年収600万円以上／百貨店・スーパー・小売の求人・転職情報
486件中の1〜50件を表示
加工食品、衣料品、日用品など完成品の輸入貿易業務（通関や倉入れ指示、代金決済）全般に取り組んでいただきます。
※船舶輸送・空輸のどちらも利用しますが、9割以上船舶輸送です。
◆具体的な業務
・契約管理（リーガルチェック）
※契約先との基本契約、仕入先との各種販売契約（割戻金・手数料）などの審査・管理
※標準契約書・覚書、個別の契約書・覚書の規程の策定
（販売契約は年間1800件程度）
・リスク管理（物流保険、PL保険等の検討・折衝・契約）
・取引先管理
※販売先、仕入先の与信管理
・業務改善
※業務改善･改革の提案､推進/業務ルール手順マニュアルの改廃及び新規立案
・その他法務対応全般（訴訟、倒産、弁護士・弁理士対応）
・PB商品の売上実績管理
・事業会社にて法務関係（特に契約法務）の知見を有する方
・法務関係以外の経歴（経理、営業事務、与信管理、監査、人事など）の経験を2年程度以上有する方（企業規模：100名前後以上）
■歓迎要件
・＜経験＞経理実務経験がある方（当社と仕入先の間で締結する覚書に基づいた請求・入金・支払申請に関わる業務を同チームで管轄している為）
・＜資格＞実務法務検定２級相当以上
大阪府
560 万円 ~ 740 万円
株式会社セブン＆アイ・ホールディングス
持株会社（セブン＆アイ・ホールディングス）およびグループ各社の持続的成長を支えるため、国内・海外主要子会社を含めた役員報酬、改選に伴うガバナンス観点での課題解決の推進、各事業会社を含めた経営陣、関係部署との合意形成の推進をお任せします。
■業務内容
チームの主な役割である以下3つが円滑に推進できるよう、ガバナンスの観点から課題を特定し、解決を推進していただきます。
１．役員報酬のグローバル報酬フレームワークに基づく報酬制度の運用
グローバルな役員報酬領域におけるガバナンス機能、制度運営、フレームワークの高度化、機関決定プロセスの運営
２．グループ成長を支える経営人財ガバナンスの企画・運営
海外法人を含むグループ役員（取締役・CEO）要件の策定、サクセッション方針の審議、選解任プロセスの運営
３．招集通知や有報等の開示
役員改選・報酬領域における招集通知、有価証券報告書、コーポレートガバナンス報告書等の開示企画・推進
■チャレンジ・魅力
① 事業会社の企画系職種からキャリアチェンジを目指す方
本ポジションでは、役員報酬やサクセッション、人事ガバナンスといった経営に直結するテーマを担当します。人事領域の経験がなくても、企画業務や関係者調整の経験を活かしながら専門性を身につけることが可能です。グループCEOや国内外の経営陣、取締役会・報酬委員会と連携しながら、企業価値向上を支える仕組みづくりに携わることができるため、「経営に近い仕事へ挑戦したい」という方に適した環境です。
②ご経験をお持ちの方
当社では国内外主要子会社を含めた役員報酬制度の運営やグローバル報酬フレームワークの高度化、CEO・取締役の選解任やサクセッションプランの運営を推進しています。役員報酬・指名・ガバナンス領域の実務経験をお持ちの方には、グループ全体を対象としたより大規模かつ戦略的なテーマに挑戦いただけます。制度運用にとどまらず、制度設計やガバナンス強化まで関与できるため、専門性をさらに高めることが可能です。
③コンサルティングファームご出身の方
グローバル役員報酬制度、サクセッション、CEO・取締役の選解任プロセスなど、コンサルティングテーマとして扱われる経営人材ガバナンス領域を、事業会社の立場から自ら推進できます。制度設計に加え、経営陣との合意形成、報酬委員会・取締役会の運営、国内外グループ会社との調整まで一貫して担うため、「提言する側」ではなく「実行し結果を出す側」として企業変革に携わることができます。
■主な業務パートナー
経営企画部本部、財務経理本部、法務部および国内・海外主要子会社
および社外のリーガル、税務・会計、報酬、各方面の専門アドバイザー
■働く魅力
当社では2026年度より、国内外の主要事業会社を対象としたグローバル共通の役員報酬フレームワークを導入し、企業価値・株主価値向上と経営陣のインセンティブをより強く連動させる仕組みへと進化させました。今後は制度の運用に留まらず、経営人材ガバナンスやサクセッションマネジメントの高度化を通じて、グループ全体の持続的成長を支える仕組みづくりを推進していきます。
従業員人事ではなく、役員・経営人材を対象とした人事ガバナンスを担うポジションです。グループCEO、国内外の経営陣、取締役会・指名報酬委員会と連携しながら、企業価値向上を支える仕組みづくりを推進できます。
完成された制度を運営するのではなく、これからのグループ経営を支える新たな仕組みを形づくるフェーズに参画できることが、このポジションの大きな魅力です。
必須要件
・何かしらの企画の経験があれば可能
■歓迎要件
・上場企業の役員報酬、改選、またはガバナンスいずれかの領域でのご経験をお持ちの方(目安として2年以上)※事業会社/コンサルどちらでも可、最低限1事業年度を経験していること
・英語に抵抗がない方（生成AIなどのツールを使い、抵抗なくコミュニケーションを図れる必要あり）
・HRBPとして複数部門を担当した経験／組織改編・サクセッション設計経験
・雇用形態が多様な法人での経験
・小売/流通業界での経験
・日本上場企業での勤務経験
東京都
800 万円 ~ 1,500 万円
株式会社セブン＆アイ・ホールディングス
持株会社（セブン＆アイ・ホールディングス）およびグループ各社の事業戦略に伴走するHRBPとして、組織・人材課題の特定から施策立案、実行・定着までを一貫して推進します。各社・各部門の経営／現場と密に連携し、組織設計、人材配置、採用、評価等の人材マネジメント課題の解決を通じて、事業成長を支える組織基盤の強化と、人事運用の高度化に貢献するポジションです。
■業務内容
※下記業務のいずれか、または複数領域を担当していただきます
【組織・人材課題の特定】
・各社・各部門の経営／現場との対話を通じた、組織・人材課題の可視化（現状分析、課題設定、優先順位付け）
・課題解決に向けた人事施策の企画、実行計画策定、推進（実行・定着までの伴走）
・人員計画・体制構想の整理、要員最適化に向けた検討・調整
・グローバル事業拡大に対応した、組織体制・人員配置の最適化
【組織設計・人材配置】
・組織設計（役割・職務・体制）および配置戦略の検討、実行支援
・キーポジション／後継者・サクセッションを含む人材把握と配置の最適化支援
・異動・出向等の運用における論点整理、関係者調整
・国内外の事業環境や人材市場を踏まえ、グローバルな視点での組織設計・タレントマネジメント推進
【採用（事業課題起点の採用戦略・実行推進）】
・事業計画・組織計画と連動した採用戦略／採用計画の策定と推進
・ジョブディスクリプション設計、要件定義、選考プロセス設計
・採用KPI（充足、リードタイム、コスト、定着等）のモニタリングと改善提案
・エージェント等外部パートナーとの連携・折衝、グループ各社と連携した採用推進
・オンボーディング施策の企画・設計・運用・エンプロイヤーブランディング施策の企画・推進
【評価・処遇／人事制度の運用高度化（現場定着・改善）】
・評価・処遇運用における現場課題の整理、運用改善の企画・推進（納得性・透明性・運用品質向上）
・制度改定・運用改善に関する企画検討への参画
・マネジメントへの運用浸透支援（評価者支援、コミュニケーション設計等）
■チャレンジ・魅力
・プライム上場企業だからこそ経験できる業務に挑戦/専門スキルUP可能
・幅広い人事業務経験を積むことができる
■主な業務パートナー
管理部門全般、セブン‐イレブン・ジャパン、7-Eleven International LLC
・企業人事のご経験をお持ちの方（記載の業務内容のうちいずれかの領域で目安として1年～3年）
■歓迎条件
・英語にアレルギーがなく、メールでのやり取りが可能なレベル
・HRBPとして複数部門を担当した経験／組織改編・サクセッション設計経験
・雇用形態が多様な法人でのご経験のある方
・小売/流通業界でのご経験がある方
・大企業での勤務経験がある方
■求める人材像
・様々なステークホルダーと連携しながら、フットワーク良く現場との協働ができる方
・ステークホルダーを巻き込みながら、粘り強く成果を出せる方
・変化が激しい環境の中、自ら手を動かし、変革を推進することにやりがいを感じる方
・オーナーシップをもってプロジェクトを推進できる方
・業務範囲に捉われず、チームや組織のために柔軟に考え・行動でき、同じ目標に向かってチームとして仕事ができる方
東京都
600 万円 ~ 1,050 万円
大手流通グループ
当ホールディングでは、海外事業の拡大とグローバル経営の進展を背景に、国際税務に関する専門的な管理体制の強化を進めています。本ポジションでは、海外グループ会社や関係部署と連携しながら、国際税務に関する課題の把握、税務リスクの低減、適切な税務ガバナンスの構築・運用を推進いただきます。
また、既存業務の遂行にとどまらず、グループ横断での税務管理プロセスや運営体制の構築・高度化にも携わっていただきます。国際税務の専門知識を活かしながら、グローバル企業としての税務機能の進化を牽引し、グループ全体の税務ガバナンス強化に貢献いただくことを期待しています。
※下記業務のいずれか、または複数領域を担当していただきます
・国際税務に関する方針、社内ルール、業務プロセスおよび管理資料の整備
・海外グループ会社に関する税務情報の収集・分析および国際税務課題の把握・対応
・BEPS2.0（グローバル・ミニマム課税を含む）やCFC税制等の国際税務制度への対応
・移転価格税制に関する方針策定、文書化および運用管理
・クロスボーダー取引、組織再編、M&A、新規事業等に関する税務検討
※業務上の必要に応じて、国内外への出張が発生する可能性があります。
【チャレンジ・魅力】
・グローバルに展開する大手リテールグループにおいて、幅広い国際税務テーマに携わることができる
・グループ全体の税務方針やガバナンス体制の構築・高度化に携わり、国際税務機能の強化をリードできる
・海外事業、組織再編、M&A、新規事業等の重要案件に対し、税務の専門家として経営判断を支援する役割を担うことができる
・海外グループ会社や各国の外部専門家と連携しながら、グローバル規模の税務課題に取り組むことができる
【主な業務パートナー】
・国内グループ会社
・海外グループ会社（米国、豪州、中国等）
・税理士法人等の外部専門家
・事業会社、税理士法人、監査法人またはコンサルティングファーム等における国際税務の実務経験
