急成長中のスタートアップにおいて、総務・人事労務・法務・庶務・ファシリティなどを含むバックオフィス機能全般を統括し、会社の成長とIPOを支える基盤づくりを担っていただきます。

【主な業務内容】
・総務機能全般のマネジメント（規程管理、文書管理、契約書管理、備品管理 等）
・労務管理業務（就業規則整備、勤怠管理、給与・社保のチェック、労基対応 等）
・人事業務（組織体制構築、評価制度構築、など）
・ID改廃業務（利用SaaS管理、PC管理 等）
・他部門（経理・経営企画）との連携および経営陣へのレポート

・IPO準備業務（規程整備、体制構築、証券会社・監査法人対応 等）
・情報セキュリティ・ISMS等の基盤整備（導入・運用方針検討）
・コーポレートガバナンス体制の整備、取締役会・株主総会の運営補助

・オフィス管理・ファシリティ戦略（拠点拡張・移転等を含む）
・各種業務フローの構築・改善、業務のDX推進
・法務対応（弁護士との窓口、契約レビュー、社内法務教育 等）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【業務内容】
会社の成長基盤を支える総務・労務担当として、堅実にルーチン業務をこなしつつ業務の効率化や、組織文化の醸成、社員が満足して働くことができる環境を整えるための戦略的な改善を行っていただきます。
単なるサポート業務を超えて、会社の戦略的な意思決定や成長を支援する重要なポジションのため 会社運営に関して広域的かつ専門的な仕事を経験することができるポジションです。

【具体的な業務内容の例】 ※ご経験として必須ではありません
＜総務業務＞
　・各種規程管理/改定
　・働く環境を整えることに関連する業務（社内設備、環境改善、DXなど）
　・社内コミュニケーション活性化に関連する業務（ミーティング改善、社内イベントなど）
　・会社運営に関わる総務業務
　・庶務業務

＜労務業務＞
　・入退社
　・勤怠管理
　・社保労保等、労務関連業務全般
　　※給与計算、社保/労保手続きは顧問社労士に依頼しています。
　　※使用しているシステム
　　　　勤怠 　　　　　　　：AKASHI
　　　　従業員管理 　　　　：SmartHR
　　　　給与計算・年末調整 ：マネーフォワード

【このポジションの魅力】
・労務総務領域の幅広い経験を積み、ゼネラリストとして活躍できるようになります。
・経営との距離が近いので声が届きやすく、また社会貢献の高い会社において、社員に満足度の高い環境を提供することができます。

【組織体制】
　人事総務部門（社員5名＋派遣社員1名）
　　部門長：1名（男性）
　　マネージャー：1名（男性）
　　採用/HRBP：1名（男性）
　　労務担当：1名（女性）
　　総務担当：1名（女性）
　　　※労務担当・総務担当がいずれも女性のため、女性の候補者のほうが
　　　　組織的にマッチしやすいかと思います。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

下記業務に加えてメンバーのマネジメントを行って頂き組織強化に尽力頂きたいと考えております。

【具体的な想定業務】
・部下の育成やマネジメント
・人事関連業務（採用、労務、教育等）
・総務関連業務（庶務、施設管理など）
・経理関連業務（資金管理、金融機関折衝、決算業務等）

■休日：週休二日制, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

第2次創業期として成長段階に入った同社の管理体制強化を目的に、総務全般の業務をお任せいたします。

■業務内容：
総務業務の推進、会社の環境整備をお任せします。
主な業務は下記となります。

・規則・規程管理、運用構築
・事業所の什器･備品・書類管理
・各種保険管理
・ワークフロー整備
・業務効率化
・情報共有の仕組み作り
・郵送物対応
・押印対応
・会社の環境整備　など

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

《業務内容》
・部門マネジメント（方向性の選定～課題対峙）
・労務管理業務全般（法改正対応、規定変更、労働安全衛生施策の実施等含め）
・人事戦略の策定および推進（組織開発、人材開発、人員計画、人件費管理など全般）
・タレントマネジメント
・人事戦略に基づく人事制度、評価制度、就業規則等の整備、改定、運用など

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

■職務のミッション
・BCP戦略企画マネージャーの次席～担当者として、知識と企画力を発揮して、実効性のあるBCP/BCMの企画を主体的に立案、サポートGが第１線への展開がしやすくなるよう支援する
・BCP推進に定めるKPIを達成するように主体的に業務を推進する

