広報・CSR／メディカル（医薬品・CRO・医療機器）の求人・転職情報

日本における製品ローンチおよび治療領域に向けた、戦略的コミュニケーション計画の企画・実行
患者アドボカシー団体および外部ステークホルダーとの関係構築・維持
メディアリレーション、疾患啓発、デジタルコミュニケーション、およびステークホルダーエンゲージメントを通じた企業レピュテーションの支援
クロスファンクショナルおよびグローバルチームと協働し、整合した形で、かつコンプライアンスを満たすコミュニケーションを担保
プレスリリース、メッセージング文書、経営層向けコミュニケーション、デジタルコンテンツなど、コミュニケーション資料の作成およびレビュー
外部環境をモニタリングし、コミュニケーションの機会および潜在的な課題を特定
すべてのコミュニケーション活動が、適用される規制および会社方針に準拠していることを確保

【業務内容】
　＊各種契約書（定型・非定型）作成、審査および管理
　＊コンプライアンス対応（コンプライアンス委員会事務局、反社チェック、下請法、個人情報対応、研修企画・実施・講師等）
　＊商標管理対応
　＊法務DX対応
　＊その他社内法務相談対応
　＊広報関連業務
　＊ESG関連業務
　＊事務局対応（取締役会、監査役会、株主総会）

【組織構成】
　法務課２名

《広報業務》
　・当社グループにおける各種広報業務全般
　・当社グループＰＲ活動、地域貢献活動、スポンサー活動
　・社内外における各種イベントの企画、参加活動
　・当社グループへの各種メディア取材の対応業務
　・当社発刊物の制作活動、その他一部福利厚生に関わる業務
　・その他各主要業務の関係役員、社内外等の調整業務

《転勤》
　総合職採用のため、主に管理部門内における異動や、国内拠点への転勤、海外拠点への赴任の可能性があります。

《組織情報》
・3～4名規模（中途採用者も在籍、男女比は半々程度）

【業務内容】
本ポジションは、IR業務の補助者ではなく、当社の成長ストーリーを投資家に伝え、企業価値向上につなげるためのIR専門性を補強するポジションです。
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1. IR開示・投資家コミュニケーションの企画・推進

四半期決算、通期決算におけるIR論点の整理
投資家からの質問、懸念、フィードバックの分析
経営陣、経理、FP&A、事業部門、PR部門と連携した開示・説明方針の整理
投資家に伝えるべき成長性、収益性、再現性に関するメッセージ設計
IR年間スケジュール、決算開示、投資家イベントの企画・推進
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2. 決算説明資料・投資家向け資料の作成

決算説明資料、適時開示資料、投資家向け説明資料の作成
決算数値、事業KPI、投資家論点を踏まえた説明ストーリーの設計
ヘルスケア、バイオ燃料、サステナブル・アグリテック、研究開発など各事業トピックの投資家向けメッセージ化
各部門からの情報収集、数値・事業内容の整合性確認
英語資料の作成、レビュー、改善
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3. 投資家対応・フィードバック分析

機関投資家、個人投資家、アナリストとの面談準備・対応
投資家ごとの関心事項、質問、懸念の整理
面談後のフィードバック分析と、次回開示・説明資料への反映
投資家向けQ&A、想定問答、説明方針の作成
投資家管理ツールの運用、投資家情報の整理
証券会社、機関投資家との連絡・日程調整
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4. IRイベント・説明会の企画・運営

決算説明会、個人投資家説明会、IRセミナー等の企画・運営
説明会コンテンツ、登壇メッセージ、想定Q&Aの設計
説明会後のアンケート、質問、反応の分析
分析結果を踏まえた次回説明会、開示資料、IRサイトコンテンツの改善
会場・配信手配、登壇者調整、進行管理
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5. IR運営基盤の整備・改善

