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求人・転職情報

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仕事内容
【業務内容】
・店舗の国内出店開発に伴う契約書作成、締結、発送及び登録業務
・店舗の国内出店開発に伴う業務のサポート(マーケット調査、交渉、資料作成)
・国内外の店舗開発に関わるフォロー業務
・取引先の情報管理・他部署との連携
求める経験 / スキル
【必須】
ディベロッパー、または物販店舗での店舗契約関連業務
コミュニケーション能力、スケジュール管理能力
PCスキル:Excel、Word、PowerPoint

【歓迎】
路面店、ロードサイド出店業務知識
宅建士の資格保有
デベロッパー、または物販店舗での出店開発経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 924 万円

非公開

仕事内容
●株主総会・取引先業者総会・社員総会等のイベント会場手配・スケジューリング
●コーポレートガバナンスの改定対応
●施設管理
●貸与端末(携帯等)の保守メンテ・管理
●社内インフラ整備
●社用車管理
●新規店舗出店時や移転時における備品発注
求める経験 / スキル
【必須】
・総務経験(3年以上)
※株主総会経験者を歓迎

【歓迎】
・総務担当として、ガバナンス、株主総会の運営に興味のある方
・上場企業の総務経験がある方
勤務地

愛知県

想定年収

550 万円 ~ 非公開

日本流通産業株式会社

仕事内容
堅実・安定経営の同社の経営企画室において、下記業務を中心に従事いただきます。入社後は予算編成・予実管理関連業務(管理会計)を主として担っていただきます。会社全体の業績数値を管理して経営に関わる業務を担い、同社の将来をつくっていただきます。
■予算編成及び予実管理関連業務
・会社全体の予算編成(商品部門+管理部門)/ 毎月の予実管理業務及び業績検討会議の運営(進捗管理)
■経営トップ会(株主総会・取締役会)の運営
・加盟企業が集まる会議の年4回の事務局としての会議運営・準備
■加盟企業の問い合わせ窓口業務
・新規加盟企業の入会手続きや既存加盟社との問い合わせ及び情報発信業務
■その他
・経営陣への経営管理指標の作成や年2回の会社方針説明会議の準備など
求める経験 / スキル
■必須要件
・メンバーのマネジメント経験をお持ちの方
・課長職以上の経験をお持ちの方
・管理会計に関わる業務に精通している方
■歓迎要件
・業務改善(システム導入や部署横断の業務フロー変更など)の実績をお持ちの方
・総務部(会社全体のバックオフィス業務)経験をお持ちの方
従業員数
100名 (2025年10月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
100名 (2025年10月現在)

大手小売り企業

仕事内容
総務・法務担当として下記業務をお任せします。
(1)株主総会に関する事項
 ・株主総会の開催運営
・株式の発行・管理および株主からの問合せ対応
・社員持株会・共栄会の事務
・事業報告書に関する業務
(2)取締役会に関する事項
 ・定例および臨時取締役会の設営
 ・任意の指名、報酬委員会の設営
(3)内部統制に関する事項
 ・内部統制報告制度に関する全般管理
(4)文書管理に関する事項
 ・諸規則・規程の制定、改定手続き
 ・各種マニュアル、書式等の統制に関する業務
 ・重要文書、書類の整理保管に関する業務
・商標等の登録、更新に関する業務

(※下記業務はご経験があればお任せいたします。)
 ・法規、訴訟等の業務及び調査研究(会社法、民法、独占禁止法、下請法等)
 ・契約書の点検に関する業務(契約書チェック、ひな形の作成、修正)
 ・許認可届出に関する業務(防火管理、酒類販売、医療機器、古物商等)
 ・弁護士・司法書士・弁理士への相談、訴訟対応等
求める経験 / スキル
■必須下記のうちのいずれかの経験をお持ちの方
・商事法務の経験(一般企業、証券会社、信託銀行等)
■歓迎
・法務関連の経験(一般企業、法律事務所等)
・司法試験、司法書士、行政書士等受験経験者
・ビジネス法務検定受験経験者
勤務地

滋賀県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
人事総務部の業務統括をお任せいたします。

部門メンバーの業務の業務としては下記となります。

労務管理・給与計算・採用(新卒/中途)・研修・人事制度の改定・安全衛生(環境整備・休職者対応・健康診断予約など)・ファシリティ管理・備品管理(車両・リース備品など)
労務管理・採用・研修・人事制度の改定・安全衛生など


【採用背景】2015年度より、評価制度や福利厚生制度の整備や充実を進めており、今後も世の中の変化や従業員のニーズに合わせて、最適な制度構築と運用を実現すべく、人事総務部の強化を図るための採用です。
求める経験 / スキル
■人事総務部門におけるマネジメント経験。
■研修などの社員教育、人事制度の構築経験。
従業員数
124名 (2025年3月末現在)
勤務地

宮城県

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
124名 (2025年3月末現在)

【急拡大中】食品小売業

仕事内容
-▼概要
当社は現在スーパーマーケットなどを展開し、40社以上のグループ会社を持ち、「食品総合流通企業」として高い成長を誇っております。
当ポジションは【広報担当】として、グループ全体の広報業務を担っていただきます。

-▼業務詳細
ご経験に合わせて以下業務を適宜お任せいたします。
・社内外向けプレスリリースの企画立案、作成、配信
・メディア対応(取材対応など)
・広報/PR/ブランディング/マーケティング戦略策定と実行
・イベント(記者発表会/店舗撮影立会/食フェスなど)の企画・実行・調整
・外部PR会社との連携・ディレクション
・WEB/SNS(自社メディア)での情報発信
・新旧含むメディアとの関係性構築
・インナーコミュニケーションの企画、実行

