広報・CSR／電気・電機の求人・転職情報
36件中の1〜36件を表示
非公開
国内外展示会の設営・運用業務です。
扱うのは、防災関連製品,防災事業に基づき、その価値を伝えるポジションです。
（具体的な業務内容）
■ブランドイメージの販促事業
■ 国内外の展示会・出展企画と運用・設営
・展示会準備／演出／進行管理
■クリエイティブ（パンフレットなど含む社内外向け資料）
・SNSの制作管理など
・採用後、本社（長野県飯田市）において取り扱い製品に対する必要な知識を習得してもらうための総合研修があります。また、別途で専門性の高い知識取得の研修もございます。
※研修は出張扱いになります。
・ビジネスレベル英語力
・広報・マーケティング業務経験
【推奨スキル】
■クリエイティブ制作
■SNS運用（Instagram / X / YouTube）
■プレスリリース作成
■デザインラフ案作成
■企画書・提案書作成
■メディア対応
■ブランディング
東京都
600 万円 ~ 800 万円
日系大手時計メーカー
・ブランドおよびサブブランド商品のコミュニケーション戦略の立案・実行
・広告ビジュアル、動画、ブランドサイト、LP、SNSコンテンツ、店頭ツール等の企画・制作ディレクション
・広告会社・制作会社へのオリエンテーション、撮影・編集・入稿・納品までの進行管理、品質管理
・テレビ、新聞、雑誌、交通・屋外広告、デジタル広告等のメディア戦略立案、媒体選定、出稿管理
・SNS、Web、プロモーション、イベント等を活用した新しい宣伝企画の立ち上げ
・KPI設定、広告効果・販売実績の分析および改善提案
・担当ブランドの広告宣伝予算の立案、進捗管理、見積精査、発注・請求管理
・商品企画・営業・販売促進・PR等の社内関係部門、広告会社・制作会社・媒体社等との調整・折衝
・生活者トレンド、競合、広告・メディア市場の分析と施策への反映
※ブランドごとに担当が分かれています。
・広告会社、制作会社、媒体社、または事業会社における広告・宣伝業務の実務経験
・広告ビジュアル、動画、Webサイト等、制作ディレクション経験
・オンライン・オフラインを横断したメディアまたはコミュニケーション施策の企画・実行経験
・社内関係部門および社外パートナーとの折衝・調整経験
・複数の関係者を巻き込み、案件を期限内に推進したプロジェクト管理経験
・企画書作成および社内外へのプレゼンテーション経験
・広告効果や市場・生活者データを用いた分析、改善提案の経験
【歓迎条件】
・テレビ、新聞、雑誌、交通・屋外広告等のオフラインメディア経験
・Instagram、X、YouTube、TikTok、Google、Yahoo!等のデジタル広告の企画・運用経験
・Google Analytics等の分析ツールを用いた効果検証経験
・ラグジュアリー、ファッション、時計、ジュエリー、耐久消費財等のブランド経験
・ブランドガイドラインに基づく制作物の品質管理経験
・広告宣伝予算の策定・管理、見積精査、発注・請求管理の経験
・プロジェクトまたはチームのリード経験
【求める人物像】
・ブランドや商品への関心を持ち、長期的な視点でブランドを育てたい方
・周囲の意見を聞きながら、自ら課題を発見し行動できる方
・社内外の関係者と信頼関係を築き、協力して仕事を進められる方
・複数案件の優先順位を整理し、最後まで責任を持って遂行できる方
・新しい媒体や広告手法、生活者トレンドへの好奇心がある方
東京都
520 万円 ~ 840 万円
大手腕時計メーカー
国内宣伝課は、「ブランド価値向上」と「売上拡大」の両方に責任を持つ組織です。広告ビジュアルや動画制作、テレビ・デジタル広告、SNS、イベント、店頭施策など、多様なコミュニケーション手法を活用しながら、ブランドの魅力を生活者へ届けています。
担当ブランドを持ち、商品企画や営業部門、広告会社・制作会社と連携しながら、戦略立案から実行、分析・改善までを主導できるため、自らのアイデアと行動がブランド成長に直結する手応えを感じられます。
ブランドの日本市場におけるブランド強化と売上拡大を、ともに実現していただける仲間を募集します。
■仕事内容
国内市場におけるブランドおよびサブブランドの広告宣伝業務をご担当いただきます。担当ブランドを持ち、商品企画・営業・PR等の社内関係部門や、広告会社・制作会社等の社外パートナーと連携しながら、コミュニケーション戦略の立案、広告制作、メディアプランニング・出稿、効果検証までを一貫して推進するポジションです。
■具体的な業務
・ブランドおよびサブブランド商品のコミュニケーション戦略の立案・実行
・広告ビジュアル、動画、ブランドサイト、LP、SNSコンテンツ、店頭ツール等の企画・制作ディレクション
・広告会社・制作会社へのオリエンテーション、撮影・編集・入稿・納品までの進行管理、品質管理
・テレビ、新聞、雑誌、交通・屋外広告、デジタル広告等のメディア戦略立案、媒体選定、出稿管理
・SNS、Web、プロモーション、イベント等を活用した新しい宣伝企画の立ち上げ
・KPI設定、広告効果・販売実績の分析および改善提案
・担当ブランドの広告宣伝予算の立案、進捗管理、見積精査、発注・請求管理
・商品企画・営業・販売促進・PR等の社内関係部門、広告会社・制作会社・媒体社等との調整・折衝
・生活者トレンド、競合、広告・メディア市場の分析と施策への反映
※ブランドごとに担当が分かれています。
■アピールポイント
世界でも数少ない総合時計メーカーのモノづくりと、グローバルマーケティングの知見に触れることができます。
単発の広告制作にとどまらず、担当ブランドを長期的に育て、制作・メディア・デジタル・イベント・効果検証まで広く経験できる環境です。
■キャリア
入社後は、経験や適性に応じて担当ブランドを持ち、広告制作、メディアプランニング、デジタル施策等を担当いただきます。将来的には、複数ブランドを横断するプロジェクトの推進や、ブランドコミュニケーション戦略の立案、チーム・プロジェクトのリードなど、担当領域を広げていただくことを期待しています。
・広告会社、制作会社、媒体社、または事業会社における広告・宣伝業務の実務経験
・広告ビジュアル、動画、Webサイト等、制作ディレクション経験
・オンライン・オフラインを横断したメディアまたはコミュニケーション施策の企画・実行経験
・社内関係部門および社外パートナーとの折衝・調整経験
・複数の関係者を巻き込み、案件を期限内に推進したプロジェクト管理経験
・企画書作成および社内外へのプレゼンテーション経験
・広告効果や市場・生活者データを用いた分析、改善提案の経験
【歓迎条件】
・テレビ、新聞、雑誌、交通・屋外広告等のオフラインメディア経験
・Instagram、X、YouTube、TikTok、Google、Yahoo!等のデジタル広告の企画・運用経験
・Google Analytics等の分析ツールを用いた効果検証経験
・ラグジュアリー、ファッション、時計、ジュエリー、耐久消費財等のブランド経験
・ブランドガイドラインに基づく制作物の品質管理経験
・広告宣伝予算の策定・管理、見積精査、発注・請求管理の経験
・プロジェクトまたはチームのリード経験
【求める人物像】
・ブランドや商品への関心を持ち、長期的な視点でブランドを育てたい方
・周囲の意見を聞きながら、自ら課題を発見し行動できる方
・社内外の関係者と信頼関係を築き、協力して仕事を進められる方
・複数案件の優先順位を整理し、最後まで責任を持って遂行できる方
・新しい媒体や広告手法、生活者トレンドへの好奇心がある方
東京都
520 万円 ~ 840 万円
東証プライム上場 大手電子部品メーカー
・経営・戦略コミュニケーションの企画・制作（トップメッセージ、スピーチポイント、プレゼンテーション、社内向けコンテンツ等）
・複雑な事業、財務、戦略、組織テーマを、グローバルの従業員にとって明確で魅力的なメッセージへ変換
・四半期ごとのコンテンツ、ストーリー、メッセージ開発のリード
・日本本社と海外コミュニケーションチームの橋渡し、およびHR、IR、サステナビリティ、IT等とのメッセージ調整
・グローバルコンテンツ、編集、パブリッシングの企画・調整
・従業員コミュニケーションプラットフォームの改善、コンテンツガバナンス、編集プロセスの整備
・社内外エージェンシーの活用・管理（コンテンツ、パブリッシング、デザイン、映像等）
・日本、EMEA、APAC、米州のメンバーの強みをつなぎ、グローバルに統合された機能の構築に貢献
*応募時には日本語のレジュメに加え英文レジュメのご提出もお願いいたします。
■必須要件
・コーポレートコミュニケーション、社内広報、従業員エンゲージメント、または関連領域における5年以上の実務経験
・複数部門・地域・関係者が関わる複雑なグローバルプロジェクトのマネジメント経験
・日本語・英語での高い文章作成・編集・ストーリーテリング力、および複雑な事業・戦略テーマを分かりやすく伝える力
・文化や組織の違いを越えて関係者に働きかけ、協働できるステークホルダーマネジメント力
・不確実で変化の速い環境において、自ら課題を構造化し、アイデアを実行へ移せること
■歓迎要件
・グローバル企業の本社部門、またはグローバルコミュニケーション機能での経験
・経営層向けコミュニケーション、トップメッセージ、リーダーシップコミュニケーションの経験
・デジタル従業員コミュニケーションプラットフォームの運用・改善経験
