事業企画・営業企画／医薬品の求人・転職情報
72件中の1〜50件を表示
大手外資製薬会社
仕事内容
■職務内容 / Job Description
Field Operational Solutionsは、Fieldを中心とした業務プロセスの生産性向上を推進するチームです。現場の課題やインサイトを積極的に発掘し、新たなソリューションの導入や変革をドライブすることで、常に更なる生産性向上の実現に向け、多角的な業務を展開しています。
直近ではイベントシステムの代理起票を担う仕組みを構築し現場の業務負荷を軽減するシステムを立ち上げ、また、AIチャットボットをコマーシャル部門向けとしてはグローバルで初めて導入しました。さらに、MOS2、C3QS、DI Delivery、試用医薬品管理システムなど、複数の営業支援プラットフォームの管理・運営を通じて、営業活動を支えています。
また、営業推進部やマーケティング部門のビジネスパートナーとして、ローンチのロケットスタートに向けた資材管理の実施や、各種ベンダーマネジメントやイベント・精算フローの効率化などを通じて、業務プロセス全体の最適化を推進しています。
【本ポジションにおける主な業務内容】
・積極的な課題やインサイトの発掘
現状の業務プロセスに関してどのようなインサイトや改善の余地があるのかを積極的に発掘し、対応策を立案します
・クロスファンクショナルなプロジェクトのリード
業務効率化に繋がる新たなプロセスやツールの導入に関するプロジェクトをリードします
CET・SID・マーケティング・NS・HR・総務・FIN・Q&SC・コンプライアンスをはじめとする社内関係部門、および社外ベンダーと連携しながら、部門横断で企画・推進します
・新プロセス運用の定着化および継続改善の推進
導入後の運用状況を把握し、課題抽出、改善提案、エンハンスメント計画の策定および実行を通じて、継続的な改善を推進します
・業務改善およびオペレーション最適化の推進
Fieldだけでなく、より包括的な視点での業務プロセスの見直し、標準化、効率化、セントラル化を推進します
・ステークホルダーコミュニケーションのリード
多様なステークホルダーと進捗共有、課題整理、合意形成、期待値調整を行いながら、組織全体の生産性向上に貢献します
・AI・デジタルツールを活用した業務改善・自動化の推進
Office 365、AIツール等を活用し、業務の効率化、標準化、自動化、生産性向上に向けた施策を自主的に企画・推進します
Field Operational Solutionsは、Fieldを中心とした業務プロセスの生産性向上を推進するチームです。現場の課題やインサイトを積極的に発掘し、新たなソリューションの導入や変革をドライブすることで、常に更なる生産性向上の実現に向け、多角的な業務を展開しています。
直近ではイベントシステムの代理起票を担う仕組みを構築し現場の業務負荷を軽減するシステムを立ち上げ、また、AIチャットボットをコマーシャル部門向けとしてはグローバルで初めて導入しました。さらに、MOS2、C3QS、DI Delivery、試用医薬品管理システムなど、複数の営業支援プラットフォームの管理・運営を通じて、営業活動を支えています。
また、営業推進部やマーケティング部門のビジネスパートナーとして、ローンチのロケットスタートに向けた資材管理の実施や、各種ベンダーマネジメントやイベント・精算フローの効率化などを通じて、業務プロセス全体の最適化を推進しています。
【本ポジションにおける主な業務内容】
・積極的な課題やインサイトの発掘
現状の業務プロセスに関してどのようなインサイトや改善の余地があるのかを積極的に発掘し、対応策を立案します
・クロスファンクショナルなプロジェクトのリード
業務効率化に繋がる新たなプロセスやツールの導入に関するプロジェクトをリードします
CET・SID・マーケティング・NS・HR・総務・FIN・Q&SC・コンプライアンスをはじめとする社内関係部門、および社外ベンダーと連携しながら、部門横断で企画・推進します
・新プロセス運用の定着化および継続改善の推進
導入後の運用状況を把握し、課題抽出、改善提案、エンハンスメント計画の策定および実行を通じて、継続的な改善を推進します
・業務改善およびオペレーション最適化の推進
Fieldだけでなく、より包括的な視点での業務プロセスの見直し、標準化、効率化、セントラル化を推進します
・ステークホルダーコミュニケーションのリード
多様なステークホルダーと進捗共有、課題整理、合意形成、期待値調整を行いながら、組織全体の生産性向上に貢献します
・AI・デジタルツールを活用した業務改善・自動化の推進
Office 365、AIツール等を活用し、業務の効率化、標準化、自動化、生産性向上に向けた施策を自主的に企画・推進します
求める経験 / スキル
■ 応募資格(経験、資格等) / Qualification (Experience & Skill etc.)
【経験 / Experience】
＜必須 / Mandatory＞
・クロスファンクショナルな業務経験
部門横断的に連携しながら、業務推進や課題解決を推進した経験
上記に加え、以下いずれかの経験を有すること
・製薬業界経験5年以上
・業務プロセスの可視化、標準化、改善、継続的改善の推進などを通じて、業務品質向上に取り組んだ経験
・自部門をはじめ関係各所の状況を理解、整理し、合意形成の上、新しい施策やアイディアを具体化した経験
＜歓迎 Nice to have＞
・MR業務経験
・AI・デジタルツール（Office 365、Power Platform、Power Automate、Copilot等）を業務課題に応じて適切な活用方法を設計し、改善成果や運用定着につなげた経験
・チームリード経験（同じ職位の方同士でもチームとして何かをリードし成し遂げた経験）
・プロジェクトリード経験
・ベンダーマネジメント経験
【資格 / License】
＜必須 / Mandatory＞
・学士以上
【語学 / Language】
＜必須 / Mandatory＞
・日本語 Japanese：ネイティブレベル
・英語 English：ビジネスレベル（TOEIC700点以上※目安）
【能力 / Skill-set】
＜必須 / Mandatory＞
・デジタルソリューション活用力
業務課題を踏まえ、適切なデジタルソリューションの導入、活用促進、運用定着、改善提案を行う力
・AI・デジタルツール活用力
Office 365、Power Platform、Power Automate、AIツール等を活用し、業務改善、自動化、生産性向上、ナレッジ活用を推進する力
＜歓迎 Nice to have＞
'・先駆者精神
既存の枠にとらわれず、課題やインサイトを自ら発掘し、新たな業務や価値を創造するマインドシップ
・セルフリーダーシップ
チームと個人の成長を自主的に促し、イノベーティブな組織文化を醸成するリーダーシップ
・プロジェクトマネジメント力
企画立案、進捗管理、課題解決、リスク管理、優先順位付けを行いながら、プロジェクトを計画的に前進させる力
・論理的思考力
複雑な課題を整理・構造化し、原因分析と解決策立案を行う力
・ステークホルダーマネジメント力
関係者との信頼関係を構築し、期待値調整や合意形成を行いながら物事を前に進める力
・コミュニケーション力
相手や状況に応じた分かりやすい説明、調整、ファシリテーション、交渉を行う力
・臨機応変さ・柔軟性
状況変化や不確実性に応じて、優先順位やアプローチを柔軟に見直しながら対応できる力
■Others / その他
【求める人物像】
・部門や領域にとらわれず、客観的に全体で課題を捉えながら最適解を導くまでプロジェクトを推進できる方
・論理的に物事を整理し、複雑な課題に対して構造的に解決策を導き出せる方
・変化の多い環境においても、臨機応変かつ柔軟に対応できる方
・新しいアイディアや改善提案を積極的に行い、実行までやり切れる方
・AI・デジタルツールを活用した業務変革や改善を自ら推進できる方
・多様なステークホルダーを巻き込みながら、合意形成を図って物事を前に進められる方
・将来的にPeople Managerとして組織・人材マネジメントにも携わる意欲のある方
【経験 / Experience】
＜必須 / Mandatory＞
・クロスファンクショナルな業務経験
部門横断的に連携しながら、業務推進や課題解決を推進した経験
上記に加え、以下いずれかの経験を有すること
・製薬業界経験5年以上
・業務プロセスの可視化、標準化、改善、継続的改善の推進などを通じて、業務品質向上に取り組んだ経験
・自部門をはじめ関係各所の状況を理解、整理し、合意形成の上、新しい施策やアイディアを具体化した経験
＜歓迎 Nice to have＞
・MR業務経験
・AI・デジタルツール（Office 365、Power Platform、Power Automate、Copilot等）を業務課題に応じて適切な活用方法を設計し、改善成果や運用定着につなげた経験
・チームリード経験（同じ職位の方同士でもチームとして何かをリードし成し遂げた経験）
・プロジェクトリード経験
・ベンダーマネジメント経験
【資格 / License】
＜必須 / Mandatory＞
・学士以上
【語学 / Language】
＜必須 / Mandatory＞
・日本語 Japanese：ネイティブレベル
・英語 English：ビジネスレベル（TOEIC700点以上※目安）
【能力 / Skill-set】
＜必須 / Mandatory＞
・デジタルソリューション活用力
業務課題を踏まえ、適切なデジタルソリューションの導入、活用促進、運用定着、改善提案を行う力
・AI・デジタルツール活用力
Office 365、Power Platform、Power Automate、AIツール等を活用し、業務改善、自動化、生産性向上、ナレッジ活用を推進する力
＜歓迎 Nice to have＞
'・先駆者精神
既存の枠にとらわれず、課題やインサイトを自ら発掘し、新たな業務や価値を創造するマインドシップ
・セルフリーダーシップ
チームと個人の成長を自主的に促し、イノベーティブな組織文化を醸成するリーダーシップ
・プロジェクトマネジメント力
企画立案、進捗管理、課題解決、リスク管理、優先順位付けを行いながら、プロジェクトを計画的に前進させる力
・論理的思考力
複雑な課題を整理・構造化し、原因分析と解決策立案を行う力
・ステークホルダーマネジメント力
関係者との信頼関係を構築し、期待値調整や合意形成を行いながら物事を前に進める力
・コミュニケーション力
相手や状況に応じた分かりやすい説明、調整、ファシリテーション、交渉を行う力
・臨機応変さ・柔軟性
状況変化や不確実性に応じて、優先順位やアプローチを柔軟に見直しながら対応できる力
■Others / その他
【求める人物像】
・部門や領域にとらわれず、客観的に全体で課題を捉えながら最適解を導くまでプロジェクトを推進できる方
・論理的に物事を整理し、複雑な課題に対して構造的に解決策を導き出せる方
・変化の多い環境においても、臨機応変かつ柔軟に対応できる方
・新しいアイディアや改善提案を積極的に行い、実行までやり切れる方
・AI・デジタルツールを活用した業務変革や改善を自ら推進できる方
・多様なステークホルダーを巻き込みながら、合意形成を図って物事を前に進められる方
・将来的にPeople Managerとして組織・人材マネジメントにも携わる意欲のある方
勤務地
複数あり
想定年収
629 万円 ~ 944 万円
内資製薬会社
仕事内容
職務内容
① 新製品のプロダクトマネジメント
② 新製品のプロファイリング、ブランディング
③ 新製品の事業価値評価
具体的には
新設の事業戦略部”事業戦略グループ”に属し、以下のうち複数の業務に
従事することを想定。
・プロダクトマネジメント：重要性の高い新製品の部門/部署横断型「プ
ロダクトチーム」の運営補助
・プロファイリング：対象製品の研究開発データの分析、対象疾患の市
場調査、対象製品の差別化点の明確化・市場競争力の分析
・ブランディング：主要ターゲットの設定：専門医/一般開業医、患者層、
地域等、ブランドビジョンの設定
・事業価値評価：製造原価予測、販売管理費予測、特許・データ保護期
間、定期的な事業価値の見直し、計上資産の再評価（年度毎）
・その他：部の運営に係る事項。その他特に命ぜられた事項
① 新製品のプロダクトマネジメント
② 新製品のプロファイリング、ブランディング
③ 新製品の事業価値評価
具体的には
新設の事業戦略部”事業戦略グループ”に属し、以下のうち複数の業務に
従事することを想定。
・プロダクトマネジメント：重要性の高い新製品の部門/部署横断型「プ
ロダクトチーム」の運営補助
・プロファイリング：対象製品の研究開発データの分析、対象疾患の市
場調査、対象製品の差別化点の明確化・市場競争力の分析
・ブランディング：主要ターゲットの設定：専門医/一般開業医、患者層、
地域等、ブランドビジョンの設定
・事業価値評価：製造原価予測、販売管理費予測、特許・データ保護期
間、定期的な事業価値の見直し、計上資産の再評価（年度毎）
・その他：部の運営に係る事項。その他特に命ぜられた事項
求める経験 / スキル
【必要な経験・資格】
製薬会社の営業または研究開発等における現場経験（３年以上）
【できれば必要な経験・資格】
簿記３級以上の資格保持者もしくは簿記３級相当以上の知識保有者
製薬会社の営業または研究開発等における現場経験（３年以上）
【できれば必要な経験・資格】
簿記３級以上の資格保持者もしくは簿記３級相当以上の知識保有者
勤務地
東京都
想定年収
580 万円 ~ 730 万円
持田製薬株式会社
仕事内容
■職務詳細
・医療用医薬品の導出入候補品評価
・各種社内外調整
・医療用医薬品の導出入候補品に関する契約交渉業務弊社ライセンス部は、国内外の企業・ベンチャー・大学等の機関が持つ医薬品・開発品の導入活動、及び自社品の導出活動により、弊社ビジネスの活性化・最大化を図る役割を担っています。
また、既提携先企業とのプロジェクトの進捗・成功を推進するため、各提携先企業とのアライアンス関係の維持・向上・発展を図ります。
具体的にライセンス部ライセンスでは、導入協議を進める候補品目の１次評価を行い、その後、CDAを締結し導入協議を進める場合は、提携候補企業及び社内の関連部門との調整・協議を実施します。
その後、詳細な契約条件協議に進む場合には、NBTSの作成及び契約交渉を弊社ライセンス部のアライアンス管理Ｇの担当者と協力して進め、最終的にライセンス契約を締結します。
国内、海外の様々な企業との協議を通して、ご自身がビジネスパーソンとして成長し、キャリアパスを広げることができます。
新たな医薬品を必要とされている患者さんに届けることで、医療への貢献を実感することもできる、非常にやりがいがある仕事です。
今回の募集では上記業務において、能力を発揮しうる人材を募集いたします。
・医療用医薬品の導出入候補品評価
・各種社内外調整
・医療用医薬品の導出入候補品に関する契約交渉業務弊社ライセンス部は、国内外の企業・ベンチャー・大学等の機関が持つ医薬品・開発品の導入活動、及び自社品の導出活動により、弊社ビジネスの活性化・最大化を図る役割を担っています。
また、既提携先企業とのプロジェクトの進捗・成功を推進するため、各提携先企業とのアライアンス関係の維持・向上・発展を図ります。
具体的にライセンス部ライセンスでは、導入協議を進める候補品目の１次評価を行い、その後、CDAを締結し導入協議を進める場合は、提携候補企業及び社内の関連部門との調整・協議を実施します。
その後、詳細な契約条件協議に進む場合には、NBTSの作成及び契約交渉を弊社ライセンス部のアライアンス管理Ｇの担当者と協力して進め、最終的にライセンス契約を締結します。
国内、海外の様々な企業との協議を通して、ご自身がビジネスパーソンとして成長し、キャリアパスを広げることができます。
新たな医薬品を必要とされている患者さんに届けることで、医療への貢献を実感することもできる、非常にやりがいがある仕事です。
今回の募集では上記業務において、能力を発揮しうる人材を募集いたします。
求める経験 / スキル
■必須条件
・大学卒業以上（修士・博士可）。
・導出入候補品の評価（事業採算性評価等含む）に係る実務経験
・和文、英文のCDAやビジネス契約書を理解した上で、ビジネス交渉等に関わる実務経験
・TOEIC 700点以上
■歓迎条件
・医療用医薬品、ヘルスケア領域の法務関連業務、事業開発業務経験のある方
・英語によるビジネス交渉スキルのある方
・大学卒業以上（修士・博士可）。
・導出入候補品の評価（事業採算性評価等含む）に係る実務経験
・和文、英文のCDAやビジネス契約書を理解した上で、ビジネス交渉等に関わる実務経験
・TOEIC 700点以上
■歓迎条件
・医療用医薬品、ヘルスケア領域の法務関連業務、事業開発業務経験のある方
・英語によるビジネス交渉スキルのある方
従業員数
1,479名
（連結/2026年3月期）
勤務地
東京都
想定年収
760 万円 ~ 960 万円
従業員数
1,479名
（連結/2026年3月期）
大手外資系製薬メーカー
仕事内容
・医療・ヘルスケア領域における広報・渉外戦略の立案および実行
・患者団体、医療関係者、メディアとの関係構築・コミュニケーション推進
・疾患啓発活動やアドボカシープログラムの企画・運営
・グローバルおよび国内関連部門と連携した企業・ブランド認知向上施策の推進
・社会的意義の高い革新的な医療ソリューションの普及と認知向上
・患者団体、医療関係者、メディアとの関係構築・コミュニケーション推進
・疾患啓発活動やアドボカシープログラムの企画・運営
・グローバルおよび国内関連部門と連携した企業・ブランド認知向上施策の推進
・社会的意義の高い革新的な医療ソリューションの普及と認知向上
求める経験 / スキル
■応募要件
・製薬・ヘルスケア業界における広報・コミュニケーション領域の実務経験
・メディアリレーション、コーポレートコミュニケーション、危機管理広報の経験
・医科学情報をわかりやすく社内外へ発信できる高いコミュニケーション力
・マーケティング、メディカル、渉外部門など関係部署との協業経験
・ビジネスレベルの英語力
・製薬業界における広報・広告関連規制への理解
・プロジェクトや予算、エージェンシーのマネジメント経験
・ヘルスケア政策に関する知見をお持ちの方歓迎
■求める人物像
・多様なステークホルダーと良好な関係を構築
・周囲を巻き込みながら成果を創出できる方
・学習意欲が高く、新しい領域や変化に柔軟に対応できる方
・変化の多い環境においても前向きに課題解決へ取り組める方
・優先順位を適切に判断し、主体的に業務を推進できる方
・高い品質と成果にこだわりながら業務を遂行できる方
・製薬・ヘルスケア業界における広報・コミュニケーション領域の実務経験
・メディアリレーション、コーポレートコミュニケーション、危機管理広報の経験
・医科学情報をわかりやすく社内外へ発信できる高いコミュニケーション力
・マーケティング、メディカル、渉外部門など関係部署との協業経験
・ビジネスレベルの英語力
・製薬業界における広報・広告関連規制への理解
・プロジェクトや予算、エージェンシーのマネジメント経験
・ヘルスケア政策に関する知見をお持ちの方歓迎
■求める人物像
・多様なステークホルダーと良好な関係を構築
・周囲を巻き込みながら成果を創出できる方
・学習意欲が高く、新しい領域や変化に柔軟に対応できる方
・変化の多い環境においても前向きに課題解決へ取り組める方
・優先順位を適切に判断し、主体的に業務を推進できる方
・高い品質と成果にこだわりながら業務を遂行できる方
勤務地
東京都
想定年収
1,050 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
Role Summary
The Senior Manager, Policy plays a pivotal role in advancing Pfizer’s policy strategy and initiatives in Japan, aligning with the company’s purpose of delivering breakthroughs that change patients' lives and its business priorities in Japan. This strategic, externally oriented position requires strong commercial acumen and broad stakeholder engagement, serving as a key liaison between Pfizer and external stakeholders, including policymakers, industry associations, and other thought leaders, to drive impactful policy programs.
As part of the International Policy and Communications (IPC), the role collaborates closely with the other IPC functions, Communications and Community Engagement, as well as with other internal partners and external stakeholders, both in Japan and globally, to enhance policy impact and operational efficiency.
Role Responsibilities
Develop and implement external stakeholder engagement strategies, fostering trusted relationships with policymakers (including Diet members, central and local government officials) as well as key influencers such as academics and think tanks.
Provide strategic policy support to advance business objectives, driving internal and external initiatives aligned with relevant therapeutic areas and policy domains.
Monitor and analyze political, legislative, and healthcare policy developments, providing timely strategic advice to senior leaders and proactively addressing risks and opportunities affecting Pfizer’s business, reputation, and market access in Japan.
Develop and implement strategic projects, ensuring clear and effective communication of the company’s priorities and policy positions.
Collaborate across all business units to design and articulate impactful policy frameworks, delivering strategic initiatives that address key policy priorities in Japan.
Influence policy-making by raising public awareness and partnering with third-party organizations, in coordination with the Communications and Community Engagement teams.
Develop clear, evidence-based policy positions, briefing materials, and other external-facing content to support policy development and advocacy.
Represent the company’s interests and perspectives in industry association policy activities.
The Senior Manager, Policy plays a pivotal role in advancing Pfizer’s policy strategy and initiatives in Japan, aligning with the company’s purpose of delivering breakthroughs that change patients' lives and its business priorities in Japan. This strategic, externally oriented position requires strong commercial acumen and broad stakeholder engagement, serving as a key liaison between Pfizer and external stakeholders, including policymakers, industry associations, and other thought leaders, to drive impactful policy programs.
As part of the International Policy and Communications (IPC), the role collaborates closely with the other IPC functions, Communications and Community Engagement, as well as with other internal partners and external stakeholders, both in Japan and globally, to enhance policy impact and operational efficiency.
Role Responsibilities
Develop and implement external stakeholder engagement strategies, fostering trusted relationships with policymakers (including Diet members, central and local government officials) as well as key influencers such as academics and think tanks.
Provide strategic policy support to advance business objectives, driving internal and external initiatives aligned with relevant therapeutic areas and policy domains.
Monitor and analyze political, legislative, and healthcare policy developments, providing timely strategic advice to senior leaders and proactively addressing risks and opportunities affecting Pfizer’s business, reputation, and market access in Japan.
Develop and implement strategic projects, ensuring clear and effective communication of the company’s priorities and policy positions.
Collaborate across all business units to design and articulate impactful policy frameworks, delivering strategic initiatives that address key policy priorities in Japan.
Influence policy-making by raising public awareness and partnering with third-party organizations, in coordination with the Communications and Community Engagement teams.
Develop clear, evidence-based policy positions, briefing materials, and other external-facing content to support policy development and advocacy.
Represent the company’s interests and perspectives in industry association policy activities.
求める経験 / スキル
Qualifications
Bachelor’s degree or equivalent relevant professional experience.
Professional-level fluency in Japanese and English, with excellent written and verbal communication skills in both languages. The role requires the ability to engage external stakeholders in Japanese and work effectively with global colleagues in English.
Highly motivated, able to work collaboratively and creatively to solve problems.
Strong self-management skills; able to work autonomously and proactively.
Typically, 8 or more years of relevant experience.
In-depth understanding of the policymaking process, including legislative procedures and regulatory frameworks.
Strong grasp of the interplay between government, politics, and business, enabling effective navigation of complex stakeholder dynamics.
Demonstrated ability to build and maintain trusted relationships with government officials, policymakers, industry representatives, and other influential stakeholders. An established relevant network is highly desirable.
Ability to coordinate and negotiate with a wide range of stakeholders on important, high-impact issues.
Good understanding of Japan’s healthcare policy environment, including the National Health Insurance system, drug pricing and reimbursement, health technology assessment, medicines regulation, and market access policy.
