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総務・広報/百貨店・スーパー・小売の求人・転職情報

18中の118件を表示

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大手SPA企業

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
・店舗の国内出店開発(新規出店、再契約)に伴う契約書作成及び契約書レビュー、締結、発送業務
・店舗の国内出店開発に伴う業務のサポート(マーケット調査、交渉、資料作成)
・国内外の店舗開発に関わるフォロー業務
・取引先の情報管理・他部署との連携
求める経験 / スキル
・不動産業界で、契約管理業務に従事した経験が3年以上
orテナント管理やデベロッパーでの契約管理経験が3年以上
or不動産業界で3年以上

コミュニケーション能力、スケジュール管理能力
PCスキル:Excel、Word、PowerPoint

【歓迎】

路面店、ロードサイド出店業務知識
宅建士の資格保有
デベロッパー、または物販店舗での出店開発経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 924 万円

大手100%出資子会社/イメージング事業

仕事内容
■企業概要
創業の原点である、映像・写真関連等のイメージング製品の販売に留まらず、様々な産業に関わるビジネスユースに関連した画像・情報サービスの提供、更には新たなビジネス領域にも積極的に挑戦している企業です。

VUCAの時代だからこそ、変化を成長のチャンスと捉えて、社員一人ひとりが日々の仕事に主体的に向き合い、個人としても、企業としても新たな挑戦を今まで以上にすすめていきます。

企業が持続的に成長し、価値を創出し続けるためには、個の成長と組織の成長をスパイラルアップが重要です。その実現に向けて、人事制度では、①成果に見合った処遇の実現、②資格に求める役割・人材登用の考え方の明確化、③上位役割に相応しい人材をタイムリーに登用する、④成長をバックアップする施策や制度の拡充、等によって、従業員のやりがい、働きがいの向上や、成長を支援していきます。

また、多様な従業員が安心・安全で快適な環境下で生産性高く働けるよう支援をすることも大切です。
当社グループがビジョンとしても掲げる、「オープン・フェア・クリア」な企業風土のもと、従業員一人ひとりが変化を成長のチャンスとして挑戦し、変化を作り出し続ける従業員を育成するとともに、従業員エンゲージメントの高い組織風土づくりを目指しています。
そして私たちのミッションである「ドキドキ、ワクワクする製品、サービスを通じて、人々に感動と笑顔、生活に潤いを届け、安心安全の技術で豊かで便利な未来の社会創りに貢献していきたい」を実現していきます。


■業務内容
経営企画部 総部人事部 人事グループにて、役員秘書および人事業務
・役員のスケジュール調整
・役員の来客対応
・出張手配(交通機関手配、宿泊先手配)
・応接室、会議室の準備
・役員宛郵便物の開封、展開
・手土産品、役員指定本の購入
・お礼状及び案内状の作成、出状
・役員車の運行管理(送迎時間の管理、運転手との調整)
・備品管理など
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・秘書経験のある方(目安3年以上)
・大卒以上

【歓迎(WANT)】
・労務経験
・社内外関係者との円滑な関係性を築ける誠実な方
・PCスキル(Word、Excel)
・自分の頭で考えて、主体的に行動できる方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

【急拡大中】食品小売業

  • 課長以上
仕事内容
-▼概要
当社は現在スーパーマーケットなどを展開し、40社以上のグループ会社を持ち、「食品総合流通企業」として高い成長を誇っております。
当ポジションは【広報担当】として、グループ全体の広報業務を担っていただきます。

-▼業務詳細
ご経験に合わせて以下業務を適宜お任せいたします。
・社内外向けプレスリリースの企画立案、作成、配信
・メディア対応(取材対応など)
・広報/PR/ブランディング/マーケティング戦略策定と実行
・イベント(記者発表会/店舗撮影立会/食フェスなど)の企画・実行・調整
・外部PR会社との連携・ディレクション
・WEB/SNS(自社メディア)での情報発信
・新旧含むメディアとの関係性構築
・インナーコミュニケーションの企画、実行

-▼社風
・協調性のあるメンバーも多く、助け合いながら業務を行っております。
・分からないことなどは直ぐに聞きやすい環境のため、キャッチアップのしやすい環境です。
・手を挙げることでチャレンジしやすい環境のため、若手から裁量を持って働くことも可能です。

