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年収600万円以上/百貨店・スーパー・小売の求人・転職情報

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東証プライムドラッグストアチェーン

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
東証プライムドラッグストアチェーンにおける店舗開発業務をお任せします。
年間120店舗硫黄の新規出店を計画しており、各エリア(中部・関西・関東)で40~50店舗の新規出店を予定しています。
1人あたり年間6~7店舗程度の新規出店を担当いただく予定です。

■業務内容
・出店戦略に基づく出店候補地の選出~物件調査
・候補物件の交渉~契約
・工事着工から工事竣工、店舗開店までの関連部署との打ち合わせ
・店舗開発以降の店舗フォロー

■組織構成:
店舗開発担当は関東6名、関西5名、中部4名の計15名います。
ほとんどが中途入社で、スーパーマーケットやコンビニの小売業経験、飲食業の店舗開発者などが在籍し、現在も活躍しています。
求める経験 / スキル
<求める経験・資格>
・小売業・外食業など有店舗展開する企業での店舗開発業務経験
・普通自動車免許

<歓迎要件>
・宅地建物取引士
勤務地

東京都

想定年収

720 万円 ~ 850 万円

仕事内容
■ 主な業務
海外物流領域における戦略設計から実行まで一貫して担い、以下の成果創出に責任を持ちます。

担当国は一人当たり3か国ほど。
1 物流戦略・ネットワーク設計(EC/DC)
・各国の事業規模・商習慣に応じた物流戦略の策定
・RFP(入札)実行およびベンダー選定、新規物流拠点の立ち上げ、既存拠点の移転推進
・出店拡大・EC成長に対応した物流ネットワークの設計・再構築
・OMO強化:オンライン、オフラインを含む複数チャネルの在庫一元化

成果指標:
担当国事業の売上高物流費率の改善

2. オペレーション改善・3PLマネジメント
・倉庫オペレーションの改善サポート(入出荷・在庫管理)
・3PLベンダーのマネジメントと関係構築

成果指標:
物流KPI(作業生産性、保管効率、誤出荷率、リードタイム等)の改善
物流コスト削減
求める経験 / スキル
■必須条件
以下の経験・能力を有し、再現性ある成果創出ができる方
・海外物流拠点における運営管理・3PLマネジメント経験(目安5年以上)
・WMSを含む物流システムの要件定義・導入プロジェクト推進経験(国内での経験も可)
・英語での実務経験がある方(商談等英語での実施が必須)
・DC、EC双方のオペレーション理解

加えて以下いずれかの成果実績
・物流コスト削減・KPI改善を定量成果として達成した経験
・新規拠点立ち上げ・移転において、立上げ期間またはコストを最適化した経験
・多国籍環境においてオペレーション改善をリードした経験

■ 尚可
・小売業における物流経験
・複数国での物流業務経験
・海外物流拠点のRFPマネジメント経験
・SCM全体最適(需給・在庫・配送)の設計経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

大手SPA小売企業

  • 上場企業
仕事内容
■職務内容
寝装・寝具・タオルなどのファブリックス領域において、商品開発から販売まで一連の業務を主担当として担います。
対象商品例
・寝具(掛ふとん、敷ふとん、まくら)
・ベッドリネン(シーツ、カバー、枕カバー)
・タオル(バス・フェイス・ハンドタオル)
・季節商品(毛布、ブランケット 等)
・リビングファブリック(クッション、スリッパ 等)

本ポジションでは、商品企画〜開発〜販売〜振り返りまで一貫して関わり、商品単体ではなく売場および営業展開を含めた価値設計を行います。

主要タスク・責任範囲
・商品企画/開発(戦略・素材・仕様・価格の設計)
・数値計画(売上・利益・在庫)の立案および管理
・売場および営業展開(販促・品揃え計画)の立案および推進
・社内関係者/海外工場との商品開発推進および折衝(国内外)
・商品発売後の販売動向分析および改善、シーズン振り返り
・企画〜商品確定〜店頭販売〜レビューまでの一貫したプロジェクト推進
求める経験 / スキル
【必須要件】
・商品開発またはMD業務の経験(3年以上)
・数値管理(売上・在庫・粗利)の実務経験
・複数部門とプロジェクト推進をした経験

【あればなお可のご経験・スキル】
・ファブリックス(寝具・まくら・タオル等)領域の経験
・グローバルSPAにおけるMD業務経験
・グローバル展開または海外生産に関わった経験
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 870 万円

仕事内容
【薬剤師業務】
・調剤薬局における薬剤師業務全般
調剤、監査、投薬、服薬指導など

【店舗情報】
・処方箋科目・・・内科、循環器内科、外科
・処方箋枚数・・・30枚/日
・在宅・・・居宅200件、施設200件 ※月あたりの件数
・薬剤師人数・・・正社員3名、パート1名 ※常時2名体制
・事務人数・・・正社員4名
求める経験 / スキル
【必須】
・薬剤師免許をお持ちの方
従業員数
136名
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
136名
仕事内容
【薬剤師業務】
・調剤薬局における薬剤師業務全般
調剤、監査、投薬、服薬指導など

【店舗情報】
・処方箋科目・・・内科、精神科、眼科、整形外科、耳鼻咽喉科
・処方箋枚数・・・60枚/日
・在宅・・・居宅20件 ※月あたりの件数
・薬剤師人数・・・正社員2名、パート1名 ※常時2名体制(曜日によって1人の場合もあり)
・事務人数・・・正社員3名
求める経験 / スキル
【必須】
・薬剤師免許をお持ちの方
従業員数
136名
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
136名
仕事内容
【薬剤師業務】
・調剤薬局における薬剤師業務全般
調剤、監査、投薬、服薬指導など

【店舗情報】
・処方箋科目・・・産婦人科、内科、眼科、整形外科、精神科
・処方箋枚数・・・90枚/日
・在宅・・・居宅10件、施設300件 ※月あたりの件数
・薬剤師人数・・・正社員4名、パート1名 ※常時2名以上体制
・事務人数・・・正社員4名
求める経験 / スキル
【必須】
・薬剤師免許をお持ちの方
従業員数
136名
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
136名
仕事内容
■業務内容:
入社後は店舗配属となります。現役の店長であるトレーナーの下で、半年間、OJTと月2回の集合研修を受けていただきます。
その後、店長として1店舗の売上利益管理/人材マネジメントを担当。2店舗担当店長、新店店長、トレーナー等の経験を経て、2~3年後を目安にエリアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。
エリアマネージャーには担当エリア10~14店舗のマネジメントをお任せします。
店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。

■入社後のキャリア:
店舗マネージャー(1店舗の店長)⇒スーパーインテンデント(2店舗の店長)⇒ゾーン政策サポート担当(ゾーンマネージャー指示のもと店舗を後方支援)⇒エリアマネージャー(10~14店舗の統括)⇒ゾーンマネージャー(エリアマネージャー10数名、100店舗強を管轄)と順に昇格します。
求める経験 / スキル
販売サービスや店長・エリアマネージャー・SV経験
勤務地

複数あり

想定年収

482 万円 ~ 610 万円

仕事内容
■業務概要:
主にサロン専売のヘアケア製品(シャンプー、トリートメント、頭皮ケアラインなど)を製造・販売している当社の自社商品開発にともなう品質保証業務をご担当いただきます。

■業務詳細:※スキルに応じて以下の業務をご担当いただきます。
(1) 出荷判定・品質保証(GQP)
・ロットの出荷可否判定
・製造・試験記録の確認・承認
・原料・資材の受入基準管理
・製品規格・試験方法の妥当性確認
・逸脱・不適合の評価と是正承認
・薬機法に基づく製造販売業の遵守体制の統括

(2) 安全管理(GVP)
・市場からの品質情報・有害事象の収集・評価
・クレーム分析と原因究明の統括
・健康被害リスク評価と行政報告判断
・回収(リコール)の判断・統括
・表示・使用上の注意など安全確保措置の決定

(3) 法令順守・表示管理
・薬機法に基づく製造販売業の遵守統括
・製品表示の適法性確認
・広告・販促物の薬機法適合性確認
・製造販売届出情報の管理
・監査・査察・照会など行政対応の責任

(4) 品質・安全体制の構築運用
・GQP・GVP体制の構築・維持
・品質SOPの整備・改訂・運用
・社内各部門との品質連携統括
・品質・安全に関する社内教育
・内部監査の計画・実施と改善推進

(5) 製品ライフサイクル管理
・新製品の品質・安全面からの上市判断
・処方・仕様変更の影響評価・承認
・安定性・保存試験の評価と市場適合性判断
・上市後の品質トレンド分析と改善提案

(6) 外部委託・サプライヤー管理
・OEM・原料サプライヤーの選定と品質監査
・品質契約の締結・管理
・外部試験機関の評価・管理
・サプライヤー変更時の品質リスク評価

(7) 文書・記録管理
・製造・品質・安全記録の一元管理
・PIF相当情報の整備・維持
・トレーサビリティ確保の記録管理
求める経験 / スキル
~業種未経験・職種未経験歓迎~
■必須条件:
【以下いずれかのご経験がある方】
・薬剤師の資格をお持ちの方
・大学にて薬学又は化学に関する専門の課程を修了された方

■歓迎条件:
・品質保証のご経験がある方
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

仕事内容
<主なミッション>
• 属人化しているデータ運用業務の整理・標準化、および手順書
• データクレンジングを通じたデータ品質・鮮度の維持
• 設計された仕様に基づく、再現性あるデータ結合・出力・集計・分析作業の構築・運用
• 独自ERPやSalesforce (SFDC)を用いたデータクレンジングとデータ保全
• Power BI・RPA等を活用した業務効率化・運用改善

<仕事内容>
当社では、長年利用してきた基幹システムを中心に蓄積されたデータを活用し、業務効率化や顧客体験向上を目的としたDX推進に取り組んでいます。
業務・事業の多角化に伴い、基幹システムに加えて顧客接点データや業務固有データを扱う機会が増えており、
データを正確に抽出・整備・分析し、業務で使える形にする実務体制の強化を進めています。
データベース設計や活用方針を検討するメンバーと連携しながら業務標準化をすすめ、「正しく・再現性のあるデータを、必要な形で提供する」ことを通じて、
DX推進部および各業務部門を支える役割です。

<具体的な業務内容>
1.データ抽出・結合・集計業務
• 基幹システムや周辺システムからのデータ抽出
• DBおよびデータテーブルの結合、集計、加工
• Excel:VLOOKUP、INDEX、MATCH関数等を用いた複数データの突合やピボットテーブルによる多角的な集計
• Power BI / Power Query:データソースの接続、データクレンジング、メジャー(DAX)の作成
• SQLを用いたデータ抽出・集計(※経験に応じて)

