内部統制・監査／医薬品の求人・転職情報
29件中の1〜29件を表示
大手メーカー
仕事内容
■E&C Program Management
•Assess compliance communications and training needs for the affiliate to effectively support ethics and compliance program needs and organizational change management goals and objectives.
•Conduct regular E&C risk assessment of affiliate practices and work with leaders to put in place appropriate responsive actions.
•Design and execute monitoring plans for the affiliate to address identified and prioritized risk areas.
•Consult on investigations with ethics and compliance implications and always collaborate with HR on speak up and investigations.
•Drive application of effective corrective and preventive action plans responsive to monitoring and investigation findings.
•Deliver meaningful insight to affiliate leadership derived from monitoring and other activities.
•Represent Japan externally with industry Ethics and Compliance peer groups, the industry association, and regulators, not only to understand the external environment but to influence and shape it, including by promoting high ethical standards across the pharmaceutical industry.
•Provide input into development of corporate compliance policies and procedures that reflect the needs of the affiliate. Work with leaders in the affiliate to develop and implement localized procedures. Ensure that these local procedures are consistent with global or business unit policies and procedures (or that any necessary exceptions are in place) and that they are effectively communicated to all impacted employees in the affiliate.
•Leverage AI, automation, and data analytics to generate valuable insights that catch risks early and prevent risks within areas of responsibility.
■Business Influence and Cross Function Collaboration
・Through deep business acumen and effective influence across different layers of the organization/leadership, ensure business discussions and decisions encompass and consistently take into consideration appropriate ethics and compliance elements, and that there is clear business ownership of ethics in all decisions taken.Influence leadership and business practices through effective communication of internal policies/standards and external environment risks.
•Ensure an open and collaborative environment that promotes teamwork, open
communication, and collaborative interactions to foster a culture of integrity.
•Orchestrate support from areas in Global Ethics and Compliance and other assurance functions.
•Collaborate with and influence Alliance Partner(s) to ensure high performance with high integrity in alliance settings in close partnership with business. Lead the compliance review and compliance agreement development for new business development deals.
•Assess compliance communications and training needs for the affiliate to effectively support ethics and compliance program needs and organizational change management goals and objectives.
•Conduct regular E&C risk assessment of affiliate practices and work with leaders to put in place appropriate responsive actions.
•Design and execute monitoring plans for the affiliate to address identified and prioritized risk areas.
•Consult on investigations with ethics and compliance implications and always collaborate with HR on speak up and investigations.
•Drive application of effective corrective and preventive action plans responsive to monitoring and investigation findings.
•Deliver meaningful insight to affiliate leadership derived from monitoring and other activities.
•Represent Japan externally with industry Ethics and Compliance peer groups, the industry association, and regulators, not only to understand the external environment but to influence and shape it, including by promoting high ethical standards across the pharmaceutical industry.
•Provide input into development of corporate compliance policies and procedures that reflect the needs of the affiliate. Work with leaders in the affiliate to develop and implement localized procedures. Ensure that these local procedures are consistent with global or business unit policies and procedures (or that any necessary exceptions are in place) and that they are effectively communicated to all impacted employees in the affiliate.
•Leverage AI, automation, and data analytics to generate valuable insights that catch risks early and prevent risks within areas of responsibility.
■Business Influence and Cross Function Collaboration
・Through deep business acumen and effective influence across different layers of the organization/leadership, ensure business discussions and decisions encompass and consistently take into consideration appropriate ethics and compliance elements, and that there is clear business ownership of ethics in all decisions taken.Influence leadership and business practices through effective communication of internal policies/standards and external environment risks.
•Ensure an open and collaborative environment that promotes teamwork, open
communication, and collaborative interactions to foster a culture of integrity.
•Orchestrate support from areas in Global Ethics and Compliance and other assurance functions.
•Collaborate with and influence Alliance Partner(s) to ensure high performance with high integrity in alliance settings in close partnership with business. Lead the compliance review and compliance agreement development for new business development deals.
求める経験 / スキル
【Basic Requirements】
・At least 3 years of experience within the pharmaceutical or related healthcare industry with knowledge of local laws, regulations, guidance and Codes.
・ Solid leadership experience
・Cross functional experience, experience to manage alliance situations preferred.
・Professional level proficiency in Japanese (speak, read and write) – preferably at the level to operate effectively with industry associations and regulators in Japan.
・Professional level proficiency in English to effectively collaborate with international E&C colleagues.
・ Bachelor's degree
【Additional Preferences】
・Demonstrated ability to consistently apply good judgement to enable quality business decisions.
・Ability to influence without authority and drive change across all layers of the organization.
・Strong strategic and critical thinking, with the ability to operationalize strategy and translate ambiguity and complexity into meaningful action.
・High proficiency in AI, automation, and data analytics, with the ability to analyze and visualize data for effective communication.
・Finance background preferred, with the ability to interpret financial data and follow financial flows.
・Strong business knowledge and results orientation.
・At least 3 years of experience within the pharmaceutical or related healthcare industry with knowledge of local laws, regulations, guidance and Codes.
・ Solid leadership experience
・Cross functional experience, experience to manage alliance situations preferred.
・Professional level proficiency in Japanese (speak, read and write) – preferably at the level to operate effectively with industry associations and regulators in Japan.
・Professional level proficiency in English to effectively collaborate with international E&C colleagues.
・ Bachelor's degree
【Additional Preferences】
・Demonstrated ability to consistently apply good judgement to enable quality business decisions.
・Ability to influence without authority and drive change across all layers of the organization.
・Strong strategic and critical thinking, with the ability to operationalize strategy and translate ambiguity and complexity into meaningful action.
・High proficiency in AI, automation, and data analytics, with the ability to analyze and visualize data for effective communication.
・Finance background preferred, with the ability to interpret financial data and follow financial flows.
・Strong business knowledge and results orientation.
勤務地
兵庫県
想定年収
972 万円 ~ 非公開
製薬メーカー
仕事内容
◆業務監査
・業務全般の適正性、適法性を確保するために、経営者の視点で、ガバナンス及びリスクマネジメントの目的と整合させ、社内外からの信頼性を高める統合的アシュアランス・モデルを設計し、運用する。
・個々の内部監査実務の管理手法について、内部監査人に教育研修を行う。
◆J-SOX
・財務報告の信頼性確保に向けて、プロセスオーナーが文書化した３点セットについて、整備状況及び運用状況を評価する。
・内部統制推進部と連携の上、内部統制報告書を精査し、外部監査人と調整する。
◆内部監査の品質評価
・CAEに対し、内部監査の成熟度及び有効性を向上させるための助言を提供する。
・継続的な改善戦略に関する専門家としての見識を提供し、品質評価の手法を進化させる。
・業務全般の適正性、適法性を確保するために、経営者の視点で、ガバナンス及びリスクマネジメントの目的と整合させ、社内外からの信頼性を高める統合的アシュアランス・モデルを設計し、運用する。
・個々の内部監査実務の管理手法について、内部監査人に教育研修を行う。
◆J-SOX
・財務報告の信頼性確保に向けて、プロセスオーナーが文書化した３点セットについて、整備状況及び運用状況を評価する。
・内部統制推進部と連携の上、内部統制報告書を精査し、外部監査人と調整する。
◆内部監査の品質評価
・CAEに対し、内部監査の成熟度及び有効性を向上させるための助言を提供する。
・継続的な改善戦略に関する専門家としての見識を提供し、品質評価の手法を進化させる。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製薬会社における業務監査経験5年以上
【歓迎要件】
・CIA 資格保持者
・内部監査士 資格保持者
・製薬会社における業務監査経験5年以上
【歓迎要件】
・CIA 資格保持者
・内部監査士 資格保持者
勤務地
兵庫県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,100 万円
仕事内容
■必須要件
全社リスク管理、内部監査や不正調査対応等、または会計監査のいずれかの実務経験5年以上
監査対象先の協力を得て円滑に内部監査業務を実行できるコミュニケーション能力の高い方
監査対象先関係者が、指摘事項等について容易に理解、納得できるようなプレゼンテーション能力の高い方
ビジネスレベルでの語学力（日本語：会話レベル、 英語：実務レベル）
全社リスク管理、内部監査や不正調査対応等、または会計監査のいずれかの実務経験5年以上
監査対象先の協力を得て円滑に内部監査業務を実行できるコミュニケーション能力の高い方
監査対象先関係者が、指摘事項等について容易に理解、納得できるようなプレゼンテーション能力の高い方
ビジネスレベルでの語学力（日本語：会話レベル、 英語：実務レベル）
求める経験 / スキル
■必須要件
全社リスク管理、内部監査や不正調査対応等、または会計監査のいずれかの実務経験5年以上
監査対象先の協力を得て円滑に内部監査業務を実行できるコミュニケーション能力の高い方
監査対象先関係者が、指摘事項等について容易に理解、納得できるようなプレゼンテーション能力の高い方
ビジネスレベルでの語学力（日本語：会話レベル、 英語：実務レベル）
■歓迎要件
監査法人における会計監査の管理職(マネージャー以上)としての経験
製薬業界経験者
海外駐在経験
公認会計士(日本)またはCIAやCISA,CFE,USCPA等の資格が有れば尚可
求める人物像
課題意識を持ち、自ら率先して課題解決に向かってリーダシップを発揮できる方
監査対象先から信頼を得られ、円滑な人間関係を築けるコミュニケーション能力のある方
全社リスク管理、内部監査や不正調査対応等、または会計監査のいずれかの実務経験5年以上
監査対象先の協力を得て円滑に内部監査業務を実行できるコミュニケーション能力の高い方
監査対象先関係者が、指摘事項等について容易に理解、納得できるようなプレゼンテーション能力の高い方
ビジネスレベルでの語学力（日本語：会話レベル、 英語：実務レベル）
■歓迎要件
監査法人における会計監査の管理職(マネージャー以上)としての経験
製薬業界経験者
海外駐在経験
公認会計士(日本)またはCIAやCISA,CFE,USCPA等の資格が有れば尚可
求める人物像
課題意識を持ち、自ら率先して課題解決に向かってリーダシップを発揮できる方
監査対象先から信頼を得られ、円滑な人間関係を築けるコミュニケーション能力のある方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
グラクソ・スミスクライン株式会社
仕事内容
Key Responsibilities
Act as the primary Compliance business partner and advisor to assigned Business Units and promoted brands, providing real-time, risk-informed guidance that enables faster launch, campaign and HCP-engagement decisions.
Embed Compliance early into brand strategy, business planning, speaker programs and promotional/information-provision activities, framing risk at the point of decision rather than after the fact.
Interpret and translate MHLW Guidelines, PMD Act advertising requirements, JPMA standards and GSK written standards into clear, practical business solutions and “how-to-comply” advice.
Partner with BU Heads, Marketing, Sales and Medical to evaluate risk appetite, identify proactive and pragmatic mitigations, and support well-documented, defensible business decisions.
Own and drive the local Risk Management & Compliance Board (RMCB) agenda for assigned areas, ensuring visibility, escalation and remediation of significant compliance risks to the Head of Japan Compliance and JLT.
Design, embed and continuously improve the Internal Control Framework for assigned BUs, emphasizing prevention — early-warning indicators, controls and capability-building over detection alone.
Lead root-cause analysis and CAPA for compliance issues in the business, ensuring accountable owners, due dates, evidence-based closure and effectiveness checks that withstand inspection.
Deliver targeted training, coaching and communications on the GSK Code of Conduct and key risks, building compliance capability and confident decision-making within the business.
Foster high ethical standards, Speak Up culture; promote transparency and psychological safety so employees raise concerns early, and handle sensitive matters with appropriate confidentiality.
Partner with Independent Business Monitoring, the Supervisory Division, Legal, HR and Investigations to align monitoring insights, feed lessons learned back into the business.
Breadth/ Scope of Accountability:
Japan-wide advisory accountability for assigned Business Units and promoted brands across the end-to-end commercial and information-provision lifecycle.
Works across Commercial, Medical, Material Excellence, Legal, HR, the Speaker Program CoE and enabling functions, while preserving Compliance’s independent challenge role.
Advises and influences without direct commercial ownership; business and functional leaders retain accountability for their activities, risks and controls.
Accountable for the quality, timeliness and defensibility of Compliance advice, RMCB inputs and CAPA discipline for the assigned portfolio.
Trusted with highly confidential and sensitive matters; expected to escalate significant risk without delay.
*Future scope of job and working location will be determined by company.
Act as the primary Compliance business partner and advisor to assigned Business Units and promoted brands, providing real-time, risk-informed guidance that enables faster launch, campaign and HCP-engagement decisions.
Embed Compliance early into brand strategy, business planning, speaker programs and promotional/information-provision activities, framing risk at the point of decision rather than after the fact.
Interpret and translate MHLW Guidelines, PMD Act advertising requirements, JPMA standards and GSK written standards into clear, practical business solutions and “how-to-comply” advice.
Partner with BU Heads, Marketing, Sales and Medical to evaluate risk appetite, identify proactive and pragmatic mitigations, and support well-documented, defensible business decisions.
Own and drive the local Risk Management & Compliance Board (RMCB) agenda for assigned areas, ensuring visibility, escalation and remediation of significant compliance risks to the Head of Japan Compliance and JLT.
Design, embed and continuously improve the Internal Control Framework for assigned BUs, emphasizing prevention — early-warning indicators, controls and capability-building over detection alone.
Lead root-cause analysis and CAPA for compliance issues in the business, ensuring accountable owners, due dates, evidence-based closure and effectiveness checks that withstand inspection.
Deliver targeted training, coaching and communications on the GSK Code of Conduct and key risks, building compliance capability and confident decision-making within the business.
Foster high ethical standards, Speak Up culture; promote transparency and psychological safety so employees raise concerns early, and handle sensitive matters with appropriate confidentiality.
Partner with Independent Business Monitoring, the Supervisory Division, Legal, HR and Investigations to align monitoring insights, feed lessons learned back into the business.
Breadth/ Scope of Accountability:
Japan-wide advisory accountability for assigned Business Units and promoted brands across the end-to-end commercial and information-provision lifecycle.
Works across Commercial, Medical, Material Excellence, Legal, HR, the Speaker Program CoE and enabling functions, while preserving Compliance’s independent challenge role.
