制度・労務担当
想定年収
450万円 ~ 600万円
勤務地
東京都
仕事内容
★給与計算（店舗があるため、多様な雇用形態の従業員さんがいます）
★社会保険など加入喪失手続き
・人事周りの規程・制度の立案・改定
・人事異動関連の対応
・昇格試験などの実施
・評価制度（人事考課）の運用
・人員計画の立案
・人事システムの運用
・人事に関する課題抽出・改善など
※足元では★の業務をメインで担当いただく予定です
※将来的には採用や人事制度に携わって頂くことも可能
■組織体制
総務部（課長1名、係長2名、嘱託2名、パートアルバイト2名）
┗制度労務を3人、採用を2人、庶務を2人程度で担当している
■平均年齢
40代後半
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＜必須（MUST）＞
制度労務に関する一通りの業務実績（目安5年以上）
＜歓迎（WANT）＞
・多様な雇用形態の従業員さんがいる環境で給与労務業務のご経験がある方
・ボリューム感のある給与労務を内製で対応されていた方
・キャラクターグッズ、雑貨、玩具を扱う小売業に携わっていた方
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収：450万円 ~ 600万円
月収：38万円～50万円
月額基本給：38万円～50万円
賞与・インセンティブ
年1回
※グループ全体で目標達成時に業績賞与の支給あり
入社初年度の賞与支給額は理論年収と異なる場合がありますので、オファー時に直接確認下さい。
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
就業時間
09:30～18:00
休憩時間：60分
残業：月15時間～20時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
週休二日制, 祝日
年間休日：107
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
（入社日に付与 ※入社月に応じて10~2日を付与）
【休日・休暇詳細】
※会社のカレンダーにより月の休日数が決定
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2316147
最終更新日：2026/3/11