[具体例]
マーケティング施策用の顧客データ抽出・集計
複数テーブルを結合した実績データの作成

2.データ可視化・レポーティング
• Power BI/Power Queryを用いたデータ出力・可視化
• 定例レポート・分析資料の作成
• 数値の推移や傾向を把握し、違和感や課題の整理

「分析結果をどう見せるか」まで含めて、業務で使われるデータアウトプットを作成していただきます。

3.データメンテナンス・データ保全業務
• データクレンジング(表記揺れ・重複・欠損の確認・修正)
• 独自ERPやSalesforce(SFDC)を用いたデータ整備
• データの正確性・一貫性を保つためのチェック、更新作業

データ分析や活用の土台となる重要な業務です。

4.定型業務の効率化・自動化支援
• 定期的なデータ抽出・集計・転記業務
• 属人化している業務フローのヒアリング、整理
• 業務手順書、運用マニュアルの作成
• Power Automate等を用いた定型業務の自動など手作業で行っている業務の効率化提案

5.DX推進部内・業務部門との連携
• DX推進部内メンバーとの情報共有・作業調整
• 業務部門からのデータ依頼対応
• 「どのデータが、どの業務で使われているか」の理解と整理
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
• 業務フロー整理、標準化経験、および手順書/マニュアル作成経験
• 属人化した業務を再現可能な運用へ整理した経験
• ExcelVLOOKUP、INDEX、MATCH、IF系関数を組み合わせ、数万規模データの集計・突合が正確にできること
• DBとデータテーブルの結合、集計作業の基本理解 
• PowerQueryなどのツールを用いたデータ加工(ETL)の実務経験
• PowerBIなどのBIツールを用いた経験

【歓迎(WANT)】
• SQLの利用経験(抽出・集計)
• Power BIでDAXを用いてメジャーを作成した経験
• データベースの基礎知識とデータ解析に関する知識
• Microsoft PowerAutomate等の利用経験

<求める人物像>
• 仕組み化することにやりがいを感じる方
• 業務整理や標準化が好きな方
• 正確性や再現性を大切にできる方
• 社員や外部業者と円滑に連携し、緻密かつ正確に業務を遂行できる方
• データを通じて現場の課題解決を支えることに喜びを感じる方
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 非公開

大手小売

  • 上場企業
仕事内容
①通常監査:グループ全体の内部統制を担い、会計、人事労務、情報管理の観点から統制監査を実施する。
②事業監査:グループの事業や本部機能に入り込み、今後の成長や成長する為の仕組み・組織の改善課題を発見し、その根本原因を特定、関連部署と協力し、今後の成長に向けた課題解決を行う。
求める経験 / スキル
①課題分析・解決力・論理的思考力(定量、定性の分析力、課題発見~打ち手の方向出しのご経験)
②プロジェクトマネジメントスキル(計画立案、計画の実行力、社内外のコミュニケーション能力)
③語学スキル:英語(基礎レベル)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
組織の中核メンバー、マネージャー候補として活躍いただける方を募集しています。☆2023年8月に新設した部署です
現在まだまだ8-9割近くのIT業務を外部依存している所を、内製化することでコスト削減、スピードアップ、品質アップを担う、同社の要になる組織の立ち上げポジションです。
店舗系のシステム、シフト管理、レシピ管理、作業割り当てシステム、店舗支援スマホ機能、作業報告書、受発注系システムの開発・運用(内製開発型)

エンジニアとして「これがやりたい/こうなりたい」という本人の自主性を尊重し、個人の成長をサポートしつつ、個々の強みを組織やプロダクト、ひいてはビジネスの成長につなげていくマネジメント方針です。社内メンバーとのコミュニケーションやチームワークを大切にしており、リモート・出社どちらでも働きやすい環境がございます。

■採用背景:
DXを強く推進していくために、グループ会社での成功事例をベースとしながら積極的にデジタル人材を募集し、
開発や上流工程を内製できる組織として、2021年に新たにデジタル推進本部を立ち上げました。
現在利用しているシステム環境はAWS/GCP等のクラウドをベースとし、自社フルカスタマイズでの開発やBest of Bleed型でのクラウドサービスの導入を行っております。新たに参画された方にも最新の技術やソリューションに取り組んでいただき、ご自身の成長にもチャレンジできる環境となります。
一方、プロジェクト計画の自由度は高く、体制や案件間の優先順位などを踏まえて比較的柔軟にスケジュールを設定でき、過負荷にならず働きやすい環境でもあります。
デジタルクラウド室では、企画計画をしながら柔軟性・スピードを兼ね備えた内製化組織を整備しています。
事業ニーズや環境変化にしっかり応え、内製化を推進するためエンジニアを募集いたします。
求める経験 / スキル
【以下いずれかのご経験】
・IT/Digital実務経験:10年程度かそれ以上 ※経験内容やスキルに応じて10年未満でも可
・要件定義、上流工程のご経験
・オフショア開発のマネジメント経験
・システムの開発/運用経験(Java、Python)

【求める人物像】
担当領域にこだわりすぎることなく、目指すべきベクトル・ゴールに向かって組織を跨って周りを牽引し、チームとして最大限のパフォーマンスを発揮できるように導くことができる人。
従業員数
1,716名 (※2024年2月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,716名 (※2024年2月末現在)

株式会社アエナ

  • 在宅勤務可
仕事内容
【メインミッション】
各所運営に関わる業務改善・店舗オペレーションの改善・生産性の向上を担うポジションです。
<主な業務>
・レジ待ち解消
・在庫を上手く利用した店頭陳列の充実
・小型立地での利益UP施策
上記のような店舗関連の問題を全社的に捉え、部署を超え各所を巻き込んで実行に移していただける方にお力添えいただきたいと思っております。
求める経験 / スキル
<すべて必須>
・小売の店頭業務に関する改善、生産性向上を計画推進したご経験
・マネジメント経験
従業員数
2,007名 (パート・アルバイト含む※2025年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,007名 (パート・アルバイト含む※2025年4月1日現在)
仕事内容
■業務内容:
・DX戦略立案・推進
- 業務部門へのヒアリング実施
- デジタル化課題の抽出・分析
- DX推進ポイントの提案・企画

・生成AI活用システム開発
- Copilot、Claude等の生成AIを活用したソリューション開発
- 業務自動化ツールの設計・実装
- チャットボットの実装

・AWS環境での開発・運用
- AWS各種サービスを活用したスケーラブルなシステム構築
- サーバーレスアーキテクチャでの高速開発
- CI/CDパイプラインの構築・運用

・アジャイル開発・短期実装
- 2週間〜1ヶ月のスプリントでのMVP開発
- 業務部門との密な連携による要件定義
- 継続的な改善・機能追加

■開発環境・技術スタック
・クラウド環境
- AWS: Lambda, API Gateway, S3, Terraform
- コンテナ: Docker, ECS/Fargate
- CI/CD: CodePipeline, Codebuild

・開発言語・フレームワーク
- バックエンド: Node.js, Express.js
- フロントエンド: React, Next.js, TypeScript
- データベース: PostgreSQL, MySQL, Redis

・AI・機械学習
- 生成AI: OpenAI API, Anthropic Claude API, AWS Bedrock

■求める人物像:
- 課題解決志向: 業務課題を技術で解決することに情熱を持つ方
- コミュニケーション能力: 非技術者との円滑な意思疎通ができる方
- フットワーク:業務部門と帯同し店舗、売場へ実際に足を運び実際の使われ方を検討できる方
- 学習意欲: 新しい技術・AI技術・店舗実業務への高い関心と学習意欲
- スピード感: 短期間でのMVP開発・改善サイクルを楽しめる方、プロセスを高速化の対象と捉えられる方
- チームワーク: 多様な部門との協働を得意とする方

■採用背景:
社内の業務をデジタル&AIの力で加速させるため、業務部門と密接に連携し、AIを活用した実践的なソリューションを迅速に開発・実装できるエンジニアを求めています。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・Webアプリケーション開発経験3年以上
・AWSでの開発・運用経験2年以上
・JavaScriptでの開発経験
・REST API設計・開発経験
・Gitを使用したチーム開発経験

■歓迎スキル
・生成AI(GPT、Claude等)を活用した開発経験
・小売業界・EC業界での開発経験
・業務部門との要件定義・ヒアリング経験
・アジャイル開発手法の実践経験
・インフラ自動化(IaC)経験
・データ分析、可視化経験
従業員数
1,716名 (※2024年2月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,716名 (※2024年2月末現在)
仕事内容
HRビジネスパートナーの方には、各地区マネジャーと連携し各地区の採用・育成・エンゲージメント向上をメインに活躍していただきたいと考えています。

■メインミッション
・各地区の要員計画とそれにもとづく採用業務と育成計画・実行
・評価制度運用
・離職率の分析と改善
■主な業務内容
・各地区の出店と要員、採用、育成計画
・地区マネと店舗巡回にて店舗の働く環境の向上
・地区マネと稼働・労務コンプライアンス強化
‧地区・エリア・店舗の離職防⽌(分析と改善)
‧地区の店舗の声を常に集めて制度改善に反映できるようにする
・HRのプロジェクトを1つ担当していただきます

急成長中の為、幅広く人事業務を取り扱うことができる環境です。
求める経験 / スキル
■「多店舗展開ビジネス」企業での⼈事でリーダー職の経験をお持ちの方
■‧運営(営業)部門での「エリアマネージャー」「スーパーバイザー(SV)」等のマネジメント経験
をお持ちの⽅
■変化を可能にしていくことが好きな方
従業員数
2,007名 (パート・アルバイト含む※2025年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,007名 (パート・アルバイト含む※2025年4月1日現在)

BONAVENTURA株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
■ BONAVENTURAについて
BONAVENTURAは、イタリア・ミラノ発のラグジュアリーレザーブランドです。ヨーロッパ最高級の素材を使用し、ミニマルでタイムレスなデザインが特徴で、バッグ、財布、スマホケースなど幅広いラインナップを展開しています。「BONAVENTURA(ボナベンチュラ)」とは、イタリア語で"幸せ、幸福"を意味し、性別や世代を問わず、国内外で愛されるブランドとして前年比130%の成長を続けています。
EC事業から始まった当社は、現在、国内外で店舗展開を加速しており、グローバルマーケットでの成長と、日本マーケットにおける事業多角化を目指しています。
ブランドビジョンは「Beyond Luxuryを体現するブランドを創り、お客様を幸福にする」こと。製品をお届けするだけでなく、お客様との長期的な関係性を築き、一人ひとりに寄り添った特別な体験を提供することを最も重視しています。

■このポジションの役割
国内外のITオペレーションの主要メンバーとして、全社の"安定稼働するIT基盤"を実現する基盤(デバイス/ID・権限/ネットワーク/コラボレーション基盤)の安定運用と標準化を推進し、同時にAI活用を前提とした業務環境(Google Workspace整備やデータ取扱ルール)を設計・運用することで、事業成長を支える実行中枢兼、改善推進の役割を担います。