決算開示、投資家対応、イベント運営に関する業務フローの整備
投資家フィードバック、Q&A、開示ナレッジの蓄積・活用
抜け漏れ防止、標準化、テンプレート整備
CRM、IR支援ツール、AI等を活用した業務効率化
IRサイト、メルマガ、社内共有などの運用改善
※変更の範囲：会社の定める業務

【想定されるキャリアパス】
・IR実務の高度化・標準化を担う専門人材としてキャリアを積めるポジション

・広報・コミュニケーション戦略の企画・実行
・ブランド／コーポレートPRの推進
・プレスリリース等の広報資料作成
・メディアリレーションズの構築・運営
・社内外ステークホルダーとの連携
・PRエージェンシーおよびベンダーマネジメント
・クロスファンクショナルプロジェクトへの参画

一貫したブランドイメージを打ち出し、ウェブサイトやSNSアカウントでより注目を集める発信をするため、コンテンツデザイン制作の経験のある方を歓迎します​
・当社IRサイト等のIRコミュニケーションにおけるコンテンツ企画・制作​
・決算説明会、会社紹介資料、ESG資料など各種IRコミュニケーション資料の作成​
・動画撮影、動画編集　​
・IRイベントの企画、運営（投資家向け決算説明会、スモールミーティング、証券会社カンファレンス等）​
・PRイベントの企画、運営（プレス向けイベント等）
・その他IRコミュニケーション業務全般じられる環境です

【主な業務内容】
・企業の評判向上に向けた広報戦略の立案と実行
・メディアとの信頼関係構築と報道分析
・企業ウェブサイトの更新とコンテンツ制作
・危機対応広報の支援とステークホルダー対応
・社内向け製品情報の発信とプラットフォーム管理
・サステナビリティ活動の企画・実行支援
・社内イベントやタウンホールの運営サポート

自社カラコンブランド「candymagic」「ReVIA」「SIE」「FruFru」などの商品の魅力をアピールしてください。

＜自社コンタクトレンズブランド一覧＞
https://lcode.co.jp/index.html#brandlist

《具体的には》
・SNSの運用(内容提案・写真撮影・記事作成、投稿、DMやり取り)、管理
・広報・キャンペーン・広告内容提案管理・ディレクション
※現在、TikTok・Instagram・Facebook・X・youtubeの公式アカウントを運用しています。

★服装やネイル、ヘアカラーも自由です。
自分らしさを大切にしながらのびのびと働くことができる環境です。
★配属は商品企画チームになります。一緒にカラコンの開発にも携われる可能性も！

【業務内容】（雇入れ直後 ）
Head of Internal Communications, Globalは、高いパフォーマンスを発揮するデータ駆動型のグローバル社内コミュニケーションセンター・オブ・エクセレンス（CoE）を設立・リードします。本職は、グローバルなタウンホール、従業員・経営層・製造部門向けのコミュニケーション、ラウンドテーブル、Olympus Exchange イベント等、業界最高水準の社内コミュニケーション施策の企画と実行をグローバルで担い、グローバルおよびリージョナルのコミュニケーション・ビジネスパートナーと緊密に連携して、メッセージの一貫性と高品質なアウトプットを確保します。
また、本職は品質およびプロセスの卓越性、最高水準の編集基準、継続的なスキル向上を推進し、業務の効率化を図るためにAIや新しい働き方の導入を推進します。その他の責務として、GIHやMicrosoft 365等の社内コミュニケーション基盤の最適化や、M&A後のシステム・プロセス統合の推進も含まれます。本ポジションは、戦略的方向性の深い理解を確保し、グローバル従業員のエンゲージメントと定着を高める役割を担います。
本職は、オリンパスのブランド評判と従業員エンゲージメントをグローバルに強化するうえで重要な役割を果たします。