■業務内容
①グループのBCP企画立案
②いすゞのBCMの運用情報の確認・評価
③いすゞ全社訓練企画
・グループ全体で事業リスクが事業運営に与える影響を軽減するための事業継続計画の整備、運用を推進する

・グループをとりまくリスクに対して統合的に管理する
・グループ全体で事業リスクが事業運営に与える影響を軽減するための事業継続計画の整備、運用を推進する
・定義されたグループガバナンスのあるべき姿を基に、各種ポリシーや規則等の策定、周知を行うと共に運用状況のモニタリングを実施する

■休日：土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【仕事内容】
・契約書の作成・レビュー（20~30件/月、売買関係・派遣関係など）
・事業部門からの法務相談対応
・顧問弁護士など外部機関とのやり取り
・コンプライアンス関連業務
・株主総会・取締役会関連業務
・各種規程の改定
【期待する役割】
総務部全体の業務を幅広くご担当いただき、将来的には総務部全体のマネジメントにも携わっていただきたいと考えております。現任の担当者（部⾧）は別のプロジェクト等さらに幅広い業務へのアサインを予定しているため、早期に主担当として活躍いただくことを想定しております
【部署特⾧】
スタンダード上場からプライムへの移行、新工場の設立やM&Aなど事業フェーズが拡大していく中で、新たに仕組みをつくり、全社的なリーガルマインドを高めていくことが重要なミッションです。会社の成⾧とともに部署としても成⾧期を迎えているため、メンバー1人ひとりがこれまでの経験を活かして躍動し、成⾧をしつづけています。
株主総会の対応や海外案件、行政手続きなどの専門領域の知識も身につけることができるため、1年を振り返ったときに成長を実感して頂けるポジションです。
中途入社者が多く、部署の垣根を超えて交流する機会もあるため、早期に馴染んでいただけます。
＊一部リモート勤務可能

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

＊人事：異動、評価、育成、労務、健康管理、非財務KPI、人員計画、中長期育成プラン策定など
＊総務：総務庶務、IT対応
＊社会貢献：NPO（日本UAE青少年児童育成交流協力会）の事務局運営
（総会、教員採用/現地派遣/支援、留学生対応、経産省への報告、予算策定など）
＊上記業務に関する予算策定、管理
＊その他人事総務関連業務

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

【職務】
SCREENグループの製品EHSの戦略企画・推進を担う重要な役割を担っていただきます。

【仕事内容】
・製品のライフサイクルアセスメント（LCA）に関する戦略企画・推進
・環境法規制および業界標準に基づくコンプライアンスの確保
・製品環境に関する社内教育およびトレーニングの実施
・その他環境負荷低減のための改善提案

※ご経験・スキルに応じて管理職での採用の可能性もございます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【職務】
SCREENグループの、環境法規制に関する情報収集と分析・対応を通じて、法規制遵守のための戦略を策定・実行する重要な役割です

【仕事内容】
・環境法規制に関する最新情報の収集、分析、報告と実行
・環境法規制の変更に伴う影響評価と対応策の提案・行政との対話
・社内の関連部門と連携し、法規制遵守のためのガイドライン作成
・環境法規制に関する社内教育およびトレーニングの実施
・環境監査およびコンプライアンスチェックのサポート

※ご経験・スキルに応じて管理職での採用の可能性もございます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

●総務業務全般（オフィス管理、設備管理、契約管理、備品調達など）を総務部長と協力して行う。
●商業登記・登録業務：会社の登記・登録関連手続き管理。
●不動産売買業務：会社の不動産売買に関連する業務。
●賃貸借契約・公開・解除業務：会社の賃貸借契約の管理と関連手続き。
●事業所の維持管理・警備・保安・防災に関する業務：会社の事業所の維持管理、安全対策、警備、防災関連業務。
●社用車管理・運用：社用車の管理および運用に関する業務。
●株主総会運営業務：株主総会の運営および関連手続きを管理。
●労働安全衛生管理業務：会社の労働安全衛生に関する管理業務。
●社内イベントの企画・運営: 社内イベントや会議の企画・運営サポート。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

千歳工場の安全衛生管理業務をお任せします。

【業務内容】
1. 環境管理を部長、他のエンジニア、課員と協力して行う。
2. 環境マネジメント、ISO14001の導入準備に向けて、関連部門と協力して必要な情報を収
集、整理および管理する業務。
3. 従業員にISO14001に関する教育・訓練を実施し、理解と遵守を促進する業務。
4. 環境委員会の運営業務。
5. 内部監査の管理および実施業務
6. 外部審査の管理および対応業務