• 目的:稼働率最大化・セキュリティ担保・業務効率化の三立
• スコープ:本社/店舗/海外拠点(日本・タイ・イタリア)
• 成果指標(例):SLA/SLO(初動・解決時間)、端末管理カバレッジ、権限ミスゼロ、セキュリティ監査適合率、AI活用による工数削減率 等
• 連携:各部門、経営層、外部ベンダーを巻き込んだChange Managementの推進

■お任せしたい業務内容
①端末管理(MDM)導入・運用 30%
• Intune等のMDMツールを用いた端末管理システムの導入プロジェクトの推進
• 導入後の運用・保守、セキュリティポリシー適用、キッティング業務
②ヘルプデスク 30%
• デバイスのトラブルシューティング等のサポート
• 国内外拠点(日本・タイ・イタリア)からの問い合わせ対応
③Google Workspaceの整理・AI活用 20%
• 各部署と連携し、AIを活用した業務効率化に向けた環境整備
• 利用促進のためのサポート・社内啓発
④情報セキュリティマネジメント 20%
• ISO/Pマークに準拠した運用の徹底
• セキュリティポリシーの策定、社内啓発活動の実施

■ 入社後の期待
入社6か月後:
•各部署の課題をヒアリングし、AIを業務に活かすための利用促進やサポートをチーム内で主導できていること
•Googleドライブのデータ整理に着手し、AI活用に向けたデータ基盤整備に貢献できていること
入社12か月後:
1.プライバシーマーク/ISO取得に向けた実践的セキュリティポリシーの制定・文書化を完了し、監査対応可能な体制を構築できていること
2.情報漏洩リスクを排除するデータ基盤整備とSaaS導入・業務プロセス改善などのDXを主導し、定量的成果を創出できていること
3.FAQ・対応フロー・権限管理マスタを整備して属人性を解消し、ITトラブルによる業務停止時間を最小化した安定運用を確立できていること

■このポジションの魅力
守り(セキュリティ・安定運用)と攻め(AI推進・データ基盤)を初期から横断し、経営層直結でIT戦略をゼロから設計・実装しつつ、MDM導入やGoogle Workspace整備などの具体プロジェクトで未整備・属人化を標準化して全社の効率化に直結させる。

一般的な情シスを超えて、自ら企画・導入した解決策のインパクトを体感し、会社の成長を内側から支える不可欠な存在として大きなやりがいを得られるポジションです。
求める経験 / スキル
■必須要件
1. 社内ITサポート/基盤運用の実務経験(3年以上)
•Intuneなどを用いた端末管理、権限設計、運用標準化のご経験
※特定のツールに限定せず、Jamf、Microsoft Endpoint Manager、Kandji等のMDMツールでのご経験も対象とします
2. 英語力:TOEIC 650点相当以上
•イタリア/タイ拠点との英語コミュニケーション(主にチャット・メール、月2〜3回のミーティングあり)に抵抗がないこと
※翻訳ツール(GeminiやChatGPTなど)を積極的に活用しながらの実務対応で問題ありません。
※外部とのタフな交渉などは想定しておらず、社内メンバーとの日常業務レベルのコミュニケーションがメインです。
※TOEICスコアをお持ちでない場合も、実務での英語使用経験(読み書き中心でも可)や、海外滞在経験などから総合的に判断いたします。
「英語を使う環境に飛び込んでみたい」という方も歓迎です。
3. 下記いずれかのご経験
•AI活用による社内の業務効率化推進/サポート経験(1年以上)
•ISO/Pマーク取得に向けた運用体制の構築/文書化の経験
•ID/権限管理(設計/棚卸/運用)の経験
•Google Workspaceを用いたアカウント・権限管理や運用標準化の経験

■歓迎要件
•Intuneの実務使用経験(導入・設計・運用いずれか)
•ITインフラの実務経験
•Windows、Mac、モバイルデバイス管理(MDM)の運用経験
•Active Directory、Microsoft Entra ID、SSOなどのID管理・認証基盤の運用経験
•ネットワークやサーバーに関する基礎知識(VPN、LAN、TCP/IP、DNSなど)

■求める人物像
・情報感度が高く学習意欲のある方
→ AI推進やMDM/Google Workspaceなど新技術の導入・活用が求められるため、変化の速いIT環境で最新情報を自ら学び、業務・基盤整備へ素早く反映できる方を求めています。
・コミュニケーションを円滑に取れる方
→ 店舗を含む全社からの問い合わせ対応や海外(イタリア/タイ)との英語コミュニケーションが発生するため、翻訳ツール等も活用しながら、部門課題を正確にヒアリングし、文化や時差も踏まえて柔軟に調整・合意形成ができる方が活躍しています。
・正確性に強いこだわりを持つ方
→ 権限設計やMDMのセキュリティ適用、Googleドライブのデータ整理など、ミスが全社のリスクに直結するため、細部まで丁寧に確認し高い精度で運用できる方が求められます。
・幅広い業務領域に主体的に取り組める方
→ ヘルプデスク対応に留まらず、基盤運用・AI活用・セキュリティまで横断的に担っていただくため、特定領域に閉じず幅広く価値発揮したい方が活躍できる環境です。
従業員数
130名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
130名
仕事内容
■当社のIT部門で社内SEとして社内業務のIT化の推進をお任せします。
当社は様々なシステムを導入しており、一部内製化もしているためプログラミング業務も伴います。その他にもセキュリティ構築、自社でアプリケーション開発や外部連携など幅広く携わることが可能なポジションです。

【業務例】
・プログラムの作成
・バックオフィスのIT化
・既存システムのリプレイス
・PCの修理
・セキュリティ

など多岐にわたる業務をお任せします!
求める経験 / スキル
【必須】
■プログラミング経験がある方
■SEまたは社内SEのご経験が3年以上ある方

【歓迎】
■小売業界のシステム開発/DB構築/ネットワーク構築

【求める人物像】
■当社は、食品小売業です。食品小売業の社内SEをやっていただきたいと考えています。
小売業の現場を理解し、システムづくりを担っていただける方を歓迎いたします。
従業員数
5,400名 ((正社員840名) 2026年1月末時点)
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
5,400名 ((正社員840名) 2026年1月末時点)
仕事内容
求める経験 / スキル
【必須要件】
・店舗マネジメント経験
・小売(物販)でのご経験

【歓迎条件】
・弊社のサクセスプロフィールに合う考え方をお持ちの方
▼サクセスプロフィール(行動指針)
・他者の幸せを願う
・当事者意識を持つ
・信頼関係を築く
・チームを機能させる
・メンバーを育成する
従業員数
2,007名 (パート・アルバイト含む※2025年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
2,007名 (パート・アルバイト含む※2025年4月1日現在)
仕事内容
■ポジション概要
グループの税務担当として税務申告業務を中心にスタートしながら、意欲と希望次第で海外子会社の管理、経理ポジションへの出向や国際税務対応、財務経理部内の他ポジションへのチャレンジも可能です。
特に、海外展開を加速する弊社では、移転価格税制や、BEPS対応など国際税務の実務経験を積むチャンスもあり、税務の専門性を高めながら、経理・財務の幅広いスキルを身につけることができる環境です。
所属部署の財務経理部内には、連結決算、資金管理、財務戦略、海外子会社支援など多様な業務領域があり、社内異動を通じてキャリアの幅を広げることも可能です。

「税務の専門性を高めたい」「責任範囲を広げマネジメントにチャレンジしたい」「経理・財務の幅広いスキルを身につけたい」「財務会計で経営視点を身に付けたい」「海外業務に挑戦したい」――そんな意欲を持つ方にとって、ニトリは理想的な環境です

■業務内容
【税務コンプライアンス】
・法人税・消費税等の税務申告書作成・レビュー(国内子会社含む)
・法人税・源泉所得税・固定資産税等の税額計算(決算/税効果会計含む)および納付対応
・税務調査対応および税務当局対応
【税務アドバイザリー/企画】
・税務論点の整理・対応(新規事業、取引、制度対応 等)
・社内各部門・グループ会社からの税務相談対応
・税制改正対応および社内展開
・税務戦略の立案・実行
・業務改善・税務プロセスの高度化
【グループ・経営レベル】
・グループ全体の税務ガバナンス体制の構築・運用
・海外展開に伴う税務リスク管理
・経営陣へのレポーティングおよび提言
【高度領域(経験に応じて)】
・M&A・組織再編における税務ストラクチャリング/税務検討
・国際税務(移転価格、海外子会社対応 等)

■配属先
財務経理部 税務チーム
※ホールディングスへ出向となります。
※入社後、1~2か月程度の短期店舗配属があります。
求める経験 / スキル
グループ全体の税務対応力の強化を目指し税務のスペシャリストを募集

■必須条件 いずれかの条件を満たす方
・上場事業会社における税務実務経験(目安5年以上)
・税理士法人・会計事務所での税務実務経験(上場企業の担当経験:目安3年以上)
かつ、以下のご経験をお持ちの方
・法人税または消費税の税務申告書作成経験
・税額計算(決算対応含む)の実務経験

■歓迎条件
<資格・基礎スキル>
・税理士資格または公認会計士資格
・税理士試験科目合格(2科目以上)
<税務専門性>
・税務調査対応の経験
・グループ通算制度の実務経験
・IFRS適用企業での税務経験、またはIFRSに関する知識
<高度領域>
・国際税務経験(移転価格・海外子会社対応 等)
・M&A・組織再編に関する税務経験
<事業・業界経験>
・東証プライム上場企業での実務経験
・小売業・多店舗展開企業での実務経験
・中国・ASEANなど海外取引に関する業務経験
<業務推進・志向>
・社内外ステークホルダーとの調整・コミュニケーション経験
・税務戦略立案や業務改善プロジェクトの経験
・事業判断に関与したい志向
<キャリア・その他>
・将来的な海外子会社への出向志向
・英語を用いた業務経験(読み書きレベル以上)
・事業会社でキャリアを広げたい志向
<ミドルシニア>
・税務の豊富な経験、スキルを社会に還元した方
・業務改革や後進の育成にご自身の経験を活かしたい方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
■募集背景
海外事業の拡大に伴い、海外子会社の増加、国際取引の拡大、移転価格・BEPS対応の高度化など、国際税務に関する対応領域が拡大しています。
そのため、グループ全体の税務体制強化に向け、国際税務領域を担える人材を募集しています。

■ポジション概要
グループの海外展開を税務面から支えるポジションです。移転価格税制、BEPS対応、タックスヘイブン対策税制(CFC)など、国際税務に関する幅広い業務を担当いただきます。
さらに、意欲と希望次第で、海外子会社へ出向しての経理・管理業務や、所属する財務経理部内の他ポジション(主計、財務企画、国内税務など)へのキャリア展開も可能。
グローバル化が進む弊社において、税務の枠を超えた視点で経営に貢献できるポジションです。

