関連部門調整、その後の事業推進
・借地、建物賃貸借それぞれのケースに合わせた契約を締結する
・大店立地法に係るコンサル選定、契約、建物プラン調整、近隣説明会等一連の対応を行い許可を取得する

チームコミュニケーションとスキルアップ
・不動産や小売業界における専門知識、ノウハウ、仕事への取組み方などについて、積極的にチームでコミュニケーションを図る
求める経験 / スキル
<必須要件>
・新店開発、もしくは不動産開発や不動産ソーシングの経験 3年以上
・不動産開発のプロジェクトマネージメントの経験 3年以上
・自動車運転免許
・宅地建物取引士
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 820 万円

仕事内容
【業務概要】
「外国人スタッフ(中国、韓国、台湾、タイ)の強みを活かした、人材ビジネスの確立」
•事業収益化の完遂: 立ち上げ期の戦略を完遂し、早期の営業黒字化とビジネスモデルの定着を実現する。
•戦略的ロードマップの策定: 市場のニッチを特定し、競合に勝つためのサービスモデルを定義する。
•既存事業とのシナジー創出: 当社人材リソースを活かした、独自の「教育・派遣スキーム」の構築。
•組織の組成: 営業、コーディネーター、事務など、事業成⾧に合わせた最適な人員配置と採用。
•組織構築とガバナンス: 派遣事業独自のコンプライアンス体制をゼロから構築し、持続可能な組織をリードする。

【業務詳細】
■ビジネススキームの構築
新たに立ち上げる人材派遣ビジネスのスキーム策定、推進。

■マーケット開拓
新規クライアントの開拓(テレアポ、紹介、Web集客等)の戦術立案と自らのトップセールス。
同業他社(小売業)、ホテル、空港施設等への営業戦略立案およびトップセールス

■オペレーション設計
マッチングフロー、契約書管理、給与計算連動など、ミスのない業務プロセスの構築。

■収益管理
ユニットエコノミクス(1人あたりの獲得コストvsLTV)の分析と改善。

■多言語スタッフの管理
当社従業員のフォロー体制構築。

■アライアンス
必要に応じた他社との提携や、法改正に合わせた新サービスの企画。
求める経験 / スキル
【必須】
■人材派遣業界での実務経験をお持ちの方(目安5年以上)
■新規拠点の立ち上げ経験をお持ちの方
■マネジメント経験をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【業務内容】
スーパー「オークワ」などを150店舗以上展開する同社で、「オークワ」「スーパーセンターオークワ」などの店舗経営を行う同社の開発本部 開発部専門店課 にて、テナントリーシング業務をご担当いただきます。

具体的には…
・新規テナント企業の発掘
・不動産収入の新たな創出
・新規出店時のテナントリーシング
・既存店舗へのテナントのリーシング
求める経験 / スキル
【必須】
・土地や物件に関する交渉等
・テナント企業の発掘やテナントリーシングに関わった経験

【歓迎】
・不動産業界での就業経験をお持ちの方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・店舗開発経験をお持ちの方
・マーケティングスキル
・交渉、プレゼン力
・地権者・関係者との交渉、社内外への説明
従業員数
15,446名 (※準社員含む(2026年2月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
15,446名 (※準社員含む(2026年2月現在))
仕事内容
AI・データ分析を駆使し食品業界の構造的課題(製造、流通等)を解決する新規事業の担当者として、立ち上げから拡大までをお任せします。経営陣と密に連携し、自らの手で事業を動かす手応えを実感できます。

“提案”だけでなく“実行”を重視します。
具体的には、
■計画の策定サポート(経営陣と協議)
■プロジェクトの進捗管理・スケジュール管理
■市場調査・競合分析
■顧客開拓・営業活動
■パートナー企業との折衝・調整
■日々の業務改善・効率化 あらゆる業務をハンズオンで推進。
経営陣と直接議論し、圧倒的スピードで事業を拡大してください。
求める経験 / スキル
【必須】
■ 以下のいずれかの経験(1年以上)
自立した営業実務(個人・法人不問)/
プロジェクトマネジメント経験 /
事業管理経験

■基本ビジネススキル(論理的思考や資料作成)

■何よりもスタートアップ環境で野心と成長意欲をもって挑戦できる方

【歓迎】新規事業立ち上げ経験、AI活用経験、食品業界の知見をお持ちの方は歓迎します。これまでの経験の中で「“提案書”は作ったが、その後の“実行”に関われずもどかしい」「意思決定のスピードが遅い」といった課題を感じている方、当社でハンズオンの事業家として、起業家精神を発揮しませんか。
従業員数
73名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
73名

株式会社オークラインターナショナル

仕事内容
■業務内容
・複合物販施設の売上/利益管理(PL責任)
・テナントおよび自社売場の統括マネジメント
・売場づくり、MD戦略、商品構成の最適化
・スタッフ(社員・アルバイト)の採用/教育/評価
・インバウンド対応戦略の企画・実行
・販促施策(イベント・キャンペーン)の立案
・施設全体のオペレーション改善(回転率・客単価向上)
・施設ブランド価値向上に向けた戦略立案
求める経験 / スキル
■応募資格
【必須】
・小売業におけるマネジメント経験(店長以上)
・売上/人員管理の実務経験
・複数スタッフの統括経験
【歓迎】
・観光地店舗、土産物店、商業施設での経験
・エリアマネージャー、SV経験
・インバウンド対応経験
・食品/物販両方の知見
従業員数
140名
勤務地

神奈川県

想定年収

650 万円 ~ 750 万円

従業員数
140名

【急拡大中】全国展開スーパーマーケット運営事業

仕事内容
■担当業務:
鮮魚・青果・精肉・惣菜・加工食品のいずれかの部門のチーフまたは、チーフ候補もしくは各店舗の店長(候補)をお任せいたします。

■業務詳細:
各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、
最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただけます。

