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年収2,000万円以上/広報・CSRの求人・転職情報

13中の113件を表示

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仕事内容
◆保険事務全般
◆営業推進策の企画・立案
◆営業目標・予算の策定・管理
◆営業チャネルでの企画業務全般
◆拠点等における業務管理全般 等

※ご経験やご意向を伺った上で配属先を検討します。
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
求める経験 / スキル
◆大卒以上
◆金融経験者
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

Sotas株式会社

仕事内容
Sotasについて
Sotas株式会社は、日本で製造業第2位の市場規模を誇る化学業界の活性化を目指すスタートアップです。業界特有の高度な専門性や複雑な業務構造をデジタルの力で再定義し、日本の産業基盤をより強固にすることを使命としています。
現在、シリーズAという大きな転換期を迎え、以下の3事業部制による多角的な事業戦略を加速させています。

Sotas化学調査:複雑化する法規制への対応や、サプライチェーン全体での化学物質情報の管理をデジタル化します。手作業による非構造データの処理を構造化し、業界全体のコンプライアンス業務のスピードと正確性を飛躍的に向上させます。
Sotasデータベース:化学業界に散在する膨大な技術データ、配合情報、製造実績などを集約し、活用可能な「構造データ」へと変換・蓄積するプラットフォームを提供します。属人的な知見を組織の資産へと変え、データ駆動型の意思決定を支える基盤を構築します。
Sotas Chem Mart(ケムマート):化学品・原材料の流通を最適化するマーケットプレイスを展開します。データベース事業や調査事業と連携し、これまでアナログだった商取引をデジタル化。売り手と買い手を最適にマッチングすることで、業界の流通構造をよりオープンで効率的なものへと変革します。

業務内容
急成長を遂げるSotasの広報責任者として、戦略的なコーポレートブランディングの構築、市場やメディアのインサイトを捉えた能動的なパブリシティ活動、将来のIPO・M&Aを見据えたコミュニケーション戦略の立案・実行まで、広報・PR領域のすべてを牽引していただきます。

マクロ視点での市場認知創出とコミュニケーション戦略の推進:

「化学産業が日本経済を牽引し、社会をアップデートしていく」というマクロ視点に立った、社会的意義とインパクトの大きいストーリー発信・PR戦略の設計
当社のビジネスモデルを、日本の産業基盤を支える文脈・トレンドとして社会へ提示・浸透させるための仕掛けづくり
CEOのnote・SNS発信、業界カンファレンス登壇等におけるコンテンツ戦略の策定とディレクション
ソーシャルメディアを巻き込んだ、自然な話題拡散を構造的に生み出す仕組みの設計
戦略的メディアプロモート&リレーション構築:

経済メディア(日経・東洋経済・Forbes等)、業界紙、テック系メディアに対する、自社ニュースに閉じない多角的な切り口・企画の提案(ストーリー性を持った能動的なメディア開拓)
記者・編集者との中長期的なパートナーシップの構築および継続的な情報発
CEOをはじめとする経営陣のスポークスパーソン育成、取材対応、記者会見の企画・運営
事業広報およびコーポレートブランディング:

事業広報・コーポレート広報の戦略立案、施策ロードマップの策定と実行
資金調達、新機能リリース、事業提携等に関するプレスリリースの企画・作成・配信
導入事例やホワイトペーパー等、信頼性を担保するソートリーダーシップコンテンツの企画・発信
成長フェーズに応じた危機管理広報体制の構築、インナーブランディングによるバリュー浸透
マーケティング・イベントへのコミット:

業界特化型イベントや展示会の企画・運営(マーケティング視点を持った広報・イベント企画)
求める経験 / スキル
必須スキル
・事業会社における、企業広報・PR業務の実務経験(目安:5年以上)
・主要経済メディア・テック系メディアの記者や編集者との既存リレーション(人脈
プレスリリース執筆、能動的なメディアピッチ、記者会見運営を自ら手を動かして推進した実績
・自社メディア、SNS、CEO発信等のコンテンツ戦略における企画・ディレクション経験
・危機管理広報に関する基本的な知識と実務での対応経験
・広報戦略の立案から施策実行、効果検証までを一貫して担当し、社内外の関係者を巻き込みながら主体的にプロジェクトを推進した経験

