JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

80中の150件を表示

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仕事内容
・製品の戦略の立案~実行をリードする
・マーケティング本部長及び役員へレポート

➢ 業務内容
・治療領域の市場分析・顧客洞察に基づく戦略立案
・営業・メディカル・事業開発等と連携したクロスファンクショナル戦略の策定・展開
・プロモーション資材開発・対面、非対面 施策を含む戦術的マーケティング実行
・社内外ステークホルダーとの連携、パートナーシップ構築
・KOL 、医療専門家団体との関係構築によるエンゲージメント強化
求める経験 / スキル
製薬業界におけるコマーシャル領域での実務経験( 5 年以上)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,100 万円

製薬メーカー

仕事内容
製品総合力No.1の製品づくりのため、新製品を発売した後も振り返りを行い、課題の洗い出しのほか、市場からの要望や新規技術・満了した特許情報を活用して東和品質を追求した製品の改良改善を行っています。製品発売後の科学技術の進歩により、新たに治療効果の高い医薬品や利便性の高い医薬品が開発された場合には、製品ポートフォリオの観点から見直しを行い、役割が終了した製品の製造販売中止の提案業務を行なっています。

・製品プロファイル策定を含む製品開発の調査、企画、推進に関する業務
・既存製品の改良に関する調査、企画、推進と製品ライフサイクルマネジメントに関する業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大卒以上
・医薬品開発のオペレーションまたはプロジェクトマネジメント業務経験または医薬品のマーケティングや戦略策定の業務経験。
・医薬品開発に関する一般知識

【歓迎条件】
・ITスキル
・ジェネリック医薬品開発の経験
・英語での会話や文章のコミュニケーション能力
勤務地

大阪府

想定年収

488 万円 ~ 752 万円

仕事内容
医薬品を製造販売する当社において、開発する製品の企画立案と製品ライフサイクルマネジメント、知的財産、開発推進、製品総合力No.1の製品づくり推進に関する業務に携わっていただきます。

・プロジェクトマネジメント業務
・社内開発各部門との連携
求める経験 / スキル
【必須条件】
・学歴:院卒以上
・プロジェクトマネジメント業務の経験者
・理系学部出身
・全体視点で物事を考えられ、行動力のある人
・英語の読み書きの能力
勤務地

大阪府

想定年収

530 万円 ~ 730 万円

日系製薬会社(希少疾患領域)

仕事内容
① 営業KPI設計・モニタリング
② ターゲティング戦略最適化
③ CRM/SFA活用推進
④ 営業分析・インサイト抽出
⑤ 営業変革プロジェクト推進
求める経験 / スキル
・製薬企業での営業企画・SFE経験(3年以上)
・MR経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 850 万円

仕事内容
【「ルル」「ロキソニンS」「ミノン」などでおなじみのOTC医薬品メーカー】

■業務概要:
・主に東アジア向けインバウンドPR業務を担っていただきます

■業務内容詳細:
・インバウンド専用のプロモーションの推進
・インバウンド情報の関係部所との共有
・営業本部(全国リテール)のインバウンド支援(商談書・企画品提案)
・代理店管理とPR実務の連携、予算管理

■募集部門:ブランド本部 企画グループ
求める経験 / スキル
■必須条件:
・PR実務経験5年以上で海外市場(台湾・香港・韓国・東南アジア複数)を担当エリアとして、複数市場でのブランド育成経験を有する
・日本語ビジネスレベル必須。加えて、繁体字中国語、韓国語、英語(東南アジア対応)のうち、いずれか1言語以上を使用できる
・台湾・香港・韓国・東南アジアいずれかの市場を対象とした、PR戦略立案から結果の振り返りまでの一貫した実務経験。

■歓迎要件:
・海外インフルエンサー・クリエイターへのオリエンテーション企画・実施経験。

■求める人物像
・コミュニケーション能力の高い方
・誠実な方
従業員数
570名
勤務地

東京都

想定年収

560 万円 ~ 950 万円

従業員数
570名
仕事内容
【「ルル」「ロキソニンS」「ミノン」などでおなじみのOTC医薬品メーカー】
■業務概要:
スポーツプロテイン・サプリメント領域におけるブランドプレゼンス拡大に向けて顧客や市場を深く理解し、社内外の関係メンバーを巻き込み、戦略立案・企画推進いただきます。

■業務内容詳細:
・中長期ブランド戦略立案、推進
・新製品企画立案、推進
・SNSほかデジタルコミュニケーション戦略推進および運用
・EC(Amazon)を起点とした販売戦略推進

■募集部門:ブランド本部 DNS推進部

※スポーツ向けプロテイン・サプリメントブランド「DNS」事業(2024年11月~)
https://www.daiichisankyo-hc.co.jp/newsroom/release/corporate241101.html

●「DNS」とは?
「DNS」は、最先端のスポーツ栄養学に基づき開発されたプロテインパウダーやドリンク、EAA等のサプリメントを展開し、20年以上にわたり多くのトップアスリートから支持されてきたブランドです。これらの製品はスポーツ量販店やEC(電子商取引)など幅広いチャネルで販売され、プロ・アマを含めてさまざまな競技の500を超えるチームが愛用しています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・ブランドマネジャー経験が5年以上
・コモディティ品から高付加価値品まで取扱っている消費財メーカーでの業務経験
・自ら 新ブランド・新製品・新企画等を考案し、製品化を実現した経験
・社内外関係メンバーを巻き込み、中心人物としてプロジェクトを牽引した経験
・SNSを中心に、デジタルコミュニケーション業務に携わった経験
・EC(Amazon)を起点とした販売戦略に携わった経験。

■歓迎要件:
・プロテイン・サプリメント領域での業務経験
・飲料分野での業務経験

■求める人物像
・コミュニケーション能力の高い方
・誠実な方
従業員数
570名
勤務地

東京都

想定年収

560 万円 ~ 950 万円

従業員数
570名
仕事内容
【「ルル」「ロキソニンS」「ミノン」などでおなじみのOTC医薬品メーカー】
「Fit for You ― 健やかなライフスタイルをつくるパートナーへ」
第一三共ヘルスケアは、国内ヘルスケア事業においてOTC医薬品に加え、機能性スキンケア・オーラルケア領域を展開し、生活者一人ひとりのQOL向上に貢献することを目指しています。

<企業サイト/オウンドメディア運営およびSNS運用を担っていただきます>

■業務内容詳細:
・企業メディアの運用全般
 -コンテンツ企画・編集・公開(制作は外部発注/一部CMS操作)
 -キーワード調査、簡易なSEO分析、改善施策の整理
 -態度変容調査・利用者行動分析およびレポート作成
 -PDCAに基づく改善施策の立案
・企業IP等を活用した各SNSアカウント運用の実務補助
 -動画企画立案・各種原稿校正・投稿管理・集計・レポート作成

■募集部門:広報部 デジタルコミュニケーショングループ
求める経験 / スキル
■必須条件:
・企業Webサイト/オウンドメディアの運用経験(2〜3年以上目安)
・SEOに関する基礎知識(キーワード調査、簡易分析、順位確認 など)
・アクセス分析ツール(Adobe AnalyticsまたはGoogle Analytics/GTM等)の利用経験
・Excelでのデータ整理・簡易分析スキル
・SNS運用に関する基礎理解(X・YouTube・LINE等SNSによる特性の把握)

■歓迎条件:
SEO戦略立案、リライト設計、AEO等最新の知見

■求める人物像
・コミュニケーション能力の高い方
・誠実な方
従業員数
570名
勤務地

東京都

想定年収

560 万円 ~ 950 万円

従業員数
570名
仕事内容
【「ルル」「ロキソニンS」「ミノン」などでおなじみのOTC医薬品メーカー】
当社で展開している、OTC医薬品(一般用医薬品)やスキンケア製品・オーラルケア製品におけるマーケティングリサーチ(定量・定性)の設計、分析、レポート作成業務などを中心に業務を行っていただきます。
ブランド担当と密に連携を取りながら、調査結果をマーケティングプランニング策定に活かしていくところまで伴走する役割を担います。

■業務内容詳細:
・マーケティングリサーチ(定量・定性)の設計、遂行、分析、考察、レポート作成
・外部調査発注、発注業者との折衝・マネジメント
・市場データの分析、考察、レポート作成、報告
・生活者理解を起点としたリサーチプランニング
・調査結果をもとに企画担当者と協業し、マーケティング戦略を策定

所属部門:マーケティング推進本部
求める経験 / スキル
■必須条件:
・OTC医薬品、化粧品、オーラルケア製品、食品などのマーケティングリサーチに関する業務経験(3年以上)
・マーケティングデータの分析業務やレポート作成の経験(1年以上もしくは同等の分析力を有している)
・生活者理解を目的としたマーケティングリサーチ経験