PL責任を持って働いていただくため、自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動等も担当していただきます。
最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、大きな裁量を持って仕事に臨むことができ、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。
メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。

■同社の特徴:
同社は各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。
精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。

「100%売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。同社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。
店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。

地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、 売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。

こうした現場力や顧客志向が、弊社が成長し続けている理由です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
小売業態でのご経験
または
飲食・食品業界など食品の取り扱い経験をお持ちの方

■歓迎条件:
スーパーマーケットやディスカウントストアでのご経験をお持ちの方
市場や卸売業で仕入のご経験をお持ちの方

■人物像:
指示待ちではなく、能動的に業務する事が出来て、自分の力を存分に試してみたい!という想いをお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■募集背景:
当社は創業95年を迎え、創業以来黒字経営を続けています。当社取扱製品のゴム原材料は自動車関連での使用用途がほとんどになります。現在、自動車メーカーや部品メーカーも海外進出が盛んであり、当社としても更なる事業成長の為、海外支店の拡大に取り組んでおります。又、若手社員の採用にも強化している中、これからお迎えする方には、今までの法人営業経験や育成力などを活かし、社内外において地盤強化に取り組んでいただきたいです。

■職務概要:
国内・海外から仕入れた合成ゴムなどの工業製品を、自動車関連メーカーなどの購買部や技術部に対して営業を行います。

■職務詳細:
【現場への営業】
自動車のエンジンルームや自動車の窓周辺に使用される合成ゴムを顧客のニーズに沿って強度・軽さ・耐熱など様々な特性を考慮し提案していきます。
お客様は海外部品メーカーの技術の方や社長様など、専門知識の豊富なお取引先が多く、ご入社後には当社製品の知識を覚えて頂く必要があります。
※入社後、研修として1ヶ月~3ヶ月実地に加え各種勉強をして頂きます。研修後は先輩社員がOJTとして慣れるまで一緒に業務を行います。
※既存顧客への営業が8割程度
※国内日帰り出張が2~3回/月程度発生いたします。

【マネジメント】
本社営業部には20代3名、30代1名、40代1名、60代1名が在籍しています。
若手社員を育成強化頂きたいと考えております。

■キャリアパス:
営業としてのご活躍かつ若手社員のマネジメントの実績を積まれたのち、
将来的に主任→課長→部長とキャリア構築いただくことが可能です。


■当社の特徴/魅力:
当社はゴムや合成樹脂、化学品、工業用ダイヤモンド等を取り扱う専門商社です。強みは、ニッチ&グローバルな製品を提供している点。国内メーカーから仕入れた製品を国内のお客様に販売するだけでなく、海外メーカーから仕入れた製品を国内のお客様へ、さらには、海外メーカーの製品を海外のお客さまに販売する「三国間貿易」にも注力しています。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・化学業界における営業経験者

■歓迎要件:
・商社など、ステークホルダーの多い環境の中で折衝をされてきた方
・英語での営業経験をお持ちの方
従業員数
19名
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
19名
仕事内容
創業してから70年を超える企業の変革期を担う第一人者として担当していただきます。
・営業戦略立案、実践
・主要顧客における深耕営業・新規営業
・チームメンバーのマネジメント
・販路拡大
・製品参サイト:https://www.rakuten.co.jp/maebata1946/
※同社事業や今後の展望等は同社担当コンサルタントからご説明致します。
求める経験 / スキル
■必須
・営業組織のマネジメント経験
(営業戦略立案、メンバーマネジメント)
・営業経験5年以上をお持ちの方(個人営業・法人営業いずれかで可能)

■歓迎要件
・OEM営業
・海外営業にて販売販路を増やされた経験
勤務地

岐阜県

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

クラブ・デモンストレーション・サービシズ・インク

仕事内容
【ポジション概要】
ディストリクトマネージャーは、全体的な戦略目標に沿って担当エリアのパフォーマンスを指導、監督する。
CDS が世界のイベントマーケティング業界の最前線に立ち続けるためにオペレーションマネージャーをサポートし、また
組織のリソースを活用してCDSの戦略的・財務的目標を達成する役割を担う。
※関東エリア担当(その後場合によっては九州(福岡)への転勤の可能性あり)

【仕事内容】
● プロジェクトの計画、管理、実行、予算管理
● コーポレートガバナンスの枠組み、方針、手順の維持
● オペレーションマネージャーと協力し、デモ実施率、販売実績、労働時間、運営コストなど、さまざまなイベントの指標を評価し、調整する
● 安全で効率的なオペレーションの改善を通しての顧客満足度とロイヤリティを最適化する
● ビジネスプランの作成と指示を行い、遵守されていることを監督する
● 定期的な倉庫店訪問を行い、問題を解決することで、業務手順の価値、イベントの質を維持する
● 目標を達成するために、イベントマネージャーのスキルと能力を引き出し、効果的なリーダーシップを発揮する
● イベントマネージャー以下、倉庫店メンバーの業務能力向上の為の育成
● 募集、採用、研修、懲戒、評価など、従業員管理に関する管理を行う
● サプライヤーとコストコメンバーに対して、さらなるキープレーヤーとして影響力を発揮する
● コストコオペレーションチームとの強固な関係構築を行う
求める経験 / スキル
【必須要件】
● 普通自動車免許(各倉庫店に行く必要があるので)
● ビジネス、ファイナンス、マネジメントの学士号、または同等の経験
● 小売店・流通業界での店舗の運営方法を理解している
● 優先順位を立て構造的に業務を遂行する能力。
●依頼や進捗状況の把握等、自己の業務管理を正確に行う
● 成果物の品質にこだわる
● 複数の業務を緊張感をもってこなせる
● 幅広いステークホルダーとの信頼関係を構築する
● 機密情報の保持ができる
● 複数の店舗を運営している企業で、エリアなどをマネージャーとして管理した経験
● 小売店・流通業界での店舗の運営経験
● パート従業員の採用、育成、シフト作成・管理経験
● 安全衛生管理の知識
● HR(労務管理)に関する基本的な知識
● PCスキル(Word/Excel入力、メール作成、OutlookやOneDriveの知識)

