仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

リーダー候補

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

面接回数：2回～3回

代表者名

代表取締役社長　上野　博史

設立

1993年5月

従業員数

150名

資本金

220,000,000円

本社所在地

〒107-0061 東京都港区北青山3丁目6-1オーク表参道6F

株式公開

プライム

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

関連会社:株式会社ゾフ、INTERMESTIC SINGAPORE PTE. LTD、INTERMESTIC HONG KONG LIMITED、株式会社ビジョナリーホールディングス
■株式会社インターメスティック
　1. 眼鏡レンズ、眼鏡フレーム、サングラスの製造販売及び輸出入
　2. 眼鏡・コンタクトレンズのケース、クリーナーその他の眼鏡・コンタクトレンズ付属品の製造販売及び輸出入
※インターメスティックは株式会社ゾフの親会社として、『Zoff』ブランド商品のデザイン・企画・生産手配・管理を担う。
　連結子会社である株式会社ゾフが店舗運営を担う。
■株式会社 ゾフ　会社概要　　
　1. 眼鏡・サングラスの販売
　2. 眼鏡・コンタクトレンズのケース、クリーナーその他の眼鏡・コンタクトレンズの付属品の販売
　3. その他上記に付帯する一切の業務

事業に関する特色

▽メガネ業界の将来性
　■メガネを生活必需品とする人は常に存在するため、安定的に堅実な成長が期待できる。
　■人口が多い団塊ジュニア世代で、メガネを必要とする人が増えてくることが予想されるため、市場が拡大する。
　■子どもから大人までが利用する。そのためアパレル企業よりも顧客の幅が広く、マーケティング次第で様々なビジネスチャンスを生み出すことが可能。
　■スマートフォンの普及によって近視の子どもが増えている。またメガネは世界共通で必要とされているため、国内だけでなく海外にも市場が拡大している。
▽インターメスティック、Zoffの特色
　■ファッション業界で採用されているSPA方式を取り入れ、企画・デザインから製造・販売までを一貫管理することで、
　　コストの削減と品質の向上に成功し、高品質なメガネを適正な価格で提供することを可能にしている。
　　さらに、店舗でお客様からいただいた声をすぐに商品開発へ反映できるのも、SPA方式の強み。
　■「メガネは注文してから手元に届くまで数日かかるもの」というメガネ業界の常識を破り、即日仕上げを実現した。
　　常識にとらわれず、メガネを買うことを身近に感じてもらうために、創意工夫を続けている。
　■「メガネが主役の時代を作る」をミッションに掲げ、メガネやサングラスに合わせてファッションをコーディネートし、
　　Ｔシャツを着替えるようにメガネ・サングラスを掛け替える世の中を、本気で創ろうとしている。
　■多彩なコラボレーション商品やECサイト限定商品などを展開し、実店舗だけでなくECサイトでの売り上げも順調に伸ばしている。
　　また、店舗スタッフがプロ目線で選んだアイウェアを紹介する「スタッフコレクション」など、SNSの活用に力を入れている。

同社は、眼鏡量販店「Zoff（ゾフ）」を主力として、眼鏡の企画販売を行っている企業でございます。
「高品質×低価格」という新たな常識をメガネ市場に打ち立ててから25年。
2024年10月に株式上場を果たし、直近ではメガネスーパーを展開する株式会社ビジョナリーホールディングスをグループに迎え入れるなど、事業のさらなる進化を目指す“第二章”へと突入しました。
その進化の一つが、社会課題としての“目の保護”への挑戦です。子どもたちやエッセンシャルワーカーが日常的にサングラスを着用できる文化を創造し、誰もが自然に目を守る社会の実現を目指しています。この取り組みに賛同いただいた複数の学校では、実際に校則を改め、制服としてサングラスを取り入れるという好例も生まれています。
もう一つの挑戦は、AIなど先進技術を活用したOMO（Online Merges with Offline）の推進です。オンラインでより気軽にメガネやサングラスを購入できる環境を整えることで、これまでにない顧客体験の創出に向け、挑戦を続けています。
さらに、Zoffは眼鏡市場にとどまらず、スポーツ市場など新たな領域への事業拡大も進めています。壊れにくく柔軟なラバーを用いた「Galileoシリーズ」の開発など、機能性とデザイン性を両立させた製品作りを通じ、あらゆるシーンでメガネの可能性と価値を高めています。
Zoffは、社会と文化、テクノロジーの掛け算でメガネの可能性を拡げ続け、未来のスタンダードを描く企業として進化し続けます。

会社の特色

▽Zoffの誕生
　Zoffの誕生はメガネの価格を疑うことから始まりました。 「フレームの素材はプラスティックか金属、レンズもプラスティック。構造的にも比較的シンプルなメガネがなぜこんなに高価なのか？」 メガネに対してそんな疑問を頂いた創業者の上野照博はアパレル業界で学んだSPA方式を導入することで、製造工程で発生する中間コストを取り除くことに成功。より多くの人々に高品質なメガネを、適正な価格で提供したいという思いのもと、Zoffが誕生しました。
▽Mission
　メガネが主役の時代を作る　
▽Vision
　Eye Performance”マイナスをゼロにする存在”から”マイナスをプラスに変える存在”へ
▽Brand Identity
　Eye Performanceとは、Zoffが2020年に新たに掲げたブランド戦略です。これまでのメガネは、人々の視力を矯正する器具としての役割が中心でした。
　顔の中心にあるメガネには、見ること、魅せること、に限らない人の気持ちや生活を豊かにする多くの可能性を秘めています。
　　例えば、身体能力を高めるスニーカーのように
　　例えば、美と健康の生活習慣をつくるコスメのように
　　例えば、コレクションを楽しむ連載漫画のように
　　例えば、ファンコミュニティを創造するアイドルのように
　Zoffはメガネを、“マイナスをゼロにする存在“から“マイナスをプラスに変える存在“へと価値を変えていきます。

その他の特色

・全社平均残業時間20時間。福利厚生も充実しており完全週休2日。産育休取得率だけでなく復帰率も9割以上。取得実績も増加中！
・新卒で入社し、社内のキャリアアップ制度を活用しながら長く働き続けている社員が多いため、互いを尊重し補いあえる風土・文化が伝播している。
・一方で、インターメスティックでは中途入社の社員が7割を占めており、いつ入社してもなじみやすい環境となっていることに加え、フロア全体を見通すことのできるオフィスでは、部署の垣根を越えたコミュニケーションで仕事を円滑に進めることが可能。