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CPL職(Obesity)/グループマネージャー/医薬開発本部クリニカルディベロップメント・メディカルアフェアーズ肥満・肝・代謝疾患領域CPLグループ

日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業

想定年収

1,250万円 ~ 1,800万円

勤務地

東京都

従業員数

1,750名(2026年1月現在)

仕事内容

■Job Details
Basic purpose of the job:
Manage the timely clinical development(CD) and Health Authority(HA) approval of NBI assets for target indications by providing appropriate and robust insights in [TA name] area, based on Japanese TA-specific and healthcare environment, in collaboration with Corporate&Japan (Early) Asset Team(s), (Early) Evidence Lead(s) and respective Evidence and Value Network

■Accountabilities:
CD Strategy Planning:
- Evaluate and propose Japan (early)CD strategy to achieve asset Target Product Profile(TPP) and value proposition; Ensure CD strategy integrating Japan needs (including but not limited to local medical, competitive landscape and differentiation) in alignment with global asset strategy and agreed by Japan&Corp (early) Asset Team(s).
- Inform respective Evidence Network to highlight the local evidence gaps that are not addressed via Clinical Trials (CTs) for the relevant business function and their planning of Real World Evidence (RWE) generation and input to Asset Evidence Plan(AEP).

G6: When needed, deputize Japan Evidence Lead (EL) in coordinating cross-functional assessment of CD strategy, CT design and/or AEP input

Regulatory strategy and Japan NDA activities:
- Lead building of clinical data package of the assigned asset in collaboration with Evidence and Value Team; build scientific dialogue with HA for the innovation to be recognized for maximizing asset value and accelerated regulatory path.
- Responsible and supervise the content of Japan-Common Technical Document (J-CTD) M2-5, 2-7-3 and 2-7-4 and other clinical part; Contribute to M1-8 and Risk Management Plan(RMP) as a scientific/clinical reviewer; Ensure J-CTD explains the evidence-based value of the asset.
- HA inquiries handling related to the clinical part during J-NDA review period until approval is obtained.

G6: Set the collaboration framework and guide the cross-function team working on clinical dossier delivery; serves as a coach to the team to deliver on time with quality level as agreed.

Project/Knowledge Management:
- In collaboration with Evidence Network members, monitor asset clinical program are executed according to the plan and delivered with quality and speed; Facilitate the risks, issues and impact assessment on Japan CD strategy execution and deliverables; Facilitate problem solving with relevant business function (e.g., RA, CDO, BDS)
- Collaborate with Corp CPL and Japan Evidence Network to acquire asset/CD strategic information incl HA interaction plans/documents to flawlessly execute CD activities in Japan
- TA-specific knowledge transfer to Medical Affairs function and other relevant business function(s)

G6: Mentor/Coach other CPL in development, serving as a role model, providing counsel and offering a broader perspective; Support mentees/coachees to facilitate their self-discovery of solutions&answers; Support EL/department head to build CPL pipeline

Strategic Insights through External Expert(EE) engagement:
- Engage with Key EEs exchanging scientific/medical data and asset strategy to collect insights and inform asset CD and regulatory strategy; leverage EE engagement in HA interaction as applicable.
- Assess assets’ profile with relevant Evidence Network members and key EEs as applicable.
- Support Medical Advisor(MA) and MSLs to elaborate Clinical Questions which are generated through CD activities and feed into insights generation cycle.
- For early assets where MSLs are not available, start to build the network with Japanese external experts supporting assets in development.

G6: Proactively identify the strategic insights that impact portfolio-level strategy and as applicable, facilitate informed decision making by relevant local/global stakeholders.

CT preparation/execution support:
- Lead PMDA consultation and HA inquiry handling during CT preparation phase and at the implementation of CT amendment if applicable; Provide scientific supervision/advice to the CT dossier for Japan.
- Support CDO on site engagement and communication with EE/site investigator by explaining CD strategy and positioning NBI asset.
- Lead the preparation/revision of IB for Japan and responsible for clinical part of the IB for Japan.
- Provide CDO with CT site recommendation to ensure trial success in terms of recruitment and quality.