Advises and influences without direct commercial ownership; business and functional leaders retain accountability for their activities, risks and controls.
Accountable for the quality, timeliness and defensibility of Compliance advice, RMCB inputs and CAPA discipline for the assigned portfolio.
Trusted with highly confidential and sensitive matters; expected to escalate significant risk without delay.
*Future scope of job and working location will be determined by company.
求める経験 / スキル
Knowledge/ Education/ Previous Experience Required:
A. Educational Background
Minimum Level of Education: Bachelor’s degree or equivalent practical experience
Area of Specialization: Law, Compliance, Life Sciences, Pharmacy, Business, Risk Management, or related discipline
Why is this level required: The role must interpret complex requirements, advise senior business leaders and translate regulation into practical, risk-based decisions.
Preferred Level of Education: Postgraduate qualification or relevant professional certification
Preferred Area of Specialization: Compliance, Legal, Regulatory, Business Administration, or Risk Management
Why preferred: Additional depth supports strategic business partnering, independent challenge and senior-level influence.
B. Job-Related Experience
Typically 8 or more years of relevant experience in pharmaceutical/healthcare compliance, ethics, legal, regulatory or risk management, including a track record of value-added business partnering. Equivalent depth may be considered.
Demonstrated ability to advise and influence senior commercial and medical leaders, balancing enablement of business performance with independent challenge.
Practical experience embedding internal control frameworks, running RMCB/governance processes and driving evidence-based CAPA and remediation.
People-management or team-leadership experience preferred; experience operating in a highly matrixed, multicultural organisation across geographies.
C. Other Job-Related Skills/ Background
Strong working knowledge of Japan pharmaceutical compliance expectations — MHLW Guideline for Product Information Provision Activities, PMD Act advertising requirements, JPMA standards and applicable GSK written standards.
Excellent business acumen and the ability to differentiate significant from less-significant risks and offer pragmatic, proactive mitigations.
Clear written and verbal communication in Japanese (native level) and English (business level); able to influence, coach and facilitate cross-functional discussions.
Strong problem-solving and conflict-management skills, learning agility, and the ability to maintain confidentiality, trust and independence.
Comfort with data, monitoring analytics and the responsible use of approved AI/digital tools to anticipate and prevent risk.
High integrity, sound judgement, courage to escalate, and a preventive mindset focused on effective controls rather than administrative burden.
*Legal right to work in Japan.
A. Educational Background
Minimum Level of Education: Bachelor’s degree or equivalent practical experience
Area of Specialization: Law, Compliance, Life Sciences, Pharmacy, Business, Risk Management, or related discipline
Why is this level required: The role must interpret complex requirements, advise senior business leaders and translate regulation into practical, risk-based decisions.
Preferred Level of Education: Postgraduate qualification or relevant professional certification
Preferred Area of Specialization: Compliance, Legal, Regulatory, Business Administration, or Risk Management
Why preferred: Additional depth supports strategic business partnering, independent challenge and senior-level influence.
B. Job-Related Experience
Typically 8 or more years of relevant experience in pharmaceutical/healthcare compliance, ethics, legal, regulatory or risk management, including a track record of value-added business partnering. Equivalent depth may be considered.
Demonstrated ability to advise and influence senior commercial and medical leaders, balancing enablement of business performance with independent challenge.
Practical experience embedding internal control frameworks, running RMCB/governance processes and driving evidence-based CAPA and remediation.
People-management or team-leadership experience preferred; experience operating in a highly matrixed, multicultural organisation across geographies.
C. Other Job-Related Skills/ Background
Strong working knowledge of Japan pharmaceutical compliance expectations — MHLW Guideline for Product Information Provision Activities, PMD Act advertising requirements, JPMA standards and applicable GSK written standards.
Excellent business acumen and the ability to differentiate significant from less-significant risks and offer pragmatic, proactive mitigations.
Clear written and verbal communication in Japanese (native level) and English (business level); able to influence, coach and facilitate cross-functional discussions.
Strong problem-solving and conflict-management skills, learning agility, and the ability to maintain confidentiality, trust and independence.
Comfort with data, monitoring analytics and the responsible use of approved AI/digital tools to anticipate and prevent risk.
High integrity, sound judgement, courage to escalate, and a preventive mindset focused on effective controls rather than administrative burden.
*Legal right to work in Japan.
従業員数
2,500名
（2025年1月時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
2,500名
（2025年1月時点）
プライム上場製薬メーカー
仕事内容
同社グループにおけるリスクマネジメント・コンプライアンス・内部統制の推進担当として、事業活動に伴う各種リスクの管理強化およびガバナンス向上を担っていただきます。
■エンタープライズリスクマネジメント（ERM）
・全社的なリスクの特定、評価、優先順位付けの実施
・リスク低減策の立案・推進・モニタリング
・リスク管理プロセスの運用および継続的な改善
・各事業部門や海外リージョンとのリスクワークショップ、ヒアリングの実施
・リスクオーナー、対応計画、進捗状況の管理・フォローアップ
■コンプライアンス・内部統制
・コンプライアンスリスクの特定、評価、モニタリング
・社内規程や関連法令に基づく統制・予防策の企画および提案
・Finance、Internal Audit、各プロセスオーナーとの連携
・内部統制上の課題や改善ポイントの特定
・是正措置の進捗管理および継続的改善の推進
■危機管理・緊急リスク対応
・重大リスクやインシデント発生時の対応支援
・危機管理委員会等の運営サポート
・情報収集、会議準備、議事録作成
・アクション管理や経営層向け報告資料の作成
■内部通報（Speak-up）対応
・内部通報・不正行為・ポリシー違反案件への対応支援
・事実確認、証跡収集、関係者ヒアリングの実施
・調査記録の作成および管理
・是正措置や再発防止策の策定支援
・公正性・機密性を確保した案件対応
■リスク分析・レポーティング
・リスクや内部統制状況の分析
・経営層や各種委員会向け報告資料の作成
・ダッシュボードやアクショントラッカーの作成・管理
・リスク課題や改善提案の取りまとめ
■研修・啓発活動
・コンプライアンスおよびリスク管理に関する研修資料の作成
・Integrity（誠実性）やSpeak-up文化の浸透活動
・社内コミュニケーション施策の企画・実施
■業務改善・組織貢献
・リスク管理体制や運営モデルの改善提案
・各種テンプレート、プレイブックの整備
・ナレッジ共有およびベストプラクティスの展開
・業務品質・効率向上に向けた継続的改善活動
■エンタープライズリスクマネジメント（ERM）
・全社的なリスクの特定、評価、優先順位付けの実施
・リスク低減策の立案・推進・モニタリング
・リスク管理プロセスの運用および継続的な改善
・各事業部門や海外リージョンとのリスクワークショップ、ヒアリングの実施
・リスクオーナー、対応計画、進捗状況の管理・フォローアップ
■コンプライアンス・内部統制
・コンプライアンスリスクの特定、評価、モニタリング
・社内規程や関連法令に基づく統制・予防策の企画および提案
・Finance、Internal Audit、各プロセスオーナーとの連携
・内部統制上の課題や改善ポイントの特定
・是正措置の進捗管理および継続的改善の推進
■危機管理・緊急リスク対応
・重大リスクやインシデント発生時の対応支援
・危機管理委員会等の運営サポート
・情報収集、会議準備、議事録作成
・アクション管理や経営層向け報告資料の作成
■内部通報（Speak-up）対応
・内部通報・不正行為・ポリシー違反案件への対応支援
・事実確認、証跡収集、関係者ヒアリングの実施
・調査記録の作成および管理
・是正措置や再発防止策の策定支援
・公正性・機密性を確保した案件対応
■リスク分析・レポーティング
・リスクや内部統制状況の分析
・経営層や各種委員会向け報告資料の作成
・ダッシュボードやアクショントラッカーの作成・管理
・リスク課題や改善提案の取りまとめ
■研修・啓発活動
・コンプライアンスおよびリスク管理に関する研修資料の作成
・Integrity（誠実性）やSpeak-up文化の浸透活動
・社内コミュニケーション施策の企画・実施
■業務改善・組織貢献
・リスク管理体制や運営モデルの改善提案
・各種テンプレート、プレイブックの整備
・ナレッジ共有およびベストプラクティスの展開
・業務品質・効率向上に向けた継続的改善活動
求める経験 / スキル
【必須要件】
・リスクマネジメント、コンプライアンス、内部統制、内部監査、ガバナンス、法務・コンプライアンス運用等のいずれかの経験5年以上
・リスク評価、内部統制、コンプライアンスプログラム運営、インシデント対応に関する知識・経験
・課題分析、原因特定、改善提案を行うための分析力・問題解決力
・Microsoft Office（Excel、PowerPoint、Word等）を使用した資料作成・データ分析スキル
・高い倫理観と守秘義務意識を持ち、機密情報を適切に取り扱える方
【歓迎要件】
・グローバルチームや海外関係者との業務経験
・製薬、医療機器、ヘルスケア業界など規制産業での経験
・エンタープライズリスクマネジメント（ERM）、内部監査、内部統制、コンプライアンス調査、BCP／危機管理の経験
・CIA、CISA、CFE、CRMA等の監査・リスクマネジメント関連資格
・プロジェクトマネジメント経験または関連資格
・リスクマネジメント、コンプライアンス、内部統制、内部監査、ガバナンス、法務・コンプライアンス運用等のいずれかの経験5年以上
・リスク評価、内部統制、コンプライアンスプログラム運営、インシデント対応に関する知識・経験
・課題分析、原因特定、改善提案を行うための分析力・問題解決力
・Microsoft Office（Excel、PowerPoint、Word等）を使用した資料作成・データ分析スキル
・高い倫理観と守秘義務意識を持ち、機密情報を適切に取り扱える方
【歓迎要件】
・グローバルチームや海外関係者との業務経験
・製薬、医療機器、ヘルスケア業界など規制産業での経験
・エンタープライズリスクマネジメント（ERM）、内部監査、内部統制、コンプライアンス調査、BCP／危機管理の経験
・CIA、CISA、CFE、CRMA等の監査・リスクマネジメント関連資格
・プロジェクトマネジメント経験または関連資格
勤務地
複数あり
想定年収
750 万円 ~ 1,000 万円
日本イーライリリー株式会社
仕事内容
Serve as a strategic business partner to senior leadership, leading Ethics & Compliance initiatives that enable sustainable business growth while maintaining Lilly’s high standards of integrity and governance.
Partner with cross-functional teams and global stakeholders to identify, assess, and mitigate compliance risks, while embedding ethical decision-making and a strong culture of accountability across the organization.
Play a key role in supporting new business initiatives, digital innovation, and strategic partnerships by providing compliance leadership, influencing critical decisions, and driving organizational change and capability development.
Partner with cross-functional teams and global stakeholders to identify, assess, and mitigate compliance risks, while embedding ethical decision-making and a strong culture of accountability across the organization.
Play a key role in supporting new business initiatives, digital innovation, and strategic partnerships by providing compliance leadership, influencing critical decisions, and driving organizational change and capability development.
求める経験 / スキル
■Required Experience / Skills / Qualifications
Bachelor’s degree or higher.
Minimum of 5 years’ experience within the pharmaceutical, biotechnology, healthcare, or related industry.
Working knowledge of applicable healthcare laws, regulations, industry codes, and compliance requirements.
Strong cross-functional collaboration experience, with the ability to partner effectively across business functions and stakeholder groups.
Professional-level fluency in Japanese and business proficiency in English, with the ability to operate effectively in a global environment.
Demonstrated integrity, sound judgment, and a strong commitment to ethical business practices.
■Preferred Qualifications
Experience in Compliance, Legal, Risk Management, Internal Audit, or other governance-related functions.
Leadership experience within commercial, sales, or business operations organizations.
Experience supporting alliance partnerships, brand teams, or new business initiatives.
Proven ability to influence senior stakeholders and drive decisions without direct authority.
Strong strategic thinking, problem-solving, and change management capabilities.
Ability to translate complex and ambiguous situations into clear, actionable business solutions.
Strong business acumen with an enterprise-wide perspective.
Inclusive leadership style with a passion for coaching, mentoring, and developing talent.
High level of professional maturity, discretion, and confidentiality.
JD, CPA, or equivalent professional qualification is a plus.
Bachelor’s degree or higher.
Minimum of 5 years’ experience within the pharmaceutical, biotechnology, healthcare, or related industry.
Working knowledge of applicable healthcare laws, regulations, industry codes, and compliance requirements.
Strong cross-functional collaboration experience, with the ability to partner effectively across business functions and stakeholder groups.
Professional-level fluency in Japanese and business proficiency in English, with the ability to operate effectively in a global environment.
Demonstrated integrity, sound judgment, and a strong commitment to ethical business practices.
■Preferred Qualifications
Experience in Compliance, Legal, Risk Management, Internal Audit, or other governance-related functions.
Leadership experience within commercial, sales, or business operations organizations.
Experience supporting alliance partnerships, brand teams, or new business initiatives.
Proven ability to influence senior stakeholders and drive decisions without direct authority.
Strong strategic thinking, problem-solving, and change management capabilities.
Ability to translate complex and ambiguous situations into clear, actionable business solutions.
Strong business acumen with an enterprise-wide perspective.
Inclusive leadership style with a passion for coaching, mentoring, and developing talent.
High level of professional maturity, discretion, and confidentiality.
JD, CPA, or equivalent professional qualification is a plus.