Established trust with key stakeholders.
Effective collaboration skills with third-party organizations such as patient groups and non-governmental organizations.
Strong project management skills, including planning and prioritization for cross-departmental initiatives.
Bachelor’s degree or equivalent relevant professional experience.
Professional-level fluency in Japanese and English, with excellent written and verbal communication skills in both languages. The role requires the ability to engage external stakeholders in Japanese and work effectively with global colleagues in English.
Highly motivated, able to work collaboratively and creatively to solve problems.
Strong self-management skills; able to work autonomously and proactively.
Typically, 8 or more years of relevant experience.
In-depth understanding of the policymaking process, including legislative procedures and regulatory frameworks.
Strong grasp of the interplay between government, politics, and business, enabling effective navigation of complex stakeholder dynamics.
Demonstrated ability to build and maintain trusted relationships with government officials, policymakers, industry representatives, and other influential stakeholders. An established relevant network is highly desirable.
Ability to coordinate and negotiate with a wide range of stakeholders on important, high-impact issues.
Good understanding of Japan’s healthcare policy environment, including the National Health Insurance system, drug pricing and reimbursement, health technology assessment, medicines regulation, and market access policy.
Established trust with key stakeholders.
Effective collaboration skills with third-party organizations such as patient groups and non-governmental organizations.
Strong project management skills, including planning and prioritization for cross-departmental initiatives.
従業員数
2,700名
（(2026年6月現在 )）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
2,700名
（(2026年6月現在 )）
日系スペシャリティファーマ
仕事内容
開発および販売製品ポートフォリオ拡充の推進およびパートナー企業とのアライアンスマネジメントを担い事業成長に貢献いただきます。具体的な業務内容は、以下のとおりです。
•国内外企業からの導入候補品の探索および情報収集
•事業性評価（科学的、経済的）の実施
•自社保有製品の国内外企業へ導出活動
•社内各関係部門（信頼性保証、研究開発、営業・マーケティング等）の社内調整
•既存提携パートナーにおけるアライアンスマネジメント
•国内外企業からの導入候補品の探索および情報収集
•事業性評価（科学的、経済的）の実施
•自社保有製品の国内外企業へ導出活動
•社内各関係部門（信頼性保証、研究開発、営業・マーケティング等）の社内調整
•既存提携パートナーにおけるアライアンスマネジメント
求める経験 / スキル
◆募集条件
・製薬業または医療関連業での業務経験がある方
・英語でのコミュニケーションが可能な方（メール、会議対応レベル）
・複数部門との連携を図り主体的に業務を推進する調整力/コミュニケーション力の高い方
・業務に対し主体性をもって取り組める方
◆優遇したい経験・人材
・事業開発、ライセンシング、アライアンスマネジメント経験
・契約書レビュー・交渉経験
・海外企業との業務経験
・医薬品製造販売業者での業務経験
・製薬業または医療関連業での業務経験がある方
・英語でのコミュニケーションが可能な方（メール、会議対応レベル）
・複数部門との連携を図り主体的に業務を推進する調整力/コミュニケーション力の高い方
・業務に対し主体性をもって取り組める方
◆優遇したい経験・人材
・事業開発、ライセンシング、アライアンスマネジメント経験
・契約書レビュー・交渉経験
・海外企業との業務経験
・医薬品製造販売業者での業務経験
勤務地
東京都
想定年収
501 万円 ~ 736 万円
仕事内容
■In this role, you will:
Independently identify, evaluate, and drive new business opportunities including partnerships, licensing (in/out), acquisitions, and divestitures.
Lead end-to-end deal processes including evaluation, valuation, negotiation, due diligence, contracting, and post-deal alliance management.
Partner closely with cross-functional teams to assess strategic fit, feasibility, and business rationale.
Monitor industry trends, competitive activity, and market dynamics to inform BD strategy and opportunity creation.
Manage multiple BD projects concurrently with high autonomy in a fast-paced, lean organizational setting.
Represent Pfizer as a credible counterpart in external partner discussions and negotiations.
Support the BD Lead in shaping and executing Pfizer Japan’s BD strategy and long-term growth initiatives.
Independently identify, evaluate, and drive new business opportunities including partnerships, licensing (in/out), acquisitions, and divestitures.
Lead end-to-end deal processes including evaluation, valuation, negotiation, due diligence, contracting, and post-deal alliance management.
Partner closely with cross-functional teams to assess strategic fit, feasibility, and business rationale.
Monitor industry trends, competitive activity, and market dynamics to inform BD strategy and opportunity creation.
Manage multiple BD projects concurrently with high autonomy in a fast-paced, lean organizational setting.
Represent Pfizer as a credible counterpart in external partner discussions and negotiations.
Support the BD Lead in shaping and executing Pfizer Japan’s BD strategy and long-term growth initiatives.
求める経験 / スキル
■Here Is What You Need (Minimum Requirements)
Bachelor’s degree in business, life sciences, or a related field.
Minimum 5 years of experience in business development in the pharmaceutical/biotech industry.
Proven track record of independently leading BD deals through successful closure.
Strong analytical, communication, and negotiation skills.
Experience working cross-functionally.
Deep understanding of the Japanese pharmaceutical industry and regulatory environment.
Solid understanding of deal structures, contracts, and negotiations.
Fluency in both Japanese and English.
High sense of confidentiality and ethics.
■Bonus Points If You Have (Preferred Requirements)
MBA or advanced degree.
Experience working in a global matrix organization.
Experience in alliance management or post-deal integration.
Strong project management and problem-solving capabilities.
Flexibility, adaptability, and ability to manage ambiguity.
Proven ability to engage directly and effectively with senior stakeholders, both internally and externally.
Bachelor’s degree in business, life sciences, or a related field.
Minimum 5 years of experience in business development in the pharmaceutical/biotech industry.
Proven track record of independently leading BD deals through successful closure.
Strong analytical, communication, and negotiation skills.
Experience working cross-functionally.
Deep understanding of the Japanese pharmaceutical industry and regulatory environment.
Solid understanding of deal structures, contracts, and negotiations.
Fluency in both Japanese and English.
High sense of confidentiality and ethics.
■Bonus Points If You Have (Preferred Requirements)
MBA or advanced degree.
Experience working in a global matrix organization.
Experience in alliance management or post-deal integration.
Strong project management and problem-solving capabilities.
Flexibility, adaptability, and ability to manage ambiguity.
Proven ability to engage directly and effectively with senior stakeholders, both internally and externally.
従業員数
2,700名
（(2026年6月現在 )）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
2,700名
（(2026年6月現在 )）
一般社団法人日本血液製剤機構
仕事内容
■ 職務内容
経営戦略部にて、会社全体の持続的成長に向けた各種戦略の
立案・実行サポート、をお任せします。
中期経営計画の策定
管理会計に基づく業績分析、課題抽出、経営陣へのレポート作成
事業開発業務（新規事業の立案、他社とのアライアンス、新市場開拓の推進など）
役員会の運営など
経営戦略部にて、会社全体の持続的成長に向けた各種戦略の
立案・実行サポート、をお任せします。
中期経営計画の策定
管理会計に基づく業績分析、課題抽出、経営陣へのレポート作成
事業開発業務（新規事業の立案、他社とのアライアンス、新市場開拓の推進など）
役員会の運営など
求める経験 / スキル
■ 応募資格（必須要件）
必須スキル・経験：以下のいずれかの領域において、実務経験をお持ちの方
・ 管理会計、財務・経理、経営企画などの実務経験
・ マーケティング（市場調査、販売戦略等）の実務経験
・ 事業開発（アライアンス交渉、プロジェクトの主導）の実務経験
※「数字に強い」「戦略立案から実行まで粘り強く推進できる」といった強みをお持ちであれば、前職の職種は問いません。
※製薬業界の知識は入社後にキャッチアップしていただければ問題ありません。他業界からの挑戦を心より歓迎します！
■ 歓迎する経験・スキル（歓迎要件）
・マネジメント経験（プロジェクトマネジメント、または数名以上のチームマネジメント経験）
・製薬企業での業務経験（業界特有のビジネスモデルや法規制への理解がある方）
・ビジネスレベルの英語能力（海外ベンダー・パートナーとの情報交換、英文資料の読解、ライセンス交渉など）
必須スキル・経験：以下のいずれかの領域において、実務経験をお持ちの方
・ 管理会計、財務・経理、経営企画などの実務経験
・ マーケティング（市場調査、販売戦略等）の実務経験
・ 事業開発（アライアンス交渉、プロジェクトの主導）の実務経験
※「数字に強い」「戦略立案から実行まで粘り強く推進できる」といった強みをお持ちであれば、前職の職種は問いません。
※製薬業界の知識は入社後にキャッチアップしていただければ問題ありません。他業界からの挑戦を心より歓迎します！
■ 歓迎する経験・スキル（歓迎要件）
・マネジメント経験（プロジェクトマネジメント、または数名以上のチームマネジメント経験）
・製薬企業での業務経験（業界特有のビジネスモデルや法規制への理解がある方）
・ビジネスレベルの英語能力（海外ベンダー・パートナーとの情報交換、英文資料の読解、ライセンス交渉など）
従業員数
1,241名
（2026年8月時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,241名
（2026年8月時点）
キャタレント･ジャパン株式会社
仕事内容
〇グローバルヘルスケアにインパクトを
キャタレントでは、世界中の患者様へ革新的な治療法を届けることを使命としています。Inside Sales Associateとして、製薬企業、バイオテクノロジー企業、およびコンシューマーヘルス企業とCatalentの開発・製造・サプライチェーンソリューションをつなぐ役割を担います。
顧客との関係構築、新規ビジネス機会の発掘、グローバル組織との連携に意欲的な方にとって魅力的なポジションです。新規案件創出、戦略的成長支援、そして初期営業プロセスにおける顧客体験向上を担当します。
本ポジションでは、製薬開発および製造業界への理解を深めることができ、将来的には以下のキャリアパスも期待できます。
・Business Development
・Strategic Account Management
・Marketing
・Commercial Operations
・Commercial Leadership
〇職務概要
Inside Sales Associateは、アジア太平洋地域（APAC）における商業機会の発掘、評価、育成を担当します。Business Development Director、Marketing、技術専門家、Commercial Leadershipチームと密接に連携しながら、見込み顧客の開発・製造ニーズを把握し、Catalentの適切なソリューションへと導きます。
また、顧客からの最初の窓口として、問い合わせからBusiness Developmentチームへの案件引き継ぎまで、一貫した高品質な顧客対応を行います。
〇主な職務内容
① リードジェネレーション・案件化
APAC地域における顧客問い合わせの最初の営業窓口となる
製薬企業・バイオ企業・コンシューマーヘルス企業と接触し、開発・製造ニーズを把握する
営業リードを評価し、Business Developmentチームへ引き継ぐ案件へ育成する
マーケティング施策、学会・展示会、紹介、デジタルチャネルなど複数経路から得たリードを管理する
対象顧客、疾患領域、化合物、市場動向の調査を実施する
担当地域のパイプラインを継続的に構築する
② Business Development支援
Business Development Directorと協力し営業戦略を実行する
ターゲット顧客に対する開拓活動を支援する
クロスセルおよびアップセル機会を特定する
Catalentが保有する以下のサービスの認知拡大を推進する
医薬品開発
製造受託
バイオ医薬品
経口製剤
遺伝子治療
コンシューマーヘルス
サプライチェーンソリューション
③ 顧客体験向上
リード獲得から案件化まで一貫して高品質な顧客対応を行う
NDA（秘密保持契約）等の必要書類の回収・管理を行う
商談案件を質の高い状態で営業チームへ引き継ぐ
コンサルティブな提案活動を通じて顧客との信頼関係を構築する
④ 部門横断連携・業務改善
Marketing、Sales Operations、Business Development、技術部門と連携
市場情報や顧客フィードバックを共有し戦略改善を行う
Salesforce CRMへの正確な顧客情報登録
営業プロセス改善やリード管理改善を推進する
キャタレントでは、世界中の患者様へ革新的な治療法を届けることを使命としています。Inside Sales Associateとして、製薬企業、バイオテクノロジー企業、およびコンシューマーヘルス企業とCatalentの開発・製造・サプライチェーンソリューションをつなぐ役割を担います。
顧客との関係構築、新規ビジネス機会の発掘、グローバル組織との連携に意欲的な方にとって魅力的なポジションです。新規案件創出、戦略的成長支援、そして初期営業プロセスにおける顧客体験向上を担当します。
本ポジションでは、製薬開発および製造業界への理解を深めることができ、将来的には以下のキャリアパスも期待できます。
・Business Development
・Strategic Account Management
・Marketing
・Commercial Operations
・Commercial Leadership
〇職務概要
Inside Sales Associateは、アジア太平洋地域（APAC）における商業機会の発掘、評価、育成を担当します。Business Development Director、Marketing、技術専門家、Commercial Leadershipチームと密接に連携しながら、見込み顧客の開発・製造ニーズを把握し、Catalentの適切なソリューションへと導きます。
また、顧客からの最初の窓口として、問い合わせからBusiness Developmentチームへの案件引き継ぎまで、一貫した高品質な顧客対応を行います。
〇主な職務内容
① リードジェネレーション・案件化
APAC地域における顧客問い合わせの最初の営業窓口となる
製薬企業・バイオ企業・コンシューマーヘルス企業と接触し、開発・製造ニーズを把握する
営業リードを評価し、Business Developmentチームへ引き継ぐ案件へ育成する
マーケティング施策、学会・展示会、紹介、デジタルチャネルなど複数経路から得たリードを管理する
対象顧客、疾患領域、化合物、市場動向の調査を実施する
担当地域のパイプラインを継続的に構築する
② Business Development支援
Business Development Directorと協力し営業戦略を実行する
ターゲット顧客に対する開拓活動を支援する
クロスセルおよびアップセル機会を特定する
Catalentが保有する以下のサービスの認知拡大を推進する
医薬品開発
製造受託
バイオ医薬品
経口製剤
遺伝子治療
コンシューマーヘルス
サプライチェーンソリューション
③ 顧客体験向上
リード獲得から案件化まで一貫して高品質な顧客対応を行う
NDA（秘密保持契約）等の必要書類の回収・管理を行う
商談案件を質の高い状態で営業チームへ引き継ぐ
コンサルティブな提案活動を通じて顧客との信頼関係を構築する
④ 部門横断連携・業務改善
Marketing、Sales Operations、Business Development、技術部門と連携
市場情報や顧客フィードバックを共有し戦略改善を行う
Salesforce CRMへの正確な顧客情報登録
営業プロセス改善やリード管理改善を推進する
求める経験 / スキル
〇必須要件
ライフサイエンス、製薬、バイオテクノロジー、ヘルスケア業界もしくは関連商業環境における2年以上の経験
また、以下のいづれかのご経験
・営業
・インサイドセールス
・Business Development
・カスタマーサクセス
・マーケティング
・アカウントサポート
〇歓迎要件
CDMO業界経験
医薬品開発経験
原薬（Drug Substance）
製剤（Drug Product）
バイオ医薬品
関連業界経験
ライフサイエンス、製薬、バイオテクノロジー、ヘルスケア業界もしくは関連商業環境における2年以上の経験
また、以下のいづれかのご経験
・営業
・インサイドセールス
・Business Development
・カスタマーサクセス
・マーケティング
・アカウントサポート
〇歓迎要件
CDMO業界経験
医薬品開発経験
原薬（Drug Substance）
製剤（Drug Product）
バイオ医薬品
関連業界経験
従業員数
350名
（2025年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
350名
（2025年1月現在）
持田製薬株式会社
仕事内容
医薬品事業全般に係る重要事項として
①中長期戦略策定
②プロジェクトマネージメント（製品事業戦略の評価・推進、マスタープランの策定、製品ライフサイクルプランの策定）
③ポートフォリオ分析・マネージメント
④導入品評価
⑤市販後医薬品等のEBM対策
①中長期戦略策定
②プロジェクトマネージメント（製品事業戦略の評価・推進、マスタープランの策定、製品ライフサイクルプランの策定）
③ポートフォリオ分析・マネージメント
④導入品評価
⑤市販後医薬品等のEBM対策
求める経験 / スキル
■必須条件：
・大学卒業以上（修士・博士可）。
・和文、英文のビジネス契約書の作成、ビジネス交渉等に関わる実務経験
・ＴＯＥＩＣ 750点以上相当
■歓迎条件：
・医療用医薬品の事業開発業務経験、あるいはマーケティング業務経験のある方
・英語によるビジネス交渉スキルのある方
・大学卒業以上（修士・博士可）。
・和文、英文のビジネス契約書の作成、ビジネス交渉等に関わる実務経験
・ＴＯＥＩＣ 750点以上相当
■歓迎条件：
・医療用医薬品の事業開発業務経験、あるいはマーケティング業務経験のある方
・英語によるビジネス交渉スキルのある方
従業員数
1,479名
（連結/2026年3月期）
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,479名
（連結/2026年3月期）
持田製薬株式会社
仕事内容
・医療用医薬品、再生医療等製品に関する海外展開の戦略立案、および海外導出に向けた交渉・契約締結業務
・海外提携先企業とのアライアンス管理/維持業務
持田製薬の海外事業室では、自社医薬品等を海外事業展開するための戦略立案から、導出・提携活動の実施と海外事業の活性化・最大化を推進する役割を担っています。
また、海外の既提携先企業とのプロジェクトの進捗・成功を推進するために、各提携先企業とのアライアンス関係の維持・向上・発展を図ります。
具体的な職務としては、海外展開前の準備段階では、各国の市場性・展開可能性についての事前調査、戦略の立案を行い、
海外への導出・提携活動においては、提携候補企業・機関への紹介活動や協議、各種ビジネス契約書の作成・検討と協議を行います。
ビジネス契約締結後においては、海外提携先とのアライアンスの維持・契約履行に関する社内外との各種調整・管理業務を担当していただきます。
今回の募集では上記業務において、能力を発揮していただける方を募集いたします。
・海外提携先企業とのアライアンス管理/維持業務
持田製薬の海外事業室では、自社医薬品等を海外事業展開するための戦略立案から、導出・提携活動の実施と海外事業の活性化・最大化を推進する役割を担っています。
また、海外の既提携先企業とのプロジェクトの進捗・成功を推進するために、各提携先企業とのアライアンス関係の維持・向上・発展を図ります。
具体的な職務としては、海外展開前の準備段階では、各国の市場性・展開可能性についての事前調査、戦略の立案を行い、
海外への導出・提携活動においては、提携候補企業・機関への紹介活動や協議、各種ビジネス契約書の作成・検討と協議を行います。
ビジネス契約締結後においては、海外提携先とのアライアンスの維持・契約履行に関する社内外との各種調整・管理業務を担当していただきます。
今回の募集では上記業務において、能力を発揮していただける方を募集いたします。
求める経験 / スキル
■必須条件
・大学卒業以上（修士・博士可）
・和文、英文のビジネス契約書の作成、ビジネス交渉等に関わる実務経験
・TOEIC 700点以上
■歓迎条件
・医療用医薬品、医療機器等、ヘルスケア領域の法務関連業務、事業開発業務経験のある方
・英語によるビジネス交渉スキルのある方
・大学卒業以上（修士・博士可）
・和文、英文のビジネス契約書の作成、ビジネス交渉等に関わる実務経験
・TOEIC 700点以上
■歓迎条件
・医療用医薬品、医療機器等、ヘルスケア領域の法務関連業務、事業開発業務経験のある方
・英語によるビジネス交渉スキルのある方
従業員数
1,479名
（連結/2026年3月期）
勤務地
東京都
想定年収
760 万円 ~ 960 万円
従業員数
1,479名
（連結/2026年3月期）
大手日系製薬メーカー
仕事内容
【業務内容】
●医薬品事業の中長期事業戦略のための新規・既存事業内容の評価、戦略立案を行う
●中期事業戦略実行のために、潜在的な課題の把握や各部門の実行の促進・サポート
●グローバルでの意思決定会議体の事務局業務と運営
●グローバルでの医薬品事業の予算最適化促進
●医薬品事業の中長期事業戦略のための新規・既存事業内容の評価、戦略立案を行う
●中期事業戦略実行のために、潜在的な課題の把握や各部門の実行の促進・サポート
●グローバルでの意思決定会議体の事務局業務と運営
●グローバルでの医薬品事業の予算最適化促進
求める経験 / スキル
【必須要件】
●医薬品事業に関する実務経験
（特に生産とCMC関連のバックグラウンドを持つ方を望む）
●各国＆各部門を巻き込み、部門間の調整・協力体制を構築するマネジメント、リーダーシップスキル
●研究・開発・製造・薬事・販売・サプライチェーン等のグローバルでの医薬品事業に関する基本的知識
【要件（尚可）】
●突発的な事象や海外との業務にフレキシブルに対応できる体力・能力・精神力
●様々な各社各部門の幹部と円滑なコミュニケーションがとれる能力
【マインド・人柄】
●拡大・複雑化している医薬品事業を客観的に整理・分析し、現状を理解できる
●多数のキーステークホルダーと連携することで、持続的な事業・会社の発展を担うことが出来る
【英語レベル】
●CEFR B2以上
●医薬品事業に関する実務経験
（特に生産とCMC関連のバックグラウンドを持つ方を望む）
●各国＆各部門を巻き込み、部門間の調整・協力体制を構築するマネジメント、リーダーシップスキル
●研究・開発・製造・薬事・販売・サプライチェーン等のグローバルでの医薬品事業に関する基本的知識
【要件（尚可）】
●突発的な事象や海外との業務にフレキシブルに対応できる体力・能力・精神力
●様々な各社各部門の幹部と円滑なコミュニケーションがとれる能力
【マインド・人柄】
●拡大・複雑化している医薬品事業を客観的に整理・分析し、現状を理解できる
●多数のキーステークホルダーと連携することで、持続的な事業・会社の発展を担うことが出来る
【英語レベル】
●CEFR B2以上
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
日系大手製薬会社
仕事内容
【業務内容】
①第４次中期経営計画達成のため、リスク・機会を分析する
②パイプライン数充実のため、研究所の初期化合物の調査を行う
③プロジェクトの意志決定の際に必要な調査、分析を行う
④申請等に必要な調査のサポートを行う
①第４次中期経営計画達成のため、リスク・機会を分析する
②パイプライン数充実のため、研究所の初期化合物の調査を行う
③プロジェクトの意志決定の際に必要な調査、分析を行う
④申請等に必要な調査のサポートを行う
求める経験 / スキル
【必須要件】
①医薬品関係の市場調査（疫学、競合分析、ニーズ調査）、外部環境分析の経験が5年以上の経験
②IQVIA：MIDAS、Citeline、Clarivate：Cortellis Competitive Intelligence、JMDC、MDV等で調査が出来る
③英語でコミュニケーションが取れる。色々な国、会社、部署の人と一緒に仕事をすることが苦にならない
【要件（尚可）】
①製薬会社で研究開発関連の調査の経験が5年以上
②RWD（クレームデータ）の生データ解析が出来る
③会議で英語でプレゼン出来る
①医薬品関係の市場調査（疫学、競合分析、ニーズ調査）、外部環境分析の経験が5年以上の経験
②IQVIA：MIDAS、Citeline、Clarivate：Cortellis Competitive Intelligence、JMDC、MDV等で調査が出来る
③英語でコミュニケーションが取れる。色々な国、会社、部署の人と一緒に仕事をすることが苦にならない
【要件（尚可）】
①製薬会社で研究開発関連の調査の経験が5年以上
②RWD（クレームデータ）の生データ解析が出来る
③会議で英語でプレゼン出来る
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
プライム上場 老舗ヘルスケアメーカー
仕事内容
■中長期・単年度の事業計画の作成
■予算の策定と進捗管理
■部門PLの作成
■予算の策定と進捗管理
■部門PLの作成
求める経験 / スキル
＊事業計画や予算の策定・管理の経験
＊経営企画の実務経者
＊プロジェクトをリードし、推進した経験
＊医療機器もしくは医薬品業界での業務経験
＊会社もしくは事業部の企画・損益管理・目標管理業務の経験
＊経営企画の実務経者
＊プロジェクトをリードし、推進した経験
＊医療機器もしくは医薬品業界での業務経験
＊会社もしくは事業部の企画・損益管理・目標管理業務の経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
