医薬品の求人・転職情報
1774件中の1〜50件を表示
仕事内容
【プライム上場・創立100年の老舗医薬品メーカー/自己資本比率72％の抜群の安定基盤/3年連続売上増/花粉の鼻炎薬など主力商品多数】
■業務概要：
グループ各社の基幹業務システムの企画から運用保守まで幅広くご担当いただきます。
■業務詳細：
・基幹業務システム（財務会計、生産管理、販売管理、SAP等）のカスタマイズや運用業務
・ユーザー部門との要件整理・折衝
・その他、業務システムの企画～運用
※プログラミングも行っていただきます。
■代表的な開発環境：
言語：Java
DB：SQL Server、Oracle Database
インフラ環境：AWS（8割）、オンプレ（2割）
■就業環境：
全社平均残業時間は5時間程度で各部門での残業時間は時期等により前後あります。
リモート勤務は週2日程度実施が可能です。
■キャリアパス：
基本的に社内SEとしてのキャリアを想定しておりますが、業務を行っていただく中でより適性のあるポジションがある場合には異動の可能性もございます。現状他部署への異動は頻繁ではございません。
■当社の魅力：
当社は、プライム上場の創立100年の老舗医薬品メーカーです。自己資本比率72％と、安定した経営基盤を持っています。呼吸器科、耳鼻科、泌尿器科の３つの領域に絞って研究開発や人員配置、コストを集中させることで、特定領域に強みをもつ医薬品メーカーとして競合優位性を担保しています。花粉によるアレルギーに効能がある鼻炎薬など主力製品を多数展開しており、今後も医療業界に寄与していきます。
■業務概要：
グループ各社の基幹業務システムの企画から運用保守まで幅広くご担当いただきます。
■業務詳細：
・基幹業務システム（財務会計、生産管理、販売管理、SAP等）のカスタマイズや運用業務
・ユーザー部門との要件整理・折衝
・その他、業務システムの企画～運用
※プログラミングも行っていただきます。
■代表的な開発環境：
言語：Java
DB：SQL Server、Oracle Database
インフラ環境：AWS（8割）、オンプレ（2割）
■就業環境：
全社平均残業時間は5時間程度で各部門での残業時間は時期等により前後あります。
リモート勤務は週2日程度実施が可能です。
■キャリアパス：
基本的に社内SEとしてのキャリアを想定しておりますが、業務を行っていただく中でより適性のあるポジションがある場合には異動の可能性もございます。現状他部署への異動は頻繁ではございません。
■当社の魅力：
当社は、プライム上場の創立100年の老舗医薬品メーカーです。自己資本比率72％と、安定した経営基盤を持っています。呼吸器科、耳鼻科、泌尿器科の３つの領域に絞って研究開発や人員配置、コストを集中させることで、特定領域に強みをもつ医薬品メーカーとして競合優位性を担保しています。花粉によるアレルギーに効能がある鼻炎薬など主力製品を多数展開しており、今後も医療業界に寄与していきます。
求める経験 / スキル
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・プログラミングのご経験がある方（言語不問/目安3年程度）
■歓迎要件：
・会計の基礎知識がある方（日商簿記3級程度）
・SAPのご経験がある方
※技術面ではABAPやカスタマイズ（SAPの根底となる重要なパラメータの変更）の実務経験
・基幹業務システムの開発・運用経験がある方
■必須要件：
・プログラミングのご経験がある方（言語不問/目安3年程度）
■歓迎要件：
・会計の基礎知識がある方（日商簿記3級程度）
・SAPのご経験がある方
※技術面ではABAPやカスタマイズ（SAPの根底となる重要なパラメータの変更）の実務経験
・基幹業務システムの開発・運用経験がある方
従業員数
1,429名
（2025年3月時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
1,429名
（2025年3月時点）
ホワイトヘルスケア株式会社
仕事内容
2020年の創業から事業が急速に拡大しており、より多くのお客様にお応えするべく、さらなる体制強化を図るため増員募集する運びとなりました。
【業務内容】
都道府県や協会けんぽ等の地域に根差す保険者に対して、事業計画の策定からプロジェクトマネジメント、次年度の取引継続に向けた営業活動を担っていただきます。
【コンサルティング】
・保険者に対する医薬品の適正使用推進、および医療費適正化に向けた事業の立案・実行
・クライアントの目標と現状のギャップから課題を抽出し、予算に応じた対応策の企画・提案
※企画・提案に関しては、社内の専門職メンバーと連携しながら、データ分析結果を解釈、必要に応じて地域の医療関係者に対するアプローチ施策を検討し実現に向けて取り組んでいただきます。
【プロジェクトマネジメント】
ープロジェクトを成功に導くため、社内外の関係者を巻き込みながらの管理・実行
（具体的な内容）
・事業計画の策定
・事業の進捗管理
・効果検証を実施し、クライアントに事業成果の報告および改善提案
【営業活動】
・既存案件の継続受注のためのクライアントとの関係構築および提案
・アップセル・クロスセルに向けた保険者への営業活動【仕事の魅力】
【働き方】
・柔軟性の高い就業環境／リモートワーク、フルフレックス制
業務効率向上や健康管理増進を目的としてフルフレックス制を導入しており、出社率は30％ほどです。地方在住でフルリモートのメンバーもおりますが、密なコミュニケーションを実現するための工夫をしています。
【業務内容】
都道府県や協会けんぽ等の地域に根差す保険者に対して、事業計画の策定からプロジェクトマネジメント、次年度の取引継続に向けた営業活動を担っていただきます。
【コンサルティング】
・保険者に対する医薬品の適正使用推進、および医療費適正化に向けた事業の立案・実行
・クライアントの目標と現状のギャップから課題を抽出し、予算に応じた対応策の企画・提案
※企画・提案に関しては、社内の専門職メンバーと連携しながら、データ分析結果を解釈、必要に応じて地域の医療関係者に対するアプローチ施策を検討し実現に向けて取り組んでいただきます。
【プロジェクトマネジメント】
ープロジェクトを成功に導くため、社内外の関係者を巻き込みながらの管理・実行
（具体的な内容）
・事業計画の策定
・事業の進捗管理
・効果検証を実施し、クライアントに事業成果の報告および改善提案
【営業活動】
・既存案件の継続受注のためのクライアントとの関係構築および提案
・アップセル・クロスセルに向けた保険者への営業活動【仕事の魅力】
【働き方】
・柔軟性の高い就業環境／リモートワーク、フルフレックス制
業務効率向上や健康管理増進を目的としてフルフレックス制を導入しており、出社率は30％ほどです。地方在住でフルリモートのメンバーもおりますが、密なコミュニケーションを実現するための工夫をしています。
求める経験 / スキル
【必須】
・医療、ヘルスケア分野のコンサルティング経験
・データ分析結果を解釈し、クライアントへ提言を行った経験
・普通自動車免許(出張の際、車を運転する場合があります)
【歓迎】
・官公庁や自治体との折衝経験
・研究者等有識者との共同プロジェクトの実施経験
・医療政策や社会保障制度に関する造詣
【求める人物像】
・医療、ヘルスケア分野への強い関心がある
・仕事を通じて社会に貢献したいという熱意がある
・新しい知識を積極的に吸収し、学びへの意欲と向上心がある
・顧客視点で物事を考え、課題解決やサポートに喜びを感じる
・過去の経験や慣習にとらわれず、新たな挑戦をすることに抵抗がない
・潜在的な課題を発見し、解決する力がある
・目標に対してあきらめず、やり抜くことができる
・医療、ヘルスケア分野のコンサルティング経験
・データ分析結果を解釈し、クライアントへ提言を行った経験
・普通自動車免許(出張の際、車を運転する場合があります)
【歓迎】
・官公庁や自治体との折衝経験
・研究者等有識者との共同プロジェクトの実施経験
・医療政策や社会保障制度に関する造詣
【求める人物像】
・医療、ヘルスケア分野への強い関心がある
・仕事を通じて社会に貢献したいという熱意がある
・新しい知識を積極的に吸収し、学びへの意欲と向上心がある
・顧客視点で物事を考え、課題解決やサポートに喜びを感じる
・過去の経験や慣習にとらわれず、新たな挑戦をすることに抵抗がない
・潜在的な課題を発見し、解決する力がある
・目標に対してあきらめず、やり抜くことができる
従業員数
50名
（2026年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
50名
（2026年4月現在）
非公開
仕事内容
医薬品開発業務の一環として、薬理や生化学実験等を実施する共同研究先の施設にて各種invitro、in vivo実験を遂行して頂きます。
※ 弊社特別顧問及び同研究施設職員からの指示の元、業務遂行頂きます。
【業務内容】
・各種in vitro試験の実施（細胞培養、生化学実験、分子生物学実験、電気生理学実験のいずれかのご経験があることが望ましい）
・医薬品候補化合物のマウスの行動解析
・実験動物（マウス）を用いた認知症研究および中枢疾患の研究全般（医薬品候補化合物のマウスへの経口投与・採血ができる方が望ましい）
・給餌、計量、ゲージ交換等の管理業務
・データ分析・書類整備 など
※ 弊社特別顧問及び同研究施設職員からの指示の元、業務遂行頂きます。
【業務内容】
・各種in vitro試験の実施（細胞培養、生化学実験、分子生物学実験、電気生理学実験のいずれかのご経験があることが望ましい）
・医薬品候補化合物のマウスの行動解析
・実験動物（マウス）を用いた認知症研究および中枢疾患の研究全般（医薬品候補化合物のマウスへの経口投与・採血ができる方が望ましい）
・給餌、計量、ゲージ交換等の管理業務
・データ分析・書類整備 など
求める経験 / スキル
■下記いずれかの経験
・薬理的なin vitro試験（細胞培養、生化学実験、分子生物学実験、電気生理学実験）の実施経験
・マウスを対象とした医薬品候補化合物の経口投与・採血のご経験
■宮城県仙台市周辺で住居可能な方
【歓迎条件】
■博士取得の方
■薬理研究経験のある方
■医薬品開発業務のご経験
・薬理的なin vitro試験（細胞培養、生化学実験、分子生物学実験、電気生理学実験）の実施経験
・マウスを対象とした医薬品候補化合物の経口投与・採血のご経験
■宮城県仙台市周辺で住居可能な方
【歓迎条件】
■博士取得の方
■薬理研究経験のある方
■医薬品開発業務のご経験
勤務地
宮城県
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
東証プライム上場大手メーカー系列 医薬品メーカー
仕事内容
・医薬品セグメントにおけるグローバルを含むリーガル及びコンプライアンスリスクの抽出・特定、リスク毎の対応方針の策定、体制の整備・運用
・契約書の作成、審査、交渉等
・製薬業界の関連法規・業界動向の情報収集
・会社機関業務サポート（取締役会や株主総会サポート等）
・法律相談対応
・事業スキームの検討
・各種法令対応推進（営業秘密、個人情報、下請法、贈収賄等を含む）
・研修の実施
・LegalTecの導入及び運用
・その他上記に関連する業務
※グローバルでの対応が求められるため、幅広い経験を積んでいただく想定
・契約書の作成、審査、交渉等
・製薬業界の関連法規・業界動向の情報収集
・会社機関業務サポート（取締役会や株主総会サポート等）
・法律相談対応
・事業スキームの検討
・各種法令対応推進（営業秘密、個人情報、下請法、贈収賄等を含む）
・研修の実施
・LegalTecの導入及び運用
・その他上記に関連する業務
※グローバルでの対応が求められるため、幅広い経験を積んでいただく想定
求める経験 / スキル
・弁護士資格（日本法限定）
・TOEIC 800点以上もしくは同等程度の英語力
・大手企業での法務業務経験又は、5年以上の大都市圏の中堅以上の法律事務所での企業法務経験
・マネジメント経験（あれば望ましい）
・製薬企業での業務経験（あれば望ましい）
・プロジェクトマネジメント、国際法務。M＆Aの経験（あれば望ましい）
・TOEIC 800点以上もしくは同等程度の英語力
・大手企業での法務業務経験又は、5年以上の大都市圏の中堅以上の法律事務所での企業法務経験
・マネジメント経験（あれば望ましい）
・製薬企業での業務経験（あれば望ましい）
・プロジェクトマネジメント、国際法務。M＆Aの経験（あれば望ましい）
勤務地
東京都
想定年収
780 万円 ~ 1,300 万円
東証プライム上場大手メーカー系列 医薬品メーカー
仕事内容
・プレスリリースや記者説明会などを通じたメディアリレーション
・オウンドメディアによる企業広報戦略の企画
・疾患啓発などを含む製品広報戦略の企画
・SNSの活用などによるデジタル広報戦略の企画
・社内コミュニケーションの企画
・オウンドメディアによる企業広報戦略の企画
・疾患啓発などを含む製品広報戦略の企画
・SNSの活用などによるデジタル広報戦略の企画
・社内コミュニケーションの企画
求める経験 / スキル
【必須】
・1000名以上規模の大手メーカー広報経験
・オウンドメディアによる企業広報戦略の企画・運営経験
・SNSを活用したデジタル広報の企画・運営経験
・社内外の関係各所と調整し、推進力を持って業務を進めていただける方
・英語力
・1000名以上規模の大手メーカー広報経験
・オウンドメディアによる企業広報戦略の企画・運営経験
・SNSを活用したデジタル広報の企画・運営経験
・社内外の関係各所と調整し、推進力を持って業務を進めていただける方
・英語力
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
第一三共株式会社
仕事内容
・電気設備（製造、ユーティリティ設備、非常用発電設備、自火報設備など）の保守電気設備工事の施工計画、工事管理、予算立案。
・受変電設備の管理
・GMP機器・設備の導入・改修工事におけるバリデーション実行
・エネルギー管理（電気）省エネ施策推進。
・受変電設備の管理
・GMP機器・設備の導入・改修工事におけるバリデーション実行
・エネルギー管理（電気）省エネ施策推進。
求める経験 / スキル
【必須】
・工場機器装置、ユーティリティ設備等における電気関連保守・修繕、新設、改修業務の経験。
・電気工学、電子工学など関連分野卒業
・電気工事や施工管理にかかわる技能資格
・電気設備工事、メンテナンスに関する実務経験（数年以上が望ましい。）
・チームワーク能力：様々な職種のメンバーとの協働経験。
【歓迎】
・業界経験：電力会社・製造業・建設業等での経験。
・スキル：シーケンス読解・三菱PLCとPCを接続して設備トラブルのモニタリング、および処置。
・職務経験: 電気設計、工事、メンテナンスに関する実務経験（数年以上が望ましい）。
チームワーク能力: 様々な職種のメンバーとの協働経験。
・電気主任技術者
・電気工事士
・エネルギー管理士
・ISO、電気安全関連等に関する研修受講経験
・工場機器装置、ユーティリティ設備等における電気関連保守・修繕、新設、改修業務の経験。
・電気工学、電子工学など関連分野卒業
・電気工事や施工管理にかかわる技能資格
・電気設備工事、メンテナンスに関する実務経験（数年以上が望ましい。）
・チームワーク能力：様々な職種のメンバーとの協働経験。
【歓迎】
・業界経験：電力会社・製造業・建設業等での経験。
・スキル：シーケンス読解・三菱PLCとPCを接続して設備トラブルのモニタリング、および処置。
・職務経験: 電気設計、工事、メンテナンスに関する実務経験（数年以上が望ましい）。
チームワーク能力: 様々な職種のメンバーとの協働経験。
・電気主任技術者
・電気工事士
・エネルギー管理士
・ISO、電気安全関連等に関する研修受講経験
従業員数
20,171名
（連結）
勤務地
神奈川県
想定年収
400 万円 ~ 700 万円
従業員数
20,171名
（連結）
詳細はお問い合わせください
仕事内容
≪お任せしたい職務内容≫
医薬品の市販後安全管理業務全般を担っていただきます。
具体的には、個別症例安全性情報の評価、文献からの安全性情報の評価、安全性に関する各種措置の実施における評価対応など、幅広い業務をご担当いただきます。
また、ご経験に応じて、定期報告書などのドキュメント作成、規制当局との照会事項対応業務にも携わっていただきます。
医薬品の市販後安全管理業務全般を担っていただきます。
具体的には、個別症例安全性情報の評価、文献からの安全性情報の評価、安全性に関する各種措置の実施における評価対応など、幅広い業務をご担当いただきます。
また、ご経験に応じて、定期報告書などのドキュメント作成、規制当局との照会事項対応業務にも携わっていただきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
＜経験＞
・市販後安全管理業務実務経験 3年以上（CROでも可）
＜能力＞
・安全管理業務遂行に必要な医学、薬学的知識
・英語力（論文の概要理解、英文メールへの返信）
・データ処理能力（EXCEL中級程度）
・安全性データベース（ClinicalWorks、Argus等）の使用経験
【歓迎条件】
・医療機器の安全管理業務の実務経験
＜経験＞
・市販後安全管理業務実務経験 3年以上（CROでも可）
＜能力＞
・安全管理業務遂行に必要な医学、薬学的知識
・英語力（論文の概要理解、英文メールへの返信）
・データ処理能力（EXCEL中級程度）
・安全性データベース（ClinicalWorks、Argus等）の使用経験
【歓迎条件】
・医療機器の安全管理業務の実務経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
プライム上場大手企業
仕事内容
1クロスボーダーM&Aや戦略投資等に関する案件検討・実行支援（候補先の事業・財務分析、バリュエーション、デューデリジェンス、投資意思決定資料の作成等）
2案件実行後のPMIや投資モニタリング等への参画
3財務戦略、資本政策、経営管理、事業ポートフォリオ、企業価値向上等のCFOアジェンダに関する検討
4CFO傘下の部門を横断する重要プロジェクトの企画、PMO、実行支援
【ポジションの魅力】
・国内外のM&A・戦略投資案件について、CFOサイドの当事者として案件形成からExecution、PMIまで関与する機会があります。
・財務戦略、M&A、経営管理、資本政策、事業ポートフォリオ等、CFO領域の幅広い経験を積むことができます。
2案件実行後のPMIや投資モニタリング等への参画
3財務戦略、資本政策、経営管理、事業ポートフォリオ、企業価値向上等のCFOアジェンダに関する検討
4CFO傘下の部門を横断する重要プロジェクトの企画、PMO、実行支援
【ポジションの魅力】
・国内外のM&A・戦略投資案件について、CFOサイドの当事者として案件形成からExecution、PMIまで関与する機会があります。
・財務戦略、M&A、経営管理、資本政策、事業ポートフォリオ等、CFO領域の幅広い経験を積むことができます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・海外関係者との会議・協議、資料作成、メール等を英語で円滑に行うことができるビジネスレベルの英語力（※案件コミュニケーションは英語必須になります）
・コンサルティングファーム、FAS、投資銀行、または事業会社の経営企画・M&A部門等における実務経験
・PowerPoint等を用いた経営層・クライアント向けプレゼンテーション資料の作成経験
・Excelを用いた財務分析・データ分析能力
・複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進する能力
・以下のいずれかの経験
・FASにおけるM&Aアドバイザリー、Transaction Services、Valuation等の経験
・戦略系・総合系コンサルティングファームにおけるM&A、事業戦略、全社改革等の経験
・投資銀行、PEファンド、事業会社等でのM&A実務経験
・財務デューデリジェンス、バリュエーション、財務モデリング等の経験
・PMIまたはM&A後の事業管理経験
・クロスボーダーM&Aまたは海外プロジェクトへの参画経験
・公認会計士、USCPA等の資格またはそれに準ずる財務・会計知識
・海外関係者との会議・協議、資料作成、メール等を英語で円滑に行うことができるビジネスレベルの英語力（※案件コミュニケーションは英語必須になります）
・コンサルティングファーム、FAS、投資銀行、または事業会社の経営企画・M&A部門等における実務経験
・PowerPoint等を用いた経営層・クライアント向けプレゼンテーション資料の作成経験
・Excelを用いた財務分析・データ分析能力
・複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進する能力
・以下のいずれかの経験
・FASにおけるM&Aアドバイザリー、Transaction Services、Valuation等の経験
・戦略系・総合系コンサルティングファームにおけるM&A、事業戦略、全社改革等の経験
・投資銀行、PEファンド、事業会社等でのM&A実務経験
・財務デューデリジェンス、バリュエーション、財務モデリング等の経験
・PMIまたはM&A後の事業管理経験
・クロスボーダーM&Aまたは海外プロジェクトへの参画経験
・公認会計士、USCPA等の資格またはそれに準ずる財務・会計知識
勤務地
東京都
想定年収
1,330 万円 ~ 非公開
富士化学工業株式会社
仕事内容
【ポジション概要】
・医薬品の製造販売承認申請業務全般を担当
・PMDA（医薬品医療機器総合機構）との相談・折衝対応
・富山県等の地方自治体への各種申請
・届出業務 • 薬事法規制に基づく社内体制の構築と維持管理
【主な業務内容】
・後発医薬品（ジェネリック医薬品）の製造販売承認申請書類の作成
・PMDAとの事前相談、照会対応、面談対応 • 富山県への製造販売承認申請、製造業
・製造販売業の許可申請・更新
・一変申請、軽微変更届、製造販売後変更管理手続き（PACMP）の実施
・添付文書の作成・改訂および電子化対応
・薬事関連法規の情報収集と社内への展開
・GQP（品質管理基準）、GVP（製造販売後安全管理基準）に基づく文書管理
・各種通知・通達への対応と社内手順書の改訂
・社内関連部門（臨床開発部、品質保証部、製造部等）との連携・調整
・行政査察（GMP、GQP、GVP）への対応サポート
【達成すべき目標、ミッション】
・医薬品の承認申請を計画通りに遂行し、確実に承認を取得する
・PMDAおよび富山県との良好な関係を構築・維持する
・薬事法規制の遵守体制を強化し、法令違反ゼロを維持する
・申請業務の効率化と品質向上を図る
【関連業務】
・社内薬事教育
・研修の企画・実施
・外部コンサルタント・CROとの連携
・業界団体活動への参加（日本ジェネリック製薬協会等）
※東京勤務の場合、PMDA（医薬品医療機器総合機構）関連業務のため、富山への出張が発生いたします。
出張の頻度は時期や状況によって異なりますが、（週1～程度を想定）、面接時に詳細をご説明・ご相談させていただきます。
出張に係る交通費・宿泊費は、全額会社負担いたします。
・医薬品の製造販売承認申請業務全般を担当
・PMDA（医薬品医療機器総合機構）との相談・折衝対応
・富山県等の地方自治体への各種申請
・届出業務 • 薬事法規制に基づく社内体制の構築と維持管理
【主な業務内容】
・後発医薬品（ジェネリック医薬品）の製造販売承認申請書類の作成
・PMDAとの事前相談、照会対応、面談対応 • 富山県への製造販売承認申請、製造業
・製造販売業の許可申請・更新
・一変申請、軽微変更届、製造販売後変更管理手続き（PACMP）の実施
・添付文書の作成・改訂および電子化対応
・薬事関連法規の情報収集と社内への展開
・GQP（品質管理基準）、GVP（製造販売後安全管理基準）に基づく文書管理
・各種通知・通達への対応と社内手順書の改訂
・社内関連部門（臨床開発部、品質保証部、製造部等）との連携・調整
・行政査察（GMP、GQP、GVP）への対応サポート
【達成すべき目標、ミッション】
・医薬品の承認申請を計画通りに遂行し、確実に承認を取得する
・PMDAおよび富山県との良好な関係を構築・維持する
・薬事法規制の遵守体制を強化し、法令違反ゼロを維持する
・申請業務の効率化と品質向上を図る
【関連業務】
・社内薬事教育
・研修の企画・実施
・外部コンサルタント・CROとの連携
・業界団体活動への参加（日本ジェネリック製薬協会等）
※東京勤務の場合、PMDA（医薬品医療機器総合機構）関連業務のため、富山への出張が発生いたします。
出張の頻度は時期や状況によって異なりますが、（週1～程度を想定）、面接時に詳細をご説明・ご相談させていただきます。
出張に係る交通費・宿泊費は、全額会社負担いたします。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製薬企業での薬事業務経験3年以上
・承認申請業務の実務経験（後発医薬品または新薬）
・薬機法（医薬品医療機器等法）に関する知識
・GMP、GQP、GVPに関する知識
・CTD（コモン・テクニカル・ドキュメント）作成経験
・PMDAとの折衝経験または相談業務経験
【尚可・優遇要件】
・薬剤師免許（歓迎するが必須ではない）
・後発医薬品の承認申請経験（BE試験含む）
・富山県への申請実務経験
・GMP適合性調査対応経験／英文資料の読解、作成能力
・eCTD作成経験／医薬品製造業務経験
【求められる特性】
・正確性と細部への注意力／論理的思考力と文書作成能力
・スケジュール管理能力と計画性／コミュニケーション能力（当局・社内調整）
・法規制への高い遵守意識／継続的な学習意欲（法改正への対応）
・製薬企業での薬事業務経験3年以上
・承認申請業務の実務経験（後発医薬品または新薬）
・薬機法（医薬品医療機器等法）に関する知識
・GMP、GQP、GVPに関する知識
・CTD（コモン・テクニカル・ドキュメント）作成経験
・PMDAとの折衝経験または相談業務経験
【尚可・優遇要件】
・薬剤師免許（歓迎するが必須ではない）
・後発医薬品の承認申請経験（BE試験含む）
・富山県への申請実務経験
・GMP適合性調査対応経験／英文資料の読解、作成能力
・eCTD作成経験／医薬品製造業務経験
【求められる特性】
・正確性と細部への注意力／論理的思考力と文書作成能力
・スケジュール管理能力と計画性／コミュニケーション能力（当局・社内調整）
・法規制への高い遵守意識／継続的な学習意欲（法改正への対応）
従業員数
579名
（（2026年3月31日現在））
勤務地
富山県