従業員数
2,750名
（2025年末現在）
勤務地
兵庫県
想定年収
972 万円 ~ 非公開
従業員数
2,750名
（2025年末現在）
グローバル製薬企業
仕事内容
【ポジション概要】
グローバルに事業を展開する製薬・ヘルスケア関連企業において、APAC地域（主に日本・オーストラリア）を担当するコンプライアンスマネージャーポジションです。
グローバルコンプライアンス部門に所属し、日本法人の経営陣とも連携しながら、APAC地域におけるコンプライアンスプログラムの運営・推進を担当いただきます。日常的なビジネス支援に加え、医療従事者（HCP）対応に関する審査・承認、ポリシー整備、教育研修、内部調査、リスク評価およびモニタリング活動など、幅広い業務を担います。
営業、メディカル、法務、薬事、内部監査などの関連部署や海外チームと連携しながら、コンプライアンス体制の強化と企業倫理文化の浸透を推進していただくポジションです。
【主な業務内容】
■コンプライアンス業務全般
・医療従事者との契約・講演依頼・学会協賛等のレビューおよび承認
・経営層向けのコンプライアンス関連レポート作成
・グローバルコンプライアンスチームとの定例ミーティングへの参加
・APAC地域における法規制や業界動向のモニタリングおよびリスク分析
・海外拠点経営陣との定期的なコミュニケーション
・贈収賄防止・腐敗防止に関する第三者デューデリジェンスの実施
■メディカル・コマーシャル領域のコンプライアンス支援
・MR・MSLによる情報提供活動に関するアドバイス
・販促資材、メディカル資材、講演会資料等のコンプライアンスレビュー
・外部モニタリングに関する委員会対応および関連資料作成
■ポリシー整備・教育研修
・APAC地域のコンプライアンス関連規程やガイドラインの整備・改訂
・社内からの問い合わせ対応
・年間コンプライアンストレーニング計画の策定
・教育研修および社内啓発施策の企画・運営
・新入社員研修や営業・代理店向け研修の実施
・コンプライアンス関連資料や教育コンテンツのローカライズ支援
■調査・リスクマネジメント
・内部通報案件やコンプライアンス事案の調査対応
・関係者ヒアリング、調査報告書作成、是正措置の推進
・人事部門と連携した再発防止策や指導対応
・監査・モニタリング活動を活用したリスク低減施策の推進
■コンプライアンス監査・モニタリング
・APAC地域におけるコンプライアンスリスクアセスメントの実施
・年間監査・モニタリング計画の策定および実行
・講演会、販促活動、営業同行、各種記録類のモニタリング
・グローバル本社への定期レポーティング
・モニタリング結果を踏まえた業務改善・プロセス改善の推進
【ポジションの特徴】
・APAC地域を担当するリージョナルポジション
・日本・海外双方のステークホルダーと連携するグローバルな環境
・HCP対応、販促審査、教育研修、内部調査、監査・モニタリングまで幅広いコンプライアンス業務に関与可能
・経営層や海外本社との接点が多く、事業に近い立場でコンプライアンス推進を担えるポジション
・製薬・ヘルスケア業界における高度なコンプライアンス経験を積むことができる環境
グローバルに事業を展開する製薬・ヘルスケア関連企業において、APAC地域（主に日本・オーストラリア）を担当するコンプライアンスマネージャーポジションです。
グローバルコンプライアンス部門に所属し、日本法人の経営陣とも連携しながら、APAC地域におけるコンプライアンスプログラムの運営・推進を担当いただきます。日常的なビジネス支援に加え、医療従事者（HCP）対応に関する審査・承認、ポリシー整備、教育研修、内部調査、リスク評価およびモニタリング活動など、幅広い業務を担います。
営業、メディカル、法務、薬事、内部監査などの関連部署や海外チームと連携しながら、コンプライアンス体制の強化と企業倫理文化の浸透を推進していただくポジションです。
【主な業務内容】
■コンプライアンス業務全般
・医療従事者との契約・講演依頼・学会協賛等のレビューおよび承認
・経営層向けのコンプライアンス関連レポート作成
・グローバルコンプライアンスチームとの定例ミーティングへの参加
・APAC地域における法規制や業界動向のモニタリングおよびリスク分析
・海外拠点経営陣との定期的なコミュニケーション
・贈収賄防止・腐敗防止に関する第三者デューデリジェンスの実施
■メディカル・コマーシャル領域のコンプライアンス支援
・MR・MSLによる情報提供活動に関するアドバイス
・販促資材、メディカル資材、講演会資料等のコンプライアンスレビュー
・外部モニタリングに関する委員会対応および関連資料作成
■ポリシー整備・教育研修
・APAC地域のコンプライアンス関連規程やガイドラインの整備・改訂
・社内からの問い合わせ対応
・年間コンプライアンストレーニング計画の策定
・教育研修および社内啓発施策の企画・運営
・新入社員研修や営業・代理店向け研修の実施
・コンプライアンス関連資料や教育コンテンツのローカライズ支援
■調査・リスクマネジメント
・内部通報案件やコンプライアンス事案の調査対応
・関係者ヒアリング、調査報告書作成、是正措置の推進
・人事部門と連携した再発防止策や指導対応
・監査・モニタリング活動を活用したリスク低減施策の推進
■コンプライアンス監査・モニタリング
・APAC地域におけるコンプライアンスリスクアセスメントの実施
・年間監査・モニタリング計画の策定および実行
・講演会、販促活動、営業同行、各種記録類のモニタリング
・グローバル本社への定期レポーティング
・モニタリング結果を踏まえた業務改善・プロセス改善の推進
【ポジションの特徴】
・APAC地域を担当するリージョナルポジション
・日本・海外双方のステークホルダーと連携するグローバルな環境
・HCP対応、販促審査、教育研修、内部調査、監査・モニタリングまで幅広いコンプライアンス業務に関与可能
・経営層や海外本社との接点が多く、事業に近い立場でコンプライアンス推進を担えるポジション
・製薬・ヘルスケア業界における高度なコンプライアンス経験を積むことができる環境
求める経験 / スキル
• 5 years minimum industry experience, 2 years compliance or related experience
• In-depth knowledge of the industry’s standards and regulations related to compliance with healthcare laws
• Able to work independently and know when to appropriately escalate an issue for resolution
• Capacity of problem solving - anticipating, initiating and resolving issues
• Demonstrated ability to communicate effectively with individuals up, down, and across the organization
• Excellent technical and communication skills
• Fluent in Japanese and English
• In-depth knowledge of the industry’s standards and regulations related to compliance with healthcare laws
• Able to work independently and know when to appropriately escalate an issue for resolution
• Capacity of problem solving - anticipating, initiating and resolving issues
• Demonstrated ability to communicate effectively with individuals up, down, and across the organization
• Excellent technical and communication skills
• Fluent in Japanese and English
勤務地
東京都
想定年収
715 万円 ~ 1,872 万円
大手外資系製薬企業
仕事内容
Job Description Summary
Under the direction and guidance of the Head of Assurance, this position is responsible for conducting risk assessments and sample testing within the Annual Compliance Risk Cycle (ACRC), performing local monitoring activities, managing NEM/BCM programs, supporting misconduct investigations, and providing operational support for the Internal Review Committee (IRC). Through these activities, the role is responsible for timely identifying and assessing compliance and integrity risks and issues, verifying that Novartis business activities are conducted in accordance with applicable laws, regulations, and internal policies, and driving necessary corrective actions and continuous improvement initiatives.
当該ポジションは、Assurance部門ヘッドの方針及び指示のもと、ACRCにおけるリスク評価及びサンプルテスト、ローカルモニタリング、NEM/BCMならびに不正調査、IRCの運営支援を実施する。これらの活動を通じて、コンプライアンスおよびインテグリティに関するリスクや課題を適時に特定・評価し、ノバルティスの事業活動が法令、規制および社内ポリシー等に基づき適切に実施されていることを確認・検証するとともに、必要な是正および継続的改善を推進する。
Job Description
Major Accountabilities:
1. ACRC & Local Monitoring
• Conduct risk assessments, self-assessments, and sample testing under the ACRC and Local Monitoring programs.
・Verify and assess whether business activities are conducted in accordance with applicable laws, regulations, and internal policies, and drive improvement initiatives and corrective actions as necessary.
2. SpeakUp Case Management & IRC Coordination
• Support the intake, assessment, and escalation of compliance and integrity concerns as the Local SpeakUp Office Contact.
・Manage misconduct investigations and compliance-related cases, supporting fact-finding, root cause analysis, and the implementation of corrective actions.
・Support the operation of the Internal Review Committee (IRC) and facilitate appropriate responses to significant compliance and integrity matters.
3. BCM & NEM Support
• Support the maintenance and enhancement of disaster response and business continuity capabilities through the administration of BCM and NEM programs.
・Collaborate with relevant functions and support timely and appropriate responses during emergency situations.
4. Internal Audit & Business Governance Support
• Promote the effectiveness of the compliance management framework by supporting Internal Audit activities and the completion of corrective actions. ・Leverage insights gained from Assurance activities to support the strengthening of Business Governance and drive continuous improvement initiatives.
1. ACRC & Local Monitoring
• 事業活動が法令、規制および社内ポリシー等に基づき適切に実施されていることを確認•検証すると共に、改善活動および是正措置を推進ACRC及びLocal Monitoringにおけるリスク評価、セルフアセスメント並びにサンプルテストを実施
2. SpeakUp Case Management & IRC Coordination
• Local Speak Up Office Contactとして、コンプライアンス及びインテグリティに関する懸念事項の受付、評価及びエスカレーションを支援不正調査及びコンプライアンス事案への対応を実施し、事実確認、原因分析および是正措置の推進を支援IRCの運営を支援し、重要なコンプライアンス及びインテグリティの課題に対する適切な対応を推進
3. BCM & NEM support
• BCM及びNEMプログラムの運営を通じて、災害対応体制及び事業継続体制の維持強化を推進を支援
4. IA & Business Governance Support
・緊急事態発生時には関連部門と連携し、迅速かつ適切な対応を支援
• Internal Audit対応および是正措置の完了支援を通じて、コンプライアンス管理体制の有効性向上を推進
・各種Assurance活動から得られた知見を活用し、Business Governanceの強化及び継続的改善を支援する。
Under the direction and guidance of the Head of Assurance, this position is responsible for conducting risk assessments and sample testing within the Annual Compliance Risk Cycle (ACRC), performing local monitoring activities, managing NEM/BCM programs, supporting misconduct investigations, and providing operational support for the Internal Review Committee (IRC). Through these activities, the role is responsible for timely identifying and assessing compliance and integrity risks and issues, verifying that Novartis business activities are conducted in accordance with applicable laws, regulations, and internal policies, and driving necessary corrective actions and continuous improvement initiatives.
当該ポジションは、Assurance部門ヘッドの方針及び指示のもと、ACRCにおけるリスク評価及びサンプルテスト、ローカルモニタリング、NEM/BCMならびに不正調査、IRCの運営支援を実施する。これらの活動を通じて、コンプライアンスおよびインテグリティに関するリスクや課題を適時に特定・評価し、ノバルティスの事業活動が法令、規制および社内ポリシー等に基づき適切に実施されていることを確認・検証するとともに、必要な是正および継続的改善を推進する。
Job Description
Major Accountabilities:
1. ACRC & Local Monitoring
• Conduct risk assessments, self-assessments, and sample testing under the ACRC and Local Monitoring programs.
・Verify and assess whether business activities are conducted in accordance with applicable laws, regulations, and internal policies, and drive improvement initiatives and corrective actions as necessary.
2. SpeakUp Case Management & IRC Coordination
• Support the intake, assessment, and escalation of compliance and integrity concerns as the Local SpeakUp Office Contact.
・Manage misconduct investigations and compliance-related cases, supporting fact-finding, root cause analysis, and the implementation of corrective actions.
・Support the operation of the Internal Review Committee (IRC) and facilitate appropriate responses to significant compliance and integrity matters.
3. BCM & NEM Support
• Support the maintenance and enhancement of disaster response and business continuity capabilities through the administration of BCM and NEM programs.
・Collaborate with relevant functions and support timely and appropriate responses during emergency situations.
4. Internal Audit & Business Governance Support
• Promote the effectiveness of the compliance management framework by supporting Internal Audit activities and the completion of corrective actions. ・Leverage insights gained from Assurance activities to support the strengthening of Business Governance and drive continuous improvement initiatives.