■Related performance indicators:
- Provision of Japan input
- Gaps, risks or issues in global CD strategy identified timely and actions/adjustment in place to fill the gap
- CD strategy and/or CT design vetted by and delivered to relevant internal/external stakeholders
- On time delivery of work items as agreed timelines

- Japanese clinical data package aligned with asset strategy, delivered and endorsed by local/global stakeholders
- Logical and strategic steps built to negotiate with PMDA on clinical data package and label indication and aligned with Regional Regulatory Lead and Evidence lead
- Compelling narratives delivered in clinical dossier/HA inquiry response to appeal asset TPP, innovation and differentiation from standard of care.
- On time delivery of work items as agreed timelines

- Local stakeholders kept abreast of evolving global/local CD strategy and clinical program execution status
- Risks/issues impacting CD strategy in Japan identified in a timely manner and appropriate actions and/or adjustments implemented involving the local/global stakeholders
- Built optimal communication paths with Clinical Development & Operation (CDO) function based on the operational format of CTs (Inhouse or Hybrid Outsourcing Model)

- Strategic insights fed into CD and regulatory strategy
- Strategic deployment of Key EE engagement to strengthen argumentation in HA interaction
- Provision of Japan input based on the insights generated
- Contribution to asset-centric, orchestrated EE engagement and insight generation with cross-function team

- PMDA consultation dossier and inquiry response delivered in alignment with asset strategy and with local/global stakeholders as appropriate
- Timely completion of 30-/14-day review of CT notification
- Japanese version of IB and its revisions are prepared according to the procedures and in agreed timeline

■Regulatory and / or Organisational Requirements:
- BI and international legal and compliance rules & regulations
- Knowledge of regulatory frameworks for Japan (e.g., J-GCP), including trial requirements for registration/approval, acceptance of RWE for regulatory decision making, standards for compliant communication of various types of evidence, etc.

■Job Complexity:
Work as a medical science lead in Japan (Early) Evidence Core Team and if applicable, delegated the role of early Evidence Lead in Japan.
Position holds a high level of complexity to balance data / information at hand with the various needs of internal and external stakeholders and the requirements to localize asset strategies without straying away from overall strategy. Further complexity arises from the need to stay well-informed about competitive assets & strategies and their implications of the own product profile and differentiation.

Interfaces:
Corporate Asset Team(s)/Evidence Network, Japan Asset Team/Evidence and Value Network, Therapeutic Area Leadership, Medicine Japan function Head / line managers, External Experts, Scientific Organisations, Industry Association, Patient Organisations

■Job Expertise:
A deep understanding of the functioning of drug development and commercialization within the pharmaceutical industry, relevant indication, key stakeholders, key competitors, solid experience in study design, data analysis and interpretation are required

A deep understanding of the functioning of drug development and commercialization within the pharmaceutical industry, relevant indication, key stakeholders, key competitors, solid experience in study design, data analysis and interpretation are required

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

グループマネージャー

募集背景

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

Minimum Education/Degree Requirements:
Bachelor of Medical or Life Sciences, Advanced academic degree is preferable

Required Capabilities (Skills, Experience, Competencies):
- 3+ years industry experience as CPL or equivalent role
- Solid experience in PMDA consultation, inquiry-response handling (experiences obtaining regulatory approval for the development compound in charge are strongly preferable)
- In depth understanding of regulatory science and regulatory guidelines (including ICH guidelines) and ability to translate the knowledge into clinical development strategy
- Project management skills / Project leading experiences
- English communication beyond daily conversation
- Basic Medical Writing Skills
- Basic knowledge of ICH- and J-Good Clinical Practice
- Presentation, training and facilitation skills
- Cross-functional communication&collaboration skills and ability to influence across matrix environment
- Ability to act with grace and resilience under pressure
- Ability to handle and lead complex projects & programs

G6: Excellent mentoring/coaching skills. Ability to establish strong partnerships at eye-level with top-level external experts, national/international societies and relevant stakeholders. Ability to engage in advanced scientific knowledge exchange. Ability to listen to customers and patients and understand their needs to bring them into the organization.

学歴

大学

職務経験

(3年以上)

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

中級以上

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:1,250万円 ~ 1,800万円

月収:80万円~120万円

月額基本給:80万円~120万円

※業績賞与は記載年収とは別途での支給となります

賞与・インセンティブ

年1回  

業績賞与(4月)
※詳細はオファー時にご確認ください

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

東京本社(東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower)

交通手段1 沿線名:JR山手線 駅名:大崎駅 最寄駅から:徒歩2分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