「国際税務の専門性を磨きたい」「海外業務に挑戦したい」「財務会計で経営視点を身に付けたい」「将来的には財務戦略にも関わりたい」――そんな意欲を持つ方にとって、理想的なキャリアステージです。

<本ポジションの特徴>
・海外子会社・国際取引に関わる税務業務に携わることができます
・アジアを中心とした海外展開に伴う税務課題に関与できます
・事業会社における税務業務を通じて、グループ全体の事業運営に関わる機会があります

<国際税務業務>
・国際取引に関する税務リスクへの対応
・海外グループ会社への税務アドバイス
・親子間・子会社間取引に関する移転価格対応
・BEPS対応
・輸入取引等に関する税務論点の整理
・海外子会社とのコミュニケーション

<税務運用・連携>
・外部税理士・会計事務所との連携
・税務調査対応(海外関連含む)

<その他>
・国内税務業務(申告・納付・レビュー等)の一部対応
・社内・グループ会社からの税務相談対応
※上記は既存の税務チーム業務と連携しながら進めていただきます

■配属先
財務経理部 税務チーム
※ホールディングスへ出向となります。
※入社後、1~2か月程度の短期店舗配属があります。
求める経験 / スキル
■必須条件
いずれかの条件を満たす方
・上場事業会社における税務実務経験(目安5年以上)
・税理士法人・会計事務所における税務実務経験(上場企業の担当経験:目安3年以上)
かつ、以下のいずれかのご経験
・国際税務(移転価格、海外子会社対応等)の実務経験
・海外取引に関連する税務業務の経験

■歓迎条件
<税務専門性>
・移転価格、BEPS対応の実務経験
・国際税務調査対応経験
・IFRSに関する知識または実務経験
<資格・基礎スキル>
・税理士資格、または公認会計士資格
・税理士試験科目合格(2科目以上)
<事業会社経験>
・東証プライム上場企業での実務経験
・小売業・多店舗展開企業での実務経験
・中国・ASEAN等の海外取引経験
<キャリア・その他>
・将来的な海外子会社への出向志向
・英語を用いた業務経験(読み書きレベル以上)
・社内外ステークホルダーとの調整経験
・事業会社で税務経験を活かしたい志向
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

急成長中!食品小売業

  • 課長以上
  • 海外勤務あり
仕事内容
-▼概要

■急成長中のスーパーを展開する当社にて、海外の店舗拡大に向けて、新規の店舗開発における設計~施工の管理をメインにお任せします。

-▼概要詳細
・店舗設計に関する実務:レイアウト考案~入札図、提出図面作成までの設計監理責任者(図面作成は外部業者)
・店舗建設に関する実務:入札実施~店舗竣工までのスケジュール、コスト、品質の責任者
・建設関連に関する家主との折衝(現地語主体のため、通訳を付ける事も可能)
・現地ローカルスタッフへの指導と監督
・営業本部長、営業各部門長との密なコミュニケーション
求める経験 / スキル
【必須経験】
■店舗内装・店舗設備の設計および施工管理の知識(図面を書ける必要はなく、読むことができる方)
■英語力(目安TOEIC600点以上)、特に会話力
■海外駐在が可能な方

【歓迎】
■デザイン知識よりも設備知識(電気、空調、給排気、給排水)を重視
■不動産関連の知識

【求める人物像】
■コミュニケーション力やスピード感、度胸のある方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

仕事内容
創業してから70年を超える企業の変革期を担う第一人者として担当していただきます。
・営業戦略立案、実践
・主要顧客における深耕営業・新規営業
・チームメンバーのマネジメント
・販路拡大
・製品参考サイト:https://www.rakuten.co.jp/maebata1946/
※同社事業や今後の展望等は同社担当コンサルタントからご説明致します。
求める経験 / スキル
■必須
・営業組織のマネジメント経験
(営業戦略立案、メンバーマネジメント)
・営業経験5年以上をお持ちの方(個人営業・法人営業いずれかで可能)

■歓迎要件
・OEM営業
・海外営業にて販売販路を増やされた経験
勤務地

岐阜県

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

株式会社ひとまいる

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■職務内容
飲食店様向けの当社の酒類販売サイト「ナビオンライン(https://kaku-navi.kakuyasu.co.jp/top/CSfTop.jsp)」の運営全般および追加開発などのプロジェクト進行業務をお願いします。

■入社後のタスク・ミッション
◎BtoB飲食店様向けECサイトナビオンラインの運営全般
・運営フロー策定を含むECサイトの運営
 (ご自身でのコーディング含む作業も発生します)
・業務の構築と実施
・ECサイトの追加機能の開発要件や進行

■今後の展望
下記二軸で、新機能実装を予定しております。
(1)売上:クロスセル・アップセル機能
 (例:おすすめ商品の表示・キャンペーン実施 等)
(2)社内営業の業務効率・工数削減

■組織構成
営業企画部(社員13名)
当部の大きな役割
(1)EC運営(現在5名在籍(うち1名異動)で今回はこちらに所属)
(2)toBの顧客の取次・インサイドセールス・イベント対応等
※EC運営チームは商品登録/メルマガ配信・コンテンツ作成/GAの設定
 等で役割分担をしつつ、サイト運営を協力して推進しています。
求める経験 / スキル
【必須条件(MUST)】
・ECサイト運営業務経験3年以上(商品登録やUI/UX改修 等)
・何らか要件定義に携わったことがある方

【求める人物像】
・関連部門との連携を自主的に行えるコミュニケーションカがある方
・顧客目線で物事を考えられる方
・課題の解決に向けた提案を行える方
・ゆくゆくは組織を牽引できるリーダーシップをお持ちの方
従業員数
1,992名 (2025年3月末現在 役員除く、連結)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

従業員数
1,992名 (2025年3月末現在 役員除く、連結)
仕事内容
年間350億円規模のBtoC領域(宅配および店頭)で、事業計画に基づいた販促企画の立案・実行およびデータ分析をお任せします。

「宅配」と「店頭」のチャネルを活かし、売上を作る「攻め」と施策効果を可視化する「守り」をバランスよく担当いただきます。
※入社後は、ご自身の得意な領域から少しずつ業務をお任せしていきます。

①データ起点の販促企画立案・実行
・購買データを分析し、ターゲット顧客のペルソナを設定した上で、効果的な販促施策(キャンペーン、デジタル施策など)の企画と実行を行います 。
・関東をメインの基盤としつつ、関西や九州エリアの特性にも応じた広域での販促プランの策定もお任せします 。

②長く愛される関係構築と「ついで買い」の促進
・顧客ニーズの多様化に応えるため、酒類と別カテゴリ商品(食材・調味料など)の合わせ買い(クロスセル)を促す仕組みづくりを推進します 。
・新規顧客の獲得から定着、優良顧客化に向けたデータに基づくCRM施策を実行します 。

③効果検証・PDCAサイクルの構築
・BIツール等を活用し、施策実施後の売上、粗利、件数等のデータモニタリングおよび可視化を行います 。
・データから「意味合い」を考察し、次の施策の精度を高めるためのPDCAサイクルを実行します 。

④部門横断・社外連携プロジェクトの推進
・商品部・拠点運営部・マーケティング部と密に連携し、アプリ・WEB・TELなどのオンラインと店舗を繋ぐ仕組みを設計します。
・各部門を巻き込みながら、デジタルとオフラインを融合させたオペレーションの実行をリードします。
・拠点数は関東・関西・九州で200店舗以上あります。
・社内だけでなくメーカー様とも折衝を行いながら企画を形にしていきます。
求める経験 / スキル
【必須条件(MUST)】
・顧客データ(購買履歴や属性など)の分析を通じて、販促企画を立案・実行した経験
・社内部署(営業、マーケティングなど)や社外(メーカー様など)と円滑に折衝し、プロジェクトを推進した経験
・BtoC事業を展開する事業会社において、エンドユーザーに向けた売上目標を持ち、主体的に業務に取り組んだ経験 。
※上記いずれかのご経験をお持ちの方(両方の経験がなくても、入社後にキャッチアップ可能な環境です)

【歓迎条件(WANT)】
・BIツールを使ってデータ分析や企画立案を行ったことがある方
・小売業や飲食関連、ECサイトでの販促企画・CRM運用経験

【求める人物像】
・「データを見ながら販促企画を立案する」というプロセスに強みを持ち、今のチームの課題解決に直結する動きができる方
・自ら仮説を立て、数字の裏にある「お客様の行動」を想像しながら、前向きに企画を磨き上げていける方
・お酒や食品を通じて、お客様の日常に喜びを届けるというカクヤスの価値観に共感し、誠実に取り組める方
従業員数
1,992名 (2025年3月末現在 役員除く、連結)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

従業員数
1,992名 (2025年3月末現在 役員除く、連結)
仕事内容
・全国の自治体に対して、自社開発のITソリューションの提案・販売​
・顧客ニーズや業務課題のヒアリングを通じ、システム導入から周辺ソリューション展開による課題解決を目指した提案営業​
・新たなビジネスモデルやソリューション提供への企画・提案活動​
・関係部門と連携したプロジェクト推進
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・営業経験者(5年以上)
・IT、システム関連の基礎的な知見があり、技術担当者と連携して提案ができること
・顧客課題を理解し、関係者と連携して提案できるコミュニケーション力
・見積り作成や契約書の締結など、営業としての一般的な事務作業ができること

【歓迎(WANT)】
・官公庁への営業経験

<求める人物像>
・顧客との信頼関係を長期的に構築でき、責任を持って業務を遂行できる方
・柔軟な思考で官庁特有のニーズやルールを理解し、最適な提案を形にしていく姿勢
・新しい技術やビジネスモデルへの関心が高く、未知の領域にも積極的に挑戦し続ける方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

株式会社アインファーマシーズ

  • 在宅勤務可
仕事内容
Francfranc_ブランドの魅力を世界へ届けるSNS運用担当(マーケティング・PR)
【ポジションについて】
投稿、撮影、分析、そして次のトレンドづくりまで。 SNSの枠を超え、ブランドのファンを育てるプロフェッショナルへ。

【お任せしたい業務内容】
公式SNSアカウント(Instagram、TikTok、X等)の運用全般を担当いただきます。 単なる投稿作業ではなく、ブランドの世界観や事業理解をもとに、企画立案から制作、分析、改善まで一連の業務に裁量を持って関わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・ 戦略・企画立案 : SNS運用方針、投稿企画の立案、SNSキャンペーンやUGC施策・インフルエンサー施策の企画運用
・ コンテンツ制作・管理 : 投稿内容の作成・編集、スケジュール管理、ビジュアル撮影のプランニング・準備・進行補助
・ 分析・改善 : 投稿結果の分析、レポート作成、ネクストアクションへの改善提案
・ コミュニケーション・調整 : 社内外の関係者(クリエイターや他部署)との連携・調整業務、キャンペーン時の事務対応