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
579名
（（2026年3月31日現在））
京都にある化学メーカー
仕事内容
・勤怠管理
・法改正
・労務対応
・法改正
・労務対応
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社における人事・労務部門でのマネジメント経験
・給与計算、勤怠管理、社会保険等の労務実務経験
・就業規則・各種規程の改定、制度運用または業務改善の経験
【歓迎要件】
・労務領域における制度設計や仕組み構築の経験
・組織拡大フェーズにおける人事労務体制の整備経験
・製造業での人事・労務経験
・事業会社における人事・労務部門でのマネジメント経験
・給与計算、勤怠管理、社会保険等の労務実務経験
・就業規則・各種規程の改定、制度運用または業務改善の経験
【歓迎要件】
・労務領域における制度設計や仕組み構築の経験
・組織拡大フェーズにおける人事労務体制の整備経験
・製造業での人事・労務経験
勤務地
京都府
想定年収
640 万円 ~ 680 万円
仕事内容
【職務内容】
・臨床開発計画の立案
・規制当局対応（FDA、EMA等の海外当局含む）
・治験プロトコールの立案/作成/メンテナンス
・承認申請資料の作成
・他部門（非臨床部門、薬事部門、クリニカルオペレーション部門、DM/統計解析、PV等）との連携 など
・臨床開発計画の立案
・規制当局対応（FDA、EMA等の海外当局含む）
・治験プロトコールの立案/作成/メンテナンス
・承認申請資料の作成
・他部門（非臨床部門、薬事部門、クリニカルオペレーション部門、DM/統計解析、PV等）との連携 など
求める経験 / スキル
【必須要件】
・生命科学分野の学位を有する
・治験プロトコール作成、治験管理、総括報告書の作成経験（経験目安：3年以上）
・ビジネスレベルの英語力（グローバルメンバーと会議でディスカッション可能なレベル）
・GCPに関する基本的な理解
・生命科学分野の学位を有する
・治験プロトコール作成、治験管理、総括報告書の作成経験（経験目安：3年以上）
・ビジネスレベルの英語力（グローバルメンバーと会議でディスカッション可能なレベル）
・GCPに関する基本的な理解
勤務地
複数あり
想定年収
695 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
・品質管理（原材料受入試験、工程管理試験、出荷試験、安定性モニタリング、製造環境管理など）
・試験法技術移転（委託元から提示される試験方法の技術移転，試験方法の開発，及び，分析法バリデーション）
※試験例：HPLC, キャピラリ電気泳動，ELISA，リアルタイムPCR，細胞ベースアッセイ、エンドトキシン測定 など
・GMP管理上のイベント対応：逸脱管理、変更管理、OOS、手順書の制改定
・各種試験における試験計画書の立案、記録書の監査及び報告書作成
・チームメンバーの指導、トレーニング
・試験法技術移転（委託元から提示される試験方法の技術移転，試験方法の開発，及び，分析法バリデーション）
※試験例：HPLC, キャピラリ電気泳動，ELISA，リアルタイムPCR，細胞ベースアッセイ、エンドトキシン測定 など
・GMP管理上のイベント対応：逸脱管理、変更管理、OOS、手順書の制改定
・各種試験における試験計画書の立案、記録書の監査及び報告書作成
・チームメンバーの指導、トレーニング
求める経験 / スキル
▼必須
・医薬品の品質管理経験
・日本薬局方に基づく試験もしくはタンパク質の分析・評価に関する業務経験
・GMPおよび規制要件に関する知識
▼歓迎
・同職種でのリーダー経験
・査察や監査の対応経験
・英語でのコミュニケーションが取れる方
・医薬品の品質管理経験
・日本薬局方に基づく試験もしくはタンパク質の分析・評価に関する業務経験
・GMPおよび規制要件に関する知識
▼歓迎
・同職種でのリーダー経験
・査察や監査の対応経験
・英語でのコミュニケーションが取れる方
勤務地
新潟県
想定年収
537 万円 ~ 762 万円
東亜薬品工業株式会社
仕事内容
■業務内容：
プロバイオティクスを中心とした製薬メーカーである当社にて、動物薬の営業担当としてご活躍いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
・代理店への訪問（売上進捗、案件などの打ち合わせ等）
・クライアント先への訪問、提案
・勉強会の実施
・学会やセミナーの企画および参加（ブース展示など）
※単独での訪問だけではなく特約店様との同行も行うことがあります
≪訪問先例≫
・農家：牛・豚・鶏・水産
・獣医師：農業共済組合（NOSAI）・開業医など
・関係機関：JA・官公庁など
■営業スタイル：
各支店または駐在地から、特約代理店・獣医師・生産者（養牛・養豚・養鶏・水産）を訪問し、「ビオスリー」を中心とした製品を販売する営業活動を行っていただきます。一人ひとりが各エリアの販売計画を担っており、情報提供やサービス、製品を通じてお客様の課題解決へと導きます。課題が解決できた際はお客様から喜ばれるとともに、自身も成長できる、やりがいのある業務です。
■組織体制：
配属予定の動物薬営業部は、北日本支店・東日本支店・西日本支店と3つの支店で構成されており、本ポジションは東日本支店に所属いただきます。支店長1名、営業担当者4名の計5名が在籍しております。
■主力製品：
1963年に発売された活性生菌製剤「ビオスリー」をはじめ、腸内細菌のバランスを整え健康を維持する数々の医薬品を開発しています。
ビオスリーとは、乳酸菌、酪酸菌、糖化菌から構成される菌です。ビオスリーを配合した製品は、医療用医薬品、一般用医薬品、健康食品原料、動物用医薬品、混合飼料、水産用混合飼料などさまざまの分野に利用されています。今後は医薬品のみならず、農業などの新しい市場への進出拡大を目指しています
プロバイオティクスを中心とした製薬メーカーである当社にて、動物薬の営業担当としてご活躍いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
・代理店への訪問（売上進捗、案件などの打ち合わせ等）
・クライアント先への訪問、提案
・勉強会の実施
・学会やセミナーの企画および参加（ブース展示など）
※単独での訪問だけではなく特約店様との同行も行うことがあります
≪訪問先例≫
・農家：牛・豚・鶏・水産
・獣医師：農業共済組合（NOSAI）・開業医など
・関係機関：JA・官公庁など
■営業スタイル：
各支店または駐在地から、特約代理店・獣医師・生産者（養牛・養豚・養鶏・水産）を訪問し、「ビオスリー」を中心とした製品を販売する営業活動を行っていただきます。一人ひとりが各エリアの販売計画を担っており、情報提供やサービス、製品を通じてお客様の課題解決へと導きます。課題が解決できた際はお客様から喜ばれるとともに、自身も成長できる、やりがいのある業務です。
■組織体制：
配属予定の動物薬営業部は、北日本支店・東日本支店・西日本支店と3つの支店で構成されており、本ポジションは東日本支店に所属いただきます。支店長1名、営業担当者4名の計5名が在籍しております。
■主力製品：
1963年に発売された活性生菌製剤「ビオスリー」をはじめ、腸内細菌のバランスを整え健康を維持する数々の医薬品を開発しています。
ビオスリーとは、乳酸菌、酪酸菌、糖化菌から構成される菌です。ビオスリーを配合した製品は、医療用医薬品、一般用医薬品、健康食品原料、動物用医薬品、混合飼料、水産用混合飼料などさまざまの分野に利用されています。今後は医薬品のみならず、農業などの新しい市場への進出拡大を目指しています
求める経験 / スキル
■必須条件：
・畜産関係の業界や業務に理解をお持ちの方
もしくは営業職にてキャリアを積もうと考えられている方
■歓迎条件：
・飼料メーカーの営業経験
・家畜保健衛生所での就業経験
・動物看護士／獣医師／官公庁・農協等で現場経験のある方
・大学で農業、畜産関係の学科を卒業された方
・BtoBの営業経験をお持ちの方
・畜産関係の業界や業務に理解をお持ちの方
もしくは営業職にてキャリアを積もうと考えられている方
■歓迎条件：
・飼料メーカーの営業経験
・家畜保健衛生所での就業経験
・動物看護士／獣医師／官公庁・農協等で現場経験のある方
・大学で農業、畜産関係の学科を卒業された方
・BtoBの営業経験をお持ちの方
従業員数
150名
勤務地
北海道
想定年収
370 万円 ~ 680 万円
従業員数
150名
仕事内容
・手順書の作成及び照査
・製造記録・試験検査記録の照査
・原材料供給業者，設備点検校正業者及び外部委託業者に対する監査
・品質イベントに対するマネジメント業務（変更管理，逸脱管理，是正措置・予防措置等）
・教育訓練の実施，管理
・文書管理
・自己点検 等
・製造記録・試験検査記録の照査
・原材料供給業者，設備点検校正業者及び外部委託業者に対する監査
・品質イベントに対するマネジメント業務（変更管理，逸脱管理，是正措置・予防措置等）
・教育訓練の実施，管理
・文書管理
・自己点検 等
求める経験 / スキル
▼必須
・品質保証、製造、試験検査、研究開発等の業務経験
・化学又は生物学の基礎知識
・医薬品GMP又はISO9001等の品質システムに関する規格・基準に関する知識
▼歓迎
・査察や監査の対応経験
・品質保証、製造、試験検査、研究開発等の業務経験
・化学又は生物学の基礎知識
・医薬品GMP又はISO9001等の品質システムに関する規格・基準に関する知識
▼歓迎
・査察や監査の対応経験
勤務地
新潟県
想定年収
537 万円 ~ 762 万円
非公開
仕事内容
・培養、精製作業の実務
・技術移管，バリデーション，データ整理、文書管理、製造条件検討
・製造、分析に係る機器操作、設備管理
・GMP対応（変更，逸脱，CAPAなど）
・10名程のチーム運営、タスク・スケジュール管理、教育
・顧客を含む社内外関係者とのコミュニケーション
・技術移管，バリデーション，データ整理、文書管理、製造条件検討
・製造、分析に係る機器操作、設備管理
・GMP対応（変更，逸脱，CAPAなど）
・10名程のチーム運営、タスク・スケジュール管理、教育
・顧客を含む社内外関係者とのコミュニケーション
求める経験 / スキル
▼必須
・医薬品の製造又は研究経験
・手順書等の文書作成力
・GMP業務経験
・関連する分野における高専卒レベル以上の資格
▼歓迎
・抗体医薬の製造、研究経験
・医薬品の製造又は研究経験
・手順書等の文書作成力
・GMP業務経験
・関連する分野における高専卒レベル以上の資格
▼歓迎
・抗体医薬の製造、研究経験
勤務地
新潟県
想定年収
537 万円 ~ 762 万円
日本薬品工業株式会社
仕事内容
医薬品会社（製造販売業者）に求められるGQP業務として国内外の原薬及び製剤製造業者を管理するため、以下業務を行っていただきます。
・品質クレーム等の品質情報への対応
・製剤及び原薬製造所へのGMP調査を通して適正な製造管理
・変更管理、逸脱管理への対応
・そのほかGQP省令に基づく業務
・品質クレーム等の品質情報への対応
・製剤及び原薬製造所へのGMP調査を通して適正な製造管理
・変更管理、逸脱管理への対応
・そのほかGQP省令に基づく業務
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
業務経験
・医薬品における品質保証もしくは品質管理のご経験
・QA経験5年以上
・製造販売業者としてのGQPのQA経験者
・医薬品製造業者（固形製剤）としてのGMPのQA経験者
人物像
・自分で意味を考えて行動できる方
・明るくコミュニケーションをとりながら働きたい方
＜歓迎条件＞
・薬剤師資格
・原薬合成業務経験者
・英語力（読み書き、スピーキング）
・監査法人対応の経験
・医薬品開発業務経験者
業務経験
・医薬品における品質保証もしくは品質管理のご経験
・QA経験5年以上
・製造販売業者としてのGQPのQA経験者
・医薬品製造業者（固形製剤）としてのGMPのQA経験者
人物像
・自分で意味を考えて行動できる方
・明るくコミュニケーションをとりながら働きたい方
＜歓迎条件＞
・薬剤師資格
・原薬合成業務経験者
・英語力（読み書き、スピーキング）
・監査法人対応の経験
・医薬品開発業務経験者
従業員数
365名
（2023/3 現在）
勤務地
東京都
想定年収
540 万円 ~ 650 万円
従業員数
365名
（2023/3 現在）
日本ケミファ株式会社
仕事内容
■製剤技術開発部（製剤・分析・原薬・企画の4部門あり）の分析担当者として研究所に配属予定です。
■ジェネリック医薬品の承認申請に関わる業務（規格設定、安定性試験、CTD作成）
■品質評価に関わる研究業務（分析法設定、製剤試作品評価、理化学評価）
■開発における信頼性保証を確保するための業務（QC業務）
■治験薬GMPに関わる業務（各種バリデーション、品質評価）
■製造所への技術移管業務（製造方法、分析方法等）
【業務の魅力・やりがい】
■ジェネリック医薬品は開発期間が短く、自身の担当した開発製剤が上市されることで人々の健康に貢献する実感と喜びが持てる。
■ジェネリック医薬品ならではの特許回避検討などで試行錯誤を繰り返すことで、技術力が磨かれるとともに成功した際には達成感を得ることができる。
■中途入社の方も多く、多様な人材のいる部署で新たな知見や情報を得やすい部署で、学びが絶えない。
■他部署や製造所との連携も多く、コミュニケーション能力やプロジェクト管理能力が養われる。
■ジェネリック医薬品の承認申請に関わる業務（規格設定、安定性試験、CTD作成）
■品質評価に関わる研究業務（分析法設定、製剤試作品評価、理化学評価）
■開発における信頼性保証を確保するための業務（QC業務）
■治験薬GMPに関わる業務（各種バリデーション、品質評価）
■製造所への技術移管業務（製造方法、分析方法等）
【業務の魅力・やりがい】
■ジェネリック医薬品は開発期間が短く、自身の担当した開発製剤が上市されることで人々の健康に貢献する実感と喜びが持てる。
■ジェネリック医薬品ならではの特許回避検討などで試行錯誤を繰り返すことで、技術力が磨かれるとともに成功した際には達成感を得ることができる。
■中途入社の方も多く、多様な人材のいる部署で新たな知見や情報を得やすい部署で、学びが絶えない。
■他部署や製造所との連携も多く、コミュニケーション能力やプロジェクト管理能力が養われる。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■理化学的な知識をお持ちの方
■医薬品、化粧品、化学品メーカーで分析業務経験のある方（3年以上の経験がある方が望ましい）
■分析機器（HPLC、GC、UV、IR、XRD、ラマン、KF水分計、施光度計、粒度分布計のいずれか）のオペレーション業務経験のある方
【歓迎条件】
薬剤師免許
普通自動車第一種運転免許
■理化学的な知識をお持ちの方
■医薬品、化粧品、化学品メーカーで分析業務経験のある方（3年以上の経験がある方が望ましい）
■分析機器（HPLC、GC、UV、IR、XRD、ラマン、KF水分計、施光度計、粒度分布計のいずれか）のオペレーション業務経験のある方
【歓迎条件】
薬剤師免許
普通自動車第一種運転免許
従業員数
865名
（連結 2025年9月末現在）
勤務地
埼玉県
想定年収
450 万円 ~ 680 万円
従業員数
865名
（連結 2025年9月末現在）
外資バイオファーマ
仕事内容
・製品戦略に基づき、KOLマネジメントの遂行
・領域の疾患啓発活動の推進
・フィールドマーケティングの推進
・関連する社内及び社外ステークホルダーと連携し、製品価値の最大化
・領域の疾患啓発活動の推進
・フィールドマーケティングの推進
・関連する社内及び社外ステークホルダーと連携し、製品価値の最大化
求める経験 / スキル
■Basic Qualifications
・製薬会社にてMR業務、マーケティング業務等を通じてOLのマネジメント経験を5年以上もつ
・ビジネス課題や目的に沿って論理的・合理的に考え、機敏に行動する
・曖昧で不確実性が高い状況にあっても仮説を立てて行動し、状況変化に対して柔軟に最善の対応をする
・社内外のステークホルダーに対して、優れたコミュニケーション能力・調整能力・交渉能力を有する
・口頭及び文書でのコミュニケーションが可能な日本語と、英語の文書（会議資料や論文）を理解できる言語能力を有する
・コンプライアンス遵守し、正しい倫理観をもって行動し説明責任を果たす
・リモートとリアルのハイブリッド環境下でも安定したパフォーマンスを発揮する
■Preferred Qualifications
・問題解決をする企画・プロジェクトを立案・運営・リードした経験をもつ（マーケティング、講演会、エリアセールス等）
・製品戦略の構築や、それに準ずるマーケティング業務の経験がある
・海外のスピーカー招聘をリードできるような英語力
・医学・薬学・経営学の修士号
・製薬会社にてMR業務、マーケティング業務等を通じてOLのマネジメント経験を5年以上もつ
・ビジネス課題や目的に沿って論理的・合理的に考え、機敏に行動する
・曖昧で不確実性が高い状況にあっても仮説を立てて行動し、状況変化に対して柔軟に最善の対応をする
・社内外のステークホルダーに対して、優れたコミュニケーション能力・調整能力・交渉能力を有する
・口頭及び文書でのコミュニケーションが可能な日本語と、英語の文書（会議資料や論文）を理解できる言語能力を有する
・コンプライアンス遵守し、正しい倫理観をもって行動し説明責任を果たす
・リモートとリアルのハイブリッド環境下でも安定したパフォーマンスを発揮する
■Preferred Qualifications
・問題解決をする企画・プロジェクトを立案・運営・リードした経験をもつ（マーケティング、講演会、エリアセールス等）
・製品戦略の構築や、それに準ずるマーケティング業務の経験がある
・海外のスピーカー招聘をリードできるような英語力
・医学・薬学・経営学の修士号
勤務地
複数あり
想定年収
非公開
製薬企業
仕事内容
■職務内容
・各案件の進行状況を判断し、必要に応じて部長・本部長へ連携。
・関係者間の調整や情報共有を行いながら、円滑なオペレーション運営を支援する。
■主要責務
生産物流部門と経営企画本部との連携を支援し、自社製品の生産物流に関する課題への対応や、部門横断プロジェクトの推進を担う。
関係部門との調整や課題解決を主導することにより、安定供給および事業成長に貢献する。
・各案件の進行状況を判断し、必要に応じて部長・本部長へ連携。
・関係者間の調整や情報共有を行いながら、円滑なオペレーション運営を支援する。
■主要責務
生産物流部門と経営企画本部との連携を支援し、自社製品の生産物流に関する課題への対応や、部門横断プロジェクトの推進を担う。
関係部門との調整や課題解決を主導することにより、安定供給および事業成長に貢献する。
求める経験 / スキル
【必須要件】
- 製薬企業における3年以上の生産物流部門の経験または生産物流部門と協働した経験
- 生産、サプライチェーン、品質に関する知識
- プロジェクトマネジメント・サポート経験
- ポジティブシンキング、タフさ・貪欲さ、結果への強い執着力
- 他部門との連携に必要となる高いコミュニケーション力ル
【あれば尚可】
- ワード・パワポ・エクセル等の高いスキル
- 製薬企業における3年以上の生産物流部門の経験または生産物流部門と協働した経験
- 生産、サプライチェーン、品質に関する知識
- プロジェクトマネジメント・サポート経験
- ポジティブシンキング、タフさ・貪欲さ、結果への強い執着力
- 他部門との連携に必要となる高いコミュニケーション力ル
【あれば尚可】
- ワード・パワポ・エクセル等の高いスキル
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 850 万円
仕事内容
・再生医療等製品の品質保証
・再生医療等製品の調達実務
（外国及び国内の製造所に製造委託しており、委託している会社への指導・監督・管理や輸入手続き等を含みます）
近い将来、品質保証責任者や総括製造販売責任者（薬剤師資格保有者の場合）に就任頂くことを想定しています。
・再生医療等製品の調達実務
（外国及び国内の製造所に製造委託しており、委託している会社への指導・監督・管理や輸入手続き等を含みます）
近い将来、品質保証責任者や総括製造販売責任者（薬剤師資格保有者の場合）に就任頂くことを想定しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製薬企業等での品質管理・品質保証の経験（3年以上）
・医薬品または再生医療等製品の製品調達管理業務
【歓迎要件】
・英語スキル
・医薬品、医療機器等のCMC開発業務の経験
・医薬品、医療機器等の開発薬事の経験
・製薬企業等での品質管理・品質保証の経験（3年以上）
・医薬品または再生医療等製品の製品調達管理業務
【歓迎要件】
・英語スキル
・医薬品、医療機器等のCMC開発業務の経験
・医薬品、医療機器等の開発薬事の経験
勤務地
複数あり
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
大塚製薬株式会社
仕事内容
■業務内容：
ヨーロッパ・北米および日本以外のアジア・アラブ諸国等における導入・開発段階（初期～後期）から承認申請・承認取得・承認後変更申請に係るCMC薬事業務全般
・CMC薬事戦略策定
・CMC申請資料及び製造所登録／更新資料の作成と規制当局からの照会事項対応（現地作成の品質資料のレビューを含む）
・承認後変更に関する薬事影響評価・承認後変更申請対応
・導入品評価
ヨーロッパ・北米および日本以外のアジア・アラブ諸国等における導入・開発段階（初期～後期）から承認申請・承認取得・承認後変更申請に係るCMC薬事業務全般
・CMC薬事戦略策定
・CMC申請資料及び製造所登録／更新資料の作成と規制当局からの照会事項対応（現地作成の品質資料のレビューを含む）
・承認後変更に関する薬事影響評価・承認後変更申請対応
・導入品評価
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・医薬品のCMC薬事又はCMC関連業務（原薬・製剤研究、生産、品質管理、品質保証等も含む）の経験：5年以上
・自発的・プロアクティブであること/コミュニケーション能力/交渉力
＜歓迎要件＞
・ヨーロッパ・北米・アジア関連業務経験又はプロジェクトマネージメント業務経験
＜求める人物像＞
・多様な価値観やバックグラウンドを尊重し、インクルーシブな職場づくりに貢献できる方
・チームワークを重視し、関係者と良好なコミュニケーションを図りながら協働できる方
・高い目標意識を持ち、主体的に行動できる方
・分析的思考のできる方
備考：
• 勤務地は東京、大阪、徳島のいずれもご相談可能です。
・医薬品のCMC薬事又はCMC関連業務（原薬・製剤研究、生産、品質管理、品質保証等も含む）の経験：5年以上
・自発的・プロアクティブであること/コミュニケーション能力/交渉力
＜歓迎要件＞
・ヨーロッパ・北米・アジア関連業務経験又はプロジェクトマネージメント業務経験
＜求める人物像＞
・多様な価値観やバックグラウンドを尊重し、インクルーシブな職場づくりに貢献できる方
・チームワークを重視し、関係者と良好なコミュニケーションを図りながら協働できる方
・高い目標意識を持ち、主体的に行動できる方
・分析的思考のできる方
備考：
• 勤務地は東京、大阪、徳島のいずれもご相談可能です。
従業員数
6,070名
（2025年12月31日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
6,070名
（2025年12月31日現在）
アース製薬株式会社
仕事内容
・業務プロセス・DX推進に向けたプロジェクト遂行
・プロジェクトの課題洗い出し、対策立案、部署間調整
・原価低減活動の提案・推進
・購買・生産・原価計算を中心としたSCM領域の課題抽出・改善提案
・システム横断的なBOM・マスタ精度の担保
・プロジェクトの課題洗い出し、対策立案、部署間調整
・原価低減活動の提案・推進
・購買・生産・原価計算を中心としたSCM領域の課題抽出・改善提案
・システム横断的なBOM・マスタ精度の担保
求める経験 / スキル
【必須】
生産管理、生産技術、製造管理、購買管理、SCM管理、経理等の製造業での実務経験3年以上
【歓迎】
プロジェクトマネジメント経験、問題解決手法（QC、リーン、シックスシグマ等）の実務経験、DX推進経験、原価低減活動経験、統計学的手法や管理会計の実務経験
【PCスキル】
Word:提案書や報告書が書けるレベル
Excel:データベースを理解し適切に加工・分析できるレベル
Power Point:プロジェクト提案が出来る資料を作成できるレベル
【求める人物像】
重要な資質としてコミュニケーション能力は必須です。論理的に関連部門を説得し案件をドライブしていける思考力・スキルセットのある方。明るく、素直に、メンバーとして、協調性を持ち、自律的に行動し業務を遂行出来る方を希望致します。
生産管理、生産技術、製造管理、購買管理、SCM管理、経理等の製造業での実務経験3年以上
【歓迎】
プロジェクトマネジメント経験、問題解決手法（QC、リーン、シックスシグマ等）の実務経験、DX推進経験、原価低減活動経験、統計学的手法や管理会計の実務経験
【PCスキル】
Word:提案書や報告書が書けるレベル
Excel:データベースを理解し適切に加工・分析できるレベル
Power Point:プロジェクト提案が出来る資料を作成できるレベル
【求める人物像】
重要な資質としてコミュニケーション能力は必須です。論理的に関連部門を説得し案件をドライブしていける思考力・スキルセットのある方。明るく、素直に、メンバーとして、協調性を持ち、自律的に行動し業務を遂行出来る方を希望致します。
従業員数
1,401名
（2025年12月31日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
450 万円 ~ 800 万円
従業員数
1,401名
（2025年12月31日現在）
ベーリンガーインゲルハイム製薬株式会社
仕事内容
【Basic purpose of the job】
The local Head of Real Estate & Facility Management is end-to-end accountable for the overall development and execution of the Real Estate & Facility Management function in the site.