歓迎スキル
・スタートアップやIT・テック業界における、一人広報または少人数での広報機能の立ち上げ・運用経験
・IPO前後における企業広報・IR広報、またはM&A関連のコミュニケーション(PMI広報・統合コミュニケーション)の経験
・SNS運用やオウンドメディアを通じた積極的な情報発信、顧客取材・導入事例制作の経験
・展示会や自社カンファレンスの企画・運営スキル
・PR TIMES、Cision等のPRツール、メディアモニタリングツールの運用経験
・ビジネスレベルの英語力(海外メディア・海外投資家への対応経験・対応力)
従業員数
30名 (2024年6月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 非公開

従業員数
30名 (2024年6月時点)
仕事内容
経営戦略の柱と位置付けている社会的価値創造/サステナビリティに係る以下の戦略企画立案・推進業務。

・中期経営計画/年度計画策定
・各種開示資料作成・外部登壇(サステナビリティ説明会、統合報告書、インパクトレポート等)
・投資家・アナリスト等とのステークホルダー・エンゲージメント
・国内外の当局・イニシアティブ対応
・社会的インパクト(計測、開示)
・グループ各社・海外拠点との連携 等
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル・能力
・英語力(ヒアリング・スピーキング含めビジネスレベル以上が必須)
・また、下記いずれかの業務経験をお持ちの方(※ サステナに関わる業務経験は必須ではございません)
① 金融機関・事業会社等での戦略企画/経営企画
② 金融機関・事業会社等でのサステナビリティ企画
③ 戦略コンサルティング
④ 官公庁

■歓迎する経験・スキル・能力
・知的好奇心
・論理的思考力
・コミュニケーション能力
・プレゼンテーション
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

資産運用会社

  • 課長以上
仕事内容
【業務内容】
(1)運用システムプラットフォームの企画・導入および運用
- アセットマネジメント会社のフロントシステム、バックオフィスシステム、その他運用関係システムのプラットフォーム企画
- フロントオフィス担当者、バックオフィス担当者、システムベンダー等とのプロジェクトミーティングの統括

(2) 対象商品:プライベートアセット(PE、不動産など)、公募投信、クレジット投資、など。
(今後拡張の可能性あり)

(3) 想定されるシステム導入対象
- 運用フロントのポートフォリオ管理システム
- バックオフィスの管理システム(投信計理管理システム、投資顧問管理システム)
- 発注システム(OMS)
- BPO先とのデータ連動
求める経験 / スキル
(1)必須条件
- 運用会社(AM会社、信託銀行等)、証券会社、銀行、保険会社等金融機関でのシステム導入および運用経験(左記と同等の業務経験を含む)

(2)望ましい条件
- 投資運用戦略(プライベートアセット、伝統的資産など)及び運用商品ストラクチャー(国内籍投信、外国籍投信、特金など)に関する知識を保有
- システム企画立案能力、プロジェクトマネジメントスキル、プレゼンテーション能力、ベンダーとの交渉力、問題解決力、役職員とのコミュニケーション能力を保有
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

日本イーライリリー株式会社

  • 外資系企業
  • 部長以上
仕事内容
■Job Overview
The candidate selected as the Senior Director Business Unit/Environmental Shaping Communications; is a critical member of the Corporate Affiars team. The position will wear two hats as a “trainer/coach” and “player” which involves work across the entire products portfolio to manage synergies between each product marketing teams and lead BU Comm teams to ladder up to our overarching strategic purpose. The candidate will build the Lilly Japan product portfolio reputation through internal and external communications as well as Environmental Shaping efforts including earned media, thought leadership, advocacy and partnership activations, patient advocacy programs and campaigns, while providing strategic support to other corporate affairs team members. The candidate will also train the BU Comm team to gain best in class communication skillset and bring the team to the next level.
The candidate will report to the Associate Vice President of the Corporate Affairs team. The Senior Director will work closely with Japan, U.S. and global business colleagues within Lilly as well as with cross-functional colleagues within the Lilly Japan, such as those supporting Executive Communications, Corporate Digital and Social Media, Employee Communications, and Government Affairs. The candidate must approach the work with a Team Lilly mindset – in other words, be flexible and find ways to support the greater good.