・コミュニケーションの効果測定や改善につなげるためのデータ分析・活用経験
・社内外エージェンシーや映像・デザイン等の制作パートナーの管理経験
・複数地域・文化をまたぐチームでの業務経験
・中国語（北京語）でのコミュニケーション能力
東京都
920 万円 ~ 1,130 万円
東証プライム上場 日系大手グローバル電子部品メーカー
具体的には下記の通りです。
・各種プレスリリース、各種取材の対応
・報道各社ならびに社内キーマンとのコミュニケーション
・海外広報メンバーとのコミュニケーション、実務推進
・ソートリーダーシップイベントの企画、運営サポート
*ご入社後は、まず新製品プレスリリースなどの実務からお任せし、将来的には経営層のインタビューやソートリーダーシップのマネジメント業務をお任せします。
■必須要件
・３~５年の企業広報担当（コーポレート広報）の経験
*製品の広報やマーケティングではなくコーポレート広報の経験者を求めております。
･英語力（目安：TOEIC 800/CEFR B2）
*面接は日本語・英語を交えながら行うことを想定しております。
■歓迎要件
・BtoB企業における広報担当の経験
・危機管理広報の経験
・２~４年の製品広報担当の経験
・欧米滞在経験
・ソートリーダーシップ活動の担当経験
東京都
670 万円 ~ 1,130 万円
東証プライム上場 大手電子部品メーカー
具体的には下記の通りです。
・各種プレスリリース、各種取材の対応
・報道各社ならびに社内キーマンとのコミュニケーション
・海外広報メンバーとのコミュニケーション、実務推進
・ソートリーダーシップイベントの企画、運営サポート
*ご入社後は、まず新製品プレスリリースなどの実務からお任せし、将来的には経営層のインタビューやソートリーダーシップのマネジメント業務をお任せします。
■必須要件
・３~５年の企業広報担当（コーポレート広報）の経験
*製品の広報やマーケティングではなくコーポレート広報の経験者を求めております。
･英語力（目安：TOEIC 800/CEFR B2）
*面接は日本語・英語を交えながら行うことを想定しております。
■歓迎要件
・BtoB企業における広報担当の経験
・危機管理広報の経験
・２~４年の製品広報担当の経験
・欧米滞在経験
・ソートリーダーシップ活動の担当経験
東京都
670 万円 ~ 1,130 万円
アイリスオーヤマ株式会社
広報室のマネージャーとして、企業ブランド価値の向上とリスクマネジメントを両輪で推進いただきます。平時における企業広報・PR戦略の立案・実行から、有事における危機管理広報まで幅広く担当し、経営陣と連携しながら企業価値向上に貢献いただくポジションです。
【具体的には】
■ 企業広報／コーポレートコミュニケーション
企業ブランディング戦略の立案・推進
広報戦略および年間広報計画の策定
プレスリリース作成・配信
メディアリレーション構築および記者対応
コーポレートサイト・SNS等を活用した情報発信
メディア露出機会の創出および効果測定
社内広報施策の企画・推進
経営層への広報戦略提案およびレポーティング
■ リスクマネジメント／危機管理広報
全社的なリスクの把握・分析および対策の策定
事故・不祥事・品質問題・自然災害等の有事対応
危機管理広報における方針策定および実行
危機発生時の社内外コミュニケーション統括
危機管理マニュアル・対応フローの整備および運用
リスクシナリオの策定、訓練・教育の企画運営
各部門と連携したガバナンス体制の強化
■ マネジメント
部門方針の策定およびKPI管理
メンバーの育成・マネジメント
事業会社、官公庁、報道機関における広報・コーポレートコミュニケーション経験（5年以上）
メディア対応およびプレスリリース作成経験
リスクマネジメントまたは危機管理対応の実務経験
経営層との折衝・提案経験
マネジメント経験またはチームリーダー経験
高いコミュニケーション能力および論理的思考力
【歓迎条件】
上場企業での広報経験
企業不祥事や重大インシデント対応経験
コーポレートブランディングの実務経験
ESG・サステナビリティ広報経験
消費財メーカーまたはBtoC企業での広報経験
危機管理広報、コンプライアンス関連資格保有者
【求める人物像】
経営視点を持ち企業価値向上に取り組める方
有事において冷静かつ迅速な判断ができる方
社内外の関係者を巻き込みながら推進できる方
自ら課題を発見し改善提案できる方
組織づくり・人材育成に意欲のある方
東京都
780 万円 ~ 1,000 万円
空調・同関連機器商社(東証プライム上場)
1.ブランディング施策の企画・実行
・ブランド戦略に基づく計画策定、広報・広告施策の企画、実行、効果検証
・VI （ビジュアル・アイデンティティ）、ブランドムービー、広告クリエイティブ等の企画・管理
・外部制作会社、広告代理店、デザイン会社等との折術・ディレクション
2．社外広報・デジタルコミュニケーション
・コーポレートサイトの企画、運用、改善およびリニューアル対応
・SNSアカウント等を活用した情報発信の企画・運用
・会社案内、プレスリリース、ニュースレター、各種対外発信コンテンツの企画・作成
・メディアリレーション、取材対応、問い合わせ対応
・Webサイト・SNS等のアクセス分析、効果測定および改善提案
3．社内広報および組織内コミュニケーション
・グループ報（社内報）の企画、編集、運用（経営方針・事業情報の社内浸透）
・Web社内報・イントラネット等を活用した社内コミュニケーション施策の企画・推進
・従業員エンゲージメント向上に向けた情報発信・コンテンツ企画
4．広報機能の強化・組織運営への参画
・経営層、経営企画、営業・事業部門、人事、財務・IR部門等との連携・調整
・IRチームと連携した企業情報・経営情報の理解および発信内容の整合性確保
・将来的には、広報戦略の立案、メンバー育成、プロジェクトマネジメントも担当
※担当領域は、ご経験・適性および組織体制に応じて決定します。ブランディング・社外広報・社内広報を主担当としつつ、広報領域を横断してご活躍いただくことを想定しています。
上場企業、上場企業グループ、またはそれに準じる企業における広報実務経験5～10年程度
以下の複数領域における企画・実行経験
・コーポレート広報、社外広報、メディア対応
・コーポレートサイト・SNS等のデジタル広報
・社内報（グループ報）、社内イベント等の社内広報
・ブランディング、広告、会社案内、映像・コンテンツ制作
・経営層や事業部門など、多様な関係者と連携・調整しながらプロジェクトを推進した経験
・外部制作会社、広告代理店、Web制作会社等を活用した企画・制作ディレクション経験
・企画立案から実行、効果検証、改善提案まで一貫して担った経験
・Word、Excel、PowerPointを用いた資料作成スキル
＜あれば尚可＞
・IR業務、決算説明会運営、開示資料作成、投資家対応等に関する知見・経験
・アクセス解析ツールやSNS分析ツールを用いた効果測定・改善提案の経験
・Adobe Creative Cloud等のデザイン・画像編集ツールに関する基本的な知識
・チームリーダー、プロジェクトリーダー、後輩育成等の経験
東京都
600 万円 ~ 850 万円
「採用して終わり」ではなく、採用した人が定着し、資格を取り、現場で戦力になるところまでを一つの流れとして設計・運用していただくポジションです。
当社は直近3事業年度で正社員21名を採用し、正社員数は2021年の15名から35名へ増えました。一方で育成・定着の仕組みは整備の途上にあります。母集団形成から入社後の育成設計までを一人の担当者が通しで見る体制をつくることが、このポジションの狙いです。
■募集背景
中期経営計画（VISION30）の達成には、技術者の継続的な採用と、入社した人が早く独り立ちする育成の仕組みが欠かせません。計画の柱のひとつに「採用と教育の強化」を掲げています。現在、採用・教育は総務部主任が他業務と兼務しながら推進しており、専任化による体制強化のための募集です。現任者が引き続き社内にいるため、引き継ぎ・並走が可能です。
■チーム体制 ― 作業は任せ、設計と判断に時間を使えます
当社は採用・広報の定型作業を、クラウドワーカー（CW）のチームとパート社員が分担する体制をとっています。スカウト・オファーの送信、SNSの投稿作業、応募者データの入力・更新、日程の一次調整といった手数のかかる業務はCW側で回しており、本ポジションが担うのは「何を、誰に、どう届けるか」の設計と、その進行管理です。
社内にはNotion・Teams・SharePointが整備され、CWへの依頼と成果物のやり取りもオンラインで完結します。作業に埋もれず、打ち手を考えることに時間を使える環境です。
■具体的な業務（カッコ内は時間配分の目安）
【1】採用（50%）
・新卒採用：マイナビ／OfferBox／キャリタスの運用方針の設計、スカウト・オファーの対象設定と文面作成（送信作業はCWが担当）
・中途採用：求人票の作成・改訂、Indeed等の運用、人材紹介会社との折衝・要件すり合わせ
・高卒採用：学校求人票の作成、高校訪問
・職人採用：直営部門（自社施工）の立ち上げに伴う、技能者・職長クラスの採用
・選考運営：書類選考の判断、面接同席、内定者フォロー（日程調整の実務はCW・パート社員が担当）
・イベント：会社説明会、5Daysインターンシップ、就職イベント・企業展への出展