■歓迎条件:
・調査結果に基づく戦略コンサルティングやマーケティングプランの策定に携わった経験
・ブランドマネジメントに関する業務経験

■求める人物像
・コミュニケーション能力の高い方
・誠実な方
従業員数
570名
勤務地

東京都

想定年収

560 万円 ~ 900 万円

従業員数
570名
仕事内容
「Fit for You ― 健やかなライフスタイルをつくるパートナーへ」
第一三共ヘルスケアは、国内ヘルスケア事業においてOTC医薬品に加え、機能性スキンケア・オーラルケア領域を展開し、生活者一人ひとりのQOL向上に貢献することを目指しています。
本ポジションでは、機能性スキンケアブランド「トランシーノ」、オーラルケアブランド「クリーンデンタル」、および新規で立ち上げる場合のブランドを対象に、
中長期戦略の立案から商品開発、プロモーション、事業性管理までを一貫して担うブランドマネジメントをお任せします。
市場・生活者を起点にブランドのあるべき姿を描き、ご自身の構想を具体的な商品・コミュニケーションへと落とし込み、ブランドを育成成長させることがミッションです。

■業務内容詳細:
以下の業務を、社内外の関係者と連携しながら一定の裁量をもち推進していただきます。
・中長期ブランド戦略の立案・実行
・市場・生活者調査の設計、分析、インサイト抽出
・商品コンセプト立案および商品開発推進
・広告宣伝・販売促進施策の企画・推進(TV、デジタル、SNS、リアル施策、店頭施策など)
・顧客育成(CRM)施策の企画・推進
・ブランド別の事業性管理(売上・利益管理)
・社内関連部門(開発、宣伝、営業等)および外部パートナー(製造委託先・代理店等)との連携・折衝
・その他、ブランド育成に関わる業務全般
求める経験 / スキル
■必須条件:
・BtoCの店販をメインとする一般消費者向け消費財におけるマーケティングの経験が5年以上ある方
・中長期のブランド戦略立案から、商品開発・プロモーションまでを主体的に推進した経験

■歓迎要件:
・化粧品またはスキンケアカテゴリーのマーケティング経験がある方
・OEM先との協業による商品企画・立ち上げのご経験がある方
・医薬品・オーラルケアのマーケティング経験がある方
・生活者調査等マーケティングリサーチ業務の経験がある方
従業員数
570名
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 950 万円

従業員数
570名
仕事内容
【「ルル」「ロキソニンS」「ミノン」などでおなじみのOTC医薬品メーカー】
【業務内容】
■マーケティング担当と研究担当の間に立ち、両部署と連携しながら、新製品のアイデア出しから発売に至るまで、全体の舵取りをしながら商品開発のマネジメントに携わっていただくお仕事です。

【業務内容例】
・製品企画立案や発売までのスケジュール管理、製品開発の推進(製品仕様(処方・製剤・直接容器・容量規格等)の決定他、部署との連携など製品開発全体の舵取り
・新しいコンセプトのスキンケア製品やオーラルケア製品の企画立案及び開発推進
・新規成分の探索研究(安全性・有効性評価、メカニズム探索)の推進
・製造販売承認取得に向けた申請戦略の立案、承認審査における当局対応、特許戦略の構築と特許出願の実施 など
求める経験 / スキル
■必須要件:
・機能性化粧品や医薬部外品(美白剤、アンチエイジング剤、保湿剤等)の開発業務経験が8年以上ある方、もしくは同等のスキルをお持ちの方
・チームマネジメントの経験がある方

■歓迎条件:
・皮膚生理機能に関する知識並びに経皮吸収促進技術の知識・研究経験のある方
・直接容器と製剤との相性・安定性に関わる知見をお持ちの方
・SDGs(環境対応容器、製剤)の開発についての知見・考え方をお持ちの方
・人材育成に関わったことのある方
従業員数
570名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

従業員数
570名

内資製薬企業(循環器領域)

仕事内容
・製品戦略および中長期的なマーケティングプランの策定
・製品戦略に基づき、資材・イベント・デジタル施策の計画・実行
・KOLマネジメントの遂行
・領域の疾患啓発活動の統括
・関連する社内及び社外ステークホルダーと連携し、製品価値の最大化
求める経験 / スキル
・製薬業界での経験(5年以上)
・製薬業界でのマーケティング経験(1~2年以上)
・英語:初級(メール読み書き・資料作成対応可能であること)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

内資製薬企業(神経領域)

仕事内容
・製品戦略および中長期的なマーケティングプランの策定
・製品戦略に基づき、資材・イベント・デジタル施策の計画・実行
・KOLマネジメントの遂行
・領域の疾患啓発活動の統括
・関連する社内及び社外ステークホルダーと連携し、製品価値の最大化
求める経験 / スキル
・製薬業界での経験(5年以上)
・製薬業界でのマーケティング経験(1~2年以上)
・英語:初級(メール読み書き・資料作成対応可能であること)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
・主力医薬品に関する市場データ分析からの戦略立案や、現場の実行促進に貢献
・分析からの疾患ごとのマーケット状況/競合状況把握、売上予測の作成
・分析プロジェクトの企画、分析の実施、結果についてのプレゼンテーション、レポーティング。
・使用するデータとして社内データ、社外データ:レセプトデータ、医師へのアンケートデータ、医師へのオウンド・3rd Party プロモーションデータなどの活用
求める経験 / スキル
・製薬会社におけるデータ分析の実務経験(5年以上)
・統計分析、機械学習モデルの構築、BIツールを用いたレポーティング経験などあればなお可
・医薬品のコマーシャル領域への従事経験(3年以上)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
EC事業のプロジェクト推進業務を担当
<業務内容>
業務内容は下記の通りです。
・自社ECサイトの運営業務
・自社健康製品やEC限定製品の販売および育成。
・デジタルマーケティング全般(戦略策定、WEB広告、CRM、データ分析)
・事業部全体のデジタル支援(ブランドサイト改善、WEBプロモーションの構想と検証)
求める経験 / スキル
■スキル
・デジタルマーケティング実務経験
1.自社製品WEBサイトのデザイン・運営、アクセス増加のための広告プラン作成・実行
2.デジタルプロモーションの効果検証、最適なアクションの特定、適切な投資額の決定

*社内外部関係者との連携構築を行うためのコミュニケーション力
* 業界不問
※経験年数:3年以上
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 非公開

仕事内容
Position Summary :
The Associate Director, Digital Omnichannel Lead will facilitate the development and execution of omnichannel engagement strategy across brands for Genetic & Metabolic Disorders (GMT) Business Unit. With expertise in omnichannel approach, customer engagement strategy and digital marketing discipline, s/he will collaborate with Brand Marketing tema to ensure unbranded and branded programs are optimized across channels with customer perspectives in mind. This is a strategic and operational role that requires digital omnichannel marketing expertise as well as its pragmatic application in the rare disease commercial environment. This position is also responsible for driving and managing 4 on-line based early diagnosis specialists as the dotted line. This role also requires close collaboration with Sales, Thought Leader Liaison, Medical Affairs, and other internal functions.

Principal Responsibilities
• Customer-Centric Mindset – Foster internal mindset to think from customers’ points of view when planning and executing external engagements.
• Omnichannel Strategy – facilitate the development of omnichannel strategy across brands within the GMT portfolio. Drive planning and execution of tactics in close partnership with brand marketing teams.
• Channel Activation – Develop and manage the framework for utilization of each channel in line with strategic objectives. Drive cross-brand coordination and realization of potential synergies.
• Content Planning – Facilitate optimization of contents for omnichannel delivery, working in close partnerships with Brand Marketing teams. Provide input and support on content development.
• Knowledge Management – Work across brands to capture and share tactics, learnings, and best practices relating to omnichannel marketing.
• Embody Alexion/AstraZeneca values through daily behaviors and interactions.
求める経験 / スキル
Qualifications
• Demonstrated expertise for digital omnichannel strategy development and execution in Japan
• Deep and well-rounded commercial experience in biopharma industry (e.g. sales, marketing, market research, new product planning)
• Executional and operational know-how for digital omnichannel marketing programs
• Ability to communicate and collaborate effectively with diverse stakeholders
• Scientific acumen and comfort with clinically oriented dialogue
• Intellectual curiosity and growth mindset
• Passion for making a positive contribution to the rare disease community
• Prior people management experience is preferred
• Fluency in Japanese required; proficiency in English is preferred

■■バックグラウンドチェック、リファレンスチェックの実施について■■
バックグラウンドチェック、リファレンスチェックが選考過程に含まれます。
実施前には候補者様にご案内、ご同意いただいた上で、原則最終面接実施確定以降に実施されます。(詳細はコンサルタントよりご説明いたします)
従業員数
450名
勤務地

東京都

想定年収

1,300 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
450名
仕事内容
This is what you will do:

Japan CRM strategy & ownership: Own the Japan CRM vision, roadmap, and operating model aligned to the Rare Disease commercial strategy, improving engagement and commercial execution.

Global CRM liaison: Act as the primary Japan point of contact to Global CRM, aligning on standards, governance, releases, and best practices while ensuring local needs are represented.

CRM migration leadership: Lead Japan-side planning and execution for the future CRM migration, ensuring continuity of business operations, data integrity, and strong user adoption.