■Specific responsibilities include:
• Guide and direct all products and environmental shaping communications efforts for the entire products that Lilly Japan holds.
• Develop and lead disease state and consumer communications for patients, caregivers, and health care teams that ladder back to business strategic objectives.
• Provide support of data and regulatory milestones for Lilly’s work in the area that Lilly Japan offers products.
• Coordinate effectively with global BU Comm teams to ensure consistent, global implementation of Lilly’s communications.
• Maintain strong working relationships with cross-functional internal and external partners, including Senior and Executive Leaders.
• Role model effective counsel to business leaders by listening, understanding, and providing credible expertise, relevant insights, and transparent feedback.
• Assignments could include oversight and/or hands-on support of message and materials development (i.e., press releases, website/microsite copy, video scripts, social content, standby statements, backgrounders) and issues preparedness, deploying innovative ways to drive support of Lilly’s work within the Lilly Japan’s marketed products communities.
• Lead, coach and develop a team of communicators including managing performance, leveraging the unique strengths of employees, and supporting the career development of team members to help us win as Team Lilly.

■Additional responsibilities include:
• Media training, communications counsel and coaching internal business partners.
• Oversight of associate directors and senior counsel in ongoing work with PR agencies.
• Anticipate, prioritize, and prepare to manage possible negative issues in the media.
• Develop and edit communications for media such as press releases, internal Q&As, videos and fact sheets.
• Develop and edit communications for internal use (newsletters, videos, emails, speeches, etc.).
• Conduct and/or facilitate interviews with local, national, and international media outlets.
• Partner with communications contacts in our global affiliates.
• Assist with other communications projects as assigned.

■Additional Information
Travel : Local travel will be required time to time, including 2-3 day work from the office
International Travel might happen once a year.

Business title: Senior Director – CA-Product Communication
求める経験 / スキル
■Basic Qualifications
•Bachelor’s degree in Communications, Public Relations, Journalism, or a related field.
•10+ years of communications experience (journalism, public relations, other communications roles, etc.) with a strong understanding of both traditional and social media and a vision for new innovative ways of communicating.
•Experience supporting a business unit – demonstrated ability to develop deep understanding of brand, medical and business objectives and develop communications solutions that deliver on Lilly’s marketed products strategic goals.
•Experience leading and developing a team of direct reports.
•Japanese Native (preferred) or very fluent and English Fluent

■Additional Skills/Preferences
•Proven experience in the development and execution of strategic and creative communications plans, including digital and social media.
•Knowledge of diabetes, obesity and related metabolic diseases, as well as Lilly’s products and pipeline is a plus.
•Successful experience working with cross-functional teams, including collaboration and consensus building.
•Demonstrated influence with business partners including Senior Leaders and Executives.
•Experience dealing with national and local media, trade, and social media, and/or professional/trade and third-party organizations required, including interacting with A-list media and serving as a spokesperson.
•Experience in collaborating with and effectively guiding third-party vendors, including PR agencies.
•Exceptional writing and communication skills required both in English and Japanese, including executive communications and speechwriting.
•Experience in global communications programming and coordination.
•Experience in crisis communications.
•Expert judgment in critical decision-making on issues impacting reputation and is sought after as a trusted advisor.
•Must be agile and innovative: Leverages an agile and creative mindset to adapt to change and drive innovative value creation, continuous process improvement, and proactive learning through new technology, processes, and people.
従業員数
2,700名 (2022年末現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

972 万円 ~ 非公開

従業員数
2,700名 (2022年末現在)

国内外で不動産投資事業を展開する成長企業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
経営方針を具体的な事業戦略・資本戦略に落とし込み、社内外の関係者を巻き込みながら、事業成長を実現すること。
市場・投資家・事業の3つの視点を統合し、会社の価値最大化に貢献していただきます。

