JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

78中の150件を表示

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仕事内容
【主な仕事内容】
・月次/四半期/年次決算業務の統括
・各事業部・グループ会社の経理業務の管理およびサポート
・チームマネジメント、業務フローの整備・標準化
・経営陣へのレポーティングおよび財務分析
・海外子会社との連携、財務指導
・財務戦略の立案/実行
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社での年次決算業務経験(3年以上)
・チームマネジメントの経験がある方

【歓迎要件】
・連結決算経験
・海外子会社経理の経験
・事業拡大フェーズでの経理体制構築経験
従業員数
1,670名 (2025年4月時点)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,670名 (2025年4月時点)

株式会社丸井グループ

仕事内容
当社のプロセシング部門では、今後の業容拡大を見据え、**下記業務のDX化を検討**しております。

- エポスカード発行に関わる審査業務
- 不正利用防止・監視業務
- カード会員の問い合わせ総合窓口業務
- お支払いのご案内とご相談の業務
- 債権入金管理業務

**お任せしたい業務内容は、既存人材と連携してプロセシング部門のDX化を推進することです。
業務の見直しをアジャイルで実施し、審査・回収業務の変革を担っていただきます。**

持続的な成長を目指す中で、即戦力としてこれまでの経験を活かせる方を積極的にお迎えし、事業拡大を見込んでいきたいと考えております。

弊社の共創の理念に基づきながら、固定概念に捕らわれないプロセシング部門のDX化を、一緒に考えてくれる方を募集いたします。

(イメージ)
・「AI接客」文脈における知見を活かしたDX化への貢献
・ベースデータの土台と実態理解 → 社内インフラ整備(必要に応じて開発or外注を推進)
求める経験 / スキル
■必要条件
下記いずれかの経験をお持ちの方。

- 金融業界、主にクレジットカード事業のプロセシング関連業務のキャリアのある方
- 業務のDX推進のプロジェクトリーダー、マネジメント経験のある方(カード業界に限らず)
- 開発ベンダーなどの外部パートナーのディレクションや協業ができる方
- 仕組み・運用構築の推進と、稼働後の検証・改善まで中期的に手掛けられる方
- 既存のルールや構造の負に妥協せず、バイアスを壊し組織に本質的な変革をもたらすマインドセットをお持ちの方
- 丸井グループ社員(現場メンバーから役員レイヤーまで)と対等な人間関係を築けるコミュニケーション能力のある方
従業員数
4,855名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
4,855名
仕事内容
(株)EPOSカードの事業企画部門では、今後の持続的な成長に向けて、**エポスカードの利用拡大施策の立案や新サービス・新規事業の企画**を行っています。

今回の募集では、カード利活用データの分析を通じて、**エポスカード事業の戦略と実効性を高め、事業拡大に向けた企画・提案を担う領域**を行っていただきます。

<お任せしたい業務例>
- 中期経営計画実現のために必要な活動を役員に提言し、実行のためのプロセス設計
- 750万人を有するエポスカード会員の利用データ分析に基づく事業開発・グロース戦略の策定**
- デジタル領域とビジネスを繋げた適切な効果指標の設定、KPIマネージメント**
- エポスカード、丸井グループの多様なアセットを生かした価値発揮領域の提示と新サービス、新規事業の企画の立案から実行
など

これまでの経験を活かしながら、当社の既存メンバーと連携し、業務を進めることのできる方を即戦力としてお迎えしたいと考えております。
当社の共創の理念に基づきながら、固定観念に捉われずに、一緒に考え、変化を恐れない方を募集いたします。
求める経験 / スキル
(求めるスキル)
- 事業会社における経営管理、事業管理などの管理会計に関わる計数管理のご経験または、コンサルティング会社での上記に関するプロジェクト参画経験
- ビジネスモデルの設計から新規プロジェクトの立ち上げ〜グロースのご経験
- 事業のKGI/KPI達成のための事業に必要な組織の仕組み化と体制構築
- 分析内容や施策提案を平易な言葉で分かりやすく伝えるコミュニケーション力をお持ちの方
- クレジットカードの仕組みを理解し、**関連部署と連携して取り組みを推進**することができる方

(歓迎スキル)
- フィンテックやクレジットカード事業でのデータ分析経験が豊富な方
- デジタルプロダクトの事業責任者・エグゼクティブポジションのご経験
- フィンテック領域のサービス・プロダクトのグロース経験
- デジタルを中心とした事業開発に3年以上携わっていたご経験
- エンタープライズ企業のエグゼクティブと対峙する中でのアジェンダ設計とファシリテーション能力

(求めるマインド)
・丸井グループのビジョンミッションに共感していただける方
・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方
・自分から提案し、新しい仕事を作っていける方
・主体性、当事者意識、共感力のある方
従業員数
4,855名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
4,855名
仕事内容
■仕事内容・お任せしたいこと
コンプライアンス部の責任者として、法令遵守体制の構築および運用を統括し、既存および新サービスに係る適法性確認、当局対応、社内規程の整備・管理ならびに人材育成を主導し、事業の健全性とお客さまの信頼確保に貢献していただきます。

(具体的な業務例)
●法令・規制対応の統括
金融商品取引法、犯収法等の改正動向の把握、新サービス・新機能に対する法令適合性の確認、当局対応・検査対応の総括

●広告・顧客向け資料の審査体制の構築・高度化
Web広告、LP、DM、セミナー資料、交付書面等の表現審査および運用管理

●社内規程・内部統制の整備・改善
規程・マニュアル類の改訂方針、実務に即したルール整備、内部統制の観点からの改善推進

●人材育成・組織マネジメント
コンプライアンス部メンバーの育成、研修企画、運営

●リスク・不正対策の統括
AML/CFT、反社排除、不正取引防止等に関する体制整備および運用管理、インシデント発生時の判断指示

●会議体・経営層との連携
各種委員会の事務局運営、経営層への報告・提言、行政機関への報告・届出書類の管理
求める経験 / スキル
必須スキル
・証券会社でのコンプライアンス部門における管理職またはそれに準ずる経験
・金融商品取引法および関連ガイドラインに関する実務レベルの知識
・内部管理責任者資格
歓迎スキル
・証券会社における内部管理統括責任者又は内部管理統括補助責任者
・当局対応・検査対応の主担当または統括経験
・AML/CFT、広告審査、内部統制分野における専門性
・新サービス立ち上げや業務設計にコンプライアンスの立場で関与した経験
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,680 万円

仕事内容
■仕事内容

加工食品の生産品質管理業務
・PBの製造委託工場の品質及び、製造に関する助言
・工場監査、定期点検、初回生産時の製造立会い、不良発生時の工場点検、改善指導(国内外)

加工食品開発時の商品仕様書の点検と食品表示の点検業務
・原材料規格書の点検業務、一括表示、その他表示の点検業務
・製造工程管理基準書の点検業務
求める経験 / スキル
【必須】
加工食品の生産品質管理業務
・食品に関する日本の法令に精通している
・加工食品製造工場での工程管理にかかわる実務経験 
・工場監査、工程点検、改善指導業務の実務経験
・メーカー経験者もしくは、PB製造委託をおこなっている流通小売の品質管理経験者、委託工場の指導管理経験者、商品開発・バイヤー等の実務経験者

加工食品開発時の商品仕様書の点検と食品表示の点検業務
・食品に関する日本の法令に精通している
・加工食品の一括表示作成に関わる法規制(日本国内)理解
・原材料規格書点検、一括表示作成の実務経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

大手小売SPA

仕事内容
■募集背景
開発の観点から企画、仕様書作成を内製化するために、下記達成できる方を募集
・安心・安全で適切な品質の確保
・関係部署と協働し、生産都合のモノづくりを推進することで、最小原価を実現する
・製造工程、生産国の知恵に学んだものづくり

■仕事内容
・デザイン室と連動し、新商品の開発
・デザイン仕様書の作成
・工場とのサンプル開発指示
求める経験 / スキル
【必須のご経験・スキル】
・バッグに使われる素材や付属を理解し、知識を持ち、商品開発ができる方
・Illustratorが使用できること
・デザイン画を描き、製品仕様書を自分で作成した経験のある方
・工場と直接コミュニケーションを取り、サンプル依頼や修正指示を行いながらつくり上げた経験がある方

【あれば尚可】
・英語(優先):工場担当と直接コミュニケーションを取れる方
・中国語
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
ベトナムにて下記4点を実践いただき、開発、生産ともにグローバルでの商売拡大に貢献いただける方を募集

・安心・安全で適切な品質の確保
・関係部署と協働し、生産都合のモノづくりを推進することで、最小原価を実現する
・製造工程、生産国の知恵に学んだものづくり

■仕事内容
ベトナムで、靴下の素材開発から商品開発・生産管理まで一貫して担えるチームを立ち上げ、その運営をリードいただくポジションです。
求める経験 / スキル
【必須のご経験・スキル】
・工場の生産管理(品質、原価、納期)
・製造現場発の素材・商品開発
・関係部署と協働して具現化する力

【あれば尚可】
・英語(優先):工場担当と直接コミュニケーションが取れる方
・中国語
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
EC・アプリのビジネス企画・開発・運用業務での施策推進・改善・機能統合・送客施策を担当(ネットストア領域)

【主な業務】
・中期経営計画を理解した上で、新規・既存プロダクトやサービスの顧客体験価値の最大化と開発推進
・プロダクト開発における要件集約・要件定義
・プロジェクト管理(企画・開発・運用)
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社でのプロダクトマネージャー経験
・社内関係者との円滑なコミュニケーション及び、経営層との合意形成の経験
・SQLや分析ツールを用いた定量分析に基づくプロダクト開発・改善の経験
・BtoCサービスの企画・運用経験 かつ 以下のいずれかの企画・運用経験
  ①会員 ②決済 ③物流 ④OMO

【歓迎】
・ECシステムのUI/API/ジョブ/周辺システムIF設計の理解・経験
・カスタマージャーニーの構築をベースにしたUX設計
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

大手消費財メーカー/小売り企業

仕事内容
主に以下の業務を担当頂きます。
・システム全体設計・システム化方針作成
・アーキテクチャ標準の策定
・新技術の評価・選定
・デリバリーにおける技術的サポート
求める経験 / スキル
【必須要件】
・アーキテクチャ設計経験
・業務要件を元にシステム要件に落とし込み設計・開発まで一気通貫で担当した経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
本ポジションは、グローバルIF基盤・グローバルネットワークの責任者・担当者として、
以下の業務をリードいただきます。

・IF基盤・グローバルネットワークの構築および拡張
・性能分析および予防保守改善
・プロジェクトおよび委託先管理
求める経験 / スキル
【必須】
・3,000万円規模以上のネットワーク構築プロジェクト経験5件以上または3年以上のネットワーク構築実務経験

【歓迎】
・HULFT等のファイル伝送基盤に関する知見および構築経験
・ネットワーク仮想化に関する知見および構築経験
・サイバーセキュリティに関する知見
・流通・小売の業界知識
・語学力(英語・中国語)