You will be responsible for:

Define and execute Japan CRM roadmap: Translate business priorities into a structured backlog, requirements, and delivery plan, balancing global standards with Japan market needs.

Manage Japan CRM operations: Oversee day-to-day CRM management (user access/roles, issue triage, enhancements, release readiness) and drive continuous process improvement for Sales and Marketing.

Partner cross-functionally: Work with Sales, Marketing, Commercial Insights, Digital/IT, and external vendors to design and implement CRM-enabled processes that improve productivity and customer experience.

Deliver KPI reporting & insights enablement: Design, implement, and continuously optimize KPI reporting and dashboards; ensure stakeholders have timely, accurate performance and activity visibility.

Own customer and activity data processes: Establish end-to-end processes for data collection, management, aggregation, and quality control across customer, activity, and performance datasets.

Vendor and data agency management: Lead external partners (data agencies and system vendors) for KPI tracking, data acquisition planning, integration, and reporting delivery, ensuring quality, cost, and timelines.

Enable omnichannel and personalization: Support segmentation and customer engagement design by operationalizing CRM capabilities that enable more personalized, compliant field and digital approaches.

Lead CRM migration (Japan scope): Drive Japan requirements, impact assessment, data readiness (cleansing/mapping/validation), UAT coordination, cutover planning, training support, and hyper care in close alignment with Global CRM.

Ensure governance and compliance: Maintain strong data integrity and appropriate data handling, aligning CRM usage and reporting with relevant policies and regulatory expectations.
求める経験 / スキル
You will need to have:

Pharma CRM experience: 3–5+ years of hands-on CRM experience within the pharmaceutical industry, with strong understanding of Sales and Marketing processes.

Global communication capability: Proven experience working with global stakeholders and operating effectively in a global governance/release environment.

Data-driven skills: Strong quantitative mindset with experience defining KPIs, interpreting performance data, and translating business questions into data/reporting requirements.

Technical fundamentals: Working knowledge of databases and data handling, including SQL and advanced Excel; experience implementing or managing BI tools (e.g., Power BI, MicroStrategy, BusinessObjects).

Project & stakeholder management: Demonstrated ability to lead cross-functional initiatives, manage priorities, and deliver on time with high quality in a matrix environment.

Vendor management: Experience managing external vendors and/or data agencies, including scope, delivery oversight, and issue resolution.

Language: Business-level English and Japanese to communicate effectively with Global CRM and Japan commercial stakeholders.



We would prefer for you to have:

CRM migration experience: Prior involvement in a major CRM migration or global template rollout (requirements, data migration, testing, change management, adoption).

Omnichannel enablement: Experience implementing or operating omnichannel promotional processes and field force digital enablement.

Marketing automation exposure: Experience with tools such as Marketo or Account Engagement (Pardot) and integration with CRM.

Customer analytics & segmentation: Practical experience in HCP segmentation, targeting, and customer analytics to support personalized engagement strategies.
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
his is what you will do:
The Associate Director of the Business Excellence Dept. AI & Digital Strategy plays a pivotal role in shaping and executing company-wide strategies that maximize corporate value through advanced AI, digital innovation, and data-driven decision-making. This position requires close collaboration with internal and external stakeholders to design mid- to long-term strategic plans, leverage emerging technologies, and identify new business opportunities. A core responsibility is to lead enterprise-level AI and digital transformation initiatives, driving cross-functional organizational change and embedding data strategy at the heart of business operations.

You will be responsible for:
• Lead the planning and execution of AI and Digital Transformation strategies
• Coordinate and promote cross-functional implementation of AI/Digital tools
• Design and deliver initiatives to enhance employee AI literacy
• Explore and assess emerging technologies through collaboration with external vendors
• Develop and implement enterprise-wide Data Strategy, including governance, quality, and analytics frameworks
• Drive data-driven decision-making by embedding advanced analytics and predictive modeling into business processes
• Establish AI ethics and compliance standards to ensure responsible innovation
• Measure and optimize ROI of AI/Digital initiatives through robust KPIs and performance dashboards
• Implement and optimize CRM systems to enhance customer engagement and experience
• Leverage AI-driven CRM analytics to personalize customer interactions and predict future needs
求める経験 / スキル
You will need to have:
• Experience in leading cross-functional projects through collaboration with multiple departments.
• Advanced knowledge of AI and digital technologie is preferred.
• Interpersonal, negotiation, meeting facilitation and presentation skills, as well as strong verbal and written communication skills.
• Willingness to accept variety of assignments, highly motivated, a self-starter, and performs well under stress.
• Ability to build and manage collaborative relationships at all levels inside and outside of the organization.
• Strategic thinking including the ability to incorporate the perspective of different stakeholders.
• Leadership that takes the initiative.
• Strong analytical and logical thinking skills, with proficiency in creating presentation materials (e.g., PowerPoint, Excel)
• Hands-on experience with AI-driven tools and digital platforms for business optimization and customer engagement is preferred.
• Knowledge of CRM systems and ability to leverage AI-powered CRM analytics are preferred.
• Fluency in Japanese required; proficiency in English is preferred.

We would prefer for you to have:
• Scientific and commercial knowledge of the rare disease space
• Advanced degree such as an MBA
• Certifications or qualifications in AI and data-related fields
• Capability to measure ROI of AI/Digital initiatives using KPIs and performance dashboards



■■バックグラウンドチェック、リファレンスチェックの実施について■■
バックグラウンドチェック、リファレンスチェックが選考過程に含まれます。
実施前には候補者様にご案内、ご同意いただいた上で、原則最終面接実施確定以降に実施されます。(詳細はコンサルタントよりご説明いたします)
従業員数
450名
勤務地

東京都

想定年収

966 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
450名

外資スペシャリティーファーマ

仕事内容
・製品戦略および中長期的なマーケティングプランの策定
・製品戦略に基づき、資材・イベント・デジタル施策の計画・実行
・KOLマネジメントの遂行
・領域の疾患啓発活動の統括
・関連する社内及び社外ステークホルダーと連携し、製品価値の最大化
求める経験 / スキル
・製薬業界での経験(5年以上)
・製薬業界でのマーケティング経験(3年以上)
・英語:初級~中級
勤務地

東京都

想定年収

769 万円 ~ 1,100 万円

外資スペシャリティーファーマ

仕事内容
・製品戦略および中長期的なマーケティングプランの策定
・製品戦略に基づき、資材・イベント・デジタル施策の計画・実行
・KOLマネジメントの遂行
・領域の疾患啓発活動の統括
・関連する社内及び社外ステークホルダーと連携し、製品価値の最大化
求める経験 / スキル
・製薬業界での経験(5年以上)
・製薬業界でのマーケティング経験(3年以上)
・英語:中級 ビジネスレベル
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

外資スペシャリティーファーマ(希少疾患領域)

仕事内容
・KOLからのインサイト収集、市場戦略策定
・KOLとの関係構築
・セミナー、講演会、その他のKOLエンゲージメント施策の企画・実行を支援
求める経験 / スキル
•製薬業界における経験(5年以上)
•医薬品プロモーションおよび関連規制に関する深い理解。
•分析力、戦略的思考力、問題解決能力
•英語:初級以上
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
■職務詳細
マーケティング部門での、マスタデータ管理・運用、営業支援システムの開発・運用、BIを使用したデータ分析・ダッシュボード開発

■現状の課題
マーケティング部内のデータベース・リサーチグループでは、今後の製品ラインナップの拡大に応じて新たなメンバーを必要としています。
各種データの運用・設計・分析、営業支援システムの開発・運用を通じて、マーケティング戦略に貢献頂ける方を募集します。

■組織構成
約80名の⽅がマーケティング部に所属しております。
部門メンバーの年齢層は20歳代後半〜60歳代半ばと幅広い年代の方が活躍しており、他社からの転職者もいる環境です。   
      
■残業時間について
通常はほぼ規定時間内ですが、月に10時間程度の残業が発生することもあります。一方、休日や時間外業務には、代休やフレックス勤務で調整が可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・IT知識・コミュニケーション能力があり即戦力となる方
・根気強く誠実に業務に取り組める方
・向上心があり、自ら学び成長する意欲のある方

■いずれかが必須条件
・SQL等を用いたデータ設計・管理または分析業務の経験
・何らかのプログラミング言語を用いたシステムまたはWeb開発の経験
・Tableau、Power BIを用いた分析業務または分析レポート画面構築の経験

■歓迎条件 
・ヘルスケア・医療など、ライフサイエンス領域での業務経験
・多職種(開発、営業、マーケティングなど)との連携経験
・プロジェクトのリード経験
・Python等を用いた統計解析業務の経験
・生成AIに関する業務の経験
従業員数
1,508名 (連結/2025年3月期)
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 650 万円

従業員数
1,508名 (連結/2025年3月期)