SNSを通じて「何を、誰に、どのように届けるか」を徹底的に考え、Francfrancらしい洗練された発信を一緒につくっていただきます。

【ポジションの魅力】
・ダイレクトな反響 : 投稿やキャンペーンへの反応をリアルタイムで感じながら、発信内容の改善や新しい企画に活かしていくことができます。
・幅広いキャリア形成 : 企画・投稿・分析だけでなく、撮影プランニングやPR用ビジュアル制作にも携わるため、SNS運用にとどまらない幅広いクリエイティブ・マーケティングスキルを磨けます。
・ブランドの顔としての誇り : 世界観や企業理解を深めながら、ブランドの魅力を最前線で発信していく非常にやりがいのあるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
①SNS運用の実務経験:3年以上
②以下のいずれかのバックグラウンドをお持ちの方
・事業会社での公式SNSアカウント運用経験
・PR会社、広告代理店、制作会社などでのSNS運用やコンテンツ企画の経験
・ブランド、アパレル、コスメ、食品、ライフスタイル、サービス業界等でのSNS・PR・販促の実務経験

【歓迎スキル】
・Instagram、X(旧Twitter)、TikTok、YouTube、LINEなどの企業SNSアカウント運用経験
・SNSキャンペーンの企画・運用、インフルエンサー施策の経験
・データに基づく投稿分析、レポート作成、改善提案の経験
・撮影ディレクション、撮影補助、ビジュアル制作に関わった経験
・PR、広報、マーケティング、販促、EC関連業務の経験
・Canva、Adobe系ツール(Photoshop/Premiere Pro等)、CapCutなどを使用した画像・動画編集スキル

【求める人物像】
・ 感性と論理のバランス : SNSやトレンドに敏感で、ブランドの世界観を大切にしながら、数字や反応を冷静に分析して改善できる方
・ 主体性とクリエイティビティ : 自分のアイデアを形にすることが好きで、「どうすればもっと伝わるか」を主体的に考え続けられる方
・ 丁寧さと柔軟性 : 細かな作業やスケジュール管理を丁寧に進めつつ、変化の早いSNSのトレンドを楽しみながら柔軟に対応できる方
・責任感と慎重さ : SNSでの発信がブランドイメージや企業信頼に与える影響を理解し、リスクを意識した適切な判断と丁寧な調整ができる方
従業員数
18,300名 ((※グループ連結 2025年4月末))
勤務地

東京都

想定年収

360 万円 ~ 600 万円

従業員数
18,300名 ((※グループ連結 2025年4月末))

大手SPA企業

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
・店舗の国内出店開発(新規出店、再契約)に伴う契約書作成及び契約書レビュー、締結、発送業務
・店舗の国内出店開発に伴う業務のサポート(マーケット調査、交渉、資料作成)
・国内外の店舗開発に関わるフォロー業務
・取引先の情報管理・他部署との連携
求める経験 / スキル
・不動産業界で、契約管理業務に従事した経験が3年以上
orテナント管理やデベロッパーでの契約管理経験が3年以上
or不動産業界で3年以上

コミュニケーション能力、スケジュール管理能力
PCスキル:Excel、Word、PowerPoint

【歓迎】

路面店、ロードサイド出店業務知識
宅建士の資格保有
デベロッパー、または物販店舗での出店開発経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 924 万円

生活協同組合連合会コープ東北サンネット事業連合

  • 在宅勤務可
仕事内容
本ポジションは、システム開発・運用から、業務改善、デジタル化推進まで、幅広い領域でご経験・ご志向に応じてご活躍いただけるオープンポジションです。

コープ東北の事業を支えるシステム部門では、店舗・宅配・サービスなど多様な事業を支えるシステム基盤の開発・運用を担っています。

近年はDX推進や業務効率化、データ活用などの取り組みが加速しており、システム部門としても新たな挑戦のステージを迎えています。

【業務内容】
・システム開発・保守・運用(店舗/宅配/基幹系システム など)
・業務システムの導入・改善推進
・ベンダーコントロール、要件定義、進行管理
・社内各部門との調整・課題解決支援
・DX・データ活用など新たな仕組みの企画・実行
求める経験 / スキル
【必須要件】
※下記いずれかに該当される方
・システム開発・運用の実務経験をお持ちの方
・業務システムの導入や改善推進のご経験をお持ちの方
・DX推進や業務効率化の担当経験をお持ちの方
・学生時に情報技術・情報システムを専攻されていた方
・社内外のステークホルダーと協働しながら課題解決を進めることが好きな方
従業員数
1,065名
勤務地

宮城県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,065名

株式会社ミルックス

  • 在宅勤務可
仕事内容
私たちMILXは仮設材レンタルを大きな柱として、内装施工、保険代理店、リース業、警備業、旅行業、EC事業など清水建設のトータルサポート企業として多岐にわたる事業を展開しています。
現在、全社の営業体制構築を検討しており、既存事業のノウハウを活かした外販事業の拡大を図るべく、今回、当社の営業活動を全社的に牽引・推進いただくポジションを募集いたします。

<具体的な業務内容>
・各事業の新規顧客開拓に向けたターゲティング
・営業力強化に向けた販促ツールおよび社内研修の検討・開発
・新商品開発や新商材導入に向けた情報収集
・目標達成に向けた営業KPIの運用設計および数値管理
・重点顧客に対する新規アプローチの企画・実行
・企画/提案内容の各事業部との擦り合わせ
求める経験 / スキル
【必須】
・BtoB事業における営業のご経験
・営業企画またはマーケティングのご経験

【歓迎】
・プロジェクトマネジメントのご経験(特に部門を横断するプロジェクト)
・ソリューション営業、提案営業のご経験
・複数商材・複数部門を跨ぐ営業推進のご経験
・経営層へのプレゼンテーションや報告資料作成のスキルをお持ちの方
〔特に下記経験を優遇〕
◎新規顧客開拓を主体的に推進したご経験
◎顧客訪問、提案機会創出、案件化推進までの一連の営業業務を担ったご経験
従業員数
437名 (令和6年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

603 万円 ~ 非公開

従業員数
437名 (令和6年3月現在)
仕事内容
マーケティング施策のメイン担当者として、ECサイトでの新規獲得・売上最大化を中心とした施策立案から実行、分析まで、幅広いプロジェクトの推進・ディレクションを担っていただきます。一部、グローバルにおけるデジタルマーケティングのサポートも行っていただきます。

1)マーケティング施策のプロジェクトマネジメント
・マーケティング施策の企画立案および進行管理
・施策のKPI管理、分析、効果検証、PDCA設計
・物流やPRチームなど他部署を巻き込んだプロジェクトの推進

2)新規獲得のためのデジタルマーケティング推進
・インハウスマーケターおよび広告代理店と連携した広告運用
・広告クリエイティブの企画立案・制作ディレクション

3)グローバルマーケティングのサポート
・グローバルマーケター(業務委託)と連携した、グローバルにおけるマーケティング施策促進のサポート
・グローバルにおける広告クリエイティブの企画立案、制作ディレクション
・国内施策との優先順位調整
・バックエンドツール管理者への情報連携、実装ディレクション

4)バックエンドツールの管理(適性に応じて)
・施策実行のためのShopifyおよびMAツール(Hubspot)の設定・運用

5)CRMの基盤構築(適性に応じて)
・既存顧客向けマーケティング施策の検討・立案・実行

※上記以外にもご経験とご志向性に応じて、幅広い業務をお任せしたいと考えております。


【ポジションの魅力】
マーケティングチームはブランドサイト(EC)経由の売上拡大をミッションに持ち、事業の8割以上の売上を担う、会社の中でも大きな期待値を持つ組織です。少数精鋭のメンバーの一員として一定の裁量を持ち、成果を出すために自ら思考・行動することが求められます。ご自身のスキルを昇華させ、さらに幅を広げて活躍いただくことが実現可能です。

【チーム構成と募集背景】
メンバーは、高い熱量を持ちチームをリードする大手広告会社出身者と、広告代理店出身の運用スペシャリスト、コンテンツマーケティングを担う制作会社出身の2名の合計4の社員と、それぞれの専門性を活かした頼もしい業務委託メンバーで構成されています。
今回の募集は、新たなマーケティング施策を複数、スピーディーに並行して推進していくために、チームメンバーの増強のために募集します。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社もしくは広告代理店等でのマーケティング実務経験3年以上
・デジタル広告運用に対する基本的な知見
・デジタルマーケティング指標をベースとした基本的なKGI・KPI設計とその管理
・プロジェクトマネジメント経験(複数のステークホルダーを巻き込み、納期とクオリティを管理しながら完遂させた経験)

【歓迎条件】
・ECプラットフォーム(Shopify等)を使ったECサイトの運用経験
・Shopify、Hubspot等のツール活用知見
・CRM施策の企画立案、またはポイントプログラム等の仕組み化に携わった経験
・英語を用いた業務推進が可能な方(グローバル担当との連携があるため)
・適切な根拠を集め新仮説を立てることができる仮説構築力

【求める人物像】
・Clearのビジョン / ミッションに共感いただける方
・⽬標達成、数字の成果に責任を持てるかた
・意欲的に知識やスキルをインプットし、新しいことに積極的にチャレンジできる方
・失敗を恐れず「走りながら考える」ことが好きな方
・オープンで積極的なコミュニケーションがとれる⽅
・必要な情報や知識を自ら進んで学び、成長できる方
従業員数
24名
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
24名
仕事内容
清水建設100%出資の安定基盤。年間休日125日、充実の福利厚生のもと、スーパーゼネコンが手掛ける大型プロジェクトの安全と効率を支える「仮設計画・設計」に携わるスケールの大きなポジションです。

■概要
清水建設が手掛ける大型プロジェクトにおいて、建設現場の安全と効率を左右する「足場」の仮設計画や作図、構造計算を担当します。AutoCADを使用し、現場を根底から支える重要なポジションです。

■詳細
スーパーゼネコン・清水建設の大型プロジェクトを中心に、建設現場に不可欠な「足場」の仮設計画図の作成(労働基準監督署への届出用)や強度計算、積算などを担当します。図面作成に向けた顧客との打合せから、床・梁などの支保工計画、特殊仮設計画まで幅広く対応。AutoCADを用いた作図スキルを活かし、建設現場の安全と効率を支えるダイナミックでやりがいのある仕事です。


◎年休125日×残業手当全額支給
「技術者として長く、安心して活躍してほしい」という想いから、労働環境の整備にも注力しています。年間休日は125日、夏季や年末年始の長期休暇に加え、創立記念日休暇やリフレッシュに最適な特別休暇(勤続10年~)も完備しています。
求める経験 / スキル
【必須】
■AutoCADを用いた実務経験をお持ちの方

