店舗運営改革マネジャー候補（業績管理・オペレーション改善）
店舗運営改革マネジャー候補（業績管理・オペレーション改善）
想定年収
600万円 ~ 750万円
勤務地
東京都
仕事内容
【ミッション】
店舗オペレーション全体の改革と標準化を推進し、生産性向上と業績改善を実現していただきます。
【職務内容】
業績管理
•売上・荒利・人時生産性分析
•KPI管理
•業績レビュー運営
•課題抽出および改善提案
オペレーション改革
•店舗業務フロー改善
•オペレーション標準化
•本部・店舗間業務設計
•業務効率化推進
生産性向上
•人員配置最適化
•店舗作業効率向上
•人時生産性改善
•店舗収益構造改善
マネジメント支援
•店長支援
•エリアマネジャー支援
•KPI運用定着支援
•改善活動推進
改革プロジェクト推進
•店舗改革プロジェクト運営
•新たな業務仕組みの導入
•現場定着支援
•課題解決プロジェクト推進
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
小売事業にてDX・オペレーション改善担当や業務改善の経験
店舗現場を理解しながら、「経験や勘」ではなく、数字と仕組みで成果を創り出せる方
現場に寄り添いながら、生産性向上や業績改善を推進できる改革型人材
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月～6か月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 750万円
月収：38万円～47万円
月額基本給：34万円～43万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：7月・12月
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
東京都
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(※各種規程あり)
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：117
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
※月々の繁閑により休日数は月8-10日程度になります
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2415069
最終更新日：2026/10/8