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Human Pharma Communication Manager | Non-line manager | Corporate Affairs

日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社

想定年収

800万円 ~ 1,250万円

勤務地

東京都

従業員数

1,750名(2026年1月現在)

仕事内容

【役割目的】
当社では、疾患啓発活動を含め、ベーリンガーインゲルハイムの事業価値および製品価値を最大化するための包括的なPR活動を企画・実行できる、経験豊富な製品広報のプロフェッショナルを募集しています。
本ポジションでは、外部PRエージェンシーと連携し、関連する治療領域における当社のレピュテーションを強化する、一貫性とインパクトのあるコミュニケーションを推進します。
プレスリリース、Q&A、ソーシャルメディア用テキスト、メディア向けファクトシート/ニュースレター等の作成など、日本語での高いライティングスキルが求められます。
また、社内ステークホルダーと能動的に連携し、ヒューマンファーマ事業への深い理解を得たうえで、機会最大化のための効果的なビジネス戦略および活動を実行します。

【主な職務内容】
■ 包括的なコミュニケーション企画およびメディアリレーションズ
製品マイルストーン、疾患啓発、パートナーシップ、サイエンティフィックアップデート、社内コミュニケーション等に関する包括的なコミュニケーション戦略およびコンテンツの企画・作成・実行を担います。
製品価値および事業ニーズに沿った、戦略的かつコンプライアンスに準拠したローカルキャンペーンを企画・展開します。
グローバルキャンペーンについては、日本市場に適切にローカライズするため、必要に応じて本社と連携し、調整・提言を行います。
必要に応じてエージェンシーと協働し、プレスキット、Q&A、ソーシャルメディアコンテンツ、インフォグラフィック、動画などの製品・疾患関連コンテンツを制作します。
PGA(パブリック・ガバメント・アフェアーズ)および関連部門と連携し、ゴールやメッセージを整合させつつ、異なる施策やKPIをもちつつ協業します。
メディアアプローチ、問い合わせ対応、取材対応等を通じて、メディアとの関係構築を行います。
安全性や供給に関する課題について、適切なコミュニケーション計画を立案・実行し、企業レピュテーションを守ります。
メディア露出をモニタリングし、ブランドチームおよびメディカルチームへインサイトを提供します。
製品関連のメディア対応に向け、スポークスパーソンの準備およびメディアトレーニングを実施します。


■ ガバナンスおよびコンプライアンス
メディカル、薬事、法務・コンプライアンス部門と連携し、情報の正確性および法令順守を確保します。
すべてのコミュニケーションが社内SOPおよび業界規制(薬機法等)に準拠していることを担保します。
社内ステークホルダーと連携し、迅速な承認取得およびリスク低減を図ります。


【主な社内外関係者】
プロダクトコミュニケーショングループ マネージャー(レポートライン)
以下のステークホルダーが主要なカウンターパート
記者、PRエージェンシー
ヒューマンファーマ事業部 ビジネスリーダー
コマーシャル部門(マーケティング、営業)
患者エンゲージメント
メディカル部門
マーケットアクセス部門
企業広報/コーポレートアフェアーズの同僚(日本およびグローバル)

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ノンラインマネージャー

募集背景

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【応募資格】
<必須要件>
製薬業界における包括的なコミュニケーションおよびメディアリレーションズの実績
製薬企業でのコミュニケーション業務経験 3~5年以上
プレスリリース作成、取材対応、記者会見、PRコンテンツ作成、包括的なキャンペーンの実務経験
包括的なコンテンツ戦略の立案・実行・管理の実績
日本語および英語での優れたライティングおよびストーリーテリング能力
製薬業界の規制環境およびコンプライアンスに関する深い理解
エージェンシーのマネジメント経験
高いプロジェクトマネジメントスキル
複数のステークホルダーを巻き込んだクロスファンクショナルプロジェクトを成功に導いた実績
柔軟な優先順位変更などのアジリティを持ち合わせた自己管理能力と、タイトなスケジュール下での遂行力
マルチタスクおよびステークホルダーマネジメント能力
課題解決およびリスク管理のためにプロジェクト管理ツールを活用できる能力
ビジネス目標や背景を理解し、複数業務を円滑に遂行できるチームプレイヤー
信頼関係を迅速に構築できる高い対人能力
社外視点かつ広い視野で企業を捉えるコミュニケーションマインドセット
変化の多い環境に柔軟に対応できるオープンマインドな姿勢
権限のない状況下でも影響力を発揮できる対人・交渉スキル、プレッシャー耐性
<歓迎要件>

CMSおよびソーシャルメディアツールの使用経験
ウェブサイト、SEO、パフォーマンストラッキングに関する知識・経験
自社ポートフォリオ関連の疾患領域に関する知識
患者団体との協業経験

学歴

大学

職務経験

(3年以上)