・採用広報：採用サイト、note、YouTube・TikTok・Instagram の企画とディレクション（投稿・編集作業は外部パートナーとCWが担当）
【2】教育・育成（30%）
・新入社員研修「ファミリートレーニング」（1ヶ月の社内研修＋協力会社での社外研修＋合宿）の企画・運営
・3ヶ月／6ヶ月／1年のフォローアップ面談の設計・実施
・資格取得支援制度の運用（受験申込、講習手配、合格祝い金・資格手当の管理）
・社内研修コンテンツの作成（生成AI活用研修、施工管理者向け・職人育成向けテキスト等）
・研修効果の測定と改善提案
【3】人事データ・DX（20%）
・採用KPIの設計と実績分析（媒体別のPV・エントリー・選考通過・内定・入社・定着の歩留まり）
・応募者データベース、社員マスタ、資格管理データベース（Notion）の設計・改善（入力・更新はCWが担当）
・青少年雇用情報シート、各種認定制度（健康経営・名古屋市認定等）の開示数値の整備
・生成AIを活用した採用・教育業務の効率化
■このポジションの面白さ／難しさ
・裁量が大きい：媒体の選定、コンテンツの企画、制度の設計まで、提案すれば任されます。社長・経営層との距離が近く、決裁は速いです。
・データが揃っている：採用実績、定着率、資格取得実績、労働時間の数値はNotion上に整備済みです。感覚ではなくデータで議論できます。
・生成AIを実務で使えます：Microsoft 365 Copilot、Claude、ChatGPT等を業務に組み込み中。「AIで採用・教育業務をどう変えるか」を自分で設計できる環境です。
・一方で、社員50名規模のため守備範囲は広く、新卒・中途・高卒・職人という性質の異なる4つの採用を並行して見ていただきます。CW・パート社員への依頼設計と品質管理も、このポジションの仕事に含まれます。
■直近の実績（2027年卒／2026年8月時点）
・マイナビ 累計PV 12,129（前年同期比 約2.4倍）
・マイナビ エントリー 23件 → 45件
・直近3事業年度に入社した新卒の3年以内離職率 12.5%
・社会人経験3年以上
・下記①〜③のいずれかの実務経験
① 事業会社での採用実務（新卒・中途は問わず、母集団形成から選考運営までの一連）
② 人材紹介・人材広告・採用支援など、採用に関わる法人向けサービスの実務
③ 人事・総務部門での教育／研修の企画・運営
・Excel／PowerPointで、資料作成と数値集計を自力で行えること
・普通自動車運転免許（AT限定可。学校訪問・イベント出展等で使用）
《歓迎する経験・スキル》
・採用KPIの設計・分析経験（媒体別の費用対効果、選考歩留まりの分析など）
・求人媒体（マイナビ、OfferBox、Indeed、リクナビ等）の管理画面の運用経験
・研修プログラムの設計、講師の経験
・Notion、Microsoft 365（Teams／SharePoint）、kintone等のグループウェア運用経験
・生成AI（Copilot、Claude、ChatGPT等）の業務活用経験
・採用広報（オウンドメディア、SNS、動画）の企画・制作経験
・建設業、製造業など、技術者・有資格者採用の経験
・労務、社会保険に関する実務知識
《求める人物像》
・採用を「応募者を集めること」ではなく「入社後に活躍する人を増やす仕組み」として捉えられる方
・実績を数字で振り返り、次の打ち手に変えられる方
・企画だけでなく、媒体入稿・日程調整・当日運営まで自分で手を動かすことを厭わない方
・整っていない部分を「課題」ではなく「伸びしろ」として面白がれる方
愛知県
450 万円 ~ 700 万円
人財統括本部 デジタルシステム＆サービス人事総務本部 総務部 大みか総務G（日立リアルエステートパートナーズへ出向）
【配属組織について（概要・ミッション）】
【配属組織について】
日立製作所 社会ビジネスユニット インフラ制御システム事業部を管掌する人事勤労総務部門に配属、社会インフラを支える情報制御システムを提供する総合システム工場（大みか事業所）での勤務となります。
【配属場所について】
大みか事業所は、世界経済フォーラム(WEF)が世界の先進工場「Lighthouse」に選出した日本で初めての工場であり、OT×IT×プロダクトにおける各分野の技術やノウハウを結集させ、様々な課題解決や新たなビジネスの創出に取り組んでいる事業所です。
日立製作所の創業の地で、日立を代表する事業領域で社内外のステークフォルダとしているため、今後の日立の中でキャリアを歩む上で、貴重な機会と経験を積むことができます。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
大みか事業所の詳細は、下記URLを参考ください。
https://www.hitachi.co.jp/products/it/control_sys/omika/
【職務概要】
担当業務は総務業務全般(幹部対応、庶務、福利、文書)となります。業務内容は多岐にわたるため、未経験の業務も発生するかもしれませんが、OJT/Off-JTを活用し、対応いただくことになります。
【職務詳細】
・幹部対応
・庶務業務全般(アセット管理、公用車管理、渉外(地域)対応、OB会行事、物理セキュリティ、来客受付関連)
・福利業務全般(活性化施策、福利施設(食堂・カフェ・社有クラブ)管理、寮・社宅関係)
・文書業務全般(会議運営、規則管理、公印管理、官庁統計、内部統制、法令対応)
・その他(ISO9001/14001、個人情報関連、環境関連、IT機器管理、部内予実算管理)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【仕事の魅力・やりがい】
社会インフラを支える情報制御システムを提供する事業所において、総務業務を通じて社会イノベーション事業や社会貢献の一翼を担うことができます。
また、地域にも密着し、日立製作所の創業の地において、様々な事業部門と連携しているため、今後の日立の中でキャリアを歩む上で、貴重な機会と経験を積むことができます。
【キャリアパス】
入社後はOJT形式で業務に慣れていただき、徐々に業務範囲を広げていきます。各種業務を通じて総務の専門性を高めることができます。また、日立の各種制度を学ぶ教育や研修も充実していますのでご安心ください。さらには、人事、教育、勤労部門と連携することも多いので、総務以外の知見も得ることができる環境で経験の幅を広げることができます。
【働く環境】
当グループは、現在12名の体制で運営しており、総務業務全般を担う部署です。管掌範囲には約2,000名の就業者が働いており、具体的な担当業務はご経験に応じて検討します。「総務業務全般」という幅広い領域で、組織や地域社会にいかに貢献できるかを考え行動していただきます。組織への貢献度はもちろんのこと、自身の視野拡大経験の幅も広がるとてもやりがいのある業務を行うことができます。
太平洋を目の前にしたオーシャンフロントの立地と仕事の疲れを癒す美味しい料理が自慢の場所で、当社のキャリアパスおいてに唯一無二の貴重な経験を積むことができます。
業務繁閑などの状況にもよりますが、出社と在宅をハイブリットに運用し、メンバーは自律的に働いています。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
・人事勤労総務部門に興味を持っている方
・ベーシックなPCスキル(Microsoft Word,Excel,PowerPoint)
・社会人としての基本的なビジネスマナーを心得ている方
【歓迎条件】
・企画立案業務経験
・語学(英語)に対して苦手意識がない方
・製造業もしくはIT業界での業務経験がある方
※出身企業の規模・業種は不問
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・明るく、オープンなコミュニケーションをベースとした人間的魅力
・刻々と変化する状況も前向きに捉え、自分なりの考えを発信できる主体性
・自らの主観だけでなく、事業環境や周囲の動向も冷静に見極めることができる視野の広さ
・困難な状況でも必要な支援を関係者から得ながら業務を完遂しようとする責任感
・関係者と信頼関係を構築し、協働して業務を進めることができる
茨城県
530 万円 ~ 800 万円
経営戦略統括本部 グローバルブランドコミュニケーション本部 グローバル戦略部 ブランド管理グループ
【配属組織について（概要・ミッション）】
①配属組織の概要
日立製作所のコーポレート部門に属し、日立グループ全体のブランドマネジメントを統括する部署への配属となります。
当部署は、ブランドデザインガイドラインの策定・運用、ブランド使用に関するガバナンスの強化、ならびに国内外のグループ会社への支援を通じて、日立ブランドの価値向上と統一的なブランド活用の実現を担っています。 また、グローバルで事業を展開する各社・各部門と連携しながら、ブランド関連のルール整備や運用支援など多岐にわたる業務を推進しています。
②ミッション
日立グループにおけるブランドデザインガイドラインの整備・運用を通じて、グローバルで一貫性のあるブランド活用を実現し、ブランド価値の維持・向上に貢献することがミッションです。単にルールを整備・適用するだけでなく、事業部門やグループ会社の課題に寄り添いながら、ブランド価値の確保と事業推進の両立を図ることが求められます。