仕事内容
■具体的な仕事内容
◆経営企画・管理会計業務
・全社および製品別の年度予算策定、および中期経営計画のローリング支援
・月次の予実分析（P/L、キャッシュフロー）の実施と、乖離に対するアクションプランの提示
・経営層（CFO/CEO）向けダッシュボードの構築および経営会議資料の作成
◆PMIおよび投資管理
・買収完了前後の統合計画（100日プラン等）の策定、およびシナジー発現に向けた進捗管理
・外部アドバイザー（会計事務所等）のコントロール、およびDD・財務モデリングの結果を経営判断に資する形に要約・報告
◆クロスファンクショナルなプロジェクトリード
・買収製品のオペレーション移行における、薬事・SCM・営業部門等との利害調整および課題解決の推進
◆経営企画・管理会計業務
・全社および製品別の年度予算策定、および中期経営計画のローリング支援
・月次の予実分析（P/L、キャッシュフロー）の実施と、乖離に対するアクションプランの提示
・経営層（CFO/CEO）向けダッシュボードの構築および経営会議資料の作成
◆PMIおよび投資管理
・買収完了前後の統合計画（100日プラン等）の策定、およびシナジー発現に向けた進捗管理
・外部アドバイザー（会計事務所等）のコントロール、およびDD・財務モデリングの結果を経営判断に資する形に要約・報告
◆クロスファンクショナルなプロジェクトリード
・買収製品のオペレーション移行における、薬事・SCM・営業部門等との利害調整および課題解決の推進
求める経験 / スキル
【必須】
◆プロジェクトマネジメント能力
複数のステークホルダーが関与する複雑なプロジェクトを、自らオーナーシップを持って完遂した経験(年数不問)
◆財務・会計リテラシー
P/L, B/S, C/Fの三表のつながりを理解し、価値評価・管理会計的な視点(管理指標の設計など）から事業分析ができる能力
【歓迎】
◆プロフェッショナルサービスでの実務経験
戦略コンサルティングファーム、FAS（財務アドバイザリー）又はプロジェクト型組織の経営企画部、FP&A等での実務経験（3年以上）
◆ヘルスケア・製薬業界に関する知見、または規制産業での業務経験(年数不問)
◆事業会社での経営企画、または財務企画の実務経験(年数不問)
◆ビジネスレベルの英語力、および高いExcel/PowerPointスキル
◆プロジェクトマネジメント能力
複数のステークホルダーが関与する複雑なプロジェクトを、自らオーナーシップを持って完遂した経験(年数不問)
◆財務・会計リテラシー
P/L, B/S, C/Fの三表のつながりを理解し、価値評価・管理会計的な視点(管理指標の設計など）から事業分析ができる能力
【歓迎】
◆プロフェッショナルサービスでの実務経験
戦略コンサルティングファーム、FAS（財務アドバイザリー）又はプロジェクト型組織の経営企画部、FP&A等での実務経験（3年以上）
◆ヘルスケア・製薬業界に関する知見、または規制産業での業務経験(年数不問)
◆事業会社での経営企画、または財務企画の実務経験(年数不問)
◆ビジネスレベルの英語力、および高いExcel/PowerPointスキル
勤務地
東京都
想定年収
819 万円 ~ 1,229 万円
非公開
仕事内容
同社の事業開発をリードする部門責任者として、創薬開発品の導出活動をご担当いただきます。またご経験に応じて、将来の経営をリードいただく可能性もございます。
【主な業務例】
・創薬開発品の導出活動
・導出活動のための資料作成、事業計画のブラッシュアップ
・市場動向の分析と戦略立案
・ステークホルダーとの良好な関係の構築
・資金調達関連に関わる主体的なCXOの業務サポート
・マッチングカンファレンスへの参加および運営
※少数精鋭組織のため、記載のない医薬品研究開発業務に従事していただくこともございます。
【主な業務例】
・創薬開発品の導出活動
・導出活動のための資料作成、事業計画のブラッシュアップ
・市場動向の分析と戦略立案
・ステークホルダーとの良好な関係の構築
・資金調達関連に関わる主体的なCXOの業務サポート
・マッチングカンファレンスへの参加および運営
※少数精鋭組織のため、記載のない医薬品研究開発業務に従事していただくこともございます。
求める経験 / スキル
【必要条件】
・創薬開発品に関する事業開発活動経験（5年以上）
・医薬品研究開発に関する一般的な知識
・契約に関する業務経験
・業務を推進するためのコミュニケーション能力
・海外でのネットワーキング活動経験
・英語力(ビジネス以上)
【歓迎条件】
・創薬開発品の導出活動経験
・神経変性疾患、特にアルツハイマー型認知症開発品取り扱いのご経験
・バイオベンチャーでのご経験
・創薬開発品に関する事業開発活動経験（5年以上）
・医薬品研究開発に関する一般的な知識
・契約に関する業務経験
・業務を推進するためのコミュニケーション能力
・海外でのネットワーキング活動経験
・英語力(ビジネス以上)
【歓迎条件】
・創薬開発品の導出活動経験
・神経変性疾患、特にアルツハイマー型認知症開発品取り扱いのご経験
・バイオベンチャーでのご経験
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
外資系製薬会社
仕事内容
日本国内における血液疾患領域の製品ポートフォリオの市場アクセス戦略を主導する
グローバル市場アクセス部門と日本法人との間の連絡窓口を務める
HTA（医療技術評価）資料を含む、国民健康保険（NHI）の価格設定および償還申請を推進する
製品戦略に沿った価格交渉およびHTA交渉を実施する
償還政策の変更を監視し、ビジネスへの影響を評価する
日本特有の知見を提供し、価値戦略やエビデンス計画の策定に貢献する
グローバルなアクセスフォーラムや発売準備レビューにおいて、日本を代表して参加する
多様なステークホルダーが存在する、協働的で変化し続ける環境において、その能力を最大限に発揮できる方
グローバル市場アクセス部門と日本法人との間の連絡窓口を務める
HTA（医療技術評価）資料を含む、国民健康保険（NHI）の価格設定および償還申請を推進する
製品戦略に沿った価格交渉およびHTA交渉を実施する
償還政策の変更を監視し、ビジネスへの影響を評価する
日本特有の知見を提供し、価値戦略やエビデンス計画の策定に貢献する
グローバルなアクセスフォーラムや発売準備レビューにおいて、日本を代表して参加する
多様なステークホルダーが存在する、協働的で変化し続ける環境において、その能力を最大限に発揮できる方
求める経験 / スキル
学士号必須
日本国内における市場参入に関する8年以上の実務経験
日本の償還制度、支払者環境、コスト比較価格設定手法、および政策動向に関する深い知識
価格戦略および償還アプローチの策定経験
優れた口頭および書面によるコミュニケーション能力
ビジネスレベルの英語力およびネイティブレベルの日本語力
複数のタスクの優先順位付けが可能な、優れたプロジェクトおよびプロセス管理能力
複雑な環境下において、自発性、批判的思考力、および実効性を発揮できること
血液学領域における新薬上市または既存製品の経験が望ましい
日本の当局との交渉実績があることが望ましい
日本における医療技術評価（HTA）の経験および交渉経験があることが望ましい
日本国内における市場参入に関する8年以上の実務経験
日本の償還制度、支払者環境、コスト比較価格設定手法、および政策動向に関する深い知識
価格戦略および償還アプローチの策定経験
優れた口頭および書面によるコミュニケーション能力
ビジネスレベルの英語力およびネイティブレベルの日本語力
複数のタスクの優先順位付けが可能な、優れたプロジェクトおよびプロセス管理能力
複雑な環境下において、自発性、批判的思考力、および実効性を発揮できること
血液学領域における新薬上市または既存製品の経験が望ましい
日本の当局との交渉実績があることが望ましい
日本における医療技術評価（HTA）の経験および交渉経験があることが望ましい
勤務地
東京都
想定年収
非公開
仕事内容
国内大手製薬会社はもとより、グローバルで活躍される製薬会社から多くの委託を受け、製造を行っています。
受託した医薬品を製薬会社に安定供給することが当部署の重要なミッションであり、社会的意義の観点からも当社の果たす社会的責任はさらに高まっています。
【この仕事の魅力／ポイント】
●国内外の大手製薬メーカーと連携し受託製造（CDMO）を担う要
医薬品の安定供給を通じ、社会に貢献できる非常にやりがいのあるポジションです。
●経営層・株主との直接対話で、戦略をリード
経営計画・生産管理・サプライチェーン・請求・支払まで幅広く関与しデータに基づいた提案と意思決定を推進。経営層および株主との議論も含め、戦略立案から実行まで一気通貫で携われます。
●プロジェクトドリブンで課題解決に挑む挑戦型ポジション
株主・経営層からのAd hocな調査依頼にも迅速に対応し、業務改善や企業価値向上に主体的に取り組むことができます。
【主に想定されるお仕事内容】
●CDMO経営に関わる多様なテーマ（受託内容、生産計画、オペレーション、財務など）に関する定量データや情報を収集・統合し、経営層・株主と対等に議論しながら戦略意思決定を支援
●戦略的施策の実行状況をモニタリングし、進捗・課題をタイムリーに経営層へ報告する仕組みを設計・構築
●経営課題や手がけるべきテーマを自ら抽出し、改善プロジェクトを遂行
●株主からの調査依頼に柔軟かつ迅速に対応
受託した医薬品を製薬会社に安定供給することが当部署の重要なミッションであり、社会的意義の観点からも当社の果たす社会的責任はさらに高まっています。
【この仕事の魅力／ポイント】
●国内外の大手製薬メーカーと連携し受託製造（CDMO）を担う要
医薬品の安定供給を通じ、社会に貢献できる非常にやりがいのあるポジションです。
●経営層・株主との直接対話で、戦略をリード
経営計画・生産管理・サプライチェーン・請求・支払まで幅広く関与しデータに基づいた提案と意思決定を推進。経営層および株主との議論も含め、戦略立案から実行まで一気通貫で携われます。
●プロジェクトドリブンで課題解決に挑む挑戦型ポジション
株主・経営層からのAd hocな調査依頼にも迅速に対応し、業務改善や企業価値向上に主体的に取り組むことができます。
【主に想定されるお仕事内容】
●CDMO経営に関わる多様なテーマ（受託内容、生産計画、オペレーション、財務など）に関する定量データや情報を収集・統合し、経営層・株主と対等に議論しながら戦略意思決定を支援
●戦略的施策の実行状況をモニタリングし、進捗・課題をタイムリーに経営層へ報告する仕組みを設計・構築
●経営課題や手がけるべきテーマを自ら抽出し、改善プロジェクトを遂行
●株主からの調査依頼に柔軟かつ迅速に対応
求める経験 / スキル
※下記、いずれか2つ以上に該当する方
●経営層・株主との議論をリードするための定量分析力・ファシリテーション力（Excel/PPT/生成AI活用など）
●オペレーション面の定量指標を現場と照らし合わせて検証するヒアリング力
●ダイナミックかつ柔軟な課題解決能力
●コンサルティングファームでの3〜5年の実務経験、及び企業オペレーション改善プロジェクトでの成果
＜歓迎要件＞
英語(TOEIC700点程度)あれば尚可
●経営層・株主との議論をリードするための定量分析力・ファシリテーション力（Excel/PPT/生成AI活用など）
●オペレーション面の定量指標を現場と照らし合わせて検証するヒアリング力
●ダイナミックかつ柔軟な課題解決能力
●コンサルティングファームでの3〜5年の実務経験、及び企業オペレーション改善プロジェクトでの成果
＜歓迎要件＞
英語(TOEIC700点程度)あれば尚可
勤務地
埼玉県
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
田辺ファーマ株式会社
仕事内容
【職務内容】
1. 適正な肥満症市場の形成
肥満症診療の導入を検討する医療機関に対する課題抽出および解決支援
肥満症治療を適切に実施可能な候補施設の選定および優先順位付け
患者説明、治療継続支援、フォローアップ体制などの診療オペレーション設計支援
肥満症診療における標準的な診療モデルの構築および全国展開
2. 健診実施機関・健保組合・自治体等との連携による患者導線構築
健診機関と医療機関をつなぐ受診勧奨モデルの企画・推進
健康保険組合や企業の保健事業との連携施策の立案・実行支援
自治体との協働による受診勧奨プログラムや実証事業の企画・推進
3. 地域医療連携・診療体制構築
病院経営層や診療科責任者への課題解決型アプローチ
肥満症診療体制や多診療科連携体制の構築支援
紹介・逆紹介ネットワークの整備支援
地域における肥満症診療モデルの横展開およびベストプラクティス創出
●配属部署の役割
肥満症治療推進グループは、従来の医薬品プロモーションに留まらず、「患者さんが適切な治療へ到達する仕組みそのもの」を構築することをミッションとしています。
医療機関だけでなく、健診機関、保険者、自治体など医療周辺のステークホルダーとの連携を通じて、肥満症診療の社会実装を推進する組織です。
営業部門と連携し、患者さんの治療アクセス向上を目指します。
●この職務で得られる経験・メリット
市場創造をリードする経験
医療行政・保険者・自治体との連携経験
医療機関の経営課題解決や診療モデル構築の経験
全国規模のヘルスケア課題解決に携わる経験
将来的にマーケティング、事業開発、アクセス戦略、組織マネジメントなどへのキャリア展開が可能
【PR事項】
肥満症は重要な健康課題である一方、多くの患者さんが適切な治療に到達できていない現状があります。
本ポジションでは、医療機関・関連ステークホルダーと連携しながら、患者さんの受診・診断・治療アクセス向上を実現する新たな診療モデルを創出していただきます。
市場創造フェーズならではの社会的インパクトを持つポジションであり、組織体制強化のため新たなメンバーを募集します。
1. 適正な肥満症市場の形成
肥満症診療の導入を検討する医療機関に対する課題抽出および解決支援
肥満症治療を適切に実施可能な候補施設の選定および優先順位付け
患者説明、治療継続支援、フォローアップ体制などの診療オペレーション設計支援
肥満症診療における標準的な診療モデルの構築および全国展開
2. 健診実施機関・健保組合・自治体等との連携による患者導線構築
健診機関と医療機関をつなぐ受診勧奨モデルの企画・推進
健康保険組合や企業の保健事業との連携施策の立案・実行支援
自治体との協働による受診勧奨プログラムや実証事業の企画・推進
3. 地域医療連携・診療体制構築
病院経営層や診療科責任者への課題解決型アプローチ
肥満症診療体制や多診療科連携体制の構築支援
紹介・逆紹介ネットワークの整備支援
地域における肥満症診療モデルの横展開およびベストプラクティス創出
●配属部署の役割
肥満症治療推進グループは、従来の医薬品プロモーションに留まらず、「患者さんが適切な治療へ到達する仕組みそのもの」を構築することをミッションとしています。
医療機関だけでなく、健診機関、保険者、自治体など医療周辺のステークホルダーとの連携を通じて、肥満症診療の社会実装を推進する組織です。
営業部門と連携し、患者さんの治療アクセス向上を目指します。
●この職務で得られる経験・メリット
市場創造をリードする経験
医療行政・保険者・自治体との連携経験
医療機関の経営課題解決や診療モデル構築の経験
全国規模のヘルスケア課題解決に携わる経験
将来的にマーケティング、事業開発、アクセス戦略、組織マネジメントなどへのキャリア展開が可能
【PR事項】
肥満症は重要な健康課題である一方、多くの患者さんが適切な治療に到達できていない現状があります。
本ポジションでは、医療機関・関連ステークホルダーと連携しながら、患者さんの受診・診断・治療アクセス向上を実現する新たな診療モデルを創出していただきます。
市場創造フェーズならではの社会的インパクトを持つポジションであり、組織体制強化のため新たなメンバーを募集します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
学歴：大学卒以上
MR経験 5年以上（領域不問）
大学病院担当の経験
【歓迎要件】
地域医療、自治体連携に関する業務経験
肥満症領域のMR経験
KOL担当経験
社内外の関係者と折衝・調整し、疾患啓発の取り組みを協働して推進できるコミュニケーション能力
関係部署や周囲を主体的に巻き込み、組織の目標達成に向けて業務を牽引できるリーダーシップ
学歴：大学卒以上
MR経験 5年以上（領域不問）
大学病院担当の経験
【歓迎要件】
地域医療、自治体連携に関する業務経験
肥満症領域のMR経験
KOL担当経験
社内外の関係者と折衝・調整し、疾患啓発の取り組みを協働して推進できるコミュニケーション能力
関係部署や周囲を主体的に巻き込み、組織の目標達成に向けて業務を牽引できるリーダーシップ
従業員数
4,340名
（連結 2026年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
771 万円 ~ 1,114 万円
従業員数
4,340名
（連結 2026年3月31日現在）
株式会社アイロムグループ
仕事内容
＜組織構成＞
┗COO 室
現在はCOO室長一名。メンバーとして SMO 事業統括責任者（COO）を補佐。
＜想定業務内容＞
COO室長と連携し COO 室の各種ミッションを遂行する。
o SMO 事業の経営計画（事業方針・中期計画・予算・実行計画）の策定
o SMO 事業の外部・内部の環境分析
o SMO 事業の事業課題の分析、課題解決の実効策の検討
o FP&A 業務（予算・KPI モニタリング）
┗COO 室
現在はCOO室長一名。メンバーとして SMO 事業統括責任者（COO）を補佐。
＜想定業務内容＞
COO室長と連携し COO 室の各種ミッションを遂行する。
o SMO 事業の経営計画（事業方針・中期計画・予算・実行計画）の策定
o SMO 事業の外部・内部の環境分析
o SMO 事業の事業課題の分析、課題解決の実効策の検討
o FP&A 業務（予算・KPI モニタリング）
求める経験 / スキル
【必須】
■事業会社で経営企画や事業開発、新規立案などの業務経験を持つ方
もしくはコンサルティングファームでの就業にて
定量的な課題の取りまとめや数値分析のスキルを有している方
【歓迎】
■コンサルティングファームでの戦略コンサル・業務プロセスコンサル等のご経験があり、
数値分析やデータ管理スキルをお持ちの方
■事業会社での経営企画/経営管理/管理会計/FP&A経験等をお持ちの方
■事業会社で経営企画や事業開発、新規立案などの業務経験を持つ方
もしくはコンサルティングファームでの就業にて
定量的な課題の取りまとめや数値分析のスキルを有している方
【歓迎】
■コンサルティングファームでの戦略コンサル・業務プロセスコンサル等のご経験があり、
数値分析やデータ管理スキルをお持ちの方
■事業会社での経営企画/経営管理/管理会計/FP&A経験等をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
480 万円 ~ 700 万円
外資製薬企業
仕事内容
【職務概要】
職務概要渉外部のアソシエイトディレクターは、ビジネスを取り巻く医療制度・規制環境を分析し、社外ステークホルダーやリソースとの関係構築、維持、活用により、政策分野におけるのビジネス優先事項を推進する。アソシエイトディレクターは、MAHPのディレクターにレポートする。またアソシエイトディレクターは、MAHPのメンバーや他部署、グローバルチームとも緊密に連携し業務を遂行する。
【業務内容】
• 医療制度・規制による影響を分析・評価し、関連部署やシニアマネジメントへタイムリーに情報共有する• ビジネスにおける政策課題を特定し、それを克服するための戦略プランを策定、実行する• 外部の政策ステークホルダー（KOL、患者アドボケート、アカデミア、医療政策関係者等）と関係を構築、維持する• 業界活動への参画、貢献を通じて、希少疾患領域におけるアレクシオンの存在感を拡大する• 社員へ医療制度・規制の教育機会を提供する• 医療制度・規制に関する社内外からの問い合わせに対し回答、助言を行う• マーケティング、メディカル、広報、ペイシェントアドボカシー、R&D、グローバルなど社内の主要な部署と円滑に連携をする
職務概要渉外部のアソシエイトディレクターは、ビジネスを取り巻く医療制度・規制環境を分析し、社外ステークホルダーやリソースとの関係構築、維持、活用により、政策分野におけるのビジネス優先事項を推進する。アソシエイトディレクターは、MAHPのディレクターにレポートする。またアソシエイトディレクターは、MAHPのメンバーや他部署、グローバルチームとも緊密に連携し業務を遂行する。
【業務内容】
• 医療制度・規制による影響を分析・評価し、関連部署やシニアマネジメントへタイムリーに情報共有する• ビジネスにおける政策課題を特定し、それを克服するための戦略プランを策定、実行する• 外部の政策ステークホルダー（KOL、患者アドボケート、アカデミア、医療政策関係者等）と関係を構築、維持する• 業界活動への参画、貢献を通じて、希少疾患領域におけるアレクシオンの存在感を拡大する• 社員へ医療制度・規制の教育機会を提供する• 医療制度・規制に関する社内外からの問い合わせに対し回答、助言を行う• マーケティング、メディカル、広報、ペイシェントアドボカシー、R&D、グローバルなど社内の主要な部署と円滑に連携をする
求める経験 / スキル
必要要件
• 与えられた課題に対して情熱を持ち、責任を果たすことができる
• チームまたはプロジェクトのリーダーとしてのリーダーシップ経験がある
• 社内外のステークホルダーと効果的にコミュニケーションし、協働できる能力がある
• 優れた問題解決能力と戦略的思考を有する
• 社内外の変化に対する柔軟性と適応力がある
• 日本語に堪能であることが必須；英語力（尚可）
• 希少疾病領域に関する科学的知識および政策知識を有する（尚可）
• AI／SaMDに関する知識を有する（尚可）
• ヘルスケア政策の知識があり、政府機関とのコミュニケーション経験がある（尚可）
• コンサルティング会社などでの戦略策定、問題解決実績（尚可）
資格• 学士号（必須）• 上位学位（例：MBA、MPH、MPP）（尚可）
• 与えられた課題に対して情熱を持ち、責任を果たすことができる
• チームまたはプロジェクトのリーダーとしてのリーダーシップ経験がある
• 社内外のステークホルダーと効果的にコミュニケーションし、協働できる能力がある
• 優れた問題解決能力と戦略的思考を有する
• 社内外の変化に対する柔軟性と適応力がある
• 日本語に堪能であることが必須；英語力（尚可）
• 希少疾病領域に関する科学的知識および政策知識を有する（尚可）
• AI／SaMDに関する知識を有する（尚可）
• ヘルスケア政策の知識があり、政府機関とのコミュニケーション経験がある（尚可）
• コンサルティング会社などでの戦略策定、問題解決実績（尚可）
資格• 学士号（必須）• 上位学位（例：MBA、MPH、MPP）（尚可）
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,700 万円
富士製薬工業
仕事内容
当社は「女性領域での貢献拡大」「バイオシミラー事業の成長」「グローバルCMO事業の成長」を柱に、更なる事業拡大を目指しています。
その成長の鍵となるのが、新たな医薬品・技術の導入によるパイプラインの強化です。
本ポジションでは、国内外の製薬企業やバイオベンチャーとのネットワークを活用しながら、有望な導入候補品・技術の探索から評価、提携交渉、導入判断に向けた案件推進までを担っていただきます。
また、管理職候補として個別案件の推進にとどまらず、事業開発戦略に沿った案件創出やチームマネジメント、人材育成など、組織力強化にも主体的に関与いただくことを期待しています。
経営層や関連部門と連携しながら、当社の将来の成長を支えるパイプラインを創出し、事業開発機能を牽引いただく重要なポジションです。
■お任せしたい業務
・ライセンスイン候補品・技術の探索
・ライセンスイン候補案件の科学的・事業的評価および事業性分析
・海外企業との面談、関係構築、ライセンスインに向けた初期交渉
・社内関係部門と連携したデューデリジェンスの推進および経営層への提案
・ライセンスチームのマネジメントおよびメンバー育成
■本ポジションの魅力
①日本・ASEANの患者さんへ新たな治療選択肢を届けることができる
国内外の製薬企業やバイオベンチャーから最先端の医薬品・技術を探索し、日本およびASEAN市場への導入を推進します。新たな治療機会の創出を通じて、患者さんのQOL向上や医療への貢献を実感できるポジションです。
②会社の成長戦略に直結する重要な役割を担える
当社の成長戦略である「女性領域での貢献拡大」「バイオシミラー事業の成長」「グローバルCMO事業の成長」を支える新たな導入案件の創出を担います。候補品の探索から導入判断までを主導し、会社の将来を左右する意思決定に深く関わることができます。
③グローバルなフィールドで事業開発に携われる
海外の製薬企業やバイオベンチャーとの協議・交渉を通じて、世界中の最新技術や開発動向に触れることができます。日本市場に留まらず、ASEAN市場も見据えた事業開発に携われる点は、本ポジションならではの魅力です。
④プレイヤーとしてだけでなく、組織づくりにも関われる
管理職候補として、ライセンスイン案件の推進に加え、チームマネジメントや人材育成にも携わっていただきます。事業開発機能の強化や組織づくりにも主体的に関与いただけるため、案件創出だけでなく、組織の成長にも直接貢献することができます。
■当社の成長戦略
「女性領域での貢献拡大」「バイオシミラー事業の成長」「グローバルCMO事業の成長」「次の成長に向けた戦略投資」を成長戦略に掲げ、中期経営計画最終年度である2029年9月期には、売上高800億円、営業利益100億円、EPS年率17％成長、ROE10％以上を目指します。
■キャリアディベロップメント制度
当社では、キャリアディベロップメント（ジョブローテーション）制度が存在し、原則1年に一度、自身のキャリア希望を申請することが可能です。そのため、当社では自身のキャリアパスを自由に挑戦することが可能です。
その成長の鍵となるのが、新たな医薬品・技術の導入によるパイプラインの強化です。
本ポジションでは、国内外の製薬企業やバイオベンチャーとのネットワークを活用しながら、有望な導入候補品・技術の探索から評価、提携交渉、導入判断に向けた案件推進までを担っていただきます。
また、管理職候補として個別案件の推進にとどまらず、事業開発戦略に沿った案件創出やチームマネジメント、人材育成など、組織力強化にも主体的に関与いただくことを期待しています。
経営層や関連部門と連携しながら、当社の将来の成長を支えるパイプラインを創出し、事業開発機能を牽引いただく重要なポジションです。
■お任せしたい業務
・ライセンスイン候補品・技術の探索
・ライセンスイン候補案件の科学的・事業的評価および事業性分析
・海外企業との面談、関係構築、ライセンスインに向けた初期交渉
・社内関係部門と連携したデューデリジェンスの推進および経営層への提案
・ライセンスチームのマネジメントおよびメンバー育成
■本ポジションの魅力
①日本・ASEANの患者さんへ新たな治療選択肢を届けることができる
国内外の製薬企業やバイオベンチャーから最先端の医薬品・技術を探索し、日本およびASEAN市場への導入を推進します。新たな治療機会の創出を通じて、患者さんのQOL向上や医療への貢献を実感できるポジションです。
②会社の成長戦略に直結する重要な役割を担える
当社の成長戦略である「女性領域での貢献拡大」「バイオシミラー事業の成長」「グローバルCMO事業の成長」を支える新たな導入案件の創出を担います。候補品の探索から導入判断までを主導し、会社の将来を左右する意思決定に深く関わることができます。
③グローバルなフィールドで事業開発に携われる
海外の製薬企業やバイオベンチャーとの協議・交渉を通じて、世界中の最新技術や開発動向に触れることができます。日本市場に留まらず、ASEAN市場も見据えた事業開発に携われる点は、本ポジションならではの魅力です。
④プレイヤーとしてだけでなく、組織づくりにも関われる
管理職候補として、ライセンスイン案件の推進に加え、チームマネジメントや人材育成にも携わっていただきます。事業開発機能の強化や組織づくりにも主体的に関与いただけるため、案件創出だけでなく、組織の成長にも直接貢献することができます。
■当社の成長戦略
「女性領域での貢献拡大」「バイオシミラー事業の成長」「グローバルCMO事業の成長」「次の成長に向けた戦略投資」を成長戦略に掲げ、中期経営計画最終年度である2029年9月期には、売上高800億円、営業利益100億円、EPS年率17％成長、ROE10％以上を目指します。
■キャリアディベロップメント制度
当社では、キャリアディベロップメント（ジョブローテーション）制度が存在し、原則1年に一度、自身のキャリア希望を申請することが可能です。そのため、当社では自身のキャリアパスを自由に挑戦することが可能です。
求める経験 / スキル
■募集要件
【必須要件】
・製薬企業、原薬メーカー、商社等の製薬関連業界における事業開発経験
・海外からのライセンスイン候補品・技術の探索、科学的評価、事業性評価、導入検討に関する実務経験
・プロジェクトリーダーまたはチームリーダーとして案件を推進した経験
・英語：ビジネスレベル
※海外企業と英語によるプレゼンテーション・協議・交渉が可能なレベルを想定しています。
・日本語：ネイティブレベル
【歓迎要件】
・医薬品開発経験、または医薬品開発プロセスに関する知識
・薬価制度に関する知識や薬価交渉に関する経験
・ライセンスイン案件における事業性評価の経験
・海外企業との英語による商談・交渉経験（通訳なし）
・企画立案・推進経験
・日本語・英語での会議運営やファシリテーション経験
・医学、薬学、ライフサイエンス領域に関するバックグラウンド
【求める人物像】
・プレイングマネージャーとして、自ら手を動かしながらチームを牽引できる方
・社内外の多様なステークホルダーと信頼関係を構築し、協働できる方
・新たな人脈や事業機会の創出に積極的に取り組める方
・関係者を巻き込みながら主体的にプロジェクトを推進できる方
【必須要件】
・製薬企業、原薬メーカー、商社等の製薬関連業界における事業開発経験
・海外からのライセンスイン候補品・技術の探索、科学的評価、事業性評価、導入検討に関する実務経験
・プロジェクトリーダーまたはチームリーダーとして案件を推進した経験
・英語：ビジネスレベル
※海外企業と英語によるプレゼンテーション・協議・交渉が可能なレベルを想定しています。
・日本語：ネイティブレベル
【歓迎要件】
・医薬品開発経験、または医薬品開発プロセスに関する知識
・薬価制度に関する知識や薬価交渉に関する経験
・ライセンスイン案件における事業性評価の経験
・海外企業との英語による商談・交渉経験（通訳なし）
・企画立案・推進経験
・日本語・英語での会議運営やファシリテーション経験
・医学、薬学、ライフサイエンス領域に関するバックグラウンド
【求める人物像】
・プレイングマネージャーとして、自ら手を動かしながらチームを牽引できる方
・社内外の多様なステークホルダーと信頼関係を構築し、協働できる方
・新たな人脈や事業機会の創出に積極的に取り組める方
・関係者を巻き込みながら主体的にプロジェクトを推進できる方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
非公開
仕事内容
■主な業務
＜バイオものづくりサービスに関する提案営業＞※クライアント企業の業界は、食品 / 農業 /素材 / 製薬等 多岐にわたります。
・市場の調査、ターゲット企業の特定
・社内外のネットワークやアセットを活用した新規アプローチ開拓
・クライアント企業の技術課題に応じた提案型営業および案件化 ※アプローチ～提案～契約～納品フォローまでを一貫して担当します
・社内のR&D(研究開発)チームと連携した提案内容の策定とプロジェクト推進
■ その他の業務
＜シーケンス受託解析サービスの法人営業・導入支援＞
・既存・新規顧客への提案型営業およびユースケース創出
＜新規事業の企画・立ち上げ＞
・仮説立案、PoC推進、顧客・パートナーとの共創を通じた新サービス・製品開発
＜バイオものづくりサービスに関する提案営業＞※クライアント企業の業界は、食品 / 農業 /素材 / 製薬等 多岐にわたります。
・市場の調査、ターゲット企業の特定
・社内外のネットワークやアセットを活用した新規アプローチ開拓
・クライアント企業の技術課題に応じた提案型営業および案件化 ※アプローチ～提案～契約～納品フォローまでを一貫して担当します
・社内のR&D(研究開発)チームと連携した提案内容の策定とプロジェクト推進
■ その他の業務
＜シーケンス受託解析サービスの法人営業・導入支援＞
・既存・新規顧客への提案型営業およびユースケース創出
＜新規事業の企画・立ち上げ＞
・仮説立案、PoC推進、顧客・パートナーとの共創を通じた新サービス・製品開発
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
◆BtoB領域における新規事業の立ち上げ、またはソリューション営業の 経験
- 自身でアプローチリストを作成し、ゼロからリード獲得〜提案〜受注までを一意にドライブした経験
◆高度な専門技術・サービスを「顧客目線のソリューション」に翻訳して提案した経験
- 相手の知識レベルに合わせ、複雑な情報を簡潔かつ魅力的に伝えるプレゼンテーション能力（資料の文字量削ぎ落とし、例え話の活用など）
◆高いビジネス基礎力とプロフェッショナルリズム
- スピード感を持ったレスポンス、相手視点に立った事前準備やロジスティクス対応、社内外への細やかな配慮ができること
◆理系領域への理解度
- 理系（生物系・農学系・工学系）学部卒以上、または同領域の企業での実務経験
【必須スキル・経験】
◆バイオ・ヘルスケア・食品・農業・環境など、ライフサイエンス系の事業開発経験
◆海外市場への展開経験、または海外企業との連携経験
◆総合商社、メーカー、またはスタートアップでの事業開拓経験
◆展示会出展、メディア・アドバイザー等を活用したネットワーク開拓経験