This includes:
- To break down and execute local RE&FM strategy, priorities and targets for the site (including translation of the global strategy into local action plans).Reviews and challenges local-specific adaptations of global/regional concepts, standards and processes, when required. Serves as interface to local business partners, esp. BU and reporting to functional business level.
- Proactively involving and coordinating experts from other disciplines to deliver customer solutions and manage and align new/unplanned requirements with planned daily operations activities
- Acting as project support for big local Capex strategy execution of fit out and workplace projects / workplace strategy execution as well in reinstatement projects in alignment with global GFE Org. (level of involvement of global RE Consulting & Asset Management Governance depends on complexity and thresholds)
- Acting as project support for local strategy execution in alignment with global/regional GFE Organization.
- Responsible for the buildings assets, buildings management, buildings
infrastructures, facilities of the site, meeting rooms management, gardening, cleaning, transport, business travel, fleet management,internal and external courier,...and all social events.
The local Head of Real Estate & Facility Management ensures:
- Driving and implementing site specific goals with respect to RE & FM with the overarching aim to improve service quality.
- Continous development of Real Estate and Facility Management function at local level in alignment with regional and global guidelines.
- Fast, agile and high-quality Real Estate & Facility Management Services following common standards.
- Compliance with local and site-specific regulations and ensuring the company's reputation.
- Proactively managing the organizational risks incl. steady risk mitigation
- Access to state of the industry knowledge, incl. a solid talent Management process
- Supports global budgeting process by delivering validated data and insights.
- Provide leadership and governance for EHS within the RE&FM scope by ensuring that facilities, services, maintenance, projects, contractors, and workplaces are planned and operated in accordance with applicable EHS requirements.
- Ensure compliance with local and site-specific regulations, GxP requirements where applicable, and local/global standards, while proactively managing organizational, operational, and EHS risks.
【Accountabilities】
①BUDGET
Budget control. Steady evaluation of budget to ensure planning coherence
Responsible of the local Capex RE&FM projects.
②WORKPLACE
-Ensures local level for implementation of New Workplace Models and elaboration of appropriate office designs.
-Ensures the implementation of change management standards on local (project specific) levels.
③REAL ESTATE
Responsible for the BIE Real Estate assets management.
Implementation of Capex projects of the Real Estate and Facilities.
Responsible for the correct management of the assets.
④FACILITIES MANAGEMENT
Responsible for the Facilities Management of BIE.
Agile and customer oritented experience.
Budget and legal requirements frame.
Business travel and HCP's collaborations, cleaning (GMP and Non-GMP), laundry, Fleet management, Reception and
shipping, internal and external courier, collective transport, events and social events, reception, reprography, flowers,...
Safeguards effective solution delivery and vendors performance at the local level
⑤MAINTENANCE
Responsible of the maintenance of BIE Real Estate assets (Gmp and Non-GMP)
Responsible of the non-GMP buildings globalmaintenance.
Responsible of Fire protection, Security Systems, EHS equipment, watering system, sewage system...maintenance in BIE.
Responsible of the Industrial Security. Maintenance and periodical revisions.
⑥PROJECTS
-Initiate big projects involving repairs, renovations and conversions to buildings, technical installations and outside facilities.
- Initiate feasibility studies. Selection of equipment, technology, preparation and support of implementation/roll-out, etc.
-Supports the Project manager in selection & monitoring of architecture & engineering supplier as well as the construction company - project implementation.
-Develops conceptual plans and budgets for facility projects to support fiscal decision-making. Coordinates with decision makers to facilitate rational facility planning, budgeting and scheduling.
-Active contact with relevant business units and decision makers regarding building operation and facility projects. Acting as ""point of contact"" for requests.
⑦TECHNICAL OFFICE & PEST CONTROL
Ensure technical-office and pest-control activities are managed according to local procedures, quality requirements, and EHS controls, including safe chemical use and contractor management.
⑧EHS Risk Management & Compliance
Ensure that Real Estate & Facility Management activities, services, maintenance, workplaces, projects, contractors and suppliers are managed in compliance with applicable EHS legal requirements and local/global standards.
Integrate occupational health and safety, fire protection, emergency preparedness, risk assessment, incident and near-miss follow-up, contractor safety, environmental protection, waste management, pollution prevention, and responsible use of energy and water into RE&FM objectives, planning, budgets and daily operations.
Ensure EHS risks and corrective actions within the RE&FM scope are appropriately identified, controlled, escalated and followed to closure in cooperation with the EHS function.
The local Head of Real Estate & Facility Management is end-to-end accountable for the overall development and execution of the Real Estate & Facility Management function in the site.
This includes:
- To break down and execute local RE&FM strategy, priorities and targets for the site (including translation of the global strategy into local action plans).Reviews and challenges local-specific adaptations of global/regional concepts, standards and processes, when required. Serves as interface to local business partners, esp. BU and reporting to functional business level.
- Proactively involving and coordinating experts from other disciplines to deliver customer solutions and manage and align new/unplanned requirements with planned daily operations activities
- Acting as project support for big local Capex strategy execution of fit out and workplace projects / workplace strategy execution as well in reinstatement projects in alignment with global GFE Org. (level of involvement of global RE Consulting & Asset Management Governance depends on complexity and thresholds)
- Acting as project support for local strategy execution in alignment with global/regional GFE Organization.
- Responsible for the buildings assets, buildings management, buildings
infrastructures, facilities of the site, meeting rooms management, gardening, cleaning, transport, business travel, fleet management,internal and external courier,...and all social events.
The local Head of Real Estate & Facility Management ensures:
- Driving and implementing site specific goals with respect to RE & FM with the overarching aim to improve service quality.
- Continous development of Real Estate and Facility Management function at local level in alignment with regional and global guidelines.
- Fast, agile and high-quality Real Estate & Facility Management Services following common standards.
- Compliance with local and site-specific regulations and ensuring the company's reputation.
- Proactively managing the organizational risks incl. steady risk mitigation
- Access to state of the industry knowledge, incl. a solid talent Management process
- Supports global budgeting process by delivering validated data and insights.
- Provide leadership and governance for EHS within the RE&FM scope by ensuring that facilities, services, maintenance, projects, contractors, and workplaces are planned and operated in accordance with applicable EHS requirements.
- Ensure compliance with local and site-specific regulations, GxP requirements where applicable, and local/global standards, while proactively managing organizational, operational, and EHS risks.
【Accountabilities】
①BUDGET
Budget control. Steady evaluation of budget to ensure planning coherence
Responsible of the local Capex RE&FM projects.
②WORKPLACE
-Ensures local level for implementation of New Workplace Models and elaboration of appropriate office designs.
-Ensures the implementation of change management standards on local (project specific) levels.
③REAL ESTATE
Responsible for the BIE Real Estate assets management.
Implementation of Capex projects of the Real Estate and Facilities.
Responsible for the correct management of the assets.
④FACILITIES MANAGEMENT
Responsible for the Facilities Management of BIE.
Agile and customer oritented experience.
Budget and legal requirements frame.
Business travel and HCP's collaborations, cleaning (GMP and Non-GMP), laundry, Fleet management, Reception and
shipping, internal and external courier, collective transport, events and social events, reception, reprography, flowers,...
Safeguards effective solution delivery and vendors performance at the local level
⑤MAINTENANCE
Responsible of the maintenance of BIE Real Estate assets (Gmp and Non-GMP)
Responsible of the non-GMP buildings globalmaintenance.
Responsible of Fire protection, Security Systems, EHS equipment, watering system, sewage system...maintenance in BIE.
Responsible of the Industrial Security. Maintenance and periodical revisions.
⑥PROJECTS
-Initiate big projects involving repairs, renovations and conversions to buildings, technical installations and outside facilities.
- Initiate feasibility studies. Selection of equipment, technology, preparation and support of implementation/roll-out, etc.
-Supports the Project manager in selection & monitoring of architecture & engineering supplier as well as the construction company - project implementation.
-Develops conceptual plans and budgets for facility projects to support fiscal decision-making. Coordinates with decision makers to facilitate rational facility planning, budgeting and scheduling.
-Active contact with relevant business units and decision makers regarding building operation and facility projects. Acting as ""point of contact"" for requests.
⑦TECHNICAL OFFICE & PEST CONTROL
Ensure technical-office and pest-control activities are managed according to local procedures, quality requirements, and EHS controls, including safe chemical use and contractor management.
⑧EHS Risk Management & Compliance
Ensure that Real Estate & Facility Management activities, services, maintenance, workplaces, projects, contractors and suppliers are managed in compliance with applicable EHS legal requirements and local/global standards.
Integrate occupational health and safety, fire protection, emergency preparedness, risk assessment, incident and near-miss follow-up, contractor safety, environmental protection, waste management, pollution prevention, and responsible use of energy and water into RE&FM objectives, planning, budgets and daily operations.
Ensure EHS risks and corrective actions within the RE&FM scope are appropriately identified, controlled, escalated and followed to closure in cooperation with the EHS function.
求める経験 / スキル
【Job Expertise】
- Several years of practical job experience. Must have an excellent understanding of
Real Estate & Facility Management
- In depth knowledge of local regulations
- Solid exposure to authority inspections and customer audits
- Experience within multi-stakeholder projects including their management and/or
acting as project sponsor
- Facility Management and Real Estate (audit) experience
- Need for strong business acumen to understand existing and future business needs.
- Experience with People and change management.
【Minimum Education/Degree Requirements】
Master degree in Architecture, Engineering, Facility Management, Real Estate, or a comparable technical discipline.
Equivalent education combined with substantial relevant experience may be considered according to local requirements.
【Required Capabilities (Skills, Experience, Competencies)】
Leadership & Business Capabilities
• Develop roadmaps and implement strategic and operational direction.
• Visionary and visible leadership; coaching and developing people; team leadership in local and virtual environments.
• Strong business acumen, service orientation, customer focus, and cost consciousness.
• Ability to manage and oversee multiple projects and services simultaneously, prioritize effectively, and work under pressure.
• Influencing, communication, networking, stakeholder-management, and change-management skills.
• Ability to anticipate risks, initiate preventive measures, and escalate matters requiring specialist or management decisions.
Technical & Functional Capabilities
• Excellent understanding of Facility Management, Real Estate, building operations, asset lifecycle, maintenance, workplace solutions, cleaning, pest control, transport, fleet, reception, and other assigned services.
• Technical understanding of building systems, fire-protection systems, security systems, legally required inspections, and the interface between facilities and regulated/GxP operations.
• Project and contractor governance, including scope definition, EHS-by-design, supplier selection, construction/maintenance safety oversight, handover, and performance review.
• Budget management, CapEx planning, performance indicators, SLA management, and data-based decision support.
• Sustainability and environmental-management awareness, including energy, water, waste, pollution prevention, and lifecycle thinking.
• Ability to collaborate effectively with Quality, EHS, Engineering, Security, Procurement, Legal, Finance, Business Units, authorities, and external service providers.
Behavioral Competencies
• Ownership and accountability.
• Sound judgment and integrity.
• Proactive risk management and problem-solving.
• Collaboration and inclusion.
• Resilience and calm decision-making under pressure.
• Continuous improvement and quality orientation.
• Clear communication and transparent escalation.
- Several years of practical job experience. Must have an excellent understanding of
Real Estate & Facility Management
- In depth knowledge of local regulations
- Solid exposure to authority inspections and customer audits
- Experience within multi-stakeholder projects including their management and/or
acting as project sponsor
- Facility Management and Real Estate (audit) experience
- Need for strong business acumen to understand existing and future business needs.
- Experience with People and change management.
【Minimum Education/Degree Requirements】
Master degree in Architecture, Engineering, Facility Management, Real Estate, or a comparable technical discipline.
Equivalent education combined with substantial relevant experience may be considered according to local requirements.
【Required Capabilities (Skills, Experience, Competencies)】
Leadership & Business Capabilities
• Develop roadmaps and implement strategic and operational direction.
• Visionary and visible leadership; coaching and developing people; team leadership in local and virtual environments.
• Strong business acumen, service orientation, customer focus, and cost consciousness.
• Ability to manage and oversee multiple projects and services simultaneously, prioritize effectively, and work under pressure.
• Influencing, communication, networking, stakeholder-management, and change-management skills.
• Ability to anticipate risks, initiate preventive measures, and escalate matters requiring specialist or management decisions.
Technical & Functional Capabilities
• Excellent understanding of Facility Management, Real Estate, building operations, asset lifecycle, maintenance, workplace solutions, cleaning, pest control, transport, fleet, reception, and other assigned services.
• Technical understanding of building systems, fire-protection systems, security systems, legally required inspections, and the interface between facilities and regulated/GxP operations.
• Project and contractor governance, including scope definition, EHS-by-design, supplier selection, construction/maintenance safety oversight, handover, and performance review.
• Budget management, CapEx planning, performance indicators, SLA management, and data-based decision support.
• Sustainability and environmental-management awareness, including energy, water, waste, pollution prevention, and lifecycle thinking.
• Ability to collaborate effectively with Quality, EHS, Engineering, Security, Procurement, Legal, Finance, Business Units, authorities, and external service providers.
Behavioral Competencies
• Ownership and accountability.
• Sound judgment and integrity.
• Proactive risk management and problem-solving.
• Collaboration and inclusion.
• Resilience and calm decision-making under pressure.
• Continuous improvement and quality orientation.
• Clear communication and transparent escalation.
従業員数
190名
（（2024年1月現在））
勤務地
山形県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
190名
（（2024年1月現在））
メルクバイオファーマ株式会社
仕事内容
1. Job Purpose / Mission
The Patient Advocacy Manager contributes to patient advocacy and patient policy activities across Merck Biopharma Japan’s Oncology, Fertility, and Rare Tumours businesses, working closely with the Head of Patient Advocacy.
As a member of the four-person Market Access & Public Affairs team, the role develops and executes patient-directed strategies that bring the patient voice into business and policy decisions while building trusted, compliant partnerships with patient organizations and other stakeholders.
The Patient Advocacy Manager reports to the Head of Patient Advocacy and works in a matrix with Japan business-unit leaders and colleagues in Medical Affairs, Regulatory, Legal & Compliance, Communications, Commercial, and Clinical Operations. The role also partners closely with global Patient Advocacy and cross-functional colleagues to align local priorities with global strategies.
The role has no direct reports and combines strategic planning, external engagement, policy advocacy, and hands-on execution.
2. Key Accountabilities & Responsibilities
2.1 Cross-Franchise Patient Advocacy Strategy and Implementation
Contribute to the development and implementation of an integrated patient advocacy strategy across Oncology, Fertility, and Rare Tumours, with franchise-specific priorities reflecting different patient journeys, unmet needs, and stakeholder landscapes.
Translate business and patient needs into annual advocacy plans, including priorities, milestones, KPIs, resource requirements, and budget, and maintain a clear view of the following year’s advocacy agenda.
Act as a strategic and operational business partner to the Oncology, Fertility, and Rare Tumours leadership teams, ensuring that patient advocacy is embedded in launch planning, lifecycle planning, and relevant brand or indication plans.
Prioritize activities across the three business areas while maintaining a coherent patient policy narrative and consistent standards of engagement.
Liaise with Global Government & Public Affairs and Global Patient Advocacy colleagues to ensure strategic alignment between local and global priorities.
2.2 Patient Organization Partnerships and Patient Insights
Build and maintain trusted, long-term, and compliant relationships with patient organizations and patient communities across Oncology, Fertility, and Rare Tumours.
Identify unmet needs of patients and caregivers, barriers to diagnosis and treatment, quality-of-life impacts, and gaps in information or support; convert these insights into practical recommendations for internal teams and external engagement.
Support capability-building and network development in rare-tumour communities where patient organizations are small, fragmented, or still emerging.
Ensure that patient insights inform clinical development, evidence generation, value communication, HTA and reimbursement materials, launch planning, disease awareness, and access dialogues.
2.3 Patient Policy and External Engagement
Contribute to day-to-day patient policy and advocacy engagement with patient organizations, academic societies, healthcare professionals, public institutions, policymakers, and other relevant stakeholders.
Coordinate senior-level outreach with the Head of Market Access & Public Affairs, including engagement with public authorities, Diet members’ offices where appropriate, and relevant policy forums.
Represent Merck Biopharma Japan in patient-focused, multi-stakeholder dialogues and contribute a balanced, evidence-based, patient-directed perspective to discussions on diagnosis, treatment access, care pathways, and outcomes.
Develop clear patient-directed narratives and materials that translate scientific, regulatory, health-system, and access topics into language that is accurate and accessible to patients and non-specialist stakeholders.
2.4 Specified Intractable Disease Designation Activities: Rare Tumours and Priority Conditions
Develop and execute advocacy activities supporting appropriate consideration of priority rare-tumour conditions, including desmoid tumours, in the context of Japan’s specified intractable disease designation process.
Translate patient insights into a practical rare-tumour patient advocacy roadmap, including patient advisory boards, internal Get Closer activities, patient testimonials and patient-voice materials, localized disease-support and shared-decision-making resources, and appropriate disease-awareness activities.
2.5 Drug Pricing and Reimbursement System Advocacy
Lead the patient advocacy contribution to policy discussions on Japan’s drug pricing, reimbursement, HTA, and patient-access systems, with particular attention to Oncology, Fertility, Rare Tumours, and other areas of high unmet need.
For priority launches and policy topics, coordinate patient-directed value-evidence and HTA-readiness activities, including the Japanese adaptation of value models, systematic evidence review, patient and physician insights, and disease-burden and societal-impact evidence such as surgery avoidance and productivity impact.
Liaise with Market Access & Pricing to monitor developments in the NHI drug-price system, reimbursement rules, HTA-related policy, rare-disease policy, and other reforms that may affect patient access and value recognition.
Develop evidence-based, patient-directed policy positions and advocacy messages, incorporating patient experience, disease burden, clinical context, and access needs.
Work with Market Access, Medical Affairs, Government Affairs, and industry-association colleagues to align positions, prepare stakeholder engagement, and support constructive dialogue with authorities and policymakers.
Ensure that patient perspectives are appropriately reflected in value dossiers, policy submissions, access strategies, and pricing or reimbursement discussions.
2.6 Industry Association Leadership, Primarily EFPIA
Participate in relevant pharmaceutical-industry activities, including initiatives led by EFPIA and JPMA, as well as broader industry-wide initiatives where relevant to and supportive of the patient advocacy and public affairs strategy.
Serve as the primary internal point of contact for patient advocacy and relevant patient policy activities conducted through EFPIA and its Japan-related forums or working groups, as applicable.
Represent or coordinate Merck Biopharma Japan’s participation in EFPIA working groups, consultations, position-paper development, evidence sharing, and joint advocacy initiatives, primarily in the areas of patient engagement, access, pricing, reimbursement, HTA, rare diseases, and healthcare policy.
Coordinate positions and messages with regional and global Patient Advocacy, Market Access, Public Affairs, and policy teams, ensuring appropriate local adaptation and internal alignment.
Bring relevant local learnings from patient advocacy plans and rare-tumour access priorities into EFPIA discussions, and translate agreed industry outputs into practical Japan plans and stakeholder engagement.
2.7 Annual Planning, Budget, and Execution
Develop and own the annual patient advocacy plan for assigned areas, including the forward plan for the following year, with clear objectives, deliverables, timelines, dependencies, and measures of success.