【歓迎】
■仮設計画の経験がある方
従業員数
437名 (令和6年3月現在)
勤務地

千葉県

想定年収

526 万円 ~ 非公開

従業員数
437名 (令和6年3月現在)

大手SPA企業(ライフスタイル)

  • 上場企業
仕事内容
■主要タスク
① 海外HRBP業務
 各国経営者のパートナーとして人事課題を特定
 組織設計・人材配置・育成の支援
 タレントマネジメントの推進
② グローバル人事制度企画
 海外子会社の人事制度設計(等級・評価・報酬・労務)
 グローバル共通制度の導入・高度化
③ 人事施策の企画・導入
 エンゲージメント施策の推進
 グローバル人材育成施策
 人事施策(持株会・育成制度等)の企画・導入
求める経験 / スキル
■必須条件
▼実務経験
HRBPまたは人事企画の実務経験
人事制度(等級・評価・報酬)の設計または改革経験
グローバル企業での人事経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
ヘルス&ビューティー部門(化粧水・アロマ・トラベル用品など)のマネジメントを行い、関連部門を巻き込み、ありたい商品と売り場を実現して頂きます。
・生活雑貨の政策を実現するための、ヘルス&ビューティー部門の政策の立案と実行
・ヘルス&ビューティー部門の政策を実現するための、商品構成、強化カテゴリー、サービスを立案
・ヘルス&ビューティー部門の予算を達成するための数値計画作成
・開発商品と実行担当者を決定
求める経験 / スキル
【必須要件】
・化粧品、日用雑貨品に関する業務において、専門度を高く有していること(目安としてMD5年・商品開発5年のいずれか)
・マネジメント経験があること(規模は問いません)
・課題設定と課題解決のためのプロセス設計が出来ること

【歓迎要件】
・メーカー/ファブレスメーカー:化粧品、フレグランス、理美容商品;小売:専門店・GMS・ホームセンターでの勤務経験者で、商品に携わる仕事の経験があること
・営業経験があること(商売の感覚を持っている)
・日本語以外(英語・中国語)でコミュニケーションが取れること
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 1,080 万円

仕事内容
【主なミッション】
• レガシーシステムにおけるデータの課題を認識し、自ら解決策(仕様)を提案・実行する
• データベース、データテーブルの定義・設計および構築の主導
• Google Cloud Platform (GCP), Azure, AWSを中心としたクラウド環境でのベンダー共同企画

【仕事内容】
当社では、長年利用してきた基幹システムを活かしながら、顧客体験の向上および業務改革を目的としたDX推進に取り組んでいま
す。
現在は、蓄積されたデータを整理・統合し、各種施策へ活用していくための体制強化を進めています。
本ポジションでは、データベース/データ基盤領域の中核メンバーとして、データベースの検討段階からプロジェクトに参画いただ
きます。

★業務効率化に向けた提案からツール選定、実務対応までを一貫して担い、
大量のデータを安全かつ効率的に保存・検索・活用できる状態を実現することがミッションです。
単なる実装担当ではなく、当社にとって最適なデータ構造や将来の拡張性、現場業務への定着までを見据え、
「社内のデータベースオーナー」として設計思想づくりからリードする役割を期待しています。

基幹システムを前提としつつ、その外側に広がる顧客接点データや業務固有データの管理・活用方法を整理し、
当社にとって現実的なデータ管理・活用の仕組みを形にしていくポジションです。

入社後は、データベース構築業務を主軸としつつ、業務理解を深める目的でDX推進部の業務にも一部関わっていただきます。
DX推進部にて、現在以下の業務をおこなっております。
■業務効率化ツールの企画・運営に関する業務
・新機能・改善施策の企画立案
・関係部署・外部ベンダーとの調整
・プロジェクトの進行管理、総括事務局業務
■基幹システムからのデータ抽出・整理・統合
・各種顧客・顧客接点データの吸い上げ、整備、統合
・データ活用に向けたルール設計、運用推進
■データ分析および活用企画の推進
・顧客データを用いた分析、レポーティング
・マーケティング、営業、アフターサービスへの活用企画
・データに基づく業務改善・顧客体験向上施策の立案

<ご参考>使用ツール
トヨタ基幹システム各種、Access、VBA、Power BI
※入社後は、ご経験やスキルに応じて担当業務を決定します
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
• RDBを中心としたデータベース/データテーブルの定義設計、構築実務経験
• 正確なデータ抽出に加え、ダブルチェックスキーム(ミスを防ぐ仕組み)を自ら設計でき
る能力

【歓迎(WANT)】
• セマンティック型データベースの設計経験
• Python(pandas、Jupyter等)を用いた実務経験
• RPA(PowerAutomate、WinActor)の設計経験
• 経営層向けのサマリー資料・プレゼンテーションスライドの作成経験
【その他】

<求める人物像>
• 「ゼロからの業務立ち上げ」を技術面からリードすることにやりがいを感じる開拓者
• エンジニアリングの知識を持ちつつ、ビジネス課題の解決にコミットできる方
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

株式会社インターメスティック

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
アイウェア(メガネ・サングラス)と周辺雑貨の商品企画・商品づくりの推進を担当いただきます。
毎月新商品を展開し、開発アイテムが多く、サイクルの早い環境で複数の企画を並行して進めています。
数値管理以上に「企画力」を重視しており、トレンド・カラー・シーズン・ターゲットから導き出す商品企画と、デザイナーや生産部門を巻き込んで商品を形にする力を持った方を求めています。

■具体的な業務
商品企画・商品づくりの推進

企画の立案
・ターゲット、シーズン、トレンドに基づいた商品企画の起案
・カラー、デザイン、コンセプトの方向性の決定
デザイナーへの指示~協働
・デザイナーに対して企画意図を伝え、デザインの方向性を指示
・デザイン案を確認し、ブラッシュアップのためのフィードバック
・トレンドやターゲットに合致するか、最終的な判断~意思決定

生産部門への仕様伝達・調整
・商品の仕様(素材・形状・サイズ感・カラー等)を具体的に指示
・サンプル確認、修正指示
・納期やコストを考慮した実現可能性の調整

複数企画の並行推進
・複数の企画を同時に進行
・優先順位を決め、スピード感を持って推進
・進捗管理、課題解決

数値管理・展開計画
・売上実績に対するPDCA実行
・上記戦略に基づいた商品発注
・担当商品の在庫管理
・売場計画~展開計画立案及び実行
求める経験 / スキル
必須要件
MDもしくはそれに準ずる部門にて、商品を企画・開発する業務において、短サイクル・多品番※で回してきた経験(3年以上)
※ブランドの1カテゴリをまるごと担当しているレベル(シーズンにより変化のあるものだと尚可)
※商品の具体例:アパレル、靴、アクセサリー、雑貨、インテリア用品、化粧品、食品、飲料等
売上・在庫・粗利に関する指標理解があり、実務で生かしてきたご経験のある方
デザイナーや生産を巻き込んだディレクション経験
アイウェアへの興味がある方

歓迎条件
トレンド・カラー・シーズンから商品を企画してきたご経験
売上データや顧客視点から課題(ペイン)を特定し商品企画・改善に反映した経験
SKU別売上・利益分析を基にした追加発注、在庫最適化、価格調整およびSKU構成の改善を行った経験
提携先や他部門と迅速かつ細やかに気遣いある交渉ができる方
従業員数
150名
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
150名
仕事内容
システム部門のHRBPとして、採用、組織開発、制度などの企画・実行・改善を担当します。
各グループ企業の人事と連携をしながら、担当領域/部門のメンバーがパフォーマンスを最大限発揮できる環境をつくるため、採用・組織開発・制度・運用を一体で設計・推進いただきます。
HRBPチームとしては、事業と組織の両輪を前進させる人事機能の確立を行い、戦略的な人事体制を構築することを目指します。

【業務内容】
現在の人事課題と経験・スキルに応じて適切なミッションを決定します。
 
例)
・採用(新卒/中途):採用戦略の設計からから採用実務まで
・組織開発:1on1や組織サーベイ等を通じた組織の状態把握、課題抽出と改善アクションの設計・実行
・評価:メンバー・マネジメント双方が納得感を得られる目標設定・振り返りプロセスの構築・運用
・その他随時発生するタスクにもフレキシブルに対応

上記に関わらずシステム部門の人材がより活躍するために必要な人事施策の実行を担っていただける方を期待します。

【配属先】
組織付人事
部長
┗HRBPチーム(5名)
┗HRオペレーションチーム(3名)
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・事業会社において、組織の戦略実現のために、人事施策(採用、目標管理/評価、組織開発のいずれか)の計画立案と実行をしてきたご経験
・中途採用の経験
・IT/Web企業での就業経験
・現場部署とコミュニケーションを密に取り課題を発見、解決したご経験

【歓迎(WANT)】
・従業員数1,000人以上の拡大フェーズ組織における人事経験
・IT企業の開発部門のHRBP経験

【人物像】
弊社グループ企業のVisionに共感頂ける方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
システム部門のHRBPとして、採用、組織開発、制度などの企画・実行・改善を担当します。
各グループ企業の人事と連携をしながら、担当領域/部門のメンバーがパフォーマンスを最大限発揮できる環境をつくるため、採用・組織開発・制度・運用を一体で設計・推進いただきます。
HRBPチームとしては、事業と組織の両輪を前進させる人事機能の確立を行い、戦略的な人事体制を構築することを目指します。

【業務内容】
現在の人事課題と経験・スキルに応じて適切なミッションを決定します。
 
例)
・採用(新卒/中途):採用戦略の設計からから採用実務まで
・組織開発:1on1や組織サーベイ等を通じた組織の状態把握、課題抽出と改善アクションの設計・実行
・評価:メンバー・マネジメント双方が納得感を得られる目標設定・振り返りプロセスの構築・運用
・その他随時発生するタスクにもフレキシブルに対応

上記に関わらずシステム部門の人材がより活躍するために必要な人事施策の実行を担っていただける方を期待します。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・事業会社において、組織の戦略実現のために、人事施策(採用、目標管理/評価、組織開発のいずれか)の計画立案と実行をしてきたご経験
・中途採用の経験
・IT/Web企業での就業経験
・現場部署とコミュニケーションを密に取り課題を発見、解決したご経験

【歓迎(WANT)】
・従業員数1,000人以上の拡大フェーズ組織における人事経験
・IT企業の開発部門のHRBP経験
従業員数
6,529名 ((2024年6月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
6,529名 ((2024年6月現在))

大手100%出資子会社/イメージング事業

仕事内容
■企業概要
創業の原点である、映像・写真関連等のイメージング製品の販売に留まらず、様々な産業に関わるビジネスユースに関連した画像・情報サービスの提供、更には新たなビジネス領域にも積極的に挑戦している企業です。