【職務概要】
日立グループ全体におけるグローバルブランドマネジメントの推進を担うポジションです。
ブランドデザインガイドラインの整備・運用を中核に、事業環境やブランド戦略の変化に応じた継続的な見直しをリードするとともに、国内外のグループ会社・事業部門と連携し、統一的かつ実効性のあるブランド活用を推進します。
これらの取り組みを通じて、ブランド価値の維持・向上と事業推進の両立を実現し、グローバルでのブランドガバナンスの高度化に貢献いただきます。
【職務詳細】
日立グループ全体におけるブランドデザインガイドライン整備・運用の中核として、グローバルにおけるブランド活用の最適化と価値向上を担います。
①グローバルで適用可能なブランドデザインガイドラインの策定・改定を主導し、事業環境やブランド戦略の変化に応じた継続的な高度化を推進
②国内外グループ会社・事業部門に向けたガイドラインの浸透施策を企画・実行し、統一的かつ実効性のあるブランド運用を実現
③国内外の関係部門と連携し、利害の異なるステークホルダー間の合意形成をリードしながら、ブランドガバナンスの高度化を推進
④ブランド利用に関する各種相談対応
⑤ブランド毀損リスクへの対応および予防施策の検討
今回ご入社いただく方は、①②④を中心にお任せする予定です。
まずは日立におけるブランドガイドラインの運用状況をキャッチアップいただき、その後はご経験を生かして戦略の立案や、ガイドライン浸透に向けた施策の企画・実行に着手いただく想定です。
グループ全体を管轄する部署であり、且つ部内にも外国籍社員が多数在籍しているため
日常的に英語でのコミュニケーションが発生します。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
①ポジションの魅力・やりがい
以下のような魅力、やりがいがあります。
・日立グループ全体を対象に、複数事業・地域にまたがるブランドマネジメントに携われるスケールの大きな業務
・ブランド価値の保全と事業推進の両立を図る、難易度の高い意思決定に関与
・ブランドデザインガイドラインの整備・浸透を通じて、グローバルでのブランド活用のあり方そのものを形作ることが可能
・国内外の関係者と連携し、複雑な課題を乗り越えながら成果を創出するダイナミックな業務
・単なる統制ではなく、事業理解を前提とした「課題解決型のブランドガバナンス」を実現する役割
②キャリアパス
本部内の広報、ソーシャルメディア、クリエイティブ制作業務などへのローテーションや、海外拠点での勤務など、幅広いキャリアパスの選択肢があります。
【働く環境】
①配属組織／チームについて
グローバルブランドコミュニケーション本部 グローバル戦略部 ブランド管理グループへの配属となります。
グローバル戦略部は約20名規模（兼務者含む）の組織で、海外メンバーも多く、日常的にグローバルな視点で業務に取り組むことができます。その中で、ブランド管理グループは3名の少人数チームであり、グループ横断の重要テーマに主体的に関与しながら、裁量を持って業務を推進できる環境です。
②働き方について
在宅勤務を基本とした柔軟な働き方が可能で、出社頻度は業務内容に応じて調整可能です。(週1-2日程度の出社を想定)
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
(1)下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方（目安：各3年以上）
・広報、コーポレートコミュニケーション、マーケティングなどのご経験
・広告・販促物、各種コミュニケーション施策の企画・推進経験
・知的財産（特に商標法）に関する知識をお持ちの方
(2)語学力
ビジネスレベルの英語力
（目安：TOEIC Listening & Reading 800点以上、実務での英語使用経験を重視）
【歓迎条件】
・ブランドデザインガイドラインの立案・推進に関する実務経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・国内外のグループ会社や関係部門と連携し、利害や立場の異なる関係者を巻き込みながら合意形成をリードできる方
・相手の課題を理解し、最適な解決策を提示できる方
・複雑で曖昧な課題に対して、情報を整理し適切な判断につなげられる方
・ルール整備・浸透・改善といった中長期の取り組みを、自ら考え主体的に推進できる方
・相手や状況に応じて説明・合意形成のスタイルを変え、円滑なコミュニケーションを図れる方
・ブランド価値の毀損リスクを意識し、適切な判断・対応を行える方
東京都
720 万円 ~ 800 万円
人財統括本部 総務・ＣＲＥ統括部 オリジンパーク管理グループ
【配属組織について（概要・ミッション）】
弊グループは、日立製作所創業の地にある企業ミュージアム「日立オリジンパーク」を管理運営しています。
日立オリジンパークは「小平記念館」「創業小屋」「大みかクラブ」「大みかゴルフクラブ」からなる施設であり、日立が1910年の創業以来伝承してきた企業理念や創業の精神である和・誠・開拓者精神を、世界中の人々とともに社会課題を解決してきた事例とともに紹介しています。
人財戦略の一つである”グローバル日立カルチャー”醸成のKey Componentとしての役割推進や、営業支援・地域貢献による対話の拡大、日立グループのプレゼンス向上などをミッションとして、さまざまな施策に取り組んでいます。
【職務概要】
・日立グループの戦略実現のために、小平記念館・創業小屋のオペレーションを遂行し、効率化・高度化を推進するとともに、蓄積した知見・データの活用により貢献する。
・運営担当者としてオペレーション業務を自主的に遂行する。
【職務詳細】
・重要顧客を含む来館者及び行政、近隣コミュニティへの対応を通じ、日立グループの企業価値向上を図る。
具体的には、日立オリジンパークへの来館者のために、日程アレンジ、社内関係先との調整など、円滑な見学が行えるようにする。
・史料の散逸防止・保全のため、収蔵品の管理を行うとともに、必要な改善案の検討を行い、上位者に具申する。
・ニュースリリース・メディアなどを通じて日立グループの動向を把握し、来館者への説明に反映する。（日英対応）
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【ポジションの魅力・やりがい】
・重要顧客へ館内ガイドをすることで幹部のサポート、また営業支援をしていることを肌で感じることができます。
・近隣の小学生へ館内ガイドをすること、また近隣大学生の実習受入をすることで次世代の人財育成に携わることができます。
【キャリアパス】
・イベントや企画展開催に関してサポートができる人財として成長できます。
【働く環境】
①配属組織
総務・CRE統括部は部長以下、約20名の組織です。
内、オリジンパーク管理グループは、館長1名、部長代理1名、基幹職3名、有期契約社員1名の計6名が所属しています。
館内のガイドをするメンバーが半数で、全員が揃う時間が少ないため、必ず朝礼を実施し、情報共有を行っています。
②働き方
出張は年に数回、社内の施設見学や案内に役立つ場所を見学することがあります。
原則、土・日曜日の対応はありません。残業もほとんどありません。年休取得についてはご自身の予定に合わせて取得可能です。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
・展示内容を説明できるレベルの英語力
・優先順位を踏まえたスケジュール調整力
・Microsoft Office（word,excel,ppt)を活用したデータ収集、整理、資料作成経験
【歓迎条件】
・博物館勤務経験（ボランティア等も含む）
・学芸員資格
・史料管理・保存手法に関する知識
・海外在住経験や海外での業務経験がある方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【最終学歴】
学歴不問
茨城県
415 万円 ~ 590 万円
プライム上場ファブレスメーカー
経営層と密に連携しながら、グループ全体のPDCAサイクルを構築し、その品質を担保していく重要なミッションです。
【具体的な業務内容】
■戦略立案と提案：
国際機関や政府の動向、市場調査を基にした課題設定と優先順位付け
経営層や各事業部門に対する改善提案、方針案の作成
■運用構築と推進：
部門を横断した新規取り組みの運用構築および実行支援
サステナビリティに関する会議体の運営
■情報開示・外部報告：
非財務情報（人材、教育、CSR等）がもたらす財務インパクトを分析し、統合■報告書やウェブサイトなどを通じて社内外へ適切に報告
外部評価機関や投資家からの問い合わせ対応
【仕事のやりがいと魅力】
■裁量権とスピード感：
確立された部署でのルーティンワークではなく、これから本格的に強化していく領域です。
大きな裁量権を持ち、スピード感のある環境で、ご自身の力で主体的に業務を推進していくことができます。
■グループ全体の変革をリードする経験：
グループ会社全体を巻き込みながら、サステナビリティ経営という大きな変革をリードする経験は、今後のキャリアにおいて大きな財産となります。
・サステナビリティまたはESG領域における実務経験（3～5年程度）