具体的には下記です。
・6名の直報告者を含む約23名のグローバルチームを率いる（サブチームリード2名［GIS担当、SIS／Corporate & Change担当］、内部チャネル専門家3名、リードエディター、従業員・経営層・製造向けコミュニケーター等を含む）。多様なバックグラウンドを持つ、文化横断的で主にリモートの組織をマネジメントし、約100万米ドルの予算を管理する。
・グローバルのビジネスパートナーおよびサブチームリードと緊密に連携し、グローバルタウンホール、従業員・リーダーシップ・製造向けコミュニケーション、ラウンドテーブル、Olympus Exchange等の社内コミュニケーション施策のグローバルな計画と実行を主導する。サブチームリードや内部チャネルの専門家とともに、目標達成に最も有効なコミュニケーションチャネルを検討・決定する。
・地域のコミュニケーションリードおよびGlobal Design Studioと緊密に連携し、クリエイティブ資産に関する需要管理を効率的に行う。
・GIHやMicrosoft 365等のグローバル社内コミュニケーション基盤、エンドツーエンドのプロセスおよび働き方を所有・維持・改善し、M&A後のインフラやプロセスの機能統合を推進する。
・最新技術（AI等）を活用してプロセスを簡素化し、高品質な実行を担保する、プロセス／データ駆動型の高パフォーマンスな社内コミュニケーションCoEを構築・運用する。
・最高水準の編集基準とコミュニケーションチャネル管理を実践し、継続的なスキル向上を促進するとともに最新トレンドを評価する。
・成果をモニタリングし、コミュニケーションの有効性を継続的に評価して変化するビジネスニーズに対応する。評価結果に基づき手法を柔軟に改善する。
・透明で意義ある、魅力的なコミュニケーションによりステークホルダーの意思決定を支援し、特に従業員の理解とエンゲージメントを強化する。

■レポートライン：Comms Vice President
■マネジメント人数：６名direct report, トータル23名のグローバルチームをリードして頂きます。

【多様性と包摂性】
私たちは、すべての人々、価値観、ライフスタイルを尊重し、公平で温かく受け入れられる職場づくりに深く取り組んでいます。 差別のない包括的な職場環境を推進し、すべての従業員が自分らしく働き、安心して力を発揮できる職場の実現を目指しています。 共感と一体感は当社カルチャーのコアであり、従業員が主体的に貢献し、成長できる力となっています。 オリンパスでご自身の才能を活かしたいとお考えのすべての方からのご応募を、心よりお待ちしております。

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【Role Overview】
The Head of Internal Communications, Global, will establish and lead a high-performing, data-driven Global Internal Communications Center of Excellence. The role will be responsible for the global planning and execution of best-in-class internal communications activities (i.e., global town halls, employee, leadership, and manufacturing communications, round tables, Olympus Exchange events) and partner closely with the Global and Regional Communications Business Partners, ensuring consistent messaging and high-quality outputs.
The role ensures quality and process excellence, best-in-class editorial standards, continuous upskilling, and the adoption of AI or new ways of working to streamline operations. Other responsibilities include optimizing the internal communication infrastructure (i.e., GIH, Microsoft 365) and integrating systems and processes following M&A. The role ensures a high understanding of strategic direction, engagement and retention of global employees.

The role plays a key part in strengthening Olympus’ brand reputation and employee engagement globally.

【Primary Duties & Responsibilities】
・Lead a global team with six direct reports and a total of approximately 23 headcounts, consisting of two sub-team leads (one for GIS, one for SIS, Corporate & Change), three internal channel experts, a Lead Editor as well as employee, executive or manufacturing communicators, with diverse backgrounds, in a cross-cultural and mostly remote organization. Oversee a budget of roughly $1M USD.
・Lead the global planning and execution of internal communication activities (i.e. global town halls, employee, leadership and manufacturing communications, round tables, Olympus Exchange events), defined by and in close collaboration with the global business partners and sub-team leads. Consult and determine the most effective communication channels for goal achievement, together with the sub-team leads and internal channel experts.
・Ensure efficient demand management by aligning closely with the Regional Communication Leads and the Global Design Studio for creative assets.
・Own, maintain, and elevate the global internal communication infrastructure (i.e. GIH, M365), E2E processes and ways of working. Drive functional integration after an M&A (infrastructure, processes).
・Implement a high-performing, process- and data-driven, internal center of excellence that makes use of the latest technologies (AI) to simplify processes and ensure high-quality execution.
・Apply best-in-class editorial work and communication channel management. Ensure continuous upskilling and evaluate the latest trends.
・Monitor success and continuously assess communication effectiveness to meet evolving business needs. Adapt methods according to findings.
・Guide stakeholder decision-making by transparent, meaningful, and engaging communication. Specifically, strengthen employee understanding and engagement.