08:45~17:20

休憩時間:45分

残業:月20時間~40時間程度

管理監督職
残業時間詳細はオファー時に通知いたします。

残業手当

その他

管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

借り上げ社宅制度あり
※但し当社社宅規程に依る

休日・休暇

完全週休二日制, 年末年始

年間休日:129

年間有給休暇:初年度 4~16日(入社月により異なります)*入社時より使用可
【休日・休暇詳細】
年間休日 129 日
完全週休二日制 土 日 祝日 年末年始
創立記念日、セレクト休日、年次有給休暇、慶弔休暇・リフレッシュ休暇、産前産後休業および生理休暇

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

福利厚生倶楽部、退職金制度(確定拠出年金(給与財源型/DC)と確定給付企業年金(リスク分担型/RSDB))、財形貯蓄、住宅取得補助手当制度(規定に準ずる)、医療費補助等

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

【研修制度】 階層別研修、選抜型研修、通信教育、語学研修、部門別研修

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 面接回数:2回~3回
変動がございます

求人No.:NJB2363871

最終更新日:2026/5/29

企業情報

企業名

日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社

代表者名

代表取締役会長 兼 社長 マーク・ハッソン

設立

1961年6月

従業員数

1,750名(2026年1月現在)

資本金

7,200,000,000円

本社所在地

〒141-6017 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower

株式公開

未公開

日系・外資

外資

事業内容

■医薬品の研究開発、輸入、製造、販売
■医薬品原末および中間体などの輸出入、販売

事業に関する特色

<事業展開>
ベーリンガーインゲルハイムは世界におけるトップ20製薬企業の1つで、株式を公開しない独立した企業形態を維持しています。約54,500人の社員が、医療用医薬品、およびアニマルヘルスの事業分野において、革新的な製品開発を通した価値の創出に日々取り組んでいます。日本では日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社が医療用医薬品ビジネス、ベーリンガーインゲルハイムアニマルヘルスジャパン株式会社が動物用医薬品ビジネス、そしてベーリンガーインゲルハイム製薬株式会社が医療用医薬品製造を担っています。
<事業戦略>
■創薬における重点疾患領域は、心腎代謝疾患、メンタルヘルス、免疫疾患、オンコロジー、呼吸器疾患、網膜疾患となっています。ドイツ・ビーベラッハ、米国・リッジフィールド、オーストリア・ウィーン、日本・神戸に拠点を置き、ヨーロッパ、北米、アジアでグローバルに研究開発活動を展開しています。低分子医薬品とバイオ医薬品の分野の研究開発において、業界をリードする高い専門性を有しています。
■より多くの科学的な機会を創出し活用するため、アカデミアやバイオテック、業界横断的にイノベーションパートナーとのグローバルネットワークを推進しています。
■グループ売上高のうち医療用医薬品事業の売上高が81.1%を占め、前年実績と比較すると10.3%増加しています(2023年度)。主力製品は糖尿病治療剤、呼吸器系用剤、循環器系用剤となっています。
■ベーリンガーインゲルハイムにおけるグローバルでの医療用医薬品の売上の10%強を日本市場が占めており、日本はグループ内において非常に重要な市場として今後も注力していきます。

会社の特色

■外資系企業に抱かれがちなイメージとは異なり、比較的穏やかで落ち着いています。働き方もフレックス制度(コアタイムなし)、テレワーク制度を導入しており、個人の裁量に任せられた自由な風土がございます。
休暇が取得しやすい環境があることも特徴のひとつです。カンパニーホリディという祝日が土曜日と重なった場合翌月曜日にお休みになる制度もあります。
■グローバル人材育成のための教育制度や医療費補助など、福利厚生も充実しています。
■「People Promise」という会社から社員に対するコミットメント(「自己成長の実現」「世界中の人々の生活を向上させる」「多様性に強みを見出す」「未来に挑み、新たな道を切り開く」)を発表し、社員主体の企業経営を進めています。

その他の特色

■「先端医療産業特区」に認定されている神戸ポートアイランド(第二期神戸市中央区)に「神戸医薬研究所」を有し、2008年10月から稼動しています。
■1961年の日本での事業開始以来、売上を拡大。成長を期待しており、これまでの領域に加え、腫瘍領域などの新たな疾患領域においても革新的な医薬品の開発が順調に進められています。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2010/12
162,199百万円
-
2011/12
199,807百万円
-
2012/12
216,398百万円
-
2014/12
250,908百万円
-
2019/12
189,300百万円
-
2021/12
208,200百万円
-
2022/12
216,800百万円
-
2023/12
231,900百万円
-
2024/12
251,300百万円
-

求人No.:NJB2363871

最終更新日:2026/5/29

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