【求める人物像】
・変化を恐れず、未来のあるべき姿に向けて不確実性を具体化しながらプロジェクトを推進していく意欲のある方
・業務課題の解決を目的・成果として考え、情報システムはあくまで手段の一つと捉えている方
・日ごろから社会課題に対して興味を持ち、普段の仕事を通して直接間接問わず世の中の役に立つことを意識できる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
本ポジションは、グローバルITSM・ガバナンス領域の責任者・担当者として
以下の業務をリードいただきます。

・グローバルサービスデスク、ヘルプデスクの運営および改善
・ITILフレームワークをベースとしたグローバルITSMおよびガバナンスの推進
・プロジェクトおよび委託先管理
求める経験 / スキル
【必須】
・3年以上のITILフレームワークをベースとしたITSM管理・運用経験
・サービスデスク・ヘルプデスク・IT監査に関する何れかの知見・経験

【歓迎】
・ITSM管理・運用基盤の構築経験
・業務アプリケーション開発経験
・サイバーセキュリティに関する知見
・流通・小売の業界知識
・語学力(英語・中国語)


【求める人物像】
・変化を恐れず、未来のあるべき姿に向けて不確実性を具体化しながらプロジェクトを推進していく意欲のある方
・業務課題の解決を目的・成果として考え、情報システムはあくまで手段の一つと捉えている方
・日ごろから社会課題に対して興味を持ち、普段の仕事を通して直接間接問わず世の中の役に立つことを意識できる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

大手小売企業

仕事内容
本ポジションは、コーポレート共通基盤の責任者・担当者として、
ビジネス要件及び当社IT戦略に則り、以下の業務をリードいただきます。

下記の社内インフラの企画・導入・管理・運用
・端末
・コミュニケーション基盤(Microsoft365等)
・ファイル共有基盤(Box等)
・認証/認可基盤 (IDM・SSO・AD等)
・コーポレート共通基盤全般のセキュリティ管理・運用
求める経験 / スキル
【必須】
・5,000万円規模以上のOA基盤構築プロジェクト経験または3年以上のコーポレート共通基盤構築実務経験
・Microsoft365、Active Directory、ID管理、端末管理の何れかに関する知見・経験

【歓迎】
・サイバーセキュリティに関する知見
・流通・小売の業界知識
・語学力(英語・中国語)

【求める人物像】
・変化を恐れず、未来のあるべき姿に向けて不確実性を具体化しながらプロジェクトを推進していく意欲のある方
・業務課題の解決を目的・成果として考え、情報システムはあくまで手段の一つと捉えている方
・日ごろから社会課題に対して興味を持ち、普段の仕事を通して直接間接問わず世の中の役に立つことを意識できる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
■業務内容

コーポレート共通基盤の責任者・担当者として、ビジネス要件及び当社IT戦略に則り、
以下の業務をリードいただきます。

下記の社内インフラの企画・導入・管理・運用
・端末
・コミュニケーション基盤(Microsoft365等)
・ファイル共有基盤(Box等)
・認証/認可基盤 (IDM・SSO・AD等)
コーポレート共通基盤全般のセキュリティ管理・運用


■役割期待

良品計画グループ全体のビジネス活動を支える情報システム部門のマネージャーおよびメンバー候補を募集しています。
無印良品のグローバル拡大と地域への土着化を支える全社横断OA基盤のインフラ構築に携わって頂きます。


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■良品計画に関して

<東証プライム上場/日本を含む世界28地域で店舗展開/「無印良品」の企画開発から商品調達、流通・販売までを行う製造小売業>

同社では日本や世界の津々浦々で「感じ良い暮らしと社会」を実現するため、新たなステージへと踏み出しています。
日本市場のみならず、世界中の生産者や取引先の皆さんと繋がり、日々の生産・物流・販売業務を行っています。
自ら考え挑戦する個店経営の集団となり、世界中で無印良品の思想に基づいた暮らし方を提案できるよう、「新しい良品計画をつくる」という強い想いを持っています。

過去の「無印」におけるあらゆる取り組みを受け継ぎつつ、枠にとらわれず、お客様に無印良品をさらに好きになっていただける仕組みづくりを一緒にしていただける方をお待ちしております。


■会社案内(2025-2026年)
https://www.ryohin-keikaku.jp/pdf/corporate/overview/2025-2026_jp.pdf
求める経験 / スキル
【必須】
・5,000万円規模以上のOA基盤構築プロジェクト経験5件以上または3年以上のコーポレート共通基盤構築実務経験
・Microsoft365、Active Directory、ID管理、端末管理の何れかに関する知見・経験

【歓迎】
・サイバーセキュリティに関する知見
・流通・小売の業界知識
・語学力(英語・中国語)
従業員数
20,795名 (良品計画グループ※2023年8月期)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
20,795名 (良品計画グループ※2023年8月期)
仕事内容
ご経験に応じて以下のいずれかの領域を担当頂きます。
1)商品企画・開発(PIM導入、MDM導入など)
2)サプライチェーン計画(計画システム刷新など)
3)調達・在庫コントロール(受発注システム刷新、在庫管理システム刷新など)
4)物流(WMS開発、TMS開発など)
5)取引先EDI(EDI共通基盤展開など)
6)オーダー管理(OMS開発など)
7)基幹会計・経営管理(予算管理システム構築、SAPグローバル展開など)
求める経験 / スキル
【求めるスキル/経験】
業務システムに関わる設計・開発・運用、もしくは業務改革・改善をリードした経験

【歓迎要件】
・中~大規模システム構築のプロジェクトマネジメント経験
・流通・小売の業界知識
・サプライチェーンマネジメントまたは会計・経営管理に関する業務知見
・需要予測に関するスキル・実務経験
・語学力(英語・中国語)
・簿記2級以上

【求める人物像】
・変化を恐れず、未来のあるべき姿に向けて不確実性を具体化しながらプロジェクトを推進していく意欲のある方
・業務課題の解決を目的・成果として考え、情報システムはあくまで手段の一つと捉えている方
・日ごろから社会課題に対して興味を持ち、普段の仕事を通して直接間接問わず世の中の役に立つことを意識できる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

大手小売企業

仕事内容
EC・アプリのシステム保守・運用業務

・運用管理
・サイトの品質向上に向けた改善計画立案
・サイト運営業務の高度化
・障害発生時などの調査、問い合わせ対応
・システムの監視/ジョブコントロールの管理
求める経験 / スキル
・5年以上相当のIT経験
・EC・アプリシステムの運用管理・運用改善経験
・システム構築のプロジェクトマネジメント経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

大手流通小売企業

仕事内容
日本国内外グループ会社を含む、グループ全体における以下のIT戦略・マネジメント領域業務の遂行をお任せいたします。下記1~4はその中でも特に注力していただきたい業務となります。

1.グローバルIT戦略(グローバル組織として全体最適化された中長期のロードマップ、投資計画)の策定
2.グローバルIT組織(グローバル組織として全体最適化された)の組織設計と構築
3.IT購買管理(発注プロセス管理、契約管理を含む)のプロセス設計と管理、実践
4.IT(投資・経費)予算/実績管理のプロセス設計と管理、実践
5.IT人材の採用/配置計画、育成計画の策定
6.IT監査機能の提供
7.IT PMO機能の提供
8.テクノロジー(例:生成AI)の利活用に向けたIT CoE(Center of Excellence)基盤の整備
求める経験 / スキル
【必須】
・アプリケーション、インフラストラクチャー/プラットフォームサービスのいずれを問わず、ITシステムのライフサイクル(企画/要件定義~開発/導入~運用/改善)全般にわたる管理、実践の経験
・事業会社IT部門としてあるべき予実管理や購買管理についての理解とそれに基づく業務設計、実践の経験
・グローバルビジネス(特に小売、流通)において、経営層を巻き込んだ部門横断型の施策・プロジェクトを進めた経験がある事
・ビジネスモデルを理解し、業務の大きな流れを理解できる事。またその理解を基に経営層や業務部門側と戦略的なコミュニケーションを行える事
・ビジネスレベルの日本語・英語力(中国語尚可)
・社外ベンダー、コンサルタントに依存、丸投げせず、オーナーシップをもって仕事にコミットできる事
・自ら手を動かして仕事を遂行できる事

【歓迎】
・従来型のウォーターフォール、システム運用管理的なアプローチだけではなく、アジャイル、プロダクトマネジメント的なアプローチに対する理解とそれに基づく開発組織設計や人員育成の経験
・標準的なサービス運用フレームワーク(ITSM、ITIL)についての理解とそれに基づくシステム運用業務設計、実践の経験
・3年以上の組織マネジメント経験(一過性のプロジェクトマネジメント経験は除く)
・3~10名規模の組織マネジメント経験(ピープルマネジメント)
・ダイバーシティ組織においてサーバントリーダーシップを持って組織・チームをリードできる事
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
EC・アプリのビジネス企画・開発・運用業務での施策推進・改善・機能統合・送客施策を担当(ネットストア領域)
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社でのプロダクトマネージャー経験
・社内関係者との円滑なコミュニケーション及び、経営層との合意形成の経験
・SQLや分析ツールを用いた定量分析に基づくプロダクト開発・改善の経験
・BtoCサービスの企画・運用経験 かつ 以下のいずれかの企画・運用経験
  ①会員 ②決済 ③物流 ④OMO

【歓迎】
・ECシステムのUI/API/ジョブ/周辺システムIF設計の理解・経験
・カスタマージャーニーの構築をベースにしたUX設計

◎無印良品のビジョンへの共感してくださる方
勤務地

東京都

想定年収

1,224 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
・「商品計画の立案・精査」マーチャンダイジングの視点から商品構成を考え、商品戦略をMDと共に組み立て、定量的に数字に落とし込み商売計画の精度向上
・「商品予算と発注進捗管理」商品計画と商売実績を踏まえた商品予実管理の実行と発注進捗をコントロールし、事業の在庫を適正化
・「販売計画の作成・精査」シーズン・月次・週次の販売計画の作成と予実管理と検証、商品計画の修正、売上・利益・値引率の最適化を行い、在庫の適正化
・「商品・マーケティング・売場の連動」商売カレンダーを立案し、月別・週別で売場とマーケティング計画を関連部署と共に作り、商品計画との連動推進
・「商品企画提案」それぞれの国や地域に土着化した商品開発や生産を海外現地・関連部署と共に作り、地域と協働
求める経験 / スキル
・事業会社で数値を使ったビジネスの経験がある、もしくは数値を使った分析を行い、定量的に課題をとらえロジカルシンキングで改善と実行をした経験
・チームで仕事をして成果を出した経験

【歓迎】
・アパレルや生活雑貨での業務経験。(MD、バイヤー、商品計画、商品コントロール、経営計画等)
・コンサルティング経験・プロジェクトマネジメント経験。
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
同社の事業成長に伴い、情報システム部門における管理職候補を募集します。
経営戦略/課題を理解し、同社の価値を上げるIT戦略企画に携わって頂きます。
良品計画では各種サービスや職種ごとに事業部が編成されており、貴殿のスキル/経験やご希望に合わせてより親和性の高いポジションをご提案させていただきます。