◆BtoB領域における新規事業の立ち上げ、またはソリューション営業の 経験
- 自身でアプローチリストを作成し、ゼロからリード獲得〜提案〜受注までを一意にドライブした経験
◆高度な専門技術・サービスを「顧客目線のソリューション」に翻訳して提案した経験
- 相手の知識レベルに合わせ、複雑な情報を簡潔かつ魅力的に伝えるプレゼンテーション能力（資料の文字量削ぎ落とし、例え話の活用など）
◆高いビジネス基礎力とプロフェッショナルリズム
- スピード感を持ったレスポンス、相手視点に立った事前準備やロジスティクス対応、社内外への細やかな配慮ができること
◆理系領域への理解度
- 理系（生物系・農学系・工学系）学部卒以上、または同領域の企業での実務経験
【必須スキル・経験】
◆バイオ・ヘルスケア・食品・農業・環境など、ライフサイエンス系の事業開発経験
◆海外市場への展開経験、または海外企業との連携経験
◆総合商社、メーカー、またはスタートアップでの事業開拓経験
◆展示会出展、メディア・アドバイザー等を活用したネットワーク開拓経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社
仕事内容
Basic purpose of the job
The purpose of this position is to develop and execute plans that maximize asset value during the late stages of the product life cycle.
To achieve these objectives, the person assigned to this position develops plans based on the most appropriate measure, or combination of measures, selected from a broad range of options—including product divestment, development of new distribution models, optimization of pricing strategies, and acceleration of product discontinuation processes—and leads the activities required for their implementation.
Accountabilities
Develop strategies to maximize value of assets during the late-stage of product life cycle amid the challenges for profitability, sustainability, or continuation of commercialization.
Related performance indicators
- Strategies develop for designated products within agreed timelines
- Strategies updated in response to material changes in the business circumstances
Recommend the most appropriate measure or combination of measures, supported by robust business assessments.
Related performance indicators
- Strategic options assessed using clear and consistent decision criteria
- Recommendations endorsed by the relevant decision-making body
Develop and implement plans to preserve asset value through pricing and distribution measures.
Related performance indicators
- Pricing and distribution initiatives implemented in line with approved plans and timelines
Lead product divestment activities from opportunity assessment and partner engagement in collaboration with relevant internal functions.
Related performance indicators
- Divestment opportunities assessed and progressed in accordance with the approved strategy
- Transfer completed in accordance with the agreed transition plan
Lead product discontinuation assessments and execute approved discontinuation plans.
Related performance indicators
- Discontinuation assessments and recommendations completed
- Progress against the approved discontinuation plan milestones
Regulatory and / or Organisational Requirements
Job Complexity
In the late stages of the pharmaceutical product life cycle, changes in the market environment cause product profitability to decline more rapidly and significantly.
In this environment, life cycle management plan including business development approaches, measures to maintain profitability of patent expired products and product discontinuation is critical to secure financial resources for new assets development and to renew the product portfolio.
The life cycle management leads will be required capabilities for developing business plans and for negotiating with multiple internal/external stakeholders.
This management plan is needed to be tailored to specific situation of each product.
Interfaces
Internal:
Senior leaders, TA (Global/local), Finance, Legal, C-SCM(Global/Local)
External:
Pharmaceutical companies
Job Expertise
Business Development, Finance, Pharmaceutical Regulatory Affairs
Job Impact
This position is focused on enhancing the commercial value of products in the late life cycle management stage, whose business performance is currently experiencing an accelerated decline.
The purpose of this position is to develop and execute plans that maximize asset value during the late stages of the product life cycle.
To achieve these objectives, the person assigned to this position develops plans based on the most appropriate measure, or combination of measures, selected from a broad range of options—including product divestment, development of new distribution models, optimization of pricing strategies, and acceleration of product discontinuation processes—and leads the activities required for their implementation.
Accountabilities
Develop strategies to maximize value of assets during the late-stage of product life cycle amid the challenges for profitability, sustainability, or continuation of commercialization.
Related performance indicators
- Strategies develop for designated products within agreed timelines
- Strategies updated in response to material changes in the business circumstances
Recommend the most appropriate measure or combination of measures, supported by robust business assessments.
Related performance indicators
- Strategic options assessed using clear and consistent decision criteria
- Recommendations endorsed by the relevant decision-making body
Develop and implement plans to preserve asset value through pricing and distribution measures.
Related performance indicators
- Pricing and distribution initiatives implemented in line with approved plans and timelines
Lead product divestment activities from opportunity assessment and partner engagement in collaboration with relevant internal functions.
Related performance indicators
- Divestment opportunities assessed and progressed in accordance with the approved strategy
- Transfer completed in accordance with the agreed transition plan
Lead product discontinuation assessments and execute approved discontinuation plans.
Related performance indicators
- Discontinuation assessments and recommendations completed
- Progress against the approved discontinuation plan milestones
Regulatory and / or Organisational Requirements
Job Complexity
In the late stages of the pharmaceutical product life cycle, changes in the market environment cause product profitability to decline more rapidly and significantly.
In this environment, life cycle management plan including business development approaches, measures to maintain profitability of patent expired products and product discontinuation is critical to secure financial resources for new assets development and to renew the product portfolio.
The life cycle management leads will be required capabilities for developing business plans and for negotiating with multiple internal/external stakeholders.
This management plan is needed to be tailored to specific situation of each product.
Interfaces
Internal:
Senior leaders, TA (Global/local), Finance, Legal, C-SCM(Global/Local)
External:
Pharmaceutical companies
Job Expertise
Business Development, Finance, Pharmaceutical Regulatory Affairs
Job Impact
This position is focused on enhancing the commercial value of products in the late life cycle management stage, whose business performance is currently experiencing an accelerated decline.
求める経験 / スキル
※下記はスタッフ職の要件です※
Minimum Education/Degree Requirements
Bachelor's degree
Required Capabilities (Skills, Experience, Competencies)
- Strong communication skills for engaging with internal and external stakeholders, particularly negotiation skills and English skills
- Project management skills
- Financial knowledge and skills
- Knowledge about pharmaceutical regulations and the drug pricing system
Minimum Education/Degree Requirements
Bachelor's degree
Required Capabilities (Skills, Experience, Competencies)
- Strong communication skills for engaging with internal and external stakeholders, particularly negotiation skills and English skills
- Project management skills
- Financial knowledge and skills
- Knowledge about pharmaceutical regulations and the drug pricing system
従業員数
1,750名
（2026年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,350 万円
従業員数
1,750名
（2026年1月現在）
日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社
仕事内容
Basic purpose of the job
Act as a liaison to internal business functions such as TA, Medicine, CA, coordinating and integrating the wide range of MAHA initiatives.
With the understanding of the company-wide and TA/asset/target disease-specific perspectives, organically combines and synchronizes the Healthcare Affairs Plan with other cross-functional plans (IBP, ICP, LR, etc.) and ensures that MAHA activities are aligned with the company. strategy and TA/asset strategies, while at the same time, correctly understand the external environment and its changes, and reflect them into the different level of the strategies such as for the company, TA/asset, and MAHA strategy at an early stage.
Accountabilities
1) Develop and update Healthcare Affairs (“HCA”) plan based on the generated insights on the opportunities and risks for the Company through the analysis of the external environment.
Related performance indicators
- Closely monitor the discussions and implementation of healthcare policies. Engage with external stakeholders to understand the context of the changes.
- Integrate the captured data points and generate the insights on the potential opportunities and risks for the company to share them with the relevant internal stakeholders including Executives in time.
2) Co-develop and execute asset/disease-specific and “Above Brands” initiatives to shape the healthcare environment.
Related performance indicators
- Lead the discussions in cross-functional team, including both local and Corporate from the healthcare system perspective and define the contribution of MAHA organization for multiple years tailored for brand/asset as well as above-brand.
- Oversee the project portfolio and track the progress.
- Lead the execution of agreed initiatives where appropriate.
3) Synchronize the Healthcare Affairs Plan with other cross-functional plans (IBP, ICP, LR, IMC, etc.).
Related performance indicators
- Coordinate MAHA to fully contribute to the development of different planning process.
- Embed insights, including the maximization of the identified opportunism and risk management into the plans owned by different functions.
- Update HCA plan as necessary based on the gained insights through the planning process and ensure the synchronization between HCA plan and other plans.
4) Design, optimize, and coordinate the MAHA operation model to support different brands/assets and their planning process.
Related performance indicators
- Propose and agree on MAHA operating / collaboration model with different TA/Asset team considering both asset/disease characters and opportunities from healthcare system.
- Identify required MAHA resources with defined roles and responsibilities to collaborate with TA/Asset team in different planning processes.
- Periodically updates the status and propose the improvement to MAHA leadership team.
5) Contribute to the organization development and maximize the potential and performance of team members.
Related performance indicators
- Own a regular meeting with MAHA leadership team to ensure the cross-functional alliance and maximized MAHA contribution to the Company.
- Develop the team and ensure the environment where team members can maximize the potential and performance.
- Manage the talents in the team to further develop the capabilities considering future opportunities.
Regulatory and / or Organisational Requirements
Understanding on the related systems, rules, laws and technology assessment methods (e.g. National/Regional budgeting process, National Health Insurance System, NHI pricing rules, Medical Service Fee systems, Cost-Effectiveness Analysis, Health economics and Outcome research, compliance regulations, etc.).
Job Complexity
- Extensive understanding of Japan pharmaceutical operating environment and healthcare/medical policy landscape.
- Compile and visualize the complicated national/regional healthcare/medical policy and its shaping process, stakeholders to identify the risks and opportunities for the company.
- Understanding on the product/disease profiles and characteristics for BI brands/asset is required for analysis external environment and HCA planning.
- Lead cross-functional colleagues with open mind and deep understanding is required, not only within MAHA but beyond MAHA.
- Coordinating an organizational priority on MAHA initiatives not only TA, but also above brands with considering Human Pharma objectives.
Interfaces
1) External : Policymakers, Government (e.g. MHLW, MoF, METI, Cabinet office),Industry Groups, Lobbying groups (e.g. JMA, JPA), 3rd Parties, others
2) Internal : MAHA(Market Access, External Affairs, HEOR, Pricing, Distribution Management, Patient Engagement, Regional Access), TAs(Marketing), Medicine, Executives, Senior management
3) BI Global : Healthcare Affairs network (incl, Corporate HCA & PE), TAs
Job Expertise
- Extensive knowledge of the Japan pharmaceutical operating environment and health policy landscape.
- Strong knowledge and analytical skills to have a holistic view on the national healthcare/medical policy and systems, as well as the decision-making process of healthcare stakeholders, authorities, and regulators.
- Understand the healthcare/medical policy and its implementation in the past and potential development in the future.
Job Impact
The proper understanding of healthcare/medical policy including contained risks and opportunities impacts to the market preparation/shaping for our products/assets impact on maximization of product potential.
Act as a liaison to internal business functions such as TA, Medicine, CA, coordinating and integrating the wide range of MAHA initiatives.
With the understanding of the company-wide and TA/asset/target disease-specific perspectives, organically combines and synchronizes the Healthcare Affairs Plan with other cross-functional plans (IBP, ICP, LR, etc.) and ensures that MAHA activities are aligned with the company. strategy and TA/asset strategies, while at the same time, correctly understand the external environment and its changes, and reflect them into the different level of the strategies such as for the company, TA/asset, and MAHA strategy at an early stage.
Accountabilities
1) Develop and update Healthcare Affairs (“HCA”) plan based on the generated insights on the opportunities and risks for the Company through the analysis of the external environment.
Related performance indicators
- Closely monitor the discussions and implementation of healthcare policies. Engage with external stakeholders to understand the context of the changes.
- Integrate the captured data points and generate the insights on the potential opportunities and risks for the company to share them with the relevant internal stakeholders including Executives in time.
2) Co-develop and execute asset/disease-specific and “Above Brands” initiatives to shape the healthcare environment.
Related performance indicators
- Lead the discussions in cross-functional team, including both local and Corporate from the healthcare system perspective and define the contribution of MAHA organization for multiple years tailored for brand/asset as well as above-brand.