1. ACRC & Local Monitoring
• 事業活動が法令、規制および社内ポリシー等に基づき適切に実施されていることを確認•検証すると共に、改善活動および是正措置を推進ACRC及びLocal Monitoringにおけるリスク評価、セルフアセスメント並びにサンプルテストを実施
2. SpeakUp Case Management & IRC Coordination
• Local Speak Up Office Contactとして、コンプライアンス及びインテグリティに関する懸念事項の受付、評価及びエスカレーションを支援不正調査及びコンプライアンス事案への対応を実施し、事実確認、原因分析および是正措置の推進を支援IRCの運営を支援し、重要なコンプライアンス及びインテグリティの課題に対する適切な対応を推進
3. BCM & NEM support
• BCM及びNEMプログラムの運営を通じて、災害対応体制及び事業継続体制の維持強化を推進を支援
4. IA & Business Governance Support
・緊急事態発生時には関連部門と連携し、迅速かつ適切な対応を支援
• Internal Audit対応および是正措置の完了支援を通じて、コンプライアンス管理体制の有効性向上を推進
・各種Assurance活動から得られた知見を活用し、Business Governanceの強化及び継続的改善を支援する。
求める経験 / スキル
Additional Requirements / Expected Behaviors
•Businessの課題を深く理解し、専門性を活かした実践的かつ建設的なアドバイスを提供することで、組織全体の価値創出と成長に貢献すること
・変化を前向きに受け入れ、新たな役割や責任にも柔軟に対応し、自ら機会を見出して主体的に挑戦すること
・職責に関係なく他者を尊重し自らの担当領域にとらわれず役割や立場を超えて協働すること
・多様な意見や考え方を歓迎し、相互尊重に基づくオープンで建設的な組織文化の醸成に貢献すること
・専門性や実績だけでなく、周囲への敬意と信頼を通じて、共に成果を創出できる人材であること
・常に自己研鑽に励み、専門性だけでなく、論理的思考力、課題解決力、コミュニケーション力などの幅広い能力を高めるとともに、他者の成長を支援し、学び合う文化の醸成に貢献すること
・ERCを会社の成長を支える戦略的パートナーと認識し、「ERCで活躍した人材は会社のどこでも活躍できる」と評価される組織を共につくることその為に、ハードスキル・ソフトスキルの双方を高め続けるとともに、高い成果と周囲へのポジティブな影響力の両方を発揮できる人材を目指すこと
・ERCは専門性だけでなく、ビジネス視点、多様なステークホルダーとの協働、複雑な課題への対応力が求められる組織であり、この環境を自己成長の機会と捉え、高い志を持って挑戦し続けること
・Novartis Values & Behaviorsを体現し、部内外を問わず信頼されるメンバーとなれるよう意識して行動すること
•Businessの課題を深く理解し、専門性を活かした実践的かつ建設的なアドバイスを提供することで、組織全体の価値創出と成長に貢献すること
・変化を前向きに受け入れ、新たな役割や責任にも柔軟に対応し、自ら機会を見出して主体的に挑戦すること
・職責に関係なく他者を尊重し自らの担当領域にとらわれず役割や立場を超えて協働すること
・多様な意見や考え方を歓迎し、相互尊重に基づくオープンで建設的な組織文化の醸成に貢献すること
・専門性や実績だけでなく、周囲への敬意と信頼を通じて、共に成果を創出できる人材であること
・常に自己研鑽に励み、専門性だけでなく、論理的思考力、課題解決力、コミュニケーション力などの幅広い能力を高めるとともに、他者の成長を支援し、学び合う文化の醸成に貢献すること
・ERCを会社の成長を支える戦略的パートナーと認識し、「ERCで活躍した人材は会社のどこでも活躍できる」と評価される組織を共につくることその為に、ハードスキル・ソフトスキルの双方を高め続けるとともに、高い成果と周囲へのポジティブな影響力の両方を発揮できる人材を目指すこと
・ERCは専門性だけでなく、ビジネス視点、多様なステークホルダーとの協働、複雑な課題への対応力が求められる組織であり、この環境を自己成長の機会と捉え、高い志を持って挑戦し続けること
・Novartis Values & Behaviorsを体現し、部内外を問わず信頼されるメンバーとなれるよう意識して行動すること
勤務地
東京都
想定年収
1,300 万円 ~ 1,500 万円
第一三共株式会社
仕事内容
グローバル展開を加速するASCAビジネスユニット※において、コンプライアンス体制の更なる強化を目指すため、コンプライアンス推進の中核を担う人材を募集。事業のグローバル化に伴う各種コンプライアンス推進活動を実施、持続的な成長を支える体制構築に主導的に関与・貢献することを期待。
※：アジア及び中南米諸国を中心に、日米欧以外の地域における事業戦略の企画・推進を担う事業ユニット。本ユニットは、日本国内のASCA事業本部と海外のASCAグループ会社で構成される。
【職務内容】
・ASCAビジネスユニットのコンプライアンス推進体制の構築・運営
・コンプライアンス遵守のための各種推進活動の企画立案、遂行
・コンプライアンス領域のモニタリング、調査に関する計画策定、実施
・コンプライアンス教育・啓発活動の企画・実施
・コンプライアンス関連の規程類の整備
【入社後のキャリアパス】
・ASCAコンプライアンスの専門家としての成長
・将来的なASCAコンプライアンス中核人材としての成長機会
・ASCAグループ会社（海外関係会社）との連携機会
・グローバル・コンプライアンス機能における就業機会
※：アジア及び中南米諸国を中心に、日米欧以外の地域における事業戦略の企画・推進を担う事業ユニット。本ユニットは、日本国内のASCA事業本部と海外のASCAグループ会社で構成される。
【職務内容】
・ASCAビジネスユニットのコンプライアンス推進体制の構築・運営
・コンプライアンス遵守のための各種推進活動の企画立案、遂行
・コンプライアンス領域のモニタリング、調査に関する計画策定、実施
・コンプライアンス教育・啓発活動の企画・実施
・コンプライアンス関連の規程類の整備
【入社後のキャリアパス】
・ASCAコンプライアンスの専門家としての成長
・将来的なASCAコンプライアンス中核人材としての成長機会
・ASCAグループ会社（海外関係会社）との連携機会
・グローバル・コンプライアンス機能における就業機会
求める経験 / スキル
[必須]
・日本または海外でのコンプライアンス業務または企業法務関連業務の実務経験
・ビジネスレベルの英語力（海外関係者との会議・文書作成が可能なレベル）
・PCスキル（Microsoft Office等の基本的なビジネスツールの使用）
・プロジェクトマネジメント経験
・組織横断的な業務経験
・TOEIC700点以上
・高い倫理観と誠実性
・チームワーク力・協調性
・論理的思考力
・海外出張および早朝・夜間のグローバル会議への対応可能性
・積極的な業務改善提案力
[歓迎]
・ライフサイエンス/製薬企業でのコンプライアンス業務または企業法務経験（３年以上）
・グローバル企業でのコンプライアンス体制構築・運営経験
・クロスボーダービジネスの実務経験
・社内コミュニケーション、社内研修に関する実務経験
・法学部卒業
・国内外の弁護士資格
・ビジネス英語関連の資格
・リスクマネジメント関連資格
・コンプライアンス関連の専門資格
・グローバルビジネスの経験
・日本または海外でのコンプライアンス業務または企業法務関連業務の実務経験
・ビジネスレベルの英語力（海外関係者との会議・文書作成が可能なレベル）
・PCスキル（Microsoft Office等の基本的なビジネスツールの使用）
・プロジェクトマネジメント経験
・組織横断的な業務経験
・TOEIC700点以上
・高い倫理観と誠実性
・チームワーク力・協調性
・論理的思考力
・海外出張および早朝・夜間のグローバル会議への対応可能性
・積極的な業務改善提案力
[歓迎]
・ライフサイエンス/製薬企業でのコンプライアンス業務または企業法務経験（３年以上）
・グローバル企業でのコンプライアンス体制構築・運営経験
・クロスボーダービジネスの実務経験
・社内コミュニケーション、社内研修に関する実務経験
・法学部卒業
・国内外の弁護士資格
・ビジネス英語関連の資格
・リスクマネジメント関連資格
・コンプライアンス関連の専門資格
・グローバルビジネスの経験
従業員数
20,171名
（連結）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
20,171名
（連結）
大塚ホールディングス株式会社
仕事内容
■担当業務
大塚グループ全体の情報セキュリティ確保の推進と実施、また、各事業会社（国内／海外）の推進
■業務詳細
情報セキュリティ方針・基準・ルールの整備・周知徹底
セキュリティ管理状況の評価と改善支援
情報セキュリティ教育・訓練の確保、実施
グループ共通セキュリティ侵害の検討・展開・運用
インシデント対応
大塚グループ全体の情報セキュリティ確保の推進と実施、また、各事業会社（国内／海外）の推進
■業務詳細
情報セキュリティ方針・基準・ルールの整備・周知徹底
セキュリティ管理状況の評価と改善支援
情報セキュリティ教育・訓練の確保、実施
グループ共通セキュリティ侵害の検討・展開・運用
インシデント対応
求める経験 / スキル
■応募資格
(必須)
ITまたはセキュリティ関連業務における5年以上の経験
ITインフラ・ネットワーク・クラウドの知識
(歓迎要件)
情報処理安全確保支援士、CISM、CISSP等の資格取得者
情報セキュリティフレームワークの知識・経験（ISO27000シリーズ、NIST CSF等）
日本語を活用したビジネス経験
海外会社との業務折衝経験
プロジェクトマネジメントの経験
■人材像を募集します
ビジネスの視点から情報の活用と保護のバランスが取れる方
論理的思考力と柔軟な発想力を併せ持つ方
課題意識を持ち、自ら率先して課題解決に向けてリーダーシップを発揮できる方
多様な文化や慣習を尊重し、現場の理解とコンセンサーを大切にできる方
経営層や組織の様々なレベルのステークホルダーを巻き込んで仕事を進めることができる方
会社や部門の垣根を越えて話し合いな人間関係を築けるコミュニケーション能力のある方
現場の姿勢を尊重し、現場から得た洞察をもとに積極的に業務を提案できる方
セキュリティインシデント発生時等、有事の際に瞬発力と判断力を発揮できる方
(必須)
ITまたはセキュリティ関連業務における5年以上の経験
ITインフラ・ネットワーク・クラウドの知識
(歓迎要件)
情報処理安全確保支援士、CISM、CISSP等の資格取得者
情報セキュリティフレームワークの知識・経験（ISO27000シリーズ、NIST CSF等）
日本語を活用したビジネス経験
海外会社との業務折衝経験
プロジェクトマネジメントの経験
■人材像を募集します
ビジネスの視点から情報の活用と保護のバランスが取れる方
論理的思考力と柔軟な発想力を併せ持つ方
課題意識を持ち、自ら率先して課題解決に向けてリーダーシップを発揮できる方
多様な文化や慣習を尊重し、現場の理解とコンセンサーを大切にできる方
経営層や組織の様々なレベルのステークホルダーを巻き込んで仕事を進めることができる方
会社や部門の垣根を越えて話し合いな人間関係を築けるコミュニケーション能力のある方
現場の姿勢を尊重し、現場から得た洞察をもとに積極的に業務を提案できる方
セキュリティインシデント発生時等、有事の際に瞬発力と判断力を発揮できる方
従業員数
35,338名
（単体 183名 2024年12月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
35,338名
（単体 183名 2024年12月31日現在）
東証プライム上場 製薬メーカー
仕事内容
・日本および主要諸外国における関連法令等の情報収集・調査、自社への影響分析と対応策の検討・実行
・国内外グループにおける情報管理体制の強化（既存プロジェクト等への参画含む）
・法務コンプライアンス視点でのコンプライアンス推進・インシデント対応
・コンプライアンスの実効性・効率性向上を通じた現場の課題解決支援
・Rocheとの連携や海外グループ会社の統制・支援を含むグローバル対応
・国内外グループにおける情報管理体制の強化（既存プロジェクト等への参画含む）
・法務コンプライアンス視点でのコンプライアンス推進・インシデント対応
・コンプライアンスの実効性・効率性向上を通じた現場の課題解決支援
・Rocheとの連携や海外グループ会社の統制・支援を含むグローバル対応
求める経験 / スキル
・3000名以上の東証プライム上場企業での経験
・企業法務・コンプライアンスの実務経験3年以上（クロスボーダービジネス経験があればなお可）
・企業におけるグローバルコンプライアンス体制の構築（情報管理）
・組織横断業務あるいはプロジェクトにおけるリーダー（マネジメント経験あればなお可）
・日本の法学部、日本ないし主要諸外国の法科大学院卒
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800点以上）
・企業法務・コンプライアンスの実務経験3年以上（クロスボーダービジネス経験があればなお可）
・企業におけるグローバルコンプライアンス体制の構築（情報管理）
・組織横断業務あるいはプロジェクトにおけるリーダー（マネジメント経験あればなお可）
・日本の法学部、日本ないし主要諸外国の法科大学院卒
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800点以上）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
国内製薬業界トップクラスの収益性 × グローバル創薬を牽引するリーディングカンパニー × 平均年収1300万円超 × 長期的なキャリア形成が可能
仕事内容
募集背景：
法務コンプライアンス機能における全社コンプライアンスとガバナンスの強化に向けたポジションの募集
職務内容：
・国内外グループにおける情報管理体制の強化（機密情報管理、個人情報管理、Record管理等）
・日本および主要諸外国における関連法令等の情報収集・調査、自社への影響分析と対応策の検討・実行
・法務コンプライアンス視点でのコンプライアンス推進・インシデント対応
・コンプライアンスの実効性・効率性向上を通じた現場の課題解決支援
・Rocheとの連携や海外グループ会社の統制・支援を含むグローバル対応
職種の魅力：
グループの幅広いファンクションと連携し、成長戦略の実現をリスク・コンプライアンスの視点から支えます。
法務コンプライアンス機能における全社コンプライアンスとガバナンスの強化に向けたポジションの募集
職務内容：
・国内外グループにおける情報管理体制の強化（機密情報管理、個人情報管理、Record管理等）
・日本および主要諸外国における関連法令等の情報収集・調査、自社への影響分析と対応策の検討・実行
・法務コンプライアンス視点でのコンプライアンス推進・インシデント対応
・コンプライアンスの実効性・効率性向上を通じた現場の課題解決支援
・Rocheとの連携や海外グループ会社の統制・支援を含むグローバル対応
職種の魅力：
グループの幅広いファンクションと連携し、成長戦略の実現をリスク・コンプライアンスの視点から支えます。
求める経験 / スキル
求める経験：
・企業法務・コンプライアンスの実務経験3年以上（クロスボーダービジネス経験があればなお可）
・機密情報、個人情報、Record等の管理体制の構築・運用
・組織横断業務あるいはプロジェクトにおけるリーダー（マネジメント経験あればなお可）
求めるスキル・知識・能力：
・ビジネス環境動向や社会情勢の変化を能動的に収集し、発信する力
・関連法令の理解とビジネス影響を分析し、解決に向けた戦略を立案する力
・交渉力・高いコミュニケーション能力
求める行動特性：
・高い倫理観と誠実さをもって社内の課題解決を図ること
・コーポレート機能の立場から、全社的に関係者を巻き込んで課題解決を進めることができること
・チャレンジングな目標を設定し、成果を出すための当事者意識と責任をもって、目標達成にまい進すること
求める資格：
・日本ないし主要諸外国の大学/大学院卒（法学部/法科大学院であればなお可）
・ビジネスレベルの英語力
・企業法務・コンプライアンスの実務経験3年以上（クロスボーダービジネス経験があればなお可）
・機密情報、個人情報、Record等の管理体制の構築・運用
・組織横断業務あるいはプロジェクトにおけるリーダー（マネジメント経験あればなお可）
求めるスキル・知識・能力：
・ビジネス環境動向や社会情勢の変化を能動的に収集し、発信する力
・関連法令の理解とビジネス影響を分析し、解決に向けた戦略を立案する力
・交渉力・高いコミュニケーション能力
求める行動特性：
・高い倫理観と誠実さをもって社内の課題解決を図ること
・コーポレート機能の立場から、全社的に関係者を巻き込んで課題解決を進めることができること
・チャレンジングな目標を設定し、成果を出すための当事者意識と責任をもって、目標達成にまい進すること
求める資格：
・日本ないし主要諸外国の大学/大学院卒（法学部/法科大学院であればなお可）
・ビジネスレベルの英語力
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,200 万円
住友ファーマ株式会社
仕事内容
同社およびグループ会社（国内・海外）のITに関するガバナンス業務をご担当頂きます。
■職務内容
・IT投資の管理／整理、契約業務、経営層向けのレポート／説明、などIT運営を行う上での投資管理を行う中核的な役割を担当して頂きます。
＜具体的な業務内容＞※他メンバーと協業して対応頂くことになります。
・IT部門の予算策定、予実管理
・IT投資実績データ整理／分析、按分対応
・運営サポート業務（決裁業務対応、購入・請求書処理・契約のサポートおよび調整）
■ IT担当役員等への報告書作成・直接レポート
・同社の取引先（委託先等）やグループ会社（国内・海外）および情報システムを対象としたサイバーセキュリティリスクの評価、改善計画策定支援および調整業務を担当して頂きます。
＜具体的な業務内容＞※他メンバーと協業して対応頂くことになります。
・同社およびグループ会社のITに関する各種規定・ガイドラインの策定などの支援業務
・ITガバナンス・セキュリティに関する社内教育・啓発活動の企画・実施
・緊急事態発生時の対応チーム（CSIRT）の一員となり、サイバーセキュリティ攻撃への対策の検討・実施
・ITセキュリティ対策状況のモニタリングおよび改善指導
・グループ会社との情報共有と相互連携の促進（定期的な各社IT担当とのミーティング、Japan / Global のIT Meetingの実施）
■このポジションの魅力、入社後のキャリアパス、職場の雰囲気など
戦略的かつ効率的なIT投資を支援し、同社にとって重要な情報資産を守るためのセキュリティ対策を含むITガバナンスの強化を通じて、持続可能な経営の実現に貢献できるポジションです。多様な関係者と協働しながら、ITガバナンスやセキュリティ強化など、同社の事業に重要なテーマに主体的に取り組める点が大きな魅力です。リーンなチーム体制のもと、メンバー間でコミュニケーションを密にとりながら、何気ないことでも情報共有し、常に先を見越してProactiveな活動を心掛けている組織です。
■職務内容
・IT投資の管理／整理、契約業務、経営層向けのレポート／説明、などIT運営を行う上での投資管理を行う中核的な役割を担当して頂きます。
＜具体的な業務内容＞※他メンバーと協業して対応頂くことになります。
・IT部門の予算策定、予実管理
・IT投資実績データ整理／分析、按分対応
・運営サポート業務（決裁業務対応、購入・請求書処理・契約のサポートおよび調整）
■ IT担当役員等への報告書作成・直接レポート