・新規事業立案/戦略的アライアンスの推進/M&A戦略の立案
・資本政策の検討、実行
・株式市場との対話に向けた情報収集および開示資料の作成
・子会社管理及びモニタリング
・上記に付随するその他業務
求める経験 / スキル
【MUST】
・新規事業、事業提携等の企画立案から事業計画策定、立ち上げまでのいずれかの経験
・不動産業界、ファンド、金融機関、証券会社、商社等での業務経験
・高い調整力、営業力、推進力(経営陣、事業部、外部関係者を巻き込む力)
・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・経営資料、取締役会資料、投資家向け資料などの作成スキル(PowerPoint、Excel)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,100 万円

保育テック

仕事内容
■ 仕事内容
・ブランドイメージの戦略的転換
・会社全体のコーポレートブランド・コミュニケーション戦略の立案と実行
・社長・経営層との議論を通じたミッション・ビジョンの言語化と発信内容の決定

■アウターコミュニケーション
・対外的なブランド発信戦略の設計(顧客・パートナー等)
・PRアクティビティの戦略的設計(露出増加ではなく、事業への還元設計)

■インナーコミュニケーション
・ミッション・ビジョンの全社浸透戦略の立案
・部門長〜現場メンバーへの落とし込みのコミュニケーション設計、モニタリング
・社員のブランド認識を変えていくための施策立案と推進
求める経験 / スキル
■必須条件 
・経営層と対等に議論できるビジネス理解力・戦略立案能力
・コーポレートブランディング、PR、または経営企画のご経験
・社内外向けのコミュニケーション戦略設計の経験
・実行フェーズで自ら手を動かせる実務力

■歓迎条件
・ブランドリニューアル・社名変更・ブランド統合などのプロジェクト経験(成功・失敗問わず)
・経営企画・事業企画での戦略策定経験
・多角化事業を展開する企業でのコーポレートコミュニケーション経験

■求める人物像
・経営層から降りてきたミッション・ビジョンを受け取るだけでなく、自ら戦略案を打ち返せる方
・PR・露出増加だけでなく、事業成長への貢献を設計できる方
・チャレンジングな環境でゼロからブランドを作り上げることに意欲がある方
・非上場・プライベートカンパニーの自由度を活かし、スピーディーに動ける方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

非公開

  • 上場企業
  • 本部長以上
仕事内容
当社の持続的成長に向け、経営メンバーとして管理部門を統括する
・管理部門を統括し、会社の成長を支える組織基盤を強化
・会社全体のリスク(組織、法務、労務、情報システム等)を網羅的に把握し、解決に向け推進
・経営判断に必要な情報を整理し、意思決定に参画
求める経験 / スキル
【必須経験】
・管理部門において複数部門にまたがったマネジメント経験(目安20名以上)
・ピープルマネジメント経験(適切な人員配置・育成をしてきた方)
勤務地

東京都

想定年収

1,500 万円 ~ 3,000 万円

仕事内容
SEMI 会員、出展者、来場者、講演者、およびSEMICON Japan を含むSEMI 主催イベントに関わる関係者との窓口業務を担当します。
目標は、出展者数・来場者数の増加と定着率の達成を図りつつ、関係者が必要とする多様なサービスを提供することです。
またイベント参加者のデータベース構築・維持、レポート作成、データ管理を担当します。また、SEMI イベントの目的・方針・ニーズを理解し、それに沿った運営手順を構築するとともに、本部および地域部門と効果的に連携し、戦略実施におけるグローバルな調整を実現します。