ポジションの具体的な情報や要件については担当コンサルタント梶谷まで気兼ねなくご連絡ください。
TEL:070-3117-2935

【ポジション例】
①プロジェクトマネージャー:倉庫管理システム(WMS)構築
倉庫管理システム(WMS)再構築プロジェクトの責任者として以下の業務をリードしていただきます。
・庫内オペレーション要件定義
・自動倉庫や搬送ロボットなどの次世代技術導入検証
・システム開発マネジメント
・既存倉庫へのシステム導入

システム構築後も継続的な業務オペレーション・システム改善や新規倉庫立ち上げ時のWMS導入を継続実施。

②プロジェクトマネージャー:オーダー管理システム(OMS)構築
全社(店頭・EC)の在庫管理一元化を実現するオーダー管理システム(OMS)構築のプロジェクト責任者として、以下の業務をリード。
・在庫引当・出荷手配ロジック要件定義
・次世代アーキテクチャ設計
・システム開発マネジメント
・日本国内導入およびグローバル展開

③プロジェクトマネージャー:生鮮・日配品仕入管理システム構築
生鮮・日配品の発注・仕入管理システム構築のプロジェクトリードとして、以下の業務を担当。
・システム要件定義
・ソリューション選定
・プロジェクトマネジメント
・既存店および新規店への導入

④プロジェクトマネージャー:自動補充発注システム構築
次世代自動補充発注システム構築のプロジェクト責任者として、以下の業務をリード。
・システム要件定義
・アーキテクチャ設計
・システム開発マネジメント
・国内導入およびグローバル展開

⑤プロジェクトマネージャー:SCMシステムグローバル展開
次世代グローバルSCMシステムの海外展開プロジェクトリードとして、以下の業務を担当。
・グローバル標準機能と各国固有要件のFit&Gap
・データ移行および業務移行
・現地ユーザトレーニング
・業務定着サポート


配属はご経験やご希望により決定する予定です。
求める経験 / スキル
【必須条件(いずれかのご経験をお持ちの方)】
・プロジェクトマネジメント経験、コンサルティング経験をお持ちの方
・会社視点で必要な業務、仕組み、プロセス、必要なITツールを主体的に自ら改善し作ることができる方
・経営戦略/課題を理解し、同社の価値を上げるIT戦略に置き換えることができる方

【歓迎要件】
・メンバーマネジメント経験
・SAP導入経験
・流通小売業界の知見、経験
従業員数
20,795名 (良品計画グループ※2023年8月期)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
20,795名 (良品計画グループ※2023年8月期)
仕事内容
・グループ全体の情報セキュリティ強化を牽引頂きます。
・国内外のセキュリティ業務に対して、自身が主体的に企画提案/推進し、特定の事業領域に縛られない様々な経験でキャリアの幅を広げることができます。
・スピード感のある、事業拡大・海外展開に伴い、常にチャレンジングなフィールドでご自身の力を発揮できます。
・グローバルでのセキュリティインフラ施策を立案し携わることができます。
・ECサイト等外部からの脅威に対する最新のセキュリティ対策に携わることができます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・セキュリティソリューション導入の実務経験
・セキュリティソリューションのグローバル展開の実務経験
・ECサイト等外部公開サイトの脆弱性診断/セキュリティ対策の実務経験
 ※上記、自ら手を動かし業務を遂行した実務経験年2年以上
■歓迎条件
・下記セキュリティ製品/ソリューションの構築/運用経験
 WAF/ZTNA/SWG/CASB/DLP
 antivirus/EDR/XDR/脅威インテリジェンスサービス
 IDaaS
 脆弱性診断ツール
・監査や定期的なセキュリティ評価を通じた仕組構築、実行経験
・インシデント対応計画、不測事態の対応計画の策定、訓練計画の策定と実行経験
・ネットワークやサーバー、端末など社内環境におけるセキュリティ全体設計、強化 など
・Web /モバイル侵入テストおよび脆弱性評価の経験、アプリケーション開発の経験、 SIEMでの作業経験、またはインシデントレスポンスの経験
・AWS、GCP、Azure等のクラウド上での構築/運用経験、ネットワーク構築/運用経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

株式会社ニトリデジタルベース

仕事内容
同社のサプライチェーンマネジメントに関する業務プロセス分析と改善を行い、コスト削減、効率化のために
データサイエンティストとして業務にアサインする予定させていただきます。
製造物流IT小売業という独自のビジネスモデルの中で蓄積されたデータを活用しビジネス成果に繋げて頂きます。
具体的には、海外を含めた需要予測、販売在庫管理、物流ルート最適化等のプロジェクトに参画頂きます。
求める経験 / スキル
・データサイエンスの業務適用に係る何らかのプロジェクト推進経験
・ビジネスサイドと連携しての、業務課題整理から分析テーマへの落とし込みとビジネス効果だし
・数理統計、機械学習、数理最適化など、データサイエンスに係る基本的な理解(統計検定2級程度以上)
・Pythonによる、データ分析、モデル構築、システム開発いずれかの経験
従業員数
350名 (2023年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
350名 (2023年4月時点)
仕事内容
【業務内容】
国内外の拠点におけるITインフラの導入管理業務。入社時は当社ECサイトの環境構築・エンハンス・運用を主に担当を予定し、商品拡充や限定ポイントサービス等の実装に向けたプロジェクト参画を期待。
将来的には、業務アプリケーションを含めたモダナイゼーションに携わるほか、クラウドネイティブなアプリケーション設計、開発、運用の方式設計や開発技術の標準化、新技術の検証・導入、マイクロサービスの最適化等に携わって頂きます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・大規模システムのクラウドリフト・リプレイスに携わったご経験
・AWS、GCP、AZURE等のパブリッククラウドの知識
・アプリケーションの基本アーキテクチャに関する理解(分散処理、非同期処理など)
・マイクロサービス基盤の設計・導入経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

大手小売りメーカー

仕事内容
・EC/アプリのAPI設計・開発・運用
・既存のバックエンドに対してのマイクロサービス化(設計・開発・運用)
・開発プロセスの改善や品質向上施策の実施

・設計レビュー、メンバーのコードレビュー
・チームの生産性向上施策の実施
・新規技術導入のための技術調査、検証
・チームメンバーの育成
求める経験 / スキル
・Webアプリケーションの開発経験 3年以上(Java or Javascript or Go or Python 等)
・リレーショナルデータベースを用いた実務経験
・システムの基本設計・詳細設計・テストの経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

大手小売りメーカー

仕事内容
■ECサイト/モバイルアプリ(iOS or Android)の設計・開発・運用
■開発体制構築、カルチャー作りなど開発チームのマネジメント
■開発プロセスの改善や品質向上施策の実施
■設計レビュー、メンバーのコードレビュー
■チームの生産性向上施策の実施
■チームメンバーの育成
求める経験 / スキル
・Webアプリケーションかモバイルアプリの開発経験5年以上
・フロントエンド/バックエンド/モバイルアプリのいずれかにおける専門性
・4名以上のエンジニアチームで開発をリードした経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・開発メンバーの育成経験
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

大手小売りメーカー

仕事内容
・システムのインシデント対応とアラート改善
・システムのモニタリング、オブザーバビリティの向上
・システムの運用作業の効率化
求める経験 / スキル
・Webアプリケーション開発経験もしくはクラウドインフラの運用経験
・Webサービスの安定化のための改善経験(アプリケーション・インフラ問わず)
・Webサービスのインシデント対応およびアラート改善の経験
・モニタリングツールの使用経験(NewRelic,Datadog,Dynatrace,CloudWatch,Prometheusなど)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
ニトリグループは、「世界の人々に豊かな暮らしを提供する」という企業理念の実現に向けて、
事業拡大・海外展開を進めています。
この急速に拡大し続けている事業を、DX/ITの面からリードしていただける方を募集しています。
システムの企画段階からビジネスサイドと並走し、さまざまな経営課題に対するソリューション提案をしていただきます。

■業務内容
商品企画、生産、物流、販売と広範なバリューチェーンに対するDXプロジェクトの企画設計から
開発・保守運用全ての業務に携わっていただきます。
選考プロセスを通して、これまでのご経験やご志向に応じた最適なポジションをご提案させて頂きます。

【主なプロジェクト】
1.店舗システムなどの販売領域
2.ロジスティクス(倉庫管理システムWMSや配車管理システムなど)の物流領域
3.ECサイトやモバイルアプリのデジタルコマース領域
4.海外基幹システム領域(販売、物流、商品、品質、ECなど全領域)
5.グローバルサプライチェーンマネジメント領域(需要予測、海外物流、生産管理、在庫管理など)
求める経験 / スキル
【ミドルクラス】
■必須条件
・システム企画、要件定義の経験
・Javaによる開発経験

□歓迎条件
・プロジェクトマネジメント経験
・小売、物流、製造業界でのPL・PM経験

【シニアクラス】
■必須条件
・システム構築プロジェクトの経験
・小売、物流、製造業界でのPM経験

□歓迎条件
・大規模なプロジェクトマネジメントの経験
・システム企画、要件定義の経験
・構想フェーズからプロジェクトを立ち上げた経験
・複数のプロジェクトを同時に管理および実行する能力