Maintain integrated multi-year roadmaps with phase-appropriate sequencing from stakeholder mapping and insight generation through co-creation, evidence development, policy engagement, implementation, and evaluation.
Manage approved budgets and external agency or partner relationships, ensuring effective prioritization and delivery across simultaneous projects.
Provide regular progress updates, risk assessments, and recommendations to the Head of Patient Advocacy and relevant business partners.
Capture learnings and demonstrate the impact of patient advocacy and policy activities through qualitative and quantitative reporting.
3. Key Interfaces
Internal
Market Access & Public Affairs and the four-person team
Business-unit heads and leadership teams for Oncology, Fertility, and Rare Tumours
Medical Affairs
Regulatory
Commercial
Clinical Operations
Communications
Legal & Compliance
Regional and Global Patient Advocacy, Market Access, and Public Affairs teams
External
Patient organizations and patient communities
Patients and caregivers
Academic societies and clinical experts
MHLW- and PMDA-related stakeholders
Diet members’ offices, where appropriate
EFPIA and relevant working groups
JPMA and other industry associations
Policymakers
Healthcare media, in coordination with Communications
External agencies and partners
The Patient Advocacy Manager contributes to patient advocacy and patient policy activities across Merck Biopharma Japan’s Oncology, Fertility, and Rare Tumours businesses, working closely with the Head of Patient Advocacy.
As a member of the four-person Market Access & Public Affairs team, the role develops and executes patient-directed strategies that bring the patient voice into business and policy decisions while building trusted, compliant partnerships with patient organizations and other stakeholders.
The Patient Advocacy Manager reports to the Head of Patient Advocacy and works in a matrix with Japan business-unit leaders and colleagues in Medical Affairs, Regulatory, Legal & Compliance, Communications, Commercial, and Clinical Operations. The role also partners closely with global Patient Advocacy and cross-functional colleagues to align local priorities with global strategies.
The role has no direct reports and combines strategic planning, external engagement, policy advocacy, and hands-on execution.
2. Key Accountabilities & Responsibilities
2.1 Cross-Franchise Patient Advocacy Strategy and Implementation
Contribute to the development and implementation of an integrated patient advocacy strategy across Oncology, Fertility, and Rare Tumours, with franchise-specific priorities reflecting different patient journeys, unmet needs, and stakeholder landscapes.
Translate business and patient needs into annual advocacy plans, including priorities, milestones, KPIs, resource requirements, and budget, and maintain a clear view of the following year’s advocacy agenda.
Act as a strategic and operational business partner to the Oncology, Fertility, and Rare Tumours leadership teams, ensuring that patient advocacy is embedded in launch planning, lifecycle planning, and relevant brand or indication plans.
Prioritize activities across the three business areas while maintaining a coherent patient policy narrative and consistent standards of engagement.
Liaise with Global Government & Public Affairs and Global Patient Advocacy colleagues to ensure strategic alignment between local and global priorities.
2.2 Patient Organization Partnerships and Patient Insights
Build and maintain trusted, long-term, and compliant relationships with patient organizations and patient communities across Oncology, Fertility, and Rare Tumours.
Identify unmet needs of patients and caregivers, barriers to diagnosis and treatment, quality-of-life impacts, and gaps in information or support; convert these insights into practical recommendations for internal teams and external engagement.
Support capability-building and network development in rare-tumour communities where patient organizations are small, fragmented, or still emerging.
Ensure that patient insights inform clinical development, evidence generation, value communication, HTA and reimbursement materials, launch planning, disease awareness, and access dialogues.
2.3 Patient Policy and External Engagement
Contribute to day-to-day patient policy and advocacy engagement with patient organizations, academic societies, healthcare professionals, public institutions, policymakers, and other relevant stakeholders.
Coordinate senior-level outreach with the Head of Market Access & Public Affairs, including engagement with public authorities, Diet members’ offices where appropriate, and relevant policy forums.
Represent Merck Biopharma Japan in patient-focused, multi-stakeholder dialogues and contribute a balanced, evidence-based, patient-directed perspective to discussions on diagnosis, treatment access, care pathways, and outcomes.
Develop clear patient-directed narratives and materials that translate scientific, regulatory, health-system, and access topics into language that is accurate and accessible to patients and non-specialist stakeholders.
2.4 Specified Intractable Disease Designation Activities: Rare Tumours and Priority Conditions
Develop and execute advocacy activities supporting appropriate consideration of priority rare-tumour conditions, including desmoid tumours, in the context of Japan’s specified intractable disease designation process.
Translate patient insights into a practical rare-tumour patient advocacy roadmap, including patient advisory boards, internal Get Closer activities, patient testimonials and patient-voice materials, localized disease-support and shared-decision-making resources, and appropriate disease-awareness activities.
2.5 Drug Pricing and Reimbursement System Advocacy
Lead the patient advocacy contribution to policy discussions on Japan’s drug pricing, reimbursement, HTA, and patient-access systems, with particular attention to Oncology, Fertility, Rare Tumours, and other areas of high unmet need.
For priority launches and policy topics, coordinate patient-directed value-evidence and HTA-readiness activities, including the Japanese adaptation of value models, systematic evidence review, patient and physician insights, and disease-burden and societal-impact evidence such as surgery avoidance and productivity impact.
Liaise with Market Access & Pricing to monitor developments in the NHI drug-price system, reimbursement rules, HTA-related policy, rare-disease policy, and other reforms that may affect patient access and value recognition.
Develop evidence-based, patient-directed policy positions and advocacy messages, incorporating patient experience, disease burden, clinical context, and access needs.
Work with Market Access, Medical Affairs, Government Affairs, and industry-association colleagues to align positions, prepare stakeholder engagement, and support constructive dialogue with authorities and policymakers.
Ensure that patient perspectives are appropriately reflected in value dossiers, policy submissions, access strategies, and pricing or reimbursement discussions.
2.6 Industry Association Leadership, Primarily EFPIA
Participate in relevant pharmaceutical-industry activities, including initiatives led by EFPIA and JPMA, as well as broader industry-wide initiatives where relevant to and supportive of the patient advocacy and public affairs strategy.
Serve as the primary internal point of contact for patient advocacy and relevant patient policy activities conducted through EFPIA and its Japan-related forums or working groups, as applicable.
Represent or coordinate Merck Biopharma Japan’s participation in EFPIA working groups, consultations, position-paper development, evidence sharing, and joint advocacy initiatives, primarily in the areas of patient engagement, access, pricing, reimbursement, HTA, rare diseases, and healthcare policy.
Coordinate positions and messages with regional and global Patient Advocacy, Market Access, Public Affairs, and policy teams, ensuring appropriate local adaptation and internal alignment.
Bring relevant local learnings from patient advocacy plans and rare-tumour access priorities into EFPIA discussions, and translate agreed industry outputs into practical Japan plans and stakeholder engagement.
2.7 Annual Planning, Budget, and Execution
Develop and own the annual patient advocacy plan for assigned areas, including the forward plan for the following year, with clear objectives, deliverables, timelines, dependencies, and measures of success.
Maintain integrated multi-year roadmaps with phase-appropriate sequencing from stakeholder mapping and insight generation through co-creation, evidence development, policy engagement, implementation, and evaluation.
Manage approved budgets and external agency or partner relationships, ensuring effective prioritization and delivery across simultaneous projects.
Provide regular progress updates, risk assessments, and recommendations to the Head of Patient Advocacy and relevant business partners.
Capture learnings and demonstrate the impact of patient advocacy and policy activities through qualitative and quantitative reporting.
3. Key Interfaces
Internal
Market Access & Public Affairs and the four-person team
Business-unit heads and leadership teams for Oncology, Fertility, and Rare Tumours
Medical Affairs
Regulatory
Commercial
Clinical Operations
Communications
Legal & Compliance
Regional and Global Patient Advocacy, Market Access, and Public Affairs teams
External
Patient organizations and patient communities
Patients and caregivers
Academic societies and clinical experts
MHLW- and PMDA-related stakeholders
Diet members’ offices, where appropriate
EFPIA and relevant working groups
JPMA and other industry associations
Policymakers
Healthcare media, in coordination with Communications
External agencies and partners
求める経験 / スキル
4. Education & Languages
Bachelor’s degree required; a Master’s degree in life sciences, public health, pharmacy, public policy, business, or management is preferred, or equivalent experience.
Fluency in written and spoken Japanese and English is essential.
5. Professional Skills & Experience
A minimum of 7–10 years of relevant experience in patient advocacy, public affairs, market access, government affairs, policy, external engagement, or related roles within the pharmaceutical or healthcare industry in Japan.
Demonstrated experience building and managing partnerships with patient organizations and translating patient insights into strategy, policy, access, or business decisions.
Experience in Oncology and/or Rare Disease / Rare Tumours is strongly preferred; Fertility / Women’s Health experience is a plus.
Experience with industry associations, especially EFPIA, and the ability to contribute to working groups, position papers, consultations, and coordinated advocacy.
Working knowledge of Japan’s healthcare environment, NHI drug pricing and reimbursement system, HTA-related policy developments, and the policy landscape relevant to rare diseases and specified intractable diseases.
Familiarity with JPMA and EFPIA codes of practice and patient-engagement compliance frameworks.
6. Personal Skills & Competencies
Authentic empathy for patients and caregivers, with a strong commitment to patient-directed healthcare.
Excellent stakeholder-management, negotiation, influencing, and coalition-building skills across patient communities, industry, government, academia, and senior internal leadership.
Strategic and analytical thinking combined with strong hands-on execution and project-management capability.
Ability to connect patient advocacy, public affairs, market access, pricing, reimbursement, medical, regulatory, and communications perspectives.
Strong communication skills, including the ability to turn complex scientific, policy, and access topics into clear, credible, patient-accessible messages.
Ability to work independently with one clear reporting line while collaborating effectively in a small, high-accountability, four-person team and a broader matrix organization.
High ethical standards, sound judgment, cultural awareness, and a strong compliance mindset.
7. Key Performance Indicators (KPIs)
Quality, depth, and trust of relationships with priority patient organizations across Oncology, Fertility, and Rare Tumours.
Successful delivery of the annual and forward-year patient advocacy plans across the three business areas, within agreed budget, timelines, and compliance standards.
Demonstrable integration of patient insights into business plans, launch plans, evidence generation, value dossiers, HTA or reimbursement discussions, and policy positions.
Progress and quality of advocacy activities related to specified intractable disease designation for priority rare-tumour conditions, including stakeholder engagement, evidence development, and patient-voice integration.
Meaningful contribution to drug pricing, reimbursement, HTA, and patient-access advocacy in collaboration with Market Access, Public Affairs, EFPIA, and relevant industry partners.
Effective contribution to EFPIA and other industry-association activities, including timely, aligned, and compliant delivery of working-group outputs and policy engagement.
Contribution to disease awareness, improved understanding of patient journeys, and early-diagnosis or care-pathway initiatives, particularly in rare tumours.
Progress toward sustainable patient-community infrastructure and delivery of patient-directed education, peer support, shared decision-making, and patient-voice resources where needs are identified.
100% compliance with transparency reporting, internal SOPs, applicable codes, and governance requirements for patient and external-stakeholder interactions.
Timely delivery of patient-directed evidence, briefing materials, and external-engagement activities supporting HTA readiness, reimbursement, and patient-access discussions.
Bachelor’s degree required; a Master’s degree in life sciences, public health, pharmacy, public policy, business, or management is preferred, or equivalent experience.
Fluency in written and spoken Japanese and English is essential.
5. Professional Skills & Experience
A minimum of 7–10 years of relevant experience in patient advocacy, public affairs, market access, government affairs, policy, external engagement, or related roles within the pharmaceutical or healthcare industry in Japan.
Demonstrated experience building and managing partnerships with patient organizations and translating patient insights into strategy, policy, access, or business decisions.
Experience in Oncology and/or Rare Disease / Rare Tumours is strongly preferred; Fertility / Women’s Health experience is a plus.
Experience with industry associations, especially EFPIA, and the ability to contribute to working groups, position papers, consultations, and coordinated advocacy.
Working knowledge of Japan’s healthcare environment, NHI drug pricing and reimbursement system, HTA-related policy developments, and the policy landscape relevant to rare diseases and specified intractable diseases.
Familiarity with JPMA and EFPIA codes of practice and patient-engagement compliance frameworks.
6. Personal Skills & Competencies
Authentic empathy for patients and caregivers, with a strong commitment to patient-directed healthcare.
Excellent stakeholder-management, negotiation, influencing, and coalition-building skills across patient communities, industry, government, academia, and senior internal leadership.
Strategic and analytical thinking combined with strong hands-on execution and project-management capability.
Ability to connect patient advocacy, public affairs, market access, pricing, reimbursement, medical, regulatory, and communications perspectives.
Strong communication skills, including the ability to turn complex scientific, policy, and access topics into clear, credible, patient-accessible messages.
Ability to work independently with one clear reporting line while collaborating effectively in a small, high-accountability, four-person team and a broader matrix organization.
High ethical standards, sound judgment, cultural awareness, and a strong compliance mindset.
7. Key Performance Indicators (KPIs)
Quality, depth, and trust of relationships with priority patient organizations across Oncology, Fertility, and Rare Tumours.
Successful delivery of the annual and forward-year patient advocacy plans across the three business areas, within agreed budget, timelines, and compliance standards.
Demonstrable integration of patient insights into business plans, launch plans, evidence generation, value dossiers, HTA or reimbursement discussions, and policy positions.
Progress and quality of advocacy activities related to specified intractable disease designation for priority rare-tumour conditions, including stakeholder engagement, evidence development, and patient-voice integration.
Meaningful contribution to drug pricing, reimbursement, HTA, and patient-access advocacy in collaboration with Market Access, Public Affairs, EFPIA, and relevant industry partners.
Effective contribution to EFPIA and other industry-association activities, including timely, aligned, and compliant delivery of working-group outputs and policy engagement.
Contribution to disease awareness, improved understanding of patient journeys, and early-diagnosis or care-pathway initiatives, particularly in rare tumours.
Progress toward sustainable patient-community infrastructure and delivery of patient-directed education, peer support, shared decision-making, and patient-voice resources where needs are identified.
100% compliance with transparency reporting, internal SOPs, applicable codes, and governance requirements for patient and external-stakeholder interactions.
Timely delivery of patient-directed evidence, briefing materials, and external-engagement activities supporting HTA readiness, reimbursement, and patient-access discussions.
従業員数
273名
（メルクバイオファーマ（単体）2026年3月時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
273名
（メルクバイオファーマ（単体）2026年3月時点）
東証プライム上場大手メーカー系列 医薬品メーカー
仕事内容
業務アプリケーションの企画・導入・運用保守・改善に関する業務全般を担当していただきます。
特に、会計・生産・物流・SCM等の基幹業務領域を中心に、ERPシステム（SAP）の導入・運用保守・高度化を推進していただきます。
特に、会計・生産・物流・SCM等の基幹業務領域を中心に、ERPシステム（SAP）の導入・運用保守・高度化を推進していただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・IT関連業務の実務経験（3年以上を目安）
・SAP等のERPシステムの導入・開発・運用保守のいずれかの経験
・会計・生産管理・物流・SCM等のいずれかの業務領域におけるシステム導入・保守経験
・業務部門・ITベンダー等との調整・折衝能力、業務・IT課題の分析・改善能力
【歓迎要件】
・医薬品業界での情報システム業務経験、医薬品関連業務システムの導入・保守経験
・セキュリティ情報処理安全確保支援士、ネットワークスペシャリスト、AWS認定資格等
・IT関連業務の実務経験（3年以上を目安）
・SAP等のERPシステムの導入・開発・運用保守のいずれかの経験
・会計・生産管理・物流・SCM等のいずれかの業務領域におけるシステム導入・保守経験
・業務部門・ITベンダー等との調整・折衝能力、業務・IT課題の分析・改善能力
【歓迎要件】
・医薬品業界での情報システム業務経験、医薬品関連業務システムの導入・保守経験
・セキュリティ情報処理安全確保支援士、ネットワークスペシャリスト、AWS認定資格等
勤務地
東京都
想定年収
480 万円 ~ 950 万円
日本薬品工業株式会社
仕事内容
医薬品会社（製造販売業者）に求められるGQP業務として国内外の原薬及び製剤製造業者を管理するため、以下業務を行っていただきます。
・国内・海外製造所監査対応
・CAPA管理、逸脱管理、変更管理
・品質情報対応
・取決め書の締結
・市場出荷管理
・教育訓練・文書管理
・自己点検、査察対応など
・国内・海外製造所監査対応
・CAPA管理、逸脱管理、変更管理
・品質情報対応
・取決め書の締結
・市場出荷管理
・教育訓練・文書管理
・自己点検、査察対応など
求める経験 / スキル
【必須条件】
・理系学部または大学院を卒業された方
・医薬品業界において、工場・本社・研究開発・技術部門のいずれかでの実務経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・医薬品原薬または製剤の製造工場での勤務経験
・薬剤師免許をお持ちの方
・医薬品工場に対する監査業務の経験をお持ちの方
・理系学部または大学院を卒業された方
・医薬品業界において、工場・本社・研究開発・技術部門のいずれかでの実務経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・医薬品原薬または製剤の製造工場での勤務経験
・薬剤師免許をお持ちの方
・医薬品工場に対する監査業務の経験をお持ちの方
従業員数
365名
（2023/3 現在）
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 610 万円
従業員数
365名
（2023/3 現在）
大手外資製薬メーカー
仕事内容
■職務要件（主な職務）
・担当製品・関連治療領域に関し、Medical Affairs Managerの下で、医学／科学の専門的立場から戦略策定・実行を担います。
・定められた基準・予算のもとで第IV相や市販後研究（レジストリ／データベース、疫学調査、PMOS等）を計画・推進し、IISのレビュー／承認／実施の監督も担当します。
・医学系情報の収集・要約、主要学会での発表・論文作成、外部専門家・学術機関との関係構築、医療従事者向けプレゼン／医学教育資料の作成・更新を行います。
・マーケティングや初期アセット開発への医学的インプット、競合情報のモニタリング、プロモーション資材のレビュー、法令・規程・行動規範等の順守を徹底します。
・担当製品・関連治療領域に関し、Medical Affairs Managerの下で、医学／科学の専門的立場から戦略策定・実行を担います。
・定められた基準・予算のもとで第IV相や市販後研究（レジストリ／データベース、疫学調査、PMOS等）を計画・推進し、IISのレビュー／承認／実施の監督も担当します。
・医学系情報の収集・要約、主要学会での発表・論文作成、外部専門家・学術機関との関係構築、医療従事者向けプレゼン／医学教育資料の作成・更新を行います。
・マーケティングや初期アセット開発への医学的インプット、競合情報のモニタリング、プロモーション資材のレビュー、法令・規程・行動規範等の順守を徹底します。
求める経験 / スキル
■Essential Skills & Abilities
・医学（メディカルサイエンス）および規制に関する知識 – Required
・口頭および書面での英語による優れたコミュニケーション能力 – Required
・治験（臨床試験）方法論、臨床試験を規制する要件に関する知識、ならびに開発戦略およびプロトコル設計の経験： – Desirable
・製薬企業における職務経験が3年以上： – Desirable
■Education/Experience Required
Ph.D. – Desirable
理学士または理学修士（Bachelor or Master of Science） – Required
・医学（メディカルサイエンス）および規制に関する知識 – Required
・口頭および書面での英語による優れたコミュニケーション能力 – Required
・治験（臨床試験）方法論、臨床試験を規制する要件に関する知識、ならびに開発戦略およびプロトコル設計の経験： – Desirable
・製薬企業における職務経験が3年以上： – Desirable
■Education/Experience Required
Ph.D. – Desirable
理学士または理学修士（Bachelor or Master of Science） – Required
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
大手外資製薬メーカー
仕事内容
■職務要件（主な職務）
・担当製品・関連治療領域に関し、Medical Affairs Managerの下で、医学／科学の専門的立場から戦略策定・実行を担います。
・定められた基準・予算のもとで第IV相や市販後研究（レジストリ／データベース、疫学調査、PMOS等）を計画・推進し、IISのレビュー／承認／実施の監督も担当します。
・医学系情報の収集・要約、主要学会での発表・論文作成、外部専門家・学術機関との関係構築、医療従事者向けプレゼン／医学教育資料の作成・更新を行います。
・マーケティングや初期アセット開発への医学的インプット、競合情報のモニタリング、プロモーション資材のレビュー、法令・規程・行動規範等の順守を徹底します。
・担当製品・関連治療領域に関し、Medical Affairs Managerの下で、医学／科学の専門的立場から戦略策定・実行を担います。
・定められた基準・予算のもとで第IV相や市販後研究（レジストリ／データベース、疫学調査、PMOS等）を計画・推進し、IISのレビュー／承認／実施の監督も担当します。
・医学系情報の収集・要約、主要学会での発表・論文作成、外部専門家・学術機関との関係構築、医療従事者向けプレゼン／医学教育資料の作成・更新を行います。
・マーケティングや初期アセット開発への医学的インプット、競合情報のモニタリング、プロモーション資材のレビュー、法令・規程・行動規範等の順守を徹底します。
求める経験 / スキル
■Essential Skills & Abilities
・医学（メディカルサイエンス）および規制に関する知識 – Required
・口頭および書面での英語による優れたコミュニケーション能力 – Required
・治験（臨床試験）方法論、臨床試験を規制する要件に関する知識、ならびに開発戦略およびプロトコル設計の経験： – Desirable
・製薬企業における職務経験が3年以上： – Desirable
■Education/Experience Required
Ph.D. – Desirable
理学士または理学修士（Bachelor or Master of Science） – Required
・医学（メディカルサイエンス）および規制に関する知識 – Required
・口頭および書面での英語による優れたコミュニケーション能力 – Required
・治験（臨床試験）方法論、臨床試験を規制する要件に関する知識、ならびに開発戦略およびプロトコル設計の経験： – Desirable
・製薬企業における職務経験が3年以上： – Desirable
■Education/Experience Required
Ph.D. – Desirable
理学士または理学修士（Bachelor or Master of Science） – Required
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
仕事内容
Job Purpose:
Serve as the senior Compliance business partner and trusted advisor to GSK Japan’s Business Units (BUs), promoted-brand teams and functional leaders, while leading the planning and operational excellence of the Japan Compliance function. The role enables fast, risk-informed decisions at the point of business need by embedding Compliance early into brand planning, launches, HCP engagement and promotional/information-provision activities, and by translating MHLW, PMD Act, JPMA and GSK written standards into practical business guidance.
It converts enterprise and local risk priorities into an integrated Compliance plan and ensures disciplined, inspection-ready execution through clear governance, preventive controls, data-driven insights, simplified processes and continuous improvement.
The role leads two direct reports covering enterprise risk management, audits and Independent Business Monitoring (IBM), Privacy, Anti-Bribery and Anti-Corruption (ABAC), and the third-party risk management framework, and strengthens a values-based, Speak Up culture — positioning Compliance as a strategic advisor rather than only a control function.
Key Responsibilities:
Act as the senior Compliance business partner and advisor to BU Heads, promoted-brand teams and functional leaders, providing real-time, pragmatic, risk-based guidance on strategies, launches, campaigns and HCP engagement while preserving independent challenge.
Embed Compliance early into brand strategy, business planning, speaker programs and promotional/information-provision activities, translating MHLW Guidelines, PMD Act advertising requirements, JPMA standards and GSK written standards into clear “how-to-comply” solutions.