塩野義製薬株式会社

仕事内容
CNS領域製品の適正使用による普及と製品価値最大化のための戦略と活動計画の策定。
製品価値最大化方針を踏まえた資材作成やアクティビティ実行等(KOL対応含む)に係る各種活動とその効果検証。
求める経験 / スキル
・基本的な薬学、化学、生物学等に関する知識
・CNS領域のマーケティング、データ分析、プロジェクトマネジメントをリードした経験を5年以上(不眠症領域の経験があるとなおよい)
・コミュニケーション能力やプレゼンテーション能力を含む効果的な対人スキル
従業員数
4,955名 (連結)
勤務地

大阪府

想定年収

1,000 万円 ~ 1,280 万円

従業員数
4,955名 (連結)
仕事内容
■職務内容
製品開発責任者は、早期診断/早期治療の実現のために、医薬品開発及びヘルスケアサービスに必要な様々なモダリティを用いた診断薬、診断・医療機器や診断・医療ツールの開発と製品化を担当し上市達成を実現いただきます。
そのために、社内の関係部署、社外のパートナー企業やアカデミア/KOLと緊密に連携してニーズに合致した製品特性の実装化を進め、ヘルスケアソリューションのグローバル展開とヘルスケアの未来創出に貢献をお願いします。
診断薬・医療機器の製品責任者は、製品開発プロジェクトにおいて以下の責任を担っていただきます。

組織横断的なチームをリードし、プロジェクトマネジメント能力の発揮を期待しています。
また、日本およびアジア地域における新しいマーケットアクセス機能の確立と発展に参画できる経営層との接点を持ち、ビジネスおよび組織運営に関するスキルを習得できる機会が多くあります。
アジアパシフィック各国およびグローバル機能との協業により、国際業務経験を積み、事業をリードする人材になっていただきたいと考えております。


【具体的には】
・顧客要求、技術要件、規制要件を考慮して製品仕様を策定
・設計開発責任者と連携して製品開発をリード
・上市後においてマーケティング部門と連携し市販後の製品改良や、市場/ユーザーからのフィードバックを基にした設計変更を主導し、ライフサイクルマネジメントを推進
・製品のライフサイクル全体(開発、上市、市販後管理、改良、販売中止、事業承継)にわたり、川上(開発)から川下(市販後)への情報・課題の双方向連携を実現し、関係部門とのクロスファンクショナルな調整を通じ、製品価値の最大化と持続的な改善への貢献
求める経験 / スキル
【必須要件】
・生命科学系(医・歯・薬・理・農・工)の学士卒以上
・診断薬・医療機器の新製品開発および製品改良を主導するプロジェクトマネジメント経験(3年以上のリーダー経験)
・製品ライフサイクル管理に関する実務経験
・薬機法、ISO 13485、ISO14971等、医療機器、診断薬の規制に関する知識、これらに準じた一連の製品開発を主導した経験
・社内外ステークホルダーとのクロスファンクショナルな調整の実務経験
・様々な立場の関係者に対し、主体的に働きかけて関係構築・合意形成する力
・関連する情報を統合、分析評価し,深い洞察力から改善の機会を導き出す優れた問題解決能力
・英語力 (メール、リモート会議等での対応)

【望ましい要件】
・課長クラスまたはテーマリーダーとして、少なくとも一製品を設計から生産移管、望ましくは上市まで主導した経験があること
・会議ファシリテーション、ビジネス交渉が可能な英語力
勤務地

大阪府

想定年収

780 万円 ~ 1,280 万円

仕事内容
Role Summary:
・Drive the robust execution of brand and launch strategies, translating high-level planning into impactful market development initiatives.
・Spearhead relationship-building with Key External Experts (KEEs) and regulatory authorities to advocate for optimal patient care and shape the clinical landscape.
・Operational accountability for processes and activities with significant impact on revenue generation and cost.

Key Job Accountabilities:
1. Strategy Comprehension
 Understand and internalize global strategy and local strategy into tangible execution strategies.
 Identify the key business driver among patient flows, disease maps.
 Transition the assets to the launch team and help in launch excellence preparation.
2. Customer Centric Execution
 Be the champion for Voice of Customer, expert of the product
 Ideate the innovative initiatives for market development and value maximization.
 Ensure the brand team and self-operate within our compliance policies.
3. KEE & Authority Engagement
 Travel into the field to build and nurture long-term, strategic partnerships with KEEs and relevant healthcare authorities.
 Engage in strategic advocacy and scientific exchange with key stakeholders to inform and shape future clinical guidelines and treatment protocols.
 Actively listen to on-the-ground HCP insights to continuously inform market development tactics and identify emerging clinical trends.
求める経験 / スキル
Critical Qualifications:

Must have:
・Have 5+ years of pharmaceutical marketing experience.
・Native equivalent in Japanese, Business communication in English.
・A proven relationship-builder with a strong track record in KEE management, authority engagement, and shaping clinical guidelines/pathways.
・Be an individual contributor and have the ability to interface independently and effectively with Japan and global leadership team.

Nice to have:
・Experienced and knowledgeable in the CKD (Chronic Kidney Disease) and CHF (Congestive Heart Failure) therapeutic arenas.
・New product launch experience
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,450 万円

日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社

仕事内容
【Job Details】
▶Basic purpose of the job:
Lead the Market Development group to drive Above-Market Growth and fully leverage the value of key pipeline assets within TA-Obesity and Liver Health, particularly survodutide (Obesity/MASH).
He/She is responsible to developing the end-to-end market development strategy for directly executing key market development initiatives, while also leading and orchestrating cross‑functional members who are accountable for other market development related projects. Through strategic leadership and hands‑on execution, the role ensures the creation of the necessary market conditions and delivery of critical initiatives that maximize the TA portfolio’s potential and enable the performance maximization of Must‑Win Assets.

▶Accountabilities - Related performance indicators
1. Market Development Strategy
・Develop and lead a comprehensive market development strategy that addresses the full patient journey to maximize the potential of survodutide across Obesity and MASH. Ensure the strategy is fully aligned with the local asset strategy to maintain strategic consistency and coherence across functions.
・Continuously monitor and interpret the evolving market environment—including clinical trends, diagnostic pathways, regulatory dynamics, competitive activities, and stakeholder behaviors—and integrate these insights to refine and strengthen the market development strategy.

- Strategy Quality and Completeness: timely delivery; clear articulation of priority barriers & opportunities grounded in validated insights; alignment across Global Brand Plan (GBP), local asset strategy
- Insight‑Driven Strategy Refinement: timely (e.g., quarterly) strategy refresh to reflect latest status
- Strategic prioritization & focus: balance strategic investment with impact and viability

2. Cross-Functional Leadership & Collaboration & Execution
・Lead and collaborate with cross-functional teams(e.g., Medicine, Marketing, MAHA and Corporate Affairs) to design and execute comprehensive, insight-driven market development initiatives. Ensure each initiative has a clearly defined objective, owner, and contribution to the overall market development strategy, enabling coherent and focused execution across functions.
・Establish and lead a focused cross‑functional governance structure for market development that enables deep strategic discussions, timely prioritization and course‑correction, and proactive action‑tracking. Ensure that governance forums drive alignment, resolve cross‑functional issues, accelerate decision‑making, and maintain strategic consistency across all market development activities.

- Cross‑Functional Alignment & Engagement
- Governance Quality & Effectiveness
- Initiative Clarity & Execution Discipline (including execution rate)
- Collaboration, Influence & Leadership Behavior

3. Strategic Project Leadership
・Act as the strategic lead for key projects assigned by the TA Head, ensuring end‑to‑end leadership from scoping to execution. Drive cross‑functional alignment, clarity of roles, and seamless coordination across stakeholders to enable timely, high‑quality delivery of project objectives.
・Lead project planning, prioritization, and issue resolution with cross‑functional team members. Proactively identify risks, escalate where appropriate, and course‑correct to keep projects on track.
・Serve as the central orchestrator who maintains project momentum, facilitates decision‑making, ensures high‑quality deliverables, and keeps senior leadership informed through clear communication and structured progress updates.

- Project Delivery & Timeliness
- Quality of Project Outputs (vendor management)
- Cross-Functional Alignment & Engagement
- Impact of Strategic Projects

▶Regulatory and / or Organizational Requirements:
・Ensure all tasks are carried out in accordance with respective applicable BI Standard Operating Procedures (SOPs), BI Code of Conduct, BI processes and regulatory requirements. Ensure that all interactions and engagements are carried out with the highest ethical and professional standards and that all work is accomplished with quality and in accordance with BI values as well as complying with local, and where relevant international law e.g. Data Protection Law of Japan / GDPR EU
・Output documents: Quarterly TA update report, contributions to CDP/IEP, updated cost tracking sheets, local integrated brand plans

▶Job Complexity:
・Strong strategic thinking and ability to establish strong working relationship with stakeholders to effectively work cross functionally.
・Provides strong leadership in guiding members and strong vendor management skills to plan and execute initiatives that are aligned to the overall strategy.

