自社商業施設の（自社店舗の）プロパティマネジメント業務
想定年収
500万円 ~ 850万円
勤務地
埼玉県
従業員数
12,575名
仕事内容
■ホームセンター、ショッピングモール店舗の設備管理業務。
■新規出店店舗及び既存店舗の設備管理等に関わる業務全般。
■全国約150店舗の設備管理及び営繕。
【具体的な仕事内容】
社内各部署との協議、折衝・建物維持管理に於けるコスト削減提案・設備修繕計画及び各種点検業務の立案と実行・既存店売場レイアウト変更などに伴う各種工事・業務委託先の選定・金額交渉・契約業務
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
売上拡大に向けての増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・普通自動車運転免許
・大型商業施設(1,000～3,000坪程度)の設備管理・営繕業務に関わる実務経験者
・全国への出張が可能な方
【求める人物像】
・大型商業施設(3,000坪以上）の設備管理
・営繕業務にかかわる実務経験者
・電気工事士・危険物取扱者など設備管理に関する有資格者
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月間（試用期間中の待遇の変化なし）)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 850万円
月収：30万円～
月額基本給：24万円～
上記をベースに前職の年収・経験を踏まえ、面接結果をもとに個別に決定します。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4ヶ月
昇給
有り 年1回
勤務地
埼玉県
➤埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-13-1
JR東北本線「さいたま新都心駅」徒歩10分
JR京浜東北線「与野駅」徒歩5分
JR埼京線「北与野駅」徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(※会社規定による)
その他手当
役職手当, 資格手当
休日・休暇
週休二日制
年間休日：119
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
・有給休暇
・半日有休
・リフレッシュ休暇(5連休/年2回）
・産休・育休・配偶者の出産休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
◇社会保険完備
◇制服貸与
◇交通費規定内支給
◇残業代別途支給
◇資格手当
◇役割手当
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2177265
最終更新日：2026/3/10
企業情報
企業名
アークランズ株式会社
代表者名
代表取締役社長 佐藤 好文
設立
1970年7月
従業員数
12,575名
資本金
6,462,000,000円
本社所在地
〒955-8501 新潟県三条市上須頃445番地
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
・小売事業
・卸売事業
・外食事業
・不動産事業
・フィットネス事業
事業に関する特色
◇◇一店舗巨大主義◇◇
■従来のホームセンターとは一線を画した巨大店舗の意欲的な展開。常に時代のニーズを開拓してきた同社は今、「一店舗巨大主義」をテーマに掲げながら、ホームセンター業界に新しい旋風を吹き込もうとしています。生活シーンのあらゆるニーズを満たす巨大店舗「ムサシ」「ビバホーム」。常識を超えたそのスケールによって、ライフスタイルをさらに自由に楽しいものへ変えていくお手伝いをしております。
◇◇顧客第一主義◇◇
■同社の事業で中核を担っている「ホームセンタームサシ」と「ビバホーム」。ここでは、顧客第一主義のもと、巨大店舗による豊富な品揃えとサービスでお客様のニーズを徹底的に追及し、地域一番店を目指しています。従来の小売事業では対応しきれなかったお客様の細やかなニーズにも積極的に対応し、高い信頼を得ています。
小売事業は新潟を中心に九州まで進出。最近は東北・仙台にもフィールドを拡大しています。
会社の特色
◇◇ホームセンターだけに留まらない事業◇◇
■同社は小売事業・卸売事業・外食事業・開発事業・インターネット事業など様々な分野で活躍し、着実に業績を伸ばし続けている成長企業です。
ホームセンターだけでなく、小売事業の「アークオアシス（アート＆クラフト専門店）」やインターネット事業なども近年成長を見せています。
アークオアシスデザインはアート＆クラフト専門商品の販売、各種カルチャー教室の開催を主に行っており、趣味のアーティストからプロの画家、書家、陶芸家までが支持する活気あふれる店舗になっています。
その他の特色
全国140以上のホームセンターを展開中です！
売上実績
求人No.：NJB2177265
最終更新日：2026/3/10