・英語によるメール、資料読解およびリアルタイムでのビジネス会話（会議対応）ご経験がある方
・社内外の関係者と連携しながら、国際税務に関する課題解決やプロジェクトを推進した経験
【歓迎要件】
・海外子会社・海外拠点に対する税務支援経験
・BEPS2.0（グローバル・ミニマム課税を含む）やCFC税制等の実務経験
・移転価格文書化、APA・相互協議等の実務経験
・M&A、組織再編、新規事業等に関する税務アドバイザリー経験
【資格等(あればなお可)】
・税理士、公認会計士等の資格
・IFRSベースの連結決算に関する知識・経験
【求める人材】
・変化の大きい環境を前向きに捉え、オーナーシップを持って変革を推進できる方
・国内外の多様なステークホルダーと信頼関係を構築し、協働できる方
・課題に対して主体的に取り組み、最後までやり切る推進力のある方
・既存の枠組みにとらわれず、より良い仕組みやプロセスの構築に挑戦できる方
・チームワークを重視し、組織全体の成果に貢献できる方
東京都
1,000 万円 ~ 1,500 万円
株式会社イトーヨーカ堂
ご経験に応じて担当範囲を決定しますが、連結決算・開示業務を中心に携わっていただくことを想定しています。
業務内容（例）
• 単体決算・連結決算
• IFRS導入対応
• 開示業務（決算短信、有価証券報告書 等）
• 監査法人対応
• その他、グループ会社の経理関連業務
■組織構成
CFO（9~10月頃着任予定）
┗財務・経理系役員
┗財務・経理マネージャー（★本ポジション）、関連会社からの出向者1名
・上場企業もしくは上場子会社での決算実務経験
・開示書類作成業務に対する理解（決算短信、招集通知、有価証券報告書等）
【歓迎要件】
・監査法人経験
・リーダーやマネージャーのご経験
・業務改善（システム導入等）のご経験
東京都
800 万円 ~ 1,000 万円
管理部門の体制強化のため、経理職の増員採用を行います。
管理職候補として、経営数値の分析や管理会計領域、海外経理に携わることも可能です。
また、ご経験に応じて入社時から管理職としての採用も可能です。
【業務詳細】
・部門別収支や予実管理の集計経験
・試算表の作成
・決算整理仕訳の作成
・固定資産管理および減価償却計算
・勘定科目残高の確認・分析
・貸借対照表（BS）・損益計算書（PL）の作成
・税理士や会計事務所への決算資料提出
※使用する会計ソフトはミロク情報サービスです
・月次決算の主担当もしくは年次決算補助のご経験
・日商簿記2級以上の資格
■歓迎要件：
・海外支店等の経理経験
東京都
500 万円 ~ 800 万円
愛知県本社スーパーマーケット運営企業
地域密着型スーパーマーケット「カネスエ」で、総合職として店舗運営から商品開発、製造、経営管理まで幅広く携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
物流管理：物流センターの拠点長として、業務・人員マネジメントや業務改善
購買管理：バイヤーとして幅広い領域の購買管理、店舗運営など
経営管理：店舗運営、人事、売上管理などのマネジメント業務
店舗運営：売場づくり、接客、販売、販促企画、スタッフ管理など
商品開発：お客様のニーズに応える新商品の企画・開発
食品製造：高品質な食品の製造工程に携わる業務
＜下記いずれのご経験をお持ちの方＞※ご経験に合わせて配属先を決定していきます。
・接客や営業など顧客対応のご経験
・物流センターや加工工場のご経験
・食品バイヤーのご経験
・経営企画のご経験
・店舗運営のご経験など
■応募者へメッセージ：
私たちカネスエで働くことにより、食品業界のプロフェッショナルとしてのキャリアを築きながら、地域社会に貢献することができます。新しいことに挑戦したい、成長したいという意欲的な方々を心から歓迎します。
愛知県
550 万円 ~ 1,000 万円
株式会社クラダシ
契約法務から商事法務まで、幅広い法務業務を担っていただきます。新規事業の立ち上げに伴う法的論点の整理やガバナンス体制の構築まで含む役割です。
＜契約法務＞
・契約書類のリーガルチェック
・各種法改正の対応
・社内の法務相談対応
・顧問弁護士との連携
・登記業務、許認可取得
・コンプライアンス対応、知財（商標、特許）対応
＜商事法務＞
・株式実務、適時開示
・取締役会、株主総会の運営
＜将来的にお任せしたいこと＞
・M&Aに伴う契約・法務対応
・グループ会社のガバナンス体制の構築
・新規事業の法的論点の整理
・規程・社内ルールの整備
・法務の実務経験（3年以上）
＜歓迎要件＞
・上場企業またはIPO準備企業での法務経験
・商事法務（株主総会、取締役会、適時開示、株式実務）の経験
・許認可取得、登記業務の経験
・知財（商標、特許）対応の経験
・法律事務所での実務経験
・司法試験合格、または法科大学院修了
※商事法務の経験は必須ではありません。契約法務を土台に、入社後に段階的にお任せします。
※法律事務所から事業会社へキャリアチェンジしたい方も歓迎します。
東京都
500 万円 ~ 1,000 万円
株式会社ボーダレス・ジャパン
ボーダレス・ジャパンは「ソーシャルビジネスしかやらない」会社です。
ソーシャルビジネスとは、気候変動や貧困問題、教育格差などのあらゆる社会課題をビジネスというソリューションを使って解決するビジネスのことを指します。現在は、15カ国で45以上の事業を展開しており、2025年度の売上高は105億円の着地見込みです。
2023年10月には、社会課題解決を次のステージに進めるべくボーダレスが目指す社会や存在意義を示すパーパス「SWITCH to HOPE 社会の課題を、みんなの希望へ変えていく。」を制定しました。より良い社会づくりを加速するために、志をともにする人々との新たな関わり方も構築しています。
◇公式サイトを見る：https://www.borderless-japan.com/
◇代表プロフィール：https://www.borderless-japan.com/fellow/70807/
スピード感を持って成長していく事業・組織を支えるべく、採用活動の基盤づくり、加速に力を貸していただける方を求めております。
【職務内容】
本ポジションは、採用責任者候補として、採用活動全般(新卒・中途)をリードいただくポジションです。
採用戦略の立案から実行まで一貫して担い、採用組織の基盤構築・強化を推進いただきます。
■新卒採用
・事業計画に基づく新卒採用戦略の立案・推進
・母集団形成施策の企画、実行、効果検証
・大学との連携強化および新たな接点創出施策の企画・推進
・採用イベント、会社説明会、スタディツアー、インターンシップ等の企画・運営
・採用広報施策の企画・実施
・求人媒体運用および応募者獲得施策の推進
・書類選考、面接、面談など選考業務全般
・内定者フォロー、入社準備支援、オンボーディング施策の企画・運営
・採用プロセスの改善および仕組み化
■中途採用
・事業責任者および各部門責任者との採用要件定義
・中途採用戦略の立案、実行、効果検証
・採用チャネルの選定および母集団形成施策の企画・推進
・ダイレクトリクルーティングの企画・実行
・人材紹介会社、採用支援会社等とのリレーション構築およびマネジメント
・書類選考、面接、候補者フォロー、進捗管理
・採用データの分析および採用プロセス改善
ご本人のご経験により、組織開発、人材開発、人事制度設計領域のミッションを一部担っていただく可能性もあります。
■働き方
ご自身のライフスタイルに応じた柔軟な働き方を尊重し、チャット（Slack）やビデオ会議（Zoom）を活用したコミュニケーションを図っています。また、ボーダレス・ジャパン全体において、子育てしながら仕事と両立している方も多くいます。
・新卒採用経験
・以下のいずれかのご経験がある方
- 中途採用の戦略立案〜実行
- 中途採用の施策立案〜実行、かつ他1つ以上の人事領域での施策立案〜実行
・メガベンチャーやスタートアップにおける採用の経験
・下記の業務経験及びスキルがある方
- 既存のやり方にとらわれず、常に新しい方法や、ボーダレスらしい手法を企画し実行する力
- 社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメントスキル
- 文書化・資料作成スキル（Google スプレッドシート、Google Slide、canvaの基本操作）
■歓迎条件
・未来の理想の人材ポートフォリオから逆算した採用人数/要件の設計経験
・日常会話レベル以上の英語力
■こんな方がFITします
・目的・目標達成に向けて社内外のメンバーを巻き込み、オーナーシップを持って業務を構築し推進できる方
・事業環境・組織の変化に対し、柔軟に適応ができ、楽しめる方
・関係者と協力しながら、適切なコミュニケーションが取れる方
・既成概念に囚われず、常に新しいことにチャレンジできる方
東京都
420 万円 ~ 800 万円
まいばすけっと株式会社
最新の市場動向などを把握しお客さまが求めているものを品揃えします。全店に品揃えする商品を通じて、お客さまのニーズに応えます。担当カテゴリーを全社規模でマネジメントしていただくため、いわば同社の事業を支える中核組織です。同社のPBにおける商品企画にも携わっていただけるため、非常にやりがいのある環境です。
■取り扱い商材：
農産、水産、畜産、デリカ、日用品、雑貨が商材になります。領域が幅広いため、入社者には経験分野の領域をお任せいたします。
■入社後のキャリア：
入社最長6カ月間は店舗スタッフとして商品知識やオペレーションを学んでいただきます。その後商品本部への異動を予定しております。異動後はバイヤーとしてご活躍いただきながら、PBの商品企画等にも携わっていただきます。
神奈川県
577 万円 ~ 800 万円
同社は商圏ニーズに合わせて多彩な形態の店舗を展開しております。衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に136店舗に出店しています。プロセスセンターのセンター長の右腕として、製造の効率化やライン設計などお任せできる、また、今までの経験を活かして様々な角度から作業改善を推進できる方を募集します。
■仕事内容
肉の加工、惣菜作りをしているうんまいファクトリー（プロセスセンター）にて生産性アップ、効率化など製造の見直し、それに応じたライン設計など。
・課題の可視化
・業務運用設計
・組織・体制立案
・生鮮食品工場での製造の効率化経験
・食品工場でのライン設計経験
・食品知識
群馬県
450 万円 ~ 700 万円
大手スーパーマーケット企業
各グループ企業の人事と連携をしながら、担当領域/部門のメンバーがパフォーマンスを最大限発揮できる環境をつくるため、採用・組織開発・制度・運用を一体で設計・推進いただきます。