-▼社風
・協調性のあるメンバーも多く、助け合いながら業務を行っております。
・分からないことなどは直ぐに聞きやすい環境のため、キャッチアップのしやすい環境です。
・手を挙げることでチャレンジしやすい環境のため、若手から裁量を持って働くことも可能です。

-▼当社・ポジションの魅力
・急成長企業の経営陣に近いポジションで働けます!
・経験が浅い方でもスキルアップできます。
・「人」を強みにし、大切にしている文化です。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・ブランディング、マーケティング、広報、PRなどの関連分野での業務経験がある方
※今回の採用ではブランディングの強化にあたり、
 特にブランディング・マーケティングの分野での業務経験がある方を歓迎します。

【歓迎経験】
・事業会社などにおけるブランディング、マーケティングの実務経験
・事業会社などにおける自社商品/サービスの広報、PRの実務経験
・テレビなどのメディアや行政などとのリレーション経験
・全社横断的なコミュニケーションを取りながら業務を推進したご経験
・流通/小売/食品業での就業経験
・チームマネジメントの経験
※海外への出店に伴う出張業務などが発生しますが、英語能力は不問です。
勤務地

東京都

想定年収

572 万円 ~ 1,050 万円

仕事内容
• 事業拡大に向けて、“攻めと守りの経営企画・管理“を一緒に創っていただける方を募集します。

■経営幹部とともに組織改革をリードしつつスケ―ラブルな成長戦略を策定・実行頂けるメンバーを募集!
経営人財としてのキャリア形成を目指す方にとって希少性の高い経験を積むことが出来ます!

■業務内容
【主な業務内容】
・経営会議体の運営
・中期経営計画および成長促進に向けた各種施策の企画・立案・推進
・中期および年次の収支計画の策定・管理
・新商品・新サービスの企画・開発
・金融当局との折衝
求める経験 / スキル
■必須
•事業会社の企画部門(経営企画、事業企画、新規事業開発等)で2年以上の勤務経験
もしくはコンサルティング会社(戦略・総合・事業再生・FAS等)で2年以上の勤務経験

■歓迎
•財務・会計に関する実務知見/スキルをお持ちの方
•経営層に携わりたい方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
• スタートアップ事業拡大に向けて、“攻めと守りの経営企画・管理“を一緒に創っていただける方を募集します。

事業好調に伴い、現在1名で担っている業務を2名に増員予定です。入社後は現メンバーが業務サポートしますので、ご安心ください。

■業務内容
• 企業価値向上に向けた企画/実行から、会社運営上必要となる経営管理・運営まで一気通貫で主体的に推進頂きます。数十億円希望に拡大余地があるビジネスを裁量を持って、スピーディに推進できるやりがいのあるポジションです。

■キャリアパス
適性のある方であれば、将来的にCFOやCSOをお任せします。
求める経験 / スキル
■必須
•経営企画・管理全般のキャリア構築に興味がある方
•社内外の多様な関係者と円滑にコミュニケーションできる方

■歓迎
•財務・会計に関する実務知見/スキルをお持ちの方
•経営層に携わりたい方(活躍次第で、近い将来、新会社の役員を早期に目指せる環境です)
•普通自動車免許(必須ではないので、ない方もご安心ください)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
ご経験に応じて、下記いずれかの業務をお任せします。入社後、業務の習得度合いを踏まえて、徐々に担当する業務を広げていただきます。

労務管理・給与計算・採用(新卒/中途)・研修・人事制度の改定・安全衛生(環境整備・休職者対応・健康診断予約など)・ファシリティ管理・備品管理(車両・リース備品など)
労務管理・採用・研修・人事制度の改定・安全衛生など
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
給与計算、教育研修、採用、人事制度、安全衛生、ファシリティ管理、備品管理。
いずれもサポート的な立場ではなく主担当としての経験を求めます。
従業員数
124名 (2025年3月末現在)
勤務地

宮城県

想定年収

400 万円 ~ 500 万円

従業員数
124名 (2025年3月末現在)

自動車関連企業

仕事内容
北海道エリアを中心にグループ各事業の拠点の新規建築や修繕、所有不動産の有効活用に係わる不動産・建築全般にも関わっていただきます。

また、直近では北海道内最大級の自動車とアウトドアを融合した屋内展示場の新設プロジェクトがあり、用地選定、建物概設計を行い、予算案の策定等にも携わっております。

<具体的には>
・新規プロジェクトへの参画(予算案の策定・新規物件探索・設計等)
・建築業者や内装設備業者との協議調整
・工事全体の計画や調整、進行管理
・各種行政関連申請・届出
・事業用不動産有効活用提案
・その他事業企画
求める経験 / スキル
【必須条件】
・店舗開発もしくは施工管理の実務を10年以上経験している方
・マネジメント経験
・普通自動車免許(AT のみ可)

【歓迎要件】
複数の店舗にて施工管理経験をお持ちの方、宅地建物取引士
勤務地

北海道

想定年収

740 万円 ~ 830 万円

仕事内容
人事採用、労務、法務、総務として幅広く活躍できる環境
~ゼネラリスト志向歓迎~
■仕事内容
<労務業務>
・月次勤怠チェック
・給与計算の取りまとめ
・社会保険手続き 等
<採用業務>
・中途採用の年間計画
・求人票作成
・媒体管理
求める経験 / スキル
【必須】
・人事採用、労務、総務のご経験をお持ちの方
【歓迎】
・ゼネラリスト志向
従業員数
40名 (2025年12月時点)
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 550 万円

従業員数
40名 (2025年12月時点)

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