・GHG管理、品質管理、サプライチェーン管理いずれかのご経験も歓迎します。
【歓迎スキル・経験】
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 700点以上目安）
複数あり
600 万円 ~ 920 万円
【具体的には】
・各種社内稟議書の作成
・インフラ工事対応、法令点検（受電・消防設備など）の計画と対応
・従業員の健康診断の計画と対応
・契約社員や派遣社員の契約管理
・労災発生時の対応
・ISO、LATFの監査対応
・社用車/リフトの管理
【製品について】
岡山工場では、パソコン、タブレット、スマートフォン等に使用される安全部品のミニブレーカーやコネクターを製造しています。
設計から金型の製造、成型、加工まで、同社で一貫して生産しているオリジナル商品です。
その他、工場の総務として幅広い業務をご担当いただきます。
・製造工場での事務職（総務、人事、経理、生産管理など）の実務経験
・マネジメント経験（主任・課長など）
・Excel、PPT、Wordなどの基本操作
【歓迎経験】
・ISO、LATFに関する知識
・第一種衛生管理者資格
・エネルギー管理士資格
岡山県
650 万円 ~ 790 万円
・IR/SR活動（開示資料作成、アナリスト及び機関投資家対応、上場管理業務、IR/SR戦略の立案、施策及びイベントの企画運営）
・CSR活動（サステナビリティ及びCSRへの取組統括・推進・情報開示、ESGエンゲージメント）
・経営企画関連業務
■キャリアパス：
経営企画の部長はもちろん、その後役員へのキャリアや、他事業部の本部長、また管理部門のキャリアを積んで管理部門の全体を見てもらうキャリアがございます。
・上場企業もしくは会計・IRコンサルでのIR/SR業務経験
・上場会社での経営企画部門、経理財務部門での実務経験
・経営コンサルティング会社での実務経験
・金融機関等での実務経験
▪会計、会社法・金商法に関する基礎的な知識
▪マネジメント経験3年以上の方
■歓迎要件
・上場会社における経営企画部門での業務経験（戦略・計画策定、M&A対応等）
・CSR業務経験
・財務会計や会社法及び金融商品取引法ほか関連法令の知識
・ビジネスレベルの英語力
（海外の投資家もいるため、あると尚いいです）
埼玉県
600 万円 ~ 1,000 万円
国内最大級の業界団体
【具体的には】
■部会・委員会・ワーキンググループ活動の取材・情報収集
■会員企業・有識者へのヒアリング・インタビュー
■特集記事・インタビュー記事等の企画立案
■原稿執筆・編集
■Webサイトへの掲載・更新
■メールマガジンやSNSを活用した情報発信
■アクセス解析およびコンテンツ改善
■制作会社との調整・進行管理
■ブランドコミュニケーション施策の企画・推進
【入社後の期待】
1年目
団体活動理解
部会・委員会ネットワーク構築
コンテンツ制作開始
2年目
団体の主要コンテンツ企画を主導
3年目
ブランドコミュニケーション部の編集・発信機能をリード
5年目
将来的な組織中核人材として活躍
■取材・編集・ライティングのいずれかの経験
■自ら情報を収集し企画へ落とし込める能力
■社内外関係者との調整能力
■文章によるコミュニケーション能力
■複数案件を同時並行で推進できる実行力
【歓迎】
■BtoBメディア編集経験
■業界紙・専門紙記者経験
■企業オウンドメディア運営経験
■広報・PR業務経験
■CMS運用経験
■Google Analytics等によるアクセス解析経験
■IT・エレクトロニクス業界への関心
【求める人物像】
■人に会って話すことが好きな方
■現場へ足を運び情報を発掘できる方
■好奇心が旺盛な方
■自ら企画を立案できる方
■手を動かしてコンテンツを作ることが好きな方
■指示待ちではなく主体的に行動できる方
東京都
600 万円 ~ 900 万円
経営戦略統括本部 グローバルブランドコミュニケーション本部 グローバルコミュニケーション部 メディアコミュニケーショングループ
【配属組織について（概要・ミッション）】
グローバルブランドコミュニケーション本部は、「日立のメッセージをグローバルに社内外へ伝え、ブランド価値の最大化を通じて事業に貢献する」をミッションに、全社戦略と一体のブランドコミュニケーション戦略を推進しています。
その中でグローバルコミュニケーション部メディアコミュニケーショングループは、マスメディアへの広報活動を通じて、事業戦略、人財戦略、財務戦略など日立グループの経営戦略を訴求することで、日立ブランドの価値向上をめざしています。
本社部門の経営戦略統括本部に属しており、社長や経営層とコミュニケーションをとる機会が多く、日立の経営に近い立場で活躍する場が与えられています。
海外拠点のコミュニケーションメンバーとのやりとりが日常的に発生し、英語での資料作成等が求められるため、語学力が必須となりますが、グローバル人財としての活躍を視野に入れたキャリアパスを描く事が出来ます。
■ニュースリリースサイト
https://www.hitachi.com/ja-jp/press/
【職務概要】
・日立グループの経営に関わるグローバルな広報戦略の立案・遂行において、実務を担当いただきます。
・実務の担当者として、ソーシャルメディア担当者やインターナルコミュニケーション担当者と連携し、経営計画「Inspire 2027」を中心とした経営戦略について、メスメディアを通した訴求で、企業価値を向上させることが期待されます。
【職務詳細】
担当者の立場で、以下の業務を担っていただきます。まずは日立の事業、日立の広報の在り方から理解いただきます。
部員が丁寧にサポートし、実務経験を積む中で、広報のスキルを身に着けることができます。
・メディアコミュニケーション戦略の企画・立案
・プレスリリースの作成
・日常的な記者とのコミュニケーション、記者との質疑応答
・記者会見や説明会の企画・立案・運営・メッセージ作成・フォローアップ
・ソーシャルメディア/インターナルコミュニケーションとの連携
・社内関係部署とのコミュニケーションによる発表案件の掘り起こし
・事件、事故などリスク発生時のクライシスコミュニケーション
・社会の変化や日立に対する期待などの経営層へのフィードバック
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・本部内の各部門とのローテーションの可能性有
例1：グローバルブランド戦略のオペレーション支援
例2：広報、インターナル／エグゼクティブコミュニケーション、Web／SNS、展示会等の業務改革推進
例3：管理業務（経理・調達・情報セキュリティ等）
【働く環境】
・日立グループのブランディングやイベントを担う部門と同じ本部内にあり、グローバルコミュニケーション部は部長以下、約30人の組織。メディア/ソーシャル/インターナルの３グループに分かれており、メディアコミュニケーショングループは10人強が在籍しています。若手や中途採用者が活躍している部門です。
・社長や経営層とコミュニケーションをとる機会が多く、日立の経営に近い立場で活躍する場が与えられています。
・在宅勤務やフレックス勤務といった制度が整っており、出勤頻度は各自の業務内容に応じた個人の裁量に任されています。業務内容によっては、記者との取材対応や記者会見など、出勤頻度が高まる場合もあります。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
・以下いずれかのご経験をお持ちの方(3年以上)
-上場企業における広報、企画、IRなどで社外公開資料の作成経験がある方
-広告代理店や新聞社などで、上場企業の担当経験がある方(キャップ経験者は尚可)
-営業やプロジェクトマネジメントなどで、広報へのキャリアチェンジを希望する方(応募書類に、広報を志望する理由を記載ください)
・英語力(TOEIC800点目安/日常的には読み書きにて使用)
【歓迎条件】
・コミュニケーション業務(特に社外広報、または社内広報やSNS運用)への従事経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・常に経営視点を持ち、コーポレート(本社)の立場で日立グループの企業価値向上のため、様々な工夫や改善を図ることができる
・困難な状況でも簡単にあきらめず、現状を改善させるために粘り強く課題解決に取り組み、成果につなげることができる
・社内外の関係者をまきこみながら、チームでのパフォーマンスを最大化させることができる
東京都
530 万円 ~ 800 万円
プライム上場・グローバル産業機器メーカー
・グループ全体のガバナンスを含めたSNS活用の戦略・施策の立案および実施
・会社もしくは団体等のSNSの運営のご経験 3年以上
・Adobe Experience Managerを活用したWebsiteの設計、構築、運用に関する知識
・企業SNSアカウントの運用に関する知識
プロジェクトリーダー経験を５年以上、もしくは3名以上5名以下の規模で管理職経験を3年以上
・英語ビジネスレベル
東京都
900 万円 ~ 1,300 万円
・Webマーケティング領域において、広告の戦略立案～企画運用～効果検証までプランニング業務を行っていただきます。
TVCMをはじめとした、メディア各社に対する当社商品の露出、認知を高めるためのアクションプランを立案し実行していただきます。
■主な業務内容