【共通】
・問題解決への好奇心と周囲を巻き込む力
・自発的なコミュニケーションスキル
従業員数
350名 (2023年4月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
350名 (2023年4月時点)
仕事内容
■システムのインシデント対応とアラート改善
■システムのモニタリング、オブザーバビリティの向上
■システムの運用作業の効率化
求める経験 / スキル
必須条件
・Webアプリケーション開発経験もしくはクラウドインフラの運用経験
・Webサービスの安定化のための改善経験(アプリケーション・インフラ問わず)
・Webサービスのインシデント対応およびアラート改善の経験
・モニタリングツールの使用経験(New Relic,Datadog,Dynatrace,CloudWatch,Prometheusなど)
歓迎条件
・大規模サービスの運用経験
・Site Reliability Engineeringに関する深い知見
・SLI/Oの策定・運用経験
・Observabilityの改善経験
・ボトルネックの調査・改善経験
・DBの監視・運用経験
・ECS/EKS/GKE/k8sなどコンテナ環境を利用したWebサービスの運用経験
・Apache,Tomcat,nginxなどのミドルウェアの運用経験
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
グループは、「世界の人々に豊かな暮らしを提供する」という企業理念の実現に向けて、事業拡大・海外展開を進めています。急速に拡大し続けているグループ全体で、セキュリティの需要度がますます高まっています。
【業務内容】
グループ全社の、国内・海外拠点における、ITセキュリティを担っていただきます。
■定期的なセキュリティ評価、改善策の実施
■ITシステムの監査、リスク分析、改善活動
■PCI-DSS、GDPRなどの各種コンプライアンス要件の対応
■ITシステムのセキュリティ要件の策定と、設計内容のレビュー
■情報セキュリティポリシー、ルール、ガイドラインの策定・運用と、従業員への浸透
■インシデント対応(影響分析、調査対応、再発防止策、実行支援)
■セキュリティシステムの維持管理、エンハンス(Email, Webゲートウェイ, EDR, DLPなど)
■セキュリティソリューションの導入(ID管理、生体認証、特権管理など)
求める経験 / スキル
必須条件
①ITセキュリティの実務経験
②インフラエンジニア(ネットワーク、サーバなど)の経験
③システム開発の経験
(※エンドポイントセキュリティか、プロダクトセキュリティの、いずれかの領域の経験を想定)
上記、いずれかのエンジニア経験をベースにお持ちで、
④情報セキュリティ領域の実務経験
⑤サイバーセキュリティ領域の実務経験
⑥セキュリティ・マネジメントの実務経験あるいは、推進経験
上記、いずれかのご経験をお持ちの方
□歓迎条件
■情報セキュリティポリシー、ルール、ガイドラインの策定・運用経験
■情報セキュリティトレーニングの管理・更新の経験
■PCI-DSS、GDPRなどの各種コンプライアンス要件の対応経験
■監査や、定期的なセキュリティ評価を通じた仕組構築、実行経験
■インシデント対応計画、不測事態の対応計画の策定、訓練計画の策定と実行経験
■ネットワークやサーバー、端末など社内環境におけるセキュリティ全体設計、強化など
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
「世界の人々に豊かな暮らしを提供する」企業を目指しています。
その実現に向け、世界中に3000店舗を出店し、世界中のお客様とECサイトでいつでも繋がり価値提供をしたいと考えています。
世界中のお客様といつでも繋がるECのフロントエンド開発を担っていただきます。
【業務内容】
■通販ネットの設計・開発・運用
■開発プロセスの改善や品質向上施策の実施
グループは今、様々な業態拡大やグローバル拡大を行う成長フェーズにたっています。成長を支えるEC/アプリは、日本発世界への展開をまさに加速する瞬間です。
■募集背景
新規ECサイトのオープンに向け、フロントエンドの開発チームを強化しています。チームは今後急拡大していきます。様々なECサイトの立ち上げを予定しており、活躍の幅はとても広いです。チーム立ち上げ期ということもあり、開発リードのポジションとなります。
求める経験 / スキル
■必須条件
・WebサービスやECサイトのフロントエンド開発経験(実務経験3年以上)
・マークアップの開発経験(HTML・CSS・jQuery・JavaScript・ React・Angular 等)
・モダンなUIコンポーネントライブラリ
・チームでの開発経験

■歓迎条件
・大規模ECサイトの構築・運用経験
・Webサイトの運用実務経験
・SEO、広告、検索、位置情報、決済サービスなどの知見
・CIやテスト自動化などの開発環境に対する知識とそれらを改善した経験
・APIやアプリケーションのバックエンド開発経験
・デザインツールを使用した開発経験(Figma 等)
・開発チームのリーダー経験や育成経験
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
グループは、「世界の人々に豊かな暮らしを提供する」という企業理念の実現に向けて、事業拡大・海外展開を進めています。
急速に拡大し続けているグループ全体の、先進的なインフラ、および開発基盤の構築を担っていただける方を募集しています。
グループ全社の国内・海外拠点における、データベース基盤の導入・管理を担っていただきます。

・グループ全体の情報セキュリティ強化を牽引頂きます。
・国内外のセキュリティ業務に対して、自身が主体的に企画提案/推進し、特定の事業領域に縛られない様々な経験でキャリアの幅を広げることができます。
・スピード感のある、事業拡大・海外展開に伴い、常にチャレンジングなフィールドでご自身の力を発揮できます。
・グローバルでのセキュリティインフラ施策を立案し携わることができます。
・ECサイト等外部からの脅威に対する最新のセキュリティ対策に携わることができます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・セキュリティソリューション導入の実務経験
・セキュリティソリューションのグローバル展開の実務経験
・ECサイト等外部公開サイトの脆弱性診断/セキュリティ対策の実務経験
 ※上記、自ら手を動かし業務を遂行した実務経験年2年以上
■歓迎条件
・下記セキュリティ製品/ソリューションの構築/運用経験
 WAF/ZTNA/SWG/CASB/DLP
 antivirus/EDR/XDR/脅威インテリジェンスサービス
 IDaaS
 脆弱性診断ツール
・監査や定期的なセキュリティ評価を通じた仕組構築、実行経験
・インシデント対応計画、不測事態の対応計画の策定、訓練計画の策定と実行経験
・ネットワークやサーバー、端末など社内環境におけるセキュリティ全体設計、強化 など
・Web /モバイル侵入テストおよび脆弱性評価の経験、アプリケーション開発の経験、 SIEMでの作業経験、またはインシデントレスポンスの経験
・AWS、GCP、Azure等のクラウド上での構築/運用経験、ネットワーク構築/運用経験
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
モバイルアプリやECのバックエンドエンジニアを担っていただきます。
■EC/アプリのAPI設計・開発・運用
■既存のバックエンドに対してのマイクロサービス化(設計・開発・運用)
■開発プロセスの改善や品質向上施策の実施
求める経験 / スキル
■必須条件
・Webアプリケーションの開発経験 3年以上(Java or Javascript or Go or Python 等)
・システムの基本設計・詳細設計・テストの経験
□歓迎条件
・大規模ウェブサービスの設計・開発・運用経験
・B2Cの開発経験
・マイクロサービス・アーキテクチャーの設計経験
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
全社の国内・海外拠点における、データベース基盤の導入・管理を担っていただきます。

・グループで利用されている基幹システム及び周辺データベース基盤の導入・維持管理
・オンプレミス及びクラウドそれぞれの環境に関するデータベース設計・導入・構築・運用管理
・システムの安定稼働に向けたデータベース監視・自動化・運用のためのツール開発
・インシデント対応(影響分析、調査対応、再発防止策、実行支援)
・内製化システム構築に向けた関係組織との連携・調整を行い、主体的に課題推進
求める経験 / スキル
【必須条件】
・システム構築の基本プロセスを理解していること(要件定義・基本設計・詳細設計・構築・テスト)
・基本的プロトコルの理解(TCP/IP・HTTP・SSH・SSL/TLS・FTPなど)、・オペレーティングシステム(Linux・Windows)の理解・実践
・様々なステークホルダーと意思疎通・合意形成・利害調整を⾏い業務を遂⾏できるコミュニケーション能⼒
・問題解決の主体者として、構築・開発だけでなく、要件定義から運⽤まで問題解決を実⾏できる当事者意識
・課題やリスクを⾃ら特定し、周囲を巻き込みながら当事者意識を持って解決できる能⼒
・役割や⽴場、考え⽅が異なる多様な⽅と意思疎通・合意形成・利害調整をしながら業務を推進できるコミュニケーション能⼒を備えている。

【歓迎条件】
①基幹系インフラの導⼊/運⽤管理
・⼤規模システムのデータベース設計・チューニング経験 ※Oracle/PostgreSQL/MySQL等(1年以上)
・⼤規模なWeb/アプリケーションサーバ設計・導⼊・運⽤経験 ※Apache/Nginx/tomcat等
・仮想サーバ(VMwareなど)の環境理解・運⽤管理の経験、・パブリック/プライベートクラウド上でのインフラ設計・構築・運⽤経験(1年以上)
・AWS Solution Architect/Microsoft 認定ソリューション/Google クラウドアーキテクトなど資格を保有もしくはそれ相当のスキル
・OSSを利⽤したアーキテクチャ設計・実装経験(1年以上)・CI/CDパイプラインの実装経験 ・カスタムアプリの実装経験 (Python / NodeJS 等)
②ネットワーク系インフラの導⼊/運⽤管理
・企業内ネットワーク、国内や海外WAN、パブリッククラウド接続、⾳声環境、インターネット環境等のネットワーク設計と構築経験
・ネットワーク障害時の原因究明〜解決、⽼朽化機器のリプレース等のネットワーク保守と運⽤経験
・企業セキュリティ基盤(Firewall、VPN、認証基盤等)の設計と構築と運⽤経験
・ネットワークインフラ関連資格(CCNA、CCNP等)、・ネットワークサーバ関連資格(LPIC_level2 以上等)
④EC系インフラの導⼊/運⽤管理
・アプリケーションアーキテクチャに関する理解(分散処理、⾮同期ジョブキュー、パイプライン処理等)
・CDN経験や⼤規模なトラフィックやミッションクリティカルな環境下でのシステム運⽤経験
・コンシューマ向けサービス(ECやゲーム等)の運⽤経験 、・Oracle, SAP HANA, PostgreSQL, MySQLのいずれかのDBA経験
・Terraform, Ansible,GitHub等IaCの開発経験 、・AWSでの設計/開発/運⽤経験 、・CI/CD開発/運⽤経験 ・Docker/Kubernetesの基礎知識/運⽤経

④セキュリティ系インフラの導⼊/運⽤管理
・ITセキュリティの実務経験(⾃ら⼿を動かし業務を遂⾏した実務経験年2年以上)
・ITシステムの設計・開発・運⽤経験(⾃ら⼿を動かし業務を遂⾏した実務経験2年以上)
・ITセキュリティの実務経験(自ら手を動かし業務を遂行した実務経験年2年以上)
・インフラエンジニア(ネットワーク、サーバなど)の経験(自ら手を動かし業務を遂行した実務経験2年以上)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

大手家具メーカー

仕事内容
【業務内容】
ニトリグループ全社の国内・海外拠点におけるITセキュリティ領域において、下記いずれかの業務をお任せします■ 情報セキュリティポリシー、ルール、ガイドラインの策定・運用および従業員への浸透
■ セキュリティソリューションの導入推進、セキュリティ要件の策定・設計内容のレビュー
■ インシデントハンドリング、定期的なセキュリティ評価、リスク分析および改善策の実施(※SOCは別部隊が担当)
■ 情報セキュリティ監査および継続的な改善活動
■ GDPRや中国サイバーセキュリティ法など、グローバルなコンプライアンス要件への対応

製造・物流・IT・小売を一貫して展開し、サプライチェーン全体で多様な情報資産を扱う当社では、セキュリティエンジニアとしてグローバルな環境で幅広い経験を積むことができます。勤務地は札幌または東京を想定していますが、将来的に海外現地法人への赴任の可能性もあります。
求める経験 / スキル
■必須条件
① 海外を対象とした情報セキュリティ領域での実務経験
② ITセキュリティの実務経験やインフラエンジニア(ネットワーク、サーバ等)の経験

上記いずれかのエンジニア経験をベースにお持ちで、
さらに以下いずれかのご経験をお持ちの方
③ サイバーセキュリティ領域の実務経験
④ セキュリティ・マネジメントの実務経験、または推進経験

