広報・CSRの求人・転職情報
314件中の1〜50件を表示
XMile株式会社
■具体的な業務内容
・主にリスティング広告、ディスプレイ広告を活用したリード獲得最大化
・複数事業のオンライン／オフライン問わず集客の企画から実行
・営業、ディレクター、デザイナーと連携を取ったインハウスならでの改善施策
・複数のWEB広告媒体の運用
・広告効果改善を目的としたLPやサイト改善
■ポジションの魅力
各業界の2B、2Cに関わらずHR事業とIT事業の両軸で幅広くwebマーケティング/広告運用をお任せいたします。
またCOOが広告運用の戦略と運用どちらも対応をしているため、COO直下で会社の方向性から逆算した戦略や運用ができる点も面白さです。
・インハウスで運用しているため、スピード感持って運用施策を実行しやすく、データもすべて社内で取得できます。
・広告予算内であれば既存媒体のチャレンジングな施策実行や、新規媒体の導入の決済はスムーズでほぼ即実行できます。
・各プロダクトがまだ起ち上げフェーズのものが多く、自分の集客施策が事業をダイレクトに拡大させている実感が得られます。
・Google、Yahooのリスティング、ディスプレイ広告の運用経験：3年以上（ディレクション経験のみは不可）
・組織のマネジメント経験
・マーケティングの戦略立案経験
【希望条件】
・Facebook広告、Twitter広告、Criteo等の運用経験
・人材領域または不動産領域での集客経験あり
・月次予算が3000万円以上（理想は5000万円以上）
【求める人物像】
・コミュニケーションを生かして仕事がしたい
・責任感があり、最後までやり抜ける
・チームワークが取れる人
東京都
595 万円 ~ 1,000 万円
初期は特に、2027年の熱田新社屋オープンに向けたPMにも加わっていただき、「新本社そのものをメディア化する」「体験施設をプロデュースする」「企業ミュージアムをつくる」など、企業の顔となる新本社を、世界中の人々が訪れたくなるブランド発信拠点へ育てることがミッションとなります。
【具体的な仕事内容】
(1)熱田新本社におけるPR企画、館内大型LEDビジョンを活用した映像・コンテンツ企画
(2)自社HP、SNS情報発信戦略立案、運用
(3)東海エリア、全国メディアとのメディアリレーション をメインに、
・熱田新本社の開業に伴うPR戦略の立案・実行
・メディア向け内覧会、取材誘致、PRイベントの企画運営
・来訪者向け体験コンテンツの企画・プロデュース
・館内大型LEDビジョンを活用した映像・コンテンツ企画
・企業理念、ブランドストーリー、地域との共生を伝える展示・演出企画
・熱田神宮や地域資源と連携した情報発信施策の企画
・行政、文化団体、クリエイター等との共創プロジェクト推進
・国内外メディアやVIP来訪者への体験価値設計
・広報KPIの設計および効果測定
など、企業価値向上に資するコミュニケーション活動全般を担っていただきます。
【今後のキャリア】
将来的には、広報領域にとどまらず、ブランド戦略、経営企画、IR、サステナビリティ推進などを含むコーポレートコミュニケーション領域全体を統括する責任者として活躍いただくことも想定しています。
・部門横断プロジェクトを主体的に推進した経験を有する方
・経営層や事業責任者と連携しながら、組織や事業の課題解決に取り組んだ経験を有する方
愛知県
500 万円 ~ 800 万円
新日本製薬株式会社
本ポジションは、企業価値向上に向けたコミュニケーションの実行担当者として、企画立案から社内外への情報発信、ステークホルダーとの関係構築まで幅広く携わっていただきます。
■詳細
★入社後は社外広報を中心に行っていただきます★
【具体的には】
■企画立案および実行（企業広報、商品PR）
■プレスリリースの企画・作成・配信
■メディアリレーションの構築および取材対応（記者対応、露出獲得）
■各種問い合わせ・危機管理広報対応
■広告換算値や露出分析などの効果測定および改善提案
■社内外向けの文章作成・情報発信の経験（リリース、インタビュー記事等）
■イベント、プロジェクトの企画立案および運営の経験
★広報の経験がなくても情報発信をした経験があれば大丈夫です。
福岡県
430 万円 ~ 550 万円
グローバルロボットベンチャー
・ 経営企画部長と連携し、コーポレート／プロダクト広報に関する企画立案および実行
・ 年間広報計画に基づく施策推進およびKPIモニタリング
・ PRテーマ・ストーリー企画の検討および資料作成
２ コンテンツ制作（内容により一部外部委託）
・ 会社・プロダクトに関するビジュアル制作
・ 動画制作の企画およびディレクション（会社紹介・プロダクト・採用動画等）
・ Web／SNS／プレスリリース用のクリエイティブ制作
３ メディア・対外広報
・ プレスリリースの作成・配信
・ SNSの企画・運用
・メディアおよび取材対応
企業広報、PR、またはマーケティング領域における実務経験
動画の撮影・編集経験（外部パートナーと連携した制作経験を含む）
日本語での高い文章作成能力（プレスリリースや対外発信文書の作成経験）
■望ましい経験/スキル
スタートアップまたは成長フェーズ企業での広報実務経験
BtoB、テック、または製造業領域における広報経験
英語での情報発信・メディア対応
■求める人物像
自ら手を動かし、主体性がある方
変化の大きい環境を前向きに楽しめる方
東京都
600 万円 ~ 900 万円
株式会社山口フィナンシャルグループ
省エネ・脱炭素に関する実務支援を通じて、企業のコスト構造改善と環境対応の両立を実現し、持続的な企業価値向上に貢献することがミッションです。
補助金制度の活用や設備改善提案を軸に、実行可能性の高い施策を設計・推進するとともに、行政・地域との連携を通じた面的なGX推進にも関与し、地域全体の脱炭素化をリードする役割を担っていただきます。
【業務内容】
・国・自治体等が実施する省エネ関連補助金制度の調査・整理
・補助金活用業務の内製化に向けた業務設計・運用支援
・事業者が保有する設備（空調、照明、生産設備 等）の把握および稼働状況の分析
・省エネ・脱炭素に向けた改善余地の診断および提案
・補助金申請を見据えた施策検討および事業者支援
・行政・自治体・関係機関と連携したカーボンニュートラルに関する面的施策の企画・推進
・地域企業への情報発信・啓発活動の支援
・社内外関係者との調整・プロジェクト推進
【やりがい】
・企業価値と社会価値の両方に貢献できる仕事
コスト削減と環境対応という企業にとって重要な課題を同時に解決し、社会的意義の高い価値創出に携われます。
・補助金・制度活用から実行支援まで一貫して関われる
制度理解にとどまらず、現場改善や設備投資にまで踏み込んだ支援を行うため、成果創出を実感できる実践型業務です。
・カーボンニュートラル関連の業務に従事したことがある
・Scope3の算定方法を理解している
・省エネ関連の補助金支援実績がある
山口県
620 万円 ~ 860 万円
◆営業推進策の企画・立案
◆営業目標・予算の策定・管理
◆営業チャネルでの企画業務全般
◆拠点等における業務管理全般 等
※ご経験やご意向を伺った上で配属先を検討します。
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。
◆金融経験者
東京都
800 万円 ~ 非公開
プライム上場ハウスメーカー
海外広報（グローバル広報）に関する以下の業務をお任せします。
・海外向け広報戦略・発信方針の企画立案
・英語によるニュースリリース・広報資料の企画・作成・チェック
・海外のグループ会社との連携・調整
・海外PR会社との連携・ディレクション・進行管理
・海外メディアからの問い合わせ対応、取材調整、プレスツアーの企画
・海外向け発信における表現・内容の品質管理、リスクマネジメント
・社内関係部署（海外事業部門、IR、経営層等）との連携・調整
・海外広報業務の標準化・運用フロー整備
※入社後は、海外広報の基盤構築・運用確立を中心的役割として担っていただく想定です。
■配属先情報
広報企画部 東京広報グループ
※勤務地：東京本社（飯田橋） ／全国転勤あり
※国内広報メンバーと連携しつつ、海外広報領域を専任（予定）で担当していただきます。
・英語を用いたビジネスコミュニケーションが可能な方
（読み書き話す＋対外交渉・調整レベル）
・海外向け広報／PR／情報発信、またはそれに近い業務経験
（事業会社・PR会社・メディア等、業界不問）
・社内外の関係者と調整しながら、業務を主体的に推進できる方
（交渉力・折衝力）
【歓迎（WANT）】
・事業会社における海外広報・グローバルPRの実務経験
・海外PR会社・海外メディアとの協業経験
・ESG、海外事業、IR等に関する発信業務の経験
・建設・不動産・インフラ・製造業などの事業理解を要する業界での業務経験
【その他】
■求める人物像
・グローバル視点で物事を捉え、論点整理・判断ができる方
・正確性・リスク意識を持ちつつ、スピード感をもって行動できる方
・海外ステークホルダーと日本企業の間に立ち、橋渡し役を担える方
・既存のやり方にとらわれず、仕組みづくり・改善を楽しめる方
・目的思考でスピードを持って行動できる方
東京都
600 万円 ~ 800 万円
非公開
【業務詳細】
・コレクション業務／データ整理
・取材、衣裳貸し出し等のマスコミ対応
・ＳＮＳ関連業務／広報誌企画編集及び制作管理
・クリッピング、放映番組録画など
・広報誌企画、編集及び制作管理
・プレスリリース、ＤＭ文章作成
・販促イベント企画運営
その他の庶務全般 等
・ブランドの世界観を理解している
東京都
800 万円 ~ 1,200 万円
①会議体運営／ガバナンス領域
・取締役会・株主総会の運営サポート
・議事録作成・資料準備・進行管理
・登記手続き対応
・株式事務（新株発行、ストックオプション管理 等）
②コーポレート基盤の整備
・各種規程・文書の管理（法務と連携）
・業務フローの整備・標準化
・内部統制やガバナンス体制の強化に向けたサポート
③総務／庶務業務
・オフィス環境の管理・整備
・社内イベント・全社会議の企画運営
・社員からの問い合わせ対応
・入退社手続きのサポート、福利厚生運用
④業務改善／仕組み化
・AI・ITツールを活用した業務効率化
・マニュアル整備・ナレッジ蓄積
・属人化している業務の可視化・再設計
【このポジションの特徴】
① 会社運営の中枢に関わるポジション
取締役会や株主総会といった意思決定の場に関与し、会社そのものの運営に直接関わる経験が得られます。
② IPO準備フェーズでの希少な経験
会議体運営や株式事務など、上場準備に直結する業務に携われる整った仕組みを運用するのではなく、仕組みを整える側に回れる
③ 「属人化しないコーポレート」をつくる
事業と同様に、コーポレート領域でも属人化をなくし、再現性のある運営体制を構築していく役割を担います。
・総務・コーポレート部門での実務経験（目安2年以上）
・会議体運営、またはそれに準ずる業務に関与した経験
※週2〜3日以上の出社が可能な方（可能であれば毎日出社歓迎）
■歓迎スキル