【歓迎要件】
● 店頭での試食・試飲販売、商品説明に関する技術もしくは経験
● パート社員の報奨制度などの開発経験
● ビジネス英語の使用経験
従業員数
1,800名 ((本社勤務80名))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,800名 ((本社勤務80名))
仕事内容
長年、奈良県で靴下を中心に卸販売を行ってきた同社で、営業部長をお任せいたします。
将来的には、経営幹部として、企業の経営を担い、今後の事業拡大に努めて頂きます。※入社2~3年以内の想定

■具体的な業務内容
・西日本を中心とした、小売りに対しての卸営業
・関東圏の営業先の新規開拓
・新カテゴリ商品の拡大に向けた施策立案、実行
・輸入/配送コストの改善
・事業拡大に向けた経営施策の立案、実行

入社後は、営業部長として、会社の中枢となる営業部を牽引頂き、
経験・実績が付いたのちには経営幹部として会社の経営を担って頂きます。
求める経験 / スキル
《求める人物像》
・胆力とコミュニケーション能力をある方
・10年以上の営業経験。顧客開拓や商品提案、営業チームの運営を通じて売り上げを拡大させた経験のある方。
・アパレル業界の仕入れ、販売に精通している方、もしくは学ぶ意欲を強く持っている方。弊社取引先に似た企業や1000円未満の商材を取り扱っていた方優遇。
・会社、もしくは事業部の運営経験がありP/L責任を持ち売上を拡大させた経験のある方。新規顧客・商材の開拓、組織業務改善、P/L及びB/Sの解析に基づき改善を行った経験のある方優遇。
勤務地

奈良県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■同社グループの株式会社店研創意における法人営業として下記業務に従事いただきます。

■仕事内容■
・クライアントの要望ヒアリングから社内の設計・積算・施工管理を巻き込みクロージングまでを対応
・新規顧客への営業活動(展示会や、交流会で接点を持った顧客への営業が中心となります。)
・ワークプレイス関連展示会への出展
求める経験 / スキル
【必須】オフィスの移転、または内装工事に係わる業務経験

【歓迎】
・インテリアや空間デザインに興味をお持ちの方
・自身で積算や現場管理も可能な方
・1級施工管理技士をお持ちの方
・普通自動車第一種免許(AT限定可)をお持ちの方
従業員数
800名 (グループ連結 ※2025年5月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

624 万円 ~ 1,003 万円

従業員数
800名 (グループ連結 ※2025年5月時点)
仕事内容
■同社グループの株式会社店研創意における法人営業として下記業務に従事いただきます。
マネジメントがメインの業務となりますが、実務にも携わっていただきます。
■仕事内容■
・既存顧客への深耕営業(営業窓口としての要望ヒアリングおよび提案)
・物販業及び飲食業店舗の設計施工受注を中心とした新規顧客開拓
・入札~受注~施工~引き渡しまでのスケジュール管理、全体調整
・積算担当作成の見積り確認・予算管理
・施設担当者との折衝、施工管理・設計担当者との打ち合わせ

営業、設計、積算、施工管理は分業体制となっています。
担当顧客:10社程度、チェーン展開をしている顧客多数のため月2~3程度出張あり
求める経験 / スキル
【必須】・建築関係の営業経験(店舗内装業界未経験も可) ・設計図書(設計図・工程表・見積書など)の基礎理解のある方
    ・行程理解、関係者の調整ができる方 ・後輩育成の経験がある方、今後管理職を目指したい方
【歓迎】・チームリーダー、チームマネジメント経験のある方 ・店舗内装等の営業経験 or 設計施工に関するご経験がある方 
    ・物販業及び飲食業の内装設計施工に関するご経験、設備に関する知識をお持ちの方 ・普通自動車免許
従業員数
800名 (グループ連結 ※2025年5月時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

従業員数
800名 (グループ連結 ※2025年5月時点)
仕事内容
■同社グループの株式会社店研創意における法人営業として下記業務に従事いただきます。
■仕事内容■
・既存顧客への深耕営業(営業窓口としての要望ヒアリングおよび提案) ・店舗の設計施工受注を中心とした新規顧客開拓
・入札~受注~施工~引き渡しまでのスケジュール管理 ・積算担当作成の見積り確認・予算管理
・施設担当者との折衝、施工管理・設計担当者との打ち合わせ
■担当顧客■ ・先輩社員からの引継ぎ ・展示会での集客 ・物販営業担当者からのパス
・営業、設計、積算、施工管理は分業体制となっています。・担当顧客:10社~20社程度
・チェーン展開をしている顧客多数のため月2~3程度出張があります。・残業時間は月平均20~30時間程度です。
・営業担当は東日本(東京)と西日本(大阪)で分かれています。
求める経験 / スキル
【必須】・建築営業経験(店舗内装業界未経験も可)・設計図書(設計図・工程表・見積書など)の基礎理解のある方・工程理解、関係者の調整ができる方
【歓迎】・普通自動車免許・店舗内装等の営業経験or設計施工に関するご経験・飲食業の内装設計施工に関するご経験・設備に関する知識をお持ちの方
従業員数
800名 (グループ連結 ※2025年5月時点)
勤務地