-▼当社・ポジションの魅力
・急成長企業の経営陣に近いポジションで働けます!
・経験が浅い方でもスキルアップできます。
・「人」を強みにし、大切にしている文化です。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・ブランディング、マーケティング、広報、PRなどの関連分野での業務経験がある方
※今回の採用ではブランディングの強化にあたり、
 特にブランディング・マーケティングの分野での業務経験がある方を歓迎します。

【歓迎経験】
・事業会社などにおけるブランディング、マーケティングの実務経験
・事業会社などにおける自社商品/サービスの広報、PRの実務経験
・テレビなどのメディアや行政などとのリレーション経験
・全社横断的なコミュニケーションを取りながら業務を推進したご経験
・流通/小売/食品業での就業経験
・チームマネジメントの経験
※海外への出店に伴う出張業務などが発生しますが、英語能力は不問です。
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,050 万円

仕事内容
変革期を迎える同社にて下記の業務内容を担当頂きます。

【具体的な業務内容】
・社外広報宣伝活動、各種取材対応(企業PR)
・官公庁や業界団体との渉外業務
・統合報告書の企画・制作(海外向けにも発信を行います)
・企業ホームページの企画・調整 など
※ご経験やご志向に応じて希望職種をお任せいたします。
求める経験 / スキル
■必須
・企業での広報業務(企業PR)のご経験5年以上
従業員数
8,455名 (男性5,350名、女性3,105名(臨時従業員を含む。)(2025年3月末))
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

従業員数
8,455名 (男性5,350名、女性3,105名(臨時従業員を含む。)(2025年3月末))

東証スタンダード上場企業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■総務部配属となり、ご経験に応じて以下業務をお任せします。マネージャー候補としての募集です。
・固定資産管理、文書管理、ファシリティ管理
・株式管理
・法務、コンプライアンス

【配属予定部署】総務部
正社員2名+パート社員3名
求める経験 / スキル
【必須条件】
■法務の実務経験

【歓迎条件】
■マネジメント経験
■上場企業での総務実務経験
勤務地

静岡県

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

東北化学薬品株式会社

  • 上場企業
仕事内容
管理職として下記の業務に従事頂きながら、総務および人事部門でのメンバーの管理・育成をお任せいたします。

【業務内容】
(1)総務
・株主総会、取締役会の運営事務局
・全社の庶務に関する対応
・法務、コンプライアンスに関する企画や対応
(2)人事
・人事企画や、中途入社社員受け入れ
・人事採用計画の策定やエージェント対応、面接選考の実施対応
・労務、給与、福利厚生、教育・研修の管理と対応

【組織構成】
総務部は総務課と人事室に分かれており、現状部長直下で8名のメンバーにて業務を行っております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・総務/人事部門で、部下複数名のマネジメント経験が2年以上あ
る方。
・総務/人事部門での実務経験が豊富な方。
・ビジネスに必要な一般的PCスキル(ワード・エクセル等オフィス全般)
従業員数
245名
勤務地

青森県

想定年収

436 万円 ~ 640 万円

従業員数
245名

東北化学薬品株式会社

  • 上場企業
仕事内容
管理系総合職として、総務業務をご担当いただきます。日常業務だけでなく制度や仕組みづくりにも関わっていただきます。

【業務内容】
・各種社内規程の制定および改廃業務
・契約書類の管理およびチェック
・社内設備や備品、社用車の管理・株主総会資料の作成および株主対応
・社内行事や会議の企画運営、来客対応

※キャリア形成のため将来的に管理グループ内での異動の可能性がございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
• 総務、またはそれに準ずるバックオフィスでの実務経験(目安:1〜2年程度)
• 普通運転免許(社外への各種手続き、社用車管理、備品の購入など運転があります)
• コンプライアンス意識: 上場企業として、社外秘データや重要書類をルール通り厳重に扱える、高い情報セキュリティ意識
• ビジネスに必要な一般的PCスキル(Word、Excel等オフィス全般)
o Word: スタイルやアウトライン機能を理解し、社内規程の改廃、マニュアル、議事録などの長文でも型崩れしない書類がゼロから作れる方
o Excel: XLOOKUP(またはVLOOKUP)のデータ紐付け、ピボットテーブルでのデータ集計・分析、および適切なグラフ作成(役員会や社内向けのデータの視覚化)ができる方
【歓迎スキル】※必須ではありません
• 上場企業、またはそれに準ずる環境での総務実務経験(以下のいずれかの関与経験)
o 各種規程の制定および改廃の実務
o 各種契約書の管理(リーガルチェックの取次や期限管理など)
o 社内設備・備品管理(社用車管理含む)
o 株主総会の資料作成、株主への対応
o 社内外広報の企画・立案
o 社内会議、行事の企画・運営
• 最新のExcel関数の知識: FILTERやSORTなどのスピル系関数を用いた業務効率化の経験
• 生成AI(Gemini、ChatGPT等)の業務利活用: プロンプトを用いて、規約・マニュアルのたたき台作成、長文議事録の要約、広報文章の作成などができる方
• クラウド型ファイル共有ツールでの権限管理・共有設定
• 各種社内システム(基幹システム等)でのデータ入力・抽出・照合
従業員数
245名
勤務地