・スタートアップ／IPO準備企業での就業経験
・会社法の基礎知識、株式事務の経験
・登記手続きの経験
・ITツール／SaaSの活用に抵抗がない方
■求める人物像
・社内外関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・複数業務を並行して進められるマルチタスク力
・指示待ちではなく、自ら課題を見つけ行動できる方
東京都
500 万円 ~ 800 万円
グローバルトップのゴムロールメーカー
＜経営企画業務＞
・事業計画立案および進捗管理
・子会社定例資料作成（在庫データ入力・数値管理）
・社外向け記事および社内報の作成（四半期ごと）
・補助金申請対応
・M&A関連業務（頻度低：発生時対応）
・管理数値の取りまとめおよび分析
＜部門横断業務＞
・各事業部との調整・折衝
・経営層へのレポーティング
・他管理部門との連携（人事課の業務分散への対応含む）
【組織】
管理部
・経営企画課：2名（担当者＋若手）
※実質的な責任者として組織牽引を期待
・事業会社における経営企画またはそれに準ずる経験
・財務会計知識（PL/BS理解）
・事業部との折衝・調整経験
【歓迎条件】
・製造業での実務経験
・管理会計、KPI設計経験
・M&A関連業務経験
【求める人物像】
・業務の巻き取り・改善に主体的に関われる方
・組織課題の中でも粘り強く遂行できるタフネスをお持ちの方
・プレイング要素を厭わない方
東京都
520 万円 ~ 790 万円
非公開
グループを横断したデータドリブンな意思決定の文化を醸成し、各事業の持続的な成長を実現することがミッションです。
【具体的な業務内容】
・グループ横断でのデータ活用戦略を策定し、各事業会社のマーケティング課題解決をサポート
・CRM、DWH（BigQuery等）を中心としたグループ共通データマーケティング基盤の企画・構築
・SQL等を活用した高度なデータ分析と、分析結果に基づくグループ全体の戦略提案
・各事業会社が行うデジタル施策（WEB広告、SNS等）の効果最大化に向けた支援とナレッジ共有
・顧客接点となるWebサイトやSNSのガイドライン策定と、制作ディレクション支援
・CRM（顧客管理システム）の企画構築
・運用に関する実務経験（3年以上）
・デジタルマーケティングの知識 （WEB広告、SNS活用、SEO、タグ）
・WEBサイト制作、または制作ディレクションの実務経験 （1年以上）
・WEB制作の基礎知識 （デザイン、コンテンツ企画、HTML、CSS、JavaScript）
・Excel (基本的な関数、ピポットテーブル集計)
※上記は主任採用以上にて必須条件です。
【歓迎条件】
・メール、LINEなどを活用したマーケティング施策の運用経験
・オウンドメディア、SNSの運営経験
・DWHに関する知識（BigQueryなど）
・SQLなどのデータ分析言語を用いたデータ抽出
・分析スキル
・Wordpress、Shopify等のCMSを使ったサイト制作
【歓迎資格】
・Googleアナリティクス個人認定資格（GAIQ）
・WEB検定：WEBディレクター/WEBプロデューサー
※スキル・資格取得のサポートあり（講座受講の費用補助等）
東京都
435 万円 ~ 720 万円
大阪本社のグローバル自動車部品メーカー
まずは社内報の編集・発行業務をご担当いただき、事業内容や商品など会社に関する理解を深めていただきます。
【将来的にお任せしたい業務】
社内報の編集・発行業務を通じて会社の全体像への理解を深めていただいた後、メディア各種による取材対応やプレスリリースの作成・発行など社外広報業務全般をご担当いただき、広報グループの中核としてご活躍いただきたいと考えています。
■社外広報
・メディア各種の取材対応
・プレスリリースの作成、発行
・メディアリレーションの構築
・企画立案、実行、露出分析など
■社内広報
・社内報（インターネット版、冊子版）の編集、発行
・アクセス分析、企画立案、実行
■ウェブサイト運営
・ウェブサイト管理、更新
・コンテンツ更新、新規制作
・問い合わせ対応、社内への展開
・運用分析、改善提案
業務は多岐にわたりますが、ご経験・知識・適性に応じて、重点的に取り組んでいただく業務を決定します。
・事業会社等で広報、または事業企画業務経験3年以上
・広報業務に関する知識が豊富な方
・英語スキル。翻訳内容の理解・修正、英語でのメールのやりとりが可能なレベル。TOEIC750点レベル目安。
・部門間調整や渉外等のコミュニケーション能力を有する方
＜歓迎要件＞
・機械メーカー（BtoB企業）での実務経験
・海外勤務、留学、海外取引先との渉外経験など
・メディア（TV/新聞・雑誌/Web）に関する知識、実務経験など
大阪府
450 万円 ~ 700 万円
堺アルミ株式会社
チーム長（課長職）のもと、自律的に業務を推進するプレイングポジションです。
部下マネジメントは担わず、自身の高い専門性と判断力で業務を牽引していただきます。
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１．人事・労務業務の実務推進
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・採用実務の推進 （新卒・中途・派遣・契約社員等の選考調整・手続き対応）
・非在籍社員（シニア・契約・パート・派遣）の雇用契約管理
・労使関係実務のサポート （労使懇談会・労使協議会の準備・運営補助）
・就業規則改定・年間操業カレンダー作成の実務対応
・36協定の締結実務・管理
・ハラスメント・メンタルヘルス関連の一次窓口対応
・人事考課・自己申告制度の事務運営
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２．給与・社会保険業務の実務推進
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・給与・勤怠データの確認・管理・処理
・年末調整・法定調書・住民税更新の実務対応
・社会保険・労働保険（年度更新・申告）の実務対応
・人件費データの集計・分析補助
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３．総務・安全衛生業務の実務推進
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・福利厚生施策の運営・改善提案 （文化会・食堂・行事・慶弔・表彰関係等）
・安全衛生管理の実務対応 （衛生委員会の準備・運営補助、産業医連携、法定点検対応）
・環境管理・ISO関連対応の実務補助
・法務関係（反社確認・契約書管理・CSR対応）の実務窓口
・BCP・安否確認の事務対応
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４．本社・外部機関との連携対応
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・本社人事・総務・経理部門からの依頼事項への対応
・官公庁（労働局・監督署・ハローワーク・年金事務所等） への実務窓口対応
・彦根市・各団体との窓口業務（人権啓発担当窓口含む）
・外部専門機関（産業医・EAP等）との連絡調整
◇ 経験・キャリア
人事・労務・総務いずれかの実務経験 5年以上
給与・勤怠管理の実務経験 3年以上
チーム長・上位者と連携しながら、自律的に業務を完結させた経験
労働組合対応・36協定締結等の労政実務への関与経験
◇ 知識
労働関係法令（労働基準法・労働安全衛生法・社会保険各法）の実務的理解
給与・税務（年末調整・法定調書）・社会保険の実務知識
コンプライアンス・個人情報管理に関する基本知識
◇ スキル・素養
複数業務を並行して正確に推進できる実行力・段取り力
関係部門・外部機関と円滑に連携できるコミュニケーション能力
Microsoft Office（Excel・Word・PowerPoint）の実務活用能力
普通自動車運転免許（AT限定可）
■ 歓迎要件
次のいずれかの業務経験があれば尚可
・製造業（工場）における人事・総務部門での実務経験
・労働組合（ユニオンショップ）のある職場での実務経験
・ISO9001・ISO14001等のマネジメントシステム対応経験
・第一種衛生管理者の資格保有
大阪府
600 万円 ~ 750 万円
※サンイーストホールディングスの社員は全員が日東化成管理部門からの出向となっております。
【業務内容】
総務部総務課のスタッフ職として、人事労務業務全般を担当していただきます。
※入社当初の想定業務
①勤怠管理、月次給与計算、社会保険事務を含む労務関連事務全般
②衛生管理業務
③営繕、社内福利業務全般
④各種法改正対応
⑤若手社員および派遣社員の管理指導その後は適性に応じて、社内諸規則改定、労働組合対応、電子化を含めた各種業務改善、各種労務問題対応、社内ネットワーク管理、各種プロジェクトへの参画を担当します。
・給与計算業務
・労務のご経験をお持ちの方
【歓迎】
・社内教育制度設計のご経験
・安全衛生業務のご経験
・情報システム管理のご経験
・広報業務のご経験
・マネジメント経験（リーダー候補）
大阪府
530 万円 ~ 720 万円
プライム上場・グローバル産業機器メーカー
・グループ全体のガバナンスを含めたSNS活用の戦略・施策の立案および実施
・会社もしくは団体等のSNSの運営のご経験 3年以上
・Adobe Experience Managerを活用したWebsiteの設計、構築、運用に関する知識
・企業SNSアカウントの運用に関する知識
プロジェクトリーダー経験を５年以上、もしくは3名以上5名以下の規模で管理職経験を3年以上
・英語ビジネスレベル
東京都
900 万円 ~ 1,300 万円
プライム上場・グローバル産業機器メーカー
・広告宣伝・プロモーション活動（ブランディング）
※コーポレートアイデンティティ・ブランドのグループ全体のガバナンスと、コーポレートレベルのブランディング活動
・企業や団体のブランディング、ブランド管理のご経験 5年以上
・広告宣伝やプロモーションを含むマーケティングコミュニケーションに関する知識
・ブランド管理やガバナンスを含むブランド戦略に関する知識
・管理職経験
・ビジネスレベルの英語力
東京都
900 万円 ~ 1,300 万円
プライム上場・大手広告業
持株会社のグループサステナビリティオフィスの一員として、ロンドン在住のチームメンバーと協力しながらグループ連結視点でのグローバルでのGHG削減プランの運営管理、再エネ導入の推進、環境周りのデータ収集・レポーティング（そのためのITインフラ整備を含む）、監査業務などの実務にあたっていただきます
＜職務内容＞
・GHG可視化と削減計画の策定・実行（再エネ導入を含む）
・GHGを中心とした非財務データ収集と開示支援、監査の対応
・上記の業務を効率化するためのITインフラ整備
・気候関連レポート、ネットゼロ移行計画、非財務データブックなどにおける情報開示の支援 等
・サステナビリティや環境関連分野を担当する部門における実務経験（目安：3年以上）