- Oversee the project portfolio and track the progress.
- Lead the execution of agreed initiatives where appropriate.
3) Synchronize the Healthcare Affairs Plan with other cross-functional plans (IBP, ICP, LR, IMC, etc.).
Related performance indicators
- Coordinate MAHA to fully contribute to the development of different planning process.
- Embed insights, including the maximization of the identified opportunism and risk management into the plans owned by different functions.
- Update HCA plan as necessary based on the gained insights through the planning process and ensure the synchronization between HCA plan and other plans.
4) Design, optimize, and coordinate the MAHA operation model to support different brands/assets and their planning process.
Related performance indicators
- Propose and agree on MAHA operating / collaboration model with different TA/Asset team considering both asset/disease characters and opportunities from healthcare system.
- Identify required MAHA resources with defined roles and responsibilities to collaborate with TA/Asset team in different planning processes.
- Periodically updates the status and propose the improvement to MAHA leadership team.
5) Contribute to the organization development and maximize the potential and performance of team members.
Related performance indicators
- Own a regular meeting with MAHA leadership team to ensure the cross-functional alliance and maximized MAHA contribution to the Company.
- Develop the team and ensure the environment where team members can maximize the potential and performance.
- Manage the talents in the team to further develop the capabilities considering future opportunities.
Regulatory and / or Organisational Requirements
Understanding on the related systems, rules, laws and technology assessment methods (e.g. National/Regional budgeting process, National Health Insurance System, NHI pricing rules, Medical Service Fee systems, Cost-Effectiveness Analysis, Health economics and Outcome research, compliance regulations, etc.).
Job Complexity
- Extensive understanding of Japan pharmaceutical operating environment and healthcare/medical policy landscape.
- Compile and visualize the complicated national/regional healthcare/medical policy and its shaping process, stakeholders to identify the risks and opportunities for the company.
- Understanding on the product/disease profiles and characteristics for BI brands/asset is required for analysis external environment and HCA planning.
- Lead cross-functional colleagues with open mind and deep understanding is required, not only within MAHA but beyond MAHA.
- Coordinating an organizational priority on MAHA initiatives not only TA, but also above brands with considering Human Pharma objectives.
Interfaces
1) External : Policymakers, Government (e.g. MHLW, MoF, METI, Cabinet office),Industry Groups, Lobbying groups (e.g. JMA, JPA), 3rd Parties, others
2) Internal : MAHA(Market Access, External Affairs, HEOR, Pricing, Distribution Management, Patient Engagement, Regional Access), TAs(Marketing), Medicine, Executives, Senior management
3) BI Global : Healthcare Affairs network (incl, Corporate HCA & PE), TAs
Job Expertise
- Extensive knowledge of the Japan pharmaceutical operating environment and health policy landscape.
- Strong knowledge and analytical skills to have a holistic view on the national healthcare/medical policy and systems, as well as the decision-making process of healthcare stakeholders, authorities, and regulators.
- Understand the healthcare/medical policy and its implementation in the past and potential development in the future.
Job Impact
The proper understanding of healthcare/medical policy including contained risks and opportunities impacts to the market preparation/shaping for our products/assets impact on maximization of product potential.
求める経験 / スキル
Minimum Education/Degree Requirements
University degree and/or graduate degree (MBA, MPH)
- Minimum 5 years’ experience in the pharmaceutical industry.
- Leading experience a matrix team of cross functional colleagues.
- An extensive understanding of Japan pharmaceutical operating environment and health policy landscape.
- Ability to lead and manage a complex array of internal stakeholders with proactive and collaborative mindset
- Logical/analytical/system thinking skills with well-developed inter-personal and influencing skills.
- Conceptual skills to integrate the information/data and to spot opportunities and develop into initiatives.
- High levels of pro-activity, agility, persuasiveness, independent working and the ability to juggle and deliver against multiple tasks and competing priorities simultaneously.
- Ability to work under pressure in a fast-changing environment.
- Native in Japanese and fluent in English.
- (Preferred) Experience as the strategy consultant or analyst at think tank.
University degree and/or graduate degree (MBA, MPH)
- Minimum 5 years’ experience in the pharmaceutical industry.
- Leading experience a matrix team of cross functional colleagues.
- An extensive understanding of Japan pharmaceutical operating environment and health policy landscape.
- Ability to lead and manage a complex array of internal stakeholders with proactive and collaborative mindset
- Logical/analytical/system thinking skills with well-developed inter-personal and influencing skills.
- Conceptual skills to integrate the information/data and to spot opportunities and develop into initiatives.
- High levels of pro-activity, agility, persuasiveness, independent working and the ability to juggle and deliver against multiple tasks and competing priorities simultaneously.
- Ability to work under pressure in a fast-changing environment.
- Native in Japanese and fluent in English.
- (Preferred) Experience as the strategy consultant or analyst at think tank.
従業員数
1,750名
（2026年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
950 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,750名
（2026年1月現在）
仕事内容
【職務内容 Job Description】
Establish optimal Pricing & Market Access strategy for key products from an earlier development stage (PII～JNDA). Achieve target price for reonsible products through strategic negotiations with MHLW.
・Lead strategic price negotiation with MHLW on responsible products and manage preparation for the negotiation.
・Assess price potential of assigned products under close collaboration with Market Access group.
・Contribute to business planning with insightful analysis on healthcare & pricing environment change through close monitoring of discussion at Government councils and pricing tendency.
・Collaborate with other departments to gain support for optimal pricing based on pricing strategy for responsible products.
・Collaborate with Global Pricing & Market Access in order to align our pricing strategy on responsible products with global strategy, and gain support from global team as needed basis.
・Build strong relationship with MHLW officials and industry colleagues through trade association activities, and leverage them for optimal pricing outcome.
・Educate stakeholders in the global HQs about Japanese pricing system and health insurance-related systems.
Establish optimal Pricing & Market Access strategy for key products from an earlier development stage (PII～JNDA). Achieve target price for reonsible products through strategic negotiations with MHLW.
・Lead strategic price negotiation with MHLW on responsible products and manage preparation for the negotiation.
・Assess price potential of assigned products under close collaboration with Market Access group.
・Contribute to business planning with insightful analysis on healthcare & pricing environment change through close monitoring of discussion at Government councils and pricing tendency.
・Collaborate with other departments to gain support for optimal pricing based on pricing strategy for responsible products.
・Collaborate with Global Pricing & Market Access in order to align our pricing strategy on responsible products with global strategy, and gain support from global team as needed basis.
・Build strong relationship with MHLW officials and industry colleagues through trade association activities, and leverage them for optimal pricing outcome.
・Educate stakeholders in the global HQs about Japanese pricing system and health insurance-related systems.
求める経験 / スキル
【経験 / Experience】
＜必須 / Mandatory＞
• Negotiations with MHLW in terms of new drug pricing.• Experience of working to develop assumpetions on new drug prices/price forecast on the future.• Experience of working in a multi-national pharmaceutical company.
＜歓迎 / Nice to have＞
• Experience of working with members from other companies on the activities in trade associations.• Experience of cost-effectiveness assessment• Experience of working on new drug pricing in MHLW.
【資格 / License】
＜必須 / Mandatory＞
Bachelors degree in relevant field (Marketing, Science, Economics or pharmacists, etc.)
＜歓迎 / Nice to have＞
• Pharmacist license• Medical medical license
【能力 / Skill-set】
＜必須 / Mandatory＞
• Excellnt knowledge of healthcare business and reimbursement pricing regulations in Japan.• Interpersonal and communication / persuasion skills with ability to influence others without authority• Strong analytical ability• High degree of accuracy with attention to detail
＜歓迎 / Nice to have＞
• Excellent PC skills• Clinical Development Knowledge• Familiarity with operating in Global business
【語学 / Language】
＜必須 / Mandatory＞
Japanese：Fluent inspeaking, excellent writing skills
English：Fluent in speaking, business level proficiency in writing
＜必須 / Mandatory＞
• Negotiations with MHLW in terms of new drug pricing.• Experience of working to develop assumpetions on new drug prices/price forecast on the future.• Experience of working in a multi-national pharmaceutical company.
＜歓迎 / Nice to have＞
• Experience of working with members from other companies on the activities in trade associations.• Experience of cost-effectiveness assessment• Experience of working on new drug pricing in MHLW.
【資格 / License】
＜必須 / Mandatory＞
Bachelors degree in relevant field (Marketing, Science, Economics or pharmacists, etc.)
＜歓迎 / Nice to have＞
• Pharmacist license• Medical medical license
【能力 / Skill-set】
＜必須 / Mandatory＞
• Excellnt knowledge of healthcare business and reimbursement pricing regulations in Japan.• Interpersonal and communication / persuasion skills with ability to influence others without authority• Strong analytical ability• High degree of accuracy with attention to detail
＜歓迎 / Nice to have＞
• Excellent PC skills• Clinical Development Knowledge• Familiarity with operating in Global business
【語学 / Language】
＜必須 / Mandatory＞
Japanese：Fluent inspeaking, excellent writing skills
English：Fluent in speaking, business level proficiency in writing
従業員数
3,700名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
3,700名
ロシュ・ダイアグノスティックス株式会社
仕事内容
＜業務内容＞
■所属組織︓事業創出本部
レポートライン︓事業創出本部⻑（50代、⽇本⼈男性 、外資系製薬⼤⼿のマーケットアクセス、外部渉外、事業開発部⾨等のご経験）。加えて、ロシュ・ダイアグノスティックス⽇本法⼈社⻑（以下GM。50代、⽇本⼈⼥性、外資系医療機器⼤⼿のGM等の経験）へのドットライン・レポートを含む重要なポジションです。
■管理職クラスのスペシャリストとして、基本的に部下や同僚はなく、単独で業務に従事頂きます。
■ロシュ・ダイアグノスティックス⽇本法⼈のEnabling Team（以下ET︓経営メンバー）の補佐・パートナーとして、組織全体の戦略⽴案に関与。ETがビジョンや戦略を効果的に意思決定する⽀援をし、会社戦略を実⾏可能な成果物や戦術へと落とし込む役割を担います。
■ダッシュボード等を⽤いて進捗を管理し、全従業員へのコミュニケーションを実施するほか、アジェンダの優先順位付けやバックログの管理を⾏い、ET会議の計画・招集・ファシリテーションを通じて⽬的の達成をサポート頂きます。
■具体的には以下のような業務を⾏っていただきます。
・戦略的優先事項の策定⽀援︓ ロシュグローバル、及びIVD事業の⽬標に沿った、短期的および⻑期的な優先事項（ビジネス、財務、⼈財）の策定において、GMをサポート。
・ETの運営および実効性の最⼤化︓Chief of StaffとしてETチームが成果の設定と達成を確実にするとともに、チームが最優先事項に集中し続けられる環境の構築・維持を担う。
・会議の運営と意思決定⽀援︓ ET会議の招集・ファシリテーションを⾏い、アジェンダを計画。適時かつ⼗分な情報に基づいた意思決定ができるようチームを⽀援（主要な⽬的の優先順位付け、内容のレビューと議論のバランス調整、対話のモデレートを⾏い、効果的な会議を設計・運営含む）
・チームの結束⼒強化︓ People & Culture（HR）との連携や、各ETメンバーとの定期的な交流を通じて、ETの結束⼒を⾼める。
・組織の有効性向上︓ ETスクワッドの結成を促進し、責任の所在を明確にする。ETの決定事項とバックログを追跡・モニタリングし、メンバーがそれらに対して責任を持って実⾏するよう促す。
・ロジスティクス管理︓ 秘書や事務スタッフのサポートを受けながら、ET会議のロジスティクスおよび計画のあらゆる側⾯をリードする。
・コミュニケーション⽀援︓ GMや各分野の専⾨家と協⼒し、様々な登壇機会に向けたコミュニケーション資料やプレゼンテーション資料の作成。
＜働き⽅、社⾵、キャリアパス＞
■外資系企業の良さである効率性や就業環境の柔軟性などに注⼒しつつも、⽇系企業の良さであるチームプレーも重視しています。フリーアドレス・スーパーフレックス・インターバル・在宅勤務の活⽤を積極的に⾏っており、出社とリモートワークのハイブリッド型の働き⽅となります。全社の⽉平均残業時間は
20時間程度、代休の徹底など、ワークライフバランスや働きやすさには定評があります。
■外資系企業なので新卒採⽤ではなく、ビジネスの状況に応じてキャリア採⽤を中⼼に⾏っているため、キャリア⼊社者が6割で⼊社後のハンデや年功序列等もなく、定着性も⾼い環境です（離職率4％）。
■社⾵は上司に対してもさん付で、経営陣もフリーアドレス。社員との距離感も近く、意⾒も⾔いやすく、オープンな環境です。
■キャリアパスは会社から決められるだけでなく、グローバルでの薬事ポジションなど、国内外のオープンポジションに社員⾃ら応募できる「社内公募・留学制度」があり、⾮常に多く活⽤されています。
■所属組織︓事業創出本部
レポートライン︓事業創出本部⻑（50代、⽇本⼈男性 、外資系製薬⼤⼿のマーケットアクセス、外部渉外、事業開発部⾨等のご経験）。加えて、ロシュ・ダイアグノスティックス⽇本法⼈社⻑（以下GM。50代、⽇本⼈⼥性、外資系医療機器⼤⼿のGM等の経験）へのドットライン・レポートを含む重要なポジションです。
■管理職クラスのスペシャリストとして、基本的に部下や同僚はなく、単独で業務に従事頂きます。
■ロシュ・ダイアグノスティックス⽇本法⼈のEnabling Team（以下ET︓経営メンバー）の補佐・パートナーとして、組織全体の戦略⽴案に関与。ETがビジョンや戦略を効果的に意思決定する⽀援をし、会社戦略を実⾏可能な成果物や戦術へと落とし込む役割を担います。
■ダッシュボード等を⽤いて進捗を管理し、全従業員へのコミュニケーションを実施するほか、アジェンダの優先順位付けやバックログの管理を⾏い、ET会議の計画・招集・ファシリテーションを通じて⽬的の達成をサポート頂きます。
■具体的には以下のような業務を⾏っていただきます。
・戦略的優先事項の策定⽀援︓ ロシュグローバル、及びIVD事業の⽬標に沿った、短期的および⻑期的な優先事項（ビジネス、財務、⼈財）の策定において、GMをサポート。
・ETの運営および実効性の最⼤化︓Chief of StaffとしてETチームが成果の設定と達成を確実にするとともに、チームが最優先事項に集中し続けられる環境の構築・維持を担う。
・会議の運営と意思決定⽀援︓ ET会議の招集・ファシリテーションを⾏い、アジェンダを計画。適時かつ⼗分な情報に基づいた意思決定ができるようチームを⽀援（主要な⽬的の優先順位付け、内容のレビューと議論のバランス調整、対話のモデレートを⾏い、効果的な会議を設計・運営含む）
・チームの結束⼒強化︓ People & Culture（HR）との連携や、各ETメンバーとの定期的な交流を通じて、ETの結束⼒を⾼める。
・組織の有効性向上︓ ETスクワッドの結成を促進し、責任の所在を明確にする。ETの決定事項とバックログを追跡・モニタリングし、メンバーがそれらに対して責任を持って実⾏するよう促す。