Translate GSK enterprise Compliance priorities and Japan business risks into an integrated annual Compliance plan, roadmap and governance calendar, with clear outcomes, owners, milestones and resource priorities.
Own the Japan enterprise risk management cycle and RMCB agenda, including risk identification, assessment, mitigation planning, reporting, timely escalation to the Head of Japan Compliance and JLT, and follow-through on agreed management actions.
Design, embed and continuously improve the Internal Control Framework and Compliance operations, emphasizing prevention and early-warning indicators while simplifying and standardizing processes, reporting and documentation to improve speed, consistency and audit readiness.
Serve as the primary Compliance coordination point for Audit & Assurance reviews and IBM, and lead root-cause analysis and proportionate CAPA with accountable owners, evidence-based closure and effectiveness checks that withstand inspection.
Oversee implementation and continuous improvement of the Privacy, ABAC and third-party risk management frameworks, including risk-based due diligence, contracting and control expectations, business-owner oversight, monitoring, escalation and remediation.
Establish a Compliance performance and insights framework using KPIs, KRIs, monitoring results, audit findings and investigations, partnering with IBM, the Supervisory Division, Legal, HR and Investigations to identify trends and feed lessons learned back into the business.
Coordinate implementation of global and above-country Compliance initiatives in Japan and deliver targeted training, coaching and communications on the GSK Code of Conduct and key risks, ensuring adoption and documented evidence of execution.
Lead and develop two direct reports across (1) enterprise risk management, audits and IBM and (2) Privacy, ABAC and third-party risk management, building a high-performing, service-oriented team and a Speak Up culture of transparency, psychological safety and accountable risk ownership.
Breadth/ Scope of Accountability:
Japan-wide accountability for Compliance business partnering, planning and operations across Business Units, promoted brands and enabling functions, covering the end-to-end commercial and information-provision lifecycle and enterprise visibility of significant ethics and compliance risks.
Advises and influences senior leaders and governance bodies without direct commercial ownership, through evidence-based advice, transparent escalation and practical risk mitigation; business and functional leaders retain ownership of their activities, risks and controls.
Leads two direct reports and works across Commercial, Medical, Material Excellence, the Speaker Program CoE, global and regional Compliance specialists, Audit & Assurance, Legal, Finance, Procurement, HR and relevant business risk owners.
Accountable for the quality, timeliness and defensibility of Compliance advice, plans, RMCB inputs and risk reporting, audit and IBM coordination, Privacy, ABAC and third-party risk oversight, CAPA discipline and operational improvement.
Trusted with highly confidential and sensitive information and expected to exercise sound judgement, maintain independence and escalate significant concerns without delay.
Number of Direct Reports: 2
*Future scope of job and working location will be determined by company.
Serve as the senior Compliance business partner and trusted advisor to GSK Japan’s Business Units (BUs), promoted-brand teams and functional leaders, while leading the planning and operational excellence of the Japan Compliance function. The role enables fast, risk-informed decisions at the point of business need by embedding Compliance early into brand planning, launches, HCP engagement and promotional/information-provision activities, and by translating MHLW, PMD Act, JPMA and GSK written standards into practical business guidance.
It converts enterprise and local risk priorities into an integrated Compliance plan and ensures disciplined, inspection-ready execution through clear governance, preventive controls, data-driven insights, simplified processes and continuous improvement.
The role leads two direct reports covering enterprise risk management, audits and Independent Business Monitoring (IBM), Privacy, Anti-Bribery and Anti-Corruption (ABAC), and the third-party risk management framework, and strengthens a values-based, Speak Up culture — positioning Compliance as a strategic advisor rather than only a control function.
Key Responsibilities:
Act as the senior Compliance business partner and advisor to BU Heads, promoted-brand teams and functional leaders, providing real-time, pragmatic, risk-based guidance on strategies, launches, campaigns and HCP engagement while preserving independent challenge.
Embed Compliance early into brand strategy, business planning, speaker programs and promotional/information-provision activities, translating MHLW Guidelines, PMD Act advertising requirements, JPMA standards and GSK written standards into clear “how-to-comply” solutions.
Translate GSK enterprise Compliance priorities and Japan business risks into an integrated annual Compliance plan, roadmap and governance calendar, with clear outcomes, owners, milestones and resource priorities.
Own the Japan enterprise risk management cycle and RMCB agenda, including risk identification, assessment, mitigation planning, reporting, timely escalation to the Head of Japan Compliance and JLT, and follow-through on agreed management actions.
Design, embed and continuously improve the Internal Control Framework and Compliance operations, emphasizing prevention and early-warning indicators while simplifying and standardizing processes, reporting and documentation to improve speed, consistency and audit readiness.
Serve as the primary Compliance coordination point for Audit & Assurance reviews and IBM, and lead root-cause analysis and proportionate CAPA with accountable owners, evidence-based closure and effectiveness checks that withstand inspection.
Oversee implementation and continuous improvement of the Privacy, ABAC and third-party risk management frameworks, including risk-based due diligence, contracting and control expectations, business-owner oversight, monitoring, escalation and remediation.
Establish a Compliance performance and insights framework using KPIs, KRIs, monitoring results, audit findings and investigations, partnering with IBM, the Supervisory Division, Legal, HR and Investigations to identify trends and feed lessons learned back into the business.
Coordinate implementation of global and above-country Compliance initiatives in Japan and deliver targeted training, coaching and communications on the GSK Code of Conduct and key risks, ensuring adoption and documented evidence of execution.
Lead and develop two direct reports across (1) enterprise risk management, audits and IBM and (2) Privacy, ABAC and third-party risk management, building a high-performing, service-oriented team and a Speak Up culture of transparency, psychological safety and accountable risk ownership.
Breadth/ Scope of Accountability:
Japan-wide accountability for Compliance business partnering, planning and operations across Business Units, promoted brands and enabling functions, covering the end-to-end commercial and information-provision lifecycle and enterprise visibility of significant ethics and compliance risks.
Advises and influences senior leaders and governance bodies without direct commercial ownership, through evidence-based advice, transparent escalation and practical risk mitigation; business and functional leaders retain ownership of their activities, risks and controls.
Leads two direct reports and works across Commercial, Medical, Material Excellence, the Speaker Program CoE, global and regional Compliance specialists, Audit & Assurance, Legal, Finance, Procurement, HR and relevant business risk owners.
Accountable for the quality, timeliness and defensibility of Compliance advice, plans, RMCB inputs and risk reporting, audit and IBM coordination, Privacy, ABAC and third-party risk oversight, CAPA discipline and operational improvement.
Trusted with highly confidential and sensitive information and expected to exercise sound judgement, maintain independence and escalate significant concerns without delay.
Number of Direct Reports: 2
*Future scope of job and working location will be determined by company.
求める経験 / スキル
Knowledge/ Education/ Previous Experience Required:
A. Educational Background
Minimum Level of Education: Bachelor’s degree or equivalent practical experience
Area of Specialization: Compliance, law, audit, finance, risk management, business, life sciences, pharmacy or a related discipline
Why is this level required: The role requires interpretation of complex regulatory requirements, enterprise risk judgement, operational leadership and credible, practical advice to senior business leaders.
Preferred Level of Education: Postgraduate degree or relevant professional qualification
Preferred Area of Specialization: Compliance, legal, regulatory, audit, accountancy, business administration or risk management
Why preferred: Additional depth supports strategic business partnering, enterprise leadership and senior-level influence.
B. Job-Related Experience
Typically 10 or more years of relevant experience in pharmaceutical/healthcare compliance, ethics, audit, legal, regulatory, risk management or governance in a regulated, multinational environment, including a track record of value-added business partnering; equivalent depth may be considered.
Demonstrated ability to advise and influence senior commercial, medical and functional leaders, balancing enablement of business performance with independent challenge.
Strong practical experience in enterprise risk management, internal control frameworks, RMCB/governance processes, audit or assurance coordination, monitoring, issue management and evidence-based CAPA and remediation.
Working knowledge of Privacy, ABAC and third-party risk management, including risk-based due diligence, oversight, monitoring, escalation and remediation.
Proven people leadership and talent-development experience in a highly matrixed, multicultural organization, with a track record of delivering cross-functional change or operational improvement.
C. Other Job-Related Skills/ Background
Strong working knowledge of Japan pharmaceutical compliance expectations — MHLW Guideline for Product Information Provision Activities, PMD Act advertising requirements, JPMA standards — and the ability to apply GSK written standards and enterprise frameworks in the local context.
Excellent business acumen, strategic planning and prioritization skills, with the ability to differentiate significant from less-significant risks and offer pragmatic, proactive mitigations.
Excellent operational excellence and continuous-improvement capability, including process simplification, governance design, disciplined execution and change management.
Strong analytical capability and confidence using data, KPIs, KRIs, monitoring analytics and assurance insights to anticipate risk, support decisions and demonstrate program effectiveness.
Excellent stakeholder management, facilitation, negotiation, problem-solving and conflict-management skills, with the confidence to influence and challenge senior leaders constructively.
Strong people leadership, coaching and capability-building skills, with an inclusive approach that promotes accountability, collaboration and high performance.
High integrity, independence, resilience and sound judgement; a preventive mindset, courage to escalate, and the ability to manage sensitive matters, ambiguity and competing priorities with confidentiality.
Clear written and verbal communication in Japanese (native level) and English (business level), sufficient to lead local and above-country discussions, review complex materials and communicate clear decisions.
Comfort with digital tools, workflow automation, analytics and responsible use of approved AI solutions to prevent risk and improve Compliance effectiveness and operational efficiency.
*Legal right to work in Japan.
A. Educational Background
Minimum Level of Education: Bachelor’s degree or equivalent practical experience
Area of Specialization: Compliance, law, audit, finance, risk management, business, life sciences, pharmacy or a related discipline
Why is this level required: The role requires interpretation of complex regulatory requirements, enterprise risk judgement, operational leadership and credible, practical advice to senior business leaders.
Preferred Level of Education: Postgraduate degree or relevant professional qualification
Preferred Area of Specialization: Compliance, legal, regulatory, audit, accountancy, business administration or risk management
Why preferred: Additional depth supports strategic business partnering, enterprise leadership and senior-level influence.
B. Job-Related Experience
Typically 10 or more years of relevant experience in pharmaceutical/healthcare compliance, ethics, audit, legal, regulatory, risk management or governance in a regulated, multinational environment, including a track record of value-added business partnering; equivalent depth may be considered.
Demonstrated ability to advise and influence senior commercial, medical and functional leaders, balancing enablement of business performance with independent challenge.
Strong practical experience in enterprise risk management, internal control frameworks, RMCB/governance processes, audit or assurance coordination, monitoring, issue management and evidence-based CAPA and remediation.
Working knowledge of Privacy, ABAC and third-party risk management, including risk-based due diligence, oversight, monitoring, escalation and remediation.
Proven people leadership and talent-development experience in a highly matrixed, multicultural organization, with a track record of delivering cross-functional change or operational improvement.
C. Other Job-Related Skills/ Background
Strong working knowledge of Japan pharmaceutical compliance expectations — MHLW Guideline for Product Information Provision Activities, PMD Act advertising requirements, JPMA standards — and the ability to apply GSK written standards and enterprise frameworks in the local context.
Excellent business acumen, strategic planning and prioritization skills, with the ability to differentiate significant from less-significant risks and offer pragmatic, proactive mitigations.
Excellent operational excellence and continuous-improvement capability, including process simplification, governance design, disciplined execution and change management.
Strong analytical capability and confidence using data, KPIs, KRIs, monitoring analytics and assurance insights to anticipate risk, support decisions and demonstrate program effectiveness.
Excellent stakeholder management, facilitation, negotiation, problem-solving and conflict-management skills, with the confidence to influence and challenge senior leaders constructively.
Strong people leadership, coaching and capability-building skills, with an inclusive approach that promotes accountability, collaboration and high performance.
High integrity, independence, resilience and sound judgement; a preventive mindset, courage to escalate, and the ability to manage sensitive matters, ambiguity and competing priorities with confidentiality.
Clear written and verbal communication in Japanese (native level) and English (business level), sufficient to lead local and above-country discussions, review complex materials and communicate clear decisions.
Comfort with digital tools, workflow automation, analytics and responsible use of approved AI solutions to prevent risk and improve Compliance effectiveness and operational efficiency.
*Legal right to work in Japan.
従業員数
2,500名
（2025年1月時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
2,500名
（2025年1月時点）
非公開
仕事内容
ドリンクグループのユニットリーダーとして、ドリンク剤（一般用内服液剤）の製造に関わる複数工程を横断的に管理していただきます。各工程の製造管理、設備保全およびチームマネジメント業務を担い、関係部門と連携しながら安定生産および工程改善を推進していただきます。
1.一般用内服液剤（ドリンク剤）の製造作業ならびに製造設備の保全
2.生産日程計画の立案と進捗状況の管理
3.トラブル対応、業務改善・効率化の推進
4.原材料、半製品等の入出庫、保管管理及び構内運搬業務
5.液体原材料および資材・不用品等の保管管理・手続き
6.グループ・ユニットの強化およびユニット員の教育・育成
7.KPIの達成に向けた、ユニット内の進捗管理、推進
（変更の範囲）会社が指定する業務
1.一般用内服液剤（ドリンク剤）の製造作業ならびに製造設備の保全
2.生産日程計画の立案と進捗状況の管理
3.トラブル対応、業務改善・効率化の推進
4.原材料、半製品等の入出庫、保管管理及び構内運搬業務
5.液体原材料および資材・不用品等の保管管理・手続き
6.グループ・ユニットの強化およびユニット員の教育・育成
7.KPIの達成に向けた、ユニット内の進捗管理、推進
（変更の範囲）会社が指定する業務
求める経験 / スキル
＜実務経験＞
（必須要件）
・製造現場リーダー（係⾧・課⾧代理・マネージャー補佐）として製造現場および人員管理を行った経験（シフト管理・トラブル対応・生産計画など）
・医薬品・医薬部外品・化学・化粧品・健康食品/サプリメント・ドリンク業界経験
・Office（Excel, Word, PowerPoint）の使用経験
・主体的に業務改善や課題解決に取り組んできた経験
（歓迎要件）
・リーンシックスシグマ等の手法による改善活動経験
・三菱PLCラダープログラム読み取りができる方
・資格保有者歓迎（フォークリフト運転技能講習修了者、玉掛け、機械保全士、電気保全士）
・グラフ、作図、マクロ、ピボットテーブルに関する知識
＜求める能力・スキル・資格等＞
・事業全体の視点で会社方針をドリンクGで推進、最適化できる方
・品質や関連法規を遵守しつつ、効率性やスピード感のある対応を推進できる方
・数字やデータを基に戦略的判断ができる方
・社内外の関係者と協働し、変革を推進できるリーダーシップをお持ちの方
・幹部社員候補として、将来的に組織を牽引し、次世代リーダーとして成⾧する意欲のある方
（必須要件）
・製造現場リーダー（係⾧・課⾧代理・マネージャー補佐）として製造現場および人員管理を行った経験（シフト管理・トラブル対応・生産計画など）
・医薬品・医薬部外品・化学・化粧品・健康食品/サプリメント・ドリンク業界経験
・Office（Excel, Word, PowerPoint）の使用経験
・主体的に業務改善や課題解決に取り組んできた経験
（歓迎要件）
・リーンシックスシグマ等の手法による改善活動経験
・三菱PLCラダープログラム読み取りができる方
・資格保有者歓迎（フォークリフト運転技能講習修了者、玉掛け、機械保全士、電気保全士）
・グラフ、作図、マクロ、ピボットテーブルに関する知識
＜求める能力・スキル・資格等＞
・事業全体の視点で会社方針をドリンクGで推進、最適化できる方
・品質や関連法規を遵守しつつ、効率性やスピード感のある対応を推進できる方
・数字やデータを基に戦略的判断ができる方
・社内外の関係者と協働し、変革を推進できるリーダーシップをお持ちの方
・幹部社員候補として、将来的に組織を牽引し、次世代リーダーとして成⾧する意欲のある方
勤務地
大阪府
想定年収
707 万円 ~ 775 万円
非公開
仕事内容
・CADD/SBDD/ケモインフォマティクス等の計算技術を活用した受託・共同研究および自社創薬研究プロジェクトの推進
・自社計算創薬ソリューションの技術開発
・自社計算創薬ソリューションの技術開発
求める経験 / スキル
（必須）
・CADD/SBDD/ケモインフォマティクス技術を用いた創薬研究の実務経験3年以上
・分子動力学シミュレーションを用いた研究経験
・創薬研究のデータ解析に必要なプログラミングスキル
（歓迎）
・自由エネルギー摂動法（FEP）等の自由エネルギー計算法の研究経験
・オープンソース（GROMACS / NAMD / GENESIS / OpenMM 等）を用いた分子シミュレーションの研究経験
・TPD分野（PROTACや分子接着剤など）でのin silicoアプローチによる研究経験
・創薬プロセスにおける各データの数理モデル化とAI/MLへの適用経験
・HPC環境におけるシステム構築経験
・博士号取得者はより望ましい
・ビジネスレベルの英語力
・CADD/SBDD/ケモインフォマティクス技術を用いた創薬研究の実務経験3年以上
・分子動力学シミュレーションを用いた研究経験
・創薬研究のデータ解析に必要なプログラミングスキル
（歓迎）
・自由エネルギー摂動法（FEP）等の自由エネルギー計算法の研究経験
・オープンソース（GROMACS / NAMD / GENESIS / OpenMM 等）を用いた分子シミュレーションの研究経験
・TPD分野（PROTACや分子接着剤など）でのin silicoアプローチによる研究経験
・創薬プロセスにおける各データの数理モデル化とAI/MLへの適用経験
・HPC環境におけるシステム構築経験
・博士号取得者はより望ましい
・ビジネスレベルの英語力
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
第一三共グループの社員は皆、「革新的な医薬品を通じて世界中の人々の生活を向上させる」というひとつの目的のもとで団結、活躍しています。私たちは1899年以来続くイノベーションの歴史があり、30カ国以上に展開し、19,000人以上の従業員とともに、がん、心血管疾患、希少疾患、免疫疾患などにおける革新的な医薬品の創出および提供に取り組んでいます。2030年ビジョン「サステナブルな社会の発展に貢献する先進的グローバルヘルスケアカンパニー」の実現を目指し、患者さんやその家族、社会にとってより健康で希望に満ちた未来を築くために日々努力しています。
□募集職種について
第一三共が成長を続けるなか、将来必要となる人材を先を見越して把握することは、事業上の重要な課題です。当社では、世界水準のグローバル戦略的要員計画（SWP）およびインサイト機能の構築を進めています。
この機能を技術面から支える担当者として、全社の要員戦略を推進する要員分析ソリューションの構築、自動化、運用を担っていただきます。人事、財務、全社事業計画部門および各事業部門の関係者と緊密に連携し、データに基づくインサイトを提供するとともに、戦略的な要員に関する意思決定を支援します。
本ポジションの勤務地は、欧州の関連会社（ドイツを優先）、米国または日本です。
□主な職務内容
- 要員計画、分析およびインサイト
・戦略的要員計画やデリバリーモデルの設計を支援する要員分析モデルを構築、維持、改善する。
・人材のリスク、ギャップ、傾向を特定するため、要員の需給予測、シナリオモデリング、要員セグメンテーション分析を行う。
