※働きやすい環境が魅力※ 経営企画・管理業務／SHIONOGIグループ
想定年収
574万円 ~ 933万円
勤務地
大阪府
従業員数
140名（2025年7月現在）
仕事内容
＜企業・求人の特色＞
塩野義製薬のOTC部門から2016年1月に分社化。「セデス」「パイロンPL」「リンデロン」「シナール」などスイッチOTC医薬品を中心とした優れた製品、サービス、適切な情報の提供を通じて、重要性が高まるセルフメディケーション領域にて事業拡大しております。
＜募集要項＞
■仕事の内容
経営管理グループの中核実務者として、以下の業務を担っていただきます。経験・強みに応じて主担当を決定いたします。
予算・業績管理（Planning / Forecast / Performance）
・年度予算の策定・運用（前提条件の整理、部門との合意形成）
・月次の予実差異分析（要因分解：数量×価格×ミックス×コスト 等）と改善提言
・ローリングフォーキャストの導入・高度化（変化を前提とした見通し管理）
中計・方針と数字の連動（Strategy ⇔ Numbers）
・中期経営計画・重点施策と予算/KPIの紐づけ（KPIツリー設計・更新）
・施策の優先順位付け、資源配分の最適化に向けた定量評価・論点整理
・経営会議等に向けた資料作成（経営ダッシュボード、論点・選択肢・影響の提示）
施策・投資の効果検証とPDCA定着（PDCA / ROI）
・施策別の効果測定（ROI、回収期間、工数削減等）設計・運用
・成果の有無の検証、継続・見直し・停止を含めた意思決定支援
・ルール・テンプレート整備（KPI定義、レポート標準、会議体運営）
経営リスクの早期把握（Early Warning / Scenario）
・変化を前提としたシナリオ意識・早期警戒指標の設計とモニタリング
・経営リスク顕在化の未然防止に向けた情報整理・提言
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
【背景】
分社化以降、拡大・成長するビジネスを支えるため、今般、従来の決算・計数管理を中心とした機能を発展させ、会社方針・中期経営計画と施策・数字（予算・KPI・実績）を一体で管理し、経営判断と全社PDCAを支える「経営管理グループ」を新設します。その中核を担う中堅実務者を募集するもので、組織強化のための採用になります。
【魅力】
コアタイム無しのフレックスタイム制度、所定労働時間7時間、リモートワークの制度など、働きやすい制度の整備に注力。SHIONOGIグループとして手厚い福利厚生をご用意しております。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
(必須)
・事業会社における以下いずれかの実務経験（目安：5年以上）
経営管理／管理会計／予算管理／FP&A／事業企画
計数分析／計画策定／業績管理支援 の経験
・予算・KPI・実績の分析を通じて、課題の構造化、関係者との調整、改善提案まで行った経験
・Excel等を用いた分析・資料化スキル（集計・ピボット・関数等で自走できるレベル）
・部門横断でのコミュニケーション力（相手の事情を踏まえ、合意形成し前に進める）
（優遇）
・中計・年度計画の策定、ローリングフォーキャスト運用の経験
・KPI設計（KPI辞書、定義統一、ダッシュボード運用）の経験
・投資評価（ROI、NPV/回収期間等）や施策ポートフォリオ管理の経験
・BIツールやデータ整備、業務改革（BPR/DX）に関与した経験
・経営向け会議向け資料作成、会議体運営（ファシリテーション）経験
・単なる数値報告に留まらず、「数字で語り、判断につなげ、次の一手を提案する」役割を担える方
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6カ月※試用期間中は固定勤務)
給与
月給制
年収：574万円 ~ 933万円
月収：36万円～
月額基本給：32万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：7月/12月支給
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
大阪府
シオノギヘルスケア本社：
〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町5番54号
グラングリーン大阪南館パークタワー24階
交通手段1 沿線名：JR環状線 駅名：大阪駅 最寄駅から：徒歩5分
交通手段2 沿線名：阪神線 駅名：大阪梅田 最寄駅から：徒歩8分
交通手段3 沿線名：大阪メトロ御堂筋 駅名：梅田 最寄駅から：徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:00
休憩時間：60分休憩
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
フレックスタイム制（コアタイムなし、清算期間1ヶ月）
総労働時間月140時間（所定労働時間７時間×日×所定労働日数/日）
2022年度フレックス移行時に所定労働時間を155時間から短縮し、15時間裁量給を導入（月額15時間分の時間外手当の前払い）。：15時間残業がなくても支給。なお、月15時間以上残業発生の場合、時間外に応じて別途支給。
残業手当
その他
15時間裁量給を導入 ※制度詳細は就業時間欄に記載。
当求人における給与スコープの場合 15時間裁量給として33,970円～、ワークスタイル手当10,000円含む。
詳細はオファー面談時にご確認ください。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
ワークスタイル手当：業務に必要な諸費用として、月額10,000円を支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社初年度は入社月により3～11日、2年目以降は11～21日 )
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金、社員持株、GLTD保険
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収は目安であり、ご経験・前職年収等により決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2367026
最終更新日：2026/5/29
企業情報
企業名
シオノギヘルスケア株式会社
代表者名
代表取締役社長 中川 ゆう子
設立
2016年1月
従業員数
140名（2025年7月現在）
資本金
10,000,000円
本社所在地
〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪南館パークタワー24階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
一般用医薬品、医薬部外品、管理医療機器、健康食品などのヘルスケア商品の開発・製造販売
事業に関する特色
創業145年以上にわたる「SHIONOGI」の企業活動を通じた信頼と実績を背景に、日本国内で今後ますます重要性が高まるセルフメディケーション領域において、常に人々の健康を守るために必要な最もよい薬を提供し、優れた製品を通じて人々の健康寿命延伸に貢献できるようこれからも成長を続けます。
会社の特色
■シオノギヘルスケア株式会社は、塩野義製薬より出資を受け、2016年4月に事業を開始しました。
■スイッチOTC医薬品を中心に展開しております。主な製品は、セデス®（解熱鎮痛剤）、ポポン®S（ビタミン剤）、リンデロン® Vs、イソジン®※（うがい薬）パイロン®PL顆粒
※イソジン®は、アイノヴァファーマの登録商標です。
その他の特色
コアタイム無しのフレックスタイム制度、所定労働時間7時間、リモートワークの制度など、働きやすい制度の整備に注力。SHIONOGIグループとして手厚い福利厚生をご用意しております。
売上実績
求人No.：NJB2367026
最終更新日：2026/5/29