■CORE RESPONSIBILITIES:
〇イベント運営業務
• オンラインイベント(ウェビナー)の運営
Zoom 等の会議アプリを用いた有料オンラインセミナーの運営
年8 回開催/聴講者数 約300 名規模
• 大型イベント・展示会の運営
海外企業も出展する国際規模のイベント・プログラムの運営
年1 回開催/来場者数 約12 万人/出展企業数 約600 社
<具体的な業務内容>
• 運営会社等と連携した会場設営・運営管理
• コンテンツ運営に関する外部取引先との調整・進行管理
• 講師対応(案内、情報依頼、連絡調整、当日サポート)
• 来場者管理(Web 管理ツールを用いた申込・参加者管理)
• マーケティング部門と連携したイベントPR・集客施策の実施
<その他業務>
• 出展者・スポンサー・来場者のニーズ把握および各種対応
• SEMI アクションプランに向けた要件収集および価値訴求に関するサポート業務
• ディレクターおよびマネージャーの指示のもとでのイベント計画、実施、振り返り(レビュー)
• 顧客データの分析、イベント関連データベースの管理
<将来的に担っていただく業務(時期を見て)>
• イベント・プログラムの企画立案から実行、ステージングまでの一連の業務
• ブランディング構築を意識した戦略的な展示会運営(展示・ステージング戦略の策定・実行)

■キャリアパス
まずは上記<具体的な業務内容>をお任せし、社内外関係者と協働しながら、2年を目安に業務に慣れていただきます。
修業の進捗により各業務の深度と幅を広げ、将来的には自律的にイベントの企画や運営戦略にもかかわっていただけます。

◆魅力
DX が加速し半導体の安定した供給と技術の発展は経済成長のみならず国力にさえも影響を及ぼしています。
DXの中核をになう半導体業界は、更なる発展をすることが予想されています。
SEMIは1970年半導体創成期にアメリカで設立、以来50年以上、半導体業界の健全かつ着実な成長を担保するために、業界内外問わず研究機関や政府機関をグローバルにつないできました。
SEMIは半導体の多様な分野をあつかう影響力の高い組織です。半導体産業が担う社会的役割は今後ますます拡大します。世界の全ての生活の質を上げる付加価値の高い未来を創造するSEMIには、あなたが思い切って活躍できる場所があります。経験やポテンシャル、あなたの全てを活かし、変化を素早くキャッチアップし、業界の真のニーズに応えることで、SEMIが半導体業界に課された課題や目標達成のために挑戦する意欲のある方を求めます。
求める経験 / スキル
■必須要件
① イベントまたはセミナーの運営業務経験(目安:3 年以上)
・オンライン(ウェビナー)またはオフライン(展示会・カンファレンス等)のいずれか、もしくは両方
・計画、準備、当日運営、事後対応まで一連の業務に携わった経験
② 社内外の関係者との調整・進行管理経験
・運営会社、外部ベンダー、講演者、スポンサー等との折衝・調整
・複数の関係者を巻き込みながら業務を進めた経験
③ 講演者・登壇者対応の実務経験
・登壇依頼、情報収集、スケジュール調整、当日サポート等の経験
④ 参加者・顧客データの管理および基本的な分析経験
・Web 申込管理ツールやCRM、Excel 等を用いたデータ管理
・レポート作成や数値整理を行った経験
⑤ 基本的なPC スキル(業務レベル)
・Excel(リスト管理、関数を用いた集計)
・PowerPoint(報告資料・イベント資料の作成)
・各種オンラインツール(Zoom 等)を業務で使用した経験

■歓迎要件
・大規模展示会(数万人規模)運営の経験
・戦略立案・ブランディング設計の経験
・マーケティング専門職の経験
・SEMI 業界・半導体業界の知識

【求める人物像】
・優れた顧客対応スキル、口頭および文書によるコミュニケーション能力を有すること
・機転が利き、外交的で、状況や条件の変化に応じて柔軟に調整、対応できること
・顧客のためのより良い製品やプロセスの創出に熱意をもってあたれること
・展示会運営委託業者と効果的に連携し、組織の方針に沿った指示を提供できること
・チームメンバーと円滑に連携し、各自の役割や責任範囲を理解したうえで、協力的に業務を遂行できる
従業員数
23名 (2026年2月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
23名 (2026年2月現在)
仕事内容
本職務は、日本地域におけるSEMI スタンダード(規格)の開発および普及活動を、運営面・調整面から支える専門職です。
標準化委員会が規約・プロセスに沿って円滑かつ効率的に活動できるよう、会議運営、文書管理、関係者間の調整を担い、標準化活動全体の品質と生産性の向上に貢献いただきます。