【業務内容】 （雇入れ直後 ）
本ポジションは、人事（HR）、情報技術（IT）、法務・リスク・コンプライアンス（LRC）を含むコーポレートファンクションに対する戦略的コミュニケーションの責任者として、オリンパスの事業目標の推進とグローバルな評価の保護を担います。各機能のリーダーに対する主要なアドバイザーとして、コミュニケーションのアジェンダを設定し、社内外のチャネルにおけるメッセージの整合性と効果を確保するとともに、グローバルおよび各機能のニーズに応じた戦略のカスタマイズを行います。
本職は、社内外コミュニケーション、従業員エンゲージメントに関する戦略立案と実行を統括し、オリンパスのグローバルブランド方針と整合させつつ、各ステークホルダーグループに適切に適用する役割を担います。IT変革や雇用ブランド（Employer Branding）といった戦略的な事業ニーズを、従業員やその他のステークホルダーにとって明確で魅力的かつ一貫性のあるコミュニケーション体験へと翻訳する重要な役割を果たします。
また、CEO関連のコミュニケーション活動の展開を支援します。さらに、該当する機能領域に関するイシューおよび危機対応コミュニケーションを管理し、メディア対応の機会を見出すとともに、企業戦略と各機能の優先事項の整合を推進します。
本ポジションは、グローバル・ビジネスパートナー（Strategic Communications）のもとに報告し、グローバル・コミュニケーション機能の責任者への直接の報告ラインを持ちます。

具体的には下記です。
・コミュニケーションアジェンダの策定と管理
HR、IT、LRC の各コーポレートファンクションに関する、主に社内向けのコミュニケーションアジェンダ全体を定義し、責任を持って管理します。オリンパスのグローバルコミュニケーションフレームワークに従い、あらゆる種類のコミュニケーションを統括して、事業目標や優先事項と整合させます。

・機能リーダーの第一窓口としての役割 主要な機能責任者に対する主要なコミュニケーションアドバイザーおよび第一連絡窓口として機能します。一貫したメッセージ戦略を定め、機能の優先事項を支援しリーダーの可視性を高めるための経営層向けコミュニケーション機会を特定します。

・グローバルコミュニケーションチーム間での協働 他のグローバルコミュニケーション・ビジネスパートナー（例：GISやChange担当等）と緊密に連携し、社内外で効果の高いコミュニケーション施策を特定・優先化します。組織の戦略的方向性やポジショニングとの整合を確保します。

・グローバルCoEおよび地域統合担当との調整 グローバルCenters of ExcellenceやRegional Integratorsと協働して、グローバル／リージョナルのコミュニケーション施策を実行します。従業員・経営層向けコミュニケーション、ラウンドテーブル、Olympus Exchange イベント、危機対応コミュニケーション、必要に応じてソーシャルメディアや広報活動など、グローバルフレームワークに基づく施策の実行をこれらのチームに指示・統括します。

・成果のモニタリングと継続的改善の推進 コミュニケーションの有効性を評価するためのKPIを設定・管理します。コミュニケーションの影響を継続的に評価し、そのインサイトを活用してコンテンツ、フォーマット、配信チャネルを改善し、変化する事業・オーディエンスのニーズに適応させます。

