Francfranc_海外事業開発シニアマネージャー
株式会社アインファーマシーズ
想定年収
700万円 ~ 950万円
勤務地
東京都
従業員数
25,397名（※グループ連結（2026年4月末現在））
仕事内容
❖Francfrancについて❖
私たちは「VALUE by DESIGN」をミッションに、単なる「モノづくり」にとどまらず、生活という「文化」を創出している会社です。 生活を彩るデザイン性高い家具や雑貨を創り、心の高鳴りを感じていただける商品とライフスタイルを提案し、デザインによって毎日をより楽しく、社会を豊かなものに変えていくことを目標としています。
❖お任せしたい業務内容❖
海外事業開発における戦略立案から、現地での立ち上げ・オペレーション構築まで、一連のプロセスを幅広くハンズオンで担っていただきます。
１・戦略立案・市場調査
海外市場（ターゲット国）の調査、および出店・進出戦略の立案
新規出店候補地の調査、収益性評価（FS作成）、出店計画の策定
２・事業開発・パートナーシップ
現地法人設立、または現地パートナー企業との事業開発・アライアンス交渉
海外パートナーや現地責任者との折衝・リレーション構築
３・事業立ち上げ・オペレーション構築
海外店舗のオペレーション設計、および商品供給（サプライチェーン）体制の構築
現地組織に必要な人材要件の定義、および現地採用の支援・体制構築
４・マネジメント・ガバナンス
現地責任者やパートナー企業への指導・ハンズオンマネジメント
海外事業全体のKPI設計、予算管理、および進捗管理
❖ポジションの魅力❖
経営層直下のダイナミズム ： 経営層と非常に近い距離で、海外事業戦略の立案から実行までを一気通貫で主導できます。
ゼロベースでの構築経験 ： すでに完成された仕組みを回すのではなく、ゼロから海外事業基盤や組織を創り上げる手応えがあります。
マルチナショナルな経験 ： 台湾、韓国、東南アジアなど、複数国・地域への同時並行的な事業展開に携わることができます。
明確なキャリアパス ： 成果に応じて、将来的には「海外事業部長」としてグローバル組織全体を率いるポジションへのステップアップが可能です。
ブランドの挑戦への参画 ： 「Francfrancを世界ブランドにする」という、企業の次の成長フェーズを創る核心メンバーとして参画できます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
シニアマネージャー
募集背景
Francfrancは現在、日本国内で確立した確固たるブランド価値を基盤に、海外においては香港での事業を成功させています。
今後は香港にとどまらず、台湾・韓国・マレーシアをはじめとしたアジア各国への本格的な店舗網拡大と事業基盤構築を進める重要なフェーズを迎えています。
このグローバル戦略を本格加速させるため、海外市場におけるリテール展開（店舗出店・事業立ち上げ・現地パートナー提携）をハンズオンでリードいただく「シニアマネージャー」を募集します。
※本ポジションは、現地市場の熱量を肌で感じながら推進していただくため、頻繁な海外出張および将来的な海外拠点への駐在の可能性が高いポジションとなります。机上の戦略立案にとどまらず、自ら現地に足を運び、店舗展開と組織づくりを泥臭く牽引していただける方を歓迎します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル】
・海外での小売業、ブランドビジネス、または消費財業界における事業開発経験
・海外出店、現地法人設立、または海外現地事業の立ち上げに関する実務経験
・英語による高度なビジネス交渉・契約折衝の実務経験
・複数の社内外関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験
【歓迎スキル】
・台湾、韓国、マレーシア、東南アジア諸国でのビジネス経験、または現地赴任経験
・フランチャイズ（FC）展開、または海外代理店ビジネスのスキーム構築経験
・インテリア、ライフスタイル雑貨、アパレル等のリテール業界での経験
・海外EC事業の立ち上げ・運営経験
・多国籍メンバーや現地スタッフのマネジメント経験
【求める人物像】
・不確実性の高い環境（不確定要素の多い海外マーケット）でも、自ら課題を発見し、主体的に行動して成果を創出できる方
・社内外の多様なステークホルダー（現地パートナー、社内他部署等）との交渉・調整を円滑に進められる高いコミュニケーション能力を有する方（複雑な利害関係を整理し、現実的な着地点を導き出せる方）
・高い専門性やこれまでの経験を持ちながらも、当社の事業やブランドへの理解とリスペクトを持ち、泥臭い業務も含めて強い当事者意識で取り組める方
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 950万円
月収：47万円～63万円
月額基本給：47万円～63万円
※あくまで目安です。年収においては現職の状況踏まえて応相談。
賞与・インセンティブ
年2回
標準業績時の賞与含む
昇給
有り 年1回 / 5月
※面接時に委細確認ください
勤務地
東京都
メイン：
1510053 東京都渋谷区代々木2丁目1-5 JR南新宿ビル11F
サブ：
1070061 東京都港区北青山3丁目-5-12 青山クリスタルビルB1F
交通手段1 沿線名：各線 駅名：表参道 最寄駅から：徒歩5分