・要員の動向、離職、人材パイプラインのデータを分析し、リスクや機会を明らかにする。
・要員に関する意思決定や人材配置に役立つ、予測分析および処方的分析を提供する。
・事業部門の要件を、堅牢なデータモデルと信頼性の高い分析結果に落とし込む。
・必要に応じて、タレント＆パフォーマンス開発CoEの他チームに分析面での支援を提供する。
- データガバナンスおよびレポーティング
・グローバルSWPダッシュボード、シナリオモデリングツール、定期レポートなど、主要な分析プロダクトの開発、維持、自動化を主導する。
・人事、事業部門、財務の各システムから要員データを集約・統合し、検証する。
・グローバルの関係者およびデータオーナーと連携し、データの収集と検証を主導する。
・HRISチームと協力し、データ構造およびレポーティング機能を強化する。
・複雑なデータ、テクノロジー、プライバシー、セキュリティに関するテーマの専門家として対応する。
・コード、データ構造、プロセスに関する明確なドキュメントを整備する。
- 戦略的パートナーシップ
・人事、財務、全社事業計画部門および各事業部門の関係者と協力し、SWPの優先事項を推進する。
・分析に基づくインサイトと解釈を提供し、計画に関する議論を支援する。
・要員計画の標準および全社的な枠組みの策定に貢献する。
・複雑な分析結果を、分かりやすいビジュアライゼーションと説得力のあるデータストーリーで伝える。
・要員計画に関するデータとツールの正確性、信頼性、事業上の有用性を維持する。
- 継続的な改善
・要員分析、AI、新興技術、業界動向に関する最新情報を把握する。
・自動化やプロセス改善の機会を特定し、その実現を主導する。
・要員に関するインサイトの強化につながる新たなデータソースを評価する。
・人事部門全体の分析能力向上に貢献する。
【入社時期】応相談
本ポジションはタイムラインを設定して採用選考を進める予定です。そのため応募後、合否を含む連絡に一定の時間を要する可能性があります。
本ポジションに応募される際は英語CVの提出を必須とします。また面接選考は2～3回程度、いずれも英語で実施する想定です。
採用担当からの連絡も英語および日本語で行われますのでご留意ください。
□募集職種について
第一三共が成長を続けるなか、将来必要となる人材を先を見越して把握することは、事業上の重要な課題です。当社では、世界水準のグローバル戦略的要員計画（SWP）およびインサイト機能の構築を進めています。
この機能を技術面から支える担当者として、全社の要員戦略を推進する要員分析ソリューションの構築、自動化、運用を担っていただきます。人事、財務、全社事業計画部門および各事業部門の関係者と緊密に連携し、データに基づくインサイトを提供するとともに、戦略的な要員に関する意思決定を支援します。
本ポジションの勤務地は、欧州の関連会社（ドイツを優先）、米国または日本です。
□主な職務内容
- 要員計画、分析およびインサイト
・戦略的要員計画やデリバリーモデルの設計を支援する要員分析モデルを構築、維持、改善する。
・人材のリスク、ギャップ、傾向を特定するため、要員の需給予測、シナリオモデリング、要員セグメンテーション分析を行う。
・要員の動向、離職、人材パイプラインのデータを分析し、リスクや機会を明らかにする。
・要員に関する意思決定や人材配置に役立つ、予測分析および処方的分析を提供する。
・事業部門の要件を、堅牢なデータモデルと信頼性の高い分析結果に落とし込む。
・必要に応じて、タレント＆パフォーマンス開発CoEの他チームに分析面での支援を提供する。
- データガバナンスおよびレポーティング
・グローバルSWPダッシュボード、シナリオモデリングツール、定期レポートなど、主要な分析プロダクトの開発、維持、自動化を主導する。
・人事、事業部門、財務の各システムから要員データを集約・統合し、検証する。
・グローバルの関係者およびデータオーナーと連携し、データの収集と検証を主導する。
・HRISチームと協力し、データ構造およびレポーティング機能を強化する。
・複雑なデータ、テクノロジー、プライバシー、セキュリティに関するテーマの専門家として対応する。
・コード、データ構造、プロセスに関する明確なドキュメントを整備する。
- 戦略的パートナーシップ
・人事、財務、全社事業計画部門および各事業部門の関係者と協力し、SWPの優先事項を推進する。
・分析に基づくインサイトと解釈を提供し、計画に関する議論を支援する。
・要員計画の標準および全社的な枠組みの策定に貢献する。
・複雑な分析結果を、分かりやすいビジュアライゼーションと説得力のあるデータストーリーで伝える。
・要員計画に関するデータとツールの正確性、信頼性、事業上の有用性を維持する。
- 継続的な改善
・要員分析、AI、新興技術、業界動向に関する最新情報を把握する。
・自動化やプロセス改善の機会を特定し、その実現を主導する。
・要員に関するインサイトの強化につながる新たなデータソースを評価する。
・人事部門全体の分析能力向上に貢献する。
【入社時期】応相談
本ポジションはタイムラインを設定して採用選考を進める予定です。そのため応募後、合否を含む連絡に一定の時間を要する可能性があります。
本ポジションに応募される際は英語CVの提出を必須とします。また面接選考は2～3回程度、いずれも英語で実施する想定です。
採用担当からの連絡も英語および日本語で行われますのでご留意ください。
求める経験 / スキル
□応募資格
・学士号必須。ビジネス情報学、コンピューターサイエンス、データサイエンス、経済学、または関連分野の修士号があれば尚可。
・データアナリスト、BI開発者、データエンジニア、ピープルアナリティクスなど、データを多く扱う職務で5年以上の経験。
・Alteryx、Power BI、Power Automate、SQL、Python/Pandas、Azure、Microsoft Fabricのいずれかに関する高度な専門知識。
・データ収集、検証、ステークホルダーマネジメントの実務経験。
・グローバルかつ多文化な環境でのプロジェクト遂行経験。
・要員分析、予測モデリング、人事データの経験があれば尚可。
・製薬、バイオテクノロジー、ライフサイエンス業界での経験があれば尚可。
・※ビジネスレベルの英語力および日本語力必須。ドイツ語ができれば尚可
・学士号必須。ビジネス情報学、コンピューターサイエンス、データサイエンス、経済学、または関連分野の修士号があれば尚可。
・データアナリスト、BI開発者、データエンジニア、ピープルアナリティクスなど、データを多く扱う職務で5年以上の経験。
・Alteryx、Power BI、Power Automate、SQL、Python/Pandas、Azure、Microsoft Fabricのいずれかに関する高度な専門知識。
・データ収集、検証、ステークホルダーマネジメントの実務経験。
・グローバルかつ多文化な環境でのプロジェクト遂行経験。
・要員分析、予測モデリング、人事データの経験があれば尚可。
・製薬、バイオテクノロジー、ライフサイエンス業界での経験があれば尚可。
・※ビジネスレベルの英語力および日本語力必須。ドイツ語ができれば尚可
従業員数
20,171名
（連結）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
20,171名
（連結）
一般社団法人日本血液製剤機構
仕事内容
＜具体的な業務内容＞
〇医薬品製造業における品質保証業務に従事いただきます。
・工場の品質保証システムの維持運用
・工場内各部門との連携による工場内の品質保証システムの改善
・部門および工場内の教育訓練、異常逸脱、変更管理、自己点検、品質情報、バリデーション、文書管理等への貢献
・GMP適合性調査等の監査・査察対応
・国内外行政当局および顧客との品質に関する渉外業務 など
〇医薬品製造業における品質保証業務に従事いただきます。
・工場の品質保証システムの維持運用
・工場内各部門との連携による工場内の品質保証システムの改善
・部門および工場内の教育訓練、異常逸脱、変更管理、自己点検、品質情報、バリデーション、文書管理等への貢献
・GMP適合性調査等の監査・査察対応
・国内外行政当局および顧客との品質に関する渉外業務 など
求める経験 / スキル
・製薬会社にて品質保証業務経験者が望ましい
・リーダーシップを発揮できる素養がある方
・リーダーシップを発揮できる素養がある方
従業員数
1,241名
（2026年8月時点）
勤務地
京都府
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
1,241名
（2026年8月時点）
一般社団法人日本血液製剤機構
仕事内容
品質管理業務に関連する各種検査業務
求める経験 / スキル
・製薬、化学、化粧品、食品メーカーなどで、品質試験経験のある方
・リーダーシップを発揮できる素養がある方
・リーダーシップを発揮できる素養がある方
従業員数
1,241名
（2026年8月時点）
勤務地
京都府
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
1,241名
（2026年8月時点）
日本メジフィジックス株式会社
仕事内容
【医薬品の製造／管理】国内製品シェア60%以上／離職率5%程度～／平均残業20ｈ／福利厚生充実
放射性医薬品の製造拠点である当社のラボにて下記のような業務をご担当いただきます。先ずはOJTなどを通じてキャッチアップしていただきます。
【業務内容】
・放射性医薬品の製造（製造作業だけでなく管理業務、開発業務を含む）
・製造管理（文書管理・データとりまとめ・作業者教育・管理報告書の作成等）
・製造実験
・治験薬製造管理等
■キャリアパス：
将来的には、リーダーとして患者様へ安心安全な医薬品を確実にお届けできるチーム体制を構築するなどのマネジメントポジションを担って頂けることを期待しております。
また、社内では社員の成長支援体制が整っており、資格取得支援や個々の経験や強み/弱みを振り返り、本人の適性や意欲、キャリア選好等をふまえてキャリアプランを一緒に形成し、配置転換や職務分担の検討など個々のキャリアプランに合わせた環境を提供する人事制度もあります。
放射性医薬品の製造拠点である当社のラボにて下記のような業務をご担当いただきます。先ずはOJTなどを通じてキャッチアップしていただきます。
【業務内容】
・放射性医薬品の製造（製造作業だけでなく管理業務、開発業務を含む）
・製造管理（文書管理・データとりまとめ・作業者教育・管理報告書の作成等）
・製造実験
・治験薬製造管理等
■キャリアパス：
将来的には、リーダーとして患者様へ安心安全な医薬品を確実にお届けできるチーム体制を構築するなどのマネジメントポジションを担って頂けることを期待しております。
また、社内では社員の成長支援体制が整っており、資格取得支援や個々の経験や強み/弱みを振り返り、本人の適性や意欲、キャリア選好等をふまえてキャリアプランを一緒に形成し、配置転換や職務分担の検討など個々のキャリアプランに合わせた環境を提供する人事制度もあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造のご経験をお持ちの方（製薬、化学、化粧品、食品業界）
・普通運転免許
※交通機関が動いていない時間に出退勤する場合があるため、マイカー通勤可能な方
【歓迎要件】
・第一種放射線取扱主任者または薬剤師資格をお持ちの方
・医薬品製造のご経験をお持ちの方
・化学や薬学学科卒の方
・製造のご経験をお持ちの方（製薬、化学、化粧品、食品業界）
・普通運転免許
※交通機関が動いていない時間に出退勤する場合があるため、マイカー通勤可能な方
【歓迎要件】
・第一種放射線取扱主任者または薬剤師資格をお持ちの方
・医薬品製造のご経験をお持ちの方
・化学や薬学学科卒の方
従業員数
784名
（2024年3月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
450 万円 ~ 700 万円
従業員数
784名
（2024年3月現在）
日本メジフィジックス株式会社
仕事内容
◎放射性医薬品のパイオニア企業 / シェア率60％以上
◎健康経営優良法人2025（大規模法人部門）認定
◎安定性のある事業基盤・福利厚生充実
医療現場で使用される放射性医薬品の製造、品質管理(QC)を担当頂きます。業務はひとり立ちまで先輩社員がしっかりとフォローしますので、ご安心ください。未経験で中途入社された方が多く活躍している環境です。
＜業務内容＞
・放射性医薬品の製造
・放射性医薬品の無菌試験、定量試験などの多種にわたる品質試験
・放射性医薬品の製造から出荷までの管理
・新製剤、新技術の導入/改善/改良
※交替勤務（夜勤あり）となります
◎健康経営優良法人2025（大規模法人部門）認定
◎安定性のある事業基盤・福利厚生充実
医療現場で使用される放射性医薬品の製造、品質管理(QC)を担当頂きます。業務はひとり立ちまで先輩社員がしっかりとフォローしますので、ご安心ください。未経験で中途入社された方が多く活躍している環境です。
＜業務内容＞
・放射性医薬品の製造
・放射性医薬品の無菌試験、定量試験などの多種にわたる品質試験
・放射性医薬品の製造から出荷までの管理
・新製剤、新技術の導入/改善/改良
※交替勤務（夜勤あり）となります
求める経験 / スキル
【必須要件】
■薬剤師資格
■普通自動車免許
※交通機関が動いていない時間に出退勤する場合があるため、マイカー通勤可能な方
【歓迎条件】
■管理薬剤師のご経験をお持ちの方
■放射線取扱主任者をお持ちの方
■医薬品製造のご経験をお持ちの方
■化学や薬学学科卒の方
■薬剤師資格
■普通自動車免許
※交通機関が動いていない時間に出退勤する場合があるため、マイカー通勤可能な方
【歓迎条件】
■管理薬剤師のご経験をお持ちの方
■放射線取扱主任者をお持ちの方
■医薬品製造のご経験をお持ちの方
■化学や薬学学科卒の方
従業員数
784名
（2024年3月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
530 万円 ~ 800 万円
従業員数
784名
（2024年3月現在）
仕事内容
（1）国内外における法令、業界コード、社内規則、ビジネスエシックスに基づくコンプライアンス活動全般のリード。
（2）コンプライアンスプログラムの企画・運営による全従業員のコンプライアンス意識の醸成、啓発、コンプライアンスの強化。
具体的には、
①社内規則の整備
②教育研修の実施
③内部通報制度の啓発・運用
④モニタリング（従業員意識調査の実施・フォローアップ）
（3）コンプライアンス問題の発生予防、問題発生時の適時適切な対応を通じたコンプライアンスリスクの最少化。
【PR事項】
現在、新しいコンプライアンス推進体制を構築中であり、その推進役となる経験豊富な方、挑戦したい方を求めています。
これまでのキャリアを存分に活かしてください。
（2）コンプライアンスプログラムの企画・運営による全従業員のコンプライアンス意識の醸成、啓発、コンプライアンスの強化。
具体的には、
①社内規則の整備
②教育研修の実施
③内部通報制度の啓発・運用
④モニタリング（従業員意識調査の実施・フォローアップ）
（3）コンプライアンス問題の発生予防、問題発生時の適時適切な対応を通じたコンプライアンスリスクの最少化。
【PR事項】
現在、新しいコンプライアンス推進体制を構築中であり、その推進役となる経験豊富な方、挑戦したい方を求めています。
これまでのキャリアを存分に活かしてください。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法務又はコンプライアンス業務実務経験（5年以上）
【歓迎要件】
・弁護士資格があれば尚良（必須ではない）
・製薬会社における法務又はコンプライアンス実務経験
・管理職として組織マネジメント経験（3年以上）
・法務又はコンプライアンス業務実務経験（5年以上）
【歓迎要件】
・弁護士資格があれば尚良（必須ではない）
・製薬会社における法務又はコンプライアンス実務経験
・管理職として組織マネジメント経験（3年以上）
勤務地
東京都
想定年収
1,121 万円 ~ 1,676 万円
大手外資製薬メーカー
仕事内容
職務概要
Regulatory Affairs & Patient Safety（薬事・患者安全性）チームにおける PMS Planning and Management Head（製造販売後調査・管理責任者） として、製造販売後調査（PMS）の戦略立案、規制対応の推進、および患者安全性の確保を担う高いパフォーマンスを発揮するチームを率いていただきます。弊社の医薬品を必要とする患者さんの安全を守るため、重要な役割を果たしていただくポジションです。
Regulatory Affairs & Patient Safety（薬事・患者安全性）チームにおける PMS Planning and Management Head（製造販売後調査・管理責任者） として、製造販売後調査（PMS）の戦略立案、規制対応の推進、および患者安全性の確保を担う高いパフォーマンスを発揮するチームを率いていただきます。弊社の医薬品を必要とする患者さんの安全を守るため、重要な役割を果たしていただくポジションです。
求める経験 / スキル
・変革を推進するリーダーシップと革新的なマインドセット
現状に満足せず、既存のやり方に挑戦し続ける意欲を持つ方。法令遵守を徹底しながらも、PMS（製造販売後調査）の企画・運営方法に新たな発想や大胆な提案をもたらし、変革を推進できる方を求めています。単に現状を維持するのではなく、より良い仕組みへ改革していくことにやりがいを感じられる方を歓迎します。
・薬事および科学的な基盤知識
日本の医薬品医療機器等法（PMD Act）およびGPSPに関する確かな知識、またはGxP環境下での実務経験を有すること。コンプライアンスを最優先としながら、科学的な判断力を発揮できること。
・製造販売後調査（PMS）の専門知識
製造販売後調査および調査業務において5年以上の実務経験を有し、複数製品または複数疾患領域にわたるPMSプログラムを企画から実行、報告まで一貫して主導した実績があること。
・データベース研究の経験
市販後データベース研究の企画・実施経験を有すること。研究目的を科学的に妥当な研究デザインへ落とし込み、実行できる能力を備えていること。
・メディカルライティングおよび薬事文書作成能力
規制当局の要求水準を満たす高品質な薬事文書、試験実施計画書（Protocol）、解析計画書（SAP）、科学報告書などの作成経験と能力を有すること。
・戦略的思考力と成果志向
規制要件と科学的観点のバランスを取りながら、将来を見据えた判断ができること。明確な方向性を示し、複雑な状況下でも適切な意思決定を行い、責任感を持って成果につなげられること。
・ステークホルダーマネジメントおよびコミュニケーション能力
部門横断的かつ階層を問わない優れた調整力・コミュニケーション能力を有すること。規制当局との折衝に必要な自信と対外対応力を備え、社内外およびグローバル関係者との合意形成を推進できること。
・プロジェクトマネジメント能力
高い組織運営能力とタスク管理能力を有し、複数の複雑なプロジェクトを同時に管理しながら、品質・コンプライアンス・納期を確実に維持できること。
■語学力
・英語：ビジネスレベルのコミュニケーション能力（読み書き・会話） ・日本語：ネイティブレベルまたは流暢なレベルの日本語力必須
現状に満足せず、既存のやり方に挑戦し続ける意欲を持つ方。法令遵守を徹底しながらも、PMS（製造販売後調査）の企画・運営方法に新たな発想や大胆な提案をもたらし、変革を推進できる方を求めています。単に現状を維持するのではなく、より良い仕組みへ改革していくことにやりがいを感じられる方を歓迎します。
・薬事および科学的な基盤知識
日本の医薬品医療機器等法（PMD Act）およびGPSPに関する確かな知識、またはGxP環境下での実務経験を有すること。コンプライアンスを最優先としながら、科学的な判断力を発揮できること。
・製造販売後調査（PMS）の専門知識
製造販売後調査および調査業務において5年以上の実務経験を有し、複数製品または複数疾患領域にわたるPMSプログラムを企画から実行、報告まで一貫して主導した実績があること。
・データベース研究の経験
市販後データベース研究の企画・実施経験を有すること。研究目的を科学的に妥当な研究デザインへ落とし込み、実行できる能力を備えていること。
・メディカルライティングおよび薬事文書作成能力
規制当局の要求水準を満たす高品質な薬事文書、試験実施計画書（Protocol）、解析計画書（SAP）、科学報告書などの作成経験と能力を有すること。
・戦略的思考力と成果志向
規制要件と科学的観点のバランスを取りながら、将来を見据えた判断ができること。明確な方向性を示し、複雑な状況下でも適切な意思決定を行い、責任感を持って成果につなげられること。
・ステークホルダーマネジメントおよびコミュニケーション能力
部門横断的かつ階層を問わない優れた調整力・コミュニケーション能力を有すること。規制当局との折衝に必要な自信と対外対応力を備え、社内外およびグローバル関係者との合意形成を推進できること。
・プロジェクトマネジメント能力
高い組織運営能力とタスク管理能力を有し、複数の複雑なプロジェクトを同時に管理しながら、品質・コンプライアンス・納期を確実に維持できること。
■語学力
・英語：ビジネスレベルのコミュニケーション能力（読み書き・会話） ・日本語：ネイティブレベルまたは流暢なレベルの日本語力必須
勤務地
東京都
想定年収
1,090 万円 ~ 非公開
外資スペシャリティファーマ
仕事内容
Job Overview:
The Patient Advocacy develops and executes Japan’s patient advocacy strategy. The role builds trusted, compliant relationships with patient organizations to understand patient and caregiver needs and bring their perspectives into relevant business and development decisions. The role leads patient advocacy programs and manages related partnerships, grants, sponsorships, and budgets in line with approved governance.
It also represents Japan in regional and global patient advocacy forums and promotes a consistent patient-centered approach across functions.
Key Responsibilities:
Patient Advocacy Strategy and Planning
Develop and execute the Japan patient advocacy strategy and annual plan, aligned with patient needs and affiliate, regional, and global priorities, by capturing the needs in terms of development and commercial.
Patient Organization Engagement
Build trusted, transparent relationships with patient organizations, gather insights on patient and caregiver needs, and communicate relevant implications to internal cross-functional teams.
Programs and External Initiatives
Lead compliant patient programs, partnerships, grants, sponsorships, donations, events, and external vendors.
Governance and Budget Management
Manage budgets, documentation, transparency requirements, and internal guidance for compliant patient engagement.
The Patient Advocacy develops and executes Japan’s patient advocacy strategy. The role builds trusted, compliant relationships with patient organizations to understand patient and caregiver needs and bring their perspectives into relevant business and development decisions. The role leads patient advocacy programs and manages related partnerships, grants, sponsorships, and budgets in line with approved governance.
It also represents Japan in regional and global patient advocacy forums and promotes a consistent patient-centered approach across functions.
Key Responsibilities:
Patient Advocacy Strategy and Planning
Develop and execute the Japan patient advocacy strategy and annual plan, aligned with patient needs and affiliate, regional, and global priorities, by capturing the needs in terms of development and commercial.
Patient Organization Engagement
Build trusted, transparent relationships with patient organizations, gather insights on patient and caregiver needs, and communicate relevant implications to internal cross-functional teams.
Programs and External Initiatives
Lead compliant patient programs, partnerships, grants, sponsorships, donations, events, and external vendors.
Governance and Budget Management
Manage budgets, documentation, transparency requirements, and internal guidance for compliant patient engagement.
求める経験 / スキル
Key Responsibilities:
Patient Advocacy Strategy and Planning
Develop and execute the Japan patient advocacy strategy and annual plan, aligned with patient needs and affiliate, regional, and global priorities, by capturing the needs in terms of development and commercial.
Patient Organization Engagement
Build trusted, transparent relationships with patient organizations, gather insights on patient and caregiver needs, and communicate relevant implications to internal cross-functional teams.
Programs and External Initiatives
Lead compliant patient programs, partnerships, grants, sponsorships, donations, events, and external vendors.
Governance and Budget Management
Manage budgets, documentation, transparency requirements, and internal guidance for compliant patient engagement.
Minimum Experience Requirements:
At least 7 years of relevant experience in patient advocacy in pharmaceuticals and biotechnology, healthcare, and public affairs
Demonstrated strong external stakeholder engagement and cross-functional leadership experience.
Patient advocacy, rare disease, neuroscience, specialty care, launch, development, or market access experience preferred.
Business-level Japanese and English required.
Knowledge & Skills Requirements:
Strong knowledge of patient advocacy and stakeholder engagement.
Ability to translate patient insights into strategic recommendations.
Strong project, budget, vendor, communication, and facilitation skills.
Ability to influence across a matrix with sound judgment on compliance, privacy, transparency, and conflicts of interest.
Minimum Education Requirements
Bachelor’s degree required.
Advanced degree in a relevant field preferred.
Patient Advocacy Strategy and Planning
Develop and execute the Japan patient advocacy strategy and annual plan, aligned with patient needs and affiliate, regional, and global priorities, by capturing the needs in terms of development and commercial.
Patient Organization Engagement
Build trusted, transparent relationships with patient organizations, gather insights on patient and caregiver needs, and communicate relevant implications to internal cross-functional teams.
Programs and External Initiatives
Lead compliant patient programs, partnerships, grants, sponsorships, donations, events, and external vendors.
Governance and Budget Management
Manage budgets, documentation, transparency requirements, and internal guidance for compliant patient engagement.
Minimum Experience Requirements:
At least 7 years of relevant experience in patient advocacy in pharmaceuticals and biotechnology, healthcare, and public affairs
Demonstrated strong external stakeholder engagement and cross-functional leadership experience.
Patient advocacy, rare disease, neuroscience, specialty care, launch, development, or market access experience preferred.
Business-level Japanese and English required.
Knowledge & Skills Requirements:
Strong knowledge of patient advocacy and stakeholder engagement.
Ability to translate patient insights into strategic recommendations.
Strong project, budget, vendor, communication, and facilitation skills.
Ability to influence across a matrix with sound judgment on compliance, privacy, transparency, and conflicts of interest.
Minimum Education Requirements
Bachelor’s degree required.
Advanced degree in a relevant field preferred.
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
外資系スペシャリティファーマ
仕事内容
Job Overview:
The Corporate Communications Lead develops and executes integrated external and internal communications strategies that enhance Japan’s reputation and support business priorities. The role serves as a strategic communications partner to senior leaders and cross-functional teams, translating corporate, brand, pipeline, and therapeutic-area priorities into clear and compelling communications. The role leads media relations, disease-awareness initiatives, corporate digital content, and communications for major milestones and issues including communication. It also manages agencies, budgets, governance, and communications readiness while aligning Japan activities with regional and global Corporate Affairs priorities.
Key Responsibilities：
Corporate and Strategic Communications
Develop and execute integrated communications strategies that protect and enhance Japan’s reputation and support affiliate, brand, pipeline, and therapeutic-area priorities. Represent Japan in relevant industry association communications and corporate affairs forums, in alignment with the Head of Corporate Affairs.
Internal and Leadership Communications
Lead employee and leadership communications, including town halls, engagement programs, internal platforms, and executive messaging that align employees around company priorities.Promote the visibility of Japan across regional and global internal channels by proactively sharing relevant Japan achievements, initiatives, and employee stories.
External Communications and Media Relations
Lead media strategy, journalist engagement, disease-awareness initiatives, corporate digital content, and communications for key milestones, including submissions, approvals, launches, and major data presentations.
Corporate Social Impact and Employee Volunteering
Develop and execute corporate social impact and employee volunteering initiatives that strengthen Japan’s contribution to local communities, employee engagement, and corporate reputation.Coordinate Japan’s participation in relevant global Caring Deeply programs and communicate the impact of these initiatives to internal and external stakeholders.
Governance, Issues Readiness and Resource Management
Provide communications counsel, manage agencies and budgets, ensure compliant review and channel use, and coordinate issues and reputation-risk readiness with relevant stakeholders.
The Corporate Communications Lead develops and executes integrated external and internal communications strategies that enhance Japan’s reputation and support business priorities. The role serves as a strategic communications partner to senior leaders and cross-functional teams, translating corporate, brand, pipeline, and therapeutic-area priorities into clear and compelling communications. The role leads media relations, disease-awareness initiatives, corporate digital content, and communications for major milestones and issues including communication. It also manages agencies, budgets, governance, and communications readiness while aligning Japan activities with regional and global Corporate Affairs priorities.
Key Responsibilities：
Corporate and Strategic Communications
Develop and execute integrated communications strategies that protect and enhance Japan’s reputation and support affiliate, brand, pipeline, and therapeutic-area priorities. Represent Japan in relevant industry association communications and corporate affairs forums, in alignment with the Head of Corporate Affairs.
