経理リーダー候補
株式会社STAYGOLD
想定年収
500万円 ~ 700万円
勤務地
東京都
従業員数
691名（2026年4月末時点）
仕事内容
～ブランドリユースの買取・販売を多チャネルで展開／リユース業界トップクラスの成長率◎／プロセス改善や運用ルールの設計まで裁量持って対応できる◎／土日祝休み・年休120日～
事業拡大と組織強化に伴い、実務のコアメンバーとして決算をリードしつつ、「経理組織の型づくり」を担っていただくリーダー候補を募集します。
現在は5名のスタッフがおりますが、IPO準備を含む今後のさらなる成長に向け、より精度の高い決算体制と業務効率化が必要です。
「今の会社ではルーチンワークばかりで物足りない」「培った経理スキルを、変化の激しい成長企業で試したい」という方に最適な環境です。
・月次～年次決算業務のリード
・日次経理業務（システムへの入力、伝票起票など）
・事業部や事務部門との連携・調整業務
・業務改善などの各種プロジェクトのサポート
※業務範囲はご経験に応じて段階的にお任せします
◎会計処理や業務フローについても、これまでのご経験を踏まえた改善提案を歓迎しています。現場発信でルールを作っていける環境です！
【配属先の構成】
経理財務部 経理課
↳課長1名、スタッフ4名、アルバイト1名 ※2026年7月時点
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
適性に応じて、社内の業務全般
職位
ー
募集背景
増員のため
◎上場企業での経理経験をお持ちの方は、決算精度や業務設計の観点で強みを発揮できる環境です！
◎単なる取りまとめに留まらず、プロセス改善や運用ルールの設計まで裁量を持って関わっていただけます！
◎日本国内のリユース市場は近年、右肩上がりに成長し続けており、2030年には市場規模が4兆円にまでに及ぶとみられている中で、更なる事業拡大が進んでいます！
◎2022年には、HSホールディングスの子会社化上場グループの一員となり、安定感もございます。またIPO準備も進んでいます！
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・経理の実務経験3年以上
・決算業務の実務経験がある方
【歓迎要件】
・上場企業での経理担当としてのご経験
・事業会社での経理経験
・小売/卸売業界での経理経験
・監査法人対応のご経験
・法人税の申告業務のご経験
【求める人物像】
・他部署との連携が図れるコミュニケーション力
・自発的に考え、行動することを好む方
・目標に向かっての業務執行にチームとして邁進できる方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月 ：期間中はフレックス/リモートの利用不可 その他条件に変更なし)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 700万円
月収：39万円～54万円
月額基本給：31万円～44万円
※経験年数及び実績、前職給与額を考慮し決定 ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■給与改定：年1回 ※毎年5月に人事考課に基づき、成果を給与に反映します ※評価内容によっては現状維持や降給となる場合もございます
賞与・インセンティブ
年2回
業績連動型賞与
※入社時期や評価算定期間の在籍状況により、初回支給額が変動または支給対象外となる場合があります
昇給
有り 年1回 / 5月
※人事異動や職務の変更、昇降格があった場合は、5月以外にも給与改定を行う場合があります。
勤務地
東京都
東京本社
〒141-0022
東京都品川区東五反田2丁目22番9号 住友不動産大崎ツインビル西館 3.4階
交通手段1 沿線名：山手線 都営浅草線 駅名：五反田 最寄駅から：徒歩11分
交通手段2 沿線名：山手線 湘南新宿ライン 埼京線 駅名：大崎 最寄駅から：徒歩10分
勤務地変更範囲
天王洲オフィス(東京都品川区)、南千住ロジスティクスセンター (東京都荒川区)、および全国の事業所
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
標準勤務時間帯 10:00～19:00（標準労働時間8時間／休憩1時間）
フレックス制あり（試用期間中は標準勤務時間帯での固定勤務となります。）
▶7:00～22:00の間で勤務時間の調整可（コアタイム12:00～16:00、フレキシブルタイム07:00～12:00・16:00～22:00）
【残業】
■所定労働時間を超える労働の有無：有（月平均約20時間/2025年4月～12月配属想定先部署実績参照）
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 71,700円 ～ 100,500円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(支給上限月額35,000円)