・同社の取引先（委託先等）やグループ会社（国内・海外）および情報システムを対象としたサイバーセキュリティリスクの評価、改善計画策定支援および調整業務を担当して頂きます。
＜具体的な業務内容＞※他メンバーと協業して対応頂くことになります。
・同社およびグループ会社のITに関する各種規定・ガイドラインの策定などの支援業務
・ITガバナンス・セキュリティに関する社内教育・啓発活動の企画・実施
・緊急事態発生時の対応チーム（CSIRT）の一員となり、サイバーセキュリティ攻撃への対策の検討・実施
・ITセキュリティ対策状況のモニタリングおよび改善指導
・グループ会社との情報共有と相互連携の促進（定期的な各社IT担当とのミーティング、Japan / Global のIT Meetingの実施）
■このポジションの魅力、入社後のキャリアパス、職場の雰囲気など
戦略的かつ効率的なIT投資を支援し、同社にとって重要な情報資産を守るためのセキュリティ対策を含むITガバナンスの強化を通じて、持続可能な経営の実現に貢献できるポジションです。多様な関係者と協働しながら、ITガバナンスやセキュリティ強化など、同社の事業に重要なテーマに主体的に取り組める点が大きな魅力です。リーンなチーム体制のもと、メンバー間でコミュニケーションを密にとりながら、何気ないことでも情報共有し、常に先を見越してProactiveな活動を心掛けている組織です。
求める経験 / スキル
【必須要件】※下記いずれかのご経験を有する方
■ IT部門運営・投資管理：
・ 数字分析を用いた業務改善等のご経験
・ 社内外の関係者とコミュニケーションを取りながらプロジェクト推進ができる調整力、行動力
■ITセキュリティ管理：
・ セキュリティ関連プロジェクトやセキュリティオペレーション経験（3年以上）
・ セキュリティ領域のエンジニアまたはコンサルティング経験
上記に加え、下記スキル・ご経験を有する方歓迎です。
【歓迎要件】
・ セキュリティポリシー / ルール策定、運用経験
・ IT関連の法務、経理知識
・ ビジネスで意思疎通ができる英語力（英文契約書の読解や海外とのメールでのやり取り・資料作成が可能なレベル）
・ 情報処理技術者等の情報処理関連資格
・ AIガバナンスやデータガバナンスに関する知識・実務経験
■ IT部門運営・投資管理：
・ 数字分析を用いた業務改善等のご経験
・ 社内外の関係者とコミュニケーションを取りながらプロジェクト推進ができる調整力、行動力
■ITセキュリティ管理：
・ セキュリティ関連プロジェクトやセキュリティオペレーション経験（3年以上）
・ セキュリティ領域のエンジニアまたはコンサルティング経験
上記に加え、下記スキル・ご経験を有する方歓迎です。
【歓迎要件】
・ セキュリティポリシー / ルール策定、運用経験
・ IT関連の法務、経理知識
・ ビジネスで意思疎通ができる英語力（英文契約書の読解や海外とのメールでのやり取り・資料作成が可能なレベル）
・ 情報処理技術者等の情報処理関連資格
・ AIガバナンスやデータガバナンスに関する知識・実務経験
従業員数
1,747名
（連結：3,123名（2026年3月31日現在））
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
1,747名
（連結：3,123名（2026年3月31日現在））
アステラス製薬株式会社
仕事内容
【職務の内容 / Essential Job Responsibilities】
（雇入れ直後）
• Assist OA Lead to perform regional / global projects and support global projects as assigned.
• Prepare first draft of audit planning materials (Scope Memo, Planning Memo) as assigned.
• Conduct and document interviews and prepare working papers for audit work assigned.
• Based on interviews and audit work performed, identify, document and confirm audit issues and develop recommendations.
• Compose formal audit observations and issues follow-up summary memos of high quality.
• Support communication of the results of audit and consulting projects via written reports and oral presentations to management.
• Develop and maintain productive client, staff, and management relationships through individual contacts and group meetings.
• Create high quality recommendations to improve results and/or mitigate risk and participate in discussions held regarding recommendations with management.
（変更の範囲）
会社内での全ての業務
【定量的側面 / Quantitative Dimensions】
Position is required to assist the SBP or BP in managing outsourced audit resources within the assigned budget. Value management is also achieved through thoughtful use of controls; finding the right mix of process controls and management controls that allow the company to demonstrate control without an onerous number of controls.
【組織における位置づけ / Organizational Context】
Position reports to the OA SBP or BP. Position works, as directed, with all company operational areas and employee levels in gathering, evaluating, and communicating information about the activity or process being examined.
（雇入れ直後）
• Assist OA Lead to perform regional / global projects and support global projects as assigned.
• Prepare first draft of audit planning materials (Scope Memo, Planning Memo) as assigned.
• Conduct and document interviews and prepare working papers for audit work assigned.
• Based on interviews and audit work performed, identify, document and confirm audit issues and develop recommendations.
• Compose formal audit observations and issues follow-up summary memos of high quality.
• Support communication of the results of audit and consulting projects via written reports and oral presentations to management.
• Develop and maintain productive client, staff, and management relationships through individual contacts and group meetings.
• Create high quality recommendations to improve results and/or mitigate risk and participate in discussions held regarding recommendations with management.
（変更の範囲）
会社内での全ての業務
【定量的側面 / Quantitative Dimensions】
Position is required to assist the SBP or BP in managing outsourced audit resources within the assigned budget. Value management is also achieved through thoughtful use of controls; finding the right mix of process controls and management controls that allow the company to demonstrate control without an onerous number of controls.
【組織における位置づけ / Organizational Context】
Position reports to the OA SBP or BP. Position works, as directed, with all company operational areas and employee levels in gathering, evaluating, and communicating information about the activity or process being examined.
求める経験 / スキル
【必須 / Required】
• Bachelor of Science or Bachelor of Arts degree or equivalent
• Minimum 3 years of work experience in accounting, compliance, or other related fields involving audit experience.
• Strong verbal and written communication skills are required.
• English conversational and business English.
【歓迎 / Preferred】
• Relevant professional accounting, auditing certifications preferred (e.g. Chartered Accounted, Chartered Internal Auditor, Certified Internal Auditor, Certified Public Accountant, Certified Fraud Examiner, Certified Information System Auditor etc.).
• Previous audit experience.
• Proficient data analysis, analytical and organizational skills.
• Bachelor of Science or Bachelor of Arts degree or equivalent
• Minimum 3 years of work experience in accounting, compliance, or other related fields involving audit experience.
• Strong verbal and written communication skills are required.
• English conversational and business English.
【歓迎 / Preferred】
• Relevant professional accounting, auditing certifications preferred (e.g. Chartered Accounted, Chartered Internal Auditor, Certified Internal Auditor, Certified Public Accountant, Certified Fraud Examiner, Certified Information System Auditor etc.).
• Previous audit experience.
• Proficient data analysis, analytical and organizational skills.
従業員数
14,754名
（（2024年3月31日現在、連結ベース））
勤務地
東京都
想定年収
772 万円 ~ 995 万円
従業員数
14,754名
（（2024年3月31日現在、連結ベース））
大塚ホールディングス株式会社
仕事内容
■担当業務
大塚製薬グループの事業会社および国内・海外外交を対象とした情報セキュリティ侵害の推進
■業務詳細
•情報セキュリティ強化プログラムの実現と国内・海外駐在への展開
•海外駐在者のIT・情報セキュリティ担当者等と連携した情報セキュリティインシデント対応•情報セキュリティソリューションの
導入と運用確保の支援（技術的なサポートから業務プロセス変更における変更管理等） •
海外駐在とのコミュニケーション（会議体運営、脆弱性や危険情報等リスク情報の伝達と対応支援、通話対応）
•モニタリング・アセスメントを接触したセキュリティ確保の評価と改善
大塚製薬グループの事業会社および国内・海外外交を対象とした情報セキュリティ侵害の推進
■業務詳細
•情報セキュリティ強化プログラムの実現と国内・海外駐在への展開
•海外駐在者のIT・情報セキュリティ担当者等と連携した情報セキュリティインシデント対応•情報セキュリティソリューションの
導入と運用確保の支援（技術的なサポートから業務プロセス変更における変更管理等） •
海外駐在とのコミュニケーション（会議体運営、脆弱性や危険情報等リスク情報の伝達と対応支援、通話対応）
•モニタリング・アセスメントを接触したセキュリティ確保の評価と改善
求める経験 / スキル
■応募資格
(必須要件)
• ITまたはセキュリティ関連業務における5年以上の経験
• ITインフラ・ネットワーク・クラウドの知識
•語学力（英語：ビジネスレベル／CEFR「B2」相当）
(歓迎要件)
•情報処理安全確保支援士、CISM、CISSP等の資格取得者
•情報セキュリティフレームワークの知識・経験（ISO27000シリーズ、NIST CSF等）
• 日本語を利用したビジネス経験
• 海外グループ会社との業務折衝経験
• プロジェクトマネジメントの経験
■求める人材像•
ビジネスの観点から情報の活用と保護のバランスが取れる方
•ステークホルダーを巻き込んで仕事を進めることができる方
•論理的な思考力と柔軟な発想力を併せ持つ方
•海外駐在の多様な文化や慣習を尊重し、コンフリクトを創造的に解決しながら情報セキュリティ侵害を推進できる方•海外駐在のシニアマネジメント
やビジネス部門など、IT/情報セキュリティの専門家でないステークホルダーとコミュニケーションを取れる方•
現場の利益を尊重し、現場から得た洞察をもとに積極的に業務を提案できる方
•セキュリティインシデント発生時等、有事の際に瞬発力と判断力を発揮できる方
(必須要件)
• ITまたはセキュリティ関連業務における5年以上の経験
• ITインフラ・ネットワーク・クラウドの知識
•語学力（英語：ビジネスレベル／CEFR「B2」相当）
(歓迎要件)
•情報処理安全確保支援士、CISM、CISSP等の資格取得者
•情報セキュリティフレームワークの知識・経験（ISO27000シリーズ、NIST CSF等）
• 日本語を利用したビジネス経験
• 海外グループ会社との業務折衝経験
• プロジェクトマネジメントの経験
■求める人材像•
ビジネスの観点から情報の活用と保護のバランスが取れる方
•ステークホルダーを巻き込んで仕事を進めることができる方
•論理的な思考力と柔軟な発想力を併せ持つ方
•海外駐在の多様な文化や慣習を尊重し、コンフリクトを創造的に解決しながら情報セキュリティ侵害を推進できる方•海外駐在のシニアマネジメント
やビジネス部門など、IT/情報セキュリティの専門家でないステークホルダーとコミュニケーションを取れる方•
現場の利益を尊重し、現場から得た洞察をもとに積極的に業務を提案できる方
•セキュリティインシデント発生時等、有事の際に瞬発力と判断力を発揮できる方
従業員数
35,338名
（単体 183名 2024年12月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
35,338名
（単体 183名 2024年12月31日現在）
仕事内容
国内外の同社関連会社を対象に、貿易コンプライアンス体制の構築・強化に携わっていただきます。
• 欧米の関連会社における輸出管理リスクアセスメントに基づく支援・モニタリング
• 日米欧を中心としたグローバル貿易コンプライアンスネットワークの構築・運営
• アジア関連会社における輸出管理リスクアセスメントの実施および支援
• アジア地域におけるFTA/EPAコンプライアンス推進への支援
• 国内輸出管理体制の構築・運用（該非判定、取引審査、経済産業省対応、社内教育、規程整備等）
• その他、貿易コンプライアンスに関する企画・推進業務
• 欧米の関連会社における輸出管理リスクアセスメントに基づく支援・モニタリング
• 日米欧を中心としたグローバル貿易コンプライアンスネットワークの構築・運営
• アジア関連会社における輸出管理リスクアセスメントの実施および支援
• アジア地域におけるFTA/EPAコンプライアンス推進への支援
• 国内輸出管理体制の構築・運用（該非判定、取引審査、経済産業省対応、社内教育、規程整備等）
• その他、貿易コンプライアンスに関する企画・推進業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
•英語による業務遂行能力（目安：TOEIC860点以上）
•輸出管理関連業務（該非判定、取引審査、教育、監査など）の経験
•外為法や米国輸出管理規則（EAR）、経済制裁関連などの法令知識を有する
【歓迎要件】
•安全保障輸出管理実務能力認定試験合格者
•自社・子会社等への輸出管理教育・監査経験
• 海外子会社に対する輸出管理支援経験
• 組織横断的な制度設計や仕組み構築の経験
• 輸出管理以外の貿易コンプライアンス（通関、制裁、FTA/EPA等）の対応経験 • 化学品・医薬品業界に関する知識
• 英語を用いた海外関係者との業務経験
•英語による業務遂行能力（目安：TOEIC860点以上）
•輸出管理関連業務（該非判定、取引審査、教育、監査など）の経験
•外為法や米国輸出管理規則（EAR）、経済制裁関連などの法令知識を有する
【歓迎要件】
•安全保障輸出管理実務能力認定試験合格者
•自社・子会社等への輸出管理教育・監査経験
• 海外子会社に対する輸出管理支援経験