Internal and Leadership Communications
Lead employee and leadership communications, including town halls, engagement programs, internal platforms, and executive messaging that align employees around company priorities.Promote the visibility of Japan across regional and global internal channels by proactively sharing relevant Japan achievements, initiatives, and employee stories.
External Communications and Media Relations
Lead media strategy, journalist engagement, disease-awareness initiatives, corporate digital content, and communications for key milestones, including submissions, approvals, launches, and major data presentations.
Corporate Social Impact and Employee Volunteering
Develop and execute corporate social impact and employee volunteering initiatives that strengthen Japan’s contribution to local communities, employee engagement, and corporate reputation.Coordinate Japan’s participation in relevant global Caring Deeply programs and communicate the impact of these initiatives to internal and external stakeholders.
Governance, Issues Readiness and Resource Management
Provide communications counsel, manage agencies and budgets, ensure compliant review and channel use, and coordinate issues and reputation-risk readiness with relevant stakeholders.
求める経験 / スキル
Minimum Experience Requirements：
At least 7 years of relevant communications or corporate affairs experience, including experience in the pharmaceutical industry or a communications/PR agency.
Demonstrated experience leading media relations, external and internal communications, and strategic cross-functional projects such as disease awareness campaigns.
Experience advising senior leaders and managing agencies, budgets, and complex communications issues.
Pharmaceutical, biotechnology, healthcare, product launch, pipeline, or disease-awareness experience preferred.
Professional-level Japanese and business-level English required.
Knowledge & Skills Requirements：
Strong strategic communications, storytelling, writing, editing, and presentation capabilities in Japanese and English.
Ability to provide sound counsel to senior leaders and translate complex business and scientific information for diverse audiences.
Strong media relations, stakeholder management, digital communications, project, budget, and agency-management skills.
Ability to lead through influence in a matrix and exercise sound judgment on reputation, compliance, confidentiality, and issues management.
Minimum Education Requirements：
Bachelor’s degree required.
Degree in communications, journalism, public relations, business, life sciences, or a related field preferred.
At least 7 years of relevant communications or corporate affairs experience, including experience in the pharmaceutical industry or a communications/PR agency.
Demonstrated experience leading media relations, external and internal communications, and strategic cross-functional projects such as disease awareness campaigns.
Experience advising senior leaders and managing agencies, budgets, and complex communications issues.
Pharmaceutical, biotechnology, healthcare, product launch, pipeline, or disease-awareness experience preferred.
Professional-level Japanese and business-level English required.
Knowledge & Skills Requirements：
Strong strategic communications, storytelling, writing, editing, and presentation capabilities in Japanese and English.
Ability to provide sound counsel to senior leaders and translate complex business and scientific information for diverse audiences.
Strong media relations, stakeholder management, digital communications, project, budget, and agency-management skills.
Ability to lead through influence in a matrix and exercise sound judgment on reputation, compliance, confidentiality, and issues management.
Minimum Education Requirements：
Bachelor’s degree required.
Degree in communications, journalism, public relations, business, life sciences, or a related field preferred.
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
仕事内容
JOB POSITION PURPOSE
The MAS roles are hybrid in responsibilities. Specific roles in teams can vary between 80% field with 20% head office activity to 80% head office activity with 20% field activity. This is a continuum and not fixed and will vary based on business needs. Rarely there may be a role that is 100% Field.
Be the Pfizer Japan medical scientific point of contact for HCPs, medical societies, regulators, academia and other external stakeholders.
Play a central role as a scientific and medical leader who can identify unmet medical needs, contribute to building and executing medical plans and establish clinical evidence.
MAIN REPONSIBILITIES:
Demonstrate medical and scientific leadership and expertise
Ensure the highest scientific standards during in / external activities to provide deep medical and scientific expertise.
Develop local medical plan aligned with global medical plan to address local unmet medical needs and fill data gaps, and contribute to the implementation of local medical strategies and life cycle clinical plans for inline and pipeline medicines / vaccines.
Provide and exchange medical/scientific information for/from medical facilities in the assigned area and external stakeholders and make important contributions to decisions of medical strategies for assigned products, to ensure safe, proper, and effective uses of assigned products. These activities contribute to patients and healthcare professionals from medical, pharmaceutical, and clinical study’s perspective.
Drive for heightened understanding of the burden of disease in the assigned therapeutic area and medical attributes of our products to enhance the safe and efficacious use.
Contribute to achieving the department/team goals, and/or participate in cross-organizational projects as a core member and provide guidance to deliver the results.
Develop and Execute Medical Plan aligned with medical strategy to meet unmet medical needs in the assigned product(s) and therapeutic area(s)
Identify unmet medical needs and healthcare disparities in the assigned asset(s) and therapeutic area(s), and execute customer facing medical activities including unbiased medical and scientific communication with HCPs and other relevant individuals and organizations, medical advisory board meetings, educational seminars, and data generation initiatives, medical materials creation and necessary scientific input.
Create an activity plan with senior medical management to address unmet needs and data gaps.
Develop a Customer Facing part of Medical Plan in the therapeutic area(s) and asset(s) to establish collaborative scientific relationships with stakeholders.
Providing subject matter expertise and high-quality scientific exchange, bringing in insights (formally and informally) into the organization to shape strategy.
Collaborate with medical stakeholders’ management as a scientific expert for HCPs, medical societies, academia, etc.
Establish a strong collaborative scientific relationship through non-promotional activities such as scientific exchanges (e.g., discussion using the latest research papers and follow-up of contents of academic conference presentations) with relevant stakeholders in the assigned area.
Maintain a comprehensive stakeholder map to identify relevant HCPs, medical societies, and other relevant external stakeholders. And to communicate effectively and agilely at an expert level.
Follow up clinical investigator-sponsored research and medical grants compliant with Pfizer policies.
JOB DESCRIPTION
Acquire and maintain extensive, up-to-date medical and pharmaceutical information in the assigned area to identify unmet needs and support medical strategy.
Deliver key medical and scientific activities within the medical plan, e.g., high-quality educational materials, generation of real-world evidence, non-interventional studies, database studies and registries (in collaboration with the Health & Value team) and ensure timely publication of data.
Establish a highly reliable, long-term relationship with stakeholders
Enhance opportunities for creation of evidence based on medical needs by sharing customer insights with internal/external stakeholders through constructive and cross-functional partnership.
Optimize patient centricity of medical communications and deliverables, incorporating Health Literacy and cultural awareness principles to ensure that patients remain the ultimate focus.
Establish deep and enduring peer-to-peer scientific relationships with leading HCPs and specialists, including non-traditional partners and key decision makers.
Maintain and enhance the cross-BU alignment on metrics.
Ensure to collect necessary information and analyze insights prior to the meetings to provide deep medical and scientific expertise to stakeholders and HCPs.
Aligns, contributes, and collaborates with Relevant internal stakeholders
Provide information on expert / HCP / relevant feedback on product life cycle strategies to related divisions/department in the company.
Share the medical/scientific information & insights within appropriate limits/ways for Marketing colleagues to develop brand plan(s).
Scientific input for scientific meetings and materials
Provide medical education programs with medical societies or relevant stakeholders.
Collaboration in clinical development
Provide medical/scientific input into protocol feasibility assessments for clinical trial proposals.
Collaborate with Development Japan (DJ)/global development to identify appropriate investigators / sites for Pfizer-sponsored clinical trials.
Work together with clinical research/DJ colleagues and in collaboration with above country and global BU colleagues to drive the timely completion of Pfizer-sponsored clinical trials.
Demonstrate scientific / medical leadership and provide input into the global clinical teams and DJ to ensure design and selection of trials relevant to Japan’s needs, leveraging customer and patient insights Supporting DJ on clinical development program as well as regulatory interactions from early development phase.
Contribute to the development and implementation of product(s)/therapeutic area(s) medical strategy and delivering medical and scientific advice both internally and externally to assure appropriate use of product(s) and patient’s safety aligned with the short- and long-term business goals of assigned product(s)/therapeutic area(s).
Data communication and customer insights
Provide accurate, high-quality, and unbiased medical information to HCPs and external experts, including managing unsolicited medical requests (UMRs).
Provide scientific insight and support to field- and head office based commercial colleagues.
Collaborate with the cross functional team in-country and above-country to develop impactful and compliant promotional and non-promotional materials of value to customers.
Collect and share insights from HCPs and stakeholders to inform medical strategy and business opportunities.
Manage local advisory boards to gain customer insights.
If media-trained, present the scientific perspective on selected topics during media-briefings.
Observe the code of conduct, company’s regulations, and compliance, make communication with related departments, and exercise leadership in POJ.
Ensure awareness of code of contact for Medical Affairs (guidance for external medical interactions) and observe it. Give promotional or non-promotional explanations depending on the related departments.
Conduct activities in compliance with the MHLW Guidelines for Prescription Drug Sales Information Activities.
JOB DESCRIPTION
Ensure activities and communications are conducted in compliance with all policies, guidelines, and regulations.
Ensure awareness of responsibility for reporting adverse events
For all Pfizer products, observe applicable laws/regulations and the Pfizer policy, and “Gather and report safety information*.” At an appropriate time, attend training programs on obligation of assigned safety reporting.
The MAS roles are hybrid in responsibilities. Specific roles in teams can vary between 80% field with 20% head office activity to 80% head office activity with 20% field activity. This is a continuum and not fixed and will vary based on business needs. Rarely there may be a role that is 100% Field.
Be the Pfizer Japan medical scientific point of contact for HCPs, medical societies, regulators, academia and other external stakeholders.
Play a central role as a scientific and medical leader who can identify unmet medical needs, contribute to building and executing medical plans and establish clinical evidence.
MAIN REPONSIBILITIES:
Demonstrate medical and scientific leadership and expertise
Ensure the highest scientific standards during in / external activities to provide deep medical and scientific expertise.
Develop local medical plan aligned with global medical plan to address local unmet medical needs and fill data gaps, and contribute to the implementation of local medical strategies and life cycle clinical plans for inline and pipeline medicines / vaccines.
Provide and exchange medical/scientific information for/from medical facilities in the assigned area and external stakeholders and make important contributions to decisions of medical strategies for assigned products, to ensure safe, proper, and effective uses of assigned products. These activities contribute to patients and healthcare professionals from medical, pharmaceutical, and clinical study’s perspective.
Drive for heightened understanding of the burden of disease in the assigned therapeutic area and medical attributes of our products to enhance the safe and efficacious use.
Contribute to achieving the department/team goals, and/or participate in cross-organizational projects as a core member and provide guidance to deliver the results.
Develop and Execute Medical Plan aligned with medical strategy to meet unmet medical needs in the assigned product(s) and therapeutic area(s)
Identify unmet medical needs and healthcare disparities in the assigned asset(s) and therapeutic area(s), and execute customer facing medical activities including unbiased medical and scientific communication with HCPs and other relevant individuals and organizations, medical advisory board meetings, educational seminars, and data generation initiatives, medical materials creation and necessary scientific input.
Create an activity plan with senior medical management to address unmet needs and data gaps.
Develop a Customer Facing part of Medical Plan in the therapeutic area(s) and asset(s) to establish collaborative scientific relationships with stakeholders.
Providing subject matter expertise and high-quality scientific exchange, bringing in insights (formally and informally) into the organization to shape strategy.
Collaborate with medical stakeholders’ management as a scientific expert for HCPs, medical societies, academia, etc.
Establish a strong collaborative scientific relationship through non-promotional activities such as scientific exchanges (e.g., discussion using the latest research papers and follow-up of contents of academic conference presentations) with relevant stakeholders in the assigned area.
Maintain a comprehensive stakeholder map to identify relevant HCPs, medical societies, and other relevant external stakeholders. And to communicate effectively and agilely at an expert level.
Follow up clinical investigator-sponsored research and medical grants compliant with Pfizer policies.
JOB DESCRIPTION
Acquire and maintain extensive, up-to-date medical and pharmaceutical information in the assigned area to identify unmet needs and support medical strategy.
Deliver key medical and scientific activities within the medical plan, e.g., high-quality educational materials, generation of real-world evidence, non-interventional studies, database studies and registries (in collaboration with the Health & Value team) and ensure timely publication of data.
Establish a highly reliable, long-term relationship with stakeholders
Enhance opportunities for creation of evidence based on medical needs by sharing customer insights with internal/external stakeholders through constructive and cross-functional partnership.
Optimize patient centricity of medical communications and deliverables, incorporating Health Literacy and cultural awareness principles to ensure that patients remain the ultimate focus.
Establish deep and enduring peer-to-peer scientific relationships with leading HCPs and specialists, including non-traditional partners and key decision makers.
Maintain and enhance the cross-BU alignment on metrics.
Ensure to collect necessary information and analyze insights prior to the meetings to provide deep medical and scientific expertise to stakeholders and HCPs.
Aligns, contributes, and collaborates with Relevant internal stakeholders
Provide information on expert / HCP / relevant feedback on product life cycle strategies to related divisions/department in the company.
Share the medical/scientific information & insights within appropriate limits/ways for Marketing colleagues to develop brand plan(s).
Scientific input for scientific meetings and materials
Provide medical education programs with medical societies or relevant stakeholders.
Collaboration in clinical development
Provide medical/scientific input into protocol feasibility assessments for clinical trial proposals.
Collaborate with Development Japan (DJ)/global development to identify appropriate investigators / sites for Pfizer-sponsored clinical trials.
Work together with clinical research/DJ colleagues and in collaboration with above country and global BU colleagues to drive the timely completion of Pfizer-sponsored clinical trials.
Demonstrate scientific / medical leadership and provide input into the global clinical teams and DJ to ensure design and selection of trials relevant to Japan’s needs, leveraging customer and patient insights Supporting DJ on clinical development program as well as regulatory interactions from early development phase.
Contribute to the development and implementation of product(s)/therapeutic area(s) medical strategy and delivering medical and scientific advice both internally and externally to assure appropriate use of product(s) and patient’s safety aligned with the short- and long-term business goals of assigned product(s)/therapeutic area(s).
Data communication and customer insights
Provide accurate, high-quality, and unbiased medical information to HCPs and external experts, including managing unsolicited medical requests (UMRs).
Provide scientific insight and support to field- and head office based commercial colleagues.
Collaborate with the cross functional team in-country and above-country to develop impactful and compliant promotional and non-promotional materials of value to customers.
Collect and share insights from HCPs and stakeholders to inform medical strategy and business opportunities.
Manage local advisory boards to gain customer insights.
If media-trained, present the scientific perspective on selected topics during media-briefings.
Observe the code of conduct, company’s regulations, and compliance, make communication with related departments, and exercise leadership in POJ.
Ensure awareness of code of contact for Medical Affairs (guidance for external medical interactions) and observe it. Give promotional or non-promotional explanations depending on the related departments.
Conduct activities in compliance with the MHLW Guidelines for Prescription Drug Sales Information Activities.
JOB DESCRIPTION
Ensure activities and communications are conducted in compliance with all policies, guidelines, and regulations.
Ensure awareness of responsibility for reporting adverse events
For all Pfizer products, observe applicable laws/regulations and the Pfizer policy, and “Gather and report safety information*.” At an appropriate time, attend training programs on obligation of assigned safety reporting.
求める経験 / スキル
Education:
Minimum requiremen
4-year university undergraduate degree AND master’s degree in life science, or
Pharmacists
4-year university graduates with pharmacist license and master’s degree or equivalent life science research experience, or
6-year university graduates with pharmacist license, or
Nurses with a master’s degree, or
Veterinarians, or
Dentists, or
MDs
Preferred
In addition to those who meet the minimum requirementsabove, the qualifications below are preferred.
MD (clinical experience, board certification preferred), or
PhD in Life Science
Technical Skills:
Medical/ pharmaceutical expert knowledge of therapeutic disease area/ products
Ability to communicate appropriately and build good relationships with internal/external stakeholders.
Collaborate effectively with teams and across functions by demonstrating Pfizer’s Values & Behaviors and the agility to learn from others.
Capable of medical discussion with relevant departments and external HCPs.
A person who understands compliance and relevant laws/regulations in the pharmaceutical industry and advocates the appropriate use of the products.
Can demonstrate appropriate knowledge and understanding of internal organization structure, key stakeholders and strategies.
A person who can quickly acquire necessary medical/ scientific knowledge and skills through self-learning.
Experience:
Scientific publication experience preferred.
Language:
Able to understand written and spoken English and Japanese in assigned therapeutic disease area, and scientific interactions.
Minimum TOEIC score of 730
Minimum requiremen
4-year university undergraduate degree AND master’s degree in life science, or
Pharmacists
4-year university graduates with pharmacist license and master’s degree or equivalent life science research experience, or
6-year university graduates with pharmacist license, or
Nurses with a master’s degree, or
Veterinarians, or
Dentists, or
MDs
Preferred
In addition to those who meet the minimum requirementsabove, the qualifications below are preferred.
MD (clinical experience, board certification preferred), or
PhD in Life Science
Technical Skills:
Medical/ pharmaceutical expert knowledge of therapeutic disease area/ products
Ability to communicate appropriately and build good relationships with internal/external stakeholders.
Collaborate effectively with teams and across functions by demonstrating Pfizer’s Values & Behaviors and the agility to learn from others.
Capable of medical discussion with relevant departments and external HCPs.
A person who understands compliance and relevant laws/regulations in the pharmaceutical industry and advocates the appropriate use of the products.
Can demonstrate appropriate knowledge and understanding of internal organization structure, key stakeholders and strategies.
A person who can quickly acquire necessary medical/ scientific knowledge and skills through self-learning.
Experience:
Scientific publication experience preferred.
Language:
Able to understand written and spoken English and Japanese in assigned therapeutic disease area, and scientific interactions.
Minimum TOEIC score of 730
従業員数
2,700名
（(2026年6月現在 )）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
2,700名
（(2026年6月現在 )）
生晃栄養薬品株式会社
仕事内容
本社にて社内SE業務をお任せします。
同部署では開発業務については外部委託となるため、運用・保守業務をメインで担当しています。
今後は既存システムの運用・保守に加え、全体最適なシステム構築・運用を目指し、業務効率化やDX推進、
セキュリティ強化を推進していく必要があるため、企画・提案、実行支援を行ったことのある方歓迎します。
【現状進行中の案件】
■社員が使用するサーバー、ネットワーク関連、データベース、セキュリティの管理・運用・保守
■PC/スマホのセットアップ業務、ヘルプデスクやマニュアル作成
■情報システム管理規定の作成
■製造DXの推進、管理業務DXの推進
ご経験に基づき、既存社員の指導、新規案件の牽引などお任せしたいと考えています。
▶創業80年以上、アステラス製薬や塩野義製薬など大手製薬メーカーから委託を受け医薬品製造や開発を行う企業です。
▶年休125日と働きやすくスキルアップを目的とした通信教育制度や昼食支給など社員の活力を養うための制度が充実しています。
同部署では開発業務については外部委託となるため、運用・保守業務をメインで担当しています。
今後は既存システムの運用・保守に加え、全体最適なシステム構築・運用を目指し、業務効率化やDX推進、
セキュリティ強化を推進していく必要があるため、企画・提案、実行支援を行ったことのある方歓迎します。
【現状進行中の案件】
■社員が使用するサーバー、ネットワーク関連、データベース、セキュリティの管理・運用・保守
■PC/スマホのセットアップ業務、ヘルプデスクやマニュアル作成
■情報システム管理規定の作成
■製造DXの推進、管理業務DXの推進
ご経験に基づき、既存社員の指導、新規案件の牽引などお任せしたいと考えています。
▶創業80年以上、アステラス製薬や塩野義製薬など大手製薬メーカーから委託を受け医薬品製造や開発を行う企業です。
▶年休125日と働きやすくスキルアップを目的とした通信教育制度や昼食支給など社員の活力を養うための制度が充実しています。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
・事業会社の情報システム部門における既存システムの保守・運用業務／新規システムの提案・導入のご経験を有する方
・IT企業においてクライアント向けにシステム導入のご経験を有する方
上記に加え、プロジェクトマネジメント経験を有する方歓迎します。
・事業会社の情報システム部門における既存システムの保守・運用業務／新規システムの提案・導入のご経験を有する方
・IT企業においてクライアント向けにシステム導入のご経験を有する方
上記に加え、プロジェクトマネジメント経験を有する方歓迎します。
従業員数
376名
（2025年8月末 現在）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
従業員数
376名
（2025年8月末 現在）
EAファーマ株式会社
仕事内容
【業務詳細】
製薬業界MRの活動内容と同等です。
病院や薬局を訪問し、医療関係者に面談の上、自社医薬品の有効性(効果)、安全性(副作用)等の適正使用情報の提供及び医療現場からの情報収集を行い、自社医薬品の普及・改良・新薬の創生につなげます。
【当社MRの特徴・魅力】
・エリアで担当 （自エリアにおける基幹HP・GPを訪問、卸訪問も注力）
・消化器スペシャリティーファーマのため、消化器疾患に関連するDTL活動中心
・活動の中心製品と領域
グーフィス・モビコール（慢性便秘症治療薬）、レクタブル（潰瘍性大腸炎治療薬）
既存注力品 パリエット（胃潰瘍）、エレンタール（クローン病）、リーバクト（肝疾患）、モビプレップ（大腸内視鏡前処置）
・また、2022年3月～4月に新製品・適応追加、剤型追加として3剤が加わり、今現在はその3剤に際注力しています。
新製品：カログラ（潰瘍性大腸炎）、適応追加：ジセレカ（潰瘍性大腸炎）、剤型追加（モビコール配合内用剤HD（慢性便秘症）
・慢性便秘症治療薬は治療のガイドラインも制定され、市場が活性化（拡大化）しており、
同社は競合も含めた主力4製品のうち、２つの薬剤を有しており市場創造という重要な
役割を担っている
・関係企業との情報連携は密に実施（エーザイ社）
・個人販売計画は1,000万/月～1,500万/月程度
・全国4オムニチャネルユニット、25エリア体制 1エリアはエリアマネージャー1名・MR8人程度 （MRは最少5人～最大12名）
営業所のない県や地域が広い県には、エリアステーション設置（MR用事務所）
・全国でMR約230名体制
・社有車、私有車借上げ制度有
・直行、直帰有り、在宅勤務制度有り
・パソコン、iphone貸与
・借上社宅制度あり
製薬業界MRの活動内容と同等です。
病院や薬局を訪問し、医療関係者に面談の上、自社医薬品の有効性(効果)、安全性(副作用)等の適正使用情報の提供及び医療現場からの情報収集を行い、自社医薬品の普及・改良・新薬の創生につなげます。
【当社MRの特徴・魅力】
・エリアで担当 （自エリアにおける基幹HP・GPを訪問、卸訪問も注力）
・消化器スペシャリティーファーマのため、消化器疾患に関連するDTL活動中心
・活動の中心製品と領域
グーフィス・モビコール（慢性便秘症治療薬）、レクタブル（潰瘍性大腸炎治療薬）
既存注力品 パリエット（胃潰瘍）、エレンタール（クローン病）、リーバクト（肝疾患）、モビプレップ（大腸内視鏡前処置）
・また、2022年3月～4月に新製品・適応追加、剤型追加として3剤が加わり、今現在はその3剤に際注力しています。
新製品：カログラ（潰瘍性大腸炎）、適応追加：ジセレカ（潰瘍性大腸炎）、剤型追加（モビコール配合内用剤HD（慢性便秘症）
・慢性便秘症治療薬は治療のガイドラインも制定され、市場が活性化（拡大化）しており、
同社は競合も含めた主力4製品のうち、２つの薬剤を有しており市場創造という重要な
役割を担っている
・関係企業との情報連携は密に実施（エーザイ社）
・個人販売計画は1,000万/月～1,500万/月程度
・全国4オムニチャネルユニット、25エリア体制 1エリアはエリアマネージャー1名・MR8人程度 （MRは最少5人～最大12名）
営業所のない県や地域が広い県には、エリアステーション設置（MR用事務所）
・全国でMR約230名体制
・社有車、私有車借上げ制度有
・直行、直帰有り、在宅勤務制度有り
・パソコン、iphone貸与
・借上社宅制度あり
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・MR資格
・現在基幹病院を担当していること
・先発医薬品製薬会社のMRを原則とする
【歓迎スキル】
・消化器領域でのご経験
・大学病院担当／分院担当の経験
・MR資格
・現在基幹病院を担当していること
・先発医薬品製薬会社のMRを原則とする
【歓迎スキル】
・消化器領域でのご経験
・大学病院担当／分院担当の経験
従業員数
950名
（2025年7月1日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
950名
（2025年7月1日現在）
グラクソ・スミスクライン株式会社
仕事内容
■Job Purpose
The Clinical Scientist (CS) in Japan is responsible and accountable for clinical scientific outputs for assigned projects and studies in Japan.