その他手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社後6ヶ月目から付与されます(初年度：10日)
【休日・休暇詳細】
■ 選択休日制（基本土日祝日休み）
土日祝の日数分を曜日設定で取得していただきます。
※従業員本人が希望を反映した月間シフトカレンダーを作成し、前月末日までに上長承認をもって決定します
※法令に基づき、週1日以上の休日は必ず設定いただきます（就業規則に基づき運用）
※業務上の都合により、事前に通知した上で休日を別日に振り替えていただく場合があります
■ 夏季休暇（3日）
■ 冬期休暇（3日）
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 産休・育休（法令に準じる/男性取得実績あり）
■ 介護休業（取得実績あり）
■ 有給休暇（入社後6ヶ月で付与）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
福利厚生
■奨学金代理返還制度（規定あり）
■社員紹介制度（規定あり）
■慶弔金制度（規定あり）
■ウェルカムランチ補助制度
■ピアボーナス制度
■お誕生日ギフト
■社員割引制度（規定あり）
■表彰制度
■部活動補助制度
■オフィスコンビニ
■ウォーターサーバー完備（コーヒーなどもあり）
教育制度/資格補助▼
■研修支援制度
■資格取得支援
■社内勉強会・外部研修参加無料
※業務に関係のある外部の教育や研修は受講を支援します。
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
【受動喫煙防止措置】屋内原則禁煙 （喫煙専用室設置）
備考
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選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2399290
最終更新日：2026/7/29
企業情報
企業名
株式会社STAYGOLD
代表者名
代表取締役社長 柏村 淳司
設立
2014年4月
従業員数
691名（2026年4月末時点）
資本金
90,000,000円
本社所在地
〒141-0022 東京都品川区東五反田二丁目22番9号 住友不動産大崎ツインビル西館 3・4階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
株式会社STAYGOLDは、ブランド品・貴金属・アパレル・アクセサリー等を中心としたリユース買取、卸売、小売事業を展開する企業です。2014年4月に設立され、「リユースを通し、輝きつづける価値を生み出し社会貢献する」ことを掲げ、総合リユース事業を運営しています。
主なサービスとして、高級ブランド品・腕時計・ジュエリーの買取を行う「BRAND REVALUE」、ブランドファッションの買取・販売を行う「BRING」、BtoB向けブランド品オークションサービス「リバオク」、ラグジュアリーヴィンテージ品を扱うECモール「ReMarque」、シルバーアクセサリーを専門に扱う「OneStyle」、ヴィンテージ・ブランドアーカイブ専門店「AWESOME」、ブランド古着を扱う「BRING THRIFT CLOSET」、同社レーベルの商品を扱う「WASTE_NOT」などを展開しています。
事業に関する特色
同社は、ブランド品・アパレル・アクセサリーなど、専門性の高い商材を中心にリユース事業を展開している点が特徴です。店舗・EC・オークションなど複数の販売チャネルを持ち、個人向けの買取・販売に加えて、BtoB向けのブランド品オークションサービスも運営しています。
リユース市場全体については、環境省資料において、2023年の国内リユース市場規模は3兆1,227億円とされ、2009年の1兆1,274億円から拡大していることが示されています。また、リユース経済新聞の推計では、2024年のリユース市場規模は前年比4.5％増の3兆2,628億円となり、2009年以降15年連続で拡大しています。
同社の事業に関連するブランド品・衣料服飾品のリユース領域についても、市場拡大が確認されています。リユース経済新聞によると、2024年のリユース市場では「ブランド品」が4,230億円、「衣料・服飾品」が6,392億円となり、両領域を合わせたリユースファッション市場は1兆円規模に達しています。
会社の特色
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その他の特色
同社は、2011年に「BRING」渋谷店を開業し、2014年に株式会社STAYGOLDを設立しています。その後、銀座、新宿、原宿、渋谷、大阪、名古屋など、首都圏を中心に全国へ店舗展開を進めてきたと公表されています。
リユースを「特別な選択」ではなく日常的な選択肢として広げることを目指しており、ブランド品やアパレルに関心のある方だけでなく、循環型社会やサステナブルな消費に関心を持つ方にも訴求しやすい事業を展開しています。
売上実績
求人No.：NJB2399290
最終更新日：2026/7/29