・変革プロジェクトおよび雇用ブランディング支援 IT変革などのトランスフォーメーションプロジェクトや、雇用ブランディング（HRキャンペーン等）におけるコミュニケーション代表として参画します。ブランドキャンペーンやガイドラインの管理、イシューおよび危機対応コミュニケーションを推進し、コーポレートファンクションのグローバルな評価とポジショニングを形成します。

・ファンクション別コミュニケーション予算の統括 コーポレートファンクションのコミュニケーション予算を管理し、グローバルの優先事項との整合性を保ちながら、資源を効率的に活用することを担います。

■役職：Senior Manager ~ Director
■レポートライン：Global Communications Function Lead
マネジメント人数：CoE（センター・オブ・エクセレンス）内の約5名（FTE）に対する横断的リーダーシップを担う

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【Role Overview】
This role serves as the strategic communications lead for the Corporate Functions, including Human Resources (HR), Information Technology (IT), and Legal, Risk, and Compliance (LRC), advancing Olympus’ business objectives and protecting its global reputation. As the primary advisor to functional leaders, the role is responsible for setting the communications agenda, ensuring aligned and impactful messaging across internal and external channels, and tailoring strategies to meet global and functional needs.

The position oversees strategy and execution across internal and external communications, employee engagement, ensuring consistency with Olympus’ global brand direction while adapting communications to relevant stakeholder groups. It plays a critical role in translating strategic business needs, such as IT transformation or employer branding, into clear, engaging, and consistent communication experiences for employees and other stakeholders.

The role supports the rollout of CEO related communications activity.

The role also manages issue and crisis communications falling into those functional segments, identifies media opportunities and drives alignment between company strategy and functional priorities.

The role reports into the global Business Partner Strategic Communications, a direct report to the global Communications Function lead.


【Primary Duties & Responsibilities】
・Determine and Own the Communication Agenda: Define and own the entire, primarily internal communication agenda for the HR, IT, and LRC corporate functions. Ensure alignment with business objectives and priorities, orchestrating all types of communications according to Olympus’ global communications frameworks.

・Serve as the First Point of Contact for Functional Leaders: Act as the primary communications advisor and first point of contact for key function heads. Define cohesive messaging strategies and identify executive communication opportunities to support functional priorities and enhance leadership visibility.

・Collaborate Across Global Communications Teams: Work closely with other Global Communications Business Partners (e.g., for GIS or Change) to identify and prioritize impactful internal and external communication activities. Ensure alignment with the strategic direction and positioning of the organization.

・Coordinate with Global Centers of Excellence: Collaborate with the Global Centers of Excellence and Regional Integrators to implement global or regional communication activities. Direct these teams on executing initiatives based on global frameworks, including employee and leadership communications, round tables, Olympus Exchange events, crisis communications, and, where applicable, social media and public relations.

・Monitor Success and Drive Continuous Improvement: Establish and manage KPIs to evaluate communication effectiveness. Continuously assess communication impact and use insights to improve content, formats, and delivery channels in line with evolving business and audience needs.

・Support Transformational and Employer Branding Projects: Act as the communications representative in transformational projects (e.g., IT transformation) and employer branding initiatives (e.g., HR campaigns). Manage brand campaigns and guidelines, as well as issue and crisis communications, to shape the global reputation and positioning of the corporate functions.

・Oversee Functional Communications Budget: Manage the communications budget for the corporate functions, ensuring alignment with global priorities and efficient use of resources.