VUCAの時代だからこそ、変化を成長のチャンスと捉えて、社員一人ひとりが日々の仕事に主体的に向き合い、個人としても、企業としても新たな挑戦を今まで以上にすすめていきます。

企業が持続的に成長し、価値を創出し続けるためには、個の成長と組織の成長をスパイラルアップが重要です。その実現に向けて、人事制度では、①成果に見合った処遇の実現、②資格に求める役割・人材登用の考え方の明確化、③上位役割に相応しい人材をタイムリーに登用する、④成長をバックアップする施策や制度の拡充、等によって、従業員のやりがい、働きがいの向上や、成長を支援していきます。

また、多様な従業員が安心・安全で快適な環境下で生産性高く働けるよう支援をすることも大切です。
当社グループがビジョンとしても掲げる、「オープン・フェア・クリア」な企業風土のもと、従業員一人ひとりが変化を成長のチャンスとして挑戦し、変化を作り出し続ける従業員を育成するとともに、従業員エンゲージメントの高い組織風土づくりを目指しています。
そして私たちのミッションである「ドキドキ、ワクワクする製品、サービスを通じて、人々に感動と笑顔、生活に潤いを届け、安心安全の技術で豊かで便利な未来の社会創りに貢献していきたい」を実現していきます。


■業務内容
経営企画部 総部人事部 人事グループにて、役員秘書および人事業務
・役員のスケジュール調整
・役員の来客対応
・出張手配(交通機関手配、宿泊先手配)
・応接室、会議室の準備
・役員宛郵便物の開封、展開
・手土産品、役員指定本の購入
・お礼状及び案内状の作成、出状
・役員車の運行管理(送迎時間の管理、運転手との調整)
・備品管理など
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・秘書経験のある方(目安3年以上)
・大卒以上

【歓迎(WANT)】
・労務経験
・社内外関係者との円滑な関係性を築ける誠実な方
・PCスキル(Word、Excel)
・自分の頭で考えて、主体的に行動できる方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【経営・事業視点でのシステム導入のプロジェクト牽引/裁量権◎一気通貫で業務をお任せ/酒販業界トップクラス・東証スタンダード上場】

■職務概要:
システム導入プロジェクトのPMあるいはPLとして経営・事業部門が策定したIT戦略・導入企画を受け、その実現に向けた技術的な統制、進捗管理、および既存システム(基幹システム等)との連携設計を担います。ベンダーコントロールを主軸としつつ、社内のステークホルダー間の調整を行い、プロジェクトを成功に導く責任を負います。
※参考までに今後導入検討しているシステムとしては、基幹システム移行(販売管理、債権債務、発注管理等)、事業再編に伴う配送輸送機能の向上(TMS、WMS等)、営業支援等となります。

■具体的な業務・ミッション:
(1)プロジェクト管理:導入計画(マイルストーン、リソース)の立案、進捗、課題、リスクの管理
(2)技術統制・設計:企画内容の実現可能性(フィジビリティ)の確認、および基幹システムとのデータ連携・インターフェース設計の技術支援
(3)品質管理:受入テスト計画の策定、ベンダー成果物の検収、および導入後の運用保守体制への引継ぎ
(4)業務適用・設計:業務課題解決のための機能設計、現場部門との合意形成。現場へのシステム定着を支援
(5)ベンダーコントロール:開発ベンダーの選定支援、見積精査、および開発フェーズのディレクション

■業務の魅力:
・事業運営基盤の整備を予定している「事業変革フェーズ」の当社で、新規事業の取り組みにも積極的に関与いただける求人です。
・事業推進に対して、横軸で部門横断での協力体制があるのも当社の魅力です。ひとつのPJTに全社で力を結集し実行できる環境があります。
※DXを推進する部門と協業し、システム導入を進めております。酒販・小売業としての価値提供ITを通して実行することが可能です。
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・複数のシステム開発の上流工程(要件定義・基本設計)の経験
・プロジェクトマネジメントまたはリーダー経験(スケジュール・品質管理の実務経験
・基幹システム(ERP、販売管理、会計等) または 企業向けシステム(営業管理、倉庫管理、配送管理、ECサイト等)の導入経験
・事業会社またはSlerでの受託開発マネジメント経験
※プロジェクト管理能力:WBSの作成、クリティカルパスの把握、構成管理スキル等をお持ちの方
従業員数
1,992名 (2025年3月末現在 役員除く、連結)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

従業員数
1,992名 (2025年3月末現在 役員除く、連結)
仕事内容
【業務内容】
経営企画機能を中心に、経営チームと近い距離で以下業務に携わっていただきます。
・事業計画/予算の策定および予実管理
・株主/金融機関とのコミュニケーション
- 定例資料の作成およびレポーティング
・資金調達(デット/エクイティ)の検討および実行サポート
・経営会議等における意思決定支援、事業戦略の立案
・法務・財務等、コーポレート業務の横断的なサポート
・内部統制の整備
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方(目安:3年以上)
・監査法人/FAS/コンサルティングファーム等での実務経験
・事業会社における経営管理、財務、経営企画等の経験

【歓迎条件】
・IPO準備またはM&Aに関する実務経験
・チームマネジメント経験
・公認会計士またはUSCPA資格
・AIエージェントの活用経験
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

大手SPA企業(ライフスタイル)

  • 上場企業
仕事内容
■ミッション
生産部におけるバックオフィス機能の高度化を通じ、「品質・コスト・納期」を支える業務基盤を再設計し、全体最適の観点で組織能力(ケイパビリティ)を引き上げる。

■期待役割
メンバーのピープルマネジメントに加え、業務そのものの再定義・再設計をリード
ITツール・RPA・AIを活用したバックオフィス改革の推進
属人的業務の排除と標準化・可視化の実現
生産部内外のハブとして、業務効率と品質の両立を実現

■責任範囲
バックオフィス業務改革の推進
IT・AI活用の企画・実装
業務プロセスの設計・最適化
ピープルマネジメント(社員・派遣・業務委託含めたチームマネジメント)
関係部門との連携・調整

■関係部門
生産部内/品質保証室、ITサービス部、経理財務部、海外拠点・取引先(工場・商社)

■事業インパクト
業務効率化・コスト削減(間接費含む)
サプライチェーンの透明性・スピード向上
ESG・品質・トレーサビリティ対応の高度化
グローバルで再現可能な業務基盤の構築
求める経験 / スキル
【必須のご経験・スキル】
■実務経験
事業会社におけるバックオフィス業務(経理/購買/オペレーション等)経験
5名以上のチームマネジメント経験
業務改善またはプロセス改革の実行経験

■専門スキル・知識
業務プロセス設計・改善(BPR、業務設計)
データ分析・KPI管理
関係者を巻き込むプロジェクト推進力
RPA・AIなどの業務自動化に関する基本理解

■実績
業務効率化やコスト削減を定量的に実現した経験
属人化した業務の標準化・仕組み化の実績
複数部門を横断したプロジェクト推進実績

【あれば尚可のご経験・スキル】
■知識・経験 サプライチェーン/生産領域の知識
ESG・トレーサビリティ関連知識
海外拠点との業務設計経験

■オンボーディングを早める経験
小売・製造業での業務経験
発注/購買/副資材/マスタ管理領域の実務経験
Coupa等の購買システム運用経験

■対応範囲を広げる経験
ITプロジェクト(システム導入・開発)リード経験
データ基盤/BIツール構築経験
英語または中国語での業務経験 **
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

大手SPA企業(ライフスタイル)

  • 上場企業
仕事内容
■ ミッション
処方設計・原料選定・規制対応を横断し、
開発の意思決定をリードしながら、商品完成までを牽引する

■ 業務内容
•化粧品・医薬部外品の開発方針の設計(海外展開を見据えた設計)
•処方設計および技術判断(品質・コスト・機能の最適化)
•OEM・工場との技術折衝、開発リード
•原料メーカーとの共同開発・訴求原料の創出
•海外展開を見据えた処方・原料リスクの判断
•エビデンス設計・取得方針の策定
•表示・訴求内容の妥当性確認(薬機法観点)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・化粧品または医薬部外品の処方開発経験(目安5年以上かつ処方実績100件以上)
・処方設計を主導し、製品化まで完遂した経験
・OEMまたは自社工場での量産立ち上げ経験
・原料特性および処方適合性に関する深い理解
・安全性評価・化学物質規制に関する専門知識
・複数部署を巻き込んだ開発推進経験
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC 750点以上相当)

【歓迎要件】
原料メーカー等での開発または技術提案経験
グローバル規制(EU・中国・ASEAN等)の実務経験
エビデンス設計・試験設計の実務経験
薬機法・表示・訴求表現の理解
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【業務内容】
海外から輸入する商品の品質管理体制を支える「守りの要」として、
法令遵守の徹底から、万が一の際の危機管理、さらには次世代の育成まで、品質管理業務全般の企画・執行を担っていただきます。

1.品質管理・輸入審査(企画・執行)
・海外商品の日本国内法令への適合性審査・判定
・適正な食品表示(ラベル等)の立案・管理
・自主管理計画の策定、および品質検査の実施・評価
・海外取引先の事業リスク評価と保険適正化の提案

2.事故・不適合への対応
・不具合発生時の原因究明、および海外メーカーとの対策協議
・不適合品の管理(出荷停止・回収・求償など)
・保健所、検査機関、保険会社等の外部機関連携・折衝
重大事故発生時における社内危機管理チームとの協業

3.マネジメント・専門性向上
・部下・次世代メンバーの育成とマネジメント
・最新の法令・情報の収集、および社内への展開
求める経験 / スキル
【必須条件】
-▼ハードスキル
・商品開発・食品製造・流通管理・品質管理等、いずれかに関する経験
・品質管理業務3年以上の実務経験
・優れた分析能力、問題解決能力
・ネイティブレベルの日本語

-▼ソフトスキル
・優れた分析能力、問題解決能力
・様々なレベルの人に対応し得る優れたコミュニケーション及び説明力
・積極的心構えとお客様重視の姿勢
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

仕事内容
ホームセンター「ビバホーム」を運営している同社にて、人事業務ををお任せします。

◆人事企画
・評価・賞与・昇格・昇給正社員登用 等現行制度の運用および制度改廃
・新制度の策定等
・健康経営有料法人取得対応等
求める経験 / スキル
【必須要件】
・現職・前職の賃金(福利厚生制度)を説明できる程度の人事経験
・Excel、PowerPointを用いた資料作成スキル
※Excel関数(VLOOKUP、IF、INDEX等の関数を活用しデータ分析ができる)

【歓迎要件】
・人事企画、人事制度運用の実務経験
・人事制度、各種規程の新規設計、改定経験
・人事データ分析、人件費管理経験
・人事システム導入またはリプレイス経験
・給与計算、社会保険等各種届出業務経験
・労働法令に関する知識