□歓迎条件
■情報セキュリティポリシー、ルール、ガイドラインの策定・運用経験
■情報セキュリティトレーニングの管理・更新の経験
■PCI-DSS、GDPRなどの各種コンプライアンス要件の対応経験
■監査や、定期的なセキュリティ評価を通じた仕組構築、実行経験
■インシデント対応計画、不測事態の対応計画の策定、訓練計画の策定と実行経験
■ネットワークやサーバー、端末など社内環境におけるセキュリティ全体設計、強化 など
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
組織の中核メンバー、マネージャー候補として活躍いただける方を募集しています。☆2023年8月に新設した部署です
現在まだまだ8-9割近くのIT業務を外部依存している所を、内製化することでコスト削減、スピードアップ、品質アップを担う、同社の要になる組織の立ち上げポジションです。
店舗系のシステム、シフト管理、レシピ管理、作業割り当てシステム、店舗支援スマホ機能、作業報告書、受発注系システムの開発・運用(内製開発型)

エンジニアとして「これがやりたい/こうなりたい」という本人の自主性を尊重し、個人の成長をサポートしつつ、個々の強みを組織やプロダクト、ひいてはビジネスの成長につなげていくマネジメント方針です。社内メンバーとのコミュニケーションやチームワークを大切にしており、リモート・出社どちらでも働きやすい環境がございます。

■採用背景:
DXを強く推進していくために、グループ会社での成功事例をベースとしながら積極的にデジタル人材を募集し、
開発や上流工程を内製できる組織として、2021年に新たにデジタル推進本部を立ち上げました。
現在利用しているシステム環境はAWS/GCP等のクラウドをベースとし、自社フルカスタマイズでの開発やBest of Bleed型でのクラウドサービスの導入を行っております。新たに参画された方にも最新の技術やソリューションに取り組んでいただき、ご自身の成長にもチャレンジできる環境となります。
一方、プロジェクト計画の自由度は高く、体制や案件間の優先順位などを踏まえて比較的柔軟にスケジュールを設定でき、過負荷にならず働きやすい環境でもあります。
デジタルクラウド室では、企画計画をしながら柔軟性・スピードを兼ね備えた内製化組織を整備しています。
事業ニーズや環境変化にしっかり応え、内製化を推進するためエンジニアを募集いたします。
求める経験 / スキル
【以下いずれかのご経験】
・IT/Digital実務経験:10年程度かそれ以上 ※経験内容やスキルに応じて10年未満でも可
・要件定義、上流工程のご経験
・オフショア開発のマネジメント経験
・システムの開発/運用経験(Java、Python)

【求める人物像】
担当領域にこだわりすぎることなく、目指すべきベクトル・ゴールに向かって組織を跨って周りを牽引し、チームとして最大限のパフォーマンスを発揮できるように導くことができる人。
従業員数
1,716名 (※2024年2月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,716名 (※2024年2月末現在)
仕事内容
【職務概要】
食品を中心としたショッピングセンターの「店舗を支えるシステム」全般のシステム企画・開発・運用の推進をビジネス部門と協業しながら行って頂くポジションです。

具体的には・・・
■POSやセルフレジのシステム開発・展開推進
■バックヤードで店舗従業員の利用する作業計画や製造計画などのスマートデバイスで展開しているシステム
■コミュニケーション基盤や業務ポータルサイトの設計・開発
■デジタルサイネージやカメラ等のIoT機器も活用し、店舗業務の効率化や店舗でのお客様の購買体験向上に寄与する施策の企画
上記に携わっていただき、店舗DXを推進していただきます。

上記を実現するために、AWS/GoogleCloudといったIaaSや各種SaaSなどのクラウドサービスも最大限活用した設計/構築もリードして頂きたいと考えております。
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル】(下記いずれかに当てはまる方)
■PL、PMのご経験をお持ちの方(業界経験不問)
■チームマネージャーとしてチーム管理やプロジェクト管理を行った経験をお持ちの方

【望ましい経験・スキル】
■高トランザクション/高可用性におけるPOSレジ・セルフレジなどのアプリケーションやハードウェアのシステム設計・構築・保守運用の経験。それらに関連する電子マネー・バーコード決裁等の各種マネー構築・運用経験。
■店舗運営を支える業務ポータルサイト(アプリケーション)やコミュニケーション基盤等の構築・運用経験。またこれらをスマートデバイス等で展開し生産性向上などを支える基盤の構築経験。
■社内や関連ベンダーとの多種多様のコミュニケーションや大規模なシステムのPM経験者。

【NGとなる条件】
■ベンダーマネージメントしかしたことがなく、自身でプロジェクトの企画・組成・管理を実施したことがない場合。
従業員数
1,716名 (※2024年2月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,716名 (※2024年2月末現在)
仕事内容
■業務内容
クラウドシステムのアーキテクチャ作成、ID-POSデータ分析基盤(GCPで開発済み)データ分析の拡張と基幹システムへの分析プラットフォームへ役割拡大(内製開発型)

■補足
CoE(センターオブエクセレンス)とは
組織横断的な取り組みを進めるために、優秀な人材やノウハウを1つの拠点に集約して組織化することを指します。

「これがやりたい/こうなりたい」という本人の自主性を尊重し、個人の成長をサポートしつつ、個々の強みを組織やプロダクト、ひいてはビジネスの成長につなげていくマネジメント方針です。社内メンバーとのコミュニケーションやチームワークを大切にしており、リモート・出社どちらでも働きやすい環境がございます。
求める経験 / スキル
業務内容と親和性のあるご経験
従業員数
1,716名 (※2024年2月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,716名 (※2024年2月末現在)
仕事内容
2025年7月24日に日経新聞に掲載の通り、デジタル投資を2.3倍の80億円に引き上げ攻めのDXを推進中

2,300店舗超を支えるITインフラ戦略を描く|SRE組織の新規立ち上げ責任者を募集!

【ポジションの目的】
スギ薬局のDX戦略本部において、インフラエンジニアリング部の部長として、スギホールディングス全体のデジタルトランスフォーメーション(DX)を加速させるため、先進的なインフラと強固なセキュリティ基盤の再設計と運用を統括していただきます。クラウドバックエンドから店舗・従業員向けEUC(End User Computing)インフラまで、多岐にわたる領域を横断的にマネジメントし、技術戦略の策定から実行までをリードする、戦略的かつハンズオン型のロールとなります。

また、本ポジションは、単なる技術的専門家にとどまらず、スギ薬局のDX戦略をインフラ面から牽引するストラテジストとしての役割を担います。技術トレンドを常にキャッチアップし、ビジネス戦略と整合性の取れたインフラロードマップを策定。変化の激しいビジネス環境において、柔軟かつ迅速に対応できる強靭なインフラ基盤を構築することで、スギホールディングスの持続的な成長に貢献していただきます。技術的な深掘りと組織マネジメント、そして戦略策定という三つの側面を高度に融合させることが求められます。

【仕事内容】
インフラ領域 (Infra Engineering)の統括として、スギホールディングスの基幹システムを支えるクラウドインフラの企画、設計、構築、運用を部長兼課長クラスとしてハンズオンで推進いただきます。具体的には以下の業務をお任せします。

■クラウド戦略・設計
- AWS、Azure、Google Cloud Platform (GCP) などの主要クラウドプロバイダーを活用した、スケーラブルで高可用性、繁忙期の需要に応需(事業に影響を与えない)できる、インフラのアーキテクチャ設計。
- 小売業界のニーズ(店舗POS、eコマースプラットフォーム、在庫管理システムなど)に合わせたITインフラ戦略を策定。

■SREチームの立ち上げと運用
- Site Reliability Engineering (SRE) の文化を組織に浸透させ、SREチームを新規に立ち上げ、育成する。
- システムの信頼性、パフォーマンス、効率性を継続的に向上させるための戦略を立案・実行。

■CI/CDの推進
- 開発部門(アプリチーム)と密接に連携し、CI/CD (継続的インテグレーション/継続的デリバリー) パイプラインの導入と最適化を推進。
- デプロイメントの自動化、テストの効率化、リードタイムの短縮を実現し、開発サイクル全体の高速化に貢献。

■コスト最適化とガバナンス
- クラウドインフラのコスト管理と最適化、およびクラウドセキュリティに関するポリシー策定とガバナンス強化を推進。

■技術選定と導入
- 最新のクラウド技術やツールを評価・選定し、DX推進に最適なソリューションを積極的に導入。

■チームマネジメント
- システムインフラチーム(エンジニア、ネットワーク管理者など)の採用、育成、リーダーシップ。
- チームのパフォーマンス管理および目標設定、クロスファンクショナルなコラボレーションの促進。

■セキュリティとコンプライアンス
- 顧客データ保護(GDPR、個人情報保護法など)およびPCI-DSS準拠の確保。
- サイバーセキュリティ戦略の立案と実行。(例:ファイアウォール、侵入検知システム、定期監査)

■予算管理とベンダー管理
- ITインフラ関連の予算策定とコスト最適化。
- セカンドパーティーベンダー(ディストリビューター、サービスパートナーなど)、サードパーティベンダー(クラウドプロバイダー、ハードウェアサプライヤーなど)との契約交渉および関係管理。
 - Microsoft 365 (M365)、Google Workspace (GWS)、Slackなどの従業員向けコラボレーションツールやコミュニケーションプラットフォームの導入、展開、最適化、および運用をリード、利用促進と生産性向上を図る。
 - 店舗・本部におけるPC、タブレット、スマートフォンなどの従業員配布デバイスの選定、導入、ライフサイクル管理、セキュリティ対策、およびMDM (Mobile Device Management) / UEM (Unified Endpoint Management) の運用を統括。
 - EUCに関連するハードウェア、ソフトウェアの包括的なIT資産管理体制を構築し、効率的な運用を実現。
 - 全国約1,600店舗と本部拠点におけるWi-Fi環境、インターネット回線、LAN環境の企画、設計、構築、および運用保守をマネジメントする。

上記すべてを1人に任せるわけではないのでご安心くださいませ。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
下記いづれかの複数ご経験
・大規模エンタープライズにおけるITインフラの設計、構築、運用経験
・AWS, Azure, GCPいずれか、または複数のクラウドプラットフォームにおける豊富な設計・構築・運用経験(目安:5年以上)
・Microsoft 365、Google Workspace、SlackなどのSaaS型コラボレーションツールを活用し、戦略的に導入を主導、スクラッチ開発よりもSaaSを優先することで迅速な価値提供と運用最適化を実現した実績
・PC、タブレット、スマートフォンなどのクライアントデバイス管理に関する深い知識と経験
・店舗ネットワークのインフラ(LAN/WAN, Wi-Fi等)に関する広範な知識と構築・運用経験
・部門マネジメント経験(10名以上のチームリーダーまたは部長クラス

【歓迎】
・小売業界または大規模多店舗展開企業でのインフラ構築・運用経験
・セキュリティに関する高度な知識と、セキュリティフレームワーク(NIST, ISO27001など)への準拠経験
・ITILなどのサービスマネジメントフレームワークの知識
・アジャイル開発またはスクラム開発のプロジェクトへの参画経験
・特定のクラウド認定資格(AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナル、Azure Solutions Architect Expertなど)
従業員数
11,820名 (グループ連結従業員数 (2025年2月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
11,820名 (グループ連結従業員数 (2025年2月末現在))
仕事内容
2025年7月24日に日経新聞に掲載の通り、デジタル投資を2.3倍の80億円に引き上げ攻めのDXを推進中

リテールDXのアジャイル変革を推進|チームの生産性最大化と組織変革をリードするスクラムマスターを募集!