診断薬、研究用試薬の研究開発及び販売を主軸事業とする同社で経理実務からスタートし、近い将来管理部門の幅広い業務を役員と共にご担当いただきます

◆業務イメージ
～入社の段階～
・経理財務業務全般（経理システムへの入力、小口現金管理、決算処理、監査法人対応、税理士対応等）

～入社後順次学んでいただくお仕事～
・人事労務業務全般（勤怠管理、給与計算、採用、社労士対応、株主対応、各種会議業務等）
・法務業務全般（契約書管理、弁護士を活用した契約処理等）
・広報、IR業務等


社員のうちバックオフィスをメインとして担当していただく唯一のメンバーとなります。経理業務をスタートとして、人事総務法務広報など様々な業務にOJTを受けながら取り組んでいただきます。将来、管理部長やCFO、経営企画など同社の主力社員として成長いただける方を歓迎いたします。

【業務内容】
広報・PR・ブランディング：
• 自社Webサイトの制作・運用・管理・コンテンツ制作
• プレスリリースの起案・作成
• メディアリレーションの構築・対応
業界情報の収集と共有：
• 再生医療業界の最新動向、法規制（医療ガイドライン等）の調査・収集
• 収集した情報の社内共有および資料化
経営企画実務のサポート：
• 学会・イベントの企画・運営事務局（学会含む）
• 各種プロジェクトの実行支援
• 会社の成長、IPO準備に必要な文書整備や社内制度の運用サポート

【役割目的】
当社では、疾患啓発活動を含め、ベーリンガーインゲルハイムの事業価値および製品価値を最大化するための包括的なPR活動を企画・実行できる、経験豊富な製品広報のプロフェッショナルを募集しています。
本ポジションでは、外部PRエージェンシーと連携し、関連する治療領域における当社のレピュテーションを強化する、一貫性とインパクトのあるコミュニケーションを推進します。
プレスリリース、Q&A、ソーシャルメディア用テキスト、メディア向けファクトシート／ニュースレター等の作成など、日本語での高いライティングスキルが求められます。
また、社内ステークホルダーと能動的に連携し、ヒューマンファーマ事業への深い理解を得たうえで、機会最大化のための効果的なビジネス戦略および活動を実行します。

【主な職務内容】
■ 包括的なコミュニケーション企画およびメディアリレーションズ
製品マイルストーン、疾患啓発、パートナーシップ、サイエンティフィックアップデート、社内コミュニケーション等に関する包括的なコミュニケーション戦略およびコンテンツの企画・作成・実行を担います。
製品価値および事業ニーズに沿った、戦略的かつコンプライアンスに準拠したローカルキャンペーンを企画・展開します。
グローバルキャンペーンについては、日本市場に適切にローカライズするため、必要に応じて本社と連携し、調整・提言を行います。
必要に応じてエージェンシーと協働し、プレスキット、Q&A、ソーシャルメディアコンテンツ、インフォグラフィック、動画などの製品・疾患関連コンテンツを制作します。
PGA（パブリック・ガバメント・アフェアーズ）および関連部門と連携し、ゴールやメッセージを整合させつつ、異なる施策やKPIをもちつつ協業します。
メディアアプローチ、問い合わせ対応、取材対応等を通じて、メディアとの関係構築を行います。
安全性や供給に関する課題について、適切なコミュニケーション計画を立案・実行し、企業レピュテーションを守ります。
メディア露出をモニタリングし、ブランドチームおよびメディカルチームへインサイトを提供します。
製品関連のメディア対応に向け、スポークスパーソンの準備およびメディアトレーニングを実施します。


■ ガバナンスおよびコンプライアンス
メディカル、薬事、法務・コンプライアンス部門と連携し、情報の正確性および法令順守を確保します。
すべてのコミュニケーションが社内SOPおよび業界規制（薬機法等）に準拠していることを担保します。
社内ステークホルダーと連携し、迅速な承認取得およびリスク低減を図ります。


【主な社内外関係者】
プロダクトコミュニケーショングループ マネージャー（レポートライン）
以下のステークホルダーが主要なカウンターパート
記者、PRエージェンシー
ヒューマンファーマ事業部 ビジネスリーダー
コマーシャル部門（マーケティング、営業）
患者エンゲージメント
メディカル部門
マーケットアクセス部門
企業広報／コーポレートアフェアーズの同僚（日本およびグローバル）