・ロジスティクス管理︓ 秘書や事務スタッフのサポートを受けながら、ET会議のロジスティクスおよび計画のあらゆる側⾯をリードする。
・コミュニケーション⽀援︓ GMや各分野の専⾨家と協⼒し、様々な登壇機会に向けたコミュニケーション資料やプレゼンテーション資料の作成。
＜働き⽅、社⾵、キャリアパス＞
■外資系企業の良さである効率性や就業環境の柔軟性などに注⼒しつつも、⽇系企業の良さであるチームプレーも重視しています。フリーアドレス・スーパーフレックス・インターバル・在宅勤務の活⽤を積極的に⾏っており、出社とリモートワークのハイブリッド型の働き⽅となります。全社の⽉平均残業時間は
20時間程度、代休の徹底など、ワークライフバランスや働きやすさには定評があります。
■外資系企業なので新卒採⽤ではなく、ビジネスの状況に応じてキャリア採⽤を中⼼に⾏っているため、キャリア⼊社者が6割で⼊社後のハンデや年功序列等もなく、定着性も⾼い環境です（離職率4％）。
■社⾵は上司に対してもさん付で、経営陣もフリーアドレス。社員との距離感も近く、意⾒も⾔いやすく、オープンな環境です。
■キャリアパスは会社から決められるだけでなく、グローバルでの薬事ポジションなど、国内外のオープンポジションに社員⾃ら応募できる「社内公募・留学制度」があり、⾮常に多く活⽤されています。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
■体外診断、医療機器(器具)、製薬メーカー等での経営企画、事業企画部⾨等で、全社会議体の運営や部⾨プロジェクト等の運営経験
※今までの業界、分野は不問
■⽣命科学分野の修⼠または博⼠
■ビジネスレベル以上の英語⼒
★応募時、英⽂レジュメと⽇本語レジュメ双⽅のご提出をお願い致します。
※経営層に外国籍メンバーが含まれ、社内資料もほぼ全てが英語となります。
■体外診断、医療機器(器具)、製薬メーカー等での経営企画、事業企画部⾨等で、全社会議体の運営や部⾨プロジェクト等の運営経験
※今までの業界、分野は不問
■⽣命科学分野の修⼠または博⼠
■ビジネスレベル以上の英語⼒
★応募時、英⽂レジュメと⽇本語レジュメ双⽅のご提出をお願い致します。
※経営層に外国籍メンバーが含まれ、社内資料もほぼ全てが英語となります。
従業員数
751名
（＜男女比：男性 68.3%、女性 31.7% ＞ （2024年1月1日現在））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
751名
（＜男女比：男性 68.3%、女性 31.7% ＞ （2024年1月1日現在））
田辺ファーマ株式会社
仕事内容
【職務内容】
マーケティング本部にて、新製品および既存製品のマーケティング・データ分析に関わる業務を担当いただきます。ブランドグループと連携し、製品の売上予測、市場調査、各種分析等を行い、データドリブンな意思決定を支援し、製品価値最大化を目指します。
【具体業務】
● 担当製品の売上予測策定（短期・中長期）
● 担当領域に関する市場調査の企画・実施
● 各種データ（販売実績、市場データ等）の分析・可視化
● 分析結果に基づく戦略提案、レポーティング
● 提携会社および社内関係部門（営業、メディカル、IT部門 等）との連携
【魅力・やりがい】
・単一製品・領域に限定されず、当社が取り扱う複数の製品・領域に幅広く関与することができ、医薬品マーケティングにおける俯瞰的な視点と高い専門性を身に着けることができます。
・多様な社外データ、各種統計解析・分析ツールを活用できる環境が整っており、分析スキルを最大限に発揮・高度化できます。
・自身が導きだした分析結果や売上予測が製品戦略・事業判断に直結するため、成果や影響力を実感しながら働くことができます。
【キャリアパス】
マーケティング部門の高度専門職/マネジャーなど
マーケティング本部にて、新製品および既存製品のマーケティング・データ分析に関わる業務を担当いただきます。ブランドグループと連携し、製品の売上予測、市場調査、各種分析等を行い、データドリブンな意思決定を支援し、製品価値最大化を目指します。
【具体業務】
● 担当製品の売上予測策定（短期・中長期）
● 担当領域に関する市場調査の企画・実施
● 各種データ（販売実績、市場データ等）の分析・可視化
● 分析結果に基づく戦略提案、レポーティング
● 提携会社および社内関係部門（営業、メディカル、IT部門 等）との連携
【魅力・やりがい】
・単一製品・領域に限定されず、当社が取り扱う複数の製品・領域に幅広く関与することができ、医薬品マーケティングにおける俯瞰的な視点と高い専門性を身に着けることができます。
・多様な社外データ、各種統計解析・分析ツールを活用できる環境が整っており、分析スキルを最大限に発揮・高度化できます。
・自身が導きだした分析結果や売上予測が製品戦略・事業判断に直結するため、成果や影響力を実感しながら働くことができます。
【キャリアパス】
マーケティング部門の高度専門職/マネジャーなど
求める経験 / スキル
以下は、リーダー候補～高度専門職に関する要件です。
【必須要件】
・学歴・専攻：
大学卒業以上/理系（薬学、統計学、工学等）またはそれに準ずるバックグラウンドがあることが望ましい
・経験業界（年数）・職種（年数）・内容：
- 製薬業界での実務経験 3年以上
- 統計解析に関わる業務経験 3年以上
- マーケティング、事業企画、調査分析等の業務経験
・語学・資格：
統計検定2級以上またはそれに準ずる知識・スキル、TOEIC730点以上
【歓迎要件】
・学歴・専攻：大学院修了（統計、データサイエンス）
・語学・資格：統計・データ分析関連資格
【必須要件】
・学歴・専攻：
大学卒業以上/理系（薬学、統計学、工学等）またはそれに準ずるバックグラウンドがあることが望ましい
・経験業界（年数）・職種（年数）・内容：
- 製薬業界での実務経験 3年以上
- 統計解析に関わる業務経験 3年以上
- マーケティング、事業企画、調査分析等の業務経験
・語学・資格：
統計検定2級以上またはそれに準ずる知識・スキル、TOEIC730点以上
【歓迎要件】
・学歴・専攻：大学院修了（統計、データサイエンス）
・語学・資格：統計・データ分析関連資格
従業員数
4,340名
（連結 2026年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
819 万円 ~ 1,455 万円
従業員数
4,340名
（連結 2026年3月31日現在）
大手製薬メーカーのグループ企業（OTC医薬品取り扱い）
仕事内容
【業務内容】
＜部長職＞
中長期的な営業戦略およびチャネルポートフォリオ戦略を策定し、全社最適の視点で事業成長を牽引していただきます。
既存の販売モデルにとらわれず、市場環境・顧客行動・収益構造の変化を踏まえたチャネルトランスフォーメーションを推進し、持続的な競争優位の確立を担っていただきます。
■詳細
・中長期営業戦略および販売チャネル戦略の策定
・販売チャネルポートフォリオの設計・最適化
・市場環境・顧客動向・競争環境を踏まえた成長戦略の立案
・販売数量計画および収益計画の策定・統括
・チャネル別収益性分析および投資判断
・全社視点での経営資源（人・モノ・カネ）の最適配分
・関連組織との連携によるマーケティング戦略の実践・評価
・営業組織の変革および生産性向上施策の統括
・組織マネジメントおよび人材育成
＜課長職＞
ドラッグストア本部等を主な顧客とし、OTC医薬品を中心とした製品の提案他、市場環境や販売実績の分析を通じ、販売チャネルの最適化および営業生産性向上に向けた戦略立案・推進を担当いただきます。
営業組織をリードし、各チャネルの課題抽出から改善施策の企画・実行を通じて売上・利益の最大化を実現していただきます。
ピープルマネジメントもお任せします。
■詳細
・ドラッグストア本部等の顧客商談
・販売チャネルの実績分析および課題抽出
・チャネル別の売上・利益・成長性・投資対効果の評価
・販売数量計画およびチャネル別販売配分の企画・運営
・営業活動の効率化に向けたKPI設計・モニタリング
・人・モノ・カネのリソース配分最適化に関する提案
・関連組織との連携による販売施策・プロモーションの企画・実行
・中長期的な販路変革の推進
・営業プロセス改革および業務改善プロジェクトの推進
・後進の教育・育成、ピープルマネジメント
＜部長職＞
中長期的な営業戦略およびチャネルポートフォリオ戦略を策定し、全社最適の視点で事業成長を牽引していただきます。
既存の販売モデルにとらわれず、市場環境・顧客行動・収益構造の変化を踏まえたチャネルトランスフォーメーションを推進し、持続的な競争優位の確立を担っていただきます。
■詳細
・中長期営業戦略および販売チャネル戦略の策定
・販売チャネルポートフォリオの設計・最適化
・市場環境・顧客動向・競争環境を踏まえた成長戦略の立案
・販売数量計画および収益計画の策定・統括
・チャネル別収益性分析および投資判断
・全社視点での経営資源（人・モノ・カネ）の最適配分
・関連組織との連携によるマーケティング戦略の実践・評価
・営業組織の変革および生産性向上施策の統括
・組織マネジメントおよび人材育成
＜課長職＞
ドラッグストア本部等を主な顧客とし、OTC医薬品を中心とした製品の提案他、市場環境や販売実績の分析を通じ、販売チャネルの最適化および営業生産性向上に向けた戦略立案・推進を担当いただきます。
営業組織をリードし、各チャネルの課題抽出から改善施策の企画・実行を通じて売上・利益の最大化を実現していただきます。
ピープルマネジメントもお任せします。
■詳細
・ドラッグストア本部等の顧客商談
・販売チャネルの実績分析および課題抽出
・チャネル別の売上・利益・成長性・投資対効果の評価
・販売数量計画およびチャネル別販売配分の企画・運営
・営業活動の効率化に向けたKPI設計・モニタリング
・人・モノ・カネのリソース配分最適化に関する提案
・関連組織との連携による販売施策・プロモーションの企画・実行
・中長期的な販路変革の推進
・営業プロセス改革および業務改善プロジェクトの推進
・後進の教育・育成、ピープルマネジメント
求める経験 / スキル
＜部長職＞
■必須
・営業戦略、事業企画、経営企画等の責任者またはそれに準ずる経験
・中長期の事業計画、営業戦略、販売戦略の策定経験
・複数チャネルを横断した販売戦略の立案・推進経験
・組織マネジメント経験
・企業理念やビジョンを理解し、その実現に向けて主体的に行動できる方
■優遇要件
・OTC医薬品業界におけるマネジメント経験
・従業員100名以上規模での部長職経験
・新規販路開拓やチャネルポートフォリオの見直し経験
・部門横断プロジェクトを主導した経験
＜課長職＞
■必須
・ドラッグストア本部商談経験
・卸売・小売向け営業戦略の企画経験
・営業企画、営業推進、事業企画等における実務経験
・販売実績や市場データの分析を通じて課題を特定し、改善施策を企画・推進した経験
・販売計画、需要予測、売上目標管理等の業務経験
・メンバー3名以上のマネジメント経験
■優遇要件
・営業、商品企画、マーケティング、SCM等の複数機能を横断し、販売戦略や需給計画の策定・実行に携わった経験
・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験
・営業生産性向上や業務効率化の推進経験
■必須
・営業戦略、事業企画、経営企画等の責任者またはそれに準ずる経験
・中長期の事業計画、営業戦略、販売戦略の策定経験
・複数チャネルを横断した販売戦略の立案・推進経験
・組織マネジメント経験
・企業理念やビジョンを理解し、その実現に向けて主体的に行動できる方
■優遇要件
・OTC医薬品業界におけるマネジメント経験
・従業員100名以上規模での部長職経験
・新規販路開拓やチャネルポートフォリオの見直し経験
・部門横断プロジェクトを主導した経験
＜課長職＞
■必須
・ドラッグストア本部商談経験
・卸売・小売向け営業戦略の企画経験
・営業企画、営業推進、事業企画等における実務経験
・販売実績や市場データの分析を通じて課題を特定し、改善施策を企画・推進した経験
・販売計画、需要予測、売上目標管理等の業務経験
・メンバー3名以上のマネジメント経験
■優遇要件
・営業、商品企画、マーケティング、SCM等の複数機能を横断し、販売戦略や需給計画の策定・実行に携わった経験
・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験
・営業生産性向上や業務効率化の推進経験
勤務地
複数あり
想定年収
952 万円 ~ 1,308 万円
生化学工業株式会社
仕事内容
【部署業務内容】
・中長期的な事業計画、経営計画、方針の検討、社内取り纏め
・全社予算の計画策定、モニタリング
・各種事務局運営（経営会議、稟議、リスク管理 等）
・全社プロジェクト等の企画・事務局
【応募者の業務内容と比重】
全社予算の計画策定、モニタリング 40％
各種事務局運営（経営会議、稟議、リスク管理 等） 40％
中長期的な事業計画、経営計画、方針の検討、社内取り纏め 20％
応募者の業務内容
上位者の指導・助言のもと、主に全社予算の計画策定・モニタリング、経営会議・稟議・リスク管理等の事務局運営を担当いただきます。会社全体の数値を把握しながら、予算策定、予実管理、差異分析、関係部門との調整などを通じて、経営判断に必要な情報の整理・取りまとめを行っていただきます。
また、中長期計画や経営方針の検討に向けた情報収集・社内調整、社内課題の整理や改善提案にも携わっていただきます。
【本求人の魅力】
経営に近い立場で、会社全体の数値や課題に触れながら業務に取り組める点が大きな魅力です。予算管理や会議体運営といった経営企画の中核業務に加え、課題整理や改善提案、全社横断の調整業務まで幅広く経験できるため、経営企画としての基礎を実務を通じてしっかり身につけることができます。 また、上位者の指導・助言のもとで着実に業務を習得できる環境であり、若手のうちから全社視点を持って多部署と連携しながら成長できる点も魅力です。
・中長期的な事業計画、経営計画、方針の検討、社内取り纏め
・全社予算の計画策定、モニタリング
・各種事務局運営（経営会議、稟議、リスク管理 等）
・全社プロジェクト等の企画・事務局
【応募者の業務内容と比重】
全社予算の計画策定、モニタリング 40％
各種事務局運営（経営会議、稟議、リスク管理 等） 40％
中長期的な事業計画、経営計画、方針の検討、社内取り纏め 20％
応募者の業務内容
上位者の指導・助言のもと、主に全社予算の計画策定・モニタリング、経営会議・稟議・リスク管理等の事務局運営を担当いただきます。会社全体の数値を把握しながら、予算策定、予実管理、差異分析、関係部門との調整などを通じて、経営判断に必要な情報の整理・取りまとめを行っていただきます。
また、中長期計画や経営方針の検討に向けた情報収集・社内調整、社内課題の整理や改善提案にも携わっていただきます。
【本求人の魅力】
経営に近い立場で、会社全体の数値や課題に触れながら業務に取り組める点が大きな魅力です。予算管理や会議体運営といった経営企画の中核業務に加え、課題整理や改善提案、全社横断の調整業務まで幅広く経験できるため、経営企画としての基礎を実務を通じてしっかり身につけることができます。 また、上位者の指導・助言のもとで着実に業務を習得できる環境であり、若手のうちから全社視点を持って多部署と連携しながら成長できる点も魅力です。
求める経験 / スキル
【必須】
以下のいずれかについて3年以上
・経営企画、事業企画業務（中期経営計画、事業計画、予算等の策定および実績管理等）
・全社or部門の事業管理業務
【必須経験に加え、以下のご経験をお持ちの方は歓迎します】
・製造業（特に製薬）
・プロジェクト主導経験
・経理業務（原価管理、連結決算のリ―ディング）
・製造業における管理会計業務
・日商簿記二級保有
【応募者に求めること】
・改善意欲とチャレンジ精神：課題改善と未来創造に自律的に取り組める方
・コミュニケーション力：協調性を備え、多部署と円滑に連携できる方
・論理的思考力：利害調整と分かりやすい説明ができる方
・マルチタスク対応力：複数業務を同時に高品質で遂行できる方
・全社視点での推進力：部門横断で関係者と協働しながら業務を推進できる方
以下のいずれかについて3年以上
・経営企画、事業企画業務（中期経営計画、事業計画、予算等の策定および実績管理等）
・全社or部門の事業管理業務
【必須経験に加え、以下のご経験をお持ちの方は歓迎します】
・製造業（特に製薬）
・プロジェクト主導経験
・経理業務（原価管理、連結決算のリ―ディング）
・製造業における管理会計業務
・日商簿記二級保有
【応募者に求めること】
・改善意欲とチャレンジ精神：課題改善と未来創造に自律的に取り組める方
・コミュニケーション力：協調性を備え、多部署と円滑に連携できる方
・論理的思考力：利害調整と分かりやすい説明ができる方
・マルチタスク対応力：複数業務を同時に高品質で遂行できる方
・全社視点での推進力：部門横断で関係者と協働しながら業務を推進できる方
従業員数
1,075名
（2025/03現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 750 万円
従業員数
1,075名
（2025/03現在）
大手ヘルスケアメーカー
仕事内容
【業務内容】
＜部長職＞
中長期的な営業戦略およびチャネルポートフォリオ戦略を策定し、全社最適の視点で事業成長を牽引していただきます。
既存の販売モデルにとらわれず、市場環境・顧客行動・収益構造の変化を踏まえたチャネルトランスフォーメーションを推進し、持続的な競争優位の確立を担っていただきます。
■詳細
・中長期営業戦略および販売チャネル戦略の策定
・販売チャネルポートフォリオの設計・最適化
・市場環境・顧客動向・競争環境を踏まえた成長戦略の立案
・販売数量計画および収益計画の策定・統括
・チャネル別収益性分析および投資判断
・全社視点での経営資源（人・モノ・カネ）の最適配分
・関連組織との連携によるマーケティング戦略の実践・評価
・営業組織の変革および生産性向上施策の統括
・組織マネジメントおよび人材育成
＜課長職＞
ドラッグストア本部等を主な顧客とし、OTC医薬品を中心とした製品の提案他、市場環境や販売実績の分析を通じ、販売チャネルの最適化および営業生産性向上に向けた戦略立案・推進を担当いただきます。
営業組織をリードし、各チャネルの課題抽出から改善施策の企画・実行を通じて売上・利益の最大化を実現していただきます。
ピープルマネジメントもお任せします。
■詳細
・ドラッグストア本部等の顧客商談
・販売チャネルの実績分析および課題抽出
・チャネル別の売上・利益・成長性・投資対効果の評価
・販売数量計画およびチャネル別販売配分の企画・運営
・営業活動の効率化に向けたKPI設計・モニタリング
・人・モノ・カネのリソース配分最適化に関する提案
・関連組織との連携による販売施策・プロモーションの企画・実行
・中長期的な販路変革の推進
・営業プロセス改革および業務改善プロジェクトの推進
・後進の教育・育成、ピープルマネジメント
＜部長職＞
中長期的な営業戦略およびチャネルポートフォリオ戦略を策定し、全社最適の視点で事業成長を牽引していただきます。
既存の販売モデルにとらわれず、市場環境・顧客行動・収益構造の変化を踏まえたチャネルトランスフォーメーションを推進し、持続的な競争優位の確立を担っていただきます。
■詳細
・中長期営業戦略および販売チャネル戦略の策定
・販売チャネルポートフォリオの設計・最適化
・市場環境・顧客動向・競争環境を踏まえた成長戦略の立案
・販売数量計画および収益計画の策定・統括
・チャネル別収益性分析および投資判断
・全社視点での経営資源（人・モノ・カネ）の最適配分
・関連組織との連携によるマーケティング戦略の実践・評価
・営業組織の変革および生産性向上施策の統括
・組織マネジメントおよび人材育成
＜課長職＞
ドラッグストア本部等を主な顧客とし、OTC医薬品を中心とした製品の提案他、市場環境や販売実績の分析を通じ、販売チャネルの最適化および営業生産性向上に向けた戦略立案・推進を担当いただきます。
営業組織をリードし、各チャネルの課題抽出から改善施策の企画・実行を通じて売上・利益の最大化を実現していただきます。
ピープルマネジメントもお任せします。
■詳細
・ドラッグストア本部等の顧客商談
・販売チャネルの実績分析および課題抽出
・チャネル別の売上・利益・成長性・投資対効果の評価
・販売数量計画およびチャネル別販売配分の企画・運営
・営業活動の効率化に向けたKPI設計・モニタリング
・人・モノ・カネのリソース配分最適化に関する提案
・関連組織との連携による販売施策・プロモーションの企画・実行
・中長期的な販路変革の推進
・営業プロセス改革および業務改善プロジェクトの推進
・後進の教育・育成、ピープルマネジメント
求める経験 / スキル
＜部長職＞
■必須
・営業戦略、事業企画、経営企画等の責任者またはそれに準ずる経験
・中長期の事業計画、営業戦略、販売戦略の策定経験
・複数チャネルを横断した販売戦略の立案・推進経験
・組織マネジメント経験
・企業理念やビジョンを理解し、その実現に向けて主体的に行動できる方
■優遇要件
・OTC医薬品業界におけるマネジメント経験
・従業員100名以上規模での部長職経験
・新規販路開拓やチャネルポートフォリオの見直し経験
・部門横断プロジェクトを主導した経験
＜課長職＞
■必須
・ドラッグストア本部商談経験
・卸売・小売向け営業戦略の企画経験
・営業企画、営業推進、事業企画等における実務経験
・販売実績や市場データの分析を通じて課題を特定し、改善施策を企画・推進した経験
・販売計画、需要予測、売上目標管理等の業務経験
・メンバー3名以上のマネジメント経験
■優遇要件
・営業、商品企画、マーケティング、SCM等の複数機能を横断し、販売戦略や需給計画の策定・実行に携わった経験
・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験
・営業生産性向上や業務効率化の推進経験
■必須
・営業戦略、事業企画、経営企画等の責任者またはそれに準ずる経験
・中長期の事業計画、営業戦略、販売戦略の策定経験
・複数チャネルを横断した販売戦略の立案・推進経験
・組織マネジメント経験
・企業理念やビジョンを理解し、その実現に向けて主体的に行動できる方
■優遇要件
・OTC医薬品業界におけるマネジメント経験
・従業員100名以上規模での部長職経験
・新規販路開拓やチャネルポートフォリオの見直し経験
・部門横断プロジェクトを主導した経験
＜課長職＞
■必須
・ドラッグストア本部商談経験
・卸売・小売向け営業戦略の企画経験
・営業企画、営業推進、事業企画等における実務経験
・販売実績や市場データの分析を通じて課題を特定し、改善施策を企画・推進した経験
・販売計画、需要予測、売上目標管理等の業務経験
・メンバー3名以上のマネジメント経験
■優遇要件
・営業、商品企画、マーケティング、SCM等の複数機能を横断し、販売戦略や需給計画の策定・実行に携わった経験
・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験
・営業生産性向上や業務効率化の推進経験
勤務地
複数あり
想定年収
952 万円 ~ 1,308 万円
非公開
仕事内容
創薬ベンチャーの経営陣の一員として、事業開発・資金調達・組織運営を主導し、企業価値向上を牽引いただきます。
【業務内容】
・経営戦略および事業計画の策定・実行
・パイプライン開発戦略の立案および推進
・研究開発プロジェクトの全体マネジメント
・製薬企業、アカデミア、VC等とのアライアンス・事業開発活動
・ライセンスアウトや共同研究等の事業提携推進
・エクイティ・補助金等を含む資金調達活動の推進
・投資家対応、取締役会対応、事業計画・資金計画策定
・組織構築、人材採用、各部門マネジメント
・社内オペレーションおよび管理体制の整備
・CEOの経営パートナーとして企業成長戦略を実行
【業務内容】
・経営戦略および事業計画の策定・実行
・パイプライン開発戦略の立案および推進
・研究開発プロジェクトの全体マネジメント
・製薬企業、アカデミア、VC等とのアライアンス・事業開発活動
・ライセンスアウトや共同研究等の事業提携推進
・エクイティ・補助金等を含む資金調達活動の推進
・投資家対応、取締役会対応、事業計画・資金計画策定
・組織構築、人材採用、各部門マネジメント
・社内オペレーションおよび管理体制の整備
・CEOの経営パートナーとして企業成長戦略を実行
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製薬・バイオ・ヘルスケア業界におけるマネジメント経験
・以下いずれかのご経験
・事業開発（導入若しくは導出、ライセンシング等）の経験
・資金調達（VC、事業会社、金融機関等との折衝を含む）の経験
・複数部門を横断したプロジェクトマネジメント経験
・経営層またはそれに準ずる立場での組織運営経験
・製薬・バイオ・ヘルスケア業界におけるマネジメント経験
・以下いずれかのご経験
・事業開発（導入若しくは導出、ライセンシング等）の経験
・資金調達（VC、事業会社、金融機関等との折衝を含む）の経験
・複数部門を横断したプロジェクトマネジメント経験
・経営層またはそれに準ずる立場での組織運営経験
勤務地
複数あり
想定年収
1,000 万円 ~ 1,200 万円
外資バイオファーマ
仕事内容
・事業開発およびライセンス戦略・計画の実行
・アライアンス価値向上とパートナーシップリスク管理
・契約関連の（ライセンス契約、アウトライセンス、合弁事業、事業売却等）の交渉化、契約書草案作成
・アライアンス価値向上とパートナーシップリスク管理
・契約関連の（ライセンス契約、アウトライセンス、合弁事業、事業売却等）の交渉化、契約書草案作成
求める経験 / スキル
・製薬業界での職種経験（3年以上）
・英語：ビジネス上級
・アライアンス管理経験
・英語：ビジネス上級
・アライアンス管理経験
勤務地
東京都
想定年収
非公開
非公開
仕事内容
東京を拠点に、分析化学（LC-MS/GC-MS等）の専門知識と英語力を活かし、国内外のクライアント対応および共同研究プロジェクトの進行管理・技術サポートを担当
していただきます。研究開発（R&D）と事業開発（BD）の架け橋となる重要ポジションです。
【具体的な業務内容】
■プロジェクト管理支援
- 国内外における共同研究プロジェクトの進行管理・サポート
- 必要に応じた研究開発（R&D）チームのプロジェクトサポート
■顧客対応・事業開発（BD）との連携
- APACおよび米国などのグローバル事業開発チームと連携した顧客対応
- 顧客向けプレゼンテーションおよび技術的な質疑応答（必要に応じて分析チームと連携）
■データ統合・資料作成
- LC-MS、GC-MS等の分析化学データの収集・まとめ
- 複雑な実験結果・分析データを、顧客向けに分かりやすくまとめた提案・報告資料の作成
■社内連携
- 社内分析化学チームおよび関連部署とのスムーズな連携
【ポジションの魅力】
・国外のクライアントやグローバルチームと連携し、世界を舞台に活躍できます。
・専門知識を活かし、最先端技術をビジネスへと結実させる手応えが得られます。
していただきます。研究開発（R&D）と事業開発（BD）の架け橋となる重要ポジションです。
【具体的な業務内容】
■プロジェクト管理支援
- 国内外における共同研究プロジェクトの進行管理・サポート
- 必要に応じた研究開発（R&D）チームのプロジェクトサポート
■顧客対応・事業開発（BD）との連携
- APACおよび米国などのグローバル事業開発チームと連携した顧客対応
- 顧客向けプレゼンテーションおよび技術的な質疑応答（必要に応じて分析チームと連携）
■データ統合・資料作成
- LC-MS、GC-MS等の分析化学データの収集・まとめ
- 複雑な実験結果・分析データを、顧客向けに分かりやすくまとめた提案・報告資料の作成
■社内連携
- 社内分析化学チームおよび関連部署とのスムーズな連携
【ポジションの魅力】
・国外のクライアントやグローバルチームと連携し、世界を舞台に活躍できます。
・専門知識を活かし、最先端技術をビジネスへと結実させる手応えが得られます。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
◆英語 ビジネスレベル / 日本語 ビジネスレベル
◆有機化学または分析化学の修士(Master) 以上
◆MS（LC-MSおよび/またはGC-MS）を用いた実験実務経験
◆大学教養レベルの生物工学（バイオエンジニアリング）に関する知識
◆プロジェクト管理の経験
◆英語 ビジネスレベル / 日本語 ビジネスレベル
◆有機化学または分析化学の修士(Master) 以上
◆MS（LC-MSおよび/またはGC-MS）を用いた実験実務経験
◆大学教養レベルの生物工学（バイオエンジニアリング）に関する知識
◆プロジェクト管理の経験
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
仕事内容
中国事業部にて下記の業務をお任せします
■販売マーケティング業務全般
・販売部門と連携したマーケティング戦略の策定及び実施
・現地の活動状況把握及び販売促進サポート
・社内外関係者と連携の上、PV（ファーマコビジランス）業務やクレーム対応業務実施
■事業部及び現地法人の管理業務全般
・事業計画（売上・経費）の策定及び進捗管理、P/L作成分析等
・総務実務（IT・経理・人事関連）
・現地法人における種々仕組みづくり（規定や実務遂行のための各種ルール）
・子会社および現地事務所の運営監督と指導業務
■輸出・貿易業務のマネジメント
・医薬品及び関連品の輸出業務
-輸出品の生産・出荷に関する社内関連部門と連携した手配・調整
-輸出品の契約条件に基づいた受注～納品、請求～回収までの顧客対応
-各国の輸出制約情報のキャッチアップと社内関係者との対策協議、実行
-貿易書類の確認と輸出手配に関わる社内・顧客間の調整
-製品及び出荷に関連する顧客のその他要望の窓口対応
■新規事業の立案・実行
・ 新規製品や事業の導入検討
-ビジネススキームの考案
-事業採算性の算出
-契約書精査交渉他（法務専門家に相談の上、業務遂行）
-社内承認取得業務（経営の許可、関係部門の協力体制構築）
■販売マーケティング業務全般
・販売部門と連携したマーケティング戦略の策定及び実施
・現地の活動状況把握及び販売促進サポート
・社内外関係者と連携の上、PV（ファーマコビジランス）業務やクレーム対応業務実施
■事業部及び現地法人の管理業務全般
・事業計画（売上・経費）の策定及び進捗管理、P/L作成分析等
・総務実務（IT・経理・人事関連）
・現地法人における種々仕組みづくり（規定や実務遂行のための各種ルール）