【求める人物像】
・課題発見から改善提案まで主体的に取り組める方
・部門横断で円滑なコミュニケーションが取れる方
・数値分析・論理的思考が得意な方
・経営視点と現場視点の双方を持って行動できる方
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

仕事内容
【概要】
 当ポジションは、会社が取り扱う海外商品の品質管理並びに付帯業務を担います。
 取引先、社内及び関連会社の期待や要望、実情を踏まえながら、取り組んでいただきます。

【業務内容】
・海外商品の輸入可否審査
・適正な食品表示管理
・自主管理の企画・実施します
・品質管理・求償、ご指摘・事故対応 等々を、担当して頂きます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・食品に係るの品質管理業務経験
・エクセルなどのPCスキル

【人物像】
・様々なレベルの人に対応し得る優れたコミュニケーション及び説明力
・積極的心構えとお客様重視の姿勢
・優れた分析能力、問題解決能力のある方がご活躍いただけます。
勤務地

神奈川県

想定年収

345 万円 ~ 600 万円

仕事内容
■ポジション概要
店舗、自社施設(工場・物流センター)の商品安全管理状況のモニタリング及びサポート業務です。
特にプロセスセンター、セントラルキッチン、物流センターの食品安全レベルの確保など、ビジネスの根幹となる食の安全を土台から支える役割です。
食品安全レベル維持の定期モニタリング、年一回の食品安全監査を通じ、過去の製品事故や工程不良の再発防止策、有効性の確認、継続した運用をPDCAサイクルで回しているかなど、自社製造工場の食品安全維持のためのサポート及び定期モニタリングを目的とします。

■主な職務内容
・自社施設製造工場の食品安全監査実施
監査を通して、工場の衛生管理(HACCP、衛生管理)、分析(問題発生時の原因究明や是正策)を行い、リスク評価をする。

・物流センター食品安全点検実施
点検を通して、商品の温度管理状況や入荷管理のリスク評価をする。

・生鮮食品自社店内加工品の表示確認
新規および規格変更時のラベル表示確認や規格内容確認を行う。

・顧客クレーム対応サポート
お客様お申し出の原因分析、是正内容確認を行う。
必要に応じて行政対応サポートを行う。

・食品事故発生時の対応
NB・PB商品のリコール発生対応窓口となり、お取引先、社内関連部門、行政との対応をリードする。
求める経験 / スキル
・食品製造工場の監査、点検、改善指導業務の実務経験
・食品表示に関する知識(食品表示検定中級レベル程度)
・基本的なパソコンスキル

歓迎要件
・品質管理全般の業務経験(小売り、食品製造部門であれば歓迎)
・食品に関する基本的な法令知識
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 820 万円

大手SPA企業(ライフスタイル)

  • 上場企業
仕事内容
ヘルス&ビューティケア領域(ケア・雑貨)における商品開発業務全体のマネジメントを担っていただきます。

•商品開発案件の全体進行管理(企画〜発売までのスケジュール管理)
•開発・品質・生産・購買・物流・営業との横断的な調整・意思決定
•トラブル発生時の初動判断および対応方針の決定・指示
•品質・供給・コストに関するリスクマネジメント
•開発案件の優先順位付けとリソース配分
•チームメンバーのマネジメントおよび育成
•現場(工場・売場)で発生している課題の把握と改善推進
求める経験 / スキル
【必須要件】
・化粧品メーカー開発、日用品メーカー開発、PB開発、ヘルス&ビューティ領域バイヤー等での実務経験(5年以上)
・商品開発から物流までの一連のプロセスに関する基本的な理解
・複数案件を同時並行で推進できるスケジュール管理能力
・社内外ステークホルダーとの折衝・調整経験
・組織マネジメントの経験
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC 750点以上相当)

【歓迎要件】
ものづくりの川上(企画・設計)〜川下(量産・販売)までの一貫した経験
製造小売業における業務経験
品質管理・品質保証に関する知識
海外OEM/ODMとの開発経験
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

株式会社インターメスティック(ゾフ)

  • 上場企業
仕事内容
・業務内容
■ 戦略投資・非連続成長
PMI(買収後統合)の実行支援
M&A・アライアンス戦略の立案・実行支援

■ 国内外子会社の経営管理・モニタリング
国内外子会社の業績管理(PL/BS/CF)および業績向上支援
子会社ガバナンス方針・管理体制の設計・運用
子会社経営陣との定期的なコミュニケーション

■ 全社戦略・経営判断支援
中期経営計画および成長戦略の策定・アップデート
経営戦略・財務戦略・資本市場戦略の策定
経営会議・取締役会における意思決定支援

■ 経営管理・分析
単年度事業計画・連結予算の策定
予算および実績の進捗管理、業績予想の策定
数値分析を通じた課題抽出・事業改善提案・実行推進
重要KPI(収益性・効率性・成長性)の設計・モニタリング
資本政策・配当政策の立案および実行支援
求める経験 / スキル
必須条件
・事業会社でのPMI経験もしくはコンサルティングファームでのPMI支援経験
・経営指標の分析力
・論理的思考力とストーリーテリング力
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

大手SPA企業(ライフスタイル)

  • 上場企業
仕事内容
■ ミッション
処方設計・原料選定・規制対応を横断し、開発の意思決定をリードしながら、商品完成までを牽引する

■ 業務内容
•化粧品・医薬部外品の開発方針の設計(海外展開を見据えた設計)
•処方設計および技術判断(品質・コスト・機能の最適化)
•OEM・工場との技術折衝、開発リード
•原料メーカーとの共同開発・訴求原料の創出
•海外展開を見据えた処方・原料リスクの判断
•エビデンス設計・取得方針の策定
•表示・訴求内容の妥当性確認(薬機法観点)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・原料メーカー等での開発または技術提案の実務経験(5年以上目安)
・原料特性および処方適合性に関する深い理解
・グローバル規制(EU・中国・ASEAN等)への対応経験
・安全性評価・化学物質規制に関する専門知識
・複数部署を巻き込んだ開発推進経験
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC 750点以上相当)

【歓迎要件】
・化粧品または医薬部外品の処方開発経験
・処方設計を主導し製品化まで完遂した経験
・OEMまたは自社工場との量産立ち上げ経験
・エビデンス設計・試験設計の実務経験
・薬機法・表示・訴求表現の理解
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

大手SPA企業(ライフスタイル)

  • 上場企業
仕事内容
1.要求性能定義および仕様設計
商品コンセプトや使用シーンを商品の機能・品質・耐久・コストといった要求性能をへ落とし込み、それらをバランスよく成立する仕様設計を行う。また、想定される使用環境やリスクを踏まえ、FMEAなどの手法を用いた実現性、再現性のある未然防止設計を行う。

2.素材・構造・製造手法の選定
最適な素材、構造および製造手法を選定し、工場の持つ特性、技術力を踏まえながら設計を構築する。加工性・組立性・量産性を考慮した設計を行い、現場・現物・現実の立場で、製造現場において安定的に再現可能な設計を行う。

3.構造信頼性評価
設計段階において、構造強度・安全性・耐久性などの観点から妥当性を検証し、試験および評価結果に基づいた設計改善を継続的に行う。さらに、市場で発生しうる不具合や使用上のリスクを想定し、原因分析と恒久対策を設計へ反映し、量産および市場における品質の安定確保を担う。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・CAD(ソフトは問わない)を使用した製品設計経験
・プラスチック、木材、鉄の何れかを素材を使用した製品開発経験
・プラスチックにおいては、製品図または金型図の作成経験

【歓迎要件】
・プラスチック、木材、鉄の原料特性に関する理解および調達経験
・英語(ビジネス会話以上)、中国語(日常会話以上)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 990 万円

大手SPA企業(ライフスタイル全般)

  • 上場企業
仕事内容
以下カテゴリーの商品開発を主担当として担います。

対象商品例
 ・消臭剤(置き型、スプレー)
 ・洗剤(衣料用、住居用、キッチン用)
 ・トイレタリー(トイレ用品、サニタリー用品)
 ・ハウスクリーニング用品
 ・消耗雑貨(清掃用品、小型生活消耗品 等)

主要タスク・責任範囲
 ・商品コンセプトに基づく機能・価値設計(顧客/売場起点)
 ・OEM・委託先メーカーとの開発推進および技術折衝(国内外)
 ・試作・評価・改良(機能・使用性・安全性)のリード
 ・原価・品質・仕様の最適化および量産立ち上げ推進
 ・各国規制(化学物質・表示等)への適合確認および仕様調整
 ・パッケージ・表示設計(多言語/各国要件対応)
 ・開発スケジュール策定および進行管理
成果対象/重要責任
 ・グローバル展開可能な商品仕様の確立
 ・品質・法規・供給リスクの未然防止
 ・発売までの安定したプロダクトマネジメント遂行

特に期待する役割
 ・デザインレビューの観点で、開発初期から品質・安全・法規・供給リスクを抽出し、対策を講じること
 ・課長および生産MD(PMO)と連携し、重要判断については全体最適の観点で意思決定を支援

関係部署
 商品(MD)、販売、品質、法務、商計、物流 等ハウスウェア領域における商品全般の設計開発業務をメインに、下記業務・役割を担っていただきます。

・企画/提供価値を具現化する為の設計開発(設計検討、図面作成)
当社の商品の中でのハウスウェア領域における設計開発業務を通じて、より安心・安全なモノづくりを実現していただきます。
求める経験 / スキル
【必須のご経験・スキル】
実務経験
 ・日用品メーカー、化学系メーカー等での商品開発経験(目安3年以上)
 ・消臭剤、洗剤、トイレタリー、消耗雑貨等の開発経験

専門スキル/技術知識
 ・ものづくりの川上(企画・機能設計)〜川下(量産・発売)までの実務経験
 ・OEMメーカーとの共同開発および折衝経験
 ・原料・処方・機能設計に関する基本理解

グローバル要件
 ・グローバル展開を前提とした商品開発経験、または海外OEMとの開発経験
 ・各国規制(化学物質規制・表示規制等)に関する基本理解

再現可能な行動実績
 ・複数案件を同時に進行し、発売まで完遂した実績
 ・デザインレビュー観点で、開発リスク(品質・安全・法規・供給)を事前に想定し、関係者と連携して判断・対策した経験

【あれば尚可のご経験・スキル】
追加価値
 ・消臭メカニズム、界面活性剤など化学機能に関する知識
 ・グローバル市場における商品設計・仕様最適化経験

立ち上がりを早める経験
 ・海外駐在経験
 ・海外で開発した経験
 ・海外規制対応経験(EU、ASEAN、中国 等)
 ・多言語表示設計や各国表示要件への対応経験
 ・海外OEM/ODMとの量産立ち上げ経験

対応範囲を広げる経験
 ・大量SKU開発/短サイクル開発経験
 ・原価設計・コストコントロール経験
 ・品質トラブル対応および再発防止の実務経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 990 万円

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