HRBPチームとしては、事業と組織の両輪を前進させる人事機能の確立を行い、戦略的な人事体制を構築することを目指します。
【業務内容】
現在の人事課題と経験・スキルに応じて適切なミッションを決定します。
例）
・採用(新卒/中途)：採用戦略の設計からから採用実務まで
・組織開発：1on1や組織サーベイ等を通じた組織の状態把握、課題抽出と改善アクションの設計・実行
・評価：メンバー・マネジメント双方が納得感を得られる目標設定・振り返りプロセスの構築・運用
・その他随時発生するタスクにもフレキシブルに対応
上記に関わらずシステム部門の人材がより活躍するために必要な人事施策の実行を担っていただける方を期待します。
【配属先】
組織付人事
部長
┗HRBPチーム（5名）
┗HRオペレーションチーム（3名）
・事業会社において、組織の戦略実現のために、人事施策（採用、目標管理／評価、組織開発のいずれか）の計画立案と実行をしてきたご経験
・中途採用の経験
・IT/Web企業での就業経験
・現場部署とコミュニケーションを密に取り課題を発見、解決したご経験
【歓迎（WANT）】
・従業員数1,000人以上の拡大フェーズ組織における人事経験
・IT企業の開発部門のHRBP経験
【人物像】
弊社グループ企業のVisionに共感頂ける方
東京都
600 万円 ~ 900 万円
健康経営優良法人認定のプライム上場企業
【業務内容】
・月次・年次決算業務
・決算短信・有価証券報告書などの開示資料作成
・法人税申告 など
ご経験やご志向に応じて経理システムの導入・運用や管理会計体制の構築といったプロジェクトへの参画も可能です。
・上場企業での経理実務経験
【歓迎】
・経理システムの導入・運用経験をお持ちの方
・管理会計の構築・運用経験がある方
大阪府
490 万円 ~ 720 万円
株式会社ビショップ
・各種プロジェクトの進行管理
・EC店舗運営
・撮影ディレクション
・売上や集客に繋がる施策の立案と実行
・各施策の効果検証、分析、改善
・メルマガ作成/配信管理
・在庫管理等の販売管理業務と販売動向分析
・物流調整、カスタマー対応
・社内・外部とのチーム運営、進行管理
・ECの新規立ち上げやリニューアルに伴う企画やディレクション経験
・EC運営（商品登録・カスタマー対応等）の経験
■歓迎要件
・Shopifyの運営実務経験
・Web制作会社でのディレクション経験
・撮影ディレクション経験
・Photoshop/ illustrator 経験
・Webマーケティング全般における知識
・アパレル業界での勤務経験
兵庫県
500 万円 ~ 700 万円
【急拡大中】全国展開スーパーマーケット運営事業
ご経験に即して、下記カテゴリーいずれかのご担当をお任せします。
【鮮魚・青果・精肉・惣菜・食品】 各カテゴリーにおける、中長期商品戦略の立案
・市場動向・競合他社・消費者ニーズの調査および分析
・商品ポートフォリオの最適化およびカテゴリー成長戦略の策定
・PB（プライベートブランド）および留め型商品の戦略立案・推進
・各カテゴリーにおける売上・利益向上施策の企画立案
・商品開発、調達、物流、販売部門と連携したプロジェクト推進
・策定した戦略の各事業部への展開・落とし込み・実行支援
・カテゴリー別のKPI設計、進捗管理、成果検証
・経営層への戦略提言およびレポーティング
■ポジションの魅力
① 戦略立案だけで終わらない
一般的な事業企画ポジションと異なり、
企画した戦略を各事業部へ落とし込み、実行・成果創出まで伴走いただきます。
自らのアイデアが店舗や商品を通じてお客様に届く実感を得られる環境です。
② 経営に近い立場で活躍できる
カテゴリー戦略は売上・利益に直結する経営重要テーマです。
経営層や事業責任者と密に連携しながら、大きな裁量を持って取り組むことができます。+
・鮮魚・青果・精肉・惣菜・食品のいずれかの商品企画・MD経験
◆歓迎要件
・PB商品の企画・開発・MD経験
◆求める人物像
・自ら課題を発見し解決に向け行動できる方
・戦略立案だけでなく実行まで主体的に推進できる方
・データと現場の両方を重視できる方
・多くの関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・成長企業で大きな変革に挑戦したい方
東京都
600 万円 ~ 1,050 万円
株式会社ボーダレス・ジャパン
ボーダレス・ジャパンは「ソーシャルビジネスしかやらない」会社です。
ソーシャルビジネスとは、気候変動や貧困問題、教育格差などのあらゆる社会課題をビジネスというソリューションを使って解決するビジネスのことを指します。現在は、15カ国で45の事業を展開しており、2025年度の売上高は105億円を予定しております。
2023年10月には、社会課題解決を次のステージに進めるべくボーダレスが目指す社会や存在意義を示すパーパス「SWITCH to HOPE 社会の課題を、みんなの希望へ変えていく。」を制定しました。より良い社会づくりを加速するために、志をともにする人々との新たな関わり方も構築しています。
◇公式サイトを見る：https://www.borderless-japan.com/
◇代表プロフィール：https://www.borderless-japan.com/fellow/70807/
【職務内容】
人事労務担当として、ボーダレス・ジャパンおよびグループ各社を対象に、労務関連業務を幅広くお任せします。
主な業務
・勤怠管理、給与計算の定常業務および新規オペレーション設計
・入退職者の手続き対応
・社会保険関連の対応
・年末調整、安全衛生関連、各種法令対応・届出業務
・労務課題や問題に対する調査・提案・対応
・（ご経験に応じて）人事制度の運用や改善、制度企画への参画
・業務全体のフロー改善・効率化
ご志向に応じて日常の正確なオペレーションに加え、組織拡大に合わせた 仕組みづくりや改善提案にも携われます。
【働き方】
入社後は、まずオフィスでメンバーと一緒に業務を習得していただきます。
業務に慣れた後は、ご自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を推奨しており、SlackやZoomを活用しながら円滑にコミュニケーションを取れる環境を整えています。
また、ボーダレス・ジャパンには、子育てと仕事を両立しながら活躍しているメンバーも多く在籍しています。
・給与計算、入退職者手続き、社会保険手続きを含む2年以上の労務業務のご経験
・人事・労務に関する業務・法的知識をお持ちで、社外のステークホルダーと効果的に連携を図れる方
・労務課題や労務問題に対し、公平性を持った対応ができる方
・施策検討から実施まで一気通貫で行い、自らPDCAを回し、改善できる方
・文書化・資料作成スキル（Power Point, Google docs, slidesが問題なく扱えること）
■歓迎条件
・社労士資格
・人事労務制度や施策の企画・運用経験
・労務企画・HRBPなどの人事部門での幅広い業務経験
・チームリーダーやプロジェクトリーダーの経験
■こんな方がFITします
・目的達成に向けて社内外のメンバーを巻き込み、オーナーシップを持って業務を構築し推進できる方
・事業環境・組織の変化に対し、柔軟に適応ができ、楽しめる方
・関係者と協力しながら、適切なコミュニケーションが取れる方
・労務の専門性を生かし、課題に対して適切な判断ができる方
・既成概念に囚われず、常に新しいことにチャレンジできる方
東京都
480 万円 ~ 600 万円
株式会社インターメスティック
・人材評価の把握・可視化、育成に向けた個人毎のキャリアプランの立案・実行
・システムリプレイスも含めた抜本的な仕組み改善や業務効率化プロジェクトの立案・実行
・組織風土・エンゲージメントの測定、抽出された課題への解決策の立案・実行
・人事制度の運用
■活かせるスキル・経験
・様々な意見を聞いて、落としどころを見つけるスキル
・問題意識を持ち、課題解決に向けて周囲を巻き込んで取り組んできた経験
・プロジェクトマネジメント経験
・パワーポイントでの資料作成とプレゼンテーションスキル
■当該部署で働く魅力
・組織課題解決や社内規定整備など、希少な経験を積むことができる。
・経営と近い距離で、経営戦略に資する人事戦略の立案から実行まで携わるため、自身の働きかけにより組織が変化していくことを実感できる。
・２４～２６年人事制度改定期を控えており、海外子会社を含む全職種・全制度の改定に関わることができる。
・人事業務領域でのビジネス経験
・後輩の育成や、小チームのリードをしたご経験
・一定のエクセルスキルをお持ちの方（業務上ピボットテーブル/VLOOKは必須で使用）
■歓迎条件
・人事給与勤怠システムの構築・運用経験
・就業規則改定実務経験
・人事制度構築・運用経験
・チームマネジメント経験
・業務効率化、フロー構築の経験
・上場企業での人事業務経験
・社会保険労務士資格
東京都
650 万円 ~ 900 万円
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
サイネージなどを活用したオフライン（店内）メディアと、majicaアプリやSNSなどを活用したオンラインメディアの企画・開発・運用を通じて、PPIHグループのリテールメディア事業を推進しています。
■主な業務内容
オンライン・オフライン広告のプランニング
自社メディア商品の企画・運用
広告配信案件の進行管理
広告実績のレポーティングおよび効果分析
クライアントや営業部門との調整業務
動画、バナー、LP、POPなどのクリエイティブディレクション
店内サイネージなどオフラインメディアの導入・運用サポート
ご経験やスキルに応じて担当業務を決定します。
■以下いずれかの経験
├Web広告運用
├広告営業
├メディア運用
└SNSマーケティング
尚可
■クリエイティブディレクション経験
■メディア企画経験
■デジタルマーケティング経験
■小売業界またはメーカーでの実務経験
■リテールメディアに関する知識
神奈川県
402 万円 ~ 603 万円
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
■PPIHグループ全体のSNS運用・情報発信の推進
■SNSを起点とした認知獲得・顧客接点づくり
■SNSショート動画の企画・制作
■動画を活用した販促施策の企画・実行
■SNSトレンドを活用したコンテンツ制作
主な業務内容
■TikTok、Instagram、YouTube Shorts等の動画企画
■SNS向けショート動画の撮影・編集
■店舗・商品・サービス紹介動画の制作