The CS will have accountability for approximately 2 - 4 projects (assets) at any one time and they will be required to work collaboratively alongside Japan Development, Japan Regulatory Affairs, Japan Medical and other J-MDT/VDT colleagues, as well as with global Medicines/Vaccines Development Team (MDT/VDT) and Clinical Sciences members to drive the ongoing success of the projects
■Key Responsibilities
• Provide matrix leadership in Japan clinical team (Clinical Science, Clinical Operations, Medical Writing, Biostat, Data Management, etc.) to ensure integrated approach, robust planning, and execution oversight.
• Provide expert leadership and asset/disease expertise
• for Japan clinical development strategy and plan (e.g., clinical positioning, clinical development plan, clinical study design) to deliver differentiated medicine/vaccine of value for patients, stakeholders and markets in Japan.
• for Japan clinical study (e.g. Protocol, ICF, CTN, SAP) and clinical regulatory (e.g. CTD, briefing documents for consultation, and answers to queries from Regulatory authority) related documents.
• Serve as a co-decision maker (along with JMDL/JVDL/CDL) to resolve disputes among the Japan clinical team.
• Collaborate with central clinical team to create global/Japan clinical development strategy and plan that supports optimal medicine/vaccine development for Global as well as Japan.
• Represent the Japan clinical development of the project internally (e.g., central Clinical Science, functional leaders, senior managements, governance boards) and externally (e.g., MHLW/PMDA. EEs/HCPs, Patient Groups)
• Evidence Outputs: In terms of Japan analyses, interpret study data to create the scientific content of Clinical Study Report (CSR) and prepare the abstracts, posters and presentations for scientific meetings, congresses, external journal publications.
• Ensure quality & compliance oversight in Japan clinical development which align with R&D expectations, project needs, regulatory requirements including risk management, and escalate where required.
• Foster accountability culture: empower Japan clinical team members with clear ownership of tasks, support escalation when risks emerge, and celebrate delivery successes.
The Clinical Scientist (CS) in Japan is responsible and accountable for clinical scientific outputs for assigned projects and studies in Japan.
The CS will have accountability for approximately 2 - 4 projects (assets) at any one time and they will be required to work collaboratively alongside Japan Development, Japan Regulatory Affairs, Japan Medical and other J-MDT/VDT colleagues, as well as with global Medicines/Vaccines Development Team (MDT/VDT) and Clinical Sciences members to drive the ongoing success of the projects
■Key Responsibilities
• Provide matrix leadership in Japan clinical team (Clinical Science, Clinical Operations, Medical Writing, Biostat, Data Management, etc.) to ensure integrated approach, robust planning, and execution oversight.
• Provide expert leadership and asset/disease expertise
• for Japan clinical development strategy and plan (e.g., clinical positioning, clinical development plan, clinical study design) to deliver differentiated medicine/vaccine of value for patients, stakeholders and markets in Japan.
• for Japan clinical study (e.g. Protocol, ICF, CTN, SAP) and clinical regulatory (e.g. CTD, briefing documents for consultation, and answers to queries from Regulatory authority) related documents.
• Serve as a co-decision maker (along with JMDL/JVDL/CDL) to resolve disputes among the Japan clinical team.
• Collaborate with central clinical team to create global/Japan clinical development strategy and plan that supports optimal medicine/vaccine development for Global as well as Japan.
• Represent the Japan clinical development of the project internally (e.g., central Clinical Science, functional leaders, senior managements, governance boards) and externally (e.g., MHLW/PMDA. EEs/HCPs, Patient Groups)
• Evidence Outputs: In terms of Japan analyses, interpret study data to create the scientific content of Clinical Study Report (CSR) and prepare the abstracts, posters and presentations for scientific meetings, congresses, external journal publications.
• Ensure quality & compliance oversight in Japan clinical development which align with R&D expectations, project needs, regulatory requirements including risk management, and escalate where required.
• Foster accountability culture: empower Japan clinical team members with clear ownership of tasks, support escalation when risks emerge, and celebrate delivery successes.
求める経験 / スキル
Knowledge & Skills
• MD (Japan licence)
• Scientific, medical and regulatory knowledge including disease, treatment and guidelines.
• Strategic assessment and decision making skills for designing clinical development plans and clinical studies.
• Ability to interface with relevant scientific external stakeholders (e.g. regulators, EEs, CROs, investigators) to deliver clinical studies.
• Creative thinking skills for developing innovative business solutions.
• Solid understanding of clinical research and biostatistics principles to facilitate innovative and efficient clinical trial design with clear data-driven decision rules.
• Ability to use judgment, statistics, and visualization techniques to analyze and interpret moderately complex information.
• Ability to lead scientific interactions and respond confidently to complex questions using sound judgment.
• Knowledge about the importance of work undertaken in support of the medicine/vaccine vision and lifecycle management plan.
• Experience contributing to projects and working collaboratively with multiple stakeholders.
• Ability to research and use data from various sources to make robust fact-based decisions, employing diverse and critical thinking.
• High-level English and fluent Japanese communication skills.
■Skills
Agile Thinking, Analytical Thinking, Clinical Data Interpretation, Clinical Data Review, Clinical Development, Clinical Trial Designs, Cross-Departmental Collaboration, Digital Fluency, Drug Regulatory Affairs, Executive Presence, Learning Agility, Matrix Leadership, Stakeholder Management, Time Management
• MD (Japan licence)
• Scientific, medical and regulatory knowledge including disease, treatment and guidelines.
• Strategic assessment and decision making skills for designing clinical development plans and clinical studies.
• Ability to interface with relevant scientific external stakeholders (e.g. regulators, EEs, CROs, investigators) to deliver clinical studies.
• Creative thinking skills for developing innovative business solutions.
• Solid understanding of clinical research and biostatistics principles to facilitate innovative and efficient clinical trial design with clear data-driven decision rules.
• Ability to use judgment, statistics, and visualization techniques to analyze and interpret moderately complex information.
• Ability to lead scientific interactions and respond confidently to complex questions using sound judgment.
• Knowledge about the importance of work undertaken in support of the medicine/vaccine vision and lifecycle management plan.
• Experience contributing to projects and working collaboratively with multiple stakeholders.
• Ability to research and use data from various sources to make robust fact-based decisions, employing diverse and critical thinking.
• High-level English and fluent Japanese communication skills.
■Skills
Agile Thinking, Analytical Thinking, Clinical Data Interpretation, Clinical Data Review, Clinical Development, Clinical Trial Designs, Cross-Departmental Collaboration, Digital Fluency, Drug Regulatory Affairs, Executive Presence, Learning Agility, Matrix Leadership, Stakeholder Management, Time Management
従業員数
2,500名
（2025年1月時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
2,500名
（2025年1月時点）
日系製薬メーカー
仕事内容
■医療従事者（主に医師・薬剤師）に対し、自社医療用医薬品に関する情報提供活動を行っていただきます。
・パブリケーション：医薬品の有効性・安全性・適正使用に関する正確かつ最新の論文作成及び学会発表支援
・CQの抽出と課題解決：医療ニーズの把握と課題解決に向けた提案活動
・KOLおよびAOLとの関係構築・スピーカー育成
・サイエンティフィックアドバイザリーボードの企画運営
・製品価値の最大化に向けた営業組織・臨床開発との連携
・コマーシャル組織（マーケティング・営業）への学術支援・最新学術論文の抽出と共有
・マーケティング組織との円滑な連携
・ＭＲへの学術支援
・パブリケーション：医薬品の有効性・安全性・適正使用に関する正確かつ最新の論文作成及び学会発表支援
・CQの抽出と課題解決：医療ニーズの把握と課題解決に向けた提案活動
・KOLおよびAOLとの関係構築・スピーカー育成
・サイエンティフィックアドバイザリーボードの企画運営
・製品価値の最大化に向けた営業組織・臨床開発との連携
・コマーシャル組織（マーケティング・営業）への学術支援・最新学術論文の抽出と共有
・マーケティング組織との円滑な連携
・ＭＲへの学術支援
求める経験 / スキル
■必須要件
・オンコロジーメディカルプラン策定・活動経験
・オンコロジーMA組織のマネジメント経験
・オンコロジー領域KOLマネジメント経験
・市販後臨床研究・RWE創出経験
・オンコロジーメディカルプラン策定・活動経験
・オンコロジーMA組織のマネジメント経験
・オンコロジー領域KOLマネジメント経験
・市販後臨床研究・RWE創出経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
【固形製剤の分析業務における試験責任者業務】
・SOPに準拠した理化学試験のスケジュール管理及びデータ精査
・新規品目の技術移転対応
・監督官庁、取引メーカーによる監査対応
・GMP文書の作成及び改訂
・SOPに準拠した理化学試験のスケジュール管理及びデータ精査
・新規品目の技術移転対応
・監督官庁、取引メーカーによる監査対応
・GMP文書の作成及び改訂
求める経験 / スキル
■必須要件：
・医薬品メーカー（または医薬品原料メーカー）での品質管理・分析実務経験（3年以上）
・分析機器（HPLC、UV等）および溶出試験器の高度な取り扱いスキル
・論理的なデータ判断力: 数値の妥当性を根拠を持って説明できる方
■歓迎要件：
・薬剤師資格をお持ちの方
・チームリーダーや後進の指導経験（年数不問）
・既存のやり方に固執せず、より良い方法を模索できる改善マインド
・医薬品メーカー（または医薬品原料メーカー）での品質管理・分析実務経験（3年以上）
・分析機器（HPLC、UV等）および溶出試験器の高度な取り扱いスキル
・論理的なデータ判断力: 数値の妥当性を根拠を持って説明できる方
■歓迎要件：
・薬剤師資格をお持ちの方
・チームリーダーや後進の指導経験（年数不問）
・既存のやり方に固執せず、より良い方法を模索できる改善マインド
従業員数
920名
（2025年度4月現在 派遣社員含む）
勤務地
大阪府
想定年収
510 万円 ~ 765 万円
従業員数
920名
（2025年度4月現在 派遣社員含む）
長生堂製薬株式会社
仕事内容
品質管理（QC）担当〜リーダー候補として、医薬品の品質を守るための各種試験業務をお任せします。
分析結果が予測通りに出る瞬間、予測と違った時に原因を突き止めて答えにたどり着く瞬間——
そうした「予測→検証」の繰り返しに面白さを感じられる方に、やりがいのある仕事です。
●化学試験（理化学試験）
・HPLC・GC・UV等を用いた有効成分の含有量分析
・溶出試験・崩壊試験・硬度試験等の品質規格試験
・原材料の受入試験（原薬・添加剤・資材）
・製造工程中の工程内検査（IPC）
・最終製品の出荷試験・規格判定
・サンプリング（原薬・添加物・資材・最終製品）
●書類業務
・試験記録・報告書の作成（GMP文書）
・試験結果のデータ確認・チェック
・規格外結果(OOS)発生時又は傾向外結果(OOT)の調査記録作成
●対象領域
・原料・製剤（製品）・製造工程管理の3領域を横断的に担当
・特定領域に固定されず、幅広く経験を積むことができます
分析結果が予測通りに出る瞬間、予測と違った時に原因を突き止めて答えにたどり着く瞬間——
そうした「予測→検証」の繰り返しに面白さを感じられる方に、やりがいのある仕事です。
●化学試験（理化学試験）
・HPLC・GC・UV等を用いた有効成分の含有量分析
・溶出試験・崩壊試験・硬度試験等の品質規格試験
・原材料の受入試験（原薬・添加剤・資材）
・製造工程中の工程内検査（IPC）
・最終製品の出荷試験・規格判定
・サンプリング（原薬・添加物・資材・最終製品）
●書類業務
・試験記録・報告書の作成（GMP文書）
・試験結果のデータ確認・チェック
・規格外結果(OOS)発生時又は傾向外結果(OOT)の調査記録作成
●対象領域
・原料・製剤（製品）・製造工程管理の3領域を横断的に担当
・特定領域に固定されず、幅広く経験を積むことができます
求める経験 / スキル
〔必須（MUST）〕
・製薬メーカーでの品質管理（QC）実務経験
・理化学試験（HPLC・GC・UV等）の実務経験
〔歓迎（WANT）〕
・微生物試験（無菌試験・微生物限度試験）の経験
・薬剤師免許
・安定性試験・分析法バリデーションの経験
・GMP文書（試験記録・SOP）の作成・改訂経験
・OOS/OOT調査・逸脱管理・CAPAの実務経験
・製薬メーカーでの品質管理（QC）実務経験
・理化学試験（HPLC・GC・UV等）の実務経験
〔歓迎（WANT）〕
・微生物試験（無菌試験・微生物限度試験）の経験
・薬剤師免許
・安定性試験・分析法バリデーションの経験
・GMP文書（試験記録・SOP）の作成・改訂経験
・OOS/OOT調査・逸脱管理・CAPAの実務経験
従業員数
361名
（2025年4月現在）
勤務地
徳島県
想定年収
400 万円 ~ 700 万円
従業員数
361名
（2025年4月現在）
第一三共株式会社
仕事内容
【職務内容】
●創薬研究において物性評価・解析・動態改善のための製剤設計業務に従事し研究の推進に貢献する
●自身の高度な専門性及びチーム員の専門性・アイデアを活かして、所属グループで研究テーマの推進に貢献する
●研究面でチームの研究員を指導・監督し、研究プランの策定・実行を組織横断的にリードし、組織成果創出に貢献する
【入社後のキャリアパス】
●物性・初期製剤のスペシャリスト
●物性・初期製剤を統括するリーダー
●グループ長補佐
●創薬研究において物性評価・解析・動態改善のための製剤設計業務に従事し研究の推進に貢献する
●自身の高度な専門性及びチーム員の専門性・アイデアを活かして、所属グループで研究テーマの推進に貢献する
●研究面でチームの研究員を指導・監督し、研究プランの策定・実行を組織横断的にリードし、組織成果創出に貢献する
【入社後のキャリアパス】
●物性・初期製剤のスペシャリスト
●物性・初期製剤を統括するリーダー
●グループ長補佐
求める経験 / スキル
＜必須＞
●製薬企業において物性・製剤担当者として創薬研究に携わった経験
●薬剤学全般にわたる知識、特に物性解析・製剤作成に関わる研究に関する経験
●基礎的な創薬一般の知識・経験
●修士卒以上
＜尚可＞
●動態改善技術の作製・開発経験
●製剤・物性・材料に関するインフォマティクスの経験
●CMC部門における経験
●国内外の外部研究者との幅広いネットワークを構築した経験
●英語でのコミュニケーションスキル
●プロジェクトマネジメントまたはチームリーダーの経験
●博士学位保有
●製薬企業において物性・製剤担当者として創薬研究に携わった経験
●薬剤学全般にわたる知識、特に物性解析・製剤作成に関わる研究に関する経験
●基礎的な創薬一般の知識・経験
●修士卒以上
＜尚可＞
●動態改善技術の作製・開発経験
●製剤・物性・材料に関するインフォマティクスの経験
●CMC部門における経験
●国内外の外部研究者との幅広いネットワークを構築した経験
●英語でのコミュニケーションスキル
●プロジェクトマネジメントまたはチームリーダーの経験
●博士学位保有
従業員数
20,171名
（連結）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
20,171名
（連結）
ノボ ノルディスク ファーマ株式会社
仕事内容
■Your impact begins here
As HEOR Manager, you will build the economic and clinical evidence that helps new treatments reach people in Japan. You will prepare HTA submissions, negotiate with MHLW and C2H, and shape HEOR and real-world evidence plans for your assigned products and therapeutic areas. As one of two HEOR colleagues in Market Access, your work influences access at launch and the value our products deliver over time for people living with serious chronic diseases.
■What you’ll do
You will lead HEOR work from evidence planning through to negotiation, so that the value of our treatments is clear to those who decide on access.
Lead timely HTA submissions for your assigned products, preparing economic and clinical evidence and HTA dossiers, and negotiating with MHLW and C2H.
Plan and run HEOR and real-world evidence projects that support each product’s value proposition and scientific exchange strategy, from launch onwards.
Identify evidence gaps and data needs, and generate economic evidence that supports reimbursement.
Adapt economic and budget-impact models to the Japanese setting and bring HEOR insights into R&D, commercial and market access planning.
Build productive relationships with colleagues, MHLW, industry associations and academia, and turn what you learn into insight for business strategy.
Share knowledge and best practice in HEOR and health economics to strengthen the Market Access team.
■Who you’ll work with
You will join the Market Access department in International Operations, based in Tokyo, reporting to the Associate Director of Market Access. HEOR is a focused team of two: you and one colleague. Each of you owns your areas and you rely on each other to keep work moving.
Your closest partners will be colleagues in Clinical, Medical and Regulatory, Commercial, Marketing, Finance and the Healthcare Policy team, as well as International Operations and headquarters colleagues, with whom you will align global, regional and local HTA and HEOR strategies. Externally, you will work with MHLW, C2H, industry associations such as EFPIA and PhRMA, and academia. Clear priorities and open, honest dialogue help you move quickly when a decision is needed.
■What you can expect here
You will work in a small team where your expertise is valued and your voice is heard. The role gives you exposure from pipeline planning to market access, and the chance to build new skills alongside colleagues through on-the-job learning and relevant learning offerings.
You will be supported to perform at your best, with clear performance expectations and the trust to take ownership of your projects and make decisions within your area.
As HEOR Manager, you will build the economic and clinical evidence that helps new treatments reach people in Japan. You will prepare HTA submissions, negotiate with MHLW and C2H, and shape HEOR and real-world evidence plans for your assigned products and therapeutic areas. As one of two HEOR colleagues in Market Access, your work influences access at launch and the value our products deliver over time for people living with serious chronic diseases.
■What you’ll do
You will lead HEOR work from evidence planning through to negotiation, so that the value of our treatments is clear to those who decide on access.
Lead timely HTA submissions for your assigned products, preparing economic and clinical evidence and HTA dossiers, and negotiating with MHLW and C2H.
Plan and run HEOR and real-world evidence projects that support each product’s value proposition and scientific exchange strategy, from launch onwards.
Identify evidence gaps and data needs, and generate economic evidence that supports reimbursement.
Adapt economic and budget-impact models to the Japanese setting and bring HEOR insights into R&D, commercial and market access planning.
Build productive relationships with colleagues, MHLW, industry associations and academia, and turn what you learn into insight for business strategy.
Share knowledge and best practice in HEOR and health economics to strengthen the Market Access team.
■Who you’ll work with
You will join the Market Access department in International Operations, based in Tokyo, reporting to the Associate Director of Market Access. HEOR is a focused team of two: you and one colleague. Each of you owns your areas and you rely on each other to keep work moving.
Your closest partners will be colleagues in Clinical, Medical and Regulatory, Commercial, Marketing, Finance and the Healthcare Policy team, as well as International Operations and headquarters colleagues, with whom you will align global, regional and local HTA and HEOR strategies. Externally, you will work with MHLW, C2H, industry associations such as EFPIA and PhRMA, and academia. Clear priorities and open, honest dialogue help you move quickly when a decision is needed.
■What you can expect here
You will work in a small team where your expertise is valued and your voice is heard. The role gives you exposure from pipeline planning to market access, and the chance to build new skills alongside colleagues through on-the-job learning and relevant learning offerings.
You will be supported to perform at your best, with clear performance expectations and the trust to take ownership of your projects and make decisions within your area.
求める経験 / スキル
■What you’ll bring
You know how to turn evidence into agreement with decision-makers, and you are at ease working across functions and borders.
A bachelor’s degree or higher, ideally in health economics, outcomes research, epidemiology, statistics, life sciences or a related field.
Experience in the pharmaceutical industry.
Experience engaging and negotiating with authorities, such as government and payer-related bodies.
Experience collaborating across functions and managing projects, including working with global or regional colleagues.
Japanese at native or N1 level, and English at business level or above.
Strong communication, influencing and problem-solving skills, with the integrity and professionalism that trusted dialogue with authorities requires.
■Useful, but not essential
Experience in HEOR or HTA, including HTA submissions.
Experience with health economic or budget-impact modelling, or with real-world evidence.
A master’s degree or PhD in health economics, outcomes research or a related field.
Experience working with industry associations or leading cross-functional initiatives from planning to delivery.
You know how to turn evidence into agreement with decision-makers, and you are at ease working across functions and borders.
A bachelor’s degree or higher, ideally in health economics, outcomes research, epidemiology, statistics, life sciences or a related field.
Experience in the pharmaceutical industry.
Experience engaging and negotiating with authorities, such as government and payer-related bodies.
Experience collaborating across functions and managing projects, including working with global or regional colleagues.
Japanese at native or N1 level, and English at business level or above.
Strong communication, influencing and problem-solving skills, with the integrity and professionalism that trusted dialogue with authorities requires.
■Useful, but not essential
Experience in HEOR or HTA, including HTA submissions.
Experience with health economic or budget-impact modelling, or with real-world evidence.
A master’s degree or PhD in health economics, outcomes research or a related field.
Experience working with industry associations or leading cross-functional initiatives from planning to delivery.
従業員数
1,166名
（2026年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,166名
（2026年1月現在）
ゼリア新薬工業株式会社
仕事内容
担当エリアの医療機関へ自社製品を中心とした提案・情報提供を行っていただきます。
高カリウム血症改善剤「ビルタサ」、機能性ディスペプシア治療剤「アコファィド」、鉄欠乏症貧血治療剤「フェインジェクト」をはじめ、自社で手がける医療用医薬品について、医療機関への提案や情報提供をご担当いただきます。効果や安全性を正しく伝えることで、消化器疾患及びその他疾患の治療に貢献できる業務です。
高カリウム血症改善剤「ビルタサ」、機能性ディスペプシア治療剤「アコファィド」、鉄欠乏症貧血治療剤「フェインジェクト」をはじめ、自社で手がける医療用医薬品について、医療機関への提案や情報提供をご担当いただきます。効果や安全性を正しく伝えることで、消化器疾患及びその他疾患の治療に貢献できる業務です。
求める経験 / スキル
【必須】
・大学卒業以上
・MR認定資格
・普通自動車第一種免許
【尚可】
・薬剤師資格
・大学卒業以上
・MR認定資格
・普通自動車第一種免許
【尚可】
・薬剤師資格
従業員数
1,746名
（連結、2025年3月末現在）
勤務地
複数あり
想定年収
540 万円 ~ 780 万円
従業員数
1,746名
（連結、2025年3月末現在）
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