■ ポジションの目的
当社の店舗DX(小売店舗におけるデジタルトランスフォーメーション)を戦略的に推進する上で、重要な役割を担っているチームを支援します。スギホールディングスの店舗DXが3年単位で計画され、PDCAがまわりながら競争優位性を持つ状態になるべく、スクラムマスターとして担当チームや組織の生産性を最大化する役割を期待しています。

■ 仕事内容
ご入社後は経験豊富なシニアメンバーのサポートを受けながら、DX戦略本部内の店舗DXに関連するチームでスクラムマスター(単なる進行管理ではなく、組織を変える「変革のプロ」)の役割を担っていただきます。
具体的には、以下の業務をOJTを通じて段階的に担当していただきます。

・担当チームのスクラムマスター: 店舗DXの1~2サービスのスクラムマスターとして、チームへのスクラムの浸透を軸に、チームの生産性最大化につながることを何でも提案および実施します。

・店舗DX全体のPMO支援:店舗DXの多くのチームが共通で抱えている課題を発見・排除しチームが自律的にゴールへ向かうための環境作りを支援します。

・アジャイル文化の醸成活動: アジャイル・イネーブルメントチーム(組織がアジャイルに動ける『土壌』と『仕組み』を整える組織)が主催するスクラム等の研修で講師を実施し、組織全体へアジャイル文化、スクラムを浸透させます。

■ チーム体制
アジャイル・イネーブルメントチームは、店舗DXに関わるすべてのプロダクトチームを横断的に支援する、6名程度の少数精鋭の組織です。

■ ご入社後の流れ(例)
このポジションでは、アジャイル・イネーブルメントチームのシニアメンバーと一緒に動きながら、OJTを通じて段階的に役割を広げていきます。

・Phase 1:チームに入り込む(〜3ヶ月目安)
まずは1つのサービスチームのスクラムマスターとして参加します。スプリントの運営支援や振り返りのファシリテーションを通じて、チームの文脈やスギ薬局の事業を理解していきます。シニアメンバーが伴走するので、スクラムマスター経験が浅い方でも安心してスタートできます。
・Phase 2:チームの自律を支援する(3ヶ月〜)
担当チーム(1〜2チーム)で、スクラムの定着とチームの生産性向上を主導します。課題の発見・改善、サービスオーナーとの連携強化、チームの合意形成支援など、チームが自走できる仕組みづくりに取り組みます。
・Phase 3:組織全体に影響を広げる
Phase2に加え、店舗DXに関わる複数チームの共通課題を発見・解決するPMO業務や、スクラム研修の講師として組織全体にアジャイルの考え方を広げる活動を担います
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
下記のいづれかのご経験
・小売業界(特にドラッグストア)への業務知識・想い(現場のオペレーションや課題を深く理解していること・店舗の課題を、ITやDXの力で解決したいという強い想い)

・プロジェクト推進の実務経験(2年以上)
ビジネス側の要求を整理し、システム開発やDXプロジェクトをリリースまで導いた経験。職種不問

・アジャイル・スクラムへの共感
実務経験の長さは問いませんが、アジャイルの思想を学び、チームで成果を出す手法として取り入れたい意欲があること

・円滑なコミュニケーション能力
ステークホルダーと良好な関係を築き、合意形成を促せるコミュニケーションスキル

【歓迎(WANT)】
・システム開発プロジェクトにおけるリーダー、サブリーダー、またはPMOの経験
・Slack, Confluence,Jira,Miro等のコラボレーションツールやWiki、プロジェクト管理ツールの使用経験
・チームビルディングや会議のファシリテーション経験
・認定スクラムマスター(CSM, PSM Iなど)の資格保有、または学習経験
従業員数
11,820名 (グループ連結従業員数 (2025年2月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
11,820名 (グループ連結従業員数 (2025年2月末現在))
仕事内容
2025年7月24日に日経新聞に掲載の通り、デジタル投資を2.3倍の80億円に引き上げ攻めのDXを推進を取り組みます。

直近下記の方の参画もあり急速なDX推進を敢行中です。

■ DX戦略本部 本部長(CDXO)各務茂雄氏
【経歴】:
VMware、楽天、Microsoft、AWS、ドワンゴなどを経て、KADOKAWA Connectedの代表取締役社長を歴任。三菱UFJ銀行でDXを推進し、その後、GovTech東京でALL東京のDXを推進。
JTBの執行役員CDXOを経て、スギ薬局のDXを推進。
【著書】
『世界一わかりやすいDX入門』、『日本流DX』など

■ 三神 行蔵氏
【経歴】
元KADOKAWA Connected取締役COO
ニコニコ動画のインフラ部門の責任者などを歴任

上記2名とともに強力なDX推進を担っていただける方を募集しております。

【ポジションの目的】
当社の小売店舗におけるデジタルトランスフォーメーション(DX)およびコーポレート部門全体のDXを戦略的に推進する上で、当社の業務システム部は重要な役割を担っています。
本ポジションは、現在利用している基幹システムの将来像を戦略的に構想し、具体的な計画を策定することを目的とします。将来のビジネス環境や技術動向を見据え、バックキャスト思考に基づいた次世代基幹システムの全体像を描き出し、実現に向けたロードマップを作成していただくことが期待されます。

【仕事内容】
次期基幹システムの構想・計画に関する以下の業務を主導していただきます

【具体的業務】
・次世代基幹システムのビジョン策定: 将来の事業戦略や業務要件を深く理解し、テクノロジーの進化を踏まえ、あるべき次世代基幹システムの全体像(ビジョン)の策定。

・バックキャストによるシステムデザイン: 将来の理想的な状態から逆算し、現状とのギャップを明確にした上で、段階的なシステム移行計画を含む具体的なシステムデザインの策定。

・ROI(投資対効果)モデルの作成: 次期基幹システム導入による費用対効果を定量的に評価するためのROIモデルを作成し、経営層への説明・合意形成。

・必要な人材モデルの作成: 次期基幹システムの導入・運用に必要なスキルを持つ人材像を定義し、採用・育成計画を含む人材モデルの作成。

・RFI(情報提供依頼書)/RFP(提案依頼書)の作成: 策定したシステム要件に基づき、最適なベンダーを選定するためのRFIおよびRFPを作成し、ベンダーへの提案依頼。

・ベンダー選定支援: 提案された内容を評価し、最適なベンダー選定の支援。

・プロジェクト推進に向けた準備: 次期基幹システム導入プロジェクトを円滑に進めるための体制構築、計画策定、リスク管理。

・経営層への報告・提案: 検討状況や計画内容について、定期的に経営層へ報告し、必要な承認の取得。

・関連部門との連携: 業務システム部内外の関連部門と密に連携し、情報共有や意見交換を行いながら、計画の推進。

上記すべてを1人に任せるわけではないのでご安心くださいませ。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
下記いづれかの複数ご経験
・10年以上のIT業界経験、またはコンサルティング業界経験
・基幹システム(ERP、SCM、CRMなど)の導入・刷新プロジェクトにおける企画・構想段階の経験
・バックキャスト思考に基づいた戦略立案能力
・ROI分析、ビジネスケース作成の経験
・人材モデルの作成経験
・RFI/RFPの作成経験
・ベンダー選定プロセスの知識と経験
・プロジェクトマネジメントに関する知識と経験
・ビジネスレベルの日本語能力
従業員数
11,820名 (グループ連結従業員数 (2025年2月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
11,820名 (グループ連結従業員数 (2025年2月末現在))
仕事内容
2025年7月24日に日経新聞に掲載の通り、デジタル投資を2.3倍の80億円に引き上げ攻めのDXを推進中

【ポジションの目的】
業務システム部における日々のビジネスオペレーション全般を現行部隊から巻き取り、効率的かつ円滑に遂行することで、現行メンバーがより戦略的な重要課題(基幹システム刷新、次期店舗チェックアウトシステムの開発、組織マネジメントなど)に注力できる環境を整備することを目的とします。

【仕事内容】
業務システム部全体のビジネスオペレーションを統括し、以下の業務を主導していただきます。

【具体的業務】
・ビジネスオペレーションの全体管理: 業務システム部内の各種オペレーション業務(例:ベンダーとの契約・請求処理、予算管理、部門内調整、会議運営、ドキュメント管理、備品管理、庶務業務など)を把握し、責任を持って管理・実行。

・業務プロセスの標準化・効率化: 現在のオペレーション業務のプロセスを見直し、標準化、自動化、効率化を推進することで、無駄を削減し、生産性を向上。

・部門間の連携強化: 関連部署や部門との連携を円滑に行い、情報共有や調整。

・ベンダーマネジメント: 必要に応じて外部ベンダーとの折衝、契約手続き、進捗管理。

・予算管理・コストコントロール: 業務システム部全体の予算管理をサポートし、コスト削減に貢献。

・会議・イベント運営: 部門内の会議やイベントの企画・運営、議事録作成。

・ドキュメント・情報管理: 業務に関する各種ドキュメントや情報を適切に管理し、必要な時に容易にアクセスできる体制の構築。

・オペレーション業務に関する改善提案: 日々の業務を通じて課題を発見し、改善策を提案・実行することで、業務品質の向上。

上記すべてを1人に任せるわけではないのでご安心くださいませ。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・5年以上のビジネスオペレーション、事務、管理部門での実務経験
・プロジェクト管理、業務改善の経験
・関係部署や外部ベンダーとの折衝・交渉経験
・PCスキル(Word, Excel, PowerPointなど)

【歓迎】
・スクラムマスターの知識もしくはご経験
従業員数
11,820名 (グループ連結従業員数 (2025年2月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
11,820名 (グループ連結従業員数 (2025年2月末現在))
仕事内容
2025年7月24日に日経新聞に掲載の通り、デジタル投資を2.3倍の80億円に引き上げ攻めのDXを推進中

【ポジションの目的】
当社グループ全体のデータドリブン経営を推進し、デジタルマーケティングによる売上向上、バックオフィス業務の効率化によるコスト削減を実現することを目的とします。これまで外部委託していたデータ活用業務を内製化・自動化し、グループ全体のデータマネジメント体制を強化するとともに、AIを活用した新たな価値創造にも貢献いただきます。

【仕事内容】
当社グループ全体のデータマネジメント全般を担当していただきます。

【具体的業務】
-・グループ全体のデータ戦略策定・実行支援: グループ全体のデータ活用戦略を経営層と連携して策定し、具体的な実行計画を立案・推進。

・データパイプラインの設計・構築・運用: グループ内の各事業会社や部門が保有する多様なデータソース(POSデータ、顧客データ、Webアクセスログ、広告データ、業務システムデータなど)からデータを収集・加工・蓄積するための、堅牢かつ効率的なデータパイプラインを設計・構築・運用。