■サムネイル・クリエイティブ制作
■SNS運用担当者との企画打ち合わせ
■動画投稿後の数値確認および改善提案
■トレンドリサーチおよび企画立案
■撮影ディレクションや進行管理
■下記、①～④いずれか必須
①SNS向け動画制作のご経験
②動画編集の実務経験
③Premiere Proを使用した編集経験
④企画・撮影・編集まで一連の動画制作経験
■日本語ビジネスレベル以上
尚可
■Photoshopの使用経験
■After Effectsの使用経験
■TikTok、Instagram Reels、YouTube Shortsの制作経験
■企業アカウントのSNS運用経験
■広告クリエイティブ制作経験
■撮影ディレクション経験
■データ分析や改善提案の経験
神奈川県
402 万円 ~ 805 万円
当社は創業95年を迎え、創業以来黒字経営を続けています。当社取扱製品のゴム原材料は自動車関連での使用用途がほとんどになります。現在、自動車メーカーや部品メーカーも海外進出が盛んであり、当社としても更なる事業成長の為、海外支店の拡大に取り組んでおります。又、若手社員の採用にも強化している中、これからお迎えする方には、今までの法人営業経験や育成力などを活かし、社内外において地盤強化に取り組んでいただきたいです。
■職務概要：
国内・海外から仕入れた合成ゴムなどの工業製品を、自動車関連メーカーなどの購買部や技術部に対して営業を行います。
■職務詳細：
【現場への営業】
自動車のエンジンルームや自動車の窓周辺に使用される合成ゴムを顧客のニーズに沿って強度・軽さ・耐熱など様々な特性を考慮し提案していきます。
お客様は海外部品メーカーの技術の方や社長様など、専門知識の豊富なお取引先が多く、ご入社後には当社製品の知識を覚えて頂く必要があります。
※入社後、研修として1ヶ月～3ヶ月実地に加え各種勉強をして頂きます。研修後は先輩社員がOJTとして慣れるまで一緒に業務を行います。
※既存顧客への営業が8割程度
※国内日帰り出張が2～3回/月程度発生いたします。
【マネジメント】
本社営業部には20代3名、30代1名、40代1名、60代1名が在籍しています。
若手社員を育成強化頂きたいと考えております。
■キャリアパス：
営業としてのご活躍かつ若手社員のマネジメントの実績を積まれたのち、
将来的に主任→課長→部長とキャリア構築いただくことが可能です。
■当社の特徴/魅力：
当社はゴムや合成樹脂、化学品、工業用ダイヤモンド等を取り扱う専門商社です。強みは、ニッチ＆グローバルな製品を提供している点。国内メーカーから仕入れた製品を国内のお客様に販売するだけでなく、海外メーカーから仕入れた製品を国内のお客様へ、さらには、海外メーカーの製品を海外のお客さまに販売する「三国間貿易」にも注力しています。
・化学業界における営業経験者
■歓迎要件：
・商社など、ステークホルダーの多い環境の中で折衝をされてきた方
・英語での営業経験をお持ちの方
東京都
550 万円 ~ 750 万円
ローソングループ全体の事業継続とデジタル化を支えるため、
店舗・基幹・クラウドを横断したサイバーセキュリティ基盤の強化とリスクマネジメントを主導するリーダーを募集します。
経営層と現場の橋渡し役として、セキュリティ戦略の立案・推進を通じて、グループの信頼性向上に貢献していただきます。
◆業務内容
管理職候補として、以下の業務領域から 2〜3軸を中心に主導いただきます。
※すべてを担当するものではありません。
(1)セキュリティ戦略立案・推進
①セキュリティアーキテクチャ／サイバーセキュリティ対策の策定、複数部署を巻き込み施策を推進
②情報セキュリティ統括部と連携してローソングループ全体のセキュリティ方針・ロードマップ策定
③セキュリティガバナンス体制の強化（ポリシー策定・標準化・教育 など）
(2)インシデント対応体制の強化
①重大インシデントのハンドリング、再発防止策の設計
②事象の根本原因分析と再発防止を含む全社展開
(3)サプライチェーン/取引先、グループ会社のセキュリティ統制
①サプライチェーン/取引先管理（第三者リスク、クラウドサービスリスク評価）
②ローソングループ横断のセキュリティ統制の標準化とモニタリング
(4)脆弱性管理・セキュリティ対策の高度化
①脆弱性管理プロセスの設計・統制
②SOC/CSIRTとの連携・セキュリティ対策の高度化支援
(5)組織マネジメント
・ITガバナンス部（セキュリティ領域）のチームマネジメント
・メンバー育成、役割設計、人材ポートフォリオ整備
①情報セキュリティ領域、または ITインフラ／クラウド領域における 実務経験5年以上
②いずれかの領域での実務主導経験
・セキュリティアーキテクチャ／サイバーセキュリティ対策
・CSIRT／インシデント対応
・脆弱性管理／ログ分析
・ゼロトラスト／ID管理
・クラウドセキュリティ
③複数部署を巻き込み、施策を推進した経験（PM/PL経験含む）
④社内外ステークホルダーと合意形成できるコミュニケーション力
【歓迎されるスキル】
①AWS／OCIのセキュリティ設計・運用経験
②EDR／NDRを用いた分析・改善の実務経験
③グループ会社・取引先を含むセキュリティ統制の経験
④経営層向け資料作成・説明の経験
【求める人物像】
(1)セキュリティを「業務を止めないための仕組み」と考えられる方
(2)技術だけでなく、ルールや運用面にも興味を持てる方
(3)周囲と協力しながら物事を前に進められる方
(4)将来の仕組みや組織を構想し、改善につなげられる方
(5)メンバー育成・チームづくりに意欲がある方
東京都
900 万円 ~ 1,200 万円
株式会社JTC
「外国人スタッフ（中国、韓国、台湾、タイ）の強みを活かした、人材ビジネスの確立」
•事業収益化の完遂: 立ち上げ期の戦略を完遂し、早期の営業黒字化とビジネスモデルの定着を実現する。
•戦略的ロードマップの策定: 市場のニッチを特定し、競合に勝つためのサービスモデルを定義する。
•既存事業とのシナジー創出: 当社人材リソースを活かした、独自の「教育・派遣スキーム」の構築。
•組織の組成: 営業、コーディネーター、事務など、事業成⾧に合わせた最適な人員配置と採用。
•組織構築とガバナンス: 派遣事業独自のコンプライアンス体制をゼロから構築し、持続可能な組織をリードする。
【業務詳細】
■ビジネススキームの構築
新たに立ち上げる人材派遣ビジネスのスキーム策定、推進。
■マーケット開拓
新規クライアントの開拓（テレアポ、紹介、Web集客等）の戦術立案と自らのトップセールス。
同業他社（小売業）、ホテル、空港施設等への営業戦略立案およびトップセールス
■オペレーション設計
マッチングフロー、契約書管理、給与計算連動など、ミスのない業務プロセスの構築。
■収益管理
ユニットエコノミクス（1人あたりの獲得コストvsLTV）の分析と改善。
■多言語スタッフの管理
当社従業員のフォロー体制構築。
■アライアンス
必要に応じた他社との提携や、法改正に合わせた新サービスの企画。
■人材派遣業界での実務経験をお持ちの方(目安5年以上)
■新規拠点の立ち上げ経験をお持ちの方
■マネジメント経験をお持ちの方
東京都
750 万円 ~ 1,000 万円
1)契約法務（英文契約を含みます）
・秘密保持契約書、取引基本契約書（売買・業務委託等）、業務提携契約書、賃貸借契約書等のレビュー・ドラフト
2)個人情報保護・広告規制対応
・Ｐマーク事務局の運営
・ＯＭＯにおけるお客様の個人情報保護のための各種対応の実施
・広告出稿時・イベント開催時の景品表示法規制への対応
・GDPR等の海外法規制への対応
3）新規事業開発・規制業法対応
・新規事業におけるリーガルリサーチ、社内相談対応、行政対応
・古物営業法・犯罪収益移転防止法・下請法・独占禁止法等に関するリーガルリサーチ、行政対応
４）コーポレートガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメントの推進
グループ全体の内部通報窓口の運営、コンプライアンス事案対応、コンプライアンス教育の企画・実施、リスクマネジメント事務局の運営、海外子会社管理（英語圏）
・法務部門でのご経験のある方（英文契約を含む秘密保持契約書、取引基本契約書、賃貸借契約書のレビューを独力で完了できる方）
【歓迎要件】
・法学修士又は法務博士（専門職）の学位をお持ちの方
・ビジネス実務法務検定合格者の方（２級以上）
・コンプライアンス、リスクマネジメント領域における事務局運営のご経験をお持ちの方
・上場企業（プライム）の管理部門のご経験をお持ちの方
・英語の語学力のある方（概ねTOEIC700点以上の方を想定）
愛知県
750 万円 ~ 850 万円
株式会社ボーダレス・ジャパン
ボーダレス・ジャパンは「ソーシャルビジネスしかやらない」会社です。
ソーシャルビジネスとは、気候変動や貧困問題、教育格差などのあらゆる社会課題をビジネスというソリューションを使って解決するビジネスのことを指します。現在は、15カ国で45以上の事業を展開しており、2025年度の売上高は105億円の着地見込みです。
2023年10月には、社会課題解決を次のステージに進めるべくボーダレスが目指す社会や存在意義を示すパーパス「SWITCH to HOPE 社会の課題を、みんなの希望へ変えていく。」を制定しました。より良い社会づくりを加速するために、志をともにする人々との新たな関わり方も構築しています。
◇公式サイトを見る：https://www.borderless-japan.com/
◇代表プロフィール：https://www.borderless-japan.com/fellow/70807/
スピード感を持って成長していく事業・組織を支えるべく、採用活動の基盤づくり、加速に力を貸していただける方を求めております。
【職務内容】
ボーダレス・ジャパンの中途採用に関わる業務全般
具体的な内容は下記（一例）です。
・中途採用の戦略立案〜実行、効果検証
・事業代表、横串組織リーダーと採用の要件定義、母集団形成戦略と具体施策の企画・実施
・採用エージェントやそのほかパートナー企業との打ち合わせ対応
・ダイレクトリクルーティング
・書類選考・面接・進捗管理
・選考プロセスの改善
ご本人のご経験により、組織開発、人材開発、人事制度設計領域のミッションを一部担っていただく可能性もあります。
■働き方
ご自身のライフスタイルに応じた柔軟な働き方を尊重し、チャット（Slack）やビデオ会議（Zoom）を活用したコミュニケーションを図っています。また、ボーダレス・ジャパン全体において、子育てしながら仕事と両立している方も多くいます。
・以下のいずれかのご経験が2年以上ある方