・炭素会計への習熟
・GHG算定・報告について、自社での実務経験、または他社へのアドバイザリー業務経験
・非財務報告の仕組みを策定、整備、IT等による効率化を推進した経験
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC950点以上、留学や駐在経験があると好ましい）
・SBTi、RE100、GHGプロトコルの要求内容について一通り理解のある方
・開示業務に必要なビジネス文章力、パワーポイントスキル
東京都
770 万円 ~ 1,200 万円
アビームコンサルティング株式会社
アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、人事部門（People＆Cultureユニット）の体制を強化します。
■入社後のアサイン想定プロジェクト
今後さらにエンプロイヤーブランディングを加速させるにあたり、エンプロイヤーブランディング戦略に基づいた各領域（新卒、キャリア、インターナル）の施策立案・実行・品質担保を担える方を募集します。
※ご経験によりリーダーポジションでの採用も可能性があります。
人が資本となるコンサルティングファームにおいて、事業成長に合わせた採用強化と同時に、企業としての魅力を適切に発信していくことは、非常に重要でありビジネスへの貢献度も高い役割です。アビームコンサルティングを「働く場の選択肢」として真っ先に想起してもらうために、必要な情報を魅力的かつ戦略的に発信し、社内外における認知・理解・共感を高めていくコミュニケーションのリードをお任せしたいと考えています。
事業や組織、社員に関する情報を複合的に目的に合わせアレンジし、発信する情報の作りこみから一緒に取り組んでいただきます。
・エンプロイヤーブランディングチームのマネージャーより会社や採用関連やマーケットの情報補完を受けながら、施策の企画、推進、品質担保
・年間を通じたコミュニケーション戦略立案と実行（デジタルとリアルの両面で）
・情報発信チャネルの選定と発信の企画、実行
・エンプロイヤーブランディングにおけるベンチマーク調査
・データドリブンな課題抽出と分析、PDCAサイクルの遂行
下記のご経験2年以上
・採用領域またはコーポレートコミュニケーション領域でのコミュニケーション施策の企画立案から実行、品質担保まで推進、リードした経験
・社内外のステークホルダと良好な関係を築き、社内の他チームやパートナー企業と協働してエンプロイヤーブランディングをリードできるベース知識やプロジェクトマネジメントスキル
【歓迎要件】
・採用業務経験（２年以上）
東京都
640 万円 ~ 850 万円
非公開
・文書管理
・マニュアル作成
・規程の作成
・会社行事企画運営・オフィスサービス
・総務部門の実務経験がある方
【歓迎（WANT）】
・総務部門の管理職経験がある方
・コストダウンや業務効率化、仕組みづくりの推進経験や実績のある方
・不動産管理の経験、知識のある方
京都府
500 万円 ~ 800 万円
ソフトバンクグループ株式会社
ソフトバンクグループを統括する戦略的持株会社として、サステナビリティに関する方針の策定、施策の企画および推進、国内外のグループ会社のマネジメント、投資家等のステークホルダー向けの情報開示、社会貢献活動の推進等を行っています。
【業務内容】
●ソフトバンクグループ全体のサステナビリティに関する方針策定、施策企画および推進
－サステナビリティに関する中長期計画策定、方針策定
－サステナビリティに関する施策の企画および推進
例）投資プロセスへのESG評価の組み込み、サプライチェーン対応、マテリアリティ（重要課題）の特定・見直し等
－サステナビリティ委員会等の運営
－サステナビリティに関する研修等の企画・推進
－国内外のグループ会社との連携協働
－社会貢献活動の推進
●サステナビリティに関する情報開示、制作物の作成
－国内外のグループ会社からの定量・定性データ、施策等の情報収集
－サステナビリティに関する開示物の作成（原稿執筆やデザインの作成等を含む）
例）有価証券報告書、コーポレートガバナンス報告書、統合報告書、企業サイトのサステナビリティコンテンツの企画・実施等
－サステナビリティ（ESG）評価機関対応
－国内外の投資家とのエンゲージメント
●国内外のサステナビリティ関連情報の収集・分析
－国内外のサステナビリティ関連の潮流に関する情報の収集・分析
－国内外のサステナビリティ開示規制に関する情報の収集・分析
【組織概要】
部の所属者は15名、2グループ（ESG領域のEを主に担当するグループと、S・Gを担当するグループ）で業務を運営しています。メンバーそれぞれのバックグラウンドや専門性を生かして、制度設計、制作物作成、情報開示、施策立案等を担当しています。年齢構成は３０代～４０代中心。小規模組織の利点を生かし幅広いプロジェクトへのアサイメントを行っており、手を挙げる人には様々な経験を積んでいただける環境です。
【本ポジションの魅力、得られるスキル、キャリアパス等】
・世界的に関心の高まっているサステナビリティ分野の業務について、企画から実務まで幅広く経験できます。
・小規模チームのため、短期間でサステナビリティ分野の知識やスキルを習得することが可能です。
・国内だけではなく、海外の子会社との共同プロジェクトなど、業務を通じてプロジェクトマネジメントスキルとともにグローバルスキルの習得が可能です。
・企業におけるサステナビリティ分野への強い興味関心
・プロジェクトマネジメント経験
・社内外のステークホルダーに正確かつ分かりやすく物事を伝えられる論理的思考力および表現力
・実務での英語使用経験、英語文書への対応力（問題なく読み書きができるレベルの英語力 （目安TOEIC800点以上）
【歓迎】
・企業におけるサステナビリティ関連業務の経験
・サステナビリティ関連評価機関・ESG評価機関の対応やコンサルティング業務の経験
・IR、財務、投資、経営企画、広報、企業サイト、管理（法務、経理、リスク管理、監査、総務（機関設計関連業務）等）の部門での業務経験
・持株会社等におけるグループマネジメント経験
・海外の企業との業務経験
・ビジネスレベルの英語力（英語での会議に躊躇なく参加できるレベルの英語力 目安TOEIC900以上）
【求める人物像】
・社内外のステークホルダーのニーズを的確に把握し、自己のミッションとのバランスを取りながら業務を進められる方
・状況の変化に柔軟に対応ができる方
・前例や答えのない状況に対して、自ら考え進むべき方向性を導きだせる方
・社内外のステークホルダーと良好な信頼関係を築ける方
・明るく前向きなコミュニケーションができ、チームとして業務を進められる方
東京都
448 万円 ~ 1,791 万円
関西電力株式会社
初期配属は広報室を予定しており、以下の業務を通じて、社内外とのコミュニケーションをリードし、企業価値の向上に貢献していただきます。
【具体的な業務内容】
・企業ブランドを高める広報戦略の企画・立案
・社員のエンゲージメントを高める社内広報の企画・運営
・報道対応およびメディアリレーションの構築
・マスメディア・HP・SNS等を活用した広報・宣伝活動
・原子力をはじめとしたエネルギー問題に関する理解促進活動
広報は、企業と社会をつなぐ“顔”となる重要なポジションです。若手のうちから責任ある業務に挑戦でき、社会的インパクトのある仕事に携われるのが魅力です。
・広報・PR・宣伝・マーケティング領域での実務経験
・メディア対応や社外発信業務の経験
・Web・SNSを活用した情報発信の企画・運用経験
・社内報やイントラネットなど社内コミュニケーション施策の企画・運営経験
【歓迎】
・エネルギー業界での勤務経験
大阪府
500 万円 ~ 1,200 万円
株式会社神戸製鋼所
①事業開発者（新規事業エキスパート）
市場課題に重きを置きつつ、営業や企画、操業、技術開発、事業運営などのビジネス資産を最大限に活用し、自らが中心となってアイデア創造から事業化までプロジェクト活動を牽引していただきます。加えて、必要に応じて新規事業創出活動が円滑に進むよう、自ら課題を特定し、解決策の立案から実装までを担っていただきます。
②事業推進者（事業化検討担当者）
事業アイデアの創造から市場調査、事業化企画といった一連のプロセスを実践していただきます。配属初期は、経験豊富な事業開発部員や外部コンサルタントによる支援を受けながら、着実に知識と経験を蓄積していただくことを想定しております。
【業務内容】
①事業開発者（新規事業エキスパート）
市場課題に重きを置きつつ、営業や企画、操業、技術開発、事業運営などのビジネス資産を最大限に活用し、自らが中心となってアイデア創造から事業化までプロジェクト活動を牽引していただきます。加えて、必要に応じて新規事業創出活動が円滑に進むよう、自ら課題を特定し、解決策の立案から実装までを担っていただきます。
②事業推進者（事業化検討担当者）
事業アイデアの創造から市場調査、事業化企画といった一連のプロセスを実践していただきます。配属初期は、経験豊富な事業開発部員や外部コンサルタントによる支援を受けながら、着実に知識と経験を蓄積していただくことを想定しております。
◆入社後の働き方イメージ
・役員直下の組織で、裁量を持ちながらスピード感をもって進められる環境です。
・技術バックグラウンドをお持ちでなくても、資料収集・外部リサーチ・インタビューを通じて知識をキャッチアップしていただけます。上司や仲間からのフォローもあり、自分なりの工夫で乗り越えていける環境です。
・部署内はキャリア採用者や異動者が中心で、バックグラウンドは多様です。社外研修など人材育成投資も積極的に行っています。
【キャリアパス】
①事業開発者（新規事業エキスパート）
自ら事業化した案件のリーダーを担っていただくか、あるいはプロジェクトを推進しながらグループ長相当として新規事業創出活動全体のマネジメントを担っていただくことを期待しています。
②事業推進者（事業化検討担当者）
自ら発案したアイデアが進展し、事業化に向けて進んでいく過程で、ご自身の役割やスキルもステップアップしていくことを想定しています。そのプロセスの中で、将来的に事業開発者の役割を担っていただくことを期待しています。
①②共通
社内での職位については、他の社員と同様に、業績や貢献度に応じて昇進・昇格いたします。
【魅力・やりがい】①②共通
・神戸製鋼所グループのビジネス資産をフル活用し、重厚長大企業のポートフォリオをダイナミックに変革する新規事業創出の社内トップランナーとして活躍できます。
・神戸製鋼所では新規事業の目的や目標を具体的に設定するとともに、ステージゲート制を用い各フェーズの要件を詳細に設定することで事業化検討と意思決定を迅速に進める仕組みを一定整備してきており、事業創出活動に集中しやすい環境の中で業務を推進することができます。
ほかにも、
・ゼロから事業をつくる経験を通じて、0→1のフェーズに主体的に携わることができます。
・ダイナミックな環境で成長できます。
・役員直下の組織であるため、意思決定が近く、数億円規模の投資を伴う本気度の高いプロジェクトに挑戦できます。