▶Interfaces*
Head of TA, J-TALC, Asset Team, Medicine, MAHA, Corporate Affairs, Integrated brand team, Corporate Brand Team

▶Job Expertise:
Full understandings of regulatory and compliance requirement in clinical development and medical affairs

▶Job Impact:
Market Development as defined as Critical Strategic Priorities for 2026 and Beyond, in Long-Term Forecast and Budget cycle guideline to drive above-market Growth
求める経験 / スキル
▶Minimum Education/Degree Requirements:
Bachelor's degree

▶Required Capabilities (Skills, Experience, Competencies):
- Strategic Thinking & Business Acumen: Ability to accurately capture market environment to develop feasible and most impactful market development strategy, which is then translated into actionable initiatives.
- Stakeholder Engagement & Influence: Proven track record in cross-functional team leadership. Strong communication skills to lead and influence multiple stakeholders.
- Adaptability & Team Orientation: A flexible team player who thrives in dynamic environments and embraces change with a positive, collaborative mindset.
- Project Management: Competence in managing multiple initiatives.
- Global & Inter-cultural Awareness: Enable effective collaboration across diverse teams
- Initiative & Drive: Exhibits a proactive, open-minded, and motivating approach to work, consistently taking initiative to move projects forward and inspire others.
- Self-management: Manages workload independently, adapts priorities, and delivers under pressure.
- Experience in marketing, market access, or strategic planning within the pharmaceutical industry.
- Knowledge of therapeutic areas such as obesity and MASH is a plus.
- Business-level English proficiency (required for collaboration with global teams).
従業員数
1,750名 (2026年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

950 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
1,750名 (2026年1月現在)

大手外資製薬会社(オンコロジー領域)

仕事内容
・製品戦略および中長期的なマーケティングプランの策定
・製品戦略に基づき、資材・イベント・デジタル施策の計画・実行
・KOLマネジメントの遂行
・領域の疾患啓発活動の統括
・関連する社内及び社外ステークホルダーと連携し、製品価値の最大化
求める経験 / スキル
・製薬業界での経験(5年以上)
・製薬業界でのマーケティング経験(3年以上)
・英語:中級 ビジネスレベル
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,450 万円

仕事内容
■Purpose
Contribute to company’s competitiveness by managing the appropriate, effective, and efficient digital customer interaction applications based on the digital strategies. This role will assist the existing Customer Relationship Management (CRM) Business Manager in maintaining and enhancing CRM system to support daily business interactions and improve user/customer experience. The position also includes responsibility for managing specific Veeva CRM channels – Approved Email, Closed Loop Marketing and Engage – to ensure effective customer engagement and alignment with omnichannel strategies.

■Key Job Accountabilities
• Lead the development and execution of CRM system strategy and roadmap in alignment with global and local stakeholders, ensuring effective utilization across customer-facing teams (e.g., Field Force, Medical Science Liaison)
• Drive close collaboration with other business administrators to ensure end-to-end systems robustness and stability to support daily business in collaboration with IT team and external parties.
• Lead the establishment and continuous update the efficient system maintenance procedures for business administrators.
• Define the system usage rules and processes by keeping a balance between flexibility for business changes and robust governance scheme.
• Analyze status of systems utilization with internal and benchmark data to drive maximization of systems performance.
• Continuously enhance the platform capabilities and drive further customer engagement both for global requirements and local business demands.
• Interact closely with business functions (e.g., Marketing, Sales, Medical) to solve their business problems and seek for better solutions. Collect and assess business requirements and prioritize them to maximize investment effect.
• Collaborate with global teams for global projects; create a plan and roll out global solution into Japan.
• Obtain customer feedback to improve the user experience of systems.
• Drive the design of, and provide appropriate training programs for, efficient system utilization.
• Research the industry trend and the external environment continuously to assess new technologies and conduct POC in responsible area.
• Share best practices and leverage expertise for omnichannel strategy improvement.
• Lead various projects as project manager (or participate in as Business SME) according to the project scope, goal, and roles and responsibilities.

■Key interactions
• Human Pharma Operation: ‘Omnichannel Execution’, ‘Business Insight and Analytics’, ‘Data, Governance and Reporting’.
• Information Technology: Local / Global SMEs, IT vendors
• Business stakeholders: Sales Operation, Customer facing teams (Field Force, KAMs, MSL), Marketing, Medical Affairs, Market Access
• Other: Legal, Compliance, Finance
• Global: Corporate Capability Owners, respective SMEs in other countries
求める経験 / スキル
以下non-line managerの採用要件となります。

■Experience
• Proven working experience (at least 7 years) in managing and maintaining business systems for Japanese users and customers.
• Working experience as business administrator (or counterpart IT system administrator) to bridge business departments and IT team/ vendor.
• Deep knowledge of CRM systems (e.g., data management, functions). Experience and knowledge of Veeva is highly desirable.
• Data Steward / Data management experience to ensure data accuracy and consistency among systems.
• Good understanding of business processes of pharmaceutical/ healthcare industry. Otherwise, B2C industry experience like consumer goods is desirable.

■Expertise/Skills
• Project management skills include ability to lead a cross-functional teams and external vendor while being able to participate in project as individual contributor.
• Experience of IT agile methodologies and traditional waterfall approach.
• Having a strong sense of responsibility and accountability to accomplish goals.
• Supportive attitude and collaborative behavior to achieve targets as cross-functional team.
• Critical thinking to analyze information to reach the right direction / conclusion.
• Flexible mindset not to stick to the traditional ways and incorporate new methods.
• Excellent communication skills to collaborate with local and global colleagues and stakeholders including external parties.
• Sophisticated business level Japanese and English skills (written and verbal for both languages) and ability to interact with various layers of stakeholders.
• Experience of Omnichannel and Digital Marketing at both strategic and execution level is desirable.
• Working hour flexibility to collaborate with global colleagues across time zones.
• Mindset of curiosity and learning agility, ability to work across cultures and bring outside-in thinking in evolving market environment.

■Qualification
• Bachelor’s degree
• PMP desirable
従業員数
1,750名 (2026年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

950 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,750名 (2026年1月現在)

大手外資製薬会社(プライマリー・その他領域)

仕事内容
・製品戦略および中長期的なマーケティングプランの策定
・製品戦略に基づき、資材・イベント・デジタル施策の計画・実行
・KOLマネジメントの遂行
・領域の疾患啓発活動の統括
・関連する社内及び社外ステークホルダーと連携し、製品価値の最大化
求める経験 / スキル
・製薬業界でのマーケティング経験(3年以上)
・英語:中級 ビジネスレベル
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

スペシャリティファーマ(血液領域)

仕事内容
・製品に関する年間計画・施策の立案・実行(売上予測、KPI策定、予算管理等を含む)
・マルチチャネルを駆使したマーケティングモデルの構築
・戦略実行のためのコミュニケーション、各種プロモーション展開
・キーオピニオンリーダー(ソートリーダー)との関係構築・管理
・各種学会・講演会の企画・実施
求める経験 / スキル
・全国セミナーなどの大規模プロモーションイベントの企画・実行
・デジタルマーケティング
・血液内科または腫瘍内科領域におけるプロモーション経験
・製薬業界における1年以上のマーケティング業務経験
・海外のステークホルダーとのビジネス英語によるコミュニケーション能力(Eメール、会議資料作成、プレゼンテーションなど)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,250 万円

スペシャリティファーマ(血液領域)

仕事内容
・製品戦略および中長期的なマーケティングプランの策定
・製品戦略に基づき、資材・イベント・デジタル施策の計画・実行
・KOLマネジメントの遂行
・領域の疾患啓発活動の統括
・関連する社内及び社外ステークホルダーと連携し、製品価値の最大化
求める経験 / スキル
・製薬業界での経験(5年以上)
・製薬業界でのマーケティング経験(3年以上)
・英語:中級 ビジネスレベル
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,250 万円

仕事内容
■Main Purpose of Job 業務の趣旨
当面はコマーシャル部門におけるDX化を中心に担い、将来的には全社的なIT戦略をリードする役割へと成長いただくことを期待しています。

■Key Dutis & Responsibilities 仕事の主な義務と責任
- コマーシャル部門(マーケティング、営業、マーケットアクセス)におけるDX推進(CRM/MAの導入・運用・改善を含む)
- 部門横断的な業務システムの導入・運用支援(PM業務含む)
- 製薬会社コマーシャル部門に関する業務理解を活かしたIT支援
- 各種業務システムの設計・運用・連携
- ベンダーとの調整:要件定義(技術的な視点からの提案・主導)~実装・テスト支援(外部ベンダーとの協働が主)
- IT統制・監査対応(内部統制、ISMS等)の補助
- ユーザーとITヘルプデスク間の円滑なコミュニケーションを促進するための調整役
- 中長期的には、グローバルITと連携した全社的なIT戦略の立案・推進を担当
求める経験 / スキル
■Essential Experience/Skills 必須の経験/スキル

必須条件
- CRM(Salesforce等)、MAツールの導入・運用経験、または関連プロジェクトでのPM実務経験(3年以上)
- 製薬業界における業務理解(特にマーケティング、営業、マーケットアクセス)
- 以下のシステムに関する理解・実務経験
(SAP、Salesforce、Microsoft Azure、AWS、M365)
- ユーザーとのコミュニケーションを通じた業務改善提案やサポート経験
- 英語による業務コミュニケーション能力