- 中途採用の戦略立案〜実行
- 中途採用の施策立案〜実行、かつ他1つ以上の人事領域での施策立案〜実行
・下記の業務経験及びスキルがある方
- 既存のやり方にとらわれず、常に新しい方法や、ボーダレスらしい手法を企画し実行する力
- 社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメントスキル
- 文書化・資料作成スキル（Google スプレッドシート、Google Slide、canvaの基本操作）
・下記の業務経験及びスキルがある方
- 既存のやり方にとらわれず、常に新しい方法や、ボーダレスらしい手法を企画し実行する力
- 社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメントスキル
- 文書化・資料作成スキル（Google スプレッドシート、Google Slide、canvaの基本操作）
■歓迎条件
・未来の理想の人材ポートフォリオから逆算した採用人数/要件の設計経験
・日常会話レベル以上の英語力
■こんな方がFITします
・目的・目標達成に向けて社内外のメンバーを巻き込み、オーナーシップを持って業務を構築し推進できる方
・事業環境・組織の変化に対し、柔軟に適応ができ、楽しめる方
・関係者と協力しながら、適切なコミュニケーションが取れる方
・既成概念に囚われず、常に新しいことにチャレンジできる方
東京都
420 万円 ~ 800 万円
株式会社ベイシア
・クレーム（事故）発生時のサプライヤーの再発防止策の確認及び監査
・社内にて、バイヤー、MD及びサプライヤーとのコミュニケーション
・規定、作業手順、衛生管理等マニュアルの作成及び着地
・店舗での表示確認
・店舗防虫防鼠の推進、サプライヤー交渉
・新店、改装店開始時の店舗衛生等準備、指導等対応
以下の項目複数該当する方進行、
・食品、衣料、住関連いずれかの項目で品質管理、バイヤー、MD等の経験のお持ちの方
・法令（食品衛生法、食品表示法、景品表示法等）を理解、順守し、商品の導入及び販売の可否判断出来る方
・クレーム対応に関して、バイヤー、MD及びサプライヤーと協議、改善推進できる方
・GFSI（FSSC22000、SQF、IFS、GGAP、AsiaGAP等）の知識を有し、監査、取得等の対応経験のある方
・商品規格書システムを使用し、確認、管理等実施経験のある方
・作業マニュアル、規定、手順書等マニュアル関連の作成、更新、管理経験のある方
・工場監査実施経験があり、指摘事項に関して、サプライヤーと交渉、協議し、改善を推進できる方
・商品販売、再販等の対応時スピード感をもって対応可能な方
・リスク高案件の販売停止、中止等の判断を根拠を持って、合理的に対応可能な方
・会議のファシリテーション可能な方
・チームで仕事を実行出来る方
・英語含みいずれかの外国語が読書き及び会話（交渉含み）可能な方
群馬県
500 万円 ~ 800 万円
株式会社ボーダレス・ジャパン
ボーダレス・ジャパンは「ソーシャルビジネスしかやらない」会社です。
ソーシャルビジネスとは、気候変動や貧困問題、教育格差などのあらゆる社会課題をビジネスというソリューションを使って解決するビジネスのことを指します。現在は、15カ国で45以上の事業を展開しており、2025年度の売上高は105億円の着地見込みです。
2023年10月には、社会課題解決を次のステージに進めるべくボーダレスが目指す社会や存在意義を示すパーパス「SWITCH to HOPE 社会の課題を、みんなの希望へ変えていく。」を制定しました。より良い社会づくりを加速するために、志をともにする人々との新たな関わり方も構築しています。
◇公式サイトを見る：https://www.borderless-japan.com/
◇代表プロフィール：https://www.borderless-japan.com/fellow/70807/
スピード感を持って成長していく事業・組織を支えるべく、新卒採用活動の基盤づくり、加速に力を貸していただける方を求めております。
【職務内容】
ボーダレス・ジャパンの新卒採用に関わる業務全般
具体的な内容は下記（一例）です。
・新卒採用イベントの企画、実施
・求人媒体への掲載対応
・新卒採用の選考業務全般
・大学などとの連携
・新卒内定者、入社後フォロー
■働き方
オフィス出勤、リモートワークなど、ご自身のライフスタイルに応じた柔軟な働き方を尊重し、チャット（Slack）やビデオ会議（Zoom）を活用したコミュニケーションを図っています。また、ボーダレス・ジャパン全体において、子育てしながら仕事と両立している方も多くいます。
・ボーダレス・ジャパンの事業・思想に強く共感していること
・新卒採用業務の経験が3年以上
・施策検討から実施まで一気通貫で行い、自らPDCAを回し、改善できること
・文書化・資料作成スキル（Power Point, Google docs, slides）
■歓迎条件
・新卒採用における戦略策定経験
・新卒採用マーケティング経験
・ベンチャーでの新卒採用経験
・教育機関や他社との協業経験
・オンラインイベントの企画、実施経験
■こんな方がFITします
・採用マーケティングが得意な方
・スピード感をもってとにかくアクションする方
・自身でPDCAを回しながら行動できる方
・結果にこだわりをもって仕事をする方
・目的達成に向けて社内外のメンバーを巻き込みプロジェクトを推進できる方
・既成概念に囚われず、常に新しいことにチャレンジできる方
複数あり
420 万円 ~ 800 万円
スーパー「ロピア」を展開し、「2031年度までにグループ売上2兆円」という目標を掲げている当社。「食の製造小売（SPA）」を支えるIT組織のプロジェクトリーダー（マネージャー候補）として、業務システム部門の拡大をリードしてくださる方を募集します。
【仕事内容】
・システムの企画・構想
・各グループ会社や部門との業務・システム要件定義
・システム開発のプロジェクトマネジメント（業務アプリ・基幹周辺システム）
・ベンダー管理、技術的な課題の解決
・社内外メンバーへの技術・設計レビュー
・インフラ・クラウド（Google基盤）構築補助
※将来的には0→1の新規システム企画や、海外ベンダー連携PJへの参画も可能です。
【メッセージ】
業績は堅調に伸びておりますが、更にドライブをかけるために、成長意欲を持って当社のビジネスに参画いただける方を募集しております。誰でも挑戦できる体制があり、他では想像できないスピードで、一人ひとり自分自身が驚くほどの成長を果たしています。一方、どんなに規模が大きくなっても私たちの仕事は、“人の力” なしでは成り立ちません。だからこそ、当社は今後も「人」を強みに事業を展開していきます。
下記いずれかまたは複数のご経験をお持ちの方
・社内SEとしての基幹システム開発経験（目安3年以上）
・プロジェクトリーダーまたはサブリーダー経験
・要件定義～リリースまでの経験
・ベンダー折衝経験
・技術的なレビュー経験
【歓迎要件】
・プロジェクトマネジメント経験
・小売/流通業のシステム開発経験
※POSシステム、基幹システム、Webシステム開発経験など
【ミッション】
■事業会社の業務システム部門のプロジェクトリーダーとして、各グループ会社の事業を深く掘り下げて理解し、各部署およびITパートナー各社とコミュニケーションを取りながら、事業と業務を支える仕組みを自ら設計・構築していただきます。また、パートナーのみならず自社メンバーにも技術的なフィードバックを行うことで、プロジェクトをリードする存在としてご活躍いただきます。
※技術的なバックグラウンドに基づいたコミュニケーションにより、ITパートナーの能力を最大限に引き出していただける方は特に歓迎です。
神奈川県
600 万円 ~ 1,000 万円
【業務内容】
▼組織強化、内製化推進
・給与計算業務の内製化推進:：現在の運用を見直し、自社内での給与計算、管理体制への移行（内製化）に向けた業務フローの構築、運用
・グループ全体の労務組織強化、マネジメント： 子会社・グループ各社を含めた労務管理体制の強化、チームメンバーのマネジメントや育成
・全社労務リスク管理：グループ各社の労務課題（残業管理・雇用形態ごとのリスクなど）の抽出と改善、ガバナンスの標準化、統一
▼制度構築、環境整備トラブル対応
・規程の整備、体制構築、運用、改定：法改正や会社規模の拡大に伴う就業規則、各種労務規程の新規策定および改定
・労務課題、従業員対応:：休職手続、ハラスメント対応、その他労務トラブルへの迅速かつ適切な一次対応および再発防止策の策定
・衛生管理、健康経営の推進：安全衛生委員会の立ち上げ、運営、ストレスチェック、健康経営に向けた全社的な環境設計
▼労務実務オペレーション
・日常労務の運用、管理：入退職手続き、雇用契約管理、勤怠管理、給与計算関連実務などの実行と管理
■給与計算、社会保険手続等の労務実務全般の経験
■就業規則や人事諸規程の策定・改定の経験
■人事制度導入や改定などのプロジェクトマネジメント
■マネジメント経験
＜歓迎条件＞
■社会保険労務士資格
■衛生管理者資格
■IPO準備または上場企業での労務管理経験・体制構築経験
■BPO・人材サービス・アウトソーシング業界での就業経験
東京都
504 万円 ~ 850 万円
株式会社インターメスティック
依頼された情報を発信するだけではなく、広報の視点から発信テーマや伝え方を設計し、社内外の関係者を巻き込みながら、企画、実行、効果検証、改善までを推進します。
■具体的な業務内容
商品、サービス、企業活動、イベント、コラボレーション、学校自治体等との社会連携施策に関する広報企画実行
テレビ、新聞、雑誌、Webメディア等への情報提供および取材提案
メディアからの問い合わせ対応、取材調整、取材同席、掲載内容の確認
プレスリリース、ニュースレター、取材資料、想定問答等の作成
記者、編集者、スタイリスト等との継続的な関係構築
商品リース対応、サンプル管理、美術協力および撮影協力の調整
展示会、記者発表会、メディア向けイベントの企画運営
社内各部門からの情報収集、ニュースとなり得るテーマの発掘編集
発信計画の立案、掲載実績や報道内容の分析、改善提案
コーポレートサイト、会社案内等の広報関連ツールの管理運用
企業やブランドの評判に関する情報収集、緊急時の広報対応支援
経験や適性に応じた、SNSインフルエンサー領域を含む情報発信チームの進行管理企画発信内容の品質管理
メンバーの業務支援・育成
∟以下全ての条件を満たす方
事業会社における広報実務経験2年以上
PR会社におけるクライアントワークのご経験2年以上
メディアへの取材提案、問い合わせ対応、取材調整の実務経験