・仲間と切磋琢磨しながら働ける環境で、良い意味でのプレッシャーを受けながら力を伸ばすことができます。
・比較的新しい部署であり、カルチャーが固まりきっていないため、新しいメンバーも馴染みやすい風土があります。
①事業開発者（新規事業エキスパート）
経営層と共に全社目線での新規事業創出に必要な仕組み作りや人材育成を牽引し、新規事業創出のエキスパート集団を作り上げる一翼を担えます。自らが先頭に立ち、社内外の様々なアセットを活用して新規事業を立ち上げることができます。
②事業推進者（事業化検討担当者）
自ら発案したアイデアに関して社内外の有識者とコミュニケーションを取りながら仮説の検証・深掘りを行い企画を具体化するなど、アイデア創造から事業立上げまでを一気通貫で推進できます。
①事業開発者（新規事業エキスパート）
・以下a)、b)いずれかの経験を保有
a)仮説検証を繰り返し、お客様にとっての本質価値を見出しながらビジネスモデルを具体化し、事業企画を作成した経験
b)事業企画に基づき自ら事業体制を構築し事業を立ち上げた経験
・社内外との折衝に臆することなく対応できる能力
・チームを牽引し、強い意志でやり抜くリーダーシップ
②事業推進者（事業化検討担当者）
・新たなビジネス創造に果敢に挑戦する意欲
・自ら学び成長していく高い意欲
・事業化に向けた調査・分析・企画に関する経験や興味
・先入観なくソーシャルニーズの仮説を創造する能力
・論理的に思考する能力
＜あると好ましい経験・スキル＞
・コンサルティングファームや経営企画、財務経理での実務経験
＜求める人物像＞
本部署は役員直下のスピード感ある組織であり、多様なバックグラウンドを持つメンバーが切磋琢磨しています。自ら変化を創り出すことに喜びを感じる方を求めています。
① 事業開発者（新規事業エキスパート）
・不確実性を楽しみ、突破できる方
前例のない課題に対しても、自ら仮説を立て、検証を繰り返しながらビジネスモデルを具体化していける「やり抜く力」のある方を求めています。
・高い当事者意識とリーダーシップをお持ちの方
「自分がこの事業を立ち上げる」という強い意志を持ち、社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを牽引できる方を求めています。
・仕組み作りや後進育成に意欲的な方
自らの事業化経験を活かし、全社的な新規事業創出の仕組み（ステージゲート制等）の高度化や、組織全体の知見底上げに貢献したいという視座の高い方を歓迎します。
②事業推進者（事業化検討担当者）
・知的好奇心が強く、自律的に学べる方
技術や市場の知識が未経験の分野であっても、リサーチやインタビューを通じて貪欲にキャッチアップし、自らをアップデートし続けられる方を求めています。
・柔軟な発想と論理的思考を両立できる方
既存の枠組みにとらわれず、社会のニーズを鋭く捉える想像力と、それを事業計画として形にする論理的な思考力をお持ちの方を求めています。
・失敗を恐れず、果敢に挑戦し続けられる方
事業化検討のプロセスにおける試行錯誤を成長の糧と捉え、上司や外部コンサルタントからのフィードバックを吸収しながら、前向きに業務を推進できる方を歓迎します。
複数あり
625 万円 ~ 1,135 万円
メーカー兼エンジニアリング会社
1. SNS戦略・運用
・Instagram、YouTubeを中心としたSNS戦略の企画立案
・SNS活用の目的設計、KPI設計、運用方針策定
・トレンド分析、改善提案
2. クリエイティブ制作
・SNS投稿用クリエイティブの制作
・動画/サムネイル/バナー/簡易撮影・編集 など
・“見せ方”を含めたコミュニケーション設計
3. 広報業務
・プレスリリース作成
・メディア対応・取材調整
・社内外への情報発信支援
・InstagramまたはYouTube企画・運用経験
・動画・画像等のクリエイティブ制作経験
・SNS活用における戦略設計・目的設計経験
・普通自動車運転免許
【歓迎条件】
・企業広報経験
・メディアリレーション経験
・採用広報・ブランディング経験・語学力（ビジネスレベルの英語）
東京都
500 万円 ~ 700 万円
株式会社AOKIホールディングス
【業務内容】
1. 社外広報
・オウンドメディアの企画や制作
・取材対応
2. 社内広報
・AOKIグループ社内報（紙面）、AOKIホールディングス社内報（web）の企画や制作
・社員への取材やライティング、校閲業務
※AOKIグループ社内報は年4回、AOKIホールディングス社内報は月1～2回発刊しています
3. その他広報に関する業務
・クリッピング
・AOKIホールディングス昼礼の企画・運営
・掲示物や経費の管理 など
ポートフォリオ経営を推進する当社だからこそ、様々なテーマでの発信や各事業の広報に携われる面白さがあります。
スピード感のあるPRを通じて刺激的な体験ができる社外広報と、理念浸透や社員のモチベーション向上に直結する社内広報、その両方を経験できるのが本ポジションの魅力です。
【入社後お任せすること】
各担当者と共に、オウンドメディアや社内報の企画制作、掲示物管理、各種ミーティング・昼礼の企画運営、経費管理などを行っていただきます。
他部署を巻き込みながら、社内調整や情報収集、そしてグループ全体への情報発信を行っていただくことを期待しています。
・広報業務（社外/社内）の経験3年以上
・AOKIグループのカルチャーに興味を持っていただける方
【求める人物像】
・意図を汲み取り、想像力を働かせることが出来る方（ものごとの背景や目的を想像し、本質的な部分を捉える）
・先を見据えて仕事を組み立てる調整力がある方（業務を因数分解し、一歩先を行く行動がとれる）
神奈川県
600 万円 ~ 685 万円
AI×教育スタートアップ企業
Mission、カルチャー、事業・組織の戦略、サービス・プロダクトを深く理解した上で、さまざまなステークホルダーとの関係性を構築するためのコミュニケーションを設計していただきます。
（生徒・保護者、塾・予備校、フランチャイズ事業者、大学、採用候補者など）
世の中のトレンド・論調に合わせて最適な文脈・切り口を設計しながら、プレスリリースに限らず、イベント等さまざまな手法を活用してアクションしていただきたいと考えています！
＜業務内容の例＞
お持ちのご経験やスキルに応じて、相談の上で一部／全てをお任せいたします。
・広報戦略の立案・実行
・メディアとの関係構築
・各種問い合わせ、取材対応
・プレスリリースの企画・作成
・イベントなど各種広報施策の企画・実行
・社内広報、採用広報の企画・実行 など
【ポジションの魅力・やりがい】
◎大きな裁量を持って、幅広く事業に貢献することができます
事業としての新たな取り組みや、組織強化を加速している弊社において、広報は重要な経営テーマと捉えています。経営メンバーや事業責任者も積極的に巻き込みながら、事業横断・組織横断で、広報の面から幅広く事業成長・組織強化に貢献することが可能です。
◎新規事業の立ち上げ・グロースフェーズの広報を経験することができます
塾事業や、大学向けの高大接続プログラム事業は、まさにこれから大きく広げていこうとしている事業です。加えて、テクノロジーを活用した新規事業の検討も積極的に進めています。新規事業の立ち上げ・グロースに関わる広報戦略の立案・推進をリードし、「全く新しい教育のあり方」を世の中に広げる取り組みを経験できるまたとない機会です。
◎新しい教育を作り、社会を変革する仕事です
教育を通じて世の中を良くしたいというメンバーが集まっています。
同じ想いを持つメンバーと一体となって事業成長に貢献することで、教育のイノベーション、社会変革に携わってもらえればと思います！
・事業会社での広報実務経験 2年以上
・情報を構造的に整理する力
・相手のニーズに合わせてコミュニケーションを設計する力
・戦略、組織、プロダクト・サービスの変化を主体的に取りに行く姿勢
・事業・組織状況の変化に臨機応変に対応できる柔軟性
歓迎スキル
・スタートアップ～メガベンチャーでの広報実務経験
・メディアへの寄稿記事の執筆経験
・オウンドメディアの立ち上げ・運用経験
・社内広報の経験
・採用広報の経験
・危機管理広報の経験
東京都
600 万円 ~ 1,000 万円
株式会社山口フィナンシャルグループ
ウェルビーイングサービスの企画および事業推進を通じて、お客さまの生活の質や人生の充実を支援するとともに、金融機関としての新たな価値提供領域を確立することがミッションです。
単なるサービス提供にとどまらず、「金融＋非金融」を融合した付加価値モデルを構築し、継続的な顧客接点を創出することで、長期的な顧客関係の深化と事業成長の両立に貢献していただきます。
【業務内容】
お客さまの生活・人生に寄り添うウェルビーイングサービスの付加価値向上を目的として、
サービス企画および事業推進業務をご担当いただきます。
＜ウェルビーイングサービスの企画・高度化＞
・ウェルビーイング領域における既存サービスの価値向上施策の企画
・お客さまニーズや社会動向を踏まえた新たなサービス企画・改善検討
・サービスコンセプトや提供価値の整理・再設計
＜事業推進・運営＞
・関係部署やグループ会社、外部パートナーと連携した事業推進
・サービス立ち上げ・展開に向けた推進体制の構築
・運営状況の分析、課題抽出、継続的な改善施策の実行
【やりがい】
・「金融＋α」の新たな価値創出に挑戦できる
金融サービスに閉じない新領域において、生活や人生の質を高めるサービスを企画・実現できる点が大きな魅力です。
・サービス企画や事業推進の経験がある方
山口県
620 万円 ~ 860 万円
株式会社山口フィナンシャルグループ
当社の総合企画部のサステナビリティ推進室にて、グループ内の他部門と連携を取り、中期経営計画「YMFG中期経営計画」の実現に向けた企画・実行を行います。
【業務内容】
（1）当社グループにおけるサステナビリティ全般（環境、人権、人的資本・ダーバーシティ&インクルージョンなど）の推進にかかる企画・統括
・グループ全体の戦略立案
・個別施策の企画／立案／遂行
・ESG（環境・社会・企業統治）評価などに関する情報収集・分析
・サステナビリティに関する動向調査など
（2）サステナビリティに関するステークホルダーとのコミュニケーション
・ESG評価機関対応
・サステナビリティに関する情報開示対応（統合報告書・有価証券報告書・ホームページなど）
（3）サステナビリティに関する社内外の啓蒙活動
・セミナー
・研修の企画／実施 など
（4）サステナビリティ推進委員会の企画・運営
・サステナビリティ全般（気候変動・生物多様性、人権、人的資本・ダイバーシティ＆インクルージョン）に関する知見
・企業・金融機関・コンサル・行政・ESG評価機関などでのサステナビリティに関わる業務経験をお持ちの方
山口県
620 万円 ~ 860 万円
非公開
当社では、事業拡大および今後のさらなる企業価値向上を見据え、コーポレート機能の強化を進めています。
これまでコーポレート本部にて、経理財務・人事総務・ガバナンス・M&A等を包括的に管掌しておりましたが、今後はより高度な経営戦略推進体制を構築するため、新たに「コーポレート戦略室」を立ち上げることとなりました。
