HRBP（店舗特化型） ～直近5年で従業員数10倍の成長企業／ポジション新設による増員募集～
非公開
想定年収
500万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
仕事内容
HRビジネスパートナーの方には、各地区マネジャーと連携し各地区の採用・育成・エンゲージメント向上をメインに活躍していただきたいと考えています。
■メインミッション
・各地区の要員計画とそれにもとづく採用業務と育成計画・実行
・評価制度運用
・離職率の分析と改善
■主な業務内容
・各地区の出店と要員、採用、育成計画
・地区マネと店舗巡回にて店舗の働く環境の向上
・地区マネと稼働・労務コンプライアンス強化
‧地区・エリア・店舗の離職防⽌（分析と改善）
‧地区の店舗の声を常に集めて制度改善に反映できるようにする
・HRのプロジェクトを１つ担当していただきます
急成長中の為、幅広く人事業務を取り扱うことができる環境です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■「多店舗展開ビジネス」企業での⼈事でリーダー職の経験をお持ちの方
■‧運営（営業）部門での「エリアマネージャー」「スーパーバイザー（SV）」等のマネジメント経験
をお持ちの⽅
■変化を可能にしていくことが好きな方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヵ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 800万円
月収：32万円～50万円
月額基本給：30万円～47万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：2～4ヵ月分
7月・12月
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
東京都
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～14時間程度
固定（定額）残業代制
1ヶ月単位の変形労働制
※ただ、ベーシックな制度はシフト制ですが、業務に支障なければ基本土日休みにすることが可能です。
また、月の変形労働時間制なので、日によって勤務時間を調整することも可能です。
例：用事がある日は4時間勤務にし、当月内の他の日に長めに働いて月の労働時間を担保。
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 10.4時間 / 月
固定残業代 22,500円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
週休二日制
年間休日：110
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2393485
最終更新日：2026/7/2