Sr Director / Director, Head of Strategic Execution & Management
想定年収
1,500万円 ~ 2,000万円
勤務地
大阪府,その他海外
従業員数
3,849名（2025年3月31日現在:連結）
仕事内容
本ポジションは、参天製薬の戦略部門におけるシニアメンバーとして、
経営層と緊密に連携しながら、全社・グローバル視点での中長期成長戦略の策定および実行を主導する役割です。
戦略を描くだけでなく、実行・進捗管理・成果創出までを一気通貫で推進し、戦略がP/LおよびKPIに確実に反映される経営運営をリードしていただきます。
・戦略策定・実行
全社の中期経営計画の策定を主導し、経営陣と連携しながら、長期成長戦略を具体的なアクションへ落とし込む。
市場・規制・マクロ環境等に関する定量・定性情報の収集・分析を行い、経営課題を構造化
経営としての意思決定事項および資源配分の方向性について明確な示唆を提供
戦略とKPI・数値計画の整合性を確保し、全社的なKPIマネジメントを推進
・経営管理・ガバナンス
中期経営計画の実現に向け、投資規律・経営管理手法・ガバナンス高度化の企画および導入を推進
成長投資、コスト、人材などの経営資源について、全社最適の観点での優先順位付けと意思決定プロセス改革を主導
部門・地域を横断した複雑な利害関係の調整を行い、迅速な意思決定と実行を実現
戦略立案から現場実行、P/L・KPIへの反映までを一貫して推進
・組織マネジメント・人材育成
戦略立案、KPIマネジメント、経営層とのコミュニケーションに強いプロフェッショナルチームの構築・育成
経営課題を自分事として捉え、主体的に行動できる人材と組織文化の醸成
戦略機能の知見・働き方をグループ全体に展開し、全社の戦略実行力向上に貢献
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
部長職
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須経験・スキル】
戦略コンサルティングファーム、または事業会社の経営企画・戦略部門における全社戦略立案・実行経験（目安5年以上）
中期経営計画、全社戦略、重要経営課題について、経営層と直接連携しながらリードした経験
戦略策定に留まらず、KPI設計・進捗管理・意思決定支援を通じて、成果創出まで関与した経験
医薬品・ライフサイエンス分野での業務経験
【求める能力】
・問題解決力・思考力
不確実性・複雑性の高い経営課題を構造化し、優先順位を明確にして結論を導く力
定量・定性情報を統合し、経営としての意思決定を行うための選択肢を提示できる能力
事業計画、利益構造、投資判断、資本効率など、経営数値に関する十分な理解
数値を戦略・行動を規定する管理指標として設計・運用できるスキル
・コミュニケーション・リーダーシップ
経営幹部・上級管理職と対等に議論し、利害の対立があっても合意形成を前進させる力
海外地域を含む関係者を巻き込み、意思決定と実行を推進できるリーダーシップ
複雑な内容を整理し、論理的かつ分かりやすく伝える説明力
・組織・人材観
個人の成果だけでなく、チームとしての成果最大化に責任を持てる方
若手・中堅人材の育成を通じ、組織全体のレベル向上に貢献できる方
学歴
大学
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：1,500万円 ~ 2,000万円
月収：90万円～120万円
月額基本給：90万円～120万円
賞与・インセンティブ
年1回
6月支給
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府,その他海外
大阪本社
■大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 25階
※JR大阪から駅直通
交通手段1 沿線名：JR 駅名：大阪 最寄駅から：徒歩3分
交通手段2 沿線名：地下鉄 駅名：梅田 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:15
休憩時間：60分
残業：月1時間～20時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
家族手当、住宅手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 年次有給休暇】※入社時期により付与日数が異なります。
・ 4月から9月に入社した者：入社時に20日付与
・10月から3月に入社した者：入社時に10日付与
以降、翌年度4月1日に20日付与する。 )
【休日・休暇詳細】
完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始、他
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
育児・介護休業制度、退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金・退職一時金）、遺族･遺児育英年金制度、法定外労災補償制度、年休積立保存制度、リフレッシュ休暇制度、文化クラブ補助、厚生社宅制度など
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2373171
最終更新日：2026/4/9
企業情報
企業名
参天製薬株式会社
代表者名
代表取締役社長 兼 CEO 伊藤 毅
設立
1925年7月
従業員数
3,849名（2025年3月31日現在:連結）
資本金
8,806,000,000円（2025年3月31日現在）
本社所在地
〒530-8552 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA25階
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.santen.co.jp/
事業内容
医薬品、医療用具の研究開発・製造・販売
事業に関する特色
□■□眼科領域に特化したグローバル製薬企業として、人々の「Happiness with Vision」を実現することを目指しています。□■□
Santenは、眼科領域に特化したグローバル製薬企業として、医療用医薬品および一般用医薬品の研究・開発・製造・販売に一貫してたずさわり、人々の目とからだの健康維持・増進に貢献しています。眼科領域での高い専門性を礎に、製品やサービスを通じて患者さんや眼科医療現場のアンメットニーズに応える価値を提供することを追求しています。製品ポートフォリオは70以上に及び、幅広い眼科疾患を網羅し、現在、60を超える国・地域に製品を提供しています。私たちは日本と中国における医療用眼科薬市場のリーダーとして活動するとともに、アジア、EMEA（欧州、中東、アフリカ）を含めグローバルに展開しています。海外事業売上比率は全体の約4割を占めています。
会社の特色
■基本理念…Santenの社名の由来でもある基本理念「天機に参与する（自然の神秘を解明して人々の健康に増進する）」に基づき、人々の目の健康に向き合い続けています。
■ビジョン…Santenは、眼科領域に特化したグローバル製薬企業として、世界中の患者さんや生活者、医療関係者の皆さまへの価値ある製品やサービスの提供を通じ、人々の「Happiness with Vision」を実現することを目指しています。
■社風…実力主義でフランクな雰囲気と、長期的な視点での人材育成、アットホームな職場環境が共存しているのが特徴です。患者さん視点を重視し、社員同士での情報提供やノウハウの共有などお互いに助け合う環境があり、自分自身の課題にも積極的に取り組むことができます。
■働き方…Santenが今後更なる成長を実現するためには、従業員一人ひとりが、個・チームとして能力を最大限発揮しチャレンジングな目標に全力で取り組めるよう、それぞれに最適な「働き方」の実現を目指しています。それに従い、SantenではWFA(Work From Anywhere)を推奨しております。
その他の特色
■医療用眼科薬…約5割の市場シェアを誇る国内医療用眼科薬市場のリーダー。医療現場のニーズに即した幅広い疾患領域の治療薬を取り揃え、圧倒的な情報提供・収集力で全国の眼科医をきめ細かくカバーしています。海外でも中国、アジア、EMEA(欧州、中東、アフリカ)を含めグローバルに展開しています。
■一般用医薬品…1897年に「大学目薬」を発売して以来、Santenは100年以上にわたり眼病予防に主眼をおいた一般用目薬の開発・製造・販売を行ってきました。1962年に採用した国内初のプラスチック点眼容器に代表されるように、利便性に優れた数多くの独創的アイデアを実用化しています。
主な商品：「サンテ40」「サンテFXネオ」「ヒアレインS」「サンテドゥ」等"
売上実績
求人No.：NJB2373171
最終更新日：2026/4/9