青森県

想定年収

322 万円 ~ 350 万円

従業員数
245名

大手小売業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【ミッション】
事業拡大に伴う資産管理の複雑化、および保険ポートフォリオ最適化に向け、専門知識を持つスペシャリストを採用します。
人財開発・労務と密に連携し、会社全体のファシリティとリスク管理を主導していただきます。
課長として、単なる事務処理に留まらず、グループ全体の資産を守るための「コスト最適化」と「補償範囲の最大化」をリードしていただき、数千万円単位の精算管理を完遂していただきます。

【業務内容】
下記のような業務を想定しておりますが、ご経験にあわせて業務領域を決定します。
・包括的保険管理:火災、賠償責任、海外旅行、自動車保険等の契約・更新・事故対応。
・予算・精算管理: 同社における保険料管理と確定精算実務。
・代理店戦略: 既存代理店との交渉や委託会社との分担検討。
・プロセス構築: 見積依頼から稟議、押印までの承認フロー適正化。
・駐車場管理: 本社裏駐車場の割当ロジック運用(執行役員、身体的理由、Group Share等)。
・寮管理: 寮家財保険の物件報告、入退去に伴う管理。
・特殊設備: 工場等のボイラ保険、生産物賠償(PL保険)の管理。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・総務スペシャリスト: 損害保険実務、または法務・施設管理の実務経験(5年以上)。
・マネジメント能力: チームをまとめ、他部署や役員と円滑に合意形成ができる方。
・論理的思考: 数値に基づいた分析、および規程・ルールの立案ができる方。

【歓迎(WANT)】
・保険仲介会社での勤務経験、または多拠点展開企業の総務経験。
勤務地

福岡県

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

株式会社なかやま牧場

  • 課長以上
仕事内容
事業規模拡大に伴い、人事総務部全体の運営を担いながら、人事・総務領域における課題整理および制度・運用の見直しを推進していただきます。
「改革ありき」ではなく、現状を整理し、必要なところを丁寧に整えていく仕事です。
●人事領域
・新卒・中途・パート・障害者雇用に関する採用体制の整理・改善
・勤怠管理、入退社管理など労務管理体制の整備
・人事評価制度・賃金制度・退職金制度の設計および見直し
・労働法改正への対応、社内制度への反映
・人事・労務データを活用した人員配置や人件費の可視化
●総務領域
・設備管理、契約関係の管理・見直し
・社内インフラ(IT・業務基盤)の整備・改善
・行政・外部機関対応などの渉外業務
・社内外への情報整理・調整
経営層とも近い距離で、人事・総務を会社の安定基盤として支える役割です。

●求める人物像
・人事・総務の実務経験をお持ちの方
・制度やルールを「作る」だけでなく、「運用」してきた方
・部署や立場の異なる人たちと調整しながら仕事を進めてきた方
・数字やデータをもとに、状況を整理・説明できる方
※強い改革志向の方よりも、落ち着いて状況を判断し、着実に整えていくタイプの方と相性の良いポジションです。
ポジションの特徴
クラウドシステム(人事評価・労務管理・給与計算・勤怠管理 等)を活用した業務改善・制度運用の高度化に関与できます
人事制度・管理体制をゼロベースで見直すフェーズに携われます
経営に近い距離で、組織基盤づくりに関われるポジションです
求める経験 / スキル
【必須】
・人事総務のマネジメント経験
・経営視点と部門間調整力
・コンプライアンス・リスク管理能力
・高いコミュニケーション力と人材マネジメント
【歓迎条件】
・労務トラブル対応・紛争予防の実務経験
・DX推進・IT活用スキル
勤務地