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

中級以上

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:800万円 ~ 1,250万円

月収:67万円~104万円

月額基本給:67万円~104万円

賞与・インセンティブ

年1回  

8M~12.5M+業績賞与(4月)
※詳細はオファー時にご確認ください

昇給

有り
年1回(4月)

勤務地

東京都

東京本社(東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower)

交通手段1 沿線名:JR山手線 駅名:大崎駅 最寄駅から:徒歩2分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

08:45~17:20

休憩時間:45分

残業:月20時間~40時間程度

管理監督職
残業時間詳細は オファー時に通知いたします。

残業手当

管理監督職の場合、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

借り上げ社宅制度あり
※但し、当社社宅規程に依る

休日・休暇

完全週休二日制, 年末年始

年間休日:129

年間有給休暇:初年度 4~16日(入社月により異なります)*入社時より使用可
【休日・休暇詳細】
年間休日 129 日
完全週休二日制 土 日 祝日 年末年始
創立記念日、セレクト休日、年次有給休暇、慶弔休暇・リフレッシュ休暇、産前産後休業および生理休暇

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

福利厚生倶楽部、退職金制度(確定拠出年金(給与財源型/DC)と確定給付企業年金(リスク分担型/RSDB))、財形貯蓄、住宅取得補助手当制度(規定に準ずる)等

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

【研修制度】 階層別研修、選抜型研修、通信教育、語学研修、部門別研修

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回~3回

求人No.:NJB2381288

最終更新日:2026/5/18

企業情報

企業名

日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社

代表者名

代表取締役会長 兼 社長 マーク・ハッソン

設立

1961年6月

従業員数

1,750名(2026年1月現在)

資本金

7,200,000,000円

本社所在地

〒141-6017 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower

株式公開

未公開

日系・外資

外資

事業内容

■医薬品の研究開発、輸入、製造、販売
■医薬品原末および中間体などの輸出入、販売

事業に関する特色

<事業展開>
ベーリンガーインゲルハイムは世界におけるトップ20製薬企業の1つで、株式を公開しない独立した企業形態を維持しています。約54,500人の社員が、医療用医薬品、およびアニマルヘルスの事業分野において、革新的な製品開発を通した価値の創出に日々取り組んでいます。日本では日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社が医療用医薬品ビジネス、ベーリンガーインゲルハイムアニマルヘルスジャパン株式会社が動物用医薬品ビジネス、そしてベーリンガーインゲルハイム製薬株式会社が医療用医薬品製造を担っています。
<事業戦略>
■創薬における重点疾患領域は、心腎代謝疾患、メンタルヘルス、免疫疾患、オンコロジー、呼吸器疾患、網膜疾患となっています。ドイツ・ビーベラッハ、米国・リッジフィールド、オーストリア・ウィーン、日本・神戸に拠点を置き、ヨーロッパ、北米、アジアでグローバルに研究開発活動を展開しています。低分子医薬品とバイオ医薬品の分野の研究開発において、業界をリードする高い専門性を有しています。
■より多くの科学的な機会を創出し活用するため、アカデミアやバイオテック、業界横断的にイノベーションパートナーとのグローバルネットワークを推進しています。
■グループ売上高のうち医療用医薬品事業の売上高が81.1%を占め、前年実績と比較すると10.3%増加しています(2023年度)。主力製品は糖尿病治療剤、呼吸器系用剤、循環器系用剤となっています。
■ベーリンガーインゲルハイムにおけるグローバルでの医療用医薬品の売上の10%強を日本市場が占めており、日本はグループ内において非常に重要な市場として今後も注力していきます。

会社の特色

■外資系企業に抱かれがちなイメージとは異なり、比較的穏やかで落ち着いています。働き方もフレックス制度(コアタイムなし)、テレワーク制度を導入しており、個人の裁量に任せられた自由な風土がございます。
休暇が取得しやすい環境があることも特徴のひとつです。カンパニーホリディという祝日が土曜日と重なった場合翌月曜日にお休みになる制度もあります。
■グローバル人材育成のための教育制度や医療費補助など、福利厚生も充実しています。
■「People Promise」という会社から社員に対するコミットメント(「自己成長の実現」「世界中の人々の生活を向上させる」「多様性に強みを見出す」「未来に挑み、新たな道を切り開く」)を発表し、社員主体の企業経営を進めています。

その他の特色

■「先端医療産業特区」に認定されている神戸ポートアイランド(第二期神戸市中央区)に「神戸医薬研究所」を有し、2008年10月から稼動しています。
■1961年の日本での事業開始以来、売上を拡大。成長を期待しており、これまでの領域に加え、腫瘍領域などの新たな疾患領域においても革新的な医薬品の開発が順調に進められています。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2010/12
162,199百万円
-
2011/12
199,807百万円
-
2012/12
216,398百万円
-
2014/12
250,908百万円
-
2019/12
189,300百万円
-
2021/12
208,200百万円
-
2022/12
216,800百万円
-
2023/12
231,900百万円
-
2024/12
251,300百万円
-

求人No.:NJB2381288

最終更新日:2026/5/18

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