交通手段2 沿線名：各線 駅名：渋谷 最寄駅から：徒歩12分
交通手段3 沿線名：各線 駅名：新宿 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
管理監督職
・フレックス制：※各種ルールあり
・所定労働時間：1日8時間0分
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：有給休暇は試用期間満了後から付与されます
( ■有給休暇：初年度1日～10日付与（入社日による） )
【休日・休暇詳細】
■連続休暇：初年度1日付与、最長5日間の連続休暇
■その他（産前産後休暇・育児休業・介護休業等）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■AINZ＆TULPE、AYURA、Francfranc社員割引
■育児短時間勤務制度 ※入社2年目以降
（子供が小学校に就学するまで、1日最大2時間まで勤務時間を短縮できる制度）
■契約保養所、レジャー施設の利用 ※健康保険加入者のみ
■インフルエンザ予防接種補助（本人・家族）
■復職制度
■確定拠出年金
■従業員持株会
■各種祝金／見舞金
■永年勤続表彰
■退職金
■オンライン研修
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 ※既定の範囲内でリモート勤務可 ※地方在住のフルリモート勤務不可
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2392761
最終更新日：2026/10/20
企業情報
企業名
株式会社アインファーマシーズ
代表者名
代表取締役社長 首藤 正一
設立
1998年11月
従業員数
25,397名（※グループ連結（2026年4月末現在））
資本金
86,800,000円
本社所在地
〒003-0005 北海道札幌市白石区東札幌五条2-4-30
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
株式会社アインホールディングスは、1969年8月に設立した、北海道札幌市に本社を置く持株会社。
調剤薬局業界をリードするアイングループの中核として、調剤薬局・コスメ＆ドラッグストアの経営やジェネリック医薬品の卸販売、
化粧品の販売など、各事業の企業グループの企画・管理・運営を担っている。
事業に関する特色
北海道から沖縄まで全国に調剤薬局を展開するアイングループ
総店舗数 ：2,406店舗
・調剤薬局：2,137店舗
・コスメティックストア：106店舗
・ライフスタイルショップ：163店舗
（2026年4月期末）
応需処方箋枚数は年間2735万枚を記録。
全国の患者さまの力になりながら、1店舗1店舗は地域の医療機関や関連施設との連携強化、地域の方の健康支援に積極的に関わり、
そこになくてはならない薬局を目指しています。
会社の特色
≪ブランドプロミス≫
「この街にアインがあってよかった」
今も、これからも、誰からも。
そう感じていただける私たちであり続けること。
アイングループの約束、 ブランドプロミスです。
≪新・アイン宣言 - THE AIN WAY≫
アイングループの挑戦目標と行動の指針を示す、アイングループの理念体系の総称です。
グループステートメントとグループバリューの2つから成り立っています。
◆ グループステートメント
まず、社員が幸せを感じられる会社でありたい。
自ら挑戦でき、新しい形を創れる仕事場でありたい。
すべては、お客さまの元気と笑顔のために。
私たちは、“進化を続ける「いちばん」のグループ”を目指します。
◆ グループバリュー
・誠実さを貫く
・想像し共感する
・挑戦し変革する
グループバリューは、グループステートメントを実践するために全社員が共有する価値観と行動指針です。各ブランドの提供価値を実現するため、「誠実さ」「ステークホルダーへの共感」「挑戦する姿勢」の3つを基軸とし、全社員がこれを共有・体現していきます。
その他の特色
社会は大きく変化し、人々のニーズや価値観は多様化しています。
私たちの事業環境においても、患者さま、お客さまの「健康でありたい」「美しくありたい」という想いの叶え方はさまざまに広がっています。
ファーマシー事業では、高齢化や医療の高度化を背景に変化する「求められる薬局」のあり方に応えられるよう、薬局機能や薬剤師の専門性の強化、
多職種との連携、公式アプリを通じた新たな技術の活用等を行っています。リーディングカンパニーとして、患者さま一人ひとりの想いに寄り添い、
「地域医療への貢献」へと繋げてまいります。
リテール事業では、都市部、準都市部への出店を進めるとともに、公式アプリの充実とウェブストアとの連動を推進し、
「美しくありたい」という想いに応える、アインズ＆トルペの使命の実現を目指してまいります。
また、新たな研修やキャリア支援制度等の創設を通じ、さまざまな挑戦と進化を続けることができる企業を目指します。
さらに、一層の成長に向けて事業を通じた社会課題解決と企業価値向上の両立を目指し、自ら変化し行動することでサステナビリティ経営を実現していきます。
私たちアイングループは、繋がるすべての人々の想いに寄り添いながら、たゆまぬ努力と挑戦を続けてまいります。
売上実績
求人No.：NJB2392761
最終更新日：2026/10/20