東京都

想定年収

560 万円 ~ 800 万円

従業員数
800名 (グループ連結 ※2025年5月時点)
仕事内容
1. チームマネジメント
・チームの目標管理
・メンバー育成・業務フォロー
・プロジェクトの進行管理・優先順位付け
・部署長との連携、改善提案の実行
「いきなり全部任せる」のではなく、
段階的に裁量を広げていける環境です。

2. 仕入営業
・新作やグッズの仕入れ交渉
・特典・キャンペーンの提案
・クリエイターとの関係構築
・売上データをもとにした改善提案

営業経験を活かしつつ、
“作品をどう広げるか”という企画視点も磨けます。

3. 販促企画・プロモーション
・店舗やECでの展開企画
・特集・フェア・SNS連動施策の企画
・効果検証と改善サイクルの運用

自分の企画が売場に反映され、
ファンの反応が数字やSNSで返ってくる、
スピード感ある環境です。
求める経験 / スキル
<必須>
・営業経験(法人・個人問わず)
・5名以上のチームのリーダー/マネジメント経験
※店長、SV、営業リーダーなど、社外折衝を伴う職種を想定
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 非公開

プライム上場小売り企業

仕事内容
当社の運営するスーパー「ロピア」にて勤務いただきます。

お店に来れば「旬」と「鮮度」そして「日常の食材」から「たまの美味しいもの」までしっかりと揃う商品展開。
また、ちょっとした日々の買い置きに便利な食品から「まとめ買い」に対応できる大容量商品までご用意。

近隣の皆様やちょっと離れた地域からご来店されるお客様にもしっかりと安心・満足のお買物ができる店作りを目指しております。
求める経験 / スキル
【歓迎要件】
・小売業において、販売経験のある方
・生鮮食品の取り扱いご経験のある方
・自家用車で勤務ができる方
勤務地

新潟県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

アークランズ株式会社

仕事内容
同社が開発・管理運営する大型商業施設へのテナント誘致(リーシング)業務全般をお任せ致します。

【具体的には】
ー  テナント構成の企画立案・リーシング計画の策定
ー  テナント企業さまへの出店交渉
ー  賃貸借契約の締結、進捗管理
ー  社内外関係者との調整・交渉       など
求める経験 / スキル
■必須
・以下のいずれかのご経験
テナント企業さまへの出店交渉
賃貸借契約の締結、進捗管理
社内外関係者との調整・交渉 などのご経験

■歓迎
・宅地建物取引士 資格保有者
・施設運営のご経験がある方
従業員数
12,575名
勤務地

埼玉県

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
12,575名
仕事内容
◇業務内容
 ・店長候補(下記項目をマネジメント)
 ・売上,荒利,経費,人時,営業利益の管理
 ・あるべきストアコンディションの維持
 ・店舗の安全衛生管理
 ・労務管理
 ・リスクマネジメント

◇業績業界トップクラス
営業利益率は7.6~8%以上と、業界平均の2.6%~3.3%を大きく上回る当社。
また社員一人あたりの粗利高をますます高めるため、業務効率化や労働環境改善、営業利益の感覚を養うための研修なども行っています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・飲食業態は従業員50名程度の店舗もしくはエリアマネジャーの経験者
・同業他社にて管理職(特に管理監督者層)経験者
・CVSでエリアマネジャー、SVなどの複数店舗のマネジメント経験者

【求める人材】
・謙虚で素直、食に対しても興味が高い(食べるが好き、料理が好きなど)こと
・自身の経験に縛られず、新しい業務・環境を受入れ実践し、身につけることができる
・困っている従業員の相談役になれる方

【期待する所有資格】
普通自動車免許、甲種防火管理者、食品衛生責任者、第2種衛生管理者
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

大手小売り企業

仕事内容
■業務内容:
一都三県エリアにて、店舗開発を担当

物件開発
事業計画策定
契約交渉 等

<営業先>不動産業者、地主、マンションのオーナーなど

■業務詳細:
担当エリアの情報収集や物件調査、契約交渉からオープンまでの期間は早くて3ヶ月程度。
物件情報は不動産業者やハウスメーカーから情報を頂いたり、実際に巡回して情報を得るケースもございます。
また契約交渉については事業説明に加え、出店後の地域貢献までお伝えし、ご理解、ご納得を頂いた上で契約となります。
また経営会議にて自ら出店提案を実施する機会もあります。

■やりがい:
毎年100店舗前後を出店している会社のため、契約実績がモチベーションとなります。また担当した物件が開店した時の感動や、地域のお客さまが来店している様子などから地域貢献の実感も得られます。さらに自分の成果が店舗として形で残ったり、地図に残ったりするのも開発ならではのやりがいです。
求める経験 / スキル
小売、飲食、物販関連でのロードサイド出店開発経験
勤務地

神奈川県

想定年収

577 万円 ~ 900 万円

愛知県本社スーパーマーケット運営企業

仕事内容
■業務内容:
急成長中・地域密着型スーパーマーケットの同社で展開する各店舗で店舗管理を担当頂きます。まずは現場部門でスタートいただく場合もございますが、店長として、店舗指導や作業改善業務等も対応いただく予定です。

【具体的には】
・売場作りや販促企画
・接客、販売
・パート・アルバイトさんのシフト管理など

※その他の機会:研修やジョブローテーションを通じて、経営全体を学び、スペシャリストとして成長する機会があります。

■入社後のフロー:
入社後は、企業・食品業界を理解いただく為の研修を行い、学んでいただきます。
将来的には、3~5年程度を目途にジョブローテーションを行い様々な部署を経験いただく可能性がございます。店舗運営経験を経て、更なるスキルアップが可能になります。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・接客や営業などお客様へ提案経験がある方
・管理業務や調整業務などのご経験がある方
※人員管理、納期管理、価格交渉等調整・折衝業務を経験されている方が望ましいです!
■歓迎要件:
・店舗運営経験がある方
・マネジメント経験がある方
勤務地