歓迎条件
- 製薬業界における業務経験
- チームマネジメント経験、マネジメント志向をお持ちの方
- 情報セキュリティ・データガバナンスに関する知識
- IT統制・監査対応の経験(内部統制、SOX、ISMS等)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
組織全体の戦略的変革を推進し、デジタルと商業戦略を統合して最適な顧客体験を創出します。オムニチャネル施策の企画・実行をリードし、複数のチャネルを活用して顧客エンゲージメントを高めるほか、データ分析に基づくキャンペーンの最適化やコンテンツ管理、関連部門との連携を担います。プロジェクト管理を通じてビジネス目標との整合を図りながら、高品質な施策の実施を推進します。
求める経験 / スキル
・マーケティングや顧客体験関連分野での実務経験、特にオムニチャネルやデジタル戦略に精通していること
・ビジネスレベルの英語力(読み書き・会話)
・優れたコミュニケーション能力および対人スキル
・デジタルツールや分析ソフトの操作スキル(例:CRM、マーケティングオートメーション、Excelなど)
・複数プロジェクトの同時管理能力および柔軟な対応力
・主体的に改善やイノベーションを推進する姿勢
・関連分野の学士号以上の学歴(修士号があれば尚良し)
・製薬業界や関連業界での経験があれば尚可
勤務地

東京都

想定年収

非公開

外資スペシャリティーファーマ(オンコロジー領域)

仕事内容
・製品戦略および中長期的なマーケティングプランの策定
・製品戦略に基づき、資材・イベント・デジタル施策の計画・実行
・KOLマネジメントの遂行
・領域の疾患啓発活動の統括
・関連する社内及び社外ステークホルダーと連携し、製品価値の最大化
求める経験 / スキル
・製薬業界での経験(5年以上)
・製薬業界でのマーケティング経験(1~2年以上)
・英語:初級(メール読み書き・資料作成対応可能であること)
勤務地

東京都

想定年収

非公開

仕事内容
■仕事の内容
OTC製品・健康食品・化粧品・雑貨を含むセルフメディケーション領域の製品・サービスのBtoC事業モデル構築、マーケティング戦略立案・実行のリードをお任せいたします。

■当社の魅力
コアタイム無しのフレックスタイム制度(※幹部職はマネジャー勤務)、所定労働時間7時間、リモートワークの制度など、働きやすい制度の整備に注力。
求める経験 / スキル
【必須】
・通販事業モデルの構築経験を有する方
・マネジメント経験を有する方
・販売計画、損益計画の立案ができる方
・社内外を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験のある方

【歓迎】
・3年以上のマーケティング業務のご経験
・戦略立案業務、コンサルティング業務のご経験
・新規事業・ブランド・サービス立ち上げのご経験
勤務地

大阪府

想定年収

728 万円 ~ 1,087 万円

外資バイオファーマ(オンコロジー領域)

仕事内容
・製品戦略および中長期的なマーケティングプランの策定
・製品戦略に基づき、資材・イベント・デジタル施策の計画・実行
・KOLマネジメントの遂行
・領域の疾患啓発活動の統括
・関連する社内及び社外ステークホルダーと連携し、製品価値の最大化
求める経験 / スキル
・製薬業界での経験(5年以上)
・製薬業界でのマーケティング経験(3年以上)
・英語:中級 ビジネスレベル
勤務地

東京都

想定年収

非公開

大手外資製薬会社

仕事内容
・製品戦略および中長期的なマーケティングプランの策定
・製品戦略に基づき、資材・イベント・デジタル施策の計画・実行
・KOLマネジメントの遂行
・領域の疾患啓発活動の統括
・関連する社内及び社外ステークホルダーと連携し、製品価値の最大化
求める経験 / スキル
・製薬業界での経験(5年以上)
・製薬業界でのマーケティング経験(3年以上)
・英語:中級 ビジネスレベル
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

外資製薬会社

仕事内容
職務目的:
Digital Cx Expertは、主要ブランドのデジタルエンゲージメントを推進する上で重要な役割を果たします。本ポジションは、戦略的目標に沿ったHCPを中心に置いたデジタルマーケティングに取り組み、データに基づいたインサイトを活用して、HCPとのデジタルでの接点を継続的に改善します。これにより、HCPのニーズやビジネスの優先事項の変化に対応したデジタルプレゼンスの進化を実現します。

主な業務内容:
• ビジネス目標およびHCPニーズに一致するデジタルブランド戦略の策定と実行
• 自社メディアチャネルを使いやすくしてエンゲージメントを最適化し、顧客体験を向上させる
• マーケティングがデジタル戦略を構築するためのサポートを行う
• デジタル戦略を継続的に推進していくために、複数のステークホルダーとのコミュニケーションを主導し、調整する
• クロスファンクショナルチームと協力し、デジタル活動のガバナンスおよび戦略的整合性を確保する
• 各種データを分析し、データに基づくインサイトを活用してHCPとのエンゲージメントを向上させる
• HCP向けWebプラットフォームのユーザーインターフェイス/ユーザーエクスペリエンス戦略の立案および実行
• ウェブサイト会員管理
• デジタル業務アプリケーションの開発・管理
• 営業向けAIツールのデータ分析、Promptの作成

※職務内容および勤務地の変更範囲は会社の定めるところとする。
求める経験 / スキル
必要な条件Basic Qualification

■スキル Skills
社内外の関係者と円滑に業務を進めるための高い対人コミュニケーション能力
問題解決力およびクリティカルシンキング能力
SQL などのデータベース操作言語を用いて、データの抽出・加工ができる
HTML、JavaScript などを用いた Web コンテンツの構造や動作に関して理解できる
AIを含む基本的なデータ分析・データの操作
Web、オンラインマーケティングの基本的な知識(Google Analytics, Adobe Analytics, アクセス解析)
Salesforce Marketing Cloudなどのシステムによるメール配信業務ができる
システム障害対応能力
システムセキュリティに関する基礎知識

■経験 Experience
マーケティングおよび/または営業経験
オムニチャネル/デジタルマーケティングの実務経験
ウェブサイトにおける会員管理業務の実務経験
会員データの管理・運用、および会員データ調査を伴う顧客問い合わせ対応の経験
SQLまたはそれに類するデータベース操作言語を用いたデータ抽出・分析の経験
業務アプリケーションの開発または導入に関与した経験(Web UIの設計、APIを利用したシステム構築、ユーザー視点での要件定義およびUATの実施 等)
システム開発に関する契約締結・ベンダーコントロールの経験

■学位/資格/語学力 Education/certification/Language
学士号取得者
流暢レベルの日本語力
ビジネスレベルの英語力


望ましい条件 Preferred Qualification

■スキル Skills
個人データを取り扱ううえで必要となる日本およびグローバルの関連法令(GDPR、個人情報保護法、特定電子メール法 等)に対する理解
上記法令を踏まえた施策の企画・実行、ならびに業務プロセスの構築・運用経験

■経験 Experience
3年以上のマーケティングおよび/または営業経験
英語話者の技術者(開発ベンダー、海外チーム等)との協業経験
プロジェクトマネジメントの経験(WBS作成、工数・予算管理 等)

■学位/資格/語学力 Education/certification/Language
TOEIC 850点以上
勤務地

東京都

想定年収

960 万円 ~ 1,300 万円

外資バイオファーマ(オンコロジー)

仕事内容
・製品戦略および中長期的なマーケティングプランの策定
・製品戦略に基づき、資材・イベント・デジタル施策の計画・実行
・KOLマネジメントの遂行
・領域の疾患啓発活動の統括
・関連する社内及び社外ステークホルダーと連携し、製品価値の最大化
求める経験 / スキル
・製薬業界での経験(5年以上)
・製薬業界でのマーケティング経験(3年以上)
・英語:中級 ビジネスレベル
勤務地

東京都

想定年収

非公開

大手外資製薬会社(スペシャリティー領域)

仕事内容
・製品戦略および中長期的なマーケティングプランの策定
・製品戦略に基づき、資材・イベント・デジタル施策の計画・実行
・KOLマネジメントの遂行
・領域の疾患啓発活動の統括
・関連する社内及び社外ステークホルダーと連携し、製品価値の最大化
求める経験 / スキル
・製薬業界での経験(5年以上)
・製薬業界でのマーケティング経験(3年以上)
・英語:中級 ビジネスレベル
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
・主力医薬品に関する市場データ分析からの戦略立案や、現場の実行促進に貢献
・分析からの疾患ごとのマーケット状況/競合状況把握、売上予測の作成
・分析プロジェクトの企画、分析の実施、結果についてのプレゼンテーション、レポーティング。
・使用するデータとして社内データ、社外データ:レセプトデータ、医師へのアンケートデータ、医師へのオウンド・3rd Party プロモーションデータなどの活用
求める経験 / スキル
※Analyst/Managerどちらかでの採用予定。
職位についてはご経験・ご評価次第になります。
以下の求める経験・スキルについては、Analyst/Managerともに共通の必須要件です。


≪Essential Skills & Abilities≫

■ Knowledge
・Knowledge on market research and data analytics methodologies about the pharma business
・Knowledge on pharmaceutical market data (IQVIA, JMDC, MDV, Epidemiological data, etc)
・Knowledge on pharmaceutical marketing


■ Skills
・Skills on project management and working in cross-functional team environment
・Advanced analytics abilities, skills in analytical tools (MS Excel is required, Tableau, experience in other statistics and modeling tools)
・Strong presentation skills (Effectively articulate actionable recommendations based on analyses)
・Advanced communication and influencing skills
・Logical thinking, hypothetical thinking
・Documentation skills
・Fluency in English (TOEIC score of 850 or above )


■ Education/Experience
・5 years or longer experiences in primary and secondary market research in pharmaceutical business
・Bachelor’s degree or above (graduate degree in science or data management is a plus)



≪Required competency≫

■ The Ways We Work (5 Leadership Attributes)

① ALL FOR ONE
Keeping our eyes focused on achieving success for the company and our patients, we weigh all our decisions against the common good. We get to the goal together—inspiring, sharing and creating as a team. Making the most of our incredible diversity, each of us contributes our best to achieve remarkable impact for patients. We solve problems for all rather than serving our immediate team, work group or function.