■Core Responsibilities
[コア業務]
1. 標準化委員会運営の支援
• SEMI スタンダード規約および関連プロシージャに基づき、担当委員会の運営を支援する
• 委員⻑、タスクフォースリーダー、SEMI 本部および各地域スタッフと連携し、以下を遂行する
• 委員会会議の準備・運営(アジェンダ作成、会場・オンライン設定、会議案内、報告・審議事項の準備)
• 会議議事録の作成、内容確認、関係者への配布
• 電子投票に向けた規格文書の確認・フォーマット調整
• 他地域委員会との情報共有を目的としたリエゾンレポートの作成
• 成立した規格文書の出版前確認
• 委員会活動に関連するスケジュールおよびタスクの進捗管理
2. 規格文書・情報基盤の管理
• 開発中および発行済み規格に関する文書の管理・更新
• 標準化活動を支えるウェブサイト、データベース等の情報基盤の維持・更新
• 文書管理プロセスの遵守状況確認および改善提案[AY1.1]
3.販売サポート業務
• 販売対応(問合せ・見積作成・販売システムを用いた売上入力,等)
[習熟後]
4. 規格開発支援および調査活動
• 委員会メンバーの標準化プロセス理解を支援する
• 委員会と連携し、規格開発に必要な技術分野に関するアンケートや調査を企画・実施する
• 調査結果の整理・共有を通じて、規格開発や意思決定を支援する
5. セミナーやワークショップの企画・運営
• 委員会と連携し、規格解説セミナーや開発中の規格文書に係るワークショップ等を企画・運営する
• 社内関連部署と連携し、プロモーション活動を行う(関連記事作成等)
• 結果を委員会活動にフィードバックする

■キャリアパス
まずは上記(コア業務)をお任せし、社内外関係者と協働しながら、2年を目安に業務に慣れていただきます。
修業の進捗により(習熟後)各業務をお任せし業務の深度と幅を広げ、将来的には自律的な委員会運営と運営戦略にもかかわっていただけま
す。

◆魅力
DX が加速し半導体の安定した供給と技術の発展は経済成長のみならず国力にさえも影響を及ぼしています。
DXの中核をになう半導体業界は、更なる発展をすることが予想されています。
SEMIは1970年半導体創成期にアメリカで設立、以来50年以上、半導体業界の健全かつ着実な成長を担保するために、業界内外問わず研究機関や政府機関をグローバルにつないできました。
SEMIは半導体の多様な分野をあつかう影響力の高い組織です。半導体産業が担う社会的役割は今後ますます拡大します。世界の全ての生活の質を上げる付加価値の高い未来を創造するSEMIには、あなたが思い切って活躍できる場所があります。経験やポテンシャル、あなたの全てを活かし、変化を素早くキャッチアップし、業界の真のニーズに応えることで、SEMIが半導体業界に課された課題や目標達成のために挑戦する意欲のある方を求めます。
求める経験 / スキル
■必須要件
• 複数の組織・関係者で構成される委員会またはプロジェクトの運営・管理経験(2 年以上)
• 会議運営、議事録作成、文書管理等の実務経験
• 英語(中上級レベル)による業務遂行能力 参考TOEIC スコア800 以上
• 技術分野に対する基礎的理解または強い関心と学習意欲

■歓迎要件
• 標準化活動に関する実務経験
• マイクロエレクトロニクス業界における業務経験
• テクニカルライティング(技術文書作成)の経験
• 文書管理・プロジェクト運営の資格

【語学レベル】日本語での業務が全体の8割です
①英語:業務経験5年以上(メール・電話・資料作成) 目安TOEIC800以上
 -海外支部とのコミュニケーション(電話会議・文書・Eメール)
 -資料の和訳・英訳
②日本語:母国語もしくはN1
 国内向けB2B渉外・営業実務経験6年以上
 -社内業務プロセス説明や個別対応における合意形成など
 -社外委員との調整・連携