プレスリリース、ニュースレター、取材資料等の作成経験
複数の社内部門や外部関係者を巻き込み、案件を推進した経験
複数案件の優先順位を判断し、自ら進行管理した経験
PowerPoint、Excel、Wordの実務利用経験
■歓迎条件
消費者向けブランド、ファッション、アパレル、小売、生活関連業界での広報経験
商品広報と企業広報の両方に携わった経験
記者発表会、展示会、メディア向けイベントの企画運営経験
緊急時の広報対応や企業ブランドの評判管理に携わった経験
SNSやインフルエンサー施策の企画実行経験
少人数チームやプロジェクトの進行管理、メンバー育成経験
学校、自治体、地域、企業等との社会連携施策を発信した経験
マネジメントや後輩指導・教育のご経験
東京都
500 万円 ~ 700 万円
【業務内容】
・既存物件の持ち主（オーナー）との契約に関わる交渉/PM
・持ち主（オーナー）への工事申請、修繕依頼
※用地開発は別部門が担当しています。
※1人あたり60～70店舗をエリア割で担当しており、今回は「東京エリア」のオーナー対応をお任せします。
【組織構成】 不動産企画部は２つのチームに分かれています。
1、オーナー対応 ★本ポジションが該当
課長1名、各エリア（千葉・埼玉・神奈川）担当・事務担当の計5名が在籍
2、テナントリーシング
事務担当社員含めて６名が在籍
※勤続年数も長い社員が多く、定年まで勤め上げる事が可能な働きやすい環境です。
※オーナー様から借りて、同社にてリーシングを行う事もございます。
【働きやすさ】
全社的に残業削減を掲げており、平均残業時間は「0～10時間」です。
また、打ち合わせの為外出し、そのまま直帰する事も多いです。
自分の仕事を自己完結していれば、直行直帰など働き方は個々に任されているため、プライベートとの両立が可能です。
【今後のキャリアパス】
同部署で管理職を目指していただいたり、他部署への異動など様々なキャリアパスがございます。
また、当社はイオングループのなかで首都圏の食品スーパー事業を担う共同持株会社「ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス（U.S.M.H）」の傘下に属しています。
U.S.M.H全体では総店舗7000店舗を抱えており、今後さらに多くの店舗管理に関われる可能性や、イオンへの出向などさらなるキャリアアップの可能性もございます。（確実に保証できるものではございません）
・顧客との折衝経験 3年以上
・宅地建物取引士
【歓迎（WANT）】
・PM経験（商業施設管理、マンション管理等物件種別、オーナーの属性は不問）
・オーナー向け売買仲介経験者
・テナントリーシング経験者
・出店計画作成経験
※規模不問
東京都
500 万円 ~ 700 万円
株式会社タイムワールド
IPOプロジェクトを引っ張っていただける、経理マネージャー候補の募集です。CFOと財務経理部長の右腕として、上場を成功に導いてください。
【詳細】
入社後は年次決算業務をメインにお任せします。
具体的には、
■月次決算（単体、簡易連結、まずは会社の理解を深めていくことからスタート）
■グループ各社の年次決算確認・確定
■グループ連結(海外子会社4社含む)等。その他（IFRS調整・連結キャッシュフロー・開示資料等）についても業務習得状況に～。
※また、ご経験や会社の成長に応じて上場に向けての経理資料作成やこの効率化もお願いします。
【組織構成】
部長1名
マネージャー候補 ←募集ポジション
リーダー1名
メンバー4名
■年次決算を主担当として取りまとめた経験※事業会社での経験
【以下いずれかの経験歓迎】
■連結決算の実務経験
■上場準備（IPO）
■IFRS（国際財務報告基準）に関する深い知識
■原価計算
【このポジションの魅力】
■上場というプロジェクトに、中心メンバーとして関与できます。
■財務経理部長や関係部門と日々ディスカッションしながら、内部統制の構築やシステム導入に深く関われるポジションです。
■ IFRS導入や英語での開示実務など、経理として圧倒的に市場価値の高いスキルセットを実務で習得できます。
■Pay for Performance を重きにおいている会社ですので実績次第で多様なキャリアを描けます。
東京都
700 万円 ~ 1,200 万円
株式会社マルエツ
主たる業務は新店舗・既存の改装店舗の設計及び工程管理等を行って頂きます。
・新店・改造店の基本設計及び発注管理・予算管理
・新店・改造店の装備の仕様書の策定
・建築基準法、その他関係法規の届け出・許認可の手続き、管理など
・新店・改造店の工事に係る施工管理、工程管理の実施
・オーナー等との現場・施工に関する打合せの対応
・工事請負取引先の選定ならびに発注、コスト管理
・工事に関する資料作成、社内調整・説明等の事務的業務 等
【組織構成】
建設営繕部は4つのチームに分かれています。
1.建設チーム ※今回の募集ポジション
課長・担当社員を含めて8名が在籍しています。（内5名は中途入社です）
※年齢別：40代2名、50代3名、60代2名、70代1名
2.施設チーム
3.開発業務管理チーム
4.資材調達チーム
【魅力ポイント】
・成果が目に見える：開始から完成までの過程を通じて、「店舗」という形で成果が残ります。
・経験を活かしつつ、事務作業や店舗応援（接客）など様々な経験ができます。
【キャリアパスについて】
建設営繕部にてマネジメント（管理職）を目指していただく事が可能です。
また、建設チームから施設チームへの異動や、店舗レイアウトなどの企画を担当する店舗企画部への異動、
キャリアアップ等もあり、新たな分野を習得することも将来的には可能です。
【評価基準】
実績×プロセスにて評価
・基本設計及び発注管理
・店舗装備の標準仕様の策定
・工事に係る施工管理、工程管理の実施
・オーナー等との現場・施工打合せの対応
・設備管理、修繕
上記いずれかの業務経験がある方、または一部携わったことがある方
・普通自動車第一種運転免許を取得している方
【歓迎（WANT）】
・業種を問わず、設計に興味がある方
・全体を調整してプロジェクトを進められる方
・PCの基本的な操作スキルをお持ちの方
・接客業務に対して前向きな方 ※店舗の応援として勤務することもあります。
東京都
500 万円 ~ 600 万円
株式会社アインファーマシーズ
私たちは「VALUE by DESIGN」をミッションに、単なる「モノづくり」にとどまらず、生活という「文化」を創出している会社です。 生活を彩るデザイン性高い家具や雑貨を創り、心の高鳴りを感じていただける商品とライフスタイルを提案し、デザインによって毎日をより楽しく、社会を豊かなものに変えていくことを目標としています。
❖お任せしたい業務内容❖
海外事業開発における戦略立案から、現地での立ち上げ・オペレーション構築まで、一連のプロセスを幅広くハンズオンで担っていただきます。
１・戦略立案・市場調査
海外市場（ターゲット国）の調査、および出店・進出戦略の立案
新規出店候補地の調査、収益性評価（FS作成）、出店計画の策定
２・事業開発・パートナーシップ
現地法人設立、または現地パートナー企業との事業開発・アライアンス交渉
海外パートナーや現地責任者との折衝・リレーション構築
３・事業立ち上げ・オペレーション構築
海外店舗のオペレーション設計、および商品供給（サプライチェーン）体制の構築
現地組織に必要な人材要件の定義、および現地採用の支援・体制構築
４・マネジメント・ガバナンス
現地責任者やパートナー企業への指導・ハンズオンマネジメント
海外事業全体のKPI設計、予算管理、および進捗管理
❖ポジションの魅力❖
経営層直下のダイナミズム ： 経営層と非常に近い距離で、海外事業戦略の立案から実行までを一気通貫で主導できます。
ゼロベースでの構築経験 ： すでに完成された仕組みを回すのではなく、ゼロから海外事業基盤や組織を創り上げる手応えがあります。
マルチナショナルな経験 ： 台湾、韓国、東南アジアなど、複数国・地域への同時並行的な事業展開に携わることができます。
明確なキャリアパス ： 成果に応じて、将来的には「海外事業部長」としてグローバル組織全体を率いるポジションへのステップアップが可能です。
ブランドの挑戦への参画 ： 「Francfrancを世界ブランドにする」という、企業の次の成長フェーズを創る核心メンバーとして参画できます。
・海外での小売業、ブランドビジネス、または消費財業界における事業開発経験
・海外出店、現地法人設立、または海外現地事業の立ち上げに関する実務経験
・英語による高度なビジネス交渉・契約折衝の実務経験
・複数の社内外関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験
【歓迎スキル】
・台湾、韓国、マレーシア、東南アジア諸国でのビジネス経験、または現地赴任経験
・フランチャイズ（FC）展開、または海外代理店ビジネスのスキーム構築経験
・インテリア、ライフスタイル雑貨、アパレル等のリテール業界での経験
・海外EC事業の立ち上げ・運営経験
・多国籍メンバーや現地スタッフのマネジメント経験
【求める人物像】
・不確実性の高い環境（不確定要素の多い海外マーケット）でも、自ら課題を発見し、主体的に行動して成果を創出できる方
・社内外の多様なステークホルダー（現地パートナー、社内他部署等）との交渉・調整を円滑に進められる高いコミュニケーション能力を有する方（複雑な利害関係を整理し、現実的な着地点を導き出せる方）
・高い専門性やこれまでの経験を持ちながらも、当社の事業やブランドへの理解とリスペクトを持ち、泥臭い業務も含めて強い当事者意識で取り組める方
東京都
700 万円 ~ 950 万円
株式会社STAYGOLD
事業拡大と組織強化に伴い、実務のコアメンバーとして決算をリードしつつ、「経理組織の型づくり」を担っていただくリーダー候補を募集します。
現在は5名のスタッフがおりますが、IPO準備を含む今後のさらなる成長に向け、より精度の高い決算体制と業務効率化が必要です。
「今の会社ではルーチンワークばかりで物足りない」「培った経理スキルを、変化の激しい成長企業で試したい」という方に最適な環境です。
・月次～年次決算業務のリード
・日次経理業務（システムへの入力、伝票起票など）
・事業部や事務部門との連携・調整業務
・業務改善などの各種プロジェクトのサポート
※業務範囲はご経験に応じて段階的にお任せします
◎会計処理や業務フローについても、これまでのご経験を踏まえた改善提案を歓迎しています。現場発信でルールを作っていける環境です！
【配属先の構成】
経理財務部 経理課
↳課長1名、スタッフ4名、アルバイト1名 ※2026年7月時点