本ポジションでは、CFO直下にて、IR・M&A・資本政策・FP&A・法務等のStrategic Finance領域を横断的に推進いただきます。
経営陣と密に連携しながら、企業価値向上に直結する重要テーマの戦略立案・実行を担っていただくポジションです。
専門性を活かしながら、経営インパクトの大きいテーマに幅広く関与できる環境であり、自らが推進した戦略や意思決定が会社の成長へダイレクトに繋がる実感を持っていただけます。
■業務範囲
CFO直下のコーポレート戦略室長として、企業価値向上に直結するStrategic Finance領域を横断的に推進いただきます。
IR、M&A、資本政策、FP&A、法務、ガバナンス等、経営インパクトの大きいテーマに幅広く関与しながら、経営陣と密に連携し、戦略立案から実行までを担っていただくポジションです。
具体的には、以下の業務を担当いただきます。
・グループの資本政策、財務戦略および資金調達戦略の企画・推進
・IR戦略の立案および投資家・株主対応
・中期経営計画、事業計画、予算策定およびFP&A業務
・M&A、資本業務提携、投資案件等の企画・推進
・ストラクチャリング、バリュエーション、DD、PMI支援
・広報戦略およびコーポレートブランディング施策の企画・推進
・取締役会・株主総会関連業務
・コーポレート戦略室の立ち上げおよび組織構築
・コーポレート法務、株式関連業務およびガバナンス対応
【企業魅力】
2023年にグロースに上場し、変化を続けている会社です。
従業員は派遣社員の割合が大きく、本社社員の人数は300名程度です。
・上場企業における経営企画、財務戦略、M&A等の経験
・中期経営計画、予算管理等の経営管理経験
・経営層・社内外ステークホルダーとの折衝経験
【応募資格（歓迎）】
・M&A、PMIの実務経験
・IR実務経験
・FP&A、管理会計領域の実務経験
・戦略コンサル、FAS、投資銀行等での経験
【求める人物像】
・経営視点を持ち、企業価値向上に主体的に取り組める方
・自ら課題を発見し、戦略立案から実行まで推進できる方
・部門横断でプロジェクトを推進できる方
東京都
1,000 万円 ~ 1,200 万円
洋菓子材料メーカー
【以下の部門のマネジメント】
※経理業務や人事総務業務は一部、実務に携わっていただくことも想定しています。
・経理業務（決算）
・人事総務（評価、労務管理）
・資材（仕入先への対応・仕入品の金額照合・支払業務等）
・業務（受注対応）
・製品（出荷・倉庫）
・情報システム
【本ポジションの魅力】
老舗の洋菓子材料メーカーです。財務基盤も安定している同社にて腰を据えて働いていただけます。
まずは管理部長としてのミッションですが、メンバーの育成や成果次第で役員ポジションも目指していただけます。
・管理部門で幅広く経験お持ちの方
・経理実務、人事総務実務のご経験のある方
・マネジメント経験
【歓迎条件】
・製造業での就業経験
・雇用形態豊富な事業での就業経験
大阪府
700 万円 ~ 900 万円
日本電気硝子株式会社
ご経験に応じて①及び②いずれもご担当いただきます。
①事業場総務業務
・庶務・社内インフラ(備品管理・発注、会議室・社用車・設備の管理、修繕)
・リスク・安全管理(BCP、労働安全衛生管理、消防・防災、保安)
・社内コミュニケーション(朝礼、式典、会議、来客対応、その他社内イベント)
・対外対応(近隣住民や行政との対応、不動産賃貸借管理、苦情対応)
②本社総務業務
・本社機能移転に伴う取組(大津事業場の職場環境改善、京都本社での新たな業務)
・業務効率の改善など
・事業場総務若しくは本社総務経験年数5年以上
・ITツール（Excel, Word, Office等）の知識
＜歓迎要件＞
・事業場総務および本社総務どちらも経験していること
滋賀県
670 万円 ~ 800 万円
■職務概要・趣旨
今回のブランド刷新を踏まえて、「Daiichi Life」ブランドで目指す姿やグループ企業理念を起点としたグループブランド戦略の立案およびブランドコミュニケーションを企画・実行できる方に参画いただきたい。
■具体的な職務内容
・社内外ステークホルダーにおけるDaiichi Lifeグループのパーセプションチェンジ（旧来的な「生命保険会社」からの進化）に必要かつ効果的なアクションの検討・実行。
・国内外におけるペイドメディア・オウンドメディア・シェアードメディアを中心としたブランドコミュニケーション施策の企画・コンテンツ制作。
・ブランドコミュニケーションはグループ社員向けにも実施するため、一部インナー向けのコミュニケーション（主にコンテンツ企画・制作）も兼務する。
（変更の範囲）
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般。
・ブランドコミュニケーション・広告宣伝に関わる企画やコンテンツ制作などの実務経験が3年以上あり専門性を持っている。※企業ブランディング経験が望ましいが商品ブランディングの経験でも可。
・クリエイティブについて発注側としてのディレクションができる。
・広告・コミュニケーション分野でPDCAを一通り回しての評価改善ができる。
■歓迎要件
・オウンドメディア・シェアードメディア等のデジタルプロモーションの経験
・海外におけるブランドコミュニケーション・広告宣伝の経験
・英語力（ビジネス）があると尚良い。
■求める人物像
・コミュニケーション力・折衝力が高く、立場の異なる方と建設的な対話・共創ができる方。
・新しいことに前向きに挑戦する・好奇心を持っている方。
・ブランド・広告分野の専門性があり、さらに学ぶことに積極的である方。
東京都
800 万円 ~ 1,400 万円
ヤマハ発動機株式会社
・企業ブランド価値向上のための戦略立案（CI・イベント等での一貫性のある見せ方等）
・ブランドガバナンス業務（ブランド管理・ガイドライン運用・ガバナンス仕組改善）
・社内ブランド教育展開
・総括業務（アドミ業務）として、予算管理や採用関連業務を中心に、幅広い庶務業務
【やりがい・魅力】
自らがヤマハブランドを牽引する第一人者となり、社内外の様々な部門の人達をリードする事で、多方面でネットワークを形成できるため、ご自身のキャリア形成に役立ちます。また、経営層や国内外事業拠点と直接繋がる機会も多くあり、強いやりがいを得ることができます。さらに、音楽のヤマハ（株）とブランドを共有しているため、他には無いユニークなブランド共同案件のようなチャレンジングな業務も経験できます。
《必須》
・大学、大学院、高専、短大、専門学校を卒業された方
・英語力（読み・書き）
・ブランドガバナンス業務の経験
《歓迎》
・社内規定やガイドラインの策定・運用の経験
・TOEIC 600点以上
【求める人物像】
《必須》
・チームワークを重視しながら業務を遂行できる方
・コミュニケーション力、対話力の高い方
・ヤマハブランドに興味を持っている方
・着実に業務を進められる方
静岡県
500 万円 ~ 950 万円
東証プライム上場 / エンタメ企業
グループの各事業（ゲーム事業、メタバース事業、IP事業、DX事業、投資事業など）の広報支援も担っていただきます。グループ全体を見渡しながら、各社と連携し、社外との媒介になる企業広報としての立ち位置でご活躍いただけます。
■具体的な仕事内容
・コーポレート広報業務全般（プレスリリースやお知らせの作成・配信、メディアコミュニケーション、取材対応、コーポレートサイト・オウンドメディア・SNS更新）
・インターナル広報業務全般（社内向け記事・動画の企画実行、従業員向け決算説明会や
キックオフなどの企画運営）
・リスク広報業務（対応方針考案、プレスリリースやお知らせの作成・配信、FAQ作成）
・各子会社・事業部門の広報サポート
・各種文章・資料・FAQの作成
・事業会社での企業広報実務経験5年以上
・広報業務全般（コーポレート広報、インターナル広報、リスク広報）の対応経験
東京都
700 万円 ~ 900 万円
非公開
採用（新卒・キャリア）を中心とした採用企画・運営、募集要件整理、母集団形成、エージェント対応、面接調整、選考運営、採用広報、インナーブランディング施策の企画・運営、その他会社が指示した業務。
・事業会社または人材関連企業における採用実務経験
・採用計画から実行までの一連の運用経験
・社内外関係者との調整力・推進力
・文章作成力および対外発信に必要な基本的コミュニケーション力
・採用管理ツール、Office製品等の基本スキル
なお、マネジメント経験は必須とせず、課長未経験者から課長経験者まで幅広く検討対象
【歓迎要件】
・採用広報や人事広報の経験
・インナーブランディング施策の立案・実行経験／オーナー企業や多角化事業会社での人事経験／採用ブランディング、組織開発、広報いずれかの実務経験
・経営層や現場責任者を巻き込んだプロジェクト推進経験
・将来的に労務、広報、IT、総務等の周辺領域にも職務範囲を広げた経験、またはそのようなキャリア志向がある方
東京都
700 万円 ~ 1,100 万円
東京電力ホールディングス株式会社
本ポジションは、福島第一原子力発電所の廃炉事業に関する広報・広聴活動を担い、社会との信頼関係を支える役割です。技術部門と連携しながら、正確で分かりやすい情報を適切なタイミングで発信し、対話を通じた理解形成を進めていきます。
～具体的には～
・廃炉事業に関する広報・広聴施策の企画立案および実行
・報道発表資料やQAの作成、記者会見の準備・運営
・緊急事案発生時における迅速な情報整理と対外対応
・視察対応に関する企画検討およびロジスティクス調整
・行政・自治体を含む関係者との継続的なコミュニケーション
日常的な情報発信から緊急対応まで、企画から実行まで一貫して関わることで、社会との接点を担う実感を得られる業務です。
■責任・期待される役割
担当領域において、広報・広聴施策を主体的に推進し、チームと連携しながら安定した運営を支えていただきます。
～具体的には～
・記者会見、視察対応、Web発信など各種施策の実行設計と改善
・リスクコミュニケーションの観点からの情報発信判断
・技術部門と連携した内容整理、メッセージの統一
・担当領域におけるPDCAの推進と改善提案
・リーダー補佐としての現場オペレーション支援
アウトプットはチーム内で確認しながら進める体制で、個人に過度な負担が集中することはありません。
■魅力・やりがい
社会的関心の高い廃炉事業において、広報の最前線を担う経験が得られるポジションです。自ら関わった情報が社会に届き、理解形成に寄与する手応えを感じられます。
～具体的には～
・国家レベルのプロジェクトにおける情報発信に携わる経験
・危機対応や組織間調整など、実践的な広報スキルの習得
・技術的な知見を社会向けに翻訳するダイナミックさ
・行政・地域・報道機関など多様な関係者との協働
■キャリアパス
【報道対応部門の場合】
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：報道対応として、プレス資料やQ&A作成、記者会見対応（週2回）、設備などのメディア公開業務を経験いただきます。