・子会社および現地事務所の運営監督と指導業務
■輸出・貿易業務のマネジメント
・医薬品及び関連品の輸出業務
-輸出品の生産・出荷に関する社内関連部門と連携した手配・調整
-輸出品の契約条件に基づいた受注～納品、請求～回収までの顧客対応
-各国の輸出制約情報のキャッチアップと社内関係者との対策協議、実行
-貿易書類の確認と輸出手配に関わる社内・顧客間の調整
-製品及び出荷に関連する顧客のその他要望の窓口対応
■新規事業の立案・実行
・ 新規製品や事業の導入検討
-ビジネススキームの考案
-事業採算性の算出
-契約書精査交渉他（法務専門家に相談の上、業務遂行）
-社内承認取得業務（経営の許可、関係部門の協力体制構築）
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・課題抽出と解決策の完遂ができる方。特に、初見、未経験のタスクでも果敢に挑戦し解決に導く技量とモチベーション。
・多数の関係者とのマルチタスクの遂行経験
・中国への赴任をいとわない方
・上記業務内容の経験（いずれか）
＜歓迎要件＞
・ビジネスレベル英語力もしくは中国語力
・上記業務内容に関わる眼科における経験
・海外駐在経験
【求める人物像】
・態度、身だしなみ、会話等、海外ビジネスパーソンとしてふさわしい品格を持っている方
・素直かつ快活な性格で協調性があり、他人に好感と信頼感を与える方
・異人種、異文化に対して理解力と許容力があり、順応性が高い方
・論理的な思考力とたくましい行動力をバランス良く合わせ持つ方
・常に自らに高い目標を課し、その目標達成に向けた地道な努力の出来る方
・目標に対する強い達成意欲を持っている方
・課題抽出と解決策の完遂ができる方。特に、初見、未経験のタスクでも果敢に挑戦し解決に導く技量とモチベーション。
・多数の関係者とのマルチタスクの遂行経験
・中国への赴任をいとわない方
・上記業務内容の経験（いずれか）
＜歓迎要件＞
・ビジネスレベル英語力もしくは中国語力
・上記業務内容に関わる眼科における経験
・海外駐在経験
【求める人物像】
・態度、身だしなみ、会話等、海外ビジネスパーソンとしてふさわしい品格を持っている方
・素直かつ快活な性格で協調性があり、他人に好感と信頼感を与える方
・異人種、異文化に対して理解力と許容力があり、順応性が高い方
・論理的な思考力とたくましい行動力をバランス良く合わせ持つ方
・常に自らに高い目標を課し、その目標達成に向けた地道な努力の出来る方
・目標に対する強い達成意欲を持っている方
勤務地
大阪府
想定年収
450 万円 ~ 700 万円
大手外資系動物薬メーカー
仕事内容
【職務内容】
スワインカスタマーチームマネージャーとして、担当エリアの目標を達成するため、チーム全体の豚用医薬品（ワクチン、抗菌剤、ホルモン剤など）の売上最大化に向けてリードし、統括管理するとともにその責任を負う。
スワインカスタマーチームマネージャーとして、担当エリアの目標を達成するため、チーム全体の豚用医薬品（ワクチン、抗菌剤、ホルモン剤など）の売上最大化に向けてリードし、統括管理するとともにその責任を負う。
求める経験 / スキル
【必要なスキル】
・組織管理の基本的知識、効果的なアクションプランを企画・立案し実効する能力
・パフォーマンスマネージメントに必要な知識・目標管理・評価スキル
・メンバーを育成するコーチングスキル、組織を効果的に動かすチーム・ビルディングスキル
・リーダーとして変革を推進する能力
・労務管理に関する知識（労働法、就業規則他）、メンタルヘルスに関する基本的知識
・薬機法、独禁法、個人情報保護法、道交法等、関連法規の理解
・コミュニケーション・対人能力、プレゼンテーションスキル、基礎セリングなどの営業スキル
・ベーシックな飼養管理や疾病対策などの学術知識
・Excel、Word、PowerPoint、Outlook、TeamsなどのITアプリケーションスキル
【歓迎スキル】
獣医師国家資格、畜産学科学位、HACCP・JGAP審査員資格、英語力
・組織管理の基本的知識、効果的なアクションプランを企画・立案し実効する能力
・パフォーマンスマネージメントに必要な知識・目標管理・評価スキル
・メンバーを育成するコーチングスキル、組織を効果的に動かすチーム・ビルディングスキル
・リーダーとして変革を推進する能力
・労務管理に関する知識（労働法、就業規則他）、メンタルヘルスに関する基本的知識
・薬機法、独禁法、個人情報保護法、道交法等、関連法規の理解
・コミュニケーション・対人能力、プレゼンテーションスキル、基礎セリングなどの営業スキル
・ベーシックな飼養管理や疾病対策などの学術知識
・Excel、Word、PowerPoint、Outlook、TeamsなどのITアプリケーションスキル
【歓迎スキル】
獣医師国家資格、畜産学科学位、HACCP・JGAP審査員資格、英語力
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,400 万円
住友ファーマ株式会社
仕事内容
【職務内容】
・医薬品の導入・導出あるいは買収に関する契約
・臨床開発段階における導入・提携品のアライアンス業務
・導入・提携候補品の探索
【この仕事の魅力、キャリアパス、職場の雰囲気】
・ 主にグローバル製薬企業との導出、導入活動を通じて国内外のより多くの患者さんにより早く新薬をお届けすることに貢献できる、大変遣り甲斐のある仕事です。欧米市場の事業開発に携わる米国子会社の同僚ともOne Teamで業務に取り組んでおり、色々なBD業務を幅広く経験する機会があります。また、組織が小さいですので経営トップとの距離が近く、会社の重要プロジェクトを任されることも少なくありません。
・医薬品の導入・導出あるいは買収に関する契約
・臨床開発段階における導入・提携品のアライアンス業務
・導入・提携候補品の探索
【この仕事の魅力、キャリアパス、職場の雰囲気】
・ 主にグローバル製薬企業との導出、導入活動を通じて国内外のより多くの患者さんにより早く新薬をお届けすることに貢献できる、大変遣り甲斐のある仕事です。欧米市場の事業開発に携わる米国子会社の同僚ともOne Teamで業務に取り組んでおり、色々なBD業務を幅広く経験する機会があります。また、組織が小さいですので経営トップとの距離が近く、会社の重要プロジェクトを任されることも少なくありません。
求める経験 / スキル
・ 上記職務内容に関する業務経験（3年以上）
・ 社内外との調整、交渉能力
・ 契約書に関する知識
・ 事業性評価に関する知識
・ 英語力（ビジネスレベル）
・ サイエンスバックグラウンド（開発品の理解）
・ 社内外との調整、交渉能力
・ 契約書に関する知識
・ 事業性評価に関する知識
・ 英語力（ビジネスレベル）
・ サイエンスバックグラウンド（開発品の理解）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
住友ファーマ株式会社
仕事内容
・ワクチンならびにアジュバントの事業戦略立案
・ユニバーサルインフルエンザワクチンおよび新規TLR7アジュバントに係る各極規制当局への働きかけや相談
・外部提携先の探索とアライアンス推進
・新規事業モデル開発
・ユニバーサルインフルエンザワクチンおよび新規TLR7アジュバントに係る各極規制当局への働きかけや相談
・外部提携先の探索とアライアンス推進
・新規事業モデル開発
求める経験 / スキル
「必須」
・事業企画、経営企画、新規事業の立ち上げ、またはコンサルティングファームでの経験
・市場調査、競合分析、データに基づく仮説検証や戦略立案能力
・前例のない課題や曖昧な状況でも、自ら仮説を立てて解決策を導き出せるマインドセット
・国外を含む社内外の多様なステークホルダーとの高いコミュニケーション力と英語力（TOEIC 750点以上）
「あれば望ましいもの」
・財務・計数管理能力
・新規事業開発の成功実績（体験）
・サイエンスのバックグラウンド
・事業企画、経営企画、新規事業の立ち上げ、またはコンサルティングファームでの経験
・市場調査、競合分析、データに基づく仮説検証や戦略立案能力
・前例のない課題や曖昧な状況でも、自ら仮説を立てて解決策を導き出せるマインドセット
・国外を含む社内外の多様なステークホルダーとの高いコミュニケーション力と英語力（TOEIC 750点以上）
「あれば望ましいもの」
・財務・計数管理能力
・新規事業開発の成功実績（体験）
・サイエンスのバックグラウンド
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
第一三共株式会社
仕事内容
【評価・Due Diligence】
外部提携案件について、Search & Evaluationグループと協力のもとコマーシャル、R&D、CMC、Supply Chain、法務、知財、ファイナンスといった部門と連携し、評価およびDue Diligenceプロセスを主導する。必要に応じて、提携候補会社とのDue Diligence会議やCapability Presentation、現地訪問調査を行う。戦略、事業性、サイエンスの視点からの評価結果とその背景・論拠を取りまとめるとともにグローバルビジネスデベロップメントのシニアメンバーおよび経営への報告・提案をリードまたはサポートする。
【交渉・合意形成と締結】
外部提携案件の進め方や提携条件についてグローバルビジネスデベロップメントのシニアメンバーに報告・相談しながら、他部門のシニアメンバー（R&D、CMC、Supply Chain、コマーシャルなどの部門）や経営と合意形成の上、提携候補会社との交渉および提携契約締結をリードまたはサポートする。
【社内導出入戦略への関与】
社内における製品・技術導入の方針、また社内品目の導出方針に関する議論において、高い専門性と実践的知識に基づいたビジネスデベロップメントとしての視点を加えることで、より実現可能な導出入戦略の立案に貢献する。
外部提携案件について、Search & Evaluationグループと協力のもとコマーシャル、R&D、CMC、Supply Chain、法務、知財、ファイナンスといった部門と連携し、評価およびDue Diligenceプロセスを主導する。必要に応じて、提携候補会社とのDue Diligence会議やCapability Presentation、現地訪問調査を行う。戦略、事業性、サイエンスの視点からの評価結果とその背景・論拠を取りまとめるとともにグローバルビジネスデベロップメントのシニアメンバーおよび経営への報告・提案をリードまたはサポートする。
【交渉・合意形成と締結】
外部提携案件の進め方や提携条件についてグローバルビジネスデベロップメントのシニアメンバーに報告・相談しながら、他部門のシニアメンバー（R&D、CMC、Supply Chain、コマーシャルなどの部門）や経営と合意形成の上、提携候補会社との交渉および提携契約締結をリードまたはサポートする。
【社内導出入戦略への関与】
社内における製品・技術導入の方針、また社内品目の導出方針に関する議論において、高い専門性と実践的知識に基づいたビジネスデベロップメントとしての視点を加えることで、より実現可能な導出入戦略の立案に貢献する。
求める経験 / スキル
〈必須〉
5年の製薬業界における経験
医薬品開発・販売等の基礎知識
契約書に関する知識
論理的思考力、対人折衝力
円滑に業務を遂行できる英語力
〈尚可〉
製薬企業におけるトランザクションの経験
後進の教育・指導ができるコーチング技術
5年の製薬業界における経験
医薬品開発・販売等の基礎知識
契約書に関する知識
論理的思考力、対人折衝力
円滑に業務を遂行できる英語力
〈尚可〉
製薬企業におけるトランザクションの経験
後進の教育・指導ができるコーチング技術
従業員数
20,171名
（連結）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
20,171名
（連結）
富士製薬工業株式会社
仕事内容
▼業務概要
当社の事業開発部において、国内外製薬企業との提携・協業に関するアライアンスマネジメント業務を担当いただくポジションとなります。
契約締結交渉から締結交渉後の提携関係の維持・推進を通じて、当社の戦略的パートナーシップを最大化する重要な役割を担っていただけます。
当部で取り扱う案件は、会社の将来や成長を担う新規案件やグローバル案件が多いため、経営陣への説明や提案の機会も多くあります。
▼業務詳細
①新規ライセンス及び業務提携案件の契約交渉及び実行支援
・主要条件決定後からの本契約交渉
・本契約締結にかかる合意形成、プロセス管理
・契約担当や法務との連携による契約条件の最適化
・契約締結後の業務実行部門への移管
②契約締結先とのアライアンス業務の総括
・契約後の関係構築・維持（Joint Steering Committeeの運営、KPI管理など）
・問題解決・契約履行のモニタリング
③プロジェクトの推進・支援
・社内横断的なプロジェクトのアライアンス観点からの支援
※今回はメンバークラスでの募集となります。
本人の希望や能力に応じて、将来的にはマネジメント業務やライセンス業務に
チャレンジできる環境もございます。
▼ポジションの魅力
・当部では獲得戦略立案、契約交渉、業務実行体制構築・移管までの一貫した経験を積むことができます。少数精鋭のチーム構成ですので、一人ひとりの役割を固定せずに柔軟に調整しており、挑戦したい業務領域や提案内容があれば、積極的に挑戦できる環境があります。
・会社の方向性として新薬開発に積極的に取り組むフェーズにあるため、既存のやり方を踏襲するに留まらず、新しい挑戦に連続的に取り組みながら経験を重ねていくことが可能です。
・契約締結先との交渉といったグローバル視点での業務経験や、社内の様々な部門との連携による成長機会を積むことができます。
・会社経営により近い立場で会社の将来を支える、非常に重要なポジションを経験することができます。
▼中長期的ビジョン
女性医療貢献度No.1を目指し、産婦人科領域では継続して新薬開発とジェネリック品上市を継続してゆきます。もう一つの柱として提携先のアイスランド・アルボテック社から導入するバイオシミラーについては複数品目の国内販売を予定しており、現在その開発が進行中です。
※長期ビジョン2035および中期経営計画は当社HPよりご覧いただけます。
https://www.fujipharma.jp/company/policy/
▼当社の強み
領域に特化したメーカーは少なく、医師からの信頼を築きやすいです。また、産婦人科領域は現在、厚生労働省による不妊治療助成金の増額が決まったことや、緊急避妊薬が今後薬局でも取り扱われるようになるなど非常に注目が集まっている領域であり、その中でも当社は日本を代表する産婦人科領域のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。
▼キャリアディベロップメント（ジョブローテション）制度
当社では、キャリアディベロップメント（ジョブローテーション）制度が存在し、原則1年に一度、自身のキャリア希望を申請することが可能です。そのため、当社では自身のキャリアパスを自由に挑戦することが可能です。
当社の事業開発部において、国内外製薬企業との提携・協業に関するアライアンスマネジメント業務を担当いただくポジションとなります。
契約締結交渉から締結交渉後の提携関係の維持・推進を通じて、当社の戦略的パートナーシップを最大化する重要な役割を担っていただけます。
当部で取り扱う案件は、会社の将来や成長を担う新規案件やグローバル案件が多いため、経営陣への説明や提案の機会も多くあります。
▼業務詳細
①新規ライセンス及び業務提携案件の契約交渉及び実行支援
・主要条件決定後からの本契約交渉
・本契約締結にかかる合意形成、プロセス管理
・契約担当や法務との連携による契約条件の最適化
・契約締結後の業務実行部門への移管
②契約締結先とのアライアンス業務の総括
・契約後の関係構築・維持（Joint Steering Committeeの運営、KPI管理など）
・問題解決・契約履行のモニタリング
③プロジェクトの推進・支援
・社内横断的なプロジェクトのアライアンス観点からの支援
※今回はメンバークラスでの募集となります。
本人の希望や能力に応じて、将来的にはマネジメント業務やライセンス業務に
チャレンジできる環境もございます。
▼ポジションの魅力
・当部では獲得戦略立案、契約交渉、業務実行体制構築・移管までの一貫した経験を積むことができます。少数精鋭のチーム構成ですので、一人ひとりの役割を固定せずに柔軟に調整しており、挑戦したい業務領域や提案内容があれば、積極的に挑戦できる環境があります。
・会社の方向性として新薬開発に積極的に取り組むフェーズにあるため、既存のやり方を踏襲するに留まらず、新しい挑戦に連続的に取り組みながら経験を重ねていくことが可能です。
・契約締結先との交渉といったグローバル視点での業務経験や、社内の様々な部門との連携による成長機会を積むことができます。
・会社経営により近い立場で会社の将来を支える、非常に重要なポジションを経験することができます。
▼中長期的ビジョン
女性医療貢献度No.1を目指し、産婦人科領域では継続して新薬開発とジェネリック品上市を継続してゆきます。もう一つの柱として提携先のアイスランド・アルボテック社から導入するバイオシミラーについては複数品目の国内販売を予定しており、現在その開発が進行中です。
※長期ビジョン2035および中期経営計画は当社HPよりご覧いただけます。
https://www.fujipharma.jp/company/policy/
▼当社の強み
領域に特化したメーカーは少なく、医師からの信頼を築きやすいです。また、産婦人科領域は現在、厚生労働省による不妊治療助成金の増額が決まったことや、緊急避妊薬が今後薬局でも取り扱われるようになるなど非常に注目が集まっている領域であり、その中でも当社は日本を代表する産婦人科領域のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。
▼キャリアディベロップメント（ジョブローテション）制度
当社では、キャリアディベロップメント（ジョブローテーション）制度が存在し、原則1年に一度、自身のキャリア希望を申請することが可能です。そのため、当社では自身のキャリアパスを自由に挑戦することが可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・製薬関係業界（医薬品原薬、商社も含む）での事業開発関連業務のご経験
・商談可能な英会話力
・国内・海外企業との契約交渉＆締結の実務経験
・事業性評価の経験
・契約書（主に英文契約）のビジネスパートの読解・理解力
■歓迎要件
・プロジェクトマネジメントの経験
・海外・国内企業との業務連携経験
・製薬業界における製造・販売・薬事の基礎知識
■求める人物像
・多様な部門・文化との協働を楽しめる柔軟性とコミュニケーション力を持つ方
・戦略的思考力と実行力をもって案件を推進できる方
・課題発見・解決に前向きに取り組み、改善提案ができる方
・責任感とオーナーシップを持って業務を遂行できる方
・製薬関係業界（医薬品原薬、商社も含む）での事業開発関連業務のご経験
・商談可能な英会話力
・国内・海外企業との契約交渉＆締結の実務経験
・事業性評価の経験
・契約書（主に英文契約）のビジネスパートの読解・理解力
■歓迎要件
・プロジェクトマネジメントの経験
・海外・国内企業との業務連携経験
・製薬業界における製造・販売・薬事の基礎知識
■求める人物像
・多様な部門・文化との協働を楽しめる柔軟性とコミュニケーション力を持つ方
・戦略的思考力と実行力をもって案件を推進できる方
・課題発見・解決に前向きに取り組み、改善提案ができる方
・責任感とオーナーシップを持って業務を遂行できる方
従業員数
963名
（連結：1,754名（2025年11月5日現在））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
963名
（連結：1,754名（2025年11月5日現在））
非公開
仕事内容
本ポジションは、CDMO事業の立ち上げフェーズにおいて、事業戦略および事業計画の立案・実行・検証を担当していただきます。
具体的には、事業の方向性に関する検討や、事業戦略・事業計画の策定、各種KPIや売上計画の設定、進捗管理等を行います。
また、新規CDMO事業に関するデータ収集・分析を行い、経営に対して提案資料の作成も担当していただく予定です。
具体的には、事業の方向性に関する検討や、事業戦略・事業計画の策定、各種KPIや売上計画の設定、進捗管理等を行います。
また、新規CDMO事業に関するデータ収集・分析を行い、経営に対して提案資料の作成も担当していただく予定です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製薬企業におけるアライアンス、プロジェクトマネジメント等の実務経験
・医薬品CMCに関する知識
・医薬品開発から製造までのプロセスを理解し、技術部門と顧客との橋渡しができること
・ステークホルダーとの折衝・契約交渉・プレゼンテーション経験
・社内外の多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
【歓迎条件】
・バイオ素材またはバイオシミラーに関する業務経験
・製薬企業、バイオ製薬企業における事業開発経験
・CDMOにおける事業開発の経験
・CMC開発、分析開発、製造技術、技術移管の経験
・GMP、ICHガイダンス、薬事関連に関する知識
・海外企業とのアライアンス・共同プロジェクト経験
・プロジェクトマネジメントの観点経験
・ビジネスレベルの英語力
・製薬企業におけるアライアンス、プロジェクトマネジメント等の実務経験
・医薬品CMCに関する知識
・医薬品開発から製造までのプロセスを理解し、技術部門と顧客との橋渡しができること
・ステークホルダーとの折衝・契約交渉・プレゼンテーション経験
・社内外の多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
【歓迎条件】
・バイオ素材またはバイオシミラーに関する業務経験
・製薬企業、バイオ製薬企業における事業開発経験
・CDMOにおける事業開発の経験
・CMC開発、分析開発、製造技術、技術移管の経験
・GMP、ICHガイダンス、薬事関連に関する知識
・海外企業とのアライアンス・共同プロジェクト経験
・プロジェクトマネジメントの観点経験
・ビジネスレベルの英語力
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
外資系製薬会社
仕事内容
We are seeking a Market Access Associate Manager, Rare Disease Portfolio, Japan, to join our Market Access team, supporting our Japan affiliate in a hybrid work model. In this role, you will drive launch, pricing, and reimbursement strategies for the rare disease portfolio while collaborating with commercial, marketing, HEOR (health economics and outcomes research), medical affairs, clinical, and global market access strategy teams. This position offers the opportunity to contribute to a fast-growing, science-driven organization making a meaningful difference to patients worldwide.
求める経験 / スキル
Native-level Japanese language proficiency.
Strong verbal and written communication skills.
In-country market access experience, including knowledge of Japan’s reimbursement environment, payer systems, and cost comparator pricing methodology.
Project and process management skills with the ability to prioritize tasks effectively.
Preferred: Experience in rare diseases, cell or gene therapy launches, and HTA negotiation in Japan.
NHI price negotiation experience with authorities in Japan.
Strong verbal and written communication skills.
In-country market access experience, including knowledge of Japan’s reimbursement environment, payer systems, and cost comparator pricing methodology.
Project and process management skills with the ability to prioritize tasks effectively.
Preferred: Experience in rare diseases, cell or gene therapy launches, and HTA negotiation in Japan.
NHI price negotiation experience with authorities in Japan.
勤務地
東京都
想定年収
非公開
日系製薬会社（希少疾患領域）
仕事内容
① 営業KPI設計・モニタリング
② ターゲティング戦略最適化
③ CRM／SFA活用推進
④ 営業分析・インサイト抽出
⑤ 営業変革プロジェクト推進
② ターゲティング戦略最適化
③ CRM／SFA活用推進
④ 営業分析・インサイト抽出
⑤ 営業変革プロジェクト推進
求める経験 / スキル
・製薬企業での営業企画・SFE経験（3年以上）
・MR経験
・MR経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
アストラゼネカ株式会社
仕事内容
■ 職務内容 / Job Description
Conduct CEA (cost effectiveness analysis) effectively and prepare strategic HTA (health technology assessment) materials in order to minimize price cuts for responsible products under the Official CEE (Cost Effectiveness Evaluation). Typical accountabilities are as follows:
• Accomplish CEA according to the guidelines and generate plausible results in collaboration with internal and external people concerned (make a plan, collect necessary information, generate necessary data, conduct multiple analyses, and develop materials)
• Prepare required materials and negotiate with C2H/MHLW in the official CEE process.
• Make a suggestion to Pricing & Market access strategy in terms of HTA
• Collect updated information about technical knowledge, HTA system, and leverage them for our activities
Conduct CEA (cost effectiveness analysis) effectively and prepare strategic HTA (health technology assessment) materials in order to minimize price cuts for responsible products under the Official CEE (Cost Effectiveness Evaluation). Typical accountabilities are as follows:
• Accomplish CEA according to the guidelines and generate plausible results in collaboration with internal and external people concerned (make a plan, collect necessary information, generate necessary data, conduct multiple analyses, and develop materials)
• Prepare required materials and negotiate with C2H/MHLW in the official CEE process.
• Make a suggestion to Pricing & Market access strategy in terms of HTA
• Collect updated information about technical knowledge, HTA system, and leverage them for our activities
求める経験 / スキル
■ 応募資格(経験、資格等) / Qualification (Experience & Skill etc.)