・キャンペーン／広告方針の戦略立案と推進
・検索広告やディスプレイネットワーク広告、SNS広告などデジタル広告領域の配信設計・設定
・広告配信結果の分析及び改善施策の立案・実行
・社内外のディレクションを含む改善施策の実行
■本ポジションの魅力
・多岐に渡るキャンペーンのKPI設計や、広告の予算最適化及び分析のリードをお任せします。
・将来的には下記のような領域まで担っていただくことも期待しています。
-プロモーション対象商品の選定／マーケティング戦略の立案
-商品プロモーションの全体設計
〇キャリア社員の声〇
（2023年入社・代理店からの転職）
前職では広告代理店で営業ディレクションをしていました。
クライントと代理店では情報量が異なり、内部に入れればより良い提案ができると悔しい思いをしたことが転職のキッカケです。
現在は食品広告チームとして戦略部分を担当しており、日々試行錯誤しています。自身の考えた戦略が会社の希望とぴったりはまった時には成果も生で感じられるので、やりがいも段違いです！
また、組織が細分化されすぎていないため、縦割りを好まない私にとっては働きやすいポイントです。
■必須条件：
・広告代理店など関連企業での業務経験
■歓迎条件：
・デジタル広告（主にリスティング、SNS、Display、動画広告）の運用業務
・Google Analyticsなどの分析ツールを用いた広告効果の分析改善
■ご活躍いただける人材のイメージ
・アイデアを具現化したいという思いをお持ちの方
・好奇心を持ち、新しい分野に目標を持ちチャレンジできる方
・当社の商品のマーケティングに携わることに喜びを感じられる方
東京都
500 万円 ~ 850 万円
山一電機株式会社 ♢プライム上場メーカー♢
■重要事実や任意開示事項の開示業務
・統合報告書作成
・決算短信文章の構成作成
■サステナビリティ業務
・ESG観点による企業活動の推進とステークホルダーへの開示
・サステナビリティレポート更新
■広報に関する業務
・ホームページの維持管理
・ 企業広告に関する計画立案・実行
・マスメディアに対する窓口業務
・ＩＲ活動の戦略立案・実行、窓口業務
・ＳＲ活動の計画立案・実行、窓口業務
※対外的な情報開示の企画・運営を主な業務とします。
※広報業務に関しては、主に社内報やウェブサイトの更新が中心であり、
プレスリリースの執筆やメディア対応といった業務は想定しておりません。
・企業のサステナビリティ関連業務の実務経験
・PowerPointやExcel等を使用した資料作成スキル
・文章作成力（社内報、WEB原稿の作成経験）
・基本的な英語読解力（英文資料・開示書類の理解や簡単な翻訳ができるレベル）
【歓迎条件】
・広報、IR経験者
・ビジネスレベルの英語力（海外開示文書の作成・チェック対応）
【その他】
・社内外との連携を丁寧に行える、誠実で協調性のある方
・新しい分野や業務にも前向きに取り組める柔軟性のある方
・企業価値向上に貢献したいという意欲を持っている方
東京都
700 万円 ~ 900 万円
パナソニック エナジー株式会社は、『未来を変えるエナジーになる』のビジョンを掲げ、電池事業を通じて『生活の豊かさ』と『持続可能な環境』の実現を目指しています。
その中でも、エナジーデバイス事業部は、『くらしの幸せをつくり、環境との調和をつくる。』というミッションを掲げ、安全安心で便利快適なくらしを創造と、環境との調和を追及しています。乾電池、マイクロ電池(コイン・ボタン電池)、ニッケル水素電池といった製品群を、B to C/B to B 双方のお客様へお届けしており、幅広い分野で、くらしの基盤を支えるエナジーとして、グローバルで貢献しています。
コンシューマーエナジービジネスユニット マーケティング戦略部のミッションは、B to C電池事業の売上と利益・ブランド価値の最大化を目指し、国内外を含む、グローバルでのマーケティング戦略を策定、遂行することです。
【コミュニケーション課のミッション】
パナソニック市販乾電池のブランド価値最大化と販売拡大に繋げるグローバルブランディングを担当。
【担当業務と役割】
●担当する業務
・ブランドサイトやSNSアカウント等のオウンドメディアや、アドネットワーク広告・大手ECサイト内広告といった幅広いデジタルの顧客接点を通じて、ブランド価値の伝達・理解向上と、それによる商品やサービスの購入促進を図る。
・国内および海外のマーケティングコミュニケーション施策立案・実行・効果計測
●求める人材像：
・マーケティングに対する情熱・こだわりを持ち、自ら先頭に立ってパナソニックバッテリーのブランディングをリードしたいと感じる方
・周囲のメンバーとの円滑なコミュニケーションおよびリードができる方
【具体的な仕事内容】
・国内および海外のマーケティングコミュニケーション施策立案・実行・効果計測
・国内および海外のオウンドメディアのWebサイトやSNSの管理
・広告代理店およびコンテンツ制作会社との折衝・管理
・パナソニックエナジー社が保有する市販電池のブランドアセットの管理
【この仕事を通じて得られること】
・ブランディング/マーケティングをご担当していただくにあたり、海外の様々な販売会社、関連部門と連携/調整が必要となるため、広い人脈形成と将来のキャリアアップに向けた幅広い知識を身に付けることが可能です。
【キャリアパス】
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・当事業部は、日本に加え、タイ・インドネシア・ブラジル・コスタリカ・インドに工場を持ち、グローバルで電池の販売を行っています。
・日本から駐在員も派遣しており、本人の目指すキャリアプランや適性も踏まえ、職種や地域を越えたジョブローテーションを行っています。
［経験］
・デジタルマーケティングの実践的な経験を保有。
＊自身が関与した（役割明記）実際のキャンペーンやプロジェクトの成果物をまとめたポートフォリオを応募時に提出の事（PPTまたPDF）
［専門知識］
・コンテンツマーケティング: 有益なコンテンツを作成し、配信することでリードを獲得する技術。
・ソーシャルメディアマーケティング: SNSを利用したブランドの認知度向上や顧客とのエンゲージメントを図る手法。
・データ分析: Google Analyticsなどのツールを使ったデータ分析や成果の測定。
［専門スキル］
・コミュニケーションスキル: チーム内外での効果的な情報伝達能力。
・プロジェクト管理: タイムライン、予算、リソースを管理し、プロジェクトをスムーズに進行させるスキル。
【歓迎】
・TOEIC600点以上
・基本的なグラフィックデザインの知識・能力を有する
【人柄・コンピテンシー】
・チームワークを重視し、関連部門と調整も厭わず、周囲を巻き込むようなコミュニケーションがとれる方
・能動的、主体的に活動し、前向きに最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
大阪府
500 万円 ~ 800 万円
萩原電気ホールディングス株式会社
サステナビリティをめぐる世の中の動きが活性化していくなか、社会や市場からの要請や期待に応えるべく、専門的な組織としてサステナビリティ推進室を2022年4月に立ち上げました。サステナビリティテーマを具体化しながら着々と活動を進めるとともに、中長期的な当社の成長戦略と呼応した当社らしいサステナビリティ経営の在り方を模索し、活動の深化を目指しています。私どもと理念や考えを共有し、他部署や事業会社を巻き込みながら、企業経営へのサステナビリティの実装や推進に挑み、０から１を一緒に創り上げていただける方を募集しております。
【業務内容】
○サステナビリティ経営の社内浸透と事業との融合活動に関する企画や推進
・マテリアリティや推進テーマの企画立案、KPIの設定
・事業活動や企業活動へのSDGsやESGの実装
・サステナビリティ重要テーマの企画・促進（カーボンマネジメント、気候変動対応、人的資本経営/人権、自然資本など）
○社内推進体制の検討や運用
・サステナビリティ委員会や関連ワーキング活動の運営、リスクマネジメント活動推進
・社内教育の企画、啓蒙活動の推進
○非財務情報開示の充実化対応
行政やイニシアチブ対応をベースとしたESG情報開示、各種レポート製作
【期待する役割】
①ライン職；チームを率いて上記活動の推進・管理の中心的役割として従事
②専門職；スペシャリストとして専門的な知見をもとに重要テーマを中心に活動の活性化に従事
※選考を踏まえ判断
※入社後は、適正や時期を見ながら、経営戦略本部の管理職として本部の重要テーマの検討活動等に徐々に参加して頂くことも考えています。
下記業務のいずれかを主体的に推進・マネジメントされたご経験
・企業でのサステナビリティ活動に従事した経験
・SDGsに関わる業務経験
・ESGの情報開示に携わった業務経験
・気候変動対応、環境活動に従事した経験
・経営企画や企画部門での経験
愛知県
600 万円 ~ 850 万円
ボーンズ株式会社
【具体的には】
・各種社内稟議書の作成
・インフラ工事対応、法令点検（受電・消防設備など）の計画と対応
・従業員の健康診断の計画と対応
・契約社員や派遣社員の契約管理
・労災発生時の対応
・ISO、LATFの監査対応
・社用車/リフトの管理
【製品について】
パソコン、タブレット、スマートフォン等に使用される安全部品のミニブレーカーやコネクターを製造しています。