愛知県

想定年収

350 万円 ~ 750 万円

仕事内容
「日本酒の未来をつくる」
私たちが日本酒に特化した事業を行うのは、日本酒が人生を豊かにしてくれることを世界中に知ってほしいという、シンプルな想いからです。

「世界一の日本酒企業」を目指し、事業成長によって日本酒産業そのものを発展させることを本気で見据えています。現在は社員15名前後の小さなスタートアップですが、ここから事業を急成長させるべく、ともにチャレンジできる仲間を募集しています。

■ポジション概要
当社日本酒ブランドは2020年から輸出を開始していますが、2024年から本格的に海外展開を開始し、昨対比10倍となる過去最大の受注実績となりました。そこでこの度の海外展開を大きく牽引するグローバル戦略マネージャーを募集します。「自ら海外展開を牽引する」という強い意思と覚悟を持ち、PL責任を担い、戦略の立案やモニタリングのみならず、メンバーとともに自ら手を動かし汗をかける方を求めています。
グローバルは会社として今後特に注力し、大きな期待を置いている領域です。数年後には海外が占める売上比率は7割にまで至ることを想定しており、ブランドの成長を大きく左右します。代表 生駒のリソースもしっかりと割きながら、生駒とともに海外を切り拓いていくメンバーを募集します。
わたしたちと一緒に「日本酒の未来」をつくっていきませんか?ご応募お待ちしております。

【業務内容】
グローバル展開における戦略設計から関わり、グローバル領域における売上を大きく牽引させるために、高い裁量を持って推進いただきます。

1)海外全体のPL責任
・事業計画に沿った海外売上達成、PL管理
・事業に関する数字(売上、購入者数、顧客単価、KGI、各種KPI)のモニタリングおよびメンテナンス
・海外情勢などの外的要因など複数の前提をシミュレーションした計画作成

2)海外戦略の立案と実行
・KGI達成のための海外戦略の立案と実行
・グローバルラグジュアリーブランドを確立するための海外戦略の立案と実行
・世界的な市場動向、業界構造、競合の分析・理解
・既存輸出先国および新規開拓国の市場分析

3)外部パートナーとの交渉・マネジメント
・各国の販売代理店マネジメント(課題抽出、施策提案)

4)施策の立案と実行支援
海外営業を担うメンバーと協力し、各国における売上拡大とブランディングの施策立案・実行
・海外営業メンバーの支援(輸出先での同行営業支援、ディストリビューターとの折衝)
・海外でのペアリングディナー等の企画、同行

※一部、国内のインバウンド向け施策の支援をいただく可能性もあります。また、上記以外にもご経験とご志向性に応じて、幅広い業務をお任せしたいと考えております。

【主な輸出先国】
台湾、タイ、香港、オーストラリア。
今後はアジアを中心に拡大を予定しています。

【チーム構成】
代表と、グローバル営業1名とともに3名で、グローバルを開拓していただきます。グローバル領域において高い裁量を持ち、PL責任を持って事業を大きく牽引していただくことを期待します。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ネイティブレベルの英語力
・日本以外の国を相手にしたビジネスデベロップメントの実務経験3年以上
・P/L管理経験 3年以上
・KGI ,KPI策定スキル
・数字分析、KPIモニタリング、レポーティングスキル
・世界的な市場動向、業界構造、競合の分析力
・論理的な思考で課題を発見し、対策を検討・提案する能力
・熱量を相手に伝播させることができるコミュニケーション能力

【歓迎条件】
・海外支社立上げのご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・ビジョン / ミッションに共感いただける方
・当ブランドの世界に共感いただける方
・世界各国の文化理解のある方
・先の情勢を予測し適切な準備ができる方
・不測の事態にも臨機応変に対応できる方
・誠実でオープンなコミュニケーションがとれる方
・成果に執着し、目標達成のために粘り強く取り組める方
・自ら考え、試行錯誤し、判断する力をお持ちの方
・仲間とともに成長する意欲のある方
・日本酒が好きな方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

仕事内容
ドン・キホーテやユニーをはじめとしたPPIHグループの売上データを、分析・利活用するための自社サービス「KaibaDataCompass」のサービス企画・機能開発および運用、営業活動をお任せします
■具体的業務内容
・顧客の課題を捉えて自社サービスを提案する“提案営業”と、導入後の活用支援や継続支援を行う“カスタマーサクセス(CS)”の両面を担当
・提案営業
-お問合わせ対応(データ活用ニーズの整理と解決策の提案)/自社サービスのデモ・導入提案(商談)/契約締結関連業務/今後はPPIHグループとお取引の無い企業への新規営業も予定
・カスタマーサクセス(CS)業務
-既存顧客との関係構築やお問合わせ対応/既存顧客へのアップセル・リテンション提案/市場ニーズや顧客ヒアリングに基づいた課題のフィードバックやサービス改善提案
求める経験 / スキル
■必須要件/以下①~③のいずれかのご経験:
①法人向けの無形商材営業またはカスタマーサクセス経験(2年以上目安)
②顧客課題を的確に捉え、提案・課題解決に導いた経験
③社内外の関係者と協力しながらプロジェクトを推進した経験
■歓迎条件
・SaaSやデータ分析・BI・マーケティング支援などのソリューション営業/導入支援経験
・コンサルティング営業、プリセールス、顧客折衝を伴うIT導入支援の経験
・顧客からのフィードバックを起点としたプロダクト改善・企画への関与経験
・データやKPIに基づいた施策立案や効果検証の経験
・BtoBスタートアップ/ベンチャー企業での実務経験
従業員数
17,168名 (連結(2024年6月30日現在))
勤務地