広島県

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

株式会社タイヤワールド館ベスト

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
仕事内容
人事総務部の業務統括をお任せいたします。

部門メンバーの業務の業務としては下記となります。

労務管理・給与計算・採用(新卒/中途)・研修・人事制度の改定・安全衛生(環境整備・休職者対応・健康診断予約など)・ファシリティ管理・備品管理(車両・リース備品など)
労務管理・採用・研修・人事制度の改定・安全衛生など


【採用背景】2015年度より、評価制度や福利厚生制度の整備や充実を進めており、今後も世の中の変化や従業員のニーズに合わせて、最適な制度構築と運用を実現すべく、人事総務部の強化を図るための採用です。
求める経験 / スキル
■人事総務部門におけるマネジメント経験。
■研修などの社員教育、人事制度の構築経験。
従業員数
124名 (2025年3月末現在)
勤務地

宮城県

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
124名 (2025年3月末現在)
仕事内容
ご経験に応じて、下記いずれかの業務をお任せします。入社後、業務の習得度合いを踏まえて、徐々に担当する業務を広げていただきます。

労務管理・給与計算・採用(新卒/中途)・研修・人事制度の改定・安全衛生(環境整備・休職者対応・健康診断予約など)・ファシリティ管理・備品管理(車両・リース備品など)
労務管理・採用・研修・人事制度の改定・安全衛生など
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
給与計算、教育研修、採用、人事制度、安全衛生、ファシリティ管理、備品管理。
いずれもサポート的な立場ではなく主担当としての経験を求めます。
従業員数
124名 (2025年3月末現在)
勤務地

宮城県

想定年収

400 万円 ~ 500 万円

従業員数
124名 (2025年3月末現在)

非公開

  • 課長以上
仕事内容
●株主総会・取引先業者総会・社員総会等のイベント会場手配・スケジューリング
●コーポレートガバナンスの改定対応
●施設管理
●貸与端末(携帯等)の保守メンテ・管理
●社内インフラ整備
●社用車管理
●新規店舗出店時や移転時における備品発注
求める経験 / スキル
【必須】
・総務経験(3年以上)
※株主総会経験者を歓迎

【歓迎】
・総務担当として、ガバナンス、株主総会の運営に興味のある方
・上場企業の総務経験がある方
勤務地

愛知県

想定年収

550 万円 ~ 非公開

仕事内容
★給与計算(店舗があるため、多様な雇用形態の従業員さんがいます)
★社会保険など加入喪失手続き
・人事周りの規程・制度の立案・改定
・人事異動関連の対応
・昇格試験などの実施
・評価制度(人事考課)の運用
・人員計画の立案
・人事システムの運用
・人事に関する課題抽出・改善など
※足元では★の業務をメインで担当いただく予定です
※将来的には採用や人事制度に携わって頂くことも可能

■組織体制
総務部(課長1名、係長2名、嘱託2名、パートアルバイト2名)
┗制度労務を3人、採用を2人、庶務を2人程度で担当している
■平均年齢
40代後半
求める経験 / スキル
<必須(MUST)>
制度労務に関する一通りの業務実績(目安5年以上)

<歓迎(WANT)>
・多様な雇用形態の従業員さんがいる環境で給与労務業務のご経験がある方
・ボリューム感のある給与労務を内製で対応されていた方
・キャラクターグッズ、雑貨、玩具を扱う小売業に携わっていた方
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

仕事内容
人事採用、労務、法務、総務として幅広く活躍できる環境
~ゼネラリスト志向歓迎~
■仕事内容
<労務業務>
・月次勤怠チェック
・給与計算の取りまとめ
・社会保険手続き 等
<採用業務>
・中途採用の年間計画
・求人票作成
・媒体管理
求める経験 / スキル
【必須】
・人事採用、労務、総務のご経験をお持ちの方
【歓迎】
・ゼネラリスト志向
従業員数
40名 (2025年12月時点)
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 550 万円

従業員数
40名 (2025年12月時点)
仕事内容
• スタートアップ事業拡大に向けて、“攻めと守りの経営企画・管理“を一緒に創っていただける方を募集します。

事業好調に伴い、現在1名で担っている業務を2名に増員予定です。入社後は現メンバーが業務サポートしますので、ご安心ください。

■業務内容
• 企業価値向上に向けた企画/実行から、会社運営上必要となる経営管理・運営まで一気通貫で主体的に推進頂きます。数十億円希望に拡大余地があるビジネスを裁量を持って、スピーディに推進できるやりがいのあるポジションです。