中期（3〜5年）：報道対応に留まらず、廃炉作業に係る広報・広聴活動の戦略立案、自治体対応、視察調整業務（年間21,000人目標）、コンテンツ（広報誌、webコンテンツ等）作成を主導する立場でお任せいたします。
長期（5年以上）：廃炉作業に係る広報・広聴活動全般に関与することでマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。
■配属先部署人数・構成
年代別人数構成：40代2名、30代2名
■部署の雰囲気
廃炉コミュニケーションセンタ―は、上下関係なくフラットで明るい雰囲気の職場です。キャリア採用者が約10名在籍しており、広報部門以外の社員も活躍しています。
・チャレンジ精神があり新たな業務に意欲的に取り組める方
・多様な価値観を持つ集団をまとめ、粘り強く結論を導き出せる方。
・福島県双葉郡にある福島第一原子力発電所に勤務できる方
■必須要件
以下の条件をいずれか必須
・報道対応／リスクコミュニケーションの実務経験（報道機関・官公庁・大企業等で5年以上）
・社会的に高度な関心がある領域における説明責任／危機対応経験
・社内関係者との調整力、ファクトベースの情報整理力、トラブル発生時にも発揮できる冷静かつ迅速な対応力
・福島第一原子力発電所（福島県双葉郡）での勤務が可能な方（月2日程度、発電所構内での宿泊を伴う勤務あり）
■歓迎要件
・報道記者、放送記者、通信社記者の経験者
原子力・エネルギー・環境・インフラ等に関する取材・広報経験
・メディア分析や論調モニタリングの経験
・英語でのメディア対応スキル（あれば尚可）
・広告代理店での勤務経験
・自治体での勤務経験
福島県
500 万円 ~ 900 万円
合同会社ユー・エス・ジェイ
社内外へ向けた良質な企業広報活動を行うことで、企業ブランドの強化を図り、社会や人々から信頼され愛される企業になるために貢献いただきます。具体的には、リスク管理広報を通じたレピュテーションリスクの最小化、CSR活動など企業活動の認知拡大、ならびに米国親会社と連携した広報活動により、企業ブランドの向上やステークホルダーとの信頼関係を維持、強化する施策を企画し実行頂きます。
【ROLES & RESPONSIBILITIES】
・コーポレートブランド「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」、企業の信頼性を高めるためのコミュニケーション戦略の立案及び推進
・報道メディア向けに発表会やセレモニーの企画開発、実行
・パーク内での報道メディア取材対応・アテンド
・メディアリレーション構築、露出最大化に向けた交渉･調整
・情報解禁戦略の設計、プレスリリースおよび各種コンテンツ作成
･リスクマネジメント・クライシスコミュニケーションの実行
・広報戦略構築および実務経験（外資系でも日系広報でも可）
特に戦略立案やプレスリリース作成、イベントの企画運営
・広報メディア対応・メディアリレーション経験
・マーケティング業務の経験
[あれば尚可]
・PR会社もしくは、総合広告代理店のPRセクションでクライアント担当2～3年の経験
・チームマネジメント経験
・英語力中級程度（会話力）
・デジタル領域でのPR活動
・事業会社での広報PR経験（2～3年）
・デジタルメディアを活用したPR戦略立案、実行
[求める人物像]
・複数のステークホルダーと協業しながらプロジェクトをリードできる方
・柔軟性と自立性をもち、様々なチャレンジや課題に取り組むことを楽しめる方
大阪府
550 万円 ~ 800 万円
‐新卒採用戦略・計画の立案、アイデア出し
‐求人媒体や人材紹介会社の選定・折衝・管理
‐募集要項・求人票の作成、掲載管理
‐書類選考、面接対応、日程調整
‐会社説明会・採用イベント・インターンシップの企画・運営（新卒）
‐内定者フォロー、入社準備対応
‐採用情報の発信（SNS・採用サイト・説明資料等）
‐採用にかかる各種データ集計・効果分析
‐新入社員研修の企画、調整、実行
【所属組織】
・総務人事部
・経験：新卒/中途（採用戦略～計画立案～面接対応）5年以上
・資格：キャリアコンサルタント
東京都
500 万円 ~ 800 万円
関西大手インフラ企業
【業務内容の一例】
・所属事業部の勤労業務
・海外に関係する各種業務
・営業部門の企画スタッフ、ルート営業
【育成】
ＯＪＴでの現場育成や研修カリキュラムを通じて、同社グループの業務で必要となる知識について学んでいただきます。
・同社でご活躍期待できるポテンシャルを有している方
・ロジカルシンキングで物事を捉えられる
・社内及び社外関係者と円滑なコミュニケーションを図れる
大阪府
500 万円 ~ 700 万円
Sotas株式会社
Sotas株式会社は、日本で製造業第2位の市場規模を誇る化学業界の活性化を目指すスタートアップです。業界特有の高度な専門性や複雑な業務構造をデジタルの力で再定義し、日本の産業基盤をより強固にすることを使命としています。
現在、シリーズAという大きな転換期を迎え、以下の3事業部制による多角的な事業戦略を加速させています。
Sotas化学調査：複雑化する法規制への対応や、サプライチェーン全体での化学物質情報の管理をデジタル化します。手作業による非構造データの処理を構造化し、業界全体のコンプライアンス業務のスピードと正確性を飛躍的に向上させます。
Sotasデータベース：化学業界に散在する膨大な技術データ、配合情報、製造実績などを集約し、活用可能な「構造データ」へと変換・蓄積するプラットフォームを提供します。属人的な知見を組織の資産へと変え、データ駆動型の意思決定を支える基盤を構築します。
Sotas Chem Mart（ケムマート）：化学品・原材料の流通を最適化するマーケットプレイスを展開します。データベース事業や調査事業と連携し、これまでアナログだった商取引をデジタル化。売り手と買い手を最適にマッチングすることで、業界の流通構造をよりオープンで効率的なものへと変革します。
業務内容
急成長を遂げるSotasの広報責任者として、戦略的なコーポレートブランディングの構築、市場やメディアのインサイトを捉えた能動的なパブリシティ活動、将来のIPO・M&Aを見据えたコミュニケーション戦略の立案・実行まで、広報・PR領域のすべてを牽引していただきます。
マクロ視点での市場認知創出とコミュニケーション戦略の推進：
「化学産業が日本経済を牽引し、社会をアップデートしていく」というマクロ視点に立った、社会的意義とインパクトの大きいストーリー発信・PR戦略の設計
当社のビジネスモデルを、日本の産業基盤を支える文脈・トレンドとして社会へ提示・浸透させるための仕掛けづくり
CEOのnote・SNS発信、業界カンファレンス登壇等におけるコンテンツ戦略の策定とディレクション
ソーシャルメディアを巻き込んだ、自然な話題拡散を構造的に生み出す仕組みの設計
戦略的メディアプロモート＆リレーション構築：
経済メディア（日経・東洋経済・Forbes等）、業界紙、テック系メディアに対する、自社ニュースに閉じない多角的な切り口・企画の提案（ストーリー性を持った能動的なメディア開拓）
記者・編集者との中長期的なパートナーシップの構築および継続的な情報発
CEOをはじめとする経営陣のスポークスパーソン育成、取材対応、記者会見の企画・運営
事業広報およびコーポレートブランディング：
事業広報・コーポレート広報の戦略立案、施策ロードマップの策定と実行
資金調達、新機能リリース、事業提携等に関するプレスリリースの企画・作成・配信
導入事例やホワイトペーパー等、信頼性を担保するソートリーダーシップコンテンツの企画・発信
成長フェーズに応じた危機管理広報体制の構築、インナーブランディングによるバリュー浸透
マーケティング・イベントへのコミット：
業界特化型イベントや展示会の企画・運営（マーケティング視点を持った広報・イベント企画）
・事業会社における、企業広報・PR業務の実務経験（目安：5年以上）
・主要経済メディア・テック系メディアの記者や編集者との既存リレーション（人脈
プレスリリース執筆、能動的なメディアピッチ、記者会見運営を自ら手を動かして推進した実績
・自社メディア、SNS、CEO発信等のコンテンツ戦略における企画・ディレクション経験
・危機管理広報に関する基本的な知識と実務での対応経験
・広報戦略の立案から施策実行、効果検証までを一貫して担当し、社内外の関係者を巻き込みながら主体的にプロジェクトを推進した経験
歓迎スキル
・スタートアップやIT・テック業界における、一人広報または少人数での広報機能の立ち上げ・運用経験
・IPO前後における企業広報・IR広報、またはM&A関連のコミュニケーション（PMI広報・統合コミュニケーション）の経験
・SNS運用やオウンドメディアを通じた積極的な情報発信、顧客取材・導入事例制作の経験
・展示会や自社カンファレンスの企画・運営スキル
・PR TIMES、Cision等のPRツール、メディアモニタリングツールの運用経験
・ビジネスレベルの英語力（海外メディア・海外投資家への対応経験・対応力）
複数あり
550 万円 ~ 非公開
三菱ふそうトラック・バス株式会社
Main Task:
• Plan/ idealize, organize, and implement events such as product launches, trade shows, conferences, and promotional activation.
• Develop and implement promotional strategies to increase event attendance and brand visibility.
• Coordinate with service providers and internal teams to ensure smooth events and project operations.
• Create marketing materials and sales tools, and be able to derive marketing intelligence and customer voice research on the effective usage of marketing tools,
• Collaborate with other teams in the department (sales, digital media, and brand management) on coordinated marketing promotional activities.
• Support with International and Domestic Marketing activities.
• Prepare strategic planning preparations and post-event reports.
• Maintain relationships with business partners, and stakeholders.