■Job Overview
The candidate selected as the Senior Director Business Unit/Environmental Shaping Communications; is a critical member of the Corporate Affiars team. The position will wear two hats as a “trainer/coach” and “player” which involves work across the entire products portfolio to manage synergies between each product marketing teams and lead BU Comm teams to ladder up to our overarching strategic purpose. The candidate will build the Lilly Japan product portfolio reputation through internal and external communications as well as Environmental Shaping efforts including earned media, thought leadership, advocacy and partnership activations, patient advocacy programs and campaigns, while providing strategic support to other corporate affairs team members. The candidate will also train the BU Comm team to gain best in class communication skillset and bring the team to the next level.
The candidate will report to the Associate Vice President of the Corporate Affairs team. The Senior Director will work closely with Japan, U.S. and global business colleagues within Lilly as well as with cross-functional colleagues within the Lilly Japan, such as those supporting Executive Communications, Corporate Digital and Social Media, Employee Communications, and Government Affairs. The candidate must approach the work with a Team Lilly mindset – in other words, be flexible and find ways to support the greater good.

■Specific responsibilities include:
• Guide and direct all products and environmental shaping communications efforts for the entire products that Lilly Japan holds.
• Develop and lead disease state and consumer communications for patients, caregivers, and health care teams that ladder back to business strategic objectives.
• Provide support of data and regulatory milestones for Lilly’s work in the area that Lilly Japan offers products.
• Coordinate effectively with global BU Comm teams to ensure consistent, global implementation of Lilly’s communications.
• Maintain strong working relationships with cross-functional internal and external partners, including Senior and Executive Leaders.
• Role model effective counsel to business leaders by listening, understanding, and providing credible expertise, relevant insights, and transparent feedback.
• Assignments could include oversight and/or hands-on support of message and materials development (i.e., press releases, website/microsite copy, video scripts, social content, standby statements, backgrounders) and issues preparedness, deploying innovative ways to drive support of Lilly’s work within the Lilly Japan’s marketed products communities.
• Lead, coach and develop a team of communicators including managing performance, leveraging the unique strengths of employees, and supporting the career development of team members to help us win as Team Lilly.

■Additional responsibilities include:
• Media training, communications counsel and coaching internal business partners.
• Oversight of associate directors and senior counsel in ongoing work with PR agencies.
• Anticipate, prioritize, and prepare to manage possible negative issues in the media.
• Develop and edit communications for media such as press releases, internal Q&As, videos and fact sheets.
• Develop and edit communications for internal use (newsletters, videos, emails, speeches, etc.).
• Conduct and/or facilitate interviews with local, national, and international media outlets.
• Partner with communications contacts in our global affiliates.
• Assist with other communications projects as assigned.

■Additional Information
Travel : Local travel will be required time to time, including 2-3 day work from the office
International Travel might happen once a year.

Business title: Senior Director – CA-Product Communication

本ポジションは、人事（HR）、情報技術（IT）、法務・リスク・コンプライアンス（LRC）を含むコーポレートファンクションに対する戦略的コミュニケーションの責任者として、事業目標の推進とグローバルな評価の保護を担います。各機能のリーダーに対する主要なアドバイザーとして、コミュニケーションのアジェンダを設定し、社内外のチャネルにおけるメッセージの整合性と効果を確保するとともに、グローバルおよび各機能のニーズに応じた戦略のカスタマイズを行います。

【主な業務内容】
■ PR・広報戦略（Public Relations & Strategy）
1)PR戦略（メディアリレーション、ブランディング）の策定⽀援および実⾏
2)プレスリリースの作成・配信、およびメディアからの取材対応・記事掲載管理
3)コーポレートサイト（HP）の企画・運営、コンテンツ更新およびアクセス解析・改善提案
4)危機管理広報（クライシスコミュニケーション）発⽣時の情報収集および対応⽀援