東京都

想定年収

567 万円 ~ 704 万円

従業員数
17,168名 (連結(2024年6月30日現在))
仕事内容
はちみつの製造/加工/販売までを一貫して行う六次産業の養蜂場で、浜松市北区三ヶ日町に根差した店舗運営をされている同社にて、将来の店長候補を募集しております。具体的には以下の業務をお任せ致します。

■具体的な仕事内容
・店舗での管理運営業務
・社員/アルバイト/パート社員の業務指導/キャリア教育
・お客様への接客サービス品質の向上、イベントの企画立案と運営
・売上目標/収支管理
・後進育成/チームビルディング
求める経験 / スキル
■必須
・同社の経営理念・ビジョンに共感できる方
・小売/飲食などでの店長/マネジメント経験
・スタッフの教育指導の経験
・組織マネジメントの経験
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

ワイン専門商社

仕事内容
詳細はお問い合わせください。
求める経験 / スキル
◆求める能力
・ワインについて一定の知識や興味があること
・自立して、積極的に自身で活動範囲を広げることができる人
・食品業界における営業経験、
 卸業者における経験、または卸業者との経験があること

<下記の資格やスキルを持っている方優遇>
・JSAの資格保持者
・英語が出来る方(海外サプライヤーとのやり取りやアテンド等で使います。)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
-▼ポジション概要
当社はリユース業であるスーパーリサイクルショップの運営・展開を行っています。
リユースショップ事業を展開する当社の営業責任者として、複数店舗を統括す、全社レベルでの利益創出のための事業のかじ取りをお任せします。

-▼業務、および、期待するミッション
・既存事業(リユース小売)の売上・営業利益の達成
・社外からの仕入・販促に関する対応及び、意思決定
・既存事業に関する人材育成
・同業他社の状況把握、外部企業とのネットワーク構築による情報収集
・全社レベルの増収・増益に繋がる新規事業の成長
(例)既存事業に匹敵する第2・第3の収益の柱の創出等

-▼特徴
・当社は東証スタンダード上場企業であり、リユース業界の中でも、高い営業利益率で注目されています。 
・現在は、総合リユース事業(既存コア事業)の延長線上の成長として、既存事業の取扱商材を切り出した専門店(スピンオフ事業)や海外出店(海外事業)を積極展開中。
・各事業が相互に補完することで事業の拡大を図りながら、M&Aや新規施策の展開も含めた成長戦略を進めています。

-▼当社の強み
・自己資本比率65.2%の安定経営!
・リユース業界内でもトップクラスの高い利益率!
・海外展開・M&Aなど積極的に事業拡大中!
・平均勤続年数12.6年
求める経験 / スキル
-▼必須条件:以下の条件いずれも満たす方
①小売などの業態で複数店舗のマネジメント経験
②営業計画の立案経験
③下記いずれかの商材の取り扱い経験があること
 ・スタイル or テック or ホビー or アウトドア・スポーツ or カメラ

-▼求めるスキル
・小売店のエリアマネージャー、複数店舗のマネジメント経験
・P/L(売上・粗利・SGA)、開示資料数値の理解
・数字応用力…複数店舗の数値管理(分析及び課題発見)、全社数値の異常値・問題点を早期発見、主体的に早期対策をうてる方
・コミットメント力、役員・全店向けのプレゼン、レポート作成(Excel・PPT・word)
…飛び込み営業の経験、販促(POP・チラシ業者との交渉)、問題点を補う必要な商品の仕入れや販促等について、費用対効果で考え、導入可否の決定を行い、役員に提案できる。
・市場・競合リサーチ…販促(WEB・SNS)、最新の市場動向や他社の成功事例の早期キャッチアップ
・新規事業戦略立案・実行
・取引先とのネットワーク、または(リユース)同業界のネットワーク、新規仕入・営業先の開拓があると尚良!

-▼こんな方がご活躍されています!
・物怖じせず、誰とでも仲良くなれる方
・達成に向けてがむしゃらに、諦めないマインドをお持ちの方
・新規事業や海外等、異文化が入ってきた際にポジティブに受け止める方
・失敗を糧に成長するマインドをお持ちの方
・周囲を影響力があり、周りを巻き込んでいける方
・成長意欲がある方。毎日少しづつでも成長し、振り返った時の知識の増加やスキルの向上に達成感を感じる方
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■総合職として、ご経験に応じ次の業務に従事頂きます。
同社はチェーンストアの拡大を目指し、業務の効率化、生産性の向上、低価格良品質を提供しようとチャレンジしている企業です。
・店舗運営
・商品開発(PB、ローカルメーカー開拓)
・在庫管理、発注管理
・ロジスティクス効率化 等
・店舗開発ポジション
など
求める経験 / スキル
【必須】
・業務効率向上で実績を上げた経験
・プロジェクト業務等で周りを巻き込んで成果を上げた経験
・同社で活躍できる経験を保有している事

【歓迎】
・食品含んだ製造業での就業経験
・感覚ではなく、結果について起因する事象をしっかりと分析できる方
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

仕事内容
■部署紹介、ミッション
国内外の約5,500店舗以上を展開する当社の店舗運営は、今後の成長に不可欠です。
経験や知見を活かし、今後更なる展開を進める弊社に参画いただける方を求めております。

■職務内容
お客様にお買い物をする楽しさ、喜びを提供し続けるために、地域に合わせた取扱商品の選定・発注、売り場レイアウトの考案、販売状況分析、新店舗の立ち上げ、既存店のリニューアル、スタッフ教育、お客様対応等、本社・本部と連携を取りながら仕事を行って頂きます。
求める経験 / スキル
■応募資格
・小売業での経験がある方
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