【部署の紹介／Department Introduction】
The Marketing Activation Team is responsible for global promotional activities for FUSO products and services. As a member of the team, the candidate’s primary responsibility is to organize and execute promotional activities, ensuring initiatives are successful and cost-effective by paying attention to budget and time constraints. Activities include, but are not limited to, product launches, trade shows and sales promotion tools creation. These activities directly impact FUSO’s global sales and overall brand image. In the performance of the job, constant communication with various stakeholders, e.g. marketing agencies and external service vendors/ suppliers is necessary. Candidate must understand marketing and promotions techniques and help support in developing the team strategy.
The Global COM & Marketing Department is made up by 6 different teams, which includes the Marketing Activation Team. The team is mainly responsible for promotion and touchpoints activities for the FUSO Brand in engaging Customers, general public and other stakeholders.
• Bachelor’s degree in a marketing, communications or related field (or equivalent experience)
• 3-5 years of experience in marketing, event planning and management, or promotions role.
• Strong multitasking and organizational skills.
• Creative mindset with attention to detail.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Ability to work under pressure and meet tight deadlines.
• Proficiency in Microsoft Office (PowerPoint, Excel). Marketing tools knowledge is a plus.
Language
English: Business, Japanese: Business
神奈川県
500 万円 ~ 900 万円
【総務人事】ご経験にあわせて管理部門をご担当頂きます
〇職務概要
当社管理部門において、会社全体の人事・労務・総務業務をお任せします。
実務から管理まで幅広い経験を積み、将来的には部署のマネジメント候補としてご活躍いただく想
定です。
2
〇主な業務内容
【人事】
・採用活動
・給与・社保計算および手続き
・入退社手続き
・勤怠管理
・年末調整処理業務
・人事制度の改正および運用
・労使交渉対応
・労務全般の法改正対応
・管理部門の業務効率化等
【総務】
・施設管理
・安全衛生管理
・社内規程管理
・労災対応
・その他庶務業務
〇業務のやりがい
・社員が安心して働ける環境づくりや、業務改善の提案など、会社の発展に直接貢献できるやりが
いのあるポジションです。
・幅広い業務を通して多角的なスキルが身につき、社内外とのコミュニケーションも多く、人とし
て成長できる環境です。
普通自動車免許
総務・人事業務のご経験をお持ちの方（5年以上） ※経験業種は不問
〇希望要件
コミュケーション力の高い方
何事にも臨機応変に対応できる方
人の役に立つことに大きなやりがいを感じられる方
チームや人へのサポートが得意な方
静岡県
500 万円 ~ 700 万円
外食事業運営
本社での企画業務に加え、取材・撮影・コラボ案件等の現場対応も含め、広報業務を幅広くお任せします。
【具体的な業務内容】
■企業およびブランドの広報企画立案・実行
■メディア向け情報発信、プレスリリース作成・配信・チェック
■取材、撮影、監修案件等における各種調整、立会い、当日対応
■コラボ案件、タイアップ案件等の社内外折衝・進行管理
■ホームページ、SNS等の企画・運用・更新
■PR会社や外部パートナーとの連携、ディレクション
■ブランド認知向上および販促施策の企画立案
■社内各部門、店舗、現場との連携による情報収集・発信支援
■メディアリレーション構築、問い合わせ対応
■各種会議参加、広報活動に関する社内調整
企業での広報・PRの経験
東京都
450 万円 ~ 600 万円
グローバルIPビジネスの中核企業
グローバル市場を舞台に、エンターテインメント領域における多彩なIP(キャラクターなどの知的財産)を活用し、企業価値の向上を目指す広報担当として、対外広報活動全般をリードしていただきます。
経営メッセージの発信からメディア対応までを一貫して担い、世界中のファン、社会などをつなぐコミュニケーションを創出するポジションです。
■業務詳細
・企業価値向上を目的とした広報施策の企画・実行
・メディアリレーションの構築および維持
・取材対応（経営層対応を含む）
・プレスリリースの企画・作成
・危機管理広報／リスクコミュニケーション対応
・IR・サステナビリティ
・SNSの企画・運用
・広報業務に関するルール整備およびガバナンスの強化
・広報効果測定、レポーティング、改善提案 ほか
■魅力ややりがい、身につけられるスキル・経験
・世界19の国・地域33拠点と連携するグローバルIPビジネスの中核として、企業価値向上に直接的に貢献できる
・経営層や事業責任者と密に連携し、企業の意思決定やメッセージ形成に関与できる
・エンターテインメントビジネスの最前線で、社会的影響力の大きい情報発信を担える
・変化の速い環境において、戦略立案から実行まで一貫して主導できる裁量がある
■身につけられるスキル・経験
・戦略広報およびコーポレートブランディングの実務力
・経営視点に基づくメッセージ設計力およびストーリーテリング力
・複雑なステークホルダーを束ねる調整力・プロジェクトマネジメント力
・グローバルかつ多事業環境におけるコミュニケーション設計スキル
・エンターテインメント業界またはPR会社での対外広報業務の実務経験（3年以上）
（メディア対応、プレスリリース作成の実務経験など）
・ビジネスシーンでの日本語かつ英語でのコミュニケーション経験（3年以上）
・社内外の関係者と円滑に連携できる高いコミュニケーション力
■歓迎要件
・経営層対応、会見・発表会の企画運営経験
・グローバル案件や海外メディア対応の経験
・危機管理広報／リスクコミュニケーションの実務経験
・SNS、オウンドメディア運用の経験
東京都
620 万円 ~ 850 万円
ローカルエナジー株式会社
＜業務内容＞
■財務管理（入出金管理、月次・年次決算、資金繰り、予算管理）
■労務管理（勤怠・給与・社会保険手続き、就業規則管理、労務リスク対応）
■人事企画・実行（採用計画の立案、採用実務、評価制度運用、社員教育）
■総務管理（株主総会・取締役会運営、契約書管理、安全衛生、庶務業務）
■総務部門のマネジメント、業務プロセス改善、社内体制強化
■自治体・株主企業との連携に伴う行政対応や申請書類作成などの管理
・総務・労務・人事・経理いずれかの経験
・管理部門のマネジメント経験
・普通自動車免許
【歓迎】
・エネルギー業界・インフラ業界の経験
鳥取県
597 万円 ~ 646 万円
非公開
経営陣や事業責任者、人事等と連携を取りながら、全体広報戦略（コーポレート・事業・採用）の策定から各種広報施策の企画・実行・効果検証、メディアリレーション、危機管理広報、チームマネジメントまでリード・推進していただきます。
・広報戦略の策定・推進
・経営陣や事業責任者、人事等と連携した全体広報戦略の策定・推進
・年間／中長期のPRロードマップ策定
・各種広報施策の企画・実行・効果測定
・各種プレスリリースや調査、PRイベント（発表会・取材会等）の企画・実行
・効果測定・進捗管理に基づいたPDCA推進・仕組み化
・主要メディアとの関係構築、新規リレーション開拓
・トップインタビュー、各種取材・問い合わせ対応アレンジメント
・リスクコミュニケーション
・各種イシュー・インシデントに対する危機管理広報の対応
・チームマネジメント
・チームメンバーの育成・目標進捗管理
・事業会社もしくはPR代理店における広報・PRの実務経験（目安5年以上）
・メンバーを率いて大きな成果を創出したチームマネジメント経験（目安3年以上）
・広報戦略の立案から実行まで主体的に推進したプロジェクトマネジメント経験
・プレスリリースや企画書、社内提案資料を含む高いドキュメンテーションスキル
・生活者向け・経済系含めたメディアとの豊富なリレーション
【歓迎スキル】
・スタートアップ、インターネットサービス運営企業での実務経験
・危機管理広報、リスクコミュニケーションの経験
・シニアレベルの記者（編集長、編集委員、デスク・キャップクラス）とのリレーション
・英語での読み書き、コミュニケ―ションスキル（英語での発信等が発生するため）
東京都
804 万円 ~ 1,000 万円
上場グループ装置メーカー
■具体的な業務内容
・取締役会等事務局運営
・稟議書管理
・文書・規則管理
・法務・コンプライアンス
・社有車契約管理
・施設・不動産管理（食堂・社宅管理等）
■組織構成
総務グループ9名
・300人規模以上の事業会社で、総務業務の経験者
・グループリーダー（課長）以上の管理職経験者
【歓迎要件】
・総務業務を幅広く経験された方
京都府
900 万円 ~ 980 万円
大手人材事業会社
※下記は業務の一例となります。具体的には面談時にお話させていただきます。
■社外向け広報
−コーポレートPR
−HR Tech領域における新規事業 PR
−メディアリレーション
−プレスリリース作成
−コーポレートサイト運用
−取材対応
−原稿確認
−危機管理対応 など
・広報、もしくはPR会社での業務経験3年以上
【歓迎（WANT）】
・スタートアップでの広報経験
・インターネット業界、BtoB事業会社での広報経験
・採用広報経験
・社内広報経験
【求める人物像】
・自らPR戦略を策定し、メディア露出や認知獲得などの成果を出した成功体験
・経営層や現場メンバーを巻き込み、情報を引き出す高いコミュニケーション力
東京都
600 万円 ~ 900 万円
東証プライム上場企業
ニュースリリース作成、メディア対応
社内広報（社内報・社内浸透施策）の企画・推進
コーポレートサイト（IR含む）の企画・運用
SNS等を活用した情報発信の企画・運用
各種発信に関する効果測定・分析および改善施策の立案
・事業会社における広報またはPR関連業務の経験
・広報施策の企画立案および実行経験
・組織またはプロジェクトのリード経験
【歓迎】
・デジタルマーケティングまたはWEB運用の経験
・SNS活用やデジタルPRに関する知見
・IR、サステナビリティ広報の経験
東京都
850 万円 ~ 1,100 万円
長く働きたい方、幅広い業務に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。
【業務内容】
◆経理業務：伝票処理、請求書管理、経費精算、月次・年次決算補助などの基本的な経理事務
◆人事業務：採用活動の補助、社員情報の管理、給与計算補助、社会保険手続きなど
◆総務業務：備品管理、社内文書作成、来客・電話対応、社内イベントの運営補助など
※経理・人事・総務のいずれかの業務経験があれば応募可能です。
未経験の分野については入社後丁寧に指導します。
■歓迎 コミュニケーションスキル
広島県
600 万円 ~ 700 万円
医療機器メーカー リーディングカンパニー
Head of Internal Communications, Globalは、高いパフォーマンスを発揮するデータ駆動型のグローバル社内コミュニケーションセンター・オブ・エクセレンス（CoE）を設立・リードします。本職は、グローバルなタウンホール、従業員・経営層・製造部門向けのコミュニケーション、ラウンドテーブル、Olympus Exchange イベント等、業界最高水準の社内コミュニケーション施策の企画と実行をグローバルで担い、グローバルおよびリージョナルのコミュニケーション・ビジネスパートナーと緊密に連携して、メッセージの一貫性と高品質なアウトプットを確保します。
また、本職は品質およびプロセスの卓越性、最高水準の編集基準、継続的なスキル向上を推進し、業務の効率化を図るためにAIや新しい働き方の導入を推進します。その他の責務として、GIHやMicrosoft 365等の社内コミュニケーション基盤の最適化や、M&A後のシステム・プロセス統合の推進も含まれます。本ポジションは、戦略的方向性の深い理解を確保し、グローバル従業員のエンゲージメントと定着を高める役割を担います。
本職は、オリンパスのブランド評判と従業員エンゲージメントをグローバルに強化するうえで重要な役割を果たします。
具体的には下記です。
・6名の直報告者を含む約23名のグローバルチームを率いる（サブチームリード2名［GIS担当、SIS／Corporate & Change担当］、内部チャネル専門家3名、リードエディター、従業員・経営層・製造向けコミュニケーター等を含む）。多様なバックグラウンドを持つ、文化横断的で主にリモートの組織をマネジメントし、約100万米ドルの予算を管理する。
・グローバルのビジネスパートナーおよびサブチームリードと緊密に連携し、グローバルタウンホール、従業員・リーダーシップ・製造向けコミュニケーション、ラウンドテーブル、Olympus Exchange等の社内コミュニケーション施策のグローバルな計画と実行を主導する。サブチームリードや内部チャネルの専門家とともに、目標達成に最も有効なコミュニケーションチャネルを検討・決定する。
・地域のコミュニケーションリードおよびGlobal Design Studioと緊密に連携し、クリエイティブ資産に関する需要管理を効率的に行う。
・GIHやMicrosoft 365等のグローバル社内コミュニケーション基盤、エンドツーエンドのプロセスおよび働き方を所有・維持・改善し、M&A後のインフラやプロセスの機能統合を推進する。
・最新技術（AI等）を活用してプロセスを簡素化し、高品質な実行を担保する、プロセス／データ駆動型の高パフォーマンスな社内コミュニケーションCoEを構築・運用する。
・最高水準の編集基準とコミュニケーションチャネル管理を実践し、継続的なスキル向上を促進するとともに最新トレンドを評価する。
・成果をモニタリングし、コミュニケーションの有効性を継続的に評価して変化するビジネスニーズに対応する。評価結果に基づき手法を柔軟に改善する。
・透明で意義ある、魅力的なコミュニケーションによりステークホルダーの意思決定を支援し、特に従業員の理解とエンゲージメントを強化する。
■レポートライン：Comms Vice President
■マネジメント人数：６名direct report, トータル23名のグローバルチームをリードして頂きます。
【多様性と包摂性】
私たちは、すべての人々、価値観、ライフスタイルを尊重し、公平で温かく受け入れられる職場づくりに深く取り組んでいます。 差別のない包括的な職場環境を推進し、すべての従業員が自分らしく働き、安心して力を発揮できる職場の実現を目指しています。 共感と一体感は当社カルチャーのコアであり、従業員が主体的に貢献し、成長できる力となっています。 オリンパスでご自身の才能を活かしたいとお考えのすべての方からのご応募を、心よりお待ちしております。