• 組織横断的な制度設計や仕組み構築の経験
• 輸出管理以外の貿易コンプライアンス（通関、制裁、FTA/EPA等）の対応経験 • 化学品・医薬品業界に関する知識
• 英語を用いた海外関係者との業務経験
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
第一三共株式会社
仕事内容
第一三共グループの社員は皆、「革新的な医薬品を通じて世界中の人々の生活を向上させる」というひとつの目的のもとで団結、活躍しています。私たちは1899年以来続くイノベーションの歴史があり、30カ国以上に展開し、19,000人以上の従業員とともに、がん、心血管疾患、希少疾患、免疫疾患などにおける革新的な医薬品の創出および提供に取り組んでいます。2030年ビジョン「サステナブルな社会の発展に貢献する先進的グローバルヘルスケアカンパニー」の実現を目指し、患者さんやその家族、社会にとってより健康で希望に満ちた未来を築くために日々努力しています。
【職務内容】
・業務改善プロジェクトへの参画による統制環境のグローバルでの共通化及び構築支援
・共通化された業務プロセスに関するリスクと統制について整備、維持できる仕組みづくり
・1次統制部門に対するモニタリング、支援・助言による統制の遵守状況の確認と改善活動を推進
・統制関連の問い合わせ対応及び社内向け教育啓蒙活動の実行
【入社後のキャリアパス】
財務経理部に所属、監査部等との交流を通じて、グローバルな視点での統制体制の構築および業務プロセス改善に携わり、内部統制実務のエキスパートとして経験を積む。将来的には管理職やプロジェクトリーダーとしてのキャリア形成も可能
希望や適性に応じて、財務・税務・会計等、ファイナンス領域を中心とした他の業務も経験可能
将来的には本人の希望や適性・会社側のニーズ等を総合的に勘案し、適宜人事異動を行い（海外子会社含む）自己実現を図っていただく
【職務内容】
・業務改善プロジェクトへの参画による統制環境のグローバルでの共通化及び構築支援
・共通化された業務プロセスに関するリスクと統制について整備、維持できる仕組みづくり
・1次統制部門に対するモニタリング、支援・助言による統制の遵守状況の確認と改善活動を推進
・統制関連の問い合わせ対応及び社内向け教育啓蒙活動の実行
【入社後のキャリアパス】
財務経理部に所属、監査部等との交流を通じて、グローバルな視点での統制体制の構築および業務プロセス改善に携わり、内部統制実務のエキスパートとして経験を積む。将来的には管理職やプロジェクトリーダーとしてのキャリア形成も可能
希望や適性に応じて、財務・税務・会計等、ファイナンス領域を中心とした他の業務も経験可能
将来的には本人の希望や適性・会社側のニーズ等を総合的に勘案し、適宜人事異動を行い（海外子会社含む）自己実現を図っていただく
求める経験 / スキル
経験 スキル〈必須〉
グローバル展開企業での内部統制の整備・運用に携わった経験者（3年以上）、または監査法人での監査実務経験者（3年以上）
経験 スキル〈尚可〉
・英語でのビジネスコミュニケーション能力（TOEICスコア700点以上）
・部門横断型プロジェクト参画経験
・SAP操作知識や海外勤務経験
資格身分行動特性など〈必須〉
簿記検定2級以上相当
資格身分行動特性など〈尚可〉
公認会計士やCIA資格保有者は歓迎
グローバル展開企業での内部統制の整備・運用に携わった経験者（3年以上）、または監査法人での監査実務経験者（3年以上）
経験 スキル〈尚可〉
・英語でのビジネスコミュニケーション能力（TOEICスコア700点以上）
・部門横断型プロジェクト参画経験
・SAP操作知識や海外勤務経験
資格身分行動特性など〈必須〉
簿記検定2級以上相当
資格身分行動特性など〈尚可〉
公認会計士やCIA資格保有者は歓迎
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
外資系ヘルスケア業界
仕事内容
当社の財務監査、業務監査、SOX404監査およびIT監査、統合監査、業務プロセス監査（国内外）に従事いただきます。
求める経験 / スキル
・2年以上の内部・外部監査経験
・Big4監査法人での経験は尚可
・Big4監査法人での経験は尚可
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 750 万円
プライム上場大手製薬メーカー
仕事内容
監査部において海外監査（リスク管理、内部監査、不正調査対応、会計監査のいずれか）
求める経験 / スキル
■必須要件
・全社リスク管理、内部監査や不正調査対応等、または会計監査のいずれかの実務経験5年以上
・監査対象先の協力を得て資金に内部監査を業務実行できるコミュニケーション能力の高い方
・監査対象先関係者が、指摘等の事項について容易に理解できる、納得できるプレゼンテーション能力の高い方ビジネスレベル
での言語力（日本語：会話レベル、 英語：実務レベル）
■歓迎要件
・監査法人における会計監査の管理職(マネージャー以上)としての経験
・海外駐在経験
・公認会計士(日本)またはCIAやCISA,CFE,USCPA等の資格が有れば尚可
■求める人物像
課題意識を持ち、自ら率先して課題解決に向けてリーダシップを発揮できる方
監査対象先から信頼を得られ、現場な人間関係を築けるコミュニケーション能力のある方
・全社リスク管理、内部監査や不正調査対応等、または会計監査のいずれかの実務経験5年以上
・監査対象先の協力を得て資金に内部監査を業務実行できるコミュニケーション能力の高い方
・監査対象先関係者が、指摘等の事項について容易に理解できる、納得できるプレゼンテーション能力の高い方ビジネスレベル
での言語力（日本語：会話レベル、 英語：実務レベル）
■歓迎要件
・監査法人における会計監査の管理職(マネージャー以上)としての経験
・海外駐在経験
・公認会計士(日本)またはCIAやCISA,CFE,USCPA等の資格が有れば尚可
■求める人物像
課題意識を持ち、自ら率先して課題解決に向けてリーダシップを発揮できる方
監査対象先から信頼を得られ、現場な人間関係を築けるコミュニケーション能力のある方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
第一三共株式会社
仕事内容
第一三共グループの社員は皆、「革新的な医薬品を通じて世界中の人々の生活を向上させる」というひとつの目的のもとで団結、活躍しています。私たちは1899年以来続くイノベーションの歴史があり、30カ国以上に展開し、19,000人以上の従業員とともに、がん、心血管疾患、希少疾患、免疫疾患などにおける革新的な医薬品の創出および提供に取り組んでいます。2030年ビジョン「サステナブルな社会の発展に貢献する先進的グローバルヘルスケアカンパニー」の実現を目指し、患者さんやその家族、社会にとってより健康で希望に満ちた未来を築くために日々努力しています。
【職務内容】
・業務改善プロジェクトへの参画による統制環境のグローバルでの共通化及び構築支援
・共通化された業務プロセスに関するリスクと統制について整備、維持できる仕組みづくり
・1次統制部門に対するモニタリング、支援・助言による統制の遵守状況の確認と改善活動を推進
・統制関連の問い合わせ対応及び社内向け教育啓蒙活動の実行
【入社後のキャリアパス】
財務経理部に所属、監査部等との交流を通じて、グローバルな視点での統制体制の構築および業務プロセス改善に携わり、内部統制実務のエキスパートとして経験を積む。将来的には管理職やプロジェクトリーダーとしてのキャリア形成も可能
希望や適性に応じて、財務・税務・会計等、ファイナンス領域を中心とした他の業務も経験可能
将来的には本人の希望や適性・会社側のニーズ等を総合的に勘案し、適宜人事異動を行い（海外子会社含む）自己実現を図っていただく
【職務内容】
・業務改善プロジェクトへの参画による統制環境のグローバルでの共通化及び構築支援
・共通化された業務プロセスに関するリスクと統制について整備、維持できる仕組みづくり
・1次統制部門に対するモニタリング、支援・助言による統制の遵守状況の確認と改善活動を推進
・統制関連の問い合わせ対応及び社内向け教育啓蒙活動の実行
【入社後のキャリアパス】
財務経理部に所属、監査部等との交流を通じて、グローバルな視点での統制体制の構築および業務プロセス改善に携わり、内部統制実務のエキスパートとして経験を積む。将来的には管理職やプロジェクトリーダーとしてのキャリア形成も可能
希望や適性に応じて、財務・税務・会計等、ファイナンス領域を中心とした他の業務も経験可能
将来的には本人の希望や適性・会社側のニーズ等を総合的に勘案し、適宜人事異動を行い（海外子会社含む）自己実現を図っていただく
求める経験 / スキル
経験 スキル〈必須〉
グローバル展開企業での内部統制の整備・運用に携わった経験者（3年以上）、または監査法人での監査実務経験者（3年以上）
経験 スキル〈尚可〉
・英語でのビジネスコミュニケーション能力（TOEICスコア700点以上）
・部門横断型プロジェクト参画経験
・SAP操作知識や海外勤務経験
資格身分行動特性など〈必須〉
簿記検定2級以上相当
資格身分行動特性など〈尚可〉
公認会計士やCIA資格保有者は歓迎
グローバル展開企業での内部統制の整備・運用に携わった経験者（3年以上）、または監査法人での監査実務経験者（3年以上）
経験 スキル〈尚可〉
・英語でのビジネスコミュニケーション能力（TOEICスコア700点以上）
・部門横断型プロジェクト参画経験
・SAP操作知識や海外勤務経験
資格身分行動特性など〈必須〉
簿記検定2級以上相当
資格身分行動特性など〈尚可〉
公認会計士やCIA資格保有者は歓迎
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
アステラス製薬株式会社
仕事内容
【職務の内容 / Essential Job Responsibilities】
（雇入れ直後）
• Assist OA Lead to perform regional / global projects and support global projects as assigned.
• Prepare first draft of audit planning materials (Scope Memo, Planning Memo) as assigned.
• Conduct and document interviews and prepare working papers for audit work assigned.
• Based on interviews and audit work performed, identify, document and confirm audit issues and develop recommendations.
• Compose formal audit observations and issues follow-up summary memos of high quality.
• Support communication of the results of audit and consulting projects via written reports and oral presentations to management.
• Develop and maintain productive client, staff, and management relationships through individual contacts and group meetings.
• Create high quality recommendations to improve results and/or mitigate risk and participate in discussions held regarding recommendations with management.
（変更の範囲）
会社内での全ての業務
【定量的側面 / Quantitative Dimensions】
Position is required to assist the SBP or BP in managing outsourced audit resources within the assigned budget. Value management is also achieved through thoughtful use of controls; finding the right mix of process controls and management controls that allow the company to demonstrate control without an onerous number of controls.
【組織における位置づけ / Organizational Context】
Position reports to the OA SBP or BP. Position works, as directed, with all company operational areas and employee levels in gathering, evaluating, and communicating information about the activity or process being examined.
（雇入れ直後）
• Assist OA Lead to perform regional / global projects and support global projects as assigned.
• Prepare first draft of audit planning materials (Scope Memo, Planning Memo) as assigned.
• Conduct and document interviews and prepare working papers for audit work assigned.
• Based on interviews and audit work performed, identify, document and confirm audit issues and develop recommendations.
• Compose formal audit observations and issues follow-up summary memos of high quality.
• Support communication of the results of audit and consulting projects via written reports and oral presentations to management.
• Develop and maintain productive client, staff, and management relationships through individual contacts and group meetings.
• Create high quality recommendations to improve results and/or mitigate risk and participate in discussions held regarding recommendations with management.
（変更の範囲）
会社内での全ての業務
【定量的側面 / Quantitative Dimensions】
Position is required to assist the SBP or BP in managing outsourced audit resources within the assigned budget. Value management is also achieved through thoughtful use of controls; finding the right mix of process controls and management controls that allow the company to demonstrate control without an onerous number of controls.
【組織における位置づけ / Organizational Context】
Position reports to the OA SBP or BP. Position works, as directed, with all company operational areas and employee levels in gathering, evaluating, and communicating information about the activity or process being examined.
求める経験 / スキル
【必須 / Required】
• Bachelor of Science or Bachelor of Arts degree or equivalent
• Minimum 3 years of work experience in accounting, compliance, or other related fields involving audit experience.
• Strong verbal and written communication skills are required.
• English conversational and business English.
【歓迎 / Preferred】
• Relevant professional accounting, auditing certifications preferred (e.g. Chartered Accounted, Chartered Internal Auditor, Certified Internal Auditor, Certified Public Accountant, Certified Fraud Examiner, Certified Information System Auditor etc.).
• Previous audit experience.
• Proficient data analysis, analytical and organizational skills.
• Bachelor of Science or Bachelor of Arts degree or equivalent
• Minimum 3 years of work experience in accounting, compliance, or other related fields involving audit experience.
• Strong verbal and written communication skills are required.
• English conversational and business English.
【歓迎 / Preferred】
• Relevant professional accounting, auditing certifications preferred (e.g. Chartered Accounted, Chartered Internal Auditor, Certified Internal Auditor, Certified Public Accountant, Certified Fraud Examiner, Certified Information System Auditor etc.).
• Previous audit experience.
• Proficient data analysis, analytical and organizational skills.