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

・千歳工場でのEnvironment（環境）・Health（衛生）・Safety（安全）の管理に携わって頂きます。
工場立ち上げにつき、仕組構築や組織構築から携わって頂きます。
またガバナンス、リスクマネジメント、コンプライアンスの管理も行って頂きます。

▽具体的な業務内容
1. 資源循環および廃棄物管理を部長、他のエンジニア、課員と協力して行う。
2. 廃棄物の有効利用技術開発、有効利用先の開拓、廃棄物管理について、関連企業並びに部門と協力して必要な情報を収集、管理および実行する業務。
3. 従業員に廃棄物に関する教育・訓練を実施し、理解と遵守を促進する業務。
4. 廃棄物処理業者の管理業務。
5. 廃棄物に関する各種法規制等の対応・推進業務。
6. 廃棄物ゼロエミッションの推進業務。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

千歳工場の安全衛生管理業務をお任せします。

【業務内容】
1. 労働安全衛生管理を部長、他のエンジニア、課員と協力して行う。
2. 労働安全衛生マネジメント、ISO45001の導入準備に向けて、関連部門と協力して必要な情報を収集、整理および管理する業務。
3. 従業員にISO45001に関する教育・訓練を実施し、理解と遵守を促進する業務。
4. 安全衛生委員会の運営業務

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

・千歳工場でのEnvironment（環境）・Health（衛生）・Safety（安全）の管理に携わって頂きます。
工場立ち上げにつき、仕組構築や組織構築から携わって頂きます。
またガバナンス、リスクマネジメント、コンプライアンスの管理も行って頂きます。

▽具体的な業務内容
1. サステナビリティ活動全般についての推進を部長、他のエンジニア、課員と協力して行
う。
2. サステナビリティに関するレポート発行準備を部門と協力して必要な情報を収集、管理および実行する業務。
3. 従業員にサステナビリティに関する教育・訓練を実施し、理解と遵守を促進する業務。
4. 周辺地域との連携に基づく社会貢献活動の推進業務。
5. 工場内および周辺地域の生物多様性保全の推進業務。
6. サステナビリティに関する非財務情報開示準備対応業務。
7. SDGs、CSRの対応に関する業務。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

・千歳工場でのEnvironment（環境）・Health（衛生）・Safety（安全）の管理に携わって頂きます。
工場立ち上げにつき、仕組構築や組織構築から携わって頂きます。
またガバナンス、リスクマネジメント、コンプライアンスの管理も行って頂きます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

■職務概要（具体的な業務内容）
1．事業所新設時の賃貸ビル・レイアウト・什器の立案
2．オフィス環境の最適化(設備投資の検討含む)
3．契約書管理
4．労務管理(労働時間管理、労働組合対応)
5．オフィスのセキュリティ管理
6．イベント運営
7．経費予実算管理
8．障がい者雇用
9．社内からの問い合わせ窓口
10．採用面接対応
11．施設管理に関わる業務委託先管理
12．入社受入手続き

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

当社、海外現地法人の管理部門総括（経理、人事、総務、経営企画など）をお任せします。国内で当社業務に慣れていただいたのちに、海外現地法人への赴任を予定しております。
【具体的な業務例】
■経理：予算策定(取り纏め)/予決算管理/損益シミュレーション/経理業務の確認等
■人事：採用/評価/処遇/人事業務の確認等
■総務：資産管理/会社行事の企画・運営/事務所の整備/総務業務の確認等
■企画：戦略立案支援（市場調査・経営分析等）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

総務業務全般(50%)
ベンダー管理 (40%)
社長秘書業務 (10%)

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【職務内容】
以下の業務をメインとし、資源管理、総務、経理をマルチにこなし、管理基盤を構築、またDX化を推進し、より効率的で高精度な管理を実現する。
・人・物・金の資源管理業務
・部内総務とりまとめ(安全保障貿易管理、設備計画・管理、スキルマップ管理等)
・部内経理とりまとめ、庶務チームリーダー（支払い・検収処理）
・部内情報管理（Sharepoint・サーバー）
・新ERP導入主担当（SAP S/4HANA、Ariba、CONCUR等）

【やりがい・魅力】
・ヤマハ発動機のマリン商材を通して「感動」を創造し提供するための活動を支え、よりよい環境を整えることで部門の方々→お客様に貢献していることを感じることができます。
・組織の運営に対して統括部内の様々な意見を集約し、さらに自らの提案・企画して進めていただくことができ、組織の第一人者として活躍できます。

■休日：週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始