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【Role Overview】
The Head of Internal Communications, Global, will establish and lead a high-performing, data-driven Global Internal Communications Center of Excellence. The role will be responsible for the global planning and execution of best-in-class internal communications activities (i.e., global town halls, employee, leadership, and manufacturing communications, round tables, Olympus Exchange events) and partner closely with the Global and Regional Communications Business Partners, ensuring consistent messaging and high-quality outputs.
The role ensures quality and process excellence, best-in-class editorial standards, continuous upskilling, and the adoption of AI or new ways of working to streamline operations. Other responsibilities include optimizing the internal communication infrastructure (i.e., GIH, Microsoft 365) and integrating systems and processes following M&A. The role ensures a high understanding of strategic direction, engagement and retention of global employees.
The role plays a key part in strengthening Olympus’ brand reputation and employee engagement globally.
【Primary Duties & Responsibilities】
・Lead a global team with six direct reports and a total of approximately 23 headcounts, consisting of two sub-team leads (one for GIS, one for SIS, Corporate & Change), three internal channel experts, a Lead Editor as well as employee, executive or manufacturing communicators, with diverse backgrounds, in a cross-cultural and mostly remote organization. Oversee a budget of roughly $1M USD.
・Lead the global planning and execution of internal communication activities (i.e. global town halls, employee, leadership and manufacturing communications, round tables, Olympus Exchange events), defined by and in close collaboration with the global business partners and sub-team leads. Consult and determine the most effective communication channels for goal achievement, together with the sub-team leads and internal channel experts.
・Ensure efficient demand management by aligning closely with the Regional Communication Leads and the Global Design Studio for creative assets.
・Own, maintain, and elevate the global internal communication infrastructure (i.e. GIH, M365), E2E processes and ways of working. Drive functional integration after an M&A (infrastructure, processes).
・Implement a high-performing, process- and data-driven, internal center of excellence that makes use of the latest technologies (AI) to simplify processes and ensure high-quality execution.
・Apply best-in-class editorial work and communication channel management. Ensure continuous upskilling and evaluate the latest trends.
・Monitor success and continuously assess communication effectiveness to meet evolving business needs. Adapt methods according to findings.
・Guide stakeholder decision-making by transparent, meaningful, and engaging communication. Specifically, strengthen employee understanding and engagement.
学歴:
・コミュニケーション、パブリックリレーションズ、ジャーナリズム、ビジネス、経済学、または関連分野の大学学位（学士）。修士号等の上位学位があると望ましい。
・ビジネス英語必須（会話・読み・書き）、日本語（ビジネスレベル）尚可。
経験：
・コミュニケーション分野で最低10年の経験、望ましくはメドテック領域および国際的な環境での経験。
・リーダーシップ経験が最低5年（実績のあるマネジメント経験）、望ましくは異文化を跨ぐ環境かつコミュニケーション領域での経験。
・チームプレーヤーであり、優れたコミュニケーションおよび対人スキルを有し、異文化チームや多様なステークホルダーと効果的に協働できること。
・編集（エディトリアル）業務および社内チャネル管理に関する豊富な経験。
・複数プロジェクトを同時に優先順位付けして管理できる優れたプロジェクト管理能力。
・複雑なアジャイルチームの舵取りやアジャイル手法での実務経験。
・M365（Microsoft 365）環境に関する深い理解。
スキル:
・卓越したコミュニケーション能力
・コンサルティング能力
・強く包摂的なリーダーシップ
・オリンパスの事業、ナラティブ、社内コミュニケーション施策に関する知見
・優れたステークホルダーマネジメントおよびプロジェクトマネジメント能力
・データおよびプロセス管理に長けていること
その他（勤務時間・出張等の考慮事項）:
・グローバルな協働のため、コア時間外での勤務や柔軟な勤務対応が求められる可能性がある。
・時折の出張あり。
【求める人物像】
・異文化理解が高く、さまざまなバックグラウンドを持つ同僚と積極的に関わることができる。
・事業インパクトに基づいて優先順位を付けられる、強く包摂的なリーダーであり、協働者・ステークホルダーをまとめ、対立する意見間で合意を形成し、解決策を推進して成果に導ける。
・会社の変化するニーズに応じて高い機敏性と適応力を発揮する。
・人材育成を行い、AIソリューションや新しい働き方の導入などイノベーションを受け入れる。
・異なる文化や職位の同僚を動機づけ、鼓舞し、変化を生み出す能力を持ち、信頼感と確信を醸成する。
・アジャイル手法に関する深い理解があり、新しい体制にそれらを適用できる。
・オリンパスの事業やナラティブ、ブランドに関する高い理解を有する。
・結果・データ重視で、品質およびプロセス志向。常に最適化の余地を探る姿勢を持つ。
・当社のコアバリューに沿って行動する。
・深い共感力と卓越した実行力を兼ね備えた実務型リーダーであり、機敏さと謙虚さを示しつつ、インパクトある成果を出すことにコミットする。
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【Qualifications】
Education:
・University degree in Communications, Public Relations, Journalism, Business, Economics, or a related field; advanced degree (e.g., Master's) preferred.
・Bilingual skills are advantageous
Experience:
・A minimum of 10 years’ experience in communications, ideally in medtech and an international environment
・A minimum of 5 years of track-proven leadership experience, ideally cross-culturally and in the area of communications
・Team player with excellent communication and interpersonal skills. With the ability to effectively collaborate with cross-cultural teams and various stakeholders
・Profound editorial and internal channel management experience
・Excellent project management skills, with the ability to prioritize and manage multiple projects simultaneously
・Experience in steering complex, agile teams and working with agile methods
・Deep understanding of the M365 environment
Skills:
・Exceptional communication skills
・Consulting capability
・Strong, inclusive leader
・Familiar with the Olympus business, narrative, and internal communication tactics
・Versed stakeholder and project manager
・Effective data- and process manager
Other Considerations (travel/hours availability, etc.):
・Global collaboration will require willingness to work non-core hours and flexibility
・Occasional travel
【Competency】
・Has a high cross-cultural understanding and engages peers with different backgrounds
・Is a strong, highly inclusive leader, collaborator and stakeholder manager who can prioritize based on business impact, generate a mutual agreement among conflicting parties, drive solutions, and lead to results
・Acts with high agility and adaptability to meet the company’s current dynamic needs
・Develops talent and embraces innovation, e.g., by adopting AI solutions and new ways of working
・Ability to motivate, inspire, generate change in colleagues from different cultures and levels; instills trust and confidence
・Profound understanding of agile methodologies and ability to apply them in a new setup
・Strong understanding of the Olympus business, narrative, and brand
・Results- and data-driven, quality- and process-oriented. Continuously looking for optimization potentials
・Acts according to Our Core Values
・A hands-on leader who combines deep empathy with exceptional execution, demonstrating agility, humility, and a commitment to delivering impactful results
【Inclusivity】
We are deeply committed to fostering a respectful, fair, and welcoming workplace for all individuals, perspectives, and lifestyles. We believe in fostering a non-discriminatory, inclusive work environment where everyone feels a sense of belonging, in full compliance with legal standards. Empathy and unity are core to our company culture, empowering employees to contribute fully and flourish. We warmly encourage all who wish to bring their talents to Olympus to apply.
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