従業員数
14,754名
（（2024年3月31日現在、連結ベース））
勤務地
東京都
想定年収
772 万円 ~ 995 万円
従業員数
14,754名
（（2024年3月31日現在、連結ベース））
外資系製薬企業
仕事内容
1.本ポジションの業務の目的
本ポジションが担当する業務は、コンプライアンス・プログラム体制や運用を支援し、会社全体の活動をサポートする業務となります。具体的には、リーガル＆コンプライアンス部長の指揮の下で、活動に対するコンプライアンスのモニタリング活動、審査・承認等の社内手続対応やトレーニング実施や情報提供活動を担当することになります。本業務の目的は、重大な違反を早期に発見し、迅速な是正・予防措置を取ることで、会社やその活動が関連法令、規制及び業界規約を遵守することとなります。また、本ポジションの担当者は、通常のビジネス活動に対するアドバイスや解決策を提供する役割を担うことが求められます。
2.業務内容
•コンプライアンス・モニタリングの実施：
１）厚労省販売情報提供活動ガイドラインを含む国内関連法令、規制及び業界規約に基づくプロモーション活動、２）自社主催講演会の開催等のHCP関連イベントの開催活動等に対し、コンプライアンスルールへの遵守状況についてのモニタリングを実施する。本活動により早期に検出されたルール逸脱事案に対する是正措置、また、関連コンプライアンスリスクに対する再発防止措置を実施することにより、従業員の正しい行動を促進する。
•社内コンプライアンスプロセスへの対応：
医療従事者、医療機関、患者・患者団体、公務員との間で関連法令、規制及び業界規約に則り倫理的な交流を徹底するため、他の部門に対するアドバイスの提供と、自社主催講演会の開催等のビジネス活動に対する事前承認を実施する（尚、寄附依頼案件対応業務もこれらに含まれる）。
•外部業者との取引前のコンプライアンス デュー・デリジェンス実施サポート業務:
契約部門または担当者が外部業者との契約前に実施する、グローバルSOPに基づくデュー・デリジェンス手続きの実施をサポートするとともに、Aribaを用いた契約書モジュールの管理、社員へのトレーニングを行う。
•個人情報保護法関連業務:
外部弁護士事務所その他の業者からのサポートを得ながら、グローバルルールと国内関連法令に対応するための業務の実施をリードする
•コンプライアンス・トレーニングの実施と情報提供活動:
従業員に対するコンプライアンス・トレーニングの実施とコンプライアンスリスクを踏まえた社内へ関連情報を提供する業務（ルールの通知や定期ニュースレターの配信含む）。
•HCPへの支払いに関する外部への情報開示業務（透明性ガイドライン対応）：
情報開示方針および関連法令に基づき、医療従事者／医療機関等への支払いについて情報開示を行うため、作業計画の立案と開示データの準備・作成を行う。
•コンプライアンス調査業務：
グローバルおよび国内の手順に則り、必要に応じ、コンプライアンス違反被疑事案に対する調査を実施する。
•コンプライアンス・カルチャーの醸成:
従業員が、「常に正しいことを行う」（“always do the right thing”）」を実践するための、考え方の醸成とその環境の構築維持を行う。
本ポジションが担当する業務は、コンプライアンス・プログラム体制や運用を支援し、会社全体の活動をサポートする業務となります。具体的には、リーガル＆コンプライアンス部長の指揮の下で、活動に対するコンプライアンスのモニタリング活動、審査・承認等の社内手続対応やトレーニング実施や情報提供活動を担当することになります。本業務の目的は、重大な違反を早期に発見し、迅速な是正・予防措置を取ることで、会社やその活動が関連法令、規制及び業界規約を遵守することとなります。また、本ポジションの担当者は、通常のビジネス活動に対するアドバイスや解決策を提供する役割を担うことが求められます。
2.業務内容
•コンプライアンス・モニタリングの実施：
１）厚労省販売情報提供活動ガイドラインを含む国内関連法令、規制及び業界規約に基づくプロモーション活動、２）自社主催講演会の開催等のHCP関連イベントの開催活動等に対し、コンプライアンスルールへの遵守状況についてのモニタリングを実施する。本活動により早期に検出されたルール逸脱事案に対する是正措置、また、関連コンプライアンスリスクに対する再発防止措置を実施することにより、従業員の正しい行動を促進する。
•社内コンプライアンスプロセスへの対応：
医療従事者、医療機関、患者・患者団体、公務員との間で関連法令、規制及び業界規約に則り倫理的な交流を徹底するため、他の部門に対するアドバイスの提供と、自社主催講演会の開催等のビジネス活動に対する事前承認を実施する（尚、寄附依頼案件対応業務もこれらに含まれる）。
•外部業者との取引前のコンプライアンス デュー・デリジェンス実施サポート業務:
契約部門または担当者が外部業者との契約前に実施する、グローバルSOPに基づくデュー・デリジェンス手続きの実施をサポートするとともに、Aribaを用いた契約書モジュールの管理、社員へのトレーニングを行う。
•個人情報保護法関連業務:
外部弁護士事務所その他の業者からのサポートを得ながら、グローバルルールと国内関連法令に対応するための業務の実施をリードする
•コンプライアンス・トレーニングの実施と情報提供活動:
従業員に対するコンプライアンス・トレーニングの実施とコンプライアンスリスクを踏まえた社内へ関連情報を提供する業務（ルールの通知や定期ニュースレターの配信含む）。
•HCPへの支払いに関する外部への情報開示業務（透明性ガイドライン対応）：
情報開示方針および関連法令に基づき、医療従事者／医療機関等への支払いについて情報開示を行うため、作業計画の立案と開示データの準備・作成を行う。
•コンプライアンス調査業務：
グローバルおよび国内の手順に則り、必要に応じ、コンプライアンス違反被疑事案に対する調査を実施する。
•コンプライアンス・カルチャーの醸成:
従業員が、「常に正しいことを行う」（“always do the right thing”）」を実践するための、考え方の醸成とその環境の構築維持を行う。
求める経験 / スキル
1) 求められる経験
•３年以上に亘る製薬業界でのコンプライアンス実務経験（国内プロモーション関連コンプライアンスまたは公正競争規約関連コンプライアンス） が必須。
•コンプライアンス・モニタリング業務、コンプライアンス調査業務又は社内監査関連業務の経験があることが望ましい。
•製薬業界における営業（MR）経験あるいはメディカル担当者（Medical Science Liaison）経験があれば尚良い。
2) パーソナル・スキル
•論理的思考
•ステークホルダーマネジメント能力（例：部門横断的な協働等にあたり、柔軟且つ適時適切なコミュニケーションが図れること）
•ヘルスケア業界の法令、規制及び業界規約に関する充分な知識を有していること
•コンプライアンス・法令遵守に対して情熱を持って取り組めること
•３年以上に亘る製薬業界でのコンプライアンス実務経験（国内プロモーション関連コンプライアンスまたは公正競争規約関連コンプライアンス） が必須。
•コンプライアンス・モニタリング業務、コンプライアンス調査業務又は社内監査関連業務の経験があることが望ましい。
•製薬業界における営業（MR）経験あるいはメディカル担当者（Medical Science Liaison）経験があれば尚良い。
2) パーソナル・スキル
•論理的思考
•ステークホルダーマネジメント能力（例：部門横断的な協働等にあたり、柔軟且つ適時適切なコミュニケーションが図れること）
•ヘルスケア業界の法令、規制及び業界規約に関する充分な知識を有していること
•コンプライアンス・法令遵守に対して情熱を持って取り組めること
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
プライム上場大手企業
仕事内容
コンプライアンス体制の更なる強化を目指すため、コンプライアンス推進の中核を担う人材を募集。事業のグローバル化に伴う各種コンプライアンス推進活動を実施、持続的な成長を支える体制構築に主導的に関与・貢献することを期待。
【職務内容】
・ビジネスユニットのコンプライアンス推進体制の構築・運営
・コンプライアンス遵守のための各種推進活動の企画立案、遂行
・コンプライアンス領域のモニタリング、調査に関する計画策定、実施
・コンプライアンス教育・啓発活動の企画・実施
・コンプライアンス関連の規程類の整備
【職務内容】
・ビジネスユニットのコンプライアンス推進体制の構築・運営
・コンプライアンス遵守のための各種推進活動の企画立案、遂行
・コンプライアンス領域のモニタリング、調査に関する計画策定、実施
・コンプライアンス教育・啓発活動の企画・実施
・コンプライアンス関連の規程類の整備
求める経験 / スキル
[必須]
・プライム上場日系企業または海外でのコンプライアンス業務または企業法務関連業務の実務経験
・ビジネスレベルの英語力（海外関係者との会議・文書作成が可能なレベル）
・PCスキル（Microsoft Office等の基本的なビジネスツールの使用）
・プロジェクトマネジメント経験
・組織横断的な業務経験
・TOEIC700点以上
・高い倫理観と誠実性
・チームワーク力・協調性
・論理的思考力
・海外出張および早朝・夜間のグローバル会議への対応可能性
・積極的な業務改善提案力
[歓迎]
・ライフサイエンス/製薬企業でのコンプライアンス業務または企業法務経験（３年以上）
・グローバル企業でのコンプライアンス体制構築・運営経験
・クロスボーダービジネスの実務経験
・社内コミュニケーション、社内研修に関する実務経験
・法学部卒業
・国内外の弁護士資格
・ビジネス英語関連の資格
・リスクマネジメント関連資格
・コンプライアンス関連の専門資格
・グローバルビジネスの経験
・プライム上場日系企業または海外でのコンプライアンス業務または企業法務関連業務の実務経験
・ビジネスレベルの英語力（海外関係者との会議・文書作成が可能なレベル）
・PCスキル（Microsoft Office等の基本的なビジネスツールの使用）
・プロジェクトマネジメント経験
・組織横断的な業務経験
・TOEIC700点以上
・高い倫理観と誠実性
・チームワーク力・協調性
・論理的思考力
・海外出張および早朝・夜間のグローバル会議への対応可能性
・積極的な業務改善提案力
[歓迎]
・ライフサイエンス/製薬企業でのコンプライアンス業務または企業法務経験（３年以上）
・グローバル企業でのコンプライアンス体制構築・運営経験
・クロスボーダービジネスの実務経験
・社内コミュニケーション、社内研修に関する実務経験
・法学部卒業
・国内外の弁護士資格
・ビジネス英語関連の資格
・リスクマネジメント関連資格
・コンプライアンス関連の専門資格
・グローバルビジネスの経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
【大阪】日系製薬企業
仕事内容
【仕事内容】
臨床開発を的確かつスムーズに進めるため、最新の法規制やガイダンスにそった適切な予算マネジメントの実施を行い、プロジェクト/プログラムへの投資対効果を定量的に分析する業務です。
臨床開発プロジェクト/プログラムの経費立案，執行の最適化を推進し，組織の財務運営が健全に遂行できるよう各方面と連携いただきます。ITを駆使したファイナンス・プラットフォームの構築・維持や改善活動，ファイナンス面での内部統制といった幅広い業務にも携わっていただくことで，多面的に組織貢献できる場を提供させていただきます。
・臨床開発部門の経費立案及び執行の最適化推進
・ファイナンス・プラットフォームの運用
・精度の高い予算，月次業績予測，中期計画の策定
・財務的な業績の進捗のレビューとコントロール
・内部統制（主にJ-SOX対応）
※担当者として上記業務に携わっていただくことを想定しておりますが，ご経験に応じてリーダー層として主導していただきます。
臨床開発を的確かつスムーズに進めるため、最新の法規制やガイダンスにそった適切な予算マネジメントの実施を行い、プロジェクト/プログラムへの投資対効果を定量的に分析する業務です。
臨床開発プロジェクト/プログラムの経費立案，執行の最適化を推進し，組織の財務運営が健全に遂行できるよう各方面と連携いただきます。ITを駆使したファイナンス・プラットフォームの構築・維持や改善活動，ファイナンス面での内部統制といった幅広い業務にも携わっていただくことで，多面的に組織貢献できる場を提供させていただきます。
・臨床開発部門の経費立案及び執行の最適化推進
・ファイナンス・プラットフォームの運用
・精度の高い予算，月次業績予測，中期計画の策定
・財務的な業績の進捗のレビューとコントロール
・内部統制（主にJ-SOX対応）
※担当者として上記業務に携わっていただくことを想定しておりますが，ご経験に応じてリーダー層として主導していただきます。
求める経験 / スキル
・事業会社における制度会計・管理会計の十分なご経験
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
第一三共株式会社
仕事内容
【業務内容】
主にIT・DX領域を対象とした内部監査業務。具体的にはリスク評価に基づく計画計画・手続き策定、調査やインタビュー、結果のとりまとめなど。
・当社グループの内部監査組織におけるIT・DX活用の推進。具体的には業務課題の整理、ITツールの見極めや導入ツールの定着支援、メンバーの教育、ツール導入後の効果検証など。
【期待すること】
ITやDXの進化は近年すさまじく、業務におけるその活用は効率性や実効性を高めるために欠かせないものとなっており、第一三共においても例外ではない。一方で、クラウド、生成AI、サイバーセキュリティ、データ活用等、IT・DXを取り巻くリスクは広がりを見せており、それらを客観的に評価する内部監査の重要性が高まっている。加えて、監査対象や監査手法が高度化・複雑化する中で、IT・DXを活用した監査業務の効率化・高度化を進めていく必要がある。
IT領域を対象とした内部監査の実効性を高めるとともに、当社グループの内部監査組織におけるIT・DX活用推進に貢献できる人材に加わってもらうことを希望する。
主にIT・DX領域を対象とした内部監査業務。具体的にはリスク評価に基づく計画計画・手続き策定、調査やインタビュー、結果のとりまとめなど。
・当社グループの内部監査組織におけるIT・DX活用の推進。具体的には業務課題の整理、ITツールの見極めや導入ツールの定着支援、メンバーの教育、ツール導入後の効果検証など。
【期待すること】
ITやDXの進化は近年すさまじく、業務におけるその活用は効率性や実効性を高めるために欠かせないものとなっており、第一三共においても例外ではない。一方で、クラウド、生成AI、サイバーセキュリティ、データ活用等、IT・DXを取り巻くリスクは広がりを見せており、それらを客観的に評価する内部監査の重要性が高まっている。加えて、監査対象や監査手法が高度化・複雑化する中で、IT・DXを活用した監査業務の効率化・高度化を進めていく必要がある。