・経理の実務経験3年以上
・決算業務の実務経験がある方
【歓迎要件】
・上場企業での経理担当としてのご経験
・事業会社での経理経験
・小売/卸売業界での経理経験
・監査法人対応のご経験
・法人税の申告業務のご経験
【求める人物像】
・他部署との連携が図れるコミュニケーション力
・自発的に考え、行動することを好む方
・目標に向かっての業務執行にチームとして邁進できる方
東京都
500 万円 ~ 700 万円
リユース関連サービス
・日次経理業務（伝票起票など）
・会計システム・社内システムへの入力業務
・事業部との確認連携業務
・資産除去債務、税効果計算の実行・指示
※業務範囲はご経験に応じて段階的にお任せします
※「すべてを一人で背負う」ポジションではありません
【配属先の構成】
経理財務部 経理課
↳スタッフ5名、アルバイト1名 ※2026年4月時点
◎会計処理や業務フローについても、これまでのご経験を踏まえた改善提案を歓迎しています。現場発信でルールを作っていける環境です！
・経理の実務経験3年以上（決算取りまとめの経験）
・日商簿記2級以上
【歓迎要件】
・資産除去債務、税効果計算のご経験
・上場企業での経理担当としてのご経験
・監査法人対応のご経験
・法人税の申告業務のご経験
【求める人物像】
・他部署との連携が図れるコミュニケーション力
・自発的に考え、行動することを好む方
・目標に向かっての業務執行にチームとして邁進できる方
東京都
601 万円 ~ 806 万円
リユース関連サービス
事業拡大および上場準備に伴い、法務部門の強化を進めているフェーズに携われます！
■業務詳細：以下の4本の柱を主軸として、当社の法務業務に幅広く携わって頂きます！
【契約法務】
・一般類型的な基本契約書の策定/取引先との折衝/法令の修正変更に伴う運用管理への対応 等
【予防法務】
・商標について文字及びロゴ商標、店舗運営における古物法及びその他公安関係法令の遵守、免税関係の法令遵守による運用管理
・古物営業法上の公安からの質疑対応（刑法・刑事訴訟法その他関係法令の理解が必要となる）に照らした、当社の利益の最大化に照らす運用
【戦略法務】
・新規事業及びその他新規ビジネスモデルに対する運用フローの段階的な導入
・法令における規制と、会社の人的リソース、運用の妥当性の検証、紐づく各種システムとの関連性、合理性に照らした運用方式の策定
・海外展開の際の国内外の法令調査、運用面での法的リスクの確認と対応策の構築
【訴訟法務】
・コンプライアンス管理/紛争の解決及びその妥当性について検討・検証
※当社の取り扱い商品の類型がいわゆるリユース品であることと、業界全体のみならず、世界的にも問題となっている贋作対応業務がございます。
★その他法務業務だけではなく派生波及する業務、関連事業部との連携、他部門における合理的な運用方式の妥当性検証など、幅広くかかわることも予想されます。
法律事務所または法務部門での実務経験1年以上
【歓迎要件】
・ワークフローの構築や規程整備など社内ルール策定の経験
・取締役会、株主総会、BCPに関わった経験
・契約書の作成〜締結の経験
（各部門や顧問弁護士と連携した、新規作成含む）
・IPOに携わった経験
・ビジネスレベル以上の外国語学スキル
・法科大学院修了の方
【求める人物像】
・社内外とのコミュニケーションを円滑にはかれる方
・物事に柔軟に対応できる方
・安心して働ける環境で長く活躍したい方
東京都
550 万円 ~ 600 万円
株式会社イトーヨーカ堂
入社後は親会社のヨークホールディングス側への出向となります。
ヨーク・ホールディングスは、イトーヨーカ堂やヨークベニマル、ロフト、赤ちゃん本舗など、主要事業会社7社を傘下に持つ中間持株会社です。
ヨークホールディングス側の財務・経理マネージャーとして、ヨークホールディングスと子会社(29社)を含めた経理業務全般をお任せします。
当社グループの安定的な運営および財務・経理体制の整備・強化に貢献いただける方を重視しております。
ご経験に応じて担当頂く範囲を決定しますが、連結決算・開示業務を中心に携わっていただくことを想定しています。
業務内容（例）
• 単体決算・連結決算（子会社29社）
• 開示業務（決算短信、有価証券報告書 等）
• 税務申告
• IFRS導入対応
• 監査法人対応
• 業務改善やDX、AI導入の対応
• その他、グループ会社の経理関連業務
【ポジションの魅力】
■変化感やミッション性
2025年9月に、米投資ファンドのベインキャピタル主導の新体制へ移行しており、将来的なIPOを視野に入れた「再成長・再上場準備フェーズ」の企業です。
■成長環境
ご経験豊富なCFO・副CFOと日常的にやり取りをすることのできる環境のため、成長していくことができる環境です。
■将来的なキャリアパス
入社時に管理会計領域等のご経験がなくても、管理会計やIRなどへと経験領域を広げていくことができるポジションです。
未経験領域に挑戦し、経理としての市場価値を高めていくことができます。
・単体決算の実務経験2年以上
【歓迎要件】
・監査法人経験
・連結決算の実務経験
・・上場会社または上場準備企業における法定開示書類作成経験（決算短信、招集通知、有価証券報告書等）
東京都
500 万円 ~ 800 万円
株式会社JTC
経営分析・戦略支援（主業務）
経営レポーティング高度化
データ分析基盤・業務改革
プロジェクトマネジメント
組織マネジメント
【具体的には】
・売上・利益・顧客・商品・チャネル別の多面的分析
・重要KPIの設計・モニタリング高度化
・経営課題の構造化・ボトルネック特定
・データに基づく戦略提案（店舗、商品、EC、旅行社等）
・事業会社における経営企画、財務分析、またはコンサルティングファームでの実務
経験（5年以上）
・連結決算数値や多拠点の損益管理を扱った経験。
【歓迎】
・小売／流通／インバウンド／EC業界での分析経験
・BIツール活用経験（Tableau、Power BI 等）
・データ基盤構築・システム導入経験
・マネジメント経験
東京都
675 万円 ~ 1,150 万円
株式会社JTC
〇中途採用に関する業務（社員・アルバイト）
・本社各部門、各店舗の採用ニーズ把握、調整
・媒体の選定運用(ダイレクトリクルーティング含む)、紹介会社とのやり取り
・入社手続き～オンボーディング対応
・障碍者雇用
・人員計画に関するレポーティング等採用関連の諸業務
※海外（中国・韓国等）採用にも携わっていただく機会があります。
〇人事部体制の強化や人事業務の効率化
・給与業務のアウトソーシングをはじめ、人事業務の効率化
・人事制度企画業務、就業規則改訂等
<使用人事システム：SmartHR、King of time、マネーフォワード>
■組織構成：
人事部：部長1名、次長1名、メンバークラス４名、派遣社員３名で構成されています。
・労務管理、人事制度の運用経験
【歓迎】
・人事管理、給与、・勤怠業務のBPO導入経験
人事システム（人事管理、勤怠、給与等）導入、リプレース経験
・マネジメント経験
東京都
450 万円 ~ 750 万円
急成長中！食品小売企業
■既存ならびに新規事業における成長戦略の立案、実行
■M&Aしたグループ企業の経営サポートとグループシナジーの創出
■東南アジアを中心とした出店戦略の立案、実行
■予算策定・予実管理、各店舗・部門の収支分析・KPI管理
■計数管理に基づく業績モニタリング
■経営層向けレポート・資料作成
■中期経営計画の策定支援
【本ポジションの魅力】
・国内外問わず、経営全般にかかわることができ、キャリアアップできます！
・少数精鋭の組織のため裁量権が大きいです。
・担当者の意見を尊重する風土であり、むしろ積極的な提案を求められる環境です。
・PMI、M＆A先の役員の経験も積むことが可能です。
・経営企画または事業企画、新規事業の立ち上げ、事業再生などのご経験
・経営層と同じ視点で壁打ちが出来るようなビジネススキルをお持ちの方
・財務諸表がある程度読める方
【歓迎】
・銀行・証券・ファンド等の金融業界経験者
・事業会社の経営企画でファイナンスの理解がある方
・PMIのご経験がある方
・英語初級レベル以上
・公認会計士資格 取得者
・ロジカル志向の方
【求める人物像】
・行動力があり、自走できる方
・積極的で協調性がある方
東京都
600 万円 ~ 1,100 万円
株式会社タイムワールド
入社後は年次決算業務をメインにお任せします。
具体的には、
■月次決算（単体、簡易連結、まずは会社の理解を深めていくことからスタート）
■グループ各社の年次決算確認・確定
■グループ連結(海外子会社4社含む)等。その他（IFRS調整・連結キャッシュフロー・開示資料等）についても業務習得状況に応じてお任せします。
※また、ご経験や会社の成長に応じて上場に向けての経理資料作成やこの効率化もお願いします。
【組織構成】
部長1名
マネージャー候補
メンバー4名 ←募集ポジション
■年次決算を主担当として取りまとめた経験※事業会社での経験
【以下いずれかの経験歓迎】
■連結決算の実務経験
■上場準備（IPO）
■IFRS（国際財務報告基準）に関する知識
■原価計算
【このポジションの魅力】
■上場というプロジェクトに関与できます。
■財務経理部長や関係部門と日々ディスカッションしながら、内部統制の構築やシステム導入に関われるポジションです。
■ IFRS導入や英語での開示実務など、経理として圧倒的に市場価値の高いスキルセットを実務で習得できます。
■Pay for Performance を重きにおいている会社ですので実績次第で多様なキャリアを描けます。
東京都
500 万円 ~ 700 万円
大手エンタメ小売企業
ご経験やスキルに応じ、ディレクターからメンバーまで、幅広いポジションでご活躍いただくことを期待しています。
【業務例】
・全社的なIT戦略・投資計画の策定と実行
・グローバル拠点（海外子会社）における基幹システム・POSシステム等の保守・サポート体制の構築と運用統括
・全社システムの統合管理、全社的なITアーキテクチャの最適化
・データ基盤（CDP等）の構築・運用プロジェクトの企画・推進
・AI技術の事業活用に関する調査、PoC（概念実証）の企画・実行
・高度化するサイバー攻撃に対応するための情報セキュリティ戦略の立案・実行（ISMS認証運用、脆弱性評価など）
・IT投資計画の策定およびコスト管理
・関係部門（海外拠点、店舗運営部など）との折衝・調整、ゼロベースでの業務フロー構築
※上記はあくまでも一例であり、ご入社いただく方のご経験やスキル、また事業拡大に向けたその時々の課題・状況に合わせて柔軟にアクションいただきます。
（ 下記はメンバー採用での必須条件です。）