仕事内容
木材に関する総合事業を展開する当社にて、総合職として営業職をお任せいたします。

■具体的には:
木材事業:国内外を問わず木材を調達し、ユーザーに販売する業務をお任せいたします。
求める経験 / スキル
木材の知識をお持ちの方
木材業界での勤務経験をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

仕事内容
木材に関する総合事業を展開する当社にて、総合職として営業職をお任せいたします。

■具体的には:
木材事業:国内外を問わず木材を調達し、ユーザーに販売する業務をお任せいたします。
求める経験 / スキル
木材の知識をお持ちの方
木材業界での勤務経験をお持ちの方
勤務地

北海道

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

仕事内容
製菓製パン/小・中学校/給食センター/ホテル/旅館/施設/県内スーパー等を中心に、食材・メニュー等のご提案を通じてお客様をサポート。
ご要望のヒアリング/食材・メニューのご提案/商品のご紹介/見積作成、等。

【一日の流れ】
出社・朝礼→依頼事項の対応・訪問準備等(~10時)→お客様先への訪問(5~10件程度※10時~17時)→各種事務処理を経て退社

【入社後の流れ】
OJTによる同行訪問にて顧客理解を深めていただき、徐々にステップを進みながら業務を覚えていただきます。
独り立ちが出来るようになると、担当顧客を振り分けながら対応をお願いしていきます。

【担当エリア】
福島県福島市の顧客が中心となります。

【魅力】
東北で数少ない上場企業にて、腰を据えてキャリアUP可能。
上司、先輩社員のサポート体制も整っているため、未経験業務があっても安心。

【特徴】
お客様のほとんどが当社と長いお付き合いのあるお得意様です。
飛び込み営業などは最初はほとんどありませんので、ご安心ください。

【働きやすさ】
月残業は20時間程度でワークライフバランス◎
フラットな職場環境で常にアットホームな雰囲気に包まれており、部署間でのコミュニケーション体制も整備されています。
社員の平均勤続年数はなんと14年!
中途入社の方々が多数活躍しており、当社の業績に貢献しています。
求める経験 / スキル
【必須】
第⼀種運転免許普通⾃動⾞
何かしらの営業経験(法⼈・個⼈不問)
※業界未経験歓迎
従業員数
890名 (2025年3月末現在)
勤務地

福島県

想定年収

427 万円 ~ 463 万円

従業員数
890名 (2025年3月末現在)
仕事内容
店舗・病院・介護施設等への設備・備品の企画営業
お客様の店舗形態や規模、メニュー等に応じて最適な厨房施設・食器・什器、厨房機器全般、環境設備関連(施設清掃、飲食設備管理、環境維持・清掃、環境商材)の提案をお願いいたします。

【具体的には】
・食堂のお持ちの大手企業・工場・病院・介護施設等、幅広いクライアント様をメインに対応。
・自らクライアント様の新規開拓はなく、お客様がグループでお取引のある企業様であることや開発部門よりそれぞれ担当エリアごと平等に振り分けられます。
※全国に事業所を展開しているクライアント様を担当された場合には出張あり
求める経験 / スキル
・必要要件:法人営業or販売職or給食・外食業界 いずれかの経験
特に厨房機器、食器・什器等職に関する法人営業・販売
PCスキル(Word、Excel、Powerpoint)
・歓迎要件:厨房設備士
Powerpointでの営業経験がある方
・求める人物像:コミュニケーション力があり、現場と経営のバランス感のある方、且つ外部・内部共に円滑に連携がとれる方
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

仕事内容
全国展開に向けて準備を着々と進行中の、軽自動車専門の買取サービス「買取GONG.」を、新たな柱として確立させる役割を担っていただきます。

<具体的な業務内容>
・中古の軽自動車・コンパクトカーの査定・買取
・車買取査定の集客など買取ルートや、レンタカー顧客への買取提案フローの構築
・「ガッツレンタカー」FCオーナー様への「買取GONG.」加盟営業拡大
・確立させたノウハウを基に各店舗への研修実施

〈業務の魅力・特徴〉
・新規事業の責任者として、事業戦略の立案から組織構築、マネタイズまで、あらゆる意思決定をお任せします。
・次世代の柱を創る「事業部長候補」として、組織を1からスケールさせる経験は、市場価値を飛躍的に高めることができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
◎中古車の査定・買取の実務経験がある方

【歓迎条件】
◎フランチャイズ事業のSV経験者
◎自動車営業の実務経験をお持ちの方
◎新規事業立ち上げのご経験をお持ちの方
従業員数
40名 (2025年12月時点)
勤務地

愛知県

想定年収

470 万円 ~ 560 万円

従業員数
40名 (2025年12月時点)
仕事内容
全国に約400店舗以上ございます、フランチャイズ加盟店への営業やカスタマーサポート業務を行って頂きます。
今後、加盟店の拡大を図り、500店舗を目標としております。
現状、一法人あたり2店舗の運営を行っており、本社から遠隔でのサポートを行って頂きます。
求める経験 / スキル
【歓迎条件】
◎法人営業経験者

【こんな方が向いています】
★「お客さまに本当に役に立つものを提案したい」方
★売って終わりの営業から卒業したい方
★厳しいノルマや、押し売り型の営業スタイルを変えたかった方
★今までの経験を活かしつつ、新しい分野の仕事に挑戦したかった方
★明確な評価制度により、キャリアアップを図りたい方
従業員数
40名 (2025年12月時点)
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
40名 (2025年12月時点)