IT領域を対象とした内部監査の実効性を高めるとともに、当社グループの内部監査組織におけるIT・DX活用推進に貢献できる人材に加わってもらうことを希望する。
求める経験 / スキル
■必須
・IT領域を対象とした内部監査の経験
・ITGC（IT General Controls）やサイバーセキュリティなどITの専門知識
・DX・IT活用の経験・スキル
・インタビューが適切に実施できるコミュニケーション力
・英語での業務遂行能力（報告書作成・会議参加・インタビュー実施。目安としてTOEIC 850点以上）
■歓迎
・内部統制（J-SOX、COSO等）に関する知識や業務経験
・システム監査、J-SOX IT統制評価の経験
・クラウド、生成AI、サイバーセキュリティ、データ管理、IT資産・構成管理等に関する知識
・IT・DX導入、業務プロセス改善、システム開発・導入プロジェクト、市民開発等への関与経験
・データ分析ツール（Excel高度活用、Power BI、Pythonなど）を用いた業務経験
・IT領域を対象とした内部監査の経験
・ITGC（IT General Controls）やサイバーセキュリティなどITの専門知識
・DX・IT活用の経験・スキル
・インタビューが適切に実施できるコミュニケーション力
・英語での業務遂行能力（報告書作成・会議参加・インタビュー実施。目安としてTOEIC 850点以上）
■歓迎
・内部統制（J-SOX、COSO等）に関する知識や業務経験
・システム監査、J-SOX IT統制評価の経験
・クラウド、生成AI、サイバーセキュリティ、データ管理、IT資産・構成管理等に関する知識
・IT・DX導入、業務プロセス改善、システム開発・導入プロジェクト、市民開発等への関与経験
・データ分析ツール（Excel高度活用、Power BI、Pythonなど）を用いた業務経験
従業員数
20,171名
（連結）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
20,171名
（連結）
扶桑薬品工業株式会社
仕事内容
医薬品メーカーである同社にて、内部監査室の業務をお任せします。
JSOXと内部監査を所管し、部門横断的な活動と成果が求められる、やりがいのある重要なポジションです。
スキルや経験に応じて、以下の業務をご担当いただきます。
■JSOX業務
全社統制
決算財務報告プロセス
業務プロセス
IT統制（全般統制および業務処理統制）
■内部監査業務
リスク評価
監査計画策定
監査実施
改善提案・フォローアップ
■業務企画・推進
JSOXと内部監査を所管し、部門横断的な活動と成果が求められる、やりがいのある重要なポジションです。
スキルや経験に応じて、以下の業務をご担当いただきます。
■JSOX業務
全社統制
決算財務報告プロセス
業務プロセス
IT統制（全般統制および業務処理統制）
■内部監査業務
リスク評価
監査計画策定
監査実施
改善提案・フォローアップ
■業務企画・推進
求める経験 / スキル
【必須条件】
管理系業務のご経験
【歓迎条件】
JSOXまたは内部監査のご経験
管理系業務のご経験
【歓迎条件】
JSOXまたは内部監査のご経験
従業員数
1,340名
勤務地
大阪府
想定年収
400 万円 ~ 700 万円
従業員数
1,340名
住友ファーマ株式会社
仕事内容
同社およびグループ会社（国内・海外）のITに関するガバナンス業務をご担当頂きます。
■職務内容
・IT投資の管理／整理、契約業務、経営層向けのレポート／説明、などIT運営を行う上での投資管理を行う中核的な役割を担当して頂きます。
＜具体的な業務内容＞※他メンバーと協業して対応頂くことになります。
・IT部門の予算策定、予実管理
・IT投資実績データ整理／分析、按分対応
・運営サポート業務（決裁業務対応、購入・請求書処理・契約のサポートおよび調整）
■ IT担当役員等への報告書作成・直接レポート
・同社の取引先（委託先等）やグループ会社（国内・海外）および情報システムを対象としたサイバーセキュリティリスクの評価、改善計画策定支援および調整業務を担当して頂きます。
＜具体的な業務内容＞※他メンバーと協業して対応頂くことになります。
・同社およびグループ会社のITに関する各種規定・ガイドラインの策定などの支援業務
・ITガバナンス・セキュリティに関する社内教育・啓発活動の企画・実施
・緊急事態発生時の対応チーム（CSIRT）の一員となり、サイバーセキュリティ攻撃への対策の検討・実施
・ITセキュリティ対策状況のモニタリングおよび改善指導
・グループ会社との情報共有と相互連携の促進（定期的な各社IT担当とのミーティング、Japan / Global のIT Meetingの実施）
■このポジションの魅力、入社後のキャリアパス、職場の雰囲気など
戦略的かつ効率的なIT投資を支援し、同社にとって重要な情報資産を守るためのセキュリティ対策を含むITガバナンスの強化を通じて、持続可能な経営の実現に貢献できるポジションです。多様な関係者と協働しながら、ITガバナンスやセキュリティ強化など、同社の事業に重要なテーマに主体的に取り組める点が大きな魅力です。リーンなチーム体制のもと、メンバー間でコミュニケーションを密にとりながら、何気ないことでも情報共有し、常に先を見越してProactiveな活動を心掛けている組織です。
■職務内容
・IT投資の管理／整理、契約業務、経営層向けのレポート／説明、などIT運営を行う上での投資管理を行う中核的な役割を担当して頂きます。
＜具体的な業務内容＞※他メンバーと協業して対応頂くことになります。
・IT部門の予算策定、予実管理
・IT投資実績データ整理／分析、按分対応
・運営サポート業務（決裁業務対応、購入・請求書処理・契約のサポートおよび調整）
■ IT担当役員等への報告書作成・直接レポート
・同社の取引先（委託先等）やグループ会社（国内・海外）および情報システムを対象としたサイバーセキュリティリスクの評価、改善計画策定支援および調整業務を担当して頂きます。
＜具体的な業務内容＞※他メンバーと協業して対応頂くことになります。
・同社およびグループ会社のITに関する各種規定・ガイドラインの策定などの支援業務
・ITガバナンス・セキュリティに関する社内教育・啓発活動の企画・実施
・緊急事態発生時の対応チーム（CSIRT）の一員となり、サイバーセキュリティ攻撃への対策の検討・実施
・ITセキュリティ対策状況のモニタリングおよび改善指導
・グループ会社との情報共有と相互連携の促進（定期的な各社IT担当とのミーティング、Japan / Global のIT Meetingの実施）
■このポジションの魅力、入社後のキャリアパス、職場の雰囲気など
戦略的かつ効率的なIT投資を支援し、同社にとって重要な情報資産を守るためのセキュリティ対策を含むITガバナンスの強化を通じて、持続可能な経営の実現に貢献できるポジションです。多様な関係者と協働しながら、ITガバナンスやセキュリティ強化など、同社の事業に重要なテーマに主体的に取り組める点が大きな魅力です。リーンなチーム体制のもと、メンバー間でコミュニケーションを密にとりながら、何気ないことでも情報共有し、常に先を見越してProactiveな活動を心掛けている組織です。
求める経験 / スキル
【必須要件】※下記いずれかのご経験を有する方
■ IT部門運営・投資管理：
・ 数字分析を用いた業務改善等のご経験
・ 社内外の関係者とコミュニケーションを取りながらプロジェクト推進ができる調整力、行動力
■ITセキュリティ管理：
・ セキュリティ関連プロジェクトやセキュリティオペレーション経験（3年以上）
・ セキュリティ領域のエンジニアまたはコンサルティング経験
上記に加え、下記スキル・ご経験を有する方歓迎です。
【歓迎要件】
・ セキュリティポリシー / ルール策定、運用経験
・ IT関連の法務、経理知識
・ ビジネスで意思疎通ができる英語力（英文契約書の読解や海外とのメールでのやり取り・資料作成が可能なレベル）
・ 情報処理技術者等の情報処理関連資格
・ AIガバナンスやデータガバナンスに関する知識・実務経験
■ IT部門運営・投資管理：
・ 数字分析を用いた業務改善等のご経験
・ 社内外の関係者とコミュニケーションを取りながらプロジェクト推進ができる調整力、行動力
■ITセキュリティ管理：
・ セキュリティ関連プロジェクトやセキュリティオペレーション経験（3年以上）
・ セキュリティ領域のエンジニアまたはコンサルティング経験
上記に加え、下記スキル・ご経験を有する方歓迎です。
【歓迎要件】
・ セキュリティポリシー / ルール策定、運用経験
・ IT関連の法務、経理知識
・ ビジネスで意思疎通ができる英語力（英文契約書の読解や海外とのメールでのやり取り・資料作成が可能なレベル）
・ 情報処理技術者等の情報処理関連資格
・ AIガバナンスやデータガバナンスに関する知識・実務経験
従業員数
1,747名
（連結：3,123名（2026年3月31日現在））
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
1,747名
（連結：3,123名（2026年3月31日現在））
プライム上場 医療用医薬品関連企業
仕事内容
【役割・ミッション】
・内部監査業務
・財務報告に係る内部統制の評価に関する業務
・連結子会社の内部統制モニタリング支援に関する業務
・連結子会社の内部監査の整備および品質向上の支援に関する業務
【求める人物像】
・高い倫理観と誠実さを持ち、信頼を大切にできる方
・これまでの経験を活かし、未経験の分野にも前向きにチャレンジできる方
・社内およびグループ会社の社員、経営陣と良好な関係を築けるコミュニケーション力
・公正中立な立場で事実を把握し、必要な改善を提案できる方
・環境変化に応じて知識・スキルを継続的にアップデートできる方
・内部監査業務
・財務報告に係る内部統制の評価に関する業務
・連結子会社の内部統制モニタリング支援に関する業務
・連結子会社の内部監査の整備および品質向上の支援に関する業務
【求める人物像】
・高い倫理観と誠実さを持ち、信頼を大切にできる方
・これまでの経験を活かし、未経験の分野にも前向きにチャレンジできる方
・社内およびグループ会社の社員、経営陣と良好な関係を築けるコミュニケーション力
・公正中立な立場で事実を把握し、必要な改善を提案できる方
・環境変化に応じて知識・スキルを継続的にアップデートできる方
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下の業務のいずれか
・内部監査の実務経験（3年以上）
・内部統制、リスク管理、コンプライアンス関連業務
・財務報告に係る内部統制の評価に関する業務（構築またはモニタリング）の経験
・会計、財務、IT、法務などの基礎的知識（実務経験）
【歓迎条件】
・内部監査士の資格保有者
・公認内部監査人（CIA）、公認情報システム監査人（CISA）、公認不正検査士（CFE）等の有資格者
・GMP監査の経験者
・製造業、もしくはそれに近い業界における経験のある方
・経理、会計の経験のある方
以下の業務のいずれか
・内部監査の実務経験（3年以上）
・内部統制、リスク管理、コンプライアンス関連業務
・財務報告に係る内部統制の評価に関する業務（構築またはモニタリング）の経験
・会計、財務、IT、法務などの基礎的知識（実務経験）
【歓迎条件】
・内部監査士の資格保有者
・公認内部監査人（CIA）、公認情報システム監査人（CISA）、公認不正検査士（CFE）等の有資格者
・GMP監査の経験者
・製造業、もしくはそれに近い業界における経験のある方
・経理、会計の経験のある方
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 950 万円
日系大手製薬メーカー
仕事内容
仕事内容
・内部監査プログラムの計画・実施とマネジメントへの結果報告
・年間内部監査計画策定のための監査インテリジェンス活動（ビジネス情報の収集・分析、リスク評価等）と内部監査テーマ候補の特定
・マネジメントへのコンサルテーションと改善提案
・品質のアシュアランスと改善のプログラム（QAIP）の強化やベストプラクティスの導入を含む内部監査機能・プロセスの高度化の取組への貢献
・内部監査プログラムの計画・実施とマネジメントへの結果報告
・年間内部監査計画策定のための監査インテリジェンス活動（ビジネス情報の収集・分析、リスク評価等）と内部監査テーマ候補の特定
・マネジメントへのコンサルテーションと改善提案
・品質のアシュアランスと改善のプログラム（QAIP）の強化やベストプラクティスの導入を含む内部監査機能・プロセスの高度化の取組への貢献
求める経験 / スキル
求める経験：
・3年以上の内部監査の実務経験
・ライフサイエンスや製造業を対象とした内部監査を主導した経験
・ITシステム、サイバーセキュリティやDXを対象とした内部監査をリードした経験
・SAPのデータを利用した内部監査用のデータ分析構築・運用経験（あれば優遇）
求めるスキル・知識・能力：
・内部監査およびガバナンス・リスク管理・内部統制に関する十分な知識
・内部監査人に必要な優れたソフトスキル（オーラルとライティングでのコミュニケーション能力、論理的・批判的思考力、分析力、チームワーク力など）
求める行動特性：
・内部監査の高度専門家でかつ経営者から信頼されるアドバイザーとなることを目指して、自らそして相互に学び成長し、また他者の成長を支援する
・最高の成果を費用効果的に達成するために、業務の質と効率の継続的改善と改革にチームワークで取り組む
・優先すべき案件を合理的に見極め、集中的に取り組むことで創造的なソリューションを提供する
求める資格等
・公認内部監査人（CIA）
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 730点以上）
・3年以上の内部監査の実務経験
・ライフサイエンスや製造業を対象とした内部監査を主導した経験
・ITシステム、サイバーセキュリティやDXを対象とした内部監査をリードした経験
・SAPのデータを利用した内部監査用のデータ分析構築・運用経験（あれば優遇）
求めるスキル・知識・能力：
・内部監査およびガバナンス・リスク管理・内部統制に関する十分な知識
・内部監査人に必要な優れたソフトスキル（オーラルとライティングでのコミュニケーション能力、論理的・批判的思考力、分析力、チームワーク力など）
求める行動特性：
・内部監査の高度専門家でかつ経営者から信頼されるアドバイザーとなることを目指して、自らそして相互に学び成長し、また他者の成長を支援する
・最高の成果を費用効果的に達成するために、業務の質と効率の継続的改善と改革にチームワークで取り組む
・優先すべき案件を合理的に見極め、集中的に取り組むことで創造的なソリューションを提供する
求める資格等
・公認内部監査人（CIA）
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 730点以上）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
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