■キャリアパス
適性のある方であれば、将来的にCFOやCSOをお任せします。
求める経験 / スキル
■必須
•経営企画・管理全般のキャリア構築に興味がある方
•社内外の多様な関係者と円滑にコミュニケーションできる方

■歓迎
•財務・会計に関する実務知見/スキルをお持ちの方
•経営層に携わりたい方(活躍次第で、近い将来、新会社の役員を早期に目指せる環境です)
•普通自動車免許(必須ではないので、ない方もご安心ください)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
• 事業拡大に向けて、“攻めと守りの経営企画・管理“を一緒に創っていただける方を募集します。

■経営幹部とともに組織改革をリードしつつスケ―ラブルな成長戦略を策定・実行頂けるメンバーを募集!
経営人財としてのキャリア形成を目指す方にとって希少性の高い経験を積むことが出来ます!

■業務内容
【主な業務内容】
・経営会議体の運営
・中期経営計画および成長促進に向けた各種施策の企画・立案・推進
・中期および年次の収支計画の策定・管理
・新商品・新サービスの企画・開発
・金融当局との折衝
求める経験 / スキル
■必須
•事業会社の企画部門(経営企画、事業企画、新規事業開発等)で2年以上の勤務経験
もしくはコンサルティング会社(戦略・総合・事業再生・FAS等)で2年以上の勤務経験

■歓迎
•財務・会計に関する実務知見/スキルをお持ちの方
•経営層に携わりたい方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

自動車関連企業

仕事内容
北海道エリアを中心にグループ各事業の拠点の新規建築や修繕、所有不動産の有効活用に係わる不動産・建築全般にも関わっていただきます。

また、直近では北海道内最大級の自動車とアウトドアを融合した屋内展示場の新設プロジェクトがあり、用地選定、建物概設計を行い、予算案の策定等にも携わっております。

<具体的には>
・新規プロジェクトへの参画(予算案の策定・新規物件探索・設計等)
・建築業者や内装設備業者との協議調整
・工事全体の計画や調整、進行管理
・各種行政関連申請・届出
・事業用不動産有効活用提案
・その他事業企画
求める経験 / スキル
【必須条件】
・店舗開発もしくは施工管理の実務を10年以上経験している方
・マネジメント経験
・普通自動車免許(AT のみ可)

【歓迎要件】
複数の店舗にて施工管理経験をお持ちの方、宅地建物取引士
勤務地

北海道

想定年収

740 万円 ~ 830 万円

大手小売り企業

  • 上場企業
仕事内容
総務・法務担当として下記業務をお任せします。
(1)株主総会に関する事項
 ・株主総会の開催運営
・株式の発行・管理および株主からの問合せ対応
・社員持株会・共栄会の事務
・事業報告書に関する業務
(2)取締役会に関する事項
 ・定例および臨時取締役会の設営
 ・任意の指名、報酬委員会の設営
(3)内部統制に関する事項
 ・内部統制報告制度に関する全般管理
(4)文書管理に関する事項
 ・諸規則・規程の制定、改定手続き
 ・各種マニュアル、書式等の統制に関する業務
 ・重要文書、書類の整理保管に関する業務
・商標等の登録、更新に関する業務

(※下記業務はご経験があればお任せいたします。)
 ・法規、訴訟等の業務及び調査研究(会社法、民法、独占禁止法、下請法等)
 ・契約書の点検に関する業務(契約書チェック、ひな形の作成、修正)
 ・許認可届出に関する業務(防火管理、酒類販売、医療機器、古物商等)
 ・弁護士・司法書士・弁理士への相談、訴訟対応等
求める経験 / スキル
■必須下記のうちのいずれかの経験をお持ちの方
・商事法務の経験(一般企業、証券会社、信託銀行等)
■歓迎
・法務関連の経験(一般企業、法律事務所等)
・司法試験、司法書士、行政書士等受験経験者
・ビジネス法務検定受験経験者
勤務地

滋賀県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

  1. ハイクラス転職TOP
  2. 総務・広報
  3. 総務・広報/百貨店・スーパー・小売の求人・転職情報

転職支援サービスお申し込み