・データウェアハウス/データレイクの構築・管理: グループ全体の分析基盤となるデータウェアハウスまたはデータレイクを構築・管理し、データへのアクセス性と品質を確保。

・ETL/ELTプロセスの開発・改善: データ抽出(Extract)、変換(Transform)、ロード(Load)または抽出(Extract)、ロード(Load)、変換(Transform)のプロセスを開発・改善し、データの整合性と信頼性の向上。

・データ品質管理: グループ全体のデータ品質を維持・向上させるための仕組みを構築・運用し、データクレンジングやデータバリデーションなどの作業。

・AIプロジェクトへの参画: AIエンジニアやデータサイエンティストと連携し、機械学習モデルの開発や運用に必要なデータ基盤の構築、データ提供、データ分析支援。

・データ活用基盤の整備: データ分析ツールやBIツールの導入・設定、データ可視化環境の構築など、グループ全体のデータ活用を促進するための基盤の整備。

・技術調査・導入: データエンジニアリングに関する最新技術動向を常に把握し、グループのデータ戦略に貢献できる新たな技術の調査・導入の推進。

・社内啓蒙・教育: グループ内の各部門に対して、データ活用に関する啓蒙活動や教育プログラムの企画・実施。

上記すべてを1人に任せるわけではないのでご安心くださいませ。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
下記いづれかの複数ご経験
・5年以上のデータエンジニアとしての実務経験
・大規模データ処理、データパイプライン構築、データウェアハウス/データレイク構築・運用経験
・ETL/ELTツール、データモデリングに関する深い知識と経験
・SQL、Python、Javaなどのプログラミングスキル
・クラウド環境(AWS、Azure、GCPなど)でのデータエンジニアリング経験
・データ品質管理、データガバナンスに関する知識
・AI/機械学習に関する基礎知識、または関連プロジェクトへの参画経験
・ビジネスレベルの日本語能力
従業員数
11,820名 (グループ連結従業員数 (2025年2月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
11,820名 (グループ連結従業員数 (2025年2月末現在))
仕事内容
2025年7月24日に日経新聞に掲載の通り、デジタル投資を2.3倍の80億円に引き上げ攻めのDXを推進中

【ポジションの目的】
当社の小売店舗におけるデジタルトランスフォーメーション(DX)およびコーポレート部門全体のDXを戦略的に推進する、重要な役割を担います。業務プロセスの効率化・データ活用・新たな価値創造を通じて、会社全体の生産性を2倍に向上させることが期待されます。

【仕事内容】
基幹システムを除く、当社のコーポレートIT全般におけるアーキテクチャ設計、インフラ構築、セキュリティ強化を主導していただきます。

【具体的業務】
・DX戦略の策定・実行支援: 小売店舗およびコーポレート部門のDX戦略を経営層と連携して策定し、具体的な実行計画を立案・推進。

・ソリューションアーキテクチャ設計: 各部門の業務課題やニーズに基づき、最適なITソリューション(クラウドサービス、SaaS、内製システムなど)を選定・設計し、全体最適化されたアーキテクチャを構築。

・インフラ・セキュリティ強化: 安全かつ安定したITインフラ環境を構築・運用し、情報セキュリティ対策を強化。最新のセキュリティトレンドを踏まえ、リスクアセスメント、対策導入、運用体制構築。

・ベンダーマネジメント: 外部ベンダーとの交渉・契約、プロジェクト管理、品質管理。

・技術調査・導入: 最新技術動向を常に把握し、当社のビジネスに貢献できる新たな技術の調査・導入を推進。

・社内啓蒙・教育: DX推進に関する社内啓蒙活動や、ITリテラシー向上のための教育プログラムの企画・実施。

上記すべてを1人に任せるわけではないのでご安心くださいませ。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
下記いづれかの複数ご経験
・5年以上のIT業界経験(特にエンタープライズ領域におけるシステム開発、インフラ構築、セキュリティ対策の経験)
・3年以上のソリューションアーキテクトとしての実務経験、またはそれに準ずる経験
・クラウド技術(AWS、Azure、GCPなど)に関する深い知識と活用経験
・情報セキュリティに関する幅広い知識と対策経験(セキュリティポリシー策定、リスク管理、インシデント対応など)
・プロジェクトマネジメント経験
・ビジネスレベルの日本語能力

【歓迎(WANT)】
・アジャイル開発経験
・小売業のビジネスモデルや業務プロセスに関する知識があれば尚可
従業員数
11,820名 (グループ連結従業員数 (2025年2月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
11,820名 (グループ連結従業員数 (2025年2月末現在))
仕事内容
2025年7月24日に日経新聞に掲載の通り、デジタル投資を2.3倍の80億円に引き上げ攻めのDXを推進中

■ ポジションの目的
スギ薬局アプリをはじめとしたデジタルプロダクトにおいて、CX(顧客体験)・EX(従業員体験)・事業成果を横断的に捉えながら、ビジネス視点を持ったデータドリブンなプロダクト構築・改善を推進するため、データドリブンなプロダクト構築を戦略的に推進する課長候補が必要となり本ポジションを募集します。

本ポジションでは、各プロダクトに蓄積されるデータを活用しながら、
・プロダクトがどのような体験価値を生んでいるのか
・現場・ユーザーの行動にどのような変化が起きているのか
・次にどこを改善すべきか
などの問いに向き合い、プロダクトの進化をデータドリブンに後押しする課長として、チームをリードしていただきます。

■ 期待するミッション・テーマ
CX(顧客体験)・EX(従業員体験)・事業成果を横断的に捉え、デジタルプロダクトの構築・改善をデータドリブンに推進することを期待します。

各プロダクトに蓄積される利用データや行動データを活用し、改善の方向性や優先度判断の質を高めていく役割を担っていただきます。あわせて、データサイエンティスト・プロダクトマネージャーのマネジメントを通じて、データを起点としたプロダクト改善が組織として継続的に回る状態の構築を期待しています。

■ 仕事内容
デジタルプロダクト構築課の課長として、プロダクト構築・改善におけるデータ活用と組織運営を担っていただきます。具体的には以下の業務をお任せします。

・プロダクトデータの活用推進
アプリや各種デジタル施策に蓄積される利用・行動データの分析。プロダクト改善につながる示唆の抽出

・データ可視化・レポーティングの統括
KPI設計、ダッシュボード(Tableau 等)の方針管理。数値の背景や意味を踏まえた説明支援

・プロダクト横断でのデータ活用支援
複数プロダクト間でのデータの見方・指標の整理。個別最適に陥らないための視点提供

・分析・改善プロセスの型化
分析から改善までのプロセス設計。チーム内で再現性のある進め方の構築

・技術選定と導入
最新のデータ分析ツールや分析手法を模索し、DX推進に最適なソリューションを積極的に導入

・ピープルマネジメント
データサイエンティスト・分析担当メンバーの育成。業務設計、役割分担、成果創出のマネジメント

■ チーム体制
部長1名課長1名の元、各プロダクトオーナーが6名程度で構成されるチームです。現在体制強化が進んでおり、データサイエンティストの追加採用を見込んでいます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
下記のいづれかのご経験
・大規模なデータを活用したプロダクト改善・意思決定を推進した経験
・Tableau、Looker Studio、Power BIなどのBIツールを用いたデータ集計、分析、可視化の実務経験(5年以上)
・3年以上の部門マネジメント経験(5名以上のマネージャーまたは部長クラス)
・優れたコミュニケーション能力とリーダーシップ
・経営層や他部門と連携し、ビジネスもしくはデータ戦略を策定・実行した経験
・プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働経験
・新たなツールや手法の導入に対する学習意欲と適応力

【歓迎(WANT)】
・大規模なコンシューマー向けプロダクトのデータ戦略責任者またはプロダクト責任者の経験
・データ分析領域のストラテジスト・アーキテクトとしての実務経験
・自身でPythonやRなどのプログラミング言語を用いたデータ処理が出来る
・事業会社(特にリテール)でのDX推進経験
・組織横断プロジェクトの推進経験
従業員数
11,820名 (グループ連結従業員数 (2025年2月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
11,820名 (グループ連結従業員数 (2025年2月末現在))
仕事内容
2025年7月24日に日経新聞に掲載の通り、デジタル投資を2.3倍の80億円に引き上げ攻めのDXを推進中

クライアント様(主にメーカー様)に、スギ薬局のリソースを最大限活用していただき、クライアント課題(PR・ブランディング・売上拡大)を解決していただく過程において、社内営業の方と協力をしてリテールメディアやデジタルメディアの企画提案から制作進行、納品まで全般を担っていただく部署と連携をして、主に購買データ・アプリログを使った様々なデータ分析業務をお任せいたします。

クライアントの課題に対してヒアリングを行った後に分析計画を策定し、必要なデータの収集・加工・分析・レポート作成を行い、分析結果を顧客へ報告するまでをご担当いただきます。

またBIツールなどを使い、主に当社の会員/購買データを用いたLTV向上のための分析とビジネスインサイトの抽出を行なっていただきます。

■具体的には以下の業務をお任せします。
・設計に基づくデータ分析: 各マーケティングオーナーやアーキテクトの設計に基づいたデータ分析の実行
・レポートディング: 数値化、グラフ化、傾向把握などのプロセスからビジネスインサイトをまとめ、各ステークホルダーと連携。
・戦略層への提案を見据えた支援: 各オーナーが戦略層と重要な意思決定を行うための情報・資料整理や説明支援。
・各種データの可視性管理: 作成されたダッシュボードやKPIを管理し、データの可視性を保つ。
・分析プロセスの型化: Tableauなど新たに導入される各ツールでの業務プロセスの改善点を見つけ、チーム内でPDCAを回す。
・会員育成以外の各種施策: DX戦略本部内の多様なサービスやPJを横断して、データ分析業務の支援。

【配属先】
従業員体験(EX)と顧客体験(CX)の両面を意識したマーケティング戦略を実行し、当社の小売店舗におけるDXを推進する重要な役割を担っています。本ポジションは、特にCXを意識したOne to OneマーケティングでLTV向上を目指すチームへ所属いただきます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
下記のいづれかのご経験
・Tableau、Looker Studio、Power BIなどのBIツールを用いたデータ集計、分析、可視化の実務経験
・SQLを用いたデータ抽出・加工の実務経験

【歓迎(WANT)】
Tableauを使った高度な顧客データ分析の実務経験
・データ分析領域のアーキテクトとしての実務経験
・PythonやRなどのプログラミング言語を用いたデータ処理経験

【求める人物像】
①コミュニケーション能力に自身がある方
②チームをまとめる能力・経験を有している方
従業員数
11,820名 (グループ連結従業員数 (2025年2月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
11,820名 (グループ連結従業員数 (2025年2月末現在))
仕事内容
2025年7月24日に日経新聞に掲載の通り、デジタル投資を2.3倍の80億円に引き上げ攻めのDXを推進中

店舗の接客体験を進化させる|店舗DXプロダクトオーナーを募集!