・事業会社、またはSIer/Web制作会社における、Webサービス・ECサイトのプロジェクトマネジメント経験（3年以上目安）
・複数部門（企画、マーケティング、営業など）や外部ベンダーの利害を調整し、ビジネス要望をシステム要件（要求定義・要件定義）に落とし込んだ実務経験
・システム開発における上流工程（要件定義、基本設計など）のリード経験
運用フローが未整備な領域において、自ら関係者を巻き込み、プロジェクトを推進できる実行力
・Webサービスの仕組みや最新のテクノロジートレンドに関する基礎知識
4年制大学卒業以上
・日本語：ネイティブレベル
（下記はディレクター採用での必須条件です。）
・開発組織のマネジメント、またはチームリーダーとしての実務経験
【歓迎（WANT）】
・EC業界、通販・小売業界でのシステム開発・運用経験（年商50億円以上の規模の経験であれば尚可）
・CDP、MAツール、CRMシステムの導入・運用・活用経験
・クラウドプラットフォーム（AWS, GCP, Azure等）を用いたインフラ設計・構築経験
東京都
514 万円 ~ 1,200 万円
株式会社ユニバース
「Customers,our Priority」～私たちはいつでもどこでも顧客最優先～
をメインコンセプトに、最も多くの人々とって、最も必要に店になることにより、地域に貢献できる企業であることを目指しています。
業務内容
多様化する顧客ニーズやサービスにお応えする為、より一層地域に根差した新規出店・既存店舗の再構築の必要性があり、それらに関わる業務全般をお任せします。
※具体的業務内容
・新規出店開発（物件調査、マーケット調査、プレゼン、条件交渉、契約書案交渉から締結、など）
・既存店舗契約（デベロッパー折衝、再契約条件交渉、契約書案交渉から締結、など）
※新店は年に1～2店舗ほど
※新築物件と居抜き物件を改装しての新店OPENがあります。
※既存店舗の改装は、年2～3店舗
※業務上、東北内の出張等も発生する可能性がございます。
・出店業務の経験者（目安3年程度以上）
・出店開発における業務全般のご知見
・普通自動車免許
■歓迎条件
・用地仕入れのご経験
・建築士（2級以上）
・建築施工管理技士（2級以上）
青森県
500 万円 ~ 700 万円
株式会社サトー商会
■物流本部における新規事業開発部⾨へ配属
■中央物流センターの新設などによるDC型からTC型への移⾏をメインとした既存物流運営の⾒直しや新たな運営体制の構築までを担当
具体的には…
<1>各拠点の現地調査および分析（デリバリーの傾向把握など）
<2>中央物流センター新設やTC型移⾏までのスケジュール策定
<3>中央物流センター新設のための⼟地調査などの事前準備
<4>中央物流センターキャパシティ調査・分析、マテハン機器調査・選定など
■配属先である物流本部は、社員/パート約450名、社外委託会社含めると500名を超える組織です。
弊社の中でも物流の重要性が⾼まっており、今後の会社の将来を担う部署です。
3PL倉庫における管理者の経験
※3PL（Third Party Logistics）倉庫…荷主企業の物流業務（保管・在庫管理・輸配送・流通加工・情報管理など）を包括的に受託・代行する第三者企業が運営する倉庫
宮城県
800 万円 ~ 900 万円
アークランズ株式会社
ペッツファースト株式会社（従業員数：1,034名）
〒153-0063 東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル9F
企業URL http://www.pfirst.jp/
■事業内容
・子犬・子猫専門のペットショップ「P's-first」の運営・アフターサポート事業・CSR（保護犬譲渡活動・マイクロチップ普及活動等）・動物病院、ペットサロンの運営・ペットフードやグッズの開発・販売
■業務内容
当社の経営管理本部 経営管理室にて、経理実務から管理会計まで一気通貫で担い、将来的にマネージャーとして経営管理体制の強化をリードいただくポジションです。
入社後約1年間は仕訳・月次決算補助などの経理実務を担当し、事業構造や数字の流れを理解。そのうえで、予算策定、予実管理、KPI設計・分析、経営層向けレポーティングといった管理会計・FP&A領域の中核メンバーとして活躍いただきます。ERP・BIツールの導入支援や業務プロセス改善にも関わりながら、将来的にはチームマネジメントもお任せしていきます。
具体的には
・月次会計業務、年次決算業務（グループ会社含む）
・各種入出金業務、買掛金/売掛金管理、固定資産管理
・税務申告、納税手続き
・グループ連結決算
・親会社への連結決算資料作成サポート
・予算策定サポート
・チームマネジメント
■ポジションの魅力
◎経営に近い立場で影響力を発揮できる
予実管理や経営数値の可視化など、これから整備・強化していくフェーズのため、自ら仕組みを構築し経営基盤づくりに携わることができます。
◎組織変革フェーズに携われる
上場企業グループ基準での経営管理体制強化を進めているタイミングのため、経理・経営管理両面から組織改革を推進する経験を積むことができます。
上場企業・連結会計・開示業務の実務経験
会計、経理業務の経験3年以上
■歓迎条件
税理士・公認会計士試験の学習経験者（科目合格者含む）
税務申告の実務経験
経理システムの導入・改善経験
経理部門におけるリーダー、マネージャー経験
※上場・非上場経験は問いません。会計・経営管理の知識を活かし、事業や組織の成長に貢献いただける方を歓迎します。
東京都
600 万円 ~ 800 万円
【業務内容】
スーパーマーケット出店・建替え・施設管理に関わる業務全般
【業務詳細】
①意匠設計(自社もしくは外注)
・新規出店検討のボリュームチェック、概算算出
・新店、改装プラン、デザイン検討
・施工段階での事業者(発注者)としての監理業務
②施設管理
・既存施設の修繕計画の策定
・既存施設の維持管理上の技術的な検討や助言
③外注先コントロール
・店舗の新築工事に置ける現場監督業務、外注先との折衝業務
・既存施設の改装やテナント入れ替えに伴う現場監督業務、外注先との折衝業務
④その他プロジェクトマネジメント業務
・金額交渉や社内関連各所との調整業務
※建設現場における施工管理業務はありません。
籍は滋賀県の本部に置き、各プロジェクト毎に出張等でご対応いただくことを想定しています。
※仕事内容は、個人の経験や希望を面接でお伺いした上で最終決定します。
・建築業界でのご経験（10年以上）
・マネジメントの経験をお持ちの方
【歓迎】
・一級建築士の資格をお持ちの方
滋賀県
700 万円 ~ 850 万円
大手百貨店
②新規事業の開発推進（金融重点領域におけるアライアンス・M&A候補先の調査・分析、PMI業務の推進）
③金融事業に関する社内外の情報および顧客情報の収集・分析と改善策の立案・推進
・金融業界での知識、ご経験をお持ちの方
・新しい価値創出のために、率先して自ら考え・動き、意欲的に取り組むことができる方
・社内外関係者とのコミュニケーション、プロジェクトの計画・遂行能力
【歓迎要件】
・金融機関での投融資関連業務経験
・金融事業領域のM&AおよびM&A後のPMIの業務経験
・証券外務員、証券アナリスト、FP資格など金融に関連する資格取得
東京都
600 万円 ~ 1,200 万円
自動車販売業
マネジメント経験
神奈川県
800 万円 ~ 1,000 万円
大手自動車販売業
・保険業務に関する適正な業務運営の実現に向けた各種モニタリングの企画および実施。
マネジメント経験
神奈川県
600 万円 ~ 800 万円
株式会社大創産業
中長期で目指す今後の会社の成長に向け、情報システム部門の役割は重要度を増してきました。
海外システムの整備、国内各部門におけるシステム分野の課題を総合的に担当していただきます。
下記記載の複数ポジションで幅広く人材の募集を実施しております。
皆様のご経験や得意分野、今後の希望キャリアを伺った上で、担当業務をご相談させいただきます。
【ポジション･業務内容 例】
①商品供給システムエンジニア
・大創産業のサプライチェーンを支える業務部門の抱える課題に対し、システム化による改善を実現します。
・主な領域として、商品企画、発注、輸出入、物流、等の領域があります。いずれもグローバルが対象となります。
・社内の業務部門と要件定義を行いますので、ITだけではなく、業務知識も必要となりますが、入社後に知識習得して頂きます。
②プロジェクトリーダー候補
・大創産業のサプライチェーンを支える業務部門の抱える課題に対し、システム化による改善を実現します。
・主な領域として、会計、人事、ワークフロー、BI、POS、WMS、などがあり、個別にご担当いただきます。領域によってはグローバルが対象のものと日本が対象のものがあります。
・業務部門とITベンダーとの橋渡しやスムーズなコミュニケーション等を期待しています。
・ステークホルダーとの調整なども担当いただきます。
③インフラエンジニア
・日本国内のグループ全社のインフラの構築／管理をご担当頂きます。
・主な領域としては、ネットワーク、サーバ、セキュリティ、AWS、があります。領域毎に個別にご担当頂くことを想定しています。
・自社で構築する領域もありますので、方針決定から構築、運用をしていただくことを期待しています。
④インフラマネジャー候補
・グローバルのインフラの管理、方針決定、インフラエンジニアのマネジメントをご担当いただきます。
・海外については方針決定、統制いただくことを期待しています。
・インフラ全領域の基本的な知識があり、施策の判断していただくことを期待しています。
⑤オペレーションマネジャー候補
・グローバルでのインフラ、アプリの運用、監視のマネジメントをご担当いただきます。
・日本向けには、ヘルプデスク、キッティング等もマネジメント頂くことを期待しています。
・海外に対しては、グローバルで展開しているシステムの運用・監視はご担当範囲ですが、各国で対応するシステムは方針決定、統制をご担当範囲としています。
・新システム導入の際には、本番稼働可不可のご判断を頂くなども期待しています
以下があれば尚可
・流通／小売業の事業会社におけるシステム開発経験
・サプライチェーンシステムに関わるシステム開発経験
・BtoCサービスの企画・開発・運用
・オープン系技術全般の知識
・クラウドサービスの知識
・システム保守運用の実務経験
東京都
500 万円 ~ 800 万円
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
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