■ イベント企画・経営⽀援
1)国内外のアナリスト・機関投資家向け決算説明会等の企画・運営
2)個⼈投資家向け説明会の企画・⽴案および運営実施
3)経営陣が出席する会議体・取材等の⽇程調整、資料準備、予実管理⽀援
4)IR/PR活動に関する活動報告書の作成および社内（経営層・社員）へのフィードバック

ベンチャーのバックオフィス担当者として、経理・人事・総務などを広く担当していただくことを想定しているポジションになります。

・経理（計上処理、月次、決算業務など）
・財務（入出金管理、債券債務管理など）
・給与計算
・補助金や助成金申請業務
・各種資料作成業務
・その他総務・人事・庶務等全般

本ポジションの主な業務内容
・コーポレートコミュニケーション戦略を構築し、社内外のインサイトと分析を活用しチームを率いて社内外コミュニケーションを推進
・ブランドとレピュテーションの構築を通じて企業のレピュテーションを強化
・従業員・メディア・社外ステークホルダー。そして関連する主要な業界団体やコミュニティとの関係構築のため、長期的なエンゲージメントプランを策定

経営企画部に所属し、上場バイオベンチャーの広報・IR業務全般に従事いただくポジションです

• Support the development and implementation of the affiliate’s communications and external partnership strategy mainly for prioritized therapeutic areas and some enterprise initiatives.
• Build and maintain long term, substantive relationships with Japanese and international media and other key stakeholders based on values of trust, respect and transparency.
• Share disease state education best practices to improve how educational initiatives are designed and executed in markets outside Japan.
• Heighten disease state and therapeutic-area knowledge among external groups.
• Support patient access to treatments by working with advocacy relations team and professional associations to address access barriers.
• Bring the voice of patients into the company's capabilities, including Clinical Trial Design, Corporate Affairs, Policy, and Value and Access.
• Work cross-functionally as a strong partner and collaborator with local, regional and global corporate affairs and advocacy relations teams.

■業務内容
IR担当者として、主に以下の業務を行っていただきます。
・開示書類作成（決算短信、有価証券報告書、適時開示書類など）
・決算説明会、株主総会におけるプレゼンテーション資料作成
・プレスリリースの作成
・機関投資家の面談対応
・個人投資家のお問合せ対応

総務領域のリーダーとして、社内外の良好な関係をつくり、各部門の業務を支え、社員の働きやすい環境づくりをリードしていただくことを期待しています。

社員一人ひとりが力を発揮し自分らしく生き生きと働ける素敵な会社づくりに一緒にチャレンジしませんか。



具体的には、社内の各部門と協議し、社内ステークホルダーと連携しながら以下領域をリードしていただきます。



【主な業務】

・サステナブル経営の企画・運営（CSR、EcoVadis・ISOなど各種審査、BCPなどリスクマネジメント）

・社内外リレーション

　・社外（広報）:Webサイト運営、ニュースリリース、各種メディア活用

　・社外（他）:地域社会との関係維持

　・社内:社内イベント企画・運営、社内報、各種通達、労使関係

・建物、施設、物品管理

・福利厚生の運営

・労務管理（入社／退社、異動、勤怠、賃金など）

・健康経営推進（安全衛生、社員のフィジカル・メンタル両面の健康維持・向上、健康経営認定取得）

・全社会議体の運営



【仕事の魅力】

・バックオフィスの中心として、会社の運営・各部門の業務、会社の成⾧を支える重要な役割を担うことができる。

・社内の様々な部門と良好な関係を構築し、協働により目標を達成していく醍醐味を感じながら業務ができる。

・サステナブル経営における各種活動や社外リレーションの維持向上により当社のブランドイメージ・レピュテーションの向上、ビジネス拡大や、人財の獲得に貢献することができる。

・社内リレーション維持向上、労務・ファシリティなどのマネジメント・改善により、社員がはたらきやすく、エンゲージメントの高い組織づくりに取り組むことができる。

・会社として事業のグローバル化や領域拡大へ挑戦していくうえで、総務領域でもこれまでの延⾧線上でない課題にチャレンジしていくことができる。