設計から金型の製造、成型、加工まで、同社で一貫して生産しているオリジナル商品です。
その他、工場の総務として幅広い業務をご担当いただきます。
・製造工場での事務職（総務、人事、経理、生産管理など）の実務経験
・マネジメント経験（主任・課長など）
・Excel、PPT、Wordなどの基本操作
【歓迎経験】
・ISO、LATFに関する知識
・第一種衛生管理者資格
・エネルギー管理士資格
岡山県
528 万円 ~ 655 万円
株式会社大阪鉛錫精錬所
【具体的な業務内容】
■人事労務
・中途採用
・給与計算
・就業規則の見直し
・社内教育
・安全衛生管理
■総務
・株主総会運営
・契約書作成、内容審査
・コンプライアンス規定の制定
・不動産管理
・行政手続きなど
■庶務
・守衛警備、機械警備の維持管理と会社財産の防衛
・一般管理費予算の編成と支出の抑制
・ISO活動に関する事項
※ご経験に応じて当初の業務内容は異なります。未来の管理職候補として、同社でゼネラリストを目指していただくポジションです。
・事業会社での人事総務経験者
【歓迎条件】
・資源循環に共感していただける方
・ゼネラリスト志向の方
大阪府
500 万円 ~ 680 万円
パナソニックコネクト株式会社
【調達本部】
・当社製品に使用する直接部材 (原材料・部品) を適正価格で適切なタイミングに調達をおこなう役目を担っています。
・そのために、世界情勢・部材市況・関係先経営状況を的確に把握して、迅速かつ効率的な対応がとれる体制構築を図っていきます。
【企画部のミッション】
私達のミッションは、社会環境の変化に柔軟に対応しながら、調達本部全体の活動を俯瞰したESG経営を実践します。
調達環境のリスク最小化と業務効率化を図り、サスティナブルな未来を目指します。
●具体的な仕事内容
ご経験・スキルに応じて、以下業務を横断的にご担当いただきます。
①法令遵守活動(取適法・SOX法・欧州電池規制・欧州企業サステナビリティ報告指令・欧州企業サステナビリティ・デューデリジェンス指令等)
②人権デューデリジェンス対応(パナソニックCSRアセスメント対応等)
③契約書・覚書締結管理業務
④調達管理指標(KPI)管理
⑤調達部門各種イベントの企画・運営
⑥調達部門研修・教育の企画・運営
⑦購入先管理業務(マスター登録・評価・精選)
※特定業務に固定せず、調達管理／CSR・ESG領域を横断しながら、強みを活かして活躍いただくポジション です。
●職場の雰囲気
・チームワークと相互尊重に基づいた温かい雰囲気の職場です。
・フラットで開かれたコミュニケーションが活発で、階層や部署の垣根を超えて自由に意見交換ができる環境が、新しいアイデアとイノベーションを創出しています。
・教育システムが充実。（調達職能、Udemy、英語、リテラシー研修など）OJTを通じて調達業務やITスキルが向上できます。
・ワークライフバランスを重視した職場環境を提供します。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
・社内外関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション力
・関係部署を巻き込みながら業務を推進したご経験
・Excel／PowerPoint を用いた資料作成スキル
・調達・購買関連業務の実務経験または、以下いずれかに該当する方
※CSR／ESG、環境対応、品質保証、内部統制、法令対応等の実務経験
【歓迎】
・調達バイヤー、契約・購買実務のご経験
・取適法・SOX法等の法令知識
・購入先CSR管理経験
・英語または中国語によるコミュニケーション経験
・契約書交渉、契約書締結実務経験
・論理的思考、説得力、粘り強さ
【求める人物像】
・調達を「コスト管理」だけでなく、企業価値を支える基盤と捉えられる方
・CSR／ESG領域に関心を持ち、専門性を高めていきたい方
・多様な事業・関係者と関わりながら、柔軟に業務を進められる方
大阪府
700 万円 ~ 950 万円
AlphaTheta株式会社
<<具体的な仕事内容例>>
・広報戦略の企画・実行
・メディアリレーションの構築および強化
・メディア対応・プレスリリースの作成
・企業ブランディングのサポート
・コーポレートブランド強化のための各種コンテンツ制作
・サスティナビリティプロジェクトの広報とサポート
上記業務は、基本外部広報パートナーとの連携業務になります。
<<配属先組織構成>>
ブランド戦略室は室長1名、メンバー3名の計4名で構成されています。
<<部門業務特徴>>
ブランド戦略室では様々な部署と連携しながらブランド戦略策定、及びコーポレートコミュニケーション業務を行っています。
・企業の広報、PR業務経験（3年以上）
・プレスリリースの作成およびメディア対応経験
・優れた文章作成能力とコミュニケーションスキル
・チームワークを重視し、主体的に行動できる方
【歓迎条件】
・PR業界経験者
・B2B広報やグローバル広報の経験
・デジタルメディアやSNS運用の知識・経験
・英語でのコミュニケーション能力
【求める人物像】
・企業やブランドの価値を理解し、魅力を発信できる方
・柔軟な発想力と実行力を兼ね備えている方
・ステークホルダーとの信頼関係を構築できる方
・前向きに業務を推進出来る人
神奈川県
561 万円 ~ 883 万円
FICT株式会社
■内部監査業務の実行及びサポート
・監査計画策定・実行・報告
・内部統制の評価
・組織・業務の適正、効率性、遵法の評価
・リスク管理と不正の防止
・内外関係者との調整
・内部監査業務または類似業務経験者（J-SOX、業務監査、他）
・コミュニケーション能力がある方
・ITリテラシーがある方
【歓迎要件】
・法務、会計、CSR、ﾘｽｸﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ関連の部門、事務所に勤務された経験
・財務諸表に関する業務経験
・英語スキル（TOEIC650以上）
長野県
1,050 万円 ~ 1,350 万円
FICT株式会社
【職務内容】
■総務関連の企画、規定制定・改定および業務マネジメント全般
■衛生管理、安全、防災対策（DRP・BCP含む）に関する事項
■福利厚生に関する事項
■関係省庁、団体に対する申請、届出、報告に関する事項（法人登記を除く）
■什器、用度品、図書、通信機器、その他消耗品等の管理、購入に関する事項
■安全輸出管理,AEO
■情報セキュリティ
■総務業務のご経験
【歓迎要件】
■CSR・リスクマネジメントのご経験
■安全衛生における化学物質対応経験
■衛生管理者
長野県
530 万円 ~ 850 万円
FICT株式会社
1.社外広報
・製品プロモーション強化に向けた自社WEBサイト刷新、コンテンツ企画
・SNS(LinkedIn)を通じた情報発信
・国内外展示会への出展・運営
・MAツールを活用した商談初期開拓
・メディアリレーション
2.社内広報
・社内イントラ管理、情報発信
・会社プレゼン作成、更新
・上場企業での広報、広告、マーケティング活動経験
・WEB制作経験（業者ディレクション経験でも可）
・Office tool 使用経験
【歓迎要件】
・MAツール活用経験
・TOEIC 600点程度の英語力（点数そのものより実務への抵抗感がないこと）
神奈川県
540 万円 ~ 860 万円
■総務関連の企画、規定制定・改定および業務マネジメント全般
■衛生管理、安全、防災対策（DRP・BCP含む）に関する事項
■福利厚生に関する事項
■関係省庁、団体に対する申請、届出、報告に関する事項（法人登記を除く）
■什器、用度品、図書、通信機器、その他消耗品等の管理、購入に関する事項
■安全輸出管理,AEO
■情報セキュリティ
■総務業務のご経験
■マネジメント経験
【歓迎要件】
■CSR・リスクマネジメントのご経験
■安全衛生における化学物質対応経験
■衛生管理者
長野県
1,050 万円 ~ 1,350 万円
グローバルブランドコミュニケーション本部 グローバル戦略部 戦略グループ
【配属組織について（概要・ミッション）】
「日立グループ全体の価値をグローバルで一貫して社内外のステークホルダーに伝え、ブランド価値を最大化し、持続的な成長の加速に貢献する」というミッションのもと、当組織は日立グループ全体のコミュニケーションを最適化し、ブランド価値を高めるための戦略立案、仕組構築およびPDCAサイクルの推進を担っています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・日立のコーポレート情報
・新経営計画「Inspire 2027」(https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2025/04/0428/f_0428pre.pdf)
・日立が注力する「社会イノベーション」に関連する事業
【職務概要】
日立グループ全体のコミュニケーション戦略に向けて、各社各部のブランディング施策における効果最大化を最大化するために、データの収集・分析方法の検討や、KPIの設定といった基盤の整備はもちろんのこと、各種データを踏まえた広報戦略・施策との連携までをリードいただきます。
【職務詳細】