② DECIDE SMART AND SURE
Attuned to opportunity, we make intelligent decisions, adapting to create the best outcomes. While never compromising patient health or safety, we act quickly, not allowing pace to be the captive of perfection. Instead, we embrace experimentation. Undaunted by failure, we accept what doesn’t work, learn from it, and get on to what does.

③ AGILE AND ACCOUNTABLE
We seek to streamline and eliminate unnecessary obstacles. Planning ahead, we also adapt as we go. We trust and answer to each while questioning the status quo. We take responsibility to delegate when possible and to make tough decisions when necessary to ensure our focus on priorities and results. Every delay is a remarkable impact deferred for a patient—so, we’re keenly aware of the urgency in all we do.

④ CLEAR AND COURAGEOUS
Open, honest and candid dialogue is core to our work and how we act with others. Knowing that courtesy can be both friend and foe, we collaborate while asking “why”—to achieve more than we thought possible. We share information freely and continuously, because insights and solutions can come from anywhere and ultimately serve us all. We admit mistakes and move on to what works better. Even in disagreement, we grow stronger by putting the courage of our convictions to the test.

⑤ MAKE POSSIBILITIES REAL
We question relentlessly with endless curiosity. We’re never satisfied with “good enough”—because patients depend on us to continually deliver more. We think in big ideas and challenge ourselves to find solutions that are creative and constructive. Embracing ideas from everywhere, we have the patience to let them develop, even as we push for results—applying the resources needed to get to outcomes. Ever resilient, we try again and again and again to succeed. We’re tenacious about turning possibilities to reality.

機会均等を重視する雇用主であり、誠実な企業活動、革新の推進、人々の生活への貢献、そして地域社会への貢献に努めています。雇用機会均等に向けて、障がいを持つ方々も積極的に支援しています。
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
□ポジション概要
このポジションは、美容医療機器に関連するマーケティングのあらゆる側面を主導し、
目標予算と市場シェアを満たすか上回る製品マーケティング戦略、プログラム、戦術を開発および実行する責任を負います。

役割は、ブランドチームと現場チーム全体にわたる患者体験に関するインサイトの理解を主導し、患者ジャーニーを構築することで、ブランドチームが患者中心の戦略の実行に集中できるよう支援します。これには、ビジネス行動規範、ポリシー、および適用されるすべての法令・規制に準拠したCLM(臨床開発ライフサイクルマネジメント)の取り組みとカスタマイズが含まれます。

□売上目標達成
四半期ごとおよび通年で、数量、金額、およびその他の目標で表される製品領域の売上目標を達成または上回ります。

□開発と実装
・ブランド チームおよび現場チームのメンバーと連携し、関係者間のディスカッション(医療専門家 (HCP) および非 HCP 関係者)を促進し、得られた洞察を統合してターゲット セグメントを特定し、ブランドの位置付けを決定し、クローズ ループ マーケティングのエンゲージメントとカスタマイズを推進し、ブランド プランの洞察の章を作成します。
・革新的なマーケティング戦術、従来型および非従来型のパートナーシップ、マルチチャネルの機会、および戦略的なブランド目標を達成するための複数の利害関係者の取り組みなど、すべてのマーケティング活動の設計と実装を指導します。
・すべての現場資料、戦略、戦術が戦略的ブランド目標の推進力となるように調整されていることを確認します。
・ブランド・製品戦略およびプロモーション計画の策定、実施、そして進捗管理を行う。製品戦略のオーナーシップを持ち、様々なマーケティングプログラムの実行を主導し、市場固有の明確な価値提案を提示し、プログラム要件に合わせて調整を行い、製品マーケティング活動が会社の戦略目標と整合した形で実行されるよう徹底する。

・目標、リソース、KPI、期待される収益を含む製品プログラムを定義します。
・顧客計画の開発をサポートし、各顧客の製品の問題と目標を特定し、これらに対処するためのプログラムを定義します。
・プロモーションキャンペーン、トレーニングプログラム、ターゲットアカウント/見込み客の獲得と顧客拡大に重点を置いたあらゆる事業開発管理プログラムを含むマーケティングプログラムの計画、実行、追跡を行います。製品グループにおける市場、競合状況、消費者に関する深い理解に基づいた製品マーケティングプランの策定と実施を担当します。

・戦略的ブランド計画へのマーケティング入力の開発を主導し、1 年間の戦術的ブランド計画を統合し、ブランドの成功を促進するための長期計画の準備を調整します。
・広告、製品資料/販売ツール、ウェブサイト、会議活動(ブース、セミナー、資材供給、コミュニケーション、人員配置など)を含むマーケティングコミュニケーションプログラムを管理し、会社/マーケティング戦略およびコンプライアンスとの整合性を確保します。販促資料、効果的な販売支援ツールの開発、臨床教育支援資料について、適切なマーケティングおよび営業担当者にタイムリーに情報を提供します。
・製品の A&P 予算を管理し、ビジネスへの影響を最大化するために、マーケティング リーダーにリソースのタイムリーな再割り当てを推奨します。

□マーケティング分析と予測
・顧客ニーズ、市場規模、市場成長、そして競争上のシェアポジションを把握するための継続的なマーケティングデータベースの構築に貢献します。必要に応じて市場調査プロジェクトを開始し、完了までプロセスを主導します。
・競合他社の規模、成長、シェア動向に関する継続的な市場調査に貢献します。
顧客を訪問し、定期的に電話をかけて、市場や業界の傾向や状況に関する直接情報を収集し、地域の販売活動を支援します。
・製品予測を準備し、在庫レベルを継続的に監視し、プロセスの改善を提案します。

□患者中心の戦略
・入力情報と部門横断的な利害関係者の視点を確保して、患者ジャーニーを堅牢かつ正確に更新し続けます。患者ジャーニーの調査結果に基づいてブランド チームのレビューの戦略目標を提案し、ブランド チームの戦略に異議を唱えて批評し、患者中心主義を確保します。
・すべての機能成果物がブランディングと一致していることを確認し、ブランド ストーリーに沿った感情的なメッセージを配信します。

□リーダーシップとチームコラボレーション
ブランドチームリーダーとして、全メンバーが共有するブランドビジョンと目標に基づき、ブランドチームを率います。ブランドチームメンバーが、グローバルブランドチームが策定したブランド戦略に基づき、ブランドプランニングプロセスを通じてブランド戦略の策定に貢献できるよう支援し、ブランド目標達成に必要な複数の部門が適切に関与できるよう支援します。
ブランドチームメンバーのコラボレーションを継続的に促進し、チームスピリットを育みます。場合によっては、他のブランドチームメンバーの人材育成にも責任を持ちます。ブランドチームの活動とプロセスに責任を持ち、ブランドチーム会議の企画、議長、進行を行います。
ブランド計画の目標を達成または上回るために、直属の部下を育成、指導、指導し (該当する場合)、ブランド KPI を予測および監視し、予算とブランド P&L (該当する場合) を管理し、すべてのマーケティング活動の ROI 測定を追跡します。

□トレーニング
製品知識、製品プロモーション、ビジネスコンサルティングに関連する販売トレーニング活動を支援します。
高品質でメッセージに沿った販売資料を提供することで、すべての医療担当者が高いレベルの製品知識を維持し、異議処理に習熟できるようにします。
求める経験 / スキル
【必須スキル、経験、能力】
・マーケティング/ビジネスまたは関連分野の学士号、MBAが望ましい。
・医療機器/製薬業界における製品管理の分野で少なくとも 3 年以上のマーケティング実績。
・医療機器/製薬業界またはコンサルティング業界で複数のチームを率いて成功を収めた実績のある関連経験。
・(マーケティング)戦略および戦術計画の開発経験。
・ライフサイエンス業界における開発および運用強化の実行経験。
・戦略を実行可能かつ現実的なマーケティング活動に変換する能力。
・強力な分析スキル(ニーズ、セグメンテーション、状況分析、競争戦略の策定、リスク評価など)と実証済みの戦略的敏捷性、そしてペースの速い起業家精神あふれる環境で成功するための能力。
・部門横断的なチームをリードし、動機付け、調整する能力。
・医療環境と進化する状況に関する確かな実用的知識。
・財務の原則とプロセスに関する確かな知識。
・英語(会話と書き言葉)が堪能、日本語もネイティブ。
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