株式会社大創産業

仕事内容
日本含め世界26の国と地域に展開している当社は今後も年間140~150店舗の出店を継続予定す。
今後も更に出店エリアを拡大して参りますので、他部門も含め世界展開を見据えた組織強化を実施いたします。
経験や知見を活かし、今後更なる展開を進める当社に参画いただける方を求めております。

■職務内容
・出店計画の立案
・立地戦略
・土地物件の情報収集
・商圏のマーケティング調査
・地主や建物のオーナーと折衝
・外装や内装交渉、家賃交渉
求める経験 / スキル
■応募資格
・小売業での店舗開発業務の経験
・飲食業、サービス関連業での店舗開発業務の経験
・マネジメント経験あれば尚可
従業員数
745名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
745名

オリジン東秀株式会社

仕事内容
事業好調で安定性抜群◎(イオングループ)

まずは研修~店長(「オリジン弁当」「キッチンオリジン」「オリジンデリカ」「れんげ東秀」いずれか)を経て、早い段階で地区長へと進んでいただくことを想定したポジションでございます。

■職務内容
【地区長業務】
管轄エリア3~5店舗の運営管理、現場補佐

オーダーを受けてから調理するメニューだけではなく、総菜、弁当、サラダ、おにぎりなど常時作りおくメニューがメインの中食業態です。
総菜類だけでも100点近くあるため、各店舗のオペレーションコントロールが非常に重要になっております。
各店舗のオペレーション管理と補佐のため、「オリジン弁当」「キッチンオリジン」「オリジンデリカ」「れんげ東秀」の店舗に足を運び、店長補佐としての店舗運営業務全般もお任せいたします。

【店長業務】
・調理、陳列、接客など店舗オペレーション
・店舗マネジメント:食材の発注、シフト作成など店舗の管理・運営
・アルバイトへの教育指導(接客・調理)
※業務に応じた研修制度も整備されており、安心して業務のキャッチアップができる環境があります。

ゆくゆくはさらに複数店を管理する営業マネージャーにステップアップいただくことまで想定した採用です。

■キャリアパス
▼入社後、店長になるために必要な研修を受講

▼店長として店舗管理※年収は30~40万円アップし、休みの日の電話対応はなし(本部にクレームが来ても休日に連絡が来る事はないです)

▼地区長として複数店舗の管理業務

年1回の昇格試験+年2回の目標面談が有。頑張りや成果がしっかりキャリアと収入面に反映される評価制度や環境があります。
求める経験 / スキル
■必須条件
飲食店での勤務経験
もしくは小売店での店長業務経験
従業員数
583名
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 550 万円

従業員数
583名
仕事内容
東海エリア唯一のJeep正規ディーラーである同社にて、店長候補として業務をお任せ致します。まずは営業としてブランド知識や業務フローを覚えていただき、習得状況やスキルによってマネジメント業務をお任せします。
個人インセンティブではありませんが、自店舗の実績に応じてインセンティブを支給しております。スタッフ全員が自店舗の目標達成に向けて取り組めるように指揮を執っていただきます。

【具体的なお仕事内容】
■実績管理(PL)/KPI管理(すべて新車・中古車共に)
■日々の実績、KPI管理からPDCAによる進捗改善
■お客様対応/接客/販売/フロアマネジメント
■エリアマネージャーへの報告/連絡/相談
■新人~中堅スタッフへの教育
■メーカー対応/報告等、適正な業務の実施及び管理
求める経験 / スキル
【必須】
■普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
■自動車販売店での店長経験
■自動車業界(ディーラーもしくは自動車販売店)における経験(3年以上)
【歓迎】
■中型自動車免許(積載車の運転があります)
従業員数
206名 (中京クライスラー、愛知クライスラー合算)
勤務地

複数あり

想定年収

440 万円 ~ 800 万円

従業員数
206名 (中京クライスラー、愛知クライスラー合算)

株式会社グランドギャラリー

仕事内容
海外のお客様との交渉、受注、船積手配などの貿易業務から全世界を対象に営業活動を行います。
既存客の更なる満足と新規開拓、未開拓地域への営業・販売企画などを行います。
*ビジネス英会話、中国語、ロシア語など他言語出来る方歓迎
*国産ピアノから輸入ピアノまでを扱う、世界最大のピアノ等のリユース会社です。世界最高の商品、サービスを提供し、ともに世界一を目指す仲間を探しています。
求める経験 / スキル
~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎~
※ピアノという専門性の高い高級楽器を未経験から扱えます。
※金額の高い商材を取り扱う事で自らの営業スキルアップに繋がります。
■歓迎条件
・ビジネス英会話、中国語、ロシア語など他言語出来る方
・普通自動車運転免許
従業員数
70名 (うち、パート約30名)
勤務地

愛知県

想定年収

330 万円 ~ 643 万円

従業員数
70名 (うち、パート約30名)
仕事内容
個人のお客様および法人のお客様からのお問い合わせに対応をすることからスタートします。
1.買取:お客様からのピアノの査定、見積もり、買取を行います。問い合わせ対応以外にも、継続的にご依頼を頂けるように電話やメールなどで定期的に情報提供を行っています。(※月1回程度の訪問もございます。)
2.査定:豊富なデータと現在の在庫状況を照らし合わせ、最適な金額をお客様に提示します。
3.販売:店舗でのピアノの販売やオンラインを利用し直接お客様にピアノを販売します。
求める経験 / スキル
~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎~
※ピアノという専門性の高い高級楽器を未経験から扱えます。
※金額の高い商材を取り扱う事で自らの営業スキルアップに繋がります。
■歓迎条件
・営業のご経験をお持ちの方
・店頭、出張買取経験者
従業員数
70名 (うち、パート約30名)
勤務地

愛知県

想定年収

525 万円 ~ 700 万円

従業員数
70名 (うち、パート約30名)

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