【求める人物像】
□業務遂行・品質
• 業務が規約・手順に沿って正確かつ期限内に行われているよう管理できる
• 関係者にとって有用となる,正確かつ分かり易い議事録、規格文書、レポート等が作成できる
• 複数案件を並行して管理し、遅延や混乱を最小限に抑えられること
□改善・付加価値
• 標準化活動の運営プロセスを理解したうえで、改善提案できる
• ITツールやデジタル手法を活用し、業務効率化や品質向上に貢献できる
□コミュニケーション・連携
• 社内外の多様なステークホルダーと信頼関係を構築し、円滑な調整・連携できる
• 国内外関係者との英語による実務コミュニケーションを適切に行える
従業員数
23名 (2026年2月現在)
勤務地

東京都

想定年収

509 万円 ~ 非公開

従業員数
23名 (2026年2月現在)

グローバル製薬企業

  • 外資系企業
  • 部長以上
仕事内容
本ポジションの主な業務内容
・コーポレートコミュニケーション戦略を構築し、社内外のインサイトと分析を活用しチームを率いて社内外コミュニケーションを推進
・ブランドとレピュテーションの構築を通じて企業のレピュテーションを強化
・従業員・メディア・社外ステークホルダー。そして関連する主要な業界団体やコミュニティとの関係構築のため、長期的なエンゲージメントプランを策定
求める経験 / スキル
・リーダーシップと影響力のあるコミュニケーション、ソーシャル メディア戦略と実装。
・チームリーダーシップ
・危機管理
・企業レピュテーション及び認知度向上に向けたキャンペーンの実装
勤務地

東京都

想定年収

1,500 万円 ~ 2,100 万円

外資小売・物流系企業

  • 外資系企業
仕事内容
・ショッピングイベントやECサイトなどの統合PRキャンペーンの企画・運営
・新サービスや新機能ローンチのPR
・メディア向け資料の作成
・主要メディアとの関係構築・露出獲得
・代理店や国際チームとの連携
・緊急時や課題発生時のコミュニケーション対応
求める経験 / スキル
【必須】
・ビジネス上級の英語力(スピーキング含む)
・広報・コミュニケーションで7年以上の実務経験
・主要メディア(ニュース/ライフスタイル/放送)との折衝経験
・デジタル/SNS/インフルエンサー施策の実務経験
・ペイドキャンペーンの企画・実行経験
・SNS分析・モニタリングツールの使用経験
・デジタル/SNS領域での戦略立案・クリエイティブ企画・大型案件の実行実績

【歓迎】
・小売業界の経験・日本の小売/EC市場への理解
・チームで協働しながら主体的に動ける方
・新しいチャネルやフォーマットのテスト/評価経験
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

七十七リサーチ&コンサルティング株式会社

仕事内容
<1> 会員組織の企画・運営
<2>機関誌『FLAG』の発行
<3>講演会・セミナーおよび経営スクール等の開催
<4>YouTubeチャンネルの運営
<5>調査研究部・コンサルティング部との新規事業企画・立案等

【参考情報】
■機関誌『FLAG』とは:宮城県経済や企業経営に関する情報等を掲載した機関誌を毎月発行しています。
■講演会・セミナー実績:次世代経営者等を対象とした『77R&Cエグゼクティブ・スクール』や『新入社員セミナー』、『経理入門セミナー』など。
求める経験 / スキル
【必須経験】
会員組織の運営やセミナー・イベント等の企画・運営のほか、広報活動等のご経験をお持ちの方

【弊社の社員】
七十七銀行における調査研究やコンサルティング業務の経験を踏まえて力を発揮する社員や、中途採用でそれまでのシンクタンクやコンサルティングファームでの経験を活かして活躍する社員など、多様なバックグラウンドを持つ仲間がチームで働いています。
従業員数
27名
勤務地

宮城県

想定年収

400 万円 ~ 非公開

従業員数
27名
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 広報・CSR
  3. 年収2,000万円以上/広報・CSRの求人・転職情報

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