■ ポジションの目的
当社のデジタルマーケティング部において、プロダクトマーケティングの重要な意思決定を主導する層を強化し、DX戦略本部の変化量とスピードを主導する組織を作るために募集します。デジタルマーケティング部は、従業員体験(EX)と顧客体験(CX)の両面をデジタルプロダクトを介して向上させ、当社の小売店舗におけるDXを推進する重要な役割を担っています。本ポジションは、当社の小売店舗で従業員が活用する「デジタル台帳」を展開するチームに所属いただきます。

■ 期待するミッション・テーマ
マーケティング、プロダクト/プロジェクトマネジメントなどの多面的なスキルを駆使し、EX/CX向上に繋がる成長戦略の提案や、展開戦術の重要な意思決定にオーナシップを持っていただくことに期待します。また、デジタルマーケティング部で展開しているプロダクトも増大しており、将来的には複数のプロダクトやサービス横断で戦略構築を担当いただくことに期待しております。

■ 業務内容
DX戦略本部のビジョンを踏まえたプロダクト成長戦略を理解し、担当プロダクトを成長させるための複数施策のPDCAをリードいただきます。具体的には以下業務をお任せします。

・プロダクトロードマップ策定・推進: プロダクトロードマップの策定、優先順位付けとデリバリー推進を主導。
・KPIマネジメント: 各サービスや機能のKPIを設定・モニタリングし、目標達成に向けたPDCAサイクルを確立。
・継続的改善の主導: PDCAの中で顧客インサイトを深く理解し、必要な機能を提案、関係者との合意形成を主導。
・ステークホルダーマネジメント: プロダクトに関わる社内外のステークホルダーマネジメント。
・データドリブンなプロダクトマネジメント: データアナリティクスを担当するチームと連携し、ビジネス観点から仮説検証。
・ドメイン知識の収集とユースケース創出: プロダクトに関わるドメイン知識を社内外から収集し、EX/CX向上に繋がるユースケースを創出する
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
下記の中からの複数のご経験
・BtoB、BtoC問わずプロダクトマネジメントの実務経験(3年以上)
・業務プロセス改善を主としたプロダクトマネジメント経験
・プロダクト成長戦略/戦術を立案し、経営との合意形成を図るプロセスの経験
・ビジネス/マーケティングフレームワークに関する深い知識と実務への応用能力
・ROI分析、KPIマネジメントに関する深い知識
・バリュープロポジションを踏まえた検証アプローチの設計能力
・関係部署や外部ベンダーとの円滑なコミュニケーションスキル、コンフリクトマネジメントスキル

【歓迎スキル】
・実店舗向け従業員アプリ領域でのプロダクト企画経験
従業員数
11,820名 (グループ連結従業員数 (2025年2月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
11,820名 (グループ連結従業員数 (2025年2月末現在))
仕事内容
経営に参画しつつ管理本部全体のマネジメントをおこなっていただきます。
・人事系業務(給与計算、社会保険、採用、教育、就業規則等)
・総務系業務(特許、商標管理、資産管理、店舗開発等)
・経営企画室業務(予算編成、中長期事業計画等)

■組織構成:マネジメントする人数
・財務経理部   部長1名 担当職4名
・総務人財開発部 部長1名 課長2名 担当職7名
・経営企画室   室長1名 担当職2名
求める経験 / スキル
【必須条件】
・財務経理部門、または人事部門の本部長クラス経験者

※小売業界での業界経験は特に求めません
勤務地

埼玉県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
◆主な業務内容

新規事業の事業企画サポートと運営フロー設計・運用の業務も担っていただきます。

【事業企画サポート】

製品/販売/SCM戦略を実現するための他社協業交渉
社内外のステークホルダーとの合意形成・プロジェクト推進
営業利益の最大化に向けた計画の策定と実行、KGI/KPI設定
【運営フロー設計・運用】

事業全体が円滑に運用できる業務設計
運用体制の整備
システム化による人員工数の削減
求める経験 / スキル
◆求める人物像
・社内外問わず、多様な関係者と信頼関係を築きながら、粘り強く事業を推進できる方
・「ないものを創る」ことに対して情熱と責任感を持ち、仮説検証型思考で動ける方
・マーケットの不確実性を楽しみながら、現実的な着地まで導けるバランス感覚のある方
・自ら手を動かしながらも、周囲を巻き込むリーダーシップを発揮できる方

◆応募要件
・事業の運用責任者経験
・新規事業の立ち上げ経験(中心的なリーダーポジション経験)
・バリューチェーン設計・社外協業の推進など、戦略実現に必要な経験

◆歓迎
・10億円以上の新規事業管理職経験(0→1/1→10)
・新規法人の立ち上げメンバーとしての参画経験
・マーケティング・ファイナンスの実務スキル
従業員数
13,486名 (2025年2月末)
勤務地

埼玉県

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
13,486名 (2025年2月末)
仕事内容
・地域CPFの中核となるITサービス・機能の企画・開発
自社トリミング向け予約システム、動物病院向け電子カルテ、統合型ペットアプリなど地域CPFの基盤となるサービスの企画・開発

・顧客データの統合とCDP連携
予約・カルテ・健康相談データをCDPに統合し、個体データ管理とLTV向上につながるデータ活用基盤の構築

・システム外販(SaaS事業)とエコシステム拡大
自社開発システムをトリミング委託先や地域事業者へ外販し、予約・カルテ等のプラグイン機能提供を通じて地域CPFのエコシステム拡大

・新規事業開発(NewCo連携含む)
健康相談サービスなどの新規医療・ヘルスケアサービス開発や、保険会社・動物病院とのシステム連携企画
求める経験 / スキル
◆必須要件
・事業戦略構築・マーケティング能力
・新規事業立ち上げ・ビジネスモデル設計能力
・プロジェクトマネジメント・リーダーシップ
・コミュニケーション・危機管理・折衝力

◆歓迎要件
・デザイン思考を用いたサービス開発経験
・IT/デジタル領域の幅広い知識
・組織マネジメントおよび大規模プロジェクト管理経験
・プロアクティブに主体的行動ができるマインドセット

◆求める人材像
・ITサービスのトレンド理解があり、取り入れるべきテクノロジーを選択・判断できる方
・新規事業立ち上げ経験を持ち、0→1/1→10を推進してきた方
・社内外ステークホルダーと協働し、複雑なプロジェクトを前に進められるリーダー
・組織・事業の成長を牽引する推進力と責任感をもつ方
従業員数
13,486名 (2025年2月末)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
13,486名 (2025年2月末)
仕事内容
◆主な業務内容
リフォーム事業の事業計画の策定、事業戦略の実行及び管理、社外連携のプロジェクトの立ち上げなど多岐に渡り担当していただきます。

・事業計画の策定・戦略立案
中長期の事業構想の設定、戦略課題の抽出、取り組みテーマの定義、実行体制づくりを行う。

・事業戦略の実行・推進管理
プロジェクトの進行管理、会議体運営、外部パートナーとの業務や資本提携の交渉。

・市場・事業情報の収集と分析
各種データや外部環境情報を収集し、事業評価や戦略立案に活用。

・事務局業務・全社横断プロジェクト参画
本部内事務局として会議運営や施策推進を行い、全社・横断プロジェクトのタスク遂行や取りまとめも担う。

・社外連携・CXOとの調整
社外連携プロジェクトの企画推進、取引先交渉、社内連携、およびCXOへの報告・承認取得を担当。
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・社内外問わず、多様な関係者と信頼関係を築きながら、粘り強く事業を推進できる方
・市場動向や競合状況を分析し、中長期的なリフォーム事業の方向性や成長戦略を策定できる方
・大規模案件や複数プロジェクトを管理し、社内外の関係者との調整を通じて確実に成果を出せる。
・自ら手を動かしながらも、周囲を巻き込むリーダーシップを発揮できる方

【応募要件[MUST]】
・事業企画・戦略経験、もしくは戦略コンサルティング経験
・新規事業立ち上げに携わった経験(事業フェーズ:0→1、1→10)
・組織・プロジェクトのマネジメント経験

【歓迎要件[WANT]】
・事業計画の策定経験
・ファイナンスに関する知識
・M&A/PMI経験
・プロアクティブな姿勢(幅広い業務に、前に向きに、自発的に対応できるマインドセット)
従業員数
13,486名 (2025年2月末)
勤務地

複数あり

想定年収

850 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
13,486名 (2025年2月末)
仕事内容
◆主な業務内容
新規事業の事業戦略構築と企画推進、加えて製品・サービス戦略グループにおいて、以下の業務も担っていただきます。

【事業戦略企画】

外部環境・競合分析をもとに、事業の競争優位の源泉となるバリューチェーン設計および収益モデルの構築
事業全体の流れを俯瞰し、収益性と成長性を両立させる仕組みづくり
社内外のステークホルダーとの合意形成・プロジェクト推進
営業利益の最大化に向けた財務管理、投資回収計画の策定と実行、KGI/KPI設定、予実管理
社内関連部署との連携、M&A・アライアンス戦略の補佐、社外交渉の推進
【製品・サービス戦略】

製品・サービス戦略の立案と実行
新しい製品カテゴリーの創造、サービスモデルを設計し、実行プランへ落とし込む
仕入・調達・製品企画における交渉と協業推進
社外パートナーとの協業スキーム構築、仕入交渉、PB商品の開発などをリード
限界利益の最大化に向けた計画・管理
変動費改善に向けた計画立案と実行、KGI/KPI設定、予実管理
知財戦略の設計とマネジメント
持続的な競争優位性のための知的財産戦略構築と管理
求める経験 / スキル
◆求める人物像
社内外問わず、多様な関係者と信頼関係を築きながら、粘り強く事業を推進できる方
「ないものを創る」ことに対して情熱と責任感を持ち、仮説検証型思考で動ける方
マーケットの不確実性を楽しみながら、現実的な着地まで導けるバランス感覚のある方
自ら手を動かしながらも、周囲を巻き込むリーダーシップを発揮できる方

◆応募要件(MUST)
・事業戦略(ビジネスモデル・収益モデル)構築・実現の経験
・5億円以上の新規事業の立ち上げ経験(中心的なリーダーポジション経験)
・バリューチェーン設計・社外協業の推進など、戦略実現に必要な経験

以下の能力を備えた方
・先見力(10年後の社会を見据え、将来の社会課題を捉えられる力)
・創造力(世の中にない新しいビジネスの仕組みを創り出す力)
・構想力(自らの手でビジネスモデルを設計し、異業種とのアライアンスを構築できる力など)

◆歓迎(WANT)
・10億円以上の新規事業責任者経験(0→1/1→10)
・新規法人の立ち上げ経験
・マーケティング・ファイナンスの実務スキル
・英語/中国語での交渉・実務経験
勤務地

埼玉県

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

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