【経験 / Experience】
＜必須 / Mandatory＞
• Experience of CEA
＜歓迎 / Nice to have＞
• Experience of CEE negotiation with C2H
• Experience of working in a multi-national pharmaceutical company.
【資格 / License】
＜必須 / Mandatory＞
• Bachelor degree in relevant field (Marketing, Science, Economics or pharmacists)
＜歓迎 / Nice to have＞
• Pharmacist license
• Medical license
【能力 / Skill-set】
＜必須 / Mandatory＞
• Knowledge of healthcare business, HTA, and pricing & reimbursement regulations in Japan.
• Excellent interpersonal communication skills
• Logical thinking
• Problem resolution skills
• Project management skills
＜歓迎 / Nice to have＞
• Experience in Real World Data analysis/Epidemiological research
• Familiarity with operating in a global business
• Statistical skills
• High-level Excel skills
【語学 / Language】
＜必須 / Mandatory＞
日本語 Japanese：Fluent
英語 English：business-level
【経験 / Experience】
＜必須 / Mandatory＞
• Experience of CEA
＜歓迎 / Nice to have＞
• Experience of CEE negotiation with C2H
• Experience of working in a multi-national pharmaceutical company.
【資格 / License】
＜必須 / Mandatory＞
• Bachelor degree in relevant field (Marketing, Science, Economics or pharmacists)
＜歓迎 / Nice to have＞
• Pharmacist license
• Medical license
【能力 / Skill-set】
＜必須 / Mandatory＞
• Knowledge of healthcare business, HTA, and pricing & reimbursement regulations in Japan.
• Excellent interpersonal communication skills
• Logical thinking
• Problem resolution skills
• Project management skills
＜歓迎 / Nice to have＞
• Experience in Real World Data analysis/Epidemiological research
• Familiarity with operating in a global business
• Statistical skills
• High-level Excel skills
【語学 / Language】
＜必須 / Mandatory＞
日本語 Japanese：Fluent
英語 English：business-level
従業員数
3,700名
勤務地
複数あり
想定年収
1,200 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
3,700名
シオノギヘルスケア株式会社
仕事内容
＜企業・求人の特色＞
塩野義製薬のOTC部門から2016年1月に分社化。「セデス」「パイロンPL」「リンデロン」「シナール」などスイッチOTC医薬品を中心とした優れた製品、サービス、適切な情報の提供を通じて、重要性が高まるセルフメディケーション領域にて事業拡大しております。
＜募集要項＞
■仕事の内容
経営管理グループの中核実務者として、以下の業務を担っていただきます。経験・強みに応じて主担当を決定いたします。
予算・業績管理（Planning / Forecast / Performance）
・年度予算の策定・運用（前提条件の整理、部門との合意形成）
・月次の予実差異分析（要因分解：数量×価格×ミックス×コスト 等）と改善提言
・ローリングフォーキャストの導入・高度化（変化を前提とした見通し管理）
中計・方針と数字の連動（Strategy ⇔ Numbers）
・中期経営計画・重点施策と予算/KPIの紐づけ（KPIツリー設計・更新）
・施策の優先順位付け、資源配分の最適化に向けた定量評価・論点整理
・経営会議等に向けた資料作成（経営ダッシュボード、論点・選択肢・影響の提示）
施策・投資の効果検証とPDCA定着（PDCA / ROI）
・施策別の効果測定（ROI、回収期間、工数削減等）設計・運用
・成果の有無の検証、継続・見直し・停止を含めた意思決定支援
・ルール・テンプレート整備（KPI定義、レポート標準、会議体運営）
経営リスクの早期把握（Early Warning / Scenario）
・変化を前提としたシナリオ意識・早期警戒指標の設計とモニタリング
・経営リスク顕在化の未然防止に向けた情報整理・提言
塩野義製薬のOTC部門から2016年1月に分社化。「セデス」「パイロンPL」「リンデロン」「シナール」などスイッチOTC医薬品を中心とした優れた製品、サービス、適切な情報の提供を通じて、重要性が高まるセルフメディケーション領域にて事業拡大しております。
＜募集要項＞
■仕事の内容
経営管理グループの中核実務者として、以下の業務を担っていただきます。経験・強みに応じて主担当を決定いたします。
予算・業績管理（Planning / Forecast / Performance）
・年度予算の策定・運用（前提条件の整理、部門との合意形成）
・月次の予実差異分析（要因分解：数量×価格×ミックス×コスト 等）と改善提言
・ローリングフォーキャストの導入・高度化（変化を前提とした見通し管理）
中計・方針と数字の連動（Strategy ⇔ Numbers）
・中期経営計画・重点施策と予算/KPIの紐づけ（KPIツリー設計・更新）
・施策の優先順位付け、資源配分の最適化に向けた定量評価・論点整理
・経営会議等に向けた資料作成（経営ダッシュボード、論点・選択肢・影響の提示）
施策・投資の効果検証とPDCA定着（PDCA / ROI）
・施策別の効果測定（ROI、回収期間、工数削減等）設計・運用
・成果の有無の検証、継続・見直し・停止を含めた意思決定支援
・ルール・テンプレート整備（KPI定義、レポート標準、会議体運営）
経営リスクの早期把握（Early Warning / Scenario）
・変化を前提としたシナリオ意識・早期警戒指標の設計とモニタリング
・経営リスク顕在化の未然防止に向けた情報整理・提言
求める経験 / スキル
(必須)
・事業会社における以下いずれかの実務経験（目安：5年以上）
経営管理／管理会計／予算管理／FP&A／事業企画
計数分析／計画策定／業績管理支援 の経験
・予算・KPI・実績の分析を通じて、課題の構造化、関係者との調整、改善提案まで行った経験
・Excel等を用いた分析・資料化スキル（集計・ピボット・関数等で自走できるレベル）
・部門横断でのコミュニケーション力（相手の事情を踏まえ、合意形成し前に進める）
（優遇）
・中計・年度計画の策定、ローリングフォーキャスト運用の経験
・KPI設計（KPI辞書、定義統一、ダッシュボード運用）の経験
・投資評価（ROI、NPV/回収期間等）や施策ポートフォリオ管理の経験
・BIツールやデータ整備、業務改革（BPR/DX）に関与した経験
・経営向け会議向け資料作成、会議体運営（ファシリテーション）経験
・単なる数値報告に留まらず、「数字で語り、判断につなげ、次の一手を提案する」役割を担える方
・事業会社における以下いずれかの実務経験（目安：5年以上）
経営管理／管理会計／予算管理／FP&A／事業企画
計数分析／計画策定／業績管理支援 の経験
・予算・KPI・実績の分析を通じて、課題の構造化、関係者との調整、改善提案まで行った経験
・Excel等を用いた分析・資料化スキル（集計・ピボット・関数等で自走できるレベル）
・部門横断でのコミュニケーション力（相手の事情を踏まえ、合意形成し前に進める）
（優遇）
・中計・年度計画の策定、ローリングフォーキャスト運用の経験
・KPI設計（KPI辞書、定義統一、ダッシュボード運用）の経験
・投資評価（ROI、NPV/回収期間等）や施策ポートフォリオ管理の経験
・BIツールやデータ整備、業務改革（BPR/DX）に関与した経験
・経営向け会議向け資料作成、会議体運営（ファシリテーション）経験
・単なる数値報告に留まらず、「数字で語り、判断につなげ、次の一手を提案する」役割を担える方
従業員数
140名
（2025年7月現在）
勤務地
大阪府
想定年収
623 万円 ~ 830 万円
従業員数
140名
（2025年7月現在）
シオノギヘルスケア株式会社
仕事内容
＜企業・求人の特色＞
塩野義製薬のOTC部門から2016年1月に分社化。「セデス」「パイロンPL」「リンデロン」「シナール」などスイッチOTC医薬品を中心とした優れた製品、サービス、適切な情報の提供を通じて、重要性が高まるセルフメディケーション領域にて事業拡大しております。
＜募集要項＞
■仕事の内容
経理目線で経営分析や必要なKPIを設定いただきます。
同時に経理財務グループを管理職候補者として牽引いただきます。
・年次予算・月次見込の取りまとめ及び報告（管理会計業務）
・親会社宛レポーティング窓口
・日常的な会計処理業務の承認業務（決算処理、計算書類作成など財務会計業務）
・資金繰り管理及び承認業務
・監査法人対応（対パートナー、経営者）
・新規取引発生時の会計処理検討、相談対応（契約書記載内容確認含む）
・その他、上記関連業務
塩野義製薬のOTC部門から2016年1月に分社化。「セデス」「パイロンPL」「リンデロン」「シナール」などスイッチOTC医薬品を中心とした優れた製品、サービス、適切な情報の提供を通じて、重要性が高まるセルフメディケーション領域にて事業拡大しております。
＜募集要項＞
■仕事の内容
経理目線で経営分析や必要なKPIを設定いただきます。
同時に経理財務グループを管理職候補者として牽引いただきます。
・年次予算・月次見込の取りまとめ及び報告（管理会計業務）
・親会社宛レポーティング窓口
・日常的な会計処理業務の承認業務（決算処理、計算書類作成など財務会計業務）
・資金繰り管理及び承認業務
・監査法人対応（対パートナー、経営者）
・新規取引発生時の会計処理検討、相談対応（契約書記載内容確認含む）
・その他、上記関連業務
求める経験 / スキル
(必須)
・簿記2級。※資格未取得であってもIFRS、簿記1級、税理士法人税法、消費税法の勉強をしたことがある。
・経営分析ならびに経営課題の進言経験
・従業員100名以上規模での経理財務業務の実務担当経験
・法定開示書類の作成業務
・メンバー3名以上のマネージメント経験（あるいは、育成担当・教育担当・グループリーダー等でもOK）
・EXCELスキル（ピボットテーブル、xlookup、sumifs、その他各種関数レベル）
・パワーポイントスキル（経営会議等意思決定機関へのプレゼンテーション資料作成）
（優遇）
・SAPに携わる仕事をしている
・PJリーダーの経験がある。
・システム改修のPJに参加したことがある。
・簿記1級。税理士試験各種科目合格。USCPA。公認内部監査人(CIA)。
・従業員100名以上規模での経理財務業務全般の管理職経験
・税務申告書作成/税務調査対応経験
・連結決算業務経験
・IFRS財務諸表作成経験
・上場会社における開示業務経験
・監査法人対応経験
・簿記2級。※資格未取得であってもIFRS、簿記1級、税理士法人税法、消費税法の勉強をしたことがある。
・経営分析ならびに経営課題の進言経験
・従業員100名以上規模での経理財務業務の実務担当経験
・法定開示書類の作成業務
・メンバー3名以上のマネージメント経験（あるいは、育成担当・教育担当・グループリーダー等でもOK）
・EXCELスキル（ピボットテーブル、xlookup、sumifs、その他各種関数レベル）
・パワーポイントスキル（経営会議等意思決定機関へのプレゼンテーション資料作成）
（優遇）
・SAPに携わる仕事をしている
・PJリーダーの経験がある。
・システム改修のPJに参加したことがある。
・簿記1級。税理士試験各種科目合格。USCPA。公認内部監査人(CIA)。
・従業員100名以上規模での経理財務業務全般の管理職経験
・税務申告書作成/税務調査対応経験
・連結決算業務経験
・IFRS財務諸表作成経験
・上場会社における開示業務経験
・監査法人対応経験
従業員数
140名
（2025年7月現在）
勤務地
大阪府
想定年収
769 万円 ~ 1,105 万円
従業員数
140名
（2025年7月現在）
OTC医薬品大手メーカー
仕事内容
■仕事の内容
OTC製品・健康食品・化粧品・雑貨を含むセルフメディケーション領域の製品・サービスのBtoC事業モデル構築、マーケティング戦略立案・実行のリードをお任せいたします。
■当社の魅力
コアタイム無しのフレックスタイム制度（※幹部職はマネジャー勤務）、所定労働時間7時間、リモートワークの制度など、働きやすい制度の整備に注力。
OTC製品・健康食品・化粧品・雑貨を含むセルフメディケーション領域の製品・サービスのBtoC事業モデル構築、マーケティング戦略立案・実行のリードをお任せいたします。
■当社の魅力
コアタイム無しのフレックスタイム制度（※幹部職はマネジャー勤務）、所定労働時間7時間、リモートワークの制度など、働きやすい制度の整備に注力。
求める経験 / スキル
【必須】
・通販事業モデルの構築経験を有する方
・マネジメント経験を有する方
・販売計画、損益計画の立案ができる方
・社内外を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験のある方
【歓迎】
・3年以上のマーケティング業務のご経験
・戦略立案業務、コンサルティング業務のご経験
・新規事業・ブランド・サービス立ち上げのご経験
・通販事業モデルの構築経験を有する方
・マネジメント経験を有する方
・販売計画、損益計画の立案ができる方
・社内外を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験のある方
【歓迎】
・3年以上のマーケティング業務のご経験
・戦略立案業務、コンサルティング業務のご経験
・新規事業・ブランド・サービス立ち上げのご経験
勤務地
大阪府
想定年収
952 万円 ~ 1,105 万円
外資系医療⽤検査 世界トップクラス メーカー
仕事内容
・計画策定・⽉次予測
国内のセールス＆マーケティング、またグローバルのファイナンス＆SCM 部⾨と連携しながら、年間予算策定、⽉次予測を⾏い、販売量、価格、製品構成、コスト等の財務計画の策定や修正
・パフォーマンスモニタリング
ポートフォリオ、製品、セグメント別等のパフォーマンスを可視化し、経営幹部向けダッシュボード作成
・ビジネスインサイト、シナリオプランニング
損益計算書におけるリスクや機会を積極的に特定し、マクロ市場動向
・戦略的取引⽀援のための財務モデリング
主要顧客の戦略的事業レビューに参加し、主要顧客の財務モデル、ROI 分析、価格設定フレームワーク、リスク調整済み予測等により、経営陣やセールス＆マーケティング部⾨に付加価値のある財務的洞察を提供。
・部⾨横断的な価値創造
・組織ガバナンスとコンプライアンス推進
国内のセールス＆マーケティング、またグローバルのファイナンス＆SCM 部⾨と連携しながら、年間予算策定、⽉次予測を⾏い、販売量、価格、製品構成、コスト等の財務計画の策定や修正
・パフォーマンスモニタリング
ポートフォリオ、製品、セグメント別等のパフォーマンスを可視化し、経営幹部向けダッシュボード作成
・ビジネスインサイト、シナリオプランニング
損益計算書におけるリスクや機会を積極的に特定し、マクロ市場動向
・戦略的取引⽀援のための財務モデリング
主要顧客の戦略的事業レビューに参加し、主要顧客の財務モデル、ROI 分析、価格設定フレームワーク、リスク調整済み予測等により、経営陣やセールス＆マーケティング部⾨に付加価値のある財務的洞察を提供。
・部⾨横断的な価値創造
・組織ガバナンスとコンプライアンス推進
求める経験 / スキル
英語ビジネスレベル以上。
事業会社のビジネスファイナンス、コントローラー、FP&A、経営企画、事業企画。または、コンサルティングファームでの事業計画策定、⽉次予測等。
事業会社のビジネスファイナンス、コントローラー、FP&A、経営企画、事業企画。または、コンサルティングファームでの事業計画策定、⽉次予測等。
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
本ポジションは、参天製薬の戦略部門におけるシニアメンバーとして、
経営層と緊密に連携しながら、全社・グローバル視点での中長期成長戦略の策定および実行を主導する役割です。
戦略を描くだけでなく、実行・進捗管理・成果創出までを一気通貫で推進し、戦略がP/LおよびKPIに確実に反映される経営運営をリードしていただきます。
・戦略策定・実行
全社の中期経営計画の策定を主導し、経営陣と連携しながら、長期成長戦略を具体的なアクションへ落とし込む。
市場・規制・マクロ環境等に関する定量・定性情報の収集・分析を行い、経営課題を構造化
経営としての意思決定事項および資源配分の方向性について明確な示唆を提供
戦略とKPI・数値計画の整合性を確保し、全社的なKPIマネジメントを推進
・経営管理・ガバナンス
中期経営計画の実現に向け、投資規律・経営管理手法・ガバナンス高度化の企画および導入を推進
成長投資、コスト、人材などの経営資源について、全社最適の観点での優先順位付けと意思決定プロセス改革を主導
部門・地域を横断した複雑な利害関係の調整を行い、迅速な意思決定と実行を実現
戦略立案から現場実行、P/L・KPIへの反映までを一貫して推進
・組織マネジメント・人材育成
戦略立案、KPIマネジメント、経営層とのコミュニケーションに強いプロフェッショナルチームの構築・育成
経営課題を自分事として捉え、主体的に行動できる人材と組織文化の醸成
戦略機能の知見・働き方をグループ全体に展開し、全社の戦略実行力向上に貢献
経営層と緊密に連携しながら、全社・グローバル視点での中長期成長戦略の策定および実行を主導する役割です。
戦略を描くだけでなく、実行・進捗管理・成果創出までを一気通貫で推進し、戦略がP/LおよびKPIに確実に反映される経営運営をリードしていただきます。
・戦略策定・実行
全社の中期経営計画の策定を主導し、経営陣と連携しながら、長期成長戦略を具体的なアクションへ落とし込む。
市場・規制・マクロ環境等に関する定量・定性情報の収集・分析を行い、経営課題を構造化
経営としての意思決定事項および資源配分の方向性について明確な示唆を提供
戦略とKPI・数値計画の整合性を確保し、全社的なKPIマネジメントを推進
・経営管理・ガバナンス
中期経営計画の実現に向け、投資規律・経営管理手法・ガバナンス高度化の企画および導入を推進
成長投資、コスト、人材などの経営資源について、全社最適の観点での優先順位付けと意思決定プロセス改革を主導
部門・地域を横断した複雑な利害関係の調整を行い、迅速な意思決定と実行を実現
戦略立案から現場実行、P/L・KPIへの反映までを一貫して推進
・組織マネジメント・人材育成
戦略立案、KPIマネジメント、経営層とのコミュニケーションに強いプロフェッショナルチームの構築・育成
経営課題を自分事として捉え、主体的に行動できる人材と組織文化の醸成
戦略機能の知見・働き方をグループ全体に展開し、全社の戦略実行力向上に貢献
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル】
戦略コンサルティングファーム、または事業会社の経営企画・戦略部門における全社戦略立案・実行経験（目安5年以上）
中期経営計画、全社戦略、重要経営課題について、経営層と直接連携しながらリードした経験
戦略策定に留まらず、KPI設計・進捗管理・意思決定支援を通じて、成果創出まで関与した経験
医薬品・ライフサイエンス分野での業務経験
【求める能力】
・問題解決力・思考力
不確実性・複雑性の高い経営課題を構造化し、優先順位を明確にして結論を導く力
定量・定性情報を統合し、経営としての意思決定を行うための選択肢を提示できる能力
事業計画、利益構造、投資判断、資本効率など、経営数値に関する十分な理解
数値を戦略・行動を規定する管理指標として設計・運用できるスキル
・コミュニケーション・リーダーシップ
経営幹部・上級管理職と対等に議論し、利害の対立があっても合意形成を前進させる力
海外地域を含む関係者を巻き込み、意思決定と実行を推進できるリーダーシップ
複雑な内容を整理し、論理的かつ分かりやすく伝える説明力
・組織・人材観
個人の成果だけでなく、チームとしての成果最大化に責任を持てる方
若手・中堅人材の育成を通じ、組織全体のレベル向上に貢献できる方
戦略コンサルティングファーム、または事業会社の経営企画・戦略部門における全社戦略立案・実行経験（目安5年以上）
中期経営計画、全社戦略、重要経営課題について、経営層と直接連携しながらリードした経験
戦略策定に留まらず、KPI設計・進捗管理・意思決定支援を通じて、成果創出まで関与した経験
医薬品・ライフサイエンス分野での業務経験
【求める能力】
・問題解決力・思考力
不確実性・複雑性の高い経営課題を構造化し、優先順位を明確にして結論を導く力
定量・定性情報を統合し、経営としての意思決定を行うための選択肢を提示できる能力
事業計画、利益構造、投資判断、資本効率など、経営数値に関する十分な理解
数値を戦略・行動を規定する管理指標として設計・運用できるスキル
・コミュニケーション・リーダーシップ
経営幹部・上級管理職と対等に議論し、利害の対立があっても合意形成を前進させる力
海外地域を含む関係者を巻き込み、意思決定と実行を推進できるリーダーシップ
複雑な内容を整理し、論理的かつ分かりやすく伝える説明力
・組織・人材観
個人の成果だけでなく、チームとしての成果最大化に責任を持てる方
若手・中堅人材の育成を通じ、組織全体のレベル向上に貢献できる方
従業員数
3,968名
（(2026年3月31日現在)）
勤務地
複数あり
想定年収
1,500 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
3,968名
（(2026年3月31日現在)）
仕事内容
同社知的財産部にて、知的財産関連業務の全般を担当いただきます。
【主な業務内容】
・医薬品の研究開発に関する発明の発掘、特許出願および中間処理
・国内外の特許調査・分析（FTO、無効資料調査など）
・他社とのライセンス契約・共同研究契約等の知財関連契約の検討・交渉
・知財戦略の立案・推進（研究部門・事業部門との連携）
・外部特許事務所・弁護士との連携・管理
【主な業務内容】
・医薬品の研究開発に関する発明の発掘、特許出願および中間処理
・国内外の特許調査・分析（FTO、無効資料調査など）
・他社とのライセンス契約・共同研究契約等の知財関連契約の検討・交渉
・知財戦略の立案・推進（研究部門・事業部門との連携）
・外部特許事務所・弁護士との連携・管理
求める経験 / スキル
●必須要件
・創薬ベンチャー企業又は製薬・医薬業界での研究経験
・知財部門や特許事務所と連携した特許出願の経験
・英語による文書作成・読解力（TOEIC 700点以上目安）
・知的財産業務の経験を積みたい、キャリアを築きたい方
●尚可条件
・構造式を含む有機化学の専門知識
・薬剤師、知的財産管理技能検定２級、弁理士、または弁理士資格の取得を目指している方
・明細書作成経験
・特許法の基礎知識
・学生時代を含め、有機合成のご経験がある方
■求める人物像
・論理的思考力とコミュニケーション能力に優れた方
・チームワークを重視し、他部門と円滑に連携できる方
・責任感を持って粘り強く業務を遂行される方
・創薬ベンチャー企業又は製薬・医薬業界での研究経験
・知財部門や特許事務所と連携した特許出願の経験
・英語による文書作成・読解力（TOEIC 700点以上目安）
・知的財産業務の経験を積みたい、キャリアを築きたい方
●尚可条件
・構造式を含む有機化学の専門知識
・薬剤師、知的財産管理技能検定２級、弁理士、または弁理士資格の取得を目指している方
・明細書作成経験
・特許法の基礎知識
・学生時代を含め、有機合成のご経験がある方
■求める人物像
・論理的思考力とコミュニケーション能力に優れた方
・チームワークを重視し、他部門と円滑に連携できる方
・責任感を持って粘り強く業務を遂行される方
勤務地
愛知県
想定年収
524 万円 ~ 791 万円
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み