大手外資製薬会社

仕事内容
・製品戦略および中長期的なマーケティングプランの策定
・製品戦略に基づき、資材・イベント・デジタル施策の計画・実行
・KOLマネジメントの遂行
・領域の疾患啓発活動の統括
・関連する社内及び社外ステークホルダーと連携し、製品価値の最大化
求める経験 / スキル
・製薬業界での経験(5年以上)
・製薬業界でのマーケティング経験(3年以上)
・英語:中級 ビジネスレベル
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
【担当する業務】
・海外事業を最大化するための拠点構想、機能配置構想、提携構想の策定とその実行
・自社開発や他社から権利導入した医療用医薬品の海外での商業化の企画と実行
・海外グループ会社や提携先企業と協働での医療用医薬品の海外でのマーケティング
・海外グループ会社の事業企画支援、経営管理、事業開発支援
【詳細】
・海外事業最大化の対象市場は、全世界です
・当部傘下の海外グループ会社は、スペイン、タイ、インドネシア、台湾、中国にあり、さらにアジア複数国に設立する準備を進めています

【仕事の魅力・得られる経験やスキル】
グローバル市場での挑戦を、あなたの手で。Meiji Seikaファルマの海外事業拡大を牽引する仲間を募集します。現在進行中の中期経営計画の柱である海外事業の拡大・成長を実現するための重要なポジションを募集します。会社の戦略の中心で、会社の成長への貢献を強く感じることができる業務です。また、海外事業の拡大に向けて、ヒト・モノ・カネに積極投資をする方針を打ち出しており、アジアでの複数国の拠点設立の準備を進めるとともに、ヨーロッパでも拠点を増やす検討をしています。投資・成長フェーズにある事業の中心で、立ち上げや拡大の躍動を感じられる仕事です。また、海外拠点の立ち上げや事業戦略の策定など、経営に近いポジションでグローバルな視点を養えます。

【部門のミッション】
日系医薬品企業の中では早期に海外拠点を複数設立して海外事業拡大に取り組んできました。近年でも買収や新規設立により海外事業を伸長させていますが、今中期経営計画でさらにギアを数段あげて海外事業の拡大に取り組んでいます。

【これからの展望】
当社の海外事業拡大は、来年度以降さらに加速していきます。特にアジアでは、他社を圧倒するプレゼンスを構築し、事業を飛躍的に拡大させます。
求める経験 / スキル
<求める経験>
・海外ビジネス経験があり、当社の海外事業拡大に意欲的に取り組める方 
・論理的思考力
・社内外の様々な関係者を巻き込んでいける調整能力
・課題を設定し、先頭に立って引っ張っていく行動力
・新しいこと、何かこれまでと異なることへの好奇心
・異文化を分かりあい、ともに物事を成し遂げることに喜びを感じられる方
・医薬品製造に関する知識があればより望ましい

・以下の経験を歓迎します
- 海外でのマーケティング
- 海外でのビジネス拡大
- 海外グループ会社のマネジメント


<求める行動特性・マインド>
・あらゆることへの好奇心
・様々な機能から構成される事業を把握できる理解力・分析力
・事業拡大を描くことができる構想力
・周囲の理解を取り付けて事業を動かせる発信力・実行力
・タフな議論にもへこたれない粘り強さ
従業員数
5,683名 (連結グループ会社を含む(2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
5,683名 (連結グループ会社を含む(2025年3月31日現在))
仕事内容
【業務内容】
・海外(アジア)事業戦略策定及び計画実行への関与
・海外事業(主に導出案件)への関与(案件によっては交渉の窓口として主体的にリードいただきます)
・海外事業(主に導入案件)部門のサポート(市場調査・予測、マーケティング戦略視点での販売予測)
・海外事業推進部門としての海外事業における本社機能強化プロセスへの関与
求める経験 / スキル
【業務経験】
・MUST:製薬企業における海外事業で以下の業務に携わった経験
メディカル、マーケティング、セールス
・WANT:製薬企業での海外(アジア)駐在・出向経験
製薬業界における海外BD(導入・導出)業務経験

【能力・スキル・資格】
・MUST:製薬企業の海外事業戦略を理解できる。英語での業務やコミュニケーションに抵抗がない
・WANT:中国語、韓国語でのコミュニケーション
従業員数
1,620名 ((2024年9月末時点))
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,620名 ((2024年9月末時点))
仕事内容
【業務内容】
・OTC販売企画(マーケ分析、販売施策、広告企画立案・推進)
・OTC営業(ドラッグストア採用交渉、販促企画・推進)
または
・化粧品の一般消費者向け販売企画(マーケティング全般)
・化粧品のEC販売促進
求める経験 / スキル
【必須】
・OTC事業経験(メーカー、ドラッグストア、卸の何れかでの経験)
・コミュニケーション能力
・協調性
・データに基づく分析・企画提案力

【歓迎】
・販売企画、営業業務の経験
・マーケティング業務の経験
・部外品および化粧品の経験
・データ解析(POSや市場データ)
・営業戦略やブランド戦略の立案
従業員数
1,620名 ((2024年9月末時点))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,620名 ((2024年9月末時点))

大手外資系製薬企業

仕事内容
・製品戦略および中長期的なマーケティングプランの策定
・製品戦略に基づき、資材・イベント・デジタル施策の計画・実行
・KOLマネジメントの遂行
・領域の疾患啓発活動の統括
・関連する社内及び社外ステークホルダーと連携し、製品価値の最大化
求める経験 / スキル
・製薬業界での経験(5年以上)
・製薬業界でのマーケティング経験(3年以上)
・英語:中級 ビジネスレベル
勤務地

東京都

想定年収

非公開

内資製薬会社(消化器領域)

仕事内容
・製品戦略および中長期的なマーケティングプランの策定
・製品戦略に基づき、資材・イベント・デジタル施策の計画・実行
・KOLマネジメントの遂行
・領域の疾患啓発活動の統括
・関連する社内及び社外ステークホルダーと連携し、製品価値の最大化
求める経験 / スキル
・製薬業界での経験(10年以上)
・製薬業界でのマーケティング経験(5年以上)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

大手外資製薬会社

仕事内容
【仕事内容】
・発品の市場環境分析及び市場性評価をリード
・ポートフォリオ戦略の策定
・新規事業機会の創出
・製品上市チームにおいてプロジェクトをリード
求める経験 / スキル
・製薬業界での経験(5年以上)
・製薬業界でのマーケティング経験(3年以上)
・新薬上市経験
・パイプラインの探索・評価業務の経験があれば尚可
・英語:ビジネス中級レベル
勤務地

東京都

想定年収

1,230 万円 ~ 1,640 万円

仕事内容
・戦略(マーケティングプラン、ローンチプラン)戦術(デジタルを含むプロモーションプラン)の策定と実行
・上市プロジェクトのマネジメント
・コ・プロモーションパートナー会社のマネジメント
・KOLマネジメント
・P/Lマネジメント
・新製品企画 - 候補案件の初期評価
・アライアンス - 医療機器会社との提携、製造委託
・ライセンス - 最終契約に向けた条件整理、交渉、調整
求める経験 / スキル
・製品マーケティングの職務経験
・製品マーケティングにおける上市経験(リード役)
・パートナー会社との協働経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
医療用医薬品パッケージへの表示とデザインを担当していただきます。

表示は「医薬品、医療機器等の品質、有効性及び安全性の確保等に関する法律」(以下、薬機法という)および関連法規により規制されています。

・新製品の包装表示作成
・既存製品の包装表示改定作業
・薬機法および関連法規に関する情報収集
・パッケージデザインの開発
・医師、薬剤師、患者さんのニーズ調査 など
求める経験 / スキル
【必須】
・ヘルスケア業界(OTCも含む製薬会社、医療機器メーカー等)あるいは資材メーカーでの医薬品、医療機器等のパッケージデザイン作成経験

【歓迎】
・薬剤師の資格をお持ちの方
・薬機法の知見を有する方
・Adobe Illustrator / Photoshop が使用できる方
・パッケージデザイン開発 (ニーズ調査、デザインへのアウトプット)の経験
・チャレンジ精神のある方

【その他】
・過去3年以内に弊社へ応募していない方。
・非喫煙者の方(もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方)。
従業員数
3,310名 (2025年(サワイグループ連結(単体2,849名))
勤務地

大阪府

想定年収

490 万円 ~ 710 万円

従業員数
3,310名 (2025年(サワイグループ連結(単体2,849名))

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