・コーポレートブランドコミュニケーション活動（広報/ソーシャルメディア/ブランドキャンペーン/インターナルコミュニケーションなど）におけるデータ戦略の策定
・代理店パートナーや関連部署と協働し、ソーシャルメディア・ペイドメディア・Webなど複数チャネルでの実装および測定プロセスの構築・運用
・トップファネル施策(ブランディング活動)とボトムファネル施策(マーケティング活動)の連携最適化（データフロー設計・セグメンテーション設計）
・ブランド施策の成果を可視化し、インサイトを提供
・コーポレート部門、マーケティングチーム、セールスチームの間の技術的リエゾンとして、部門横断での連携・整合性を推進
・関連部署や社外ベンダーとの調整、予算・実算管理
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・本ポジションは、広報・ソーシャルメディア・メディアキャンペーン・インターナルコミュニケーションなど、コーポレートブランディング活動全般におけるデータ戦略を担います。自ら設計したデータ基盤やプロセスが、世界中のステークホルダーに向けたコミュニケーションを支える実感を得られます。
・日立グループのブランド価値を高めるため、グローバル規模でのコミュニケーション活動を推進する重要な役割を担います。B2B企業ならではの複雑なブランド構造を理解し、戦略的に発信する経験が積めます。
・最先端のデータ分析やマーケティングテクノロジーを活用し、効果測定やインサイト抽出を通じて、実践的かつ高度なスキルを身につけることができます。
・コーポレート部門、マーケティング、セールスなど多様なチームと連携し、企業全体のコミュニケーション戦略を俯瞰できる広い視野を獲得できます。
・本部内で広報・ソーシャルメディア・インターナルコミュニケーションなどへのローテーションや、海外拠点での勤務を含めたキャリアパスを描くことが可能です。実力を正当に評価する文化のもと、国籍やキャリア背景に関係なく、専門性を深める道やリーダーシップポジションへの挑戦も開かれています。
【働く環境】
①配属組織/チームについて
・人員構成：21名 (部長1名、戦略グループ7名、ブランド管理グループ3名、クリエイティブ&プロモーショングループ7名、エグゼクティブコミュニケーショングループ3名) ※兼務者含む
・戦略グループへの配属を予定
②働き方について
・在宅勤務が可能となっており、フレキシブルな働き方でキャリアを積むことが可能
・海外との打ち合わせなどで、時差による早朝・深夜業務もあり (業務進行状況にもよるが、頻度は高くない)
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
・事業会社広報、もしくはコンサルタントとしてデータ戦略のご経験がある方(特にトップファネル施策に関するご経験がある方は尚可)
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC900点程度:海外Gr会社とのやり取りにて使用)
【歓迎条件】
・高度な分析・予測モデルの知識
・マーケティングオペレーションにおけるAI活用への見識
・アカウントベースドマーケティングの経験
・B2B企業での勤務経験
・複雑なグローバル組織でのコミュニケーション・チェンジマネジメント経験
・日本語によるコミュニケーション力（日本語能力試験N2以上、スコアよりコミュニケーション能力重視）
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・日立を知ってもらいたい、伝えたいという情熱・強い意欲をお持ちの方
・変化や困難を楽しみ乗り越えることができる、明るく、前向きなメンタリティがある方
・自分の担当範囲外の業務にも日頃から関心を持ち、組織の壁を越えたコラボレーションを形にできる巻き込み力のある方
・担当業務・専門分野に拘らない幅広い好奇心・学習意欲・成長志向があり、それを持ち続けていける方
東京都
780 万円 ~ 1,030 万円
プライム上場・産業機器メーカー
特に、チームリーダーとしてグローバル広報と、広告宣伝領域をお任せします。
・プロジェクトマネジメント経験
・ビジネスレベルの英語スキル
東京都
700 万円 ~ 920 万円
大手電気システム会社
今回募集するのは、広報・広告のチームリーダークラスで、主にグローバル広報（キャンペーンやWebサイトの企画・管理等）領域と、広告宣伝領域（国内の出稿メディアの企画・運用）をお任せします。将来的にはコーポレートブランド全体戦略の立案、実行を担えるようになれることを期待しています。
【ミッション】
成長戦略Growth 20を支えるコーポレートブランド戦略の立案と実行を進めており、特に、海外事業の伸展に伴うグローバルでのブランドプレゼンス向上が課題となっています。
【仕事の魅力】
・成長戦略の柱であるグローバルビジネスにおけるブランドプロモーションに直接携われること。
・国内他部門や海外現地法人のメンバーとのコミュニケーションを通じプロジェクトを遂行することで、チームとしての達成感を感じられること。
以下のいずれにも該当する方。
・製造業における広報、あるいは広告業務の経験（5年以上）。
・プロジェクトマネジメント力：社内・社外のメンバーを率い、プロジェクトの企画立案、および日限・コスト・成果品質といった管理のリードをした経験のある方（なお、管理職経験は問いません）。
・英語力：上級（グローバルのプロジェクトについて、国内のみならず海外のメンバーをとりまとめ、リードができるコミュニケーションレベル）
【歓迎要件】
・対外広報の経験（広報プラン立案・実行、メディアと関係性構築、広報リリース作成等）
・デジタルコミュニケーションにおける知識・経験（Webサイト管理・運営、コンテンツ制作等）
東京都
700 万円 ~ 920 万円
CSR（カスタマーサービズ担当）【70年以上の歴史を持つアメリカ発アクセスソリューション企業】
高品質のソリューションを顧客に対して、バリューをもって提供する。
カスタマーサービスの任務は、 顧客からの問い合わせにプロフェッショナルかつタイムリーに対応し、高いサービスレベル（納期厳守）、高い顧客努力スコアと顧客満足度の維持をする。
一方で、社内主要部署(営業（BDM）、テクニカルサービス、ロジスティクス)との連携を図り、社内における中枢的役割としてチームワーク向上に貢献する。
【責任範囲】
- 社内外の顧客に対し、高レベルの顧客重視とサポートを提供する。
- 顧客からの問い合わせにプロフェッショナルかつタイムリーに対応し、解決する。
- セールスフォースを使用したタイムリーでプロフェッショナルな注文管理と情報共有する。
- インバウンドコミュニケーション（電話、Eメール等）に迅速かつ効率的に対応する。
- 高いサービスレベル（納期厳守）、高い顧客努力スコアと顧客満足度を維持する。
- 必要な時はいつでも率先して他のカスタマーサービスやロジスティクスメンバーをサポートする。
【具体的な業務内容】
- 電話または電子メール（電子メールまたはライブチャット）により、顧客（エンドカスタマー、ディストリビューター）と直接対応する。
- 顧客からの苦情を処理し、解決する。
- 製品やサービスに関する問い合わせを処理するために、すべての関連情報を収集しサービス提供に活用する。
- 価格と配送に関する情報を提供する。
- 新しい顧客アカウントを設定し、顧客データベースの記録・管理並びに書類ファイリングする。顧客情報管理を行い、
- 注文、返品、見積もり、その他の依頼を処理する。
- リクエストや未解決の問題を指定されたリソースに指示する。
- 顧客とのやり取りをフォローアップするための社内部署との連絡、調整、情報交換する。
- カスタマーサービスプロセスの効率性についてフィードバックを提供する。
- コラボレーションを通じて知識を共有することで、チームと会社の継続的な学習と成功に貢献する。
- カスタマーサービス・ロジスティクスマネージャーが必要とするその他の業務をアシストする。
・コミュニケーション能力、積極的な傾聴力、および電話対応能力。
・キーボード操作とExcelを含むコンピュータスキルに精通。SAPおよびCRMシステム（Salesforceが望ましい）の経験。
・言語要件：日本語 – ネイティブレベル；英語 – 基本的なメールでのコミュニケーションと会話能力があれば尚可。
・関連分野での3年以上の実務経験。
大阪府
398 万円 ~ 654 万円
大手電機メーカー
・社内外含めた広報・販促イベントの企画、推進
・ショールームでの運営経験、技術商品の説明経験
・社外PR・広報イベントの業務企画、運営
※R&D拠点の運営に携わる為、入社後に技術的なテーマに向き合う必要がある点はご理解ください。
大阪府
500 万円 ~ 900 万円
オプテックス株式会社
・販促施策の企画立案、ＣＭＳを利用したWeb ページの作成
・ＭＡツール利用による顧客育成（メールマーケティング）、Web アクセス等の分析
・展示会の企画運営・カタログ/パンフレットの制作・動画制作・ウェビナー開催 など
・広報、販売促進、デジタルマーケティングの経験
【歓迎条件】
・語学力（英語）
・B to B メーカーでのご経験
滋賀県
450 万円 ~ 750 万円
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